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CONFIRA AINDA... www.halexistar.com.br Informativo interno da Halex Istar Indústria Farmacêutica. Goiânia, Março/Abril de 2012 - Ano 6 – número 68 MEDICONE APROVAÇÃO Medicone contrata vendedores externos para comercializar, em várias regiões do País, os produtos que fabrica. Novo site também coloca empresa em vitrine nacional. FRANCA EXPANSÃO Grupo de Avaliação e Qualificação de Fornecedores (GAFO) dá sinal verde para a Halex Istar, que agora pode vender para hospitais de referência no País, uma vitória obtida com o empenho de todos! FORMAÇÃO News Em comemoração ao dia 8 de março, Halex Istar parabeniza todas as suas colaboradoras pela coragem, pelo empenho e pela disposição incessante de vencer. Data não passou em branco. Eventos simbólicos foram realizados na empresa, no Centro de Educação Infantil (foto) e também entre as mulheres da Medicone. DIA INTERNACIONAL DA MULHER EXEMPLOS DE GARRA E MUITA DETERMINAÇÃO Medicone comemorou a Páscoa com a gincana ChocoMed 2012. Evento foi realizado em março e garantiu maior entrosamento entre os colaboradores. 4 4 Estão abertas as inscrições para a nova turma do projeto Educação de Jovens Adultos (EJA). Alunos que começaram a estudar em 2010 participam de formatura este mês. 4 4 3

Jornal HalexIstar News Edição Março&Abril 2012

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CONFIRA AINDA...

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Informativo interno da Halex Istar Indústria Farmacêutica. Goiânia, Março/Abril de 2012 - Ano 6 – número 68

MEDICONE

APROVAÇÃO

Medicone contrata vendedoresexternos para comercializar,em várias regiões do País, osprodutos que fabrica. Novo sitetambém coloca empresa emvitrine nacional.

FRANCA EXPANSÃO

Grupo de Avaliação e Qualificaçãode Fornecedores (GAFO) dá sinalverde para a Halex Istar, que agorapode vender para hospitais dereferência no País, uma vitóriaobtida com o empenho de todos!

FORMAÇÃO

News

Em comemoração ao dia 8 de março, Halex Istar parabeniza todas as suascolaboradoras pela coragem, pelo empenho epela disposição incessante de vencer. Datanão passou em branco. Eventos simbólicosforam realizados na empresa, no Centro de Educação Infantil (foto) e também entre as mulheres da Medicone.

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

EXEMPLOS DEGARRA E MUITADETERMINAÇÃO

Medicone comemorou a Páscoacom a gincana ChocoMed 2012.Evento foi realizado em março egarantiu maior entrosamentoentre os colaboradores. 4 4

Estão abertas as inscrições para anova turma do projeto Educação deJovens Adultos (EJA). Alunos quecomeçaram a estudar em 2010participam de formatura este mês.

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DIRETORIA

SÓCIOS-PROPRIETÁRIOSHeno Jácomo Perillo

Zanone Alves de Carvalho

CEO Paulo J. L. Dante Júnior

CONSELHEIROSCarmen Lúcia Perillo de Cássia

Zanone Alves de Carvalho Júnior

DIRETORA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA

Ana Maria Araújo

DIRETOR INDUSTRIALMárcio Pavanello

DIRETOR COMERCIALPaulo César Pereira

CONSELHO EDITORIAL

n Carmen Lúcia Perillon Caroline Fagundesn Gisele Estevamn Gisele Badauy nAna Maria Alves de O. Araújon Leila Sousa Quaiottin Lívia Carvalhon Tatiane Camilon Josiane OliveiranWisner Batista

É um informativo interno da Indústria Farmacêutica Halex Istar.Mande sua sugestão ou crítica para

[email protected]

JORNALISTA RESPONSÁVELn Gêza Maria Vilela de Jesus Abrão

(MTB - 01071 JP)

