PUBLICAÇÃO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA -Nº 441 - AGOSTO/2008

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SINTRACOM-BA e CTB na luta por menos juros e mais desenvolvimentoOs trabalhadores não vão “pagar o pato” no combate à inflação

O SINTRACOM-BA participouda jornada de luta por MenosMenosMenosMenosMenosJuros e Mais Desenvol-Juros e Mais Desenvol-Juros e Mais Desenvol-Juros e Mais Desenvol-Juros e Mais Desenvol-vimentovimentovimentovimentovimento, organizada pela CTB-BA (Central dos Trabalhadores eTrabalhadoras do Brasil), no dia22/07, em frente ao Banco Central,para protestar contra a alta dosjuros como instrumento decombate à inflação.

A intenção é fazer o governocompreender que essas medidassó beneficiam os banqueiros e ogrande capital, e impedem odesenvolvimento do país. E queos trabalhadores (as) queremmudanças efetivas de combate àinflação, com a geração deemprego e renda, o crescimentoda agricultura familiar e maisinvestimentos na área social.

NOTA PÚBLICANOTA PÚBLICANOTA PÚBLICANOTA PÚBLICANOTA PÚBLICA

A CTB, à qual o SINTRACOM-BA está filiado, e as demais centrais,lançaram conjuntamente notapública cobrando do governomenos juros e mais desenvol-vimento. A diretoria do SIN-TRACOM-BA assina embaixo eos trabalhadores (as) tambémestão nesta luta! Leia ao lado anota.

“Menos juros e Mais“Menos juros e Mais“Menos juros e Mais“Menos juros e Mais“Menos juros e Maisdesenvolvimento!desenvolvimento!desenvolvimento!desenvolvimento!desenvolvimento!

Sabemos que o juro elevadopune os trabalhadores com odesaquecimento da economia,com o desemprego, com asrestrições ao crédito, exatamentequando o país necessita deincentivos à indústria e àagricultura para produzir mais emais barato para o povo. Mantera taxa de juros nas alturas, comoquer Henrique Meirelles,presidente do Banco Central, sófavorece a especulação financeirae abarrota os cofres dos bancos.

As centrais sindicais queremuma política orientada aodesenvolvimento, aocrescimento da economia e avalorização do trabalho, atravésda geração de empregos comsalários dignos e melhorescondições de trabalho. É por issoque dizemos:

• Os trabalhadores não vãopagar o pato!

• Menos juros, maisdesenvolvimento! “ “ “ “ “

Vitória do Sindicato na Ebisa – Pág. 2

Paralisação no Shopping Paralela – Pág. 2

Campanhas: Elétricas e Cimento – Pág. 3

Rádio Peão: as lutas do seu Sindicato – Pág. 4

13º CAMPEONATO DE FUTEBOL DE CAMPO DO SINTRACOM-BAVenha torcer! Jogos aos sábados, manhã e tarde; e domingos, manhã

Motivo de muitos debatesna campanha salarial, o contratofraudulento é combatido peloSINTRACOM-BA e empresasdaqui, se aliam a outrasempresas de fora do estado,para fazer esse tipo decontratação com ostrabalhadores (as). É o caso daGafisa (SP) e OAS, na obra doCondomínio Alphaville, ondeos operários revoltados paralisaram as atividades de 1º a 4/08.

Foi feita uma reunião, no dia 5, e a empresa se comprometeu em fixarum período de experiência de 30 dias, a contar da data de admissão de cadatrabalhador, para os trabalhadores contratados até 05/08.

Raimundo Brito, presidente do SINTRACOM-BA, reafirma que oSindicato defende a limitação de até 30 dias para um contrato de experiência,por entender que esse tempo é mais que suficiente para saber se umprofissional é bom ou não. As empresas defendem 90 dias, para fraudar alei, ressalta.

O trabalhador que passa por experiência é aquele que não tem experiênciaprofissional. Nossos trabalhadores já têm experiência comprovada emcarteira e esse tipo de contrato é ilegal.

Na reunião, as empresas se comprometeram também a iniciar oprocesso de implantação da CIPA em 10 dias; pagamento dos dias parados;e regularização das CTPS dos trabalhadores (as) no prazo de 10 dias.

