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Última atualização: 08/04/19

LEI COMPLEMENTAR N. 56/92 DE 24 DE JULHO DE 1992

AL TERACÕES: REGULAMENTAÇÕES: VER TAMBÉM:

LC 62/92

LC 75/93 LC 79/93

LC 96/93

LC 97/94

LC 103/94 Lei 4.652/94

LC 123/95 LC 124/95

LC 126/95 LC 129/95

LC 133/95

LC 134/95 Lei 4.783/95

D. 8.671/95 D. 8.772/95

LC 137/96 LC 141/96 LC 144/96

Lei 4.809/96

O. 9.199/97 D. 9.207/97

LC 217/00 Lei 5.616/00

LC 223/01 LC 229/0 1

LC 230/02 LC 241/02

LC 242/02

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AL TERACÕES:

LC 254/03

LC 259/03

LC 284/04

LC 291 /05

LC 380/08

LC 43 1/10

LC 43511 O

LC 436/ 11

LC 459/ 11

LC 467/ 12

LC 485113

LC 523/113

LC 545/14

LC 6 15/ 19LC 404/09

REGULAMENTAÇÕES:

Última atualização: 08/04/19

VER TAMBÉM:

LC 404/09

LC 420/ 10

LC 42 1/ 10

LC 439/11

LC 453/ 11

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LEI CO~PLE~ENTAR NO 056/92 de 24 de julho de 1992

I l'

Dispõe sobre o Estatuto dos Ser vidores Públicos do Município, de suas Fundações e Autarquias.

O Prefeito Municipal de São Jose dos Campos, f a z s a b e r que a C â ma r a t1 u n i c i p a l a o r o v o u e e l e sanciona e prom ulga a seguinte lei complementar:

TTTULO I

CAP1TULO ONICO

D~S DISPOSICOES PRELIMINARES

Artigo 19 - Esta lei complementar insti tui o regime jurídico dos servidores públicos civis do Municipio, de suas Fundações e Autarquias.

Artigo 2Q - Para efeitos desta lei com plementar, sao servidores as pessoas :

- investidas em cargo publico;

II - ocupantes de funções.

Artigo 3Q- Cargo Público ê o conjunto

de atribuições e responsabilidades previstas na estru­tura organizacional oue devem ser cometidas a um servi dor.

Parãqrafo Onico - Os cargos oublicos, acessiveis a todos os brasileiros, são criados porlei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em carãter efetivo ou em co missão.

Artigo 4Q - t proibido o exercício de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

sabrina.paixao
Caixa de texto
ayme.paulino
Caixa de texto
maria.negrao
Caixa de texto
maria.negrao
Caixa de texto
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tdiado dt <.São 'Paulo

LIVKV 1'\IY

cont. da lei compl. nQ 056/92 - fls. 02.

T1TULO II

DO PROVIMENTO, VAC~NCIA, REDISTRI­BUIC~O, SUBSTITUIC~O E READAPTACAO

CAPlTULO I DO PROVIMENTO

SEÇAO I

Disposições Gerais

Artigo 59 - Sao requisitos bãsicos para in vestidura em cargo pub li co:

I - a nacionalidade brasileira;

II ~o gozo dos direitos políticos;

III -a qui tação com as obrigaç5es militares e eleitorais;

IV ~ o nivel de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - idade minima de dezoito anos;

VI - aptidio física e mental.

Parãgrafo 19 - As atribuições do cargo po dem justificar a exigência de outros requisitos estabe­lecidos em lei.

Parãgrafo 29 - As pessoas portadoras de de ftci~ncia ª assegurado o direito de se inscrever em con curso publico para provimento de cargo cujas atribui ções sejam compatíveis com a deficiência de que são po~ tadoras; para tais pessoas serão reservadas atê 5% (ci~

co por cento) das vagas oferecidas no concurso.

Artigo 69 - O provimento dos cargos publl cos far-se- â mediante ato da autoridade competente .

Artigo 79 - A ocorrera com a posse .

. . . I . ..

investidura em cargo~~ ~

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pr,fcltuM til ôão Jodl. do~ Campotl

€dtado d, 0ão 'Pa, lo

LIVI<U NY FLS. N9

cont. da 1 e i co mpl. n9 056/92 - fl s . 03.

go publico: Artigo 8Q - São formas de provimento de car

-I - nomeaçao ; II - acesso;

III - transferência; IV - reintegração; V - r econ dução ;

VI - reversaa; VII - aproveitamento;

SEÇ~ O II

Da Nomeação

Artigo 99 - A nomeaçaa e o ato pelo qual a cargo publico e atribuído , originalmente, a uma pessoa, e far - se-ã:

I - em carãter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de car reira;

li - em comissão, pa r a ca rgo s de co n fiança, de livre exoneração .

Parãgrafo Dnica - A designação por acesso , para cargo de direção, ch efia e asses soramento , recairã, exc lusivamente , em servidor de car reira, satis feito s os requi sitos de que trata o parãgrafo ún ico do arti go 10 .

Artigo 10 - A nomeaçao para cargo de carrei ra ou ca rgo isolado de provimento efetivo depende de previa habilitação em concurso publico de prov as ou de pro vas e títulos, obedec ido s a ordem de classi fi cação e o prazo de sua validade .

Parãgrafo Onico - Os demais requisitos para o in gresso e o desenvo l vimento do servidor na ·carreira,me diante o acesso, &erão estabelecidos pela lei que fixa r as diretrizes do sistema de carreira na administração p~ blica e seus regulamentos.

. . . I

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'PI't/dtura de StJo ]odi dod CampoJ

€dtado de Sbo 'Pmtlo

LIVRO N9 FLS. N9

cont. da lei compl . no 056/92- fls. 04.

SECAO III

Do Concurso Público

Artigo 11 - O concurso seri de provas ou de provas e titulas, podendo ser realizado em duas eta~as ,

conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira .

Artigo 12- O concurso público terã valida de de 2 (dois) anos, contados de sua homologação, podendo ser prorrogada uma vez, por igual periodo, a j ui zo da admi ni s tração .

Parágrafo Onico - O prazo de validade do co~ curso e as condiçÕes de sua realização serão fixados em edital que serã publicado no Boletim do Municipio .

Artigo 13 - Em caso de empate na classific~

çao, terão preferência, s ucessivamente , os concursados :

I - servidor do Municipio, observado o que tiver maior tempo de serviço;

ro de filhos; 11 - casado ou viúvo, com maior nume

III - solteiro, com filho reconhecido; IV - o casado; V - o mais idoso.

Parágrafo Onico - Não serao considerados p~ ra efeito deste artigo os filhos maiores e os que exerce rem atividade remunerada.

SE Ç~O 1I V

Da Posse e do Exercicio

Artigo 14 - A posse em cargo público depen ­derá de previa inspeção medica oficial.

Parágrafo lQ - Sõ poderã ser empossado'

... I . . .

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rr~tftwra Ct t uuo JO.Je ao.1 l ampo6

f.~lodo dl Silo "f>nHlo

co nt . da lei compl . n9 056/92 - fls. 05.

1-L::,. N Y

aquele que for julgado apto fisica e mentalmente para o exercicio do cargo.

Parãgrafo 29- Perderão direito a vaga o concursado oue, convocado com o prazo não inferior a 5

(cinco) dias, deixar de se submeter a inspecão medica.

Parãarafo 39 - São competentes para dar po~

se:

I - o Prefeito aos Secretãrios Municipais e autoridades a este equiparadas~

li - o responsãvel nelo õrgão de pessoal nos demais casos.

Artigo 15 - A posse dar-se-á pe la assinatu ra do respectivo termo, no qual deverão constar as atri ­buições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.

Parágrafo 19 - A posse ocorrera no prazo de 10 ( dez) dias contados da publicação do ato de provimen­to.

Parãgrafo 29 7 Em se tratando de se rvid or em licenca, ou afastado por qual quer outro motivo legal , o prazo sera contado do te r mino do impedimento.

Parágrafo 39 - Sõ haverã posse nos casos de provimento de cargo por nomea ção e acesso.

Parãgrafo 49 - No ato da posse, o servidor apresentarã declaração quanto ao exercício ou não de ou­tro cargo , emprego ou função publica.

Parãgrafo 59 - Serã tornado sem efeito o ato de provimento se a posse nao ocorrer no prazo no parágrafo 19 deste artigo.

previsto

Artigo 16 - Exe rcicio e o efetivo desempenho das atribuições do cargo que dar-se-ã concomita ntemente com a posse.

Parágrafo Onico - A autoridade competente do orgao ou e ntidade para onde for designado o se rvidor com pete dar-lhe exercicio.

Artigo 17 - O inicio, a susoen são , a inter rupcao e o reinício do exercicio serão registrados no assentamento individual do servidor .

. . . I . . .

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LIVI<U N'-'

cont. da lei compl. no 056/92- fls . 06.

FLS. N°

Parágrafo Onico - Ao entrar em exercício , o servidor apresentará ao órgão competente os necessãrios ao seu assentamento individual.

elementos

Artigo 18 - O acesso não interrompe o tempo de exercício, que ê contado do novo posicionamento na carreira a partir da data da publicação do ato do aces­so do servidor.

Artigo 19 - A jornada de trabalho do servi dor serã de 40 (quarental horas semanais, salvo quando a lei municipal estabelecer duração diver s a.

Parãgrafo Onico - Alêm do cumprimento do es tabelecido neste artigo, o exercicio de cargo em comis­sao exigirã de seu ocupante integral dedica ção ao servi ço, podendo o servido r ser convocado sempre que houver interesse da Administração.

Artigo 20 - Ao entrar em exercício, o servi dor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficarã sujeito a estãgio probatório por período de 24 (vi nte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidao e capacida­de serão objetos de avaliação para o desempenho do ca r go, observados os seguintes fatores:

r - assiduidade; IT- disciplina;

III - capacidade de iniciativa; I V - produtividade; V - responsaóilidade.

Parãgrafo 19 - Atê quatro meses antes de findo o período de estãgio probatór io , serã submetido ã homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor, realizada de acord o com o que dispuser o regulamento, sendo-lhe assegurado prazo de 5 (cinco) dias para defesa .

. . . I . ..

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LIVRO N''

cont. da lei compl. nQ 05 6/92 - fls. 07.

FLS. N°

Parãgrafo 2Q - O servidor nao aorovado no estãgio probatório será exonerado ou, se estãvel, reco.!!_ duzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o dis posto no parãgrafo unico do artigo 25.

SE ÇÃO V

Da Estabilidade

Artigo 21 - O servidor habilitado em concur so publico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirira estabilidade no serviço pub l ico ao completa r 2 (dois} anos de efetivo exercício.

Artigo 22 - O servidor estável so perderá o cargo em virtude de sentenca judicia l transitada em ju l gado ou de processo administrat ivo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEC~O VI

Da Transferen cia

Artigo 23 - Transferência e a passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, pertencente a quadro de pessoal de órgão ou instituição do mesmo Poder.

diverso,

Parãgrafo lQ - A transferência ocorrerá de ofício ou a pedido do servidor, atendido o interesse do se rvi ço, mediante o preenchimento de vaga.

Parãgrafo 29 - Serã admitida a transferen cia do servidor ocupante de cargo do quadro em extinção para igual situacão em quadro de outro orgao ou entida ­de.

SEC~O VII

Da Reintegração

Artigo 24 - A reintegraçao e

... / ...

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Prefdtura de óao ]o.Ji dod Campo~

tdtado de óao 'Paulo

LIVRO N9 FLS. N9

cont. da. lei compl. n9 056/92 - fls. 08.

do servid or estavel no cargo anteriormente ocupado, ou

no cargo resultante de sua transformação, quando inval id~

da a sua demi s são por decisão judicial ou administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens, devidamente a tualizadas.

Paragrafo 19 - Na hipõtese de o cargo ter

sido exti nto, o servidor ficara em disponibilidade,obse! vado o disposto nos artigos 29 e 30 .

Paragrafo 29 - Enco ntrando-se provido o car go, o seu eventual ocupante sera reconduzi rl r. ao cargo de

origem, sem direito ã indenização ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade.

SEÇl\0 VIII Da Recond ução

Artigo 25 - Recondução e o retorno do servi dor estável ao cargo anteriormente ocupado e de :

decorrente

I - Inabilitação em estágio probatõ­rio relativo a outro cargo;

II - reintegração do anterior ocupa~

te.

Parágrafo Onico - Encontrando-se provido o cargo de or igem, o servidor sera apro ve i tado em observado o disposto no artigo 29.

outro,

SEÇl\0 I X

Da Re versão

Artigo 26 - Reversão e o retorno ã ativida ­

de de servidor aposentado por invalidez, quando , por Jun ta Medica oficial , f orem declarados insubsistentes os mo tivos da aposentadoria .

. . . I ...

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Dr'l/cltum de São ]oJt dod Campotl

Ediado d~ São 'Paulo

LIVRO N9 FLS. N9

co nt. da lei compl. n9 056/92- fls. 09.

Ar tigo 27 - A reversao far- s e-ã no mesmo car go ou no cargo resultante de sua transformação.

Parãgrafo Onico - Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerã suas atribuições como excedente ate a ocorrência de vaga.

Ar tigo 28 - Não poderã reverter o aposentado que jã ti ver completado 70 ( setenta) anos de idade.

