Upload
nguyenkien
View
214
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Universidade Estadual de Campinas Centro de Atenção Integral à Saúde da Mulher
XXXI Reunião Ordinária do CTA Conselho Técnico-Administrativo do CAISM
(aprovado em reunião de 08/11/06)
Relatório Semestral de Atividades janeiro – junho / 2006
2
Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
Reitor: Prof. Dr. José Tadeu Jorge
Coordenadoria Geral da Universidade (CGU) Coordenador: Prof. Dr. Fernando Ferreira Costa
Faculdade de Ciências Médicas (FCM) Diretor: Prof. Dr. José Antonio Rocha Gontijo Diretor: Associado: Prof. Dr. Gil Guerra Júnior
Diretoria Executiva do CAISM / Gestão 2003 - 2007 Diretora Executiva
Profª. Drª. Mary Angela Parpinelli
Diretor Associado Prof. Dr. Renato Passini Júnior
Diretora Clínica Profª. Drª. Angela Maria Bacha
Diretor da Divisão de Ginecologia Prof. Dr. Oswaldo da Rocha Grassiotto
Diretora da Divisão de Obstetrícia Profª. Drª. Eliana Martorano Amaral
Diretor da Divisão de Neonatologia Prof. Dr. Sérgio Tadeu Martins Marba
Diretor da Divisão de Oncologia Prof. Dr. Gustavo Antonio de Souza
Diretora da Divisão de Apoio à Assistência e à Pesquisa Profª. Drª. Ilza Maria Urbano Monteiro
Diretora da Divisão de Enfermagem Enfª. Fátima Filomena Mafra Christoforo
Diretor da Divisão Administrativa Luis Augusto Michelin da Silva
3
Composição do CTA/CAISM
Presidente do CTA / Chefe do Departamento de Tocoginecologia / FCM Prof. Dr. Luis Guilhermo Bahamondes
Representantes Universidade Estadual de Campinas
titular Prof. Dr. Nelson Andreollo suplente Prof. Dr. Manoel Barros Bértolo
Faculdade de Ciência Médicas (FCM) titular Profª. Drª. Rosa Inês Costa Pereira
suplente Profª. Drª. Angélica Maria Bicudo Zeferino
Prefeitura Municipal de Campinas / Secretaria Municipal de Saúde titular Dr. Luiz Fernando Brandão do Nascimento
suplente Drª. Verônica Gomes Alencar Lima e Moura
Conselho Municipal de Saúde titular Dr. Ercindo Mariano Júnior
Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo / SP titular Marlene Riziolli Lima - Professora
suplente Márcia Bevilacqua D’Auria - Terapeuta Ocupacional
Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM) titular Profª. Lise Roy
suplente Profª. Rosangela Espindola Rey
Departamento de Tocoginecologia (DTG) FCM titular Profª. Drª. Maria Salete Costa Gurgel
suplente Profª. Drª. Sophie Françoise Mauricette Derchain
titular Profª. Drª. Ellen Elizabet Hardy suplente Prof. Dr. Aarão Mendes Pinto Neto
titular Prof. Dr. João Luiz Pinto e Silva suplente Profª. Drª. Helaine Mª B.P. Milanez
Departamento de Pediatria / FCM titular Profª. Drª. Izilda Rodrigues Machado Rosa
suplente Prof. Dr. Francisco Mezzacappa Filho
Divisão de Enfermagem do CAISM titular Enfª. Simone Pollini Gonçalves
suplente Enfº. Fabiano Miguel Soares
Membro Assistente titular Yolanda Maria Braga- Assistente Social
suplente Dr. João Paulo Dias de Souza
Membro Associado titular Prof. Dr. Franklin Sarmento da Silva Braga
Funcionário titular William Alexandre de Oliveira
suplente Vera Lúcia Costa de Jesus Oliveira
Apresentação
O CAISM, hospital prioritariamente de ensino universitário, estadual e público, constitui-se
referência nacional para o ensino, pesquisa, extensão, assistência terciária e quaternária à
saúde da mulher e do recém-nascido. Está inserido no complexo hospitalar da área de
saúde desta Universidade e atende exclusivamente através do SUS – Sistema Único de
Saúde. A distribuição atual e futura dos leitos, de acordo com Planejamento
Estratégico/2006, estão descritas abaixo.
Subespecialidades: Atual Aprovado
Obstetrícia (alojamento conjunto e patologias obstétricas) 40 44
Neonatologia ( * ) 30 34
Ginecologia 28 24
Oncologia Ginecológica e Mastologia 35 35
UTI – Adulto 06 06
( * ) há ainda a possibilidade de 4 leitos para Alojamento Conjunto Tardio (ACT)
Encontra-se certificado como “Hospital Amigo da Criança” desde setembro de 2003 e
recertificado como Hospital de Ensino desde janeiro de 2005, com a assinatura do
Contrato de Gestão e Metas com o Ministério da Saúde.
A equipe multiprofissional da assistência, os profissionais de apoio técnico e os de apoio
administrativo somam cerca de 1.000 funcionários em exercício, lotados na Unidade.
O CAISM está localizado no campus da Unicamp, possui 7 prédios/blocos que
correspondem a 12.931m² de área construída.
O 8º bloco, Prédio Humanitas, tem a sua inauguração prevista para agosto deste ano.
5
O atendimento ambulatorial, de rotina, é operacionalizado através do Sistema de
Agendamento por Telefone realizado pelos próprios profissionais das Unidades Básicas
de Saúde (UBS) em contato direto com o CAISM.
O atendimento emergencial é, preferencialmente, referenciado pela Central Reguladora
de Vagas (CRV), do Diretório Regional de Saúde / DIR XII-Campinas e pelo Serviço de
Emergência do Município de Campinas. O atendimento é realizado no Pronto Atendimento
(PA) do CAISM, aberto 24 horas.
Anualmente, os alunos de graduação do Curso de Medicina, distribuídos em subgrupos,
rodiziam durante todo o ano, em estágios nas diferentes áreas clínicas de atendimento do
hospital, de acordo com as disciplinas correspondentes aos Departamentos da Faculdade de
Ciências Médicas.
O CAISM recebe residentes médicos (R1, R2, R3, R4 e R5) de diferentes
departamentos da FCM: Tocoginecologia, Pediatria / Neonatologia, Anestesiologia,
Radiologia, Cirurgia Plástica, Genética, entre outros, além de alunos de mestrado e
doutorado.
Os alunos do curso de Graduação em Enfermagem realizam estágios curriculares na
Divisão de Enfermagem (DIVEN) do CAISM, bem como outros alunos de diversos cursos
técnicos de enfermagem. Os graduandos do Curso de Fonoaudiologia e do Curso de
Farmácia, da FCM/Unicamp, também são estagiários neste hospital.
Com o apoio da FUNDAP, mantêm-se os Cursos de Aprimoramento nas áreas de
Psicologia, Serviço Social e Física Aplicada à Radioterapia.
O CAISM promove, também, os Cursos de Especialização em Fisioterapia: Fisioterapia
Aplicada à Neonatologia e Fisioterapia Aplicada à Saúde da Mulher.
O Hospital recebe rotineiramente estagiários de todo o país e também se responsabiliza
por capacitações profissionais em áreas específicas.
Desde a sua idealização, no início da década de 80, o CAISM foi concebido, planejado
e viabilizado com uma proposta de “atenção integral”, ou seja, assistência à saúde da
mulher e do recém-nascido de maneira ampla, abrangendo não só os aspectos
biológicos como também aspectos emocionais e sociais do indivíduo, da família e das
relações coletivas.
6
A equipe de assistência caracterizou-se, desde o princípio, por ser multiprofissional e
interdisciplinar, integrando diferentes áreas do saber e do cuidado.
O CAISM foi o precursor de muitas práticas humanizadoras da assistência hospitalar
que atualmente são recomendações do Ministério da Saúde.
Mais recentemente, em atenção a essa vocação e em consonância às políticas públicas,
tendo como foco o fortalecimento do vínculo com as usuárias e a garantia de seus direitos,
vem ampliando o espaço de participação da usuária e família no ambiente hospitalar.
Muitas são as iniciativas de humanização do atendimento como também das relações
interpessoais no ambiente do trabalho, mas podemos citar, por exemplo, diversos programas
específicos de humanização nas diferentes especialidades médicas; o horário de visita
ampliado; a presença de acompanhante; humanização do atendimento ao parto e a
visita livre para o pai do recém-nascido; instalação dos serviços de ouvidoria externa e
interna; apoio psicossocial aos funcionários; preocupação com uma ambiência acolhedora
(painéis frontais; painel da recepção, acervo de obras de artes, salas de espera nas
enfermarias) e atenção para com as pessoas portadoras de necessidades especiais.
Neste ano, em que se comemora 20 anos de prestação de serviços à comunidade acadêmica
e à sociedade em geral, o CAISM reitera e amplia o compromisso institucional de uma
gestão administrativa voltada para a excelência das atividades de ensino, pesquisa,
extensão e assistência especializada à saúde da mulher e do recém-nascido.
Profa. Dra. Mary Ângela Parpinelli Diretora Executiva do CAISM
7
Índice
1. Destaques 8
2. Adesão a Programas Institucionais do Ministério da Saúde 112.1. Programa “Iniciativa Hospital Amigo da Criança” 112.2. Projeto Hospitais Sentinela / ANVISA / MS 11
3. Programas Institucionais Locais 143.1. Planes 14
3.1.1. Questão Estratégica 1: Ampliação da Área Física para Adequação ao Novo Modelo de Assistência 14
3.1.2. Questão Estratégica 2: Gestão Administrativo-Financeira 163.1.3. Questão Estratégica 3: Política Institucional Interna de Humanização da
Assistência e da Gestão de Pessoas 283.1.4. Questão Estratégica 4: Gestão da Tecnologia da Informação e
Comunicação (TIC) 423.1.5. Questão Estratégica 5: Gestão do Parque Tecnológico Hospitalar 45
4. Atenção à Saúde: Produção e Indicadores Hospitalares 47
4.1. Assistência Hospitalar 474.2. Assistência Ambulatorial (consultas médicas) 484.3. Assistência Ambulatorial e Hospitalar (serviços de apoio) 484.4. Procedimentos Ambulatoriais e Hospitalares 494.5. Freqüência e percentual quanto a procedência de pacientes ambulatoriais 504.6. Freqüência e percentual quanto a procedência de pacientes internadas 504.7. Principais Causas de Atendimentos Ambulatoriais 514.8. Principais Causas de Atendimentos nas Enfermarias 534.9. Outros indicadores hospitalares 554.10. Estatística Vital da Neonatologia 564.11. Mortalidade Materna Institucional 564.12. Infecção Hospitalar 574.13. Vigilância Epidemiológica de Agravos de Notificação 58
5. Atividades de Ensino e Pesquisa / FCM / CAISM 59
5.1. Graduação 595.2. Residência Médica 595.3. Pós-Graduação 595.4. Pesquisa 595.5. Cursos de Aprimoramento 605.6. Cursos de Especialização 605.7. Programas de Estágios 615.7.1. Estágios oferecidos pelo DTG / FCM no CAISM 61
5.7.2. Outros estágios 61 6. Gestão Financeira 62
6.1. Demonstrativo do Balanço Financeiro 62
8
1. Destaques
Contrato de Gestão e Metas para a Área de Saúde da Unicamp (2º ano)
Em janeiro, por meio do Contrato de Metas, foram atualizados e acordados os novos
indicadores e metas da Área de Saúde da Unicamp com a Secretaria Estadual de Saúde
(SES) para 2006. Segue para conhecimento, a planilha das metas (anexo 1).
Auditoria nas UTI s (neonatal e de adulto)
No início de março, o CAISM recebeu quatro auditores da DIR XII – Campinas,
representantes da SES, que realizaram uma visita técnica à UTI-neonatal e à UTI-adulto. Na
ocasião foram conferidas as rotinas e práticas hospitalares, as escalas de trabalho da
equipe multiprofissional e o censo referente ao atendimento do segundo semestre de 2005.
4º Mini-ECLAMC
Realizou-se nos dias 31/03 e 1º/04, no Anfiteatro, o 4º Mini Estudo Colaborativo Latino-
Americano em Malformações Congênitas, coordenado pela área de genética perinatal
do CAISM. O Encontro contou com representantes da FIOCRUZ, UFRJ, USP/Bauru e
Secretaria Municipal de Saúde de Campinas.
Novo website do CAISM
Em abril foi lançado o novo endereço eletrônico do CAISM (www.caism.unicamp.br)
totalmente reformulado, mais dinâmico e interativo.
