Pensamento Acadêmico

2 FACULDADE NOVOS HORIZONTES

EXPEDIENTE O Jornal Novos Horizontes é uma publicação da Faculdade Novos Horizontes

Presidente do Instituto Novos Horizontes:Professor Alfredo Alves de Oliveira Melo

Diretora Geral da FNH:Professora Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

Diretora de Pós-graduação e PesquisasProfessora Talita Ribeiro da Luz

Vice-Diretor e Diretor de Graduação:Professor Tueli Rodrigues Tavares

Diretor AdministrativoProfessor Walter Coelho Morais

Produção Editorial:Assessoria de Comunicação da Faculdade Novos Horizontes comunicacao@unihorizontes.br

Jornalista Responsável:Felipe Cassiano

ImpressãoGráfica 101

Tiragem:6.000 exemplares

Endereços:Unidade Santo AgostinhoRua Alvarenga Peixoto, 1.270Santo AgostinhoCEP:30180-1213293-7000

Unidade BarreiroAv. Sinfrônio Brochado, 1281BarreiroCEP:30640-000Informações: 0800 283 7001www.unihorizontes.br

s mídias sociais - redes sociais na internet - vieram para ficar e manhã seguinte, uma funcionária da equipe de reconfigurar a forma como interagimos com as pessoas, com as mídias sociais do banco escreveu versos tão organizações e, de modo geral, com o mundo. Os nomes podem ser criativos quanto os do cliente para explicar como A

vários: Facebook, Twitter, Linkedin, Orkut, Google Plus e outros. Em comum a solicitar um novo cartão. Resultado: os todas essas mídias sociais, temos as experiências e vivências compartilhadas poeminhas viraram hit na internet. Só no com nossa rede virtual. Com a popularização dessas redes virtuais, as pessoas Facebook, o poema do cliente foi curtido por passam a dividir e compartilhar com conhecidos e estranhos momentos de suas quase 2 mil pessoas e o do Bradesco por cerca vidas pessoal e profissional, assim como o que consomem, de artes ao de 1.500 pessoas. Esse caso é um bom exemplo entretenimento e à moda. de iniciativas inovadoras de atuação das A exposição proporcionada pelas redes sociais virtuais coloca em pauta uma empresas nas mídias sociais.“etiqueta na internet”. Como as redes potencializam de forma vertiginosa o Atualmente, a Faculdade Novos Horizontes alcance de audiência, é necessário muito cuidado sobre todo o conteúdo utiliza as redes sociais virtuais mais populares publicado nos perfis, seja de pessoas físicas como de pessoas jurídicas. Sobram do momento, estando presente no Facebook, casos famosos na imprensa de usos inadequados das redes que geraram Twitter, Linkedin, Youtube e Formspring. A Novos Horizontes busca propor ações grandes prejuízos (e problemas) de toda ordem para os proprietários de contas pioneiras e inovadoras nessas mídias, desde o compartilhamento de vídeos de nas mídias sociais virtuais. palestras da graduação, pós-graduação e mestrado, assim como disponibiliza Em quase uma década desde a criação da primeira rede social na internet, o nas redes dissertações de mestrado e outros conteúdos do universo acadêmico Friendster em 2002, as pessoas e as empresas ainda não descobriram a melhor da Instituição. As ações também têm como objetivo promover a interação com forma de se conectarem com as pessoas, compartilhando experiências, ideias e nossos públicos nas mídias sociais. Nesta perspectiva, no 1º semestre deste serviços. Especialmente para as organizações, as mídias sociais proporcionaram ano, a FNH ousou e promoveu a cobertura em tempo real das Semanas de o surgimento de um novo consumidor: o consumidor social. Grupos de Extensão, de Iniciação Científica e do Projeto Interdisciplinar, utilizando o consumidores conectados criam um novo tipo de consumidor difícil de satisfazer Facebook e o Twitter. e complexo de entender. O consumidor social entra em contato com a sua marca O foco da Faculdade Novos Horizontes na educação de qualidade no ensino muito antes sequer considerar comprar seus produtos ou serviços. superior também está presente nas mídias sociais. Isso explica todo o conteúdo O novo consumidor social usa novos canais online e novas ferramentas de acadêmico que é disponibilizado em nossas redes, além dos convites para comunicação para fornecer feedback sobre produtos e serviços. É por isso que palestras e eventos da Instituição, extensivos à comunidade externa. Para a esse novo consumidor confia muito mais em conselhos de amigos, conhecidos e FNH, essas mídias passaram a ser uma importante ferramenta para até mesmo desconhecidos online do que na antiga promoção de marketing. As compartilhar com a sociedade o conhecimento produzido na Instituição. Você já pessoas e as organizações estão prontos para este novo cenário? pensou em que as mídias sociais podem contribuir para a educação? De que

Um caso recente chamou a atenção dos forma as mídias sociais podem ajudar os indivíduos? Essa é uma reflexão usuários do Facebook. Um cliente de importante que todos nós devemos fazer. Dê sua sugestão e contribua com a um Banco Bradesco resolveu recorrer elaboração de ações e serviços para os perfis da Faculdade Novos Horizontes nas ao Facebook do Banco para dizer que mídias sociais. Envie suas boas ideias para comunicacao@unihorizontes.br e precisava de um novo cartão. nos ajude a criar estratégias para compartilharmos o conhecimento com a Provavelmente ele não imaginou que a sociedade. Estamos todos conectados como nunca experimentamos antes na sua criatividade na hora de perguntar o história e, portanto, é dever das Instituições de Ensino utilizar as que fazer teria tanta repercussão e, tão potencialidades das redes sociais virtuais para promover o desenvolvimento dos pouco, não imaginaria que o banco indivíduos e da sociedade, compartilhar conhecimento e buscar novas formas e respondesse na mesma moeda. Na formatos para uma melhor profissionalização de nossos alunos.

lunos e professores do curso Tecnólogo em Gestão Comercial e toda a comunidade acadêmica da Faculdade Novos Horizontes têm grandes motivos A

para comemorar. Neste semestre, duas comissões distintas do MEC estiveram presentes na FNH para o processo de reconhecimento do curso Tecnólogo em Gestão Comercial, das unidades Santo Agostinho e Barreiro. A primeira comissão esteve entre os dias 1 e 3 de agosto na unidade Santo Agostinho para a avaliação de diversas dimensões da Instituição, entre elas corpo docente, projeto pedagógico do curso, estrutura, acervo bibliográfico e outros. Essa comissão concedeu nota 04, em uma escala de 01 a 05, no processo de reconhecimento do curso de Gestão Comercial da unidade Santo Agostinho.

Nota máxima no BarreiroUma nova comissão foi designada para o processo de reconhecimento do curso de Gestão Comercial na Unidade Barreiro. De 19 a 22 de setembro a nova comissão esteve na Unidade Barreiro para o reconhecimento do curso Tecnólogo em Gestão Comercial. A expectativa de toda a comunidade acadêmica era manter o conceito 4, em uma escala de 1 a 5, recebido no reconhecimento do curso de Gestão Comercial da Unidade Santo Agostinho. Mas as expectativas de todos foram superadas. A comissão do MEC concedeu conceito máximo, ou seja, nota 5 para o reconhecimento do curso Gestão Comercial da unidade Barreiro.

Em 2011, a Faculdade Novos Horizontes completou 10 anos de atividades, comemorado com grandes conquistas. Para relembrar, em janeiro deste ano, o MEC e o Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira) divulgaram os dados referentes ao Índice Geral de Cursos (IGC) de 2009. De acordo com essa avaliação, a Faculdade Novos Horizontes obteve IGC 4, ficando entre as 10 melhores Instituições de Ensino Superior Privadas do Estado de Minas Gerais.

Além da avaliação geral da Instituição, ainda de acordo com os dados do MEC, o Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Novos Horizontes foi avaliado como o melhor curso entre as faculdades, centro universitários e universidades privadas de Minas Gerais. O curso de Direito da Novos Horizontes foi avaliado como o melhor curso entre os centros universitários e as faculdades privadas da região metropolitana de Belo Horizonte, superando tradicionais instituições de ensino superior. E o curso de Administração da FNH foi avaliado como o segundo melhor entre as faculdades da região metropolitana de BH, também segundo dados oficiais do INEP/MEC.

