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ANO XXI Nº 452 16 A 31 DE MAIO DE 2013 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR Bancários definem reivindicações específicas para cada banco Página 3 Funcionários do Santander têm Encontro Nacional em junho Página 6 Empregados do Itaú entregam pauta de reivindicações ao banco Página 7 Trabalhadores do Bradesco lançam mais uma campanha de valorização Página 7 Sindicato entrega donativos para as vítimas da seca Página 8 PROJETO-PILOTO DE SEGURANÇA BANCÁRIA JÁ É REALIDADE Conquista da Campanha Nacional do ano passado, o projeto-piloto de segurança bancária começa a sair do pa- pel. O acordo para a implantação dos itens de segurança reivindicados pelos bancários foi assinado no último dia 14. Dentro de noventa dias, todas as agências de Recife, Olinda e Jaboatão terão portas de segurança com detector de me- tais, câmeras internas e externas, biombos entre a bateria de caixas e as filas, guarda-volumes, vigilantes com coletes a prova de balas e armados de acordo com a Lei 7.102/83 e cofre com dispositivo de retardo, entre outros itens. O pró- ximo passo é garantir que o novo modelo de agência segura seja estendido para o restante do país. Páginas 4 e 5 A presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, ao lado do governador Eduardo Campos, durante assinatura do acordo para implantação do projeto-piloto BANCO DO BRASIL Mais uma vitória contra as 7ª e 8ª horas LEIA TAMBÉM @bancariospe /bancariospe O Sindicato acaba de obter mais uma importante vitória na Justiça contra as sétima e oitava horas de trabalho no Banco do Brasil. Agora, os beneficiados são os 53 auxi- liares técnicos, que já estão recebendo seus direitos des- de o último dia 7. Página 6 PROJETO-PILOTO DE SEGURANÇA BANCÁRIA JÁ É REALIDADE

Jornal dos Bancários - ed. 452

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de 16 a 31 de maio de 2013

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ANO XXI • Nº 452 • 16 A 31 DE MAIO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

Bancários definem reivindicações específicas para cada bancoPágina 3

Funcionários do Santander têm Encontro Nacional em junhoPágina 6

Empregados do Itaú entregam pauta de reivindicações ao bancoPágina 7

Trabalhadores do Bradesco lançammais uma campanha de valorização Página 7

Sindicato entrega donativos para as vítimas da seca Página 8

Projeto-Piloto de segurança bancária já é realidade

Conquista da Campanha Nacional do ano passado, o projeto-piloto de segurança bancária começa a sair do pa-pel. O acordo para a implantação dos itens de segurança reivindicados pelos bancários foi assinado no último dia 14. Dentro de noventa dias, todas as agências de Recife, Olinda e Jaboatão terão portas de segurança com detector de me-tais, câmeras internas e externas, biombos entre a bateria de caixas e as filas, guarda-volumes, vigilantes com coletes a prova de balas e armados de acordo com a Lei 7.102/83 e cofre com dispositivo de retardo, entre outros itens. O pró-ximo passo é garantir que o novo modelo de agência segura seja estendido para o restante do país.

Páginas 4 e 5

a presidenta do sindicato, jaqueline Mello, ao lado do governador eduardo campos, durante assinatura do acordo para implantação do projeto-piloto

banco do brasil

Mais uma vitóriacontra as 7ª e 8ª horas

leia taMbéM

@bancariospe /bancariospe

O Sindicato acaba de obter mais uma importante vitória na Justiça contra as sétima e oitava horas de trabalho no Banco do Brasil. Agora, os beneficiados são os 53 auxi-liares técnicos, que já estão recebendo seus direitos des-de o último dia 7.

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Projeto-Piloto de segurança bancária já é realidade

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No último dia 13 de maio, o Brasil lembrou os 125 anos da abolição da escravatura. A Lei Áurea, assinada em 1888, acabou com a escravidão formal de negros e negras no Brasil, mas não eliminou os preconceitos e as discriminações.

