Jornal Interno Fazemos a Notícia Jornal Interno Fazemos a ... · do Centro de Distribuição Lins Fazemos a NotíciaJornal Interno MARINGÁ - JANEIRO A MARÇO/2016 ... mais satisfeito

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Janeiro a Março de 2016

Jornal InternoFazemos a Notícia

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Ampliaçãodo Centro deDistribuição Lins


MARINGÁ - JANEIRO A MARÇO/2016

Lançamento da campanha Vem você também!

TRABALHO E DEDICAÇÃO RETRIBUÍDOS

Página 15 Pág 14

Campanhade reduçãode perdas

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Janeiro a Março de 2016 Janeiro a Março de 2016

Jornal Interno Jornal InternoFazemos a Notícia Fazemos a Notícia

Palavra do Presidente

COMISSÃO DO JORNAL

Notícias

Natalia Quintiliano – Assistente de Treinamento e DesenvolvimentoLeticia Garcia Ruiz Lopez -Especialista de MarketingFranciele Fornara – Coordenadora Fiscal;Regiane Lima – Analista Comercial;Ana Paula Chaves - Analista de Recursos Humanos;Flávia Renata Lopes de Camargo - Esp. Contas a Receber;Lais Oriana Brichi – Especialista do Instituto;Bianca Regina de Souza – Enfermeira do Trabalho

Carlos Alberto Tavares CardosoDiretor Presidente

Passamos pelo primeiro trimestre de 2016, e esta fase foi essencial para organizar e planejar o ano que temos pela frente. Os trabalhos serão focados em 3 pilares: Produtividade, Redução de Perdas e Atendimento . Essa abordagem nos ajudará a pensar em nossas metas de maneira estratégica, e como consequência irá colaborar para o alcance do PPR.

Em março pagamos aos colaboradores que alcançaram suas metas a premiação do PPR 2015. Este é sempre um momento de comemoração. Brindar o PPR com os colaboradores é uma forma de comemorar o bom trabalho executado diariamente. Neste ano temos a oportunidade de melhorar os resultados para que a premiação alcance ainda mais unidades. Durante a Convenção Corporativa tivemos a oportunidade de reconhecer os líderes que mais se destacaram em suas áreas de atuação durante o ano. Sabemos que este reconhecimento é um mérito construído em conjunto e que a força do trabalho em equipe foi o grande diferencial.

Para atingir melhores resultados, contamos com todos os colaboradores. O foco na produtividade nos auxilia a visualizar a importância do bom aproveitamento de tempo e recursos. Nossas ações deverão ser voltadas ao cliente, que é nossa razão de existência, e em como podemos atendê-lo da melhor maneira possível.

Visando alavancar ainda mais os resultados, não podemos deixar de falar sobre a Campanha/ Promoção de Vendas “Vem você também”. Grandes ações de marketing estão sendo realizadas para divulgar a Campanha, e tudo isto reflete os empenhos por parte da Companhia em dar suporte para que os resultados melhorem a cada dia. Entretanto, contamos com o esforço adicional de todos. As pequenas ações diárias de todos os colaboradores são o grande diferencial que podem impactar nos resultados.

Enfrentar um contexto econômico de crise nacional não tem sido fácil, e algumas medidas são necessárias para continuarmos navegando de maneira serena mesmo em mares tempestuosos. Uma das primeiras preocupações que tivemos ao analisar os resultados de 2015, foi investir na Redução de Perdas, uma vez que nossa meta foi excedida em 31% precisamos trabalhar juntos para que em 2016 tenhamos uma redução considerável deste percentual, afinal perda é desperdício, e tanto como empresa ou como cidadãos precisamos nos preocupar com o consumo consciente dos recursos. A Campanha de Redução de Perdas iniciou em março, e acreditamos nas equipes, por isso motivamos para que trabalhem juntas nesta campanha, pois prevenção de perdas é um valor de todos!

O diferencial de atendimento neste ano é que vamos trabalhar constantemente o tema, treinando e capacitando as equipes, porque o bom atendimento ao cliente externo é reflexo do bom atendimento ao cliente interno, ou seja, vamos preparar as equipes, motiva-las e engaja-las nesta causa. A palestra Show de Atendimento e a continuação do #AtendeBem serão trabalhos para todo o ano, é somente através da equipe preparada que podemos conquistar e reter nossos clientes.