De acordo com a Diretora-geral Profa. Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo,

o ciclo de comemorações dos 10 anos da Instituição se encerra com o reconhecimento dos curso de Gestão Comercial, especialmente com o da Unidade Barreiro que obteve nota máxima. “A Faculdade Novos Horizontes começou as comemorações de 10 anos de atividade com conquistas importantes, como os bons resultados que vimos na última avaliação do MEC, prova consistente de todo o empenho de professores e funcionários ao longo dos 10 anos de trajetória da FNH com o foco na excelência do ensino. Hoje, a Novos Horizontes fecha o ciclo de comemorações de uma década de existência com o reconhecimento do curso de Gestão Comercial, inclusive com nota máxima na Unidade Barreiro”, afirma. “E esses resultados tão positivos dão a certeza aos nossos alunos que eles de fato fizeram a escolha certa ao optarem pela Faculdade Novos Horizontes para realizar sua formação profissional e acadêmica”.

da Faculdade Novos Horizontes,

Profa. Dra. Marlene Catarina de Oliveira Lopes MeloDiretora-geral da Faculdade Novos Horizontes

Faculdade Novos Horizontes 10 Anos

CURSO DE GESTÃO COMERCIAL É

Muitas conquistas em 2011

RECONHECIDO COM NOTA MÁXIMA

Fachada da Unidade Barreiro

3FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Eventos

Nossa Gente

esta edição, a funcionária Adélia Mara Dumont Macedo está na coluna Nossa Gente do N

Jornal Novos Horizontes. Funcionária da FNH desde janeiro de 2008, Adélia começou na Instituição na Secretaria do Mestrado e em janeiro deste ano passou a ser responsável pela Secretaria de Coordenação da Graduação. “No mestrado eu já tinha muita vontade de ir para a graduação para conhecer mais o universo acadêmico”, afirma. Para ela, trabalhar na Novos Horizontes é muito gratificante e um aprendizado constante. “O Trabalho aqui é extremamente dinâmico. Não há um dia igual o outro o que exige um aprendizado e crescimento cotidiano”, diz. Sempre educada e muito prestativa com todos, Adélia também possui uma veia artística que poucos conhecem. “Me formei em Comunicação Visual na FUMA (atual UEMG) , mas desde criança já fazia pinturas e quadros no ateliê da minha mãe. Acho que comecei a pintar desde quando eu nasci”, brinca.

ntre os dias 16 a 18 de novembro, a Faculdade Novos Horizontes realiza a sexta edição da Semana de Extensão, promovendo a integração do meio acadêmico com a comunidade externa, através de atividades E

interdisciplinares, articulando o ensino, pesquisa e o conhecimento científico às práticas de extensão.

“A Semana de Extensão da Novos Horizontes é um momento de integração entre os agentes da educação e do ensino superior com a sociedade de um modo geral. Os participantes terão acesso a uma programação de alta qualidade, de cunho teórico e prático”, afirma o Diretor de graduação da FNH, Prof. Tueli Rodrigues Tavares. “A prática da extensão universitária se articula com a ideia de que as instituições de ensino e pesquisa devem, necessariamente, desenvolver atividades que promovam a transformação da realidade social, não se limitando somente à formação de nossos alunos”, teoriza.

A Semana realiza atividades que proporcionam uma experiência muito rica especialmente para escolas e cursinhos que participarem, assim como para profissionais que estão no mercado e desejam se atualizar sobre alguns temas abordados na Semana. A Programação completa da Semana de Extensão está disponível no site www.unihorizontes.br. Todas as atividades são gratuitas e acontecem no turno da manhã e noite, na unidade Santo Agostinho, e no turno da noite, na unidade Barreiro. Participe!Informações 0800 283 7001 e www.unihorizontes.br.

Confira abaixo os principais eventos da VI Semana de Extensão.

urante a Semana de Extensão acontece também a V Semana de Iniciação Científica da Faculdade Novos Horizontes. Professores-pesquisadores e estudantes bolsistas de iniciação científica da D

graduação e do Programa de Mestrado da FNH irão realizar atividades para apresentar à comunidade e aos alunos da Instituição a prática da iniciação científica pelo aluno-pesquisador e a importância dos projetos de pesquisa para o desenvolvimento do conhecimento científico no país. É neste período também que será realizada a XIX Semana do Projeto Interdisciplinar, momento em que os alunos de todos os cursos de graduação apresentam trabalhos ligados a temas básicos e integrados da sua área de formação. Essas apresentações também poderão ser assistidas pela comunidade. A programação completa de todos os eventos está disponível no . Escolas, cursos preparatórios e grupos que desejarem participar, podem agendar visitas no 0800 283 7001.

desenvolvidos ao longo do semestre,

www.unihorizontes.br

Núcleo de Assistência Jurídica “Caio Mário da Silva Pereira”, da Faculdade Novos Horizontes, completa 02 anos de atividades e já Oapresenta expressivos resultados na prestação de serviços à

comunidade carente. Coordenado pelo o Prof. Adriano da Ávila Campos, no NAJ alunos a partir do 7º semestre do curso de Direito fazem atendimento e movimentação de processos, complementando sua formação acadêmica através da prática da atividade jurídica e, ao mesmo tempo, o desenvolvimento da responsabilidade social. Confira os dados de atendimento do NAJ da Faculdade Novos Horizontes deste ano: 192 Atendimentos efetuados, 88 Processos Ajuizados, 43 Atendimentos ainda pendentes de ajuizamento (em trâmite), 142 Audiências realizadas (de Jan. a Set./2011), 269 Processos baixados (casos resolvidos), e mais de 300 processos ativos.

De acordo com o Prof. Adriano, o grande mérito do núcleo em 2011 foi a resolução de processos que já tramitavam há mais de dois anos, demonstrando efetivamente a solução dos conflitos trazidos pela população para o NAJ. “Com frequência encontro alunos da FNH no fórum fazendo carga de processos, copiando despachos e comparecendo às audiências. A mudança de postura dos alunos com relação ao Núcleo também é gritante. Estão cada vez mais responsáveis, comprometidos e preocupados com a qualidade e efetividade dos atendimentos”, enfatiza. O Núcleo de Assistência Jurídica da Faculdade Novos Horizontes fica localizado à Rua Gonçalves Dias, nº 2879, no bairro Santo Agostinho. Telefone (31) 3293-7029.

PARA COMUNIDADE EXTERNAVI SEMANA DE EXTENSÃO

SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA

BATE RECORDE DE ATENDIMENTO EM 2011

PESQUISA ACADÊMICA É DESTAQUE NA

NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA JURÍDICA

Alunos bolsistas de IC na exposição de Bannersna IV Semana de Iniciação Científica da FNH

TÍTULO DO EVENTO PALESTRANTE

A questão do Gênero nas Relações de Trabalho Profa. Ana Lúcia Magri Lopes

Adoção no Direto das Famílias Dr. Welbsom Caetano

Autoconfiança: a crença das pessoas de sucesso Profa. Andrea Lúcia Aguiar

BUSINESS INTELIGENCE: Soluções de extração de informações empresariais

Maurício Diniz

Como Administrar suas Finanças PessoaisCALL INVEST / XP INVESTIMENTOS

Desmistificando a Bolsa de ValoresCALL INVEST / XP INVESTIMENTOS

Despertando o Potencial Criativo Profa. Adriana Furtado

Direito do Consumidor Prof. Carlos Henrique Guerra

Ética e Responsabilidade Social nas Relações TrabalhoProfa. Rúbia Marques de

Souza Pinto

Ética nas Relações Trabalhistas Profa. Andréa Cançado

Etiqueta Profissional Profa. Lívia Guimaraes

Excel avançadoMaurício Lima e Elsimar

Barros

Finanças Comportamentais Prof. Gustavo Cunha

Fraudes Empresariais Dr. Weser Francisco Ferreira

Investimentos muito além da PoupançaCALL INVEST / XP INVESTIMENTOS

Marketing Digital Profa. Erika Neri

Marketing para Concursos Profa. Liliane Martins Cabral

MARKETING: Como a Disney encanta os clientes Profa. Erika Neri Stole

Minicurso de HP12CProf. Pedro Waldo Fernandes

Cunha

Não existe almoço grátis: análise econômica do Direito. Profa. Rosane de Castro Vieira

Novas Normas OrtográficasProfa. Patricia Tanuri e Prof.