Em pleno século 21, os bancários, por exemplo, ainda sofrem no cotidiano diversas formas de discrimi-nação. Como as observadas na contratação de pessoas negras, com menor remunera-ção e ascensão profissional dife-renciada se comparadas com os brancos.

A discriminação também é bastante visível quando se ob-serva a composição dos altos cargos nos bancos, como direto-rias, conselhos de administração e superintendências, bem como nos demais níveis hierárquicos e de composição do quadro de funcionários.

Um exemplo é o conselho do Banco do Brasil, que tem 35 homens e nenhuma mulher. Destes, 31 são brancos, um amarelo, um pardo e duas pessoas não informaram sua raça, conforme relatório de sustenta-bilidade do banco.

Há 2.623 pessoas negras no BB, apenas 2,3% dos funcionários. Quando somamos negros, pardos e ín-dios, o número é de 22.862 trabalhadores, significando 20,08% do quadro, o que expressa uma baixa partici-pação ao considerarmos o total de 113.810 trabalhado-

res da instituição.Se nos bancos públicos, onde a contratação acontece

via concurso público, a presença de negros e de ne-gras é tímida, nos bancos privados a realidade é bem pior. É necessário revelar a cor da exclusão no sistema financeiro e dar um basta à desigualdade racial ainda presente nos bancos públicos e privados com a implan-tação de ações afirmativas de inclusão.

Na última reunião da Mesa Temática de Igualdade de Opor-tunidades com a Fenaban, ocor-rida no dia 27 de março, em São Paulo, ficou definido o planeja-mento do 2º Censo da Diversi-dade, que deverá ser executado em 2014, conforme foi conquis-tado na Campanha Nacional dos Bancários de 2012.

Conseguimos garantir a parti-cipação do movimento sindical em todo o processo de construção do 2º Censo, desde a elaboração dos ques-tionários, acompanhamento e divulgação dos resulta-dos. Essa era uma reivindicação antiga para garantir transparência em todo processo.

O levantamento será um importante diagnóstico sobre a cara da desigualdade no sistema financeiro, estimulando novas ações de inclusão contra todas as formas de discriminação, racismo e preconceito que contrastam com a alta rentabilidade e os lucros abun-dantes do sistema financeiro no Brasil.

editorial Tema livre

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Circulação quinzenalRedação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: [email protected]ítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA

Secretário-GeralFabiano FélixComunicaçãoAnabele SilvaFinançasSuzineide RodriguesAdministraçãoEpaminondas FrançaAssuntos JurídicosJustiniano JuniorBancos PrivadosGeraldo TimesBancos PúblicosDaniella Almeida

Cultura, Esportes e LazerAdeílton Filho

Saúde do TrabalhadorWellington Trindade

Secretaria da MulherSandra Trajano

FormaçãoJoão Rufino

Ramo FinanceiroFlávio Coelho

IntersindicalRenato Tenório

AposentadosLuiz Freitas

PresidentaJaqueline Mello

Os bancos quasenão contratam

negros e, quando fazem, pagam salários

mais baixos e não dão chance para eles crescerem na carreira

Humor

é preciso abolir o racismo nos bancos TerceirizaçãoO governo se comprometeu a

paralisar a tramitação do Projeto de Lei 4330, do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO), que trata da regulamen-tação da terceirização, e discutir com o movimento sindical propostas alter-nativas que garantam os direitos dos trabalhadores. A promessa foi feita no último dia 14 pelo ministro Gilberto Carvalho, durante reunião da Mesa Permanente de Negociação com as centrais sindicais.

