Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição ... · 02 Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII 24/02/2017 EXPEDIENTE O Jornal Oficial

Edição nº DCXLVII - 24 de fevereiro de 2017 - Jornalista Responsável: Herika Pacheco

Jornal Oficial doMunicípio de

Casimiro de Abreu

Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII08 24/02/2017

INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO

Conforme justificativas técnicas e parecer jurídico, nos termos do inciso III, artigo 25da Lei 8666/93, declaro que a Inexigibilidade de Licitação é para a contratação daempresa Sociedade Musical Santa Cecilia , inscrita no CNPJ nº 03.654.602/0001-50,estabelecida na Rua Drº Octaviano Moreira , n° 127, Centro , Barra de São João ,Casimiro de Abreu, RJ – CEP 28.8880-000,especializada em Shows Artísticos com abanda “Sociedade Musical Santa Cecilia ”, para atender as Festividades do Carnaval2017, no Município de Casimiro de Abreu, na sede e no 2º distrito Barra de São Joãonos dias 25,26,27 e 28 de Fevereiro de 2017, no valor total de R$ 23.600,00 ( Vinte eTrês Mil e Seiscentos Reais).

Casimiro de Abreu, 23 de Fevereiro de 2017.

Victor Ferreira VarelaSecretário Municipal de Turismo e Eventos

INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃOInexigibilidade nº 05/2017

Processo nº 1495/2017

Ratifico a inexigibilidade de licitação, nos termos do artigo 26 da Lei 8666/93,conforme parecer técnico e jurídico para a contratação da empresa Sociedade MusicalSanta Cecilia , inscrita no CNPJ nº 03.654.602/0001-50, estabelecida na Rua DrºOctaviano Moreira , n° 127, Centro , Barra de São João , Casimiro deAbreu, RJ – CEP28.8880-000,especializada em Shows Artísticos com a banda “Sociedade MusicalSanta Cecilia ”, para atender as Festividades do Carnaval 2017 no Município deCasimiro de Abreu, na sede e no 2º distrito Barra de São João nos dias 25,26,27 e 28de Fevereiro de 2017, no valor total de R$ 23.600,00 ( Vinte e Três Mil e SeiscentosReais).

Casimiro de Abreu, 23 de Fevereiro de 2017.

Paulo Cezar Dames PassosPREFEITO

Resumo Portarias 011/2017 – de 24/02/2017

Port. 284/17 –- Conceder ao Servidor Municipal MARCOS JORGE DONASCIMENTO,Agente de Serviços Gerais, matrícula 0650, o direito à readaptação defunção, em caráter permanente, de forma compatível ao atestado de saúde constante noprocesso administrativo nº 5708/2016. - Esta Portaria entra em vigor na data de suapublicação ou afixação em átrio público, revogadas as disposições em contrário.

PAULO CEZAR DAMES PASSOSPREFEITO

Port. 226/17 – Nomear MARCIAMOREIRAGONÇALVES, para exercer o Cargo emComissão de Assistente 1, Símbolo CAI-1, desta Municipalidade, atribuindo-lhefunções na Administração Distrital da Sede.- Esta Portaria entra em vigor na data desua publicação ou afixação em átrio público, revogadas as disposições em contrário,surtindo seus efeitos a partir de 23 de janeiro de 2017.


Port. 268/17 – Receber a Disposição deste Município, a contar de 20 de janeiro de2017, o servidor SÉRGIO MOIZINHO DE MELO, Técnico em Enfermagem,matrícula 3127-5, oriundo da Prefeitura Municipal de Rio das Ostras, com ônus para oente público recebedor, atribuindo-lhe funções junto à Secretaria Municipal de OrdemPública e Defesa Civil.- Port. 289/17 – Nomear JOSÉ CORRÊA DOS SANTOS, paraexercer o Cargo em Comissão de Assistente 1, Símbolo CAI-1, desta Municipalidade,atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipal de Obras, Habitação e ServiçosPúblicos, desta Municipalidade.- Port. 293/17 – Revogar a Portaria nº 0184 de 17 dejaneiro de 2017 que nomeou LENÍCIO CÂNDIDO DA SILVA, para exercer o Cargoem Comissão de Assessor Especial 2, Símbolo DAS-5, desta Municipalidade,atribuindo-lhe a função na Secretaria Municipal de Obras, Habitação e ServiçosPúblicos, desta Municipalidade.- Estas Portarias entram em vigor na data de suapublicação ou afixação em átrio público, revogadas as disposições em contrário, comefeitos retroativos a 20 de janeiro de 2017, 19 de janeiro de 2017 e 17 de janeiro de2017, respectivamente.


Port. 0202/17 – Nomear ELIZABETE VIANA PORTO, para exercer o Cargo emComissão de Orientador de Equipe, Símbolo CAI 4, com lotação na SecretariaMunicipal de Assistência Social, desta Municipalidade.- Port. 0213/17 – Receber aDisposição deste Município, a contar de 01 de janeiro de 2017, o servidor PABLOLEONARDO TORIBIO CUADRA, Assistente de Administração e Logística I,matrícula 27.412, oriundo da Prefeitura Municipal de Macaé, com ônus para o entepúblico recebedor, atribuindo-lhe funções junto à Secretaria Municipal de ControleInterno. Colocar à disposição da “Águas de Casimiro”, o Servidor PABLOLEONARDO TORIBIO CUADRA, para exercer suas atividades junto àquele órgão,sem ônus para o Município de Casimiro de Abreu.- .- Port. 0217/17 – NomearAMANDA PEREIRA DA SILVA, para exercer o Cargo em Comissão de Assistente 3,Símbolo CAI-3, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipalde Fazenda, Indústria e Comércio, desta Municipalidade.- Port. 0254/17 – Designar aServidora Municipal LUCIANE DE SOUZA BARBOSA STUTZ, matrícula nº 2698,para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretora do Departamento deServiços de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde, desta Municipalidade.- Port.0260/17 – Nomear ANTÔNIO CARLOS DE OLIVEIRA PEREIRA, para exercer oCargo em Comissão de Assessor Técnico, Símbolo DAS-2, desta Municipalidade,atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipal de Controle Interno, destaMunicipalidade.- Port. 0262/17 – Designar a Servidor Municipal EMÍLIO DEBARCELOS PINTO, Agente Administrativo, matrícula nº 11.306, para exercer aFunção Gratificada, Símbolo FG-3, de Chefe da Divisão de Revisão e Tomada deContas da Secretaria Municipal de Controle Interno, desta Municipalidade.- Port.0263/17 – Designar o Servidor Municipal MURILO XAVIER DOS SANTOSSANTIAGO, Economista, matrícula nº 11.073, para exercer a Função Gratificada,Símbolo FG-3, de Chefe da Divisão de Controle e Execução Orçamentária daSecretaria Municipal de Controle Interno, desta Municipalidade.- Port. 0265/17 –Designar o Servidor Municipal IGOR CESPE BARBOSA, Motorista, matrícula nº8801, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-4, de Assistente Técnico, comfunções junto à Secretaria Municipal de Administração, desta Municipalidade.- Port.0266/17 – Designar a Servidora Municipal NOFÂNIA DALETE SANTANAVALENÇA,AgenteAdministrativonº 8607, para exercer a Função Gratificada

