03Aconteceu na AFAPObras certificadas com qualidade máxima

04Sustentabilidade na PráticaComece a praticar já!

05Espaço culturaDicas Cult dos Colaboradores da AFAP

07Risco ZeroSegurança também é questão de atitude!

08Bem-estar é estar bemVeja porque é importante beber água

WWW.AFAP.COM.BR/JORNAL

JORNAL

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

ABRIL, 2013#11

02 A empregabilidade na AFAP e no Brasil

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Nos últimos anos, muita gente conseguiu trabalho e o Brasil registrou a menor taxa de desemprego desde 2002, ficando em 6,7%. Em Porto Alegre, a taxa foi a mais baixa, 4,5%. Em Belo Horizonte foi de 5,5%, no Rio de Ja-neiro, 5,6% e em São Paulo, a taxa foi de 7%. E vemos que estes números vêm se mantendo relativamente estáveis e a tendência continua.

A AFAP é uma das empresas que valoriza

ARTIGO

a contratação de efetivo de todas as partes do Brasil, por isso está nessas animadoras estatís-ticas. Graças a suas filiais e projetos realizados em diferentes lugares do país, nosso efetivo é composto por Colaboradores de nove esta-dos brasileiros, abrangendo quatro das cinco regiões do país. A maior porcentagem de con-tratados é da região Sudeste (65%), seguidos pela região Nordeste (31%), Centro-Oeste (2%) e Sul (2%). Nossos colaboradores são em maioria do estado de São Paulo (63%) e logo em seguida do Maranhão (15%).

Nosso país ainda tem uma questão mui-to específica, que é o problema da qualifica-ção profissional. Especificamente no nosso setor, vemos que esta dificuldade é gritante, pois além de comprometer o desempenho, os prazos e a produtividade, a falta de qualifi-cação causa muitos acidentes.

No entanto, a AFAP também tem contribuído com a economia brasileira especificamente nesta questão. Isso acon-tece porque todos os Colaboradores contratados pela nossa empresa, se ainda não possuem a qualificação necessária para

exercer determinada função, passam por todos os treinamentos necessários para que estejam aptos a realizar suas tarefas diárias com excelência e segurança. Com segurança, não se brinca. A AFAP como empresa do setor de energia está sempre preocupada com o bem-estar dos funcio-nários, por isso todos devem aprender sobre os riscos que estão sujeitos e equi-pamentos necessários durante o período em que estão trabalhando conosco.

E não para por aí. Todos tem a possibi-lidade de construir planos de carreira e se desenvolverem junto com a empresa. Para isso, recebem também os treinamentos necessários para estarem qualificados a as-sumir um novo desafio.

A questão da qualificação é fundamental para darmos um salto de qualidade no po-tencial humano dos nossos Colaboradores, porque é nosso desejo vê-los crescendo no mesmo ritmo que a empresa gostaria de crescer: para frente e para o alto, sempre! ▼

DADOS: AFAP e ReVISTA exAMe

AFAP e a empregabilidade no Brasil

/ COLABORADORES AFAP POR REGIÃO

65%SUDESTE

31%NORDESTE

2%CENTRO-OESTE

2%SUL

COM O FORTe RITMO De CReSCIMeNTO DA eCONOMIA BRASILeIRA e O DeSeMPeNhO VIGOROSO DO NOSSO MeRCADO De TRABALhO, VeMOS qUe O DeSeMPReGO DIMINUI CADA Vez MAIS.