DireiTos iguaisO Conselho Nacional de Justiça

aprovou, no dia 14 passado, resolução que proíbe cartórios de recusar a cele-bração de casamento civil de pessoas do mesmo sexo ou de negar a conver-são de união estável de homossexuais em casamento. A decisão foi baseada no julgamento do Supremo Tribunal Federal, que considerou inconstitucio-nal a distinção do tratamento legal às uniões estáveis homoafetivas, e ainda na decisão do Superior Tribunal de Justiça, que julgou não haver obstácu-los legais à celebração de casamento de pessoas do mesmo sexo.

Será que agora vou poder aposentar esta roupa?

Projeto-piloto de segurança bancáriacomeça a ser implantado em Pernambuco

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Os bancários estão realizan-do uma série de encontros e conferências nacionais

para fechar pautas de reivindica-ções específicas a serem negocia-das com cada banco.

No Banco do Brasil e na Caixa, os Congressos Nacionais ocorrem de 17 a 19 de maio, em São Pau-lo. Já os trabalhadores do HSBC reúnem-se em Curitiba, Paraná, de 15 a 17 de maio. Ainda este mês,

os bancários do BNB realizam seu Congresso Nacional nos dias 24 e 25 de maio, em Teresina, Piauí.

Os funcionários do Santander en-cerram a fase preparatória da pauta com o Encontro Nacional nos dias 4 e 5 de junho, em São Paulo. Os bancários do Itaú e do Bradesco já realizaram seus encontros e entre-garam a pauta para os bancos (leia nas páginas 6 e 7).

Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, esses congressos e encontros são de extrema impor-tância para definir, não só a pauta de reivindicações, mas também a estratégia de luta dos bancários de cada banco. “A pauta fechada nes-tes eventos serão negociadas com os bancos nos próximos meses, inclusive durante a Campanha Na-cional”, explica.

insegurança no BB Da av. norTe

O Sindicato fechou a agência do Banco do Brasil na Avenida Norte, no bairro da Encruzilha-da, no Recife, porque a porta de segurança estava quebrada. A unidade não funcionou entre os dias 3 e 7 de maio, quando a porta foi consertada.

Mulheres Bancárias

O 3º Encontro Nacional de Mulheres Bancárias foi repro-gramado para o final de 2013. A nova data foi motivada pela expressiva adesão das federa-ções e sindicatos na realização de debates e encontros re-gionais de mulheres em todo país, conforme orientação da Contraf-CUT.

coMunicação

A CUT-PE retomou no dia 8 de maio as atividades do Cole-tivo Estadual de Comunicação, com uma reunião na sede da Central. Anabele Silva, secretá-ria de Comunicação do Sindica-to, representou os bancários na reunião, que debateu os 30 anos da CUT-PE e o Marco Regula-tório nas Comunicações.

organiZaçÃo

Funcionários definem pautasespecíficas de cada banco

Comando Nacional aprova consulta para Campanha dos Bancários 2013

O Comando Nacional dos Ban-cários reuniu-se no dia 9 passado, em São Paulo, para discutir os pró-ximos passos da Campanha 2013, incluindo a consulta que será fei-ta à categoria e os preparativos da Conferência Nacional de 17 a 19 de julho. Dentre outros temas, debateu também a mobilização no Banco do Brasil contra as práticas antissindicais do BB.

O Comando, que na reunião do dia 26 de abril havia decidido fazer uma consulta nacional em todas as bases sindicais, aprovou o questio-nário unificado que será submetido aos bancários para conhecer suas reivindicações e preocupações.

“Queremos ouvir novamente a opinião de cada bancário e bancá-ria no seu local de trabalho, reafir-mando o processo democrático e participativo, a fim de subsidiar os

debates nas conferências estaduais e regionais e a própria 15ª Confe-rência Nacional, que está marcada para os dias 19, 20 e 21 de julho,

em São Paulo”, destaca Carlos Cordeiro, presidente da Contraf--CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.

notas

delegação pernambucana para o congresso da caixa foi definida em assembleia no dia 30 de abril

campanha vitoriosa do ano passado foi construída em

cima da consulta

anabele silva

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Dentro de três meses, todas as 261 agências bancá-rias de Recife, Olinda e

Jaboatão deverão funcionar com os equipamentos de segurança que, há anos, fazem parte da pauta de reivindicação dos bancários. O acordo, inédito no Brasil, foi as-sinado no último dia 14 de maio pelo Sindicato, pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Federação Brasileira dos Bancos (Febraban), Ministério Público, Governo do Estado e pelas prefei-turas da três cidades.

