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Cursos | Formação
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2Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100
EditorialSabemos que é bastante pretensiosa esta afirmativa, mas nosso
objetivo não é outro senão esse: reunir tudo que acontece no âmbitocultural, empregatício e profissionalizante da cidade. A princípio nospropomos a realizar esse apanhado nas cidades de Itabuna e Ilhéus,até que esse povo sinta-se satisfeito e bem atendido nesse quesito.Quando isso acontecer sentiremos juntamente a satisfação.
Mas o Jornal UniverCidade está só começando. Revestidos doparadoxo da humildade e da ousadia, abrimos os braços, os olhos e ocoração para fazer desse Jornal, um jornal do povo, pelo povo e parao povo. Queremos que aqui conste de textos que favoreçam o alavancardos cidadãos leitores das referidas cidades.
Entendemos que pelo menos uma palavra dentre tantas, nasmatérias do UniverCidade despertará a atenção de cada leitor, porrelacionar-se à alguma necessidade natural do indivíduo. Isto porque omote principal deste jornal é "crescimento", temática que se desdobraem oportunidade, aquisição de experiência (estágio), profissionalismo/profissionalização (cursos acadêmicos de graduação, pós-graduação;cursos de língua, técnicos, etc).
No tocante ao crescimento, que é um processo contínuo e inacabado,requer estar "antenado" a tudo que constitui direito do cidadão:possibilidade de bolsas estudantis e outras espécies de auxílios àformação, sites de cursos gratuitos, cadastros de currículo, de bancode estágios, dentre outros benefícios que a modernidade nos ofereça.Para além disso, estamos ligados para registrar o que houver de editaispara concursos públicos abertos.
Constando destes quesitos e muito mais, a dica é: Fique ligado nagente. O Univer(so da )Cidade é seu! É assim que queremos que seja!Vale repetir: Um Jornal do povo, pelo povo, para o povo. Para tanto,solicitamos a sua opinião sobre esse trabalho tão novo, bem como,que você nos envie interesse de matérias, como sugestão de pautapara o número seguinte. Acreditamos muito que com essa participaçãoo UniverCidade pode ser melhor e mais completo. Escreva-nos outelefone: redaçã[email protected] / 3041-5100.
Grande abraço e até o próximo!
UniverCidadeO que acontece no universo
da cidade está aqui.
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Colaboradores:Evellin PortugalÉrika MoreiraKarina LinsFranklin BastosDilson Cardoso
Assistente de arte:Álvaro Pereira
Redação:Evellin Portugal
Revisão:Elisandra Reis
Comercial:73 [email protected]
www.jornalunivercidade.com.br
R. São João, 377 Lj1 B. FátimaCEP 45604-020
(73) 3041-5100Tiragem: 3.000 exemplares
O Jornal UniverCidade não temqualquer responsabilidade pelosserviços e produtos das empresasanunciadas nesta edição. Todos osprodutos e serviços estão sujeitos àsnormas do mercado, do Código deDefesa do Consumidor e do CONAR- Conselho Nacional de AutoRegulamentação Publicitária.
As opiniões expressas nosartigos assinados são deresponsabilidade de seus autores.
Direção: Jefferson [email protected]
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Participe, envie sua crítica,sugestão, ou texto para:
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Mário Quiintana
A vida é o dever que nós trouxemos para fazer em casa.Quando se vê, já são seis horas!Quando de vê, já é sexta-feira!Quando se vê, já é natal...Quando se vê, já terminou o ano...Quando se vê perdemos o amor da nossa vida.Quando se vê passaram 50 anos!Agora é tarde demais para ser reprovado...Se me fosse dado um dia, outra oportunidade, eu nem olhava o
relógio.Seguiria sempre em frente e iria jogando pelo caminho a casca
dourada e inútil das horas...Seguraria o amor que está a minha frente e diria que eu o amo...E tem mais: não deixe de fazer algo de que gosta devido à falta
de tempo.Não deixe de ter pessoas ao seu lado por puro medo de ser
feliz.A única falta que terá será a desse tempo que, infelizmente,
nunca mais voltará." O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é
no dicionário." Albert Einstein
“Aproveito a oportunidade paraprestar sinceros elogios ao Jornal
UniverCidade, um jornal comexcelentes matérias de interesse aos
jovens estudantes e trabalhadores queestão em busca de oportunidades.
Parabéns! Nossa região necessitava deum informativo deste porte, e que
fugisse dos atuais modelosjonalísticos, onde predominam em seu
conteúdo a fofoca politica e aviolência urbana.”
Eduardo R. Ferreira - Ilhéus / BA
“Gostaria de parabenizar o jornal, pelo seu lay-out bem como seu conteúdoinformativo” Michael H. Garcia Itabuna / BA
Entre as 200 melhoresuniversidades latinas divulgadas peloQS University Rankings: AméricaLatina, a Universidade Federal daBahia, ocupa a 42ª posição. Quemocupa o primeiro lugar da lista é aUniversidade de São Paulo (USP).AUniversidade do Estado da Bahiaocupa a 174ª posição. Entre as 200universidades do ranking, o Brasiltem 65 universidades. AUniversidade Estadual de Campinas(Unicamp) e a Federal de MinasGerais também se encontram entreas dez primeiras colocadas.
UFBA é 42ª em ranking
das 200 melhores
universidades latinas
As top 10 do rankingUniversidade de São Paulo (USP)Pontificia Universidad Católica do ChileUniversidade Estadual de Campinas(Unicamp)Universidad de ChileUniversidad Nacional Autónoma(México)Universidad de Los Andes (Colômbia)Instituto Tecnológico de Monterrey(México)Universidad de Buenos Aires(Argentina)Universidad Nacional de ColombiaUniversidade Federal de Minas Gerais(UFMG). (Correio)
Dados do Censo da Educação Superiorde 2010, divulgados nesta semana peloMinistério da Educação (MEC), mostramque o curso de administração é o que temmaior número de estudantes no país:705.690. Na lista das graduações maispopulares, aparecem, na sequência, direito(694 mil), pedagogia (297 mil), enfermagem(244,5 mil) e ciências contábeis (244,2 mil).Os números referem-se apenas àsmatrículas dos cursos presenciais, quetotalizam 3,1 milhões de estudantes.
Administração é o curso
com maior número de
estudantes no país
Estão abertas as inscrições para oPrograma de Incentivo à Pesquisa AplicadaSerasa Experian. O objetivo do programaé incentivar e apoiar pesquisas acadêmicasentre estudantes, professores epesquisadores. Podem participar doprocesso de seleção de projetos, alunos demestrado e pesquisadores já tituladosmestres, ou doutores vinculados ainstitutos de pesquisas.
O valor mensal é de R$ 1.600 parabolsas de mestrados, R$ 800 mensais pararemuneração do professor-orientador ebolsa de R$ 2.000 para pesquisadores.Inscrição até 30 de novembro comresultado divulgado a partir de janeiro de2012. www.serasaexperian.com.br/pesquisaaplicada/oque.htm.
Serasa Experian oferece
bolsas para mestrado e
doutorado
Evellin Portugal
Karina Lins
Jefferson Reis
3Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho
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“Atuei em uma empresaprivada por quase cinco anos.Trabalhei em áreas afins da minhagraduação - nos setores financeiroe de recursos humanos. Tive muitaidentificação e aprendi bastante;mas, não me sentia reconhecidapelos meus superiores, sem contarque o salário era indigno. Fuidemitida em novembro de 2008 e,a partir daí, resolvi dedicar-me aosestudos, principalmente, aosconcursos públicos.
Acredito que a possibilidade devocê poder se organizar para o futuroé mais segura para um concursado.Com o concurso público, você temestabilidade financeira eprofissional.
Ainda que seja formada emuma área que, dentre suascaracterísticas, estejam inovar ecorrer risco, prefiro planejar-mepara obter minha casa própria, meucarro e fazer viagens pelo mundo,certa de que quando retornar o meuemprego estará me esperando.