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Duas usinas termoelétricas movidas à bio-massa da CPFL Renováveis acabam de rece-ber três importantes certificações já na fase de construção. A UTE Coopcana, localizada em São Carlos do Ivaí, (PR), e a UTE Alvo-rada, de Araporã (MG), receberam os selos ISO 9001:2008 (Gestão de Qualidade), ISO

CIPA – GeSTÃO 2013

Não perca a oportunidade de participar das decisões da nossa em-presa. Você pode ser um agente de segurança na AFAP ou ajudar a escolher um. Quem é comprometido com segurança, partiCIPA! ▼

As obras na AFAP não param! E a fórmula do sucesso de tudo o que nós produzimos, você já conhece: qualidade. Qualidade no atendimento, Colaboradores preparados, capacitação profissional e produtos de pri-meira linha. Você faz parte também de cada obra que a AFAP finaliza por todo o Brasil. ▼

01 - SE Barbarense: Santa Bárbara d’Oeste / SP02 - SE Unileste: Piracicaba / SP03 - SE Trevo: Campinas / SP04 - SE Replan: Paulínia / SP05 - SE Saci: Valinhos / SP06 - SE Botucatu: Botucatu / SP07 - SE UTE Alvorada: Araporã / MG08 - SE Coopcana: São Carlos do Ivaí / PR09 - SE Nardini: Vista Alegre do Alto / SP10 - SE Jaguariúna: Jaguariúna / SP11 - SE Norte: Guarulhos / SP12 - SE Dracena, 28.560: Dracena / SP13 - SE Caetité A13.1: Caetité / BA14 - SE Caetité A13.2: Caetité / BA15 - SE Cerradão: Potirendaba / SP16 - SE Dracena, Proj. 27.510: Dracena / SP

/ ACONTECEU NA AFAP

/ AFAP NO BRASIL

/ AGENDA AFAP

14001:2004 (Gestão Ambiental), e OHSAS 18001:2007 (Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional). As subestações das usinas foram construídas na modalidade Turn-Key pela AFAP, que teve todas as suas atividades em campo verificadas e aprovadas pela au-ditoria, garantindo aos clientes que qualida-

de, segurança e respeito ao meio ambiente são compromissos na execução de todos os nossos projetos. Auditadas pela Funda-ção Vanzolini, as duas usinas estão entre as primeiras do País a serem certificadas já na fase de construção. ▼

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Eleições

19/04

Confira:

Obras da AFAP certificadas com qualidade máxima

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Quem já ouviu falar do termo “sustentabilidade”? E quem sabe o que ele significa? Para quem ainda não está familiarizado com essa pala-vra, extensa e complicada, que vemos tanto por aí, vamos dar uma mãozinha para que você compreenda o que ela significa e coloque na prática tudo o que aprender.

Aprendendo: o que é sustentabilidade.Sustentabilidade vem da palavra sustentar. Isso significa que quando uma empresa pratica a sustentabilidade, ela é capaz de produzir seu produto ou serviço sustentando o meio ambiente que ela faz parte, sem prejudicá-lo. Muitas vezes, as grandes empresas levam esse termo muito mais a sério. Elas não querem só deixar de prejudicar o meio ambiente, elas querem ajudar a melhorá-lo, por isso investem em cam-panhas e ações que revertem o mal que alguém já fez antes delas para a natureza. Não é legal?

Atitudes simples!Não é preciso ser uma grande autoridade para querer mudar o mundo ou o meio ambiente da comunidade que você faz parte. Você também pode começar a praticar atitudes simples e sustentáveis na sua casa e na AFAP. Observe a formiga, por exemplo. Ela parece um animal tão pequeno e insignificante que passa despercebida por nós todos os dias. Parece que não faz a diferença. Mas veja como elas formam um exército quando estão juntas!

Agora que você já entendeu o que é sustentabilidade, vamos te ajudar a aplicá-la no dia a dia.

Coleta de materiais recicláveisTodo mundo já ouviu falar que é importante separar o lixo de acordo com seu material em cada lixeira. Mas será que na hora de descartar, estamos fazendo corretamente? Afinal, nem sempre é fácil de identi-ficar o quê vai aonde. ▼

Faça em Casa!Veja exemplos de como você pode aproveitar os vidros de maionese ou conserva:

Sustentabilidade

Gostou? Em todas as próximas edições daremos dicas como essas.

SUSTENTABILIDADE NA PRÁTICA4 /

\ 5 ABRIL, 2013# 11

A CabanaA dica de leitura desta edição é o Cola-borador Rafael Aparecido Barbosa Borelli, que trabalha no PCP da Unidade Matriz.

