ABUSADOS: ESSA É APENAS UMA DAS ATRIBUIÇÕES SOBRE O

COMPORTAMENTO PATRONAL NA CAMPANHA SALARIAL 2014!

ASSEMBLEIA: Convocamos todos os trabalhadores para Assem-

bleia Geral, no próximo dia 31 de maio, sábado, com primeira chamada às 9 horas e segunda cha-mada às 10 horas, no CMTC Clube, para decidir-mos os rumos da Campanha Salarial, com data base em maio.

Lembre-se: o patronal só nos oferece o INPC do período, sem avanços nas cláusulas sociais e se a conversa não avançar colocaremos em votação a GREVE GERAL! O movimento grevista já esta no comando e a decisão só depende de você!

www.sindelocadesp.com.br Jornal - Edição Maio/2014

ASSEMBLEIA:

bleia Geral, no próximo dia 31 de maio, sábado,

mos os rumos da Campanha Salarial, com data base

Lembre-se: o patronal só nos oferece o INPC do período, sem avanços nas cláusulas sociais e se a conversa não avançar colocaremos em votação a

O movimento grevista já esta no

DATA: 31/05/2014HORÁRIOS:

9 e 10 HORAS LOCAL:

CMTC CLUBE (Av. Cruzeiro do Sul, 808(ao lado do Shopping DMetrô Armênia)

SINDELOCADESP

CONQUISTANDO PRESTÍGIO E DIGNIDADE!

O SINDEELOCADESP está mostrando na prática,o real signifi cado do sindica-lismo.Cada trabalhador do setor tem apoio que tanto procurou e nunca encon-trou em função do descré-dito em que foi submetida a categoria, quando não ti-nha legítimo representante sindical.

Estamos em plena Cam-panha Salarial seguida por exaustivas reuniões, esse ano o cenário vai mudar de fi gura, exigiremos que o setor patronal entenda de uma vez, que existe uma Convenção Coletiva que rege a nossa profi ssão e nela existem regras específi cas que devem ser respeitadas.

“O PATRÃO ESTÁ DANDO AS COSTAS E NENHUMA CHANCE DE UMA NEGOCIAÇÃO DIGNA”

O setor jurídico do sindica-to fi ca a disposição para rece-ber denúncias de precarização encontradas em ambientes de trabalho, como perseguição de chefi as e encarregados, assédios

moral e sexual,jornada excessi-vas de trabalho entre outros, e mais: aqui no SINDEELO-CADESP não fi camos apenas na acusação e denúncias, os di-retores de base atuantes, estão mais próximo do trabalhador para auxiliá-lo e tentar resolver os confl itos internos da melhor maneira possível.

A tesouraria conta ape-nas com a verba de associa-dos, capacidade intelectual e principalmente honestidade do novo administrador fi -nanceiro e por conta desta credibilidade, fi rmamos no-vas parcerias. Assim, vamos aos poucos, reconquistando o prestígio e a dignidade!

Devo lembrar que em breve nosso sindicato se fi liará a Força Sindical. Ti-vemos essa iniciativa por entender que no momento essa central está articulan-do e pressionando o go-verno federal em prol dos trabalhadores em âmbito nacional.

Uma grande prova disso é o investimento em ser-viços e benefícios. Hoje, o sócio pode colocar como dependente sete pessoas da família, sem comprovação de parentesco, que terão os mesmos direitos que o titular.

Todos podem usufruir de assistência médica, odontológica, jurídico, la-

zer, descontos em cursos e fa-culdades. Fique sócio, acompa-nhe de perto as assembleias, ou qualquer outra movimentação do seu sindicato. Todo cuidado com o patrão ainda é pouco...

Agora a categoria realmen-te tem uma entidade de classe respeitada, onde pode entrar pela porta da frente e ser pron-tamente amparados!

SINDELOCADESPEditorial Leninha - Presidente

A mesa patronal deixou nas entrelinhas que não está disposta em conceder qualquer índice de aumento real, apenas o INPC/ABRIL de 5.81% e sem avanços nas cláusulas sociais!

Esperamos que o setor patro-nal não subestime a inteligência dos trabalhadores, até porque a categoria está ciente do cenário econômico nacional, internacio-nal além dos altos ganhos reais que foram produzidos pela nossa categoria!