O ingresso na área militar, nãofoi certamente por vocação, mas,a necessidade de aprovação em umconcurso público rapidamente.Posso dizer que mesmo não sendo aprofissão almejada, tenhoaprendido e amadurecido com essarealidade.
Atualmente, retomei os meusestudos, pois, pretendo ingressar naárea fiscal. Então, tenho procuradoestudar com disciplina,concentração e dedicação.
Para quem pretende ingressarna área pública, o caminho é muitoestudo e abdicação de algunsprazeres. Se você pretende estudar,por exemplo, para o concurso doINSS, essa é uma área muitocobiçada. Deve-se avaliar quando oedital será publicado e terconhecimento das disciplinas queserão exigidas no processo seletivo.Além disso, deve avaliar se obterámaior retorno, estudando em casaou fazendo um curso preparatório;estudar, arduamente, o conteúdoprogramático e praticar muitosexercícios para o aprofundamentodo aprendizado.
Um dia antes da prova, suaobrigação é tentar relaxar e fazeralgo para se distrair, mas nada quedesgaste a sua energia, apenas renoveas suas ideias e te deixe calmo. Epara o dia do concurso, é necessárioque tenha tido uma boa noite desono, se alimentar bem e muitatranqüilidade. E no mais, boa sortee proteção divina.
M a r í l i aC o n c e i ç ã oSilva. 27 anos.Bacharel emAdministraçãode Empresas -U E S C .Especialista em GestãoEstratégica Empresarial comÊnfase em Contabilidade -UNIME e Policial Militar.
O fim de ano se aproxima e, com ele,a temporada de contratações para asvendas e prestação de serviços. Comoem épocas festivas o movimentopraticamente dobra, as lojas necessitamampliar o quadro de funcionários paraatender à demanda.
Somente nas três lojas da GilmaraConfecções, este ano serãodisponibilizadas 75 vagas. O contratotemporário pode ou não virar emprego,dependendo muito da empresa e dodesempenho do funcionário. Para Marli,gerente de uma das lojas, para que haja a
Fim de ano: começa temporada de contratações
Marli e Ana Carla
efetivação, é necessário que os candidatosapresentem um conjunto decaracterísticas. "Bom desempenho éfundamental, mas não basta só venderbem. Às vezes a pessoa vende bem, masnão apresenta um bom comportamentoe não tem um bom relacionamento comos colegas, por isso poucas conseguem oemprego fixo, cerca de oito candidataspor temporada".
Experiência que deu certoAna Carla trabalha há cinco anos
como vendedora na Gilmara graças à
Junta Comercial da BA abre processo
seletivo simplificado com 11 vagas
A Junta Comercial do Estado daBahia (JUCEB) divulgou novoprocesso seletivo simplificado como objetivo de contratar profissionaisde nível médio para preenchimentode 11 vagas em Regime Especial deDireito Administrativo (REDA).
O certame ofereceoportunidades no cargo de técnicode regime do comércio(Coordenações da Diretoria deRegistro Empresarial). Oscandidatos selecionados receberãosalários de R$ 551,25 - além degratificação variável para uma jornadade 40 horas de trabalhos semanais.
As inscrições começam no dia 18de novembro e devem ser feitasexclusivamente pela internet, noendereço eletrônicowww.consultec.com.br até o dia 24de novembro. O valor da taxa deinscrição é de R$ 35.
A seleção será feita por meio deprovas objetivas de conhecimentosgerais e específicos, além de aplicaçãode prova discursiva de carátereliminatório e classificatório. Asprovas serão realizadas no dia 4 dedezembro. Confira o edital: http://w w w . c o n s u l t e c . c o m . b r /edital_abertura_inscricoes_JUCEB.pdf
Inscrições abertas para a
Procuradoria Geral da República
experiência de um contrato temporário.Questionada sobre a contratação, afuncionária se mostra confiante e afirmaque desde o início já sabia que seriaefetivada. "Já entrei sabendo que iriamgostar do meu trabalho e me contratar. Oemprego veio em uma ótima hora".
No comércio itabunense, as seleçõescomeçam já no mês de setembro e acontratação dura de 30 a 60 dias, noperíodo de 1º de novembro a 1º de janeiro.Para concorrer a uma vaga, basta entregarcurrículo nas lojas contratantes eparticipar da seleção. Segundo Marli, noprocesso seletivo da Gilmara sãoavaliados a experiência, o perfilprofissional e a aparência, no sentido deser apresentável, ter uma boa interlocuçãoe disponibilidade para o cargo. Alémdisso, ter avaliação positiva durante otreinamento é fundamental para aefetivação.
Em Itabuna, há casos de lojas deconfecções, calçados e acessórios que vãoaumentar o quadro em até 40%. Ascontratações estão sendo para umperíodo de 45 dias.
Em Ilhéus, a expectativa é de aumentono quadro de funcionários em até 30%neste final de ano. Boa parte dascontratações será feita neste mês e orestante no início de dezembro.
Em toda a Bahia, a estimativa é quemais de 50 mil vagas temporárias sejamabertas neste fim de ano.
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL)é a entidade responsável pelodesenvolvimento de serviços quefavoreçam o aperfeiçoamento dagestão e a capacitação empresarial.Suas ações são divididas nas áreas decapacitação para empresas, educaçãoempresarial e estágio que, emconjunto, oferecem à indústriabrasileira as principais ferramentaspara seu desenvolvimento pleno esustentável: estímulo à inovação,eficiência em gestão e treinamento delideranças afinadas com os desafiosda nova ordem econômica mundial.
Para alcançar seus objetivos, oIEL promove a interação entreempresas e instituições geradoras deconhecimento e de novas tecnologias.Trabalhando em estreita sintonia comas necessidades regionais, ainstituição oferece capacitação,consultoria e informação estratégicaadequadas para empresas de todosos portes.
Em Itabuna, o IEL fica localizadona Avenida Antônio CarlosMagalhães 1328 B. Lomanto (73)3613-5805.
IEL trabalha com
as necessidades
regionais
A Procuradoria Geral daRepública está com inscriçõesabertas até o dia 20 denovembro para o cargo deprocurador em vários estados.As inscrições estão sendo
feitas no site da própriainstituição. O cargo exige o cursode Direito e mais 03 anos de práticajurídica. A realização da prova temdata prevista para 5 de fevereirode 2012.
Petrobras oferece 350 vagas
Secretaria de Segurança do Estado
o dia 13 de dezembro 2011, na página daFUNDAÇÃO CESGRANRIO, que éa organizadora deste processo seletivo.Quem não dispuser de acesso à Internetpoderá se dirigir a um dos locais deinscrição que a FUNDAÇÃOCESGRANRIO disponibiliza, em diasúteis, nos endereços listados no edital(Anexo IV). Os candidatos deverãoverificar e imprimir a Confirmação deInscrição no site da CESGRANRIO, apartir de 18 de janeiro de 2012.
Taxas - Para os cargos de nívelmédio, o valor da inscrição é R$ 35,00,enquanto para o cargo de nível superioré R$ 50,00.
A partir de 24 de novembro de 2011estarão abertas as inscrições para o maisnovo processo seletivo público daPetrobras, o segundo deste ano. O editalnº 01/2011 já foi publicado, estabelecendoque serão preenchidas 350 vagas eformado cadastro de reserva para cargosdos níveis médio e superior. Aremuneração mínima varia de R$ 2.170,84a R$ 6.217,19, mais uma série debenefícios como auxílio-creche, auxílio-ensino, complementação educacional,assistência multidisciplinar de saúde,Plano de Previdência Complementar eparticipação nos lucros e/ou resultados.
Inscrições - Prosseguirão abertas até
soldados é de R$ 2.300, enquanto oagente, da Polícia Civil, é de R$2.500,00.
A primeira etapa terá 60 questões,sendo 20 de Língua Portuguesa, 10 deRaciocínio Lógico-Quantitativo, 15 deHistória do Brasil, Geografia do Brasile Atualidades e 15 de Noções deDireito Constitucional, DireitosHumanos e Direito Administrativo ePenal.