Norserg não quita rescisões na PetrobrásSerá que a direção da Petrobrás tá sabendo disso? A Norserg, que presta

serviços de construção civil à Petrobrás, está enganando ostrabalhadores, em Alagoinhas. Demite e não quita as rescisões.Será que tem necessidade disso? A Petrobrás, que faz acontratação da terceirizada, sabe que como empresa principal,tem responsabilidades com os compromissos assumidos pelaterceirizada. E é aí que nós questionamos: por quê isso estáacontecendo, Petrobrás?

Norpav não paga hora extraEmpresa que presta serviços de infra-estrutura à Prefeitura de

Alagoinhas, a Norpav não está fornecendo café da manhã e nem paga ashoras extras aos trabalhadores, conforme está na Convenção Coletiva.O SINTRACOM-BA está na luta contra esse tipo de esperteza de patrões,que negam os direitos aos trabalhadores (as).

Multiplam atrasa e retém CTPSO SINTRACOM-BA tem recebido denúncias sobre a Multiplam, que

presta serviços ao SAAE, em Alagoinhas. Os trabalhadores (as) estãopassando por dificuldades, pois a empresa está burlando os direitos, comatraso de pagamentos e retenção das CTPS. Todo mundo sabe que issonão é legal. Por quê continua no erro? Vamos ter que tomar uma atitude!

Tecnocrate atrasa e não deposita FGTSAinda em Alagoinhas: a Tecnocrate, que presta serviços de infra-

estrutura à Prefeitura de Alagoinhas, não está depositando o FGTS e aindaatrasa os salários dos trabalhadores (as).

Assim não dá! Vamos corrigir isso aí!

Embasa assume:vai pagar trabalhadores da SilccoA Silcco Consultoria e Engenharia, empresa que atua na região de

Jaguaquara (cerca de 36 municípios), passou o tempo todo prestandoserviços à Embasa, sem depositar o FGTS e desde janeiro atrasava ossalários dos trabalhadores (as). Com a ação do Sindicato, o contrato foirescindido com a Embasa, que se comprometeu através de documentoa pagar diretamente aos trabalhadores, que serão transferidos para outraempresa, que vencer a licitação. A luta do SINTRACOM-BA é pelosdireitos dos trabalhadores e para que as empresas assumam suasresponsabilidades.

Calendário de Pagamentos do PIS

Período de pagamento: 10 de julho 2008 a 30 de junho de 2009.

Pagamento nas Empresas: 10 de julho até 08 de agosto de 2008

Localize no diagrama abaixo nomes relacio-nados ao momento econômico do país.

Menos JUROS - Mais DESENVOLVIMENTOIGUALDADE - COMBATE - INFLAÇÃO - LUTA

EMPREGO - SOCIAL -SAÚDE

Curso de InformáticaContinuam abertas as inscrições para as

turmas do curso de Informática Básica do ProjetoSocial de Inclusão Digital do SINTRACOM-BA.O programa inclui treinamento em Windows,Word, excel, Power Point e Internet, comcertificado e é gratuito.

As aulas acontecem em dois dias na semana,nos seguintes horários:

Segunda e Quarta 09:00 ás 11:00, 11:00 ás13:00 e 16:00 ás 18:00

Terça e Quinta 11:00 ás 13:00, 14:00 ás16:00

Sábado 09:00 ás 13:00A idade mínima exigida é 15 anos. As

inscrições são feitas apenas na sexta-feira, nohorário das 8 às 17 horas, no local do curso: RuaChile, edifício Chile, sala 43 – centro, ProcurarHelon.

Trabalhadores se mobilizam e rompemcontrato fraudulento na GAFISA

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E X P E D I E N T EE X P E D I E N T EE X P E D I E N T EE X P E D I E N T EE X P E D I E N T EJornal do SINTRACOM-BAJornal do SINTRACOM-BAJornal do SINTRACOM-BAJornal do SINTRACOM-BAJornal do SINTRACOM-BA – Nº 441 – Agosto/2008 – Publicação do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construçãoe da Madeira no Estado da Bahia – SINTRACOM-BASINTRACOM-BASINTRACOM-BASINTRACOM-BASINTRACOM-BA – Rua Visconde do Ouro Preto, 18 – Barroquinha – CEP 40.024-110 –Salvador – Bahia – Brasil – TelsTelsTelsTelsTels: (71) 3496-6238 – FaxFaxFaxFaxFax: (71) 3242-8496 – e-maile-maile-maile-maile-mail: sintracom@sintracom.org.br – PáginaPáginaPáginaPáginaPáginana internetna internetna internetna internetna internet: www.sintracom.org.br – Delegacia de AlagoinhasDelegacia de AlagoinhasDelegacia de AlagoinhasDelegacia de AlagoinhasDelegacia de Alagoinhas: Rua Conselheiro Saraiva, nº 100 – Telefone: (75) 3422-5049 – Alagoinhas – Bahia; Delegacia de BrumadoDelegacia de BrumadoDelegacia de BrumadoDelegacia de BrumadoDelegacia de Brumado: Rua Guilherme Dias, 275 – Tel.: (77) 3441-3025 – Brumado – Bahia;