SEÇ;Il;O X

Do Aproveitamento

Artigo 29 - O retorno ã atividade do servi

dor em disponibilidade far-se-ã mediante aproveitamento o brigatõrio em cargo de atribuições e vencimentos compatT -veis com o anteriormente ocupado.

Artigo 30 - O Õrgão competente de pessoal d~

terminarã o imediato aproveitamento do servidor em disp~

nibilidade em vaga que v ier a ocorrer nos orgaos ou entida des da administração pGblica municipal.

Artigo 31 - Serã tornado sem efeito o apr~

veitamento e cassada a disponibilidade se o servidor nao

entrar em exercTcio no prazo de 10 ( dez) dias, salvo doen ça comprovada por junta Medica oficial.

CAPITULO Il

DA VACÂNCIA

Artigo 32- A vacância do cargo publico de correra de:

-I - exoneraçao;

II - demissão;

III - acesso;

IV - transferência

... I ...

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Pr4âturo d~ Óâo ]oJ! doJ CampoJ

Ectado d~ Óão 'Paulo

LIV~ü NY FLS. N9

cont. lei ·compl. n·q 056/92- fls. 10.

V- aposentadoria ; vr - oosse em outro cargo

v e 1 ;

vrr - falecimen to.

inacumulã

Arttgo 33 - A exoneraçio de cargo dar-se-i a pedtdo do servidor, ou de of f cio .

efetivo

Parigrafo Onico - A exoneraçio de ofício dar-se-ã:

I - quando nao satisfeitas as con dtç&·es do estãgi'0 prob.atõrio;

rr - quando o servidor nro entrar em exercíct0 no prazo estabelecido.

Artigo 34 - A exo nera çao de cargo em comis s a0 dar-se-ã:

I - a juizo da autoridade compe­tente;

II - a pedido do próprio servidor.

CAPfTULO li I

DA REDISTRIBUI ÇAO

SEÇA'O I

Da Redistribuição

Artigo 35 - Redistribuição e o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de pe~

soal de out ro órgão ou entidade do me smo Poder , cujos plano s de cargos e vencimentos sejam idênticos, obser­vado sempre o interesse da adm ini stração.

Parágrafo 19 - A redistribuição dar- se -ã ex

clusivamente para ajustamento de quadros de pessoal as

ne cessi dades dos serviços, inclusive nos casos de reor­

ganização, extinção ou criação de Õrgao ou entidade .

. . . I .. .

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LIVRO N9 FLS. N <:>

cont. da lei compl. n9 056/92 - fls . 11.

Parágrafo 29 - Nos casos de extincão de or gao ou entidade, os servidores estáveis que não puderem ser redistribuidos, na forma deste artigo, serão coloca dos em disponibilidade atê seu aproveitamento na forma do artigo 29.

CAP!TULO IV

DA SUBSTITUIÇJ'\0

Artigo 36 - Os servidores investidos em cargo de direção ou ch efia terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamen­te designados pela autoridade competente.

Parãgrafo 19 - O substituto assumirã automa ticamente o exercicio do cargo de direção ou chefia nos afastamentosou impedimentos regulamentares do ti­tular.

Parãgrafo 29 - O s ubstitu to farã jus ã gr~

tificaçáo pelo exercício do ca r go de direção ou chefia, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, observando-se quanto aos cargos em comissão o disposto no parágrafo único do artigo 52.

Artigo 37 - O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas or ­ganizadas em nível de assessoria.

CAPITULO V

DA READAPTAÇ~O

Artigo 38 - Readapta ção ê a atrib uiç ão ao servidor de encargos mais compatíveis com a l imitação que tenha sofrido em s ua capacidade física ou mental ve rificada em i nspeção med ica.

Parágrafo 19 - Se julgado incapaz para o serviço publico, o readaptando serã aposentado .

. . . I ...

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Prefeitw<a de •5ão ]o<Jé dr~<J C ampoó

ft~faclo d~ S no ~aulo

LIVRO N9 FLS. N r.>

cont. da lei compl. n9 056 / 92- fls. 12.

Parágrafo 29 - A readaptaç ão nao acarretará alteração de vencimento.

TITULO III

DOS DIREIT OS E VA~TA GENS

CA PI TULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAC AO

Artigo 39 - Vencimento é a retribuiç ão pec~ niãria pelo e xerc1cio de cargo publico, com valo r fi xa­do em 1 e i .

Pa rãgrafo Onico - Nenhum servidor receberã, a t1tulo de vencimento, importância inferior ao salário minimo .

Artigo 40 - Remuneração é o ven c imento do cargo efetivo , a c rescido das vanta gen s pec uniária s pe! manentes estabelecidas em lei .

Pa rágrafo 19 - A remunera çao do servidor tnvest t do em cargo em comissio será acre sc i da da grati ­fica çio, quando for o ca so , corres pondente entre a di ferença de um cargo ou fun ção e o para o qual foi desi 1 nad o , enquanto nele permanecer .

Parágrafo 29 - O vencimento do cargo efeti vo, acrescido das vantagens de caráter permanente, e irredut1vel.

Parágrafo 39 - t assegurada a isonomia de vencimentos para cargos ou fun ções de atri buiç ões i guais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servido r es dos Poderes, ress a lvadas as vantagens de carã t e r indi vidual

e a s r e 1 a t i v a s ã n ature z a ou a o 1 o c a 1 de t r a b a6 ·

. .. I .. .

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Prefeitura de Úâo ]oJé do.4 ( ·ampoJ

f..d arlo ele Sr7o 'Paulo

LIV I-< U N" 1- L~. N9

cont. da lei compl. n9 056/92- fls. 13.

Artigo 41 - Nenhum servidor poderã perc~

ber, mensalmente, a titulo de remuneração, importância superior ã soma dos valores percebidos como remunera­ção, em espécie, a qualquer titulo, fixada ao Prefeito Municipal.

Parãgrafo Onico - VETADO.

Artigo 42 - O servidor perderá:

I - a remuneraçao dos dias em que faltar ao serviço;

li ~ a parcela de remuneraçao diá

ria, proporcional aos atrasos e ause·ncias iguais ou su periores a 30 (trinta) minutos aos m~s, salvo quando justiftcados pelo seu superior .

Artigo 43 - Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a re

muneraçao ou provento.

Parãgrafo Onico - Mediante autorização do

servidor poderá haver consignação em folha de pagamento

a favor de terceiros, a critério da administraçao e com reposição de custos', na forma definida em regulamento.

Artigo 44 - As reposições e indenizações ao erãrio serão descontadas em parcelas mensais nao exce­

dentes ã decima parte da remuneração ou provento, em

valores atualizados.

Artigo 45 - O servidor em debito com o era

rio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua

aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de lO (dez) dias para quitar o debito .

Parágrafo Onico - A nao quitação do debito

no prazo previsto implicará sua inscriçao em divida ati va .

. . . I ...

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'Prtfdturo dt ôllo .)odl. dod l.ampocl

6dtado de c.Sao 1>a11lo

LIVI<U NY

cont. da lei compl. nQ 056/92 - fls. 14.

FLS. N9

Artigo 46 - O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro' ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimen­tos resultante de decisão judicial .

CAPITULO li

DAS VANTAGENS

Artigo 47 - Alem do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - diária; II - gratificações;

III - adicionais .

Parãgrafo lQ - As diárias nao se incor­poram ao vencimento para qualquer efeito.

Parágra fo 2Q - As gratifi cações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento , nos casos e condições indicados em lei.

Artigo 48 - As vantagens pecuniárias não serao computadas, nem acumuladas, para efeito de co~ cessão de outros acréscimos pecuniários ulteriores,' sob o me smo tltulo ou id~ntico funda mento .

SEç;a;o I

Das Diárias

Artigo 49 - O servidor que,se afastar ' da sede em carãter eventual ou trans itõri o, para ou tro ponto do territõrio nacional, farã jus a pass~

gens e diárias, para cobrir as despesas de pousada , alimentação e locomoção urbana.

Parágrafo Onico - A diária sera concedi da por dia de afastamento.

Artigo 50 - O servidor que receber diá rias e nao se afastar da sede, por qualquer

... I ...

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'Preltlfura de Ôõo ]oól doó Campotd

t6tado de c.São 1>aulo

LIVRO N9 FLS. N9

cont. da lei compl. nQ 056/92- fls. 15.

fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo '

de 5 (cinco) dias.

Parágrafo Onico - Na hipõtese de o servi

do r reto r na r ã sede em p r a z o r, , e no r do que o p r e v i s to ' para o seu afastamento, restituirã as diãrias recebi das em excesso, no prazo previsto no caput.

SEÇ~O li

Das Gratificações e Adicionais

Artigo 51 - Alem do vencimento e das va~ tagens previstas nesta Lei , serão deferidos aos servi dores as seguintes gratificações e adicionais:

I - gratificação pelo exercicio' de cargo de direção, chefia e assessoramento , quando

prevista em lei; II - 139 salãrio;

III - adicional por tempo de servi ço;

IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas ;

V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;

VI - adicional noturno; VII - adicional de ferias;

VIII - sexta-parte; IX - outros, relativos ao local ou

-a natureza do trabalho, conforme previsto em lei.

SUBSEC~O I

Da Gratificação pelo Exercício de Fun cão de Direção, Chefia ou Assessoramento

Artigo 52 - Ao se r vidor com, pel o menos' 2 (dois) anos de exercício,investido em cargo de

.. . I . ..

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f~imlo rlc St1o 'f>mdo

LI VI<U N '1

cont. da lei compl. nQ 056 / 92- fls. 16. provimento em comissão, e assegurada a percepcao , como gratificação, da diferença entre o seu carqo ou fun ção e o para o qual tenha sido designado.

Parãgrafo lQ - A gratificação prevista nes te artigo incorporar-se -ã ã remunera ção do servidor e integra o provento da aposentadoria ã razão de l / 5 ( um quinto ) ao ano, ate o mãximo de 5 (ci nco ) quintos.

Parãgrafo 2Q - A incorporação que trata o parãgrafo primeiro e extensiva ao servidor que exe rça ou te nha exercido hã mais de 5 (cinco) anos um cargo de provimento em comissão, diferente do seu padrão ou fun ção , ficando este padrão i gualitariamente ao padrão deste cargo comissionado, mesmo que este seja mo difica­do ou reclassificado.

SUB SEC'AO Il

Do 139 Salãrio

Artigo 53 - O 13Q salãrio corresponde a 1/ 12 ( um doze avos) da remuneração a que o servidor fi­zer jus nomes de dezembro, po r mês de exercício no res pectivo ano.

Parãgrafo Onico - A fração igual ou s upe rior a 15 (~uinze) dias serã considerada como mês inte­gra 1 .

Artigo 54- A gratificação sera naga emduas parcelas iguais, ocorrendo a primeira ate 20 de novem bro e a segunda ate 15 de dezembro.

Parãgrafo Onico - A primeira parcel a pod~

ra, havendo disponibilidade financeira, ser antecipada ao se rvidor quando do gozo de suas ferias, se re queri­da com antece dência mínima de 30 (tr inta ) dias.

Artigo 55 - O servidor exonerado perceberã sua gratificação natalina, proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a remunera ção do mês da exoneraçao.

Artigo 56 - A grati fica ção na t alina nao se-ra co nsiderada para cãlculo de qualquer vantagem niãria.

SUB SECr\0 111

Do Adicional por Tempo de Se rvi ço

pec.!:!_

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t'~'CtettMI'O ~ uao JOtJt aoé l.,ampo.l

bétado de São 'Paulo

LIVKU NY

co nt. da lei comp l. nQ 056/92 - fl s. 17.

FLS. N9

Artigo 57 - O adicional por tempo de ser viço ~ devido ã r azio de 1% ( um por cento) por ano de

serviço p~blico municipal , incidente sobre o vencimen to de que trata o artigo 39 , at~ o mãximo de 35 (tr in ta e ci nco) anos.

Parágrafo Onico - O servido r fará j us ao adicional a pa rt ir do mês em que completar o anu~nio.

SUBS EÇJ!:O IV Dos Adicionais de Insalubridade e de

Periculosidade

Ar tigo 58 - Os servidores qu e trabalham' com habitualidade em l oca i s insalubres ou em c ontato

permanente com substâ ncias t6xicas , radioativas ou com risco de vi da, fazem j Ús a um adicional fixado em 1 e i .

Parágrafo 19 - O serv i dor que fizer ,

jus aos adicionais de insalubridade e de peric ul osidade ' deverã optar por um deles .

Parágrafo 29 - O direito ao adicional de in sa l ubridade ou periculosidade c ess a com a elimina -

cão das condiçÕes ou do s risco s que deram causa a sua co ncessao .

Arti go 59 - Haverá permanente controle da atividade de servido re s em operaçõ es em l ocais co nsi derados penosos, in sa lubres ou perigosos .

Parágrafo Onico - A servidora gestante • ou lactante serã afastada, enquanto durar a gestação e a lactaç ão, da s ope r ações e l oca is previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local sa lubre e

em se rv i ço não penoso e nao peri go so, mediante laudo' m~dico oficial.

Arti go 60- Na concessao dos adicionais' de insalubridade, de peri c ulo sidad e e de ativ ida de P! nosa , s erão ob servadas as situaçÕes estabelecidas em legislação esp ecifica . . . . I .. .

