INFORMATIVO DO IMPRO – n° 59 – Janeiro / Fevereiro de 2014 - ANO X

Olívia Zucato Athaíde assume em substituição a Edson Pina

Nº 50

anos

INFORMATIVO DO IMPRORONDONÓPOLIS

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Resultados positivos marcam ano de 2013No decorrer do

exercício de 2013 oI M P R O m a n t e v e oprojeto de interação comos seus seguradospromovendo momentosde difusão da culturaprevidenciária atravésde encontros realizadosnas instituições munici-pais, além de um cursode capacitação paragestores previdenciári-os de todo o estado,realizado em parceriacom a Associação Mato-g r o s s e n s e d o sMunicípios –AMM.

Neste per íodoforam realizadas maisde 15 formações quandomais de 300 servidorespuderam ampliar conhe-cimentos e esclarecerdúvidas quanto aos seusdireitos enquanto segu-rados do RPPS. Certosdo valor e da importân-cia do capital humanocomo elemento estraté-gico, neste exercíciocontinuamos investindona capacitação dosconselheiros e servido-res do Instituto nosdiversos segmentos deatuação.

Durante o ano de2013 foram analisados eaprovados 117 proces-sos de compensaçãoprevidenciária junto aoRGPS, que totalizaramuma arrecadação de R$1.612.666,35 para oIMPRO. A ProcuradoriaJurídica acompanhou a

evolução de 205 proces-sos tramitados no âmbitoadministrativo e judicialproporcionando suportejurídico em consonânciacom as normas gerais.

A Car te i ra deI n v e s t i m e n t o s d oIMPRO agregou na suareserva financeira opercentual de 7,30%,índice superior ao de2012 que foi de 4,47%,constituindo uma reser-va financeira em investi-m e n t o d e R $91.010.706,50, resulta-do atribuído à eficiênciados repasses ao RPPS.

O IMPRO, na suagestão de investimento,foi exigido como nuncaem razão da turbulênciado cenário econômicoem 2013. Entretanto,com a adoção de umapolítica de diversificaçãodos seguimentos dacarteira de investimento

conseguimos minimizaros efeitos negativos nasreservas do IMPRO.Encerramos o ano de2013 com 77% da nossacarteira concentrada emRenda Fixa e 23% naRenda Variável, distribu-ídos em 26 fundos deinvestimentos.

N a á r e a d eGestão de Benefíciosforam concedidas noano passado 38 aposen-tadorias e 04 pensõesq u e , s o m a d o s a o sbenefícios já existentes,totalizaram o valor de R$8.413.315,45 pagos aosi n a t i v o s e R $2.329.285,86 aos pensi-onistas. Ressaltamos oaumento de 25,59% nocusteio da folha deA p o s e n t a d o r i a ePensão, porém esseaumento é menor do queo percentual de novosbeneficiários que ficou

em 41,36%, representan-do 458 vidas na folha dedezembro/2013. Já oaumento do custeio dosO u t r o s B e n e f í c i o sPrevidenciário (auxiliodoença, salário família,salário maternidade), foide 46,17% em relação aoexercício de 2012.

“Todas as açõesdesenvolvidas no exercí-cio de 2013 tiveram comoobjetivo garantir a trans-parência, a agilidade, aeficiência e a qualidadena gestão dos serviçosprev idenc iá r ios queapesar de sua complexi-dade e particularidadetécnica necessita asse-gurar o futuro do servidorpúblico e apresentarf u n c i o n a l i d a d e a o smesmos no momento desua aposentador ia ” ,concluiu o presidenteJosemar Ramiro.

Todas as nossas ações visam garantir a transparência e a eficiência destaca Josemar

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MENSAGEM

Percival MunizPrefeito Municipal

Danilo Ikeda CaetanoProcurador Jurídico

Lindinalva Alves da SilvaGerente de Administração

Wellington de Moura PortelaGerente de Finanças e Investimentos

Titulares: Douglas Lima Abreu (CâmaraMunicipal); Lindinalva Alves da Silva (Impro);Neuraci dos Santos Ferreira (ServidoresAtivos); Walter Sirilo de Rezende (PoderExecutivo).