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

PORTARIA SEMAD Nº 078/2017 EM, 22 DE FEVEREIRO DE 2017

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DECASIMIRO DE ABREU, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS,DELEGADA DE ACORDO COM O DECRETO Nº 054/2013 E COM FULCRONOART. 52 DALEI Nº 365, DE 13 DE DEZEMBRO DE 1996.

RESOLVE:

Art. 1º - REMOVER, a Servidora CLÁUDIA FERNANDES PEREIRA, AuxiliarAdministrativo, Matrícula nº 2596, da Procuradoria Geral do Município para aSecretaria Municipal de Governo desta Municipalidade, conforme ProcessoAdministrativo nº 1271/2017.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação ou afixação no átriopúblico, revogadas as disposições em contrário, com efeitos retroativos a partir de01/02/2017.

JOSE ALEXANDRE AZEVEDO FRANCISCOSecretário de Administração

Port. 004/2017

ERRATA

NA PUBLICAÇÃO DO JORNAL OFÍCIAL DO MUNICÍPIO DE CASIMIRODE ABREU – EDIÇÃO Nº DCXLVI DE 23 DE FEVEREIRO DE 2017, NOTERMO DE CONTRATO DE FORNECIMENTO Nº 007/2017 DO PROCESSONº. 193/2016, REFERENTE À CONTRATAÇÃO DE EMPRESADEVIDAMENTE HABILITADA PARA O FORNECIMENTO DECOMBUSTÍVEL PARA O ABASTECIMENTO DOS VEÍCULOS QUEATENDEM AO FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE, COM A EMPRESA: AUTOPOSTO IRMÃOS MUCELIM LTDA– CNPJ: 73.235.848/0001-73.ONDE SE LÊ: CASIMIRO DEABREU 22 DE FEVEREIRO DE 2017.LEIA-SE: CASIMIRO DEABREU 16 DE JANEIRO DE 2017

IBSON CARVALHO DAMES JUNIORSECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE

PORT. 39/17_______________________________________________________

PROCESSO Nº. 040/17

Autorizo a contratação direta por inexigibilidade de licitação, conformeArt. 25, da Lei nº. 8.666/93 e suas alterações posteriores, para contratação com aEmpresa . CNPJ: 01.772.798/0002-33,situado à Estrada Viracopos, KM 4, Distrito Industrial, Vinhedo - SP, referente àaquisição de insumos para atender as necessidades dos pacientes Fábio Pinto Fariase Gabryel Grativol Schuindt, no valor total de R$ 73.200,00 (setenta e três mil eduzentos reais).

Publique-seEm, 22 de fevereiro de 2017

Aías Toledo CunhaCoordenador FMS

Port.138/17

Autorizo a contratação direta por inexigibilidade de licitação, conformeArt. 25, da Lei nº. 8.666/93 e suas alterações posteriores, para contratação com aEmpresa . CNPJ: 01.772.798/0002-33,situado à Estrada Viracopos, KM 4, Distrito Industrial, Vinhedo - SP, referente àaquisição de insumos para atender as necessidades dos pacientes Fábio Pinto Fariase Gabryel Grativol Schuindt, no valor total de R$ 73.200,00 (setenta e três mil eduzentos reais).

Publique-seEm, 22 de fevereiro de 2017

Ibson de Carvalho Dames JuniorSecretário Municipal de Saúde

Port. 39/17

MEDTRONIC COMERCIAL LTDA

MEDTRONIC COMERCIAL LTDA

Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII 24/02/201702

EXPEDIENTE

O Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu éuma publicação da Prefeitura Municipal de Casimiro deAbreu, criado pela lei 1291 de 14 de maio de 2009.Prefeito Municipal: Paulo Cezar Dames PassosImpressão: Gráfica própria - Prefeitura Municipal deCasimiro de Abreu - RJ.Endereço: Rua Padre Anchieta, 234 - Centro - Casimiro deAbreuCNPJ: 29.115.458/0001-78Tiragem: 1500 exemplaresJornalista Editor: Herika Araujo Pacheco Klen GomesNúmero de Registro: MG - 09255 - JP

Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII24/02/2017 07Símbolo FG-2, de Assistente de Departamento da Secretaria Municipal deAdministração, desta Municipalidade.- Nomear DEVARLI BOY,para exercer o Cargo em Comissão de Assistente 3, Símbolo CAI-3, destaMunicipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipal de Agricultura ePesca, desta Municipalidade.- Nomear JOSÉ FRANCISCOFERREIRA, para exercer o Cargo em Comissão de Assistente 6, Símbolo CAI-6,desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipal deAgricultura e Pesca, desta Municipalidade.- NomearSEVERINO VIEIRA DA SILVA, para exercer o Cargo em Comissão deAssistente 1, Símbolo CAI-1, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções naSecretaria Municipal de Agricultura e Pesca, desta Municipalidade.-

Designar SÉRGIO BARBOSA MENESI, Agente de Serviços Gerais,matrícula 610, para exercer o Cargo em Comissão de Assessor Técnico, SímboloDAS-2, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipal deOrdem Pública e Defesa Civil, desta Municipalidade.- Designar aServidora Municipal LORRAINY NUNES DE AZEVEDO, Agente de ServiçosGerais, matrícula 9429, para exercer a Função Gratificada de Encarregado doSetor de Educação Especial e Inclusão da Secretaria Municipal de Educação,símbolo FG-6, desta Municipalidade.- Designar o ServidorMunicipal JOSÉ GABRIEL FRESE MILLER, Agente de Serviços Gerais,matrícula nº 8745, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-4, deAssistente Técnico, com funções junto a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer,desta Municipalidade.- Designar a Servidora MunicipalESTELA LADEIRA DE SOUZA, Agente de Serviços Gerais, matrícula nº 8683,para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-4, de Assistente Técnico, comfunções junto a Secretaria Municipal de Educação, desta Municipalidade.-