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Prefcituroa de Sao ]o~l doi! CampoJ

~tado de óno 'Paulo

LIVRO N9 FLS. N9

cont. da lei compl. nQ 056/92- fls. 18.

Artigo 61 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias ra dioativas serio mantidos sob controle permanente, de mo do que as doses de radiação ionizante não ultrapas- 1

sem o nivel máximo previsto na legislação prôpria.

Parágra f o Onico - Os servidores a que se refere este artigo serão obrigatõriamente submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses .

SUBSEÇ~O V Do Adicional por Se rviço Extraordinário

Artigo 62 - O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) I

no mínimo, em relação ã hora normal de trabalho, nos dias comuns, e de 100% (cem por cento) aos domingos e feriados .

Artigo 63 - Somente serã permitido servi ço extraordinãrio para atender a situações excepcio nais e temporárias , respeitado o limite mãximo de 2 duas) horas por jornada, exceto casos considerados im prescindiveis pela administração.

SUBSEÇ~O VI

Do Adiciona l Noturno

Artigo 64 - O serviço noturno, prestado em horãrio compreendido entre 22 (vi nte e duas) horas de um dia de e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terã o va lor - hora acrescido de 20 % (v inte por cento), computand~ -se, cada hora, com cinquenta e dois minutos e trinta 1

segundos.

Parágrafo Onico - Em se tratando de servi -ço extraord i nário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no artigo sessen

l' ~ o ta e dois .

... I . ..

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p,.cfeituM d, 0ao Jodt dod CampoJ

€diodo d, São 1Jaulo

LIVRO N9 FLS. N9

cont. da lei compl. nQ 056/92- fls. 19.

SUBSECAO VII Do adicional de Ferias

Artigo 65- Independentemente de solici tação, sera pago ao servidor, por ocasião das ferias, um adicional correspondente a l / 3 (um terço) da remu neração do periodo das ferias.

Parãgrafo Onico - No caso de o servidor exercer cargo de direção, chefia ou assessoramento , 1

ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem 1

serâ considerada no cã l culo do adicional de que tra ta este artigo.

SUBSEÇ~O VIII Da Sexta -Part e

Artigo 66 - O servidor que completar 20 (v inte ) anos de exercicio no serviço p0blico munici­

pal perceberã importância equivalente a sexta-parte' do seu vencimento.

Artigo 67 - A sexta-parte incorpora -se ao vencimento para todos os efeitos legais.

CAPI TULO III

Das Ferias

Artigo 68 - O servidor farâ j us a 30

trinta) dias de ferias, que não poderão ser acumula das.

Parãgrafo 19 - Ocorrendo fal tas injusti ficadas, o servidor terã direito a feria~, na segui~

te proporção:

r - 30 (trinta) dias corridos, quando nao houver faltado ao serviço por mais de 5 ( cinco) vezes;

II - 24 (v inte e quatro) dias co~ ridos, quando houver tido de 6 (se i s) a 14 (quatorze faltas;

III - 18 (d ezoito dias

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co nt. da lei compl. nQ 056/92- fls. 20 .

quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;

1V - 12 (doze) dias corridos, qua~ do houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (tri nta e duas) faltas .

Parágrafo 29 - Para o primeiro periodo aquisitivo de f~ rias ser~o exi gidos 12 (doze) meses do exercicio.

Parágrafo 3Q - As f~ ri as serao concedidas de conformidade com o interesse do serviço .

Artigo 69 - O pagamento da remuneraçio das f~ria s sera efetuado at~ 2 (dois) dias antes do ini cio do re spectivo periodo.

Par á grafo 1 9 - r f a cu 1 ta do a o se r v i do r c o n verter l /3 (um terço) das f~rias em abono pecuniário , desde que o requeira com, pelo menos, 30 (trinta) dias de antecedência e que nao tenha ultrapassado o limite de faltas a qu e se refere o in ciso I do artigo rior.

Parágrafo 2Q - No calculo do abono

ante

pec~

niãrio sera considerado o valor do adicional de f~rias.

Artigo 70 - As f~rias somente poderão se r interrompidas por motivo de calamidade publica,comoção interna, convocacao para juri, serviço militar ou ele1 toral ou por motivo de superior interesse pub lico.

cenca:

da familia;

CAPITULO IV DAS LICENÇAS

SEÇ~O I Disposições Gerais

Artigo 71 - Conceder-se-á ao servidor li

I - por motivo de doe nça em pessoa

II - Por motivo de afastamento do

cônjuge ou co mpanheiro; .. . I ...

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·efeitu,.a dt <.Sao ]otJ~ dod CampoJ 6ctado dt óao 'Paulo

LIVRO N9

:ont . da 1 e i compl . nQ 056/92 - fls. 21.

III- para serviço militar; IV - para atividade política;

FLS. N9

V - para o desempenho de mandato classista .

Parã9rafo l Q- A licença prevista no in ciso I sera precedida de exame médico em Junta Médica oficial.

Parãgrafo 2Q - O servidor nao poderã pe~ manecer em li cença da mesma especie por período sup! rior a 1 2 (doze) meses: salvo nos casos dos incisos ' I I , I I I , I V e V .

Artigo 72 - A 1 icença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma esp! cie serã considerada como prorrogaçao .

SECJ!:O Il

Da Licença por ~ativo de Doença em Pessoa da FamÍlia

Artigo 73 - Poderã se r concedida 1 i c en ca ao se rvidor por motivo de doença do cônjuge ou com panhe ira , padrnsto ou madrasta, ascendente. descende~ te ate o sea undo grau civil, mediante comprovacão nor Junta Medica Of icial.

Parãgrafo lQ - A licença somente serã de ferida se a assistência direta do servidor for indis pensãvel e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo .

Parãgrafo 2Q- A licença serã concedida' sem prejuízo da remuneraçio do cargo efetivo, até 15 (quinze) dias, podendo ser prorrogada por igual p~

ríodo, mediante oarecer da Junta Médica, e, excedendo estes prazos, sem remuneracão .

. . . I . ..

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LIVt<U NV

cont. da 1 e i compl. n9 056/92 - fls. 22.

SECÃO III

Da Licença por ~otivo de Afas ­tamento do Cônj uge

t-L::,. N?

Art igo 74- Poderã ser concedida li ce nça ao serv idor para acom panhar conjuge ou companheiro que foi deslocado para outro po nto do te rrit õrio nacional, pa r a o exterior ou para o exercicio de mandato el etivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

Pa r ig rafo Onico - A licença, sempre sem r! muneraçao, poderá exceder a 12 ( doze) meses quand o para acompanhar cÔnj uge ou companheiro no exercicio de manda to e le tivo .

SE Ç}\0 IV

Da Li ce nç a rara o Serviço Milita r

Artigo 75 ~ Ao servidor co nvoc ado para o ser viço militar será co ncedida licenç a , na forma e co ndi -çoes pr evistas na legislaç ao especlfica.

Parágrafo Onico - Concluído o se r viço mil i tar, o servido r terá ate 30 ( trinta ) dias sem remunera­ção para reassumir o exercicio do cargo.

SEÇÃO V

Da Licença para Ati vid ade Politica

Art igo 76 -O serv i dor terã direito ã l ice~

ça , sem remuneraçao, durante o perlodo que mediar e~

tre a s ua esco lha em convenç ao partidária, como c andid~

to a ca rgo e l et ivo, e a vespera do re gist r o de sua can ­didatura perante a Justi ça Eleitoral.

Parágrafo Onico - O servidor candi dato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas fun-ções e que exerça cargo ou função de direç ão , assessoramento . arre cadação ou fiscalização, sera afastado , com remunera çao , a partir

... I . . .

chefia ,

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cont. da lei compl . nQ 056 / 92- fls. 23.

imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral ate o 159 (décimo quinto) dia sequin te ao da eleição.

SEÇAO VI

Da Licença para o Desempenho de Mandato Class i sta

Artigo 77 - t assegurado ao servidor o di reito a licença para o desempenho de mandato eletivo sindical representativo da categoria local, com a remu­neração da função ou cargo efetivo.

Parágrafo 19 - A licença terá duração iqual a do mandato, podendo ser prorrogada, em caso de re-eleição.

Parágrafo 2~- Somente poderão ser li cencia dos servidores ~leitos para cargos de direção, ate o máximo de 3 (tris).

CAPITULO V

DOS AFASTAMENTOS

SEÇAO I

Do Afastamento para Servir a Outro Orgão ou Entidade

Artigo 78 - O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro Õrgão ou entidade dos Po deres da União, dos Estados ou do Distrito Federal e dos Municípios, nas seguintes hipóteses.

I - para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.

li - em casos previstos em especificas .

. . . / ...

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T>rc/t!llul'O de óao ]o.Jl docl Campo~

tdtado d, Ódo 1>aulo

LIVRO N9

con t. da lei comp l. nQ 056/92 - fls. 24 .

FLS. N9

Parágrafo 19 - Na hipõte ~ e dos incisos deste artigo, o Õnus da remuneração ~ erá do ou entidade solicitante.

orgao

Parágrafo 29 - A cessão far-se - ã me diante Portaria publicada no Boletim do Munic1pio .

SEÇÃO II

Do Afastamento para Exercic io de Mandato Eletivo

Artigo 79 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

I - Tratando-se de mandato fede ral, estadual ou distr ital, ficarã afastado do car go;

II - investido no mandato de Pre feito, sera afastado do cargo , sendo-lhe facultado optar pela sua remuneraçao;

III - investido no mandato de ve reador:

a - havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneração do cargo eletivo;

b - não havendo compatibilid~ de de horário, serã afastado do cargo, sendo - lhe fa cultado optar pela sua remuneraçao.

Parágrafo Onico - No caso de afastamen to do cargo, o serv idor contribuirá para a dade social como se em exercicio estivesse.

CAPITULO VI DAS CONCESSOES

segurj_

Artigo 80 - Sem qualquer prejuizo, p~

derã o serv i dor ausentar-se do serviço . . . . I ...

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'Prr./eilut<a dr. c51Jo ]oJl doJ Ca~t~poJ

€ctado de. eStio Paulo

LIVRO N9

cont. da lei compl. nQ 056/92 - fls. 25.

I- por 1 (um) dia) para doação de sangue a cada 6 (seis) meses;

II - por 5 (cinco) dias consecuti -' vos em razao de:

a - casamento; b - falecimento do cô nju ge , com

p a n h e i r o , p a i s , m a d r a s t a o u p a d r a s t o , f i 1 h o s , e n t e a d o s, menor sob guarda ou tutela, irmãos, sogro e sogra .

III - ausências abonadas até o máxi mo de 6 (seis) ao ano, não podendo exceder uma ao mês .

Artigo 81 - Ao servidor estudante matric~ lado em estabelecimento de ensino oficial, autorizado' e reconhecido, situado fora do Municipio, será conce dido horário especial, com permissão para saida anteci pada de 30 (trinta) minutos do horário normal de exp! di ente .

Parágrafo 19 - Somente poderá sol i c itar ' esta autorização o se r vidor cujo horário de saida se ja comum aos servidores.

Parágrafo 29 - O servidor interessado de vera comprovar a condição de estudante apresentando ao ôrgão competente de pessoal, declaracão do estabeleci ­mento de ensino, a cada 6 (seis ) meses.

Parágrafo 39 - O servidor que for autori ­zado a gozar os beneficios deste artigo, deverá compe~ sar a antecipação no horário do almoço, conforme esta belecido pela respectiva chefia.

CAPITULO VII

DO TEMPO DE SERVIÇO

Artigo 82 - A apuraçao do tempo de servi ço sera feita em dias, que serão convertidos em anos , considerado o ano como de trezentos e sessenta e co dias .

. . . I .. .

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Pr-l{eltura de 0âo ]o.Ji do.J Campo~

E.,tado de .São 'Paulo

LIVRO N"

cont. da lei c·ompl . nQ 056/92 - fls. 26.

FLS. N9

Artigo 83 - Alem das ausências ao serviço prev istas no artigo 80, são co nsiderados de

exercicio os afastamentos em virtude de: efetivo

I - ferias;

II - partic i pação em programa de treinamento regularmente instituido;

III - desempenho de mandato eletivo Federal, Estadual, Municipal ou do Distrito Federal,'' exceto para promoção por merecimento;

IV - J~ri e outros serviços obrig! to ri os por 1 e i;

V - licença;

a - gestante, a adotante e ã P! ternidade;

b - para tratamento da pr6pr ia sa~de, ate 15 (q uinze) dias ao ano;

c - por moti vo de acidente em serviço ou doença profissional;

d - por convocaçao para o servi ço militar;

e -parao desempenho de mandato • classista, exceto para efeito de promoção por mento .

mereci

Artigo 84 - Contar -se-ã apenas para efei to de aposentadoria e di s ponibilidade:

I - o tempo de s er viço publico pre~ tado ã União, Estados, Municipios, Distrito Federal, in c lusi ve ãs Forças Armadas;

II - a licença para tratamento de sa ~de de pessoa da familia do servidor, com remunera -çao

. .. I ...