No decorrer da história da CSD conquistamos um time engajado, comprometido com resultados e que mantém o foco no cliente. As conquistas alcançadas pela Companhia são o fruto do trabalho dedicado deste time vencedor. Temos orgulho em ter construído uma equipe sólida, capacitada e motivada para transpor os obstáculos.

Tivemos um bom começo de ano, o ebitda acumulado da companhia está em 98,84%, por isso temos tudo para um ano ainda mais produtivo que o anterior. Em 2016 queremos alcançar metas ainda maiores, afinal, somos movidos por desafios e já demos provas que somos capazes de muito mais. Que 2016 seja repleto de dedicação em tudo que fazemos e que assim nosso cliente esteja cada dia ainda mais satisfeito em sua experiência de compras nas nossas lojas.

Boas Vendas!

Novas ações dodepartamento comercial

Damasco Nozes Imperial

Com a finalidade de promover ainda mais o produto foi realizado nas lojas do Cidade Canção no período de 09/12/2015 a 31/12/2015, uma campanha interna , que tinha como objetivo premiar a equipe da Padaria que tivesse o maior volume de Vendas de Bolo no Pote por check out por loja.

Agradecemos todas as equipes participantes que durante a campanha, não mediram esforços para promoverem o produto com suas exposições e parabenizamos os vitoriosos da campanha, que foram:

O valor da premiação foi dividido entre os membros da equipe e foi creditado no Cartão Coopercard em forma de vale compras.

Graças ao seu sabor e também ao seu excelente padrão de qualidade o produto teve grande aceitação dos nossos clientes, o que trouxe incremento de vendas com boa lucratividade e uma venda média de 2.500 kg por mês.

Buscando acompanhar a tendência de mercado e trazer para nossos clientes sempre o que há de melhor, lançamos neste mês de Março o Bolo Pelado (Naked Cake), é um tipo de bolo muito versátil, que foge do tradicional. Sua principal característica é possuir um acabamento mais delicado, deixando visíveis

as camadas de massa e recheio, este tipo de bolo esta ganhando espaço no mercado e ficando cada vez mais conhecido.

Temos certeza de que o Bolo Pelado será mais um sucesso, invistam na sua exposição e acreditamos que teremos ótimos incrementos em nossas vendas.

Além do Bolo Pelado, também estamos

lançando para o mês de março Canudos Recheados, nos sabores de Beijinho e Brigadeiro e deliciosas trufas nos sabores de chocolate ao leite e chocolate branco, mais refinado que bombons as trufas já caíram no gosto daqueles que apreciam um bom chocolate.

1º. LugarR$ 1.000,00 em vale compras

Equipe Padaria Sarandi

2º. LugarR$ 500,00 em vale compras

Equipe Padaria Cia Edson Lima

Palestra Show de Atendimento

Atendimento é um dos pilares de trabalho para o ano de 2016, e com este olhar a Companhia realizou uma parceria com a Cooper Card para dar continuidade a Campanha #AtendeBem iniciada no fim de 2015. O Professor Amauri Crozariolli, passará em nossas lojas levando a Palestra Show de Atendimento para tem reforçar nossa missão de Facilitar a vida de nossos Clientes.

Praticamente todas as lojas de São Paulo e da Região de Maringá foram treinadas. A presença de espírito, a forma descontraída e a abordagem simples e focada do Professor Amauri tem contagiado a todos!

Logo todas as lojas receberão a palestra, por isso não perca! Contamos com todos para que em nossas unidades os clientes possam realmente encontrar um SHOW DE ATENDIMENTO!

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Aline Fernanda de Oliveira, Operadora de Caixa da loja 09, é a mamãe dos gêmeos Felipe e do Bernardo

Elizangela Aparecida, Repositor de mercearia loja 49 é a mamãe do fofo Miguel

Priscila Cristina Fernandes, empacotadora da loja 52 é mãe do fofo Igor Miguel

Vanessa Aliberto Nogueira da loja Arapongas é a mamãe do lindo Vitor Emanoel

Carla Daniela cartazista da loja Fernandópolis é mamãe em dose dupla, do Guilherme e do Grabriel

O príncipe João Rafael é filho do açougueiro Rafael Miranda da loja 49

Sirlene Polliana Rodrigues de Almeida da loja de Arapongas é mamãe do fofo Pietro Rodrigues Da Penha

Jessica Dizioli Fernandes, assistente financeiro na Administração Central é a mamãe do pequeno Brayan

