Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
LEADER COACHCoaching comoFilosofia de liderança
Uma formação que propicia não somente capacitação técnica, mas também: Transformação, Evolução e Humanidade.
O Instituto Brasileiro de Coaching - IBC foi criado para ser referência em excelência no desenvolvimento humano, fornecendo as seguintes soluções:
• Formação, especialização e treinamento em Coaching;• Desenvolvimento de Lideres Extraordinários;• Aplicação de Coaching em Pessoas e Empresas;• Projetos de Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento Humano.
O IBCO Instituto Brasileiro de Coaching - IBC, foi idealizado pelo atual presidente, o Master Coach Senior & Trainer, José Roberto Marques. E hoje é realidade em função da vontade de uma formação no Brasil que utiliza uma metodologia que realmente leva em conta o Ser Humano em todas suas dimensões.
Instituto Brasileiro de Coaching
MISSÃODESPERTAR E DESENVOLVER NOS SERES
HUMANOS SEU POTENCIAL INFINITO
VISÃOSER A PRINCIPAL REFERÊNCIA EM
COACHING DO MUNDO
VALORESHumanidade | Lealdade
Visão sistêmica | Evolução ContínuaResultados extraordinários
O IBC
Instituto Brasileiro de Coaching
O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC é a melhor e maior instituição de treinamento em Coaching do Brasil. Com qualidade de ensino do IBC creditada por 7 renomadas instituições Internacionais de Coaching.
O IBC
Instituto Brasileiro de Coaching
• Master Coach Advanced Trainer pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Certificações Internacionais: Behavioral Coaching Institute – BCI, European Coaching Association – ECA e Global Coaching Community. Behavioral Analyst pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC e UFMG.
• Analista Quântico em Eneagrama Profissional e Pessoal pelo Instituto Eneagrama de São Paulo.
• Psicóloga com Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Coaching e especialização em Administração de Recursos Humanos.
Coaching: Tendência na Gestão de PessoasNADIR PAES
MASTER COACH TRAINER
• Vivência de mais de 25 anos em Gestão de Recursos Humanos, T & D, Carreira, Avaliação de Potencial, Assessment e R&S em grandes organizações nacionais e
multinacionais como: Porto Seguro, Natura, Itaú Unibanco, Alcoa, Santos Brasil, Tinken Rolamentos, Boehringer Ingelheim, Nextel, HPS, Eaton e diversas outras.
• É um processo de desenvolvimento de competências e habilidades, realizado entre Coach e Coachee;
• Utiliza técnicas e ferramentas de diversas ciências;
• Aceleração de resultados;
• Visa a conquistas de metas em curto, médio e longo prazo;
• Alinhamento de expectativas pessoais e profissionais;
• É o processo que conduz uma pessoa do estado atual ao estado desejado;
• Produz mudanças positivas e duradouras.
O QUE É COACHING?
COACHING
O QUE É LIDERANÇA?
• Liderança é a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados, tanto na vida pessoal como no ambiente organizacional .
• O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento, buscar o desenvolvimento contínuo, tanto seu como de seus colaboradores, equipes e organização.
• Líderes são um retrato da cultura organizacional das empresas.
• Gestores com o perfil “eu mando e você obedece”, estão com os dias contados.
LEADER COACH
LÍDER X CHEFE
LEADER COACH
LEADER COACHLÍDER X CHEFE
LEADER COACHLÍDER X CHEFE
LEADER COACHLÍDER X CHEFE
Pesquisa IBC no CBTD
Durante o 27º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), realizado em novembro de 2012, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC – promoveu pesquisa entre 266 gestores e profissionais das áreas de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa das maiores empresas do país. O estudo apontou que 100% desses profissionais consideram o Coaching como uma metodologia efetiva para o desenvolvimento de lideranças.
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
Aprovado a efetividade do Coaching para o
desenvolvimento de liderança!
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
LEADER COACH
Pesquisa IBC no CBTD
LEADER COACH
PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING
A importância da Liderança. O que torna uma empresa um lugar ruim para trabalhar
LEADER COACH
PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING
LEADER COACH
Habilidades que o líder bem-sucedido necessita:• Agilidade mental e percepção cognitiva | • Pensamento estratégico, considerando a competição global• Habilidade analítica, especialmente a de classificar o que é mais importante entre
fontes diversas de informação• A habilidade de tomar decisões em ambientes de ambiguidade e incertezas• Habilidades organizacionais e pessoais de comunicação• Habilidade de ser influente e persuasivo com grupos diferentes• Habilidade de delegar com eficácia• Habilidade de identificar, atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas.• Habilidade para aprender com as experiências
(Fonte: The Conference Board, New York)
PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING
LEADER COACH
Princípios Absolutos do Coaching
• SUSPENDER TODO TIPO DE JULGAMENTO
• FOCO NO FUTURO (ESTADO DESEJADO)
• AÇÃO (TAREFAS)
• CONFIDENCIALIDADE E ÉTICA
LEADER COACH
Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais.