DIAGRAMAÇÃOn Flávio Comunicação

FOTOSn Jota EuripedesFenaj: 0079 RF-GO

BR 153, Km 3, Chácara Retiro, Conjunto Caiçara - Goiânia/GO

CEP: 74.665-833 - Telefax: (62) 3265.6500www.halexistar.com.br

Avenida das Indústrias, Nº 1585 Cachoeirinha/RS

CEP: 94.930-230. Telefax: (51) 3470.0800 www.medicone.com.br

É com alegria que utilizo este canal de comunicação tãoimportante. Apesar de estar há pouco tempo na empresa,quero compartilhar a boa impressão que tenho colhido nobate-papo com tantas pessoas no dia-a-dia de trabalho.Tenho visto um grande carinho, muita dedicação e bastantecomprometimento com a Halex Istar. Percebo, também, que aindústria representa muito para a vida de cada um de vocêscom suas famílias, o que não é diferente para mim!

É este grande comprometimento que traz a força necessáriapara transformar a Halex Istar na empresa que sonhamos.Dentro desse contexto, fazer e pensar diferente se tornaramícones deste novo tempo. Sem a iniciativa de fazer diferente,perdemos a oportunidade de experimentar novas situações, deaprender novos valores e mudar o que precisa ser diferente. E senão optarmos pela iniciativa, pela prática da mudança, ficaremosà deriva, à espera de que alguém ou algo nos conduza, nos leve.

O mundo está em constante mudança. A iniciativa, asidéias e o trabalho em conjunto diferenciam as pessoas, asequipes e as empresas bem sucedidas daquelas que padecemno caminho. Os vencedores são aqueles que transformamsuas iniciativas em paixão, mas também em prática.

Tenho certeza de que há entre nós pessoas criativas, cheiasde idéias de como fazer mais e melhor. Só que, muitas vezes,achamos que nossa idéia não tem aplicabilidade. É quandoescolhemos pensar, de modo equivocado, que só podem serdadas aquelas idéias capazes de mudar o mundo.

Em meio às equipes há sempre boas e pequenas idéias que

precisamos colocar em prática. Noentanto, temos de despertar em nósmesmos a capacidade de sermosiniciadores de novos processos, poisas boas idéias fatalmente perderão ovalor se não tivermos vontadesuficiente para implementá-las.

Venha! Vamos juntos usar acriatividade para construir novasiniciativas! Sugira uma nova idéia ao colega. Pense comomelhorar algo que a sua equipe já faz. Discuta isso com o seugestor e, se a idéia não for aceita, continue sugerindo. Nãodesista, pois você pode ser um agente das transformações quevão marcar a história da Halex Istar.

Nem sempre uma idéia é viável para uma linha específica deprodução, mas do conjunto delas saem as que podem serexecutadas. E quando uma idéia sua for escolhida, precisaremosmais ainda de você, pois neste momento a iniciativa vai retirar dopapel uma boa idéia para torná-la uma ótima idéia implementada.

O mundo em constante mudança precisa de idéias, procurapessoas que façam diferente. É um mundo em busca de pessoasapaixonadas por implementar. E, em razão da competitividade,também procura pessoas imprevisíveis, que com criatividadefaçam nascer idéias não planejadas, porém simples e,sobretudo, originais. Venha com a gente! Reflita, sugira, traga àluz a sua idéia. Afinal, fazendo juntos temos a chance de fazermais e muito melhor!! Uma boa leitura a todos!

MÁRCIO PAVANELLO Diretor Industrial da Halex IstarIndústria Farmacêutica

EDITORIAL

Fazendo Juntos, Podemos Fazer Mais e Melhor!

nA palavra Páscoa vem do hebraicoPESSACH, que significa travessia oupassagem. Para os hebreus, a Páscoa foi ofim da escravidão no Egito e o início dalibertação do povo judeu. Atualmente osjudeus ainda se reúnem no SEDER, umjantar especial feito em família comduração de oito dias. Além do jantar hátambém leituras nas sinagogas. nNas culturas pagãs, o ovo significavacomeço de vida e, por isso, os povospresenteavam os amigos com ovos paralhes desejar boa sorte. Os cristãosprimitivos do oriente foram os primeiros adar ovos coloridos na Páscoa parasimbolizar a ressurreição. A igreja doavaaos fiéis os ovos bentos.nO cordeiro é o símbolo mais antigo daPáscoa e representa a aliança de Deus como povo judeu. O Antigo Testamento relataque a Páscoa era celebrada com pães