Com a Copa do Mundo seaproximando, a necessidade desegurança pública no estado, como emtodo o país, se torna iminente. Para queisso ocorra, a realização de concursopara as polícias Militar e Civil se tornaindispensável. A Polícia Militar jáanunciou concurso para 5.200 vagaspara soldado, mas, até o momento, nadadoi feito. O cargo exige nível médio. Aremuneração proporcionada aos
4Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100
Montar uma empresa ou tentaro mercado de trabalho?
E agora? Essa pergunta nosacompanha em todos osmomentos, seja no âmbito pessoal,seja no profissional e mesmo queapenas em primeiro momentoescolhamos como propósito apenasum destes âmbitos é natural que ooutro siga acompanhando einfluenciando as nossas escolhas.Toda escolha profissional vemacompanhada mesmo que de longe,de um desejo de realização pessoale em contrapartida toda escolhapessoal nos leva ao encontro deuma escolha ou conseqüênciaprofissional.
Pois bem, você acaba deconcluir o curso superior e é horade decidir: enfrenta o mercado detrabalho ou monta o próprionegócio? Esta escolha parece fácil,mas você se engana se pensar assim.Em qualquer das escolhas énecessária uma preparação, umaanálise das vantagens edesvantagens que pode-se obter nosdois caminhos.
Para encarar o mercado detrabalho, caso você já não estejainserido - e bem inserido - nele, épreciso estar preparado para osdesafios que o mesmo nos propõe.No mundo globalizado asinformações têm que serprocessadas e absorvidas numavelocidade incrível, se ela passa sempercebermos, ficamos para trás epara acompanhá-las haja fôlego,haja vontade de crescimento eatualização, às vezes parece até quecansamos mais em processar tantainformação do que em duas horasde malhação na academia, não éverdade? Portanto, se quer estarbem empregado, esteja beminformado e bem preparado.Estude, faça cursos de capacitação
Terminei o cursosuperior e agora?
ou pós-graduação na área desejadae boa sorte. Aliás boa sorte é a únicacoisa que você pode esperar cair docéu, o restante é com você mesmo.Prepare-se para a disputa.
Mas se você decidir em montaro próprio negócio não espere tarefatão diferente. Seguir no caminho dopróprio empreendimento requermuita persistência e preparotambém, e informação é o que vocêmais vai precisar tanto para montarcomo para manter o próprionegócio. Estudar o mercado, aconcorrência, o melhor local parainstalação e o comportamento daeconomia são alguns dos pontos aserem observados. E se você optarpor trilhar esta opção, além depesquisar muito, pode contartambém com o apoio de órgãos deapoio à pequenas e micro empresascomo é o caso do SEBRAE queoferece orientações, suporte etreinamentos para quem quermontar ou melhorar ogerenciamento do seuempreendimento.
Seja qual for a sua escolha,pesquise e esteja preparado tantopara as dificuldades quanto para osucesso. Saber lidar com essasvertentes é primordial para mantera continuidade do seu sonho, sejaele de ser um empregador ou de estaralocado em uma boa posição comoempregado.
Nas próximas edições faremosuma análise mais profunda eespecífica destas duas opções,trazendo para você as vantagens,desvantagens, características e dicasde como obter sucesso na suaescolha. Uma coisa é certa: a"opção" está nas suas mãos. Pensebem e decida; seu futuro estáatrelado às suas escolhas.
Por Franklin A. Bastos | [email protected]
Franklin é contador e empresário
"Quem há, dentre os sereshumanos, que não goste de festas ecelebrações? Qual é a alma que não gostade vivenciar alegrias e júbilos?"
Entretanto, é preciso muito cuidadona hora de escolher o cerimonial e obuffet. Tal escolha não é tão simplescomo algumas das que fazemoscotidianamente no comércio, visto queestaremos entregando um momentosignificativo de nossas vidas aoscuidados de uma empresa ouprofissional.
Em primeiro lugar, é necessário queesse profissional tenha a formaçãonecessária para atuar com aptidão nosegmento, a excelência, característicados profissionais que tem uma boaformação, e a ética, que impele oprofissional a cumprir os seuscontratos, honrar sua palavra e procederdignamente.
Todavia, esses atributos não sãofacilmente encontrados no segmento deeventos. Em primeiro lugar as pessoasnão querem pagar o preço sacrificial deter uma formação; elas se lançam nomercado e objetivam o lucro, mas comodiz o antigo ditado: "quem não temcompetência, não se estabeleça".Nenhuma pessoa de bom senso,ofereceria serviços de advocacia sem tera devida formação para tal. Porém, hámuitos profissionais dizendo-secerimonialistas, mas, se questionarmossobre se possuem formação na área,restarão poucos.
As pessoas pensam que para atuarno cerimonial basta assistir um ou maiscerimoniais, ler alguns textos na Web epronto. E os contratantes que nãoestiverem instruídos, para fazerem umaseleção criteriosa, acabam se tornandovítimas das mais variadas falhas dessesprofissionais. Pelo menos é o que tenhoouvido nos meus anos de consultoriana área.
O cerimonialista não é o mestre-de-cerimônias, mas o maestro de umcerimonial ou mesmo de todo o evento,quando se dá a extensão da cerimôniapara a festa. Nesse caso, equivaletambém ao "mestre-sala" daAntigüidade, mencionado no segundocapítulo do Evangelho de João, o qualestava apto a fazer a degustação eanálise sensorial do vinho que Jesus
Escolhendo um cerimonial
servira no casamento de Caná. A cerimônia, porém, é a alma do
evento, ainda que muitas vezes não sejadevidamente valorizada. Pode havercerimônia sem recepção, mas nuncarecepção sem cerimônia. E o cerimonialnão é algo grosseiro, realizadoarbitrariamente, por pessoas de índolepragmática. É preciso conhecimento emdiversas áreas, criticidade,sensibilidade, fineza, enfim, a dedicaçãode uma vida, frutos de quemdesempenha sua função com amor ezelo.
Para atuar como maestro, ocerimonialista precisa ter formação emcerimonial, filosofia da arte ou críticade arte para atuar na ornamentação,conhecimentos em música, que estáintimamente ligada a cerimoniais comoo do casamento, e por fim,conhecimentos em gastronomia eenologia, se vai atuar na coordenaçãodo buffet. Não precisa ser celebrante,decorador, músico, chef ou sommelier,mas conhecer bem todas essas áreas, sepretende assumir os quatro pilaresessenciais de um evento, que são, comoapontamos, cerimonial, música,decoração e buffet.
Se o profissional não cumpre essesrequisitos, que não se proclamecerimonialista, mas decorador, no casode quem atua em ornamentações, ouadministrador de um buffet, no caso dequem presta serviços relacionados àcomida e bebida em recepções.Cerimonial é outra coisa. É
indesculpável, mas muitosprofissionais que estão no mercado ena Web ostentando anúncios decerimonial sequer tem noção da diferençaentre um cerimonial e um buffet, o quediagnosticamos a partir da constataçãodos serviços que efetivamente aempresa oferece.
E é exatamente pelo fato de quesão poucos os profissionais habilitadosa atuarem no cerimonial que temospresenciado uma chuva de práticasinadequadas, uma realidade degradanteque deixa perdido o público em meioaos pareceres subjetivos deprofissionais que, por sua vez,infelizmente, também estão perdidos.E nossa intenção com textos como esseé justamente trazer alguma luz sobre oassunto, a fim de que haja uma mudançanessa realidade. Também por essarazão, estamos em processo de diálogoe encaminhamento à Câmara Municipalde Itabuna de uma indicação de projetode lei, a fim de que haja umaregulamentação para o segmento.
Portanto, que tenhamos maiscuidado na hora de escolher umcerimonial, afinal, a responsabilidade decuidar de sonhos que se tornamrealidade ou da concretização de sonhosnum momento existencial solene, não éalgo que devamos tratar comnegligência.