Designar o Servidor Municipal GECÉ XIMENES JUNIOR, Instrutorde Informática Educacional, matrícula nº 9536, para exercer a FunçãoGratificada, Símbolo FG-4, deAssistente Técnico, com funções junto a SecretariaMunicipal de Administração, desta Municipalidade.- Designar oServidor Municipal JULIO FRANCO JANDRE, Motorista, matrícula nº 421,para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-4, de Assistente Técnico, comfunções junto a Secretaria Municipal de Obras, Habitação e Serviços Públicos,desta Municipalidade.- Designar o Servidor MunicipalANDERSON BERNARDO MOREIRA ALVES, Agente de Fiscalização,matrícula nº 2523, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-2, deAssistente de Departamento da Secretaria Municipal de Fazenda, Indústria eComércio, desta Municipalidade.- Designar o ServidorMunicipal ANDRE LUIZ FERREIRA LINHARES, Agente de Combate aEndemias, matrícula nº 6565, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-2,de Assistente de Departamento da Secretaria Municipal de Saúde, destaMunicipalidade.- Designar o Servidor Municipal GELSONPORTO CARDOSO, Fiscal de Tributos, matrícula nº 160, para exercer a FunçãoGratificada, Símbolo FG-4, deAssistente Técnico, com funções junto a SecretariaMunicipal de Fazenda, Indústria e Comércio, desta Municipalidade.-

Tornar sem efeito a Portaria nº 1.063, de 26 de julho de 2006, quecolocou à disposição da Fundação Cultural Casimiro de Abreu, o ServidorMunicipal JORGE DOS SANTOS PEREIRA, Técnico em Contabilidade,matrícula nº 0857, para exercer suas atividades junto àquele órgão, sem ônus paraa Prefeitura Municipal de Casimiro de Abreu.- Designar aServidora Municipal MIRIAN SIQUEIRA DE LIMA, Auxiliar Administrativa,matrícula nº 11.078, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-3, de Chefede Divisão de Protocolo e Arquivo, da Secretaria Municipal de Administração,desta Municipalidade.- Designar o Servidor MunicipalJOELSON DA SILVA DAUDT, Agente Especializado, matrícula nº 810, paraexercer a Função Gratificada, Símbolo FG-2, de Assistente de Departamento daSecretaria Municipal de Administração, desta Municipalidade.-Designar o Servidor Municipal JOEBE DA SILVA DAUDT, Agente de ServiçosGerais, matrícula nº 8929, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-2, deAssistente de Departamento da Secretaria Municipal de Administração, destaMunicipalidade.- Retificar o art. 1º da Portaria 0173/2017, de 16de janeiro de 2017, que passa a vigorar com a seguinte redação: - NomearSILMAR ROCHA DOS SANTOS, para exercer o Cargo em Comissão deAssessor Especial 1, Símbolo DAS-4, atribuindo-lhe funções na SecretariaMunicipal de Esporte e Lazer, desta Municipalidade.”- Revogar aPortaria nº 134 de 13 de janeiro de 2017 que nomeou LEANDRA AGUIARLEANDRO BATISTA, para exercer o Cargo em Comissão deAssistente 3,

Port. 0270/17 –

Port. 0271/17 –

Port. 0272/17 –

Port.0273/17 –

Port. 0274/17 –

Port. 0275/17 –

Port. 0276/17 –

Port.0277/17 –

Port. 0278/17 –

Port. 0279/17 –

Port. 0280/17 –

Port. 0282/17 –

Port.0283/17 –

Port. 0286/17 –

Port. 0287/17 –

Port. 0288/17 –

Port. 0290/17 –“Art. 1

Port. 0291/17 –

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

PREFEITURA MUNICIPAL DE CASIMIRO DE ABREU

Rua Padre Anchieta 234, Centro – Casimiro de Abreu –RJ – Tel/Fax: (22) 2778 -1099

GABINETE DO PREFEITO

DECRETO Nº 0917/2017 EM, 23 DE FEVEREIRO DE 2017.

Dispõe sobre Abertura de Crédito AdicionalSuplementar com vista a atender as ações noorçamento geral da Secretaria Municipal deAdministração.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CASIMIRO DEABREU, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAISE DE CONFORMIDADE COM OS ARTIGOS 40,INCISO I DO ARTIGO 41, INCISO III DO § 1º DOARTIGO 43 DA LEI 4.320/64, ARTIGO 8º DA LEIMUNICIPAL Nº. 1.784 DE 22 DE DEZEMBRO DE2016;

DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto Crédito Adicional Suplementar na importância de R$ 172.000,00 (cento e

setenta e dois mil reais), para atender a atividade da Secretaria Municipal de Administração,

conforme abaixo:

Funcional Programática C.RProjetos/Atividades/Encargos

EspeciaisREC Dotação Reforço

20.05.04.122.0010.2.005 Novo Remuneração de Pessoal e Encargos 0.100 3.1.90.11.03.00 172.000,00

TOTAL 172.000,00

Art. 2 º - O Crédito aberto no artigo anterior é proveniente de anulação de parte de recursos de

dotações do orçamento vigente da Fundação Cultural Casimiro de Abreu, conforme abaixo:


EspeciaisREC Dotação Anulação

04.04.13.122.0010.2.005 09 Remuneração de Pessoal e Encargos 0.100 3.1.90.11.03.00 172.000,00

TOTAL 172.000,00

Art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação ou afixação em átrio público,

revogadas as disposições em contrário, surtindo seus efeitos a partir desta data.







Dispõe sobre Abertura de Crédito AdicionalSuplementar com vista a atender as ações noorçamento geral da Secretaria Municipal de Esporte eLazer.


DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto Crédito Adicional Suplementar na importância de R$ 44.000,00 (quarenta e

quatro mil reais), para atender a atividade da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, conforme

abaixo:



20.17.27.812.0087.2.205 228Programa de DesenvolvimentoEsportivo – PRODESPORTE

0.108 3.3.90.36.07.00 44.000,00

TOTAL 44.000,00


dotações do orçamento vigente da própria Secretaria, conforme abaixo:



20.17.27.812.0087.2.205 229Programa de DesenvolvimentoEsportivo – PRODESPORTE

0.108 3.3.90.39.99.00 30.000,00

20.17.27.122.0010.2.001 221Manutenção dos ServiçosAdministrativos

0.108 3.3.90.39.99.00 14.000,00

TOTAL 44.000,00









Dispõe sobre Abertura de Crédito AdicionalSuplementar com vista a atender as ações noorçamento geral da Fundação Cultural Casimiro deAbreu.


DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto Crédito Adicional Suplementar na importância de R$ 172.000,00 (cento e

setenta e dois mil reais), para atender a atividade da Fundação Cultural Casimiro de Abreu,

conforme abaixo:



04.04.13.122.0010.2.005 Novo Remuneração de Pessoal e Encargos 0.001 3.1.90.11.03.00 172.000,00

TOTAL 172.000,00


dotações do orçamento vigente da Secretaria Municipal de Administração, conforme abaixo:



20.05.04.122.0010.2.005 37 Remuneração de Pessoal e Encargos 0.001 3.1.90.11.03.00 172.000,00

TOTAL 172.000,00









Dispõe sobre Abertura de Crédito AdicionalSuplementar com vista a atender a manutenção dasatividades do Fundo Municipal de Saúde de acordocom os quadros abaixo detalhados.


DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto Crédito Adicional Suplementar na importância de R$ 200.000,00 (duzentos mil

reais), para atender a atividade do Fundo Municipal de Saúde, conforme abaixo:



15.15.10.302.0078.2.166 141 Gestão das Atividades do HMCA 0.111 3.3.90.39.43.00 100.000,00

15.15.10.122.0072.2.008 08Gestão das Atividades do ÓrgãoFUNDO

0.001 3.1.90.94.00.00 100.000,00

TOTAL 200.000,00


dotações do orçamento vigente do próprio Fundo Municipal de Saúde, conforme abaixo:



15.15.10.301.0023.2.337 65Participação em Consórcio Público deSaúde – Rateio

0.111 3.3.71.70.00.00 15.760,85

15.15.10.301.0023.2.337 68Participação em Consórcio Público deSaúde – Rateio

0.111 3.3.73.70.01.00 471,78

15.15.10.122.0072.2.008 11Gestão das Atividades do ÓrgãoFUNDO

0.111 3.3.90.30.99.00 83.767,37

15.15.10.302.0078.2.166 143 Gestão das Atividades do HMCA 0.001 3.3.90.39.99.00 100.000,00

TOTAL 200.000,00




Símbolo CAI-3, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipalde Saúde, desta Municipalidade.- Revogar a Portaria nº 172 de 16 dejaneiro de 2017 que nomeou MARIVALDO DIAS DA SILVA, para exercer o Cargo emComissão de Assistente 1, Símbolo CAI-1, atribuindo-lhe funções na SecretariaMunicipal de Administração, desta Municipalidade.- NomearPATRICK DA SILVA MARCHON, para exercer o Cargo em Comissão de Assistente 2,Símbolo CAI-2, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipalde Administração, desta Municipalidade.- Designar MAGNOGUIMARÃES RODRIGUES, Instrutor de Informática Educacional, matrícula 9.264,para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretor do Departamento deInformática e Processamento de Dados da Secretaria Municipal deAdministração, destaMunicipalidade.- Designar PAULO CEZAR LOPES FERREIRA,Agente Administrativo, matrícula 2.108, para exercer a Função Gratificada, SímboloFG-1, de Diretor do Departamento de Gestão de Contratos da Secretaria Municipal deAdministração, desta Municipalidade.- Designar SAMIRCALAZANS MIGUEL, Auxiliar Administrativo, matrícula 9.282, para exercer aFunção Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretor do Departamento de Almoxarifado daSecretaria Municipal de Administração, desta Municipalidade.-Designar CARLOS AUGUSTO DE SOUZA LIMA, Agente Administrativo, matrícula6.147, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretor do Departamentode Patrimônio da Secretaria Municipal de Administração, desta Municipalidade.-

Designar ALEXANDRE CLÁUDIO GOMES, Agente Administrativo,matrícula 2548, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretor doDepartamento de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração, destaMunicipalidade.- Designar a Servidora Municipal LUCIANABEZERRA LACERDA, Agente Administrativo, matrícula nº 11.317, para exercer aFunção Gratificada, Símbolo FG-2, de Assistente de Departamento da SecretariaMunicipal de Administração, desta Municipalidade.- Designar aServidora Municipal RAQUEL MOZER MOURA DOS SANTOS, AuxiliarAdministrativo, matrícula nº 11.091, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-2,de Assistente de Departamento da Secretaria Municipal de Administração, destaMunicipalidade.- Designar a Servidora Municipal DILMA TOLEDOCUNHA, Auxiliar Administrativo, matrícula nº 2122, para exercer a FunçãoGratificada, Símbolo FG-3, de Chefe da Divisão de Direitos e Vantagens da SecretariaMunicipal de Administração, desta Municipalidade.- Designar aServidora Municipal JUCIMARA PAIXÃO MONTEIRO RODRIGUES, AgenteAdministrativo, matrícula nº 9210, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-2,de Assistente de Departamento da Secretaria Municipal de Administração, destaMunicipalidade.- Designar a Servidora Municipal MARIA ARLETELOPES RANGEL, Agente de Serviços Gerais, matrícula nº 329, para exercer a FunçãoGratificada, Símbolo FG-4, de Assistente Técnico, com funções junto a SecretariaMunicipal de Administração, desta Municipalidade.- Designar oServidor MARINALDO AUGUSTO DA SILVA JUNIOR, Arquiteto, matrícula 8420,para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretor do Departamento de Obrase Projetos da Secretaria Municipal de Obras, Habitação e Serviços Públicos, destaMunicipalidade.- Revogar a Portaria nº 0126 de 13 de janeiro de 2017que nomeou HUGO PENA XIMENES, para exercer o Cargo em Comissão de AssessorEspecial 1, Símbolo DAS-4, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na SecretariaMunicipal de Saúde, desta Municipalidade. Nomear CARLAFLORÊNCIO DA SILVA, para exercer o Cargo em Comissão de Assistente 3, SímboloCAI-3, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na Secretaria Municipal de Saúde,desta Municipalidade.- Designar o servidor cedido, SÉRGIOMOIZINHO DE MELO, para exercer o Cargo em Comissão de SubsecretárioMunicipal de Ordem Pública e Defesa Civil, Símbolo SSM, desta Municipalidade.-

