JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS CNPJ … · tal benefício nã o será aplicado a est 2) PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS 2.1. Os pedidos de esclarecimentos deverão ser

JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAISCNPJ 05.452.786/0001Av. Álvares Cabral 1805, Santo Seção de Compras e Licitações, 6° andar

Processo

PREGÃO ELETRÔNICO

A Justiça Fed eral de Prim eiro Grau em Minas Gerais, por inter m é dio d a prego eira Cristian e d e Figu eiredo Go m e s10 0 d e 16/06/201 6, realizará o preg ãointern e t , na p ágin a eletrônica do Banco do Brasil S.A. (e .co m.br), regido pelas leis 10.52d ecre tos 3.555/00, 5.450/05 e 10/12/2013, do Cons elho Nacion al d e Jus tiça. Integra m es t e edit al:

• Termo d e Referência o Anexo 01 – Relaç ão dos Serviçoso Anexo 02 – Encargos o Anexo 03 – Custo Estim a tivo dos Serviçoso Anexo 04 – Custo Estim a tivo d e Uniform e o Anexo 05 – Custo Estim a tivo d e Equipam e n toso Anexo 06 – Custo Estim a tivo d e Mat erial

• Declaraç ão d e Cum prim en to ao Dispos to no Artigo 7°, Constituição Fed er a l

• Declaraç ão d e contra tos firm ados• Minut a Contra tu al

Recebim en to d as propos t as a t é: Abertura d as propos t as:Início da Disput a d e Preços:

Horário d e Brasília/DF.

Adjudicação global.

1) OBJETO Pres t aç ão d e s erviços d e cons erv aç ã og erais p ara a Justiça Fed eral de Prim eiro Grau, João Del Rei/MG, conform eSerá obriga tória a obs erv ância d e todos os ter mos da Resolução 169 do Cons elho Nacion al d e Justiça, d e 31/01 /2013, publicad a no DJ04/02/2013, al t erad a p ela Resolução 183, d e 24/10/13 Consideran do-s e que a res erv a d e cota p ara microd e p equ eno port e, previst a a d ministraç ão pública e n a contra t aç ão d e em pr es as t al b en efício n ão s erá aplicado a es t 2) PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS2.1. Os pedidos d e esclarecim en tos dev er ão ser enviados at é três dias ú t eis an t es d a da t a [email protected].

JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS CNPJ 05.452.786/0001-00 – e-mail [email protected] Av. Álvares Cabral 1805, Santo Agostinho, Belo Horizonte/MG, CEP 30.170Seção de Compras e Licitações, 6° andar, tel. 31 3501-1366/1396/1445

Processo 00165 9 5-82.2016.4.01.800 8 PREGÃO ELETRÔNICO 28/2016

EDITAL

A Justiça Fed eral de Prim eiro Grau em Minas Gerais, por inter m é dio d a Cristian e d e Figu eiredo Go m e s, indicad a p ela Por t aria DIREF

, realizará o preg ão e m epígrafe, e m s e ss ão pública n a intern e t , na p ágin a eletrônica do Banco do Brasil S.A. (

regido pelas leis 10.520/02, 8.666/93, LC 123/06 e alt eraçõ es, d ecre tos 3.555/00, 5.450/05 e 8.538/2015, e Instrução Norm a tiva n º 24 d e 10/12/2013, do Cons elho Nacion al d e Jus tiça.

Relaç ão dos Serviços Encargos Sociais Custo Estim a tivo dos Serviços Custo Estim a tivo d e Uniform e Custo Estim a tivo d e Equipam e n tos Custo Estim a tivo d e Mat erial d e Limp ez a

Declaraç ão d e Cum prim en to ao Dispos to no Artigo 7°,

Declaraç ão d e contra tos firm ados

ecebim en to d as propos t as a t é: 10/11/2016, às 13 h . r tura d as propos t as: 10/11/2016, às 13 h .

a Disput a d e Preços: 10/11/2016, às 14 h .

s erviços d e cons erv aç ã o, limp ez a, cop eirag e m e s erviços Justiça Fed eral de Prim eiro Grau, Subs eç ão Judiciária de

conform e o Termo d e Referência e a Minu t a Será obriga tória a obs erv ância d e todos os ter mos da Resolução 169 do Cons elho Nacion al d e Justiça, d e 31/01 /2013, publicad a no DJ04/02/2013, al t erad a p ela Resolução 183, d e 24/10/13.

que a res erv a d e cota p ara microe m pre s as e e m pr e s a s d e p equ eno port e, previst a no Decre to 8.538/201 5, é desva n t ajos a

e inco m p atível co m o obje to, já qu e pod eria result a r em pr es as distint as par a a re alizaç ão do m e s m o s erviço

o s erá aplicado a es ta licit aç ão.

) PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS .1. Os pedidos d e esclarecim en tos dev er ão ser enviados at é três dias

da t a de ab er tura d a s ess ão pública , para o

Agostinho, Belo Horizonte/MG, CEP 30.170-001

A Justiça Fed eral de Prim eiro Grau em Minas Gerais, por inter m é dio d a , indicad a p ela Por t aria DIREF Nº

e m epígrafe, e m s e ss ão pública n a intern e t , na p ágin a eletrônica do Banco do Brasil S.A. (www.licitaco es-

0/02, 8.666/93, LC 123/06 e alt eraçõ es, Instrução Norm a tiva n º 24 d e

Declaraç ão d e Cum prim en to ao Dispos to no Artigo 7°, XXXIII, da

limp ez a, cop eirag e m e s erviços Subs eç ão Judiciária de São

inu t a Contra tu al. Será obriga tória a obs erv ância d e todos os ter mos da Resolução 169 do Cons elho Nacion al d e Justiça, d e 31/01 /2013, publicad a no DJ-e n° 22 e m

e m pre s as e e m pr e s a s , é desva n t ajos a p ara a , já qu e pod eria result a r

a re alizaç ão do m e s m o s erviço,

.1. Os pedidos d e esclarecim en tos dev er ão ser enviados at é três dias ab er tura d a s ess ão pública , para o e-mail

2.2. As consultas s e rão respondid as no site www.licitaco es-e .co m.br, no link “mens a g e n s” corres pond en t e ao preg ão . 3) IMPUGNAÇÃO DO EDITAL 3.1. Até dois dias ú t eis an t es d a d ata d e ab er tura d a s es s ão pública, qu alqu er cid ad ão pod er á impu gn ar o edit al. 3.2. A impugn aç ão s erá d ecidida no prazo d e vint e e qu a tro horas. 3.3. Se for acolhida a impugn aç ão, s erá publicad a nova d a t a p ara a re alizaç ão do cer t a m e. 4) PARTICIPAÇÃO 4.1. Para acesso ao sist e m a ele trônico, os int eressados d everão dispor d e ch av e d e identificaç ão e senh a p es so al (intransferíveis), obtid as n as a g ê ncias do Banco do Brasil S.A., s ediad as no País. 4.2. Os dados p ara acesso d ev erão se r ins eridos na p ágin a inicial do site www.licitaco es-e.com.br, opção “Acesso identificado”. 4.3. A propos t a s erá enc a minh ad a exclusiva m e n t e por meio do sis t e m a ele trônico.

4.3.1. O sist e m a exib e ca m po próprio par a qu e o licitan t e, ao enc a minh ar a propos t a, m anifes t e o cu m prim en to dos requisitos de h abilitação e o conh ecim e n to d as exigências do edit al. 4.4. Cab e ao licitan t e aco m p an h ar as op er açõ es no sist e m a ele trônico duran t e a sess ão pública do preg ã o, ficando responsáv el pelo ônu s d ecorren t e d a p erda d e n egócios dian te d a inobs erv ância d e m en s a g e n s e mitidas p elo sist e m a ou d e su a d escon ex ão. 4.5. Não pod erão p ar ticipar d es t e pre g ão as coop erativa s d e trab alho, t en do e m vista o qu e dispõ e o art. 4° d a IN 2, de 30/04/200 8, da SLTI do Ministério do Plan eja m e n to, Orça m e n to e Gest ão. 5) MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE 5.1. Para ass e gura r a preferência d e contra t aç ão, a micro e m pres a ou e m pr es a d e p equ e no port e, ao enviar su a propos t a ele trônica, dev er á m a nifes t ar, e m cam p o próprio do siste m a, o at en dim en to aos requisitos do ar tigo 3° d a Lei Comple m e n t ar 123/20 0 6 e alt eraçõ es. 5.2. Ocorrerá e m p a t e leg al qu an do a propos t a ele trônica apres en t ad a p ela micro e m pr es a ou em pr es a d e p eq u e no porte for igu al ou a t é 5% sup erior à propos t a m ais be m classificad a, que n ão tiver sido apres en t ad a por micro e m pr es a ou em pr es a d e p eq u eno port e.

5.2.1. Após o enc er ra m e n to dos lanc es , as micro e m pres as ou e m pr e s a s d e p equ eno port e e m situ aç ão d e em p a t e leg al serão convocad as, n a ord e m classificatória , a apres e n t ar nova propos t a de valor inferior ao d a prim eira colocad a, no prazo m áximo de cinco minu tos.

5.2.2. Quando o em p a t e ocorrer após o encerra m e n to d a dispu t a, o prego eiro fará a convocaç ão p elo link “enviar m en s a g e m”, pod endo o licitan t e apres en t a r nov a propos t a no sist e m a Licitaçõe s-e, no prazo m áximo d e cinco minu tos. 5.3. No caso de equivalência dos valores apres e n t a dos p elas micro e m pr es as e e m pr es a s d e p equ e no port e qu e s e encont r e m e m situ aç ão d e e m p a t e, será re alizado sort eio en tre elas p ara qu e s e identifiqu e aq u ela qu e prim eiro pod erá a pres en t ar melhor oferta. 5.4. As micro e m pr e s as e e m pr es as d e p eq u e no port e dever ão apres en t a r os docu m e n tos d e ha bilitação exigidos n es t e edit al, inclusive os referen t e s à co m prov aç ão d e re gularidad e fiscal, a ind a qu e cont en h a m res triçõ es.

5.4.1. Será ass e gura do o prazo de cinco dias út eis, cujo termo inicial corres pond erá ao m o m e nto e m qu e o propon en t e for dec larado venc edor do cer t a m e, prorrog áv el por igu al per íodo, a crit ério da Justiça Fed eral, p ara a regularizaç ã o da docu m e n t aç ão fiscal, pag a m en to ou p arcela m e n to do d ébito, e e missão d e ev entu ais ce rtidõ es n eg a tivas ou positivas co m efeito d e cer tidão ne g a tiva.

5.4.1.1. A não regularização d a docu m e nt aç ão, no prazo previs to no it e m a n t erior, implicará d ec a d ê ncia do direito à contra taç ão, se m prejuízo d as s ançõ es previst as ne s t e edit al, sendo facult ado à Justiça Fe d er al convocar os licitan t es re m a n esc en t es, na orde m d e classificaç ã o, ou revog ar a licitação. 5.5. É vedado à licitante optante pelo Simples Nacional utilizar-se dos benefícios tributários do regime diferenciado caso ocorram as hipóteses previstas no art. 17, XII e 30, II da LC 123/2006, salvo as exceções previstas no § 5º-C do art. 18 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. 5.6. No caso de a empresa vencedora da licitação ser optante pelo Simples, os efeitos da exclusão do regime diferenciado deverão se dar a partir do mês seguinte da ocorrência do fato impeditivo (art. 31, II, LC 123/2006), qual seja, da assinatura do contrato. 6) PROPOSTA 6.1. Dev erá cons t ar na propos t a eletrônica o custo glob al mensal do lot e, corres pond en t e ao so m a tório dos valores tot ais m ensais d a planilha d e cus to de m ão d e obra, inclusos todos os tributos aplicáv e is, ineren t es ao objeto. 6.2. Na form ulação da propos t a é obrig a tória a obs erv ân cia d e todos os t er mo s d a Resoluçã o 169 do Cons elho Nacion al de Justiça, de 31/01/2013, publicad a no DJ-e n° 22 e m 04/02/20 1 3, e alt eraç ão, be m co mo d a Instrução Norm ativa n º 1, de 20/01/2016, do Cons elho da Justiça Fed eral, e esp ecialm en t e as condiçõ es previst as n a minu t a contra tual. 6.3. Haverá re t enção sobre o mont an t e m en s al devido à contra t ad a dos p erc entu ais d e enc argos sociais conform e “Qu adro Resu m o d as Ret ençõ es” cons t an t e d a minut a contra tu al, cujo valor será deposit ado e m cont a corren t e vinculad a, bloqu e a d a par a movim en t ação, nos ter mos dos ar tigos 1°, 4° e 9° da Resolução CNJ n° 16 9, d e 31/01/13 e al t eraç ão. 6.4. Eventu ais des p es a s p ara ab er tura e m an u t enç ão de cont a-corren t e vinculad a d ev erão s er suport ad a s n a tax a d e ad ministração cons t an t e d a propos t a. 6.5. Para a apres e n t aç ão da propos t a eletrônica n ão é n ec es s ário o e nc a minh a m e n to da s planilhas qu e, no ent an to, dev erão se r consid erad a s p ara apuraç ão do valor to t al a s er apre s en t ado. 6.6. O arre m a t an t e d ev erá apres e nt ar n a da t a d a convocaç ão, prioritaria m e n t e por m eio do bot ão “docu m e n tos”: 6.6.1. nova propos t a ajust ad a ao valor do m enor lance, con t en do as planilhas dos Anexos 02 a 06. Em decorrência d a elaboraç ão d a nov a propos t a, não poder ão, contudo, ser reduzidos os valore s relativos aos s alários es t ab elecidos n a CCT vigen t e e os tributos n ão sujeitos a al t eraç ão por força d e lei. 6.6.2. declaraç ão d e qu e cu m pr e os re q uisitos leg ais para a qu alificaç ão co mo micro e m pres a ou e m pres a d e pe q u e no por t e, micro e m pre e n d e dor individu al, produtor rural pesso a física , agricultor fa miliar ou socied a d e coop er a tiva d e consu m o, es t an do apto a usufruir do tra t a m e n to favorecido es t ab elecido nos artigos 42 a 49 d a Lei Complem e n t ar n º 123,

d e 2006, nos ter mo s do § 2º do artigo 13 do Decre to 8.538/2015, se for o caso. 6.7. Será aceito o envio por e-mail, fax, ou originais, obs erva do o ite m 8.3 do edit al. 7) ETAPA COMPETITIVA 7.1. Aber t a a et ap a co m p eti tiva, os repres en t an t es dos licit an t es d ev er ão e s t ar con ect ados ao sist e m a p ara p ar ticipar d a s essão d e lanc es. 7.2. A cad a lanc e ofertado o par ticipant e s erá im edia t a m e n t e inform a d o d e s eu rec ebim en to , resp ec tivo horário d e regis tro e valor. 7.3. Durant e o tra n scurso da s ess ã o pública, os p art icipant es s erão inform a dos, e m t e m po re al, do valor do m e n or lance registra do. 7.4. O siste m a n ão identificará o autor dos lance s aos d e m ais p ar ticipant es. 7.5. O sist e m a ele trônico e mitirá aviso d e enc erra me n to imin en t e d a fas e inicial de lances, de t er min ando p eríodo alea tório de a t é trint a minu tos, findo o qu al s erá au to m a tica m e n t e encerrad a a rec epç ão de lances. 7.6. No caso de d es con ex ão no d ecorre r da e t ap a co mp eti t iva do cer t a m e, por t e m po sup erior a dez minutos, a s es s ão do preg ão se r á susp en s a e t erá r einício so m e n te após co m u nicaç ã o express a aos licitan t es. 7.7. Encerrad a a s es s ão d e lanc es, será verificad a a habilitaç ão do arre m a t a n t e e an alisad a a conformid ad e d a propos t a às exigências do e dit al para a d eclaraç ão do venc edor. A situ aç ão do arre m a t an t e no SICAF s erá v erificad a e m consulta on line pela p rego eira. 8) HABILITAÇÃO 8.1. O arre m a t a n t e cad as trado no Sist em a d e Cad as tra m e n to Unificado d e Forn ec edores (SICAF) dev erá apres en t ar os docu m e n tos indicados no Grupo 1 e, se for o caso, os docu m e ntos de regularidad e fiscal fed eral, regularidad e fiscal e s t a d u al/municipal e qu alificação econô mico-financ eira (co m “Índices Calcula dos” sup eriores a 1,00) qu e regularizem su a situ aç ão no SICAF. 8.2. O arre m a t an te n ão cad as trado no SICAF dev erá apres en t ar os docu m e n tos indicad os nos grupos 1 e 2. 8.3. Os docu m e n tos dev erão es t ar válidos e s er apres en t a dos na d at a d a convocaç ão, priorita ria m e n t e por m eio do bot ão “docu m e n tos”.