Na próxima edição, continuaremosa discorrer especificamente sobre aescolha do buffet. Um grande abraço atodos e até lá, se Deus quiser!
Divulgação
5Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho
Enem: Tamanho dos textos assustou candidatosPassada a maratona de provas que,
em dois dias, acumulou nove horas emeia, estudantes que compareceram aoExame Nacional do Ensino Médio(Enem) afirmam que a prova não é tãodifícil, mas exige resistência e muitaconcentração. Para Isnaile Barberino, 18,que faz cursinho pré-vestibular eparticipou do Enem pela segunda vez,apesar do nível de dificuldade ser umpouco mais baixo em consideração aosvestibulares, o tempo para realização dasprovas é curto e o tamanho das questõestorna a prova cansativa. “O fato de asuniversidades aceitarem o Enem comoforma de ingresso e pouco tempo de
Foto: Isnaileprova complicou um pouco”, completa.Sobre a possibilidade de anulação
do Enem, a estudante, que pretendecursar medicina, diz que não se agradariaem ter que passar novamente por umprocesso cansativo, mas afirma que seriauma posição correta. “Não seria justoque alguns tivessem acesso às questões,prejudicando, de certa forma, os que semataram de estudar”. Isnaile aindadeclara que a realização de uma novaprova seria uma chance a mais. “Achoque não fui tão bem na prova. Seanulassem para todo o Brasil, teria maistempo para estudar e poderia me sairmelhor”.
Criado pelo Governo Federal em 2004,o Programa Universidade para Todos(Prouni) tem como finalidade a concessãode bolsas de estudo integrais e parciais emcursos de graduação e sequenciais deformação específica, em instituiçõesprivadas de educação superior e oferece,em contrapartida, isenção de algunstributos àquelas instituições de ensino queaderem ao Programa.
Dirigido aos estudantes egressos doensino médio da rede pública ou da redeparticular na condição de bolsistas integrais,com renda per capita familiar máxima detrês salários mínimos, o Prouni conta comum sistema de seleção informatizado eimpessoal, que confere transparência esegurança ao processo. Os candidatos sãoselecionados pelas notas obtidas no Enem- Exame Nacional do Ensino Médioconjugando-se, desse modo, inclusão àqualidade e mérito dos estudantes commelhores desempenhos acadêmicos. OProuni já atendeu, desde sua criação até oprocesso seletivo do primeiro semestrede 2011, 919 mil estudantes, sendo 67%com bolsas integrais.
Prouni:Concessão de bolsas
parciais e integraisO Centro de Integração Empresa-
Escola (CIEE) prevê a oferta de 72 milvagas de estágio em todo o Brasil, até ofinal de fevereiro do ano de 2012, paraestudantes de praticamente todos os tiposde curso. Esse volume é gerado pelovencimento de um grande número decontratos de estágio, boa parte por contada formatura de universitários que, assim,não podem mais estagiar.
"Além disso, muitas empresasoferecem novas vagas porque efetivaramseus estagiários ou desejam renovar seuquadro", destaca Eduardo de Oliveira,superintendente de Operações do CIEE.
Ele lembra que as novas oportunidadessão baseadas na nova Lei do Estágio, nº11.788, que completou três anos emsetembro, trazendo mais segurança jurídicapara as contratantes e concedendo direitosaos estagiários, como bolsa-auxílioobrigatória e auxílio-transporte.
De acordo com as novas normas, o
limite de tempo de estágio na mesmaempresa não deve ultrapassar dois anos.Podem fazer estágio estudantesregularmente matriculados e frequentandoinstituições de ensino superior, médio etécnico.
Para aproveitar a maior ofertaprevista, é importante que osinteressados acessem o sitewww.ciee.org.br e atualizem seus dados,aumentando as chances de seremconvocados para processos seletivos.Estudantes ainda não cadastradostambém podem fazê-lo gratuitamente.
Caso o estudante prefira, a atualizaçãodos dados pode ser feita, gratuitamente,nas unidades e postos de atendimento doCIEE.
Em diversas situações, a inclusão dainformação de que o aluno avançou umafase em seus estudos de inglês, porexemplo, pode fazer toda a diferença entrea contratação ou a rejeição de um candidato.
CIEE prevê receber 72 mil
vagas de estágio até fevereiro
6Sua oportunidade pode estar aqui. Para anunciar: 73 3041-5100
" O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho éno dicionário." Albert Einstein
Fonte: IBEDEC - Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo.
Como surgiram os
anéis de formatura?
Proibido capitalizar juros no crédito educativo
profissional com vasta experiência e umolhar mais acurado do global e local, vistoque tenho apenas quatro anos deprofissão. Mas, por gostar de exercer aprofissão de jornalista penso em seguir naárea, pois sonho com voos maiores,sobretudo em obter estabilização, emespecial se for em minha querida Itabuna”.
Para finalizar, a profissional dedestaque deixa um conselho para os quepretendem ou iniciaram uma carreira naárea de Comunicação Social. “Para osiniciantes, a minha dica é ler bastante(sobretudo jornais com credibilidade,revistas, livros e quaisquer materiais combom conteúdo), escrever diariamente, seinformar sobre o que acontece em suacidade, país e fora dele, bem como mostrarcomprometimento desde o primeiroestágio. Com texto bem escrito (sem errosde português, com boa apuração econteúdo) não há o que temer. Para tanto,basta dedicar-se diariamente à arte deescrever”, orienta Luana.
Luana Rodrigues, que começoucomo estagiária na redação do Jornal
Agora e hoje chefia a redação.
Fazer o que gosta e ter estabilidadesão os sonhos de quem luta por um futuroprofissional. No entanto, a caminhada paraa esta realização nem sempre é fácil, exigindoforça de vontade e, acima de tudo,perseverança. Uma nova oportunidade trazconsigo o medo de enfrentar o novo, medodas dificuldades que ela pode trazer, mas énecessário esforço e coragem. Taiscaracteríticas não faltaram na vida de LuanaRodrigues, que começou como estagiáriana redação do Jornal Agora e hoje chefia aredação.
“Antes de iniciar a carreira já existiaem mim o desejo de conhecer a fundo ochamado “quarto poder”. Ao ingressar nauniversidade tão logo tive a oportunidadede aplicar o aprendizado teórico na prática.Fui recebida pelo Jornal Agora em abril de2007, quando iniciei a carreira, na condiçãode estagiária, graças à indicação do meuamigo jornalista Domingos Mattos, umexímio profissional, que teve seu pedidoaceito pelo diretor e jornalista JoséAdervan, por quem tenho grandeadmiração, respeito e gratidão. O medo donovo bateu e forte. Mas, para perdê-lo meesforcei (e ainda o faço) para aperfeiçoar
(e isso é um processo contínuo) os meustextos.
Na universidade aprendi que o ato defazer jornalismo seria a forma mais coerentee normal de apresentar os fatos dasociedade como realmente eles são.Entretanto, devido interesses políticos eeconômicos, nem sempre é fácil cumpriresta missão, ou pelo menos parte dela.Por sorte, a empresa para qual eu trabalhooferece oportunidade aos profissionais detambém expressar-se livremente e aindaexige que apresentemos os “dois lados damoeda”.
“Na condição de estagiária, o Agorame oportunizou trabalhar na produção dereportagens para as editorias de SegurançaPública e Esportes. Em seguida, tive achance de conhecer o lado lúdico daprodução jornalística ao escrever para ocaderno de cultura e lazer Banda B, noqual me tornei editora após um ano decontínua produção. Em outubro de 2010deparei-me com o principal e maistemeroso desafio: ser editora-chefe doAgora, considerado um dos melhores dointerior da Bahia. Assumi o cargo, emboraminha preferência seja ser chefiada por um
Os anéis, em geral, são responsáveispela indicação de diversas situações eestados. A aliança dourada na mãoesquerda, por exemplo, indica que umapessoa é casada. Se estiver na direita,porém, já entendemos que ela está noiva.Reis medievais quase sempre utilizavamanéis em seu cotidiano, ao invés daincômoda coroa. O anel de formatura,por sua vez, é um item da composiçãovisual de uma pessoa que indica que elavivenciou um rito: a formação emdeterminada área de conhecimento.