HORA DE REFLETIR

MARÇO/ABRIL DE 2012 News .2

Pesquisa feita pela colaboradora Leila Mara de Sousa Quaiotti. Fonte: www.suapesquisa.com/historia_da_pascoa.htm e www.portaldafamilia.org

Na cultura ocidental, a Páscoa significa a passagem da escravidão para a liberdade, mas a festa celebrada pelo Cristianismorepresenta também a passagem de Cristo deste mundo para o Pai, a ressurreição da morte para a vida. O domingo de Páscoa é diade lembrar a todos que Deus entregou o próprio filho para remir os pecados da humanidade, que ressuscitou, venceu a morte e estásentado à direita do Pai. Tanto na tradição judaica quanto na cristã, a Páscoa está relacionada com a esperança de uma vida nova.

Páscoa : Ressurreição e Vida!

asmos (sem fermento) e com o sacrifício deum cordeiro para lembrar que Deus libertouo seu povo da escravidão no Egito. Para oscristãos, o cordeiro é o próprio Jesus,Cordeiro de Deus que foi sacrificado na cruzpelos pecados da humanidade, cujo sanguederramado proporcionou a chance daremissão de todos.nPara os cristãos, os óleos santossimbolizam o Espírito Santo, que capacita efortalece o cristão para viver o evangelho deJesus Cristo.n Como símbolo da Páscoa, o girassolrepresenta a busca da luz que é JesusCristo, haja vista que a flor grande demuitas pétalas amarelas está semprevoltada para o sol.n Na ceia do Senhor, Jesus escolheu opão e o vinho para representar seu corpoe seu sangue dado em favor de muitos,uma forma de demonstrar o seu amor. O

pão e o vinho simbolizam a aliança eternade Deus com o seu povo por meio dosacrifício de Jesus na cruz do calvário.Assim, por meio da Eucaristia, o sacrifícioda cruz é perpetuado, bem como omemorial da morte e ressurreição deCristo por meio de sua igreja.

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FORTES, MAS COM TERNURAFortes, corajosas e lutadoras.Na história de vida dascolaboradoras da HaIex Istarhá dificuldades, mas tambémo gosto reconfortante demuitas e muitas vitórias! Parahomenageá-las no DiaInternacional da Mulher,empresa, CEI e Mediconefizeram programação especial.

Na Halex Istar teve almoçocom cardápio especial e

entrega de um batom para ascolaboradoras. Na Medicone foiservido um café da tarde e cadamulher ganhou uma escova comespelho, ideal para bolsa. Já noCentro de Educação Infantil houvesessões de massoterapia earomaterapia (Equipe Benessere),limpeza facial e brindespatrocinados pela Mary Kay, alémde dicas de beleza, de saúde ecafé da tarde. Tudo isso parafestejar o oito de março, DiaInternacional da Mulher.

Já em nível nacional, apresidente Dilma Roussef recebeuhomenagem no Congresso e, nasolenidade, sancionou a PL371/11, de autoria da deputadafederal Manuela D`̀ Ávila(PCdoB/RS). O projeto de lei prevê“punição e mecanismos defiscalização contra a desigualdadesalarial entre homens emulheres”. No final de março a PLjá havia sido apreciada pelaComissão de Trabalho,Administração e Serviço Público(CTASP), onde recebeu duasemendas. No momento o projeto éapreciado por outras comissões.

No dia oito de março a PL371/11 concedeu às mulheres ummotivo a mais para comemorar,pois dados do IBGE mostraramque, no Brasil, elas ainda ganham28% menos que o piso salarialpago aos homens. Os números sãoda pesquisa Panorama da Mulherno Mercado de Trabalho em 2011.

Acima, Carla da Silva eLucimar Costa (à dir.) .Abaixo, Maria Terezinhae Marlene Barbosa (àdir.). Mulheres quedecidiram enfrentar asdificuldades paraexperimentar vitórias.Permanência notrabalho foi uma dasgrandes conquistas!