“Este livro foi emprestado a mim pela minha mãe e eu não pude ler logo que ela me emprestou, então fiquei com ele por um tempo. Até que um dia, eu resolvi que iria começar a leitura e me surpreendi. O enredo nos fala basicamente sobre o amor de Deus e o amor que devemos ter por todas as pessoas e coisas, sobretudo nossa família. Ele nos ensina a ter paciência e entender que tudo o que acontece em nossa vida tem uma razão. Ao aceitar essa lição, tudo se torna mais simples, inclusive praticar o perdão”.

O Nome da RosaO Colaborador Reinaldo Luiz Pereira Barua, que é Eletricista Montador da Unidade Canoas, foi quem nos deu essa superdica de filme. Estrelado por ninguém menos que Sean Connery, um dos agen-tes 007 mais queridos, O nome da Rosa é uma produção de 1986 e foi inspirada pelo livro homônimo de 1980. O enredo gira em torno de crimes misteriosos em um mosteiro medieval. Para quem gosta de suspense, esse é um prato cheio!

“Eu li o livro e gostei muito do enredo, por isso, também quis ver o filme, que cor-respondeu com a minha expectativa. Indico a todos, é muito bom!”.

O eletrodoméstico indispensável das donas de casa é um vilão quando o assunto é conta de luz. Depois do chuveiro elétrico, a geladeira é o segundo item que mais consome energia em uma residência, pois fica ligado durante o dia todo. Um refrigerador é responsável por cerca de 20% do total da conta de luz, segun-do dados da Eletrobrás. Mas este percentual pode chegar a 70%, caso o aparelho não esteja em bom estado. Então faça as contas, talvez com o excesso de cobrança na conta de energia dê para comprar uma geladeira novinha em folha e mais econômica. ▼

Você sabia?

/ ESPAÇO CULTURA

Cineclube EstaçãoO Cineclube Estação é um projeto que realiza exibições de cinema gratuito para comunidade e, recentemente, ganhou um novo local depois das complicações com a Estação Cultural, local que sediou o projeto durante anos. A nova casa do Cineclube Estação é o ETEC Poliva-lente de Americana, escola técnica que conta com um auditório para mais de 150 pessoas e toda a estrutura para as exibições gratuitas. Além do auditório, o Cineclube Estação conta com o apoio de toda a coordenação da escola, para mais um ano de exibições e experiências para os cinéfilos de Americana e região. As exibições acontecem às terças-feiras a partir das 20h.

Cineclube Estação Conexão PolivalenteAv. Nossa Senhora de Fátima, 567 Americana / SP

Informações e programação:www.facebook.com/CineClubeEstacaocineclube@quecorralavoz.com(19) 3601.1317 (19) 9267.8983

livro filme cultura

UM ReFRIGeRADOR eM MAU eSTADO é ReSPONSáVeL POR ATé 70% DO TOTAL DA CONTA De LUz

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Conheça o Everton de Freitas Gonçalves Lima, que é Encarregado de Obras na Unida-de Matriz, que compartilhou sua experiência incrível com a AFAP: “Em 2003, fui contra-tado como ajudante geral. De ajudante geral, eu passei a ser eletricista. Fiz muita insta-lação para a AFAP e em residências, apar-tamentos. Ao longo dos anos, sempre que eu via que poderia agregar conhecimento e experiência como profissional fiz o possível para evoluir. Passei a trabalhar com Subesta-

Quem conhece nossa Colaboradora Clau-dineire Gomes da Silva que é Auxiliar de Montagem na Matriz, talvez não saiba que os finais de semana dela são preenchidos com roupas coloridas, nariz engraçado e maquia-gem divertida. Fora da AFAP a Claudineire é a Palhaça Cerejinha. Na verdade ela é mais que isso, é um Anjo da Alegria! “O Anjos da Alegria é uma organização de pessoas que são motivadas por fazer outras pessoas mais felizes. Nós levamos brincadeiras, diversão, histórias, carinho e amor para alguém que está passando por um momento de doença e talvez tenha esquecido que existem muitos motivos para se alegrar. Eu sou na verdade, um anjo motivador!”. A motivação da Clau-dineire em levar alegria para as pessoas é tanta que isso revelou um novo talento para ela: organização e coordenação de eventos.