Miriam Rondas

O Mercado Financeiro Brasileiro Prof. Paulo Roberto Vieira

Oficina: "Principais Alterações trazidas com a adoção da Contabilidade Internacional pelo Brasil (Lei. 11.638/2007)

Prof. Marcos Rosa

Oficina: Economática: "Uso da Ferramenta como Fonte de Pesquisa" Prof. Robson Abreu

Oficina: Núcleo de Práticas Contábeis - Tipicidades Contratuais - Art. 997 da Lei 10.406/2002

Prof. Gustavo Nascimento

Os passos paro o Empreendedor de sucessoProf. Haroldo Santos Araujo e

Prof. Eduardo Amat

Planejamento e Mobilidade Urbana: os preparativos de BH para os futuros eventos esportivos.

Prof. Thiago Penido Martins

Relatos e Experiencias de Monitoria em Métodos e Técnicas de Pesquisa Profa. Maria Helena Michel

Tópicos em Direito Civil Profa. Mônica Queiroz

ENTREVISTA: SERVIÇO SOCIAL EM QUESTÃOonfira abaixo a entrevista com a coordenadora do curso de Serviço Social Regional da categoria o maior campo de atuação do Serviço Social é a Saúde. da Faculdade Novos Horizontes, Profa. Adriana Ferreira Furtado, Outros campos também são bastante expressivos, como o campo Sócio-abordando importantes aspectos da profissão e do curso ofertado pela Jurídico e a Assistência Social. Existem ainda o campo da Educação, Habitação e C

Novos Horizontes. Empresarial, ONGs.

O que é Serviço Social? Quais são as bases teóricas do curso?O Serviço Social é um curso de nível superior que vem se caracterizando como As manifestações das questões sociais, perspectivas de equidade, inclusão uma área fundamental no combate às desigualdades sociais, econômicas e social, respeito, cidadania, dentre outros. O assistente social deve orientar-se culturais. Somente os profissionais diplomados em instituições de ensino pela lei que regulamenta a profissão de Serviço Social (Lei 8662, de 7 de Junho reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e devidamente registrados no de 1993, que dispõe sobre a profissão e dá outras providências) e pelo Código Conselho Regional de Serviço Social (CRESS) podem exercer a profissão. de Ética Profissional.

O Serviço Social surgiu a partir dos anos 1930, quando se iniciou o processo de É imprescindível ainda o conhecimento da legislação social em vigor, de acordo industrialização e urbanização no país. Seu reconhecimento ocorreu em 1953 e com o campo de atuação do profissional (Saúde, Assistência Social, a profissão foi regulamentada em 1957 com a Lei 3252. A profissão manteve um Previdência, Habitação, Educação, e outros). Contudo, o estudo dos direitos viés conservador, de controle da classe trabalhadora, desde seu surgimento até sociais afirmados pela Constituição Federal de 1988 é um requisito básico, bem a década de 1970. Com as lutas contra a ditadura e pelo acesso a melhores como as leis orgânicas que regulamentam a Carta Constitucional.condições de vida da classe trabalhadora, no final dos anos 1970 e ao longo dos anos de 1980, o Serviço Social também experimentou novas influências: a Por que estudar Serviço Social na Faculdade Novos Horizontes?partir de então, a profissão vem negando seu histórico de conservadorismo e afirma um projeto profissional comprometido com a democracia e com o acesso universal aos direitos sociais, civis e políticos (Iamamoto e Carvalho, 1995; Netto, 1996; Pereira, 2008).

O Assistente Social é o profissional que, por meio da pesquisa e análise da realidade social, atua na formulação, execução e avaliação de serviços, políticas e programas sociais que visam à defesa e ampliação dos direitos humanos e da justiça social.

O curso de Serviço Social da Faculdade Novos Horizontes possui grandes Onde o Assistente Social pode trabalhar? destaques, entre eles convênios de estágio firmados, um corpo docente O mercado de trabalho para o Assistente Social tem crescido com grande qualificado, com número de mestres e doutores superior ao exigido pelo MEC, intensidade nos últimos anos. O profissional de Serviço Social pode atuar em diversas possibilidades de participação social nos projetos de responsabilidade instituições públicas federais, estaduais e municipais. É grande o número de social empresarial desenvolvidos pela própria instituição, biblioteca estruturada vagas disponíveis em universidades, escolas, abrigos, creches, hospitais, com amplo acervo de livros e acesso às bases de dados EBSCO e Portal CAPES, sindicatos, conselhos, ministérios, ONGs, entre outros. Segundo o Conselho acesso às atividades extracurriculares, palestras e defesas de dissertação do

Mestrado, laboratórios de informática modernos, e uma ótima localização.

Ao final do curso, o aluno formado pela Faculdade Novos Horizontes será um profissional que estará apto a elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos na área social; planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais; realizar pesquisas que subsidiem formulação de políticas e ações profissionais; prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública, empresas privadas e movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais e à garantia dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; realizar visitas, perícias técnicas, laudos e relatórios sociais.

Cooperativas constroem um mundo melhor” foi o slogan escolhido oficialmente pela Organização das Nações Unidas (ONU) para o Ano "Internacional das Cooperativas que será comemorado em 2012. O slogan

mostra que as cooperativas, cada vez mais, impulsionam o desenvolvimento inclusivo estimulando as ações de empoderamento feminino, inclusão de jovens e oportunidades de empregos.

Com a evidência nacional e internacional em que o cooperativismo se encontra, o curso Tecnólogo em Gestão de Cooperativas da Faculdade Novos Horizontes, reconhecido com nota máxima pelo MEC, é instrumento essencial para as cooperativas mineiras, na medida em que forma profissionais altamente qualificados para atuarem nas cooperativas, contribuindo com o aprimoramento de sua gestão e maximização de resultados. Não é por acaso que vários alunos egressos do curso de Gestão de Cooperativas da Novos Horizontes assumiram postos de trabalho importantes nas cooperativas e nos órgão de representação do cooperativismo brasileiro.

De acordo com a Profa. Vitória Resende Soares Drumond, do curso de Gestão de Cooperativas da FNH, neste contexto, a necessidade de profissionalização da gestão de organizações cooperativas é essencial para que estes empreendimentos desenvolvam competências que lhes assegurem competitividade e sucesso no mercado. “A Faculdade Novos Horizontes, com excelência, educa, forma e prepara seus alunos para alcançar alto padrão de conhecimento teórico e prático oferecendo um curso de qualidade capaz de atender com eficiência as necessidades de profissionalização das cooperativas”, afirma. Segundo Drumond, as cooperativas buscam profissionais que conheçam as particularidades do negócio cooperativo. “Aliada à profissionalização está a necessidade do desenvolvimento de novas lideranças, já que por se tratar de um empreendimento autogestionário, é natural e necessário que novos cooperados participem da gestão do negócio”, afirma. “O curso Tecnólogo em Gestão de Cooperativas se apresenta como uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento do cooperativismo mineiro e de maneira profissional e sustentável. Assim as cooperativas garantem o seu papel de promover geração de emprego e renda, melhoria na qualidade de vida de seus associados atuando como agente de mudança humana, econômica e social”, finaliza.

stão abertas as inscrições para o Vestibular do 1º Semestre de 2012 da Faculdade Novos Horizontes. O candidato poderá escolher entre as seguintes modalidades de seleção: vestibular; processo seletivo E

agendado; realização de entrevista, análise de currículo e redação; ou aproveitamento do resultado do ENEM. As provas de vestibular e análise de currículo serão realizadas no dia 04 de dezembro, de 08h às 12h na Unidade Santo Agostinho. Já no processo seletivo agendado, através do 0800 283 7001, o candidato poderá escolher uma data e horário para realizar sua prova. O valor da inscrição é de R$30,00 e pode ser feita pelo ou nas Secretarias de Ensino das Unidades Santo Agostinho e Barreiro. Mais informações no 0800 283 7001 ou no site . Novos alunos que ingressarem no 1º semestre de 2012 terão 20% de desconto nas parcelas do 1º semestre. Confira condições na Novos Horizontes.