Brenda Luana Silva, operadora de caixa da loja

27 é a mãe do lindo Samuel

Grazieli Franciele Ferreira Serchiari, auxiliar de Sac da loja Amigão 42, é

a mãe da princesa Ana Clara

Roberto Basseti subgerente da

loja Fernandópolis é pai coruja da

pequena Melissa

Vivian Critina Caetano,

auxiliar de Padaria da loja 09 é a mamãe

da pequena Isabeli

Douglas Ezequiel dos Santos Teliscequi,

conferente da loja 52 é o pai da princesinha

Lara Vitória

Paula Cartoli da loja 33

Bandeirantes é mamãe do

príncipe Matheus

Steicy Hudson de Castro, açougueiro da loja 54 é o papai

da pequena Brendha Thayla Portela

Filhos2016Eu faço a

diferença! Estes são alguns dos colaboradores que Fizeram a Diferença nos últimos meses. Dê o seu melhor em suas atividades porque da próxima vez queremos ver você aqui!

Loja 01

Loja 22

Loja 11

Loja 49

Loja 57

Loja Tuiuti

Loja 31

Loja 27

Loja 49

Loja 57 Loja 63

Loja Tuitui Loja 30

Loja 33

Loja 54

Loja 49

Loja 58 Loja 63

Loja 30 Loja 30

Loja 42

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ConvençãoCorporativa 2016

A Convenção Anual de 2016 foi realizada no mês de fevereiro, com o objetivo de apresentar os resultados do ano que passou e “preparar a casa” para os trabalhos deste ano.

Estavam presentes os diretores Carlos Tavares Cardoso, Sonia Nogaroli, Guto Nogaroli, Rafael Scarpim e Sergio Moreira, que conduziram as falas iniciais do evento direcionando a equipe para os pilares de trabalho de 2016: Produtividade, Atendimento e Redução de Perdas.

Visto como um dos principais problemas da geração atual, a administração de tempo também foi abordada no evento, pois não podemos pensar em produtividade sem relacionar com o bom aproveitamento de tempo e recursos. Cristian Barbosa foi o escolhido para apresentar o assunto à equipe. De forma clara e objetiva, Barbosa deu direcionamentos importantes para organizar da forma adequada os compromissos de nosso dia a dia. A palestra foi enriquecedora!

No segundo momento do dia, o Departamento comercial apresentou suas estratégias e propostas para 2016. Muitos desafios estão pela frente, mais a cada ano a empresa busca inovar, trazer qualidade e facilitar a vida de nossos clientes. As estratégias comerciais juntamente com as Campanhas de Marketing, serão grandes apostas para este ano.

Por fim, foi o momento de agradecer e reconhecer os resultados do trabalho e esforço das equipes. O momento do “Oscar”, em que apresentamos os Melhores do Ano, foi cheio de glamour, expectativa e emoção! (Veja todos os ganhadores na próxima página). E não podemos deixar de falar do tão aguardado PPR, que foi pago a 18 lojas, para as duas administrações e para o CD.

Muitas conquistas podem ser comemoradas, mais sabemos que há muito trabalho a ser feito. Vamos seguir os pilares de trabalho para este ano, sem deixar esquecer do cliente que é nossa razão de ser.

Melhores do ano 2015 Anualmente a Companhia reconhece os melhores Líderes que mais se destacaram durante o ano. Veja abaixo a lista dos candidatos que concorreram e os que venceram em cada categoria:

Melhor Encarregadode CPD

Melhor do Ano: Enderson Wagner Brandelli - Loja 14 Mandacaru- Tulio Tarcis Dovigo Pinheiro Loja 13 Cia Edson Lima- Veronica Aparecida Queiroz - Loja 17 Cia Centro

Melhor Gerente de Compras

Melhor do Ano: Leandro Capelini Negri - Cial FLV- Leandro CareziaDPH/Não Alimentar- Luciana Pires dos SantosCial Açougue

Melhor Gerente Comerciais

Melhor do ano: Érika Correa Silva Altoé - Açougue- José Francisco Dezie - Comercial FLV- Marcos Ferreira Garcia - Comercial Dourados

Melhor Encarregadode Logística

Melhor do ano: Daniel Eduardo de Souza - Encarregado de Trocas- Priscila José Tavares - Encarregada de PBL- Thiago Ferreira de Souza - Encarregado de Estoque

Melhor Encarregadode Açougue

Melhor do ano: Thiago Henrique Bueno Diniz - Loja 30 Cornélio 2 - Edmilson Garcia de Souza - Loja 17 Cia Centro- Lucas de Camargo Cabeleira - Loja 13 Cia Edson Lima