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Pr4dtura df Sao ] o.Ji dod Campocf

€dtado df Sao 1'faulo

LIVRO N9 FLS. N9

conto da 1 e i compl o n9 056/92 - fl s o 27 o

III - a licença para atividade poli tica, no caso do artigo 76, parágrafo unico;

IV- a licença para tratamento da prõpria saude que exceder a 15 (quinze) dias por ano;

V - o tempo correspondente ao de sempenho de mandato eletivo

VI - o tempo de serviço em ati v i dade pri vada, vinculada ã Previdência Social, desde

que conte, pelo menos, 5 (cinco ) anos de exercicio em cargo ou função municip a l;

VII - o tempo de serviço militar obrigatõrio.

Parágrafo 19 - Em caso de reversao, o tempo em que o servidor este ve aposentado sera conta do apenas para nova aposentadoria.

Parágrafo 29 - O tempo de disponibilida­de sera computado, exclusivamente, para efeito de apQ sentadoria.

Parágrafo 39 - t vedada a contagem cumu ­lativa de tempo de serviço prestado concomitantemente

em mais de um cargo ou função de Õrgão ou entidades ' dos Poderes da União, Estado, Distrito Federal e Muni

cipio, Autarquia, Fundação Publica, Sociedade de Eco­nomia Mista, Empresa Publica ou privada.

Parágrafo 49 - Em regime de acumulação de -cargos e vedado contar tempo de um dos cargos para

reconhecimento de direito e vantagens do outro.

CAPITULO VIII

DO DIRE I TO DE PETIÇ AO

Artigo 85 - t assegurado ao servidor o direito de requerer aos orgaos municipais em defesa de

... I ...

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i'refotura ele 0c7o _lo.Jt cl.C1J l ampoó

fdtarh, de São Taulo

LI VKI..J 1"1" t- L::, . N "

cont. da l e i compl. nQ 056 / 92 - fl s o 28 .

direito ou interesse legítimo.

Artigo 86 - o requerimento ser a dirigido a autor i dade competente par a decidí - lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatar~ente subordi -nado o requerente.

Artigo 87 - Cabe pedido de reconsideração ã autoridade que houver expedido o ato ou proferido a pri

meira decisão, não podendo ser renovado.

Parágrafo Onico - O requerimento e o pedido

de reconsideração de que tratam os artigos

deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco)

decididos dentro de 30 ltrinta) dias.

anteriores

dias e

Artigo 88 - Caberã recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsideração;

II - das decisões sobre os

sos sucessivamente interpostos. recur

Parãgrafo 19 - O recurso sera dirigido ã autoridade imediatamente superior ã que tiver expedido

o ato ou proferido a decfsão, e, sucessivamente, em

escala ascendente, ãs demais autoridades.

Parágrafo 29 - 0 recurso sera encaminhado

por intermedi'o da a.utoridade a que estiver imediatamen­

te subordinado o requerente.

Artigo 89 - O prazo para interposição do

pedido de consideraçâo ou de recursos e de 30 (trinta)

dias, a contar da cf~ncia, pelo interessado, da decisão

recorrida.

Artigo 90 - O recurso poderã ser recebido •

com efeito suspensivo, a juízo da autoridade competen­

te.

Parágrafo Onico - Em caso de provimento

pedido de reconsideração ou do recurso,

... I . ..

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' rt:t(lwrn tlf ufJl' JO<át. tUM (. mupoé

f-.JtatfL, rlc &o 'Paulo

LIVI<U 1'\J "

cont. lei compl. n9 056/92- fls. 29.

decisão retroagirão a data do ato impugnado.

Artigo 91 - O direito de requerer prescr~

ve:

I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou dis­ponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das re l ações de trabalho;

li - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em 1 e i .

Parágrafo Onico - O prazo de prescr1çao ra contado da data de publicação do ato impugnado da data da ciencia pelo interessado, quando o ato for publicado.

se ou -na o

Artigo 92 - O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabiveis, interrompem a prescrição.

Artigo 93 - A prescrição e de ordem publica, não podendo ser relevada pela administração .

Artigo 94 - Para o exercicio do direito de petição, e assegurada vista do processo ou documento, na re partição, ao servidor ou a procurador por ele cons tituido .

Artigo 95 - A Administração deverã rever seus atos , a qualquer tempo, quando eivados de ilegabilidade.

Artigo 96 - gão fatais e improrrogáveis prazos estabelecidos neste Capitulo, salvo motivo força maior ou caso fortuito.

TITULO IV

DO REGIME DISCIPLINAR

CAP!TULO I

DOS DEVERES

os de

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Pn/dtu,.a dt. Sao ]oni dod Ca,.potl

6.;todo dt. Sao 1'/)oulo

LIVRO N9 FLS. N 9

cont. da lei compl. n9 056/92 - fls . 30.

Artigo 97 - São deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicação as atri5uiç&es do cargo;

II - ser leal as instituições a que servir;

III -observar as normas legais e regulamentares, 5em como os prazos a que esteja obriga­do;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ileqa is;

V- atender com presteza:

a "' ao publico em geral, pre~

tando as tnformaç~es re~ueridas, ressalvadas as prot! gfdas por sigilo.

b - ã expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de sttuações de interesse pessoal;

c - ãs requisições para a defe-sa da Fazenda Publica;

VI - levar ao conhecimento da auto ridade superior , as irregularidades de que tiver ciên­cia em raz io do cargo;

VII - zelar pela economia do mate rial e a conservação do patrimonio publico;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição~

IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

X - ser assíduo e pontual ao serviço ;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegabili~

dade, omissão ou abuso de poder .

. . . I ...

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Pr~fâtura tü 0ao )oéi dotl CampoJ

Ediado d~ Si1o 'Paulo

LIVI<U NV

cont. lei compl. nQ 056/92- fls. 31.

FLS. N<>

Parágrafo Onico - A representação de que trata o inciso XII serã encaminhada pela via hierãrqui ca e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qaal e formulada, assegurando-se ao re presentando am pla defesa.

CAPITULO IT

DAS PR0113IÇ0IS

Artigo 98 - Ao servidor e proibido:

I - ausentar-se do servi ço duran te o expedtente, sem pr~via autorizaçio do chefe ime­diato;

II - retirar, sem previa anuencia da aotoridade competente, qualquer documento ou objeto d a r e p a r t i· ç ã o ;

III - recusar fe a documentos p~

blicos;

IV - opor resistência injustific~ da ao andamento de documento e processo ou de serviço~

execuçao

V - promover manifestação de apreço ou de s apreço no recinto da repartição;

VI - cometer a pessoa estranha ã reparti ção, fora dos casos previsto s em lei, o de sempenoo de atribuiçao que seja de sua responsabilida­de ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar dos no sentido de filiarem-se a associação nal, ou a partido pol1tico:

s ub ordi na profissio-·

VIII - manter sob sua chefia imedia ta, em cargo ou função de confiança, cÔ njuge, nheiro ou parente até o segundo grau civil;

IX - valer-se do cargo grar proveito pesso al ou de outrem, em

campa-

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r t•crc~<Hru ut: uao JOdC aotl ~ompo.l

Edtado d~ S"o /PauLo LIV~O N9

cont. lei compl. nQ 056/92 - fls. 32.

dignidade da função publica;

FLS. N9

X - participar de gerência ou ad ministração de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comercio, exceto na qualidade de acio nista, cotista ou comanditãrio;

XI - atuar, como procurador, ju~

to a reparticões p~blicas, salvo quando se tratar de beneficios previdenciários ou assistenciais de pare~

tes ate o segundo grau e de cônjuge ou companhe iro;

XII - receber propina , comissão ou vantag ens de qualquer espécie, em razão de suas atri buicões;

XII I - praticar usura sob qualquer• de suas formas;

XIV - proceder de forma desidiosa;

XV - utilizar pessoal ou recursos materiais de r epartição em seTviço ou atividades pa! ti cu la r e s ;

XVI -cometer a outro servidoratri buiçÕes estranhas ao cargo que ocupa, exceto em si tuações de emergência e transitõria;

XV II - exercer quaisquer atividades que s ejam incompativeis com o exerc1cio do cargo ou função e com o horãrio de trabalho.

Parãgrafo Onico - Aos Secretãrios Muni c ipais aplicam - se as restriçÕes previstas na Lei Or gânica do Munic1pio.

CAPITULO III

DA ACUMULAÇAO

Artigo 99 - Ressalvas os c aso s previs -• tos na Constituição, é vedada a acumulacâo remuner a da de cargos publicas .

Parãgrafo 19 - A proibição de acumular estende - se a cargos, empregos e funções em Autar

qu ias, Fundações Publicas, Empresas Publicas, Socie dades de Economia Mista da União, do Distrito ral, dos Estados, dos territõrios

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:p,.(le/fUJ'a dt. São ]oJi do.-! CampoJ

€otado tÚ Sao 'i>aulo

LIVRO Nº FLS. N9

1

cont. lei compl. nQ 056/92 - fls. 33.

Parigrafo 2Q - A acumulacio de cargos, ainda que licita , fica condicionada a comprovação ' da compatibilidade de horãrios.

Artigo 100 - O servidor nao poderi exe.!:. cer mais de um cargo em comissio.

Artigo 101 - O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular l icitamente 2(dois) cargos efetivos, quando invest id o em cargo de pr~

vimento em comissão, ficarã afastado de ambos os cargos efetivos .

CAPTTULO IV

DAS RESPONSABILIDADES

Artigo 102 - O servidor responde ci vil, penal e administrativamente pelo exercicio irregular de sua s atribuições .

Artigo 103 - A responsabilidade civil deco rre de ato omissivo ou co mi ssivo , dolo so ou culposo, que resulte em prejuizo ao erãrio ou a terceiros.

Parãgrafo l Q - A indenização de pr! juizo dolosamente causado ao erãrio somente sera liquidada na forma prevista no artigo 44, na fal ta de outros bens que assegurem a execução do debi to pela via judicial.

Parãgrafo 2Q - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Publica, em aça o regressiva.

Parãgrafo 3Q - A obrigacio de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles se rã executada, ate o limite do valor da herança re cebida .

Artigo 104 - A responsabilidade civil administrativa resulta de ato omissivo ou .. . / ...

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'Prcfcitui'O de Óão ] o.;i dotf CompoJ

€.;tado de óao 'Paulo

LIVRO NCJ

cont. lei compl. n9 056/92 - fls. 34.

FLS. N9

vo praticado no dese mpenho do cargo ou função.

Artigo 1 05 - As sançoes civis, administrat ivas poderão acumular-se, sendo dentes entre si.

Artigo 106- A re spo nsabi l ida de

penais e

indepe~

adminis t rativa do se r vidor sera afastada no caso de abso lvi cão cr imina l que negue a existência do fato ou sua au teria.

res:

CAPITULO V DAS PENALIDADES

Artigo 107 - são penalidades disciplina-

I -advert ência; II - suspensao;

III - demiss ão ; IV - cassa çao de aposentadoria ou

disponibilidade;

V - destitu ição de cargo em comis sao .

Art i go 108- Na aplicação das penal ida --des serao consid erad as a natureza e a gravidade da i~

fração cometida , os danos que dela provierem para o serviço publico, as circunstâncias agravantes ou ate nuantes e os antecedentes funcionais.

Arti go 109- A advertência serã ap licada por escrito, nos casos de viola ção de proibição cons ta nte do artigo 98, incisos I a VIII , e de inobservân cia de dever funcional previsto em lei, regulame~

taçâo ou norma interna , que nao justifique imposição' de pena lidade mais grave.

Art i go 110 - A suspensao sera aplicada

em caso de reincidê ncia das fa ltas punidas com adver tência e de vi olação das demais proibições que nao ti

pifiquem infração sujeita a penalidade de demissão

não pode ndo exceder de 30 (trinta) dias .

. . . I . ..

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1>re./cituM de Soo )o,ji dO<! Campo<J

€ciatlo de Ódo 'Paulo

LIVRO NO FLS. N9

cont. 1 e i compl. n9 056/92 - fls. 35.

Paragrafo Onico - Sera punido com s us pen sao de ate 15 (qui nze ) dias o servidor que,inju~ tificad amente. recusar-se a ser submetido a insp~

çao m~dica determinada pela autoridade competente , nos caso s do parágrafo unico do artigo 61, cessan do os efe i tos da penalidade uma vez cumprida a de terminação.

Artigo 111 - A demissão sera ap l icada' nos seguinte casos :

I - c rime contra a administra-' çao publi ca ;

II - abandono de cargo ou função;

III - inassiduidade habitual;

IV - i mprobidad e administrativa;

V - incontinência publica e co n duta es ca ndalosa, na repartição;

VI - in subordi na ção grave em se r v i co;

VII - ofen sa fisica, em se r viço ,a servidor ou a pa rticul ares , sa lv o em legítima defe sa prôpria ou de outrem;

VIII - ap1 i ca çã o irregular de di nheiros publicos;

IX - revelacão de segredo do qua l s e apoderou em razã o do cargo;

X - lesão aos cofres publicos e dilapidação do patrim6nio municipal;

XI - co rrup çao;

XII - acumulação i legal de cargos empregos ou funções publicos;

XIII - trans gre ssão dos inci sos a XVI do artigo 98 .

. . . I ...

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Pre/eítura ele .Sc1o ]o.lé dotl CampoJ

tdtado de São rpo,lo

LIVRO N9

cont. 1 e i compl. n9 056/92 - fls. 36.