O projeto-piloto de segurança nos bancos é um das conquistas dos bancários na Campanha Nacional do ano passado, encerrada no final de setembro depois de nove dias de greve. Ele prevê a instalação de portas de segurança com detector de metais, câmeras internas e ex-ternas, biombos entre a bateria de caixas e as filas, guarda-volumes, vigilantes com coletes a prova de balas e armados de acordo com a Lei 7.102/83 e cofre com disposi-tivo de retardo. O próximo passo é garantir que o novo modelo de agência segura seja estendido para o restante do país.

Para a presidenta do Sindicato,

Jaqueline Mello, o projeto-piloto é uma importante vitória na luta contra a falta de segurança nos bancos. “Este é o resultado de anos de luta e muita pressão. Finalmente conseguimos dar um grande passo para que os bancos cumpram a sua responsabilidade. Agora, vamos acompanhar de perto todo o pro-cesso de implantação do programa aqui em Pernambuco para que, em breve, essas medidas sejam esten-didas para todo o Brasil”, disse.

Jaqueline destacou, também, a importância de levar o projeto-pi-loto para o interior de Pernambu-co o quanto antes. “Não queremos transformar a Região Metropolita-na do Recife numa ilha de segu-rança, enquanto a criminalidade aumenta no interior de Pernambu-co. Precisamos estender o projeto bem rápido para todo o estado”, ressaltou.

O presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, lembra que faz muito tempo que o movimento sindical bancário está exigindo dos bancos mais investimentos em se-gurança para poupar vidas huma-nas. “No ano passado houve 2.530 ataques a bancos no país e 57 mor-tes de clientes, vigilantes, policiais e bancários em assaltos envolven-

do bancos. O projeto-piloto é iné-dito e representa um avanço muito importante porque contempla anti-gas reivindicações dos bancários e é uma experiência que pode mudar o conceito de segurança pratica-do pelos bancos, que hoje só visa o patrimônio. Queremos mudar o foco para a proteção da vida das pessoas”, afirmou.

Para o presidente da Fe-braban, Murilo Portugal, o

projeto-piloto “é uma demonstra-ção de que os bancos reconhecem o interesse legítimo que os sindi-catos têm na integridade física e segurança dos seus funcionários”.

As medidas previstas serão fis-calizadas pelas prefeituras dos três municípios. O projeto tem duração de 12 meses e prevê a criação de um grupo de trabalho de segu-rança bancária para acompanha-mento das ocorrências, que será

VitÓria contra a insegurança nos bancosProjeto-piloto de segurança bancária, conquistado na Campanha Nacional do ano passado, sai do papel é já é realidade nas agências de Recife, Olinda eJaboatão dos Guararapes. Próximo passo é lutar para que modelo de agência segura seja estendido para o interior de Pernambuco e para o restante do país

câmeras no interior e na área externa das agências

biombos entre a bateria de caixas e as filas

Vigilantes com coletes a prova de balas e armados

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constituído por representantes do Sindicato, da Contraf-CUT e dos seis maiores bancos. O grupo de trabalho também vai acompanhar semanalmente as ocorrências, em conjunto com a Secretaria de De-fesa Social de Pernambuco, Co-mando da Polícia Militar e Dele-gacia-geral da Polícia Civil.