9
Planejamento Estratégico do CAISM: revisão e aprovação
No final de abril, a Diretoria Executiva aprovou a revisão e atualização do Planes CAISM. No
início de junho, o Conselho Técnico-Administrativo (CTA) do CAISM referendou as questões
e objetivos estratégicos propostos para a visão de futuro de 2013. A partir da página 10
deste Relatório, podemos observar as atualizações.
Mutirão de Mamografias
Pelo 2º ano consecutivo, à convite da Secretaria Estadual de Saúde/SES, o CAISM
participou em 27 de maio, do mutirão para a redução de tempo de espera no agendamento
de mamografias, oferecendo 100 exames e respectivos laudos.
Sistema de Avaliação de Hospitais Universitários / SAHU
Este novo sistema de informações foi desenvolvido pela Coordenadoria de Planejamento de
Saúde (CPS), da SES e tem como objetivo coletar eletronicamente os dados dos Hospitais
Universitários e de Ensino do Estado de São Paulo contratualizados pelo Ministério da
Saúde. Até o momento, o CAISM inseriu os dados referentes à Planilha Anual/2005 e
aos respectivos trimestres do corrente ano.
Recredenciamento da Área de Saúde da Unicamp como CACON
Em atenção às Portarias GM/MS 2439, de 08 dezembro de 2005 e Portaria SAS 741, de 19
de dezembro de 2005, a Área de Saúde da Unicamp solicitou, em junho, novo credenciamento
como Centro de Referência de Alta Complexidade em Oncologia/CACON junto ao Gestor do
SUS para Políticas de Atenção Oncológica com o objetivo de adequação da prestação
de procedimentos em alta complexidade, alta tecnologia e alto custo.
10
Visitas Técnicas ao CAISM
Durante o semestre, o CAISM, através da Divisão de Enfermagem, recebeu diferentes
instituições, representadas por alunos ou profissionais, para visita técnica a locais específicos
como segue.
Mês / 2006 Visitantes Instituição de Origem Área Visitada
Fevereiro 02 profissionais Hosp. Beneficência Portuguesa CME
Março 50 alunos Escola Arquimedes / Campinas Neonatologia
Março 35 alunos SENAC CC e CO
Abril 39 alunos COTUCA QT e RT
Maio 04 alunos Escola Técnica Bento Quirino CAISM
Junho 02 profissionais Santa Casa de Mogi Guaçu CCIH e UTI neo
11
2. Adesão a Programas Institucionais do Ministério da Saúde
2.1. Programa “Iniciativa Hospital Amigo da Criança” (IHAC) Durante o primeiro semestre deste ano, foi dada continuidade à manutenção do Programa.
Foi organizada a VIII Semana de Aleitamento Materno que ocorrerá em agosto.
2.2. Banco de Leite Humano A equipe do BLH atendeu, individualmente, 355 mulheres. Durante o semestre, foram
256 doadoras e 220 receptores.
Produtos (litros) Jan Fev Mar Abr Mai Jun Total
Leite Coletado 37,77 64,85 111,48 39,92 56,8 41,63 352,45 Leite Pasteurizado 32,78 38,62 93,85 31,15 44,6 29,50 270,50 Leite Distribuído 18,67 29,76 49,31 32,77 36,6 22,92 190,03
Processos Jan Fev Mar Abr(*) Mai(*) Jun(*) Total
Exames microbiológicos 363 347 718 261 371 234 2.294 Ex. físico-químicos crematocrito 362 347 718 260 256 0 1.943 Ex. físico-químicos acidez 363 347 718 261 371 234 2.294
(*) a diferença na quantidade de exames executados refere-se ao equipamento em manutenção (centrífuga)
2.3. Projeto Hospitais Sentinela / ANVISA / MS - Convênio BRA 04/010
Em continuidade às ações inerentes ao Projeto Sentinela, estão sendo mantidas as ações, a
divulgação do Projeto e as notificações referentes a farmacovigilância, hemovigilância e
tecnovigilância.
Os eventos adversos e desvios da qualidade referentes a medicamentos, derivados do
sangue, insumos e equipamentos são notificados à ANVISA. Os erros de processo
relatados pelas equipes à Gerência de Risco são avaliados com a análise do problema
12
que motivou o erro, implementação de ações corretivas e treinamento da equipe
envolvida.
Seguem considerações à respeito dos Projetos de Melhoria enviados em 2005 ao
Programa Hospital Sentinela /ANVISA / MS e que se mantém neste ano:
Projeto 1: Implementação da rastreabilidade de medicamentos utilizando sistema de
código de barras, desde a saída da droga da farmácia até a administração ao cliente.
Após ampla preparação, incluindo o almoxarifado, a administração dos medicamentos
na enfermaria e a aquisição de computadores, impressoras e leitoras de código de
barras, o projeto piloto na UTI-Adulto será iniciado em agosto/06.
Projeto 2: Redução do uso de glutaraldeido e substituição deste tipo de desinfecção
por esterelização dos materiais através de autoclaves do tipo “flash”
Ocorreram várias dificuldades técnicas com a aquisição da autoclave do tipo “flash”. A
proposta atual da instituição é a adequação da utilização de glutaraldeído para
materiais onde a esterelização em autoclave é contra indicada; revisão de todo o
processo de trabalho pela CCIH e profissionais da CME quanto à técnica de uso e
diluição do produto; uso pelos profissionais da saúde de EPIs adequados; treinamento
da equipe envolvida e registro dos procedimentos realizados.
Em 2006, o MS recomendou o Projeto “Uso Racional de Medicamentos: da seleção ao
ensino para a utilização” o qual está sendo discutido e será implantado num conjunto de
melhorias que envolve três eixos de atuação:
1) seleção e prescrição racional de medicamentos:
ações: reuniões e aulas, durante o semestre, envolvendo docentes, alunos do 5º ano de
medicina, alunos do curso de enfermagem, alunos do curso de farmácia e médicos
residentes atuantes no CAISM.
2) revisão e aprimoramento dos critérios de aquisição, distribuição e dispensação visando
maior adesão ao tratamento:
ações: - criado e aprovado o Regimento da Comissão de Farmácia e Terapêutica
- iniciada a revisão da Lista de Medicamentos Padronizados para o Hospital
13
- criação e aprovação de um novo fluxo de aquisição de medicamentos de custo
elevado e não padronizados
3) padronização de administração:
ações: - padronização e informatização de diluentes
- planejamento da melhoria da área física de dispensação de quimioterápicos de
uso oral e outros medicamentos especiais
- informatização da dispensação de quimioterápicos
14
3. Programas Institucionais Locais
3.1. Planejamento Estratégico / Planes - CAISM
Totalmente revisto e aprovado pela Diretoria Executiva em abril e pelo Conselho Técnico
Administrativo em junho, foi em seguida reencaminhado à Coordenadoria Geral da
Universidade (CGU).
3.1.1. Questão Estratégica / QE 1: Ampliação da Área Física para Adequação ao novo Modelo de Assistência: serão observadas as seguintes etapas, conforme consta
detalhadamente no documento original do Planes.CAISM.2006:
a) Ocupação parcial do prédio Humanitas (8º bloco): início do 2º semestre de 2006.
b) Reforma do C. Cirúrgico (CC) e do Centro Obstétrico (CO): iniciada em maio/06.
c) Reforma do espaço físico do atendimento ambulatorial.
d) Reforma e realocação das demais áreas assistenciais.
e) Reforma das áreas dos serviços de apoio.
f) Construção do bloco F-G.
As execuções no 1º semestre foram:
a) Prédio Humanitas (Bloco H)
Foram executadas as seguintes obras:
Instalações hidráulicas: execução das redes de água quente, água fria, água pluvial,
esgoto e instalações de louças e metais.
Instalações elétricas: quadros elétricos de distribuição e quadro geral de força; passagem de
fios e cabos conforme circuitos elétricos; instalações de tomadas, interruptores e instalações
de luminárias; instalação do grupo gerador e o do posto de transformação.
15
Instalações especiais: redes de ar comprimido medicinal, oxigênio e vácuo, infra estrutura
para rede de tv; instalação de cabeamento estruturado (lógica e voz); aquecimento
solar e apoio em gás; instalação de rede de gás para o serviço de nutrição e instalação
de chamada da enfermagem.
Pisos e revestimentos: execução de massa de regularização para piso cerâmico e
paviflex; piso paviflex (áreas de circulação e quartos) e piso cerâmico nas áreas molhadas.
Pintura: execução de pintura látex pva (base de água) em forro; pintura com látex acrílico
em paredes internas; pintura com esmalte sintético em esquadrias de madeira e metálica;
pintura externa com látex acrílico e textura.
Móveis: execução do mobiliário do serviço de nutrição, hotelaria e dos dois andares de
internação de pacientes (2º e 3º).
Área externa: execução de pavimentação com bloco intertravado nas áreas externas e
calçadas em concreto.
b) Centro Cirúrgico e Centro Obstétrico (Projeto PPP):
Foram remanejadas as redes esgoto, água pluvial, água fria, gases medicinais, rede de
incêndio e realizado o reaterro compactado.
c) Projetos de Engenharia Civil em andamento:
– Alterações do “layout” interno da reforma CC/CO (Projeto PPP).
– Reforma da antiga enfermaria de oncologia, que será utilizada parcialmente para
alojar o atendimento de pré-natal que se encontra nas instalações do HC.
– Novo acesso ao atendimento ambulatorial e nova recepção (entre os blocos E e F).
– “Bunker” para o novo acelerador nuclear em aquisição pelo CAISM.
16
3.1.2. Questão Estratégica / QE 2: Gestão Administrativo-Financeira
No momento atual, após 20 anos de funcionamento do CAISM, torna-se imprescindível
modernizar a gestão administrativo-financeira, transformando-a com base no modelo de
gerenciamento por processo de trabalho. Por outro lado, faz-se necessário também o
fortalecimento das novas células de trabalho do Serviço de Finanças: Célula de Captação
de Recursos Externos e Célula de Planejamento e Custos.
a) Célula de Captação de Recursos Externos
Um dos objetivos desta célula de trabalho foi construir um processo de trabalho para favorecer
a captação e acompanhamento dos recursos extra-orçamentários provenientes de convênios.
Convênios Intergovernamentais
Convênio: 2746/00 - Ministério da Saúde
Vigência: 2000/2005 Objetivo: Ampliação da Área Física do CAISM (2ª. fase) – Bloco H Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 499.000,00 Rendimentos (+): 406.322,57
Executado (-): 898.183,38 Previsto (-): 0,00
Encerrado em 25/05/2006
Saldo (=): 7.139,19 (*) saldo devolvido em 25/05/2006
(*) A devolução de saldo obteve uma alteração devido a multa por atraso de R$ 2.633,58, aplicada na empresa SENECOL - Saneamento e Construções Ltda, responsável pelo Fornecimento e Instalação de um Posto de transformador para Bloco H.
Convênio: 2406/04 – Ministério da Saúde
Vigência: 2004/2007 Objetivo: Reforma do Centro Cirúgico e Centro Obstétrico (Projeto PPP) Total do Convênio: R$ 521.589,17, divididos em 05 parcelas de 104.317,84. Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 208.635,68 Rendimentos (+): 47.563,11
Devolução e Estornos (+): 1.957,28 (*) Executado (-): 16.650,00
Previsto (-): 0,00
Saldo (=): 241.506,07
(*) Devolução de R$ 1.957,28 com valor corrigido determinado em Relatório "IN LOCO" nº 64-1/05 de 09/06/2005 do Ministério da Saúde, referente à elaboração de Projeto Estrutural para interligação Elevada.
17
Convênio: 2407/04 – Ministério da Saúde
Vigência: 2004/2006 Objetivo: Aquisição de Equipamentos e Materiais Permanentes. Descrição: 01 Conjunto de Estantes Deslizantes, 11 Microscópios Binoculares; 01 Sistema de Vídeo de Laparoscopia e Acessórios Total do Convênio: R$ 449.800,00, divididos em 02 parcelas de 224.900,00. Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 449.800,00 Rendimentos (+): 101.558,42
Executado (-): 394.239,22 Previsto (-): 161.840,14
Saldo (=): - 4.720,94 (*)
(*) O saldo negativo deverá ser coberto pela aplicação financeira.