Artigo 112 - Verificada em processo disci plinar acumulação proibida, o servidor perderão car go que exercia hã mais tempo , restituindo o que tiver recebido indevidamente.

Artigo 113 - Serã cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inati vo que houver praticado , na atividade, falta punivel com a demissão.

Artigo 114 - destituição de cargo em co missão exercido por não ocupante de cargo ou função ef~ tiva serã aplicada nos casos de infração sujeitas as penalidades de suspensão e demissão.

Parãgrafo 10nico - Co nstatada a hipõtese de que trata este artigo, a exoneração efetuada nos ter mos do artigo 34 serã convertida em destituição de car go em comissão .

Artigo 115 - A demissão, ou a destituição de cargo em comissão , nos casos dos inc isos IV , VIII,X e XI do artigo 111, implica na indisponibilidade dos bens e o ressarc iamento ao erãrio, sem prejuizo da ação penal cabivel .

Artigo 116 - A demissão ou a destituição• de cargo em comissão por infringência aos artigos 98 , incisos IX, XI , XVI , e 111, in cisos I, IV, VIII , X e XI , incompatibiliza o ex-servidor para nova investi dura em cargo publico municipal .

Artigo 117 - Configura abandono de cargo ou função a ausência intencional do servidor ao servi­ço por mais de 30 ( trinta ) dias consecutivos.

Artigo 11 8 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada,por

40 (quarenta) dias, interpoladamente, durante o peri~

do de 5 (cinco) anos .

Artigo 119- As penalidades disciplinares serao aplicadas:

... I ...

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Pr4r.liura de Stlo ]odf. doJ CampoJ

6dtado dr. São 1>aHlo

LIVRO N9

cont. lei compl . nQ 056/92- fls. 37.

I - Pelo Prefeito, Presidente da Câmara, Presidente de Autarquias e Fundações,quando se tratar de demissio, destituiçio de cargo em comissi~ cassação de aposentadoria ou disponibilidade de ser vidor vinculado ao respectivo Poder, órgão ou entida de ;

II - Pelas autoridades administra tivas de hierarquia imediatamente inferior ãquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensao;

III - Pelo Chefe da repartição e outras autoridades mencionadas em regulamento no ca so de advertência.

IV - O ato de imposição de penall dades mencionará sempre o fundamento legal e a causa por escrito.

Parágrafo Onico - A graduação e a form! lização das penalidades enumeradas nos incisos 11 e III serão solicitadas pela a utoridade competente ao órgão de pessoal.

Artigo 120 -A açao disciplinar prescr~ vera:

I - Em 5 ( cinco) anos, quando as infrações puniveis com demissão, cassação de aposen­tadoria ou disponibi lida de e destituição de cargo em comissão;

II - Em 2 (dois) anos, quanto a suspensao;

III - Em 180 ( cento e oitenta)dias quanto ã advertência.

Parágrafo 19 - O prazo de prescrição co meça a correr da data em que o fato se tornou conhe ­cido .

Parágrafo 29- Os prazos de prescrição' previstos na lei penal aplicam-se ãs infrações disci plinares capituladas tambêm como crime.

Parágrafo 39- A abertura da sindicãn-' cia ou a instauração de processo disciplinar inter rompe a prescrição , ate a decisão final proferida por autoridade competente .

Parágrafo 49 - Interrompido o curso prescrição, o prazo começará a correr a partir

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'jreftlturo tü uào .JorJi do~ Campod

tdf.arlo de Sao 'Paulo

LIVRO N~.>

cont. lei compl. nQ 056/92- fls . 38.

dia em que c essar a interrupção.

TITULO V DO PROC ESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

CAPITULO I

DISPOSIÇOES GERAIS

Artigo 121 - A autoridade que tive r ciên cia de irregularidade no serviço publico é obrigada a promover a sua apuração imediata , mediante s indicân - ' cia ou processo admin i strativo discip l inar, assegura­da ao acusado ampla defe s a .

Art igo 122 - As denúci as sobre irregula­ridades serao obj eto de apuração , desde que co nte nham a identificação e o ende r eço do denunciante e s e jam formuladas por escri to .

Parãgrafo Onico - Quando o fato narrado não :configurar evidente infração disciplinar ou ilí c ito penal, a denuncia serã arquivada, por f alta de objeto .

ta r:

trinta) dias ;

ciplinar.

Artigo 123 - Da sindi câ ncia poderã resul

I - arquivame nto do processo; II -aplicação de penalidades de

ad vert ênc ia ou su sp ensão de a te 30

I II - ins t a uração de processo dis

Parãgraf o Oni co - O prazo para co nclusão ' da sindicância nao excederã 30 ( trinta ) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a c ritério da autori

dade superio r .

Artigo 124 - Sempre que o ilícito

cado pel Õ servidor ensejar a imposição de pe na l

.. . I ...

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f'rcfcltu1'0 de l)ilo )o<Jl dod CampoJ

édtado de São 'PoNlo

LIVRO N9 FLS. N9

cont . 1 e i comol. n9 056/92 - fls. 39.

de suspensao igual a trinta dias, de demi ss ão, cassaçao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição

de cargo em com iss ão, será obrigatõria a instauração de processo dis cip linar, garantindo-se am pl o direito de de fesa.

CAPITULO II

DO AFASTAMENTO PREVENTIVO

Arti go 125 -Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuracão da i! regularidade, a autoridade instauradora do processo di ~

cip linar poderá determinar o seu afastamento do exer ci cio do cargo ou função, pelo prazo de ate 60 (sessenta ) dias, sem prejulzo da remuneraç io .

Parâgrafo Onico - O afastamento poderã se~ pForrogade por igual prazo, findo o qual cessarao os seus efeitos, ainda que não concluldo o processo.

CAPITULO III

DO PROCESSO DISCIPLINAR

Artigo 126- O processo disciplinar e o instrumento destinado a apurar responsabilidade de ser vidor por infra ção praticada no exercício de suas atri­Buições, ou que tenha relação com as atribuições do car go ou função em que se encontre investido.

Artigo 127- O processo disciplinar sera co nduzido por co miss ão comp os ta de 3 (tres) servidores estáveis designados pe la autoridade com petente, que in­dicará, dentre eles, o seu presidente.

Parágrafo 19 - A comissão terã como secre tã ri o servidor designado pelo presidente, podendo a

... I ...

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Pr,fdtm•a d' 0110 Jodi doê LampoJ

€.,tado de Úào "Paulo

LIVRO N9

co nt. 1 e i compl. n9 056/92 - fls. 40.

indicação re cair em um dos se us memb ros.

FLS. N9

Parâgrafo 2~ - Não poderã participar da co missão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, com­pan~efro ou parente do acusado, consangufneo ou afim, em linha reta ou colateral, ate o terce iro gra u .

Artigo 128 - A comfssio exercera s uas ati vidades com in de pendência e imparcialidade, asse g ura~

do o sigilo necessário ã elucidação do fato ou exigi­do pelo interesse da Administração.

Parãgrafo Onico - As reuniões e as audiên cias das comissões terão carãter reservado.

Artigo 129 - O processo di sciplinar se desenvolve nas seguintes fa ses :

I -instaura ção, com a pub li c~

çao do ato que constituir a comissão;

TI - inquérito administrativo que comp r eende instrução, defesa e relatório;

III - julgamento.

Artigo 130 - O prazo para a conc lus io do processo dis ciplinar não e xc ederá 60 (sessenta) dias, co ntados da data de publica ção do ato que co nstituir a co mis são, admitida a sua pro rroga ção por zo, quan do as circunstâncias o exi gi rem.

igual pra-

Parágrafo Onico - Sempre que necessãrio, a comfssão dedicarã tempo integra l aos seus trabalhos ficando seus membros dispensados do ponto, ate a entre ga do relatório final.

SE ÇAO I

Do Inqueri to

Artigo 131 - O inquérito administrativ obedecerá ao principio do contra ditõrio,asseguradaa

. .. I ...

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D,.e/di~tra de Útlo ]otll dorJ Campod

€-Jfado de Óâo 1>aulo

LIVRO N9

cont. lei compl . nQ 056/92 - fls. 41.

FLS. NO

sado ampla defesa, com a utilização dos meios e recur sos admitidos em direito.

Artigo 132 - Os autos da sindicância inte grarao o processo disciplinar, como peça da i nstru ção.

informativa

Artigo 133 - Na fase do inqu ér ito, a co mtssio promoverã a tomada de de poime nto s, acareações, investigações e diligências cab1veis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessãrio, a téc­nicos e peritos, de modo a permitir a completa elucida ção dos fatos.

Artigo 134 - t assegurado ao servidor o di reito de acompanhar o processo pessoalmente ou por in­termédio de procurador, arrolar e reinquirir testemu nhas, produzir provas e contraprovas e formular quesi­tos, quando se tratar de prova pericial.

Parãgrafo 19 - O presidente da comissão PQ

derã denegar pedi dos considerados impertinentes, mera­mente protelatõrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

Parãgrafo 29 - Serã indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato indepen­der de conhecimento especial de perito.

Artigo 135 - As testemunhas sao intimadas a depor mediante mandato expe dido pelo presidente da comissão, devendo a segunda via, com o cie nte do inte­ressado, ser anexada aos autos.

Parãgrafo Onico - Se a testemunha for ser vidor publico, a expedição do mandato serã imediatame n

te comunicada ao chefe da repartição onde serve, com a indicação do dia e hora marcados para inquirição.

Artigo 136 - O depoimento ser a prestado oralmente e reduzido a termo, não sendo munna trazê-lo por escrito. lí5~t~

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),.r.fdiura de .Sao ]o.Jt. dorJ CampoJ

€.;todo de .São 1>aulo LIVRO N9

cont. 1 e i compl. nQ 056/92 - fls. 42.

FLS. N9

Parigrafo 19 - As testemunhas serao inqul ridas separadamente.

Parãgrafo 29 - Na hipõtese de depoimentos contra ditóri os ou que se infirmem, proceder-se-i aca reaçio entre os depoente s.

Artigo 137 - Conc1urda a inquirição das testemunhas, a comissâo promoverá o interrogatório do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 135 e 136.

Parãgrafo 19 - No caso de mais de um ac usa do, cada um deles serâ ouvido separadamente, e sempre qoe dtvergirem em suas declarações sobre fatos ou ci r cunstlncias, seri promov ida a acareação entre eles.

Parágrafo 29 - O procurador do acusado p~

deri a~~istir ao interrogatório, bem como ã inquiri­çio das testemunhas, sen do-lh e vedado interfe r ir nas perguntas e respostas, f acultando-se- lh e, porem, rein quiri1as, por intermédio do presidente da comissão.

Artigo 138 - Quando houver duvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão propora a auto­ridade competente que ele seja submetido a exame por Junta M~dica oficial, da qual participe pelo menos um medico psiquiatra.

Parigrafo Onico - O incidente de sanidade mental sera process ado em auto apartado e apenso ao processo principal, apõs a expedição do laudo períci­a 1 .

Artigo 139 - Tipificada a infração discl plina r, seri formulada a indicação do servidor, com a especificação dos fatos a ele imputados e das respec­tivas provas .

Parigrafo 19 - O indi ciado seri citado por mandato expedido pelo presidente da co~issão,

apresentar defesa escrita, no prazo de lO

... I . ..

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t'rtft.ltui'O tll Oào JocU do~ CampoJ

tdtaáo de Sào "/>OJilo LIVRO N9

cont. lei compl. nQ 056/92- fls. 43.

FLS. NO

assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.

Parãgrafo 29 Havendo dois ou mais indi--ciados, o prazo sera comum e de 20 (vinte) dias.

Parãgrafo 3~ - O prazo de defesa poderã ser prorrogado pelo do~ro, para diligencias reputadas i n d i s p e n s ã v e i' s .

Parãgrafo 49 - No caso de recusa do indi-ciado em apor o ciente na co pia da citação, o para defesa contar~se~ã da data declarada, em

prazo termo

próprio, pelo mem~ro da comissio que fez a c itação,com a assinatura de 2 ( duas l testemunhas.

Artigo 140 - O indi cia do que ~udar de re sidêncfa fica obrigado a comunicar a com i ssao o lugar onde poderá ser encontrado.

Artigo 141 - Achando-se o i ndi cia do em lugar fncerto e nã~ sabido, será citado por edita l, publtcado no Boletim do Mun ic i pio, para apresentar de fesa .

Parãgrafo On i co - Na hipótese deste arti-go, o prazo para defe sa será de 15 (q uinze ) dias a partir da ~ltfma publicação do edital.

Artigo 142 - Considerar-se-á revel o indi ciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal.

Parágrafo 19 -A revelia sera declarada, por te rmo, nos autos do processo e devolverão prazo para a defesa.

Parágrafo 29 - Para defender o revel, a autoridade instaura.dorado processo um serv i dor como defensor da t ivo, ocupante

indiciado

de sig na rã de ca rgo

de nivel igual ou superior ao do dia indiciado .

Artigo 143- Apreciada a defesa, a comis­são ela borará relatório minucioso, onde resumirá peças principais dos autos e mencionarã

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€df.ado de Sao /f>aulo

cont. 1 e i comp l. nc.> 056/92 - fls. 44 .

que se baseou para formar a sua convicção.