Melhor Especialista/Coordenador Adm

Melhor do ano: Franciele Fornara - Coordenadora Fiscal - Fabricio Rocha Alexandre - Coordenador de Infra- Renato Cobra Guimarães - Especialista em Processos

Melhor Encarregadode Caixa

Melhor do Ano: Vanessa Ribeiro de Camargo - Loja 30 Cornélio 2 - Aline Lucia Ribeiro - Loja 60 Cornélio 1- Marlene Ciqueira Miguel Bettega - Loja 56 Apucarana

Melhor Encarregadode Frios

Melhor do ano: Janete Ramalho da Silva - Cornélio 2- Catia Cristina Alves de Oliveira - Loja 13 Cia Edson Lima- Cintia Guilherme de Oliveira - Loja 60 Cornélio 1

Melhor Encarregadode Prenveção de Perdas

Melhor do Ano: Cristiane Grabowski (Subgerente)Loja 14 Mandacaru- Marton Hernandes Cantarin - Loja 13 Cia Edson Lima- Sebastião Pereira dos Santos - Alvorada

Melhor Encarregadode Padaria

Melhor do Ano: Cristiana Aparecida Dias - Loja 30 Cornélio 2 - Alessandra Roseli Nunes Pereira - Loja 63 Bento Munhoz- Ines Benatti Rezende - Loja 58 Alvorada

Melhor Encarregadode RH

Melhor do Ano: Greicieli Tavares dos Santos (TS) - Loja 15 Pedro Taques- Anie Caroline Pattero Cavoto (TS) Loja 14 Mandacaru- Viviane Granado Vila Nova - Loja 62 Shop Mandacaru

Melhor Subgerentede Loja

Melhor do ano: José Leandro Soares - Loja 30 Cornélio 2 - Ivonei da Silva - Loja 13Cia Edson Lima- Paulo Alves BorgesLoja 58 Alvorada

Melhor Encarregado de Tesouraria

Melhor do Ano: Cleusa Antonia Forte - Loja 07 Jandaia- Carina Cristina Borges -Loja 56 Apucarana- Marilena Keiko Yamada - Loja 62 Shop Mandacaru

Melhor Encarregado de Bazar

Melhor do Ano: Gessiane Machado de Souza Scoparo - Loja 24 Arapongas - Elivelton da Silva dos Santos (Mercearia) - Loja 13 Cia Edson Lima- Ivan Inocencio de Oliveira (Mercearia) - Loja 60 Cornélio 1

Melhor Encarregadode FLV

Melhor do ano:Michel Marques - Loja 13Cia Edson Lima- Romilson Lopes Leite - Loja 30 Cornélio 2- Wiliam Farias da Silva - Loja 14 Mandacaru

Melhor GerenteOperacionais

Melhor do Ano:Cleonice Aparecida Novaes

- Vanderlei Teixeira Duarte

- Maurício Bendixen da Silva

Melhor Gerente Administrativos

Melhor do ano: James Garcia Mommensohn - TI- Jefferson LuizContabilidade- Fernando Brust Recursos Humanos

Melhor Encarregadode Depósito

Melhor do Ano: Fabio Efigenio Barbosa - Loja 60 Cornélio 1- Alexandre de Oliveira Gomes - Loja 24 Arapongas- Humberto Filipe da Silveira - Loja 14 Mandacaru

Melhor Gerentede Loja

Melhor do Ano: Ronaldo Alves da Silva - Loja 17 Cia Centro- Gustavo Logullo - Loja 60 Cornélio 1- Ivo Basso da Silva - Loja 13 Cia Edson Lima

Melhor Encarregadode Mercearia

Melhor do ano: Cleberson Cicero da Silva - Loja 17 Cia Centro- Henrique Sanches de Paula - Loja 24 Arapongas- Wallison Moura Floriano - Loja 30 Cornélio 2

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Esforço e dedicação retribuídos

Durante todo o ano de 2015, todos trabalharam com amor e dedicação, e a entrega do PPR é o momento de colhermos o prêmio pelos bons frutos que foram plantados. A expectativa que envolvia a apuração dos resultados da Companhia era grande. E finalmente, podemos comemorar os resultados atingidos.

Foi pago para os colaboradores o total de R$ 4.900.000,00 (Quatro milhões e novecentos mil reais) Este é o fruto de uma Equipe unida que trabalha com afinco buscando melhores resultados a cada dia. Seu trabalho e dedicação estão refletidos neste resultado e nas melhoras alcançadas com o passar do tempo. Você faz parte desta vitória!