Convênio: 48/05 - Ministério da Saúde
Vigência: 2005/2007 Objetivo: Aquisição de Equipamentos e Materiais Permanentes. No primeiro semestre, o CAISM adquiriu 02 equipamentos cirúrgicos de alta freqüência (bisturis elétricos) Total do Convênio: R$ 3.000.000,00, divididos para cada unidade da Saúde: HC R$ 1.300.000,00, CAISM R$ 840.000,00, HEMOCENTRO R$ 650.000,00 E GASTROCENTRO R$ 210.000,00. Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 840.000,00 Rendimentos (+): 130.085,05
Executado (-): 25.271,62 Previsto (-): 998.327,76
Saldo (=): - 53.514,33 (*)
(*) O saldo negativo deverá ser coberto pela aplicação financeira.
Convênio: SUS/T.A. 06/2005 - Secretaria Estadual de Saúde
Vigência: 2005/2006 Objetivo: Transferência de Recursos Destinados ao Custeio (Medicamentos e Materiais Hospitalares) Referentes ao 3º Trimestre de 2005 do Programa de Incentivo à Regulação Médica. Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 28.100,00 Rendimentos (+): 1.719,42
Executado (-): 29.636,45 Previsto (-): 0,00
Encerrado em 30/06/2006
Saldo (=): 182,97 Saldo devolvido
18
Convênio: SUS/T.A. 01/2006 - Secretaria Estadual de Saúde
Vigência: 2005/2006 Objetivo: Transferência de recursos destinados ao custeio (medicamentos e materiais hospitalares) referentes ao 4º trimestre de 2005 do Programa de Incentivo à Regulação Médica. O crédito ocorreu em abril e os recursos, até o mês de junho, ainda encontravam-se reservados. Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 30.000,00 Rendimentos (+): 998,69
Devolução e Estornos (+): 0,05 (*) Executado (-): 0,00
Previsto (-): 23.801,20
Saldo (=): 7.197,54
(*) Estorno de CPMF em conta corrente.
Convênios Institucionais
Órgão Financiador: European Community (União Européia – Eslovênia)
Vigência: 2002/2006 Objetivo: Melhoria da Qualidade dos Programas de Controle de Câncer de Colo de Útero na América Latina Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 153.373,28 Rendimentos (+): 12.854,32
Executado (-): 135.876,54 Previsto (-): 12.526,56
Saldo (=): 17.824,50
Órgão Financiador: Ontário Clinical Oncology Group (Canadá)
Vigência: 2003/2006 Objetivo: Estudo para Tratamento Colposcópico em Mulheres com NIC1 comprovado por Biópsia Dados até 30/06/2006
Concedido (+): 362.433,97 Rendimentos (+): 45.095,10
Executado (-): 180.200,39 Previsto (-): 73.927,84
Saldo (=): 153.400,84
19
Órgão Financiador: Fundação CPqD (Brasil)
Vigência: 2004/2006 Objetivo: Avaliação do comportamento de tecidos humanos e de cobaias na presença de radiações não ionizantes, produzidas por estações de radiotransmissoras fixas e móveis na faixa de radiofreqüência (RF). Total do Contrato: R$ 202.000,00 divididos em 08 parcelas mediante cronograma, vide contrato. Dados até 30/06/2006 baseados no sistema on-line da FUNCAMP
Concedido (+): 126.000,00 Rendimentos (+): 4.487,47
Executado (-): 120.042,36 Previsto (-): 0,00
Saldo (=): 10.445,11
Obs: Equipamentos em Comodato, valido por 05 cinco anos, totalizando EU$ 61.783,00 e US$ 6.367,00 de taxas de importação, que correram por conta do CPqD.
Órgão Financiador: Bristol-Myers Squibb Company (Brasil) Vigência: 2005/2006 Objetivo: Estudo de Fase II de uma Nova Epotilona, BMS-247550, em pacientes com Câncer de Mama avançado que são resistentes a uma Antraciclina, um Taxano e à Capecitabina. Total do Convênio: R$ 22.050,00 mediante Plano de Aplicação, vide convênio. Dados até 30/06/2006 baseados no sistema on-line da FUNCAMP
Concedido (+): 9.236,89 Rendimentos (+): 135,19
Executado (-): 7.331,26 Previsto (-): 690,00
Saldo (=): 1.350,82
Obs.: O valor do Convênio apresentado inicialmente (R$ 66.150,00), sofreu alteração devido a exames realizados, pagos diretamente pelo financiador
Órgão Financiador: PNUD/ONU - ANVISA (Brasil)
Vigência: 2005/2007 Objetivo: Projeto BRA/04/010 – Rede de Hospitais-Sentinela, com a qualificação do processo de trabalho e a melhoria na segurança dos processos e produtos em atenção à saúde. Total da Carta de Acordo: R$ 150.000,00 divididos em 03 parcelas anuais mediante cronograma, vide Carta de Acordo. Dados até 30/06/2006 baseados no sistema on-line da FUNCAMP
Concedido (+): 50.000,00 Rendimentos (+): 3.337,56
Executado (-): 25.343,93 Previsto (-): 3.970,00
Saldo (=): 24.023,63
20
Até Junho de 2006 (acumulado)
Total de Receitas Concedidas + Rendimentos (+): 3.512.694,05 100%
Total de Despesas Executadas + Previstas (-): 3.107.858,65 88% Total de Saldo (=): 404.835,40 12%
Importante: Os valores de despesas previstas estão sujeitos a alterações mediante resultados das licitações em andamento.
Recursos de Convênios
Ano 2003 Ano 2004 Ano 2005 Junho 2006
(*)Receitas 2.295.997,15 2.798.510,37 4.043.426,32 3.512.694,05
(**)Despesas 1.225.114,02 1.808.483,82 2.922.715,06 3.107.858,65
Saldo 1.070.883,13 990.026,55 1.120.711,26 404.835,40
(*) Receitas Concedidas + Rendimentos de Aplicação Financeira (**) Despesas Executadas + Despesas Previstas
0,00
500.000,0
0
1.000.000,0
0
1.500
.000,00
2.000
.000,00
2.500.00
0,00
3.000.000,0
0
3.500.00
0,00
4.000.00
0,00
4.500.000,0
0
Ano 2003
Ano 2004
Ano 2005
Junho 2006
Grafico de Evolução de Convênios(Acumulado)
Saldo
DespesasRecitas
21
63.1
44,1
0
601.
050,
41
1.52
1.28
1,91
115.
516,
04
2003 2004 2005 Junho 2006
Recursos Captados no Período2003 - Junho 2006
Obs: Os números acima não apresentam rendimentos de aplicação financeira, apenas os recursos captados.
22
Projetos FAPESP
Fitoestrógenos como alimento funcional no controle da síndrome climatérica: ensaio clínico randomizado.
Nome do Pesquisador Responsável: Profª. Drª. Adriana Orcesi Pedro
Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM – CAISM
Departamento: Tocoginecologia Agência Financiadora: FAPESP
Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 03/04464-0 Início: 01/12/2003 Término: 30/10/2006
Valor Concedido: R$ 30.205,00 Reserva Técnica: R$ 7.551,25
Recidiva da neoplasia intra-epitelial cervical após conização diatérmica em mulheres com infecção pelo papilomavírus humano (HPV), em função da expressão de proteínas marcadoras da regulação.
Nome do Pesquisador Responsável: Profª. Drª. Sophie Francoise M. Derchain Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM
Departamento: Tocoginecologia Agência Financiadora: FAPESP
Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 04/09309-5 Início: 01/11/2004 Término: 30/10/2006 Valor Concedido: R$ 102.910,00 Reserva Técnica: R$ 25.727,50
Inquérito populacional na cidade de Belo Horizonte.
Nome do Pesquisador Responsável: Prof. Dr. Aarão Mendes Pinto Neto Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM Departamento: Tocoginecologia
Agência Financiadora: FAPESP Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 04/10524-8
Início: 01/04/2005 Término: 30/11/2006 Valor Concedido: R$ 32.722,29 Reserva Técnica: R$ 7.835,63
Obs: Aditivo concedido pela FAPESP, para os valores de projeto e reserva técnica.
23
Determinacao Da Vaginose Bacteriana E Dos Niveis Das Citocinas Inflamatorias (Interleucina-1 Beta, nterleucina-6 E Interleucina-8) No Fluido Cervico-Vaginal De Pacientes Com Trabalho De Parto.
Nome do Pesquisador Responsável: Prof. Dr. José Antonio Simões
Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM
Departamento: Tocoginecologia Agência Financiadora: FAPESP
Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 04/07518-6 Início: 01/01/2005 Término: 30/12/2006
Valor Concedido: R$ 45.112,47 Reserva Técnica: R$ 11.278,12
Prevalencia E Caracterizacao De Especies De Lactobacilos Vaginais De Mulheres Em Idade Reprodutiva Sem Vulvovaginites.
Nome do Pesquisador Responsável: Prof. Dr. José Antonio Simões Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM Departamento: Tocoginecologia
Agência Financiadora: FAPESP
Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 05/52649-4 Início: 01/07/2005 Término: 30/06/2007
Valor Concedido:
Valor Concedido:
R$ 54.643,00 US$ 15.552,00
Reserva Técnica:
Reserva Contingência para Importação:
R$ 13.660,75
R$ 10.886,40
Viabilidade Do Dna-Hpv Extraído De Material Desnaturado Em Diferentes Tempos De Estocagem.
Nome do Pesquisador Responsável: Prof. Dr. José Antonio Simões Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM Departamento: Tocoginecologia
Agência Financiadora: FAPESP Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 05/54482-0
Início: 01/09/2005 Término: 31/08/2007 Valor Concedido:
Valor Concedido:
R$ 4.135,00 US$ 9.790,00
Reserva Técnica:
Reserva Contingência para Importação:
R$ 1.033,75
R$ 6.853,00
24
Conhecimento, Atitude e Pratica dos Médicos Ginecologistas de São Paulo em Terapia Hormonal na Pos-Menopausa Apos Publicação dos Estudos Atuais.
Nome do Pesquisador Responsável: Profª. Drª. Lucia Helena Simões da Costa Paiva Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM
Departamento: Tocoginecologia Agência Financiadora: FAPESP Encerrado
Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 04/16026-0 Início: 01/07/2005 Término: 30/06/2006
Valor Concedido: R$ 40.676,29 Reserva Técnica: R$ 10.169,07
Estimulação do nervo tibial posterior no tratamento da bexiga hiperativa.
Nome do Pesquisador Responsável: Profª. Drª. Viviane Herrmann Rodrigues
Instituição: Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) Unidade (Faculdade, Centro, Instituto): Faculdade de Ciências Médicas - FCM - CAISM
Departamento: Tocoginecologia Agência Financiadora: FAPESP
Se FAPESP, indicar nº. do Processo: 05/55204-3 Início: 01/12/2005 Término: 30/12/2006
Valor Concedido: R$ 42.599,00 Reserva Técnica: R$ 10.649,75
Até Junho de 2006 (acumulado)
Total de Recursos Concedidos através da FAPESP R$ 353.003,05
Total de Recursos de Reserva Técnica R$ 105.645,22
Total de Recursos R$ 458.648,27
25
427.567,64
729.113,35
458.648,27
Ano 2004
Ano 2005
Junho 2006
RECURSOS DE PESQUISA CAPTADOS/GERIDOS NO PERÍODO 2004 - Junho 2006
Total de Recursos
Projetos Convênio UNICAMP / DTG / CAISM - CEMICAMP
Um Estudo de acompanhamento, fase IIb, cego, multicêntrico a longo prazo sobre a eficiência da vacina candidata de VLP contra HPV 16/18 na prevenção da infecção cervical por HIV-18 em adolescentes e mulheres jovens e adultas na América do Norte e no Brasil, vacinadas no estudo prévio 580299/01
Nome do Pesquisador Responsável: Dr. Júlio César Teixeira
Instituição: Cemicamp Departamento: Oncologia
Agência Financiadora: Laboratório Glaxo Brasil Ltda. Início: 22/12/2003 Término: indeterminado
Valor Concedido: R$ 546.250,00
Estudo Clínico do Parto Gemelar
Nome do Pesquisador Responsável: Dr. José Guilherme Cecatti Instituição: Cemicamp
Departamento: Tocoginecologia Agência Financiadora: Sunnybrook & Women’s College Health Sciences Centre
Início: 02/08/2004 Término: 12/2011 Valor Concedido: R$ 546.250,00
26
Rede global para pesquisa em saúde das mulheres e crianças (1º contrato)
Nome do Pesquisador Responsável: Dr. José Guilherme Cecatti Instituição: Cemicamp
Departamento: Tocoginecologia
Agência Financiadora: University Cincinnati Início: 01/10/2004 Término: 30/04/2005
Valor Concedido: R$ 126.097,50
Rede global para pesquisa em saúde das mulheres e crianças (2º contrato)
Nome do Pesquisador Responsável: Dr. José Guilherme Cecatti Instituição: Cemicamp
Departamento: Tocoginecologia
Agência Financiadora: University Cincinnati Início: 05/01/2005 Término: 30/04/2006
Valor Concedido: R$ 90.917,05
Um estudo fase III, duplo-cego, randomizado, controlado, multicêntrico para avaliar a eficácia da vacina HPV-16/18 VLP/AS04 da Gloxosmithkline Bioógica comparada com a cacina contra hepatite A como controle na prevenção da infecção cervical persistente e neoplasia cervical por HPV-16 ou HPV-18, administrada por via intramuscular de acordo com um esquema nos meses 0,. 1 e 6 em mulheres saudáveis de 15 a 25 anos de idade”
Nome do Pesquisador Responsável: Dr. Júlio César Teixeira Instituição: Cemicamp
Departamento: Oncologia
Agência Financiadora: GlaxoSmithkline Brasil Ltda. Início: 03/05/2005 Término: indeterminado
Valor Concedido: R$ 2.690.400,00
b) Célula de Planejamento e Custos
Para o ano de 2006, a equipe propôs uma descentralização e racionalização visando a
qualidade, produtividade e aperfeiçoamento de procedimentos e processos de trabalho
administrativos. Encontra-se em fase final de estudo o sistema de gestão de custos,
ferramenta primordial na melhoria da utilização dos recursos econômico-financeiros.
