Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados EXERCCIOS DE FIXAO

Os gabaritos encontram -se no final dos exerccios

01. Abelardo titular do cargo de mdico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administrao direta municipal, no qual trabalha s quintas e sextas-feiras. A acumulao de cargos, nessa hiptese, : A) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da rea da sade. B) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos. C) permitida, pois a proibio de acumulao no se estende a cargos da Administrao indireta. D) proibida, pois a acumulao somente permitida para cargos de professor. E) proibida, pois no se podem acumular cargos pblicos. 02. A exonerao de servidor que ocupa cargo em comisso, por deciso da autoridade superior, A) depende da oitiva prvia do servidor. B) deve ser precedida de regular processo administrativo. C) depende da verificao de hiptese prevista taxativamente na lei. D) sano aplicvel aos casos de falta grave no exerccio da funo. E) ato administrativo discricionrio. 03. NO proibio aplicvel ao servidor pblico: A) aceitar emprego ou comisso de Estado estrangeiro. B) valer-se do cargo para obter proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica. C) delegar funes a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei. D) ser membro do Conselho de Administrao de sociedade de economia mista federal. E) retardar injustificadamente a tramitao de processo administrativo. 04. Determinado servidor ausenta-se do servio, sem causa justificada, pelo perodo de 45 dias alternados, no prazo de 4 meses. Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em razo desse fato, instaurado processo administrativo disciplinar, que poder culminar com a aplicao da pena de: A) demisso por inassiduidade habitual. B) advertncia ou suspenso, por inassiduidade habitual. C) demisso por abandono de cargo. D) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 12 meses. E) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 8 meses. 05. A reviso de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo, A) de ofcio ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados elementos para o julgamento. B) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos elementos para o julgamento. C) de ofcio ou a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. D) apenas de ofcio, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. E) apenas a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. 06. Em matria de acumulao de cargo, certo que: A) os princpios que regem essa acumulao no se aplicam aos empregos e funes nas empresas paraestatais. B) vige a regra da permissividade da acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a proibio. C) vige a regra da no-acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a acumulao. D) no ser necessrio atender compatibilidade de horrios, quando a acumulao for de cargo em comisso ou de carter temporrio. E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remunerao decorrente do exerccio de cargo titularizado aps a aposentadoria. 07. Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicveis aos servidores pblicos, a A) repreenso e frias obrigatrias sem abono. B) cassao de aposentadoria e a exonerao. C) advertncia verbal e licena para fins militares. D) destituio de cargo em comisso e o afastamento para outros rgos. E) destituio de funo comissionada e a cassao de disponibilidade. 08 Os atos de improbidade administrativa acarretaro as sanes abaixo relacionadas, com exceo: a) perda de funo pblica b) ressarcimento ao errio c) indisponibilidade de bens d) suspenso de direitos polticos e) penalidade de suspenso 09. Ao servidor Pblico em exerccio de mandato eletivo: a) investido no mandato de Vice-Presidente da Repblica, ficar afastado de seu cargo, percebendo a maior remunerao b) investido no mandato de Prefeito poder, havendo compatibilidade de horrio, acumular o cargo de carter efetivo. c) investido no mandato de Deputado Estadual, havendo compatibilidade de horrio, optar pela maior remunerao d) no havendo compatibilidade de horrio, investido no mandato de Vereador, optar pela maior remunerao e) investido no mandato de Governador, havendo compatibilidade de horrio, acumular o cargo efetivo. 