Colaboradoras daMedicone no DiaInternacional daMulher: força ecoragem quefazem toda adiferença

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

MARÇO/ABRIL DE 2012 News .3

FORÇA NA ADVERSIDADEMotivos para comemorar e

uma trajetória para seguir! Avida de batalhas e vitórias damulher brasileira jamais sedeteve em razão das injustiças.Na Halex Istar há verdadeirasguerreiras que criaram os filhos,fizeram o melhor no trabalho e,hoje, estão colhendo os frutos daplantação meticulosa que tantoexigiu de cada uma.

Lucimar de Fátima Costa, 54anos, está na empresa há 35anos e se auto-intitula “umavencedora”. Apesar de não terformação superior, ela investiuno currículo sem deixar a casa, omarido e as filhas de lado.Lucimar fez cursos técnicos e, emrazão da capacitação que tem,

hoje é Supervisora de Produção.“Nunca faltei um dia de serviço!Criei minhas duas filhasorientado-as o tempo todo. Hojeajudo a cuidar da minha mãedoente, tenho vida social etambém vivência na igreja.Nunca deixei os obstáculos mevencerem!”, comenta ela.

Já Carla Aparecida da Silva,33 anos, uniu a maternidade aotrabalho e aos estudos paraajudar a salvar a vida de umacriança. Há nove anos ela adotouGuilherme Júnior, que na épocahavia nascido de oito meses eestava na UTI. “Não é fácil não,porque trabalho e estudo, masminha mãe me ajuda. Eu nãopoderia deixá-lo sofrer daqueletanto. Ele é adotado sim, mas é

meu! Eu é que sou a mãe dele esempre ligo em casa para ver seestá tudo bem”, diz Carla.

Outra história marcante é ade Maria Terezinha da Costa, 51anos de vida e 27 anos de HalexIstar. Mãe de duas filhas,atualmente ela é Supervisora doMHD e do segundo turno daprodução de bolsas de nutrição.Quando Terezinha foi deixadapelo esposo com as duas filhas,ela fazia todas as horas extrasque podia, pois tinha de garantiro sustento da casa. “Já vivimaus momentos, mas nãopodemos desanimar. Se pomosDeus em primeiro lugar, seguidoda família e do trabalho,ganhamos força e coragem paralutar e vencer”, diz.

Marlene Barbosa, 57 anos,quatro filhos e 24 anos deempresa, também aconselha asmulheres a não desistirem. “Váa luta e não desanime. Deus émuito bom e sempre vai por noseu caminho o que há demelhor! Continue lutando, poissó assim você poderá colher!”,enfatiza.

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Educação de Jovens AdultosVem aí mais uma edição do programa Educaçãode Jovens Adultos (EJA), que há dois anoschegou para ficar. Os interessados em concluir oensino médio devem procurar a Danila no Setorde Recursos Humanos da empresa. O início dasaulas está previsto para o próximo dia 23 e elasserão ministradas no Gedac, sempre desegunda à sexta-feira, das 18 às 21 horas. Maisuma vez o projeto vai beneficiar colaboradoresda Halex Istar e moradores da comunidadevizinha. Até o final de março, 16 alunos jáhaviam feito suas inscrições. A formatura daprimeira turma do EJA deve acontecer nopróximo dia 26 de abril!

Time de VendasOutra notícia da Medicone é que a empresaacaba de reforçar seu time de colaboradores.Para ampliar ainda a presença no mercadobrasileiro, a indústria contratou cincovendedores externos. Os profissionais já atuamem cinco Estados do País. Em São Paulo aresponsável pelas vendas é Valéria Andrade, noRio de Janeiro, Cristiane Simões; no Paraná,André Gonçalves; em Belo Horizonte, RenataSoares e, no Recife, Ricardo Rocha. Outra boavitrine para a empresa é o site, que foiremodelado e está de cara nova! O site trazáreas de acesso exclusivo para profissionais desaúde, para pacientes que usam o balãointragástrico, catálogos digitais dos produtosfabricados e muito mais. Acesse e confira:www.medicone.com.br

