JORNAL DO EXECUTIVO - londrina.pr.gov.br · Jornal Oficial nº 3555 Pág. 1 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 JORNAL DO EXECUTIVO ATOS LEGISLATIVOS LEI LEI Nº 12.717 DE 20 DE JUNHO

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 1 Sexta-feira, 29 de junho de 2018

JORNAL DO EXECUTIVO ATOS LEGISLATIVOS

LEI LEI Nº 12.717 DE 20 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Institui, no calendário de Comemorações Oficiais do Município de Londrina, o Dia do Cooperativismo e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E EU, PREFEITO DO MUNICÍPIO, SANCIONO A SEGUINTE

LEI: Art. 1º Passa a fazer parte do calendário de Comemorações Oficiais do Município de Londrina o Dia do Cooperativismo, a ser comemorado, anualmente, no dia 4 de julho. Art. 2º O Poder Executivo Municipal poderá promover, no Dia do Cooperativismo, as suas várias formas de atividades educativas para manter viva a sua memória, enaltecendo o cooperativismo, como, por exemplo, o do Crédito, o Agropecuário, o da Saúde, o da Reciclagem, os Educacionais, os Sociais além de outros. Art. 3º No Dia do Cooperativismo, o Executivo, havendo conveniência e interesse público, poderá realizar Parcerias Públicas Privadas, nos termos da Lei nº 11.117, de 10 de janeiro de 2011, para desenvolver projetos e ações sobre o tema Cooperativismo no Município como forma de emprego, renda e inclusão social. Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 20 de junho de 2018. Marcelo Belinati Martins - Prefeito do Município, Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo Ref. Projeto de Lei nº 75/2018 Autoria: Eduardo Tominaga Apoio: Ederson Junior Santos Rosa, Jairo Tamura, Péricles José Menezes Deliberador, Felipe Berger Prochet, Amauri Pereira Cardoso, José Roque Neto, Filipe Barros Baptista de Toledo Ribeiro, Gerson Moraes de Araújo, Jamil Janene, Estevão Gonçalves Lopes e Douglas Carvalho Pereira.

DECRETOS

DECRETO Nº 850 DE 06 DE JUNHO DE 2018 O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, no exercício de suas atribuições legais, Considerando o Processo de Promoção por Competências e Habilidades e o Decreto 772/2018 que posicionou o servidor no Cargo/Função TGPC01,

DECRETA: Art. 1º REMOÇÃO PARA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA, nos termos abaixo:

a) SERVIDOR: 153729 - JOÃO CARLOS BORTOLUZZI b) LOTAÇÃO: 43 - CAAPSML - ÓRGÃO GERENCIADOR 46 - CAAPSML - ÓRGÃO GERENCIADOR 4610 - ÓRGÃO GERENCIADOR 004 - DIRETORIA DE SAÚDE c) LOTAÇÃO DESTINO: 27 - ADM CEMITÉRIOS SERV FUN LONDRINA ACESF 40 - ACESF d) DATA DE VIGÊNCIA: 30/06/2018 e) VACÂNCIA: NÃO

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições contrárias. Londrina, 06 de junho de 2018. Marcelo Belinati Martins - Prefeito do Município, Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo, Marco Antonio Bacarin - Superintendente da Caapsml

Sexta-feira, 29 de junho de 2018 ANO XXI Nº 3555 Publicação Diária

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 2 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 DECRETO Nº 895 DE 20 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Abre Crédito Adicional Suplementar; e altera o Cronograma de Execução Mensal de Desembolso para o exercício financeiro de 2018. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, no exercício de suas atribuições legais,

DECRETA: Art. 1º Fica aberto, no corrente exercício financeiro, Crédito Adicional Suplementar da quantia de R$ 1.025.000,00 (um milhão, vinte e cinco mil reais) junto ao Fundo Municipal de Saúde de Londrina / Fundo Municipal de Saúde - FMS para reforço das dotações a seguir especificadas, constantes do Quadro de Detalhamento da Despesa em vigor:

Programa de Trabalho Natureza da Despesa Fonte de Recursos Valor em R$ 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.30 496 400.000,00 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.32 369 200.000,00 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.32 496 350.000,00 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.33 496 20.000,00 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.40 496 30.000,00 42010.28.846.0000.0.008 3.3.90.39 001 25.000,00

TOTAL 1.025.000,00 Art. 2º Como recursos para a abertura do Crédito previsto no artigo anterior, o Executivo utilizar-se-á do previsto no inciso III, § 1º, do artigo 43, da Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964 e no artigo 10, da Lei nº 12.646, de 26 de dezembro de 2017, fica anulada igual quantia das dotações a seguir especificadas:

Programa de Trabalho Natureza da Despesa Fonte de Recursos Valor em R$ 42010.10.122.0016.6.075 3.3.90.91 001 25.000,00 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.39 369 200.000,00 42010.10.302.0016.6.079 3.3.90.39 496 800.000,00

TOTAL 1.025.000,00 Art. 3º Fica alterado o Cronograma de Execução Mensal de Desembolso para o exercício financeiro de 2018, previsto no Decreto nº 2, de 2 de janeiro de 2018, acrescendo a Previsão de Aplicação de Recursos em R$ 9.850.000,00 (nove milhões, oitocentos e cinquenta mil reais), conforme a seguir especificado:

Órgão / Unidade Grupo de Despesa Fonte de Recursos Mês Previsão de Aplicação de Recursos - Em R$ Inicial Acréscimo Atual

42010 3.3. 495 Junho 1.022.000,00 350.000,00 1.372.000,00 42010 3.3. 496 Junho 14.223.000,00 9.500.000,00 23.723.000,00

Total 15.245.000,00 9.850.000,00 25.095.000,00 Art. 4º Como recursos para a alteração prevista no artigo anterior, fica deduzida igual quantia da Previsão de Aplicação de Recursos, conforme a seguir especificado:

Órgão / Unidade Grupo de Despesa Fonte de Recursos Mês Previsão de Não Aplicação de Recursos - Em R$

Inicial Dedução Atual 42010 3.3. 495 Outubro 1.359.000,00 350.000,00 1.009.000,00 42010 3.3. 496 Dezembro 20.456.000,00 9.500.000,00 10.956.000,00

Total 21.815.000,00 9.850.000,00 11.965.000,00 Art. 5º Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 20 de junho de 2018. Marcelo Belinati Martins - Prefeito do Município, Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo, Janderson Marcelo Canhada - Secretário de Planejamento, Orçamento e Tecnologia DECRETO Nº 943 DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Decreta substituição temporária do Superintendente da CAAPSML. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, no exercício de suas atribuições legais, considerando o processo SEI nº 43.002063/2018-31

DECRETA: Art. 1º Fica designada Ely Tieko Yoshinaga, matrícula nº 15.392-3, para responder pela Superintendência da Caapsml, nos dias 28 e 29/06/2018, em substituição ao titular da pasta. Art. 2º Este decreto entra em vigar na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Marcelo Belinati Martins - Prefeito do Município, Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo DECRETO Nº 945 DE 29 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Reajusta o valor da taxa de embarque de passageiros do Terminal Rodoviário de Londrina. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, no exercício de suas atribuições legais, e conforme consta no SEI nº 19.005.043338/2018-71,

DECRETA:

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 3 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Art. 1º Passa a Tarifa de Embarque de Passageiros do Terminal Rodoviário de Londrina – TRL, a vigorar com o valor de R$ 5,75 (cinco reais e setenta e cinco centavos), a partir da zero hora do dia 1 de julho de 2018. Art. 2º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, em especial o Decreto nº 567, de 28 de abril de 2017. Londrina, 29 de junho de 2018. Marcelo Belinati Martins - Prefeito do Município, Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo, Marcelo Baldassarre Cortez - Diretor Presidente da Cmtu Ld

PORTARIAS

PORTARIA SME-GAB Nº 33, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar do Centro Municipal de Educação Infantil Marizia Carli Loures A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1° Designar os membros titulares do Conselho Escolar do Centro Municipal de Educação Infantil Marizia Carli Loures de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:

I- Na qualidade de representante do segmento da Supervisão Escolar:

Conselheiro (a): Juliana de Oliveira RG: 9.486.930-7 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Vânia Mara Loução Pantoja RG: 5.881.046-0 III- Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Adriana Érica de Souza RG: 5.077.352-3 Suplente: Rosiley Rampim Trentini RG: 4.361.171-2 IV- Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Ana Carolina Palermo RG: 8.816.171-8 Conselheiro (a): Daniela Gazolla RG: 577.874-1 Suplente: Tatiane Aparecida Francisco RG: 9.695.400-0 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Gislaine dos Santos RG: 10.155.656-5 Suplente: Vanilde Martins dos Santos RG: 12.440.431-2 Conselheiro (a): Solange Germano RG: 9.204.625-7 VI- Na qualidade de Diretor: Emanuele Serrano Arruda RG: 7.311.060-2

Art. 2° Assumem na qualidade de Presidente e Vice-Presidente, eleitos pelos demais conselheiros, os senhores:

Presidente: Gislaine dos Santos Vice-presidente: Daniela Gazolla

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4º Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de maio de 2016 até 30 de abril de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 34, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar do Centro Municipal de Educação Infantil Professor Water Okano. A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1° Designar os membros titulares do Conselho Escolar do Centro Municipal de Educação Infantil Professor Water Okano de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Rafaela Firmiano Tudisco RG: 9.790.323-9 Suplente: Mariana Sieni da Cruz Gallo Juliani RG: 8.606.443-0 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Rosilei de Fátima Guergoleti Lourenço RG: 3.089.151-1 Suplente: Célia Rodrigues Fiuza Teixeira RG: 4.321.038-6


III- Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Daiane Goes Rodrigues Scapim RG: 10.049.382-9 Suplente: Vivian Barbosa Cavassani RG: 9.192.038-7 IV- Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Priscila Moreira Silveira RG: 34.162.993-5 Conselheiro (a): Thalyta Cezar Vitalino RG: 10.354.115-8 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Veridiana Stellatto Farias Lopes RG: 6.950.171-0 Suplente: Tania Angela de Almeida RG: 6.585.655-7

Conselheiro (a): Katlyn Manuela H. de Souza RG: 8.862.416-5 Suplente: Giely Fernandes Barcelos Souza RG: 6.958.913-8 VI- Na qualidade de Diretor: Camila Tonon RG: 8.870.406-1

Art.2° Assumem na qualidade de Presidente e Vice-Presidente, eleitos pelos demais conselheiros, os senhores:

Presidente: Rosilei de Fátima Guergoleti Lourenço Vice-presidente: Daiane Goes Rodrigues Scapim

Art.3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art.4° Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de julho de 2016 até 30 de junho de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 35, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar do Centro Municipal de Educação Infantil Sandra Regina Maximiano Leme. A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1º Designar os membros titulares do Conselho Escolar do Centro Municipal de Educação Infantil Sandra Regina Maximiano Leme de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Lucilene Lazari Rodrigues RG: 8.264.976-0 Suplente: Rosemeire Carboni Alves RG: 4.924.606-4 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Kellen Thaiz Bianchi RG: 9.777.983-0 Suplente: Jane Daniel da Silva RG: 5.190.892-9 III- Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Ocimar Gonçalves da Paixão RG: 4.456.807-1 Suplente: Tânia Preto RG: 3.419.646-0 IV- Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Nelson Roberto Pires RG: 6.597.689-7 Suplente: Elizaneti Bruninski Feijó RG: 9.810.909-9

Conselheiro (a): Barbara de Mattos Tonchiche RG: 12.382.078-9 Suplente: Bruno Henrique Lucena de Oliveira RG: 1.034.438-06 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Mariana Akire Vieira RG: 13.147.794-5 Suplente: Mirian Maria Ferreira Palomar RG: 9.292.509-9

Conselheiro (a): Priscila Aparecida do Nascimento RG: 89.000.050 Suplente: Mayara dos Santos Farias RG: 11.085.758-6 VI- Na qualidade de Diretor: Gisele Veiga RG: 8.020.331-4


Presidente: Priscila Aparecida do Nascimento Vice-presidente: Mariana Akire Vieira

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 5 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Art. 4º Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de abril de 2018 até 30 de março de 2021, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 36, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Dr. Cláudio de Almeida e Silva A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares, RESOLVE:

RESOLVE: Art. 1° Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Dr. Cláudio de Almeida e Silva de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:

I - Na qualidade de representante do segmento da Supervisão Escolar:

Conselheiro (a): Cristina Seixas Sibaldelli RG: 4.790.761-6 Suplente: Clarice Aparecida Siena Brussolo RG: 6.200.689-7 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Cristien de Matos Fraga Faiad RG: 4.714.649-6 Suplente: Simone Conceição da Silva Lima RG: 5.250.449-0 II I- Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Osmira Clementina da Silva RG: 4.276.329-2 IV- Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Jobelina Alves da Costa RG: 4.055.138-7 Suplente: Renato Aparecido da Silva RG: 7.319.837-2

Conselheiro (a): Beatriz Cristina Gaspar Balbino RG: 8.526.060-0 Suplente: Felipe Roberto Santos Camargo RG: 9.522.110-6 V - Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Cristiane de Souza Martins RG: 5.904.283-1 Suplente: Roseli Alves da Silva RG: 6.193.737-4

Conselheiro (a): Marcio Rodrigo Costa Monteiro RG: 7.667.913-4 Suplente: Eliana Ferreira Bueno RG: 6.312.371-4 VI - Na qualidade de Diretor: Mary de Oliveira Bezerra RG: 5.825.010-4

Art.2° Assumem na qualidade de Presidente e Vice-Presidente, eleitos pelos demais conselheiros, os senhores:

Presidente: Cristina Seixas Sibaldelli Vice-presidente: Cristien de Matos Fraga Faiad

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4° Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de maio de 2016 até 30 de abril de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 37, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Ignez Corso Andreazza A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1° Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Ignez Corso Andreazza de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Márcia Yara dos Santos Massari RG: 6.718.865-9 Suplente: Silvana de Almeida Caramori Aparecido RG: 6.413.584-8 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Mayara Novaes Rego Camargo RG: 8.117.150-5 Suplente: Marci Mara Taborda Rocha de Moraes RG: 4.212.040-5


III - Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Moacir Vicente de Oliveira RG: 4.354.942-1 Suplente: Simey Antunes da Silva RG: 6.582.066-8 IV- Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): João Fabri RG: 1.274.158 Suplente: Adilson de Souza RG: 12.344.628-3

Conselheiro (a): Valdecir Aparecido da Silva RG: 28.065.569-1 Suplente: Raimundo de Sousa Madeira RG: 2.116.068-7 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Dulcimeire Silva Soares RG: 6.904.337-2 Suplente: Edileusa Nerci da Silva RG: 7.124.264-1

Conselheiro (a): Franklin Pacheco Aparecido RG: 6.195.468-6 Suplente: Adelino da Silva Pereira Junior RG: 7.732.376-7 VI - Na qualidade de Diretor: Roseli Grana RG: 2.998.693-62 Diretor auxiliar: Marcilene Regina Colafatti RG: 4.106.323-8


Presidente: Mayara Novaes Rego Camargo Vice-presidente: Dulcimeire Silva Soares

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4° Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de maio de 2016 até 30 de abril de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 38, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Noêmia Alaver Garcia Malanga A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1º Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Noêmia Alaver Garcia Malanga de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Lucia Elena Mariano Montanini RG: 7.563.737-3 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Leila Amaral da Costa RG: 7.106.029-2 III - Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Marisa Vieira RG: 4.958.654-0 IV - Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Juliana Vanessa Francisco RG: 8.450.844-6 Conselheiro (a): Fernando Corsi Silva RG: 9.633.872-4 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Sueli dos Santos RG: 50.605.674-0 Suplente: Marli Fernandes Campitelli RG: 11.050.148-0

Conselheiro (a): Tais da Silva Oliveira RG: 41.664.879-4 Suplente: Leidimara Costa A. Valvassori RG: 8.277.734-2 VI - Na qualidade de Diretor: Arlette Adriana Carrero RG: 4.082.460-0 Diretor auxiliar: Terezinha Aparecida Gavioli de Jesus RG: 1.859.319-0


Presidente: Leila Amaral da Costa Vice-presidente: Lucia Elena Mariano Montanini

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4º Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de maio de 2016 até 30 de abril de 2019, as quais não serão remuneradas.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 7 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 39, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa fiscais responsáveis pelo Registro de Preços para a eventual aquisição de material de limpeza e higiene. A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais,

RESOLVE: Art. 1° Designar como fiscais os servidores abaixo nominados:

I. Fernanda Martins da Rocha Silva - Mat. 33.984-9 II. Paulo Massoni - Mat. 13.332-9

Art. 2° Os servidores supracitados ficam responsáveis pela fiscalização da Ata nº SMGP/0099/2018- Registro de Preços para a eventual aquisição de material de limpeza e higiene pessoal. Art. 3° De acordo com os diplomas legais existentes, em especial, o artigo 37 da Constituição Federal, o inciso III do artigo 58 c/c o artigo 67, ambos da Lei n° 8.666/93, que dispõe de regras para a contratação de serviços continuados ou não, infere-se que o “representante da administração” deverá ter vínculo com a Administração Pública devendo, portanto, ser servidor estável, comissionado ou empregado público. Art. 4° São ações fundamentais de um fiscal de contrato:

I. Ter total conhecimento do contrato e suas cláusulas, anotando em local visível sua data de execução e vigência; II. Conhecer as obrigações do contratado em reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados; III. Conhecer a responsabilidade do contratado pelos danos causados diretamente à Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato, não excluindo ou reduzindo dessa responsabilidade a fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão interessado; IV. Procurar auxílio em caso de dúvidas técnicas ou jurídicas. Solicitando a seus superiores, em tempo hábil para adoção das medidas convenientes, decisões e providências que ultrapassarem a sua competência; V. Zelar pelo bom relacionamento com a contratada, mantendo um comportamento ético e cortês, considerando encontrar-se investido na qualidade de representante do município; VI. Solicitar a emissão da nota de empenho previamente à realização das despesas; VII. Acompanhar e controlar, quando for o caso, as entregas e o estoque de materiais de reposição, destinados à execução do objeto contratado, principalmente quanto à sua quantidade e qualidade. No caso de contratos de serviços, realizar as medições em datas estabelecidas, observando o cronograma de serviços do respectivo contrato, antes de atestar as respectivas notas fiscais; VIII. Conferir os dados das faturas antes de atestá-las, promovendo as correções devidas. Verificando a conformidade da prestação dos serviços, de acordo com o objeto do contrato e com os serviços realizados. No caso do contrato de prestação de serviços, prestar informações a respeito da execução dos serviços e de eventuais glosas nos pagamentos devidos à contratada. Relatando à contratada em tempo hábil, o valor a ser glosado, para conferência e confronto de dados, antes da emissão da nota fiscal. IX. Atestar as notas fiscais e as faturas correspondentes à prestação dos serviços realizados e o recebimento de materiais, correspondentes ao objeto contrato. X. Controlar o saldo do empenho em função do valor da fatura, de modo a possibilitar reforço de novos valores ou anulações parciais; XI. Verificar, se não há na nota fiscal, a retenção de INSS e se a empresa é optante pelo simples, evitando gerar multas e juros. Caso houver, solicitar à empresa que emita nota fiscal na primeira quinzena do mês; XII. Anotar todas as ocorrências relacionadas com a execução do contrato, informando ao Gestor do Contrato aquelas que dependam de providências, com vistas à regularização das faltas ou defeitos observados ou até mesmo, a aplicação de penalidades ao contratado, em face do inadimplemento das obrigações. XIII. Formalizar, sempre, os entendimentos com a Contratada ou seu Preposto, adotando todas as medidas que permitam compatibilizar as obrigações bilaterais. Para que a fiscalização não seja caracterizada como omissa, todas as tratativas, junto à empresa, deverá ser registrada, principalmente as providências e recomendações que o fiscal tenha formulado. Manter o controle das ordens de serviço emitidas e cumpridas. XIV. Avaliar constantemente a qualidade da execução contratual, propondo, sempre que cabível, medidas que visem reduzir gastos e racionalizar os serviços. XV. Exigir somente o que for previsto no contrato. Qualquer alteração de condição contratual deve ser submetida ao superior hierárquico, acompanhada das justificativas pertinentes. XVI. Observar rigorosamente os princípios legais e éticos em todos os atos inerentes às suas atribuições, agindo com transparência no desempenho das suas atividades; XVII. Observar atentamente a data de início e do encerramento da execução do objeto contratado, comunicando, em prazo hábil, à Área Requisitante, o término da vigência do contrato para que esta se manifeste de imediato sobre seu interesse pela renovação e eventuais providências para quaisquer alterações que se façam necessárias; XVIII. Manter planilha atualizada do valor do contrato, e/ou saldo de atas, com seus aditivos, se houver, e os quantitativos empenhados e já faturados, em especial quanto aos contratos executados por demanda, a exemplo de passagens aéreas, materiais, veículos, eventos, etc.

Art. 5° O fiscal do contrato que for omisso ou praticar qualquer ação que resultar em vantagem indevida ao contratado, ou ainda “admitir”, “possibilitar” e “dar causa” a qualquer ato ilegal, responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular das atribuições que lhe foram confiadas, conforme dispositivos insertos na Lei nº 8.666/93. Art. 6° O fiscal responde:

I. ADMINISTRATIVAMENTE, se agir em desconformidade com seus deveres funcionais, descumprindo regras e ordens legais; II. PENAL, quando a falta cometida for capitulada como crime, entre os quais se incluem os previstos na Seção III - Dos Crimes e das Penas, do Capítulo IV, da Lei nº 8.666/93. CIVIL, quando, em razão da execução irregular do Contrato, ficar comprovado dano ao erário.

Art. 7° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária Municipal de Educação

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 8 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 PORTARIA SME-GAB Nº 40, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal José Garcia Villar. A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1º Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal José Garcia Villar de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Adriane Guilhor de Marchi Montenegro RG: 4.793.983-6 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Elisangela Oliveira da Silva Casonato RG: 7.983.812-8 III - Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Luciane Mota Santos Munhoz RG: 9.033.801-3 IV - Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Valéria Fátima Zanoni RG: 28.617.360-8 Suplente: Daiane Ferreira da Silva RG: 12.689.790-1

Conselheiro (a): Ana Paula Biazi Rosario RG: 7.698.747-5 V - Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Angela Maiolli Mendonça RG: 8.154.132-9 Suplente: Reinaldo José da Silva RG: 4.528.936-2

Conselheiro (a): Christiano Mourão Porto RG: 6.730.690-2 Suplente: Kamila Rodrigues RG: 12.681.460-7 VI - Na qualidade de Diretor: Denise Lopes Barbosa RG: 8.229.183-0


Presidente: Christiano Mourão Porto Vice-presidente: Angela Maiolli Mendonça

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4º Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de maio de 2016 até 30 de abril de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 41, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Salim Aboriham A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1° Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal Salim Aboriham de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Leandra dos Santos Rosa Araújo RG: 7.612.220-2 Suplente: Edilaine Cardoso RG: 5.813.753-7 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Wando Rodrigo Lima RG: 7.189.326-0 III - Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Rodrigo Valêncio da Silva RG: 8.593.779-5 Suplente: Maria Teresa de Sousa Faria RG: 2.014.276-6 IV - Na qualidade de representante do segmento dos Alunos:

Conselheiro (a): Daiane Sanches RG: 8.284.735-9 Conselheiro (a): Maiara Gonçalves Firmino RG: 11.136.504-0 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Romildo Chagas RG: 7.118.811-6 Conselheiro (a): Elisangela de Matos RG: 8.154.238-4


VI - Na qualidade de Diretor: Regiane Cristina de Souza Garcia RG: 4.153.980-1 Art. 2° Assumem na qualidade de Presidente e Vice-Presidente, eleitos pelos demais conselheiros, os senhores:

Presidente: Elisangela de Matos Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4° Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de maio de 2016 até 30 de abril de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação PORTARIA SME-GAB Nº 42, DE 28 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Designa os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal da Vila Brasil A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as eleições realizadas pelas unidades escolares do Município para escolha dos membros dos conselhos escolares,

RESOLVE: Art. 1° Designar os membros titulares do Conselho Escolar da Escola Municipal da Vila Brasil de acordo com as eleições realizadas pelo Município – Secretaria Municipal de Educação, em conformidade com a Portaria 008/16-SME:


Conselheiro (a): Cristiane Tesche da Trindade Vilas Boas RG: 6.263.165-1 II - Na qualidade de representante do segmento dos Professores:

Conselheiro (a): Alessandra Moro Venancio da Silva RG: 5.637.551-1 III - Na qualidade de representante do segmento do Grupo Ocupacional Operacional:

Conselheiro (a): Jaqueline Sgarbossa de Carvalho RG: 7.976.052-8 IV - Na qualidade de representante do segmento dos Alunos (Pais):

Conselheiro (a): Gislaine Schubert Poeper Santana Rubin RG: 10.322.584-1 Suplente: Pascoal Silva Donato RG: 3.776.824-3 Conselheiro (a): Elaine de Carvalho Viera Leite RG: 8.826.609-9 V- Na qualidade de representante do segmento dos Pais:

Conselheiro (a): Maria Luciene Breginsk Correia Freitas RG: 9.682.216-2 Conselheiro (a): Rosangela Aparecida Julio Souza RG: 10.407.672-6 VI - Na qualidade de Diretor: Rosangela de Fátima Riedo Ferreira RG: 5.018.685-7


Presidente: Rosangela Aparecida Julio Souza Vice-presidente: Alessandra Moro Venancio da Silva

Art. 3° Ficam os Conselhos atuais autorizados a proceder à posse e exercício dos novos 7 Conselheiros designados. Art. 4° Os membros eleitos do Conselho Escolar, conforme Lei n° 10576 de 01/12/2008 desempenharão suas funções de 01 de julho de 2016 até 30 de junho de 2019, as quais não serão remuneradas. Art. 5° Esta portaria entrará em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 28 de junho de 2018. Maria Tereza Paschoal de Moraes - Secretária de Educação

AVISO

Comunicamos aos interessados que encontra-se disponibilizada a licitação a seguir: PREGÃO PRESENCIAL Nº PG/SMGP-0128/2018, objeto: Aquisição de Forros, Divisórias, Cortinas, Tapetes e Persianas, com serviço de instalação. Valor máximo da licitação: R$ 14.016,21 (Quatorze mil, dezesseis reais e vinte e um centavos). O edital poderá ser obtido através do site www.londrina.pr.gov.br. Quaisquer informações necessárias pelo telefone (43) 3372-4119, ainda pelo e-mail: [email protected]. Londrina, 28 de junho de 2018. Fábio Cavazotti e Silva - Secretário Municipal de Gestão Pública.