8.3.1. Qu ando houver impossibilidad e de ins erção dos arquivos n a p á gin a d a licitação, pod erão se r re m e tidos par a o e-m ail [email protected], obs erv ando-s e o limi t e m áximo d e 7 Mb, a par tir do qu al s erá n ec es s ário o d es m e m br a m e n to dos arquivos.

8.3.2. Altern a tiva m e n t e, a docu m e n t ação pod erá s er re m e tid a p ara o fax 31 350 1-1462.

8.3.2.1. Os docum e n tos re m e tidos via fax dev erão s er apres en t ados n a Seção d e Co mpras e Licitaçõ es, e m origin al ou por cópia a u t e n ticad a, no prazo m áximo d e t rê s dias út eis, a contar d a d a t a da convocaç ão.

8.3.3. É per mitida, aind a, a en treg a d e docu m e n tos originais na da t a d a convocaç ão. 8.4. Relação d e docu m e n tos: Grupo 1:

1. d eclaraç ão d e cu m prim en to ao disposto no ar t. 7°, XXXIII, d a Constituição Fed er a l;

2. Certid ão Neg a tiva d e Débitos Trab alhist as (CNDT), ex p edid a p ela Justiça do Trab alho; 3. Registro d a p esso a jurídica no Cons elho Region al de Administraç ão (CRA);

4. Cer tidão Neg a tiva d e Feitos sobre Falência, Recup er a ção Judicial ou Recup eraç ão Extrajudicial, exp edid a p e lo distribuidor d a s e d e do licitan t e;

5. Apres en t aç ão d e at es t ado(s) de cap acid ad e técnico-oper acion al, qu e co m prov e( m) exp eriê ncia mínim a d e três anos na ex ecução d e s erviços d e t erceirização co m p a tíveis co m o obje to licitado, com, no mínimo, 20 (vint e) funcion ários;

5.1. Serão válidos so m e n t e a t es t ados exp edidos após a conclus ão do contra to ou d ecorrido no mínimo u m ano do início de su a ex ecução, exce to se houv er sido firm ado p ara s er ex ecut ado e m prazo inferior, a p e n a s ac ei tos m e d iant e a apres en t aç ã o do contra to;

5.2. Dev erão s er disponibilizad as tod a s as inform açõ es n ec e s s árias à co m prov aç ão d a le gitimid ad e dos a t es t ados apres en t ados (cópia do contra to, end er eço a t u al da contra t an te , local e m qu e foram pres t ados os s erviços);

5.3. Os at es t ados dev er ão referir-se a s erviços pres t ados no â m bito d a a tividad e econô mica principal ou secu nd ária do licitan t e, e s p ecificad as no contra to social vigent e.

6. Comprov aç ão d e Capital Circulan t e Líquido (CCL) ou Ca pital de Giro (Ativo Circulan t e – Passivo Circulan t e) d e, no mínimo, 16,66% (d ez ess eis inteiros e ses s en t a e s eis cen t ésimos por cen to) do valor a n u al estim a d o p ara a contra t aç ã o, índices calculados co m b as e n as de mo nstraçõ e s cont áb eis do último ex ercício social, já exigíveis;

7. Co mprov aç ão d e Patrimônio Líquido igu al ou sup erior a 10% (d ez por cen to) do valor anual es tim ado da cont ra t aç ão, por m eio da apres en t aç ão do b alanço pat rimonial e de m ons traçõ es cont áb eis do último ex ercício social, já exigíveis, apres en t ados n a for m a d a lei, ved ad a a subs tituição por balanc e t es ou balanços provisór ios, pod en do ser a t u alizados por índices oficiais, qua n do enc errados há m ais de três m e s es d a d a t a d a a pres en t aç ão d a propos t a;

8. Declaraç ão do licit an t e, aco m p a n h a d a d a relação d e co m pro missos a s s u midos, conform e mod elo an exo, de qu e u m doze avos dos contra tos firm ados co m a Ad ministr aç ão Pública e/ou co m a iniciativa privad a vigen t es na d at a da apres en t aç ão da propos t a n ão é sup erior ao p a t rimônio líquido do licitan t e, qu e pod er á s er atualizado n a for m a d escrit a no it e m 7, obs erv ados os s e guin t es r eq uisitos:

8.1. A declaraç ã o dev e s er aco m p an h ad a d a De m onstraç ão do Resultado do Exercício – DRE, rela tiva ao último exercício social, já exigível; e

8.2. Caso a diferenç a en tre a d eclaração e a receit a bruta discrimin ad a n a De mons traç ão do Resultado do Ex ercício – DRE apres en t ad a s eja sup erior a 10% (dez por cen to), para m ais ou p ara me nos, o licit an t e d ev erá apres en t ar jus tifica tivas;

9. Declaraç ão d e que o licitan t e ins t alará escritório dentro d e u m raio d e 50 quilôm etros do local da pres t aç ão do s erviço, a ser co m prov ado no prazo m áximo d e 60 (ses s en t a) dias cont ado a par tir d a vigência do contra to. Grupo 2:

1. regis tro co m ercial, no caso de e m pres a individu al; a to cons titu tivo, e s t a t u to ou contra to social e m vigor, devida m e n t e regis tr ado, e m s e tr a t an do d e socieda d e s co m erciais, e, no caso d e socieda d e por açõ es, aco m p a n h ado d e docu m e n tos d e eleição d e s eus ad minist radores; no caso d e socied ad es civis, inscrição do ato cons ti tu tivo, aco m p a n h ad a d e prov a d e dire toria e m exercício; decre to d e autorizaç ão, e m se tra t an do d e e m pr es a ou socieda d e es tran g eira em funcion a m e n to no p aís e a to d e registro ou au torização p ara funcion a m e n to, exp edido p elo órg ão co m p e t e n t e, qu an d o a a tividad e assim o exigir;

2. prova d e inscrição no Cad as tro Nacion al d e Pessoas Jurídicas (CNPJ); 3. prova d e inscrição no cad as tro d e contribuint es es t adu al ou municipal,

s e houv er, relativo ao do micílio ou s ed e do licitant e, p er tin en t e ao ra m o d e a tividad e e co m p atível co m o obje to d es t e preg ão;

4. Cer tidão Neg a tiva d e Débitos Rela tivos a Créditos Tribut ários Fed er ais e à Dívida Ativa d a União.

5. prov a d e regula ridad e p ara co m a Fazen d a Est ad u al e Municipal, relativa ao do micílio ou sed e do licitan t e, ou outra equivale n t e, na for m a d a lei;

6. Certificado d e Regularidad e do FGTS, exp edido pela Caixa Econô mica Fed eral;

7. balanço p atrimonial e d e m o nstraçõe s cont áb eis do últ imo ex ercício social qu e co m prove m a bo a situ aç ão financ eira da em pre s a, nos ter m o s do art. 31, I, da Lei 8.666/93, apres en t a dos n a form a d a lei, co m índices LG, SG e LC igu ais ou m aiores qu e u m (> 1 ). 8.5 Os licitan t es fica m disp ens a dos de apres en t ar, para est a licitação, cópia da Convenç ã o Coletiva d e Trabalho de 2016/2016 , registrad a no MTE em 10/03/201 6 sob o n º MG0008 38/2016, firm ad a en tre o Sindica to dos Trab alh adores em Empres a s d e Asseio e Cons ervação d e Juiz d e Fora/MG e o Sindica to das Empres as d e Asseio Cons erv aç ã o do Estado d e Minas Gerais, já cons t an t e dos au tos do proces so d e contra taç ão. 9) JULGAMENTO 9.1. As norm as qu e disciplina m es t e pre g ão s erão interpre t ad as e m favor d a a m pliação d a dispu t a en tre os licitan t es, d es d e qu e n ão co m pro m e t a m o int eress e d a Justiça Fed er al, a finalidad e e a s eguranç a d a contra t aç ão. 9.2. No julga m e n to da habilitação e da s propos t as, pod e rão s er s an a d o s e rros ou falhas que n ão alt ere m a subs t ância e validad e jurídica dos docu m e n tos, co m re gis tro e m a t a. 9.3. O des a t en dim e n to de exigên cias form ais não essenciais n ão import ará no afas t a m e n to do licitan t e, d es d e qu e s eja possível a aferição d a su a qu alificação e a ex a t a co m pre e n s ão d a su a propos t a . 9.4. Será d esclassificad a a propos t a qu e contrariar o edit al ou co m o miss ão, irregularida d e ou d efeito qu e inviabilize o julga m e nto. 10) RECURSOS 10.1. A prego eira pos t ará no chat inform a ç ão d a d at a e m qu e s e d ar á a d eclaraç ão do venc edor d a licitaç ã o, dev en do o licit an t e consultar regular m e n t e o siste m a. 10.2. Após a d eclaraç ão do venc edor, o licitan t e que tiver int eres s e e m interpor recurso deverá m anifes t ar motivad a m e n t e a int en ção d e recorrer, no prazo d e 24 hora s, e m ca m po próprio do sist e m a. Terá en t ão o prazo d e três dias para a pres en t ar as razõe s d e recurso, ficando os d e m ais

licitan t es, des d e logo, intim ados para, qu er en do , apres e n t ar e m contrarrazõ es e m igu al prazo, qu e co m eç ará a cont ar do té r mino do prazo do recorren t e, s endo-lhes ass e gura d a vist a im edia t a dos ele m e n tos indisp ens áv eis à d efe s a dos s eus in t eres s es. 10.3. Os recursos te r ão efeito susp en s ivo, e seu acolhim e nto import ará a invalidação ap en as dos a tos insusce tíve is d e aprov eita m e n t o. 11) ENTREGA E RECEBIMENTO DO OBJETO 11.1. O licit an t e adjudicado t e m o prazo d e dois dias út eis p ara:

11.1.1. aceit e d a not a d e e m p e n ho, a p ar tir da co m unicaç ão d e su a e miss ão;

11.1.2. assin atura do contra to, a p ar tir do ac eit e d a not a de e m p e n ho. 12) GARANTIA Será pres t ad a gara n tia, para ass e gu rar a fiel ex ecuçã o do contra to, conform e o dispos to no ar t. 56 d a Lei 8.66 6/93 e n a minu t a contra tu al. 13) PAGAMENTO O pag a m e n to será feito pela Justiça Fe d er al nas condiçõe s indicad a s n a minu t a contra tu al. 14) SANÇÕES 14.1. O licitan t e qu e n ão assin ar o contra to, deix ar de en tre g ar docu m e n t aç ão exigida no edit al, apres e n t ar docu m e n taç ã o falsa, ens ejar o re t ard a m e n to d a ex ecuç ão do objeto, não m an tiver a propos t a, falhar ou fraud ar na ex ecuç ã o do contra to, co m port ar-s e d e modo inidôn eo, fizer d eclaraç ão falsa ou co m et er fraud e fiscal, garan tido o direi to à a m pla d efes a, ficará impe dido d e licitar e d e contra t ar co m a União e s er á d escred enciado no SICAF, pelo prazo de a t é cinco anos, se m prejuízo d as p en alidad es prevista s no contra to. 14.2. Além d a s anção previs t a no ite m a n t erior, o licitan t e qu e s e d eclarar micro e m pr es a ou em pr es a d e p eq u eno port e es t ar á sujeito a:

14.2.1. multa d e 2% sobre o valor da contra t aç ão , qu an do n ão regularizad a a docum e n t aç ão no prazo e s t a b elecido no it em 5.4.1;

14.2.2. multa d e 2% sobre o valor da contra t aç ão e reclus ão d e u m a cinco anos, nos term o s do artigo 299 do Código Penal, qu a n do pres t ar d eclaraç ão falsa obje tivando os b en efícios da Lei Com ple m e n t ar 123/06 e al t eraçõ es. 14.3. A aplicaç ão da s s ançõ es relaciona d a s n es t e ite m s erá prec edid a d e proces so ad ministra tivo m edian t e o qu al se garan tirá o contraditório e a a m pla d efes a. 14.4. A Justiça Fed e ral pod erá, ad cautelam, efetu ar a re t en ção do valor d a m ul ta presu mid a ant es d a inst auraç ão do regular procedim e n to a d ministra tivo, nos t er mo s do artigo 7 º da Instrução Norm a tiva CNJ nº 24 d e 10/12/2013. 14.5. As multas devid as e/ou prejuízos caus a dos à contra t an t e s er ão d ed uzidos dos valores a sere m p agos , ou recolhidos por GRU (Guia d e Recolhim en to da União) no prazo d e cinco dias út eis após a notificação, ou, aind a, cobrados judicialm en t e. 14.6. Os respons áveis sujeit a m-s e à aplicaç ão d as pen a s de det enç ão e m ul ta, caso incorram nos crim es previs tos na Seç ão III do Capítulo IV da Lei 8.666/93.

Belo Horizont e, 23 de s e t e m bro d e 201 6 .

MARIA LUCIANA XAVIER COSTA Dire tora do Núcleo d e Ad ministraç ão Fin anc eira e Patrimon ial

- assinado digitalmente -

TERMO DE REFERÊNCIA OBJETO: Contratação de serviços de conservação, limpeza, copeiragem e serviços gerais para a Subseção Judiciária de São João del-Rei-MG 1) JUSTIFICATIVA Término da vigência do contrato 75/2013, com a empresa Terceiriza Serviços Ltda., que vinha descumprindo o contrato, o que culminou na decisão administrativa de rescindir unilateralmente a avença a partir de 1º/09/2016, e o contrato atual, com a Empresa QUALYTER SOLUÇÕES EM SERVIÇOS LTDA-ME, é de emergência, por 180 dias. 2) DA LOCALIZAÇÃO DA SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA Edifício Sede: Rua Professora Margarida Moreira Neves, n. 170, Bairro Caieiras, São João del Rei/MG, CEP: 36.307-066 Arquivo Judicial/Copa: Rua José Procópio, n. 283, Bairro Caieiras, São João del Rei, CEP: 36.307-060. 3) DA ÁREA DO IMÓVEL E DO QUADRO DE PESSOAL • Área interna: 574,24 m2 • Área Externa: 314,77 m2 • Esquadria: 122,63 m2 • Faixada envidraçada com risco: 9,92 m2 • Número de varas: 1; • Área com piso cerâmico: 494,24 m²; • Piso com piso de Madeira: 80 m². • Previsão de fluxo diário de pessoas nas dependências da Vara: 150; • Número de banheiros: 8 (8 vasos sanitários);

Categoria Profissional Carga horária/mês

Quantitativo

Servente 150 h 1 Servente 220 h 1 Office boy (mensageiro) 220 h 1 Copeira 150h 1 Zelador 220 h 1 4) DA JORNADA DE TRABALHO Servente: 150 horas/mês. A jornada de trabalho será de seis horas diárias de segunda a sexta-feira, já compensadas as cinco horas devidas no sábado. O horário será cumprido da seguinte forma: • De segunda-feira a sexta-feira de 7h às 13h

Servente: 220 horas/mês. A jornada será de nove horas diárias de segunda a quinta-feira, e de oito horas na sexta-feira, já compensadas as quatro horas que seriam realizadas no sábado durante o período de segunda a quinta-feira: Horário de serviço: • Segunda-feira a quinta-feira: 8h às 18h com uma hora de almoço. • Sexta-feira: 9h às 18h com uma hora de almoço.