E se sua Unidade não conseguiu alcançar o PPR não se desanime, temos o ano de 2016 pela frente, e todos os dias aparecem novas oportunidades para construirmos o PPR. Estamos crescendo ano a ano e para 2016 podemos muito mais, vamos continuar trabalhando com amor, mantendo o foco no bom atendimento e assim nossa comemoração será cada vez maior.

CampanhaPonto Legal

O conceito da campanha se dá através do controle na Jornada de Trabalho dos colaboradores do Centro de Distribuição de Paiçandu e tem como principal objetivo reduzir em 90% o número de irregularidades em quatro situações, sendo elas:

- Menos de 01:00 hora de intervalo;- Mais que 06:00 horas sem intervalo;- Inter jornada de 11:00 horas; e - Intra jornada de 35:00 horas;

A campanha “Ponto Legal” irá trazer benefícios à empresa e aos próprios colaboradores, pois, teremos níveis de premiações como Melhor Departamento, Melhor Colaborador e Melhor Encarregado. Esta campanha além de sua finalidade em Legitimidade Trabalhista possui mais alguns pontos de extrema importância, como:

- Promover o Engajamento e motivação da Equipe através de práticas de premiações;-Conscientizar os colaboradores da importância de sua jornada de trabalho e de suas marcações corretas de ponto; e- Conscientizar o quadro de liderança quanto a Jornada de Trabalho;

Desta forma, o Centro de Distribuição de Paiçandu visa estabelecer um elo entre a nossa operação e o controle de jornada dos nossos colaboradores, pois, além de assumirmos o compromisso na entrega das mercadorias para as Lojas do Cidade Canção, São Francisco e também ao CD-Lins (Amigão), temos a responsabilidade prévia regida pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho). Buscando assim a excelência na “operação” e no “cumprimento das leis trabalhistas”.

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APROVADOS NO RECRUTAMENTO INTERNO

Adriana Izabel do Vale foi promovida de Auxiliar de CPD para Conferente da Loja Palmeiras

Andréia Cardoso Lorencone foi promovida de Operadora de Caixa a Auxiliar de Tesouraria da Loja Palmeiras

Angélica Pereira foi promovida de empacotadora para operadora de caixa da loja Cornélio 2

Cesar Oliveira Romão foi promovido de Operador de Loja para repositor de frios da loja Tuiuti

Everton RIbeiro Moraes foi promovido de auxiliar de açougue pra açougueiro da loja Tuiuti

Adriano Lima foi promovido de Auxiliar de Açougue a Açougueiro da loja Tuiuti

Andressa Rafaelli foi promovida de Repositora de FLV da loja Maringá Velho para Encarregada de FLV da loja de Sarandi

Gabriela Andrade dos Santos foi promovida operadora de caixa para auxiliar de padaria da loja de Sarandi

Kaike Silva foi promovido de repositor de FLV para Encarregado de FLV da loja Cornélio 2

Rafael Suzarte foi promovido de Empacotador para Auxiliar de Deposito da loja Sarandi

Rodrigo Domiciano foi promovido de zelador para repositor de Frios da loja Amigão 42

Renan Silva foi promovido de Gerente de Planejamento Comercial à Gerente de Análise de Negócios na Administração Central

Thiago Ezidio foi promovido de repositor de mercearia para repositor de frios da loja Cornélio 2

Givaldo Nemesio Pereira foi promovido de Auxiliar de Auçougue para Açougueiro da loja da Tamandaré

Lucas Elias do Amaral Costa foi promovido de Conferente para encarregado de FLV da loja Amigão 42

Jenifer Laine foi promovida de Repositora de Mercearia para Encarregada de Padaria da loja de Fernandópolis

Jesse Domingos da Silva foi promovido de Repositor de Mercearia para Repositor de Frios da loja de Sarandi

Juliana Aparecida Faustino foi promovida de Auxiliar de Sac a Auxiliar de CPD da Loja Tuiuti

Mariana Santiago Neli - promovida de Zeladora loja 49 para Operadora de caixa loja 49

Mirian Cristina Lopes foi promovida de repositora de Mercearia à Conferente de PVE da loja Sarandi

Pedro Henrique Pereira Rodrigues foi promovido de Repositor de Mercearia para Encarregado de Mercearia da loja de Sarandi

Gislaine Andreotti foi promovida de Operadora de Caixa a Auxiliar de Frente de Caixa da Loja Tuiuti

Leonardo Galvão Junior foi promovido de Operador de Loja a Auxiliar de Açougue da Loja Tuiuti

Jefrey Willian Gonçalves foir promovido de Operador de Caixa a Auxiliar de CPD da Loja Palmeiras

Lúcia foi promovida de Operadora de Caixa da loja Morangueira para auxiliar de Tesouraria da loja Sarandi

Aqui está a lista dos colaboradores que mostraram que tem vontade de crescer dentro da Companhia e que com esforço e dedicação chegaram lá. Parabéns a todos, vocês merecem!

