INTRODUÇÃO

A diferença entre uma igreja com

pequenos grupos e uma igreja nos

pequenos grupos (PG), depende em muito do conceito que se tem deles.

“PG” será usado para Pequeno Grupo e

Pequenos Grupos.

Se o PG for considerado como o fundamento da

estrutura da igreja, então não será uma opção ou

outro programa, tampouco outra estratégia, será

“... o estilo de vida da igreja e funcionem como a base

para a comunidade relacional, crescimento

espiritual e cumprimento integral da missão de acordo

com os dons espirituais”.

A. A IGREJA NOS PEQUENOS GRUPOS

1. Os PG são a base da estrutura da igreja.

Estas igrejas dedicam e direcionam seus

recursos ao fundamento, ou seja, aos PG; não

alimentam os ramos, mas a raiz; ou seja,

preocupam-se com as causas e não com os

efeitos.

2. Os PG são o estilo de vida da igreja.

Os PG não são outro programa da igreja, mas o próprio programa dela; ou seja, tudo o que é feito e realizado através do PG.

3. Preocupam-se com as pessoas em vez de com os

programas.

Nestas igrejas a atenção está centralizada nas

pessoas e não nos programas.

4. Capacitação da Liderança

As instituições e empresas de êxito dedicam cercam de

400 horas por ano para capacitar seus empregados. Da mesma forma, as igrejas no PG priorizam, classificam seus líderes e os direcionam

mediante a capacitação.

5. Os grupos pequenos promovem o discipulado.

As igrejas nos PG realizam o sistema de

formação de discípulos, usando os PG como “ninhos” que abrigam e desenvolvem

os novos conversos, como discípulos e

herdeiros do reino dos céus.

6. Desenvolvem líderes.

Estas igrejas reconhecem que o

crescimento de uma igreja e a multiplicação

dos PG ocorrem quando há líderes,

portanto, sua visão é converter cada

discípulo em um futuro líder do PG.

B. PROCESSO DE UMA IGREJA COM PG POR UMA IGREJA NO

PG

1. As mudanças iniciam em nós.

As mudanças ocorrem quando nós mudamos –

nossa maneira de pensar e agir, no

que diz respeito ao trabalho das

pessoas.

2. Os diretores do departamento devem assumir a liderança de um PG.

Visto que as mudanças iniciam com as pessoas,

recomenda-se que os diretores do departamento

assumam a liderança de um PG, experiência que os

ajudará a dar uma guinada em seu estilo de liderança e

também complementar o departamento com os PG.

3. O ancião da igreja deve liderar ou fazer

parte de um PG.

“As palavras convencem, o exemplo arrasta”.

4. O grupo protótipo é liderado pelo pastor.

O protótipo do PG é iniciado pelo pastor em

sua casa, com dez a quinze irmãos que têm a

perspectiva de se tornarem futuros líderes

de PG

5. O pastor dos pequenos grupos

Pastor de igrejas COM PGsPastoreia através das igrejas.Administra as igrejas.Administra os programas.Passa mais tempo administrando.Prega mais.Prega a respeito do PG.Não delega.Ora regularmente.Seu itinerário é em função das igrejas.Deixa histórias no distrito.Considera os PG como outro programa na igreja.Centraliza a liderança.

Pastor de igrejas NOS PGsPastoreia através dos PG.Lidera os PG.Lidera pessoas para que as coisas aconteçam. Corre atrás das pessoas, não dos programas.Passa mais tempo liderando.Capacita e motiva mais.Prega e vive nos PG.Confia e capacita seus líderes.É um homem de oração.Seu itinerário é em função dos PG. (Supervisores, coordenadores e líderes dos PG).Deixa líderes no distrito.Considera os PG como a base da igreja.Capacita seus líderes.

6. Decidem realizar as atividades através dos PG.

As igrejas nos PG executam suas atividades e

programas através dos PG.

7. O pastor capacita mais e prega menos.

Os líderes do PG se tornam os braços de

extensão do ministério do pastor; é o pastor,

liderando a igreja através dos líderes dos

PG.

8. Os diretores de departamentos têm um papel fundamental na

colaboração.

Se a igreja decidiu ser uma igreja PG, faz-se

necessário a colaboração dos

diretores dos departamentos.

9. A liderança do ancião nos pequenos grupos.

No processo de se ter igrejas nos pequenos grupos, o ancião deve fazer rotatividade em

sua liderança, como por exemplo:

Reunir a comissão da igreja e apresentar a proposta a todos os

líderes de departamentos, com o

apoio do pastor e de sua equipe de anciãos.

Liderar através dos líderes dos PG.

Reunir-se e realizar a coordenação com os líderes do PG, pelo

menos uma vez a cada quinze dias.

Direcionar as atividades através dos PG.

Direcionar suas visitas através dos líderes do

PG.

CONCLUSÃO

Converter as igrejas com PG em igrejas nos PG depende,

em grande parte, da atitude das pessoas

visto serem elas que administram as

igrejas e os PG.

O novo enfoque das igrejas nos PG dá

prioridade às pessoas, porque reconhece nelas

o capital mais importante quando se trata de

mudanças.

Assim sendo, os passos para que as

igrejas se convertam em igrejas nos PG

dependem das pessoas. Deve-se liderar as pessoas para que as coisas

aconteçam.