Office-boy: 220 horas/mês. A jornada será de nove horas diárias de segunda a quinta-feira, e de oito horas na sexta-feira, já compensadas as quatro horas que seriam realizadas no sábado durante o período de segunda a quinta-feira: Horário de serviço: • Segunda-feira a quinta-feira: 8h às 18h com uma hora de almoço.

• Sexta-feira: 9h às 18h com uma hora de almoço. Copeira: 150 horas/mês. . A jornada de trabalho será de seis horas diárias de segunda a sexta-feira, já compensadas as cinco horas devidas no sábado. O horário será cumprido da seguinte forma: • De segunda-feira a sexta-feira de 10h às 16h Zelador: 220 horas/mês. A jornada será de nove horas diárias de segunda a quinta-feira, e de oito horas na sexta-feira, já compensadas as quatro horas que seriam realizadas no sábado durante o período de segunda a quinta-feira. Horário de serviço: • Segunda-feira a quinta-feira: 8h às 18h com uma hora de almoço. • Sexta-feira: 9h às 18h com uma hora de almoço. 5) DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS – É o documento a ser apresentado pela detentora da melhor oferta, contendo o detalhamento dos custos que compõem os preços. Teve por parâmetro a Instrução Normativa n. 02/2008 do MPOG, alterada pela IN n. 06/2013 do mesmo órgão. DA COMPOSIÇÃO/FORMAÇÃO DE PREÇOS : Para a composição dos preços, consideramos as disposições da CCT/2016 firmada entre o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DE JUIZ DE FORA/MG e SINDICATO DAS EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DE MINAS GERAIS. 5.1) SALÁRIOS/JORNADA DE TRABALHO – os salários são os previstos na CCT/2016 supramencionada, proporcionais à jornada de trabalho exigida. No caso de trabalhadores com jornada de 220 h/mês, como a Contratante não funciona aos sábados, a jornada semanal será redistribuída de segunda a sexta-feira a fim de compensar as horas não trabalhadas naquele dia – hipótese que não ensejará direito a horas extras, a não ser quando a jornada semanal ultrapassar 44 (quarenta e quatro) horas e a mensal exceder a 220 (duzentos e vinte) horas. Cláusula 35ª da CCT. Para os funcionários de 150 h/mês, a jornada diária será de 6 horas, de segunda a sexta-feira. 5.2) ENCARGOS SOCIAIS – Os encargos sociais incidem sobre o montante da remuneração. O percentual considerado foi 78,03%, calculado com base no Manual de Orientação para Preenchimento da Planilha de Custo e Formação de Preços da Secretaria de Logística do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e no Módulo 4 do Anexo III-a da IN 06/2013 do mesmo órgão. A RESOLUÇÃO n. 169 do CNJ, alterada pela RESOLUÇÃO n. 183 do mesmo órgão, em razão da responsabilidade subsidiária dos Tribunais, no caso de inadimplemento das obrigações trabalhistas pela empresa contratada para prestar serviços terceirizados de forma contínua, determina a glosa de alguns encargos trabalhistas (13º salário, férias e abono de férias, incidência dos encargos previdenciários e FGTS sobre esses e multa do FGTS), do valor mensal do contrato, por ocasião do pagamento da fatura à Contratada, e seu depósito em conta corrente vinculada, bloqueada para movimentação, aberta em nome da empresa em um banco público. 5.3) TICKET ALIMENTAÇÃO / REFEIÇÃO– Previsto na Cláusula Décima Primeira da CCT/2016, deverá ser fornecido a todos os funcionários que laborarem em jornada mensal igual ou superior a 190 horas mensais ou especial, 12x36, ticket refeição ou alimentação no valor mínimo de R$ 15,26 (quinze reais e vinte e seis centavos), por dia trabalhado, cabendo a escolha do tipo de benefício ao funcionário. Faculta-se à empresa fazer o desconto em folha do percentual de até 20% do valor do benefício, conforme §2º da cláusula supracitada.

OBS: a) O tíquete deverá ser fornecido antecipadamente, no início de cada mês, e em quantidade suficiente para todo ele. b) No caso de dispensa do trabalho em razão de feriado exclusivo da Justiça ou recesso forense, o ticket deverá ser fornecido ao trabalhador. 5.4) VALE TRANSPORTE E CARTÃO TRANSPORTE – Previsto na Cláusula Décima Segunda da CCT, deverão ser fornecidos antecipadamente, como previsto em lei, e em quantidade suficiente para todo o mês. Tendo em vista as dificuldades administrativas e financeiras para a aquisição, distribuição em tempo hábil e recolhimento da assinatura dos empregados no recibo de entrega do Vale Transporte, decorrentes das peculiaridades próprias do setor de asseio e conservação, faculta-se às empresas incluir nos contracheques dos seus empregados, de forma destacada como “Benefício de Transporte”, o valor correspondente à antecipação para despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. O Decreto n. 6.376, de 17/12/2015, do Município de São João del-Rei, fixou a tarifa básica no valor de R$ 2,75 (dois reais e setenta e cinco centavos). Descontar o percentual de 6% sobre o salário base do empregado, previsto na Lei n. 7.418/85. 5.5) SEGURO DE VIDA EM GRUPO - De acordo com o disposto na Cláusula Décima Quinta da CCT/2016, a empresa vencedora contratará Seguro de Vida em favor de seus empregados, sem ônus para estes. As Seguradoras não nos informaram o custo médio mensal desta despesa, sob alegação de que existem algumas variáveis a serem consideradas, tais como: número de empregados segurados, idade média e atividade. Pesquisando no GOOGLE, só foi possível encontrar esse valor estimativo por meio de uma errata de licitação para contratação de empresa prestadora de serviços de conservação e limpeza – Concorrência Tipo Menor Preço n. 011/2007 – Sede do SEBRAE-MG, CESBRASIL e ETFG. O valor estimado dessa despesa é de R$ 5,00 (cinco reais), por empregado, e foi atualizado pelo IPCA-E acumulado desde JAN/2007, data da CCT/2007 do SEAC/SINDEAC, até JUNHO/2016. CUSTO MENSAL ESTIMATIVO POR EMPREGADO = R$ 5,00 x 1,7883135011 = R$ 8,94. 5.6) UNIFORME – Previsto na Cláusula Quadragésima Sexta da CCT/2016, deverá ser fornecido, antecipadamente, ou seja, no início da vigência do contrato ou a cada aditamento, e anualmente, nas quantidades e especificações (tecido e modelo) constantes da Planilha “Custo do Uniforme” - ANEXO 04. A Contratada deverá apresentar amostra de cada item que compõe o uniforme para aprovação da Contratante. Será observada a qualidade do tecido, da costura e a qualidade dos calçados. 5.7) MATERIAL DE LIMPEZA – A despesa mensal estimativa do material de limpeza foi calculada com base em levantamento feito do consumo médio mensal da Subseção de São João del Rei e em preços levantados em supermercados locais. As marcas mencionadas nas planilhas anexas servem de referência de qualidade e balizam a quantidade consumida. Da mesma forma, a periodicidade do fornecimento diz respeito à vida útil dos produtos, ou seja, à sua qualidade. Disposições Gerais: a) Todos os produtos estão sujeito à aprovação da CONTRATANTE . Se durante a execução do contrato o Contratante verificar que o material de limpeza não atende às necessidades quanto ao rendimento, qualidade e/ou desempenho/vida útil, deverá a Contratada substituí-los, agora considerando a nova especificação devidamente negociada entre Contratante e a Contratada, negociação essa que deverá ser concluída no prazo de 24h a contar de notificação, sem que isso implique acréscimo ao valor contratado;

b) A requisição do material será feita pelo Gestor do Contrato no final de cada mês. O material deverá ser entregue à Contratante até o segundo dia útil de cada mês em suas dependências, no horário de trabalho do executor, acompanhado da respectiva Nota Fiscal ou outro documento fiscal equivalente, especificando o produto, a marca, quantidade fornecida, valor unitário e total; c) O ressarcimento mensal, pela Contratante, da despesa com fornecimento de material de limpeza e de copa, será realizado considerando-se os quantitativos efetivamente entregues, constantes das notas fiscais do fornecedor dos produtos, e os respectivos custos unitários constantes da proposta comercial. Assim, para que essa despesa não gere prejuízo à Contratada, inviabilizando sua atividade, e como forma de se garantir a concessão de um futuro pedido de reequilíbrio financeiro em razão de alteração de custos, é fundamental que os custos constantes da proposta vencedora estejam em conformidade com os preços praticados no mercado, considerados a qualidade e o rendimento; d) A relação de material de limpeza anexa é básica e seus quantitativos são estimados, podendo ocorrer oscilações de consumo durante a execução do contrato, não eximindo, entretanto, a Contratada de total responsabilidade pelo fornecimento de material adicional, necessário à perfeita execução dos serviços. Caso haja necessidade de fornecimento adicional de material, o ressarcimento dessa despesa se dará da forma prevista no item anterior, letra c; e) A Contratada deverá usar material de limpeza e outros produtos químicos aprovados pelos órgãos governamentais competentes, devendo ser entregues em embalagens originais de fábrica ou de comercialização, que não causem danos às pessoas, meio ambiente ou a revestimentos, pisos, instalações elétricas ou hidráulicas, redes de computação, água e esgoto e todas as demais instalações existentes nas dependências da Contratante. Além disso, a Contratada deverá proceder ao descarte, atendendo Legislação Ambiental em vigor; f) A Contratada deverá manter sinalização necessária, com placas da empresa, durante a execução dos serviços de limpeza, prevenindo a ocorrência de acidentes. ATENÇÃO: É frequente a empresa vencedora da licitação, após o primeiro ano de vigênciado contrato, solicitar o seu reequilíbrio econômico, alegando alteração dos custos do material de limpeza, sem, contudo, obter êxito, porquanto se constata que os custos unitários dos produtos constantes da proposta, em sua maioria, estão totalmente desvinculados dos preços de mercado da época, o que prejudica a prova do alegado e, consequentemente, o atendimento do pleito. Com os custos defasados, a Contratada perde o interesse na parceria. Por esse motivo, a Justiça Federal poderá exigir documento fiscal que vincule o custo unitário de um ou mais produtos ao seu respectivo valor constante da proposta, ou de todos os produtos, no caso do material de limpeza das serventes. 5.8) EQUIPAMENTOS E DEPRECIAÇÃO – A Contratada deverá deixar à disposição desta Seccional os equipamentos relacionados na planilha constante do ANEXO 05 - naquelas especificações e quantidades. Para tanto, a Contratante pagará, anualmente, 20% (vinte por cento) do valor dos equipamentos para a Contratada a título de depreciação. Disposições Gerais: 1. Se durante a execução do contrato a Contratante verificar que os equipamentos ou os

utensílios não atendem às necessidades quanto ao desempenho, deverá a Contratada substituí-los, agora considerando a nova especificação devidamente negociada entre Contratante e a Contratada, negociação essa que deverá ser concluída no prazo de 24h a contar de notificação, sem que isso implique acréscimo ao valor contratado;

2. Os equipamentos necessários à execução dos serviços deverão estar em perfeitas condições de uso, com qualidade e tecnologia adequadas, sob pena de substituição por solicitação da Contratante;

3. A manutenção dos equipamentos e seus acessórios, necessários à execução dos serviços, será de responsabilidade da Contratada.

5.9) PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO E MARKETING – PQM Essa despesa não deve ser considerada insumo, mas despesa administrativa da Contratada, conforme Acórdão n. 592/2010 do TCU, publicado no DOU de 06.04.2010. 5.10) DESPESAS OPERACIONAIS/ADMINISTRATIVAS – Sua base de cálculo corresponde à soma dos valores correspondentes aos itens 5.1. a 5.8. Adotamos o percentual de 3,00% a esse título, fixado pelo Manual de Orientação para Preenchimento da Planilha de Custo e Formação de Preços do MPOG – Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão. 5.11) LUCRO – Sua base de cálculo corresponde ao somatório dos valores correspondentes aos itens 5.1 a 5.10. Adotamos o percentual de 6,79% a esse título, fixado pelo Manual de Orientação para Preenchimento da Planilha de Custo e Formação de Preços do MPOG. 5.12) TRIBUTOS – Os impostos federais descontados por ocasião do pagamento da nota fiscal são: Imposto de Renda, CSLL, COFINS, PIS PASEP e ISS municipal, conforme informação da SEOFI/NUCAF, sendo que os dois primeiros não comporão a Planilha de Custo e Formação de Preço, em razão da decisão do TCU (Acórdão n. 950/2007), que entendeu que a inclusão constitui acréscimo disfarçado da margem de lucro prevista.

A alíquota do ISS para serviços de limpeza é de 5% (cinco por cento), conforme Código Tributário de Município de São João del Rei – Lei Complementar n. 4.987, de 20 de dezembro de 2013. A base de cálculo de todos é o valor bruto da Nota Fiscal, calculado de acordo com a fórmula abaixo:

Valor bruto da NF (incluindo tributos) = PO/(1-TO), onde:

PO = Montante Mão de obra + Montante Insumos + Demais Componentes (Despesas operacionais/administrativas + Lucro);

TO = % total de tributos/ 100 (Ex: 55,22% = 0,5522)

6) OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA – A Contratada, além do fornecimento da mão-de-obra, dos saneantes domissanitários dos materiais e dos equipamentos, ferramentas e utensílios necessários para a perfeita execução dos serviços contratados, obriga-se a:

• Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;

• Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho, atendendo as seguintes condições:

• ter idade mínima de 18 (dezoito anos); • estar quite com as obrigações eleitorais; • estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os profissionais do sexo masculino; • ter aptidão física e mental para o exercício de suas atribuições; • apresentar certidão dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares que tenha

residido nos últimos 5 (cinco) anos, expedida, no máximo, há seis meses. • ter o segundo grau completo, ou está cursando-o, e noções de informática para o cargo de

office-boy. • A Contratada deverá apresentar a relação dos profissionais contratados para os serviços,

com a respectiva avaliação individual, a qual deverá atender às exigências estabelecidas

pela Contratante, que poderá recusar os que não preencherem as condições necessárias para o bom desempenho do serviço. Ao início do contrato, já deve ser apresentada a primeira relação dos profissionais;

• Manter disciplina nos locais dos serviços, retirando, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração;

• Efetuar a reposição da mão de obra, em caráter imediato, em eventual ausência e férias regulamentares, não sendo permitida a prorrogação da jornada de trabalho, além do previsto em lei (dobra).

• Manter seu pessoal uniformizado, identificando-os por meio de crachás, com fotografia recente, e provendo-os dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI´s;

• A substituição de um trabalhador por outro de categoria diversa, seja no caso de falta eventual ou férias, será admitida quando o substituto tiver capacidade técnica para exercer a função do substituído e mediante pagamento da diferença salarial, se for o caso;

• É expressamente vedada a utilização, pela Contratada, dos seus empregados, sejam dos serviços gerais ou da copa, para a distribuição de vale-transporte, ticket alimentação, uniforme ou contracheque ou qualquer outro serviço administrativo. Esses serviços deverão ser realizados por funcionários do escritório da Contratada.