27
Quanto à gestão de compras, houve uma revisão do fluxo de compras, embasado em:
- sistema ABC: o quê comprar
- lote econômico: quanto comprar
- ponto de encomenda: quando comprar (reposição do estoque)
Desta forma, aliam-se necessidades, previsão e disponibilidade financeira.
Em relação ao “acerto inter-unidades”, deixou-se de efetuar pagamentos ao HC
referentes à aquisição de gêneros alimentícios e essa despesa foi incorporada às
despesas de orçamento do CAISM.
Outro aspecto positivo foi a aquisição de NPP (nutrição parenteral) através de contrato
“de serviços” e não mais como “fornecimento”. Isto significou também a transferência
desse custo para os recursos orçamentários, significando, inclusive, a contratação por
até 5 anos e a Universidade assumindo eventuais reajustes.
Segue a descrição das reservas financeiras do período.
Descrição Valor Previsto Nº da Reserva Valor Executado
Saldo das Reservas
Contra-partida (Convênios MS) 229.938,70 9.990/06 184.713,30 45.225,40
Obras (ambulatório) 325.736,00 12.727/06 42.623,29 283.112,71
Ecógrafo (aquisição) 200.000,00 4.199/05 _ 200.000,00
Climatização de algumas áreas 18.385,17 8.086/05 18.385,17 0,00
Brises / Prédio Humanitas 125.000,34 8.521/06 _ 125.000,34
Monitores Fetais 80.088,00 14.435/05 38.088,00 42.000,00
Acelerador linear (aquisição) e construção do novo “bunker” 1.500.000,00 _ _ 1.140.000,00
Total 2.479.148,21 _ 283.809,76 1.835.338,45
28
3.1.3. Questão Estratégica / QE 3: Política Institucional Interna de Humanização da Assistência e da Gestão de Pessoas
O norteamento desta política é o pressuposto de que a assistência à saúde baseia-se
em uma relação entre sujeitos: de um lado, as usuárias do serviço e suas redes sociais,
e do outro, os trabalhadores da saúde integrados com os corpos docente e discente da
Unidade. Nesse sentido, esta política objetiva ações que intensifiquem uma mudança
na atenção às usuárias e melhorias no processo de trabalho, de maneira a consolidar e
expandir um modelo de assistência e de gestão que promova qualidade, resolutividade
e inclusão.
CAISM e Cartório Civil do Distrito de Barão Geraldo / Campinas
Através dessa parceria, foram emitidas 830 certidões de nascimento durante o primeiro
semestre de 2006.
Grupo de Voluntariado
Atualmente, 35 voluntárias compõem o grupo liderado por uma assistente social, que
participou de um curso de formação para “Coordenação de Voluntários”. No semestre, foram
realizados três bazares, cuja renda foi revertida no atendimento às demandas das usuárias
do CAISM. As atividades estão baseadas em três subgrupos: captação de recursos,
organização de eventos e organização interna. Três professoras de artesanato apóiam a
confecção de produtos a serem vendidos, além dos mimos oferecidos no Dia das Mães
e em outras datas.
Ouvidoria Interna
Em atividade desde setembro de 2003, no primeiro semestre deste ano atendeu
presencialmente 12 reclamações e outras 12 por meio da caixa de sugestões. Do total,
41% foram atendidas e 29% encaminhadas para área responsável e encontram-se
aguardando conclusão.
29
Ouvidoria Externa
Em atividade desde 2001, atendeu no primeiro semestre 220 demandas, conforme segue.
1. Atendimento Pessoal: 107 atendimentos
Status N % Reclamações 65 56,52 Informações 17 14,80 Elogios 27 23,47 Outros 6 5,21 Total 115 100,00
2. Atendimento por meio da “Caixa de Sugestões”: 105 atendimentos
Status N % Reclamações 18 17,14 Elogios 19 18,10 Sugestões 64 60,95 Informações 4 3,81 Total 105 100,00
3. Atendimento por “email”: 13 atendimentos
4. Atendimento por “telefone”: 2 atendimentos
5. Encaminhamentos (115+105)
Atendimentos (pessoal, caixa de sugestão e outros) Total %
Em análise e encaminhada para área responsável 19 8,64
Encerradas – atendidas 190 86,36
Encerrada – encaminhada para outro órgão 2 0,91
Outros 9 4,09 Total 220 100,00
Obs.: os dados das Ouvidorias foram obtidos pelo Relatório Semestral específico, também encaminhado
à Secretaria Estadual de Ciência e Tecnologia / SP, em julho/2006.
30
Núcleo Técnico de Gestão por Processos / NTGP - Diretoria Associada
Durante o primeiro semestre deste ano, o NTGP deu continuidade à adequação dos
processos de trabalho de todo o hospital com ênfase no quesito “segurança”. Também
direcionou suas atividades para a orientação da fase final de descrição dos processos
de trabalho e procedimentos com o objetivo de elaboração do Manual do CAISM.
Seção de Apoio e Desenvolvimento do Profissional / RH / DAC
A seção tem como objetivo estabelecer “um eixo programático único das ações
desenvolvidas na área de gestão de pessoas, otimização de recursos humanos,
racionalização do espaço físico e de equipamentos”. Está organizada em quatro grandes
áreas de atuação: área de qualificação profissional; de motivação profissional; de apoio
psicossocial ao funcionário e de saúde ocupacional.
Atividades realizadas no primeiro semestre de 2006:
• Qualificação Profissional
Essa área de trabalho é a interlocutora do CAISM com a Agência de Formação Profissional
da Unicamp (AFPU) / PRDU, que promoveu diversos treinamentos e capacitações,
conforme tabela abaixo.
Cursos / AFPU Nº de participantes
Curso sobre Compras 04
12º Encontro sobre RH 03
Cursos de Inglês 15
Habilitação de Pregoeiros 04
Informática 03
Programa TIC 66
Nutrição clínica 02
Manutenção hidráulica 02
Total 99
Outras atividades de educação permanente foram promovidas ou desenvolvidas pelo
CAISM, conforme descrito nas planilhas que seguem.
31
Planilha 1. Educação Permanente dos Funcionários do CAISM - 1º sem/2006
Ordem Data Evento Promoção Área Carga Horária Partic.
01 2004 - 2007 Curso de Especialização: Programa de Desenvolvimento Gerencial / PDG
Grupo Qualifica PRDU/UNICAMP CAISM 360 h 15
02 Janeiro Prevenção IH em Neonatologia CCIH DINEO 1 h 04
03 Fevereiro Capacitação para funcionários recém-admitidos:”Transmissão de Microorganismos no Ambiente Hospitalar”
DIVEN DIVEN 2 h 14
04 Fevereiro Capacitação para funcionários recém-admitidos “Atuação do Enfermeiro do Trabalho”
DIVEN DIVEN 1 h 22
05 Fevereiro Capacitação para funcionários recém-admitidos”Cuidados e Controle com o material esterilizado”
DIVEN DIVEN 11 h 13
06 Fevereiro Capacitação para funcionários recém-admitidos “Equipamentos eletromédicos: operação e segurança”
DIVEN DIVEN 11 h 19
07 Fevereiro Capacitação para funcionários recém-admitidos “O Trabalho da CCIH no CAISM”
DIVEN DIVEN 11 h 23
08 Fevereiro Capacitação para funcionários recém-admitidos “Sistematização da Assistência”
DIVEN DIVEN 11 h 13
09 Fevereiro Controle de IH/Normas de isolamento/ Precaução Padrão/Prevenção de Acidentes Perfuro Cortantes
CCIH DINEO 11 h 04
10 Fevereiro à Junho
Curso de Pós-Graduação em Farmácia Clínica
Instituto de Ensino e
Pesquisa Albert Einstein
DAAP 160 h 01
11 Março à Junho
Curso de Especialização: "Enfermagem em Cuidados Intensivos e Emergências"
Fac. de Medicina da Universidade
São Paulo
DIVEN 192 h 02
12 Março Transmissão de Microorganismo em Ambiente Hospitalar CCIH DIONCO 2 h 21
32
Ordem Data Evento Promoção Área Carga Horária Partic.
13 Março Prevenção de Infecção Hospitalar em Anestesia CCIH DAAP 2 h 29
14 Março Apresentação de dados de Vigilância Epidemiológica, referente a Infeçcão Hospitalar de Neonatologia
CCIH DIONCO 2 h 17
15 Março
Disciplina "Tópicos de Ciências Sociais, Medicina, Saúde e Sociedade - Enfase em Análise Institucional: Teoria e Prática" - Pós Graduação em Saúde Coletiva
FCM DAC 90 h 01
16 Janeiro a Março
Projeto de Extensão: "Amigos da Amamentação" PUC Campinas DIVEN 20 h 01
17 Março Formação de Cipeiros DSSO UNICAMP DAC 18 h 01
18 Março Treinamento em Técnicas de Higiene Hospitalar 3M do Brasil DA 8 h 01
19 Março /
Abril
Curso sobre Prevenção de Acidentes no Trabalho para formação de componentes da CIPA
DSSO / UNICAMP CAISM 20 h 16
20 Abril Capacitação da Equipe de Enfermagem em Tratamento de Feridas
Grupo de Feridas/
Diven/CCIH DIVEN 1 h 147
21 Abril Capacitação para uso da Bomba de Infusão B.Brauwn DIVEN 2 h 19
22 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “Equipamentos eletromédicos - operação e segurança”
DIVEN DIVEN 2 h 14
23 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “Sistematização da Assistência” DIVEN DIVEN 2 h 18
24 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “Transmissão de Microorganismos no Ambiente Hospitalar”
DIVEN DIVEN 1 h 20
25 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “Atuação de Enfermeiro do Trabalho”
DIVEN DIVEN 1 h 14
33
Ordem Data Evento Promoção Área Carga Horária Partic.
26 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos: “Central de Material Esterilizado” DIVEN DIVEN 1 h 03
27 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “Apresentação da Estrutura da DIVEN”
DIVEN DIVEN 1 h 13
28 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “O Trabalho da CCIH no CAISM” DIVEN DIVEN 1 h 12
29 Abril Capacitação para funcionários recém-admitidos “CME - Cuidados e Controle com o Material Esterilizado”
DIVEN DIVEN 1 h 11
30 Abril Dia Mundial de Segurança e Saúde do Trabalho
DSSO/ UNICAMP DAC 3 h 01
31 Abril IX Congresso Brasileiro de Psico-Oncologia Sociedade
Brasileira de Psico-Oncologia
DAAP 32 h 01
32 Abril IV Semana Municipal Prevenção ao Acidente de Trabalho
FUNDACENTRO Campinas DIVEN 16 h 01
33 Abril Curso de Coordenadores para Voluntários Fundação FEAC DAC 16 h 01
34 Abril V Jornada de Ginecologia e Obstetrícia de Campinas e Região
Regional de Campinas
DIOB/DIONCO/D
INEO 16 h 05
35 Abril Curso sobre Banco de Leite Humano Secretaria de Estado da Saúde DIVEN 40 h 01
36 Abril Atualização sobre embalagens para esterilização de materiais DIVEN/CME DIVEN 3 h 29
37 Abril III Congresso Nacional de Serviço Social em Saúde e VI Simpósio de Serviço Social em Saúde
USP / UNICAMP /
UNESP DAAP 24 h 01
38 Maio XXX Semana de Estudos de Enfermagem PUC Campinas DIVEN 12 h 01
39 Maio Formação e Habilitação de Pregoeiro Vianna -
Treinamento e Assessoria/AFPU
DA 16 h 04
40 Maio Seminário "A Essência da Liderança" Palestrante: James C. Hunter
Esphera Eventos CAISM 6 h 01
34
Ordem Data Evento Promoção Área Carga Horária Partic.