CURSOSA Faculdade Novos Horizontes oferece os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Serviço Social, e os Tecnólogos em Gestão Comercial, Gestão de Cooperativas, Gestão da Qualidade e Gestão da Segurança Privada.

A Faculdade Novos Horizontes abriu inscrições a partir do dia 24 de outubro de 2011 para Obtenção de Novo Título e Transferência de estudantes que estejam realizando sua graduação em outra instituição de ensino. O estudante transferido para a Novos Horizontes ou que tiver solicitando obtenção de novo título também participa da política de descontos para novos alunos, recebendo 20% de desconto nas parcelas do 1º semestre.

www.unihorizontes.br

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4 FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Graduação

ESTÁ EM ALTA NO BRASIL E NO MUNDOGESTÃO DE COOPERATIVAS

Site da ONU sobre o Ano Internacional das Cooperativas 2012

FACULDADE NOVOS HORIZONTESVESTIBULAR 1º SEMESTRE 2012

5FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Graduação

os dias atuais o conceito de qualidade está mais abrangente, pois não se habilidade de gerir a qualidade por meio da utilização de dados quantitativos e limita ao adjetivo de produto ou serviço e não se refere apenas ao qualitativos para exercer análise no âmbito dos processos organizacionais.aumento da produtividade nas organizações. Nunca se falou tanto em N

Qualidade: qualidade de vida, qualidade do ar, qualidade dos padrões éticos etc. O Tecnólogo da Qualidade, como é conhecido no mercado, é um especialista da Com o decorrer do tempo, vamos incorporando um sistema institucionalizado área, que enfatiza a elaboração de fluxogramas, técnicas de medição, que reage de forma dinâmica às mudanças do ambiente e do mercado. ferramentas da qualidade, análise e solução de problemas, ou seja, possui

conhecimentos e habilidades necessárias ao desenvolvimento das diretrizes de Nas empresas, a gestão de um Sistema de Qualidade exige o conhecimento dos qualidade em uma organização. p r o c e s s o s c o m p r o f u n d i d a d e , principalmente no que tange: Esse profissional está preparado para exercer ·à identificação dos riscos de cada funções tais como: planejar sistemas de atividade, que torna mais fácil estabelecer gestão da qualidade; atuar na implantação de objetivos e a direção que a empresa deve sistema de gestão da qualidade; gerenciar seguir; projetos de melhoria de produto/processo; ·à padronização, que possibilita a aplicar avaliação e melhoria da qualidade de previsibilidade, o que minimiza os riscos e produtos, serviços e processos; desenvolver custos de operação; fornecedores; planejar e realizar auditorias; ·e aos indicadores de desempenho, atuar como analista de qualidade do produto corretamente estabelecidos para a tomada ou serviço perante o cliente.de decisão.

Portanto, ao final do curso, o egresso poderá Informações erradas geram decisões desenvolver suas atividades nas seguintes erradas e, assim, gerenciar este conjunto áreas: Gerência da Qualidade; Gerência de de informações é o grande desafio. Tecnologia da Qualidade; Gerência de

Planejamento do Produto/Serviço; Sistemas E é justamente aí que entra o Tecnólogo em Gestão da Qualidade, um de Gestão Integrado pela Qualidade; Coordenação de Controle da Qualidade; profissional que possui habilidades de gestão, conhecimentos técnicos, aliados Coordenação de Auditoria Interna e Coordenação de Qualificação de ao espírito crítico, que deverá atuar especificamente nas áreas ligadas à gestão Fornecedores, dentre outras.da qualidade, com responsabilidade social, ética e profissionalismo.

Pode-se dizer, então, que o perfil do egresso do curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade da Faculdade Novos Horizontes é caracterizado pela

Autor: Prof. Arimar Colen GontijoCoordenador dos cursos de Tecnólogo em Gestão da Qualidade da Faculdade Novos Horizontes

SEGURANÇA PRIVADA E OS GRANDES EVENTOS

MERCADO PROMISSOR PARA O GESTOR DA QUALIDADE

istoricamente verificamos que a segurança privada no Brasil ganha impulso, a partir do ano de 1968, em pleno governo militar H

(1964 – 1985), em resposta ao movimento ideológico contrário ao poder vigente que via, nos assaltos a banco, uma forma de financiar suas ações de guerrilha urbana. A partir deste fato, bancos e operadoras de crédito, iniciaram um processo para criar unidades de segurança orgânica com o objetivo de inibir tais ações, buscando inicialmente nas fileiras das Forças Armadas e Forças Auxiliares, profissionais com competência para construir e organizar esta atividade de segurança, que começa a crescer mais intensamente a partir das décadas de 80 e 90.

Passados mais de 40 anos, o cenário político brasileiro, no que diz respeito à radicalização dos movimentos contestatórios e de enfrentamento, arrefeceu, entretanto o profissional de segurança não mais está sendo assinalado no meio militar, mas sim em instituições de ensino de nível superior, por onde passaram a encontrar um mercado em franca expansão, haja vista os aspectos da competitividade em todos os setores da atividade humana seja na área da indústria, agricultura, É nesta proposta que a FNH apresenta o Curso formação dos novos gestores de segurança comércio e outros, além de, naturalmente, Superior de Tecnologia em Gestão da Segurança privada. Com o advento dos grandes eventos, como contrapor a violência que grassa no seio de nossa Privada, apoiada por um corpo docente com a Conferência das Nações Unidas para o sociedade, pois, desafortunadamente, os órgãos de experiência de campo também na gestão da Desenvolvimento Sustentável (Rio+20), em junho segurança pública não são mais suficientes para segurança pública, contribuindo para a formação do de 2012, a Copa das Confederações, prevista para fazer frente a crescente onda de criminalidade, aluno com visão interdisciplinar e construtivista, junho de 2013, a Copa do Mundo de Futebol em fazendo com que a sensação de insegurança seja onde o seu próprio capital intelectual se molda aos 2014, o Campeonato Mundial Individual de Judô percebida pela população. Para o sociólogo e interesses do bom aprendizado, em uma trajetória Sênior em 2015 e as Olimpíadas e Paraolimpíadas doutorando da USP Cleber da Silva Lopes: “A ascendente a procura de soluções inteligentes para de 2016, nosso país enfrentará uma verdadeira preservação da incolumidade das pessoas e do os aspectos da segurança. corrida à procura de mão-obra qualificada para patrimônio deixou de ser uma atribuição do suprir a demanda da área de segurança privada. Estado”, ou seja, cabe também à segurança O curso se apresenta com um currículo acadêmico privada. focado com os objetivos profissionais, procurando A Fifa, por sua vez, exige que a segurança dentro

atualizar as tendências e variações do mercado com dos estádios seja feita por empresas privadas. Em um mercado empregatício que mais cresce no ênfase nas recentes transformações no mundo do Nesse modelo de gestão, a Polícia Militar controlaria Brasil, 8% ao ano – logo superará as forças policiais trabalho e nos novos desafios na gestão de as vias públicas, como se viu no projeto piloto, em efetivo – se faz necessário a procura por um pessoas, qualificando profissionais para analisar, aplicado no Jogo Brasil versus Holanda, realizado curso de qualidade, com foco na boa formação do planejar, executar e controlar as operações de em 4 de junho do corrente ano, em Goiânia/GO. gestor/cidadão, comprometido com a evolução segurança. Certamente que, inegavelmente, os grandes constante de uma sociedade que tenha em si, a eventos vão gerar grandes oportunidades para a ideia da modernidade líquida, aquela que se molda, É neste cenário que o Brasil se prepara para receber atividade da segurança privada no Brasil.a todo tempo, com as exigências do mundo holofotes internacionais, em razão dos eventos que globalizante, o que implica na formatação de um se avizinham. A experiência dos Jogos Pan- Autor: Hércules Rodrigues de Oliveira – Professor currículo acadêmico pragmático, voltado para a boa do Curso Tecnólogo em Gestão da Segurança prática da gestão da segurança privada. Privada