Pacto Pela VidaO projeto-piloto de segurança

bancária foi abraçado pelo gover-nador Eduardo Campos, que de-cidiu inclui-lo no programa Pacto pela Vida, que completou seis anos no dia 14 passado. “O projeto é re-sultado de um largo entendimento que envolveu o governo, o Minis-tério Público, os trabalhadores e os bancos. Ele está assentado em valores que prezamos muito, de respeito aos direitos humanos e fortalecimento da democracia. Es-pero que tenha vida longa”, disse o governador pernambucano.

Já o prefeito de Recife, Geraldo Júlio, também destacou “a constru-ção coletiva do projeto-piloto, com

participação dos trabalhadores, dos bancos e do poder público es-tadual e municipal”. Pelo acordo, as Prefeituras do Recife, Olinda e Jaboatão vão se responsabilizar pela demarcação do local próprio para a parada de carros fortes em frente às agências.

luta árduaUm dos principais responsáveis

pela conquista dos bancários foi o promotor de Justiça, Ricardo Co-elho, que há dois anos comprou a briga do Sindicato contra os ban-cos. De lá para cá, o promotor au-tuou os bancos do Recife que não cumpriam as leis de segurança em mais de R$ 20 milhões e interditou mais de uma dezena de agências, num ato inédito no Brasil.

“A todo momento, tivemos de superar dificuldades. Agora, ga-rantimos um acordo que trará mais segurança para os bancários e clientes. Foi uma luta, um avan-ço, uma conquista”, comemorou Ricardo Coelho, durante a assina-tura do acordo.

VitÓria contra a insegurança nos bancosProjeto-piloto de segurança bancária, conquistado na Campanha Nacional do ano passado, sai do papel é já é realidade nas agências de Recife, Olinda eJaboatão dos Guararapes. Próximo passo é lutar para que modelo de agência segura seja estendido para o interior de Pernambuco e para o restante do país

PrinciPais Pontos do ProjetoPiloto de segurança bancária

Portas de segurança com detector de metais

Câmeras no interior e na área externa das agências

Biombos entre a bateria de caixas e as filas

Guarda-volumes

Vigilantes com coletes a prova de balas e armados de acordo com a Lei 7.102/83

Cofre com dispositivo de retardo

Estacionamento exclusivo para carro forte

Falta de porta giratória com detec-tor de metal, inexistência de biom-bos protetores da bateria de caixas, ausência de cabines blindadas para vigilantes e falta de vigilância exter-na. Eis alguns dos itens que levaram o Ministério Público de Pernambuco a concluir que as agências bancárias em Serra Talhada, no Sertão do es-tado – do Bradesco, Santander e da Caixa Econômica Federal – são in-seguras, e expõem ao risco a vida de clientes, funcionários e até dos pro-fissionais de segurança.

O total desrespeito às normas de proteção ao consumidor e aos tra-balhadores foram constatadas por vistoria determinada pelo promotor Antônio Rolemberg Júnior, e deve resultar em ajuizamento de ação que obrigue os bancos a cumpri-rem as normas vitais de segurança. Segundo declarou à imprensa local, “alguns bancos vêm funcionando com plano de segurança defasado”. O mínimo que pode acontecer é as instituições serem multadas.

Para o secretário de Esportes, Cul-

tura e Lazer do Sindicato, Adeílton Filho, é ótimo saber que o promotor vê a necessidade da segurança ban-cária nas agências do interior e está agindo. “É um exemplo para outros locais, pois, se na capital temos pro-blemas, no interior é muito pior, e há tempos o Sindicato denuncia isso. O Bradesco, por exemplo, não tem porta de segurança em nenhuma agência”, reforça o diretor, que é funcionário do Bradesco e acompa-nha de perto a situação dos bancá-rios do interior.