Designar JOSÉ ALEXANDRE AZEVEDO FRANCISCO, SecretárioMunicipal de Administração; FÁBIO DIAS DA CUNHA MELLO, Coordenador Geralde Pessoal; e DILMA TOLEDO CUNHA, Auxiliar Administrativo, para, sob apresidência do primeiro, constituírem a Comissão de Avaliação Funcional de EstágioProbatório.- Nomear VERA LÚCIA OLIVEIRA CALDEIRA DESALLES, para exercer o Cargo em Comissão deAssessora Especial 2, Símbolo DAS-5,desta Municipalidade, atribuindo-lhe a função na Secretaria Municipal de Educação,desta Municipalidade.- Designar LUIZMAR MOZER DE OLIVEIRA,Professor, matrícula 2699, para exercer a Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretordo Departamento de Meio Ambiente da Secretaria Municipal de Meio Ambiente eDesenvolvimento Sustentável, desta Municipalidade.- DesignarMARCELO FERREIRA FARIA, Engenheiro Florestal, matrícula 11.085, para exercera Função Gratificada, Símbolo FG-1, de Diretor do Departamento de FiscalizaçãoAmbiental da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável,desta Municipalidade.- Designar o Servidor Municipal WILLIANSARAUJO MORET, Motorista, matrícula nº 10.098, para exercer a Função Gratificada,Símbolo FG-4, de Assistente Técnico, com funções junto à Secretaria Municipal deAdministração, desta Municipalidade.- Nomear VERÔNICAFERREIRA DE SOUZA BUARQUE, para exercer o Cargo em Comissão de Assistente2, Símbolo CAI-2, desta Municipalidade, atribuindo-lhe funções na AdministraçãoDistrital de Professor Souza da Secretaria Municipal de Obras, Habitação e ServiçosPúblicos, desta Municipalidade.- Excluir o nome de LUIZA JORGEMACABU E MACABU JORGE, Procuradora, matrícula nº 10.354, da Portaria nº 769,de 16 de dezembro de 2016, que exonerou os servidores, do Cargo em Comissão deProcurador do Município, Símbolo DAS-2, desta Municipalidade.-Colocar à disposição da Prefeitura Municipal de Silva Jardim, a Servidora MunicipalLUCIANAFRANCISCAALVES DE MORAES,Agente de Serviços Gerais, matrícula8.800, para exercer suas atividades junto àquele órgão, para o Município deCasimiro de Abreu.- Estas Portarias entram em vigor na data de sua publicação ouafixação em átrio público, revogadas as disposições em contrário, com efeitosretroativos a 1º de janeiro de 2017.


Port. 0292/17 –

Port. 0294/17 –

Port. 0296/17 –

Port. 0297/17 –

Port. 0298/17 –

Port. 0299/17 –

Port.0300/17 –

Port. 0301/17 –

Port. 0302/17 –

Port. 0303/17 –

Port. 0304/17 –

Port. 0305/17 –

Port. 0306/17 –

Port. 0307/17 –

- Port. 0308/17 –

Port. 0316/17 –

Port. 0318/17 –

Port. 0319/17 –

Port. 0323/17 –

Port. 0324/17 –

Port. 0325/17 –

Port. 0327/17 –

Port. 0341/17 –

Port. 0342/17 –

sem ônus

Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII 24/02/201706 Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII24/02/2017 03

ERRATA

NO AVISO DE Nº. 001/2017 DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEATRAVÉS DA DIVISÃO DE VIGILÂNCIA SANITARIA E SAÚDEAMBIENTAL ONDE TORNA PUBLICA A CONCESSÃO DE LICENÇA DEFUNCIONAMENTO SANITÁRIO, A REVALIDAÇÃO DA LICENÇA DEFUNCIONAMENTO SANITÁRIO E BOLETIM DE OCUPAÇÃO EFUNCIONAMENTO AOS ESTABELECIMENTOS, PUBLICADO AS FLS. 1DO JORNAL OFICIAL DO MUNICÍPIO DE CASIMIRO DE ABREU –EDIÇÃO Nº DCXLV DE 21 DE FEVEREIRO DE 2017.

ONDE SE LÊ: Empresa:A. L. Comercio de GênerosAlimentícios LTDAEndereço: Rua Mario Costa, nº 189 – Centro - Casimiro deAbreuCNPJ: 10980954/0001-61Processo: 5936/2016Atividade: Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral e correlatos.B.O.F.Validade: 08 de agosto de 2016

LEIA-SE: Empresa:A. L. Comercio de GênerosAlimentícios LTDAEndereço: Rua Mario Costa, nº 189 – Centro - Casimiro deAbreuCNPJ: 10980954/0001-61Processo: 5936/2016Atividade: Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral e correlatos.B.O.F.Validade: 08 de agosto de 2017

____________________________________________________

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Convido a todos os Pequenos Produtores Rurais doAssentamento PA Visconde que estão em pleno gozo de seus direitos, quepoderão votar e serem votados, para criar/participar da chapa para concorrer àeleição da mesma.

As chapas deverão ser apresentadas até o dia 28 defevereiro de 2017 até às 17:00h.

A eleição será realizada no dia 26 de março de 2017, das08:00 às 13:00h, naAssociação doAssentamento PAVisconde.

Roberto Carlos da Costa MunizPresidente

Associação de Pequenos Produtoresdo Assentamento PA Visconde

Casimiro de Abreu, 23 de fevereiro de 2017.________________________________________________________

EXTRATO DE EMPENHO N.º 216/17

Instrumento: Nota de empenho n.º216/2017;Data:23/02/2017;ProcessoAdministrativo n°.1258/2017;Licitação:Pregão nº 08/2016, conforme Lei 10.520/2002, Decretos Municipais520/2011 e 466/2014;Objeto: Referente a aquisição de pó de cafépara atender a necessidade de todas assecretarias e setores desta Municipalidade;Partes: Município de Casimiro de Abreu e a Empresa:ARTHUCELYCOMERCIO E SERVIÇOS LTDAMECNPJ:15.727.912/0001-37;Prazo:Até 31/12/2017.Valor: R$9.450,00(nove mil quatrocentos e cinquenta reais);Origem: Secretaria Municipal deAdministração.

José Alexandre Azevedo FranciscoSecretário Municipal de Administração

Portaria n.º 004/2017________________________________________________________

Notificação – Nº 00183

Contribuinte: Costa Miranda Empreendimentos Eireli MeEndereço: Rua Miguel Jorge com Leôncio Capivari – CentroRelato: A construção não possui rede de proteção, o que torna perigoso omanuseio dosmateriais, podendo estes caírem na parte externa da obra/lote.Observações: Colocar rede de proteção ao redor de toda a construção no prazoacima estipulado.Data: 14/02/2017Hora: 16:25

Joabe Castro PinaAgente de Fiscalização

Matrícula. 11.606



O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DECASIMIRO DE ABREU, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS,DELEGADA DE ACORDO COM O DECRETO Nº 054/2013 E COM FULCRO NOART. 52 DALEI Nº 365, DE 13 DE DEZEMBRO DE 1996.