Americanos e a vitoriosa participação nacional nos Jogos Mundiais Militares estão ajudando na

Fonte: Google Images

6 FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Graduação

ely Alves Cota, aluna egressa da Faculdade Novos Horizontes, ganhou A Profa. Maria Helena Michel destacou a importância da participação de o Prêmio de Melhor Trabalho Científico na Área de Gestão de Processos alunos da graduação em eventos e congressos. “As sociedades científicas, já e Qualidade no XXII ENANGRAD – Encontro Nacional dos Cursos de há algum tempo, têm aberto espaço para produções acadêmicas de K

Graduação em Administração, realizado de 23 a 26 de outubro em São Paulo. graduandos ou recém graduados, incentivando a pesquisa e despertando o Kely, sob a orientação da Profa. Maria Amália Marques de Freitas, apresentou espírito investigativo dos alunos. Para o aluno, ter seu trabalho publicado em o trabalho “Gestão da Qualidade em Desafio Permanente: um estudo de caso evento concorrido e exigente representa recompensa pelo envolvimento, sobre o processo de manutenção de um sistema de qualidade em uma reconhecimento pelo esforço despendido, coroamento dos anos dedicados à indústria metalúrgica”. sua formação, assim como pode significar o despertar para a carreira

acadêmica. Nós, professores, experimentamos sentimentos parecidos, pois De acordo com a Profa. Maria Amália, ter o trabalho aprovado em um orientar trabalhos de conclusão de curso requer vontade, muita dedicação, congresso como o EnAngrad é gratificante para qualquer administrador, pois crença. E a FNH, que fomenta o processo, é co-responsável pelos resultados se trata da Associação que congrega todos os cursos de graduação em positivos, pois direciona de forma competente o processo de elaboração do Administração em nível nacional. “Para nós professores, ter o artigo de um trabalho final de curso visando futuras publicações”, afirma. aluno por nós orientado no trabalho de conclusão de curso aprovado e premiado no EnAngrad é a coroação de todo o processo de educação durante O Prof. Luiz Carlos Honório ressaltou a importância da participação dos alunos o curso, pois representa o reconhecimento externo do crescimento nesses congressos. “Quanto ao aluno, destacam-se a sua disposição e acadêmico dos alunos da Faculdade Novos Horizontes, a qual tem direcionado interesse para cumprir todas as etapas de uma pesquisa de campo e a crença com excelência a atuação dos professores”, afirma. “Considero o aluno, o de que a participação em congressos para a apresentação de trabalhos de grande merecedor do prêmio. Dessa forma, parabenizo a autora do artigo, conclusão de curso de graduação representa o pontapé inicial para uma nossa ex-aluna Kely Alves Cota, pela excelência do trabalho premiado no carreira acadêmica que pode se revelar promissora e frutífera para o Congresso”, finaliza. desenvolvimento do conhecimento científico no Brasil”. Também no último semestre, as alunas Maria de Lourdes Monção, Clarice Nesta edição do Jornal Novos Horizontes serão apresentados os resumos dos Lordeiro Prudêncio, Ana Letícia Siqueira de Castro, sob orientação do Prof. artigos dos alunos dos cursos de graduação da Marco Aurélio Ramos; Andressa Rodrigues Barcellos, sob orientação da Prof. Faculdade Novos Horizontes. Os artigos podem ser conferidos na íntegra no Maria Helena Michel; Liliane Carvalho, sob orientação do prof. Luiz Carlos site www.unihorizontes.br.Honório também publicaram trabalhos em importantes congressos.

aprovados em congressos

Resumos dos Artigos aprovados em congressos dos alunos da graduação da FNHGestão por Competências: a percepção dos funcionários do Banco X Inesperadamente, o estudo apontou o papel das consultorias exercendo Aluna Liliane Carvalho e Prof. Luiz Carlos Honório grande impacto neste processo, constituindo-se também como fator que

pode influenciar de forma relevante no sucesso ou fracasso da manutenção Esta pesquisa aborda a gestão de desempenho por competência, dando da gestão da qualidade.ênfase ao Banco X. Este estudo foi realizado devido à importância da gestão por competências para a competitividade das empresas. As organizações Gestão Ambiental Pública: a implementação do sistema de coleta estão mudando suas estratégias de gestão em razão da necessidade em seletiva em um município da região metropolitana de Belo reter talentos. Sendo assim, é importante apresentar uma nova visão sobre Horizonteeste tema analisando as vantagens em adotar o modelo de gestão por Maria de Lourdes Monção e Prof. Marco Aurélio Ramoscompetências. Tendo esse artigo o objetivo de analisar o modelo de gestão

Entre vários fatores que afetam o equilíbrio ambiental, o destino dado ao por competência na perspectiva dos funcionários de uma agência do banco lixo produzido configura-se um grande problema para a administração X, foi realizada uma pesquisa de campo quantitativa por meio de pública. Diante deste contexto torna-se relevante o estudo sobre as ações questionários aplicados a 15 funcionários, cuja análise de dados evidenciou de gestão ambiental desenvolvidas pela administração pública. O artigo que os funcionários consideram esse modelo de gestão mais participativo e tem como objetivo descrever e analisar a implementação do sistema de democrático do que o modelo vigente anteriormente. Isso impulsiona os coleta seletiva em um município da região metropolitana de Belo funcionários a investirem em capacitação e atingirem as metas Horizonte.Utilizou-se como instrumento de coleta de dados uma entrevista organizacionais. Diante desse contexto, como resultado da pesquisa, semi-estruturada com a gerente do projeto de coleta seletiva do município, percebeu-se o modelo de gestão por competência é bem visto pela maioria que possibilitou posteriormente a utilização da Técnica de Análise. dos funcionários, que o consideram como transparente, de fácil

compreensão e justo no trato com as pessoas.A Prática da Responsabilidade Social nas Organizações e a Percepção dos Futuros AdministradoresConsultoria no Mercado Imobiliário: A importância do consultor no Clarice Lordeiro Prudencio e Prof. Marco Aurélio Ramosramo das incorporações imobiliárias

Aluna Andressa Rodrigues Barcellos e Profa. Maria Helena MichelA Responsabilidade Social Empresarial, RSE, possui um conceito aparentemente simples, mas na realidade poucas empresas a praticam até Diante da concorrência acirrada dos mercados, as empresas brasileiras do mesmo por desconhecer suas características e objetivos. O aparente desejo segmento imobiliário foram impulsionadas a aderir a um novo padrão de de praticar a responsabilidade social nas empresas normalmente não qualidade na prestação de serviços, implementando a consultoria como corresponde a uma efetiva responsabilidade perante a sociedade (BRANDT, estratégia competitiva para assegurar o sucesso das incorporações nesse 2002).Sabe-se que, em sua maioria, é a empresa quem escolhe seus ramo de atividade. Este trabalho tem como objetivo principal discutir os empregados e não o contrário, contudo, levando-se em consideração benefícios da consultoria para as incorporações imobiliárias. Destaca-se questões éticas, o artigo pretende identificar a percepção dos futuros para este efeito, o conhecimento específico como principal fomento administradores, alunos do curso de Administração de uma Instituição de utilizado por empresas do segmento, pois, a consultoria tem sido uma Ensino Superior particular de Belo Horizonte, sobre a relevância e o importante ferramenta das organizações na busca pela vantagem interesse com relação ao posicionamento socialmente responsável quando competitiva sustentável e pelo aumento na qualidade dos serviços da escolha das empresas que gostariam de trabalhar.prestados. Como metodologia foi utilizada a pesquisa qualitativa, que teve