Suplentes: Elvis José Aguiar Silva

(Servidores Ativos); Mara Rúbia da Silva

(Servidores Ativos); e Maria José da Silva

Rodrigues (Servidores Inativos).

Titulares: Rozimar Auxiliadora da Cunha: e

Jacilene Santos Silva.

Presidente: Messias Tadeu de Souza Presidente: Tiago Piva Clemente;

C o n c l u í d o operíodo de implantação,no mês de janeiro desteano o Instituto Municipalde Previdência Socialdos Serv ido res deRondonópolis (IMPRO)passou a uti l izar oSistema e Consig –S is tema Dig i ta l deConsignações.

De acordo com agerente de administra-ção e finanças do Impro,Lindinalva Alves da Silva,o novo sistema, trata-sede um software queutiliza a tecnologia dainternet para efetuaroperações de consigna-

Sistema Digital para gestão de consignados é adotado pelo IMPROções online de formasegura e ágil aos seususuários. A gerente aindaafirma que no novosistema as consignatári-as efetuarão todas asoperações necessáriaspara averbação deconsignados, inclusiveconsulta de margemdisponível.

Com esta ferra-menta os beneficiários doInstituto poderão efetuarprocessos de contrata-ção ou renegociação deempréstimos consigna-dos diretamente nasinstituições financeirasconveniadas com o

A readaptação ocorre quando o servidor sofre umalimitação física ou problema de saúde, que não resulte eminvalidez, de modo que não seja mais capaz de exercer emparte ou completamente as funções inerentes ao seu cargo,sendo readaptado no mesmo cargo ou em outro de atribuiçõese vencimentos compatíveis. Está prevista no artigo 25 da LeiMunicipal n.º 1.752/1990 (Estatuto dos Servidores do Municípiode Rondonópolis), não tendo qualquer ligação com o institutoda reabilitação profissional prevista para segurados vinculadosao INSS.

Pode ser a pedido ou de ofício, após inspeção médicada junta oficial, e se dá por duas formas: Provisória, no mesmocargo com modificação ou redução das atribuições, respeitada

Readaptação no município de Rondonópolis

IMPRO.“A aqu is ição des teprograma trata-se demais uma funcionalidaded ispon ib i l i zada aosbeneficiários do IMPRO

que do ravan te nãonecessitarão se deslocarentre Banco e o IMPROpara averbar seus consig-nados” finaliza LindinalvaAlves.

a natureza do mesmo; Definitiva, que implica em provimento decargo público, com todos seus requisitos, devendo ocorrer coma posse em outro cargo com atribuições e vencimentoscompatíveis e de acordo com a limitação sofrida, dependendosempre da existência de vaga.

A legislação municipal não aborda a matéria comodeveria, haja vista a inexistência de critérios específicos,acarretando a prática dos chamados “desvios de função”, ondenão ocorre a posse em outro cargo, mas apenas a atribuição defunções de outro cargo sem estar investido neste, o que é umaevidente irregularidade, que pode gerar muitos prejuízos tantopara a administração quanto para o servidor.

Por outro lado, a administração se vê obrigada a agirdessa forma, uma vez que a maioria dos cargos não possuinenhum outro com atribuições ou vencimentos similares dentrodo plano de cargos e carreiras, como por exemplo, os cargos deProfessor eAuxiliar de Serviços Diversos.

Tais cargos são os que mais possuem servidores comnecessidade de readaptação, na medida em que, segundodados coletados pela servidora efetiva do IMPRO, EvanildeValadares, em seu trabalho de conclusão de curso de pós-graduação, com o tema “Qualidade de Vida dos ServidoresPúblicos Municipais de Rondonópolis”, de um total de 106 casosde afastamentos por mais de 30 dias, 45 são de servidoresocupantes desses cargos, o que corresponde a 42,46% do total.Apesquisa envolveu 29 cargos do serviço público municipal.

Entretanto, apesar da omissão legislativa, entendo serperfeitamente possível a solução deste problema por meio deato normativo, editado pela própria administração municipal.