Você logo verá como modificar seu comportamento, ou de sua equipe, ou de seus clientes de Coaching para conquistar a confiança de pessoas, transformando-se em uma profissional de sucesso.
A avaliação 360° é um instrumento de avaliação de liderança desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, para proporcionar ao profissional obter informações a respeito da percepção de suas habilidades, capacidades e competências, por ele mesmo, seus gestores, liderados, e outros colaboradores da organização.
LEADER COACHCOACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANÇA
• É o líder que une ferramentas e práticas do Coaching, uma metodologia única e humanista de aceleração de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades, no sentido de agregar ao líder atual as qualidades ideais, para que este desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização.
• O Leader Coach é um gerador de conexão entre as pessoas, pois utiliza o Coaching como filosofia de liderança, uma vez que acredita nos resultados a partir do desenvolvimento, de forma contínua, do potencial dos profissionais que estão sob sua tutela.
COACHING
• Dispõe de qualidades essenciais para a condução exata dos seus liderados, tais como autoconfiança para delegar as tarefas, monitorar e conduzi-las, ouvir seus colaboradores na essência, dar feedbacks realistas, compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitar as opiniões divergentes, conciliá-las e, com isso, inspirar e motivar seus liderados no alcance das metas.
• São líderes aperfeiçoados através do Coaching. Realmente são líderes diferenciados, pois não priorizam apenas os resultados, mas também a qualidade nas relações interpessoais, uma boa comunicação, e vê sempre novas possibilidades de evolução para si e para seus liderados.
LEADER COACHCOACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANÇA
LEADER COACH
• O liderado coordena o processo
• O Líder Coach tem as perguntas e o liderado tem as respostas
• O Líder Coach encoraja o liderado a descobrir soluções ao invés de impô-las
• O liderado é responsável pelo resultado
ASPECTOS QUE ENVOLVEM LÍDER E LIDERADO BASEADOS EM COACHING
• O Líder Coach serve ao liderado em busca dos objetivos
• Propõe desafios
LEADER COACH
AS 10 NECESSIDADES COMPORTAMENTAIS PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
1. Valorização das diferenças2. Disponibilidade para compartilhar conhecimento e expertise3. Desenvolver o espírito de visão sistêmica (ser o todo, o tudo e as partes)4. Saber como pensa cada um dos outros5. Ter confiança na capacidade e boa vontade dos outros6. Metas comuns 7. Noção comum de propósitos8. Noção comum de prioridades9. Disponibilidade para falar abertamente10. Conhecimento das forças e dos pontos de melhoria de cada um
LEADER COACH
BENEFÍCIOS DO COACHINGCOMO CULTURA ORGANIZACIONAL
• Redução substancial turnover e promoção de melhoria contínua;
• Estímulo de uma cultura com foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo;
• Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes;
• Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho;
• Desenvolvimento do comprometimento para o alcance de metas;
LEADER COACH
CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER
• Inspirador
• Assertivo
• Confiante
• Flexível
• Motivador
• Exemplo que todos querem seguir
• Ter relacionamentos construtivos e
duradouros
• Ter estratégias de sucesso, eficientes e
eficazes
• Ser responsável por grandes realizações
• Empreendedor Ousado
• Resiliente
• Ensina
• Acompanha
• Delega responsabilidades
• Conduz
• Mobiliza
• Mantem equilíbrio
• Estimulada
• Criativo
Publicações
Coaching & Carreira Técnicas Poderosas e Resultados
Extraordinários
Como o Coaching pode Transformá-lo em um Profissional de Sucesso. A obra oferece o melhor e mais atualizado conteúdo sobre modelos de carreira, networking, psicologia positiva e inteligência emocional, para que profissionais possam se potencializar e alcançar o estado desejado em um curto espaço de tempo.
42 Coaches formados trazendo relatos, experiências e, principalmente Resultados Extraordinários.Aprenda, através de artigos, a despertar o potencial infinito do Ser Humano pelo Poder do Coaching
O PODER DO COACHINGFerramentas, Foco e Resultados
Publicações
Leader Coach Coaching como Filosofia de Liderança
Esse livro traz uma proveitosa e estimulante leitura e inúmeros exemplos, de como esse novo profissional deve estar inserido no mercado, para que possa alcançar resultados extraordinários dentro das organizações. O livro apresenta também as ferramentas que auxiliarão os líderes a tornarem suas equipes e organizações vencedoras, por meio deste poderoso processo que é o Coaching.
Publicações
Master CoachesAtinja a excelência nos negócios e na vida pessoal com Master Coaches
A elite do Coaching traz neste livro os principais ensinamentos para você expandir sua mente e se aprimorar, pessoal, profissional e até espiritualmente! Master Coaches reúne a experiência de quem alcançou elevados patamares de excelência pelo estudo e prática da profissão que mais cresce no mundo.
Publicações
Turma 05 › Professional & Self Coaching em Santos/ SPMódulo I: 17 a 20 de abril
Módulo II: 08 a 11 de maio
Leader Coach Trainner em Santos/ SPIntensivo: 15 e 16 de março
Próximas Turmas