• Manter-se sediado junto à Administração durante os turnos de trabalho, elementos capazes de tomar decisões compatíveis com os compromissos assumidos;

• Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências objeto dos serviços;

• Nomear um supervisor responsável pelos serviços, que não pode ser um dos prestadores de serviços colocados à disposição da Contratante, com a missão de garantir o bom andamento e ministrando a orientação necessária aos executantes dos serviços. O supervisor deve fornecer um telefone móvel para, a qualquer tempo, ser localizado e comunicado de qualquer irregularidade na condução do contrato.

• Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração;

• Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seu encarregado/supervisor;

• Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, as normas de segurança da Administração;

• Instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios nas áreas da Administração; • Registrar e controlar, juntamente com o preposto da Administração, diariamente, a

assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas; • Fazer seguro de seus empregados contra os riscos de acidentes de trabalho,

responsabilizando-se, também, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, resultantes da execução do contrato, conforme exigência legal;

• Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, fornecendo todos os materiais, inclusive sacos plásticos para acondicionamento de detritos e, equipamentos, ferramentas e utensílios em quantidade, qualidade e tecnologia adequadas, com a observância das recomendações aceitas pela boa técnica, normas e legislação;

• Observar conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços;

• Os serviços deverão ser executados em horários que não interfiram com o bom andamento da rotina do funcionamento da Administração;

• Responsabilizar-se, nos termos do art. 71 da Lei n. 8.666/93, em relação a seus empregados, por todas as despesas decorrentes da execução dos serviços, tais como:

salários, seguros de acidentes, taxas, impostos e contribuições, indenizações, vales transporte e outros que venham a ser legalmente instituídos;

• Quitar os salários e demais direitos trabalhistas de seus funcionários em dia, arcando com os ônus legais nos casos de eventuais atrasos;

• Responsabilizar-se pelos danos causados por seus empregados à ADMINISTRAÇÃO, ou a terceiros, direta ou indiretamente, independentemente de culpa ou dolo, quando da execução dos serviços, sem excluir nem reduzir sua responsabilidade a fiscalização e acompanhamento pela CONTRATANTE;

• Reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, os serviços efetuados em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes de sua execução;

• Manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no Edital, inclusive CND - Certidão Negativa de Débitos relativos às Contribuições Previdenciárias e de Terceiros/INSS; CRF - Certificado de Regularidade do FGTS, e CNDT - Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, atualizados;

• Manter franqueado à CONTRATANTE o acesso ao controle de horários e frequência de seus empregados;

• Esclarecer e tornar imediatas providências quanto às dúvidas e solicitações dos seus próprios funcionários e da CONTRATANTE relativas ao objeto contratado;

• Comprovar, a qualquer tempo, sob exigência da CONTRATANTE, os vínculos empregatícios mantidos com seus empregados, mediante exibição de suas carteiras de saúde e CTPS, além do atestado de sanidade física, devidamente atualizados, assim como comprovantes de pagamento de benefícios, salários e demais documentos pertinentes ao objeto do contrato;

• Fornecer o treinamento próprio da categoria profissional aos seus empregados fora do expediente normal de trabalho;

• Enviar, anualmente, à CONTRATANTE a escala de férias dos seus empregados, designados por categoria;

• Comunicar ao Executor, imediatamente, todas as anormalidades constatadas na execução dos serviços e, no menor espaço de tempo possível, reduzir a escrito a comunicação verbal, acrescentando todos os dados e circunstâncias necessários ao esclarecimento dos fatos;

• Cumprir as instruções complementares do Executor quanto aos procedimentos e horários de realização dos serviços, permanência e circulação de pessoas nas dependências da CONTRATANTE;

• Realizar, às suas expensas, na forma da legislação aplicável, tanto na admissão como durante a vigência do contrato de trabalho de seus empregados, os exames médicos exigidos, mantendo os respectivos comprovantes à disposição para verificação pelo Executor;

• Responder por todos os ônus e obrigações concernentes à legislação social, trabalhista, previdenciária, tributária, fiscal, securitária, comercial, civil e criminal, que se relacionem direta ou indiretamente com os serviços, inclusive no tocante a seus empregados e prepostos, uma vez que seus empregados não terão nenhum vínculo empregatício com a CONTRATANTE.

• A CONTRATADA não poderá contratar ou manter empregados em serviço nas dependências da Justiça Federal que sejam cônjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de ocupantes de cargos de direção e assessoramento, de membros ou juízes vinculados a esta Justiça Federal.

• Instalar, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da vigência do contrato, escritório em cidade/município, no raio máximo de 50 km do local da prestação de serviços.

• A contratada deverá ter um representante, in loco, na implantação dos serviços e, sempre, em situações que se fizer necessário.

• Responsabilizar-se por danos causados diretamente a qualquer bem de propriedade da CONTRATANTE, quando esses tenham sido ocasionados por seus empregados durante a execução dos serviços para os quais foram contratados.

7) OBRIGAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO – A Administração obriga-se: • Exercer a fiscalização dos serviços por servidores especialmente designados, na forma

prevista na Lei n. 8.666/93; • Disponibilizar instalações sanitárias; • Disponibilizar vestiários com armários guarda-roupas; • Destinar local para a guarda dos saneantes domissanitários, materiais, equipamentos,

ferramentas e utensílios;

8) FISCALIZAÇÃO E CONTROLE – Não obstante a Contratada seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados podendo para isso:

• Ordenar a imediata retirado do local, bem como a substituição de empregado da contratada que estiver sem uniforme ou crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente;

• Examinar as carteiras profissionais dos empregados colocados a seu serviço, para comprovar o registro de função profissional;

• Solicitar à contratada a substituição de qualquer saneante domissanitário ou equipamento cujo uso considere prejudicial à boa conservação de seus pertences, equipamentos, ou ainda, que não atendam às necessidades.

9) SANÇÕES Com fundamento no art 7º da Lei n. 10.520/2002 e nos artigos 86 e 87 da Lei n. 8.666/1993, a Contratada ficará sujeita, no caso de atraso injustificado, assim considerado pela Administração, de inexecução parcial ou de inexecução total da obrigação, sem prejuízo das responsabilidades civil e criminal e ampla defesa, às seguintes penalidades:

A - advertência;

B - multa de:

b.1) 0,5% sobre o valor mensal estimado do Contrato, nos casos de a Contratada:

• permitir a presença de profissional alocado no posto de trabalho sem uniforme, mal apresentado, com uniforme sujo ou sem portar o crachá. Aplicada por profissional alocado e por ocorrência;

• atrasar a entrega do uniforme na data avençada. Aplicada por profissional alocado e por dia de atraso;

• deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos seus profissionais. Aplicada por profissional alocado e por dia;

• não substituir, no prazo de 24 horas e em definitivo, o profissional que apresente conduta inconveniente ou desempenho insuficiente. Aplicada por profissional alocado e por dia de atraso;

• atrasar salários, inclusive férias e 13º salário, vale transporte e/ou vale refeição dos profissionais alocados. Aplicada por ocorrência e por dia;

• deixar de substituir profissionais faltosos ou substituí-los por categoria diversa do substituído. Aplicada por profissional alocado e por dia;

• deixar de fornecer, fornecer com atraso ou incompleto o material de limpeza requisitado pelo gestor do contrato. Aplicada por ocorrência e por dia;

• recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização. Aplicada por ocorrência e por dia;

• deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão fiscalizador. Aplicada por ocorrência;

• deixar de atender os prazos estabelecidos pela Administração para apresentação de documentos. Aplicada por ocorrência, por dia até o limite de cinco dias;

b.2) 2,0% sobre o valor mensal estimado do Contrato, nos casos:

• de suspensão ou interrupção dos serviços contratados, salvo por motivo de força maior ou caso fortuito. Aplicada por posto de trabalho;

• de permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão corporal ou consequência letal nas dependências da Contratante. Aplicada por ocorrência;

b.3) 10% sobre o valor anual estimado do Contrato, em caso de inexecução total da obrigação assumida;

b.4) 1% por ocorrência não prevista nos itens referentes as multas acima mencionadas, sobre o valor mensal estimado do Contrato, caso não sejam cumpridos quaisquer dos itens do Contrato e seus anexos;

c -suspensão temporária do direito de participar de licitação e impedimento de contratar com a Justiça Federal de Minas Gerais, pelo prazo de até dois anos;

d -declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública.

e) Descredenciamento do SICAF pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das demais cominações legais.

§ 1º: Caso a CONTRATADA não possa cumprir os prazos estipulados para a execução total ou parcial do Contrato, deverá apresentar justificativa por escrito, nos termos previstos nos incisos II e V, do Parágrafo Primeiro do art. 57 da Lei nº 8.666/93, até o vencimento destes, ficando a critério da CONTRATANTE a sua aceitação.

§ 2º: Vencido(s) o(s) prazo(s) citado(s) no parágrafo anterior, e não sendo apresentada a justificativa, considerar-se-á a recusa, sendo aplicadas à CONTRATADA as sanções previstas no caput desta Cláusula, cumulativamente ou não.

§ 3º: As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF, e sua aplicação deverá ser precedida do devido processo legal.

§ 4º: Ad cautelam, a CONTRATANTE poderá efetuar a retenção do valor presumido da multa, antes da instauração do regular procedimento administrativo, nos termos do art. 7º da Instrução Normativa CNJ nº 24, de 10/12/2013.

§ 5º: O valor da multa eventualmente aplicada será notificado à CONTRATADA e será descontado do próximo pagamento devido pela CONTRATANTE ou, caso a CONTRATADA não possua crédito a receber, terá esta o prazo de 05 (cinco) dias úteis, após

a notificação, para efetuar o recolhimento da multa por meio de G.R.U. (Guia de Recolhimento da União), sob pena de cobrança judicial.

§ 6º: As sanções previstas nas alíneas "a", "c", "d" e "e" desta cláusula poderão ser aplicadas, cumulativamente ou não, à pena de multa, sem prejuízo das demais cominações legais;

§ 7º: As penalidades previstas nas alíneas “c”, “ d” e “e” acima também poderão ser aplicadas à Contratada, caso tenha sofrido condenação definitiva por fraudar recolhimento de tributos, praticar ato ilícito visando frustrar os objetivos da licitação ou demonstrar não possuir idoneidade para contratar com a Administração;

§8º: Os responsáveis pela CONTRATADA sujeitam-se à aplicação das penas de detenção e multa caso incorram nos crimes previstos na Seção III do Cap. IV da Lei nº 8.666/93.

10) VALOR MENSAL ESTIMATADO DA CONTRATAÇÃO O valor MÁXIMO mensal estimativo da contratação é de R$13.648,45 (treze mil seiscentos e quarenta e oito reais e quarenta e cinco centavos), cálculos elaborados com base na CCT/2016 celebrada entre o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DE JUIZ DE FORA/MG e SINDICATO DAS EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DE MINAS GERAIS.

ANEXO 01 - RELAÇÃO DOS SERVIÇOS 1 - SERVIÇOS DE LIMPEZA 1.1 - ÁREA INTERNA E ENVIDRAÇADA Os serviços serão executados pela Contratada na seguinte frequência: 1.1.1 - DIARIAMENTE, UMA VEZ QUANDO NÃO EXPLICITADO a) Remover com pano úmido, o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras, persianas, peitoris, caixilhos das janelas, bem como dos demais móveis existentes, inclusive aparelhos elétricos, extintores de incêndio, etc.; b) Lavar cinzeiros nas áreas reservadas a fumantes, se houver; c) Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza e aspirando o pó; d) Proceder a lavagem das bacias, assentos e pias dos sanitários com saneante domissanitário desinfetante, uma vez ao dia ou sempre que solicitado; e) Polir os balcões, varrer e passar pano úmido nos pisos vinículos, de mármore, cerâmicos, marmorite e emborrachados, com os produtos adequados, conforme a realidade do imóvel; f) Varrer os pisos de cimento; g) Limpar com saneantes domissanitários os pisos dos sanitários, copas e outras áreas molhadas, sempre que necessário; h) Abastecer com papel toalha, higiênico e sabonete os sanitários, quando necessário; i) Retirar o pó dos telefones com flanela e produtos adequados; j) Passar pano úmido com álcool nos tampos das mesas e assentos da copa antes e após as refeições; k) Retirar o lixo, acondicionado-o em sacos plásticos, removendo-os para local indicado pela Administração; l) Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN/MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995; 1.1.2 - SEMANALMENTE, UMA VEZ, QUANDO NÃO EXPLICITADO a) Limpar atrás dos móveis, adornos, livros, armários e arquivos; b) Limpar, com produtos adequados, divisórias e portas revestidas de fórmica; c) Limpar, com produto neutro, portas, barras e batentes pintados à óleo ou verniz sintético; d) Lustrar todo o mobiliário envernizado com produto adequado e passar flanela nos móveis encerados; e) Limpar, com produto apropriado, as forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas; f) Limpar e polir todos os metais, como válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.; g) Passar pano úmido com saneantes domissanitários nos telefones; h) Limpar os espelhos com pano umedecido em álcool, duas vezes por semana; i) Retirar o pó e resíduos, com pano úmido, dos quadros em geral; j) Limpar todos os vidros (face interna/externa), aplicando-lhes produtos antiembaçantes; k) Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal; 1.1.3 - MENSALMENTE, UMA VEZ a) Limpar todas as luminárias por dentro e por fora; b) Limpar forros, paredes e rodapés; c) Limpar persianas com produtos adequados; d) Remover manchas de paredes; e) Limpar, engraxar e lubrificar portas, grades, basculantes, caixilhos, janelas de ferro, conforme o caso; f) Limpar e polir todos os metais (torneiras, válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.) e utensílios de inox (talheres, bandejas, etc.);

g) Proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês. 1.2 - ÁREA EXTERNA Os serviços serão executados pela Contratada na seguinte frequência: 1.2.1 - DIARIAMENTE, UMA VEZ QUANDO NÃO EXPLICITADO a) Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza; b) Varrer, passar pano úmido e polir os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados, conforme for o caso; c) Varrer as áreas pavimentadas; d) Retirar o lixo, quando necessário, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local indicado pela Administração; e) Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN MARE nº 06 de 03.11.1995; f) Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária; 1.2.2 - SEMANALMENTE, UMA VEZ a) Lavar os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite emborrachados, com detergente, encerar e lustrar, quando couber; b) Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 1.2.3 - MENSALMENTE, UMA VEZ Lavar as áreas cobertas destinadas a garagem/estacionamento; OBSERVAÇÃO: DEFINIÇÃO DE SANEANTES DOMISSANITÁRIOS. São substâncias ou materiais destinados à higienização, desinfecção domiciliar, em ambientes coletivos e/ou públicos, em lugares de uso comum e no tratamento da água compreendendo: * Desinfetantes: destinados a destruir, indiscriminada ou seletivamente, microrganismos, quando aplicados em objetos inanimados ou ambientes; * Detergentes: destinados a dissolver gorduras e à higiene de recipientes e vasilhas, e a aplicação de uso doméstico; * Material de higiene: papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido; São equiparados aos produtos domissanitários os detergentes e desinfetantes e respectivos congêneres, destinados à aplicação em objetos inanimados e em ambientes, ficando sujeitos às mesmas exigências e condições no concernente ao registro, à industrialização, entrega ao consumo e fiscalização. 2 - SERVIÇOS DE COPEIRAGEM Preparar e distribuir café em recipientes térmicos a Juízes, servidores, estagiários e terceirizados, diariamente, de acordo com orientações da CONTRATANTE, lavagem de vasilhames, além das demais atribuições previstas na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, divulgada pelo MTE. 3 - SERVIÇOS DO ZELADOR Realizar pequenos reparos, zelando pelo patrimônio dos edifícios públicos. Pequenos serviços de carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças. Manutenção apenas de limpeza nos carros oficiais. Receber, entregar e transportar material ou móvel recebido para abastecimento desta Subseção. Atendimento a fornecedores, além das demais atribuições previstas na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, divulgada pelo MTE. 4 - SERVIÇOS DO OFFICE-BOY Serviços de auxílio em geral, como xerox, digitalização de documentos, numeração mecânica e montagem de processos (furar, colocar capa, etiquetas), execução de serviços de coleta e

envio de correspondências e documentos aos Correios, fórum e outros, distribuição desses no âmbito da Subseção Judiciária, auxílio no arquivamento e desarquivamento de processos, e demais atribuições previstas na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, divulgado pelo MTE.