Valmir de Oliveira Paulino foi promovido de Auxiliar de Depósito para Fiscal de loja da unidade 31 - Fernandópolis

Ampliação do CD LinsApós a aquisição da rede de

Supermercados Amigão, novos projetos foram elaborados para que a integração desta nova rede ocorresse de forma organizada garantido que seus processos gerenciais, administrativos e operacionais agregassem valores fundamentais para a excelência operacional. Partindo deste pressuposto uma das metas da CSD em relação ao Amigão no ano de 2015/2016 foi à ampliação do CD-Lins, para isso, foi decidida a mudança do prédio, a nova estrutura irá triplicar a nossa operação atual, ou seja, otimizando o processo de recebimento, movimentação-armazenagem e expedição de mercadorias.

A nova estrutura possui 3.927,00 mts² de operação e 2.381,00 posições para armazenagem de paletes, já os setores administrativo contarão com 590 mts². Toda esta ampliação nos permitirá atender satisfatoriamente as 13 lojas de São Paulo sendo 10 do Amigão e 03 do Cidade Canção. Para este atendimento toda mercadoria hoje expedida do CD-Paiçandu, passará a ser entregue também ao CD-Lins, porém, este também contará com as mercadorias regionais entregues pelos fornecedores diretamente no CD-Lins.

Com esta ampliação iremos possibilitar uma melhora significativa nos processos de armazenagem das lojas, pois, teremos uma redução de estoque nas lojas já que consequentemente estas passarão a receber as mercadorias diariamente, possibilitando assim queda da ruptura, ressaltando, desta forma, o foco no cliente que passará a contar com um processo otimizado de PVPS. Sendo assim, o CD estará mais estruturado e sucessivo, contribuindo para ambas as unidades, porém, o benefício maior é destinado aos clientes que terão uma melhora expressiva na qualidade de nossos atendimentos.

Todo o processo hoje existente no CD-Paiçandu também está sendo implantado no CD-Lins, sendo os processos sistêmicos WMS (arMAHzena), administrativos (PCE, PCP e CPD), e controle de Frota.

Toda esta modificação trará benefícios à região de Lins-SP, pois, estaremos aumentando o quadro de funcionários em 71%, ou seja, passaremos de 35 para 60 colaboradores, auxiliando no crescimento econômico da cidade e gerando novos empregos.

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No mês de Fevereiro a Companhia Sulamericana de Distribuição realizou a 15ª edição do Programa de Reconhecimento “Almoço com o Presidente”.

O Programa tornou-se uma tradição na Companhia e a cada trimestre o clima de “competição saudável” só aumenta e a liderança está sempre de olho nas metas e nos resultados, já que os melhores do trimestre também concorrem ao título de melhor do ano.

Nesta edição buscamos remodelar formato do almoço, com o intuito de gerar uma maior interação entre os vencedores e a Diretoria presente. Para que isso fosse possível a duração do evento foi estendida, contando com uma visita ao Centro de Distribuição e também uma discussão com os Diretores a respeito de alguns dos principais temas de gestão de cada loja, onde cada encarregado pode expor suas opiniões e ouvir experiências de outras lojas, além disso também foi realizado o tradicional almoço na churrascaria Vento Sul.

O evento contou com a presença de todos os ganhadores no cerimonial, sendo o melhor: Gerente de Loja, Subgerente, Encarregados de Loja e CD. O momento ficou registrado pelo ambiente descontraído e principalmente pelas palavras do Diretor Presidente Sr. Carlos Cardoso Tavares e demais Diretores presentes, que ressaltaram a importância do foco no cliente para atingirmos os resultados, além parabenizar a todos pelo formidável trabalho realizado.