ATO

ATO DE HOMOLOGAÇÃO PARCIAL PELO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA Com base nas informações constantes neste Processo Administrativo, modalidade Pregão Eletrônico n.º PG/SMGP-0046/2018, em especial quanto ao relatório parcial do pregão (doc. 1155206), nos termos do art. 4º, inciso XXII, da Lei 10.520/02, HOMOLOGO os lotes 8,12 E 17, elencados no

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 10 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 item 2.7.1 do relatório. E HOMOLOGO o lote 1, após negociação no valor de R$ 5.370,00 (cinco mil, trezentos e setenta reais), constante no documento sei nº 1212629. Uma vez cumpridas as formalidades de estilo, dê-se publicidade ao ato na forma da lei. Londrina, 28 de junho de 2018. Fábio Cavazotti e Silva - Secretário de Gestão Pública

EDITAIS

EDITAL Nº 016/2018 - SMF/DFAE O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FAZENDA,O DIRETOR DE FISCALIZAÇÃO DE ATIVIDADES ECONÔMICAS E O GERENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DA FISCALIZAÇÃO,no uso de suas atribuições legais; Em respeito ao Princípio da Publicidade, artigo 37, caput, Constituição Federal; Considerando a tentativa de entrega via postal registrada (AR), SEM êxito, referente às autuações abaixo elencadas;

RESOLVEM PUBLICAR, VIA EDITAL, as aplicações das penas de multas pela Gerência de Gestão Administrativa da Fiscalização/Diretoria de Fiscalização de Atividades Econômicas/Secretaria Municipal de Fazenda, conforme artigos 370; 372; 374, § 1º, incisos I, II e III; e 375, § único (nos casos que couber),da Lei 11.468/2011 (Código de Postura do Município de Londrina) c/c artigo 1º do Decreto Municipal 37/2012 e atualizações, cujas denominações constam juntamente com seus respectivos Autos de Infração, a saber, tornando pública esta relação:

Nº DO AUTO

DATA DA AUTUAÇÃO

PROCESSO NO SIP Nº

DENOMINAÇÃO/ RAZÃO SOCIAL CMC INSCRIÇÃO/TIPO DE

DOCUMENTO DISPOSITIVOS INFRINGIDOS

VALOR ORIGINAL R$

19590 06/10/2017 44532/2018 NILDA SILVA DOS SANTOS 239.465-0 CPF

731.161.819-34

Art.6º e 10 Lei Municipal 11468/2011

1329,65

13603 08/08/2017 44722/2018 DARCI MARTINS DA COSTA 239.304-2 CPF

639.797.139-20


273,74

19578 21/09/2017 44783/2018 KAREN VILMA

CUBAS ROCKEMBACHER

239.463-4 CPF 071.327.039-00


273,75

13955 08/10/2017 44858/2018 NILCELINA PEDRO MARCOS 239.469-3 CPF

522.323.369-72


1368,75

17153 08/10/2017 44906/2018 DAIANA

APARECIDA RIBEIRO DE SOUZA

239.468-5 CPF 111.049.669-99


1368,75

13714 17/10/2017 46355/2018 LEANDRO DA SILVA 239.456-1 CPF 036.738.389-62


265,93

Os interessados em quitar as referidas multas deverão comparecer à Prefeitura Municipal de Londrina – Praça de Atendimento da Secretaria Municipal de Fazenda - Av. Duque de Caxias 635, térreo, para retirada da guia de pagamento. Londrina, 28 de Junho de 2018. Michel Okamoto - Gerente de Gestão Administrativa da Fiscalização (em exercício), Carlos Roberto Leandro - Diretor de Fiscalização de Atividades Econômicas, João Carlos Barbosa Perez - Secretário Municipal de Fazenda EDITAL N º 142/2018-DDH/SMRH DIVULGA HOMOLOGAÇÃO FINAL DO TESTE SELETIVO ABERTO PELO EDITAL Nº 015/2018 - DDH/SMRH, DESTINADO À CONTRATAÇÃO DE EDUCADORES, POR PRAZO DETERMINADO, PARA ATUAÇÃO NO PROGRAMA NACIONAL DE INCLUSÃO DE JOVENS – PROJOVEM URBANO – EDIÇÃO ESPECIAL 2017, EM CONFORMIDADE COM A RESOLUÇÃO Nº 11, DE 06 DE SETEMBRO DE 2017. 1. DA HOMOLOGAÇÃO FINAL 1.1 Transcorridos os prazos e decididos os recursos interpostos, faço pública, para conhecimento dos interessados, a divulgação da

Homologação final do Teste Seletivo destinado à contratação de educadores, por prazo determinado, para atuação no Programa Nacional de Inclusão de Jovens – PROJOVEM URBANO, conforme segue: Anexo I - Listagem Geral dos Aprovados; Anexo II - Aprovados na reserva para Pessoa com Deficiência; Anexo III - Aprovados na reserva para Afro-brasileiros.

Londrina, 28 de junho de 2018. Adriana Martello Valero - Secretária Municipal de Recursos Humanos, Lucas Rigo Vercelhese de Almeida - Diretor de Desenvolvimento Humano

ANEXO I - EDITAL Nº 142/2018-DDH/SMRH HOMOLOGAÇÃO FINAL - LISTAGEM GERAL

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA LÍNGUA PORTUGUESA

CLAS. INSCRIÇÃO NOME DATA NASCIMENTO

NOTA PROVA OBJETIVA

NOTA PROVA DE TÍTULOS

NOTA TOTAL

1 18015005553 TATIANE VALAU PEREIRA DAMASCENO 23/7/1982 92,50 4,00 96,50 2 18015001787 LILIAN MEDEIROS PIEROTE 21/1/1984 85,00 6,00 91,00 3 18015001906 ANNA BACINELLO QUILES 22/3/1996 90,00 0,00 90,00


4 18015004131 MONIQUE SUSAN MORARA LAVISIO 7/12/1988 87,50 0,00 87,50 5 18015006487 ERIC HENRIQUE DELVECHIO 12/3/1984 82,50 4,00 86,50 6 18015000624 ALINE DE OLIVEIRA MARCAL 5/9/1987 82,50 4,00 86,50 7 18015004867 DAISY VERONICA PINTO SCHMIDT 15/5/1989 85,00 0,00 85,00 8 18015000934 VALQUIRIA DA SILVA NASCIMENTO 22/5/1979 82,50 2,00 84,50 9 18015000748 MARIA ROSANA CRISTINA OLIVEIRA 8/7/1970 80,00 4,00 84,00

10 18015006100 HERNANDES SOUZA CORDEIRO 19/6/1980 80,00 4,00 84,00 11 18015004751 VANUIRE XAVIER LOPES DE MELO 4/5/1984 80,00 2,00 82,00 12 18015002759 MILENA AGUIAR SAES 19/6/1979 77,50 4,00 81,50 13 18015000594 RODOLFO CARDOZO ROSA 4/3/1988 80,00 0,00 80,00 14 18015002210 MARCELO FRANCISCO DE ARAUJO 4/8/1981 75,00 4,00 79,00 15 18015000314 EDUARDO LUIZ BACCARIN COSTA 23/12/1961 77,50 0,00 77,50 16 18015003810 ULISSES VALENCA LOPES PINHEIRO 14/10/1985 77,50 0,00 77,50 17 18015001167 FRANCISCO MURIEL ANTUNES PEREIRA 3/10/1982 75,00 0,00 75,00 18 18015006207 ELIANE SAYURI TSUBOI SALICIO 17/6/1972 72,50 2,00 74,50 19 18015002384 VINICIUS SCHIOCHETTI 15/10/1994 72,50 0,00 72,50 20 18015003259 JAINE MARIA DOS SANTOS 7/5/1981 70,00 2,00 72,00 21 18015003798 MARIA REGINA DE JESUZ NASCIMENTO 27/9/1974 65,00 6,00 71,00 22 18015002112 ODETE DA SILVA CANDIDO 17/8/1966 70,00 0,00 70,00 23 18015001868 MARCIA LUCIANA DA ROCHA DEI TOS 25/4/1965 62,50 6,00 68,50 24 18015001094 PATRICIA CARDOSO BATISTA 9/10/1995 67,50 0,00 67,50 25 18015003712 JAQUELINE GUIMARAES BIANCONI 27/12/1980 65,00 0,00 65,00

26 18015003003 SALETE APARECIDA LIMA DOS SANTOS GUILHERME 6/12/1972 62,50 2,00 64,50

27 18015001744 CRISTIANE CARDOZO 3/8/1974 55,00 6,00 61,00 28 18015000942 MARIA MARLY PEREIRA DE OLIVEIRA 5/1/1961 57,50 0,00 57,50

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA LÍNGUA INGLESA


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015000322 STELA DE CASTRO BICHUETTE DA SILVA 13/2/1973 85,00 11,00 96,00 2 18015002058 ELENISE COUTINHO DA SILVA ROCHA 5/8/1969 92,50 0,00 92,50 3 18015004603 JULIANA MENDONCA 3/12/1978 90,00 0,00 90,00 4 18015001116 ANA CRISTINA MAGALHAES 4/12/1969 82,50 6,00 88,50 5 18015001736 JOAO LUCAS RODRIGUES 9/6/1991 85,00 0,00 85,00 6 18015006460 TEREZINHA LIMA VILELA DE MAGALHAES 8/1/1959 80,00 0,00 80,00 7 18015000608 FERNANDO MARQUESINI 19/4/1980 75,00 2,00 77,00 8 18015006045 RENATA CRISTINA ROCHA 28/12/1987 72,50 4,00 76,50 9 18015005170 JULIANA CRISTINI MOREIRA SANCHES 3/10/1990 75,00 0,00 75,00

10 18015003100 MARIALUCIA DE OLIVEIRA 27/12/1966 72,50 0,00 72,50 11 18015003275 LEONARDO DANILO SOARES DA COSTA 30/4/1987 72,50 0,00 72,50 12 18015000535 LUIZA ANDRADE DE OLIVEIRA 1/7/1963 67,50 4,00 71,50 13 18015002180 ROSILENE DA SILVA RIBEIRO 29/8/1968 65,00 2,00 67,00 14 18015006363 MICHELE FERNANDES DA COSTA 2/8/1980 52,50 9,00 61,50

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA MATEMÁTICA


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015004859 GUSTAVO SERRA BEZERRA 13/11/1994 92,50 0,00 92,50 2 18015004840 ANTONIO RODOLFO BARRETO 29/7/1971 82,50 9,00 91,50 3 18015005367 DEVAIR LOPES DE PAULA SANTOS 5/5/1988 85,00 0,00 85,00 4 18015000870 BRUNNA LEONARDI CACIOLATO 30/5/1995 85,00 0,00 85,00 5 18015000225 JOICE CAROLINE SANDER PIEROBON GOMES 14/2/1990 80,00 0,00 80,00 6 18015003372 MONICA ALEXANDRA SARTORI ROVANI 20/2/1974 75,00 4,00 79,00 7 18015001876 MAYCON ROGERIO DOMINGUES GOMES 11/1/1983 72,50 6,00 78,50 8 18015001213 SIMONE XISTO DA FONSECA FONTOURA 17/8/1982 77,50 0,00 77,50 9 18015005502 CRISTIANE SUEMI SHIMODA 21/12/1981 75,00 0,00 75,00

10 18015003062 LAURI LUIS HENRICH 7/12/1969 70,00 0,00 70,00


11 18015000080 DEBORA CRISTINA DE SOUZA VALERIO 16/2/1993 70,00 0,00 70,00 12 18015001922 CLEILTON DE OLIVEIRA ALMEIDA 1/2/1984 62,50 0,00 62,50

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA CIÊNCIAS DA NATUREZA


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015000853 TABATA MELISE GOMES 2/6/1987 95,00 10,00 105,00 2 18015000250 MARCIO DE BARROS 27/1/1979 97,50 6,00 103,50 3 18015005820 ANDERSON DOS SANTOS DE SANTANA 31/12/1969 95,00 0,00 95,00 4 18015001710 TASSIA STORI DE AQUINO 2/2/1984 95,00 0,00 95,00 5 18015002929 SIMONE FORCATO 11/4/1983 82,50 12,00 94,50 6 18015002830 DIONI APARECIDO MARQUES 29/5/1974 85,00 9,00 94,00 7 18015002007 JULIANA YPORTI DE SENA 11/10/1984 87,50 6,00 93,50

8 18015000071 FRANCIELE MARIA PERSEGUELO ALEXANDRIN 2/7/1985 92,50 0,00 92,50

9 18015000950 FABIANE ARAUJO RUFINO 21/9/1991 87,50 2,00 89,50 10 18015004433 HUMBERTO MATOS DOS SANTOS 16/3/1985 85,00 2,00 87,00 11 18015000446 RICARDO ALEXANDRE AMARAL 24/3/1980 85,00 0,00 85,00 12 18015004239 WAGNER WESTIN ROCHA 27/8/1981 85,00 0,00 85,00 13 18015003445 JULIANA DE MELLO TAMBANI 13/5/1989 82,50 2,00 84,50 14 18015000187 FLAVIO RANUCCI PINHEIRO 26/11/1981 82,50 0,00 82,50 15 18015005642 ANA PAULA FRANCO PUNHAGUI 9/1/1992 82,50 0,00 82,50 16 18015001574 ELAINE CRISTINA RODRIGUES MAIA 17/8/1969 70,00 12,00 82,00 17 18015001086 THAMIRES DA SILVA SOUZA 16/9/1996 80,00 0,00 80,00 18 18015001035 SILVELY DE ALMEIDA 20/1/1972 70,00 9,00 79,00 19 18015005650 LEILIANE DE OLIVEIRA MIRANDA 25/12/1984 75,00 4,00 79,00 20 18015003216 ROSIANE VALERIANO DA SILVA 7/1/1986 72,50 6,00 78,50 21 18015000136 DAIANA CRISTINA CHAVES MIRANDA 21/7/1982 75,00 0,00 75,00 22 18015000551 KERLLY FERNANDES TASSELLI 31/5/1984 72,50 2,00 74,50 23 18015006231 NATHALIA MARIA FIORETO CAMPOIS 5/6/1990 72,50 2,00 74,50 24 18015000020 JULIANA ROMANZINI 6/2/1984 67,50 6,00 73,50 25 18015001582 LUCYANA NAYARA AFONSO SILVA 20/11/1991 72,50 0,00 72,50 26 18015002937 ARIANE CAROLINA FERREIRA BELTRAME 6/5/1994 72,50 0,00 72,50 27 18015000780 TATIANY SANTOS SILVESTRINI 11/1/1981 67,50 4,00 71,50 28 18015002880 ANNA PAOLA MARAVIESKI BRAMBILA 27/3/1977 65,00 6,00 71,00 29 18015001221 SIMONE RIBEIRO DA SILVA 18/4/1982 60,00 4,00 64,00 30 18015000365 JAQUELINE DA PENHA FERREIRA 31/1/1994 57,50 0,00 57,50 31 18015001027 ANA LUCIA ALVES DE LIMA 24/2/1977 52,50 2,00 54,50

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA CIÊNCIAS HUMANAS


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015000675 FERNANDO MILIAN ROSSI 24/8/1987 92,50 8,00 100,50 2 18015002503 EDUARDO PEREIRA FERREIRA 11/7/1967 90,00 6,00 96,00 3 18015002643 CAROLINA ZUNDT FERREIRA 21/11/1989 90,00 6,00 96,00 4 18015006070 MEIRE ELLEN MORENO 9/2/1983 85,00 9,00 94,00 5 18015002376 LUIZ GUSTAVO COSSARI 21/9/1988 92,50 0,00 92,50 6 18015004883 RICARDO ZOLINGER ZANIN 10/3/1983 82,50 6,00 88,50 7 18015001965 EUZEMAR FLORENTINO JUNIOR 18/7/1988 87,50 0,00 87,50 8 18015002732 THIAGO MACHADO GARCIA 23/10/1995 87,50 0,00 87,50 9 18015006347 ELIAS JOSE DE OLIVEIRA 24/2/1970 80,00 7,00 87,00

10 18015000799 FERNANDO CAVALCANTE DE OLIVEIRA 24/1/1991 85,00 2,00 87,00 11 18015002651 CLAUDIO FRANCISCO GALDINO 1/5/1973 77,50 8,00 85,50 12 18015004980 DANIELE REGINA FERREIRA DA COSTA 19/8/1974 85,00 0,00 85,00

13 18015006134 ALEXSANDRO ELEOTERIO PEREIRA DE SOUZA 20/7/1983 85,00 0,00 85,00

14 18015006436 LUCELIA IGNACIO 26/11/1987 77,50 7,00 84,50 15 18015006320 ALINE LAUREANO SUAVE 23/3/1988 72,50 7,00 79,50 16 18015001043 EDNA BAU SOPELSA 29/9/1981 75,00 4,00 79,00


17 18015000969 SOLANGE QUEIROZ RIBEIRO 6/7/1978 72,50 6,00 78,50 18 18015000683 SAMUEL DOS SANTOS 10/4/1965 72,50 3,00 75,50 19 18015005685 LAURA GRASIELA OLIVEIRA 5/1/1983 75,00 0,00 75,00 20 18015001523 SONIA DE OLIVEIRA 22/5/1975 67,50 6,00 73,50 21 18015002155 CHRISTYAN PEREIRA DA SILVA 8/10/1976 65,00 7,00 72,00 22 18015003739 GUILHERME DOS SANTOS FERNOCHI 12/7/1990 70,00 0,00 70,00 23 18015005324 EDIO BASSI JUNIOR 19/4/1976 55,00 7,00 62,00 24 18015005200 LUANA CAMILA MARQUES 11/12/1993 57,50 2,00 59,50 25 18015002163 ANERCINO GONCALVES CARDOSO JUNIOR 11/6/1980 50,00 9,00 59,00 26 18015000381 ANGELICA HERCOLI 30/9/1990 57,50 0,00 57,50 27 18015001469 MARCIO ROBERTO VIEIRA RAMOS 12/12/1982 50,00 4,00 54,00

EDUCADOR DE PARTICIPAÇÃO CIDADÃ


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015002988 TAYNARA FREITAS BATISTA DE SOUZA 31/3/1987 95,00 8,00 103,00 2 18015002449 ELIZETE MARQUES PORTO 4/2/1966 95,00 0,00 95,00 3 18015005332 HELOISA CARMELLO ROCHA LOBO 1/6/1984 95,00 0,00 95,00 4 18015001752 ILEMAR CHRISTINA LANSONI WEY BERTI 3/7/1973 82,50 10,00 92,50 5 18015002570 REGIANE MAXIMIANO VASSOLER DE MORAES 22/4/1986 92,50 0,00 92,50 6 18015000578 HERIBERTO APARECIDO DE SOUZA 1/5/1989 82,50 9,00 91,50 7 18015004875 CARLOS ALBERTO SILVA XAVIER 14/12/1960 77,50 13,00 90,50 8 18015006282 MARIA NILSE FAVATO 10/8/1976 82,50 8,00 90,50 9 18015000829 JOSE CARLOS COSTA JUNIOR 23/6/1977 87,50 3,00 90,50

10 18015002627 GRAZIELE MARIA FREIRE YOSHIMOTO 1/6/1985 82,50 8,00 90,50 11 18015003755 FERNANDA RAMOS GUELERE 1/1/1973 90,00 0,00 90,00 12 18015001493 DIRCE LUIZA FERRAZ DE LIMA 15/9/1990 90,00 0,00 90,00 13 18015001949 ERENIR APARECIDA ALVES 5/3/1972 82,50 5,00 87,50 14 18015003569 MONICA DIAS RIBEIRO 22/9/1978 87,50 0,00 87,50 15 18015001884 FRANCELINE PRISCILA GUSMAO 24/10/1985 85,00 2,00 87,00 16 18015002074 BERNADETE APARECIDA DA SILVA 19/2/1982 82,50 2,00 84,50 17 18015005391 CRISTIANE DOS SANTOS FARIAS 5/10/1977 77,50 6,00 83,50 18 18015002597 LILLIAN BONFAIM CARNEIRO 21/3/1985 82,50 0,00 82,50 19 18015002147 ROSANA SIQUEIRA 12/8/1985 82,50 0,00 82,50 20 18015005855 DAYANE CRISTINA NEGRI 23/12/1981 75,00 6,00 81,00 21 18015001132 JAQUELINI MARQUEZIM PAIM 19/9/1985 70,00 0,00 70,00 22 18015003046 FILOMENA DOS REIS TRENTINE 1/1/1968 65,00 4,00 69,00 23 18015004050 MARGARETE CRISTINA DE MORAIS 19/7/1972 67,50 0,00 67,50 24 18015006509 ANGELICA CRISTINA OLIVEIRA DE SOUZA 13/8/1986 67,50 0,00 67,50 25 18015000403 ISMAR RUFFATO NETO 7/6/1993 67,50 0,00 67,50

26 18015000233 MIGUELINA DE FaTIMA TEODORO FRANCISCO 29/9/1966 65,00 2,00 67,00

27 18015004662 ELISANGELA CORREA CHAMORRO 28/11/1976 57,50 2,00 59,50 28 18015000330 ANGELA MARIA DA SILVA DE JESUS 26/2/1976 52,50 6,00 58,50

29 18015001833 CLAUDINEA TAVARES DE OLIVEIRA PASQUALINO 6/2/1969 57,50 0,00 57,50

30 18015000098 GLEYSE IRIA VICENTE LUCA 3/5/1982 52,50 2,00 54,50 31 18015001159 JACQUELINE BARBOSA 15/1/1989 52,50 0,00 52,50 32 18015001728 MARCIA CARINE MARINO 22/8/1988 50,00 2,00 52,00

EDUCADOR QUALIFICADOR PROFISSIONAL PARA ARCO ADMINISTRAÇÃO E FORMAÇÃO TÉCNICA GERAL (FTG)


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015004069 JUDITE MARIA DOS SANTOS 18/11/1980 87,50 5,00 92,50 2 18015004042 JESSICA TAKANO 18/1/1993 85,00 6,00 91,00 3 18015005138 GUSTAVO LUNARDELLI TREVISAN 7/10/1975 77,50 6,00 83,50 4 18015004794 RICARDO APARECIDO FERREIRA 15/5/1978 82,50 0,00 82,50 5 18015004565 NANCY SIPOLI SERT FERREIRA 15/9/1976 77,50 4,00 81,50 6 18015005375 PAULO TAKAMITSU SHIME 7/2/1966 77,50 3,00 80,50


7 18015004956 MARCIO TOLOMEU 30/11/1965 70,00 2,00 72,00 8 18015002546 MARCIA ESPERIDIAO 27/5/1962 70,00 0,00 70,00 9 18015002023 MARCOS ANTONIO DE MELLO 18/4/1966 70,00 0,00 70,00

10 18015003828 CAMILA CRISTINA FERREIRA 30/5/1989 62,50 2,00 64,50 11 18015002767 MARCIA CAROLINE PEREIRA GONCALVES 9/11/1986 62,50 0,00 62,50 12 18015002694 JULIANA ALVES FERREIRA DE OLIVEIRA 14/5/1987 57,50 0,00 57,50 13 18015005260 MIKAELA MELLO DOS SANTOS 29/12/1993 55,00 0,00 55,00 14 18015003194 PRICYLA DE SOUZA FERREIRA 9/9/1991 52,50 0,00 52,50 15 18015005596 LUCIANE SAYURI YAMASHIRO 18/12/1972 50,00 0,00 50,00

ANEXO II - EDITAL Nº 142/2018-DDH/SMRH HOMOLOGAÇÃO FINAL - LISTAGEM PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD)



NOTA PROVA OBJETIVA

NOTA PROVADE TÍTULOS

NOTA TOTAL

1 18015001744 CRISTIANE CARDOZO 3/8/1974 55,00 6,00 61,00



NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015002830 DIONI APARECIDO MARQUES 29/5/1974 85,00 9,00 94,00

ANEXO III - EDITAL Nº 142/2018-DDH/SMRH HOMOLOGAÇÃO FINAL - LISTAGEM AFRO-BRASILEIRO



NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015000934 VALQUIRIA DA SILVA NASCIMENTO 22/5/1979 82,50 2,00 84,50 2 18015002210 MARCELO FRANCISCO DE ARAUJO 4/8/1981 75,00 4,00 79,00

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA LÍNGUA INGLESA


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015003275 LEONARDO DANILO SOARES DA COSTA 30/4/1987 72,50 0,00 72,50

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA MATEMÁTICA


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015005367 DEVAIR LOPES DE PAULA SANTOS 5/5/1988 85,00 0,00 85,00



NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015000250 MARCIO DE BARROS 27/1/1979 97,50 6,00 103,50 2 18015005820 ANDERSON DOS SANTOS DE SANTANA 31/12/1969 95,00 0,00 95,00 3 18015004433 HUMBERTO MATOS DOS SANTOS 16/3/1985 85,00 2,00 87,00 4 18015000446 RICARDO ALEXANDRE AMARAL 24/3/1980 85,00 0,00 85,00 5 18015001574 ELAINE CRISTINA RODRIGUES MAIA 17/8/1969 70,00 12,00 82,00 6 18015000136 DAIANA CRISTINA CHAVES MIRANDA 21/7/1982 75,00 0,00 75,00 7 18015001027 ANA LUCIA ALVES DE LIMA 24/2/1977 52,50 2,00 54,50

EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA CIÊNCIAS HUMANAS


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015002651 CLAUDIO FRANCISCO GALDINO 1/5/1973 77,50 8,00 85,50

2 18015006134 ALEXSANDRO ELEOTERIO PEREIRA DE SOUZA 20/7/1983 85,00 0,00 85,00

3 18015000969 SOLANGE QUEIROZ RIBEIRO 6/7/1978 72,50 6,00 78,50


4 18015001523 SONIA DE OLIVEIRA 22/5/1975 67,50 6,00 73,50 5 18015002155 CHRISTYAN PEREIRA DA SILVA 8/10/1976 65,00 7,00 72,00

EDUCADOR DE PARTICIPAÇÃO CIDADÃ


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015001949 ERENIR APARECIDA ALVES 5/3/1972 82,50 5,00 87,50 2 18015003569 MONICA DIAS RIBEIRO 22/9/1978 87,50 0,00 87,50 3 18015000330 ANGELA MARIA DA SILVA DE JESUS 26/2/1976 52,50 6,00 58,50 4 18015001728 MARCIA CARINE MARINO 22/8/1988 50,00 2,00 52,00

EDUCADOR QUALIFICADOR PROFISSIONAL PARA ARCO ADMINISTRAÇÃO E FORMAÇÃO TÉCNICA GERAL (FTG)


NOTA PROVA OBJETIVA


NOTA TOTAL

1 18015003828 CAMILA CRISTINA FERREIRA 30/5/1989 62,50 2,00 64,50

EDITAL Nº 143/2018-DDH/SMRH CONVOCA CANDIDATOS APROVADOS NO TESTE SELETIVO DESTINADO À CONTRATAÇÃO, POR PRAZO DETERMINADO, DE EDUCADORES E PROFISSIONAIS NA FUNÇÃO DE EDUCADOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - EJA LÍNGUA PORTUGUESA, EJA LÍNGUA INGLESA, EJA MATEMÁTICA, EJA CIÊNCIAS DA NATUREZA, EJA CIÊNCIAS HUMANAS, EDUCADOR DE PARTICIPAÇÃO CIDADÃ E EDUCADOR QUALIFICADOR PROFISSIONAL PARA ARCO ADMINISTRAÇÃO E FORMAÇÃO TÉCNICA GERAL (FTG), PARA ATENDER NECESSIDADE DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, ABERTO PELO EDITAL N.º 015/2018 - DDH/SMRH – PROGRAMA NACIONAL DE INCLUSÃO DE JOVENS - PROJOVEM URBANO. Faço pública para conhecimento dos(as) interessados(as), a convocação dos(as) candidatos(as)relacionados abaixo, para comparecerem no dia 05 de julho de 2018,as 12h00min, no(a) Diretoria de Desenvolvimento Humano/SMRH, Prefeitura Municipal de Londrina, Av. Duque de Caxias, nº. 635, 2º andar, Londrina-PR,para aceitação de vaga conforme respectiva classificação no Teste Seletivo e posterior encaminhamento aos exames clínicos de saúde que precedem a contratação. - Educador do Ensino Fundamental - EJA Língua Portuguesa

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015005553 TATIANE VALAU PEREIRA DAMASCENO

- Educador do Ensino Fundamental - EJA Língua Inglesa

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015000322 STELA DE CASTRO BICHUETTE DA SILVA

- Educador do Ensino Fundamental - EJA Matemática

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015004859 GUSTAVO SERRA BEZERRA

- Educador do Ensino Fundamental - EJA Ciências da Natureza

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015000853 TABATA MELISE GOMES

- Educador do Ensino Fundamental - EJA Ciências Humanas

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015000675 FERNANDO MILIAN ROSSI

- Educador de Participação Cidadã

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015002988 TAYNARA FREITAS BATISTA DE SOUZA

- Educador Qualificador Profissional Para Arco Administração E Formação Técnica Geral (FTG)

Classificação Inscrição Nome do Candidato(a) 1º 18015004069 JUDITE MARIA DOS SANTOS

O candidato terá o prazo de 2 (dois) dias úteis, contados da data de 05de julho de 2018, para comparecer na Diretoria de Desenvolvimento Humano/SMRH, Prefeitura Municipal de Londrina, Av. Duque de Caxias, nº. 635, 2º andar, Londrina-PR, no horário das 12h00min às 18h00min, para aceite da vaga. O não comparecimento implicará na desclassificação automática do(a) candidato(a).

