Sede: Av. Prestes Maia, 241 - 11º Andar - Conj. 1116 a 1127 Sta. Ifigênia - Cep :01031-902 —

São Paulo — SPTelefax: (11) 3227-7866 /

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ÓRGÃO INFORMATIVO DO SINDICATO DOS EMPREGADOS EM CASAS DE DIVERSÕES DE SÃO PAULO E REGIÃO.Jorn. Resp.: Benedito Aparecido da Silva (MTb 17.598)

E-mail: beneapsilva@terra.com.br

Edição Trimestral

LIMINAR CONFIRMADA

Na primeira edição, orienta-mos empresas e trabalhadores para que dessem preferência para que as homologações fos-sem feitas no Sindiversões ou na Delegacia Regional do Trabalho, conforme determinações legais. No meio do caminho alguns opor-tunistas de plantão, querendo tirar proveito dos trabalhadores, apare-ceram com um tal “ÇINDIBIN”

Não foi falta de avisar. Não perca tempo!como representante da catego-ria. Muitas contabilidades e em-presas, querendo ficar “bem na foto” passaram a fazer homolo-gações com os impostores, ou seja, nos escritórios contábeis ou nas casas de bingos.

Situações como essas são difíceis de entender. Somente a título de esclarecimento: essa “entidade” nem sede tem para

Assunto encerrado. No dia 31 de março a juíza Dra Solyamar Dayse Neiva Soares, da 19ª Va-ra do Trabalho da 10ª Região em Brasília, julgou procedente o man-dado de segurança impetrado pelo Sindiversões contra os oportunistas que se escondiam no “ÇINDIBIN” sindicato criado sem qualquer pro-pósito de luta e defesa dos trabalha-dores em casas de bingos.

Em outubro do ano passado, o Sindiversões conseguiu liminar de-terminando que o Ministério do Tra-balho e Emprego retirasse o registro sindical concedido ao “ÇINDIBIN”. De lá para cá o “ÇINDIBIN” usou de todos os remédios possíveis no TRT de Brasília para revogar a limi-nar. Os apelos foram inúteis e pre-valeceu a justiça com a manutenção da liminar e, agora, com o julgamen-to do mandado de segurança que consolida a suspensão do registro concedido ao “ÇINDIBIN”.

Já na primeira edição do nos-so Jornal, o Sindiversões já alerta-va os trabalhadores em bingos de São Paulo e Região para o perigo

da picaretagem, principalmente em vésperas de ano de eleição. A ação rápida e eficiente do departamento jurídico do Sindiversões evitou que os companheiros fossem surpreen-didos com um Sindicato reconheci-do na calada da noite sem qualquer legitimidade e representatividade, dando um basta nas aves-de-ra-pina que, vez ou outra, apontam suas garras para o bolso dos traba-lhadores.

O Sindicato vai apurar se os empresários que optaram pelo “ÇINDIBIN” causaram prejuízos aos trabalhadores. Serão exigidos os ressarcimentos cabíveis com juros e todas as correções, avisa Elisson Zapparoli, presidente do Sindiversões.

Se o bingo onde você trabalha apostou no “quanto pior melhor” e deixou de cumprir os direitos ga-rantidos ou efetuou qualquer des-conto em seu salário referente à contribuições destinadas ao “ÇIN-DIBIN”, denuncie para que o Sin-dicato possa tomar as providências cabíveis.

atender os trabalhadores, não tem código sindical, não tem conta em instituição financeira, mas, encaminha para as em-presas boletos de uma agência do Banco Real para serem re-colhidas as contribuições. Qual o destino destas verbas?

Para isso o Sindiversões está convocando os trabalha-dores demitidos nesse perío-

do, para comparecerem à sede do Sindicato, munidos de documentos e guias de rescisão para conferên-cia e possível ação judicial contra as empresas que optaram por homologar com os pseudos sindi-calistas.

Não foi falta de avisar. Por isso, não perca tempo. Procure o verda-deiro Sindicato da categoria e ava-lie o seu caso.

Nº 04 - Abr/Mai/Jun 2006JornalSindiversões

Para que serve o Conselho Fis-cal do Sindicato ?

Aumenta o seguro desempre-go. Veja na Página 2

O que se comemora no 1º de Maio

Quem ganha quando se previ-ne o acidente de trabalho.