41 Maio Fórum Permanente de Extensão Universitária: "Política de Assistência Social"
CGU / CORI UNICAMP CAISM 8 h 16
42 Maio XXVII Congresso da SOCESP SOCESP DIVEN 32 h 01
43 Maio Congresso de Diagnóstico Precoce do Câncer de Mama CGU/CORI DAAP 16 h 01
44 Maio VIII Simposio Nacional de Diagnóstico de Enfermagem
Associação Brasileira de Enfermagem
DIVEN 40 h 01
45 Maio
Medidas de prevenção de atendimento acidente com material biológico e Informações sobre a Norma Regulamentadora NR 32
CCIH/SADP DIVEN
DA SADP
30 h 341
46 Maio XVIII Congresso Brasileiro de Genética Clínica
XVIII Congresso
Bras Genética Clínica
DAAP 24 h 01
47 Maio Reunião Técnica da Rede Social de Promoção do Aleitamento Materno SENAC DINEO 8 h 01
48 Maio Seminário Nacional sobre Controle de Infecção em Serviços de Saúde
Agência Nacinal de Vigilância Sanitária
DAC 24h 01
49 Maio 12th International Congress on Infectious Diseases S. Inter Society DAC 30 h 03
50 Junho 1º Encontro de Enfermagem do Centro de Treinamento em Acesso Vascular: "NR 32 - Segurança dos Profissionais da Saúde"
Centro de Treinamento/B
D CAISM 4 h 03
51 Junho 33o Congresso Brasileiro de Análises Clínicas e 6º Congresso Brasileiro de Citologia Clínica
Sociedade Brasileira de
Análises Clínicas
DIONCO 44 h 02
52 Junho Curso sobre Aleitamento Materno PUC Campinas DIVEN 8 h 01
53 Junho Medidas de prevenção de atendimento acidente com material biológico. Informações sobre a Norma Regulamentadora NR 32
CCIH / SADP DAAP 4 h 19
Total 924
35
Planilha 2. Atividades de Educação Permanente com Ajuda de Custo (Recursos do Convênio AIU.722)
Orde
m Data Evento Promoção Área Carga Horária Partic. Valor
01 Janeiro 51º Congresso Brasileiro Ginecologia e Obstetrícia
Federação Bras.Ginecologia
e Obstetrícia DIOB 40 h 01 285,00
02 Fevereiro Oficina: Análise do Processo de Contratualização do SUS para os HUs
Ministério da Saúde CAISM 16 h 03 1.660,00
03 Fevereiro a Junho
Clube de Citologia/Divisão de Patologia
Instituto Adolfo Lutz
DIONCO
3 h mês 08 893,50
04 Abril
I Encontro Nacional de Gerenciamento da Assistencia Multidisciplinar e IV Simpósio Nacional Preservação Tratamento de Feridas
A Pimentel & Associados Consultoria
DIVEN 30 h 02 55,85
05 Abril III Congresso Nacional Serviços Social em Saúde
UNESP / USP UNICAMP CAISM 24 h 04 1.126,91
06 Maio Seminário sobre Indicadores Hospitalares
Associação Paulista de Medicina
DEC/DAC 8 h 02 300,00
07 Maio Seminário Hospitais Universitários
Ministério da Saúde DA 8 h 01 186,00
08 Maio Simpósio Internacional sobre Reuso de Produtos de Uso Único na Área da Saúde
Núcleo de Controle de Infecção do
Hospital de Base do Distrito Federal
DA 16 h 01 1.118,18
09 Junho I Simpósio Internacional de Enfermagem
Universidade Federal de São
Paulo -Escola de Medicina
DIVEN 16 h 04 540,00
Total 26 6.165,44
36
• Área de Motivação
Atividades desenvolvidas no sentido de acolher expectativas, motivar e incentivar os
funcionários na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e relacionamento
interpessoal mais colaborativo entre os membros das equipes.
Grupo de Reflexão “Relações Interpessoais no Trabalho”: desde março, um grupo
de 8 funcionários do Serviço de Serviço Social vem se reunindo quinzenalmente, sob a
orientação da psicóloga organizacional da Seção, com o objetivo de discutir situações de
estresse, formas de solucioná-las e promoção de mudanças para evitar a reincidência.
Este grupo é fechado, tem a duração de uma hora e meia e contrato de 10 encontros.
Grupo de Reflexão “Comunicação nas Relações de Trabalho: dificuldades e possibilidades”: iniciado em abril, atende 8 funcionários do Serviço de Hotelaria e tem
como proposta discutir ações para superar as divergências na equipe.
Operacionalmente, funciona como o anterior.
“Café Filosófico”: atividade de integração e confraternização dos funcionários de
diferentes áreas alocadas no prédio da Divisão Administrativa. Os temas do semestre foram:
- abril: “Alimentação e Qualidade de Vida”, com a nutricionista Maria Ester Januário,
teve a participação de 18 funcionários;
- maio: “A Importância do Ensino Universitário”, com Dr. Maurício Gozzi, da Oficina do
Estudante, contou com 36 participantes.
Grupo de Teatro “TrabalhAtores do CAISM”
Por que um Grupo de Teatro? Por entendemos que o teatro permite provocar um
dispositivo de melhoria nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, permitindo
também, observar as redes que se cruzam e suas relações institucionais.
Segundo Helenita Fernandes, quando se fala em qualidade total, em metaferramentas,
numa instituição de sucesso, a condição sine qua non é o ser humano e a valorização
37
de sua criatividade, imaginação, habilidade, percepção de situações novas, raciocínio
sistêmico, tomada de decisões, aspectos estes comuns no fazer teatral.
O Grupo de Teatro do CAISM está formado atualmente por cinco funcionários de diversas
áreas e atua desde outubro de 2004. O trabalho é liderado pela psicóloga organizacional
da Seção e por um profissional voluntário da área de artes cênicas. O grupo já
apresentou duas montagens: “Prevenir ou Remediar” e “Quem é o culpado”. No momento,
encontra-se em preparação uma nova peça a ser exibida no segundo semestre.
Programa Educativo dos Patrulheiros: foram realizados dois encontros envolvendo
34 adolescentes trabalhadores no hospital em cada um. Os temas abordados foram:
“Conscientização sobre Direitos e Deveres” e “Cidadania e Trabalho”.
Em março, foi realizado em encontro com os Gerentes que trabalham com patrulheiros.
Participaram 20 chefias que discutiram o papel do adolescente estagiário em sua equipe.
Programa de Readaptação ao Trabalho: foram atendidos 03 funcionários em situação
de transferência de local de trabalho e 10 com retorno às atividades, após alta médica
com restrições laborais.
Comemorações: - X Semana da Mulher no CAISM (março)
- 31 de maio “Dia Mundial sem Tabaco”
38
• Área de Apoio Psicossocial
Programa de Orientação Psicológica / POP:
Tem como objetivo oferecer atendimento, orientação e apoio psicológico individual
aos funcionários, atendendo a demanda espontânea ou referenciada, visando
contribuir para a melhoria da qualidade de vida do funcionário, seja no ambiente de
trabalho, na família ou no núcleo social. Realiza encaminhamentos aos Órgãos da
Universidade que cuidam da saúde do funcionário, quando necessário. No
semestre foram 150 atendimentos de acordo com o quadro abaixo.
Problemática %
Pessoal 48,0
Familiar 20,0
Em saúde mental 13,3
No ambiente de trabalho 10,7
Outras 8,0
Total 100,0
Programa de Assistência e Orientação Social:
Com o objetivo de desenvolver ações, integradas com a equipe multiprofissional,
destinadas a complementar os esforços do indivíduo na superação de dificuldades
decorrentes de aspectos econômicos, de saúde e de inserção social.
No primeiro semestre, foram atendidos 22 funcionários resultando em 34
atendimentos. As características desses atendimentos são apresentadas no quadro
abaixo:
Perfil do Atendimento Social %
Problemática financeira 26,5
Acompanhamento social 32,3
Readaptação 32,3
Problemática familiar 8,9
Total 100,0
39
Também foram atendidos 13 patrulheiros derivando 32 atendimentos aos estagiários.
Características do Atendimento %
Acompanhamento social 50,0
Integração de menor ao CAISM/ admissão 34,4
Problema financeiro 6,3
Readaptação 3,1
Problemática Familiar 3,1
Problema saúde / medicamento 3,1
Total 100,0
• Área de Saúde Ocupacional
Programa de Ginástica Laboral:
Somente a partir de junho foi possível retomar a programação da ginástica laboral sob
a coordenação da fisioterapeuta do CECOM (Centro de Saúde da Comunidade), com
estagiários daquele Serviço e monitores voluntários do CAISM. Atualmente cinco
grupos estão em funcionamento no período da manhã e três grupos no período da
tarde, abrangendo cerca de 60 funcionários.
Programa Enfermagem do Trabalho:
Atividades N
Aulas sobre Saúde e Segurança Ocupacional (53 funcionários) 04
Avaliação de postos de trabalho (costura; Radiologia; Laboratório de Reprodução
Humana; Laboratório de Citopatologia) 05
Convocações para vacinação no CECOM (3 funcionários para hepatite e
1 contactante de herpes zooster) 04
Consulta de enfermagem por doenças ocupacionais 02
Consulta de enfermagem por acidentes de trabalho 14
Encaminhamentos e solicitações de providências à DSSO e outros 27
Reuniões de orientação à prevenção de acidentes ou doenças ocupacionais 13
Reuniões Técnicas: CIPA; Resíduos e Segurança 12
Treinamentos: Grupos sobre a NR 32 (360 funcionários) 24
Visitas técnicas a outras instituições 02
40
Outros informes:
- distribuição de EPIs pelo SESMT / Unicamp, conforme necessidade
- vacinadas 256 pessoas contra a gripe (funcionários e alunos) – fonte:CECOM
Acidentes de trabalho: 82 registrados no semestre.
Ocorrências Grupo Risco
54 Funcionários ( 64,8% da Enfermagem ) diversos
28 (*) Médicos, residentes e alunos biológico
(*) todos que foram atendidos pelo Núcleo de Vigilância Epidemiológica (NVE) do Hospital de Clínicas.
Em relação ao tipo de risco, das 54 ocorrências com os funcionários, observou-se:
Acidente / Risco % com risco biológico 46,3 acidentes por queda 16,7 acidentes de trajeto 14,8 trauma de coluna 7,4 trauma MMSS 5,6 trauma de ombro 3,7 perfurante sem risco biológico 1,9 trauma de MMII 1,9 queimadura 1,9 Total 100,0
Apresentamos, em seguida, o quadro quantitativo geral dos recursos humanos do
hospital, levando-se em conta a vigência do exercício profissional; tipo de contrato de
trabalho e as vagas existentes.
41
Quadro de Pessoal Geral – I Semestre / 2006 Funcionários Ativos junho/06
Funcionários UNICAMP 718 (*) Funcionários SUS/CAISM/UEC 13 Funcionários FUNCAMP - 519.33 264 Funcionários FUNCAMP - 519.48 19 Comissionados na UNICAMP 6 CEB (Centro Engenharia Biomédica) 2 FCM 4 Total - Ativos 1.026 (*) incluem: 4 vagas UNICAMP rotatividade (1 enfº e 3 técnicos de enfermagem)
16 reposições de vagas de aposentadoria por invalidez 17 reposições de vagas de funcionários afastados pelo INSS
Funcionários Afastados junho/06 Aposentados por Invalidez – UEC 33 Afastamento com Prejuízo de Vencimento
Funcionários FUNCAMP - 519.33 1 Funcionários UNICAMP 7
Afastamento sem Prejuízo de Vencimento - UEC 2 Licença Médica (afast. INSS/Licença Gestante)
Funcionários FUNCAMP - 519.33 14 Funcionários FUNCAMP - 519.48 3 Funcionários UNICAMP 46
Total - Afastados 106 Vagas junho/06 Vagas para Reposição Mobilidade Funcional - UEC 17 Demissão e/ou Aposentadoria
Funcionários FUNCAMP - 518.48 1 Funcionários UNICAMP 37
Vagas Novas Certificadas - UEC 17 Total - Vagas 72
42
3.1.4. Questão Estratégica / QE 4: Gestão da Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)
A gestão da TIC visa construir uma política institucional que assegure que toda
informação fique disponível facilitando o acesso à consulta, ao estudo, à pesquisa, à
elaboração de estatísticas e ao faturamento, em um sistema totalmente informatizado e
descentralizado.