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 16 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 O(a) candidato(a) deverá realizar os exames admissionais, conforme estabelecidos pela Portaria Municipal nº 1143/2015, publicada no Jornal Oficial do Município de Londrina nº 2758, de 07 de julho de 2015, indicados no ato da convocação pela Diretoria de Saúde Ocupacional do Município de Londrina. Os exames deverão ser realizados às expensas dos candidatos(as). Será desclassificado ainda, o(a) candidato(a) que não proceder ao agendamento da perícia médica junto à Diretoria de Saúde Ocupacional do Município de Londrina, o que deverá ser realizado no mesmo dia em que proceder o aceite da vaga, bem como não realizar os exames admissionais no prazo de até 07 (sete) dias contados da data do encaminhamento. O prazo para entrega da documentação exigida à contratação será de até 01 (um) dia útil após a data de emissão do laudo médico oficial, certificado pela Diretoria de Saúde Ocupacional, implicando, o não comparecimento no prazo estabelecido, na desclassificação automática do(a) candidato(a). Londrina, 29 de junho de 2018. Adriana Martello Valero - Secretária Municipal de Recursos Humanos, Lucas Rigo Vercelhese de Almeida - Diretor de Desenvolvimento Humano

EXTRATOS

CONTRATO Nº 209/2018 PROCESSO ADMINISTRATIVO DE LICITAÇÃO PAL/SMGP-2702/2017 PREGÃO Nº. PG/SMGP-0084/2018 CONTRATADA: HOMEOPATIA JOÃO VICENTE MARTINS LTDA ME. REPRESENTANTE: Luisa Merenda Ferracioli CNPJ:11.961.765.0001-04 PRAZO DE EXECUÇÃO:.O prazo de execução será de 12 (doze) meses , contados do primeiro dia útil do recebimento da Ordem de Serviço/Nota de Empenho pela Contratada. §01º. A vigência contratual terá início a partir da última assinatura deste Termo e terminará 180 (cento e oitenta) dias após o término do prazo de execução da presente contratação. VALOR: R$ 60.000,00 (sessenta mil reais) para um período de 12 (doze) meses OBJETO: Constitui objeto deste instrumento a contratação de farmácia para manipulação de MEDICAMENTOS HOMEOPÁTICOS MANIPULADOS para os serviços de Saúde da Autarquia Municipal de Saúde de Londrina, nas especificações e na documentação levada a efeito pelo Processo Administrativo PAL/SMGP-2702/2017. PROCESSO SEI Nº: 19.008.037032/2018-56 DATA DE ASSINATURA: 28/06/2018 O Contrato/Ata de Registro de Preços estará, na íntegra, disponível no site do Município de Londrina. SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº SMGP- 0313/2016 PROCESSO ADMINISTRATIVO LICITATÓRIO N° PAL/SMGP- 1697/2016 MODALIDADE/Nº: PREGÃO PG/SMGP Nº 0139/2016 CONTRATADA: INSITE CURSOS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA ME REPRESENTANTE: ANDREA DO PRADO SOUZA CNPJ: 19.643.627/0001-99 PRAZO DE EXECUÇÃO: O prazo de execução será de 18 (dezoito) meses, 540 (quinhentos e quarenta) dias, contados do primeiro dia útil do recebimento da Ordem de Serviço pela Contratada. VALOR: R$ 167.900,00 (cento e sessenta e sete mil e novecentos reais) OBJETO: É objeto do presente aditamento a prorrogação do prazo de execução de 30/06/2018 para 31/08/2018 PROCESSO SEI Nº: 19.008.040055/2018-48 DATA DE ASSINATURA: 28/06/2018 O Aditivo estará, na íntegra, disponível no site do Município de Londrina. PRIMEIRO TERMO ADITIVO AO TERMO DE COLABORAÇÃO ENTRE A PML/SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E O CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL SÃO JOSÉ, MANTENEDOR DO CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL SÃO JOSÉ.

Nº TERMO DE COLABORAÇÃO: 25/2017 Objetivo: Alterar o valor do repasse anual previsto na Cláusula quarta do Termo de Colaboração a partir da 4ª parcela de 2018; Alterar a redação da Cláusula segunda item 25; Corrigir o texto dos itens 3.2 e 3.3; Alterar a denominação CONVENIADA para PARCEIRA; Alterar a cláusula quinta – da dotação orçamentária e incluir na Cláusula oitava o item 11. VALOR: R$ 461.672,37 (quatrocentos e sessenta e um mil seiscentos e setenta e dois reais e trinta e sete centavos). VIGÊNCIA: de 01/01/2018 à 31/01/2019. PRIMEIRO TERMO ADITIVO AO TERMO DE COLABORAÇÃO ENTRE A PML/SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E O SERVIÇOS DE OBRAS SOCIAIS DE LONDRINA, MANTENEDOR DO CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL TIA MARIA JÚLIA.

Nº TERMO DE COLABORAÇÃO: 16/2017 Objetivo: Alterar o valor do repasse anual previsto na Cláusula quarta do Termo de Colaboração a partir da 4ª parcela de 2018; Alterar a redação da Cláusula segunda item 25; Corrigir o texto dos itens 3.2 e 3.3; Alterar a denominação CONVENIADA para PARCEIRA; Alterar a cláusula quinta – da dotação orçamentária e incluir na Cláusula oitava o item 11. VALOR: R$ 276.031,51 (duzentos e setenta e seis mil, trinta e um reais e cinquenta e um centavos). VIGÊNCIA: de 01/01/2018 à 31/01/2019.

RELATÓRIO

PREGÃO ELETRÔNICO Nº PG/SMGP-0076/2018 PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº PAL/SMGP-0349/2018 1. DADOS GERAIS 1.1 Objeto: Aquisição de Equipamentos Permanentes para Academias ao Ar Livre e Futebol. 1.2 Aprovação do Edital: parecer jurídico documento SEI nº 1110898. 1.3 Pregoeira: Cristina Damiana dos S. Caetano.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 17 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 1.4 Portaria nº 024/2017 (1124582). 1.5 Publicação do Edital: Jornal Oficial do Município em 06/06/2018, Folha de Londrina em 06/06/2018, Diário Oficial da União – Seção 3 em

06/06/2018, Mural das Licitações Municipais no site www.tce.pr.gov.br e portal oficial do Município na internet www.londrina.pr.gov.br 1.6 Data de realização do certame: 21/06/2018. 1.7 Ata da sessão pública: 1213533. 1.8 Todas as ocorrências relativas ao certame e documentos internos SEI e seus links encontram-se disponíveis no Sistema Eletrônico de

Informações – SEI nº19.008.019293/2018-94, disponível para acesso no endereço eletrônico https://sei.londrina.pr.gov.br/sei/modulos/pesquisa/md_pesq_processo_exibir.php?iI3OtHvPArITY997V09rhsSkbDKbaYSycOHqqF2xsM0IaDk

kEyJpus7kCPb435VNEAb16AAxmJKUdrsNWVIqQ1OD4UxPk_LwTdWDQhkd5jh8dF6aj9oH2C3z15MhNz10 2. DO CERTAME 2.1 Participantes: a) PAULO ZIOBER EQUIPAMENTOS METALÚRGICOS LTDA; e b) STRONGFER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS EIRELI. 2.2 DA ADJUDICAÇÃO: 2.2.1 Conforme documento SEI nº 1214078, adjudico à empresa vencedora conforme tabela abaixo:

Fornecedor STRONGFER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS EIRELI

Guaramirim

Lote Item Cod. Produto Produto Marca Preço Quantidade Unidade Total

1 1 8414 ALONGADOR COM TRÊS ALTURAS CONJUGADO OU SIMILAR Mobile R$ 1.357,66 3 UN R$ 4.072,98

2 1 14007 BANCOS PARA ACADEMIA AO AR LIVRE Mobile R$ 732,33 6 UN R$ 4.393,98

3 1 13997 ESQUI DUPLO CONJUGADO Mobile R$ 1.959,66 3 UN R$ 5.878,98 4 1 8472 LIXEIRA TELADA Mobile R$ 556,00 6 UN R$ 3.336,00

5 1 8412 MULTI EXERCITADOR CONJUGADO COM 06 FUNÇÕES DISTINTAS Mobile R$ 2.976,00 3 UN R$ 8.928,00

6 1 14001 PLACA ORIENTATIVA Mobile R$ 1.332,33 3 UN R$ 3.996,99

7 1 13998 PRESSÃO DE PERNAS DUPLO CONJUGADO Mobile R$ 1.599,66 3 UN R$ 4.798,98

8 1 8417 REMADA SENTADA Mobile R$ 1.404,66 3 UN R$ 4.213,98

9 1 13999 ROTAÇÃO DUPLA DIAGONAL - APARELHO DUPLO CONJUGADO Mobile R$ 1.333,00 3 UN R$ 3.999,00

10 1 14000 ROTAÇÃO VERTICAL - APARELHO DUPLO CONJUGADO Mobile R$ 999,66 3 UN R$ 2.998,98

11 1 13995 SIMULADOR DE CAMINHADA DUPLO CONJUGADO Mobile R$ 2.299,66 3 UN R$ 6.898,98

12 1 13996 SIMULADOR DE CAVALGADA DUPLO CONJUGADO Mobile R$ 2.445,00 3 UN R$ 7.335,00

13 1 8415 SURF DUPLO CONJUGADO OU SIMILAR Mobile R$ 1.226,00 3 UN R$ 3.678,00

Total previsto para o fornecedor (13 itens) R$ 64.529,85 3. DOS ITENS (LOTES) MAL-SUCEDIDOS NO CERTAME 3.1 Os lotes 14 e 15 não serão adquiridos por terem sido desertos. 4. DAS CONSIDERAÇÕES GERAIS: 4.1 Valor estimado do edital: R$ 104.114,91 (cento e quatro mil cento e quatorze reais e noventa e um centavos). 4.2 Valor total dos itens não adquiridos: R$ 31.441,20 (trinta e um mil quatrocentos e quarenta e um reais e vinte centavos). 4.3 Valor gasto no certame: R$ 64.529,85 (sessenta e quatro mil quinhentos e vinte e nove reais e oitenta e cinco centavos). 4.4 Economia real no certame: R$ 8.143,86 (oito mil cento e quarenta e três reais e oitenta e seis centavos). 5. DA HOMOLOGAÇÃO: Encaminha-se à autoridade competente, Secretário Municipal de Gestão Pública, para homologação do processo (homologação também junto ao Comprasnet). Londrina, 28 de junho de 2018. Cristina Damiana dos Santos Caetano - Pregoeira ATO DE HOMOLOGAÇÃO PELO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA Com base nas informações constantes neste Processo Administrativo, Pregão Eletrônico n.º PG/SMGP-0076/2018, em especial quanto ao relatório final (doc. 1214083), nos termos do art. 43, inciso VI, da Lei 8.666/93, ratifico a ADJUDICAÇÃO apresentada pela pregoeira e HOMOLOGO o presente processo. Uma vez cumpridas as formalidades de estilo, dê-se publicidade ao ato na forma da lei. Londrina, 28 de junho de 2018. Fábio Cavazotti e Silva - Secretário de Gestão Pública


AMS - AUTARQUIA MUNICIPAL DE SAÚDE EDITAIS

EDITAL 051/2018-GPQS/DGTES/AMS CONVOCA CANDIDATO APROVADONO CONCURSO PÚBLICO,ABERTO PELO EDITAL 097/2014-GPQS/DGTES/AMS,DESTINADO AO PROVIMENTO DO CARGO DE AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA, NA FUNÇÃO DE AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE. Fazemos pública, para conhecimento dos interessados, a convocação, autorizada pelo Ofício nº 425/2018-DGTES/AMS dos(as) candidatos(as) abaixo discriminados(as) aprovados(as) no Concurso Público aberto pelo Edital 097/2014-GPQS/DGTES/AMS, para comparecerem à Autarquia Municipal de Saúde, sito à Avenida Theodoro Victorelli nº 103, Jd. Helena, na Diretoria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde, no dia 05/07/2018, entre 08h00 e 14h00, para comprovação do endereço, aceitação de vaga e encaminhamento aos procedimentos que precedem à nomeação. REGIÃO OESTE UBS ALVORADA

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 3º ERIKA YAMASHIRO

UBS LEONOR

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 9º MARCIA MARINHO LUZARDO MORITANI

10º EDUARDO ALEXANDRE DA SILVA UBS CABO FRIO

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 11º MARISTELA DE SOUSA PEREIRA

REGIÃO LESTE UBS ERNANI MOURA LIMA

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 5º SIMONE PEREIRA ANGELO

UBS LINDÓIA

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 10º LUIZ CARLOS SANTOS 11º MARLON AMORIM CAMPOS

REGIÃO NORTE UBS AQUILES STENGHEL

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 13º FLAVIA TREVIZAN DIAS DA SILVA

UBS JOÃO PAZ

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 8º ELLEN CRISTINA LEMOS MARCAL

REGIÃO SUL UBS ITAPOÃ

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 12º KATIANE CONCEIÇÃO SANTOS DA SILVA

REGIÃO CENTRO UBS GUANABARA

Class. Candidato - Classificação Ampla Concorrência por UBS 5º MICHELLE VIEIRA DOS SANTOS YUWANAGA

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 19 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 O não comparecimento no prazo de 05 (cinco) dias úteis consecutivos, contados do dia 05/07/2018, implicará na desclassificação do (a) candidato (a). Atendendo o disposto no subitem 13.7. do Edital 097/2014-GPQS/DGTES/AMS, será necessária a comprovação de endereço. Esta se dará em conformidade com a Portaria nº 252, de 14 de maio de 2014, disponível no site www.londrina.pr.gov.br. A não comprovação de endereço em conformidade com a Portaria 252/2014 implicará na desclassificação do candidato. Será desclassificado(a) o(a)candidato(a)que encaminhado(a)aos exames clínicos que precedem à nomeação não realizá-los no prazo de 10 (dez) dias contados da data do encaminhamento da Diretoria de Saúde Ocupacional/SMRH, ou que não comparecer às perícias agendadas ou, ainda, não estiver munido dos exames solicitados no momento das perícias. O prazo para entrega da documentação exigida à nomeação será de 02 (dois) dias úteis consecutivos da data de emissão do laudo médico oficial, certificado pela Diretoria de Gestão de Saúde Ocupacional do Município/SMRH. Londrina, 29 de junho de 2018. Carlos Felippe M. Machado - Diretor Superintendente Autarquia Municipal de Saúde, Eliane Sandra Vieira - Diretoria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde (Em substituição) EDITAL 052/2018 - GPQS/DGTES/AMS CONVOCA CANDIDATOS APROVADOS NO CONCURSO PÚBLICO ABERTO PELO EDITAL 097/2014-GPQS/DGTES/AMS, QUE SE DECLARA AFRO-BRASILEIRO EM ATENDIMENTO A LEI MUNICIPAL Nº 11.952/2012. Fazemos pública, para conhecimento dos interessados, a convocação dos candidatos abaixo descriminado, que se declara afro-brasileiro, nos termos do subitem 4.5 do Edital de abertura do Concurso Público nº 097/2014-GPQS/DGTES/AMS a comparecer na Prefeitura Municipal de Londrina, 2º piso -Secretaria Municipal de Recursos Humanos, sito a Avenida Duque de Caxias, 635, Jardim Mazzei II, Londrina –PR, na data de 05 de julho de 2018, às 10h00, para se submeter a entrevista com a Comissão Avaliadora, que deliberará, nos termos da Lei Municipal nº 11.952/2012, a condição do candidato autodeclarado afro-brasileiro, a fim de convalidá-la, bem como de emitir parecer quanto à veracidade da declaração, ensejando, no caso de não comparecimento na data e horário estabelecidos, a desclassificação do candidato do certame, nos termos do item 13.5 do Edital nº 097/2014-GPQS/DGTES/AMS. REGIÃO LESTE UBS ERNANI MOURA LIMA Classificação Afro-Brasileiro

por UBS Classificação Ampla Concorrência UBS Candidato - Classificação Afro-Brasileiro por UBS

3º 61º KAWANA CRISTINA PEREIRA REGIÃO CENTRO UBS VILA BRASIL Classificação Afro-Brasileiro

por UBS Classificação Ampla Concorrência UBS Candidato - Classificação Afro-Brasileiro por UBS

3º 54º ARTHUR BATISTA DE OLIVEIRA REGIÃO RURAL SUL Classificação Afro-Brasileiro

por REGIÃO Classificação Ampla

Concorrência por REGIÃO Candidato - Classificação Afro-Brasileiro por REGIÃO

6º 148º PEDRO CELIO DAUDT Convalidada a condição de afro-brasileiro, os candidatos serão encaminhados para comprovação do endereço e realização dos exames admissionais de praxe que precedem a contratação, ficando as despesas oriundas destes às expensas do candidato. Não convalidada a condição de afro-brasileiro pela Comissão Avaliadora, o candidato será desclassificado da listagem de vagas reservadas a afro-brasileiros, mantendo-se, porém, sua classificação na listagem geral, ressalvadas os casos em que forem identificadas falsidades nas declarações da condição de afro-brasileiros, situação em que o candidato terá sua inscrição no concurso público anulada, nos termos do subitem 4.14 do Edital nº 097/2014-GPQS/DGTES/AMS e da Lei Municipal nº 11.952/2013. Londrina, 29de junho de 2018. Carlos Felippe M. Machado - Diretor Superintendente Autarquia Municipal de Saúde, Eliane Sandra Vieira - Diretoria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde (Em substituição)

CAAPSML - CAIXA DE ASSISTÊNCIA, APOSENTADORIAS E PENSÕES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE LONDRINA

PORTARIA PORTARIA CAAPSML-GADM Nº 120, DE 27 DE JUNHO DE 2018 SÚMULA: Institui Comissão para apuração dos fatos narrados através do Ofício nº 042/2018, do Conselho Administrativo. O SUPERINTENDENTE DA CAIXA DE ASSISTÊNCIA A APOSENTADORIA E PENSÕES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE LONDRINA - CAAPSML, no uso de suas atribuições legais, CONSIDERANDO os fatos narrados através do Ofício nº 042/2018, do Conselho Administrativo, de 21 de junho de 2018;


RESOLVE: Art. 1º Instituir Comissão para apurar os fatos relatados através do Ofício nº 042/2018, do Conselho Administrativo, datado de 21 de junho de 2018, referentes a eventos relacionados à usuária do Plano de Saúde, Sra. Marcia Helena Marcussi, Incrição nº 1201607100. Art. 2º Designar as servidoras abaixo relacionadas para, sob a presidência da primeira, dar cumprimento ao disposto no artigo anterior, obedecidas todas as formalidades legais inerentes ao caso:

- Andrea Calefi Berthe Tristão, matrícula nº 15.235-8; - Angela Junko Moryama, matrícula nº 15.411-3; - Keyla Cristina Custódio, matrícula nº 15.359-1.

Art. 3º A Comissão terá o prazo de até 15 (quinze) dias para conclusão dos trabalhos, a contar da data da publicação da presente Portaria. Art. 4º Esta portaria entra em vigor a partir de sua data de publicação, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 27 de junho de 2018. Marco Antonio Bacarin - Superintendente da Caapsml

EXTRATOS

CONTRATO Nº CAAPSML-221/2018. PROCESSO ADMINISTRATIVO LICITATÓRIO N° PAL/CAAPSML-479/2018. INEXIGIBILIDADE Nº IN/CAAPSML-174/2018. CONTRATADO: ADELMO FERREIRA - CPF: 205.919.189-00. PRAZO DE EXECUÇÃO: 60 (sessenta) meses, e terá início a partir da assinatura do Termo de Credenciamento. VALOR: R$ 15.300,00 (quinze mil e trezentos reais). OBJETO: Credenciamento de pessoa física para prestação de serviços de perícias médicas para avaliar servidores municipais do Regime Próprio de Previdência, para concessão de aposentadoria por invalidez ou isenção de imposto de renda nos termos da Legislação vigente e avaliação para inclusão de dependentes inválidos. PROCESSO SEI Nº: 43.002009/2018-96. DATA DE ASSINATURA: 28/06/2018. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: PAL/CAAPSML – 480/2018. DISPENSA Nº: DP/CAAPSML - 157/2018. PROCESSO SEI: 43.002011/2018-65 FUNDAMENTO: Dispensa de Licitação - Art. 24, IV, da Lei nº 8666/93. ÓRGÃO SOLICITANTE: Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais de Londrina. OBJETO: Aquisição de materiais para cirurgia de urgência do(a) beneficiário(a) 1200839902 do plano de saúde CAAPSML. CONTRATADA(S): LUIZ FERNANDO ZIMER EIRELI - CNPJ: 00.260.485/0001-52 VALOR TOTAL: R$ 392,50 (Trezentos e Noventa e Dois Reais e Cinqüenta Centavos). CONDIÇÃO DE PAGAMENTO: 30 (trinta) dias após recebimento definitivo. PRAZO DE EXECUÇÃO: Imediato. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 43.010.10.302.0017.6.084.3.3.90.30.36.00 F: 080. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: PAL/CAAPSML – 481/2018. DISPENSA Nº: DP/CAAPSML - 158/2018. PROCESSO SEI: 43.002012/2018-18 FUNDAMENTO: Dispensa de Licitação - Art. 24, IV, da Lei nº 8666/93. ÓRGÃO SOLICITANTE: Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais de Londrina. OBJETO: Aquisição de materiais para cirurgia de urgência do(a) beneficiário(a) 1201503402 do plano de saúde CAAPSML. CONTRATADA(S): LUIZ FERNANDO ZIMER EIRELI - CNPJ: 00.260.485/0001-52 VALOR TOTAL: R$ 152,50 (Cento e Cinqüenta e Dois Reais e Cinqüenta Centavos). CONDIÇÃO DE PAGAMENTO: 30 (trinta) dias após recebimento definitivo. PRAZO DE EXECUÇÃO: Imediato. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 43.010.10.302.0017.6.084.3.3.90.30.36.00 F: 080. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: PAL/CAAPSML – 482/2018. DISPENSA Nº: DP/CAAPSML - 159/2018. PROCESSO SEI: 43.002042/2018-16 FUNDAMENTO: Dispensa de Licitação - Art. 24, IV, da Lei nº 8666/93. ÓRGÃO SOLICITANTE: Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais de Londrina. OBJETO: Aquisição de materiais para cirurgia de urgência do(a) beneficiário(a) 1201699601 do plano de saúde CAAPSML. CONTRATADA(S): VITTA MEDI PRODUTOS MEDICOS LTDA EPP - CNPJ: 15.314.407/0001-60 VALOR TOTAL: R$ 11.264,16 (Onze Mil, Duzentos e Sessenta e Quatro Reais e Dezesseis Centavos). CONDIÇÃO DE PAGAMENTO: 30 (trinta) dias após recebimento definitivo. PRAZO DE EXECUÇÃO: Imediato. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 43.010.10.302.0017.6.084.3.3.90.30.36.00 F: 080. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: PAL/CAAPSML – 483/2018. DISPENSA Nº: DP/CAAPSML - 160/2018. PROCESSO SEI: 43.002027/2018-78 FUNDAMENTO: Dispensa de Licitação - Art. 24, IV, da Lei nº 8666/93. ÓRGÃO SOLICITANTE: Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais de Londrina. OBJETO: Aquisição de materiais para cirurgia de urgência do(a) beneficiário(a) 1200871002 do plano de saúde CAAPSML. CONTRATADA(S): ARTHROM COMERCIO DE IMPLANTES ORTOPEDICOS LTDA - CNPJ: 03.664.933/0001-71 VALOR TOTAL: R$ 465,00 (Quatrocentos e Sessenta e Cinco Reais). CONDIÇÃO DE PAGAMENTO: 30 (trinta) dias após recebimento definitivo. PRAZO DE EXECUÇÃO: Imediato. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 43.010.10.302.0017.6.084.3.3.90.30.36.00 F: 080.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 21 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: PAL/CAAPSML – 484/2018. DISPENSA Nº: DP/CAAPSML - 161/2018. PROCESSO SEI: 43.0020132018-54 FUNDAMENTO: Dispensa de Licitação - Art. 24, IV, da Lei nº 8666/93. ÓRGÃO SOLICITANTE: Caixa de Assistência, Aposentadoria e Pensões dos Servidores Municipais de Londrina. OBJETO: Aquisição de materiais para cirurgia de urgência do(a) beneficiário(a) 1201119100 do plano de saúde CAAPSML. CONTRATADA(S): Cardio e Endo Luminal Produtos Médicos - EIRELI - EPP - CNPJ: 06.235.017/0001-04 VALOR TOTAL: R$ 85,00 (Oitenta e Cinco Reais). CONDIÇÃO DE PAGAMENTO: 30 (trinta) dias após recebimento definitivo. PRAZO DE EXECUÇÃO: Imediato. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 43.010.10.302.0017.6.084.3.3.90.30.36.00 F: 080. INEXIGIBILIDADE Nº IN/CAAPSML - 173/2018. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº PAL/CAAPSML - 471/2018. OBJETO: Credenciamento da pessoa física Rafaela Fonseca Ferreira - CPF 006.830.579-60, conforme parecer da Comissão de Credenciamento, designada pela Portaria 84/2017. VALOR: R$ 60.000,00 (sessenta mil reais). PRAZO DE EXECUÇÃO: 60 (sessenta) meses e terá início a partir da assinatura do Termo de Credenciamento.

CMTU - COMPANHIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E

URBANIZAÇÃO AVISOS

PREGÃO PRESENCIAL Nº 015/2018-CMTU A Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização de Londrina – CMTU-LD, torna público o Edital do Pregão em epígrafe, parte integrante do Processo Administrativo n.º 022/2018-CMTU. Data de abertura: 11/07/2018 às 14:00h; Critério: Menor Preço Unitário por Item. Objeto: Registro de preços para eventual aquisição extintores de incêndio para uso da CMTU-LD. Os interessados poderão adquirir o Edital no site: <www2.londrina.pr.gov.br/CMTU >, demais informações na Rua Professor João Cândido, 1.213, Centro, Londrina – PR, CEP 86010-001, Fone: (43) 3379-7908 / Fax: (43) 3379-7922, email: [email protected] – Coordenadoria de Licitações e Suprimentos. Londrina, 28 de junho de 2018. Marcelo Baldassarre Cortez - Diretor-Presidente e Marcio Tokoshima - Diretor Administrativo/Financeiro PREGÃO PRESENCIAL Nº 016/2018-CMTU A Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização de Londrina – CMTU-LD, torna público o Edital do Pregão em epígrafe, parte integrante do Processo Administrativo n.º 023/2018-CMTU. Data de abertura: 12/07/2018 às 14:00h; Critério: Menor Preço Unitário por Item. Objeto: Registro de preços para eventual aquisição de suprimentos de informática para utilização em diversos setores da CMTU-LD. Os interessados poderão adquirir o Edital no site: <www2.londrina.pr.gov.br/CMTU >, demais informações na Rua Professor João Cândido, 1.213, Centro, Londrina – PR, CEP 86010-001, Fone: (43) 3379-7908 / Fax: (43) 3379-7922, email: [email protected] – Coordenadoria de Licitações e Suprimentos. Londrina, 28 de junho de 2018. Marcelo Baldassarre Cortez - Diretor-Presidente e Marcio Tokoshima - Diretor Administrativo/Financeiro

ATO

ATO EXECUTIVO Nº 094/2018

O PRESIDENTE DA COMPANHIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E URBANIZAÇÃO DE LONDRINA – CMTU-LD, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, de conformidade com a Lei nº 5.496/93; Considerando a Lei Federal nº 13.303/2016; Considerando o Decreto Municipal nº 7/2017;

RESOLVE:

Art. 1º PUBLICAR o Regulamento de Licitações e Contratos da Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização de Londrina – CMTU-LD. Art. 2º Este ato entra em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Londrina, 29 de Junho de 2018. Marcelo b. Cortez - Diretor Presidente

REGULAMENTO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS DA COMPANHIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E URBANIZAÇÃO DE LONDRINA – CMTU-

LD

TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º O estatuto jurídico de licitações e contratos da Companhia, de que trata a Lei nº 13.303/16, fica disciplinado por este Regulamento Interno. Art. 2º. As licitações realizadas e os contratos celebrados pela Companhia destinam-se a assegurar a seleção da proposta mais vantajosa, inclusive no que se refere ao ciclo de vida do objeto, e a evitar operações em que se caracterize sobrepreço ou superfaturamento, devendo

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 22 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 observar os princípios da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da eficiência, da probidade administrativa, da economicidade, do desenvolvimento nacional sustentável, da vinculação ao instrumento convocatório, da obtenção de competitividade e do julgamento objetivo. § Para os fins deste RLC, considera-se que há;

I - sobrepreço quando os preços orçados para a licitação ou os preços contratados são expressivamente superiores aos preços referenciais de mercado, podendo referir-se ao valor unitário de um item, se a licitação ou a contratação for por preços unitários de serviço, ou ao valor global do objeto, se a licitação ou a contratação for por preço global ou por empreitada; II - superfaturamento quando houver dano ao patrimônio da Companhia caracterizado, por exemplo:

a) pela medição de quantidades superiores às efetivamente executadas ou fornecidas; b) pela deficiência na execução de obras e serviços de engenharia que resulte em diminuição da qualidade, da vida útil ou da segurança; c) por alterações no orçamento de obras e de serviços de engenharia que causem o desequilíbrio econômico-financeiro do contrato em favor do contratado; d) por outras alterações de cláusulas financeiras que gerem recebimentos contratuais antecipados, distorção do cronograma físico-financeiro, prorrogação injustificada do prazo contratual com custos adicionais para a Companhia ou reajuste irregular de preços.

Art. 3º Nas licitações e contratos de que trata este RLC serão observadas as seguintes diretrizes:

I - padronização do objeto da contratação, dos instrumentos convocatórios e das minutas de contratos, de acordo com normas internas específicas; II - busca da maior vantagem competitiva para a Companhia, considerando custos e benefícios, diretos e indiretos, de natureza econômica, social ou ambiental, inclusive os relativos à manutenção, ao desfazimento de bens e resíduos, ao índice de depreciação econômica e a outros fatores de igual relevância; III - parcelamento do objeto, visando ampliar a participação de licitantes, sem perda de economia de escala, e desde que não atinja valores inferiores aos limites para contratação direta em razão do valor; IV - adoção preferencial do rito procedimental da modalidade de licitação denominada pregão, instituída pela Lei n° 10.520, de 17 de julho de 2002, para a aquisição de bens e serviços comuns, assim considerados aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado; V - observação da política de integridade nas transações com partes interessadas.