Veja na Página 3

Campanha contra a gripe Dissídio do Zoológico Descontos e Convênios. Veja

Nesta edição

onde conseguir descontos sendo sócio do Sindicato. São Escolas, faculdades, universidades, médicos e dentistas. Página 4.

Tribunal julga procedente o mandado de segurança impetrado pelo Sindiversões

Nesse você pode apostar.

Esse aqui só estava afi m de enganar o

trabalhador

Diretor Resp.: Elisson ZapparoliE-mail: sind@sindiversoes.com.br — Site: www. sindiversoes.com.br

Elisson Zapparoli é presidente do Sindiversões, diretor secretário da Fethesp.

Foto: Benê Silva

Nos últimos meses tivemos que travar uma árdua luta pa-ra defender os direitos dos tra-balhadores da nossa categoria. Com rapidez e competência nosso corpo jurídico conseguiu evitar que pessoas inescrupu-losas avançassem sobre o bol-so dos trabalhadores.

Enquanto isso, em Brasília, alguns deputados não foram tão competentes e acharam mais que normal meter a mão no bolso do contribuinte para financiar regalias que só estão disponíveis para quem nos re-presenta ou para a casta que enriqueceu às custas do suor de milhões de brasileiros.

Na nossa última edição dis-semos que não há candidato salvador da pátria, seja ele príncipe ou sapo, seja intelec-tual ou operário.

No sindicato é a mesma coi-sa. Não existe salvador da pá-tria que vai garantir reajustes exorbitantes, benefícios astro-nômicos e jornada de trabalho de dois dias por semana. Quem aparecer com estas promessas desconfie. Deve ser um “Çin-dibin” da vida tentando te en-ganar.

Devemos ter claro que a nossa categoria está intima-mente ligada a situação econô-mica de outros trabalhadores. Se as coisas melhoram para outros, essa melhora também chega à nossa categoria.

Continuaremos em alerta para defender os direitos dos trabalhadores da nossa catego-ria. Em outubro, não devemos perder a chance de mudar tudo em Brasília e por aqui, tam-bém não podemos enfraque-cer nosso Sindicato. Associar-se já é um bom começo.

Sempre lutando por seus direitos

Página 2 Abr/Mai/Jun 2006

A nossa diretoria

EFETIVOS — Elisson Zapparoli, Ismael Rodrigues dos San-tos, Paulo Sérgio Marques, Francisco de Assis dos Santos e Altino de Paula Bezerra.CONSELHO FISCAL — EFETIVOS — Nilo José Vieira, Bene-dito Aparecido e Neide Nadai.DELEGADOS AO CONSELHO DA FEDERAÇÃO — Elisson

Zapparoli e Paulo Sérgio Marques.DELEGADO A CONFEDERAÇÃO — Elisson Zapparoli.DIRETORIA - SUPLENTES — José Demontie Rodrigues, Daniel Leite Patines e Arnaldo Prudêncio de Queiroz.CONSELHO FISCAL - SUPLENTES — José Julio de Oliveira, Claudionor Victor dos Santos e Raimundo Pereira Amurim.DELEGADOS AO CONSELHO DA FEDERAÇÃO - SUPLEN-TES — Laerte Aparecido Ricardo e Benedito Aparecido.DELEGADO A CONFEDERAÇÃO - SUPLENTE — Francisco de Assis dos Santos.

Para que serve o Conselho Fiscal

Em muitos lugares os bingos fecharam as portas há quase dois anos. A confusão co-meçou em 2004, de-pois da divulgação da fita em que o ex-as-sessor da Casa Civil, Valdomiro Diniz, pedia propina ao empresário da casa de jogos, Car-los Cachoeira. O es-cândalo fez o governo desistir de regulamen-tar os bingos e editar uma medida provisó-ria proibindo o fun-cionamento das casas e também das máqui-nas caça-níqueis. A medida foi derrubada pelo Senado e desde então o que existe é uma disputa nos tri-bunais. Só no STF, são 14 ações que tentam suspender legislações

Relator propõe legalização dos bingosO relator da CPI dos Bingos quer legalizar

esse tipo de jogo, em todo o Brasil. Há quase dois anos o governo tentou acabar com os bin-gos, mas não conseguiu. Os que ainda funcio-nam são clandestinos ou se garantem através de liminares concedidas pela Justiça.

estaduais que autori-zam o funcionamento dos bingos.