como instrumento de coleta de dados a revisão de literatura combinada a Os Desafios da Mulher em Cargos de Liderançaentrevistas semi-estruturadas, analisados e interpretados pelo método Ana Letícia Siqueira de Castro e Prof. Marco Aurélio Ramoscomparativo. A crescente competitividade do mercado imobiliário

impulsiona novos padrões de exigência dos clientes. Perante este cenário, o Este artigo busca identificar e analisar os desafios encontrados pela mulher consultor imobiliário passa a ser o principal fator de diferenciação da que ocupa um cargo de liderança, ao gerenciar suas equipes de trabalho e, prestação de serviços de alta qualidade a este público. concomitantemente, administrar a sua vida pessoal. Dessa maneira, procura-se compreender a importância da presença da mulher no mercado Gestão da Qualidade, em Desafio Permanente: um estudo de caso de trabalho, sendo consideradas estatísticas para comparação entre a sobre o processo de manutenção de um sistema de qualidade em participação masculina e feminina no mundo dos negócios. Foram uma indústria metalúrgicaabordados conceitos e teorias sobre a liderança e discutidos o papel e as Aluna Kely Alves Cota e Prof. Maria Amália Marques características do líder no contexto organizacional. Buscando realizar um paralelo entre teoria e prática, foi realizada uma pesquisa de campo com Este artigo visou analisar o processo de manutenção de um sistema de mulheres e homens, que ocupam posições de liderança, em uma empresa qualidade. Trata-se de um estudo de caso em uma empresa metalúrgica de do setor energético sediada na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais. Os pequeno porte, sediada na cidade de Juatuba, MG. Para obtenção dos desafios e dificuldades encontrados pelas mulheres líderes ao administrar dados, foi realizada uma pesquisa de campo de natureza qualitativa, na sua profissão e sua vida pessoal são retratados na análise de dados deste qual foram analisadas variáveis inerentes ao sistema de gestão da estudo. Os relatos dos entrevistados demonstram que a presença da qualidade, sob a ótica de níveis hierárquicos distintos. O resultado apontou mulher está cada dia mais consistente e sólida no mundo dos negócios. Isto como principais fatores de impacto na manutenção do sistema de gestão: a se deve ao contexto da globalização que propiciou a conscientização do motivação da Alta Direção para o processo decisório de certificação do público feminino da necessidade de independência financeira e realização sistema de qualidade, a deficiência do processo de comunicação para a profissional, fazendo-o atentar para sua potencialidade e habilidades, com equipe e a atuação insatisfatória das lideranças na formação de uma cultura o objetivo de ocupar cargos de liderança. de qualidade, sendo o último, considerado o fator determinante.

ARTIGO

ALUNA EGRESSA DA FNH GANHA PRÊMIO DE MELHOR TRABALHO CIENTÍFICO

7FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Pós-Graduação

Resultado de Pesquisa

A sociedade tem convivido com importantes mudanças sociais, políticas, econômicas e culturais, desde as últimas décadas do século passado, afetando indivíduos e organizações.

Assim sendo, o grupo gerencial passou a conviver com mudanças e reestruturações produtivas levando-os a uma nova vivência em seu campo profissional, bem como, com a inserção gradual de mulheres em cargos de chefia em empresas de diversos setores. Os estudos acerca das relações de poder e seus efeitos no âmbito das organizações, abrangem temáticas instigantes e polêmicas que envolvem, entre outros elementos, a subjetividade, o conflito, a dominação, adesões e resistências no processo da prática social.

Para a concretização deste estudo, foram realizadas 20 entrevistas semi-estruturadas com mulheres gerentes dos setores bancário, industrial e de informática, por representarem momentos específicos do desenvolvimento econômico e tecnológico no mundo capitalista. Os dados coletados passaram pela análise de conteúdo e análise temática a partir da interpretação inicial dos dados coletados, considerando os objetivos da pesquisa.

Verifica-se que:- As habilidades e competências gerenciais possuem caráter relacional.- O gerente no exercício da sua função precisa ir além de garantir o bom desenvolvimento do processo produtivo.- Há evidências de que o trabalho feminino vem se profissionalizando, diversificando e ocupando progressivamente mais espaço e maior importância no mercado de trabalho.- As características femininas podem trazer um diferencial no exercício da função gerencial. Porém, dizer que há um “estilo feminino” de gerência, de certa forma, é reforçar os paradigmas patriarcais.- O trabalho realizado pelas mulheres gerentes ainda é mais complexo, pois é menos valorizado que o dos homens, progridem mais vagarosamente ou terão de mostrar melhor performance para serem promovidas.- O empoderamento da mulher precisa partir da sensibilização, no sentido de fortalecer a conscientização no que diz respeito à discriminação de gênero e para que se estabeleça uma nova concepção da mulher em relação à autopercepção negativa relativa à sua capacidade e aos seus direitos. Importa lembrar, entretanto, que o empoderamento não é um processo com um começo bem definido e um fim com experiências iguais para todas as mulheres, pois não existem fórmulas ou projetos, receitas ou modelos prescritos que ensinem à mulher a se empoderar.- As mulheres empoderadas não são necessariamente aquelas altamente ambiciosas e individualistas, mas aquelas que possuem o conhecimento acerca do grupo, do poder e sobre as relações de homens e mulheres no local de trabalho.- A compreensão do empoderamento das mulheres gerentes demanda um melhor entendimento do que seja esse processo nas organizações. Os resultados da pesquisa possibilitou o desenvolvimento de um modelo de análise do empoderamento de mulheres construído pelos seguintes componentes ou fatores devidamente traduzidos para o contexto organizacional: fator cognitivo analítico, fator político, fator econômico, fator social e fator cultural.

O empoderamento das mulheres, assim, representa um desafio às relações patriarcais nos espaços sócio-institucionais, em especial dentro da família, ao poder dominante do homem e à manutenção de seus privilégios de gênero. Significa uma mudança na dominação tradicional dos homens sobre as mulheres, garantindo-lhes a autonomia no que se refere ao controle dos seus corpos, da sua sexualidade, do seu direito de ir e vir, bem como um rechaço ao abuso físico e à violação impune, ao abandono e às decisões unilaterais masculinas que afetam a família, a organização e a sociedade.

Leia o artigo completo no site www.unihorizontes.br.

curso de Mestrado Acadêmico em Administração da Faculdade Novos Horizontes está com as inscrições abertas para o processo seletivo do O1º Semestre de 2012. As inscrições deverão ser realizadas até o dia 24

de novembro, na Secretaria de Pós-graduação da Novos Horizontes ou através de SEDEX, com data de postagem até o dia 24 de novembro. Os documentos necessários para inscrição estão disponíveis no site www.unihorizontes.br.

Para o 1º Semestre de 2012 estão disponíveis 30 vagas, sendo 15 vagas para linha de pesquisa “Relações de Poder e Dinâmica das Organizações” e

“Tecnologias de Gestão e Competitividade”. As aulas serão ministradas às sextas-feiras de 14 às 18 horas e aos sábados de 08h às 12h. As aulas são ministradas na Unidade Santo Agostinho, localizada na Rua Alvarenga Peixoto, nº 1270, em Belo Horizonte. Mais informações através do 31 3293-7030/7042.

O Programa de Mestrado Acadêmico em Administração da Faculdade Novos Horizontes, recomendado pela CAPES, proporciona a formação de profissionais para o exercício da pesquisa, da docência, e também para atuarem em organizações públicas e privadas.

15 vagas para a linha

o dia 18 de outubro teve início as aulas do MBA em Contabilidade Tributária com Ênfase em SPED. O curso é coordenado pelo Prof. M.Sc. Márcio de Souza e Silva e acontece às terças e quintas-feiras, de N

19h às 22h35 na unidade Santo Agostinho, e tem duração de 12 meses.