Item Título %

Grupo A - Encargos previdenciários e FGTS1 PREVIDÊNCIA SOCIAL - INSS 20,002 SESI ou SESC 1,503 SENAI ou SENAC 1,004 INCRA 0,205 SALÁRIO EDUCAÇÃO 2,506 F G T S 8,007 SEGURO ACIDENTE DO TRABALHO 6,008 SEBRAE 0,60

TOTAL GRUPO A 39,80

Grupo B B.1 - 13º Salário e Adicional de Férias

9 13º SALÁRIO 9,09Subtotal 9,09Incidência do Grupo A sobre B.1 3,62Total 12,71B.2 - Afastamento Maternidade

10 LICENÇA MATERNIDADE 0,03Incidência do Grupo A sobre B.2 0,01Total 0,04B.3 - Provisão para rescisão

11 AVISO PRÉVIO INDENIZADO 0,42Incidência do FGTS sobre 11 0,03

12 MULTA DO FGTS SOBRE ITEM 11 4,3613 AVISO PRÉVIO TRABALHADO 0,04

Incidência do Grupo A sobre 13 0,0214 MULTA DO FGTS SOBRE ITEM 13 0,04

Total 4,91B.4 - Custo de reposição do profissional ausente

15 FÉRIAS 9,0916 ABONO DE FÉRIAS 3,0317 AUSÊNCIA POR DOENÇA 1,6618 LICENÇA PATERNIDADE 0,0319 FALTAS LEGAIS 0,8220 AUSÊNCIAS POR ACIDENTE DO TRABALHO 0,03

Subtotal 14,66Incidência do Grupo A sobre B.4 5,83Total 20,49

Grupo C - Outros (especificar)21 INDENIZAÇÃO ADICIONAL 0,08

Total 0,08

TOTAL DOS PERCENTUAIS DE ENCARGOS SOCIAIS 78,03

ANEXO 02 - ENCARGOS SOCIAIS

Categoria Profissional Quantidade Custo Homem-Mês Custo Mensal da categoriaoffice-boy 220 h/mês 1 2.608,51R$ 2.608,51R$ servente 220 h/mês 1 3.251,05R$ 3.251,05R$ servente 150 h/mês 1 2.245,38R$ 2.245,38R$ zelador 220 h/mês 1 3.568,70R$ 3.568,70R$ Copeira 150 h/mês 1 1.974,81R$ 1.974,81R$

13.648,45R$

ANEXO 03

CUSTO MENSAL ESTIMATIVO DOS SERVIÇOS DE LIMPEZA, CO PEIRAGEM E SERVIÇOS GERAIS

(CÁLCULOS ELABORADOS COM BASE NA CCT DE 2016)

SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA DE SÃO JOÃO DEL-REI - MG

CUSTO MENSAL ESTIMATIVO DA CONTRATAÇÃO

33390.37.01 - Apoio Administrativo, Técnico e Operacional

MONTANTE "A" - REMUNERAÇÃOItem Quant. Função Carga Horária Salário Salário

Mensal Base (R$) 220 h01 01 Office Boy 220 941,66 941,66

TOTAL 01 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 941,66R$

Encargos Sociais (78,03%) 77,51% 734,78R$

Total do Montante "A" - (Mão-de-obra) 1.676,44R$

MONTANTE "B" - INSUMOS%

Uniforme 15,11

Seguro de Vida em Grupo 8,94

Transporte 64,50

Vale Alimentação/Refeição 268,58 Total do Montante "B" - (Insumos) 357,13R$ TOTAIS MONTANTES "A" + "B" 2.033,57R$

MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES%

Despesas administrativas/operacionais s/ A + B 3,00% 61,01 Base de cálculo do Lucro 2.094,57

Base de cálculo lucro ( A + B + Desp.Adm./Operac.) 6,79% 142,22 TOTAL

Total do Montante "C" - (Demais Componentes) 203,23R$ TOTAIS DOS MONTANTES "A" + "B" + "C" 2.236,80R$

MONTANTE "D" - TRIBUTOS%

COFINS 7,60% 198,25 PIS PASEP 1,65% 43,04 ISSQN 5,00% 130,43

Total do Montante "D" 14,25% 371,71

Custo mensal do office-boy 2.608,51R$

PLANILHA DE CUSTO DE SERVIÇOS - CCT/2016

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)


33390.37.02 - Limpeza e Conservação


Mensal Base (R$) 220 h01 01 Servente 220 941,66 941,66

TOTAL 01 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 941,66R$ Encargos Sociais (78,03%) 78,03% 734,78R$ Total do Montante "A" - (Mão-de-obra) 1.676,44R$ MONTANTE "B" - INSUMOS

%Uniforme 12,78 Seguro de Vida em Grupo 8,94 Transporte 64,50 Auxilio alimentação 268,58 Depreciação 8,76 Material de Limpeza 494,50 TOTAIS 858,05R$

Total do Montante "B" - (Insumos) 858,05R$ TOTAIS MONTANTES "A" + "B" 2.534,49R$ MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES

%Despesas administrativas/operacionais s/ A + B 3,00% 76,03

Base de cálculo do Lucro 2.610,52 Base de cálculo lucro ( A + B + Desp.Adm./Operac.)6,79% 177,25 TOTAL

Total do Montante "C" - (Demais Componentes) 253,29R$ TOTAIS DOS MONTANTES "A" + "B" + "C" 2.787,78R$ MONTANTE "D" - TRIBUTOS

%COFINS 7,60% 247,08 PIS PASEP 1,65% 53,64 ISSQN 5,00% 162,55

Total do Montante "D" 14,25% 463,27 Total do Montante "D" - (Tributos) 463,27 Valor total dos serviços de locação de mão-de-obra 3.251,05R$

Custo mensal da servente 220 h 3.251,05R$

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)


33390.37.02 - Limpeza e Conservação


Mensal Base (R$) 150 h01 01 Servente 150 941,66 642,04

TOTAL 01 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 642,04R$

Encargos Sociais (78,03%) 78,03% 500,98R$



Uniforme 12,78


Transporte 82,48

Depreciação 8,76

Material de Limpeza 494,50 TOTAIS 607,45R$

Total do Montante "B" - (Insumos) 607,45R$ TOTAIS MONTANTES "A" + "B" 1.750,48R$








Valor total dos serviços de locação de mão-de-obra 2.245,38R$

Custo mensal da servente 220 h 2.245,38R$

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

33390.37.04 - Manutenção e Conservação de Bens Imóveis


Mensal Base (R$) 220 h01 01 Zelador 220 1.336,56 1.336,56

TOTAL 01 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 1.336,56R$

Encargos Sociais (78,03%) 78,03% 1.042,92R$



Uniforme 13,58


Transporte 40,81

Vale Alimentação/Refeição 268,58

Depreciação 63,20

Materia de limpeza zeladoria 7,55 TOTAIS 402,64R$

Total do Montante "B" - (Insumos) 402,64R$ TOTAIS MONTANTES "A" + "B" 2.782,12R$








Custo mensal do zelador 3.568,70R$


ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

33390.37.05 - Serviços de Copa e Cozinha


Mensal Base (R$) 150 h01 01 Copeira 150 941,66 642,04

TOTAL 01 TOTAL DA REMUNERAÇÃO 642,04R$ Encargos Sociais (78,03%) 78,03% 500,98R$ Total do Montante "A" - (Mão-de-obra) 1.143,03R$ MONTANTE "B" - INSUMOS

%Uniforme 12,99 Seguro de Vida em Grupo 8,94 Transporte 82,48 Material de Copa e higiene 292,12 TOTAIS 396,52R$

Total do Montante "B" - (Insumos) 396,52R$ TOTAIS MONTANTES "A" + "B" 1.539,54R$ MONTANTE "C" - DEMAIS COMPONENTES

%Despesas administrativas/operacionais s/ A + B 3,00% 46,19

Base de cálculo do Lucro 1.585,73 Base de cálculo lucro ( A + B + Desp.Adm./Operac.) 6,79% 107,67 TOTAL

Total do Montante "C" - (Demais Componentes) 153,86R$ TOTAIS DOS MONTANTES "A" + "B" + "C" 1.693,40R$ MONTANTE "D" - TRIBUTOS

%COFINS 7,60% 150,09 PIS PASEP 1,65% 32,58 ISSQN 5,00% 98,74

Total do Montante "D" 14,25% 281,41 Valor total dos serviços de locação de mão-de-obra 1.974,81

Custo mensal da copeira 150 h 1.974,81

ITENS VALOR (R$)


ITENS VALOR (R$)

ITENS VALOR (R$)

ANEXO 04 - CUSTO ESTIMATIVO DE UNIFORME

CATEGORIA UNIFORME QUANT. ESPECIFICAÇÃO TOTAL VALOR VALORUNITÁRIO TOTAL

Servente Calça 01 Brim Santista, Santanense ou similar, leve, com bolso faca na frente, um bolso atrás, com elástico na cintura

02 28,10R$ 56,20R$

02 Camisa 02 Malha PV ou similar, Polo, gola e punho 04 25,33R$ 101,32R$

Calçado 01 Atendendo as exigências das normas de segurança do trabalho, 02 47,25R$ 94,50R$ sem ponteira e confortável

Bota 01 Bota de plástico, atendo as normas de segurança do trbabalho02 27,33R$ 54,66R$ SOMA 306,68R$

12,78R$


Copeira(o) Calça 01 Brim Santista, Santanense ou similar, leve, com bolso faca na frente, um bolso atrás, com elástico na cintura

01 28,10R$ 28,10R$


Calçado 01 Sapato ocupacional Epi branco, confortável01 55,94R$ 55,94R$ Avental 01 Avental de napa branco, com peito 01 21,14R$ 21,14R$

155,84R$

12,99R$

CATEGORIA UNIFORME QUANT. ESPECIFICAÇÃO TOTAL VALOR VALORQUANTIDADEUNITÁRIO TOTAL

Calça 01 Jeans Santista ou similar, lavado, modelo tradicional.01 37,70R$ 37,70R$

Zelador Camisa 02 Malha PV ou similar, Polo, gola e punho 02 25,33R$ 50,66R$

01 Bota 01 Bota de plástico, atendo as normas de segurança do trbabalho

01 27,33R$ 27,33R$

Calçado 01 Botina monodensidade atendendo as normas de segurança do trabalho

01 47,25R$ 47,25R$

162,94R$

13,58R$


Office-boy Calça 01 Jeans Santista, ou similar, lavado, modelo tradicional02 37,70R$ 75,40R$


Calçado 01 Tênis cinza maleável, Olympikus ou similar 02 93,00R$ 186,00R$

SOMA 362,72R$

15,11R$

VALOR REPASSE MENSAL POR FUNCIONÁRIO



SOMA

SOMA


ITEM ESPECIFICAÇÃO Qtde. Valor Valor Depreciação Repasse(marca de referência) Unitário Total 10% ao semestre Mensal

01 Capa para automóvel 01 54,35R$ 54,35R$ 10,87R$ 0,91R$

02Enxadão Largo 2,5 com cabo bellota 01 29,08R$ 29,08R$ 5,82R$ 0,48R$

03 Escada de alumínio15 degraus 01 673,20R$ 673,20R$ 67,32R$ 5,61R$

04 Mangueira de jardim 1/2 - 20m 01 58,90R$ 58,90R$ 11,78R$ 0,98R$

05 Lavadora Jacto J6200 01 828,25R$ 828,25R$ 165,65R$ 13,80R$ 06 Roçadeira Multifuncional 01 1.464,00R$ 1.464,00R$ 292,80R$ 24,40R$ 07 Cortador de Grama Elétrico MC-50E 2500W 01 1.020,63R$ 1.020,63R$ 204,13R$ 17,01R$

ITEM ESPECIFICAÇÃO Qtde. Valor Valor Depreciação Repasse(marca de referência) Unitário Total 10% ao semestre Mensal

01 Escada de alumínio 01 196,57R$ 196,57R$ 39,31R$ 3,28R$ cavalete 7 degraus

02 Enceradeira 01 328,83R$ 328,83R$ 65,77R$ 5,48R$

ANEXO 05 - CUSTO ESTIMATIVO DE EQUIPAMENTOS

RELAÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS A SEREM COLOCADO S À DISPOSIÇÃO DA JUSTIÇA FEDERAL - CALCULO DA DEPR ECIAÇÃO

Total custo da depreciação dos equipamentos à disposição do ZELADOR 63,20R$

Total custo da depreciação dos equipamentos à disposição das SERVENTES 8,76R$

Item Discriminação Unidade Quantidade Periodicidade Preço unitário Total 1 Álcool 96 º liquido unidade 8 mensal R$ 5,99 R$ 47,92

2 Álcool Gel 500 ml unidade 6 mensal R$ 4,82 R$ 28,92

3 Balde de 12 litros unidade 1 trimestral R$ 9,99 R$ 3,33

4 Cera Liquida Incolor Galão 5 L 1 mensal R$ 43,53 R$ 43,53

5 Cloro Galão 5 L 3 mensal R$ 20,40 R$ 61,20

6 Desentupidor de pia unidade 1 trimestral R$ 6,65 R$ 2,22

7 Desentupidor de vaso sanitário unidade 1 trimestral R$ 12,12 R$ 4,04

8 Desinfetante concentrado para banheiro Galão 5 L 4 mensal R$ 18,53 R$ 74,12

9 Desinfetante sanitário adesivo unidade 20 mensal R$ 5,59 R$ 111,80

10 Detergente Neutro unidade 4 mensal R$ 1,58 R$ 6,32

11 Escova oval unidade 1 trimestral R$ 4,66 R$ 1,55

12 Flanela branca 30 x 50 cm unidade 4 mensal R$ 3,10 R$ 12,40

13 Lã de aço (pacote com 8 unidades) Pacote 3 mensal R$ 1,59 R$ 4,77

14 Limpa metal 200 ml Kaol ou similar frasco 1 mensal R$ 15,79 R$ 15,79

15 Limpa vidros 500 ml (UAL - Inglesa ou similar) frasco 2 mensal R$ 4,32 R$ 8,64

16 Lustra móveis 200 ml Poliflor ou similar frasco 5 mensal R$ 5,12 R$ 25,60

17 Luvas de Látex tamnhao P, M, G unidade 3 mensal R$ 7,62 R$ 22,86

18 Multiuso Veja 500 ml unidade 8 mensal R$ 3,77 R$ 30,16

19 Pá para lixo cabo longo unidade 1 trimestral R$ 10,42 R$ 3,47

20 Pano de chão alvejado 50 x 75 unidade 6 mensal R$ 4,58 R$ 27,48

21 Papel Higienico neutro - 30 m - 1º qualidade fardo c/ 64 rolos 1 mensal R$ 102,31 R$ 102,31

22 Papel toalha branco 2 d c/ 1000 folhas boa qualidade fardo 8 mensal R$ 21,57 R$ 172,56

23 Removedor de cera Galão 5 L 1 trimestral R$ 76,03 R$ 25,34

24 Rodo de borracha 40 cm unidade 1 trimestral R$ 16,62 R$ 5,54

25 Sabão em barra 200 gr pct. c/5 unidade 2 mensal R$ 3,16 R$ 6,32

26 Sabão em pó OMO ou similar 500 gr unidade 3 mensal R$ 5,49 R$ 16,47

27 Sabonete Liquido Perolizado Galão 5 L 1 mensal R$ 30,20 R$ 30,20

28 Saco de lixo 100 litros Preto s/f Pacote 1 mensal R$ 12,98 R$ 12,98

29 Saco de lixo 20 litros Preto s/f cento 2 mensal R$ 19,04 R$ 38,08

30 Saco de lixo 60 litros Preto s/f cento 1 mensal R$ 29,89 R$ 29,89

31 Vassoura de pelo 30 cm unidade 1 trimestral R$ 10,98 R$ 3,66

32 Vassoura redonda para vaso sanitário unidade 1 trimestral R$ 15,98 R$ 5,33

33 Vassoura piaçava unidade 2 trimestral R$ 6,29 R$ 4,19

R$ 989,00

ANEXO 06 - CUSTO MENSAL ESTIMATIVO DE MATERIAL DE L IMPEZA - SERVENTES

CUSTO MÉDIO MENSAL

Item Discriminação Unidade Consumo Periodicidade Preço unitário Custo mensal1 Álcool Gel 500 ml unid. 1 mensal 4,82R$ 4,82R$