Delegacia de Paulo AfonsoDelegacia de Paulo AfonsoDelegacia de Paulo AfonsoDelegacia de Paulo AfonsoDelegacia de Paulo Afonso: Rua Landulfo Alves, 13 – Centro – Tel.: (74) 3281-9146 – Paulo Afonso – Bahia; Delegacia de Senhor do BonfimDelegacia de Senhor do BonfimDelegacia de Senhor do BonfimDelegacia de Senhor do BonfimDelegacia de Senhor do Bonfim: RuaOperário da Leste, 337 – Centro – Senhor do Bonfim (74) 3541-3909 – Bahia; Delegacia de Itaberaba – Delegacia de Itaberaba – Delegacia de Itaberaba – Delegacia de Itaberaba – Delegacia de Itaberaba – Rua Rio Branco, 33 – Centro Tel: (75) 3251-2843; Delegacia de Irecê – Delegacia de Irecê – Delegacia de Irecê – Delegacia de Irecê – Delegacia de Irecê – Rua Mateus Nunes Dourado, 104 – Coopirecê – CEP 44900-000 – Irecê-Ba - (74) 3641-3767 – Delegacia do Baixo Sul:Delegacia do Baixo Sul:Delegacia do Baixo Sul:Delegacia do Baixo Sul:Delegacia do Baixo Sul:Km 6, Vila Marambaia, em Itacaré. Faltam Recôncavo e Itapetinga PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente: Raimundo Brito; Diretor de ImprensaDiretor de ImprensaDiretor de ImprensaDiretor de ImprensaDiretor de Imprensa: Luís Cláudio Belon – Tel: (71) 3496-6242; Jornalista responsávelJornalista responsávelJornalista responsávelJornalista responsávelJornalista responsável: Mery Bahia – Registro MTE 1274 – Tel: (71) 3248-6216 – merybahia@xcombahia.com.br; Fotografias:Fotografias:Fotografias:Fotografias:Fotografias: João Ubaldo (71)9131-1223; Editoração EletrônicaEditoração EletrônicaEditoração EletrônicaEditoração EletrônicaEditoração Eletrônica: ADPA Comunicação: Tel: (71) 3322-6025; Impresso na Gráfica do Sindicato. Edição fechada em 05/08/2008.

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Vitória do Sindicato na luta contra osabusos na jornada de trabalho

Após a intervenção doSINTRACOM-BA, na reunião comrepresentantes da Ebisa, na DRT,dia 18, a empresa acatou a deter-minação do procurador doMinistério Público doTrabalho, quehavia descumprido, e se com-prometeu em garantir a jornada detrabalho de 44 horas semanais, enão mais as 45 horas que vinhaimpondo aos operários (as).

Agora, o SINTRACOM-BA estáde olho, para fazer cumprir o que éde direito e os trabalhadores (as)aguardam o pagamento das horasexcedentes nos últimos cinco anos.

Mas, a luta para que a empresaentre “nos trilhos” e respeite osdireitos dos trabalhadores continua,

Parou, parou, no Shopping Paralela!Dia 16/07, meio-dia. Horário

do almoço é também hora de luta:os trabalhadores (as) do ShoppingParalela paralisaram as atividades. Adireção do SINTRACOM-BA sereuniu com os representantes daempresa e ficou acertado acolocação de mais um relógio deponto, pois um só não dá paraatender cerca de 1.200trabalhadores (as) batendo ponto.