- Tulio Tarcis Dovigo Pinheiro – Cianorte Edson Lima - Melhor Encarregado de CPD; - Silvia Elaine Teixeira – Umuarama - Melhor Departamento de Depósito;- Michel Marques – Cianorte Edson Lima- Melhor Encarregado de FLV;- Cintia Guilherme de Oliveira – Cornélio 1 - Melhor Encarregada de Frios; - Marlene Cerqueira Miguel Bettega - Apucarana - Melhor Encarregada de Caixa; - Edielson dos Santos Ferreira – Umuarama - Melhor Encarregado de Mercearia;- Cristiana Aparecida Dias – Cornélio 2 - Melhor Encarregada de Padaria; - Vanusa de Morais Silva – Bento Munhoz - Melhor Encarregada de RH; - Jairo Marinho de Almeida - Umuarama - Melhor Encarregado de Prevenção de Perdas; - Alysson Luan Martins Lima – Cianorte Edson Lima - Melhor Encarregado de Tesouraria; - Romilson Lopes Leite – Cornélio 2 - Melhor Subgerente de Loja; - Jose Liborio Neto – Umuarama - Melhor Gerente de Loja; - Jocimar Aparecido da Costa - Melhor Encarregado de Logística.

O Diretor Presidente Sr. Carlos Cardoso, o Diretor de Logística Sr. Rafael Scarpin a Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sra. Vivian Stumpf Correa, o Sr. Fernando Brust – Gerente de Recursos Humanos com os ganhadores do 14º Almoço com o Presidente e a Diretoria.

“Vim da Bahia em busca de emprego, e cheia de sonhos... assim que cheguei em Dourados comecei a trabalhar na empresa, e faço parte da equipe desde

Agosto de 2000. Comecei como operadora de caixa, e sempre ajudava na tesouraria, assim que surgiu uma vaga no setor, Marcos Garcia, gerente da loja na época,

acreditou em mim, e deu-me a oportunidade de ser aux. de tesouraria. Alguns anos depois fui promovida para encarregada de tesouraria. A quase 16 anos na

empresa, procuro realizar um trabalho com amor. Não espero apenas reconhecimento, acredito que trabalhar com dedicação evita problemas futuros.

Busco sempre ajudar a equipe e respeitar o próximo, pois isso faz toda diferença no dia a dia. Afinal,

mesmo que algo esteja bom, não significa que ainda não pode ser melhorado.

Já realizei vários sonhos e agradeço a empresa que me proporcionou conquistar cada um deles. Deus não chama os capacitados, ele capacita os

escolhidos. ”Janilde Lopes Soares,Encarregada de tesouraria da Loja Dourados

Turma Região Paraná Dourados. Alegria e União é o que define essa galera!Turma Região São Paulo. Determinação e foco são as palavras de ordem nesta turma!

Sucesso noPrograma +Líder

Mais do que oferecer oportunidades, nossa empresa busca desenvolver e aprimorar talentos. Por isso em 2016 iniciamos mais uma turma do Programa +Líder, que através de treinamentos práticos e teóricos, busca desenvolver nossos colaboradores para que estejam aptos a se tornarem Encarregados em nossas lojas.

A terceira turma do Programa conta com 56 aprovados! A maior turma já realizada. Devido ao grande número de participantes foi necessário dividirmos a turma em duas regiões, que são Região São Paulo com 21 colaboradores e Região Paraná/Dourados com 35 participantes.

Parabéns aos participantes do Programa +Líder. Agradecemos em especial todos os envolvidos na realização do programa: Equipe de RH, Gerentes

Operacionais, ao pessoal das lojas que apoiam oferendo as salas e os cafés, Instrutores internos e externos, e

empresas parceiras. Um programa como o +Líder só é possível quando temos uma equipe engajada e unida.

A apuração dos resultados do trimestre (Outubro a Dezembro/2015)

- Marcio Veiga dos Santos – Cornélio 1 - Melhor Encarregado de Açougue;- Elivelton da Silva dos Santos – Cianorte Edson Lima - Melhor Departamento de Bazar;

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Temos mais 2 meses e meio de campanha e mais 3 “Dia D” pela frente . A competição continua a todo vapor, mas todos já são ganhadores, pois a redução de perdas é um desafio contínuo

e quando conseguimos focar não apenas nas metas de vendas, mas também na economia das perdas, com certeza toda a companhia sai ganhando em resultados saudáveis equilibrados.

Campanha deRedução de Perdas

No conceito geral perdas representa todo e qualquer desperdício que podemos ter na empresa, e neste ano um dos principais focos de trabalho é a redução de perdas. Em 2015, o valor excedente da meta estabelecida ficou próximo dos 10 milhões! Em 2016 precisamos dar atenção especial não somente para o resultado das vendas, mas também para o resultado das perdas.