"O anel de formatura foi criado paraindicar um rito de passagem, ou seja, afinalização de uma parte fundamentalda formação de alguém. A referência maispreponderante que temos é de que elefoi inventado por um grupo de alunosde West Point, academia militartradicional dos Estados Unidos, em1835. Os formandos queriam demarcarnão só a passagem deles pela escola, mastambém identificar de qual turma elesfaziam parte, como uma demonstraçãode amizade, de superação em comum",explica a professora do Curso de Designde Joias da Universidade AnhembiMorumbi, Patricia Sant'Anna.
Segundo ela, depois desta turma, aescola rapidamente institucionalizou oanel de formatura, tornando-se, assim,uma tradição. Outras escolas norte-americanas a imitaram e, em poucotempo, pessoas estrangeiras queestudavam neste país voltavam para osseus respectivos países ostentando oanel conquistado, e a tradição foi seespalhando mundo afora. "O modeloinicial era similar a um anel-sinete, masrapidamente cada instituição foiestabelecendo novas formas", destacaPatrícia.
No Brasil, o anel de formatura setornou um prêmio. "É um presentetradicional dado pelos pais aosformandos. Possui um formato padrão,em que de um lado existe o emblema daárea do formando e, no centro, uma pedrade cor simbolizando a profissão.Portanto é um símbolo de superação deuma fase importante da vida acadêmicae também um presente dereconhecimento dos pais pelo esforço econquista do filho", esclarece aprofessora.
Sobre a relação entre as cores e tiposde pedras com as profissões, Patríciaexplica que há inúmeras explicações, masressalta que todas estão relacionadas aomodo que o Ocidente lê o significado
das pedras. "Por exemplo, a ametista éindicada para o formando de Teologiaporque ela é uma pedra preciosa quesimboliza meditação e espiritualismo".
As carreiras tradicionais são as quemais se importam com o ritual deformatura, por isso é muito mais fácilencontrar pessoas usando anéis deformatura de Medicina, Odontologia ouDireito do que de Ciências Sociais ouArtes Visuais. Novas profissões, aliás,nem possuem um símbolo tradicional,muito menos uma pedra correspondente.Mesmo assim, Patrícia Sant'Anna nãoacredita que eles cairão em desuso."Sempre haverá - e não serão poucos -os que prezam pela tradição e quenecessitam passar pelos processos dereconhecimento e ritos tradicionais",finaliza a professora.
Veja abaixo algumas pedras e asprofissões correspondentes:
Safira Azul - Administração; ArtesCênicas; Artes Plásticas; Astronomia;Biologia; Ciências Aeronáuticas;Ciências da Computação; ComércioExterior; Publicidade; EducaçãoArtística; Engenharia; Educação Física;Física; Fotógrafo; Matemática;Meteorologia; Psicologia; Química;Relações Internacionais; Sistemas deInformação;
Rubi - Direito; Jornalismo;Turmalina Verde - Auxiliar de
Enfermagem; Cabeleireiro;Ametista - Biblioteconomia;
Ciências Sociais; Design de Moda;Geografia; História; Hotelaria; Letras;Pedagogia; Sociologia;
Esmeralda - Medicina;Biomedicina; Bioquímica; Enfermagem;Fisioterapia; Fonoaudiologia;Nutricionista; Veterinário;
Turmalina Rosa - CiênciasContábeis;
Granada - Odontologia;Água Marinha - Economia;Topázio - Farmácia; Filosofia.
Os anéisde formatura
foram criadospara indicar
um rito depassagem
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A Justiça Federal do Distrito Federalcondenou a CEF a expurgar os juroscapitalizados de um contrato do FIESfeito com a estudante Rejane Soares.
A estudante foi demandada em juízo,pois ao concluir a faculdade não conseguiuarrumar uma colocação em sua área e comisto não conseguiu renda suficiente paraquitar as parcelas do empréstimo.
Ao ser cobrada pela CEF, a estudantedemonstrou que era devedora, mas acobrança de juros onerava o saldo devedorem mais de 20% indevidamente. Emsentença proferida pela Juíza FederalGilda C. Seixas, da 16ª Vara do DistritoFederal, ela reconheceu a cobrança comolegítima desde que "afastada a aplicaçãodos juros capitalizados e da amortizaçãopela Tabela Price".
José Geraldo Tardin, presidente doIBEDEC, disse que "a cobrança de juroscapitalizados no FIES é um contra-senso,já que o crédito estudantil tem carátersocial, visando a inclusão universitáriada população que não consegue entrar
nas universidades públicas, logo, imporuma forma de cálculo com juroscapitalizados significa espoliar osbeneficiários indevidamente".
Tardin ainda destacou que o STJ,em julgamento de recurso repetitivo feitoem 17 de agosto de 2010, declarou que"Somente em casos expressamenteautorizados por norma específica, comono mútuo rural, comercial, ou industrial,admite-se que sejam os juros
capitalizados". Como no caso do FIESnão existe previsão legal, o procedimentoda CEF é ilegal.
No entendimento do IBEDEC, aCEF deveria proceder o recálculoadministrativo de todos os contratosfindos e em andamento do FIES, evitandoassim uma enxurrada de ações judiciais euma maior oneração dos cofres públicoscom condenações em custas e honorários,além de ser uma medida que socialmentevai beneficiar milhares de estudantes queusaram do crédito educativo.
Serviço:Os consumidores que aderiram ao
FIES ou encerraram contratos nos últimos5 (cinco) anos, podem pedir a revisãojudicial do débito, obtendo um abatimentodo saldo devedor ou a devolução do quefoi pago indevidamente.
A ação pode ser proposta perante oJuizado Especial Federal, se o valor dofinanciamento não ultrapassar R$30.0000,00. É preciso apresentar ocontrato e o extrato atualizado do débito.
Div
ulga
ção
7Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho
Lotação, atraso e desconforto sãoas principais queixas de universitáriosque utilizam o transporte coletivo parachegar às instituições de ensino. Para aacadêmica do 6º semestre deComunicação Social da UniversidadeEstadual de Santa Cruz (Uesc), MarianaFerreira, não há preocupação por partedas empresas de ônibus em oferecer umtransporte confortável e seguro aospassageiros. "É uma falta de respeito.Os ônibus são lotados e a Rota não sepreocupa em aumentar o número deveículos, sendo que a cada semestreentram centenas de alunos novos naUesc", declara. Além disso, a estudanteainda cita a insegurança a que sãosubmetidos os estudantes. "Em umônibus lotado, em que todos os assentosestão ocupados e há muita gente em pé,os motoristas freiam bruscamente nossinais". Outro agravente é o fato dosestudantes serem particamenteobrigados a irem somente em ônibus dalinha Itabuna-Salobrinho, uma vez queos demais, como os de Itabuna-Olivençae Itabuna-Ilhéus não aceitam vale-transporte e a passagem custa mais caro.
Transporte coletivo desagrada estudantes
Com a aproximação do vestibularda Universidade Estadual de Santa Cruz(Uesc), a procura pelas revisões doscursinhos pré-vestibulares temaumentado. De acordo com o professorde Química do colégio e curso Galileu,Elenilson Doto, mais conhecido comoBoy, a busca não parte somente dosalunos novos, mas também daqueles quecancelaram a matrícula e estãoretornando. "Geralmente os que entramsão alunos que já têm experiência equerem fazer só a revisão. O número dealunos deve aumentar ainda mais.Quando passa o vestibular daUniversidade Federal da Bahia (UFBA),muita gente vem de Salvador para fazero vestibular da Uesc também e procuramos cursinhos para as revisões", afirmou.