A COPA DO MUNDO ESTÁ AÍ, OS TURISTAS AFOITOS POR LOCAÇÃO DE VEÍCULOS: VAMOS APROVEITAR ESSA DEMANDA E BOTAR PRESSÃO!

Já pensou no caos que os em-presários irão vivenciar caso uma greve por tempo indeterminado se defl agre no setor? Imagine a ci-dade de São Paulo sem a prestação de serviços dessas empresas?

As Cláusulas Contratuais que preevem multas severas com es-tatais por exemplo, irão impac-tar negativamente os cofres dos empresários, que difi cilmente poderão recuperar suas fi nanças num pequeno período de tempo.

TERCEIRIZADAS,VOCÊS TEM MUITO

A PERDER: PISOS SALARIAIS

Funções Administrativas R$ 821,48Mensageiro, Offi ce Boy, Faxineiro e Copeiro R$ 712,05Agente de Atendimento R$ 1.049,67Operador de Locação R$ 1.049,67Motoristas: Carro leve R$ 1.094,60 Van R$ 1.158,83 Ônibus R$ 2.516,93Ajudante da área operacional R$ 817,98Borracheiro R$ 843,93Lavador R$ 895,98Mecânico R$ 1.264,80Pintor R$ 1.264,80Eletricista R$ 1.264,80Funileiro R$ 1.264,80

SINDELOCADESPCampanha Salarial

Numa total falta de res-peito e de política, o setor patronal, já nas quatro pri-meiras rodadas de negocia-ção alegou que o processo negocial desse ano será difí-cil. Segundo os empresários, há cerca de 20 anos estão operando no vermelho e mais: não analisaram a nossa Pauta de Reivindicação, po-rém já sinalizaram que não vão dar concessões ou abrir renovações !

Essa é mais uma clássica manobra patronal de fugir do processo negocial e jo-gar nas mãos do Tribunal a decisão sobre as nossas questões, principalmente sobre a PLR/PPR, convênio médico, seguro de vida (hoje somente as empresas de até 50 funcionários tem esse di-reito) e cesta básica.

É obvio que os repre-sentantes dos trabalhadores foram unanimemente con-tra. “Não compactuamos: queremos negociar na mesa, no mesmo pé de igualdade, com transparência e res-peito”, afi rmou Dircelene Batista, presidente do SIN-DEELOCADESP.

Outra grande estratégia fi cou por conta da ausência do presidente patronal. Al-berto de Camargo Vidigal nem se dignou em compa-recer, deixando o trâmite nas mãos de seus subordi-nados, numa inútil tentativa de convencer os sindicalistas e induzi-los ao erro. Os pa-

trões apresentaram dados estatísticos que interessa-vam somente as empresas. Recusam avanços na Con-venção Coletiva, insinuando que essas melhorias só irão impactar e dar prejuízo às empresas e que o aumento real de 10% pleiteado pelo sindicato vai quebrar as lo-cadoras de veículos!

Companheiros, a hora é agora: exigimos aumen-to real de 10% e reposição

dos índices infl acionários do período, para suprir par-te destes arrochos salariais que são impostos à catego-ria durante anos, entre ou-tros direitos!

Caso nossas reivindica-ções não sejam atendidas, comunicamos desde já um real estado de greve, vamos parar empresa por empre-sa. Sabemos que podemos contar com os nossos tra-balhadores!

CAMPANHA SALARIAL 2014: PATRÕES MASCARADOS E ACOVARDADOS FOGEM DO DIÁLOGO!

• Exigimos discutir as reivindicações dos traba-lhadores já apresentadas, avançar e que o processo negocial seja transparente e considerado, princi-palmente quanto à valorização profi ssional e a sua importância dentro do processo lucrativo dentro das empresas.• Não vamos abrir mão nesta Campanha Sala-rial do aumento real de 10% e reposição das perdas salariais e melhorias em nossas cláusulas sociais.. Desde já alertamos o ESTADO DE GREVE, vamos parar tudo, se preciso for!“Não a lamentação patronal e seus índices contraditórios: A categoria está instruída e legitimamente representada!”