O curso irá preparar e formar profissionais com capacidade de análise e percepção crítica direcionada aos tributos e a gestão tributária. O MBA tem como público alvo profissionais de nível superior atuantes nas áreas de Contabilidade, Tributos, Negócios Empresariais e afins, que desejam adquirir conhecimento consistente e prático para utilização do SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) Contábil e Fiscal,

. Com a implementação completa do SPED em todas as áreas da economia, estima-se que a arrecadação tenha aumentado por causa da eficiência do sistema. Porém, a sofisticação técnica do novo sistema fiscal esbarra na qualificação profissional e na falta de mão de obra qualificada.

atualizando e desenvolvendo nas organizações a Gestão Tributária

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA MESTRADO

EM ADMINISTRAÇÃO

NURTEG. O Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão destacam-se os setores cooperativista, energético, produção de cosméticos, (NURTEG) foi criado em 1991, pela Professora Dra. Marlene Catarina de indústria alimentícia. Oliveira Lopes Melo, como um espaço interdisciplinar de análise destas questões nas organizações. O núcleo contribuiu e continua contribuindo para Atualmente o NUPEC e o NURTEG contam com pesquisadores de quadro a formação de inúmeros novos pesquisadores e professores, com a universidades: Universidade Federal Fluminense, Faculdade Pedro Leopoldo, orientação de iniciação científica, aperfeiçoamento, alunos de mestrado e Universidade Federal de Lavras, Universidade Federal de Uberlândia, doutorado, constituindo-se em um grupo de pesquisa consolidado. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Universidade FUMEC.

A atuação do NURTEG tem favorecido a formação de novos pesquisadores. NUCONT. Sob a coordenação do Prof. Doutor Wendel Alex Castro Silva, o Somam-se orientações concluídas de mais de 100 alunos em iniciação Núcleo de Contabilidade e Finanças (NUCONT) foi criado em 2009 com o científica, 151 alunos de mestrado e doutorado (sendo 41 delas na UFMG). interesse de analisar questões relativas a gestão financeira nas organizações Atualmente, a equipe de pesquisadores orienta 15 alunos de iniciação em geral. O objetivo central do núcleo é a produção de conhecimentos na científica e 71 alunos de mestrado. Acrescenta-se que os pesquisadores área de finanças e contabilidade, formação de recursos humanos nesta área, doutores ligados atualmente ao NURTEG já formaram 110 mestres, 16 transferência de conhecimento e incentivo à pesquisa interinstitucional.doutores e participaram como co-orientadores de 12 dissertações e 6 teses em outros Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração. Os Apesar de o núcleo estar em fase inicial, já foram defendidas 14 dissertações pesquisadores membros do Núcleo estão desenvolvendo cerca de 8 projetos na área e produzidos 38 artigos apresentados em eventos científicos e de pesquisa financiados com o apoio do CNPq, CAPES e FAPEMIG. publicados em periódicos pelos professores e mestrandos desta área. Além

disso, o grupo também vem orientando trabalhos de conclusão de curso da NUPEC. Em 2003 foi criado o NUPEC - Núcleo de Pesquisa em Estratégia e graduação e iniciação científica na área de contabilidade e finanças. Competitividade, e hoje é coordenado pelo Prof. Dr. Juvêncio Braga de Lima. Os professores integrantes desse grupo, ao longo de suas experiências O NUCONT trata questões tais como sistemas de controle gerencial, acadêmicas, já orientaram um total de 7 Teses de Doutorado e 158 performance econômica das empresas, sistemas que impactam os custos Dissertações de Mestrado. gerenciais, mensuração da performance dos gestores, componentes do

sistemas de custeio, controle interno nas empresas, enfoque sistemático Os principais temas das dissertações defendidas ligadas ao NUPEC são: para avaliação de propostas de investimentos em ativos financeiros ou longo inovação, competitividade, empreendedorismo e estratégia. Diferentes prazo ou orçamentos de financiamento, por meio de técnicas como VPL, TIR, setores da economia mineira foram objeto de pesquisa, dentre os quais payback, EVA e precificação de ativos por meio do CAPM.

NOVOS HORIZONTES POSSUI TRÊS GRUPOS DE PESQUISA

MBA EM CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA

COM ÊNFASE EM SPED

Empowerment de Mulheres Gerentes: Construção de um Modelo Teórico para Análise

Profa. Dra. Marlene Catarina de Oliveira Lopes MeloProfa. M.Sc. Ana Lúcia Magri Lopes

Os alunos no 1º dia de aula do MBA.

A sociedade tem convivido com importantes mudanças sociais, políticas, econômicas e culturais, desde as últimas décadas do século passado, afetando indivíduos e organizações.

Assim sendo, o grupo gerencial passou a conviver com mudanças e reestruturações produtivas levando-os a uma nova vivência em seu campo profissional, bem como, com a inserção gradual de mulheres em cargos de chefia em empresas de diversos setores. Os estudos acerca das relações de poder e seus efeitos no âmbito das organizações, abrangem temáticas instigantes e polêmicas que envolvem, entre outros elementos, a subjetividade, o conflito, a dominação, adesões e resistências no processo da prática social.

Para a concretização deste estudo, foram realizadas 20 entrevistas semi-estruturadas com mulheres gerentes dos setores bancário, industrial e de informática, por representarem momentos específicos do desenvolvimento econômico e tecnológico no mundo capitalista. Os dados coletados passaram pela análise de conteúdo e análise temática a partir da interpretação inicial dos dados coletados, considerando os objetivos da pesquisa.

Verifica-se que:- As habilidades e competências gerenciais possuem caráter relacional.- O gerente no exercício da sua função precisa ir além de garantir o bom desenvolvimento do processo produtivo.- Há evidências de que o trabalho feminino vem se profissionalizando, diversificando e ocupando progressivamente mais espaço e maior importância no mercado de trabalho.- As características femininas podem trazer um diferencial no exercício da função gerencial. Porém, dizer que há um “estilo feminino” de gerência, de certa forma, é reforçar os paradigmas patriarcais.- O trabalho realizado pelas mulheres gerentes ainda é mais complexo, pois é menos valorizado que o dos homens, progridem mais vagarosamente ou terão de mostrar melhor performance para serem promovidas.- O empoderamento da mulher precisa partir da sensibilização, no sentido de fortalecer a conscientização no que diz respeito à discriminação de gênero e para que se estabeleça uma nova concepção da mulher em relação à autopercepção negativa relativa à sua capacidade e aos seus direitos. Importa lembrar, entretanto, que o empoderamento não é um processo com um começo bem definido e um fim com experiências iguais para todas as mulheres, pois não existem fórmulas ou projetos, receitas ou modelos prescritos que ensinem à mulher a se empoderar.- As mulheres empoderadas não são necessariamente aquelas altamente ambiciosas e individualistas, mas aquelas que possuem o conhecimento acerca do grupo, do poder e sobre as relações de homens e mulheres no local de trabalho.- A compreensão do empoderamento das mulheres gerentes demanda um melhor entendimento do que seja esse processo nas organizações. Os resultados da pesquisa possibilitou o desenvolvimento de um modelo de análise do empoderamento de mulheres construído pelos seguintes componentes ou fatores devidamente traduzidos para o contexto organizacional: fator cognitivo analítico, fator político, fator econômico, fator social e fator cultural.

O empoderamento das mulheres, assim, representa um desafio às relações patriarcais nos espaços sócio-institucionais, em especial dentro da família, ao poder dominante do homem e à manutenção de seus privilégios de gênero. Significa uma mudança na dominação tradicional dos homens sobre as mulheres, garantindo-lhes a autonomia no que se refere ao controle dos seus corpos, da sua sexualidade, do seu direito de ir e vir, bem como um rechaço ao abuso físico e à violação impune, ao abandono e às decisões unilaterais masculinas que afetam a família, a organização e a sociedade.

Leia o artigo completo no site www.unihorizontes.br.

Notícias dos Conselhos

6ª COPA FNH DE FUTSAL

EVENTOS COMEMORAM O

Notícias de ProfessoresNotas

O Prof. Dr. Luiz Carlos Honório teve cinco artigos aprovados em congressos: “Comprometimento organizacional: avaliando professores universitários em regimes diferenciados de carga horária de trabalho” e “Vínculos organizacionais: estudo comparativo entre professores de escolas pública e privada do ensino fundamental e médio no interior de Minas Gerais” no EnAngrad 2011; “Síndrome de burnout: questões contemporâneas no cotidiano de professores que lecionam em escolas públicas de periferia” no EnGPR 2011; “Drivers estratégicos da internacionalização de empresas mineiras de manufaturados” e “Drivers motivacionais da internacionalização de empresas mineiras de manufaturados” no Seget 2011.

