La ley del fomento al empleoAo de la Consolidacin Econmica y
social del Per
Institucin Educativa Particular Parroquial Mundo MejorAsegurando
un mundo Mejor, un alumno a la vez Nombres: Mercedes del Pilar
Apellidos: Espinoza YanceCdigo: 4A-16Profesor: Santos Borjarea:
Computacin Ao: 2010Ley de Fomento al Empleo
Introduccin:
El presente informe tiene como finalidad ayudar a la comprensin
de laley llamada Fomento al empleo ,pues doy a conocer conceptos
bsicos de esta ley,su propsito, beneficios, etc. Espero que sea de
su agrado.
Ley de Fomento al EmpleoEl Gobierno ha cambiado el reglamento
laboral con el fin de fomentar la inversin y descartar viejas
rdenes e incoherentes conclusiones judiciales que ocasionaban temor
en la creacin de negocios en nuestro pas. Para confirmar las
condiciones laborales actuales se han determinado los siguientes
conceptos:
Relaciones Individuales de trabajoLa ley del fomento al empleo
legaliza el trato que puede tener el trabajador y su empleado,
quien a su vez est capacitado para ordenar y dirigir las labores
para su buena realizacin como tambin inhabilitar y disciplinar
cualquier infraccin de stas.
Slo en el caso de relaciones laborales a plazo fijo o sujeto a
modalidad, la legislacin peruana pretende que el contrato sea
celebrado por escrito y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
La Ley de Fomento al Empleo se aplica para todos los
trabajadores que hayan laborado por lo menos tres meses con una
jornada mayor a cuatro horas diarias; este perodo de tres meses -
conocido como perodo de prueba - puede ser incrementado por las
partes hasta seis meses para empleados de confianza, o hasta un ao
para empleados directivos.
Los trabajadores protegidos por esta ley no pueden ser
despedidos de forma independiente e intervenido por el empleador;
sin embargo, debe tenerse en consideracin que algunos contratos,
tales como los contratos de jornada parcial o para servicio
especfico, excluyen a los...