§ 1º As licitações e os contratos disciplinados por este RLC devem respeitar, especialmente, as normas relativas à:

I - disposição final ambientalmente adequada dos resíduos sólidos gerados pelas obras contratadas; II - mitigação dos danos ambientais por meio de medidas condicionantes e de compensação ambiental, que serão definidas no procedimento de licenciamento ambiental; III - utilização de produtos, equipamentos e serviços que, comprovadamente, reduzam o consumo de energia e de recursos naturais; IV - avaliação de impactos de vizinhança, na forma da legislação urbanística; V - proteção do patrimônio cultural, histórico, arqueológico e imaterial, inclusive por meio da avaliação do impacto direto ou indireto causado por investimentos realizados pela Companhia; VI - acessibilidade para pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida.

Art. 4º A Companhia tem compromisso permanente com a ética, a integridade e a transparência na condução de seus trabalhos, com tolerância zero a qualquer tipo de desvio de conduta, em especial à fraude e à corrupção, cultivando a credibilidade junto aos seus empregados, contratados e destinatários de serviços. Art. 5º Nas contratações da Companhia devem ser adotadas as minutas padrão de instrumentos convocatórios e de contratos, previamente examinadas e aprovadas pelo Jurídico. Parágrafo único. O uso de minuta-padrão não impede a Companhia de, a cada contratação, realizar as adaptações julgadas necessárias para adequá-la ao caso concreto. Art. 6º Na contagem de prazos exclui-se o dia do início e inclui-se o do vencimento. §1º Os prazos se iniciam e expiram exclusivamente em dia útil. § 2º Os prazos contados em dias úteis consideram os dias úteis no Município de Londrina. TÍTULO II GLOSSÁRIO DE EXPRESSÕES TÉCNICAS Art. 7º Na aplicação deste RILC serão observadas as seguintes definições: Aditivo: instrumento jurídico pelo qual se alteram as estipulações contratuais originais.

Adjudicação: Ato que reconhece formalmente a validade e a conveniência da proposta do Licitante vencedor e que a ele atribui o direito de não ser preterido.

Alienação: Ato de transferência da propriedade de um bem ou direito a outrem.

Aquisição: é todo ato aquisitivo de gêneros alimentícios, produtos, materiais, equipamentos, peças, destinados para a Companhia.

Apostilamento contratual: instrumento jurídico escrito e assinado pela autoridade competente, tendo por objetivo o registro de variação do valor contratual para fazer face ao reajuste de preços previsto no próprio contrato; as atualizações, compensações ou penalizações financeiras decorrentes das condições de pagamento nele previstas e outros dispositivos previstos em contrato.

Ata de registro de preços: documento vinculativo, obrigacional, com característica de compromisso para futura contratação, onde se registram os preços, fornecedores, unidades participantes e condições a serem praticadas, conforme as disposições contidas no instrumento convocatório e propostas apresentadas, que gera mera expectativa de direito ao signatário, não lhe conferindo nenhum direito subjetivo à contratação.

Associação: é a convenção pela qual duas ou mais pessoas põem em comum, de forma estável, seus conhecimentos ou suas atividades, com objetivo de partilhar seus riscos e seus benefícios.

Atividade-fim: conjunto de atividades constantes do objeto social da Companhia, nos termos do seu Estatuto.

Ato de renúncia: ato pelo qual se abdica, em caráter permanente, de um direito ou faculdade.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 23 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Autoridade Competente: autoridade detentora de competência estatutária ou de limite de competência para a prática de determinado ato.

Autoridade Imediatamente Superior: é aquela cujo limite de competência está imediatamente acima do limite do decisor, dentro da estrutura hierárquica.

Autoridade Superior: autoridade responsável pela designação de Comissão de Licitação e do Pregoeiro, a quem estes ficam vinculados.

Bens Móveis: são os materiais (inclusive equipamentos) aplicados ou não às atividades-fim da Companhia e que podem ser removidos de um lugar para o outro sem perda de sua forma ou substância.

Bem Móvel Inservível: é aquele que não mais apresenta serventia ou condição de utilização pela Companhia, para a finalidade de sua aquisição, em função, por exemplo, de mudança de tecnologia ou projeto, obsolescência, comprometimento de vida útil ou estado de conservação.

Carta de Solidariedade: carta emitida pelo fabricante reconhecendo o Licitante como seu revendedor autorizado, nos termos do instrumento convocatório.

Certificado de Cadastramento: documento fornecido ao fornecedor de bem ou prestador de serviços, após análise pela Companhia, atestando sua condição de parcial ou totalmente cadastrada na forma deste Regulamento.

Celebração de Contrato: momento em que se aperfeiçoa o vínculo contratual, por meio da assinatura das partes no Instrumento Contratual ou, na ausência deste, por qualquer outra forma prevista ou não vedada por este RLC. Comissão de Avaliação: comissão designada para avaliar bens com vistas ao procedimento de Alienação.

Comissão de Licitação: órgão colegiado, permanente ou especial, composto de pelo menos 3 (três) membros titulares e 1 (um) suplente, empregados da Companhia, formalmente designados, com a função de, dentre outras, receber documentos, processar e julgar as licitações;

Comodato: contrato de empréstimo de bem infungível. Instrumento contratual pelo qual ocorre a cessão de bem a Terceiro sem que haja o pagamento de contraprestação financeira;

Consórcio: contrato de colaboração entre empresas, mediante o qual as contratantes conjugam esforços no sentido de viabilizar um determinado empreendimento.

Contratação Direta: processo de contratação realizado com base nas hipóteses de dispensa, inexigibilidade ou inaplicabilidade de licitação.

Contrato de Propriedade Intelectual: inclui os contratos de transferência de tecnologia (contratos de tecnologia não patenteada, incluindo know how, segredo e fornecimento de informações não amparadas por direitos de propriedade industrial e serviços de assistência técnica); contratos de cessão (transferência de titularidade do direito de propriedade intelectual) e contratos de licenciamento (licenciamento de uso, exclusivo ou não, de direito de propriedade intelectual).

Contratada: pessoa natural ou jurídica que tenha celebrado Contrato na condição de adquirente de direitos, prestadora de serviços, fornecedora de bens ou executora de obras.

Contratante: pessoa natural ou jurídica que tenha celebrado Contrato na condição de alienante de direitos, tomadora de serviços ou de obras ou adquirente de bens.

Contrato: acordo de vontades entre duas ou mais pessoas com o propósito de criar, modificar ou extinguir direitos ou obrigações.

Convênio: acordo de vontades celebrado para cumprir objetivo de interesse recíproco comum em regime de mútua colaboração, celebrados com pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas para promoção de atividades culturais, sociais, esportivas, educacionais e de inovação tecnológica, com ou sem repasse de recurso financeiro.

Convocação: instrumento convocatório por meio do qual se divulgam as regras de procedimentos auxiliares, aos quais se vinculam tanto a Companhia quanto os participantes interessados, durante o prazo nele definido.

Credenciamento: procedimento voltado à identificação dos representantes das empresas proponentes e a comprovação da existência de poderes para a prática de todos os atos inerentes ao certame.

Dação em Pagamento: modalidade de extinção de uma obrigação em que o credor consente em receber coisa diversa de dinheiro, em pagamento do que lhe é devido.

Demonstrativo de Formação de Preços: Documento hábil a demonstrar a formação de preços a partir do detalhamento de todas as parcelas (custo, insumos, etc.) que o compõe, dentro dos parâmetros previamente exigidos pela Companhia.

Edital: instrumento Convocatório por meio do qual são divulgadas as regras do procedimento licitatório e ao qual se vinculam tanto a Companhia quanto os Licitantes.

Edital de Chamamento Público: ato administrativo normativo por meio do qual se convoca potenciais interessados para procedimentos de Credenciamento, Pré-qualificação, Manifestação de Interesse e outros necessários ao atendimento de uma necessidade específica.

Emergência: considera-se emergência, para fins contratuais, a existência de situação que possa ocasionar prejuízos ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos e particulares e a contratação mediante a realização de processo licitatório não se revele a maneira mais adequada de satisfazer o interesse da Companhia.

Empreitada por preço unitário: contratação por preço certo de unidades determinadas;

Empreitada por preço global: contratação por preço certo e total;

Empreitada integral: contratação de empreendimento em sua integralidade, com todas as etapas de obras, serviços e instalações necessárias, sob inteira responsabilidade da contratada até a sua entrega ao contratante em condições de entrada em operação, atendidos os requisitos técnicos e legais para sua utilização em condições de segurança estrutural e operacional e com as características adequadas às finalidades para as quais foi contratada;

Escopo: aspectos atinentes ao Objeto Contratual como especificações, local e metodologia de execução.

Fiscal de Campo: empregado da Companhia formalmente designado para auxiliar o Gestor do contrato quanto à fiscalização do objeto do contrato.

Fiscal de Contrato: empregado da Companhia formalmente designado para auxiliar o Gestor do contrato quanto à fiscalização dos aspectos administrativos do contrato.

Item: conjunto de objetos idênticos ou de mesma natureza.

Licitante: todo aquele que apresentar documentação para fins de participação em processo licitatório.

Matriz de Riscos: distribuição de responsabilidades e riscos entre as partes, caracterizadoras do equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, e que deverá ser considerada na avaliação da ocorrência de eventual ônus financeiro adicional decorrente de eventos supervenientes à

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 24 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 contratação que atinja uma ou ambas as partes no Contrato, e que possa vir a ensejar, em razão de sua efetiva ocorrência e materialidade, alguma alteração dos termos e condições originalmente acordados.

Modo de disputa aberto: procedimento de disputa com possibilidade de apresentação de lances sucessivos em sessão pública, que pode ser utilizada tanto na realização de Licitação na Modalidade de Pregão Eletrônico, quanto de Pregão Presencial.

Modo de disputa fechado: procedimento de disputa por meio do qual os licitantes apresentam suas propostas comerciais sem possibilidade de lances sucessivos.

Multa Contratual: penalidade pecuniária prevista contratualmente, com fim de obter indenização ou ressarcimento, para situações que evidenciem o descumprimento total ou parcial de obrigações contratuais (compensatória) ou que gerem atraso no cumprimento de obrigações contratuais (moratória).

Objeto Contratual: objetivo de interesse da Companhia a ser alcançado com a execução do contrato.

Orçamento: detalhamento das premissas e dos elementos que compõem o valor estimado para contratação de um determinado bem ou serviço.

Ordem de Serviço: Trata-se de documento emitido pela Companhia por meio do qual se ordena a execução da obra ou serviço contratado.

Partes Contratuais: todos os signatários do Instrumento Contratual e que por tal razão sejam titulares de direitos e obrigações.

Partes Interessadas: indivíduos ou entidades que assumam algum tipo de risco ou possuam algum interesse, direto ou indireto, em face da Companhia. São elas, além dos acionistas, os empregados, clientes, fornecedores, credores, entes públicos, entre outros.

Preço Atualizado: valor proposto pelo Licitante, somente podendo incidir nesse valor atualização de acordo com a cláusula de reajustamento de preços.

Pregão Eletrônico ou PE: modalidade de licitação instituída pela Lei nº 10.520/02, que pressupõe a realização de lances ou ofertas em sistema eletrônico público.

Pregão Presencial ou PP: modalidade de licitação instituída pela Lei nº 10.520/02, que pressupõe a realização de lances ou ofertas de forma presencial pelos Licitantes.

Pregoeiro: empregado da Companhia formalmente designado, responsável pela condução da fase externa da licitação, de receber documentos, processar e julgar as licitações na modalidade pregão.

Procedimento de Manifestação de Interesse ou PMI: procedimento administrativo consultivo por meio do qual a Administração Pública concede a oportunidade para que particulares, por conta e risco, elaborem modelagens com vistas à estruturação da delegação de utilidades públicas.

Projeto básico: conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou o serviço, ou o complexo de obras ou de serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegure a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, nos termos do inciso VIII, do artigo 42, da Lei 13.303/2016.

Projeto Executivo: conjunto de elementos necessários e suficientes a execução completa da obra, serviço ou fornecimento de bens, nos termos do inciso IX, do artigo 42, da Lei 13.303/2016.

Representante Legal: pessoa para a quem é outorgado poderes de representação nos limites do instrumento de mandato.

Ressarcimento a Terceiros: é o valor a ser pago àqueles que tiverem prejuízos em decorrência de ação praticada pela Companhia, seus prepostos ou contratados e que merece reparação.

RLC: Regulamento De Licitações e Contratos da CMTU-LD.

Termo Aditivo: instrumento elaborado com a finalidade de alterar cláusulas de contratos, convênios ou acordos firmados pela Companhia.

Termo de Referência: documento que deverá conter os elementos técnicos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar o objeto e as obrigações contratuais que serão assumidas pela contratada, de modo a orientar a execução e a fiscalização contratual e a permitir a definição do valor estimado da futura contratação. TÍTULO III DOS PROCEDIMENTOS AUXILIARES CAPÍTULO I DA PRÉ QUALIFICAÇÃO Seção I Disposições Gerais

Art. 8º A Companhia poderá promover a pré-qualificação:

I - subjetiva, quando destinada a identificar fornecedores que reúnam condições de habilitação exigidas na Convocação para o fornecimento de bem ou a execução de serviço ou obra nos prazos, locais e condições previamente estabelecidos; e II - objetiva, destinada a identificar bens que atendam às exigências técnicas e de qualidade estabelecidas pela Companhia.

§ 1º A pré-qualificação subjetiva poderá ser efetuada por grupos ou segmentos de objetos a serem contratados, segundo as especialidades dos fornecedores. § 2º A pré-qualificação não se confunde com o registro cadastral de que trata o Capítulo II abaixo, embora a avaliação dos dados para fins de pré-qualificação possa ser utilizada como insumo para o preenchimento do registro cadastral do fornecedor de bem ou prestador de serviço. Art. 9º Sem prejuízo da avaliação dos outros parâmetros de habilitação de que trata a Lei nº 13.303, a pré-qualificação será:

I - parcial, quando contemplar somente alguns dos requisitos de habilitação técnica necessários à contratação; ou II - total, quando contemplar todos os requisitos de habilitação ou técnicos necessários à contratação.

Parágrafo único. A pré-qualificação não impede a avaliação, no curso da licitação, de requisitos adicionais julgados necessários pela Companhia e incluídos no Edital, assegurada, em qualquer hipótese, a igualdade de condições entre os concorrentes. Art. 10. O procedimento de pré-qualificação ficará permanentemente aberto para a inscrição dos eventuais interessados. Art. 11. Os pré-qualificados serão inseridos no Registro de Pré-Qualificação.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 25 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Parágrafo único. O Registro de Pré-Qualificação pode substituir, integral ou parcialmente, os documentos de habilitação em procedimento licitatório realizado durante o seu prazo de validade, nos termos do Edital. Art. 12. O Registro de Pré-Qualificação terá validade máxima de um ano, contado da sua concessão, podendo a pré-qualificação ser atualizada a qualquer tempo. § 1º Decorrido o prazo de validade descrito acima, caberá ao pré-qualificado atualização das informações, caso deseje renovar a validade do Registro de Pré-Qualificação. § 2º A ausência de renovação da Pré-Qualificação implica a perda de validade do Registro de Pré-Qualificação emitido para aquele bem ou fornecedor. § 3º A Convocação estará aberta à participação de quaisquer interessados, independentemente de terem participado ou não de pré-qualificações anteriores. § 4º A Convocação exigirá daqueles que desejem manter o status de pré-qualificados a apresentação dos documentos que porventura não estejam mais válidos, bem como de comprovação do atendimento de exigências adicionais feitas pela Companhia. Art. 13. A existência de pré-qualificação não obriga a Companhia a licitar o objeto nela mencionado, tampouco condiciona licitações posteriores ao uso da lista de pré-qualificados. Seção II Da Pré-Qualificação Subjetiva

Art. 14. A pré-qualificação subjetiva consiste na identificação dos fornecedores, dentre todos aqueles que respondam a Convocação divulgada pela Companhia, que reúnam as condições de habilitação exigidas para o fornecimento de bem ou a execução de serviço ou obra nos prazos, locais e condições previamente estabelecidos, conforme definido na Convocação. Art. 15. Caso seja necessária a avaliação presencial da capacidade do interessado em fornecer o bem ou prestar o serviço, a Convocação poderá prever como requisito de habilitação a realização de visita técnica às instalações do interessado. Parágrafo único. A avaliação presencial poderá ser realizada diretamente pela Companhia ou por preposto por ela indicado, nos termos da Convocação. Seção III Da Pré-Qualificação Objetiva

Art. 16. A pré-qualificação objetiva consiste na identificação de bens que atendam às exigências técnicas e de qualidade da Companhia, conforme definido na Convocação. § 1º A Convocação poderá exigir a comprovação de qualidade do bem, inclusive através da apresentação de amostra. § 2º Na hipótese de exigência de amostra, o resultado da pré-qualificação estará condicionado à análise, pela Companhia, do bem amostral e à sua aprovação. § 3º A amostra poderá ser substituída por documentação que ateste a qualidade do produto, a critério da Companhia, na forma da Convocação. Seção IV Da Convocação Para Pré-Qualificação

Art. 17. Sempre que a Companhia entender conveniente iniciar procedimento de pré-qualificação de fornecedores ou bens, publicará Convocação para que quaisquer interessados demonstrem o cumprimento das exigências, na forma da Convocação. Parágrafo único. A Convocação será realizada mediante divulgação em portal eletrônico. Art. 18. O atendimento das exigências constantes da Convocação deverá ser comprovado através do envio, preferencialmente por meio eletrônico, da respectiva documentação, conforme instruções contidas na própria Convocação. Parágrafo único. Sempre que for necessária a realização de visita técnica ou o envio de amostra de produto, a Convocação deverá explicitar as condições. Art. 19. A Convocação deverá definir, de forma clara, os requisitos de habilitação ou técnicos, necessários para atender à Companhia. § 1º A Convocação pode prever a substituição da documentação ali exigida por Certificado de Cadastramento, quando cabível, com as complementações pertinentes. § 2º Poderão ser incluídos na Convocação outros requisitos que, a critério da Companhia, devam ser avaliados através de pré-qualificação, além do parâmetro técnico. § 3º A Convocação poderá admitir a participação de empresas consorciadas, através da apresentação de compromisso de constituição de consórcio. § 4º Na hipótese de que trata o § 3º, a substituição de consorciado no momento de realização da futura licitação ou da celebração do contrato após a licitação fica condicionada à prévia e expressa autorização pela Companhia, observando-se o disposto no Art. 106 e seguintes deste Regulamento. Art. 20. Uma vez analisada a documentação e não identificados impedimentos previstos na Lei nº 13.303, nesse Regulamento ou na Convocação, a Companhia divulgará resultado preliminar da pré-qualificação, conferindo ao interessado prazo de 05 (cinco) dias úteis para recurso, na forma da Convocação. § 1º A divulgação do resultado preliminar será realizada por meio de portal eletrônico, exceto se presentes ao ato todos os interessados, quando então a divulgação será feita naquele momento e iniciada a contagem do prazo recursal.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 26 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 § 2º O resultado da pré-qualificação será divulgado em portal eletrônico e mantido disponível para consulta a qualquer tempo. CAPÍTULO II DO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS Art. 21. O Sistema de Registro de Preços (SRP) é o conjunto de procedimentos para registro formal de preços relativos à prestação de serviços e aquisição de bens, para as contratações futuras. Parágrafo único. O Sistema de Registro de Preços de que trata a Lei nº 13.303 reger-se-á pelo disposto em Ato Executivo do Diretor Presidente. TÍTULO IV DAS LICITAÇÕES CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 22. O processo de licitação de que trata este RIC observará as seguintes fases, nesta ordem:

I - preparação; II - divulgação; III - apresentação de lances ou propostas, conforme o modo de disputa adotado; IV - julgamento; V - verificação de efetividade dos lances ou propostas; VI - negociação; VII - habilitação; VIII - interposição de recursos; IX - adjudicação do objeto; X - homologação do resultado ou revogação do procedimento.

Art. 23. A fase de que trata o inciso VII do artigo 22 poderá, excepcional e justificadamente, anteceder as referidas nos incisos III a VI, desde que expressamente previsto no instrumento convocatório. Art. 24. A licitação e a contratação serão precedidas de substancial e suficiente planejamento elaborado pela Companhia. Art. 25. A fixação de critérios ou requisitos de sustentabilidade ambiental, como especificação técnica do objeto, requisito de habilitação técnica ou como obrigação da contratada, desde que motivada, não frustra o caráter competitivo da licitação. Art. 26. Não poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução de obra, serviço ou fornecimento a empresa:

I - cujo administrador ou sócio detentor de mais de 5% (cinco por cento) do capital social seja diretor ou empregado da Companhia; II - esteja cumprindo a pena suspensão do direito de licitar e contratar aplicada pela Companhia; III - declarada inidônea pela União, por Estado, pelo Distrito Federal ou por Município, na forma do Art. 87, inc. IV da Lei n° 8.666/93 ou declarada impedida de licitar e contratar com os órgãos e entidades integrantes da Administração Pública do Estado do Paraná, com base no Art. 7° da Lei n° 10.520/02, enquanto perdurarem os efeitos da sanção; IV - constituída por sócio de empresa que estiver suspensa, impedida ou declarada inidônea; V - cujo administrador seja sócio de empresa suspensa, impedida ou declarada inidônea; VI - constituída por sócio que tenha sido sócio ou administrador de empresa suspensa, impedida ou declarada inidônea, no período dos fatos que deram ensejo à sanção; VII - cujo administrador tenha sido sócio ou administrador de empresa suspensa, impedida ou declarada inidônea, no período dos fatos que deram ensejo à sanção; VIII - que tiver, nos seus quadros de diretoria, pessoa que participou, em razão de vínculo de mesma natureza, de empresa declarada inidônea.

Parágrafo único. Aplica-se a vedação prevista no caput:

I - à contratação do próprio empregado ou dirigente da Companhia, como pessoa física, bem como à participação dele em processos licitatórios, na condição de licitante; II - a quem tenha relação de parentesco, até o terceiro grau civil, com:

a) dirigente da Companhia; b) empregado da Companhia cujas atribuições envolvam a atuação na área responsável pela licitação ou contratação; c) autoridade do Município de Londrina, assim entendido aqueles que exercem o cargo de Secretários Municipais, Diretores Gerais, Presidentes de Estatais e de Órgãos da Administração Direta, Indireta, Autárquica, Fundacional, bem como dos Serviços Sociais Autônomos e seus equivalentes.

III - cujo proprietário, mesmo na condição de sócio, tenha terminado seu prazo de gestão ou rompido seu vínculo com a Companhia há menos de 6 (seis) meses. IV - às demais pessoas que tenham sido alcançadas pelas vedações fixadas por legislações federais, estaduais e municipais que tratam sobre o nepotismo.

Art. 27. É vedada também a participação direta ou indireta nas licitações promovidas pela Companhia:

I - de pessoa física ou jurídica que tenha elaborado o anteprojeto ou o projeto básico da licitação; II - de pessoa jurídica que participar de consórcio responsável pela elaboração do anteprojeto ou do projeto básico da licitação; III - de pessoa jurídica da qual o autor do anteprojeto ou do projeto básico da licitação seja administrador, controlador, gerente, responsável técnico, subcontratado ou sócio, neste último caso quando a participação superar 5% (cinco por cento) do capital votante.

§ 1° É permitida a participação das pessoas jurídicas e da pessoa física de que tratam os incisos II e III do caput deste artigo em licitação ou em execução de contrato, como consultor ou técnico, nas funções de fiscalização, supervisão ou gerenciamento, exclusivamente a serviço da Companhia. § 2° Para fins do disposto no caput, considera-se participação indireta a existência de vínculos de natureza técnica, comercial, econômica, financeira ou trabalhista entre o autor do projeto básico, pessoa física ou jurídica, e o licitante ou responsável pelos serviços, fornecimentos e obras, incluindo-se os fornecimentos de bens e serviços a estes necessários.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 27 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 § 3° O disposto no § 2° deste artigo aplica-se a empregados incumbidos de levar a efeito atos e procedimentos realizados pela Companhia no curso da licitação. CAPÍTULO II DA LICITAÇÃO PRECEDIDA DE PRÉ-QUALIFICAÇÃO Art. 28. Aos procedimentos licitatórios precedidos de pré-qualificação aplicam-se as seguintes regras, sem prejuízo de outras previstas neste Regulamento e no Edital:

I – na pré-qualificação objetiva, fica dispensada a apresentação de nova amostra de bem já pré-qualificado; II - o Edital deve prever o atendimento, pelos interessados não pré-qualificados, das exigências de habilitação constantes do procedimento de pré-qualificação.

Art. 29. Os procedimentos licitatórios, realizados com base em determinada pré-qualificação, poderão ser restritos aos pré-qualificados, condicionadas ao atendimento dos seguintes requisitos:

I - publicação de aviso prévio informando que a licitação será restrita aos pré-qualificados, nos termos do Art. 40 deste Regulamento; II - os avisos prévios devem incluir a definição do Objeto Contratual a ser licitado e mencionar a respectiva Convocação.

§ 1º Na hipótese de realização de licitação restrita aos fornecedores ou produtos pré-qualificados:

I - somente poderão participar da futura licitação os fornecedores cujos pedidos de pré-qualificação tenham sido homologados ou que derem entrada no pedido de pré-qualificação até a data indicada no Aviso a ser publicado antes da realização da respectiva licitação; II - somente serão aceitos na futura licitação os produtos que tenham sido considerados pré-qualificados e homologados ou cuja documentação ou mesmo amostra tenha sido apresentada até a data indicada no Aviso a ser publicado antes da realização da respectiva licitação.

Art. 30. No caso de realização de licitação precedida de pré-qualificação, a Companhia poderá informar sua realização a todos os pré-qualificados no respectivo segmento através de meio eletrônico.

CAPÍTULO III DA FASE DE PREPARAÇÃO Art. 31. Na preparação da Licitação, que constitui fase interna, a Companhia elaborará os documentos e praticará os atos necessários para caracterização do objeto a ser licitado e para definição dos parâmetros do certame, tais como:

I - justificativa da contratação; II - definição:

a) do objeto da contratação; b) do Orçamento, elaborado conforme os critérios da Lei nº 13.303; c) do preço de referência, remuneração ou prêmio, se houver, conforme critério de julgamento adotado; d) dos requisitos de conformidade das propostas; e) dos requisitos de habilitação dos Licitantes; f) das cláusulas que deverão constar do contrato, inclusive as referentes a sanções e, quando for o caso, a prazos de fornecimento; g) do procedimento da licitação, com a indicação da forma de execução, do modo de disputa e do critério de julgamento; h) da necessidade de realizar procedimento auxiliar prévio; e i) da necessidade de aplicação de tratamento diferenciado e simplificado a microempresas e empresas de pequeno porte, nos termos dos Arts. 47 a 49 da Lei Complementar nº 123.

III - especificação técnica que contenha conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar os serviços a serem contratados ou os bens a serem fornecidos; IV – anteprojeto, projeto básico ou projeto executivo para a contratação de obras e serviços de engenharia; V - justificativa para duração contratual superior a 5 (cinco) anos, nos casos permitidos pelo Art. 71 da Lei nº 13.303; VI – justificativa para restrição do certame aos Licitantes pré-qualificados, quando for o caso; VII - Edital; VIII - minuta do contrato; e IX - ato de designação da Comissão de Licitação.

Art. 32. Para as contratações de obras e serviços devem ser observadas as disposições dos Arts. 42 a 46 da Lei nº 13.303. Art. 33. Para a aquisição de bens devem ser observadas as disposições do Art. 47 da Lei nº 13.303. Art. 34. Para a Alienação de bens devem ser observadas as disposições dos Arts. 49 e 50 da Lei nº 13.303. CAPÍTULO IV DA COMISSÃO DE LICITAÇÃO E DO PREGOEIRO Art. 35. As licitações promovidas pela Companhia serão processadas e julgadas por Comissão Permanente ou Especial de licitações, composta por empregados pertencentes aos quadros permanentes da CMTU-LD. Art. 36. Os membros da Comissão de Licitação responderão pelos atos praticados pela comissão e o Pregoeiro por seus atos, na medida de sua responsabilidade, sendo recomendada a ressalva em ata de reunião em caso de posição individual divergente. Art. 37. São atribuições da Comissão de Licitação e do Pregoeiro:

I – verificar se o fornecedor ou prestador de serviços está impedido de participar de licitações ou de ser contratado pela Companhia nos termos dos Arts. 38 e 44 da Lei nº 13.303; II - processar licitações, receber e responder a pedidos de esclarecimentos, receber e decidir as impugnações contra o Edital, receber, analisar os recursos, apreciar a sua admissibilidade, com reconsideração de sua decisão ou encaminhamento à apreciação da Autoridade Superior; III - receber, examinar e julgar as propostas conforme requisitos e critérios estabelecidos no Edital, promovendo as diligências necessárias ao esclarecimento de questões sobre as quais pairem dúvidas; IV - desclassificar propostas ou lances nas hipóteses previstas no Art. 56 da Lei nº 13.303; V - negociar condições mais vantajosas, nos termos do Art. 57 da Lei nº 13.303; VI - recomendar:

a) a contratação do objeto licitado; ou


b) a anulação da licitação em caso de ilegalidade; ou c) a revogação da licitação; ou d) o encerramento da licitação, nas hipóteses em que licitação seja deserta ou fracassada.