No Congresso, a CPI dos Bingos já encontrou indícios de que o negócio vem sendo usado para es-conder irregularida-des, como lavagem de dinheiro e doações ile-gais para campanhas políticas. A própria As-sociação Brasileira dos Bingos reconhece que existe a possibilidade, mas disse que não se pode generalizar e sugere além da regu-lamentação, a criação de um órgão fiscaliza-dor designado por lei para acompanhar as atividades do setor.

Apesar dos proble-mas, o relator da CPI quer propor a regula-

mentação dos bingos. Para o senador Gari-baldi Alves, legalizar significa maior possi-bilidade de controle. “Hoje os bingos se constituem numa ver-dadeira caixa preta. Então a solução para essa situação é propor uma regulamentação muito rígida, para o funcionamento desses bingos”, acredita.

O governo é con-tra. “Nós temos um posicionamento con-trário à tal regulamen-tação. Não é bom para o Brasil ter o jogo de azar legalizado e re-gulamentado”, disse o senador Tião Viana (PT-AC).

Benefício acompa-nha o aumento do salá-rio-mínimo, de 16,66%. Tem direito de receber o dinheiro os trabalhadores que forem demitidos sem justa causa

Trabalhadores dis-pensados sem justa cau-sa vão receber parcela maior do seguro-desem-prego. Foi publicado no

Sobe o seguro-desemprego

Benefício acompanha o aumento do salário-mínimo, de 16,66%. Tem direito de receber o dinheiro os trabalhadores que forem demitidos sem justa causa

Diário Oficial da União o reajuste de 16,66% do benefício — o índice acompanha o aumento do salário-mínimo, que passou de R$ 300 para R$ 350.

Assim como o salá-rio mínimo, o reajuste do seguro-desemprego também é válido a par-tir de abril.

Guardião dos in-teresses dos traba-lhadores, o Conselho Fiscal se constitui no principal órgão de fis-calização dos Sindica-tos e tem por respon-sabilidade principal, o zelo do patrimônio dos trabalhadores e a identificação de even-tuais falhas ou des-vios de finalidades da diretoria executiva.

Eleito para um mandado que coinci-de com o da direto-ria, o Conselho Fiscal do Sindiversões re-

úne-se uma vez por mês para fiscalizar e acompanhar a gestão econômica e financei-ra da entidade, exa-minando suas contas e emitindo parecer que aprova ou rejeita a prestação de con-tas que a Assembléia Geral aprecia a cada final de ano.

Integram o Con-selho fiscal do Sindi-cato os companheiros Nilo José Vieira, pre-sidente, Neide Nadai e Benedito Apare-cido.

Nilo José Vieira, Neide Nadai e Benedito Aparecido, com-panheiros responsáveis pelo zelo do patrimônio e dos in-teresses econônomicos e fi nanceiros da categoria.

Sindiversões

Fonte: Jornal do Senado, março de 2006.

SindiversõesAbr/Mai/Jun 2006 Página 3

Seus direitos

Nova guia para recolhimento sindicalPortaria nº 488 do MTE estabelece novo mo-

delo que pode ser baixado da internet

Desde o dia 23 de novembro do ano passado está em vi-gor a Portaria 488 do Ministério do Trabalho e Emprego que aprovou o modelo da Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical Urbana - GRCSU para empregadores, empregados, avulsos, profissionais liberais e agentes ou trabalhadores autô-nomos. A portaria também traz instruções de preenchimento e determina que este é o único documento hábil e reconhecido para a quitação dos valores devidos a título de contribuição sindical urbana composta de duas vias: uma destinada ao con-tribuinte, para comprovação da regularidade da arrecadação e outra à entidade arrecadadora.

No site do Sindiversões (www.sindiversoes.com.br) você também vai poder baixar a guia. Caso não tenha acesso a internet , entre em contado com o Sindicato, pois o prazo para o pagamento vai até o dia 30 de abril.

Nesta data, comemora-se no mundo inteiro o dia do trabalha-dor. Para muitos, esta é uma da-da festiva e, para outros, um dia de luta. Os acontecimentos do dia 1º de Maio de 1886 em Chicago, EUA, mostram aos trabalhadores brasileiros uma visão exata do que representa de fato o dia do trabalho. Foram vários operários enforcados, outros presos e tortu-rados durante uma manifestação que reivindicava melhores condi-ções de vida e trabalho. O eixo das reivindicações era a redução da jornada de trabalho que, na-quela época, chegava á 16 horas diárias. Passados 120 anos, o epi-sódio continua vivo na lembrança dos trabalhadores.