Lindinalva Alves da Silva - Gerente de Administração do IMPRO

Danilo Ikeda Caetano - Procurador Jurídico do IMPRO

Reportagens, Fotografias e ediçãoAGORA COMUNICAÇÃO LTDA

CNPJ: 10.568.997/0001-34Telefone: (66) 4141-0087 Olívia Zucatto Athaíde

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Parabenizamos os servidores que trocaram de idade nos meses de Fevereiro eMarço deste ano, abraçando a cada um através dos servidores abaixo relacionados:

De acordo com asregras do Imposto de Renda2014, ano base 2013 daReceita Federal, a tabela parapessoas físicas foi reajustaem 4,5%, eram isento em2 0 1 2 q u e m r e c e b i arendimentos tributáveis até R$1.710,78 passando para R$1.787,77em 2013.

Quem teve impostoretido na fonte, mas recebeuabaixo de R$ 25.661,70 nãoestá obrigado a entregar adeclaração, mas caso queirareceber o valor de voltadeverá entregar a declaraçãopara receber a restituição dovalor retido.

Existem dois modelosdeclaração de Imposto deRenda, a declaraçãosimplifica a qual existe umadedução de 20% sobre osrendimentos tributáveis quesubstitui todas as deduçõesadmitidas no regulamento deimposto de renda, limitando adedução ao valor máximo deR$ 14.542,60, não necessi-tando de comprovação dasdespesas. Essa declaraçãogeralmente é mais vantajosapara quem possui poucosdependentes e poucas

Regras de como declarar o Imposto de Rendadeduções.

Já a declaraçãocompleta geralmente éutilizada para quem temmuitas deduções: gastos comsaúde, educação e depen-dentes. Se o total dededuções excederem o valormáximo de R$ 14.542,60 (queé o teto da simplificada)compensa então fazer adeclaração de formacompleta. Não existe limitepara as deduções médicas, jáos gastos com educação atéo ano passado eram limitadosao valor de R$ 3091,35.

D e a c o r d o alegislação tributária sãoconsiderados dependentes:1 – companheiro (a) comquem o contribuinte tenha filhoou viva há mais de 5 anos, oucônjuge;2 – filho (a) ou enteado (a), até21 anos de idade, ou, emqualquer idade, quandoincapacitado física oumentalmente para o trabalho;3 – filho (a) ou enteao (a), seainda estiverem cursandoestabelecimento de ensinosuperior ou escola técnica desegundo grau, até 24 anos;4 – irmão (ã), neto (a) ou

bisneto (a), sem arrimo dospais, de quem o contribuintedetenha a guarda judicial, até21 anos, ou em qualqueridade, quando incapacitadofísica ou mentalmente para otrabalho;5 – irmão (ã), neto (a) oubisneto (a), sem arrimo dospais, com idade entre 21 e 24anos, se ainda estivercursando estabelecimento deensino superior ou escolatécnica de segundo grau,desde que o contribuinte tenhadetido sua guarda judicial atéos 21 anos;6 - pais, avós e bisavós que,em 2012, tenham recebidorendimentos, tributáveis ounão, até R$ 19.645,32;

7 - menor pobre até 21 anosque o contribuinte crie eeduque e de quem detenha aguarda judicial;8 - pessoa absolutamenteincapaz, da qual o contribuinteseja tutor ou curador.

O ideal principalmentepara quem for fazer adeclaração completa éprocurar um profissionalexperiente que possa fazer umplanejamento tributário para oqual o mesmo consiga utilizaras deduções autorizadas emlei em beneficio ao contribuinte.Sempre é bom alertar que épreciso guardar todos oscomprovantes utilizados comodespesas dedutíveis peloprazo de 5 anos.

AniversariantesEMEI ELAINE APARECIDA DE OLIVEIRA

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

ESCOLA DANIEL PAULISTA CAMPOS

Ricardo Carneiro da Silva - 28/02, Teina Nascimento Lopes - 18/03, RoselySantos de Almeida - 13/03, Marcia Borges Sukert - 07/02, Danielle CristineRamos Da Silva - 23/2, Joana Maria Capurro Rodrigues - 18/2, Maria SueliBonfim - 24/3, Silvia R. de Medeiros Munhoz - 15/2, Sandra Maria P. Souza - 10/3e ElizangelaAparecida Delavy - 07/02.