MP deve acionar a Justiça contra falta desegurança nas agências de Serra Talhada

até o momento da assinatura do acordo, os representantes dos bancários continuavam pressionando o presidente da Febraban,Murilo Portugal (no centro), e conseguiram melhorar o projeto-piloto

adeílton Filho

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O Sindicato obteve mais uma importante vitória na Justi-ça contra as sétima e oitava

horas de trabalho no Banco do Brasil. Desta vez, os beneficiados são os 53 auxiliares técnicos do BB, que foram representados pelo Sindicato na ação judicial pelo pagamento das horas ex-tras. Esses trabalhadores já estão re-cebendo seus direitos deste o último dia 7, no próprio Departamento Jurí-dico do Sindicato (informações pelos telefones 3316-4220 ou 3316-4218).

Os valores foram calculados com base no período entre 2002 e 2010. “Quem continuou na função depois deste período, e trabalhou além da

jornada de seis horas, tem ainda prestações vincendas a receber, que serão objeto de novo cálculo. E se ainda houver alguém que exerça esta função, o banco é obrigado a respei-tar a jornada e pagar pela sétima e oitava horas”, explica o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Justiniano Júnior.

Para o dirigente, esta é mais uma decisão que reforça a argumentação do Sindicato. “Temos ainda várias ações deste tipo em tramitação e, sentença após sentença, a Justiça tem provado que a comissão remu-nera a responsabilidade, e não a jor-nada extraordinária”, diz.

Assistentes de negócios, opera-dores financeiros júnior, analistas júnior, auxiliares técnicos, analistas de conformidade júnior, analistas de engenharia e arquitetura, gerentes de

contas, gerentes de setor unidade de apoio, assistentes de unidade A e B... esses são alguns dos grupos repre-sentados pelo Sindicato que já tive-ram sentenças favoráveis na Justiça.

banco do brasil

sindicato conquista novavitória contra 7ª e 8ª horas

santander

Emprego, respeito e segurança são questões centrais para os funcionários

Os bancários do Santander realizam nos dias 4 e 5 de junho um Encontro Nacional, em São Paulo, para definir a pauta de rei-vindicações específicas e as estratégias de luta na empresa. Para preparar os debates nacionais, o Sindicato de Pernambuco se-diou dois encontros em maio, um estadual e outro regional.

“Discutimos as contribuições que Pernam-buco e o Nordeste vão levar para o Encontro Nacional. Vamos defender que a pauta de reivindicações dê prioridade para questões relativas ao emprego, remuneração, saúde,

condições de trabalho, previdência comple-mentar e plano de saúde”, explica o secretá-rio de Administração do Sindicato, Epami-nondas Neto, que é funcionário do Santander.

Segundo o dirigente, esses encontros es-taduais e regionais servem para alinhavar a pauta de reivindicações e eleger as priori-dades de cada base. “Queremos, sobretudo, respeito do banco, que obriga seus funcio-nários a trabalhar em condições degradan-tes, submetidos a assédio moral constante, metas abusivas e ao adoecimento frequen-te”, conclui Epaminondas.

citibank

Bancários na lutacontra as demissões

O Sindicato está acompanhan-do de perto o processo de rees-truturação do Citibank para evitar que mais bancários sejam preju-dicados com as mudanças plane-jadas pelo banco. No final do mês passado, a empresa não honrou sua palavra e demitiu cerca de 70 funcionários num único dia em todo o país. Só em Pernambuco foram quatro demissões.

“O banco havia dito que não fecharia postos de trabalho no Brasil, mas não cumpriu o compromisso. O Sindicato está mobilizado e na luta para evitar que haja mais demis-sões no Citibank”, garante o secretário de Bancos Priva-dos do Sindicato, Geraldo Times.

O dirigente lembra que em dezembro do ano passado o Citibank anunciou um processo de reestruturação que previa 11 mil demissões no mundo. Mas a empresa garantiu que no Brasil não haveria fechamento de postos de trabalho.