Nós, trabalhadores brasilei-

ros, que sofremos na pele toda sorte de infortúnio, não podemos passar esta data sem manifestar o nosso repúdio à falta de empre-go, a pouca vergonha de políticos, e a dados camuflados.

No campo, os trabalhadores são expulsos das terras e lideran-ças sindicais rurais são assassina-das por jagunços a mando dos latifundiários.

A péssima distribuição de renda e a concentração de rique-za nas mãos de uma minoria tem ocasionado grandes prejuízos so-ciais à população, além de colocar o País numa posição de destaque negativo e detentor de títulos que envergonham qualquer brasileiro. Entre eles destacam-se a violên-cia, o banditismo e a corrupção.

1º de Maio dia de reflexão e luta

Colônia de Férias

Colônia de férias, reservas exclusi-vamente no Sindicato.

Se você vai sair de férias ou quer passar um fim-de-semana no litoral, procure o Sindicato. Ele mantém um convênio com a Colônia de Férias da Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade, FETHESP, que em reunião de diretoria apro-vou a redução dos preços das diárias para os associados e seus dependentes.

A Colônia tem 24 aparta-mentos, e está equipada com piscina para adultos e crianças, videoke, sala de jogos, sala de TV, amplo refeitório, bar muito lazer e diversões. Tudo isso com diárias compatíveis com alguns

dos melhores hotéis da baixada. O associado que estiver interes-sado, entre em contato com o sindicato e faça sua reserva. A Colônia da FETHESP fica em Praia Grande, na Avenida dos Sindicatos.

Horário de funcionamento do Sindicato

De segunda a sexta-feira,das 9 às 17 horas

A falta de segurança no trabalho mata mais do que as drogas e o álcool juntos, de acordo com informações da Organização Internacio-nal do Trabalho (OIT).

No Brasil, segundo o Anuário Estatístico de Aci-dentes do Trabalho, produzi-do pelos ministérios da Pre-vidência e Assistência Social e do Trabalho e Emprego, em 2004 foram registrados 489.524 acidentes de tra-balho. Desses, 80,9% foram acidentes típicos (no local de trabalho), 13,1 % no trajeto de ida e volta à empresa e 6 % por doenças desenvolvi-das em função da atividade profissional. Dos acidentados em 2004, 41,9% tinham até 29 anos. Esses dados dizem respeito apenas aos brasilei-ros que têm contrato formal.

O anuário revela ainda que o setor com o maior nú-mero de acidentes é o indus-trial, com 46,1 %, seguido

pelo de serviços (construção civil, mineração), com 44,1%. Em último lugar em 2004 fi-cou a agricultura, com 8,1 %. O número de mortes ocasio-nadas por acidentes de traba-lho foi de 2.801. Esse número pode ser maior, pois, de cada dez casos, apenas quatro che-gam ao conhecimento da Pre-vidência.

Os empregados devem denunciar ao Ministério Pú-blico do Trabalho e aos Sin-dicatos — mesmo que ano-nimamente — as situações de insalubridade e a falta de equipamentos de segurança para a realização das suas ati-vidades laborais. Para o sindi-cato fazer a denúncia à pro-curadoria do Trabalho eistente em cada região é mais fácil. Por isso o trabalhador tam-bém deve fazer a sua parte. Em 2003, o governo gastou R$ 8 bilhões no pagamento de aposentadorias especiais e benefícios a acidentados.

Todos ganham com a prevenção

Direitos de quem se acidenta no trabalhoAposentadoria por inva-

lidez é concedida aos tra-balhadores que, por doença ou acidente, forem consi-derados incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento. Não tem direito à aposentadoria por invalidez quem, ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resultar do agravamento da enfermidade. Quem recebe aposentadoria por invalidez deve passar por perícia mé-dica de dois em dois anos. A aposentadoria deixa de ser paga quando o segurado recupera a capacidade. Para

ter direito, o trabalhador tem que contribuir por no mínimo 12 meses, no caso de doença. Se for acidente, esse prazo não é exigido, mas é preciso estar inscrito na Previdência.

Formulários e requerimentos podem ser obtidos via internet. (www.previdenciasocial.gov.br). Após preencher, o requisitante de-ve imprimir, assinar, anexar os do-cumentos listados (sempre cópias autenticadas) e colocar dentro de um envelope, que também será impresso já com endereço, e pos-tá-lo nos Correios. Outra possibili-dade é ir a uma agência da Previ-dência Social.

