Ano XI - Edição 127 - Catalão/GO - Fevereiro/2- 2015

Editorial/ExpedienteSIMECAT faz intercâmbio com Metalúrgicos de Piracicaba/SPSIMECAT é recebido pelo Superintendente do INSSCarlos Albino comanda painel em Seminário Internacional Convenção coletiva das indústrias é fechadaVice do SIMECAT prestigia posse do Sindicato do ParáTrinca FerroSócios podem fazer Declaração do Imposto Renda gratuitamente

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SIMECAT protesta contra as perdas de direitos trabalhistas

Metalúrgicas celebramo Dia Internacional da Mulher

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Olá, grande companheiro. Mais uma vez es-tamos em meio a um “furacão” e se não dermos as mãos uns aos outros, se não fortalecermos o bloqueio, o furacão vai passar e levar tudo em-bora. Pouco vai nos restar. Você tem visto na TV, você tem acompanhado a nossa atuação dentro do movimento sindical contra as tais medidas pro-visórias que estão prejudicando os trabalhadores.

Essas medidas já estão em vigor, ou seja, já tem companheiros pagando por uma conta que não é nossa. A corda está arrebentando, mas ainda temos uma última esperança, a de barrar a aprovação destas medidas no Congresso Nacional. Estaremos de plantão em Brasília para impedir que os deputados e senadores aprovem estas leis. Eles como nossos representantes precisam reconhecer que estas medidas só vieram para nos prejudicar. Para tirar um pouco do que já conquistamos. Isso é injus-to! Ainda falando sobre luta, neste mês lançaremos a Campanha Salarial da John Deere. Novamente, nos colocamos a postos para o combate. Falta pouco para dar início à batalha. Nem preciso dizer o quanto seu apoio e participação são fundamentais. O Sindicato sozinho não con-quista nada. Infelizmente tem uma “vaca tossindo fora” nossos direitos, mas aqui na John Deere A VACA VAI TOSSIR, mas vai colocar pra fora nosso aumento real de salário e tantos outros benefícios. Ah, vai! Conto com você nesta luta!

O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) participou no dia 2 de março em Goiânia, de uma mobilização na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Goi-ás (SRTE-GO). O protesto foi comandado pela Força Sindical Goiás e ocorreu para conscientizar os trabalhadores das per-das que eles estão tendo e poderão ter definitivamente, caso as Medidas Provisórias (MPs) 664 e 665, que já estão em vi-gor, se tornem leis.

As MPs 664 e 665 foram publicadas pelo governo federal no dia 30 de dezembro de 2014 e dificultam o acesso ao se-guro-desemprego, auxílio-doença, abono salarial, pensão por morte, seguro-defeso e outros direitos.

No mesmo dia, o Superintendente do Trabalho em Goi-ás, Arquivaldo Bites, recebeu os sindicalistas e afirmou com-preender a angústia da classe trabalhadora. Segundo ele, o Ministro do Trabalho Manoel Dias recomendou que ele rece-

besse os representantes da Central e encaminhasse ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) as demandas repassadas e discutidas.

As mobilizações ocorreram em nível nacional. Agora, a Força/GO juntamente com as estaduais e demais centrais vão a Brasília para sensibilizar os senadores e deputados contra as medidas que restringem o acesso aos benefícios previdenci-ários e trabalhistas.

Editorial

SIMECAT protesta na Superintendência do Trabalho contra as perdas de direitos trabalhistas

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Entre os dias 23 e 25 de fevereiro, parte da diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) realizou um intercâmbio com o Sindicato dos Metalúrgicos de Piraci-caba/SP. Além de conhecer de perto a atuação dos dirigentes de Piracicaba, o SIMECAT visitou instalações de grandes em-presas da base metalúrgica. Através da troca de experiências, o objetivo é aperfeiçoar o trabalho sindical para garantir mais conquistas para os trabalhadores de Catalão. Os sindicatos dos Metalúrgicos de Anápolis e Itumbiara também participa-ram do intercâmbio.

Assembleia na DediniNa manhã do dia 23 aconteceu uma assembleia na

empresa Dedini, que fabrica equipamento de caldeiraria e cervejaria. Os trabalhadores enfrentam uma grave crise, pois a empresa está atrasando salários, devendo FGTS, fé-rias e os salários dos demitidos. O Sindicato de Piracicaba está concentrando todos os esforços para tentar solucionar o problema.

Visita à HyundaiO SIMECAT conheceu a montadora Hyundai, que fa-

brica o modelo HB20 e produz 167 mil carros por ano. Atual-

No dia 26 de fevereiro, sindicalistas de Catalão foram recebidos pelo Superintenden-te do INSS da Região Norte e Centro-Oeste, André Paulo Fé-lix Fidelis. O encontro aconte-ceu para serem discutidas as propostas de mudanças para o órgão. No dia 04 de fevereiro,

aconteceu uma mobilização em frente ao posto da Previdên-cia Social em Catalão para cobrar melhorias em diversos ser-viços, sendo o principal, agilidade no agendamento de perí-cias médicas.

O Superintendente reconheceu as falhas da Previdên-cia e se comprometeu a manter o diálogo com os sindicatos para ajustar o que for necessário. De acordo com a gerente da agência de Catalão, Ivana Soares, o tempo para realiza-ção de perícias já reduziu de 45 para 22 dias. Três médicos estão realizando as perícias, sendo que um deles foi desloca-do para atender a demanda da região. Ela afirma também que o tempo de espera para atendimento caiu de 20 para 9 dias, número satisfatório se comparado com a média regional, que é de 37 dias.