“Eu planejo, organizo e coordeno even-tos adultos e infantis, primeiramente porque descobri que tenho a vocação da liderança. Os eventos chegam a ter até 100 pessoas para serem lideradas e eu sou responsável por todas elas!”. Ela ainda faz faculdade de Engenharia de Controle e Automação na FAC e está no 3º ano! Parabéns, Claudineire. É um orgulho ter um talento como você, aqui na AFAP! ▼

A seção de culinária desta edição tem o pro-pósito de homenagear as mães, afinal, em maio há um dia dedicado todinho a elas. Quem ce-deu uma de suas receitas foi o Colaborador José Ricardo de Paula, que é Executivo de Contas na Matriz e cozinheiro de mão cheia. “Resolvi passar uma receita de macarrão um pouco diferente, pois não vai molho! Mas fica muito bom também”. Anote a receita e faça você também!

Macarrão “Sem Molho” do RicardoINGREDIENTES:- 500g macarrão do tipo Farfalle (gravatinha) ou Penne;- 500g de carne bovina em cubinhos;- 1 cebola inteira;- 1 dente de alho, ou 1 e ½ para quem gostar;- Tomate seco ou tomatinho cereja, mozarela de búfala ou queijo branco, manjericão fresco, salsinha e cebolinha, raspas de ½ limão; pimen-ta preta moída ou pimenta do reino, parmesão ralado, azeite e sal - tudo isso a gosto.

PREPARO:> MacarrãoO ponto é “Al Dente”, ou seja, quando estiver ainda um pouco firme ao morder.> Tempero / “molho”Em uma frigideira grande, aqueça o azeite em fogo médio. Coloque a cebola em cubos peque-nos e mexa de vez em quando, até ela ficar de branca a transparente. Coloque o alho e a carne em cubos e adicione sal a gosto. Quando a car-ne estiver no ponto desejado, desligue o fogo. Adicione o queijo branco, o tomate, salsinha e cebolinha. Misture ao macarrão pronto e adicio-ne o manjericão, as raspas de limão, a pimenta e o queijo ralado. Sirva!> Dica- O ideal é fazer o macarrão e o “molho” ao mes-mo tempo para nem um nem outro esfriarem.▼

Rendede 4 a 6 porções.

Tempo de preparoaproximadamente 25 minutos.

Envie sugestões, receitas, dúvidas ou conte-nos mais sobre seu talento através do e-mail: marketing@afap.com.br

ções e hoje sou Encarregado de Obras em Instalações Industriais”.

Recentemente, o Everton se formou em Psicologia. Quando ele conta, causa surpresa. “Pois é, você já notou que eu sou versátil, não é? Mas o curso me ajudou muito como pessoa e principalmente como gestor. A co-municação fica mais fácil e as relações pes-soais, também. O curso de Psicologia pode não parecer que seria aplicado na minha vida profissional, já que sou Encarregado de Obras, mas me ajudou como líder. Se há uma experiência positiva na minha vida que pos-so compartilhar, é essa. Com a faculdade de psicologia estou mais apto a lidar e entender as pessoas. Auxilio, inclusive, as entrevistas ocupacionais, porque posso avaliar melhor os candidatos. Também estou apto a clinicar, mas essa não é uma opção por enquanto”. Parabéns pelo empenho, Everton! Conheci-mento só é valioso quando é compartilhado. Para quem pensa em fazer uma faculdade e agregar conhecimento a sua vida profissio-nal, a dica do Everton é a UNIP, em Limeira: www.unip.com.br / (19) 3701-7000. ▼

/ NA PANELA DO COLABORADOR

/ TALENTO AFAP

Palhaçada levada a sério

COMPARTILHANDO EXPERIÊNCIAS

“AO LONGO DOS ANOS FIz O POSSíVeL PARA eVOLUIR.”