Parágrafo único. Caberá à equipe de apoio auxiliar o Pregoeiro em todas as fases da licitação. CAPÍTULO V DO EDITAL

Art. 38. O Edital definirá:

I - o objeto da licitação e do contrato dela decorrente; II - a forma de execução da licitação, eletrônica ou presencial; III - o modo de disputa, aberto, fechado ou com combinação, ou a utilização do rito do pregão, os critérios de classificação para cada etapa da disputa e as regras para apresentação de propostas e de lances; IV - os requisitos de conformidade das propostas; V - o prazo de apresentação de proposta pelos Licitantes, que não poderá ser inferior aos previstos no Art. 39 da Lei nº 13.303; VI - o critério de julgamento, dentre os estabelecidos no Art. 54 da Lei nº 13.303; ressalvada a previsão do inc. III, do §1º, do Art. 42 da Lei 13.303. VII - os critérios de desempate; VIII - os requisitos de habilitação e, excepcionalmente, caso decidido na fase de preparação, informação sobre a inversão dessa fase; IX - a exigência, quando for o caso, nos termos do Art. 47 da Lei nº 13.303:

a) de marca ou modelo; b) de amostra; c) de certificação de qualidade do produto ou do processo de fabricação.

X - o prazo de validade da proposta; XI - os prazos e meios para apresentação de pedidos de esclarecimentos, impugnações e recursos; XII - os prazos e condições para a entrega do objeto; XIII - as formas, condições e prazos de pagamento, bem como o critério de reajuste, quando for o caso; XIV - a exigência de garantias e seguros, quando for o caso; XV - os critérios objetivos de avaliação do desempenho do contratado, bem como os requisitos da remuneração variável, quando for o caso; XVI - as sanções; XVII - outras indicações específicas da licitação, como, por exemplo:

a) o valor estimado do objeto da licitação, quando adotado o critério de julgamento por maior desconto; b) valor da remuneração ou do prêmio, quando adotado o critério de julgamento por melhor técnica ou conteúdo artístico; c) o preço mínimo de Alienação, quando adotado o critério de julgamento por maior oferta de preço; d) limites para subcontratação quando permitida, nos termos definidos no Art. 78 da Lei nº 13.303; e) os parâmetros específicos, na hipótese de adoção dos critérios de melhor combinação de técnica e preço, melhor técnica, melhor conteúdo artístico ou maior retorno econômico; e f) os parâmetros específicos de qualificação técnica para as parcelas do objeto técnica ou economicamente relevantes.

XVIII – a exigência de outros documentos, declarações e informações, inclusive quanto ao atendimento dos Arts. 3º e 4º deste Regulamento. § 1º Integram o Edital, como anexos:

I – a especificação técnica; II – a minuta do contrato; III – as especificações complementares e as normas de execução; IV - Matriz de Riscos, quando cabível.

§ 2º Nos casos de contratações semi-integradas e integradas, restritas a obras e serviços de engenharia, conterá, ainda, nos termos do §1º, do Art. 42, da Lei nº 13.303:

I - anteprojeto de engenharia, no caso de contratação integrada, com elementos técnicos que permitam a caracterização da obra ou do serviço e a elaboração e comparação, de forma isonômica, das propostas a serem ofertadas pelos particulares; II - projeto básico, nos casos de empreitada por preço unitário, de empreitada por preço global, de empreitada integral e de contratação semi-integrada, nos termos definidos neste artigo; III - documento técnico, com definição precisa das frações do empreendimento em que haverá liberdade de as contratadas inovarem em soluções metodológicas ou tecnológicas, seja em termos de modificação das soluções previamente delineadas no anteprojeto ou no projeto básico da licitação, seja em termos de detalhamento dos sistemas e procedimentos construtivos previstos nessas peças técnicas; IV - Matriz de Riscos, nos termos do inciso X do Art. 42 da Lei nº 13.303.

CAPÍTULO VI DA DIVULGAÇÃO Art. 39. A publicidade do Edital, sem prejuízo da faculdade de divulgação direta aos potenciais interessados, cadastrados ou não, será realizada mediante:

I - publicação de extrato do Edital no Diário Oficial do Município; e II - divulgação do Edital em portal eletrônico.

Art. 40. O extrato do Edital conterá a definição precisa, suficiente e clara do objeto, a indicação dos locais, dias e horários em que poderá ser consultada ou obtida a íntegra do Edital, bem como o endereço, a data e hora onde ocorrerá a sessão pública. Parágrafo único. Alternativamente, o extrato do Edital informará que a licitação se dará de forma eletrônica, por meio da internet, contendo, ainda, a indicação do respectivo site em que poderá ser consultada ou obtida a íntegra do Edital, bem como a data e hora de sua realização. Art. 41. Eventuais modificações no Edital serão divulgadas nos mesmos prazos dos atos e procedimentos originais, exceto quando a alteração não comprometer a formulação das propostas. Art. 42. Caberá impugnação ao Edital de licitação por irregularidade na aplicação da Lei nº 13.303, por qualquer cidadão ou interessado em participar do certame, no prazo de 3 (três) dias úteis antes da data fixada para a ocorrência do certame, devendo a impugnação ser julgada e respondida pela Comissão de Licitação em até 2 (dois) dias úteis.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 29 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 CAPÍTULO VII DOS PROCEDIMENTOS PARA APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS OU LANCES Seção I Do Rito Do Pregão Presencial Art. 43. O pregão será realizado conforme os procedimentos dispostos a seguir. Parágrafo único. As normas deste Regulamento referentes aos demais procedimentos licitatórios se aplicarão ao procedimento do pregão no que couber.

Art. 44. O pregão presencial observará o seguinte procedimento:

I - no dia, hora e local designados, será realizada sessão pública para recebimento das propostas, devendo o interessado, ou seu representante, identificar-se e, se for o caso, comprovar a existência dos necessários poderes para formulação de propostas e para a prática de todos os demais atos inerentes ao certame; II - aberta a sessão, os interessados ou seus representantes apresentarão declaração dando ciência de que cumprem plenamente os requisitos de habilitação e entregarão os envelopes contendo a indicação do objeto e do preço oferecidos, procedendo-se à sua imediata abertura e à verificação da conformidade das propostas com os requisitos estabelecidos no instrumento convocatório; III - para julgamento e classificação das propostas, serão adotados os critérios de menor preço ou de maior desconto, observados os prazos máximos para fornecimento, as especificações técnicas e parâmetros mínimos de desempenho e qualidade definidos no Edital; IV - encerrada a etapa competitiva por meio da apresentação de lances, o Pregoeiro verificará a incidência de eventual direito de preferência a ser concedido à Licitante enquadrada na condição de microempresa, empresa de pequeno porte; V – após o encerramento da etapa de lances, o Pregoeiro pode verificar se a diferença entre o melhor lance e o segundo colocado é de pelo menos 10% (dez por cento). Sendo confirmada esta diferença, o Pregoeiro poderá reiniciar a fase competitiva, convocando os Licitantes posicionados a partir do segundo lugar, para apresentarem novos lances, visando à definição destas posições; VI - examinada a proposta classificada em primeiro lugar, quanto ao objeto e valor, caberá ao Pregoeiro decidir motivadamente a respeito da sua aceitabilidade; VII - encerrada a etapa competitiva e ordenadas as ofertas, o Pregoeiro procederá à abertura do invólucro contendo os documentos de habilitação do Licitante que apresentou a melhor proposta, para verificação do atendimento das condições fixadas no Edital; VIII - a habilitação far-se-á de acordo com o disposto no Edital e neste Regulamento; IX - Os documentos de habilitação poderão ser total ou parcialmente substituídos por Certificado de Cadastramento, compatível com a exigência para o objeto do contrato, nos termos do Edital; X - verificado o atendimento das exigências fixadas no Edital, o Licitante será declarado vencedor; XI - se a oferta não for aceitável ou se o Licitante não atender às exigências habilitatórias, o Pregoeiro examinará as ofertas subsequentes e a qualificação dos Licitantes, na ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma que atenda ao Edital, sendo o respectivo Licitante declarado vencedor; XII - o Pregoeiro poderá intentar negociação visando a obtenção de melhores condições de preço ou qualidade diretamente com o proponente autor da proposta melhor classificada; XIII - declarado o vencedor, qualquer Licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 3 (três) dias úteis para apresentação das razões do recurso, ficando os demais Licitantes desde logo intimados para apresentar impugnações em igual prazo, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista dos autos; XIV - o acolhimento de recurso importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento; XV - a falta de manifestação imediata e motivada do Licitante importará a decadência do direito de recurso e a Adjudicação do objeto da licitação pelo Pregoeiro ao vencedor; XVI – finalizada a fase recursal, a Companhia adjudicará o objeto em favor do Licitante vencedor e homologará o resultado, ou revogará, ou anulará o procedimento; XVII - homologada a licitação, o adjudicatário será convocado para assinar o contrato no prazo definido em Edital.

Seção II Do Modo De Disputa Aberto

Art. 45. No modo de disputa aberto, os Licitantes apresentarão propostas escritas ou em sessão pública e, na sequência, ofertarão lances públicos e sucessivos, crescentes ou decrescentes, conforme o critério de julgamento adotado. § 1º O Edital poderá estabelecer intervalo mínimo de diferença de valores entre os lances, que incidirá tanto em relação aos lances intermediários quanto em relação à proposta que cobrir a melhor oferta. § 2º Caso a licitação de modo de disputa aberto seja realizada sob a forma presencial, serão adotados, adicionalmente, os seguintes procedimentos:

I - as propostas iniciais serão ordenadas de acordo com a ordem mais vantajosa, conforme o critério de julgamento adotado; II - a Comissão de Licitação convidará, individual e sucessivamente, os Licitantes, de forma sequencial, a apresentar lances verbais, a partir do autor da proposta menos vantajosa, seguido dos demais; e III - a desistência do Licitante em apresentar lance verbal, quando convocado, implicará sua exclusão da etapa de lances verbais e a manutenção do último preço por ele apresentado, para efeito de ordenação das propostas, exceto no caso de ser o detentor da melhor proposta, hipótese em que poderá apresentar novos lances sempre que esta for coberta, observado o disposto no § 1º do art. 45 deste Regulamento.

§ 3º O Edital poderá estabelecer a possibilidade de apresentação de lances intermediários pelos Licitantes durante a disputa aberta.

I - São considerados intermediários os lances:

a) iguais ou inferiores ao maior já ofertado, mas superiores ao último lance dado pelo próprio Licitante, quando adotado o julgamento pelo critério da maior oferta de preço; ou b) iguais ou superiores ao menor já ofertado, mas inferiores ao último lance dado pelo próprio Licitante, quando adotados os demais critérios de julgamento.

Art. 46. Após a identificação da melhor proposta, se a diferença em relação à segunda for de pelo menos 10% (dez por cento), a Comissão de Licitação poderá admitir o reinício da disputa aberta, nos termos estabelecidos no Edital, para a definição das demais colocações. § 1º Após o reinício previsto no caput, os Licitantes serão convocados a apresentar lances. § 2º Os Licitantes poderão apresentar lances intermediários nos termos do § 3º do Art. 45 deste Regulamento.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 30 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 § 3º Os lances iguais serão classificados conforme a ordem de apresentação. Seção III Do Modo De Disputa Fechado Art. 47. No modo de disputa fechado, as propostas apresentadas pelos Licitantes serão sigilosas até a data e hora designadas para sua divulgação. Parágrafo único. No caso de licitação presencial, as propostas deverão ser apresentadas em envelopes lacrados, abertos em sessão pública e ordenadas conforme critério de julgamento adotado. Seção III Da Combinação Dos Modos De Disputa

Art. 48. O Edital poderá estabelecer que os modos de disputa sejam combinados, quando o objeto puder ser parcelado. Parágrafo único. Na hipótese de combinação de modos de disputa, cada parte do objeto será avaliada conforme as regras do modo de disputa escolhido, nos termos do Edital. CAPÍTULO VIII DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS Seção I Disposições Gerais Art. 49. O julgamento é a fase em que as propostas serão ordenadas de acordo com um dos seguintes critérios de julgamento:

I - menor preço; II - maior desconto; III - melhor combinação de técnica e preço; IV - melhor técnica;

Seção II Do Menor Preço Ou Maior Desconto Art. 50. Os critérios de julgamento pelo menor preço ou pelo maior desconto considerarão o menor dispêndio para a Companhia, atendidos os parâmetros mínimos de qualidade definidos no Edital. § 1º Os custos indiretos, relacionados às despesas de manutenção, utilização, reposição, depreciação e impacto ambiental, entre outros fatores, poderão ser considerados para a definição do menor dispêndio, sempre que objetivamente mensuráveis, conforme parâmetros definidos no Edital. § 2º O critério de julgamento por maior desconto utilizará como referência o preço global fixado pelo Edital. § 3º No caso de obras ou serviços de engenharia, o percentual de desconto apresentado pelos Licitantes incidirá linearmente sobre os preços de todos os itens do Orçamento estimado constante do Edital. Seção III Da Melhor Combinação De Técnica E Preço

Art. 51. Será escolhido o critério de julgamento de melhor combinação de técnica e preço quando a avaliação e a ponderação da qualidade técnica das propostas forem relevantes aos fins pretendidos pela Companhia. Art. 52. No julgamento pelo critério de melhor combinação de técnica e preço, deverão ser avaliadas e ponderadas as propostas técnicas e de preço apresentadas pelos Licitantes, segundo fatores de ponderação objetivos previstos no Edital. § 1º O fator de ponderação mais relevante será limitado a 70% (setenta por cento). § 2º Poderão ser utilizados parâmetros de sustentabilidade ambiental para a pontuação das propostas técnicas. § 3º O Edital estabelecerá pontuação mínima para as propostas técnicas, cujo não atingimento implicará desclassificação. Seção IV Da Melhor Técnica Art. 53. O critério de julgamento pela melhor técnica poderá ser utilizado para a contratação de projetos e trabalhos de natureza técnica, científica, incluídos os projetos arquitetônicos e excluídos os projetos de engenharia. § 1º O critério de julgamento pela melhor técnica considerará exclusivamente as propostas técnicas apresentadas pelos Licitantes, segundo parâmetros objetivos inseridos no Edital. § 2º O Edital definirá o prêmio ou a remuneração que será atribuída ao vencedor. § 3º Poderão ser utilizados parâmetros de sustentabilidade ambiental para a pontuação das propostas nas licitações. § 4º O Edital poderá estabelecer pontuação mínima para as propostas, cujo não atingimento implicará desclassificação. Seção V Da Preferência E Desempate Art. 54. No caso de empate entre duas ou mais propostas, deverão ser observados, os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

I - disputa final, em que os Licitantes empatados poderão apresentar nova proposta fechada, em ato contínuo ao encerramento da etapa de julgamento;


II - avaliação do desempenho contratual prévio dos Licitantes, desde que exista sistema objetivo de avaliação instituído; III - os critérios estabelecidos no Art. 3º da Lei nº 8.248, de 23 de outubro de 1991 (Lei de Informática e Automação), e no § 2º do Art. 3º da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos); IV - sorteio.

§ 1º Caso algum dos Licitantes seja microempresa ou empresa de pequeno porte, antes da aplicação dos incisos anteriores, será observado o procedimento constante nos Arts. 44 e 45 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. § 2º Para o critério constante do inciso II deste artigo, somente poderão ser utilizadas avaliações de contratos de objeto similar. CAPÍTULO IX DA VERIFICAÇÃO DE EFETIVIDADE Art. 55. Efetuado o julgamento dos lances ou propostas, será promovida a verificação de sua efetividade, nos termos do Art. 56 da Lei nº 13.303, promovendo-se a desclassificação daqueles que:

I - contenham vícios insanáveis; II - descumpram especificações técnicas constantes do Edital; III - apresentem preços manifestamente inexequíveis; IV - se encontrem acima do Orçamento estimado para a contratação, após adotado o procedimento descrito no § 1º do Art. 57 deste Regulamento; V - não tenham sua exequibilidade demonstrada, quando exigido pela Companhia; VI - apresentem desconformidade com outras exigências do Edital, salvo se for possível a acomodação a seus termos antes da Adjudicação do objeto e sem que se prejudique a atribuição de tratamento isonômico entre os Licitantes.

§ 1º Para os fins do § 1º do Art. 56 da Lei nº 13.303, poderão ser definidos em Edital critérios para limitar a verificação da efetividade aos lances e propostas mais bem classificados. § 2º Caso após verificada a efetividade das propostas dos Licitantes que atendam aos critérios definidos nos termos do parágrafo anterior, não haja proposta válida, poderá ser analisada a efetividade das demais propostas na sequência da classificação. Art. 56. Quando todas as propostas forem desclassificadas, a Companhia poderá fixar aos Licitantes o prazo de 8 (oito) dias úteis para a apresentação de nova documentação ou de novas propostas sanadas as causas da desclassificação. CAPÍTULO X DA NEGOCIAÇÃO Art. 57. Confirmada a efetividade do lance ou proposta que obteve a primeira colocação na etapa de julgamento, ou que passe a ocupar essa posição em decorrência da desclassificação de outra que tenha obtido colocação superior, a Companhia deverá negociar condições mais vantajosas com quem o apresentou. § 1º A negociação deverá ser feita com os demais Licitantes, segundo a ordem inicialmente estabelecida, quando o preço do primeiro colocado, mesmo após a negociação, permanecer acima do Orçamento estimado. § 2º Se depois de adotada a providência referida no § 1º não for obtido valor igual ou inferior ao Orçamento estimado para a contratação, será revogada a licitação.

Art. 58. O Licitante que apresentou a melhor proposta no certame deverá reelaborar e apresentar à Comissão de Licitação, por meio eletrônico, conforme prazo estabelecido no Edital, as planilhas com indicação dos quantitativos e dos custos unitários, bem como do detalhamento das Bonificações e Despesas Indiretas (BDI) e dos Encargos Sociais (ES), com os respectivos valores adequados ao lance/proposta negociado, para fins do disposto no inciso III do Art. 69 da Lei nº 13.303. CAPÍTULO XI DA HABILITAÇÃO Seção I Disposições Gerais Art. 59. Será exigida a apresentação dos documentos de habilitação apenas pelo Licitante classificado em primeiro lugar, exceto no caso de inversão de fases, previsto como excepcionalidade no §1º do Art. 51 da Lei 13.303. Parágrafo único. Os documentos poderão ser total ou parcialmente substituídos por Certificado de Cadastramento ou por Registro de Pré- Qualificação, compatível com a exigência para o objeto do contrato, nos termos do Edital. Art. 60. Em caso de inabilitação, serão requeridos e avaliados os documentos de habilitação dos Licitantes subsequentes, por ordem de classificação. Parágrafo único. Quando todos os Licitantes forem inabilitados, a Companhia poderá fixar aos Licitantes o prazo de 8 (oito) dias úteis para a apresentação de nova documentação sanadas as causas da inabilitação. Art. 61. Caso ocorra a inversão de fases:

I - os Licitantes apresentarão simultaneamente os documentos de habilitação e as propostas; II - serão verificados os documentos de habilitação de todos os Licitantes; e III - serão julgadas apenas as propostas dos Licitantes habilitados.

§ 1º Nesta hipótese, caberá recurso relativo à habilitação após esta fase, observando-se o disposto no Art. 71 e seguintes deste Regulamento, sem prejuízo do recurso após a fase de negociação, que não poderá ter por objeto a decisão relativa à habilitação. § 2º A Companhia poderá realizar a inscrição cadastral dos Licitantes habilitados, desde que haja previsão no Edital e concordância dos Licitantes. Art. 62. Em qualquer caso, os documentos relativos à regularidade fiscal poderão ser exigidos em momento posterior ao julgamento das propostas, apenas em relação ao Licitante mais bem classificado.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 32 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Art. 63. O Edital definirá o prazo para a apresentação dos documentos de habilitação. Art. 64. A habilitação será apreciada a partir dos parâmetros previstos no Art. 58 da Lei nº 13.303, segundo requisitos específicos previstos no Edital. Seção II Da Participação De Consórcio Art. 65. O Edital pode prever a participação de interessados em Consórcio, devendo ser observadas as seguintes condições:

I - impedimento de participação de consorciado, na mesma licitação, em mais de um consórcio ou isoladamente; II - comprovação do compromisso público ou particular de constituição de consórcio, subscrito pelos consorciados, constando o objetivo e composição do Consórcio, com a indicação do percentual de participação individual de cada consorciado no Escopo da contratação; III - indicação da pessoa jurídica responsável pelo consórcio, que deverá atender às condições de liderança fixadas no Edital; IV - apresentação dos documentos exigidos no Edital quanto a cada consorciado, podendo o Edital admitir, para efeito de qualificação técnica do Consórcio, o somatório da qualificação de cada consorciado; V - declaração expressa de compromissos e obrigações dos consorciados, dentre os quais o de que cada consorciado responderá, individual e solidariamente, pelas exigências de ordem fiscal, administrativa e contratuais pertinentes ao objeto da licitação, até a conclusão do Objeto Contratual; VI - comprovação de qualificação econômico-financeira, mediante apresentação do somatório dos valores dos consorciados e demonstração do atendimento aos requisitos contábeis definidos no Edital, por cada consorciado.

Art. 66. O Edital deverá exigir que conste cláusula de responsabilidade solidária:

I - no compromisso de constituição de consórcio a ser firmado pelos consorciados; e II - no contrato a ser celebrado pelo consórcio vencedor.

Art. 67. Nos Consórcios compostos por brasileiros e estrangeiros, a representação legal cabe ao consorciado brasileiro, nos termos do inciso III do Art. 65 deste Regulamento. Art. 68. O Licitante vencedor fica obrigado a promover, antes da celebração do contrato, a constituição e o registro do consórcio, nos termos do compromisso referido no inciso II do Art. 65 deste Regulamento. Art. 69. A modificação da composição do consórcio somente poderá ocorrer caso seja expressamente autorizada pela Companhia, até a conclusão do Objeto Contratual. Parágrafo único. Não se aplicará a proibição constante no caput quando os consorciados decidirem fundir-se em uma só pessoa jurídica, que as suceda para todos os efeitos legais, mantendo-se a solidariedade dos consorciados nos termos do Art. 66 deste Regulamento. Art. 70. O Edital poderá fixar a quantidade máxima de sociedades empresárias por consórcios e estabelecerá prazo para que o compromisso de consorciação seja substituído pelo contrato de constituição definitiva do consórcio, na forma do disposto no Art. 279 da Lei nº 6.404 de 15 de dezembro de 1976, sob pena de cancelamento da eventual Adjudicação. CAPÍTULO XII DOS RECURSOS Art. 71. A fase recursal é única, após o término da habilitação, salvo em caso de inversão de fases. Parágrafo único. No caso da inversão de fases prevista no § 1º do Art. 51 da Lei nº 13.303, os Licitantes poderão apresentar recursos após a habilitação e após a verificação de efetividade, neste caso abrangendo os atos decorrentes das fases de verificação de efetividade e de julgamento. Art. 72. Os recursos deverão ser apresentados no prazo de 3 (três) dias úteis contados da divulgação do encerramento da fase. § 1º Os recursos interpostos serão divulgados aos Licitantes no dia útil seguinte ao encerramento do prazo estipulado no caput deste artigo. § 2º Os Licitantes poderão apresentar impugnações aos recursos no prazo de 3 (três) dias úteis contados da divulgação mencionada no § 1º. § 3º Os recursos interpostos possuem efeito suspensivo até sua decisão final. Art. 73. É assegurado aos Licitantes obter vista dos elementos dos autos indispensáveis à defesa de seus interesses, respeitado o sigilo do Orçamento e de documentos relativos à formação de preços dos Licitantes, bem como de demais documentos resguardados pelo sigilo bancário, estratégico, comercial ou industrial. Art. 74. O recurso será dirigido à Autoridade Superior, por intermédio da Comissão de Licitação, que apreciará sua admissibilidade, cabendo a esta reconsiderar sua decisão no prazo de até 10 (dez) dias úteis contados do recebimento das impugnações ou, nesse mesmo prazo, endereçá-lo à Autoridade Superior, devendo, neste caso, a decisão do recurso ser proferida em até 10 (dez) dias úteis, podendo ser prorrogados. Art. 75. O acolhimento de recurso implicará invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento. Art. 76. A decisão que julgar o recurso será irrecorrível. CAPÍTULO XIII DA ADJUDICAÇÃO DO OBJETO E HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO OU REVOGAÇÃO DO PROCEDIMENTO Art. 77. Os dispositivos deste capítulo aplicam-se, no que couber, aos atos por meio dos quais se determine a Contratação Direta, salvo o Art. 79 deste Regulamento. Art. 78. Finalizada a fase recursal, a Companhia adjudicará o objeto em favor do Licitante vencedor e homologará o resultado ou revogará, ou anulará o procedimento. Art. 79. Será concedido aos Licitantes, que tenham manifestado interesse em contestar, prazo de 5 (cinco) dias úteis para apresentação de contestação, contados da divulgação da anulação ou revogação da licitação, nos casos em que a anulação ou revogação ocorrer depois de iniciada a fase de apresentação de lances ou propostas.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 33 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 § 1º A contestação será dirigida à autoridade hierarquicamente superior àquela que praticou o ato contestado, por intermédio da Comissão de Licitação, que apreciará sua admissibilidade. § 2º A autoridade que praticou o ato pode reconsiderar sua decisão ou endereçar a autoridade hierarquicamente superior para decisão final. Art. 80. Convocado para assinar o instrumento contratual, o interessado deverá observar os prazos e condições estabelecidos, sob pena de decair o direito à contratação. Parágrafo único. Perderá a condição para assinatura do contrato o interessado que não mantiver as condições de efetividade da proposta, no momento da assinatura do instrumento contratual. Art. 81. É facultado à Companhia, quando o convocado não assinar o instrumento contratual, no prazo e condições estabelecidos:

I - convocar os Licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para fazê-lo em igual prazo e nas mesmas condições propostas pelo primeiro classificado, inclusive quanto aos Preços Atualizados em conformidade com o Edital; ou II - revogar a licitação.

Parágrafo único. A recusa do convocado em celebrar o contrato pode ensejar a aplicação de sanção administrativa, na forma do Art. 83 da Lei nº 13.303. TÍTULO V DA CONTRATAÇÃO DIRETA Art. 82. Poderão ser realizadas contratações sem prévia licitação nos seguintes casos:

I - Inaplicabilidade de Licitação, prevista no Art. 28, § 3º da Lei nº 13.303; II - Dispensa de Licitação, nas hipóteses descritas, em rol taxativo, no Art. 29 da Lei nº 13.303; III - Inexigibilidade de Licitação, nos casos de inviabilidade de competição, na forma do Art. 30 da Lei nº 13.303.

Parágrafo único. As disposições deste Título não se aplicam às hipóteses de que tratam o Inciso I deste Artigo. Art. 83. Verificada a necessidade de contratação e estando consubstanciada hipótese permissiva de Contratação Direta, devem ser identificadas as condições do contrato a ser negociado, as premissas comerciais e demais elementos inerentes à negociação. Parágrafo único. Previamente à negociação visando Contratação Direta, a Unidade Organizacional responsável pela contratação deve diligenciar quanto à pertinência do objeto a ser contratado em relação ao Contrato ou Estatuto Social da empresa com a qual pretende negociar. Art. 84. A partir dessa análise prévia, podem ser realizadas as negociações pertinentes, considerando-se a(s) estimativa(s) da Companhia, as condições de mercado e as praxes comerciais. Art. 85. As contratações diretas devem ser conduzidas por Comissão de Negociação nas hipóteses previstas em procedimento interno. Art. 86. Os casos de dispensa e inexigibilidade, bem como as hipóteses de inaplicabilidade de licitação devem ser celebrados por escrito, observando-se os Arts. 87 e 88 deste Regulamento, além do devido registro dos seguintes elementos:

I - circunstâncias de fato justificadoras do pedido ou da necessidade de assunção do compromisso; II - razão da escolha do fornecedor de bens ou prestador do serviço; e III - justificativa do preço/ valor total contratado.