Gincana ChocoMed 2012A Páscoa começou a ser comemorada maiscedo na Medicone este ano. Na primeiraquinzena de março o setor de RecursosHumanos iniciou as atividades da ChocoMed2012, uma gincana com atividades diáriasque mobilizou dezenas de pessoas em oitoequipes. O objetivo foi promover maiorintegração entre os colaboradores. Para isso,foram realizadas atividades com diferentesgraus de dificuldade, mas todas relacionadasaos produtos fabricados pela empresa. AChocoMed 2012 foi encerrada dias antes daPáscoa, momento em que foi anunciada aequipe vencedora. Como premiação, osmembros da equipe foram presenteados comuma cesta de Páscoa e os demaisparticipantes ganharam uma caixa debombom. O entrosamento entre oscolaboradores só fez bem, pois no período dagincana notou-se uma redução significativano número de atestados e também naquantidade de faltas.

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RECEITA DA CASA

Torta de Abacaxi*

DE TUDO UM POUCO...

Auditoria qualifica Halex Istar como fornecedora dos principais hospitais brasileiros!

A Halex Istar registrou recentemente uma conquista importante. Após auditoria dos técnicos do Grupode Avaliação e Qualificação de Fornecedores (GAFO), a empresa foi qualificada para vender os produtos quefabrica aos vários hospitais assessorados pelo grupo. Tratam-se de hospitais de referência no País que sócompram materiais hospitalares e medicamentos de fornecedores previamente auditados e qualificados peloGAFO. Trata-se de uma importante conquista para a Halex Istar já neste ano de 2012, obtida com a dedicaçãode seus colaboradores (foto) e também com o empenho do Gerente Distrital Fabrício Vasconcelos, de SãoPaulo, que trabalhou intensamente até a conclusão de todo o processo.

A lista de hospitais é composta por 75 instituições de saúde, sendo 43 delas pertencentes à AssociaçãoNacional de Hospitais Privados, a ANAHP. Hospital Sírio Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein, HospitalBeneficência Portuguesa, Hospital Alemão Oswaldo Cruz são alguns dos integrantes.

“Ser qualificado pelo GAFO é importante para nós, pois significa uma ampliação ainda maior demercado. Significa mais conquistas, mais parceiros e maior vitrine para os produtos fabricados”,comenta o Diretor Comercial Paulo César Pereira (PC). Os técnicos visitaram a Halex Istar no final dejaneiro, quando avaliaram toda a área de produção, bem como os setores de Controle e Garantia daQualidade. “Não há dúvidas de que foi uma conquista importante, obtida com o compromisso de todos oscolaboradores”, diz o Gerente Nacional de Vendas da Halex Istar, Fernando Wascheck.

FIQUE POR DENTROO Grupo de Avaliação e Qualificação de Fornecedores (GAFO) não tem fins lucrativos e é constituído por

farmacêuticos hospitalares com interesses comuns em relação à avaliação de fornecedores, algo que fazparte do Programa de Qualidade dos hospitais nos quais esses profissionais trabalham. O objetivo do GAFO éavaliar e qualificar fornecedores de medicamentos e produtos para saúde, uma forma de estimular econtribuir com a melhoria da qualidade e o cumprimento da legislação por parte das empresas destessegmentos de mercado. Mas, isso, desde que haja interesse comercial por parte das instituiçõesrepresentadas pelos membros do grupo.

INGREDIENTESn2 abacaxis picados em cubos, sem o talon1 litro de leiten2 latas de leite condensadon1 lata de creme de leiten3 colheres (sopa) de maisenan2 gemasn1 pacote de coco ralado

MODO DE FAZERFaça um mingau com o leite, a maisena, asgemas e as duas latas de leite condensado.

Depois de pronto, espere ficar morno e entãoacrescente o creme de leite sem o soro. Mexabem até formar uma mistura homogênea, com consistência cremosa. Cozinhe o abacaxipicadinho com oito colheres de açúcar. Depoisde frio, monte a torta em uma travessamarinex colocando uma camada de creme e outra de doce de abacaxi. Alterne as camadas de modo que a tortafique com creme por cima. Salpique então o coro ralado e leve para gelar.

*Receita fornecida pela colaboradora Maria Eleonilde Pereira Costa, colaboradora do Setor de Envase SPGV 3