Recuperando o tempo perdidoA estudante Evinny Mayara, 19, que
vai prestar vestibular para Enfermagem,
Começa época de revisão nos cursinhos
Para Talita Miranda, estudante do2º semestre de Psicologia da UniãoMetropolitana de Educação e Cultura(Unime), as queixas são praticamenteas mesmas. "O horário que as aulascomeçam é o mesmo em que ostrabalhadores voltam para casa, isso fazcom que os ônibus sejam lotados edesconfortáveis". Talita, que mora no
bairro Jardim Primavera, ainda contaque passa muito tempo esperandoônibus e se queixa que os atrasos sãoconstantes. "Aqui, os ônibus que vãopara Unime só passam de hora em horae atrasam muito". Como solução, asestudantes têm o mesmoposicionamento: o aumento no númerodos ônibus.
entrou no cursinho há pouco mais de ummês e relata que sente um pouco de medoao lembrar que boa parte dos candidatosestá se preparando desde o início do ano,ou há mais tempo, mas conta como temfeito para recuperar o tempo perdido enão ser prejudicada durante o exame. "Seique tem muita gente mais preparada queeu, mas eu estou correndo atrás. Dedicomaior parte das horas do meu dia aoestudo, pego caderno de amigas que estãohá mais tempo no cursinho e formogrupos de estudo. Tudo isso cooperapara que eu realize uma boa prova".
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83% dos assalariados em empresas não têm curso superior, dizIBGE. Diferença salarial é mais acentuada por escolaridade; em 2009,trabalhador com nível superior ganhava 225% mais
Restaurante Universitário: um alívio para estudantes da Uesc ?
Desde outubro começou a valero subsídio na compra do almoço noRestaurante Universitário (RU) daUniversidade Estadual de SantaCruz (Uesc). A refeição, que antessaia por cerca de R$ 4,50, passa aser vendida por R$ 1,00 para os 400pr imeiros estudantes, queapresentarem comprovante dematrícula atualizado e documentooriginal com foto.
Atendendo a necessidade dacomunidade universitária, o valorreduzido se deve a uma parceriaestabelecida entre a Secretaria daEducação (SEC), a rei tor ia dauniversidade e o Diretório Centraldos Estudantes (DCE).
No entanto, mesmo com todasas mudanças o RU não temalcançado 100% da aprovação dosestudantes que utilizam os serviçosali prestados, a exemplo de JeanOsnaldo, estudante do 1º semestrede Engenhar ia Química. "Orestaurante está com uma estruturaboa, mas ainda faltam mesas ecadeiras. O atendimento é malorganizado. Já dever ia ter umsistema que adiantasse esse lado. Omau atendimento tem gerado muitosatrasos, e o tempo em que deveriamestar em sala de aula, os alunosficam na fila esperando", declara oacadêmico.
Em relação ao preço, Jean afirmaque o preço é bom, mas algunsdetalhes dever iam sercontemplados. "O preço éinteressante, porém acredito que
deveria ser gratuito”. Jean aindacritica o fato de somente os 400primeiros estudantes terem direitoao benefício. " Se você chegar umpouco atrasado para a grande fila jácorre o risco de perder a ficha comojá aconteceu comigo várias vezes,aí sou obrigado a pagar por umpreço que é do própr ioestabelecimento, que não é caro,mas para quem está contando como subsídio, fica complicado, porquepode ser pego desprevenido".
Sobre a qualidade da comida, oestudante é claro ao dizer que podeser “temporária”. "A comida estásendo boa agora, pois as eleiçõesda Rei tor ia estão prestes aacontecer. Nunca se sabe até ondevai essa qualidade", conclui Jean.
Jornal UniverCidade: Quandoocorreu essa conquista?
Thiago Fernandes: O subsídio dovalor da refeição foi conquistadodurante o período de greve da Uesc,quando o Diretório Central dosEstudantes (DCE) participou dediversas manifestações e reuniõeslevantando a bandeira em prol de umapolítica de permanência estudantil nauniversidade. Foram diversas idas aSalvador para dialogar com aSecretaria de Educação sobre anecessidade de mais recursos para osestudantes. Próximo ao fim da greve,conseguimos a liberação de R$500.000,00 (quinhentos mil reais)para ser investido somente naassistência estudantil ainda este ano.Esses recursos proporcionaram aimplantação não só do subsídio darefeição, que se tornou R$ 1,00 paraos estudantes de graduação, mastambém para a criação do AuxílioMoradia. Este auxílio serve para osestudantes de outras cidades quenecessitam se deslocar para o eixoItabuna-Ilhéus para realizarem seuscursos.
J.U: Há quanto tempo osestudantes lutam pelo subsídio nacompra do almoço?
T.F: Essa é uma luta histórica domovimento estudantil não só na Uesc,mas em todo o Brasil. O RestauranteUniversitário da Uesc foi inauguradono ano de 2001 e, de lá pra cá, teveuma variação de preços grande, entreR$ 2,50 e R$ 12,90. Somente agorainiciamos uma política de subsídioao valor da refeição, permitindo comque os estudantes contribuam com amenor parte do custo.
J.U: Baseada em que critério
ocorre adistribuição dasfichas?
T.F: A refeição aR$ 1,00 é oferecidadiariamente em umaquantidade de 400almoços para osestudantes degraduação. O critérioadotado é que todosaqueles que forem aoR.U. e estiveremdentro do limite diárioserão contemplados com o subsídio.Ultrapassada as 400 refeições, oestudante paga o valor antigo, que é deR$ 4,50.
J.U: Qual sua opinião sobre aconquista?
T.F: A quantidade que temos aindanão é a suficiente para atender ademanda da universidade, visto queneste semestre iniciaram quatro novoscursos diurnos, mas compreendemosque esta conquista é um importantepasso para a construção de uma políticade permanência estudantil mais efetivae universalizada.
J.U: Quais foram os principaisresponsáveis pela conquista dosubsídio?
T.F: O DCE estabeleceu o diálogocom a Secretaria de Educação, pois asuniversidades estaduais baianas estãoalocados nela. Desde o ano passado quevínhamos apontando para a secretariaquais as necessidades dos estudantesda Uesc, quando no início dessa gestãofizemos uma manifestação numaatividade do governo em que sediscutiam as UEBA's. Estamanifestação resultou em uma audiênciacom o Secretário Osvaldo Barreto, onde
nós pudemos apresentar nossaspautas de reivindicações oficialmente.
J.U: Quais serão as próximasreivindicações?
T.F: A luta não para. A demanda denecessidades dos estudantes é diária eestá sempre se renovando. O DCELivre Carlos Marighella tem ocompromisso de lutar peloproporcionamento, sempre, demelhores condições para os estudantese pela garantia de uma educaçãoverdadeiramente pública e dequalidade. Mas só obteremos estesavanços quando garantirmos maisinvestimentos para educação, desde oensino básico até o superior. Por issodefendemos uma luta encabeçada pelaUNE que é a da destinação de 10% doPIB para 50% do Fundo Social do Pré-Sal para a educação. Além disso, temospautas mais específicas dauniversidade, tais como a ampliação daquantidade de refeições diárias,ampliação das bolsas permanência eauxílio moradia, construção imediata daResidência Universitária, melhoria dotransporte público de Itabuna e Ilhéuse, também, as tão necessáriasconstrução de creche e posto de saúdepara atender aos três segmentosexistentes na Uesc.
Entrevista: Thiago Fernandes - Presidente do
Diretório Central dos Estudantes da Uesc
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Thiago Fernandes
Jean Osnaldo
"A quantidade ainda não é
a suficiente para atender a
demanda da universidade"
9Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho
O curso de Licenciatura emHistória visa formar educadorescapacitados para atuar nas áreasde ensino, pesquisa e extensão noâmbito da educação básica,buscando enfatizar o papel doprofissional de História nodespertar da consciência decidadania e a participação doindivíduo no processo histórico.
Para Alane Sousa, 19, estudantedo 2º semestre de Licenciatura emHistória na Universidade Estadualde Santa Cruz (Uesc), a disciplinaseguida como carreira profissional,sempre foi preferência durante avida escolar. "História sempre foi
a matéria que eu mais meidentifiquei. Desde a 8ª série jásabia o que queria fazer".