10. Dentre os princpios constitucionais que devem ser observados pela Administrao Pblica, figura o da: a) Delegabilidade b) Uniformidade c) Generalidade Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados d) Impessoalidade e) Imperatividade 11. O Regime Jurdico da Unio, atravs da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alm de alcanar os servidores pblicos da administrao direta, atingir tambm os funcionrios da(s): a) Autarquias Pblicas b) Sociedades de Economia Mista c) Empresas Pblicas d) Fundaes privadas e) administrao direta e indireta 12. Quanto aposentadoria do servidor; verdadeiro afirmar: a) A aposentadoria por invalidez, detm proventos proporcionais. b) A aposentadoria compulsria, aos 65 anos, detm proventos integrais. c) A aposentadoria voluntria do servidor, detm proventos proporcionais, aos 35 anos de servio, se homem. d) A aposentadoria voluntria, detm proventos integrais aos 25 anos de servio, se mulher. e) Todas so incorretas. 13. De acordo com a Constituio Federal combinado com a Lei n 8.112/90, o servidor ser afastado do cargo nos seguintes casos, exceto: a) Em todos os casos, enquanto durar o mandato legislativo federal ou estadual b) Em todos os casos enquanto durar o mandato de Vice-Prefeito c) Em todos os casos enquanto o mandato de Vereador d) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo federal e) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo estadual 14. So requisitos para investidura do cargo pblico, exceto: a) O gozo dos direitos polticos b) A nacionalidade brasileira c) A idade mnima de dezoito anos d) Aptido fsica e) O nvel de escolaridade de 2 grau 15. A passagem do servidor estvel de um cargo para outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso denomina-se: a) Aproveitamento b) Redistribuio c) Readaptao d) Remoo e) Transferncia 16. O servidor civil da Unio, que cometer infrao administrativa, que configure tambm infrao penal, no ser punido, disciplinarmente, se: a) ocorrer a prescrio penal b) for absorvido do crime, por insuficincia de provas c) cumprir a pena criminal d) vier a ser aposentado e) for primrio 17. A prescrio ocorrer, quanto s penalidades: Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados a) Em 02 anos, no caso de pena de advertncia b) Em 02 anos, no caso de pena de demisso c) Em 05 anos, no caso de pena de suspenso d) Em 05 anos, no caso de pena de destituio de cargo em comisso e) Em 02 anos, no caso de pena de cassao de aposentadoria 18 - A modalidade de extino do ato administrativo que incide sobre o ato considerado vlido no momento em que foi editado, mas ilegal na sua execuo, denominada: a) revogao; b) encampao; c) caducidade; d) cassao; e) contraposio. 19 - Servidor Pblico, demitido mediante processo administrativo, consegue judicialmente anular o ato de demisso. Nessa hiptese, o seu retorno ao servio ativo decorre de: a) reintegrao; b) reverso; c) aproveitamento; d) reconduo; e) provimento originrio. 20 - Servidor Pblico, na fase de concluso do perodo de estgio probatrio, foi avaliado de forma negativa, mostrando que no est apto ao exerccio do cargo. Nessa hiptese, a vacncia do cargo ocupado pelo servidor que no foi aprovado no estgio probatrio decorre do ato de: a) demisso; b) exonerao; c) inabilitao; d) desligamento; e) afastamento compulsrio. 21 - Em relao aos rgos pblicos, analise as afirmativas: I. Os rgos pblicos tm personalidade jurdica prpria, mas o ente estatal a que esto vinculados responde subsidiariamente por danos resultantes de sua atuao. II. Os rgos independentes so aqueles que desempenham as funes tpicas do Estado e no esto subordinados hierarquicamente a nenhum outro rgo. III. Os rgos singulares so aqueles que se manifestam pela vontade de um nico agente. So verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma. 22- Quanto aposentadoria do servidor pblico correto afirmar, exceto: a) O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade. b) Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei, correspondero totalidade da remunerao. c) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial. d) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral de previdncia dos servidores pblicos efetivos. e) A aposentadoria compulsria tanto do servidor pblico quanto da servidora pblica ocorrer aos setenta anos de idade. 