\ 7 ABRIL, 2013# 11

> O que é um ato inseguro?É o ato praticado pelo homem contra as normas de segurança, em geral consciente do que está fazendo. Ou seja, uma negligên-cia. Exemplos: trabalhar em altura sem cinto de segurança contra quedas, conectar to-madas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir em alta velocidade. Essa é a parte que cabe ao Colaborador.

> E condição insegura?É a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo ou risco ao Colaborador. Exem-plos: instalação elétrica com fios desencapados, máquinas em estado precário e andaime de obras em construção feito com materiais ina-

A MAIOR INCIDêNCIA De ACIDeNTeS AINDA é DeCORReNTe De UM FATOR qUe DePeNDe exCLUSIVAMeNTe De ATITUDe: COMPORTAMeNTO INSeGURO.

dequados. Essa é a parte que cabe a empresa.Quando a empresa dá todas as condições

para que o Colaborador exerça seu trabalho com segurança, ainda necessitamos essencial-mente do envolvimento e do comprometi-mento de cada Colaborador. Para adotar uma cultura de prevenção no dia a dia e evitar acidentes de trabalho é preciso refletir e analisar cada etapa a ser cumprida durante o processo, quais os riscos que ela oferece e como devo proceder para que tudo corra da melhor forma para mim e para quem está ao meu redor. Já parou para pensar que o seu comportamento inseguro pode não afetar sua vida diretamente, mas pode afetar a vida de quem está ao seu redor?

> Pense no pior e evite que ele aconteça.

> Reflita se a atividade é segura antes de executá-la.

> Espere para fazer o que é certo, não tenha pressa.

> Verifique, tenha certeza. A dúvida é inimi-ga da segurança.

> Ensine aos que não sabem, zele pela se-gurança do seu companheiro.

> Nunca conte com a sorte, a vida é frágil.

> Insista para que todos sempre usem os EPI’s corretamente.

> Realize seu trabalho com segurança e volte para casa bem. ▼

Se prestarmos atenção veremos que até as músicas típicas da festa mais colorida (e saborosa) do ano já estão alertando sobre os perigos das brincadeiras tradicionais que acontecem durante os festejos. Tudo o que envolve fogo e explosões requerem certo cuidado, porque sozinhos já são perigosos. Manipulados por pessoas com uma atitude insegura, o perigo dobra! Então anote algu-mas dicas de segurança para que no final da festa, a única quadrilha que você fez parte seja a da dança:

> Não existe forma segura de soltar balão. É crime! Portanto a dica é: não solte.

> Jamais carregue bombinhas no bolso e não reaproveite as que falharam.

> Não monte fogueiras próximo às linhas de energia elétrica, árvores e em lo-

“PULA FOGUeIRA, IAIá. PULA A FOGUeIRA, IOIô.

CUIDADO PARA NÃO Se qUeIMAR, OLhA qUe A

FOGUeIRA Já qUeIMOU O MeU AMOR”.

cais de concentração de público. E não salte sobre elas, há risco de morte!

> Não permita que crianças soltem bombas dentro da fogueira. A explosão pode projetar produtos em chama contra as pessoas.

> Atente-se para a classificação de idade quando comprar bombas e fogos de artifício. A maior parte deles não podem ser manipulados por crianças!

> Aprendemos com Santa Maria que fogos de artifício devem ser acesos em locais isolados e abertos. Não cometa o mesmo erro!

Com cautela e atenção não será necessá-rio rogar pela ajuda de São João, São Pedro e Santo Antônio. Boas festas! ▼

/ RISCO ZERO

Segurança também é questão de atitude!

Festas Juninas: diversão com segurança

8 /

Quem contou sua história na AFAP nesta edição foi a Rosângela Frutuosa Thomazini, que hoje trabalha no Almoxarifado da Uni-dade Seriados, como recebimento e fiscal. A Rosângela é conhecida na empresa como uma mulher de garra, que não foge à luta. Vamos entender por quê?