“Infelizmente o banco não honrou a palavra e demitiu cerca de 70 bancários brasileiros no final do mês passado. O Sindicato está acompanhando o caso dos quatro que foram demitidos em Pernambuco e estamos pressionando o banco para impedir novas demissões”, destaca.

justiniano júnior

encontro regional definiu as demandas dos bancários do nordeste

epaminondas neto geraldo times

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itaÚ

bradesco

empregados entregampauta de reivindicações

Nova campanha exige avalorização dos trabalhadores

O Sindicato e a Contraf--CUT entregaram, no último dia 15, a pauta

de reivindicações específicas dos funcionários ao Itaú. Durante o encontro, os sindicalistas detalha-ram todos os pontos da pauta e co-braram seriedade do banco nas ne-gociações que estão começando.

Segundo o diretor do Sindicato, Fábio Sales, que representa Per-nambuco na Comissão Nacional dos Funcionários do Itaú, uma das prioridades da pauta de reivindi-

cações são as questões relativas ao emprego.

“Queremos que o banco pare de eliminar postos de trabalho. Só nos três primeiros meses des-te ano, o banco cortou 708 em-pregos, chegando a 14 mil vagas fechadas nos últimos dois anos. Queremos o fim da rotatividade que achata os salários e o fim da terceirização. O que o banco pre-cisa mesmo é contratar mais fun-cionários”, afirma Fábio.

Além das questões do emprego, a

pauta dos bancários do Itaú também reivindicam melhores salários, mais condições de trabalho e melhorias na previdência complementar e no plano de saúde, entre outros pontos. A cobrança abusiva de metas re-tornou ao debate no tema “saúde e condições de trabalho”, visto o alto grau de adoecimento, físico e men-tal, que tem acometido os bancários e bancárias do Itaú.

As rodadas de negociação serão definidas entre o banco e os sindi-catos nos próximos dias.

O Sindicato lançou, no último dia 7, uma nova campanha por valorização e mais respeito aos funcionários do Bradesco. A mobilização foi definida no Encontro Nacional, realizado no início de abril, em Atibaia (SP), que também atualizou a pauta de reivindicações específicas, já entregue ao banco.

Em Pernambuco, o Sindicato percorreu qua-tro das principais unidades do banco no Recife: Conde da Boa Vista, Concórdia, Dantas Barre-to e Imperador. “Estamos ampliando a mobili-zação dos bancários para pressionar o Bradesco

e garantir avanços nas negociações. A caravana do Sindicato foi muito bem recebida e os fun-cionários mostraram que estão dispostos para a luta que estamos iniciando”, diz a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, bancária do Bradesco.

Segundo ela, a pauta tem como principais bandeiras a criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), melhores condi-ções de trabalho e preservação da saúde, parce-lamento do adiantamento das férias e auxílio--educação para todos.

bradesco discriMina e assedia bancários reintegrados

Kelly Mendes Oliveira, cinco anos e meio de Bradesco, era gerente de Relacionamento Pri-me. Demitida em janeiro, apesar de ser porta-dora de doença ocupacional, conseguiu a rein-tegração na Justiça e, no dia 2 de maio, voltou ao trabalho.

A sentença era clara: deveria ser reenqua-drada ao cargo anterior. Mas foi jogada em uma sala, sem terminal de computador, em frente a uma pilha de papéis, com a única função de cobrar de seus antigos colegas de função o serviço que não tinha sido feito. Junto com ela, há vários outros: todos reintegrados, todos na mesma situação. A sala funciona na Regional Recife. Mas, também no Bradesco Polo, funcio-na um depósito de exclusão.

O secretário de Saúde do Sindicato, Welling-ton Trindade, diz que já entrou em contato com o banco a respeito do caso de Kelly. Mas que também vai tomar providências contra a discri-minação e assédio que vem sendo praticados contra os reintegrados.

MAIS REINTEGRAÇÃO – Também do Bra-

desco, o bancário Ricardo da Silva Correia foi reintegrado por decisão judicial. Com 32 anos

e meio de serviços prestados, o geren-te geral da agência Piedade foi demiti-do em novembro de 2011, mesmo sendo portador de doença ocupacional. Reincor-porado ao banco, ele permanece, contudo, de licença pelo INSS.

