1

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDÊNCIARIA RELATIVAS A SEGURANÇA DO TRABALHO

2

a) Leis Constitucionais (CF-88)

* Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXII - redução dos riscos inerentes aos trabalhos, por meio de normas de saúde, higiene e segurança do trabalho;

XXVIII - Seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado quando incorrer em dolo ou culpa

3

b) Leis Ordinárias:

Decreto Lei 5452 de 1º de maio de 1943 (Estado Novo 1930-1945)

Capítulo V - DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO (Arts. 154 a 201) (16 Seções)

Seção IV - DO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Lei 8.212/91 (Plano de Custeio da residência)

4

c) Atos do Poder Executivo - Portarias, Resoluções.

Portarias MT E nº 3.214 de 08/06/78 (NR’s) e 3.067 de 12/04/88 (NRR’s).

NR 6 - Equipamento de Proteção Individual (EPI).

5

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS - CLT

(Introdução caps. 1 a 12)

6

Art 2º - Considera-se empregador ...

* A pessoa física ou jurídica que contrata mão de obra especializada para determinado serviço.

7

Art. 3º - Considera-se empregado ...

A pessoa física ou jurídica especializada para execução dos serviços contratado.

8

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS - CLT

Capítulo V – (Da Segurança e da Medicina do Trabalho)

(Arts. 155 a 201)

9

Art. 155 Incube ao órgão de âmbito nacional (SSST/M T E ) competente

em matéria de segurança e medicina do trabalho:

10

I - estabelecer normas ...

II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização...

III - conhecer, em última instância, dos recursos, voluntários ou de ofício, das decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho em matéria de segurança e medicina do trabalho.

11

Art. 157 - Cabe às empresas:

12

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

II - Instruir os empregados...

III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;

IV- facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

13

Art. 158- Cabe aos empregados:

14

I - observar as normas de segurança e medicina ...

II - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo;

15

Parágrafo único:

CONSTITUI ATO FALTOSO DO EMPREGADO A RECUSA

INJUSTIFICADA:

16

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II anterior;.

b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

17

FUNDAMENTOS DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Lei nº 8.213/91

18

Art. 19 - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ...

Lei nº 8.213/91

19

Parágrafo 1º - A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção a segurança e saúde do trabalhador.

Lei nº 8.213/91

20

Parágrafo 2º constitui Contravenção Penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

Lei nº 8.213/91

21

Parágrafo 3º É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

Lei nº 8.213/91

22

O Ministério do Trabalho e da Previdência Social fiscalizará e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharão o fiel cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme dispuser o regulamento.

23

FUNDAMENTOS DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIALei nº 8.213/91

24

Art. 21 - Equiparam-se também ao Acidente do Trabalho, para efeitos desta Lei:

Lei nº 8.213/91

25

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido causa única haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

Lei nº 8.213/91

26

II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de:

Lei nº 8.213/91

27

a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;

Lei nº 8.213/91

28

c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razão;

e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;

Lei nº 8.213/91

29

III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

IV - o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:

Lei nº 8.213/91

30

a) na execução de ordem ou realização de serviço sob a autoridade da empresa;

b) na prestação espontânea de qualquer serviço a empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

Lei nº 8.213/91

31

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado (Acidente de Trajeto ou In itinere)

Lei nº 8.213/91

32

Parágrafo 1º - Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da

satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante

este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.

Lei nº 8.213/91

33

Art. 22 - A empresa deverá comunicar o Acidente do Trabalho à Previdência Social até o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato a autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e limite máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentado nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

Lei nº 8.213/91

34

Parágrafo 1º - Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que se corresponda sua categoria.

35

Parágrafo 2º - Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formaliza-lá o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.

Lei nº 8.213/91

36

Parágrafo 3º - a comunicação a que se refere o parágrafo 2º não exime a empresa pela falta do cumprimento do disposto neste artigo.

Lei nº 8.213/91

37

Art. 23 - Considera-se como Dia do Acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data de início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

Lei nº 8.213/91

38

Art. 118 - O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-doença.

39

Parágrafo único - O segurado reabilitado poderá ter remuneração menor do que na época do acidente, desde que compensada pelo valor do auxílio-acidente, referido no parágrafo 1º do artigo 86 desta Lei.

40

Lei nº 8.212/91 - Plano de Custeio da Previdência Social

Art. 22 - A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social, além do disposto no artigo 23, é de:

41

I - 20% (vinte por cento) sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, a qualquer título, no decorrer do mês, aos empregados, empresários, trabalhadores avulsos e autônomos que lhe prestem serviços:

II - para o financiamento da complementação das prestações por acidente do trabalho, dos seguintes percentuais, incidentes sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos:

a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve;

b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio;

c) 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.