NOSSO POSICIONAMENTO

peito”, afi rmou Dircelene

berto de Camargo Vidigal

Já pensou no caos que os em-presários irão vivenciar caso uma greve por tempo indeterminado se defl agre no setor? Imagine a ci-dade de São Paulo sem a prestação de serviços dessas empresas?

As Cláusulas Contratuais que preevem multas severas com es-tatais por exemplo, irão impac-tar negativamente os cofres dos empresários, que difi cilmente poderão recuperar suas fi nanças num pequeno período de tempo.

TERCEIRIZADAS,VOCÊS TEM MUITO

A PERDER:

"SEM DIÁLOGO, QUEREM NOS ENFIAR GOELA ABAIXO

APENAS O INPC/ABRIL DE 5,86%"

Além dos benefícios próprios do sindicato , como convênio médico, labo-ratório, odontológico ju-rídico e colonônia de férias, o trabalhador que se fi lia ao

Companheiro (as) valorize-se, fortaleça sua profi ssão sendo sindicalizado no SINDEELOCADESP.

Todo mundo está cansado de saber que trabalhador não sindicalizado fi ca dependente das ações dos políticos para aprovarem leis que ampliem seus direitos e dos patrões para que reconheçam seus valores e lhes ofereçam aumento salarial.

Cobranças e reivindicações fazem parte do dia-a-dia do trabalhador. Sejam coletivas os individuais, estão sempre no centro das disputas e confl itos inerentes à luta da classe. Daí a importância do sindicato.

Quanto mais organizado o trabalhador estiver, mais chances de vitória ele terá.

Companheiro (as) valorize-se, fortaleça sua

SINDICALIZAÇÃO EM MASSA: VAMOS ACENDER A CHAMA DA UNIÃO!

E para vencer a queda de braço com o patrão, é imprescindível que os

trabalhadores tenham um sindicato forte, representativo e combativo.

A nossa categoria tem grandes demandas: condição segura de trabalho, saúde ocupacional, aposentadoria especial, regimes e jornadas de trabalho compatíveis, novas tecnologias, terceirização e rotatividade e o papel estratégico da nossa mão de obra para o desenvolvimento e mobilização urbana de todo o país.

Direitos e conquistas não caem do céu. Ao sindicalizar-se, você assume o seu papel de protagonista nas lutas e conquistas. A unidade é o que nos torna forte e o sindicato é o nosso principal elo de união e transformação. Quem não luta por seus direitos não é digno deles!

SINDELOCADESPCampanha

SINDELOCADESP Serviços e Benefícios

EXPEDIENTEEndereço:

R. Capitão Salomão, 273º andar - Sl 304

Centro - São Paulo(próximo ao metrô São Bento)

Fones: 3129-7124/3315-0474

3315 0475

Presidente:Dircelene Batista

Jornalista responsável:Marli Romão

MTb: 19577

Diagramação:Jaime Alves Feitosa

Fotos:Marli Romão

SINDEELOCADESP, auto-maticamente se torna sócio do CLUBE DE BENEFÍCIOS CAXINGUI (www.clubecax-ingui.com.br).

Você recebe uma carteir-inha em 40 dias que também lhe dará direito aos seguintes serviços:

• Assistência Médica: Am-pla cobertura em consultórios, clínicas, laboratórios e hos-pitais. Sem mensalidade, sem carência e sem limite de idade.

• Odontologia: Mais de 1.500 profi ssionais em todo o Estado de São Paulo, com cortesia em aparelho fi xo me-tálico, documentação e Raio X Panorâmico.

• Medicamentos: descontos oferecidos chegam até 80% nas farmácias e drogarias conveniadas.

• Cursos e Universidades: São inúmeras instituições educacionais com descontos nas mensalidades que variam de 20% a 70%.

• Lazer e Diversão: Clube

de Campo, Hotéis e Pousadas • Cultura e Diversão: Des-

contos especiais em parques, com ingressos que podem ser facilmente adquirido pela internet.

EXISTEM POR AÍ MUITOS PSEUDOS SINDICATOS, REPRESENTANTES SINDICAIS AVENTUREIROS QUE LITERAMENTE “ROUBAM” A CATEGORIA

ALHEIA E USUAM A CONTRIBUIÇÃO EM BENEFÍCIO PRÓPRIO: NÃO CAIAM EM ARMADILHAS: O SEU

REPRESENTANTE É O SINDEELOCADESP!