Além disso, antes o pessoal nãopodia sair no almoço, mas agoraficou acordado que os trabalhadores(as) podem sair e ficar do lado defora da obra até 10 minutos antesde bater o ponto. E ainda, a empresa

CAMPANHA SALARIALTrabalhadores de serviços Coelba querem 17,19% de reajusteTá na hora de mobilizar nas empresas

prestadoras de serviços à Coelba. No dia 26/07foi realizado no auditório do SINTRACOM-BA, o seminário que discutiu a pauta dereivindicações da Campanha Salarial 2008/2009para a categoria, que será entregue aos patrões.

Os trabalhadores (as) reivindicam 17,19%de reajuste de salário, sendo 7,19% das perdasdo período, de acordo com os dados do Dieese,5% de aumento real e 5% de produtividade;redução da jornada de trabalho de 44 horaspara 40 horas semanais, sem redução dossalários; inclusão no quadro de funções os cargosde Almoxarife e Técnico de Segurança; retificaçãono quadro de funções de Ajudante Comum para Ajudante;e na cláusula de Alimentação, incluir que nos locais ondenão é aceito o tíquete refeição, a empresa fornecerá emdinheiro.

Reivindicam também: tabela de salários e funçõesunificada para capital e interior; pagamento de adicional de15% sobre o salário base para os trabalhadores que nodesempenho de suas funções tenham autorização paradirigir veículo motorizado, de forma habitual epermanente; inclusão da expressão “na Base do

Fechado acordo dos trabalhadores de artefatos de cimentoDia 25/07, em reunião com os representantes patronais, a FETRACOM-BA fechou o acordo dos trabalhadores

de artefatos de cimento, com 8% de reajuste salarial, sendo 7% a partir de 1º de maio/08, complementando 8%a partir de 1º de agosto/08.

Os salários foram reajustados para R$ 495, empregado qualificado, e R$ 439 para ajudantes, serventes eassemelhados, a partir de maio/2008; reajuste do anuênio para R$ 8,45, a partir de 1º maio/08; e café da manhã,que deverá ser implantado nas empresas até 18 de agosto.

TST ALERTACálculo do adicional de insalubridade

APOSENTADORIA ESPECIALQueremos agilidade na votação da PLP 59/2003

O SINTRACOM-BA chama a atenção dos trabalhadores(as) para a nova redação da Súmula 228, do TribunalSuperior do Trabalho, que trata do cálculo do adicional deinsalubridade, e foi publicada no Diário da Justiça, em 04/07. A partir de 9 de maio/2008, o adicional de insalubridadeserá calculado sobre o salário básico, a não ser que hajacritério mais vantajoso fixado em instrumento coletivo.

Com isso, o cálculo da hora extra, fica da seguinte forma:a base de cálculo da hora extra é o resultado da soma dosalário contratual mais o adicional de insalubridade.

Desde 2003 o deputado federal Daniel Almeida (PCdoB)apresentou projeto de lei PLP 59/2003, para oreconhecimento do trabalho na construção como atividadepenosa e concessão de aposentadoria especial aostrabalhadores e trabalhadoras da construção, após 25 anosde exercício da atividade.

Foi uma luta para conseguirmos a indicação do relator,deputado Marcelo Almeida, e agora temos que nos mobilizarpara garantir a apreciação e votação do PLP 59/2003,apensado ao PLP/1999.

Por isso, a FETRACOM-BA e o SINTRACOM-BA estãorepassando um abaixo-assinado em apoio à luta pela agilidadena votação do projeto de lei.

SINTRACOM-BA” na cláusula de alimentação, emsubstituição à Região Metropolitana de Salvador e Feira deSantana; auxílio Alimentação para os trabalhadores (as),quando os mesmos estiverem trabalhando na zona rural;redução do valor pago pelo trabalhador pela alimentaçãode 5% do valor do almoço para R$ 1; reajuste do ValeRefeição para R$ 10; café da manhã para os trabalhadores(as), sem desconto nos salários; inserir a função MotoristaOperador de Muque, com um percentual de 15% sobreo salário base; e plano de Saúde.

pois a Ebisa insiste em perseguirsindicalistas. Nunca é demais lembraraos empresários que as práticas deassédio moral já não condizem mais

com empresas modernas ecompetitivas que têm responsabilidadee buscam um lugar de destaque nomercado.

se comprometeu em trocar ofornecedor da alimentação, que nãoestava com boa qualidade.

O SINTRACOM-BA avisa: se essaspendências não forem resolvidas,vamos ter que parar pra acertar.