Parãgrafo 19 - O relatório sera sempre con c lu si vo quanto ã inocência ou ã re s ponsabilidade do servidor .

Parãgrafo 29 - Reconhe c ida a responsabil~

dade do servidor, a comissão indicara o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as c ir cuns tâncias agravantes ou atenuantes.

Artigo 144- O processo di scip linar, com o relatório da comissão, serã remetido ã autoridade que determtnou a sua instauração, pa r a julgamento.

SECJ\0 II

Do Julgamento

Artigo 145 ~ No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade jul gadora proferirâ a sua decisão.

Pa r ã grafo 1 ~ - Se a penal i da de a se r a p l j . cada exceder a al çada da autoridade instauradora do processo, este serã encaminhado ã autori dade co mpeten­te, que decidira em igual prazo.

Parãgrafo 29 - Havendo mais de um indicia do e dtversidade de sanç~es, o j ul gamento caberã a autor id ade que for competente pa r a a imposi ção da pema mais grave.

Parãgrafo 39 - Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de aposentadoria ou dispon~

bilida de , o j ulgament o caberâ as autoridades de que trata o inciso I do artigo 119.

Artigo 146 - O julgamento acatara o re latório da comissão , salvo quando contrari o ãs provas

dos a uto s. ~

Parãgrafo Onico ~ Quand o o relatõrio(Jl .

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p,.t{-cltuf'O d~ Sao ]odt do!d Co~t~pod

bdtado de Sno 1Jaulo LIVRO N9

cont. 1 e i comp l. nQ 056/92 - fls. 45.

comissio contrariar as provas dos autos , a julgadora podera, motiv ada mente , agravar a proposta, abranda-la ou isentar o servidor sabilidade.

FLS. N9

autoridade penalidade

de respo~

Artfgo 147 - Verificada a existincia de vi cio insanãvel a autoridade julgadora declarará a nu­lidade total ou parcfal do processo e ordenará a co ns tituiçio de outra comissão, para instauração de novo processo.

Parágrafo 19 - O julgamento fora do prazo legal nao implica nulidade do processo .

Parãgrafo 29 - A autoridade julgadora oue der causa ã prescrição de que trata o artigo 120, §

29, serã responsabilizada na forma do Capitulo IV do Titulo IV.

Artigo 148 - Extinta a punibilidade pela prescrt~io, a autortdade julgadora determinara o regi! tro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

Artigo 149 - Quando a infração estiver ca pitulada como c r ime, o processo di sciplinar sera reme­tido ao Ministério Publico para instauração da açao penal, ficando transladado na repartição.

Artigo 150 - O servidor que responder a processo disciplinar sõ poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, apõs a conclusao do processo e o cumprimento da pena lidade, caso aplicada.

Parágrafo Onico - Ocorrida a exoneracao de que trata os artigos 33 e 34, o ato sera convertido

em demissão ou destituição do cargo em comissão, se for o caso.

SECAO III

Da Revisão do Processo

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Prefdiul'tJ dr Úllo ]odt dod Campotl

Eótado dr Údo 'Pat4Lo LIVRO N9

cont. le i compl. n9 056/92 - fls . 46.

FLS. N9

Artigo 151 -O processo disciplinar pod~

rã ser revisto, a qua lquer tempo, a pedido ou de ofi cio, qua ndo se aduzirem fatos novos ou circ unstâncias suscetiveis de justiffcar a inocin c ia do pu nido ou a inadequação da penalidade aplicada.

Parãgrafo 1~ - Em caso de falecimento, au sineta ou desaparecimento do servidor, qualquer pe~

soa da fam1lia poderã requerer a revisão do processo.

Parãgrafo 29 - No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão serã requerida pelo res­pectivo curador.

Artigo 152- No processo revisional, o onus da prova cabe ao requerente.

Artigo 153 - A simples alegação de injustl ça da penalidade não constttui fundamento para a revi­sio, que re~uer elemento s novos, ainda nio apreciados no processo originãri·o.

Artigo 154 - O requerimento de revisão do processo serã dirigido ã autoridade competente que , se autorizar a revisão, encaminharã o pedido ao diri gente do órgão ou entidade onde se originou o pr ocesso disciplinar.

Parãgrafo Onico - Deferida a petição, a autoridade competen te providenciarã a constituição de co missão, na forma do artigo 127.

Artigo 155 -A revisão correra em ao pro cesso originãrio.

apenso

Parágrafo Onico - Na petição inicial, o requerente pedirã dia e hora para a produção de pro-vas e inquirição das testemunhas que arrolar.

Artigo 156 - A comissão revisora terã (sessental dias para a conclusão dos trabalhos.

Artigo 157- Aplicam-se aos trabalho

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-rrqettuNJ tli! vi1o Joét aon La~ttpoé

E.Jtado de Silo 1>aulo

LIVKU N\1 FLS. N9

cont. lei compl. n9 056/92- fls. 47.

comissa o revisora, no que couber, as norma s e procedi mentos prõprtos da comissio do processo disciplinar.

Artigo 158 ~O julgamento caberâ ã autori dade que aplicou a penalidade, nos termos do arti go 1 1 9.

Parãgrafo Onico - O prazo para julgamento ~eri de 20 (vtnte l dias ~ contados do recebimento do processo, no curso do qoa1 a autoridade julgadora pode ra determinar di 1 i·génci·as .

Artigo 159 - Julgada procedente a revis ao, sera de c larada sem efeito a penalidade aplicada, rest! 5elecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em r- e 1 a ç a· o a d e s t i tu i ç á' o d e c a r 9 o em c o m i s s a o ' q u e s e r a convertida em exoneração .

Parigrafo Onico - na revisão do proce s so nr0 poderi resultar agravamento de penaltdade.

TITULO VI

DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR

CAPTTULO I

OISPOSIÇOES GERAIS

Artigo 160- O Munic1pio manterã Plano de Se guri da de S o c i a 1 par a o se r v ido r e sua f a m íl ·i a .

Artigo 161 -O Plano de Seguridade So c ial visa a dar coBertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua fam1lia, e compreende um conjunto de benefícios e açoe s oue atendam ãs seguin t es finali­dades:

I - garantir meio de subsistên cia nos eventos de doença, invalidez,

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Prefâtuf'O de Óão ]otJl dotJ Campotl

t<Jiodo de Ódo 'Paulo

LIVRO N9 FLS. N9

cont. 1 e i compl. nQ 056 / 92 - fls. 48.

acidente em serviço, inat iv idade, fa le c imento, sao;

reclu

II - proteção a maternidade, a adoçao e a paternidade;

III - assistência a saude.

Artfgo 162 - Os benefTcios do Plano de Se guridade Soctal do servidor compreendem:

I - Quanto ao serv i dor :

a - aposentadoria; b- auxilio-natalidade c-: salãrio - familia; d- licen ça para tratamento

de saude;

e - li cen ça a gestante, a adQ

tante e l ice nça-paternid_?_ de;

f- licença por acidente em

serviço;

g - assistencia a saGde; h - garantia de condiç~es in

dividuais e ambientais

de trabalho sa tisfatori as;

i -licença por doença pr~

fissi onal.

I I - Quan to ao dependente:

a - pe ns ão vitalTcia e tempQ rãria;

b - auxilio - funeral; c - aux1lio-reclusão;

d - assistência ã saude.

Parágrafo Onico - O recebimento indevido '

de b e n e f i c i o s h a v i dos p o r fraude , dolo ou mã fê , i m p 1 i a rã

... I ...

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6dtado de tSão 'Paulo

LIVI<ü N9 FLS. NO

cont. 1 e i co mpl . nQ 056/92 - fls . 49 .

de v o 1 u ç ã·o a o e rã r i o do to ta 1 a u f e r i do , s em

da ação penal cab.T'vel. preju1zo

CAPITULO I I

DOS BENEFICIOS

SEEA'O I

Da Aposentadoria

Artigo 163 - O servidor sera aposentado:

I -por inval i dez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de aci dente em serviço, moléstia profissional ou doença gra­ve, contagiosa ou in curãvel especificada e~ lei, e proporcionais nos demais casos

II - compulsoriamente, aos sete~

ta anos de idade, com proventos proporcionais ao tem po de serviço ;

... I ...

III - voluntariamente :

a - aos 35 ( trinta e cinco anos de serviço, se homem, e aos 30 (t rinta ) se mu­lher, co m proventos inte grais;

b - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerc1cio em fun çôes de magistério, se pr~ fessor. e 25 ( vinte e cin co) se professora, com pro ventos integrais ;

c - aos 30 ( trinta ) anos de serviço, se homem , e aos 25 (vinte e ci ncol

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Dr4t.ifum de Óâo ]odé dod Campatl

édtado de Ó~o 1>aulo LIVRO N 9 FLS. N9

cont. lei compl. n9 056/92- fls. 50.

mulher, com proventos pr~ porcionais a esse tempo;

d - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem,

e aos 60 (sessenta) se mu-lher, com proventos pro porc t ona is ao tempo de serviço.

~arãgrafo 19 - Consideram-se doenças gr~

ves, contagtosas ou incuriveis, a que se refere o inci so I deste artigo, tuBerculose ativa, alienaçio men­tal, esclerose múltipla, neo plas ia maligna, c~gueira 1

postertoP ao ingresso no serviço p5blico, hanseniase, cardiopatia grave, doença de Parkinson, paralisia ir reversTvel e f ncapacitante, espond il oartrose anquilo­sante, nefropati a grave, estados avançados do mal de Paget (~ steite deformante), Slndrome de Imunodefi­ct~n c ia Ad~airida - AIDS, e outras que a lei indicar, com õase na medicina especia lizada.

Parãgrafo 29 - Nos casos de exerc1cio de atfvidades consideradas insalubres, perigosas ou pen~

sas, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a"

e " c " o b s e r v a rã o d i. s p o s to em 1 e i c o m p 1 em e n ta r f e d e -r a 1 .

Parãgrafo 39 - O tit ular de cargo de provi menta em comissào, não ocupante de cargo ou função ef~ t iva, terã diretto i aposentadoria em caso de inv ali­dez pelos motivos enumerados no inciso I deste artigo, desde que conte com 15 (quinze) anos de exerc ício.

Artigo 164 - A aposentadoria c.ompu 1 sõri a serã automãtica, e declarada por ato, com vigência a partir do dia imediato ãquele em que o servido r atin­gir a idade-limite de permanencia no serviço ativo.

Artigo 165 - A aposentadoria voluntãria ou por invalidez vigorarã a parti r da data da publica-ção do respectivo ato .

. . . I ...

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Frcldtura de óao }ode dCid C a,tpoJ

E.t~tarlo de São r{>aulo

LIVRO N(l

cont. 1 e i compl. n9 056/92 - fls. 51.

FLS. N9

Parãgrafo 19 - O servidor, apõs 30 {trin ta) dias decorridos da apresentação do pedido de ap~

sentadoria, instruido com prova de ter comp letado o tempo de serviço necessãrio ã obtenção do direito, p~

derã cessar o exercicio de seu cargo ou função, inde pendentemente de qualquer formalidade.

Parãgrafo 29 - A aposentadoria por inva ­lidez se ra precedida de licença para tratamento de saúde , por periodo não excedente a 24 (vinte e quatro) meses .

Parãgrafo 39- Expirado o periodo de li cença e nao estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o se rvidor serã aposentado .

Parãgrafo 49 - O lapso de tempo compree~ dido entre o termino da licença e a publicação do ato da aposentadoria serã considerado como de prorrogação da licença.

Ar tigo 166 - O provento da aposentadoria sera calculado com observância do disposto no parâgr~

fo 29 do artigo 40, e revisto na mesma data e propor­cão, sempre que se modificar a remuneração dos servi dores em atividade.

Parãgrafo Onico - São estendidos aos ina tivos quaisquer beneficios ou vantagens posteriormen­te concedidas aos servidores em atividade, inclusive 1

quando decorrentes de transformação ou reclassifica- 1

cão do cargo ou função em que se deu a ap os entadoria .

Artigo 167 - Ao servidor aposentado sera pago o 139 Salãrio em valor equivalente ao respectivo provento , na forma prevista no artigo 54 .

Artigo 168 - Ao ex-combatente que tenh a efetivamente participado de operações bélicas, duran te a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei 5315 , de 12 de setembro de 196 7 , serã concedida aposentado­ria com provento integral, aos 25 (vin te e cinco)anos de serviço efetivo .

. . . I ...

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'Pr4tlfuM de Sâo ]ot!Jt. dot! CampoJ

Edtado de Soo 'Paulo

cont. lei compl. n9 056/92- fls. 52.

SEÇ~O li

Do Auxílio Natal idade

FLS. N°

Artigo 169 - O auxílio -natalidade e devi -do a servidora por motivo de nascimento de filho, em

qua ntia equivalente ao menor vencimento do serviço p~ blico, inclusive no caso de natimorto

Parãgrafo 19 - Na hipõtese de parto múl tiplo , o valor serã acrescido de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.

Parãg rafo 2Q - O auxílio sera pago ao cônjuge ou companhe iro servidor publico , quando a pa~ turiente não for servidora.

S EÇ~O I 1 I

Do Salãrio-Família

Artigo 1 70 - O sa l ãrio- fam ília e devido (seis ao servidor ativo ou ao inativo, na base de 6%

por cento) do menor vencimento do Município, por de pendente econômico .