TÍTULO VI DOS CONTRATOS E OUTRAS FIGURAS NEGOCIAIS CAPÍTULO I FORMALIZAÇÃO DOS CONTRATOS Seção I Das Normas Gerais Art. 87. Os instrumentos jurídicos negociais firmados pela Companhia são regidos por suas cláusulas, pelo disposto na Lei nº 13.303, pelos preceitos de direito privado, bem como pelas regras contidas no presente Regulamento. Art. 88. A formalização dos contratos é obrigatória, podendo ser realizada por meio de instrumento jurídico administrativo simplificado, nas hipóteses definidas em procedimento interno. Art. 89. Os instrumentos contratuais deverão conter as cláusulas necessárias constantes do Art. 69 da Lei nº 13.303. Art. 90. As estipulações contratuais devem reproduzir fielmente os termos da minuta contratual que acompanhou, como anexo, o Edital da licitação ou os termos negociados em Contratação Direta. Parágrafo único. A minuta contratual pode sofrer alterações em decorrência da negociação nos termos do Art. 57, da Lei nº 13.303. Art. 91. O objeto do contrato deve ser definido de forma sucinta e clara, permitindo a identificação dos elementos característicos da contratação. Art. 92. Como condição de celebração do contrato, a empresa a ser contratada deve estar em situação regular com o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e com a Seguridade Social. Art. 93. Em qualquer caso, a CMTU-LD deve manter, em arquivo, os instrumentos probantes da contratação por prazo suficiente a resguardar os interesses da Companhia. Art. 94. A legitimidade específica para celebração dos contratos, quando não decorrente de previsão estatutária, deve ser estabelecida em instrumento de mandato, no qual devem constar expressamente os poderes conferidos e as condições do seu exercício. Art. 95. Nas contratações em que for exigida a prestação de garantias devem ser observadas as disposições do Art. 70 da Lei nº 13.303.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 34 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Art. 96. Nos contratos regidos por este Regulamento, poderá ser admitido o emprego dos mecanismos privados de resolução de disputas, inclusive a arbitragem e a mediação, para dirimir conflitos decorrentes da sua execução ou a ela relacionados. Seção II Dos Prazos Art. 97. O prazo total dos contratos não poderá exceder a 5 (cinco) anos, contados a partir de sua celebração, incluindo eventuais Aditivos de prorrogação, ressalvadas as exceções do Art. 71, da Lei nº 13.303. Art. 98. Nos casos em que a pactuação de prazo contratual superior a 5 (cinco) anos seja prática rotineira de mercado e a imposição do limite de 5 (cinco) anos inviabilize ou onere excessivamente a realização do negócio, o gestor deverá justificar, sob a perspectiva técnico-econômica, a necessidade desse prazo superior. Parágrafo único. A justificativa apresentada deve constar do documento de instauração da contratação.

Seção III Da Subcontratação Art. 99. É vedada a subcontratação total do Objeto Contratual. Art. 100. O contratado poderá subcontratar parcialmente o Objeto Contratual desde que haja previsão no contrato e autorização prévia, por escrito, da Companhia, observado o disposto no Art. 78 da Lei nº 13.303. Seção IV Da Matriz de Risco Art. 101. Os contratos celebrados nos regimes de contratação semi-integrada e integrada devem conter Matriz de Risco com a alocação dos riscos de responsabilidade de cada uma das partes. Seção V Dos Contratos de Obras e Serviços de Engenharia Art. 102. Nos contratos de obras e serviços de engenharia, a execução de cada etapa será precedida do respectivo projeto executivo para a etapa e da conclusão e aprovação, pela Companhia, dos trabalhos relativos às etapas anteriores. § 1º O projeto executivo de etapa posterior poderá ser desenvolvido concomitantemente com a execução das obras e serviços de etapa anterior, desde que autorizado pela Companhia. § 2º No caso da contratação integrada, a análise e a aceitação do projeto deverá limitar-se a sua adequação técnica em relação aos parâmetros definidos no Edital, em conformidade com o Art. 42, § 1º, inciso I, alínea “a” da Lei nº 13.303, devendo ser assegurado que as parcelas desembolsadas observem ao cronograma financeiro estabelecido contratualmente. § 3º A aceitação a que se refere o § 2º não enseja a assunção de qualquer responsabilidade técnica sobre o projeto pela Companhia. CAPÍTULO II DA ALTERAÇÃO DOS CONTRATOS Art. 103. O Contrato, no curso de sua vigência, pode ser alterado em razão de fatos supervenientes ou oportunidades que imponham a revisão das estipulações iniciais, ou ainda em razão da necessidade de correção de erros materiais, respeitada a vedação prevista no § 8º do Art. 81 da Lei nº 13.303. Art. 104. As alterações contratuais devem ocorrer durante a vigência do contrato, mediante a celebração de Aditivos, os quais devem receber numeração sequencial. Art. 105. As previsões dos § 1º a § 8º do Art. 81 da Lei nº 13.303, aplicam-se a todos os contratos regidos por este Capítulo. Art. 106. Salvo no regime de contratação integrada, os contratos destinados à execução de obras e serviços de engenharia deverão conter cláusulas que estabeleçam a possibilidade de alteração contratual nos casos previstos nos incisos I a VI do Art. 81 da Lei nº 13.303. Art. 107. As alterações contratuais devem ser negociadas por Comissões de Negociação nas hipóteses previstas em procedimento interno. Art. 108. O instrumento de Aditivo deve conter:

I - Os nomes e qualificação das partes; II - A numeração do instrumento contratual que está sendo alterado; III - A descrição pormenorizada das alterações, indicando os itens contratuais que estão sendo alterados e detalhamento dos seus valores; IV - A ratificação das estipulações contratuais não alteradas; V - A data de sua celebração; VI - As assinaturas das partes, das testemunhas e, quando for o caso, dos intervenientes e cessionários.

Parágrafo único. Nos casos de alteração de cláusula contratual, o Aditivo deve descrever o que está sendo alterado, repetindo a cláusula com a nova redação. Art. 109. Celebrado o Aditivo, suas estipulações passam a integrar o instrumento contratual. Art. 110. Os Aditivos que impliquem aumento do valor dependem da existência ou previsão de recursos orçamentários. Art. 111. Os contratos podem sofrer alterações no Escopo, desde que não importem em alteração do seu objeto. Art. 112. Os contratos podem sofrer acréscimos, substituições ou decréscimos de serviços ou fornecimentos.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 35 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Art. 113. Alterações contratuais, que redundem ou não em alteração no valor contratual, devem ter demonstrada a sua necessidade e justificativa técnica e/ou econômica. Art. 114. O cálculo para enquadramento do percentual de limite previsto no § 1º do Art. 81 da Lei nº 13.303, deve ser realizado como base no Valor Inicial Atualizado do Contrato, considerando isoladamente tanto os acréscimos quanto os decréscimos, não se admitindo compensação entre esses. Art. 115. As alterações contratuais decorrentes de desequilíbrio da equação econômico-financeira devem ser submetidas previamente à Assessoria Jurídica.

CAPÍTULO III DOS CONTRATOS EM ESPÉCIE Seção I Contratos de Comodato Art. 116. O contrato de comodato caracteriza-se pelo empréstimo gratuito de coisas não fungíveis, ou seja, de coisas que não podem ser substituídas por outras da mesma espécie, qualidade e quantidade. Art. 117. Aos contratos de comodato não se aplicam as normas contidas na Lei nº 13.303. Art. 118. O contrato de comodato somente poderá ser celebrado mediante a presença de benefícios para a Companhia, seus empregados ou para a comunidade. Art. 119. Os contratos de comodato deverão ser precedidos de avaliação do bem a ser cedido em comodato, seja ele móvel ou imóvel. Art. 120. A execução de obras, modificações e/ou benfeitorias no bem necessitam de prévia anuência, por escrito, da Companhia. Art. 121. A conveniência e oportunidade de eventual cessão ou transferência do contrato de comodato devem ser avaliadas pela Autoridade Competente, tendo em vista o caráter personalíssimo deste contrato. Seção II Contratos de Licenciamento de Uso de Programa de Computador de Terceiros

Art. 122. Na contratação de licenciamento de programa de computador de terceiros para uso pela Companhia se aplicam as normas contidas na Lei nº13.303. Art. 123. Previamente à contratação, o Setor de Informática deverá emitir um Parecer Técnico que tenha por objetivo verificar, dentre as soluções existentes no mercado, quais são capazes de atender satisfatoriamente à demanda da Companhia. Parágrafo único. Caso o Parecer Técnico conclua pela existência de uma única solução tecnológica que atenda satisfatoriamente a Companhia, a contratação poderá ser feita diretamente, desde que devidamente caracterizada hipótese de inexigibilidade, com o detentor de sua titularidade autoral, sem distribuidores, representantes comerciais, ou com um destes na hipótese de exclusividade, comprovada esta por documento hábil. Art. 124. A contratação de programa de computador em uso na Companhia dependerá de Parecer Técnico, onde constem as justificativas para a manutenção do padrão corporativo. TÍTULO VII DA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO

Art. 125. A Gestão e a Fiscalização do Contrato terão por objetivo verificar o cumprimento das obrigações da empresa contratada, visando assegurar que as atividades sejam executadas atendendo ao estipulado no Contrato. Art. 126. Cabe à atividade de Gestão e Fiscalização:

I - Transmitir, quando for o caso, as instruções e determinações da Companhia à empresa contratada, na forma do contrato. II - Sustar ou recusar qualquer atividade ou parcela executada em desacordo com o Contrato ou capaz de comprometer a segurança de pessoas e bens da Companhia ou de terceiros. III - Acompanhar o cumprimento das obrigações contratuais, podendo solicitar informações e esclarecimentos a respeito das atividades, equipamentos e materiais a eles relacionados. IV - Avaliar o desempenho da empresa contratada com base em critérios como prazo, qualidade, gestão e Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) que podem considerar, por exemplo, materiais, equipamentos, máquinas, veículos, ferramentas e instalações, sua qualidade e eficácia, e recursos humanos empregados na execução das atividades. Os resultados dessas avaliações serão comunicados ao longo da execução contratual ou quando solicitados pela empresa contratada nos termos do Contrato. V - Registrar as reclamações, impugnações, irregularidades, falhas e outros registros quanto a fatos que sejam considerados relevantes pela Fiscalização, na execução das atividades contratadas.

Parágrafo único. A ação ou omissão, total ou parcial, da Gestão e Fiscalização não exime a contratada da total responsabilidade pela completa execução do objeto, nos exatos termos contratados. Art. 127. A Companhia disponibilizará para conhecimento público, por meio eletrônico, informação sobre a execução dos contratos por ela firmados e sobre os bens adquiridos, nos termos da Lei 13.303. Art. 128. O encerramento do Contrato ocorrerá nas seguintes hipóteses:

I - com a entrega de todo o Objeto Contratual; II - na data final do prazo contratual; III - no caso de consumo antecipado da verba total contratual, caso previsto no contrato; IV - nas demais hipóteses previstas em lei e no instrumento contratual.

Art. 129. O recebimento definitivo do Objeto Contratual se dará na sua conclusão, mediante a assinatura, pelas partes, do Termo de Recebimento Definitivo (TRD).

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 36 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 § 1º A assinatura do Termo de Recebimento Definitivo (TRD) deve ser precedida da solução, pela contratada, de todas as pendências identificadas pela gestão e fiscalização do contrato, sem ônus para a Companhia. § 2º As parcelas registradas no documento de medição serão consideradas como provisoriamente recebidas apenas para efeito de pagamento parcial. § 3º A assinatura do Termo de Recebimento Definitivo (TRD) não exime a contratada das responsabilidades que lhe são cometidas pela legislação em vigor e pelo Contrato, nem exclui as garantias legais e contratuais, as quais podem ser arguidas pela Companhia, dentro dos prazos de garantia e responsabilidade previstos em lei, se outro prazo não for estipulado no Contrato. § 4º Nos casos de obras e serviços de engenharia, a assinatura do Termo de Recebimento Definitivo (TRD) fixa a data do início dos prazos previstos no Art. 618, do Código Civil. § 5º Poderão ser lavrados e assinados pelas partes Termos de Recebimento Parcial, quando uma parte bem definida dos serviços estiver concluído e já realizada a respectiva medição. TÍTULO VIII DA APLICAÇÃO DE PENALIDADES CAPÍTULO I DAS MULTAS CONTRATUAIS Art. 130. Os contratos poderão conter previsão de multas contratuais, nos termos do Direito Privado e da Lei nº 13.303. Art. 131. Em decorrência de mora ou inexecução parcial ou total obrigacional, a Companhia poderá aplicar à empresa contratada multa de mora ou compensatória, nos termos do Direito Privado, na forma prevista no Edital ou no contrato, sem prejuízo da aplicação de outras sanções previstas neste Regulamento e/ou no contrato. Parágrafo único. A aplicação de multa citada acima não impede que a Companhia rescinda o contrato, quando for o caso, e aplique outras sanções previstas neste Regulamento e/ou no contrato. CAPÍTULO II DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS Art. 132. A Companhia pode aplicar as sanções administrativas previstas na Lei nº 13.303 e reproduzidas neste Regulamento às empresas que com ela negociem e contratam, pela prática de atos ilícitos ou atos que causem prejuízo à CMTU-LD. Art. 133. De acordo com a gravidade do ato praticado cabe a aplicação das seguintes sanções:

I - advertência; II – multa administrativa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato; III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Companhia e suspensão e impedimento de inscrição cadastral, por prazo não superior a 2 (dois) anos.

Art. 134. A competência para aplicação das sanções administrativas previstas neste capítulo é do Diretor Presidente da Companhia. Art. 135. A sanção de advertência é cabível sempre que o ato praticado não tenha acarretado danos à Companhia, suas instalações, pessoas, imagem, meio ambiente ou a terceiros, e que não justifique a imposição de penalidade mais gravosa. § 1º A aplicação de tal penalidade importa na comunicação da advertência à empresa, registrando-se a penalidade junto à base de dados de fornecedores da Companhia. § 2º A penalidade de advertência se inicia a partir da notificação de sua aplicação. § 3º A reincidência de prática punível com advertência, ocorrida num período de até 2 (dois) anos do último sancionamento, pode ensejar a aplicação de penalidade de suspensão branda. Art. 136. A sanção de suspensão é cabível sempre que for praticada ação ou omissão com potencialidade de causar ou que tenha causado dano à Companhia, suas instalações, pessoas, imagem, meio ambiente ou a terceiros, e que não justifique a imposição de penalidade menos gravosa. Art. 137. Praticada conduta sujeita à aplicação da penalidade de suspensão, esta pode ser aplicada de acordo com a gravidade do fato, nos seguintes termos:

I - suspensão branda, pelo prazo de um a seis meses; II – suspensão média, pelo prazo de sete a doze meses; III – suspensão grave, pelo prazo de treze a vinte e quatro meses.

§ 1º Na fixação da gradação da penalidade prevista neste artigo a Companhia levará em conta a potencialidade do dano ou a extensão do dano causado. § 2º O prazo da penalidade de suspensão se inicia a partir da notificação de sua aplicação. § 3º A sanção de suspensão importa, durante sua vigência:

I - na suspensão de registro cadastral, no Registro de Pré-Qualificação ou no impedimento de inscrição cadastral e da Pré-Qualificação; II - na impossibilidade de participar nas licitações e de contratar com a Companhia.

§ 4º A aplicação de tal sanção importa na comunicação da suspensão à empresa, ficando registrado tal fato junto à base de dados de fornecedores da Companhia. § 5º Se existir Contrato vigente entre a Companhia e a empresa sancionada, a CMTU-LD tem a faculdade de rescindi-lo de plano ou mantê-lo vigente, condicionado ou não, à apresentação de garantia, na modalidade por ela determinada, proporcional ao prazo restante da contratação e sem que a garantia impacte no preço contratual.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 37 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 § 6º A reincidência de prática punível com suspensão, ocorrida num período de até 2 (dois) anos a contar do último sancionamento, pode implicar no agravamento da sanção a ser aplicada, se cabível. Art. 138. Cumulativamente às sanções de advertência e suspensão, poderá ser aplicada sanção de multa administrativa prevista neste Capítulo, observada a disciplina constante da Lei nº 13.303, inclusive nos casos de interposição de recurso, pelo Licitante, com fim indevido de retardar o andamento das licitações realizadas pela Companhia, nos termos previstos neste Regulamento. Parágrafo único. O valor da multa administrativa deve considerar o valor e a disciplina constantes do Contrato ou do instrumento convocatório, o impacto causado à CMTU-LD e o porte da empresa a ser sancionada. Art. 139. O Diretor Presidente deve nomear Comissão para Análise de Aplicação de Sanções (CAAS), para a qual devem ser remetidas informações sobre ato considerado passível de sanção administrativa. Art. 140. Qualquer empregado da Companhia que tome ciência quanto à ocorrência de fato que possa se enquadrar em hipótese que justifique a instauração de Processo de Aplicação de Sanção Administrativa conduzido por CAAS deve comunicar o ocorrido ao Diretor Presidente para providências. Art. 141. A CAAS, tomando conhecimento do ato e de posse das evidências e provas, deve notificar a empresa para em 10 (dez) dias úteis apresentar defesa escrita. Art. 142. Apresentada ou não a defesa, a CAAS deve elaborar relatório, do qual conste:

I - a discriminação dos fatos, evidências e provas existentes; II - o resumo do teor da defesa, se apresentada, com a análise dos argumentos expostos pela empresa; III - a definição sobre a ocorrência, ou não, de ato passível de aplicação de sanção; IV - a proposta de aplicação de sanção, inclusive, se for o caso, de aplicação concomitante de multa administrativa prevista no instrumento convocatório e seu valor.

Parágrafo único. A CAAS pode realizar diligências para apurar e esclarecer os fatos. Art. 142. A CAAS deve encaminhar a minuta de relatório, bem como todo o procedimento à Assessoria Jurídica, nas hipóteses previstas em procedimento interno, para análise do cumprimento dos trâmites regulares e da proporcionalidade na aplicação da pena sugerida. Art. 143. Após a análise da Assessoria Jurídica, todo o Processo Sancionatório (CAAS) será remetido ao Diretor Presidente, nos termos do Art. 207 deste Regulamento. Art. 144. Cabe ao Diretor Presidente decidir sobre a aplicação ou não da sanção e notificar a empresa acerca da sua decisão. Art. 145. Caso a decisão seja pela aplicação de penalidade, da notificação deve constar a sanção aplicada, inclusive, se for o caso, a aplicação concomitante de multa administrativa prevista no instrumento convocatório e contrato, já estipulados seu valor e prazo para pagamento.

TÍTULO III DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 146. Os prazos previstos neste Regimento serão contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente. Art. 147. As informações referentes a licitações na forma eletrônica, procedimentos licitatórios, pré-qualificação e contratos, relação de bens adquiridos e atualizações do presente Regulamento, serão disponibilizadas em portal eletrônico. Art. 148. Permanecem regidos pela legislação anterior procedimentos licitatórios e contratações iniciados ou celebrados antes da vigência deste Regulamento, inclusive eventuais Aditivos. Art. 149. Revogam-se as disposições em contrário. Londrina, 29 de Junho de 2018. Marcelo Baldassarre Cortez - Diretor Presidente

COHAB - COMPANHIA DE HABITAÇÃO DE LONDRINA

PORTARIAS PORTARIA Nº 36/2018 O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE HABITAÇÃO DE LONDRINA – COHAB-LD, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas pelo Estatuto Social,

RESOLVE: I. Designar os funcionários DOUGLAS BATISTA ALVES PINHEIRO e WOLNEY KENEDY FAUSTINI, respectivamente, como Gestor e Fiscal dos Instrumentos Particulares de Contrato de Compromisso de Compra e Venda de Imóveis, firmados com : IGREJA CRISTÃ PRIMITIVA, CNPJ 78.036.100/0001-65 ; LUIZ ALMEIDA DE ARAUJO, CPF 356.308.509-97 e MARCENI GERALDO DOS REIS CPF 424.372.889-53 , todos oriundos do Processo Administrativo Licitatório 09/2018 – Concorrência Publica nº 02/2018, tendo por objeto a Alienação de imóveis de propriedade da COHAB , situados no Município de Londrina. II. A presente Portaria tem validade pelo período de execução dos Contratos acima mencionados. III. Publique-se na forma da Lei Londrina, 20 de Junho de 2018. Luiz Candido de Oliveira - Diretor Presidente

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 38 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 PORTARIA Nº 39/2018 O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE HABITAÇÃO DE LONDRINA – COHAB-LD, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas pelo Estatuto Social,

RESOLVE: I. Implantar no âmbito da Companhia o Regulamento Interno de Licitações e Contratos, de acordo com as exigências contidas na Lei Federal 13.303/2016; II. Adequar a estrutura organizacional da Companhia, mediante observância dos Protocolos de Governança Administrativa, de acordo com as exigências contidas na Lei Federal 13.303/2016; III. Dar publicidade às medidas abaixo descritas, por meio eletrônico disponíveis no site http://cohabld.londrina.pr.gov.br, em atendimento às exigências contidas na Lei Federal 13.303/2016:

- Estatuto Social com as devidas adequações, aprovado na 154ª Assembléia Geral Extraordinária realizada em 19/06/2018; - Organograma com as devidas adequações, aprovado na 6ª reunião do Conselho de Administração realizada em 14/06/2018; - Relatórios do Comitê de Elegibilidade; - Demonstrativos financeiros; - Composição acionária e do órgão de administração.

IV. Os procedimentos relativos aos processos licitatórios e contratos administrativos constantes no Regulamento, bem como os Protocolos de Governança, entrarão em vigor a partir da publicação desta Portaria. V. Publique-se na forma da Lei. Londrina, 28 de junho de 2018. Luiz Cândido de Oliveira - Diretor Presidente PORTARIA Nº 40/2018 O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE HABITAÇÃO DE LONDRINA – COHAB-LD, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas pelo Estatuto Social,

RESOLVE: I. Designar os funcionários SEBASTIÃO PEREIRA LEITE e JAIMILSON DE OLIVEIRA MORAES, respectivamente, como Gestor e Fiscal do contrato administrativo 07/2018, firmado com a empresa - Auto Posto Malassise Ltda, oriunda do Processo Administrativo Licitatório 013/2018 – Pregão Presencial nº 02/2018, o qual tem por objeto o fornecimento de combustível para abastecimento da frota de veículos da COHAB – LD. II. A presente Portaria tem validade pelo período de execução do contrato administrativo acima citado e passa a contar da data da assinatura do mesmo. III. Publique-se na forma da Lei. Londrina, 28 de junho de 2018. Luiz Cândido de Oliveira - Diretor Presidente

EXTRATOS

EXTRATO DO CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 07/2018 MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL 02/2018. CONTRATANTE: Companhia de Habitação de Londrina – COHAB-LD REPRESENTADA POR: Luiz Cândido de Oliveira – Diretor Presidente e Antonio Lucimar Ferreira Luiz – Diretor Administrativo/Financeiro CONTRATADA: AUTO POSTO MALASSISE LTDA. CNPJ nº: 80.769.946/0001-56 REPRESENTADA POR: MANOEL CRUZ MALASSISE NETO OBJETO: Prestação dos serviços de fornecimento de combustíveis (gasolina comum e etanol hidratado) para o abastecimento da frota de veículos da COHAB-LD. DO PREÇO E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO: o percentual ofertado pela contratada será de 1,0% (um por cento) sobre o valor médio do combustível na semana em que se deu o abastecimento, de acordo com a Tabela de Resumo Semanal e o pagamento será feito em ate 05 (cinco) dias úteis após a apresentação da Nota Fiscal/Fatura. Data de assinatura: 20 de junho de 2018.Luiz Cândido de Oliveira - Diretor Presidente EXTRATO DE RESCISÃO AMIGÁVEL AO CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 001/2016. Modalidade: Pregão Presencial nº 01/2016-COHAB-LD Partes Contratantes: Como Contratante a Companhia de Habitação de Londrina - COHAB-LD, neste ato, representada por seus Diretores Presidente e Administrativo/Financeiro respectivamente Luiz Cândido de Oliveira e Antonio Lucimar Ferreira Luiz e como Contratada a empresa AUTO POSTO MALASSISE LTDA, neste ato representada por seu Sócio Administrador, Manoel Cruz Malassise Neto. Objeto: Rescisão Amigável do Contrato Administrativo nº 001/2016, datado de 18 de março de 2016, bem como o Primeiro e Segundo Aditivos, respectivamente, firmados em 09 de março de 2017 e 05 de março de 2018, a partir de 29 de junho de 2018. Do fundamento: O presente Termo de Rescisão Amigável fundamenta-se nas informações contidas no Memorando 1086/2018 enviado pela Seção Administrativa Patrimonial, correspondência encaminhada pela CONTRATADA em 25 de maio 2018, aceitando o encerramento do Contrato, Parecer Jurídico nº 126/2018, considerações do Diretor Administrativo/Financeiro, em 14 de junho de 2018 e Autorização do Diretor Presidente em 18 de junho de 2018, os quais passam a integrar o Processo Administrativo nº 02/2016 (Pregão Presencial nº 01/2016), que originou o Contrato ora rescindido, como se nele estivessem transcritos, bem como a prerrogativa para Rescisão constante da Cláusula Décima, inciso III do Contrato Administrativo ora rescindido e, ainda, nos termos do artigo 79, II, da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações. Data e Assinatura: 18 de junho de 2018. Antonio Lucimar Ferreira Luiz – Diretor Administrativo/Financeiro e Luiz Cândido de Oliveira – Diretor Presidente


SERCOMTEL S.A – TELECOMUNICAÇÕES

EXTRATO CONTRATO DE COMPRA E VENDA Nº 005/2018-4; PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 005/2018. Partes: Sercomtel S.A. – Telecomunicações e MPT Fios e Cabos Especiais S.A. Objeto: Constitui objeto deste contrato, o fornecimento à Sercomtel dos materiais constantes da tabela abaixo, conforme quantidades e características constantes da mesma, devendo atender no mínimo a todas as condições descritas nas Especificações da Sercomtel (EMS), Anexo VII do Edital de Pregão nº 006/2018.

Lote 1 Descrição EMS Garantia Mínima Quantidade (MT) 08 Cabo CTP APL xDSL-40 de 200 pares 556/09 02 anos 5.000

Preço: Pelo fornecimento dos materiais, objeto deste contrato, a Sercomtel pagará à Contratada, os valores unitários constantes da tabela abaixo, perfazendo o valor total de R$ 192.100,00 (cento e noventa e dois mil e cem reais).

Lote 1 Descrição Garantia Mínima Quantidade (MT) Valor Unitário 08 Cabo CTP APL xDSL-40 de 200 pares 02 anos 5.000 R$ 38,42

Prazo/Vigência: A Contratada obriga-se a entregar o objeto descrito na cláusula primeira deste contrato, novo e em perfeitas condições de uso, em até 45 (quarenta e cinco) dias corridos contados a partir da data de assinatura do Contrato ou recebimento da Ordem de Compra. Data e Assinaturas: Londrina, 28/06/2018; (Sercomtel S.A. – Telecomunicações: Hans Jürgen Müller e Flávio Luiz Borsato) e (MPT Fios e Cabos Especiais S.A.: Constantino Scampini).

INSTAURAÇÃO

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 024/2018 EDITAL DE PREGÃO Nº 014/2018 TERMO DE RESCISÃO CONTRATUAL Nesta data, 20 de junho de 2018, o Diretor Presidente e de Relações com Investidores da Sercomtel, Sr. Hans Jürgen Müller, no uso de suas atribuições legais, para que se proceda à rescisão do lote nº 011 da Ata de Registro de Preços nº 013/2018, datada de 07/05/2018, constante do Processo Administrativo nº 024/2018, com base no princípio do interesse público - art. 78, incisos I da Lei 8.666/93, instaura neste ato, a competente instância destinada à formação do contraditório procedimental e ampla defesa apontada pelo parágrafo único do artigo acima mencionado. Para propiciar à empresa TR DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA LTDA EPP, a mais ampla defesa, a Sercomtel S.A. – Telecomunicações sustenta o direito de proceder à rescisão em tela, com base no Relatório de Correção de Inconsistências no subitem sobre: grade de amostras da vestimenta tipo capa, a qual a empresa recebeu 01 via do referido documento, datado de18/05/2018, a qual nos reportamos, conforme segue: 1. O artigo 79, da lei das licitações e contratações da Administração Pública, permite a autoridade competente rescindir o contrato “por ato unilateral e escrito da Administração, nos casos enumerados nos incisos I a XII e XVII do artigo anterior”. 2. A rescisão que a Sercomtel pretende ver exarado decorre do seguinte fato:

2.1. “Recebemos a grade de amostras com todos os tamanhos, porém salientamos que devido a confecção da capa ser muito pequena, não atende as necessidades da Sercomtel.”