Fábio sales

ato no dia 7 começou a esquentar a mobilização dos bancários

Wellington trindade

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solidariedade

conFraterniZaçÃo esPorte e laZer

sindicato leva doaçõespara vítimas da seca

Café dos Aposentados serána sexta-feira, 24 de maio

Corrida dos Bancáriosmovimenta o centro do Recife

O s alimentos e garrafas de água mineral arrecada-dos durante a realização

dos 2º Jogos do Sindicato foram entregues, no último dia 8, ao Co-mitê Ação Cidadania em Pernam-buco. Segundo o coordenador da entidade, Anselmo Monteiro, dia-riamente voluntários da institui-ção se encaminham para os vários municípios atingidos pela seca para levar donativos.

“O Sindicato dos Bancários é um parceiro antigo do comitê. Ficamos felizes por reatar esta parceria”, afirmou Anselmo ao diretor Ronaldo Cordeiro, que

representou o Sindicato. “O Sin-dicato fica satisfeito de contribuir para minimizar o sofrimento des-tas pessoas ”, comenta Ronaldo.

O Ação Cidadania é uma arti-culação nacional, com comitês espalhados nas várias regiões do Brasil. Em Pernambuco, é locali-

zado no Parque de Exposição do Cordeiro, onde todos os sábados se reúnem os voluntários. O Co-mitê também possui duas salas de aula que oferecem à comunidade aulas de inglês, espanhol e por-tuguês por um valor simbólico. A sede também conta com um Res-taurante Popular, administrado pelas voluntárias, que cobra um valor simbólico de apenas R$ 1,00 pelo almoço.

Quem quiser ajudar, também pode levar doações diretamente à sede do comitê, no Parque de Ex-posições do Cordeiro ou entrar em contato pelo número 3226-0063.

Agora em maio, o tradicional Café da Manhã dos Aposentados, realiza-do geralmente nas terceiras sextas do mês, será adiado em uma semana e ocorrerá no próximo dia 24. A al-teração na data se dá em virtude de encontros e negociações nos bancos privados e dos congressos nacionais dos trabalhadores do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal.

“Com a proximidade da nossa Campanha Nacional, a categoria já está mobilizada e participando das atividades preparatórias, como os

encontros regionais e nacionais e congressos que irão definir as pautas de reivindicações. Por isso, para po-dermos contar com o maior número de participantes possível, achamos por bem adiar o Café dos Aposen-tados por uma semana. Sei que ex-pectativa é muito grande para esse nosso encontros mensal, mas tenho certeza de que os aposentados irão compreender e participar massiva-mente no próximo dia 24”, explica o secretário de Aposentados do Sindi-cato, Luiz Freitas.

Mais um evento desportivo que promete se firmar no calendário do Sindicato, a Corrida dos Bancários, movimentou a capital pernambucana no final da tarde do último dia 4. Mais de 300 corredores prestigiaram o even-to, realizado em parceria com a Apcef (Associação de Pessoal da Caixa) e a Acope (Associação de Corredores de Pernambuco).

Para o secretário de Assuntos Jurídi-cos do Sindicato, Justiniano Júnior, a realização destes eventos desportivos incentiva os trabalhadores a investirem

em sua saúde e bem estar. “A Corrida dos Bancários foi um sucesso e vamos continuar investindo neste evento”, afirma Justiniano, que também é secre-tário de Esportes da Apcef.

Já o secretário de Esportes, Cultura e Lazer do Sindicato, Adeílton Filho, diz que a Corrida dos Bancários foi uma ótima experiência, que tende a se apri-morar nos próximos anos. “Esperamos avançar nesta parceria entre o Sindica-to, a Apcef e a Acope para que as pró-ximas edições sejam ainda melhores”, garante.

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