Parãgrafo Onico - Consideram- se depende~ tes econômicos para efeito de percepção do salãrio - fa mília:

I - a esposa ou companheira e os filhos, inclusive os enteados ate 18 ( dezoito ) anos de idade e invãlido de qualquer idade;

II - o menor de 18 (d ezoito) anos que, mediante autor iza ção judicial, viver na nhia e ãs expensas do servidor, ou do inativo;

comp~

Artigo 171 - Não se configura a dependê~ cia econômi ca quando o beneficiãrio do salãrio-famí lia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer o~

tra fonte, inclusive pensão ou provento da aposentad~

ria em valor igual ou superior ao salãrio mínimo .

. . . I ...

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Prefeitura clt: São ]odé dod CampoJ

tdtado de St?o rf>aulo

LIVRO N9

cont. 1 e i compl. n9 056/92 - fls. 53.

FLS. N9

Artigo 172 - Quando pai e ma e forem ser vidores publicas e viverem em comum, o sa lãrio-fami­lia serã pago a um deles; quando separados, se rá P! go a um e out ro, de acordo com a distribuição dos depe ndentes.

Parãgrafo Onico - Ao pai e a mae equj_ param-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes , os representantes legais dos in capazes.

Artigo 173 - O sal á rio-famí lia nao ser vi rá de base para qualquer contribuição, inc lusive ã Prev idênci a Soci al do Município.

SEC AO IV

Da Licença pa ra Tratamento de Sau de

Artigo 174 - Serã co ncedida ao servidor licença para tratamento de saüde, a pedido ou de ofí c i ocombase ern perícia medica, sem prejuízo da remune raçao a que fizer jus.

Artigo 175 - Para licença a te 30 (trin ta dias ) ,a inspeção serã feita por medico do setor de assistênc ia do õrgão de pessoal e, se por prazo superior, por Junta Med ica Oficia l.

Parágrafo Onico - Sempre que necessário a inspeção médica será realizad a na residên c ia do ser vi dor ou no estabelecimento hos pitalar onde se en centrar internado.

Artigo 176 - Findo o prazo da li cença o serv idor será s ubmetid o a nov a in speção medica,que concluirá pela vo lta ao serviço, pel a prorrogação da licença ou pela apos en tadoria .

. . . I ...

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Prt/âim<a dt Silo ]odi doJ Ca,tpoJ

6 cJ ftulo de Út'lo 'Paulo

cont. 1 e i compl. nQ 056/92 - fls. 54.

FLS. N 9

Artigo 177 - O atestado e o laudo da Ju~

ta Medica não se referirão ao nome ou natureza da doença , salvo quando se tratar de lesões produzidas ' por acidente em serviço, doença profissional ou qual_ quer da s doenças especificadas no parágrafo 19 do ar tigo 163 .

SECA O V

Da licença ã Gestante, ã adotante e da Licença - Paternidade

Artigo 178 - Serã concedida licenca a servidora gestante por 120 ( cento e vinte ) dias conse cutivos, sem prejuizo da remuneração .

Parágrafo 19- A licença poderá ter in1 cio no primeiro dia do nono mês de gestação , salvo an tecipacão por prescrição medica.

Parãgrafo 29 - No caso de nascimento pr~ maturo, a licença terã inicio a partir do parto .

Parágrafo 39 - No caso de natimorto , de corridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora serã submetida a exame medico, e se julgada apta, reassumi rã o exercicio.

Parágrafo 49 - No caso de aborto atesta do por medico oficial , a servidora terã direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

Artigo 179 - Pelo nascimento ou doação de filhos,o servidor terã direito ã licença-paternidade' de 5 (cinco) dias consecutivos .

Artigo 180 - Para amamentar o próprio fi lho, ate ida de de seis meses, a servidora lactante te ra direito, durante e jornada de trabalho, a uma hora de descanso que poderã ser parcelada em dois p riodos

/'. de meia hora .

. . . I .. .

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fl rcfcitm•n de 0 1/o )odi dotf Calttpod

6 rJtaclo rlc cSIIo 'Paulo

LI VI<O N._.

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Artigo 181 - A servidora que adotar ou ti ver guarda judicial de criança ate 1 ( um) ano de idade serão concedidos 120 (cento e vinte) dias de licença ' remunerada .

Pa r ág rafo Onico - No caso de adoção ou gua rda judicial de criança com mais de 1 (um) e ate 7 (sete) anos de idade, o prazo de que trata este artigo serã de 30 (trinta) dias.

SEÇ]{Q VI

Da Licença por Acidente em Serviço

Artigo 182- Serã licenciado, com remune ração integral o servidor acidentado em serviço.

Artigo 183 - Configura acidente em servi ­ço o dano fisico ou mental sofrido pelo servidor , que

se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribui ções do cargo exercido .

Parãgrafo Onico - Equipara-se ao acidente em serviço o dano:

I - sofrido no percurso da residên cia para o trabalho e vice-versa;

II - decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercicio do cargo .

Artigo 184 - A prova do acidente sera fei ta no prazo de 10 (dez) dias , prorrogãvel quando as circunstâncias o exigirem .

SEÇJ!;O VII

Da Pensão

Artigo 185 - Por morte do servidor, seus' beneficiãrios terão direito a uma pensão mensal de va lor correspondente , como cota familiar, a 60% (sessen

ta por cento} da respectiva remuneração ou

... I ...

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Preldtura de 0ào )o.Ji do.& CampoJ

Edtado de 0ào ~aulo

LI VRO N<> FLS. N '?

cont. lei compl. n9 056/92- fls. 56 .

acrescida de 5% (c inco por cento), como cota indivi­

dual, ate o mãximo de 4 (q uatro ) dependentes.

Parãgrafo On ico - A pensao, que sera devida a partir do Õbito, não serã inferior ao menor

vencimento do quadro de servidores do Municipio .

Artigo 186 - As pensoes destinguem-se , quanto a natureza em vitalicias e temporárias.

Parágrafo 19 - A pensão vitalic ia e com posta de cota ou cotas permanentes, que somente se

extinguem ou revertem com a morte de seus beneficiá rios.

Parâgrafo 29 - A pensão temporária e compos­

ta de cota ou cota sP,ue podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessação de invalidez ou limite de idad e do beneficiário.

Arti go 187 - São benefi ciários das pe~ -soes :

I - Vita lTcia:

a - o cônjuge;

b - a pessoa desquitada, s epa-rada judicialmente ou divorciada, com percepção de pe ns ão alimentTcia;

c- o companheiro ou companhei ­ra de signada que comprove união estãvel como entida­de familiar.

II - temporária;

a - filhos ou enteados ate 18 anos de idade, elevada a 24 anos de idade se estive r em c u r s a n d o e s ta b e 1 e c i me n t o d e e n s i n o s u p·e r i o r o u , se inválidos, enquanto durar a in va lidez ;

b - o menor sob guarda ou tute la ate 18 (dezoito) anos de idade;

c -o pai e a mae que compro-' vem depend~ncia econômica do serv idor;

. . . I . ..

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Drc{dtura de Ól10 ]oé/ tlon Campod

€.1/ado de cSno 'Ptmlo

LIVRO N9

cont. lei comp l. nQ 056/92- fls. 57.

d ) o irmão órfão ou invã li do que comprove dependência econõmica do servidor.

Parágrafo lQ - A concessão da pe nsão temp~ rária aos benefici"ários de que tratam as alíneas 11 a 11

e '' b 11 do i n c i s o I I d e s te a r t i g o e x c 1 u i d e s s e d i r e i to os demais benefi c i ãrtos r eferi dos na a l'fnea 11 c 11 e " d 11.

~arãgrafo 2~ - A concessao da rensao temp~ rãria aos t5eneficiários de que trata a al inea 11 c" des te artigo exclui desse dtreito os beneficiários alud i ­do s na a l 1 n e a " d '' .

~rtigo 188 - A pensao serã concedida inte gralmente ao tit ular da pensao vitalícia, exceto se existirem beneficiários da pensão temporá r ia.

Parágrafo l~ -Ocorrendo habilitação de vãrios titulares ã pen sao vitalícia, o se u valor sera distribuído em partes igu a i s e ntre os beneficiários ha l5ilitados.

Parágrafo 2Q -Ocorrendo habilitacão as pensões vitalícia e temporária, metade do valor cabe rã ao titular ou titulares da pensão vitalícia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titula res da pensao temporãria.

Parágrafo 3Q- Ocorrendo habilitação so­mente i pensão temporária, o valor integral da pensao serã rateado, em partes iguais, entre os que se habili ta rem.

Artigo 189 - A pensao poderã ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão somente as presta­çoes exigíveis hã mais de 5 {ci nco) anos.

Parâgrafo Onico - Concedida a pe nsao, qual quer prova posterior ou habilitação tardia que impli ­

que exclusao de beneficiário ou redução de pensão so produzirã efeitos a partir da data em que for ofereci­da .

. . . I . ..

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LIVKU NY FLS. N9 E..,tado d~ Ói1o 'Paulo

cont. lei comp l . n9 056/92- fls. 58.

Artigo 190 - Não faz juz ã pensao o bene ficiário condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor.

Artigo 191 - Será concedida pensao provis~ ri a por morte presumida do servidor, nos seguintes ca­sos:

I - declaração de ausência, p~

la autoridade judiciária competente~

li - desaparecimento em desaba menta, inundação, incêndio ou acidente não caracte riz a do como em serviço.

Parágrafo Oni co - A pensão provisória sera transformada em vitalícia ou temporãria , confo r me o caso, de corridos 5 tcinco} anos de sua vigência, res­salvado o eventual reaparecimento do se rvidor, hipÕt! se em ~ ue o beneficio será automaticamente cancela do .

Artigo 192 - Acarreta perda da de beneficiário:

qualidade

I - o seu falec imento;

I I - a anula ção do casamento, quando a decisão ocorrer apõs a concessão da ao cô njuge;

pensao

III - a cessaçao de invalidez, em se tratando de beneficiãrio invãli do;

IV - atinqindo o beneficiãrio o limite de idade estabelecido;

V - a acumulação de pe nsa o na forma do artigo 195;

VI - a ren~ncia expressa;

VII - o se u casamento.

Artigo 193 - Por morte ou perda da qual ]_ dade de beneficiário, a respectiva cota reverterá:

I - da pe nsão vitalíci a para remanescentes desta pensao ou pa ra os titulares são temporária, se não houver pensionista te da pensão vitalícia;

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Drc/dtura de Óllo ]o~t tlotl Cnmpo~

€diodo de cS11o 'Po11lo LIVRO N9 FLS. N9

cont. lei compl. nQ 056/92 - fls. 59.

II - da pensao temporarãria pa ra os co -benefi ciarias ou, na falta destes, para o bene­ficiãrio da pensão vitalícia.

Artigo 194 - As pensoes serao automatica mente atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos se rvidores, apli­ca ndo~se o disposto no parágrafo único do artiqo 166.

Artigo 195 - Ressalvado o direito de opção, e vedada a percepção cumulativa de mais de duas pensoes.

SEÇAO VII I

Do Auxilio Funeral

Artigo 196 - O au xílio -funeral e devido a família do servidor falecido na atividade ou aposent~

do, em va l or e~uivalen t e a duas vezes o menor vencimen to do quadro de pessoa l da Prefeitura.

Parágrafo Onico -O auxílio sera pago no prazo de 48 (q uarenta e oito) horas, por meio de proc~

dimento sumaríssimo, a pessoa da família oue houver custeado o funeral.

Artigo 197 - Se o funeral for custeado por terceiro, este serã indenizado, observado o disposto no artigo anterior.

Artigo 198 - Em caso de falecimento de servidor em serviço f or a do Municí pio, inclusive no ex terior, as de s pesas de transporte do corpo correrão ã conta de recursos do Município, Autarquia ou Funda ção Pública.

SEÇAO IX

Do Auxilio-Reclusão

Artigo 1-99 - A famllia do servidor ativo e do o auxilio reclusão, nos seguintes valores:

... I ...

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Pre/dtura tk Ótlo ]o~l do~ Campo~

tdfado dt Ótlo 'Pa,,Lo

LIVRO NO FLS. NQ

cont. 1 e i r:: ompl. n9 056/92 - fls. 60.

I - cinquenta por cento da remu neração, quan do afastado por motivo de prisão, em fla­grante ou preventiva , determinada pela autoridade com petente, enquanto perdurar a pris ão ;

II - l/3 (hum terço) da remuner~

ção durante o afastamento, em virtude de condenação, ' por se ntença definitiva, a pena que não determine a perda do cargo.

Parãgrafo 19 - Nos casos previstos no inc~

so I deste artigo, o servidor terã direito â integrall zaçio da remuneraçio, desde que absolvido.

Parãgrafo 29 -O pagamento do auxilia-re clusão cessara a partir do dia imediato aouele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicio ­n a 1 .

CAPTTULO III DA ASSISTÊNCIA ~ SAOOE

Ar tigo 200 "' A assistência ã saüde do ser vidor. ativo ou inativo, e de sua familia, comp reende assistencia mêdica, hospitalar, odontolÕgica e farma­cêutica, prestada pelo Si ste ma Onico de Saüde ou dire tamente pelo 6rgio ou entidade ao qual estiver vincu­lado o servidor, ou ainda, mediante convênio, na forma estabelectda em lei .