Neste contexto, iniciou no mês de março de 2016 a Campanha de Redução de Perdas em toda a companhia. Com o slogam: “Prevenção de Perdas, Um valor de todos!” o objetivo da campanha é envolver todos os colaboradores nesta “caça ao monstrinho das perdas”.

Nelson Viticov, Gerente de Prevenção de Perdas explica um pouco melhor de como a ideia deste trabalho surgiu:

“Antes de mais nada a Campanha veio informar e transmitir o conhecimento sobre perdas à todos os colaboradores, pois identificamos a necessidade de alinhar toda a companhia neste objetivo: prevenir perdas. Como os números do ano passado foram bastante altos, precisamos trabalhar para reduzir todo esse desperdício. Neste primeiro mês de trabalhos já conseguimos visualizar o comprometimento da equipe, os gestores estão abraçando realmente a causa e a equipe de GPP procura estar sempre por perto.”

Algumas ações da campanha já estão a todo vapor, como a competição entre os grupos de lojas, em que a loja de cada grupo com maior redução de perdas durante o mês receberá R$ 100, 00 por colaborador em Gift Card para gastar na própria loja, e ao final a loja com o melhor resultado acumulado nos 4 meses da campanha (Março a junho) irá ganhar R$ 200,00 por colaborador em Gift Cart para gastar na própria loja!

Para ajudar no alcance das metas, foi criado o Dia D, que acontece 1 vez no mês durante os meses da campanha. Esse é um dia destinado a movimentação de toda loja para prevenir perdas nos departamentos, neste mês tivemos o primeiro e as lojas já se mobilizaram.

Nelson Viticov,Gerete de Prevenção de Perdas

Lançamento da promoçãoVem você também!

Este é o tema da nova Campanha/Promoção que começou no dia 07/04/16 em todas as nossas lojas.

Serão sorteados ao todo 6 carros HB20 0km + 6 prêmios de 1 ano de supermercado grátis**

A Campanha vem com uma novidade, teremos sorteio em Maringá e em LINS. A divisão será da seguinte forma:

3 sorteios para as lojas de São Paulo (Amigão e Cidade Canção) contemplando 6 ganhadores, sendo 3 HB20 e 3 prêmios de 1 ano de supermercado grátis ;

3 sorteios para as lojas do Paraná e Mato Grosso do Sul (Cidade Canção e São Francisco) contemplando 6 ganhadores, sendo 3 HB20 e 3 prêmios de 1 ano de supermercado grátis ;

Cada sorteio contemplará 2 ganhadores. O primeiro ganhador leva pra casa 1 HB20 0km e o segundo 1 ano de supermercado grátis**!

**O prêmio será entregue em crédito no cartão Cooper Card no valor de R$6.000,00, liberado apenas para compras nas lojas do Supermercados Cidade Canção, São Francisco ou Amigão Supermercados. 1 ano de supermercados é apenas uma sugestão de consumo de R$500,00/Mês.

A campanha vem para aumentar nossas vendas, presentear nossos clientes , nos ajudar a alcançar as metas e chegar cada vez mais perto de conquistar nosso PPR 2016.

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Janeiro a Março de 2016


Em 25 de setembro de 2015 foi adotada, pelos 193 Estados-membros das Nações Unidas, a nova Agenda Global para acabar com a pobreza até 2030 e buscar um futuro sustentável para todos no planeta. Mediante a essa adoção histórica, a ONU (Organização das Nações Unidas), aprovou 17 Objetivos de Desenvolvimento

Sustentável (ODS) para serem atingidos, conforme lista abaixo:

O Instituto Cidade Canção, com o empenho de seus colaboradores e voluntários, contribui com estes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), através de suas campanhas: PROGRAMAS NUTRINDO VIDA, MESA BRASIL DO SESC, PÁSCOA, FEIJOADA SOLIDÁRIA, ORÇAMENTO FAMILIAR, DIA DAS CRIANÇAS, OUTUBRO ROSA, CAMPANHA DE NATAL, ILUMINAÇÃO SUSTENTÁVEL, RECICLA ÓLEO, ESTAÇÃO DE RECICLAGEM, RECICLAGEM DE LIXO ELETRÔNICO, RECICLAGEM DE ESPONJAS, entre demais ações.

Os objetivos impactados através destas ações são:

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