RESOLVE:

Art. 1º - REMOVER, o Servidor JOELSON DA SILVA DAUDT, AgenteEspecializado, Matrícula nº 810, da Secretaria Municipal de Administração para aSecretaria Municipal de Esporte e Lazer desta Municipalidade, conforme processoMemorando nº 037/2017.



Port. 004/2017

_____________________________________________________________



O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DECASIMIRO DE ABREU, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS,DELEGADA DE ACORDO COM O DECRETO Nº 054/2013 E COM FULCRO NOART. 52 DALEI Nº 365, DE 13 DE DEZEMBRO DE 1996.

RESOLVE:

Art. 1º - REMOVER, a Servidora ANDREA OITY MARINHO MACHADO,Assistente Social, Matrícula nº 11.070, da Secretaria Municipal de Saúde para aSecretaria Municipal de Assistente Social desta Municipalidade, conforme processoMemorando SMS nº 060/2017.



Port. 004/2017

Resolução SAAE n° 01/2017, de 22 de fevereiro de 2017

Dispõe sobre oregulamento da avaliação dagratificação de produtividadeadministrativa e operacional– GPAO instituído pela Lei n°1348 de 18 de fevereiro de2010.

O Presidente do Serviço Autônomo de Águas e Esgoto de Casimiro de Abreu, nomeadopela Portaria n° 64/2017 de 10 de janeiro de 2017 e prerrogativas previstas na Lei Municipal n°833 de 13 de novembro de 2003, no uso de suas atribuições legais.

Considerando o paragrafo primeiro do artigo 2° da Lei n° 1348 de 18 de fevereiro de 2010,que determina “ ...compete exclusivamente ao Presidente da Autarquia determinar os percentuaisque tratam os incisos I a IV, a cada servidor, baseado sempre em escolha isenta e imparcial,tendo como sustentação para a determinação da concessão, critérios profissionais de eficiência ereconhecido saber no trato das tarefas inerentes a cada cargo”;

Considerando que a Lei n° 1092 de 22 de dezembro de 2006 que trata sobre o Plano deCargos e Salário estabelece condições para aperfeiçoamento e valorização dos servidores doquadro dos servidores estatuários.

Considerando o artigo 5º da Portaria n° 14/2017 que sobre trata sobre a necessidade deregulamentação da GPAO

RESOLVE:

CAPÍTULO I

DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 1º - A Gratificação de Produtividade Administrativa e Operacional – GPAO abrangeráos servidores estatutários, celetistas e comissionados no efetivo exercício de suas atividadesjunto ao Serviço Autônomo de Águas e Esgoto – SAAE do município de Casimiro de Abreu;Parágrafo Único – Os servidores cedidos, fora do exercício de suas atividades, licença prêmio,respondendo a inquérito administrativo ou sofrido punição disciplinar – inclusive advertêncianão será concedida ou estará suspensa a respectiva GPAO;

Art. 2º - Fica instituído o Programa Quadrimestral de Avaliação de Desempenho eProdutividade dos Servidores - PQAP, que visa se constituir como um processo contínuo,dinâmico e participativo, tendo como objetivos:I - Analisar e aferir o andamento e os resultados dos trabalhos, permitindo a correção de rumose buscando o alcance dos objetivos fixados para o exercício;II - Analisar e aferir os processos de trabalho, buscando avaliar como o servidor executa astarefas que lhe são atribuídas, bem como reconhecer as contribuições do servidor;III - Promover o desenvolvimento das competências funcionais, identificando as lacunas decapacitação e determinando as ações adequadas ao desenvolvimento profissional dosservidores;IV - Subsidiar as ações relativas à gestão de pessoas, principalmente aquelas destinadas adesenvolver e qualificar o servidor, justificar ou conceder transferências de lotação, indicarservidores para funções de maior responsabilidade e propor participação de cursos de curtaduração e/ou estágios complementares;V - Valorizar o bom desempenho do servidor avaliado através do GPAO podendo ser expressapela determinação do percentual incidindo sobre o vencimento base do beneficiário ematendimento as faixa correspondente ao artigo 2 da Lei n° 1348/2010;

Parágrafo único: A gestão sistemática e contínua do desempenho e a avaliação das

habilidades e qualificações necessárias à execução das tarefas e funções do servidor sãofatores-chave para o processo, estimulando os servidores a buscar novos padrões dequalidade e produtividade.

Art. 3º - O Programa Quadrimestral de Avaliação de Desempenho e Produtividade dosServidores - PQAP será implantado e executado pela Divisão Administrativa e Financeira ouórgão de igual nível hierárquico que a venha substituir na autarquia sendo supervisionado evalidado pela Comissão do Programa Quadrimestral de Avaliação de Desempenho eProdutividade dos Servidores (CPAO).

Parágrafo único: a Comissão do Programa Quadrimestral de Avaliação de Desempenho eProdutividade dos Servidores (CPAO) será composta pelos servidores da assessoria jurídica eas chefias de Divisão.

Art. 4º - A Avaliação de Desempenho dos Servidores será feita num único instrumento deavaliação para todos os servidores.

Parágrafo único: O instrumento a que se refere o caput deste artigo conterá os fatoresessenciais para avaliar a competência funcional do servidor.

Art. 5º - O instrumento de Avaliação de Desempenho e de Produtividade registrará os oitosfatores avaliativos de competência funcional distribuídos pelos seguintes incisos:

I - Assiduidade e Pontualidade;II - Disciplina e Sociabilidade;III - Produtividade e Qualidade;IV - Responsabilidade e Iniciativa;

Parágrafo único: Cada inciso com as definições dos fatores avaliativos de competênciafuncional objeto deste artigo estão estabelecidas no Anexo I deste Regulamento.

Art. 6º - O instrumento utilizado será a Ficha Individual de Avaliação de Desempenho e deProdutividade- (FIADP) que constitui o Anexo II deste Regulamento.

Art. 7º - Cada fator avaliativo de competência funcional corresponde a 4 (quatro) situações dedesempenho estabelecidas em cada inciso na Ficha Individual de Avaliação de Desempenho eda Produtividade (FIADP), sendo respectivamente, Ótimo, Bom, Regular e Ruim.

Parágrafo único: Tem-se como parâmetro norteador dos conceitos as seguintescaracterísticas:I - Ótimo: Supera o desempenho esperado;II - Bom: Atinge o desempenho esperado;III - Regular: atinge parcialmente o desempenho esperado;IV - Ruim: não atinge o desempenho esperado.