2 Coador para café de pano unid. 2 mensal 3,16R$ 6,32R$

3 Desentupidor de pia unid. 1 semestral 6,65R$ 1,11R$

4 Detergente Neutro unid. 4 mensal 1,58R$ 6,32R$

5 Escova para lavar garrafa unid. 2 semestral 14,60R$ 4,87R$

6 EsponJa dupla face Betamin ou similar pacote c/ 5 unid. pct. 1 mensal 2,56R$ 2,56R$

7 Flanela branca 30 x 50 cm unid. 1 mensal 3,10R$ 3,10R$

8 Lã de aço (pacote com 8 unidades) pct. 1 mensal 1,59R$ 1,59R$

9 Limpa aluminio unid. 4 mensal 3,19R$ 12,76R$

10 Luvas de Látex tamnhao P, M, G unid. 4 mensal 7,65R$ 30,60R$

11 Multiuso Veja 500 ml unid. 4 mensal 3,77R$ 15,08R$

12 Pá para lixo cabo longo unid. 1 semestral 10,42R$ 1,74R$

13 Pano de chão alvejado 50 x 75 unid. 2 mensal 4,58R$ 9,16R$

14 Pano de Prato unid. 1 mensal 3,29R$ 3,29R$

15 Papel toalha branco 2 d c/ 1000 folhas boa qualidade fardo 4 mensal 21,57R$ 86,28R$

16 Pasta Cristal unid. 2 mensal 4,52R$ 9,04R$

17 Saco de lixo 100 litros Preto s/f pct. 1 mensal 18,19R$ 18,19R$

18 Saco de lixo 20 litros Preto s/f cento 2 mensal 22,56R$ 45,12R$

19 Saco de lixo 60 litros Preto s/f cento 1 mensal 25,01R$ 25,01R$

20 Vassoura de pelo 30 cm unid. 1 semestral 13,99R$ 2,33R$

21 Vassoura de piaçava unid. 1 semestral 16,99R$ 2,83R$

292,12R$ CUSTO MÉDIO MENSAL

ANEXO 06 - CUSTO MENSAL ESTIMADO DE MATERIAL DE LIM PEZA - COPA

ITEM DESCRIÇÃO UNIDADE QUANTIDADE PREÇO TOTAL PERIOCIDADE TOTAL/MÊS01 Esponja para lavar carro unidade 1 1,99R$ 1,99R$ trimestral 0,66R$ 02 Pretinho para pneu unidade 1 4,20R$ 4,20R$ trimestral 1,40R$ 03 Flanela unidade 1 1,85R$ 1,85R$ mensal 1,85R$ 04 Detergente unidade 1 1,30R$ 1,30R$ mensal 1,30R$ 05 Cera para o carro unidade 1 13,99R$ 13,99R$ semestral 2,33R$

23,33R$ - 7,55R$

ANEXO 06 - CUSTO MENSAL ESTIMADO DE MATERIAL DE LIM PEZA - ZELADORIA

CUSTO MÉDIO MENSAL

DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO AO DISPOSTO NO ARTIGO 7°, INCISO XXXIII, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL

(Denominação ou Razão Social) _______________, CNPJ ______________________,

sediada __________(endereço completo) ____________, declara, sob as penas da Lei, que

não possui em seu quadro de pessoal empregado menor de dezoito anos em trabalho noturno,

perigoso ou insalubre e de dezesseis anos em qualquer trabalho, salvo na condição de

aprendiz, a partir de quatorze anos, nos termos do inciso XXXIII do art. 7° da Constituição

Federal de 1988.

Local e data

Assinatura e nome do representante legal da empresa

DECLARAÇÃO DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA PRIVADA E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Declaro que a empresa ________________________________________________________,

inscrita no CNPJ (MF) no ______________________, inscrição estadual no __________________________, estabelecida em __________________________________,

possui os seguintes contratos firmados com a iniciativa privada e a administração pública:

Nome do Órgão/Empresa Vigência do Contrato Valor total do contrato

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

_________________________ _____________________ ____________________

Valor total dos Contratos R$ ___________________

Local e data

________________________________________

Assinatura e carimbo do emissor

Observação:

Além dos nomes dos órgãos/empresas, o licitante deverá informar também o endereço completo dos órgãos/empresas, com os quais tem contratos vigentes.

PODER JUDICIÁRIO PROCESSO SEI Nº 0016595-82.2016.4.01.8008 JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU CONTRATO Nº ___ EM MINAS GERAIS PREGÃO ELET. Nº 28/2016

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MINUTA CONTRATUAL

CONTRATO Nº __/____ DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSERVAÇÃO, LIMPEZA, COPEIRAGEM E SERVIÇOS GERAIS NAS DEPENDÊNCIAS DA JUSTIÇA FEDERAL – SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA DE SÃO JOÃO DEL REI, QUE ENTRE SI CELEBRAM A UNIÃO, POR MEIO DA JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS E A EMPRESA ______.

A UNIÃO, por meio da JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS , sediada na Av. Álvares Cabral, nº 1805 - Bairro Santo Agostinho, Belo Horizonte/MG, CNPJ n° 05.452.786/0001-00, neste ato representada pela Sra. Diretora da Secretaria Administrativa, a Dra. _______, por delegação na Portaria ___-DIREF, de __/__/____, da MMª. Juíza Federal Diretora do Foro, no uso das atribuições que lhe foram conferidas no artigo 2º, § 2º da Resolução nº. 079, de 19/11/2009, do Conselho da Justiça Federal, doravante denominada CONTRATANTE, e a empresa _______, inscrita no CNPJ sob o n° ____, estabelecida na ____, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada por seu ____, o Sr. ____, CPF/MF nº ____, têm entre si justo e avençado e celebram o presente Contrato de prestação de serviços de conservação, limpeza, copeiragem e serviços gerais para a Justiça Federal em São João Del Rei, observado o disposto no Edital de Pregão Eletrônico nº 28/2016 e seus anexos, que integram os autos do Processo Eletrônico n° 0016595-82.2016.4.01.8008; Lei nº 8.666/1993, Lei nº 10.520/2002, Decreto nº 3.555/2000, Decreto nº 5.450/2005, Decreto nº 8.538/2015, Lei Complementar nº 123/2006, Instrução Normativa nº 24/2013 – CNJ, Resolução CNJ nº 169 , com as alterações promovidas pela Resolução CNJ 183/2013 de 24 de outubro de 2013, Instrução Normativa nº 01/2016 – CJF, de 20/01/2016, e ainda, conforme as seguintes cláusulas e condições::

CLÁUSULA PRIMEIRA – LICITAÇÃO : os serviços ora contratados foram objeto de licitação realizada na modalidade Pregão Eletrônico, em regime de execução indireta por empreitada por preço global, tipo menor preço. O presente contrato vincula-se ao referido certame, bem como à proposta da CONTRATADA, apresentada em __/__/__, independentemente de transcrição e no que a este não contraditar.

CLÁUSULA SEGUNDA - OBJETO : constitui objeto deste instrumento a contratação de serviços emergenciais de conservação, limpeza, copeiragem e serviços gerais a serem executados nas dependências da Justiça Federal em São João Del Rei , localizada na Rua Margarida Moreira Neves, nº 170 (sede) e Rua José Procópio nº 283 (arquivo/copa), Bairro Caieiras, São João Del Rei/MG, incluindo-se o fornecimento de todo o material de consumo e dos equipamentos necessários, nas quantidades e especificações constantes do Termo de Referência e seus Anexos, os quais são anexos também a este Contrato.

Parágrafo Único : a CONTRATADA deverá colocar à disposição da CONTRATANTE o seguinte quadro de pessoal, para a prestação dos serviços:

Categoria Profissional Carga horária/mês Quantitativo Servente 150 h 1 Servente 220 h 1 Office boy (mensageiro) 220 h 1 Copeira 150 h 1 Zelador 220 h 1


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CLÁUSULA TERCEIRA – FINALIDADE : A finalidade deste instrumento é proporcionar à CONTRATANTE condições essenciais para o bom funcionamento e desenvolvimento de suas atividades no edifício da Justiça Federal em São João Del Rei.

CLÁUSULA QUARTA – OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE : 1. Proporcionar, no que lhe couber, as condições necessárias ao cumprimento do objeto

pela CONTRATADA; 2. Assegurar aos funcionários da CONTRATADA o acesso às dependências da Justiça

Federal para a execução dos serviços, respeitadas as normas de segurança interna da CONTRATANTE;

3. Ceder área para instalações de apoio e almoxarifado da CONTRATADA, colocando à disposição dos seus funcionários, local para vestiário, guarda de uniformes e pertences, indispensável ao bom desempenho das atividades;

4. Acompanhar e fiscalizar a execução do contrato e a prestação dos serviços, observando, também, as orientações contidas no Manual do Gestor de Contratos do TRF da 1ª Região;

5. Efetuar o pagamento nas condições estabelecidas neste contrato.

CLÁUSULA QUINTA - OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA : a CONTRATADA, além do fornecimento da mão de obra, dos saneantes domissanitários, dos materiais e dos equipamentos, ferramentas e utensílios necessários para a perfeita execução dos serviços contratados, obriga-se a:

1. Instalar, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados a partir da vigência do contrato, escritório em cidade/município, no raio máximo de 50 km do local da prestação dos serviços;

2. Apresentar, ao início do contrato, a seguinte documentação: a. Relação dos empregados contendo nome completo, cargo ou função, horário do

posto de trabalho, números da carteira de identidade (RG) e da inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), com a respectiva avaliação individual, a qual deverá atender as exigências estabelecidas pela CONTRATANTE, que poderá recusar os que não preencherem as condições necessárias para o bom desempenho do serviço, com indicação, ainda, dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso;

b. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dos empregados admitidos e dos responsáveis técnicos pela execução dos serviços, quando for o caso, devidamente assinada pela contratada;

c. Exames médicos admissionais dos empregados da contratada que prestarão os serviços;

d. A CONTRATADA deverá adotar as providencias dispostas nas alíneas anteriores quando houver admissão de novos empregados durante a vigência do contrato.

3. Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;

4. Nomear um supervisor/preposto responsável pelos serviços, que não poderá ser um dos prestadores de serviços colocados à disposição da CONTRATANTE , com a missão de garantir o bom andamento dos mesmos e ministrar a orientação necessária aos executantes dos serviços. O supervisor deverá fornecer um telefone móvel para, a qualquer tempo, ser localizado e comunicado de quaisquer irregularidades na condução do contrato;


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5. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho, atendendo às seguintes condições:

a. ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; b. estar quite com as obrigações eleitorais; c. estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os profissionais do sexo

masculino; d. ter aptidão física e mental para o exercício das funções; e. apresentar certidão de setores de distribuição dos foros criminais dos lugares

que tenha residido nos últimos 5 (cinco) anos, expedida, no máximo, há seis meses;

f. ter o ensino médio completo, ou estar cursando-o, e noções de informática para o cargo de Office Boy.

6. Manter disciplina nos locais dos serviços, retirando no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração;

7. Efetuar a reposição da mão de obra, em caráter imediato, em eventual ausência de colaborador e férias regulamentares, não sendo permitida a prorrogação da jornada de trabalho além dos limites estabelecidos em lei ou instrumento coletivo, vedada, em qualquer hipótese, a realização de “dobra” . A CONTRATADA deverá disponibilizar um número de telefone para atendimento de pedidos de substituição de funcionários faltosos, a partir das 7 horas, horário de início da execução dos serviço. Essa reposição da mão de obra será realizada da seguinte forma :

a. em caráter imediato, nos casos de férias regulamentares ou quando a falta for comunicada com antecedência mínima de uma hora do início do horário de trabalho do funcionário;

b. no prazo máximo de uma hora do comunicado, quando esse se der após o início do horário de trabalho do funcionário;

8. Substituir, seja no caso de falta eventual ou férias, o funcionário ausente por outro de mesma categoria. A substituição de um funcionário por outro de categoria diversa, seja no caso de falta eventual ou férias, será admitida quando o substituto tiver capacidade técnica para exercer a função do substituído e mediante pagamento da diferença salarial, se for o caso;

9. Manter seu pessoal uniformizado, identificando-os através de crachás, com fotografia recente, e provendo-os dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI´s, se for o caso;

10. Manter todos os equipamentos e utensílios necessários a execução dos serviços, em perfeitas condições de uso, devendo substituir os danificados em até 24 (vinte e quatro) horas. Os equipamentos elétricos devem ser dotados de sistemas de proteção, de modo a evitar danos à rede elétrica;

11. Identificar, quando disponíveis, todos os equipamentos, ferramentas e utensílios de sua propriedade, tais como: aspiradores de pó, enceradeiras, mangueiras, carrinhos para transporte de lixo, escadas, etc., de forma a não serem confundidos com similares de propriedade da Administração;

12. Manter sediadas junto à Administração, durante os turnos de trabalho, pessoas capazes de tomar decisões compatíveis com os compromissos assumidos;


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13. Responsabilizar-se pelos danos causados por seus funcionários à Administração ou a terceiros, diretamente, independentemente de culpa ou dolo, quando da execução dos serviços, sem excluir nem reduzir sua responsabilidade quando da fiscalização e acompanhamento da CONTRATANTE;

14. Reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, os serviços efetuados em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes de sua execução;

15. Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem, todas as dependências objeto dos serviços;

16. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração;

17. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias, por meio de seus encarregados, para o atendimento dos seus empregados acidentados ou com mal súbito;

18. Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, as normas de segurança da Administração;

19. Instruir os seus empregados, quanto à prevenção de incêndios nas áreas da Administração;

20. Registrar e controlar, juntamente com o servidor da Administração, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas;

21. Fazer seguro de seus empregados contra os riscos de acidentes de trabalho, responsabilizando-se, também, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, resultantes da execução do contrato, conforme exigência legal e das Convenções Coletivas de Trabalho;

22. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, fornecendo todos os materiais, inclusive sacos plásticos para acondicionamento de detritos e, equipamentos, ferramentas e utensílios em quantidade, qualidade e tecnologia adequadas, com a observância às recomendações aceitas pela boa técnica, normas e legislação.