Sobre o mercado de trabalho,Alane que já teve experiênciacomo professora, é segura aoafirmar que não corre o risco deficar desempregada. "Vagas nãofaltam, pelo contrário, o mercadoestá carente de professores,principalmente de História".
Para ela, o curso que temduração de oito semestres, ouquatro anos, é essencialmentevoltado para a formação deprofessores, mas também temdisciplinas voltadas para obacharelado. "Encontramosmuitas disciplinas voltadas para aárea do bacharel, comoAntropologia", completa.
Além da Educação básica, agraduação permite o profissionalexecutar atividades de pesquisa naárea de História e CiênciasHumanas, em arquivos, museus,projetos de assessoria cultural eoutros.
"História semprefoi a matéria queeu mais meidentifiquei.Desde a 8ª série jásabia o que queriafazer".
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ITABUNACurso: administração /
comunicação. Sexo: ambos ,idade entre: 18 e 25 anos. Requisitos:conhecimento em informática, cursode webdesigner, corel drawn. Cargahorária: 30 horas de segunda a sextafeira. Bolsa-auxílio: R$ 450,00 a R$545,00. Atividades do estudante:movimentação, manutenção do siteda empresa. R. Firmino Alves, nº 60– Ed. Módulo Center 6º and. sl 605Itabuna tel. (73) 3613-2749.
ILHÉUSInformações sobre vagas abaixo:SCAGEM - Rua Almirante Barroso,Nº 158, 2º andar, Sl. 202 - Centro.Contato: 73-3634-2756 | 3633-6545
Estágio (RH - 02 vagas )Estágio (Direito - A partir do 7ºSemestre)Estágio de TecnologiaEstágio (Administração - A partir do6º Semestre)
*As vagas oferecidas neste classificado estão limitadas ao seu preenchimento.
Residir)Empregada Doméstica (03 Vagas -Com experiência)Empregada doméstica (meio período)Garçom (zona sul – á noite )Garçonete (zona sul - á noite)Lavador de carrosManicure (04 Vagas)Mecânico de auto com habilitação C/DMecânico de bicicletaMotorista Hab. D / EServiços gerais (Distribuidora)Steward (Hotel)
Nível Médio Completo - IlhéusAdministrador (Restaurante)Agente de telemarketingApontadorAtendente (Com hab. A /B e inglês)Atendente (Com hab. B - Mulher )Atendente (Restaurante)Aux. De portaria com curso (hotel)Aux. De produçãoAux. De recepção (hotel)Balconista (Delicatessem - Zona Sul)Balconista (Delicatessem - Centro)Balconista (Farmácia)Balconista (Loja de materiais paraconstrução)Balconista/vendedora (loja de tintas)Balconista (supermercado)ConferenteCostureiraEncarregado de depósitoEmbalador ( supermercado )Farmacêutico com experiênciaGarçom ( Hotel)Garçom (Pousada)Garçom (Restaurante)Montador de bicicletaMontador de móveisMotoboy (Farmácia)Motorista A/B (Zona Sul)Motorista A/DMotorista DMotorista D/EOperadora de caixa (Centro)Operador (a) de caixa(supermercado)Operador (a) de caixa (loja)PhotoshopPortadores de deficiência física (10vagas)Promotor (a) (financeira)Recepcionista (Pousada - Mulher)Recepcionista (Pousada – Homem)Recepcionista (Salão)Recepcionista bilíngue (Hotel – 02vagas)RecepcionistaSegurança com curso(supermercado)Serviços gerais (Malhado)Serviços gerais (Pousada)Setor de cobrançasSupervisora de governança (hotel)
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Kabanas no Shopping Jequitibá Itabunaoferece duas vagas para vendedoresAv. Aziz Marron, s/n Goesa Calmon,Quiosque 07 – Fone: (73) 3215-3759(73) 8142-9028. E-mail: [email protected]
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Informações sobre vagas abaixo:SCAGEM - Avenida Firmino Alves,Nº 60, Ed. Módulo Center, 10º Andar,Sala 1003, Centro. Contato: (73) 3613-7810 | 8878-7810
Nível Médio Incompleto – Itabuna Aux. De refrigeraçãoDomésticaSaladeira
Nível Médio completo – ItabunaAux. Administrativo de ServiçosAux. AdministrativoAgente de PortariaAux. de DepósitoBalconista (exp.) Embalador (exp.)Encarregado de Frota (hab. D)Montador de ModuladosMontador de MóveisOperador de CaixaOperador de caixa (shopping)Promotor de VendasRepositor (exp.)SegurançaSupervisora de Atendimento (Hab. Ae B)Supervisor de ManutençãoVendedor externo
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Informações sobre vagas abaixo:SCAGEM - Rua Almirante Barroso,Nº 158, 2º andar, Sl. 202 - Centro.Contato: 73-3634-2756 | 3633-6545
Nível Médio Incompleto-IlhéusCaseiro que possa morar na casa(Pontal).Empregada doméstica que saibacozinhar (Zona Sul).Açougueiro (Supermercado)Aux. De cabeleireira (02 Vagas)Aux. De vidraçariaAux. De cozinha (cabana de praia)Babá (Para cuidar de trigêmeos)CabelereiraChurrasqueiro (Restaurante)Cobrador de ônibusConfeiteira (02 Vagas - Lanchonete /Pousada)Confeiteiro (zona sul – Delicatessem)Costureira (Fábrica de biquíni)Costureira industrial (Loja)Cozinheira (06 Vagas - Pousada)Cozinheira (pizzaria á noite )Cozinheira (Restaurante – Centro)Cozinheiro (Pizzaria)Cozinheira (para cabana de Praia)DepiladoraDiarista (02 Vagas - Residência)Empregada Doméstica (03 Vagas -Cozinhar - Centro)Empregada doméstica (02 Vagas -
Vendedor (a) (Loja - Material deconstrução)Vendedor (a) (Loja de móveis)Vendedor (a) (Loja de sapatos)Vendedor (Centro)Vendedor (Loja de bicicleta)Vendedor (Loja)Vendedor (loja Centro)Vendedor (loja de centro)Vendedor externo (Com carro oumoto)Vendedora (loja de calçados)Vendedora (loja de artigos infantis)Vendedora (Loja de informática)Vendedora (Loja de informática)Vendedora (Loja de roupas)Vendedora (Loja de roupas)Vendedora (Perfumaria)Vendedora de serviçosVendedora externa (Loja decosméticos)Recepcionista em uma clínicaVendedor da loja de roupasBalconista para panificadoradelicatessen.Representante comercial de recargade celular.Vendedor loja de roupa.Almoxerife (estoquista) para loja dematerial de construção.Promotor de vendas para a zona sul.Empacotador para supermercados.vagas de guia turístico para ilhéus.2 vagas para vendedor de roupacentro.Fiscal de loja departamentos.
Nível Técnico - IlhéusEletricista industrialEletromecâniconspetor de qualidadeInstalador de som de carroMecânico de utilidadesMecânico industrialOperador de máquina SMDRevisor (a) de solda (Com curso)Soldador IndustrialTécnica em enfermagemTécnico eletrotécnicoTécnico em eletrônica com CREATécnico em informática (Com hab)
Nível Superior- IlhéusAux. De pessoal (supermercado)
Revisão de texto: Tese, Disertação,TCC, Monografia, Artigo, Relatório,Projeto, Redação Web, Textospublicitarios e literatios. Agilize suaprodução intelectual e exiba o selo “Bemescrito”. Maiores Informações (31) 8851-1485 e-mail: [email protected]
Requisito: CNH A e B.
EletrotécnicoTécnico em informática
Interessados procura César - Suprir Copiadoras. Av. Juracy Magalhães, 256. Fone.: 73 3212-5101.
Aux. Administrativa (Clínicaodontológica)Assistente administrativoContadora com experiência(contabilidade)Coordenador de engenharia deutilidadesCronoalista de controle de qualidadeEducador físicoGerente chefe comercialProfessor de informáticaSetor fiscalSupervisor de manutençãoSupervisor de operação comhabilitação ABSupervisor de vendasSupervisora de governançaTécnico em segurança do trabalhocom experiência.