Art. 8 º – O conceito final será atribuído através do somatório de todas as pontuações dosquatros incisos, obedecida a seguinte referência:I - Acima de 60,0 - Ótimo;II - De 45,0 a 59,0 - Bom;III - De 35,0 a 44,0 - Regular;IV - Abaixo de 34,0 - Ruim.

§ 1°- Quando o servidor obtiver o conceito Ruim, definidos no caput deste artigo, a chefia emparceria com o Divisão Administrativa e Financeira ou órgão de igual nível hierárquico que avenha substituir na autarquia poderá propor, dentre outras, as seguintes ações com vistas àmelhoria do seu desempenho: auxiliar sua adaptação no local de trabalho; identificar aspossíveis causas do mal desempenho atingido; providenciar cursos de atualização ouaperfeiçoamento; ou oferecer-lhe nova oportunidade funcional para adequação a suas

competências.§ 2° - Considerar-se-á avaliado positivamente o servidor que receber conceitos Regular, Bome Ótimo sendo registrado em sua ficha funcional para registro, para habilitação ao GPAO;

Art.10 - O servidor estatutário, celetista e comissionado, após a homologação final estaráindicado para receber a seguinte percentual do GPAO:

Atividade desenvolvida Regular Bom ÓtimoI - nível elementar 50 % 60 % 70 %II- nível fundamental 40 % 50 % 60 %III- nível médio 40 % 45 % 50 %IV- nível superior e/ou cargo comissionado 20 % 25 % 30 %

CAPITULO II

DOS PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE, SUAHOMOLOGAÇÂO E RECURSO

Art. 11 – A Ficha Individual de Avaliação e Desempenho e da Produtividade – (FIADP) deveráser preenchido pela chefia imediata do servidor avaliado e encaminhando juntamente com arespectiva Ficha Resumo da Avaliação e Desempenho e da Produtividade – (FRADP) paraconsolidação final e homologação.Parágrafo único – o servidor avaliado deverá tomar ciência da pontuação obtida na FIADP,antes do envio da mesma pela chefia imediata, e caso não concorde poderá abrir requerimentojunto a CPAO até o prazo de 2 (dois) dias uteis.

Art. 12 - As chefias imediatas deverão:I - Atribuir ao servidor avaliado uma das 4 (quatro) situações de desempenho estabelecidas emcada inciso na Ficha Individual Avaliação e Desempenho e da Produtividade (FIADP)compatível com o desempenho demonstrado na execução das suas tarefas;II - Avaliar cada servidor com objetividade, limitando-se à observação e à análise do seudesempenho na execução das respectivas tarefas, no sentido de eliminar a influência deefeitos emocionais e de opiniões pessoais no processo de avaliação;III - Encaminhar a Ficha Individual Avaliação e Desempenho e da Produtividade (FIADP) e aFicha Resumo da Avaliação e Desempenho e da Produtividade – (FRADP), devidamentepreenchidas e assinadas, à Diretoria Administrativa e Financeira no prazo de 5 (cinco) diasúteis contados da data de seu recebimento.Paragrafo único: O instrumento Ficha Resumo da Avaliação de Desempenho e deProdutividade- (FRADP) que constitui o Anexo III deste Regulamento.

Art. 12 – A chefia da Diretoria Administrativa e Financeira promoverá um consolidado final paraser apresentado, no prazo de 2 (dois) dias, a Comissão do Programa Quadrimestral deAvaliação de Desempenho e Produtividade dos Servidores - CPAO no intuito de avaliar osrecursos orçamentários disponíveis e realizar a homologação para posterior emissão dePortaria pelo Presidente.

Paragrafo único- Caberá também a CPAO decidir de forma conclusiva todos os requerimentosdos servidores recebidos, dentro do prazo estabelecido, para tanto deverá utilizar asrespectivas FRADP para posteriormente emitir o relatório final das homologações.

Art. 13 –

Esta Resolução SAAE n 01/2017, entra em vigor na data da publicação, que o institui,retroagindo os efeitos financeiros a conta de 01.01.2017.

ANEXO I DO REGULAMENTO

DESCRIÇÃO DOS FATORES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL

Para o preenchimento correto de cada fator de avaliação deverão ser levadas em conta asseguintes descrições comportamentais abaixo:

1 - ASSIDUIDADE E PONTUALIDADEa-Assiduidade e pontualidade: Comparecimento sistemático e frequente com

regularidade no serviço em acordo com o horário determinado.

2 – DISCIPLINA E SOCIABILIDADEa-RESPEITO ÀS NORMAS E À HIERARQUIA: cumpre as normas e regulamentos da

organização; acata com presteza as ordens de sua chefia imediata e observa os níveishierárquicos nas relações funcionais, cumprindo as tarefas que lhe são determinadas;

b- SOCIABILIDADE: atende com educação e respeito as demandas dos usuários eprocura harmonizar as iniciativas de serviço junto aos demais servidores;

3-PRODUTIVIDADE E QUALIDADEa- PRODUÇÃO NO TRABALHO: capacidade de produzir o volume de trabalho

demandado em relação aos prazos estabelecidos;

b- QUALIDADE DO TRABALHO: capacidade de desenvolver suas tarefas emalinhamento com os valores e objetivos da Autarquia, garantindo os princípios defocalização nos usuários e melhoria contínua;

4- RESPONSABILIDADE E INICIATIVAa- RESPONSABILIDADE: capacidade de demonstrar cuidado com o uso das

instalações e manuseio dos equipamentos e materiais da organização observandosua conservação, manutenção e utilização racional. Capacidade de manter sigilodas informações obtidas em virtude de seu trabalho. Capacidade de preocupar-secom a organização e limpeza do ambiente de trabalho e com a segurança daspessoas;

b- INICIATIVA: comprometimento com tarefas e prioridades, capacidade de executaro trabalho nos prazos e horários determinados; capacidade de procurar métodos,rotinas e informações que propiciem sua melhor execução; e capacidade empriorizar tarefas de maior urgência;

Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII 24/02/201704 Jornal Oficial do Município de Casimiro de Abreu - Edição nº DCXLVII24/02/2017 05

ANEXOIISAAE – Serviço Autônomo de Água e Esgoto

Ficha Individual Avaliação e Desempenho e da Produtividade (FIADP)

ANEXO

Nome do Servidor (a) :

____________________________________________MATRICULA________

Locação:_________________________

Cargo:___________________________

--__________________________________________________

Período Avaliação

De: _____ / _____ / ____

à _____ / _____ / ____

Avaliador:

Setor de Lotação: Matrícula:

FATORES NÍVEIS DE DESEMPENHO

1. Assiduidade e pontualidade:Comparecimento sistemático efrequente com regularidade no serviçoem acordo com o horário determinado.Presente no local de trabalho dentro dohorário estabelecido para o expedienteda unidade.

a)( ) Não falta, nem chega atrasado – (10 pontos)

b)( )Nenhuma falta, alguns atrasos, mas compensa –

(7pontos)

c)( )Algumas faltas, mas compensa – (5 pontos)

d)( )Algumas faltas e atrasos frequentes – (3 pontos)

.