23- Marque a alternativa correta, sobre servidor pblico: a) A natureza jurdica da relao estatutria bilateral e de direito pblico. b) Por terem os mesmos fundamentos e as mesmas finalidades, no so cumulveis as sanes decorrentes do poder punitivo (de natureza penal, regido pelas leis criminais) e do poder disciplinar do Estado. c) A falta administrativa tambm prevista em lei como crime prescreve no mesmo prazo correspondente prescrio da punibilidade deste. d) A suspenso preventiva do funcionrio estvel ou efetivo por at 90 dias, prevista em lei, para apurar falta por ele cometida, seguida da pena de demisso em procedimento regular, caracteriza dupla punio, violando o princpio do non bis in idem.. e) O cancelamento da pena de advertncia ocorrer aps cinco anos, desde que o servidor no tenha cometido nenhuma outra falta. 24 - O ato administrativo final, para cuja prtica indispensvel a licitao, quando exigida, e que antecede, aps a homologao do resultado do procedimento, a formalizao de contrato administrativo, denomina-se: a) Julgamento. b) Adjudicao. c) Liquidao. d) Nota de empenho da despesa. e) Habilitao. 25- Marque a alternativa que no apresenta uma caracterstica do princpio da eficincia: a) transparncia. b) participao e aproximao dos servios pblicos da populao. c) burocratizao. d) busca da qualidade. e) neutralidade. 26 - A responsabilidade civil do servidor pblico a) abrange a responsabilidade penal. b) confunde-se com a responsabilidade administrativa. c) no gera obrigao extensvel aos herdeiros. d) distinta da responsabilidade civil do Estado. e) independe da ocorrncia de ato doloso ou culposo. 27 - Nos termos da Lei n 8.112/90, assinale a assertiva correta a respeito da responsabilidade do servidor. a) O servidor s responde civil e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. b) Tratando-se de dano causado Administrao, responder o servidor perante a Fazenda Pblica em ao regressiva. c) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal por falta de provas. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados d) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumular-se, sendo independentes entre si. e) A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. 28 - Por ineficincia nas suas funes, a pena de demisso s ser aplicada ao servidor pblico: a) no desempenhar com zelo as tarefas atribudas b) no cumprir, no prazo, as determinaes judiciais c) ocorrer a impossibilidade de readaptao d) faltar por mais de 45 dias interpoladamente 29 - dever do funcionrio: a) requerer ou promover a concesso de privilgios b) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado c) promover manifestaes e apreo dentro da repartio d)constituir-se procurador das partes 30 - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que: a) for ineficiente no servio b) aplicar indevidamente o dinheiro pblico c) lesar o patrimnio ou os cofres pblicos d) proceder irregularmente, de forma grave 31 - proibido ao funcionrio: a) deixar de comparecer ao servio sem justa causa b) representar, quando receber ordens superiores manifestamente ilegais c) atender preferencialmente sobre qualquer outro servio, s requisies feitas pelas autoridades administrativas, para defesa do Estado d) representar aos seus superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de suas funes 32. A punibilidade da falta sujeita pena de repreenso prescreve em: a) um ano b) dois anos c) seis meses d) trs anos e) n.d.a. 33. A pena de suspenso no poder exceder de: a) dois anos b) cento e vinte dias c) noventa dias d) cento e oitenta dias e) n.d.a. 34. Ao Funcionrio Pblico que praticar, em servio, ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se em legtima defesa, ser aplicada a pena de: a) suspenso b) repreenso c) demisso a bem do servio pblico d) n.d.a. 35. A pena de repreenso ser aplicada aos casos de: Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados a} abandono de cargo b} procedimento irregular de natureza grave c} ineficincia no servio d} indisciplina ou falta de cumprimento de deveres e} n.d.a. 36. A ineficincia no servio caso de aplicao de pena: a} de repreenso b} de suspenso c) de demisso d) de multa e) n.d.a. 37. Ser aplicada a pena de demisso nos casos de: a) abandono de cargo b) procedimento irregular, de natureza grave c) aplicao indevida de dinheiro pblico d) ausncia ao