O Prof. Gustavo de Melo Silva, do curso de Serviço Social da Faculdade Novos Horizontes, participou do XV Congresso Brasileiro de Sociologia, realizado em Curitiba, apresentando o trabalho "Mercados ilícitos e processos de criminalização: desafios metodológicos".

O Prof. Dr. Fernando Coutinho teve quatro artigos aprovados no XIV SEMEAD: “Sedução e Subjetividade em Empresas Brasileiras: A Percepção de Altos Executivos Aposentados”, “Burnout: Analisando a Síndrome em Gerentes de uma Empresa Familiar”, Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professores do Ensino Fundamental e Médio: Estudo de Caso em uma Escola Estadual da Cidade De Curvelo – MG” e “O Impacto da Identidade Projetada na Identificação dos Alunos com a Instituição: o caso do CEFET-MG”.

A Profa. Renata Dias Botelho e Profa. Dra. Kely César Martins de Paiva publicaram na RAP – Revista de Administração Pública o artigo “Comprometimento organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais”. O artigo é fruto da dissertação da Profa. Renata, defendida no Mestrado Acadêmico em Administração da Faculdade Novos Horizontes, com orientação da Prof. Dra. Kely César. O objetivo deste estudo foi descrever e analisar como se encontra configurado o comprometimento organizacional dos servidores do Fórum Lafayette, Belo Horizonte (MG), em face das dificuldades enfrentadas pela organização diante da substituição e diminuição do quadro funcional, fruto do cumprimento de dispositivos legais.

O Prof. Dr. Wendel Alex Castro Silva, junto com o Prof. Dr. Marcos Antônio Camargos, teve o artigo “Estrutura de Governança, Desempenho Econômico-Financeiro e Remuneração de Executivos de Companhias Brasileiras” publicado no “IBGC em Foco” do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

CRAMG - CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃOCom o objetivo de contribuir para a ampliação e o aprofundamento do conhecimento consistente e atualizado da realidade e caracterização da identidade do Administrador como profissional e cidadão, o Conselho Federal de Administração (CFA) e os Conselhos Regionais de Administração (CRAS) estão realizando a 5ª Pesquisa Nacional: Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador. Participe respondendo o questionário no endereço www.pesquisa.cfa.org.br

OABMG - ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASILA XXI Conferência Nacional dos Advogados acontecerá na cidade de Curitiba/PR, no período de 20 a 24 de novembro. O maior encontro da advocacia brasileira, com expectativa de reunir mais de 8 mil participantes traz como novidade a discussão sobre os direitos fundamentais dos cidadãos em relação ao meio ambiente. A programação está disponível no site www.oab.org.br.

CRCMG - CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADECRCMG Notícias é um informativo virtual produzido e enviado semanalmente, por e-mail, para os contabilistas ou empresas contábeis cadastradas. O veículo possui informações curtas e objetivas sobre eventos, cursos e convênios, além de artigos e modificações na legislação. Para se cadastrar acesso o site www.crcmg.org.br/mailing.asp.

OCEMG - SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS DO ESTADO DE MINAS GERAISEstão abertas até o dia 18 de novembro as inscrições para o V Seminário de Responsabilidade Social das Cooperativas Mineiras, que será realizado no dia 25 de novembro, no Dayrell Hotel & Convenções, em Belo Horizonte. Entre os objetivos do Seminário está a orientação dos participantes sobre desenvolvimento e formatação de projetos, além de homenagear as práticas voluntárias realizadas no Dia C. Estão previstas as presenças de dirigentes e empregados envolvidos com a área de Responsabilidade Social das cooperativas e membros participantes do Dia C 2011.

CRESSMG - Conselho Regional de Serviço Social de Minas GeraisPara exercer a profissão de assistente social é obrigatória a graduação em Serviço Social em um curso autorizado pelo MEC e a inscrição no Conselho Regional de Serviço Social da área de atuação do profissional. Para fazer o registro no CRESSMG acesse o site do conselho:

www.cramg.org.br

www.oabmg.org.br

www.ocemg.org.br

www.cress-mg.org.br

www.crcmg.com.br.

8 FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Professores da FNH e convidados na Semana deEstudos Contábeis.

o dia 30 de outubro teve início a 6º Copa FNH de Futsal, realizada pelo Diretório Acadêmico da Faculdade Novos Horizontes, com patrocínio da Faculdade Novos Horizontes. Em sua sexta edição, a Copa FNH N

bateu recorde de inscrições com 16 equipes participantes, além da grande novidade da categoria Futsal feminino. Pela primeira vez, duas equipes femininas participam da competição, se enfrentando em dois jogos.

As partidas serão disputadas na quadra Tropical, localizada à Avenida Ressaca, nº 360, Bairro Coração Eucarístico. O torneio será disputado no chamado "mata a mata" até a final do campeonato, no domingo, dia 20 de Novembro. As partidas serão realizadas de 13h até às 16h. Acompanhe os resultados dos jogos no site da FNH.

Novo Diretório AcadêmicoEm agosto, foi realizada nas unidades Santo Agostinho e Barreiro a eleição para o Diretório Acadêmico da Faculdade Novos Horizontes. No pleito estavam concorrendo duas chapas, “Já é” e “Atitude sem Omissão”. A Chapa “Já é” foi eleita com 166 votos, em um total de 288 votos válidos. A chapa “Atitude sem Omissão” teve 122 votos.

Conheça a formação da chapa “Já é”Landial Moreira Júnior (Direito – Sto. Agostinho)

Iran Lucas Dias - (Direito – Sto. Agostinho)

Secretário Geral

Secretário Financeiro Anderson Lauzino Neves (Administração – Sto. Agostinho)

Lucas Ricardo de Castro Barbosa (Administração – Barreiro)

Secretário de Educação e Cultura

Presidente

Vice-PresidenteGustavo Henrique Ferreira Dolisse (Direito – Sto. Agostinho)

Wanderley Cardoso Lopes (Direito – Sto. Agostinho)

Secretário de Comunicação

Secretário de EsportesAlexsandro Ambrosio Augusto (Direito – Sto. Agostinho)

m comemoração ao dia do Advogado, 08 de agosto, a Faculdade Novos Horizontes sempre proporciona aos alunos do curso de Direito a Semana de Estudos Jurídicos, com programação extensa na área do E

Direito. Neste ano, os temas foram: “Organizações criminosas”, com o Prof. Antônio Januzzi Marchi de Godoi; “Imputação objetiva na perspectiva discursiva”, com o Prof. Fernando Galvão; “O papel do advogado e os Direitos Humanos”, com o Prof. Willian dos Santos; “O Princípio da Separação dos Poderes e o Estado de Exceção”, com o Prof. Bernardo Fernandes.

Em setembro, foi comemorado o dia do Contador com a Semana de Estudos Contábeis. Na edição deste ano, foi realizada uma palestra abordando o tema “Desafios e Oportunidades na Contabilidade: qual o nosso papel?”, com o Prof. Dr. Poueri do Carmo Mário, e realizado um Fórum de Debates sobre a profissão do Contador, com a participação de Maria Aparecida Campos Salles, sócia da Exata Serviços Contábeis, Mário Lúcio Gonçalves de Moura, empresário da 2M Contabilidade e Consultoria; Tânia de Lourdes Silva, Gerente de Planejamento e Execução Orçamentária e Financeira da URBEL (Companhia Urbanizadora e de Habitação de Belo Horizonte) e Profa. Rosa Maria Abreu Barros, membro da Câmara de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade - CRCMG e da Academia Mineira de Ciências Contábeis. Em breve as palestras estarão disponíveis no canal da Faculdade Novos Horizonte: www.youtube.com/novoshorizonesmg.

DIA DAS PROFISSÕES