2. DISCIPLINA E SOCIABILIDADEa- Disciplina respeito às normas e àhierarquia: cumpre as normas eregulamentos da organização; acatacom presteza as ordens de sua chefiaimediata e observa os níveishierárquicos nas relações funcionais,cumprindo as tarefas que lhe sãodeterminadas;

a)( ) É atento ao trabalho, esforça -se em seguir todas as

ordens – (10 pontos)

b)( ) Procura estar sempre atento, porém as vezes se distrai

em pequenas coisas – (7 pontos)

c)( ) É um pouco distraído, as vezes esquece ordens

importantes – (5 pontos)

d) ( )- É distraído, conversa em serviço, esquece ordens

recebidas – (3 pontos).

b- Sociabilidade: atende com educaçãoe respeito as demandas dos usuários eprocura harmonizar as iniciativas deserviço junto aos demais servidores;.

a)( )- Educado, mantém sempre bom relacionamento, aos

usuários e/ou colegas. – (10 pontos)

b)( ) Geralmente é educado, dá-se bem com a maioria, mas

resolve as situações normais – (7 pontos).

c)( )Geralmente é educado, porém as vezes suas atitudes são

desagradáveis, nas situações normais – (5 pontos)

d)( ) Pouco educado e as vezes grosseiro, no relacionamento

aos usuários e/ou colegas – (3 pontos).

.

ANEXOIISAAE – Serviço Autônomo de Água e Esgoto

Ficha Individual Avaliação e Desempenho e da Produtividade (FIADP)

ANEXO

Nome do Servidor (a) :

____________________________________________MATRICULA________

Locação:_________________________

Cargo:___________________________

--__________________________________________________

Período Avaliação

De: _____ / _____ / ____

à _____ / _____ / ____

Avaliador:

Setor de Lotação: Matrícula:

FATORES NÍVEIS DE DESEMPENHO

1. Assiduidade e pontualidade:Comparecimento sistemático efrequente com regularidade no serviçoem acordo com o horário determinado.Presente no local de trabalho dentro dohorário estabelecido para o expedienteda unidade.

a)( ) Não falta, nem chega atrasado – (10 pontos)

b)( )Nenhuma falta, alguns atrasos, mas compensa –

(7pontos)

c)( )Algumas faltas, mas compensa – (5 pontos)

d)( )Algumas faltas e atrasos frequentes – (3 pontos)

.

2. DISCIPLINA E SOCIABILIDADEa- Disciplina respeito às normas e àhierarquia: cumpre as normas eregulamentos da organização; acatacom presteza as ordens de sua chefiaimediata e observa os níveishierárquicos nas relações funcionais,cumprindo as tarefas que lhe sãodeterminadas;

a)( ) É atento ao trabalho, esforça -se em seguir todas as

ordens – (10 pontos)

b)( ) Procura estar sempre atento, porém as vezes se distrai

em pequenas coisas – (7 pontos)

c)( ) É um pouco distraído, as vezes esquece ordens

importantes – (5 pontos)

d) ( )- É distraído, conversa em serviço, esquece ordens

recebidas – (3 pontos).

b- Sociabilidade: atende com educaçãoe respeito as demandas dos usuários eprocura harmonizar as iniciativas deserviço junto aos demais servidores;.

a)( )- Educado, mantém sempre bom relacionamento, aos

usuários e/ou colegas. – (10 pontos)

b)( ) Geralmente é educado, dá-se bem com a maioria, mas

resolve as situações normais – (7 pontos).

c)( )Geralmente é educado, porém as vezes suas atitudes são

desagradáveis, nas situações normais – (5 pontos)

d)( ) Pouco educado e as vezes grosseiro, no relacionamento

aos usuários e/ou colegas – (3 pontos).

.

– ( 5 pontos )

d) ( ) Aguarda sem ação ate que o orientem – (3 pontos)

Data: ___/___/___

_________________________ ________________________Chefia Imediata Assinatura do servidor tomando

ciência /matrícula

Data_____/____/____

ANEXO III DO REGULAMENTO

FICHA RESUMO DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE

FUNCIONÁRIO:ADMISSÃO:CARGO:

I- Assiduidade e Pontualidade:

PontuaçãoJustificativa:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

II – Disciplina e Sociabilidade

PontuaçãoJustificativa:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

III – Produtividade e Qualidade:

Pontuação

Justificativa:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

IV – Responsabilidade e Iniciativa:

Pontuação

Justificativa:___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________

Data: ___/___/___

_________________________Chefia Imediata

(nome e matrícula)

TERMO DE ADESÃO À ATA DE REGISTRO DE PREÇO

Considerando as informações do ProcessoAdministrativo nº 10151/2015;Considerando a solicitação da Secretaria Municipal de Administração, através do Ofício

SEMAD/Contratos nº 009/2017 ás folhas 03;Considerando a autorização para a adesão áAta de Registro de Preços nº 08/2016 – Secretaria Municipal de

Educação, dada através do Ofício nº 062/2017, de 30 de janeiro de 2017, emitido por aquele Órgão Gestor dareferida Ata às folhas 04 e Publicação da Ata no Jornal Oficial – Edição nº DLXVII em 12/05/2016 ás folhas 72 a79;

Considerando o aceite à adesão emitido pela empresa ARTHUCELY COMERCIO E SERVIÇOS LTDAME, em resposta ao Ofício SEMAD/Contratos nº 003/2017 ás folhas 05;

Considerando o parecer jurídico emitido pela Procuradoria Geral do Município às folhas 88 a 92 e analiseprévia da Secretaria Municipal de Controle Interno às folhas 96;

Resolve a Secretaria Municipal de Administração, aderir á Ata de Registro de Preços nº 08/2016daSecretaria Municipal de Educação, na quantidade e especificações autorizada pelo Órgão Gestor e aceite daempresa responsável pelos itens registrados.

Casimiro de Abreu, 23 de fevereiro de 2017.

José Alexandre Azevedo FranciscoSecretário Mun. de Administração

Portaria n.º 004/2017

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