3. Está assim caracterizado o descumprimento das condições contratuais. 4. Fica determinado que seja intimada mediante publicação na imprensa oficial, a empresa detentora da ata de Registro de Preços nº 013/2018 referente ao lote 011, TR DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA LTDA EPP, para que, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da intimação, ofereça defesa se quiser, junto à Presidência da Sercomtel S.A. – Telecomunicações, na Rua Professor João Cândido, n°. 555, Londrina – PR, quanto ao procedimento da rescisão contratual, conforme Cláusula Quarta – Da Aceitação do Material, da já mencionada Ata de Registro de Preços nº 013/18 do Edital de Pregão nº 014/18. Londrina, 20 de Junho de 2018, Hans Jürgen Müller - Diretor Presidente e de Relações com Investidores (Sercomtel S.A. – Telecomunicações)

RESOLUÇÃO

RESOLUÇÃO PRES Nº 044/2018 O PRESIDENTE DA SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES, sociedade de economia mista, em conformidade com a natureza de suas regulares atribuições legais e estatutárias; Considerando a dificuldade na manutenção das vantagens existentes no Plano de Cargos, Carreira e Salários da Sercomtel S.A. – Telecomunicações, decorrentes da atual condição econômico-financeira da corporação, e a necessidade de cumprimento do Plano de Ação nº 12.1.2/2018, da DADM - Diretoria Administrativa;

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 40 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Considerando a entrada em vigor da lei 13.647/2017, a qual não mais exige a homologação de plano de carreira no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego; Considerando a necessidade de criação de nova carreira, para empregados que não tenham o Ensino Fundamental Completo, cuja motivação foi publicizada nos termos e com a resolução de nº 092/2017 de 22 de Agosto de 2017; Considerando a similaridade e correlação de funções do cargo Profissional Mercadológico nas funções de Marketing e Propaganda, Publicidade e Propaganda e Marketing; Considerando a necessidade de adequação nos textos que definem os conceitos dos atributos: Carreira, Cargo, Função e Atividade, com a finalidade de diferenciar os conceitos de cada atributo; Considerando a intenção de oportunizar um alcance maior da possibilidade de evolução através de Banco de Oportunidade; Considerando a possibilidade de controle de frequência de todos os empregados da Sercomtel S.A. – Telecomunicações; Considerando a necessidade de obediência a lei 13.303/16, a qual disciplina os requisitos para diretor em empresas públicas e sociedade de economia mista; Considerando que todos os assuntos desta resolução emanam de decidido pela diretoria colegiada devidamente reunida na REDIR nº 931 de 29/05/2018;

RESOLVE: • Determinar o atrelamento da Evolução Salarial prevista no Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos empregados da Sercomtel S.A. –

Telecomunicações ao resultado financeiro positivo da corporação, promovendo alteração do texto do Item IX do PCCS para contemplar tal modificação;

• Determinar a alteração da tabela de pontuação a ser utilizada nas avaliações de desempenho, as quais estão descritas no item IX.1 do PCCS,

bem como alterará a distribuição de “Steps” de no máximo 05 para no máximo 03 em cada avaliação de desempenho; • Determinar a exclusão do item “e” do tópico “I” do Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Empregados Públicos, que trata da busca pela

homologação do PCCS no M.T.E. – Ministério do Trabalho e Emprego; • Determinar que seja incluído no texto do PCCS a carreira de ASSISTENTE DE SUPORTE, para os empregados que possuem somente

ENSINO PRIMÁRIO, conforme resolução de nº 092/2017 de 22 de Agosto de 2017; • Determinar a unificação de requisitos para o cargo de Profissional Mercadológico – Marketing, Publicidade e Propaganda; • Determinar as alterações necessárias no item IX.2 para ampliar as possibilidades de ascensão na carreira através de Banco de Oportunidades; • Determinar a alteração da redação do item XI.1, para constar a necessidade de que os ocupantes de cargo de gerência, coordenação e

assessoria técnica passem a registrar ponto; • Determinar a alteração da redação dos itens XIII.4 e XIII.5 a fim de que contemplem as necessidades impostas pela lei 13.303/2016; • Determinar a publicidade da nova redação do PCCS – Plano de Cargos, Carreira e Salários dos empregados Públicos da Sercomtel S.A. –

Telecomunicações com todas as alterações processadas. • Determinar que as alterações passem a viger a partir e inclusive do dia 01/07/2018. Revogar as disposições em contrário. Londrina, 27 de julho de 2018. Hans Jurgen Muller - Diretor Presidente e de Relações com Investidores

POLÍTICA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS – PCCS DA SERCOMTEL SERCOMTEL

S U M Á R I O

I – INTRODUÇÃO II. ENCARREIRAMENTO E ESTRUTURA DE CARGOS: III. CONCEITUAÇÃO BÁSICA: III.1. CARREIRA: III.2. CARGO: III.2.1. ENSINO PRIMÁRIO: III.2.1.1. ASSISTENTE DE SUPORTE:

III.2.2. ENSINO FUNDAMENTAL: III.2.2.1. AUXILIAR: III.2.3. ENSINO MÉDIO: III.2.3.1. AGENTE III.2.4. ENSINO TÉCNICO – PROFISSIONALIZANTE III.2.4.1. TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE, TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE “A”, TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE “B”: III.2.5. ENSINO SUPERIOR III.2.5.1. ANALISTA: III.2.5.2. PROFISSIONAL MERCADOLÓGICO: III.2.5.3. ANALISTA DE INFORMÁTICA:

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 41 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 III.2.5.4. PROFISSIONAL TÉCNICO: III.2.5.5. PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO I: III.2.5.6. PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO II: III.2.5.7. PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III: III.2.5.8. PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO IV: III.2.6. ATIVIDADE DE VENDAS: III.3. ATIVIDADES: III.4. FUNÇÃO: IV.TABELA SALARIAL: V. FUNÇÃO GRATIFICADA: VI. MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL E EVOLUÇÃO NA CARREIRA: . VII. ADMISSÃO – FORMAS DE INGRESSO: VII. 1. CARGO COMISSIONADO DE ASSESSORIA DE LIVRE NOMEAÇÃO: VIII. ENQUADRAMENTO NO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS: IX. EVOLUÇÃO HORIZONTAL E VERTICAL IX.1. DA EVOLUÇÃO HORIZONTAL: IX.2. DA EVOLUÇÃO VERTICAL: X. MOVIMENTAÇÃO DE ATIVIDADE E/OU LOTAÇÃO: XI. DESIGNAÇÃO E EXONERAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA: XI.1. DESIGNAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA: XI.1.1. SUBISTITUIÇÃO DA FUNÇÃO GERENCIAL: XI.2. EXONERAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA: XII. EMPREGADOS COM SALÁRIOS NO MÁXIMO DA FAIXA SALARIAL: XIII. EMPREGADOS COLOCADOS À DISPOSIÇÃO PARA EMPRESAS COLIGADAS, CONTROLADAS, SUPRE, EMPRESAS SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS, ÓRGÃOS PÚBLICOS, OU PARA ASSUMIR O CARGO DE DIRETOR NA PRÓPRIA SERCOMTEL OU EM SUAS EMPRESAS SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES: XIII.1. À DISPOSIÇÃO PARA EMPRESAS COLIGADAS E SUPRE: XIII.2. À DISPOSIÇÃO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS: XIII.3. À DISPOSIÇÃO PARA EMPRESAS CONTROLADAS E SUSBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA TELECOM E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES: XIII.4. À DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR CARGO DE DIRETOR NA PRÓPRIA SERCOMTEL: XIII.5. À DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR CARGO DE DIRETOR NAS EMPRESAS CONTROLADAS E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL S.A – TELECOMUNICAÇÕES E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES: XIV. AFASTAMENTOS NÃO REMUNERADOS: XV. DISPOSIÇÕES GERAIS: XV.1. DA AFERIÇÃO DA APLICAÇÃO DA POLITICA DO PCCS XV.2. DA MOVIMENTAÇÃO E REIVINDICAÇÃO DE PESSOAL. XV.3. DA DISPONIBILIZAÇÃO DE PESSOAL XVI - ALTERAÇÕES DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: XVI.1. MANUTENÇÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS: XV.2. REAJUSTES SALÁRIAIS: XV.3. SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS NO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS: ANEXO

I - TABELA SALARIAL BASE I – INTRODUÇÃO: O Plano de Cargos, Carreira e Salários – PCCS da SERCOMTEL S.A. - Telecomunicações tem a finalidade de estabelecer as políticas de remuneração, encarreiramento e movimentação de pessoal, atendendo suas necessidades de atração, retenção, desenvolvimento de pessoas, a legislação trabalhista e as condições econômico-financeiras do negócio.

Para tanto, foi considerada a importância de atender as características da SERCOMTEL, uma empresa sociedade anônima de economia mista, cuja atividade de telecomunicações está inserida em um ambiente altamente competitivo, e o fato dos principais controladores, Município de Londrina e COPEL, serem considerados entes públicos, sujeitando-se à legislação específica e controles estabelecidos, que de certa forma restringem a necessária agilidade nas atividades.

Na aplicação do PCSS serão observadas as seguintes premissas:

a) O PCCS deverá estar adequado às condições do mercado de trabalho, à realidade da Empresa, ao ambiente social, econômico e tecnológico. Para tanto, e sempre que necessário, as propostas de alteração deste Plano serão objeto de avaliação e proposição pela área de Gestão de Pessoas e análise/decisão pela Diretoria;

b) O PCCS visa propiciar condições para o desenvolvimento do quadro de empregados, sendo expectativa da SERCOMTEL que cada empregado dê sua contrapartida, de forma a contribuir com os objetivos da Empresa;

c) É fundamental a participação dos gerentes do quadro da empresa na avaliação e orientação dos membros da equipe no tocante ao desenvolvimento das competências e na execução das atribuições e responsabilidades de cada atividade com a qualidade esperada. A SERCOMTEL considera que é atribuição dos gerentes responsabilizarem-se pelo desenvolvimento dos seus subordinados, bem como a preparação de sucessores, mediante o apoio da área de Gestão de Pessoas;

d) É política de a SERCOMTEL investir na valorização do corpo funcional e na formação de pessoas. Para tanto, nas épocas de elaboração e/ou revisão do planejamento econômico/financeiro da Empresa, deve ser prevista a destinação de recursos para a concessão de ajustes salariais, dentro dos critérios estabelecidos pelo plano;

e) A utilização eficiente e a valorização do capital humano do quadro de empregados da SERCOMTEL;


f) A harmonização das normas de Direito Administrativo e Direito do Trabalho, observando-se conceitos condizentes com o caráter publicista e com um sistema de Governança Corporativa na SERCOMTEL.

II. ENCARREIRAMENTO E ESTRUTURA DE CARGOS: A estrutura de cargos da SERCOMTEL representa a organização das atribuições e tarefas em carreiras, conforme tabela abaixo, de forma a permitir o efetivo desempenho das atividades de cada área da Empresa, bem como o pleno desenvolvimento profissional de seus ocupantes.

CARREIRA CARGOS REQUISITOS ENSINO PRIMÁRIO ASSISTENTE DE SUPORTE Ensino Primário

ENSINO FUNDAMENTAL AUXILIAR Ensino Fundamental

ENSINO MÉDIO AGENTE Ensino Médio

ENSINO MÉDIO TÉCNICO

TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE

Contabilidade*

Administração*

Edificações*

Arquitetura*

Vendas*

Comércio*

Segurança do Trabalho*

Enfermagem*

TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE “A”

Eletromecânica

Informática Industrial

Informática e eletrônica Industrial

Eletrotécnica

Elétrica

Eletroeletrônica

Eletrônica

Telecomunicações

TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE “B”

Computação

Processamento de Dados

Informática

ENSINO SUPERIOR

ANALISTA Ensino Superior

PROFISSIONAL MERCADOLÓGICO

Administração*

Economia*

Relações Públicas*

Marketing, Publicidade e Propaganda

ANALISTA INFORMÁTICA

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Ciência da Computação

Engenharia da Computação

Processamento de Dados

Redes de Computadores

Sistemas de Informação

Tecnologia da Informação

Tecnologia em Análise e Desenv. de Sistemas

Tecnologia em Processamento de Dados

Tecnologia em Redes de Computadores

Tecnologia em Sistemas de Informação

PROFISSIONAL TÉCNICO

Arquitetura*

Engenharia Computação*

Engenharia Elétrica com ênfase em Telecomunicações*

Engenharia em Telecomunicações*

Engenharia Civil*

PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO I Arquivologia*

PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO II Comunicação Social - habilitação Jornalismo*

Psicologia*


Serviço Social*

PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III Ciências Contábeis*

Direito*

PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO IV Medicina*

* Obs.: Referem-se à função específica do cargo, devendo, nestes casos, ser realizado concurso diretamente na função. III – CONCEITUAÇÃO BÁSICA: III.1. CARREIRA: É o agrupamento de cargos da mesma profissão, com conteúdos ocupacionais da mesma natureza, exigindo de seus ocupantes escolaridade, conhecimentos, habilidades e atitudes similares. De maneira sucinta, a carreira é a sucessão de atividades em uma mesma formação. A evolução na carreira se dará no mesmo cargo, podendo exercer diferentes atividades da mesma natureza. Para atender as necessidades da Sercomtel, foram definidas cinco carreiras: Ensino Primário, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior (Universitário). III.2. CARGO: É a nomenclatura designada no registro do empregado e que indica a posição que ele ocupa dentro da estrutura organizacional. O cargo reflete o conjunto de tarefas, atribuições e responsabilidades específicas, que o ocupante desempenhará. O PCCS da SERCOMTEL possui quatorze cargos: Assistente de Suporte, Auxiliar, Agente, Técnico Profissionalizante, Técnico Profissionalizante “A”, Técnico profissionalizante “B”, Analista, Profissional Mercadológico, Analista de Informática, Profissional Técnico, Profissional Administrativo I, Profissional Administrativo II, Profissional Administrativo III e Profissional Administrativo IV.

III.2.1. Ensino Primário III.2.1.1. Assistente de Suporte

Cargo que exerce a atividade de motorista e manutenção predial, atuando especificamente na área de Serviços Gerais, podendo dar suporte às demais áreas da empresa, sendo pré-requisitos formação em ensino primário, ter conhecimento do Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade.

Ao cargo de Assistente de Suporte é vedada a atribuição de fiscalização de Contratos e Convênios.

III.2.2. Ensino Fundamental III.2.2.1. Auxiliar

Cargo que exerce diversas atividades em todas as áreas da SERCOMTEL, sendo pré-requisitos formação em ensino fundamental, conhecimentos básicos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em todas as áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. Ao cargo de Auxiliar é vedada a atribuição de fiscalização de Contratos e Convênios.

III.2.3. Ensino Médio III.2.3.1. Agente

Cargo que exerce diversas atividades de natureza administrativa e comercial e de suporte à área técnica em todas as áreas da SERCOMTEL, sendo pré-requisitos formação em ensino médio, conhecimentos básicos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL e noções gerais de Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em todas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade.

III.2.4 Ensino Técnico – Profissionalizante III.2.4.1. Técnico Profissionalizante, Técnico Profissionalizante “A”, Técnico Profissionalizante “B”

Cargo que exerce diversas atividades técnicas de média complexidade, sendo pré-requisitos o Ensino Médio Técnico Profissionalizante, de acordo com os requisitos de escolaridade estabelecidos na tabela de Estrutura de Cargos, conhecimentos básicos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL e noções gerais de Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em diversas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. As atividades técnicas de contabilidade, de segurança do trabalho, enfermagem, administração, edificações, arquitetura, vendas e de comércio referem-se a funções específicas, exigindo, assim, a formação respectiva. Nesses casos, o concurso público para admissão será realizado diretamente na função.

III.2.5. Ensino Superior III.2.5.1. Analista

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em todas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade.


III.2.5.2. Profissional Mercadológico

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior de acordo com os requisitos de escolaridade estabelecidos na tabela de Estrutura de Cargos, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em todas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. As atividades mercadologicas de administração, economia e de relações públicas referem-se a funções específicas, exigindo, assim, a formação respectiva. Nesses casos, o concurso público para admissão será realizado diretamente na função.

III.2.5.3. Analista Informática

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior de acordo com os requisitos de escolaridade estabelecidos na tabela de Estrutura de Cargos, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em diversas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade.

III.2.5.4. Profissional Técnico

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior de acordo com os requisitos de escolaridade estabelecidos na tabela de Estrutura de Cargos, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em diversas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. O cargo de Profissional Técnico possui funções que exigem formação específica: Arquitetura, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica com ênfase em Telecomunicações, Engenharia em Telecomunicações e Engenharia Civil . Nesses casos, o concurso público para admissão será realizado diretamente nas funções.

III.2.5.5. Profissional Administrativo I

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior em Arquivologia, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em diversas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. Nesse caso, o concurso público para admissão será realizado diretamente na função.

III.2.5.6. Profissional Administrativo II

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior de acordo com os requisitos de escolaridade estabelecidos na tabela de Estrutura de Cargos, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em diversas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. O Profissional Administrativo II cumprirá jornada de trabalho semanal de 30 horas. O cargo de Profissional Administrativo II possui funções diferenciadas que exigem formação específica: Comunicação Social – Habilitação em Jornalismo, Psicologia e Serviço Social. Nesses casos, o concurso público para admissão será realizado diretamente nas funções.

III.2.5.7. Profissional Administrativo III

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior em Contabilidade ou Direito, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. O cargo conterá atividades de mesma natureza e as atribuições poderão ser exercidas em diversas áreas de atuação e/ou lotação na empresa. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/ mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. O cargo de Profissional Administrativo III possui funções diferenciadas que exigem formação específica: Direito e Contabilidade. Nesses casos, o concurso público para admissão será realizado diretamente nas funções.

III.2.5.8. Profissional Administrativo IV

Cargo cuja natureza das atribuições é de maior complexidade, sendo pré-requisitos formação de ensino superior em Medicina e especialização em Medicina do Trabalho, conhecimentos de Informática, Código de Conduta Profissional do Grupo Sercomtel dos Empregados Públicos da SERCOMTEL, Direito Administrativo e Constitucional. Os ocupantes do cargo poderão evoluir na carreira (steps e níveis) de acordo com o coeficiente de desempenho/mérito, (competências, responsabilidades do cargo e resultado) e critério de antiguidade. O Profissional Administrativo IV cumprirá jornada de trabalho semanal de 20 horas. O cargo de Profissional Administrativo IV possui função diferenciada que exige formação específica: Medicina e especialização em Medicina do Trabalho. Nesse caso, o concurso público para admissão será realizado diretamente na função.

III.2.6. Atividade de Vendas

O exercício da atividade de vendedor é de natureza peculiar, dadas as características intrínsecas e extrínsecas necessárias à atribuição da função, razão pela qual esta função poderá ser exercida por qualquer cargo existente neste Plano de Carreira. A remuneração obedecerá o salário da tabela referente a cada cargo, sendo que o Comissionamento será pago a cada empregado movimentado para esta função de acordo com as regras estabelecidas para comissionamento e conforme a sua produtividade.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 45 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 III.3. ATIVIDADES: É o conjunto de responsabilidades efetivamente exercidas pelo ocupante de um determinado cargo em um posto de trabalho, com a sua especificidade. As atividades podem ser aprimoradas, modificadas, substituídas ao longo do tempo. Novas atividades poderão ainda ser criadas, decorrentes da evolução da tecnologia, do mercado e dos processos de trabalho. III.4. FUNÇÃO: É o conjunto de atividades atribuídas a um empregado dentro de seu cargo, de acordo com a natureza das atividades e necessidade da empresa. Os cargos elencados abaixo, cuja contratação se dará diretamente na função, obedecem normas regulamentadoras: • Técnico Profissionalizante (apenas nos casos de: contabilidade, segurança do trabalho, enfermagem, administração, edificações, arquitetura,

vendas e comércio); • Profissional Mercadológico (apenas nos casos de: administração, economia e relações públicas); • Profissional Técnico (nos casos de: Arquitetura, Engenharia Computação, Engenharia Elétrica com ênfase em Telecomunicações, Engenharia

em Telecomunicações e Engenharia Civil); • Profissional Administrativo I (no caso de Arquivologia); • Profissional Administrativo II (nos casos de: Comunicação Social – Habilitação Jornalismo, Psicologia e Serviço Social); • Profissional Administrativo III (nos casos de: Ciências Contábeis e Direito); • Profissional Administrativo IV (no caso de Medicina). IV. TABELA SALARIAL: A tabela salarial da SERCOMTEL é elaborada com base na equidade interna e externa, através de pesquisa de mercado, sendo estruturada por agrupamento de cargos em faixas salariais, níveis e steps, podendo ser ajustada de acordo com decisão da Diretoria Colegiada, tendo como parâmetro as necessidades legais ou estratégicas. FAIXA SALARIAL: (posição vertical) é o conjunto de valores salariais mínimo, intermediários e máximo passíveis de serem praticados para cada cargo e função, de acordo com sua avaliação e o mercado. A tabela possui 9 (nove) faixas, apresentadas em números romanos: 0,I,II, III,IV,V,VI,VII e VIII. NÍVEL: é o nível de complexidade, competências e tempo de experiência do empregado na carreira, representados por: A / B/ C e D, com exceções para: Agente, representado por: A / B/ C/ D e E; Assistente de Suporte, Profissional Técnico e Profissional Administrativo III, representados por A / B e C e Profissional Administrativo IV, representado por A / B. STEPS: (horizontal) - é um valor salarial específico dentro de uma faixa salarial, indicativo da posição salarial de cada indivíduo enquadrado no cargo em questão, de acordo com o seu desempenho e tempo de experiência.

A tabela salarial está consolidada conforme representação no quadro abaixo:

CARREIRA CARGO FX SAL NÍVEL Nº STEPS

ENSINO PRIMÁRIO ASSISTENTE DE SUPORTE 0

A 28

B 28

C 28

D 28


ENSINO FUNDAMENTAL AUXILIAR I

A 28

B 28

C 28

D 18


ENSINO MÉDIO AGENTE II

A 28

B 28

C 28

D 28

E 8


ENSINO MÉDIO TÉCNICO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE III

A 28

B 28

C 28

D 28



ENSINO SUPERIOR

ANALISTA

IV

A 25

PROFISSIONAL MERCADOLÓGICO B 25

ANALISTA INFORMÁTICA C 25

PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO I D 25


ENSINO SUPERIOR (CH 40 HORAS SEMANAIS) PROFISSIONAL TÉCNICO V

A 20

B 20

C 19


ENSINO SUPERIOR (CH 30 HORAS SEMANAIS) PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO II VI

A 25

B 25

C 25

D 25


ENSINO SUPERIOR (CH 40 HORAS SEMANAIS) PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III VII

A 24

B 24

C 23


ENSINO SUPERIOR (CH 20 HORAS SEMANAIS) PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO IV VIII

A 25

B 25 V. FUNÇÃO GRATIFICADA: Trata-se de um acréscimo salarial, na forma de “gratificação”, para empregados designados para exercer funções de gerência, coordenação e assessoria técnica da Companhia. A função gratificada exige grau de confiança inerente ao cargo e deverá ser exercida somente por empregados de carreira da SERCOMTEL. A nomeação às funções de confiança será prerrogativa da Diretoria Colegiada e o respectivo exercício ocorrerá mediante a designação em ato formal da Presidência. VI – MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL E EVOLUÇÃO NA CARREIRA: Movimentação de pessoal é a ocorrência que define o ingresso ou alteração da situação funcional do empregado, podendo ser classificada da seguinte forma:

1. Admissão; 2. Enquadramento no Plano de Cargos, Carreira e Salários; 3. Evolução Horizontal e Vertical por Mérito, conforme tabela salarial em que estiver enquadrado; 4. Evolução Horizontal e Vertical por Antiguidade, conforme tabela salarial em que estiver enquadrado; 5. Mudança de atividade e/ou lotação, mediante participação em banco de Oportunidade; 6. Designação e Exoneração de Função Gratificada.

VII. ADMISSÃO – FORMAS DE INGRESSO: A admissão do empregado deverá ocorrer por meio de concurso público, mediante o cumprimento dos pré-requisitos estabelecidos no Plano de Cargos, Carreiras e Salários, de acordo com as políticas e normas internas e a legislação vigente, exceto os cargos de livre nomeação e exoneração previstos no Estatuto Social da SERCOMTEL. Na realização de concursos públicos, poderão ser acrescidos outros requisitos fixados em Edital do respectivo certame, conforme a necessidade específica da vaga a ser preenchida. Para que seja efetuado o processo para admissão, a Gerência da área interessada deverá solicitar a contratação de pessoal, mediante a especificação das atribuições dos cargos e justificativas de sua necessidade, encaminhando a solicitação à área de Gestão de Pessoas para análise e posterior aprovação da Diretoria Colegiada. As admissões ocorrerão sempre por período experimental, conforme determina procedimento específico interno e legislação vigente. VII.1. Cargo Comissionado de Assessoria de livre nomeação Havendo deliberação dos Acionistas, é lícito a admissão de contratação de pessoal para o cargo Comissionado de Assessoria de livre nomeação e exoneração “ad nutum”, que terá como referência salarial o Step 22, Nível A, da Faixa Salarial VII (Profissional Administrativo III). Não se aplica ao cargo Comissionado de Assessoria de livre nomeação o enquadramento no presente PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS - PCCS. VIII. ENQUADRAMENTO NO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS: Enquadramento é a adequação salarial do empregado, em função da carreira e do cargo ocupado.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 47 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 IX. EVOLUÇÃO HORIZONTAL E VERTICAL: A evolução na carreira se dará por crescimento horizontal e/ou vertical do empregado, resultando na progressão de um ou mais steps, podendo ocorrer mudança de nível. O procedimento de evolução oportunizado pela empresa se dará anualmente e de forma alternada entre antiguidade e mérito. A primeira evolução aplicada no presente PCCS será a de antiguidade. A empresa aplicará tal evolução no mês de março de 2016 e assim sucessivamente em todos os anos pares. No ano subsequente a 2016, a evolução ocorrerá por mérito e assim sucessivamente em todos os anos ímpares. A evolução por mérito será auferida por meio de Avaliação de Desempenho e sua aplicabilidade estará condicionada ao resultado financeiro positivo no período. A Avaliação de Desempenho deverá ser realizada utilizando-se os instrumentos disponíveis e eleitos pela administração da SERCOMTEL, conforme Política de Avaliação de Desempenho. A Avaliação de Desempenho ocorrerá anualmente no segundo semestre de cada ano, mas somente será aplicada para efeito de evolução salarial no ano seguinte ao pagamento da antiguidade, e se o resultado financeiro do período for positivo. O resultado da Avaliação de Desempenho e a consequente progressão em steps, se houver, serão aplicados sempre no mês de março. IX.1. Da Evolução Horizontal:

Por antiguidade: No ano correspondente à evolução por antiguidade, todo o empregado que tiver completado 12 meses efetivamente trabalhados até 31 de março sofrerá movimentação salarial de um step seguinte ao seu.

Por mérito: No ano correspondente à evolução por mérito, o empregado poderá ter movimentação salarial, por meio do número de steps, de acordo com os percentis obtidos na Avaliação de Desempenho, conforme fixado no quadro abaixo:

NOTA DA AVALIAÇÃO NÚMERO DE STEPS

DE ATÉ 81% 90% 1 91% 100% 2 ACIMA DE 100% 3

IX.2. Da Evolução Vertical: A evolução vertical poderá ocorrer das seguintes maneiras:

Por antiguidade: quando o empregado ultrapassar o último step de seu nível atual, a próxima evolução por antiguidade resultará em mudança para o primeiro step do nível seguinte.