Para o secretário de Saúde do SIMECAT, André Felí-cio, o protesto foi muito válido e as melhorias já podem ser vistas. “Diminuir o tempo de realização da perícia médica é uma grande conquista e gera uma segurança maior para o trabalhador debilitado, pois quanto antes for feita a perícia, mais rápido chega o benefício”, afirma.

Para humanizar o atendimento, o Superintendente e a gerência do INSS Catalão se comprometeram a instalar ar-condicionado na sala de espera.

SIMECAT faz intercâmbio com Metalúrgicos de Piracicaba/SP

SIMECAT é recebido peloSuperintendente do INSS

No dia 12 de março, o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SI-MECAT) Carlos Albino co-mandou um painel de debate no Seminário Internacional de Organização Sindical – Compartilhando Experiências Brasil X EUA. Ao lado do nor-te-americano Mark Haasis, diretor de organização Nacio-nal da UAW, Albino falou so-bre Campanhas com Envolvi-mento: Movimento Sindical e Comunidade.

No total, entre os dias 12 e 13 de março, cinco pai-néis foram apresentados por brasileiros e americanos na tentativa de trocar informa-ções e experiências. Apesar de realidades diferentes, a luta e os desafios dos tra-

Carlos Albino comanda painel em Seminário Internacional

mente, a empresa tem 2.700 funcionários.

Visita à CartepillarO SIMECAT conheceu também o complexo da Car-

tepillar, fábrica de tratores para construção e mineração. A multinacional norte-americana com 4.300 funcionários e capacidade de produção de 56 máquinas/dia. A empresa é fabricante de trator de esteiras, motoniveladoras, escava-deiras hidráulicas, carregadeiras e compactadores.

balhadores por mais direitos são os mesmos tanto no Bra-sil quanto nos EUA. Os deba-tes foram importantes para traçar estratégias de luta e cooperação para avançar na construção de um mundo mais justo e solidário.

Os diretores do SIME-CAT Jeancarlo e Thiago tam-bém participaram do evento. O Seminário foi organizado pelo Sindicato dos Metalúr-gicos de Curitiba (SMC) em parceria com a entidade sin-dical americana United Auto Workers (UAW).

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Metalúrgicas celebram o Dia Internacional da MulherNo dia 6 de março, cerca de 300 pessoas se reuniram

no salão do SESI para comemorar o Dia Internacional da Mu-lher. A VII Festa da Mulher Metalúrgica foi promovida pelo Sin-dicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT), em parceria com SESI Catalão, e reuniu trabalhadoras e seus familiares para um jantar especial. Diversos prêmios foram sorteados e a animação ficou por conta de um DJ.

Para o secretário de Assuntos Sociais, Cledson Rocha (Bil), o sentimento que fica é de dever cumprido. “É com imen-sa alegria que mais uma vez proporcionamos esta festa para nossas metalúrgicas. O sindicato não preocupa somente com trabalho, mas com lazer, que também faz parte. Essa festa foi preparada com muito carinho, amor e dedicação”, lembra. Para organizar a festa, Bil contou com a ajuda do assessor de base Zezão.

Hoje, cerca de 270 mulheres são filiadas ao SIMECAT e a grande maioria participa todos os anos da festa, que já integra oficialmente o calendário de eventos. “Todos os anos eu marco presença porque nós mulheres somos batalhado-ras e merecemos esse dia de prestígio”, afirma a metalúrgica Rosemary Aparecida. Já a companheira Elaine Garcia levou para casa o prêmio máximo da festa, uma TV 40”. “Estava confiante e deu certo”, ressalta Elaine.

A Deere, como muitos carinhosamente chamam, não é tão cari-nhosa assim com os companheiros. ‘Não é de ver’ que ela estava deixando os trabalhadores a ‘Deus dará’ na porta da empresa, com chuva e frio? Simplesmente só estava liberando a catraca às 7h10, ou seja, os companheiros chegavam, fica-vam naquela fila imensa e ainda perdiam o café da manhã. Saco vazio não para em pé e eles bo-taram a boca no trombone. Os diretores Jeancar-lo e Geraldo conseguiram negociar a liberação da

catraca mais cedo, mas o recado está dado: Caso ela volte a barrar os trabalhadores, quem vai con-tinuar colocando a boca no trombone somos nós!

O vice-presidente do SIMECAT, José Pereira Borges, participou no 6 de março da posse da nova diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos do Pará para o exercício 2015/2018. Eve-raldo Gonçalves do Carmo foi empossado presidente do Sindicato, substituindo o companheiro Ivo Borges, presidente da Força Sindi-cal do Estado do Pará.

O SIMECAT fechou a convenção que assegu-ra reajuste de salário e be-nefícios ao trabalhadores das indústrias metalúrgicas de Catalão. A negociação acontecia há mais de cinco meses com o SIMELGO, sindicato patronal. A con-venção garante reajuste de 7,5%, auxílio alimentação de R$ 50, prêmio de 10% por assiduidade e pontua-lidade com teto de R$ 140, auxílio funeral de R$ 600, convênio com o Clube SESI

Posse no Pará

Convenção coletivadas indústrias é fechada

e piso de um salário mínimo + 20%.

A data-base da cate-goria é 01/11, portanto, os patrões devem pagar o re-ajuste salarial retroativo ao mês de novembro de 2014.Lembrando que, a conven-ção vale apenas para as empresas que não pos-suem acordo coletivo. Já a convenção dos trabalhado-res das oficinas está em ne-gociação, a data-base é 1° de abril.