Seguem tabelas com as novas aquisições do semestre.
Equipamentos Adquiridos com Verba PAT (*) Quantidade Valor R$
Microcomputadores (CPU) 11 27.243,00
Monitores de video 10 3.571,20
Total 21 30.814,20
(*) esta verba refere-se ao saldo da verba PAT, de 2005 (R$ 53.260,62), anteriormente contingenciado.
Equipamentos adquiridos com outras verbas (*) Quantidade Valor R$
Microcomputadores (CPU) 16 35.917,38
Impressoras Laser 03 3.359,34
Monitores de video 04 1.679,84
Leitor de código de barras 02 1.330,00
Total 25 42.286,56
(*) verba SUS, FAPESP ou de outros convênios.
Organização e Métodos
– manutenção do Sistema de Agendamento
– manutenção dos bancos de dados: Contas Médicas e CME
– treinamento da nova turma de Residentes/2006
– alteração do formulário de laudo médico para emissão de AIH
– levantamento de dados (etiquetas) para o Sistema de Rastreabilidade
43
Sistemas implantados em 2006
– sistema de Atendimento Enfermagem Ambulatorial – gasto de sala no Centro Cirúrgico – módulo de controle de dispensação de medicamentos no Almoxarifado
(rastreabilidade)
– módulos de controle de tabelas e etiquetas de medicamentos na Farmácia
(rastreabilidade)
Sistemas ou Módulos em implantação
– módulo de resumo de alta em pacientes internadas (Gineco e Onco)
– módulo de hormonioterapia (controle de hormonioterápicos)
– módulo de acompanhamento dos atendimentos nas consultas de Radioterapia
Manutenções e adaptações realizadas em sistemas implantados – sistema de Citologia
– sistema de Ecografia
– sistema de Nutrição
– sistema do Centro Cirúrgico
– sistema de Agendamento
– sistema de Farmácia
– sistema de Controle de Prontuários
– sistema de Controle de Equipamentos de informática e softwares
– sistema de Radioterapia
– sistema de Laboratório de Reprodução Humana
– sistema de Estatística
– sistema de Faturamento
– sistema de Informações Obstétricas
– sistema de Tabelas Públicas
– sistema de Prescrição de Quimioterapia e Hormonioterapia
– sistema Internação
– sistema de Recepção
– sistema Infocolo (exportação de dados de citologias)
– sistema de Prescrição de Medicamentos nas Enfermarias
44
Banco de Dados e Serviços Administrativos
– desenvolvimento do Data Warehouse do Centro Cirúrgico
– elaboração do Plano de Atualização Tecnológica Continuada para 2007/2008/2009
– controle de bens patrimoniais (entrada-saída de equipamentos)
– acompanhamento das Ordens de Serviço / OSs via CEMEQ
Rede, Suporte e Apoio ao Usuário – substituição, atualização e ampliação dos equipamentos de rede
– implantação de cabeamento estruturado nas novas instalações
– instalação e configuração dos switches de tecnologia GigaEthernet
– atendimento à usuários (em média 153 atendimentos por mês)
– atualização e substituição dos servidores de rede de Windows NT 4.0 para Windows
2000
– estudo para readequação do parque de impressoras
Web – manutenção do website do CAISM
45
3.1.5. Questão Estratégica / QE 5: Gestão do Parque Tecnológico Hospitalar
Compreende o estabelecimento de uma política de manutenção e incorporação de
novas tecnologias por meio da operacionalização da Célula de Trabalho “Central de
Equipamentos Médico-Hospitalares” (CEQ), trabalhando em parceria com o Centro de
Engenharia Biomédica (CEB).
a) Ações de acompanhamento, neste período, realizadas pela CEQ consistiram em:
– manutenções corretivas de primeiro escalão que totalizaram 457 ordens de serviço
(OS), sendo 64,8% solucionadas pela CEQ e 35,2% encaminhadas para serviço
externo ao CAISM (via CEB).
– treinamentos de operação de equipamentos para a equipe médica referentes a
monitores fetais (janeiro) e bisturis elétricos (junho), além das orientações diárias aos
profissionais. As equipes de enfermagem receberam treinamentos direcionados à
operação de bombas de infusão, monitores multiparamétricos e desfibriladores /
cardioversores.
b) Aquisições de novos equipamentos
As tabelas abaixo apresentam a relação de equipamentos:
Reposições
Qt. Equipamento Local Incorporado Status
02 Bisturis elétricos CC Março em operação
01 Transdutor convexo ECO Abril em operação
01 Autoclave (comodato) CME Maio em avaliação
02 Monitores fetais OBST Maio em operação
20 Bombas de infusão NEO Junho em operação
01 Oxímetro de pulso NEO Junho em operação
46
Ampliações
Qtd. Equipamento Local Status
1 Coagulador à gás argônio CC Treinamento
1 Balança digital Enf. Onco Em manutenção
1 Balança digital Serv. Amb. Em operação
1 Balança digital SND Em operação
1 Desfibrilador / Cardioversor com
carro de parada Enf. Onco Treinamento
2 Monitores multiparamétricos NEO Em operação
2 Fontes luz fria com fibra ótica Enf. Onco Em operação
47
4. Atenção à Saúde: Produtividade e Indicadores Hospitalares
4.1. Assistência Hospitalar
1º Sem 2005 1º Sem 2006 Enfermaria
Total Média Total Média Variação
Obstetrícia 1.818 303 1.949 325 7,2%
Parto Normal 835 139 871 145 4,3%
Cesárea (*) 541 90 598 100 10,5%
Outros Proced. Cirúrgicos 101 17 150 25 48,5%
Internações Clínicas 1 341 57 330 55 -3,2%
Ginecologia 1.198 200 1.250 208 4,3%
Procedimentos Cirúrgicos 2 1.000 167 967 161 -3,3%
Internações Clínicas 1 198 33 283 47 42,9%
Oncologia 1.260 210 1.316 219 4,4%
Procedimentos Cirúrgicos 2 868 145 879 147 1,3%
Internações Clínicas 1 392 65 437 73 11,5%
Neonatologia 348 58 368 61 5,7%
Procedimentos Cirúrgicos 2 37 6 53 9 43,2%
Internações Clínicas 1 311 52 315 53 1,3%
Total 4.624 771 4.883 814 5,6%
UTI Adulto 224 37 234 39 4,5%
Internações 32 5 33 6 3,1%
Admissões de Enfermarias 192 32 201 34 4,7%
Nota: 1 Correspondem ao número de procedimentos clínicos faturados. 2 Realizados no Centro Cirúrgico e no Anexo do Centro Cirúrgico.
(*) Errata: no relatório anterior correspondente (jan-jun/05) leu-se na linha “cesárea” 451 (total). Considere-se válida a correção realizada no presente Relatório.
48
4.2. Assistência Ambulatorial (consultas médicas)
1º Sem 2005 1º Sem 2006 Especialidade
Total Média Total Média Variação
Obstetrícia 4.869 812 4.350 725 -10,7%
Ginecologia 11.535 1.923 8.892 1.482 -22,9%
Oncologia 14.990 2.498 15.233 2.539 1,6%
Amb. De Dor Crônica 217 36 215 36 -0,9%
Outros Ambulatórios 14.773 2.462 15.018 2.503 1,7%
Neonatologia 1.163 194 964 161 -17,1%
Pronto Atendimento 8.750 1.458 8.491 1.415 -3,0%
Oncologia 857 143 884 147 3,2%
Ginecologia 1 2.394 399 1.766 294 -26,2%
Obstetrícia 5.499 917 5.841 974 6,2%
Total 41.307 6.885 37.930 6.322 -8,2%
Nota: 1 As triagens realizadas pela enfermagem não constam nestes atendimentos.
4.3. Assistência Ambulatorial e Hospitalar (serviços de apoio)
1º Sem 2005 1º Sem 2006 Especialidade
Total Média Total Média Variação
Enfermagem 39.409 6.568 39.296 6.549 -0,3%Serviço Social 20.237 3.373 16.038 2.673 -20,7%
Ambulatórios 6.402 1.067 4.584 764 -28,4%Enfermarias 5.626 938 4.884 814 -13,2%Auxiliar Social 7.037 1.173 5.212 869 -25,9%
CASS 1.172 195 1.358 226 15,9%Fisioterapia 9.834 1.639 10.308 1.718 4,8%
Ambulatórios 6.678 1.113 6.963 1.161 4,3%Enfermarias 3.156 526 3.345 558 6,0%
Psicologia 3.529 588 4.019 670 13,9%Ambulatórios 2.255 376 2.015 336 -10,6%Enfermarias 1.274 212 2.004 334 57,3%
Nutrição 1.977 330 1.973 329 -0,2%Ambulatórios 366 61 276 46 -24,6%Enfermarias 1.611 269 1.697 283 5,3%
Total 74.986 12.498 71.634 11.939 -4,5%
49
4.4. Procedimentos Ambulatoriais e Hospitalares
1º Sem 2005 1º Sem 2006 Apoio Diagnóstico
Total Média Total Média Variação
Exames 184.638 30.773 186.928 31.155 1,2%
Lab. Patologia Experimental 7.036 1.173 5.681 947 -19,3%
Lab. Reprodução Humana 863 144 937 156 8,6%
Lab. Citopatologia 138.878 23.146 135.966 22.661 -2,1%
Lab. Clínicos Especializados 1 37.861 6.310 44.344 7.391 17,1%
Lab. Patologia Clínica 36.983 6.164 43.267 7.211 17,0%
Lab. Proced. Especializados 878 146 1.077 180 22,7%
Procedimentos Médicos 1.216 203 1.058 176 -13,0%
Cirurgias Ambulatoriais 2 1.216 203 1.058 176 -13,0%
Imagenologia 23.339 3.890 26.023 4.337 11,5%
Mamografias 3.082 514 3.006 501 -2,5%
Ecografias 12.879 2.147 16.283 2.714 26,4%
Radiologias 7.378 1.230 6.734 1.122 -8,7%
Métodos Gráficos 2.271 379 2.825 471 24,4%
Tococardiografias (UAP) 1.906 318 2.252 375 18,2%
Eletrocardiografias 3 365 61 573 96 57,0%
Total 211.464 35.244 216.834 36.139 2,5%
Nota: 1 No Lab. De Patologia Clínica estão somados o Lab. De Microbiologia e os Exames enviados ao HC. 2 Corresponde às cirurgias realizadas no Anexo do Centro Cirúrgico e aos procedimentos cirúrgicos
realizados em ambulatórios. No relatório do 1º semestre de 2005 foram informados 1.737 atendimentos, mas a informação correta é 1.216, conforme consta nesse relatório.
3 A partir de 2005, os procedimentos de Eletrocardiografias passaram a ser digitados pela Estatística, e não mais pela Seção de Faturamento.
1º Sem 2005 1º Sem 2006 Apoio Terapêutico
Total Média Total Média Variação
Quimioterapias 8.261 1.377 9.169 1.528 11,0%
Radioterapia
Procedimentos (campos) 23.403 3.901 24.357 4.060 4,1%
Pacientes 1.210 202 1.177 196 -2,7%
50
4.5. Freqüência e percentual quanto a procedência de pacientes ambulatoriais
Ambulatorial Ginecologia 1 Obstetrícia 2 Oncologia Neonatologia Procedência
N % N % N % N %
Total %
Campinas 2.506 36,7 1.050 40,9 3.685 23,9 413 43,7 7.654 29,7Sumaré 636 9,3 159 6,2 951 6,2 44 4,7 1.790 7,0Hortolândia 527 7,7 223 8,7 698 4,5 49 5,2 1.497 5,8Indaiatuba 158 2,3 37 1,4 683 4,4 19 2,0 897 3,5Paulínia 120 1,8 70 2,7 374 2,4 28 3,0 592 2,3Santa Bárbara D'Oeste 67 1,0 36 1,4 470 3,1 16 1,7 589 2,3Cosmópolis 120 1,8 52 2,0 365 2,4 21 2,2 558 2,2Artur Nogueira 129 1,9 49 1,9 204 1,3 16 1,7 398 1,5Monte Mor 110 1,6 43 1,7 218 1,4 18 1,9 389 1,5Americana 50 0,7 13 0,5 256 1,7 4 0,4 323 1,3Jundiaí 36 0,5 15 0,6 85 0,6 0 0,0 136 0,5Outros municípios da DIR XII 922 13,5 365 14,2 2.767 18,0 160 16,9 4.214 16,4
Outros Municípios do Estado de São Paulo 1.198 17,5 380 14,8 3.629 23,6 132 14,0 5.339 20,7
Outros Estados 246 3,6 66 2,6 991 6,4 22 2,3 1.325 5,1Procedência não informada 6 0,1 10 0,4 18 0,1 3 0,3 37 0,1
Total 6.831 100,0 2.568 100,0 15.394 100,0 945 100,0 25.738 100,0
Nota: 1 A diferença entre o total de pacientes atendidos nas tabelas de procedência e de assistência ambulatorial, 6.825 na primeira e 8.892 na segunda, ocorre porque não é possível saber a procedência das pacientes atendidas sem abertura de prontuário no Planejamento Familiar, embora tais consultas sejam quantificadas.