23. Observar conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços;

24. Executar os serviços em horários que não interfiram com o bom andamento da rotina do funcionamento da Administração;

25. Responsabilizar-se, nos termos do art. 71 da Lei nº 8.666/93, em relação a seus funcionários, por todas as despesas decorrentes da execução dos serviços, tais como: salários, seguros de acidentes, taxas, impostos e contribuições, indenizações, vales-transporte e outros que venham a ser legalmente instituídos;

26. Quitar os salários e demais direitos trabalhistas d e seus funcionários em dia , inclusive os avençados em Convenção Coletiva de Trabalho, arcando com os ônus legais nos casos de eventuais atrasos;

27. Fornecer antecipadamente o vale-transporte e o vale -alimentação em quantidades suficientes para todo o mês, nos termos da legislaç ão vigente e da Convenção Coletiva de Trabalho ;

28. Efetuar a distribuição de vale transporte, vale-alimentação, uniforme ou contracheque, sendo a realização de tal atividade restrita aos funcionários do escritório da


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CONTRATADA. É expressamente vedada a utilização, pela CONTRATADA, dos seus empregados, sejam dos serviços gerais ou da copa, para distribuição destes insumos/benefícios, ou qualquer outro serviço administrativo;

29. Enviar a documentação para pagamento da nota fiscal de serviço, organizada, evidenciando de maneira clara quais pagamentos foram efetuados a cada funcionário;

30. Manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no Edital, inclusive CND - Certidão Negativa de Débitos Relativos aos Tributos Federais e à Dívida Ativa da União-RFB/PGFN; CRF - Certificado de Regularidade do FGTS, e CNDT – Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, atualizados;

31. Manter franqueado à CONTRATANTE o acesso ao controle de horários e freqüência de seus funcionários;

32. Esclarecer e tomar imediatas providências quanto às dúvidas e solicitações dos seus próprios funcionários e da CONTRATANTE, relativas ao objeto contratado;

33. Comprovar, a qualquer tempo, sob exigência da CONTRATANTE, os vínculos empregatícios mantidos com seus funcionários, mediante exibição de suas carteiras de saúde e CTPS, além do atestado de sanidade física, devidamente atualizados;

34. Não admitir em seu quadro de pessoal empregado menor de 18(dezoito) anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e, tampouco, menor de 16(dezesseis) anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos, na forma do art. 7º, XXXIII, da Constituição da República.

35. Realizar, às suas expensas, na forma da legislação aplicável, tanto na admissão como durante a vigência do contrato de trabalho de seus empregados, os exames médicos exigidos, mantendo os respectivos comprovantes à disposição para verificação pelo Gestor;

36. Responder por todos os ônus e obrigações concernentes à legislação social, trabalhista, previdenciária, tributária, fiscal, securitária, comercial, civil e criminal, que se relacionem direta ou indiretamente com os serviços, inclusive no tocante a seus empregados e prepostos, uma vez que seus empregados não terão nenhum vínculo empregatício com a CONTRATANTE;

37. Pagar os salários por meio de depósito bancário, na conta dos empregados, em agências situadas na localidade ou região metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços;

38. Autorizar, com a assinatura do contrato, ficando dispensado qualquer outro documento de autorização, que a CONTRATANTE faça o desconto nas faturas e realize os pagamentos dos salários e demais verbas trabalhistas diretamente aos trabalhadores, bem como das contribuições previdenciárias e do FGTS, quando estes não forem adimplidos;

39. Viabilizar no prazo de 60 (sessenta) dias contados do inicio da prestação dos serviços, a emissão do Cartão Cidadão, expedido pela Caixa Econômica Federal, para todos os empregados;

40. Viabilizar, no prazo de 60 (sessenta) dias contados do início da prestação dos serviços, o acesso de seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos sistemas da Previdência Social e da Receita Federal do Brasil, com o objetivo de verificar se as suas contribuições previdenciárias foram recolhidas;

41. Oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para obtenção de extratos de recolhimento (Previdenciário e do FGTS), sempre que solicitado pela fiscalização da CONTRATANTE;


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42. Apresentar comprovantes de realização de eventuais cursos de treinamento e reciclagem que forem exigidos por lei ou pelo contrato;

43. Fornecer, quando solicitado pela CONTRATANTE, o extrato da conta do INSS e do FGTS, de qualquer empregado, a critério da Administração.

§ 1º: A CONTRATADA não poderá contratar ou manter empregados em serviço nas dependências da Justiça Federal, que sejam cônjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de ocupantes de cargos de direção e assessoramento, de membros ou juízes vinculados a esta Justiça Federal.

§ 2º: Será considerada falta grave , compreendida como falha na execução do contrato, o não recolhimento do FGTS dos empregados e das contr ibuições sociais previdenciárias, bem como, o não pagamento do salário, vale-transporte e do auxílio alimentação, que poderá dar ensejo à rescisão do contrato, sem prejuízo da aplicação das sanções pecuniárias e da declaração de impedimento para licitar e contratar com a União, nos termos da Cláusula Dezesseis – Penalidades.

§ 3º: A CONTRATADA deverá manter sinalização necessária, com placas da empresa, durante a execução dos serviços de limpeza, prevenindo a ocorrência de acidentes.

CLÁUSULA SEXTA – FISCALIZAÇÃO E CONTROLE : não obstante a CONTRATADA seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a CONTRATANTE reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados, podendo para tanto:

1. Ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição de empregado da CONTRATADA que estiver sem uniforme ou crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente;

2. Examinar as carteiras profissionais dos empregados colocados a seu serviço, para comprovar o registro de função profissional;

3. Solicitar à CONTRATADA a substituição de qualquer saneante domissanitário ou equipamento cujo uso considere prejudicial à boa conservação de seus pertences ou ainda que não atendam às necessidades.

CLÁUSULA SÉTIMA – EQUIPAMENTOS E DEPRECIAÇÃO : a CONTRATADA deverá deixar à disposição da JFMG em São João Del Rei os equipamentos relacionados em planilhas do Anexo 05 do Termo de Referência, naquelas especificações e quantidades. Para tanto, a CONTRATANTE pagará, anualmente, 20% (vinte por cento) do valor dos equipamentos para a CONTRATADA a título de depreciação.

§ 1º: Na eventualidade de prorrogação da vigência do contrato, poderá haver negociação para a redução e/ou eliminação dos custos fixos ou variáveis não renováveis que já tenham sido amortizados ou pagos no primeiro ano da contratação.

§ 2º: Se durante a execução do contrato a CONTRATANTE verificar que os equipamentos ou os utensílios não atendem às necessidades quanto ao desempenho, deverá a CONTRATADA substituí-los, agora considerando a nova especificação devidamente negociada entre os contratantes, negociação esta que deverá ser concluída no prazo de 24 (vinte e quatro) horas a contar de notificação, sem que isso implique acréscimo ao valor contratado .

§ 3º: Os equipamentos necessários à execução dos serviços deverão estar em perfeitas condições de uso, com qualidade e tecnologia adequadas, sob pena de substituição por solicitação da CONTRATANTE;


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§ 4º: A manutenção dos equipamentos e seus acessórios, necessários à execução dos serviços, será de responsabilidade da CONTRATADA.

CLÁUSULA OITAVA – PREÇO: pela execução dos serviços, objeto deste Contrato, a CONTRATANTE pagará à CONTRATADA, mensalmente , a importância estimada de R$___ (___), totalizando o montante anual estimado de R$ ___ (___).

§ 1º. O valor estabelecido nesta Cláusula inclui todas as despesas ou encargos relativos ao fornecimento de todos os materiais, equipamentos, taxa de administração, mão-de-obra, impostos, encargos sociais, previdenciários e fiscais, dissídios da categoria, prêmios de seguros, além de quaisquer outros decorrentes da execução deste Contrato.

§ 2º. O preço mensal do contrato é estimado em vista da variação que poderá ocorrer no fornecimento do material de limpeza, para mais ou para menos, de acordo com a necessidade da CONTRATANTE, nos termos das alíneas “b”, “c” e “d” das Disposições Gerais do Item 5.7 – MATERIAL DE LIMPEZA , do Termo de Referência.

§ 3º. Os valores referentes às provisões de encargos trabalhistas relativas a férias, 1/3 constitucional, 13º salário, multa do FGTS por dispensa sem justa causa, incidência dos encargos previdenciários e FGTS sobre férias, 1/3 constitucional e 13º salário serão glosados do valor mensal do contrato no percentual correspondente a ____% (____), apurado sobre a remuneração mensal dos empregados alocados nos postos de trabalho, conforme planilhas de custos de mão-de-obra apresentadas pela CONTRATADA, em atendimento à Resolução n. 169/2013 do CNJ, com as alterações promovidas pela Resolução CNJ 183/2013 de 24 de outubro de 2013, e disposições constantes da Cláusula Onze deste instrumento, observando, especificamente, o quadro-resumo das retenções.

CLÁUSULA NONA – REPACTUAÇÃO/REEQUILÍBRIO ECONÔMICO- FINANCEIRO DO CONTRATO: será admitida a repactuação/reequilíbrio dos preços dos serviços continuados contratados com prazo de vigência igual ou superior a 12 (doze) meses , desde que seja observado o interregno mínimo de um ano.

§ 1º: O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir:

1 - da data limite para apresentação das propostas constante do instrumento convocatório; ou

2 - da data do orçamento a que a proposta se referir, admitindo-se, como termo inicial, a data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta, quando a maior parcela do custo da contratação for decorrente de mão-de-obra e estiver vinculado às datas-base destes instrumentos.

§ 2º: Nas repactuações subseqüentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação.

§ 3º: As repactuações serão precedidas de solicitação da contratada, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços e do novo acordo ou convenção coletiva que fundamenta a repactuação.

§ 4º: O reajuste do valor dos itens envolvendo os insumos poderá ser efetuado, tendo como base o IPCA/IBGE – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo, considerando para efeito da anualidade, a data de apresentação da proposta.

§ 5º: É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.


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§ 6º: As repactuações a que a CONTRATADA fizer jus e não forem solicitadas durante a vigência do contrato , serão objeto de preclusão com a assinatura do termo aditivo da prorrogação contratual ou com o encerramento do contrato.

§ 7º: O reequilíbrio econômico-financeiro do contrato será concedido exclusivamente nas hipóteses previstas no artigo 65, II, “d” da Lei nº 8.666/93.

CLÁUSULA DÉCIMA – PAGAMENTO : executados os serviços, a CONTRATADA encaminhará Nota Fiscal de Serviços , emitida a partir do primeiro dia útil do mês subsequente ao da prestação do serviço , de acordo com o empenho. Referida nota fiscal será obrigatoriamente acompanhada da folha de pagamento completa do mês anterior ao de referência, acompanhada do recibo do pagamento de salário dos funcionários e comprovação do fornecimento de vales-transporte e alimentação, bem como os comprovantes de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS (GRF/SEFIP) e da Guia da Previdência Social (GPS), também do mês anterior ao de referência.

§ 1º: os pagamentos serão efetuados por meio de crédito em conta corrente declarada pela CONTRATADA ou mediante ordem bancária para pagamento de faturas com código de barras, em até 5 (cinco) dias úteis, para valor inferior ou igual a R$ 8.000,00 (oito mil reais), ou em até 10 (dez) dias úteis, para valor superior. O prazo será contado a partir do atesto da nota fiscal/fatura pelo Gestor do Contrato .

§ 2º: para fins de pagamento, serão conferidos os documentos da CONTRATADA relativos às obrigações sociais (CND - Certidão Negativa de Débitos Relativos aos Tributos Federais e à Dívida Ativa da União - RFB/PGFN; CRF - Certificado de Regularidade com o FGTS, e CNDT – Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas), que demonstrem a situação regular da empresa no cumprimento dos encargos sociais instituídos por lei. Constatada qualquer irregularidade, a CONTRATADA será notificada para regularização. Persistindo a irregularidade, a CONTRATADA estará sujeita à aplicação das penalidades previstas neste instrumento.

§ 3º: quando do pagamento referente ao último mês da contratação, a referida nota fiscal/fatura deverá vir acompanhada, obrigatoriamente , além da documentação referente ao mês anterior, da folha de pagamento do último mês da prestação dos serviços, acompanhada dos comprovantes de pagamento de salário e vale-transporte, ou dos termos de rescisão dos contratos de trabalho devidamente homologados para os funcionários com mais de 12 meses de prestação de serviços, e do comprovante de seu pagamento, bem como, dos comprovantes de pagamento das guias de recolhimento previdenciário e do FGTS rescisório, se for o caso, apresentando, também, os extratos dos depósitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS de cada empregado dispensado e os exames médicos demissionais dos empregados dispensados.

§ 4º: havendo erro na nota fiscal ou outra circunstância que obste a quitação da despesa, a mesma ficará pendente e o pagamento sustado, até que a CONTRATADA providencie as medidas saneadoras necessárias, não ocorrendo, neste caso, qualquer ônus para a CONTRATANTE.

§ 5º: havendo atraso no pagamento da nota fiscal/fatura, o valor devido será corrigido “pro rata die”, com base no índice publicado pela Fundação Getúlio Vargas, que represente o menor valor acumulado no período compreendido entre a data final prevista para o pagamento e a de sua efetivação, desde que a CONTRATADA não tenha sido responsável no todo ou em parte pelo atraso no pagamento.

§ 6º: se, por motivo alheio à vontade da CONTRATANTE, for paralisada a prestação dos serviços, o período correspondente não gerará obrigação de pagamento.


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§ 7º: os descontos efetuados no repouso remunerado, em decorrência de ausência do empregado ao serviço, deverão ser comunicados à CONTRATANTE, em listagem própria e com a antecedência necessária para que se proceda a conferência da nota fiscal.

§ 8º: os valores referentes às provisões de encargos trabalhistas relativas a férias, 1/3 constitucional, 13º salário, multa do FGTS por dispensa sem justa causa, incidência dos encargos previdenciários e FGTS sobre férias, 1/3 constitucional e 13º salário, depositados na conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação, serão retidos do valor do pagamento mensal à CONTRATADA (art. 9º da Resolução CNJ nº 169, de 31/01/2013).

§ 9º: Os pagamentos a serem efetuados em favor da CONTRATADA estarão sujeitos à retenção na fonte, quando couber, dos seguintes tributos:

1. Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas – IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL, Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – COFINS, e Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público – PIS/PASEP, na forma da Instrução Normativa RFB nº 1.234, de 11 de janeiro de 2012, conforme determina o art. 64 da Lei nº 9.430, de 27 de dezembro de 1996;

2. Contribuição previdenciária, correspondente a 11% (onze por cento), na forma da Instrução Normativa RFB nº 971, de 13 de novembro de 2009, conforme determina a Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991; e

3. Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISSQN, na forma da Lei Complementar nº 116, de 31 de julho de 2003, combinada com a legislação municipal e/ou distrital sobre o tema.

§ 10º: Até que a CONTRATADA comprove o disposto no Parágrafo Terceiro desta cláusula, a CONTRATANTE poderá reter a garantia prestada e os valores das faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviços, podendo utilizá-los para o pagamento direto aos trabalhadores no caso de a empresa não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual.

CLÁUSULA ONZE – DO CONTINGENCIAMENTO DE ENCARGOS TR ABALHISTAS: Os encargos sociais trabalhistas serão contingenciados pelos percentuais indicados no quadro-resumo constante ao final desta Cláusula, incidentes sobre a remuneração mensal dos profissionais alocados nos postos de trabalho, de acordo o disposto na Resolução nº 169/2013 do CNJ, alterada pela Resolução nº 183/2013 de 24 de outubro de 2013, regulamentada, no âmbito da Justiça Federal de Primeiro Grau, pela Instrução Normativa nº 01/2016 – CJF.