servio, se causa justificvel, por mais de quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante um ano e) todas as alternativas esto corretas 38. Deixando, sem justa causa, de atender exigncia, para cujo cumprimento haja prazo certo, o funcionrio, at que a atenda: a) ficar suspenso b) sujeitar-se- ao pagamento de multa diria c) ser reputado ineficiente, sujeitando-se pena de demisso d) ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao e) a nenhuma pena estar sujeito 39. No podero trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, funcionrios com grau de parentesco. a) at quarto grau b) at terceiro grau c) at segundo grau d) podero, pois no h qualquer restrio e) n.d.a. 40. No constitui dever do Funcionrio Pblico: a) guardar sigilo sobre assuntos da repartio b) representar aos superiores sobre todas as irregularidades que tiver cincia c) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado d) n.d.a. 41. Constitui ainda, dever do Funcionrio Pblico : a) servir de intermedirio perante repartio pblica para tratar de interesses das partes b) exercer emprego ou funo em empresas, estabelecimentos e instituies que tenha relao com o Governo em matria que se relacione com a finalidade das reparties ou servio em que esteja lotado c) apresentar-se convenientemente trajado em servio d) n.d.a. 42. Poder ser descontado dos vencimentos do funcionrio, ou de sua remunerao: a) qualquer erro de clculo, por ele praticado b)o custo com a aquisio de matrias em desacordo com disposies legais e Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados regulamentares, por ele praticada c) a averba de representao d) n.d-a. 43. A pena de repreenso ao Funcionrio Pblico ser aplicada: a) verbalmente b) por edital c) por escrito, no local em que houver imprensa d) n.d.a. 44. Nos casos de indenizao Fazenda Estadual o funcionrio ser obrigado ao pagamento do prejuzo. a) de uma s vez b) parceladamente c) descontado dos vencimentos d) n.d.a. 45. A pena de demisso por ineficincia no servio s6 ser aplicada ao Funcionrio Pblico quando: a) houver excesso no quadro funcional b) por molstia contagiosa c) todas as alternativas anteriores d) n.d.a. 46. A pena de demisso a bem do servio pblico aplicada ao funcionrio que: a) praticar insubordinao grave b) praticar crime contra a boa ordem da administrao pblica, f pblica e a Fazenda Estadual, ou previsto nas leis relativas segurana e a defesa nacional c) receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas d) todas as anteriores 47- A pena de repreenso ser aplicada: a) sempre diretamente ao funcionrio b) atravs de seus superiores c) somente no caso de indisciplina d) n.d.a. 48. Assinale as proposies corretas: a) Os funcionrios pblicos somente podero fazer greve, quando houver atraso superior a 90 dias no pagamento de seus vencimentos b) Os funcionrios pblicos podero filiar-se a partidos polticos c) Os funcionrios no podero fazer parte de sindicatos, exceto os organizados pelos seus superiores hierrquicos d) O Funcionrio Pblico no poder constituir-se procurador ou servio de intermdio perante qualquer repartio pblica, nem mesmo quando se tratar de interesse de irmo 49. Assinale as proposies corretas: a) O Funcionrio Pblico s obrigado a cumprir as ordens legais recebidas de seus superiores b) O funcionrio deve cumprir toda ordem superior, sem indagar de sua legalidade c) O funcionrio deve, quando suspeitar de legalidade da ordem, provocar novo pronunciamento da autoridade que a expediu Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados d) Da falta sujeita pena de repreenso, multa ou suspenso, prescreve em dois anos 50. Ao Funcionrio Pblico proibido. a) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado b) tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes c) promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com elas d) proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo 51. So penas disciplinares (ao Funcionrio Pblico): a) priso simples b) demisso c) advertncia por escrito d) censura pblica 52. Caracteriza-se a responsabilidade do Funcionrio Pblico: a) quando diminuir a arrecadao fazendria b) pela elevao da tributao c) por qualquer erro de clculo ou reduo contra a fazenda pblica d) n.d.a. 53. So deveres do Funcionrio Pblico a) praticar usura b) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, com o representante de outrem c) no comparecer ao servio em caso de molstia familiar d) providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declarao de famlia 54. A pena de multa ao Funcionrio Pblico ser aplicada: a) ao livre critrio do superior hierrquico b) na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento c) pela prtica de insubordinao grave d) quando lesar o patrimnio ou os cofres pblicos 55. A pena de suspenso ao Funcionrio Pblico tem o limite de: a) 90 dias b) 60 dias c) 30 dias d) 6 meses 56. O Funcionrio Pblico que vier a ser suspenso : a) poder trabalhar em outra repartio durante a suspenso b) perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo c) no mais poder retornar ao servio pblico d) ter que fazer novo concurso pblico para retornar atividade anterior 57. proibido ao Funcionrio Pblico: a) trabalhar alm do expediente normal b) ser assduo e pontual c) tratar de interesses particulares na repartio d) n.d.a. 58 - Ao funcionrio que lesou o patrimnio ou os cofres pblicos ser aplicada na rbita Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados administrativa e pena de: a) demisso a bem do servio pblico b) demisso c) repreenso d) suspenso 59. Do que depende a aplicao da pena de demisso por ineficincia no servio? a) da incontinncia pblica b) da apurao da responsabilidade civil do servidor c) da gravidade dos prejuzos causados pelo servidor ao servio pblico d) da verificao da impossibilidade da readaptao e) n.d.a. 60. .So penas disciplinares, impostas a funcionrios pblicos: a) advertncia, suspenso, multa b) repreenso, multa, demisso c) proibio de comparecer ao servio, demisso, multa d) demisso, demisso a bem do servio, exonerao 61. O Funcionrio Pblico estvel somente pode ser admitido se: a) abandonar o cargo b) se for ineficiente no servio c) se tiver procedimento irregular, de natureza grave d) se aplicar indevidamente dinheiro pblico e) todas as alternativas esto corretas 62. O funcionrio que, no exerccio de suas funes, agredir um colega de servio, est sujeito pena de: a) repreenso b) advertncia severa c) demisso d)demisso a bem do servio pblico e) exonerao , 63. A pena de suspenso prescrever em: a) trinta dias b) sessenta dias c) noventa dias d) cento e vinte dias 64. A pena de suspenso prescrever em: a) dois anos, a contar da prtica da falta b) trs anos, a contar da abertura da sindicncia c) cinco anos, a contar do dia da falta d) dois anos, a contar da data em que a autoridade tomar conhecimento da falta e) cinco anos, a contar da data em que a autoridade tomar conhecimento da falta. 65. Quais os pressupostos exigidos para aplicao da pena de suspenso? a) no caso de indisciplina grave e no superior a 90 dias b) no caso de falta grave e no superior a 60 dias c) no caso de procedimento irregular de natureza grave e no superior a 60 dias d) no caso de falta de cumprimento dos deveres, de natureza grave, e no superior a 90 dias e) n-d.a. 66. Ao Funcionrio Pblico responsvel por erro (reduo) no clculo de importncia Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados contra a Fazenda Estadual, no tendo havido m-f, ser aplicada a pena de: a) demisso b) multa c) suspenso d) advertncia e) n.d-a. 67. A falta sujeita pena de demisso a bem do servio pblico e de cassao da aposentadoria e disponibilidade prescrever com: a) 2 anos b) 3 anos c) 4 anos d) 5 anos 68. permitido ao Funcionrio Pblico: a) retirar, sem previa permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio b) tratar de interesses particulares na repartio c) empregar material do servio pblico em servio particular d) tratar de interesses pblicos referentes ao servio na repartio 69. A pena de suspenso nunca exceder o prazo de: a) 30 dias b) 45 dias c) 90 dias d) 120dias 70. Considera-se abandono de cargo o no comparecimento do funcionrio por mais de: a) 15dias consecutivos b) 45 dias consecutivos c) 30dias consecutivos d) 30 dias interpolados 71. A ineficincia no servio o caso de aplicao de pena: a) de suspenso b) de repreenso c) de demisso d) nenhuma das alternativas est correta 72. Assinale a afirmativa correta: a pena de demisso a bem do servio pblico ser aplicada ao funcionrio que no fo convencido da incontinncia pblica e escandalosa e de vcio de jogos proibidos b) a pena de demisso a bem do