Artigo 201 - O Municipio manterã Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT, com a finalidade de:

I - assegurar a proteção dos servidores contra todo o risco que prejudique a sua saude e que possa resultar de seu trabalho ou das con ­dições em que este se efetue;

II - contribuir para a adaptação fisica e mental dos servidores, em particular pela ad~ qua çao do trabalho aos servidores e pela sua colocação em lugares de trabalho correspondentes as s uas apti­dões;

III - contribuir para estabeleci menta e manutenção do nivel mais elevado poss ível do bem-estar fisico e mental dos servidores .

Parãgrafo 19 - O SESMT terã função essen­cialmente preventiva, não se encarregando de comprovar as ausências po r doenças justificadas, podendo reali­zar estudos para comprov ar as circunstâncias de mo ção destas.

l

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f/l't:ft:IU~f'a a.e oao JOet: aon L.ampod

€.dft1do de .São 1Jaulo

LI V 1\V I 'I'

cont. lei' compl . nQ 056/92- fls. 61.

Parágrafo 29 - A orga nização do SESMT sera objeto de lei específica .

Artigo 202 - O Plano de Seguridade Socia l do servidor serã custeado com o produto da arrecadação de contribuições sociais obrigatõrias dos servidores, do Municipio, das Autarquias e das Funda ções Publicas.

Parãgrafo Onico - A contribuição do servi dor, bem como dos órgãos e entidades, serã fixada em 1 e i .

TITULO VII

CAP1TULO ONICO Da Contratação Temporária de Excepcional

I nteresse Publ i co

Artigo 203 - Para atender a necessidades temporárias e de excepcional interesse publico, pode­rão ser efetuadas contrataçoes de pessoal por tempo de terminado, regido pe l a legislação do trabalho .

Artigo 204 - Consideram-se como de necessi dade temporária de excepcional interesse publico as contrata~ões qoe visem a:

I -combater surtos epidêmicos;

II - fazer recenseamento ou reca dastramento;

III - atender a situações de ca la midade put5 1ica;

IV - substituir professor;

V - admitir pessoal da area de saúde, quando nao houver pessoal concursado disponível;

VI - recr utar menores aprendizes para o programa de formação de mão de obra profissio­n a 1 .

Parágrafo 19 - As contratações de que tra ta este artigo terão dotação específica e aos seguintes prazos:

obedecerão

I -Na hipótese dos incisos I , II, III e IV, seis meses;

II - Na hipótese do inciso ate 1 (um). ano, nao excedendo o ano letivo;

III - Na hipótese do inciso ate 48 (quarenta e oito) meses.

I V ,

V I ,

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'.Jnlâtul'a dt údo )od! do.J Campod

tdtado de Óâo 'Paulo

LIV~U NY

cont. lei compl. n9 056 / 92 - f1 s. 62.

1-L~. N9

Parãgrafo 29 - Os prazos de que trata o p~ rãgrafo anterfor sio improrrogãveis.

Parãgrafo 39 - Preferencialmente serao con vocados os concursados excedentes.

~arãgrafo 49 ~ t vedado o desvio de fun ção de pes soa contratada na forma deste titulo,

sua recontrataçio, so5 pena de nul idade do responsaBilidade administrativa e c i vil da contratante.

bem como

concurso e autor i dade

Ar tigo 205 - Nas contratações por tempo determtnado, serio observados os padrões de vencimen­

tos do Brgfo ou entfdade contratante, ff xado para o me· no r a p r e n d i' z o s a 1 ã r i' o m r n i'm o e s ta b e 1 e c i do p e 1 o G o -verno Federal .

TiTULO VIII

CAPTTULO ONICO

DAS DISPOSIÇOES GERAIS

Artigo 206- O Dia do Servidor Publico se ra comemorado a vtnte e oito de out ubro.

Artigo 207 - Poderao s e r instituídos, no

âmbito dos Poderes Executivo e Legislativo , os segu i ~

tes incentivos funcionais, al~m daqueles jã previstos nos respectivos planos de carreira:

I - prêmios pela apresentação ' de id~ias, eventos ou trabalho s que favoreçam o aumen

to de produtividade e a redução dos cu s tos operacio­n a i s ;

II - concessao de medalhas, di

plomas de honra ao m~rito, condecoraçio e elogio.

Artigo 208 - Os praz os previstos nesta~

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re/clluro d, tS~o ]o« do.! Campod

E.,tado d, Úilo 1>aHio

LIVRO N"'

cont. 1 e i compl. nQ 056/92 - fls. 63.

FLS N9

serão contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do venc imen to, ficando prorro­gado, para o primeiro dia util seguinte~ o prazo venci do em dta em que nio haja expediente.

Art ig o 209 - Por motivo de crença reli giQ sa ou convicção filosófica ou politica, o servidor nao poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos , so­frer dtscriminaçio em sua vida funcional, nem eximir­se do cumprimento de seus deveres.

Artigo 210 - Ao servidor publico civil e asseg urado, nos termos da Constituição Federal, o di reito ã livre associação sindical e os seguintes direi tos, entre outros dela decorrentes:

a ~ de ser representado pelo Sindicato, inclusive como substit uto processual;

b- de inamovibilidade do diri­gente si'ndical, se servidor estável, ate um ano apos o ftnal do mandato, exceto se a pedido;

c- de descontar em folha, sem onus para a entidade sindical a quer for filiado, o va lor das mensalidades e contribuições definidas em as­sembléia geral da categoria.

Artigo 211 - Ao servidor ocupante de cargo em comissão exonerado a pedido ou ex-offcio será confe r i· da i n d e n i z a ç ão na b a s e d e 1 ( um ). v e n c i me n t o p o r a n o de exercício.

Parágrafo 19 - Serã desprezada a fração in ferior a 6 ( seis) meses, arredondando - se para 1 (um).ano o que exceder a esse período.

Parágrafo 29 - Não terã direito ã indeniza çao o servidor inativo ou aquele em atividade detentor de cargo efetivo ou ocupante de função.

T1TULO IX

CAPI TULO ONICO

DAS DISPOSIÇOES TRANS IT ORIAS E GERAIS

Artigo 212 - A indenização a que se refere

o Artigo 211 abrangerá exclusivamente o período de se!

viço prestado apõs a promulgação da Lei Organica ~·

nícipío, em 05 de abril de 1990. ~

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LI V I'V I 'I'

:ont. lei compl. no 056/92 - fls. 64.

Artigo 213 - Ficam submetidos ao reg1me desta lei os servidores do Executivo, do Legislativo e das Fundações regidos pela Consolidação das Leis do trabalho, exceto os menores aprendizes admitidos p~

ra o programa de fo r maçã o de mão de obra profissio -' nal e os contratados com prazo determinado, para at~ vidades de excepcio na l interesse publico a ludidos no inciso IX do artigo 37 da Constituiçao Fede ral.

Parãg rafo 19 - Ficam automaticamente transformados em cargos, independentemente de qua.!. quer ato de provimento, as funções ocupadas pelos se~ vidores admitidos mediante concurso publico e pelos declarados estáveis pelo artigo 19 do Ato das Oisp~

sicões Constitucionais Transitõrias .

Parágrafo 29 - São considerados ocupa~

tes de funcoes transitórias os servidores celetistas nao abrang1dos pelo parágrafo anterior, os quais d! verão, no prazo máximo de 4 (quatro) anos, se subme terem a concurso publico.

Parágrafo 39 - Os funcionários da Urba nizadora Municipal S/A - URBAM serão co nsiderados ' inscritos ex-oficio no concurso de que trata o par~ grafo anterior , sem prejuizo do contrato de traba lho em vigor .

Artigo 214 - Os servidores celetistas' que, na data da vigência desta le1, estiverem com seus contratos suspensos ou interrompidos, somente serao enquadrados no regime estatutãrio apõs seu r! torno ao serviço.

Artigo 215 - A expressão "função"usada nesta lei como equivalência a cargo publico , e res trita ãs atividades desempenhadas pelos servidores' celetistas submet idos ao regime estatutirio .

Artigo 216 - O tempo de serviço prest~ do sob o regime da l egislaç ão trabalhista pelos se~ vidores de que trata o artigo 21 3 serã computado P! ra todos os efeitos legais, no Regime Estatutário , vedada qualquer retroação de natureza pecuniária .

Artigo 217 - São considerados ext1ntos os beneficios concedidos pela legislação anter1or e não expressamente consignados no presente Estatuto,

... I ...

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f ''-T'-'"""''"' c.t«,. V (.fV J VOC UUD '-Umputl L.JVIV\....1 t"C"

cont. 1 e i compl. n9 056/92 - f l s. 65.

ressalvadas as vantagens previ sta s nas leis n9s 2973,

de 26 de junho de 1985, alterada pela lei n9 3378, de

14 de setembro de 1988; 3109, de 21 de março de 1986; 3561, de 25 de julho de 1989, artigo 89.

Parãgrafo Onico - A vantagem prevista nas leis n9s. 2973 , de 26 de junho de 1985 e 3378,de 14

de s e tembro de 1988 não poderã ser acumulada com os

adicionais de serviço noturno e extraordinário.

Artigo 218 - Não serão prorrogados os prazos das licenças concedidas anteriomente ã vigê~

ci a desta lei para fins de tratamento de interesse pa~ ticulares ou para acompanhamento do c6njuge ou comp! nheiro .

Artigo 219 - Os afastamentos autorizados anteriormente ã vigência desta lei, de servidores P! ra exerci cio em Õrgãos dos Poderes da União, dos Ter

ritõrios, do Distrito Federal, dos Estados e Munic i-• pios, com remuneração as expensas da Fazenda Munici

pal, somente poderão ser renovados pelo prazo mãximo• de 2 (dois) anos .

Parãgrafo Onico - O disposto neste arti go não se aplica ãs requisiçÕe s e cessoes a Eleitoral.

Justiça

Arti go 220 - Ate a edição da lei a que se refere o artigo 60, a concessão do adicional de in

salu bridade e de periculosidade serã regulado pelo que disp user a legis l ação federal esrecif i ca .

Artigo 22 1 - Serã c omputado, para efeito do di sposto no parãgrafo 19 do artigo 52 , o exerci -

cio anterior ã vigê ncia desta lei em cargo de provl menta em comissão.

Artigo 222 - Ate a institui ção do novo sis t ema de carreira , continuam em vi gor as diretrizes

e requisito s de promoção e progressão aludidos nas leis n9s 3147 , de 13 de junho de 1986, com suas post! riores modificações e 3186, de 02 de dezembro de 1986' e 3184, de 02 de dezembro de 1986.

Artigo 223 - São mantidas, até a impla~

tação do planodecarre i ra a que se refere o parãgrafo '

~nico do artigo lO de sta lei . a gratificação prevista

no artigo 29 da lei n9 4125 , de 18 de dezembro

1991, e as pe r cebi das por servidor em função diversa da sua classificação.

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')re/dfui'O de Óào ]odl. doé Ca,poJ

E&tado de Ól7o 'POJJ.o

LIVRO N9 FLS. NO

cont. lei compl. n9 056/92- fls. 66.

Artigo 224 - t facultado aos atuais fun cionãrios públicos municipais requerer, a qualquer tem po, para gozo ou conversão em pecunia, licença-prê~io'

proporcional ao período aquisitivo que se somar ate a

data da vigência da presente lei. Parágrafo 19 - Os funcionários que, na vi

gê ncia desta l ei , detenham período aquisitivo compl~

to poderão requerer o beneficio a qualquer tempo, para goz o ou conversão em pecunia.

Parãgrafo 29 - O beneficio se extingue com a sua concessão nos termos do presente artigo .

Parágrafo 39 -No caso deste artigo, a li ce nça-prêmio correspoderã a 18 (dezo ito) dias de gozo ou conversao em pecGnia por ano de efetivo exercicio,e co nforme o caso, a 1 (um ) dia do beneficio para cada 20 (vinte) dias de exercício, também efetivo.

Artigo 225 - Somente serâ deferida apose~ tadoria voluntãria aos servidores celetistas submeti dos ao novo regi me , apõs integralizarem, no mínimo, 6

(s eis ) meses de contribuição ao sistema de previdência do Muni cípio .

Artigo 226 - O Poder Executivo encaminha­rã ã Câmara ~~unicipal, no prazo mãximo de 60 (sessenta) dias, a con tar da vigência de sta lei, projeto de lei instituindo o plano de carreira a que se refere o par~

gra fo único de seu artigo 10, acompanhado de seu novo quadro de pessoal estatutãrio, inclusive das Fundações.

Artigo 227 - Es ta lei complementar entra ra em vigor 12 0 (cento e vinte ) dias apõs sua publi caçao, revogadas as disposições em contrãrio .

de são Jose dos Cam pos, 24 de

Administração

Registradana Divisão de Formalização Atos da Sec retari a de Assu ntos Jurídicos, aos vinte quatro dias do mês de julho do ano de mil novecento s noventa e dois .

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tdfado de Sao ''Paulo

cont. 1 ei compl. n9 056/92 - fls. 67.

Prefeitura Municipal de São Jose dos Cam pos , 24 de julho de 1992.

~unato JÜnio Div1sao de Formalização e Atos

DFO /m lc /icg