2 Os dados referentes ao ambulatório de Pré Natal, cujo atendimento ocorre no Hospital das Clínicas, não costam nesta tabela por ainda não estarem informatizados. As consultas médicas realizadas neste período contabilizam 1.746 atendimentos.
4.6. Freqüência e percentual quanto a procedência de pacientes internadas
Enfermarias Oncologia Ginecologia Obstetrícia NeonatologiaProcedência
N % N % N % N %Total %
Campinas 285 27,8 437 41,2 1.136 61,5 167 44,1 2.155 46,7Hortolândia 48 4,7 45 4 115 6,2 16 4,2 239 5,2Sumaré 65 6,3 64 6 75 4,1 6 1,6 226 4,9Indaiatuba 38 3,7 37 3 11 0,6 1 0,3 95 2,1Artur Nogueira 13 1,3 26 2 27 1,5 16 4,2 87 1,9Cosmópolis 19 1,9 14 1 32 1,7 7 1,8 77 1,7Santa Bárbara D´Oeste 22 2,1 15 1 14 0,8 7 1,8 62 1,4Monte Mor 18 1,8 13 1 19 1,0 4 1,1 58 1,3Americana 25 2,4 9 1 3 0,2 4 1,1 44 1,0Jundiaí 4 0,4 10 1 2 0,1 3 0,8 20 0,4Outras Cidades da DIR-XII 205 20,0 187 18 242 13,1 76 20,1 761 16,5Outras Cidades do Estado de São Paulo 243 23,7 181 17 148 8,0 61 16,1 682 14,8
Outros estados 42 4,1 23 2 23 1,2 11 2,9 107 2,3Total 1.027 100,0 1.061 100,0 1.847 100,0 379 100,0 4.614 100,0
51
4.7. Principais Causas de Atendimentos Ambulatoriais1
Obstetrícia 2 N % Supervisão de gravidez de alto risco 1.076 43,1 Seguimento pós-parto de rotina 406 16,3 Supervisão de primigesta muito jovem 213 8,5 Abortamento habitual 73 2,9 Supervisão de gravidez normal 57 2,3 Assistência à gravidez por motivo de abortamento habitual 52 2,1 Doença pelo vírus da imunodeficiência humana [HIV] não especificada 51 2,0 Diabetes mellitus na gravidez 47 1,9 Supervisão do uso de medicamentos anticoncepcionais 47 1,9 Assistência prestada à mãe por anormalidade e lesão fetais, conhecidas ou suspeitadas 38 1,5 Assistência prestada à mãe por incompetência cervical 26 1,0 Hipertensão pré-existente complicando a gravidez, o parto e o puerpério 25 1,0 Epilepsia 14 0,6 Gestação múltipla 14 0,6 Assistência prestada à mãe por outros problemas fetais conhecidos ou suspeitados 14 0,6 Outros 343 13,7 Total 2.496 100,0
Nota:1 referência: formulário do atendimento ambulatorial
2 O total de 2.496 CID's é inferior ao número de consultas informado na tabela de assistência ambulatorial, porque aqui não constam os atendimentos realizados pelo Pré Natal no HC, cujo atendimento não está infomatizado. Além disso, nesta tabela também não constam os atendimentos da Genética Perinatal, que foi informada, separadamente, na tabela Genética.
Ginecologia N % Anticoncepção 2.663 30,4Infertilidade feminina 1.134 13,0Estado da menopausa e do climatério feminino 750 8,6Exame ginecológico (geral) (de rotina) 422 4,8Endometriose 319 3,6Outras doenças especificadas de transmissão predominantemente sexual 312 3,6Leiomioma do útero 272 3,1Hiperprolactinemia 247 2,8Agressão sexual por meio de força física 223 2,5Doença pelo vírus da imunodeficiência humana [HIV] não especificada 212 2,4Pólipo do corpo do útero 209 2,4Outras disfunções sexuais não devidas a transtorno ou à doença orgânica 196 2,2Outras incontinências urinárias especificadas 174 2,0Dor abdominal e pélvica 141 1,6Outros 1.474 16,8Total 8.748 100,0
52
Oncologa 3 N %Exame de seguimento após tratamento por neoplasia maligna 6.544 43,1
Neoplasia maligna da mama - Não Especificada 2.940 19,4
Nódulo mamário não especificado 816 5,4
Neoplasia maligna do colo do útero 812 5,3
Neoplasia maligna do corpo do útero 365 2,4
Achados anormais, de exames para diagnóstico por imagem, da mama 283 1,9
Outras doenças da mama 258 1,7
Outros exames e investigações especiais de pessoas sem queixa ou diagnóstico relatado 254 1,7
Carcinoma in situ do colo do útero (cérvix) 240 1,6
Displasia cervical leve 236 1,6
Neoplasia maligna do ovário 215 1,4
Exame para comparação ou de controle de normalidade num programa de investigação clínica 209 1,4
Cuidados a curativos e suturas cirúrgicas 181 1,2
Seguimento envolvendo cirurgia plástica de mama 173 1,1
Outros 1.661 10,9
Total 15.187 100,0
Nota: 3 O total de 15.187 CID's não se aproxima do total de consultas informado na tabela de assistência ambulatorial, 15.233, pois neste valor estão somadas as consultas da Anestesiologia (Ambulatório de Dor Crônica), que aqui é informada separadamente.
Anestesiologia 4 N %
Neoplasia maligna da mama - Não Especificada 65 29,7
Dor lombar baixa 31 14,2
Neoplasia maligna do colo do útero 26 11,9
Neoplasia maligna do corpo do útero 20 9,1
Dor pélvica e perineal 20 9,1
Outros 57 26,0
Total 219 100,0
Nota: 4 Corresponde ao Ambulatório de Dor Crônica.
Neonatologia N %
Icterícia neonatal não especificada 267 38,8
Hemiplegia infantil 46 6,7
Hidrocefalia congênita não especificada 40 5,8
Espinha bífida não especificada 28 4,1
Feto e RN afetados por outras apresentações anormais, má-posições e desproporções durante o trabalho de parto e o parto 14 2,0
Tetraplegia espástica 11 1,6
Outros transtornos do tônus muscular do recém-nascido 10 1,5
Isoimunização Rh do feto e do recém-nascido 10 1,5
Outros 262 38,1
Total 688 100,0
53
Genética N %Aconselhamento genético 84 12,2Feto e RN afetados por outras apresentações anormais, má-posições e desproporções durante o trabalho de parto e o parto 5 0,7
Morte fetal de causa não especificada 2 0,3Outros exames e investigações especiais de pessoas sem queixa ou diagnóstico relatado 2 0,3
Medidas de procriação 2 0,3
Supervisão de gravidez com história de aborto 2 0,3
Outros 9 1,3Total 106 15,4
4.8. Principais Causas de Atendimento nas Enfermarias Obstetrícia N %
Parto único espontâneo 797 43,15
Trabalho de parto e parto complicados por outras evidências de sofrimento fetal 185 10,02
Esterilização 163 8,83
Outros tipos de parto único por cesariana 157 8,50
Hipertensão gestacional [induzida pela gravidez] sem proteinúria significativa 82 4,44
Diabetes mellitus que surge durante a gravidez 58 3,14
Parto pré-termo 52 2,82
Supervisão não especificada de gravidez de alto risco 27 1,46
Pré-eclâmpsia moderada 24 1,30
Pré-eclâmpsia grave 21 1,14
Inércia uterina secundária 16 0,87
Aborto não especificado - incompleto, sem complicações 12 0,65
Infecções do rim na gravidez 11 0,60
Oligohidrâmnio 11 0,60
Gravidez prolongada 10 0,54
Doença pelo vírus da imunodeficiência humana [HIV] não especificada 9 0,49
Hiperêmese gravídica leve 8 0,43
Doenças de Menor Incidência 204 11,04
Total 1.847 100,00
54
Ginecologia N %
Doença inflamatória não especificada da pelve feminina 97 9,14
Aborto não especificado - incompleto, sem complicações 96 9,05
Pólipo do corpo do útero 80 7,54
Leiomioma submucoso do útero 71 6,69
Esterilização 58 5,47
Supervisão de outras gravidezes de alto risco 55 5,18
Endometriose não especificada 34 3,20
Outros cistos ovarianos e os não especificados 31 2,92
Cistocele 30 2,83
Aborto espontâneo - incompleto, sem complicações 25 2,36
Ovo claro e mola não-hidatiforme 20 1,89
Outra endometriose 19 1,79
Outros tipos de parto único espontâneo 18 1,70
Supervisão de gravidez com história de esterilidade 18 1,70
Leiomioma do útero, não especificado 17 1,60
Doenças de Menor Incidência 392 36,95Total 1.061 100,00
Oncologia N %
Lesão invasiva da mama 372 36,22
Nódulo mamário não especificado 143 13,92
Colo do útero, não especificado 65 6,33
Lesão invasiva do colo do útero 64 6,23
Endométrio 39 3,80
Mama, não especificada 36 3,51
Supervisão de outras gravidezes de alto risco 35 3,41
Neoplasia maligna do ovário 34 3,31
Vulva, não especificada 13 1,27
Ovário 12 1,17
Neoplasia maligna da vagina 9 0,88
Leiomioma submucoso do útero 8 0,78
Outros cistos ovarianos e os não especificados 8 0,78
Deiscência de ferida cirúrgica não classificada em outra parte 8 0,78
Transtornos inflamatórios da mama 7 0,68
Doenças de Menor Incidência 174 16,94
Total 1.027 100,00
55
Neonatologia N %
Icterícia neonatal não especificada 110 29,02
Outros recém-nascidos de pré-termo 101 26,65
Síndrome da angústia respiratória do recém-nascido 27 7,12
Hidrocefalia comunicante 8 2,11
Taquipnéia transitória do recém-nascido 8 2,11
Insuficiência respiratória do recém-nascido 7 1,85
Tronco arterial comum 7 1,85
Desconforto respiratório não especificado do recém-nascido 6 1,58
Espinha bífida cervical com hidrocefalia 6 1,58
Outras hipoglicemias neonatais 5 1,32
Doença de refluxo gastroesofágico com esofagite 5 1,32
Abdome agudo 4 1,06
Doenças de Menor Incidência 673 177,57
Total 379 255,15
4.9. Outros indicadores hospitalares
Indicadores Obstetrícia Oncologia UTI Adulto 1 Ginecologia Neonatologia
Taxa de Permanência 2,5 4,0 3,0 2,6 12,0
Taxa de Ocupação 91,5 74,4 64,3 63,8 79,7
Giro de Leitos 11,3 5,7 6,8 7,4 2,4
Paciente-Dia 2 6.541 4.714 699 3.227 4.321
Internações 1.989 1.077 234 976 276
Altas 3 1.888 1.059 244 1.067 255
Nota: 1 No campo referente às internações realizadas na UTI Adulto, estão somadas admissões de pacientes de outras enfermarias e as internações de pacientes do Pronto Atendimento.
2 Corresponde à soma do número de pacientes-dia no primeiro semestre de 2006. 3 Foram somados os óbitos e as altas hospitalares, exceto no caso da UTI Adulto, em que também foram
somadas as transferências para outras enfermarias.