Ana de Sousa Celestino Silva Santos - 13/02,MirianAlcalde Rezende - 30/03, Pamela BiancaCosta dos Anjos - 12/03 e Vera Lucia de SouzaMoraes - 13/02.

Eulina Rodrigues do Nascimento Monteiro -05/02, Suely Pereira de Souza - 08/02 eFabiana Mitsu Silva Kitada - 11/03.

José Eduardo de Souza Siqueira - 20/02,Marluce Dias de França - 23/02, RozimarAuxiliadora da Cunha - 11/03 e LeandroArduini - 21/03.

DEPARTAMENTO DE COMPRAS - PREFEITURA TELEFONISTAS PREFEITURA

Josefa Silva Araújo - 11/03 e InêsDalberto - 09/03.

José Paulo Camilo - Contador do IMPRO

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Aposentados e Pensionistas MunicipaisPara oferecer mais tranqüilidade no ano de 2014, a

Gerência de Finanças e Investimentos do IMPRO publica oCalendário Anual, apresentando as datas de pagamento dosbenefícios. Com a programação, fica muito mais fácil planejarsua vida.Agora é só conferir as datas e se programar.

Calendário 2014

INSTITUTO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA SOCIALDOS SERVIDORES DE RONDONÓPOLIS

PRESTAÇÃO DE CONTAS

Além de uma obrigação, é uma satisfação informaraos nossos participantes, patrocinadores e colaboradoressobre os dados financeiros do IMPRO, que sempre primoupela transparência e ampla divulgação das suas contas,assim fortalecendo os laços de confiança para boagovernança do RPPS. Ressaltamos a dedicação doConselho Fiscal, que mensalmente contribuiu com um olharcriterioso á gestão dos recursos e apresentando sugestõesde melhores práticas para prestação de serviçosqualificados.

Na oportunidade apresentamos um demonstrativosintético das contas do ano de 2013, onde destacamos aevolução da nossa arrecadação em 56% em relação aoexercício anterior, resultado de uma gestão financeiraeficiente e consonante com as exigências legais aplicadaaos regimes próprios de previdência social.

Contentamento com aplicação dos nos recursos,custeamos Aposentadorias, Pensões, Auxílios-Doença eSalários Maternidade e Salários-Família, pagamos asdespesas administrativa necessárias para o bomfuncionamento do Instituto, dentro do limite fixado e aindaaumentando a nossa taxa de reserva a ser utilizada paraaquisição de uma nova sede.

Demonstrativo Consolidado do Exercício de 2013COMPOSIÇÃO DE ATIVOS EM 31/12/2013 VALOR R$

A aposentadoriaestá entre os inúmerosbenefícios asseguradospelo IMPRO que é ofereci-do para o segurado quepode con ta r com aaposentadoria por invali-d e z , a p o s e n t a d o r i acompulsória, aposentado-ria por idade e tempo decont r ibu ição, auxí l iod o e n ç a , s a l á r i o -maternidade e salário-família. No caso dosdependentes, assegurapensão por morte e auxíliod o e n ç a , s a l á r i o -maternidade e salário-família. No caso dosdependentes, assegurapensão por morte e auxílio-reclusão.

Aposentado porinvalidez a mais de um ano,Otacílio Miranda da Silva,66 anos, diz sentir grandesegurança com o benefício.“O IMPRO é um instituto

IMPRO oferece muito mais doque aposentadoria aos segurados

bem dirigido que mantémuma situação sólida. Minhavontade era estar trabalhan-do, porém, me sinto bemseguro com a aposentaria”diz Otacílio.

N o s e g u n d osemestre de 2013 foramconcedidas 22 aposentado-rias, sendo 11 por tempo decontribuição, três compulsó-rias, duas por idade, seis porinvalidez e quatro porpensão e por morte.

Ta m b é m f o r a mcusteados, neste mesmoperíodo 88 benefícios deauxí l io doença e 21benefícios de saláriomaternidade. “O trabalhorealizado pelo IMPRO trazsim grandes benefícios eestá dentro do que euesperava” afirma Franciscada Paz Miranda, 50 anos,aposentada por idade etempo de contribuição.

Francisca da Paz Miranda - Professora aposentada