Por mérito: Quando o empregado ultrapassar o último step de seu nível atual, a próxima evolução por mérito resultará em mudança para o nível seguinte, observando-se a quantidade de steps que irá receber de acordo com o definido na tabela de Nota de Avaliação e Número de Steps indicada no item IX.1. Por Banco de Oportunidades: A fim de manter a proporcionalidade estabelecida no quadro de vagas da companhia para os níveis de acordo com cada carreira, a empresa, conforme conveniência administrativa, abrirá banco de oportunidades para preenchimento da vaga existente. Será definido o percentil mínimo de ocupantes em cada nível das faixas salariais com base em estudo do quadro de vagas e de lotação existentes na empresa. A evolução por Banco de Oportunidades se dará para o primeiro step da Faixa imediatamente superior quando se tratar de empregados que estejam no nível “A” de sua respectiva carreira, independentemente da posição na tabela salarial em que esteja o candidato. Deverá ser observado neste caso o mínimo de 02 (dois) anos de contrato de trabalho efetivamente cumprido para ter acesso à vaga. Já para os empregados que estiverem em nível salarial superior ao inicial, ou seja, acima do nível “A”, a ascensão somente ocorrerá, após o empregado ter cumprido no mínimo 03 anos do contrato de trabalho no nível salarial em que se encontrar no momento da inscrição à vaga, com exceção do empregado que tiver atingido pelo menos a metade dos steps do seu respectivo nível, ocasião em que estará apto a assumir a vaga independentemente do tempo cumprido no nível anterior ao pretendido. Para a classificação dos empregados inscritos serão observados os critérios de pontuação abaixo especificados, podendo o empregado obter, na soma total dos critérios, o valor máximo de 14 pontos, considerada a soma dos quesitos tempo na função, grau de escolaridade demonstrado e nota de avaliação de desempenho, com as seguintes possibilidades:

TEMPO NA FUNÇÃO (ANOS)DE ATÉ0 1 12 3 24 5 3

4

Nº PONTOS

Acima 05

CONHECIMENTO TÉCNICO (CURSOS) 1GRADUAÇÃO 2

ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU 3MESTRADO 5

DOUTORADO (ACIMA) 7

Nº PONTOSESCOLARIDADE


NOTA DA AVALIAÇÃO NÚMERO DE STEPS

DE ATÉ

81% 90% 1

91% 100% 2

ACIMA DE 100% 3

Como critérios de desempate serão observados os itens da tabela abaixo:

Será considerada sempre a maior graduação, não sendo possível acumulação de níveis de escolaridade. X. MOVIMENTAÇÃO DE ATIVIDADE E/OU LOTAÇÃO:

É a mudança que o empregado poderá ter de uma atividade para outra, dentro do mesmo cargo, podendo ser na mesma ou em outra área da empresa. XI. DESIGNAÇÃO E EXONERAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA: XI.1. DESIGNAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA:

É a nomeação de empregado para exercer função gratificada, mediante resolução emitida pelo Presidente. As funções gratificadas são atribuídas àqueles que desenvolvem atividades típicas de gestão, coordenação e atividades que exijam alto grau de confiança, como planejamento, execução e controle orçamentário, autoridade para representar a empresa, gestão de pessoas e processos, e também as atividades de assessoria técnica das diretorias e presidência. A SERCOMTEL tem definida para sua estrutura 03 níveis de funções gratificadas, sendo elas: Gerente, Coordenador e Assessor Técnico da Diretoria e Presidência. O empregado designado a uma função gratificada deverá ser ocupante das carreiras de Ensino Médio, Ensino Médio Técnico ou Ensino Superior. Todo empregado que for designado para uma função gratificada terá sua remuneração composta pela soma do salário de carreira e o valor da gratificação de função. O empregado que perceber algum valor a título de anuênio, conforme critério estabelecido em procedimento interno específico, terá o valor do anuênio considerado para a composição do cálculo da remuneração (salário + anuênio + gratificação de função). O empregado que for designado para uma função de Gerência terá sua remuneração composta pela soma do salário de carreira (salário + anuênio) e o valor da gratificação de função. Como valor da gratificação desta função, fica estabelecido um valor fixo de R$ 3.000,00. O empregado que for designado para uma função de Coordenação terá sua remuneração composta pela soma do salário de carreira (salário + anuênio) e o valor da gratificação de função. Como valor da gratificação desta função, fica estabelecido um valor fixo de R$ 1.500,00. O empregado que for designado para uma função de Assessor Técnico de Diretoria e/ou Presidência terá sua remuneração composta pela soma do salário de carreira (salário + anuênio) e o valor da gratificação de função. Como valor da gratificação desta função, fica estabelecido um valor fixo de R$ 3.000,00. O total da remuneração do empregado não poderá exceder ao maior salário contido na carreira de Ensino Superior. A correção do valor de gratificação desta função atribuída sofrerá ajustes quando aprovado em Reunião de Diretoria (REDIR). Quando a remuneração (salário + anuênio + gratificação de função) for alterada em razão das avaliações de mérito (salário), esta limitar-se-á ao teto da tabela salarial da carreira de Ensino Superior. (Avaliação de mérito e/ou antiguidade deve ser aplicada ao salário). Os designados para a função de Gerente, Coordenação e Assessor Técnico da Presidência e/ou Diretoria registrarão a jornada em cartão ponto. Não será permitida a acumulação de gratificação de função para empregado designado para o exercício de mais de uma função gratificada. Neste caso, o mesmo perceberá a gratificação de função de maior valor. XI.1.1. SUBSTITUIÇÃO DA FUNÇÃO GERENCIAL

Na ausência do empregado que exerce a função de Gerência por motivo de férias, licença médica ou outros tipos de ausências aprovadas pela Diretoria Colegiada, e na impossibilidade do Diretor da Área acumular a atividade do Gerente, poderá ser nomeado um Coordenador da Unidade Gerencial correspondente para assumir a função interinamente. Nesse período, o Coordenador receberá o valor correspondente à função gratificada de Gerente, não cumulativa a da função de Coordenador. XI.2. EXONERAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA:

O empregado designado para exercer função gratificada será exonerado mediante Resolução emitida pelo Presidente. A dispensa poderá ocorrer a qualquer tempo por solicitação da Diretoria, Gerência ou do próprio empregado. Todo empregado destituído de função gratificada retornará ao exercício de seu cargo de carreira, deixando de perceber o valor da gratificação de função. XII. EMPREGADOS COM SALÁRIOS NO MÁXIMO DA FAIXA SALARIAL:

O empregado que estiver percebendo remuneração correspondente ao valor máximo definido para a faixa salarial do cargo ou mesmo superior a este, somente receberá aumentos salariais decorrentes de reajustes coletivos obrigatórios. XIII. EMPREGADOS COLOCADOS À DISPOSIÇÃO PARA EMPRESAS COLIGADAS, CONTROLADAS, SUPRE, EMPRESAS SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS, ÓRGÃOS PÚBLICOS, OU PARA ASSUMIR O CARGO DE DIRETOR NA PRÓPRIA SERCOMTEL OU EM SUAS EMPRESAS CONTROLADAS, SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES: XIII.1. À DISPOSIÇÃO PARA EMPRESAS COLIGADAS E SUPRE:

O empregado que for colocado à disposição para trabalhar em empresas coligadas ou na SUPRE terá o ato ratificado em documento oficial da Presidência, levado ao conhecimento da área de Gestão de Pessoas, tendo seu contrato de trabalho suspenso.

1º Maior pontuação na nota de avaliação de desempenho2º Maior pontuação no conhecimento técnico.3º Maior idade.

CRITÉRIO DE DESEMPATE

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 49 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 O empregado ficará responsável pelo recolhimento diretamente a SUPRE do valor integral das Contribuições Pessoais e Patronais para o Plano Misto de Benefícios e Seguro de Vida. O empregado deverá responsabilizar-se ainda pelo pagamento do custo total do Plano Médico e Odontológico. Em seu retorno, o empregado com contrato suspenso será realocado na carreira, observando-se seu cargo público na SERCOMTEL e, de acordo com a vaga existente, na sua última atividade ou em atividades diversas atreladas e compatíveis ao seu cargo. O empregado não participará dos critérios de mérito estabelecidos nesta Política de Cargos, Carreira e Salários enquanto permanecer à disposição para trabalhar em empresas coligadas ou na SUPRE, sendo que a sua evolução horizontal/vertical se dará somente pelo critério de antiguidade quando do seu retorno ao cargo original, que se dará retroativamente em relação às evoluções a que teria direito durante o período de suspensão do contrato de trabalho. XIII.2. À DISPOSIÇÃO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS:

O empregado requisitado para trabalhar em órgão público terá o ato ratificado em documento oficial da Presidência, levado ao conhecimento da área de Gestão de Pessoas. O empregado cedido deverá exercer as mesmas atribuições do cargo que executa na SERCOMTEL. Para tanto, o órgão público cessionário e o empregado cedido assinarão termo de compromisso de manutenção do cargo exercido na SERCOMTEL. O empregado cedido não participará dos critérios de mérito estabelecidos nesta Política de Cargos, Carreira e Salários enquanto permanecer cedido, sendo que a sua evolução horizontal/vertical se dará somente pelo critério de antiguidade. Os valores referentes à remuneração, encargos, benefícios, seguro de vida e o valor integral das Contribuições Patronais para o Plano Misto de Benefícios junto SUPRE do empregado cedido ficarão a expensas do órgão público cessionário, o qual deverá efetuar o ressarcimento à SERCOMTEL. XIII.3. À DISPOSIÇÃO PARA EMPRESAS CONTROLADAS E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA TELECOM E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES:

O empregado requisitado para trabalhar em Empresa Controlada ou Subsidiária Integral da SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES e Subsidiária Integral da SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES terá o ato ratificado em documento oficial da Presidência, levado ao conhecimento da área de Gestão de Pessoas. O Empregado cedido somente poderá assumir cargo na condição de Gerência ou Coordenação. Fora dessa condição, a cessão de empregados será permitida quando for para execução de projetos específicos e estará condicionada a um período de tempo limitado em, no máximo, 01 ano. O empregado cedido participará dos critérios de mérito estabelecidos nesta Política de Cargos, Carreira e Salários enquanto permanecer cedido à controlada ou subsidiária integral, sendo que a sua evolução horizontal/vertical se dará também pelo critério de antiguidade. Os valores referentes à remuneração, encargos, benefícios, seguro de vida e o valor integral das Contribuições Patronais para o Plano Misto de Benefícios junto SUPRE do empregado cedido ficarão a expensas da Empresa Controlada ou Subsidiária Integral, o qual deverá efetuar o ressarcimento à SERCOMTEL. XIII.4. À DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR CARGO DE DIRETOR NA PRÓPRIA SERCOMTEL:

O empregado que for convidado para atuar como Diretor da SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES deverá submeter sua documentação para avaliação do Comitê Estatutário para aferir sua condição de elegível, de acordo com as regras da Lei 13.303/2016. Não constando nenhuma vedação, o candidato deverá ser eleito em reunião do Conselho de Administração, devendo a Ata de eleição ser levada ao conhecimento da área de Gestão de Pessoas, tendo seu contrato de trabalho suspenso. Correrão por conta da SERCOMTEL S.A. - TELECOMUNICAÇÕES os depósitos referentes às contribuições Patronais para o Plano Misto de Benefícios do Empregado junto a SUPRE, tendo como base de cálculo o salário mais anuênio do cargo original e não do cargo de destino, ficando o empregado responsável por realizar as contribuições pessoais. No que se refere ao pagamento do custo do Plano Médico e Odontológico do empregado e de seus dependentes diretos, o mesmo arcará com o pagamento da mensalidade e dos serviços nos mesmos moldes da regra aplicada aos empregados ativos, considerando, para isso, o valor de seu pró-labore e não o salário do cargo original. No que se refere ao Seguro de Vida e Ticket refeição/alimentação, aplica-se o mesmo raciocínio, qual seja, a mesma regra à qual o empregado ativo está sujeito. Em seu retorno o empregado com contrato suspenso será realocado na carreira, observando-se seu cargo público na SERCOMTEL e, de acordo com a vaga existente, na sua última atividade ou em atividades diversas atreladas e compatíveis ao seu cargo. O empregado não participará dos critérios de mérito estabelecidos nesta Política de Cargos, Carreira e Salários enquanto permanecer à disposição para atuar como Diretor da SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES, sendo que a sua evolução horizontal/vertical se dará somente pelo critério de antiguidade quando do seu retorno ao cargo original, que se dará retroativamente em relação às evoluções a que teria direito durante o período de suspensão do contrato de trabalho. XIII.5. À DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR CARGO DE DIRETOR NAS EMPRESAS CONTROLADAS E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL TELECOM E SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES.

O empregado que for convidado para atuar como Diretor nas EMPRESAS CONTROLADAS e SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS da SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES e SUBSIDIÁRIAS INTEGRAIS DA SERCOMTEL PARTICIPAÇÕES deverá submeter sua documentação para avaliação do Comitê Estatutário para aferir sua condição de elegível, de acordo com as regras da Lei 13.303/2016. Não constando nenhuma vedação, o candidato deverá ser eleito em reunião do Conselho de Administração, devendo a Ata de eleição ser levada ao conhecimento da área de Gestão de Pessoas, tendo seu contrato de trabalho suspenso. Correrão por conta da SERCOMTEL S.A. - TELECOMUNICAÇÕES os depósitos referentes às contribuições Patronais para o Plano Misto de Benefícios do Empregado junto a SUPRE, tendo como base de calculo o salário mais anuênio do cargo original e não do cargo de destino, ficando o empregado responsável por realizar as contribuições pessoais. O valor das contribuições Patronais deverá ser reembolsado à SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES pela empresa controlada ou subsidiária integral. No que se refere ao pagamento do custo do Plano Médico e Odontológico do empregado e de seus dependentes diretos, o mesmo arcará com o pagamento da mensalidade e dos serviços nos mesmos moldes da regra aplicada aos empregados ativos, considerando, para isso, o valor de seu pró-labore e não o salário do cargo original. A empresa controlada ou subsidiária integral deverá reembolsar a SERCOMTEL S.A. – TELECOMUNICAÇÕES, no que se refere ao subsidio do valor da mensalidade do plano de saúde e odontológico, quando houver. No que se refere ao Seguro de Vida, o mesmo arcará com o pagamento da mensalidade nos mesmos moldes da regra aplicada aos empregados ativos. Em seu retorno, o empregado com contrato suspenso será realocado na carreira, observando-se seu cargo público na SERCOMTEL e, de acordo com a vaga existente, na sua última atividade ou em atividades diversas atreladas e compatíveis ao seu cargo. O empregado não participará dos critérios de mérito estabelecidos nesta Política de Cargos, Carreira e Salários enquanto permanecer à disposição para atuar como Diretor na empresa Controlada ou Subsidiária Integral, sendo que a sua evolução horizontal/vertical se dará somente pelo critério de antiguidade quando do seu retorno ao cargo original, que se dará retroativamente em relação às evoluções a que teria direito durante o período de suspensão do contrato de trabalho.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 50 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 XIV – AFASTAMENTOS NÃO REMUNERADOS

Por decisão discricionária da Diretoria Colegiada, no interesse exclusivo da empresa, a pedido do empregado, poderá ser concedido afastamento não remunerado por até dois anos, prorrogáveis por igual período. Neste caso o empregado terá seu contrato de trabalho suspenso, ficando responsável pelo recolhimento diretamente a SUPRE do valor integral das Contribuições Pessoais e Patronais para o Plano Misto de Benefícios e Seguro de Vida, bem como pelo pagamento do custo total do Plano Médico, Odontológico. O empregado não participará dos critérios de mérito estabelecidos nesta Política de Cargos, Carreira e Salários enquanto permanecer com o seu contrato de trabalho suspenso, sendo que neste período não haverá também evolução horizontal/vertical pelo critério de antiguidade. XV – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: XV.1. DA AFERIÇÃO DA APLICAÇÃO DA POLITICA DO PCCS

A aferição contínua da aplicação da Política de Cargos, Carreira e Salários da SERCOMTEL, em todos os níveis, é de responsabilidade da área de Gestão de Pessoas e demais Diretores/Gerentes, envolvendo as áreas afetadas sobre divergências constatadas, para as providências cabíveis. Caberá à área de Gestão de Pessoas os controles necessários. XV.2. DA MOVIMENTAÇÃO E REIVINDICAÇÃO DE PESSOAL

É da responsabilidade de cada Gerente da SERCOMTEL manter a área de Gestão de Pessoas, assim como o Diretor de sua respectiva área, informados sobre movimentação e reivindicação de pessoal, devendo esta ser aprovada pela área de Gestão de Pessoas e ratificada através de Resolução. XV.3. DA DISPONIBILIZAÇÃO DE PESSOAL

A gerência ou Diretor ao disponibilizar empregado, por qualquer motivo, estes deverão justificar por escrito, encaminhando correspondência a área de Gestão de Pessoas, para que esta faça a realocação do referido empregado para outra área onde houver vagas em atividades relacionadas ao seu cargo de provimento. XVI – ALTERAÇÕES DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: XVI.1. MANUTENÇÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS:

Qualquer alteração do Plano de Cargos, Carreira e Salários deverá ser proposta em conjunto pela(s) área(s) interessada(s) e área de Gestão de Pessoas, que deverá ser levada à deliberação da Diretoria Colegiada. XVI.2. REAJUSTES SALARIAIS:

Os reajustes aplicados aos salários por força de dispositivo legal, negociação coletiva (acordo ou convenção) ou deliberação da Empresa, incidirão automaticamente na correção dos valores da tabela de salários. XVI.3. SITUAÇÕES NÃO PREVISTAS NO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS:

A deliberação sobre situações não previstas no Plano de Cargos, Carreira e Salários é de competência da Diretoria Colegiada.

SERCOMTEL ILUMINAÇÃO S.A

AVISO A Sercomtel Iluminação S.A., torna público que se encontra disponível aos interessados o Edital de Pré-Qualificação nº 001/2017_V.2, que tem por objeto, pré-qualificar luminárias de LED (Light Emitting Diode), para aquisição futura, destinadas a utilização na iluminação pública na cidade de Londrina-PR., devendo atender no mínimo a todas as condições disposto no referido edital, bem como das respectivas Especificações Técnicas nº 121, 122, 123 e 124, Anexo VI, do mesmo. Retirada do Edital: O Edital poderá ser retirado no site da Sercomtel, https://www.sercomtel.com.br/institucional/sercomtel/#7. Fica sem efeito a publicação neste jornal na edição do dia 07/11/2017. Publique-se. Londrina, 29 de junho de 2018. Claudio Espiga - Diretor de Operações

PROCON - NÚCLEO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO E DEFESA

DO CONSUMIDOR EDITAIS

EDITAL Nº 055/2018 – PROCON-LD EDITAL DE NOTIFICAÇÃO PROCON-LONDRINA, sito à Rua Mato Grosso, nº 299, Centro, nesta cidade, por meio do seu Coordenador Executivo, Gustavo Corulli Richa, com fundamento no Artigo 42, Parágrafo 2º do Decreto nº 2.181/97, faz saber que perante esse órgão, tramitou Processo Administrativo nº 2414/2017, referente ao Auto de Infração nº 047/2017, tendo como Interessado PROCON-LD, inscrito no CPF/CNP sob nº 75.771.477/0001-70 e Fornecedor R V VICENTE PETRÓLEO EIRELI (AUTO POSTO VISTA BELA), inscrito (a) no CPF/CNPJ sob o nº 00.533.686/0001-86, e que por este Edital fica NOTIFICADO acerca da Decisão Administrativa proferida pelo Coordenador Executivo do PROCON-LD, a qual aplicou MULTA DEFINITIVA no montante de R$ 41.250,00 (quarenta e um mil duzentos e cinquenta reais), por infração ao disposto no art. 6º, inc. I, III e VI; art. 18, § 6º, inc. II; e, 39, inc. VIII, todos do Código de Defesa do Consumidor - Lei Federal nº 8.078/90, salientamos que a multa deverá ser recolhida no prazo de 30 (trinta) dias à conta do Fundo Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor, sob pena de inscrição do débito em dívida ativa do Município. Da mesma forma, fica Vossa Senhoria NOTIFICADA da possibilidade de interpor recurso, no prazo de 10 (dez) dias, nos termos do artigo 49 do Decreto n.º 2.181/97 c/c art. 81 e seguintes do Decreto Municipal n.º 436/2007.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 51 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 Fica ainda notificada a Fornecedora de que o recolhimento da multa deverá ser feito por boleto a ser retirado na sede deste PROCON-LD ou solicitado via e-mail ([email protected]). E para que chegue ao conhecimento do interessado e não alegue ignorância, mandou passar o presente Edital que está sendo publicado no Jornal Oficial do Município de Londrina. Eu, Thiago Ricardo Elias, que fiz digitar e subscrevo. Londrina, 28 de junho de 2018. Thiago Ricardo Elias - Diretor Administrativo Procon Ld EDITAL Nº 056/2018 – PROCON-LD EDITAL DE NOTIFICAÇÃO PROCON-LONDRINA, sito à Rua Mato Grosso, nº 299, Centro, nesta cidade, através de seu Coordenador, Gustavo Corulli Richa, com fundamento no Artigo 42, Parágrafo 2º do Decreto nº 2.181/97, faz saber que perante esse órgão, tramita processo administrativo sob o nº 2041/2018, tendo como Consumidor (a) LUCILENE PAIVA RODRIGUES, inscrito (a) no CPF/MF sob nº 535.xxx.xxx-20, e Fornecedor Mega Pool, inscrito no CNPJ nº 04.877.259/0001-76, pelos fatos a seguir relatados:

“DOS FATOS A consumidora LUCILENE PAIVA RODRIGUES, inscrita sob CPF número 535.xxx.xxx-20, devidamente representada por TAMIRES PAIVA RODRIGUES SULIAI, vem perante este órgão informar que fez contratação junto a fornecedora MEGA POOL. Em relato por meio de sua representante a consumidora informa que na data de 02/12/2017 assinou contrato de compra e venda referente a instalação de uma piscina, no valor total de R$14.950,00, sendo pagos como entrada a quantia de R$3.000,00, e foram entregues mais cinco cheques no valor de R$1.000,00, tendo como data de previsão de entrega do produto o dia 30/01/2018. Ocorre que até o presente momento o objeto do contrato não foi entregue, sendo que nem mesmo houve, conforme alegação da consumidora, sinais de previsão para a instalação. Informa que já fazem aproximadamente duas semanas que tenta entrar em contato com a fabricante para obter maiores informações acerca do cumprimento do contrato. Em um primeiro momento lhe é informado que o local de instalação não havia sido encontrado, posteriormente foram informadas datas para a instalação, datas estas que não foram cumpridas até o presente momento. Tendo em vista a situação acima narrada, o contrato realizado, o não cumprimento da contratação, bem como a falta de esclarecimentos suficiente a consumidora recorre a este órgão protetivo. DOS PEDIDOS Ante o exposto, requer-se: I) o esclarecimento acerca dos fatos; II) O cancelamento do contrato sem nenhum ônus a consumidora, bem como reembolso por meio de deposito em conta poupança em relação aos valores eventualmente pagos; DADOS BANCÁRIOS [omissis].”,

e que por este Edital fica NOTIFICADO para o prazo de 10 (dez) dias apresentar defesa, advertindo-se que não sendo impugnado o feito no prazo, incorrerá em revelia e confissão. E para que chegue ao conhecimento do interessado e não alegue ignorância, mandou passar o presente Edital que está sendo publicado no Jornal Oficial do Município de Londrina. Eu, Thiago Ricardo Elias, que fiz digitar e subscrevo. Londrina, 28 de junho de 2018. Thiago Ricardo Elias - Diretor Administrativo Procon Ld

EXTRATOS

DECISÃO Nº 26, DE 07 DE JUNHO DE 2018 Processo Administrativo nº 2054/2017 Fornecedor/Representado: MOTOROLA MOBILITY COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS LTDA Assunto: Prática infrativa/Aplicação de sanção. Em acolhimento às razões fáticas e técnicas consubstanciadas no Auto de Infração nº 041/2017, adotando-as como motivação, aplico ao representado multa no valor de R$ 20.893,27 (vinte mil oitocentos e noventa e três reais e vinte e sete centavos), conforme Art.56, inc. I e Art.57 ambos da Lei Federal 8.078/1990 devendo o valor ser recolhido em favor do Fundo Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor, nos termos determinados pelos Artigos 22 e 23 do Decreto Municipal 436/07 c/c Art. 20 da Lei Municipal nº 9.291/03. Intime-se o representado para ciência e cumprimento da presente decisão. Publique-se. Gustavo Corulli Richa - Coordenador Executivo Procon Ld DECISÃO Nº 27, DE 07 DE JUNHO DE 2018 Processo Administrativo nº 2119/2017 Fornecedor/Representado: SKY BRASIL SERVIÇOS LTDA Assunto: Prática infrativa/Aplicação de sanção. Em acolhimento às razões fáticas e técnicas consubstanciadas no Auto de Infração nº 042/2017, adotando-as como motivação, aplico ao representado multa no valor de R$ 58.351,33 (cinquenta e oito mil trezentos e cinquenta e um reais e trinta e três centavos), conforme Art.56, inc. I e Art.57 ambos da Lei Federal 8.078/1990 devendo o valor ser recolhido em favor do Fundo Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor, nos termos determinados pelos Artigos 22 e 23 do Decreto Municipal 436/07 c/c Art. 20 da Lei Municipal nº 9.291/03. Intime-se o representado para ciência e cumprimento da presente decisão. Publique-se. Gustavo Corulli Richa - Coordenador Executivo Procon Ld

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 52 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 DECISÃO Nº 34, DE 25 DE JUNHO DE 2018 Processo Administrativo nº 2456/2017 Fornecedor/Representado: IRMÃOS MUFFATO & CIA LTDA Assunto: Prática infrativa/Aplicação de sanção. Em acolhimento às razões fáticas e técnicas consubstanciadas no Auto de Infração nº 049/2017, ENCERRO o Processo Administrativo sob nº 2456/2017, sem julgamento do mérito, nos termos do art. 87, IV, do Decreto Municipal nº. 436/2007. Intime-se o representado para ciência da presente decisão. Publique-se. Gustavo Corulli Richa - Coordenador Executivo Procon Ld DECISÃO Nº 49, DE 26 DE JUNHO DE 2018 Processo Administrativo nº 3511/2017 Fornecedor/Representado: SONY MOBILE COMMUNICATIONS DO BRASIL LTDA Assunto: Prática infrativa/Aplicação de sanção. Em acolhimento às razões fáticas e técnicas consubstanciadas no Auto de Infração nº 064/2017, julgo INSUBSISTENTE o processo administrativo. Intime-se o representado para ciência da presente decisão. Publique-se. Gustavo Corulli Richa - Coordenador Executivo Procon Ld DECISÃO Nº 53, DE 26 DE JUNHO DE 2018 Processo Administrativo nº 3597/2017 Fornecedor/Representado: CARDIF DO BRASIL VIDA E PREVIDÊNCIA S/A Assunto: Prática infrativa/Aplicação de sanção. Em acolhimento às razões fáticas e técnicas consubstanciadas no Auto de Infração nº 068/2017, julgo INSUBSISTENTE o processo administrativo. Intime-se o representado para ciência da presente decisão. Publique-se. Gustavo Corulli Richa - Coordenador Executivo Procon Ld PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 1908/2017. REFERENTE AO AUTO DE INFRAÇÃO N° 038/2017. DECISÃO ADMINISTRATIVA N° 023/2018. CONSUMIDOR: NÚCLEO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMIDOR - PROCON-LD. FORNECEDOR: VIA VAREJO S.A. PONTO FRIO. DELIBERO: “I) Pela RATIFICAÇÃO da Decisão Administrativa n° 023/2018, proferida pelo PROCON-LD, nos Autos do Processo Administrativo sob n° 1908/2017.”. Londrina, 25 de Maio de 2018. Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 1898/2017. REFERENTE AO AUTO DE INFRAÇÃO N° 037/2017. DECISÃO ADMINISTRATIVA N° 023/2018. CONSUMIDOR; NÚCLEO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMIDOR - PROCON-LD. FORNECEDOR: VIA VAREJO S/A CASAS BAHIA. DELIBERO: “I) Pela RATIFICAÇÃO da Decisão Administrativa n° 022/2018, proferida pelo PROCON-LD, nos Autos do Processo Administrativo sob n° 1898/2017.”. Londrina, 25 de Maio de 2018. Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 2027/2017. REFERENTE AO AUTO DE INFRAÇÃO N° 040/2017. DECISÃO ADMINISTRATIVA N° 025/2018. CONSUMIDOR: NÚCLEO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CONSUMIDOR - PROCON-LD. FORNECEDOR: MOTOROLA MOBILITY COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS LTDA. CNPJ; 01.472.720/0001-12. DELIBERO: “I) Pela RATIFICAÇÃO da Decisão Administrativa n° 025/2018, proferida pelo PROCON-LD, nos Autos do Processo Administrativo sob n° 2027/2017.”. Londrina, 25 de junho de 2018. Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 5932/2012. REFERENTE AO AUTO DE INFRAÇÃO N° 188/2012.

Jornal Oficial nº 3555 Pág. 53 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 DECISÃO ADMINISTRATIVA N° 096/2017. CONSUMIDOR: NÚCLEO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMIDOR - PROCON-LD. FORNECEDOR: JPM LOPES & CIA LTDA - EPP (SELF SERVICE E LANCHONETE PINGUIM). CNPJ: 05.123.760/0004-52. DECIDO: “I- Pelo IMPROVIMENTO do Recurso Administrativo, interposto pelo Recorrente JPM LOPES & CIA LTDA - EPP (SELF SERVICE E LANCHONETE PINGUIM), nos Autos do Processo Administrativo sob n°5932/2012, e pela MANUTENCÃO da Decisão Administrativa n° 096/2017, exarada pelo PROCON-LD, às fls. 16 a 23 dos referidos autos.”. Londrina, 14 de Junho de 2018. Juarez Paulo Tridapalli - Secretário de Governo

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JORNAL OFICIAL DO MUNICÍPIO Lei n.º 6.939, de 27/12/96 - Distribuição gratuita

Prefeito do Município – Marcelo Belinati Martins Secretário de Governo – Juarez Paulo Tridapalli

Jornalista Responsável – Carla Sehn Editoração – Núcleo de Comunicação da Prefeitura de Londrina

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JORNAL DO EXECUTIVO - londrina.pr.gov.br · Jornal Oficial nº 3555 Pág. 1 Sexta-feira, 29 de junho de 2018 JORNAL DO EXECUTIVO ATOS LEGISLATIVOS LEI LEI Nº 12.717 DE 20 DE JUNHO