56
Taxa de Cesáreas
Assistência ao Parto Jan Fev Mar Abr Mai Jun média
Partos Vaginais 149 116 154 169 146 137 145,2
Partos Cesáreas 82 94 103 92 113 114 99,7
Taxa de Cesárea (%) 35,5 44,8 40,1 35,2 43,6 45,4 40,8
4.10. Estatística Vital - Neonatologia
1º Semestre / 2006 2004 2005 2006
Nascidos Vivos 1.514 1.403 1.460 Óbitos Neonatais até 7 dias 20 27 19 Óbitos Neonatais de 7 a 28 dias 5 3 5 Natimortos 35 32 31 Mortalidade Perinatal / 1.000 22,4 26,4 18,6 Mortalidade Neonatal Precoce / 1.000 6,7 10,2 6,3 Índice de Natimortalidade / 1.000 15,8 16,4 12,4 Taxa de Mortalidade Neonatal Hospitalar / 1.000 16,5 21,4 16,4 Taxa de Mortalidade Perinatal Hospitalar / 1000 25,8 24,4 24,1 Índice de Baixo Peso (%). 16,1 16,8 15,3 Índice de Muito Baixo Peso (%) 4,2 3,7 4,0
4.11. Razão de Mortalidade Materna (RMM): No 1o semestre de 2006 ocorreram 3 MM no CAISM. Nesse período o número de
nascidos vivos foi 1.460, assim a razão de mortalidade materna foi de 205,5.
Desses casos 1 foi uma MMTardia por câncer de mama, 1 foi de uma puérpera que
chegou em parada cárdio-respiratória de outro serviço, e 1 foi uma MMTardia por
insuficiência hepática de etiologia desconhecida. Considerando-se que apenas esse
último caso foi originário do próprio serviço, a RMM no primeiro semestre é de 68,5.
57
4.12. Infecção Hospitalar
Coeficientes de Infecção Hospitalar / CCIH
2004 2005 2006 Indicadores N % N % N %
Pacientes sob vigilância (*) 3.666 3.702 3.733
Altas 3.573 3.625 3.667 Óbitos não devido à IH 75 2,05 68 1,84 61 1,63
Óbitos relacionados à IH 12 0,33 05 0,14 2 0,05
Óbitos devido à IH 06 0,16 04 0,11 3 0,08 Óbitos devido ou relacionado à IH 18 0,49 09 0,24 5 0,13
Infecções Hospitalares/total 269 7,34 193 5,21 203 5,25
Internações Neonatologia 258 274 265 IH Neonatologia (Ad + M) 114 44,19 94 34,31 75 28,30
Internações Oncologia 991 1008 949
IH Oncologia 125 12,61 61 6,05 93 9,80
Internações obstetrícia 1549 1417 1505
IH Obstetrícia 14 0,90 11 0,78 13 0,86
Internações Ginecologia 783 783 761
IH Ginecologia 3 0,38 9 1,15 7 0,92
Internações UTI 202 220 253
IH UTI 13 6,44 18 8,18 15 5,93
(*) houve uma revisão no banco de dados da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), que resultou na atual totalização dos pacientes em vigilância, em relação aos anos de 2004 e 2005. Considerem-se corretos os dados constantes nesta planilha comparativa.
58
4.13. Vigilância Epidemiológica de Agravos de Notificação a) Casos notificados ao SINAN (Sistema Nacional de Agravos de Notificação):
Agravos Casos
Gestantes HIV+ e crianças expostas 20
Sifilis congênita 11
Hepatites Virais 10
AIDS 08
Meningite 03
HIV+ 02
Gestante com sífilis 02
Gestante com rubéola ou síndrome da rubéola congênita 01
Dengue 01
Total 58
b) Casos notificados ao Sis-Nov (Sistema de Notificação de Violência) / Campinas:
78 casos de violência sexual.
Metodologia
Os casos foram identificados e investigados para notificação por meio de:
- busca ativa diária nas unidades de internação (oncologia, ginecologia, alojamento
conjunto, patologia obstétrica, neonatologia e UTI Adulto)
- busca ativa no Ambulatório de Pré-natal Especializado / Infecções
- busca ativa no Ambulatório de Imunodeficiência Secundária / Pediatria / HC
- busca ativa diária dos resultados de sorologias para sífilis (VDRL e TPHA) no Sistema
Informatizado do Hemocentro
- consulta de resultados de exames no Sistema Informatizado dos Laboratórios do HC
- consulta aos prontuários dos pacientes.
Outras atividades:
- participação no Comitê Intersetorial e Interinstitucional do Sistema de Notificação de
Violência – SisNov do Município de Campinas / SP
- participação no Comitê Regional de Vigilância à Morte Materna
59
5. Atividade de Ensino e Pesquisa / FCM / CAISM
O CAISM é campo de estágio para os cursos da Faculdade de Ciências Médicas da
UNICAMP, de outras faculdades, escolas técnicas e para profissionais já formados.
5.1. Graduação
Curso de Graduação / FCM Nº de Alunos/ 1º sem/06
Medicina 5º ano (DTG: 53 e NEO: 63) 116
Medicina 6º ano (Anestesiologia) 55
Enfermagem (2º e 4º ano) 80
Fonoaudiologia / área de neonatologia (3º e 4º ano) 12
Total 263
5.2. Residência Médica
Departamentos / FCM R 1 R 2 R 3 R 4
DTG 13 13 11 2
Neonatologia 8 10 5 -
Anestesiologia 10 10 9 -
Genética 1 - 1 -
Obs.: a disciplina de cirurgia plástica recebe 1 residente do Departamento/FCM e 1 do Convênio com a Sobrapar. Ambos (R 5) fazem estágio na área de oncologia.
5.3. Pós-Graduação / DTG
Subcomissão DTG
Mestrado Doutorado
60 alunos 56 alunos
Teses Defendidas
Mestrado Doutorado CAISM / DTG / FCM
03 11
5.4. Pesquisa
Comissão de Pesquisa / DTG /CAISM: 34 projetos aprovados durante o semestre.
60
5.5. Cursos de Aprimoramento / FUNDAP
Curso Prático de Aprimoramento em “Psicologia Clínica na Saúde Reprodutiva da Mulher” promoção: FCM e CAISM / Psicologia duração: 01 ano carga horária: 1.040 h / semestre / aluno alunos: 04
Curso Prático de Aprimoramento em “Atendimento à Saúde da Mulher” promoção: FCM e CAISM / Serviço Social duração: 01 ano carga horária: 960 h / semestre / aluno alunos: 04
5.6. Cursos de Especialização / Escola de Extensão da Unicamp
5.6.1. “Fisioterapia aplicada à Neonatologia” promoção: CAISM e Departamento de Pediatria / Neonatologia / FCM duração: 1 ano carga horária: 935 h alunos: 14
5.6.2. “Fisioterapia Aplicada à Saúde da Mulher” promoção: CAISM e DTG / FCM duração: 1 ano carga horária: 820 h alunos: 10
5.6.3. “Cancerologia Pélvica” promoção: DTG / FCM duração: 01 ano carga horária: 600 h alunos:01
5.6.4. “Medicina Fetal e Imunologia da Reprodução” promoção: DTG / FCM duração: 01 ano carga horária: 640 h alunos: 01
61
5.6.5. “Ultra-sonografia” promoção: DTG / FCM duração: 01 ano carga horária: 1.500 h alunos: 04
5.6.6. “Endocrinologia - Ginecologia” promoção: DTG / FCM duração: 06 meses carga horária: 380 h alunos: 04
Observação:neste semestre não ocorreu o Curso de Extensão em Capelania Hospitalar.
5.7. Programas de Estágios
5.7.1. Estágios oferecidos pelo Departamento de Tocoginecologia / DTG
Programas Vagas oferecidas Vagas preenchidas Ginecologia Endócrina 02 01 Infecções Genitais 02 01 Pré-Natal Especializado 10 01 Total 14 03
Obs.: a duração de cada estágio é de 3 meses.
5.7.2. Outros Estágios Setores Estagiários Observações
Divisão Administrativa 01 Graduando da PUCC
Divisão de Enfermagem 340 Escolas Técnicas de Enfermagem de Campinas
Fonoaudiologia /Neo 01 Aluna especial da pós-graduação do Dep. de Pediatria / FCM
Lab. Clínicos Especializados 02 Graduandos: 1 UNIP e 1 PUC-SP
Lab. Citopatologia 06 Pós-graduandos do Depto de Anatomia Patológica / FCM
Seção de Radiologia 01 Aluno do Curso Técnico do Centro de Estudo Global / Cps.
Seção de Radioterapia 02 Físicos – Curso de Aprimoramento do CEB / UNICAMP
Serviço de Farmácia 07 Graduandos: 3 UNIP 4 Técnicos: 3 SENAC e 1 Colégio Bento Quirino
Serviço de Psicologia 07 Graduandos: 1 UNIMEP; 2 UNIP; 1 UFSCar; 1 UFS; 2 PUCC
Serviço Social 09 Graduandos: 3 PUCC e 6 Fac.Ciências Humanas de Aguaí
Total 376
62
6. Gestão Financeira 6.1. Demonstrativo do Balanço Financeiro Tabela 1
Receitas 1º Semestre 2005 1º Semestre 2006Orçamentário 36.675.848,17 41.817.727,77SUS 9.644.880,00 10.984.016,55Serviço de Pequena Monta 55.286,49 42.625,99Outros Convênios 582.912,88 231.854,67TOTAL 46.958.927,54 53.076.224,98
Tabela 2 Despesas
1º Semestre 2005 1º Semestre 2006Orçamentário 19.396.116,70 20.024.124,92SUS 9.637.221,55 10.682.902,92Serviço de Pequena Monta 31.317,89 36.265,47Outros Convênios 324.079,61 135.079,41Total 29.388.735,75 30.878.372,72
Balanço Receita e Despesa
1º Semestre 2005
0,005.000.000,00
10.000.000,0015.000.000,0020.000.000,0025.000.000,0030.000.000,0035.000.000,0040.000.000,00
Orçamentário Extra-Orçamentário SUS
ReceitaDespesa
1º Semestre 2006
0,005.000.000,00
10.000.000,0015.000.000,0020.000.000,0025.000.000,0030.000.000,0035.000.000,0040.000.000,0045.000.000,00
Orçamento Extra-Orçamentário - SUS
ReceitaDespesa
63
Aplicação – Recursos Extra-Orçamentários
1º Semestre 2005
Pessoal48,41%
Reservas19,51%
Provisões2,99%
Serviços4,98%
Mat.Consumo12,85%
Medicamentos9,78%
Investimento1,48%
1º Semestre 2006
Mat. Consumo14%
Medicamentos10%
Pessoal41%
Fundo Reserva Trabalhista
3%
Reservas 20%
Provisões5%
Investimentos3%
Serviços4%
Tabela 03
Faturamento Bruto – SUS 1º Semestre 2005 1º Semestre 2006Alta complexidade 3.353.071,98 3.389.429,88 Média complexidade 3.579.846,72 3.638.485,38 FIDES 1.616.688,30 1.616.688,30 Ações Estratégicas 703.536,92 721,135,87 Programa de Reestruturação 1.159.175,36 993.578,88 Ressarcimento 0,00 33.177,35 Total 10.412.319,28 10.392.495,66
64
Tabela 04
Decomposição do Faturamento Bruto 1º Semestre 2005 1º Semestre 2006Faturamento Bruto 10.412.319,28 10.392.495,66 FUCS 1.234.770,40 1.283.214,27 FCM 729.124,90 723.100,00 CEB 126.778,06 146.962,81 FUNCAMP 12.681,30 40.817,99 Acerto Inter-Unidades 292.035,52 256.705,02 Liquido 8.016.929,10 7.941.695,57
Decomposição do Faturamento
1º Semestre
2006
12,3%
76,4%
2,5%
0,4%
7,0%1,4%
Taxa FUCS
Taxa FCM
Taxa CEB
TaxaFUNCAMPAcerto Inter-UnidadesFaturamentoLíquido
Distribuição do Faturamento Liquido SUS
1º Semestre 2006
40%
9%
51%
CO 829 (Custeio)AIU 722 (Funcamp)Conv. 519.33 (Pessoal)
65
Tabela 05 Acerto Inter-Unidades – 1º Semestre 2006
Receita 14.972,54 Despesa 271.677,56
Tabela 06 Composição dos Gastos - Acerto Inter Unidades – 1º Semestre 2006
Pessoal 40.701,28 Medicamentos e Insumos Farm. 969,36 Órtese e Prótese 330,00 Material de Consumo 35.462,68 Serviços 82.361,16 Gêneros Alimentícios 111.853,08 Total 271.677,56
Acerto Inter-Unidades Composição dos Gastos por Unidade
1º Semestre 2006
84%
13% 3%
HC
Hemo
FCM
CAISM Setembro / 2006