§ 1º: O contingenciamento será feito, mensalmente, mediante depósito em conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação - cujo saldo será remunerado diariamente pelo índice da poupança ou outro definido com a instituição financeira, recaindo a opção sempre pelo de maior rentabilidade.

§ 2º: A CONTRATADA deverá providenciar a assinatura dos documentos relativos à abertura e movimentação da conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação em até 20 (vinte) dias a contar da notificação da CONTRATANTE.

§ 3º: Eventuais despesas com abertura e manutenção da conta depósito vinculada deverão ser suportadas pela CONTRATADA e integrarão os custos com taxa de administração, constante da proposta comercial da empresa.

§ 4º: Eventual saldo remanescente da conta depósito vinculada, relativo às rubricas contingenciadas, somente poderá ser liberado à CONTRATADA após a comprovação de pagamento das verbas trabalhistas,


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contribuições previdenciárias e FGTS.

§ 5º: Caso o banco promova desconto(s) diretamente na conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação - das despesas com abertura e manutenção da referida conta, o valor correspondente será retido do pagamento mensal devido à CONTRATADA e depositado na conta depósito vinculada.

§ 6º: O saldo deverá ser liberado à medida que ocorrerem os fatos geradores das rubricas contingenciadas, observadas as disposições constantes do Artigo 12 da Instrução Normativa nº 01/2016 – CJF.

§ 7º: Serão retidas integralmente pela Administração as parcelas relativas às férias proporcionais e ao 13º proporcional quando a prestação de serviços for igual ou superior a 15 (quinze) dias, conforme disposto no Artigo 11 da Instrução Normativa nº 01/2016 – CJF.

§ 8º: A conta depósito vinculada será aberta exclusivamente na Caixa Econômica Feder al - PAB/Justiça Federal , em Belo Horizonte, em vista do Acordo de Cooperação Técnica firmado entre a JFMG e aquela Instituição.

Quadro Resumo das Retenções.

Percentuais para contingenciamento de encargos trabalhistas a serem aplicados sobre a NF

Título VARIAÇÃO RAT AJUSTADO 0,50% A 6%

EMPRESAS

Grupo Mínimo Máximo

SUBMÓDULO E.1 - da IN 02/2008 MPOG: 34,30% 39,80%

RAT: 0,50% 6,00%

13º salário 9,09% 9,09%

Férias 9,09% 9,09%

1/3 constitucional 3,03% 3,03%

Subtotal 21,21% 21,21%

Incidência do Grupo A (*)

Multa do FGTS 4,36% 4,36%

Encargos a contingenciar

Taxa da conta depósito vinculada (inciso IV art.3º IN 001/2016)**

definida pelo banco definida pelo banco

Total a contingenciar

(*) A incidência recai sobre as verbas de 13º salário, férias e 1/3 constitucional, variando de acordo com o RAT Ajustado da empresa.

(**) Caso o contrato firmado entre a empresa e o banco oficial tenha previsão de desconto da taxa de abertura e manutenção diretamente na conta depósito vinculada, esse valor deverá ser retido da fatura e devolvido à conta vinculada, nos termos do inciso VIII do artigo 17 da Resolução CNJ n. 169/2013.

CLÁUSULA DOZE – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA : A despesa oriunda deste contrato correrá à conta do Programa de Trabalho _______ (PTRES ____) e das seguintes Naturezas de Despesa: 339037-01, 339037-02 e 339037-05.

Parágrafo Único : foi emitida em __/__/__ a nota de empenho n° ____ , no valor de R$ ____ (_____), para atender as despesas iniciais oriundas desta contratação, correndo as despesas relativas aos exercícios subseqüentes à conta das respectivas dotações orçamentárias.


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CLÁUSULA TREZE – ALTERAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATI VAS: A CONTRATADA obriga-se a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos e supressões necessários, limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato, facultada a supressão além desse limite mediante acordo, nos termos do art. 65, §§ 1º e 2º, da Lei nº 8.666/93.

CLÁUSULA QUATORZE – PRESTAÇÃO DE GARANTIA: A CONTRATADA deverá apresentar à Administração da CONTRATANTE, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis , contado da data da assinatura do contrato, comprovante de prestação de garantia correspondente ao percentual de 5% (cinco por cento) do valor total estimado do contrato, no montante de R$ ___ (___), podendo essa optar por caução em dinheiro, títulos da dívida pública, seguro-garantia ou fiança bancária, devendo a mesma vigorar pelo período de __/__/____ a __/__/____ (3 meses contados do término de vigência do contrato).

§ 1º: A garantia assegurará, qualquer que seja a modalidade escolhida, o pagamento de:

a) prejuízos advindos do não cumprimento do objeto do contrato;

b) prejuízos causados diretamente à Administração, decorrentes de culpa ou dolo durante a execução do contrato;

c) multas moratórias e punitivas aplicadas pela Administração à CONTRATADA; e

d) obrigações trabalhistas e previdenciárias de qualquer natureza, não adimplidas pela CONTRATADA, quando couber.

§ 2º: A modalidade seguro-garantia somente será aceita se contemplar todos os eventos indicados nas alíneas "a” a "d" do parágrafo anterior, observada a legislação que rege a matéria.

§ 3º: A garantia em dinheiro deverá ser efetuada na Caixa Econômica Federal – PAB/Justiça Federal em Belo Horizonte, com correção monetária, tendo a Justiça Federal de Primeiro Grau em Minas Gerais como beneficiária.

§ 4º: A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07% sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, até o máximo de 2% (dois por cento).

§ 5º: O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza a Administração a promover a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da Lei nº 8.666/93.

§ 6º: O garantidor deverá declarar expressamente que tem plena ciência dos termos do edital e das cláusulas contratuais.

§ 7º: A CONTRATANTE executará a garantia na forma prevista na legislação que rege a matéria.

§ 8º: O garantidor não é parte para figurar em processo administrativo instaurado pela Justiça Federal de Primeiro Grau em Minas Gerais com o objetivo de apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à CONTRATADA.

§ 9º: Será considerada extinta a garantia: a) com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o levantamento de importâncias depositadas em dinheiro a título de garantia, acompanhada de declaração da Administração, mediante termo circunstanciado, de que a CONTRATADA cumpriu todas as cláusulas do contrato, em especial, as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação, e caso esse pagamento não ocorra até o fim do segundo


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mês após o encerramento da vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas diretamente pela Administração, observada a legislação que rege a matéria;

b) no prazo de 03 (três) meses após o término da vigência , caso a Administração não comunique a ocorrência de sinistros.

§ 10º: ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE DA GARANTIA: A CONTRATANTE não executará a garantia na ocorrência de uma ou mais das seguintes hipóteses:

a) caso fortuito ou força maior;

b) alteração, sem prévia anuência da seguradora ou do fiador, das obrigações contratuais;

c) descumprimento das obrigações pela CONTRATADA decorrentes de atos ou fatos praticados pela Administração;

d) atos ilícitos dolosos praticados por servidores da Administração.

§ 11º: Caberá à própria Administração apurar a isenção da responsabilidade prevista nas alíneas "c" e "d" do parágrafo anterior, não sendo a entidade garantidora parte no processo instaurado pela CONTRATANTE.

§ 12º: Não serão aceitas garantias que incluam outras isenções de responsabilidade que não as previstas nesta cláusula.

§ 13º: No caso de aumento do preço contratado em conseqüência de reajuste, de reequilíbrio contratual ou de acréscimo de quadro, a CONTRATADA providenciará a prestação de garantia complementar, calculada segundo o percentual de 5% (cinco por cento) sobre o acréscimo verificado. Prorrogando-se a vigência deste Contrato deverá a CONTRATADA prestar garantia em igual prazo e segundo o mesmo percentual.

CLÁUSULA QUINZE - RESCISÃO : a inadimplência da CONTRATADA às cláusulas e condições estabelecidas neste Contrato assegura à CONTRATANTE o direito de rescindi-lo nos termos dos artigos 78 a 80 da Lei nº 8.666/93.

§ 1º: este Contrato poderá, também, ser rescindido pela CONTRATANTE caso ocorra degradação do nível técnico dos serviços ou a queda do padrão técnico da equipe, sem que isso implique indenização à CONTRATADA.

§ 2º: ocorrendo rescisão contratual na forma do inciso I do art. 79 da Lei nº 8.666/93, a CONTRATANTE adotará as medidas ordenadas pelo art. 80 do citado diploma legal.

§ 3º: este contrato poderá ser rescindido amigável ou judicialmente, consoante disposto no artigo 79, incisos II e III, da Lei nº 8.666/93.

CLÁUSULA DEZESSEIS – SANÇÕES : Com fundamento no art. 7º da Lei n. 10.520/2002 e, subsidiariamente, nos artigos 86 e 87 da Lei n. 8.666/93, a CONTRATADA ficará sujeita à aplicação das seguintes penalidades:

a) advertência;

b) multa de:

b.1) 5% (cinco por cento) ao dia sobre o valor mensal do contrato, limitada a incidência a 02 (dois) dias, em razão de atraso injustificado para início da execução dos serviços objeto do contrato;

b.2) 0,5% sobre o valor mensal estimado do Contrato, nos casos de a CONTRATADA:


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1. permitir a presença de profissional alocado no posto de trabalho sem uniforme, mal apresentado, com uniforme sujo ou sem portar o crachá. Aplicada por profissional alocado e por ocorrência, até o limite de cinco dias;

2. atrasar a entrega do uniforme na data avençada. Aplicada por profissional alocado e por dia de atraso, até o limite de cinco dias;

3. deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos seus profissionais. Aplicada por profissional alocado e por dia, até o limite de cinco dias;

4. não substituir, no prazo de 24 horas e em definitivo, o profissional que apresente conduta inconveniente ou desempenho insuficiente. Aplicada por profissional alocado e por dia de atraso, até o limite de cinco dias;

5. deixar de substituir os equipamentos e utensílios danificados, necessários à execução dos serviços, no prazo de 24 horas, aplicada por dia de atraso até o limite de cinco dias;

6. atrasar salários, inclusive férias e 13º salário, vale-transporte e/ou vale refeição dos profissionais alocados, nas datas avençadas. Aplicada por ocorrência e por dia, até o limite de cinco dias

7. deixar de substituir profissionais faltosos ou substituí-los por categoria diversa à do substituído, salvo se o substituto tiver capacidade técnica para exercer a função do substituído e mediante pagamento da diferença salarial, se for o caso. Aplicada por profissional alocado e por dia, limitado a cinco dias;

8. deixar de fornecer, fornecer com atraso ou incompleto o material de limpeza requisitado pelo gestor do contrato. Aplicada por ocorrência e por dia, até o limite de cinco dias;

9. recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização, de acordo com as disposições do contrato. Aplicada por ocorrência e por dia, até o limite de cinco dias;

10. deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão fiscalizador atinente ao objeto do contrato. Aplicada por ocorrência;

11. deixar de atender os prazos estabelecidos pela Administração para apresentação de documentos. Aplicada por ocorrência e por dia, até o limite de cinco dias.

b.3) 2,0% sobre o valor mensal estimado do Contrato, nos casos: 1. de suspensão ou interrupção dos serviços contratados, salvo por motivo

de força maior ou caso fortuito. Aplicada por posto de trabalho; 2. de permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão

corporal ou conseqüência letal nas dependências da Contratante. Aplicada por ocorrência;

b.4) 10% sobre o valor anual estimado do Contrato , em caso de inexecução total da obrigação assumida;

b.5) 1% por ocorrência não prevista nos itens referentes às multas acima mencionadas, sobre o valor mensal estimado do Contrato, caso não sejam cumpridos quaisquer dos itens do Contrato e seus anexos;

b.6) 0,2% (dois décimos por cento), por dia, sobre o valor mensal estimado do contrato, limitado a 5% (cinco por cento), no caso de atraso injustificado no prazo estipulado no § 2º da Cláusula Onze para a assinatura dos documentos


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relativos à abertura da conta depósito vinculada – bloqueada para movimentação.

c) suspensão temporária do direito de participar de licitação e impedimento de contratar com a Justiça Federal de Primeiro Grau em Minas Gerais, pelo prazo de até 2 (dois) anos;

d) declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública.

e) descredenciamento do SICAF pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das demais cominações legais.

§ 1º: Caso a CONTRATADA não possa cumprir os prazos estipulados para a execução total ou parcial do Contrato, deverá apresentar justificativa por escrito, nos termos previstos nos incisos II e V, do Parágrafo Primeiro do art. 57 da Lei nº 8.666/93, até o vencimento destes, ficando a critério da CONTRATANTE a sua aceitação.

§ 2º: Vencido(s) o(s) prazo(s) citado(s) no parágrafo anterior, a CONTRATANTE oficiará à CONTRATADA, comunicando-a da data-limite para sanar a pendência. A partir dessa data considerar-se-á recusa, sendo-lhe aplicadas as sanções previstas no caput desta Cláusula, cumulativamente ou não.

§ 3º: O valor da multa eventualmente aplicada será notificado à CONTRATADA e será descontado do próximo pagamento devido pela CONTRATANTE ou, caso a CONTRATADA não possua crédito a receber, terá esta o prazo de 05 (cinco) dias úteis, após a notificação, para efetuar o recolhimento da multa por meio de G.R.U. (Guia de Recolhimento da União), sob pena de cobrança judicial.

§ 4º: Ad cautelam, a CONTRATANTE poderá efetuar a retenção do valor p resumido da multa, antes da instauração do regular procedimento administrativo.

§ 5º: As sanções previstas nas alíneas "a", "c", "d" e “e” desta cláusula poderão ser aplicadas, cumulativamente ou não, à pena de multa, sem prejuízo das demais cominações legais;

§ 6º: As penalidades previstas nas alíneas “c”, “d” e “e” acima também poderão ser aplicadas à CONTRATADA, caso tenha sofrido condenação definitiva por fraudar recolhimento de tributos, praticar ato ilícito visando frustrar os objetivos da licitação ou demonstrar não possuir idoneidade para contratar com a Administração;

§ 7º: Os responsáveis pela CONTRATADA sujeitam-se à aplicação das penas de detenção e multa caso incorram nos crimes previstos na Seção III do Cap. IV da Lei nº 8.666/93.

CLÁUSULA DEZESSETE - VIGÊNCIA : este Contrato vigorará por 12 (doze) meses , no período de ___/__/___ a ___/__/___, podendo ser prorrogado no interesse da Administração, até que atinja o tempo limite de 60 (sessenta) meses.

Parágrafo Único : caso a CONTRATADA não tenha interesse em prorrogá-lo deverá notificar, por escrito, à CONTRATANTE com antecedência mínima de 90 (noventa) dias do término de cada período contratual vigente.

CLÁUSULA DEZOITO - FORO : é competente o Foro da Justiça Federal de Primeiro Grau em Minas Gerais para dirimir as questões oriundas deste contrato.

E, contratados, lavram o presente termo contratual, que, depois de lido e achado conforme, vai assinado pelas partes, em 2 (duas) vias de igual teor e forma para um só efeito.

Belo Horizonte, __de _______de ____.


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Diretora da Secretaria Administrativa da

Justiça Federal de Primeiro Grau em Minas Gerais

p/Contratada

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JUSTIÇA FEDERAL DE PRIMEIRO GRAU EM MINAS GERAIS CNPJ … · tal benefício nã o será aplicado a est 2) PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS 2.1. Os pedidos de esclarecimentos deverão ser