servio pblico ser aplicada ao funcionrio que praticar insubordinao grave c) a pena de demisso a bem do servio pblico ser aplicada ao funcionrio que apresentar declarao em matria de salrio famlia d) a pena de demisso a bem do servio pblico ser aplicada ao funcionrio que aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica 73. Quando inicia o prazo prescricional da pena administrativa: a) no dia em que a autoridade proferir despacho recebendo a denncia b) na data em que proferir deciso terminativa no processo c) no dia em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta d) no dia em que a autoridade der por aberta a sindicncia Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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74. Do assentamento individual do funcionrio devero constar alm de outras: a) as duas ltimas penas que lhe foram impostas b) a ltima pena que lhe foi imposta c) as cinco ltimas penas que lhe foram impostas d) nenhuma das alternativas est correta 75 . Assinale a alternativa correta: "So penas disciplinares" a) repreenso, suspenso, multa, demisso b) repreenso, suspenso, demisso, priso simples c) suspenso, multa, cassao, exonerao d) d) n.d.a. 76. Assinale a alternativa correta: "O funcionrio que receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas" a) ser suspenso por 120 dias, sem remunerao b) ser advertido e ter que pagar multa c) ser demitido a bem do servio pblico d) n.d.a. 77. Assinale a alternativa correta: "As penas disciplinares podem ser aplicadas" a) pelo Promotor de Justia b) pela comisso processante permanente c) pelos diretores gerais, at a suspenso limitada a 30 dias d) n.d.a. 78. Assinale a alternativa correta: "A punibilidade de falta tambm prevista em lei, como infrao penal" a) imprescritvel b) prescreve em 2 anos c) prescreve em 5 anos d) n.d.a. 79. Assinale a alternativa correta: " permitido ao funcionrio" a) exercer comrcio, nas horas vagas ou quando em licena ou em frias b) constituir-se procurador das partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica c) exercer comrcio somente entre os companheiros de servio, promover rifas ou subscrever listas de donativos dentro da repartio d) n.d.a. 80. Assinale a alternativa correta: "O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que, nessa qualidade, causar Fazenda, por dolo ou culpa, devidamente apurado" a) essa alternativa est incorreta b) esta alternativa est correta, excetuando-se as prejuzos decorrentes de erro ou reduo de clculo contra a Fazenda Estadual, involuntariamente praticados c) essa afirmativa est correta, caracterizando-se especialmente a responsabilidade por qualquer erro de clculo ou reduo contra a fazenda d) n.d.a. 81. dever do Funcionrio Pblico: a) fundar sindicato de funcionrios Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados b) tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes c) aderir s greves d) n-d.a. 82. dever do Funcionrio Pblico. a) promover listas de donativos para companheiros de servio necessitados b) descumprir ordens de servio que considera ineficientes c) guardar sigilo sobre os assuntos da repartio d) n.d.a. 83. proibido ao Funcionrio Pblico: a) exercer comrcio entre os companheiros de servio b) exercer a direo de cooperativas e associaes de classe c) empregar material particular em servio pblico d) n.d-a. 84- proibido ao Funcionrio Pblico a) ser scio de empresas que tenha relao com o governo b) residir, ainda que autorizado pelo superior hierrquico, em local diverso onde exerce o cargo c) jogar costumeiramente na loteria esportiva d) n.d-a. 85. proibido ao Funcionrio Pblico: a) participar de sociedades em que o Estado seja acionista b) .descumprir ordens superiores manifestamente ilegais c) exercer a advocacia administrativa d) n.d.a. 86- proibido ao Funcionrio Pblico. a) pedir emprstimo em dinheiro a pessoas que tenham interesse na repartio b) praticar na repartio, em legtima defesa, ofensas fsicas contra companheiros de servio c) deixar de comparecer ao servio por causa justificada d) n.d.a. 87. Est sujeito pena de demisso o Funcionrio Pblico que: a) deixa de desempenhar com presteza os trabalhos de que for incumbido b) faltar ao servio, injustificadamente, por mais de 30 dias consecutivos c)apresentar-se trajado em servio de forma inconveniente d) n.d.a. 88. Est sujeito pena de demisso a bem do servio pblico o funcionrio que: a) for ineficiente no servio b) descumprir seus deveres c) solicitar, em razo de suas funes, quaisquer vantagens de pessoas que tenham interesse na repartio d) n.d.a. 89. Est sujeito pena de demisso a bem do servio pblico o funcionrio que: a) deixar de cooperar com os companheiros de trabalho b) se apresentar embriagado ou causar escndalo em local pblico c) tratar de interesses particulares na repartio d) n.d.a. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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90. Ser suspenso o pagamento do vencimento do Funcionrio Pblico que: a) praticar usura b) deixar de indenizar os prejuzos causados administrao c) deixar:, de cumprir no prazo marcado, sem justa causa, qualquer exigncia que lhe for requisitada por superior hierrquico d) n.d.a. 91. Devero constar do assentamento individual do funcionrio todas as penas que lhe forem impostas: a) a afirmativa falsa, porque o funcionrio seria duplamente punido b) a afirmativa verdadeira em parte, j que s6 as penas impostas com relao a fatos graves vo para o pronturio do servidor c) a afirmativa falsa, porque as penas aplicadas ficam registradas em livros pr6prios d) a afirmativa inteiramente verdadeira, estando prevista no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo 92. O funcionrio j aposentado: a) no tem nenhuma obrigao de atender a exigncia com prazos para seu cumprimento, pois j no mais trabalha b) obrigado a atender a todas as ordens e exigncias que lhe forem feitas, pois continua recebendo do Estado c) pode receber ordens, mas no as cumprir se no desejar, o que vem previsto no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo d) que sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia 93. So penas disciplinares: a) repreenso, suspenso, multa e demisso b) repreenso, multa, demisso a bem do servio pblico e priso c) repreenso, multa, excluso e demisso d) repreenso, suspenso e admoestao, e priso em alguns casos mais graves 94. A aposentadoria de Funcionrio Pblico ser cassada se ficar provado que o inativo. a) quando em atividade, praticou falta punvel com demisso a bem do servio pblico b) quando em atividade praticou falta grave punvel com demisso a bem do servio pblico c) nunca poder ser cassado, em face de direito adquirido d) nenhuma das alternativas verdadeira, porque se provado algo conta o aposentado ser ele colocado em disponibilidade 95. A prtica da ao por parte do funcionrio, de que resulte prejuzo para os cofres pblicos ou dano para o patrimnio do Estado, sujeita-o a qual das seguintes penas disciplinares: a) cassao de aposentadoria ou disponibilidade b) muItas graves vo para o pronturio do servidor c) demisso d) suspenso e) demisso a bem do servio pblico 96. Deixando, sem juta causa, de atender a exigncia, para cujo cumprimento haja prazo certo, at que a atenda: a) ficar suspenso Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados b) sujeitar-se- ao pagamento de multa diria c) ser reputado ineficiente, sujeitando-se pena de demisso d) ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao e) a nenhuma pena estar sujeito 97. Incorrendo em responsabilidade para com a Fazenda do Estado, por ter-lhe causado, na sua qualidade de funcionrio e em virtude de alcance ou desfalque, prejuzos, dever ele indeniz-la? Em caso afirmativo, repondo de uma s6 vez o valor do dano causado? a) Sim. No. b) No. c) Sim. Sim. d) Sim. Depender do cargo que exera. e) Sim. Depender do nvel de seu vencimento ou remunerao.

Gabarito Questo Gabarito Questo Gabarito Questo Gabarito Questo Gabarito Questo Gabarito Questo Gabarito Questo Gabarito 01 A 16 B 31 A 46 D 61 E 76 C 91 D 02 E 17 D 32 B 47 D 62 D 77 C 92 D 03 D 18 D 33 C 48 D 63 C 78 D 93 A 04 E 19 A 34 C 49 D 64 A 79 D 94 B 05 C 20 B 35 D 50 C 65 E 80 C 95 E 06 C 21 C 36 C 51 B 66 E 81 B 96 D 07 E 22 D 37 E 52 C 67 D 82 C 97 C 08 E 23 C 38 D 53 D 68 D 83 A ** * ** * 09 D 24 B 39 C 54 B 69 C 84 A ** * ** * 10 D 25 C 40 D 55 A 70 C 85 C ** * ** * 11 A 26 D 41 C 56 B 71 C 86 A ** * ** * 12 E 27 E 42 B 57 C 72 B 87 B ** * ** * 13 C 28 C 43 D 58 A 73 C 88 C ** * ** * 14 E 29 B 44 A 59 D 74 C 89 B ** * ** * 15 E 30 C 45 D 60 B 75 A 90 C ** * ** *

Olha aqui! Mais uma bateria de exerccios pra voc.