Como solicitar os benefícios

Fique de olho

Página 4 Abr/Mai/Jun 2006

No mês de janei-ro a Contratuh, Confe-deração Nacional que representa os interes-ses da nossa categoria em Brasília, chegou a 100ª edição do Jornal Contratuh Informa. Em 8 anos o jornal se trans-formou em referência para inúmeras entida-des, inclusive fora da nossa categoria, com matérias simples, obje-tivas e de fácil leitura.

A diretoria e a equi-pe do Sindiversões

Contratuh informou em 100 ediçõescumprimenta Moacyr Roberto Tesch Auers-vald, pre-s i d e n t e da Confe-deração, e a jornalis-ta Viviane Ponte Se-na, asses-sora de im-prensa, que nesse perío-do souberam traduzir matérias de importân-cia e interesse para a categoria.

cumprimenta Moacyr Roberto Tesch Auers-Roberto Tesch Auers-

sora de im-prensa, que nesse perío-

Roberto Tesch Auers-

A primeira e a 100ª edição do jornal

Contratuh Informa.

Nossos convênios Para ter direito a descontos especiais, você deve pegar encaminhamento no Sindicato.

OFTALMOLOGISTA

Dr. Arnaldo M. Geusuelli, que tem consultório na Rua Maestro Cardim. O Atendimento é só com hora mar-cada.

DENTISTA

Convênio com o SESC. Informe-

Universidade Paulista - UNIP

MÉDICO

Departamento médico é um dos melhores e mais bem equipados do movimento sindi-cal. Informe-se so-bre as especialida-des disponíveis.

O Sindiversões firmou novas par-cerias que vão be-neficiar os associa-dos com descontos variados. Confira:

NOVOS CONVÊNIOS

O dissídio coletivo de 2005/2006 que ga-rante reajustes e am-plia os benefícios dos companheiros que tra-balham no Zoológico, continua aguardan-do parecer dos juízes do Tribunal Regional do Trabalho, em São Paulo.

As negociações emperraram por con-ta da intransigência dos negociadores que representam os inte-resses do governo es-tadual, o mesmo que se apresenta como o mais democrático en-tre os governos.

Nesse embalo, o acordo coletivo de 2006/2007 também vai pelo mesmo ca-minho. Quando forem julgados, a Fundação Parque Zoológico de São Paulo terá que pagar todas as dife-renças salariais com juros e suas devidas correções.

Começou no dia 10 de abril e vai até o dia 19 de maio a campanha de va-cinação antigripal que o Sindiversões promove para os trabalhadores da cate-goria.

Segundo Elisson Zapparoli, presidente do Sindicato, objetivo é evitar o mal-estar que a gripe trás à saúde das pessoas, principalmente aos nossos trabalhadores que têm con-tato com pessoas das mais variadas regiões e localiza-ções do país. A vacinação é de graça e não faz mal nenhum ao trabalhador. A contra-indicação vai para as pessoas com febre e as grávidas que devem evitar a vacina. Como o vírus da gripe é mutante, o Sindi-cato já pensa na campanha de 2007. Se a vacinação não chegou na sua empre-sa, procure o Sindicato.

Grande mobilização contra a gripe

Na fi la, trabalhadores do Playcenter se mobilizam para a vacinação.

Universidade Ibira-puera Faculdade Impacta Tecnologia - FIT Colégio Impacta Tec-nologia - CITI Impacta Tecnologia Eletrônica (cursos de informática e teleco-municações).

Dano moralEmpresa que atrasa

o pagamento das verbas rescisórias deve indeni-zar por danos morais. O entendimento é da 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas, SP) que deu ganho de causa a um empregado da Servicom — Serviços de Condomínio e Co-mércio que entrou com reclamação na 9ª Vara do Trabalho de Campinas pedindo indenização por danos morais.

Zoológico

Muitos trabalhado-res assinam documentos nas empresas sem saber ao certo do que se trata. É muito importante ter consciência do que está sendo assinado e solicitar uma cópia do documen-to. Se você assinou, tem direito a uma cópia. Nun-ca se esqueça disso.

Saiba o que está assinado

FIQUE SÓCIO E

ENTRE NA LUTA

COM O SEU

SINDICATO

NÃO FIQUE

SÓ.

Grande mobilização contra a gripeSindiversões

se no Sindicato