Vendedora (shopping)Vendedora (loja de Calçados)Vendedor(a)Vendedor (roupas)Web Designer
Nível Técnico – ItabunaEletricista IndustrialTécnico em refrigeração (comhabilitação AB)
Nível Superior – ItabunaLíder de GrupoPhotoshop (exp.)30. PublicidadeTI (exp.)Telemarketing (exp.)
11Jornal UniverCidade - O novo informativo do mercado de trabalho
Ambev investe R$ 793milhões no Nordeste
A Ambev vai investir R$ 793milhões na região Nordeste do Brasilem 2011. Esses recursos fazem partedo pacote de R$ 2,5 bilhões que acompanhia está investindo em todopaís até o final deste ano para aumentarem 10% sua capacidade total deprodução.
Do total destinado para oNordeste, R$ 245 milhões estão sendoaplicados no processo produtivo derefrigerante e na implantação doprocesso de produção de cerveja dafábrica da Ambev no município deAquiraz, no Ceará. O investimento nafilial Aquiraz resultará na criação de 600postos de trabalho, entre diretos eindiretos - sendo aproximadamente 500vagas durante as obras e 100 após aconclusão.
Com o fim da expansão, a novacapacidade de produção anual debebidas da unidade será de mais de 8milhões de hectolitros. A área construídapassará de 28 mil m² para 74 mil m².Serão implantadas uma unidade deprocessamento de cerveja, uma novalinha de latas com capacidade de 120mil latas por hora e uma nova linha dePET para envasar 24 mil garrafas porhora. A filial passará também a produzirrefrigerantes em embalagem PET de2,25 litros.
O investimento reforça a parceriada Ambev com o Ceará, onde acompanhia atua desde 1998, quando afilial Aquiraz foi inaugurada. No estado,a Ambev gera cerca de 47 mil postos detrabalho entre diretos e indiretos nacadeia e, além da fábrica, mantém umcentro de distribuição direta emFortaleza. Em 2010, a Ambev gerou R$302 milhões em impostos no Ceará,24% a mais que no ano anterior, quandoforam gerados R$ 245 milhões.
Os R$ 548 milhões restantes estãosendo distribuídos entre as outras oitofábricas e os centros de distribuição daAmbev na região. Em unidades comoFilial Aracajú (SE), Natal (RN), Cabode Santo Agostinho (PE) e Itapissuma(PE) estão sendo realizadas obras demodernização e otimização de todo oprocesso produtivo.
De acordo com estimativasinternas, em 2010, a indústria da cerveja
A Votorantim Cimentos, que produzcimento, concreto, agregados e produtoscomplementares, recebe inscrições paraos programas Jovens Técnicos eAssistentes Técnicos voltados acandidatos com formação técnica paraatuar em suas diversas fábricas espalhadaspelo país.
As vagas serão disponibilizadas no
Votorantim Cimentos seleciona jovenstécnicos e assistentes até dia 30
Ceará (Sobral), Distrito Federal(Sobradinho), Mato Grosso (Nobres),Mato Grosso do Sul (Corumbá), MinasGerais (Itaú de Minas) Pará (Barcarena),Paraná (Rio Branco do Sul), Rio de Janeiro(Cantagalo), Rio Grande do Sul (Esteio ePinheiro Machado), Rondônia (PortoVelho), Santa Catarina (Imbituba, Itajaí eVidal Ramos), São Paulo (Salto de
Pirapora e Santa Helena), Sergipe(Laranjeiras) e Tocantins (Xambioá).
Serviço:As inscrições podem ser feitas até o
dia 30 de novembro através do site daVotorantim Cimentos(www.vcimentos.com.br).
Também lá podem ser conferidos ospré-requisitos e demais condições.
Salários devem ter aumentode 7,4% em 2012 no Brasil
A Unicasa Indústria de Móveis S/A dá continuidade ao processo seletivopara o Programa de Trainees 2012. Aempresa busca 20 candidatos para asturmas que iniciam o treinamento emjaneiro/2012.
Para participar, é necessário serentre 2008 e 2011, ter afinidade na áreacomercial e disponibilidade de mudançapara qualquer estado do territórionacional e viagens constantes. O salárioinicial é de R$ 3 mil. Os trainees daUnicasa possuem plano de carreira,
no Nordeste cresceu 18%, mais que odobro da média nacional. Dadospreliminares de 2011 apontam que aexpansão neste ano será ainda maior.Até setembro, o crescimento daindústria na região foi três vezes maiordo que o do resto do país.
Desde o ano passado a Ambev temdestinado grande parte de seusinvestimentos para a região Nordeste.Em 2010, foi iniciada a construção deuma nova fábrica em Pernambuco, quecomeçará a operar em novembro. Outrastrês ampliações fabris que começaramano passado foram concluídas em 2011.Os investimentos nesses quatroprincipais projetos somaram R$ 519milhões, geraram mais de 400 postosde trabalho, e foram responsáveis poraumentar em 70% a capacidade deprodução da companhia na região.
As ampliações aconteceram na filialCamaçari (BA), que recebeu R$ 45milhões para a instalação de uma novade linha com capacidade para fabricar60 mil latas por hora; na unidadeEquatorial (MA), que dobrou aprodução após um investimento de R$144 milhões; e na fábrica de João Pessoa(PB), que aumentou em 74% acapacidade produtiva com R$ 70milhões.
A nova fábrica de Pernambuco foiconstruída na cidade de Itapissuma comum investimento de R$ 260 milhões,cerca de 1.000 empregos indiretosforam gerados somente durante as obrasde construção. Além disso, mais 200empregos diretos serão criados com oinício da operação.
A Ambev possui 33 unidades denegócio no Nordeste. São nove fábricas- Camaçari (BA), Aquiraz (CE), JoãoPessoa (PB), Cabo de Santo Agostinho(PE), Itapissuma (PE), São Luís (MA),Natal (RN), Aracajú (SE) e Teresina (PI)- e 24 centros de distribuição.
A companhia emprega cerca de6.500 funcionários diretos nos noveestados da região. Considerando toda acadeia, são 190.000 postos de trabalho.Em 2010, a Ambev gerou R$ 2,4 bilhõesem impostos estaduais e federais noNordeste do Brasil, 26% a mais emrelação a 2009, quando foram geradosR$ 1,9 bilhão.
Unicasa recebe inscrições paraPrograma de Trainee 2012
além de benefícios como plano desaúde, programa de auxílio educação,ajuda para despesas (alimentação,hospedagem, locomoção), moradia etransporte.
"A Unicasa aposta em novostalentos e proporciona boas chances decrescimento. Atualmente, temos 70pessoas atuando na área comercial,entre supervisores, gestores regionaise gerentes nacionais, 90% deles sãooriundos do programa trainee. Na área,temos idade média de 27 anos", destaca
o diretor de Recursos Humanos daUnicasa, Marcelo Rossi.
O programa iniciou em 2007 e estaé a 22ª turma a ser contratada.
Serviço:Programa Trainee Unicasa 2012- Vagas: 20 (10 por turma)- Como se inscrever: cadastro no
site www.traineeunicasa.com.br.- Tempo do programa: 3 meses por
turma- Início dos treinamento: janeiro/
2012.
O Brasil terá o terceiro maioraumento salarial das Américas em 2012,segundo revela pesquisa intitulada“Tendências Salariais 2011/12” da ECAInternational – empresa especializada emgestão de transferências internacionais.
De acordo com o levantamento, nopaís, estima-se crescimento de 7,4% nossalários no próximo ano, um acréscimode 6,1% em relação a 2011. Em termosreais, contudo, o aumento salarial seráum pouco menor.
“Com a inflação para o Brasilcalculada em 5,2% no próximo ano, estevalor será reduzido a 2,2% em termosreais”, diz o gerente-geral da ECAIntenational de Nova York, LaurenSmith.