“Eu atuava há bastante tempo na área de montagem, participei de uma entrevista de emprego na AFAP e passei. Trabalhei durante um ano na produção e por causa de algumas mudanças na minha vida, decidi trabalhar em outra empresa. Mas logo percebi que havia cometido um engano. No quarto mês decidi que pediria demissão. Fiquei desem-pregada durante um tempo e fui chamada novamente pela AFAP para trabalhar. Minha alegria foi enorme! Já faz dois anos desde que isso aconteceu e não me imagino mais trabalhando em outro lugar. Eu já trabalhei

em muitos lugares e posso dizer que aqui, o sistema é diferente. Principalmente no que diz respeito à liderança. O que temos aqui são verdadeiros gestores. Que estão preparados para ouvir, discutir e conversar com os Colaboradores que lideram, todos trabalham muito próximos a nós.

Além disso, a AFAP oferece oportuni-dades de crescimento que nenhuma outra empresa me ofereceu. Eu trabalhava na linha de montagem e com esforço e me-recimento passei a atuar no almoxarifado e no setor fiscal. Estou gostando muito, por que isso agregará novas funções ao meu currículo. Quanto a ser mulher e carregar caixas, levantar peso, fazer esforço: eu não ligo! Isso tudo faz parte da minha função, que exerço com muita alegria. Se você topou um desafio, tem que mostrar que é capaz, indo até o fim!”.

Quantas vezes já ouvimos alguém dizer isso? “Ah, não consigo beber água, bebo porque sou obrigado! Às vezes passo o dia todo sem beber”.

Mas ela é sim, muito importante para seu corpo, principalmente porque 70% do nosso corpo é composto somente por água. Isso faz com que ela esteja presente em todas as nossas células, regulando fun-ções vitais para nosso organismo. É a res-ponsável pelo bom funcionamento dos rins e pulmões, melhora a circulação sanguínea e, consequentemente, traz benefícios à pele.

Como nosso corpo perde entre 1,5 e 2 litros de água e sais minerais por dias através do suor, urina e até mesmo das lá-grimas, a ingestão diária de líquidos deve ser em torno disso. Além de ajudar a manter a aparência saudável, o consumo de água também dribla o apetite, diminuindo assim a comilança diária. Notícia ótima para quem está tentando perder peso, não é?

Importante: não deixe a sede chegar para tomar água. Quando isso acontece, já é um sinal de que o corpo está desidratado. Pres-

te atenção também na cor e quantidade da urina: quanto mais clara e volumosa, melhor. Do contrário, é um sinal de que o corpo está poupando a eliminação de líquidos, já que está sem água o suficiente.

Veja a seguir algumas dicas que podem te ajudar a adquirir o hábito:

> Tenha sempre em mãos uma garrafinha de água: na mochila, no carro, na mesa do escritório, em qualquer lugar em que passe bastante tempo.> Estipule metas: finalize uma garrafa de 500 ml de água até o horário do almoço e duas até o fim do dia.> O despertador do celular ou um lem-brete onde você está, pode ajudar.

O poder do hábito pode transformar sua vida. Bebendo mais água você pode descobrir a so-lução de problemas que nem havia notado que tinha. Tente! ▼

A Rosângela completou no dia 21 de março 41 anos!

A AFAP fica muito feliz de compartilhar mais um aniversário com você, Rosângela. Comprometimento e dedicação são quali-dades de profissionais como você, que tem tudo para ir muito longe com a gente. ▼

/ MINHA HISTÓRIA NA AFAP

EDITORIAL // 11ª edição, Abril de 2013 // Tiragem 300 // Direção e desenvolvimento Mariana de Paula Produção dos textos e diagramação AntiDesign // Jornalista Responsável Celise Rey Monte MTB – 0070376/SP // Contato marketing@afap.com.br

BEM-ESTAR É ESTAR BEM!

Não gosto de tomar água. ela é mesmo importante para meu corpo?

2l

PERDIDOS TODOS OS DIAS

DE ÁGUA

2lÁGUA

O CORPO É

70%

Parabéns