01 - Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis: a) a todos os brasileiros. c) somente a brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. c) a todos os brasileiros e estrangeiros com residncia permanente no Pas. d) somente aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. e) a todos os brasileiros, e tambm aos estrangeiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. 02 - Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta: Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados I - So estveis aps trs anos da data da posse os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. II - O servidor pblico estvel s perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. III - Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. a ) Todos os itens esto corretos. b ) Todos os itens esto incorretos. c ) Somente esto corretos os itens II e III. d ) Somente est correto o item I. e ) Somente est correto o item III. 03 - O servidor pblico da administrao direta, autrquica ou fundacional, investido no mandato de Vereador: a) ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo. b) ser sempre afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. c) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. d) no ser afastado do cargo, emprego ou funo, e perceber sempre a remunerao do cargo eletivo. e) havendo ou no compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. 04 - Os servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados e dos Municpios sero aposentados: a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. b) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. c) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. d) voluntariamente, aos cinqenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se homem, e cinqenta anos de idade e vinte e cinco de contribuio, se mulher. e) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 05 - Assinale a alternativa correta: a) A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, mas o pagamento da indenizao a que ficar obrigado exime o exame da pena disciplinar. b) O pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio responsabilizado administrativamente no exime o exame da pena disciplinar em que incorrer. c) Conquanto a responsabilidade criminal e a civil sejam independentes, ficaro afastadas se a responsabilidade administrativa for convertida em pena administrativa e pagamento de indenizao, pois os objetivos de uma, a punio, e de outra, a indenizao, j tero sido alcanados. d) A responsabilidade criminal exime o funcionrio da responsabilidade administrativa, mas o pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio responsabilizado civilmente no exime o exame da pena disciplinar em que incorrer. e) O exame da pena disciplinar em que incorrer o funcionrio responsabilizado administrativamente exime o pagamento da indenizao a que ficar obrigado. 06 - Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados I - dever do funcionrio atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juzo. II - O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. a) Todas as alternativas esto corretas. b) Apenas a alternativa II est correta. c) Apenas a alternativa III est correta. d) Apenas as alternativas I e II esto corretas. e) Todas as alternativas esto incorretas. 07 - So requisitos a serem observados quando da fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio, exceto: a) as peculiaridades dos cargos. b) as qualificaes tcnicas dos servidores. c) a natureza e a complexidade dos cargos componentes da carreira. d) os requisitos para a investidura. e) o grau de responsabilidade dos cargos. 08 - Ao funcionrio que pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartio, ou estejam sujeitos sua fiscalizao, ser aplicada a pena de: a) suspenso. b) demisso a bem do servio pblico. c) demisso. d) multa. e) repreenso. 09 - A autoridade competente para aplicar a pena de multa ao funcionrio pblico : a) o Diretor Geral. b) o Chefe de Diretoria ou Diviso. c) o Secretrio de Estado. d) o Governador. e) o Chefe de Servio ou de Seo. 10 - A investidura de servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, tem o nome de a) readaptao. b) transferncia. c) reconduo. d) reverso. 11 - A funo correcional dos servios extrajudiciais exercida a) pela Corregedoria Geral do Estado-Membro. b) pelo Ministrio Pblico Federal. c) pela Corregedoria da Justia Federal. d) pelas Corregedoria Geral e Permanente do Judicirio do Estado-Membro. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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12 - O ato de improbidade administrativa importar: a) ressarcimento ao errio. b) perda dos direitos polticos. c) suspenso da funo pblica. d) disponibilidade dos bens. e) priso civil por dvida. 13 - Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta: I - A estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio no servio pblico garantida aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo. II - A nica condio imposta pela Constituio Federal para a aquisio da estabilidade pelo servidor a de natureza temporal, ou seja, necessrio que ele tenha trs anos de efetivo exerccio. III - Para que o servidor pblico estvel perca o cargo em virtude de deciso judicial necessrio que esta tenha transitado em julgado. a) Apenas o item I est correto. b) Apenas o item II est correto. c) Apenas o item III est correto. d) Apenas os itens I e II esto corretos. e) Apenas os itens I e III esto corretos. 14 - Assinale a alternativa correta: a) O servidor no pode, em nenhuma hiptese, residir em local diverso de onde exerce o cargo. b) Tudo, exceto os bens inconsumveis, que for confiado guarda ou utilizao do servidor deve ser por ele conservado com zelo. c) Assiduidade e pontualidade no so deveres do servidor. d) O servidor no pode representar aos superiores sobre irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de suas funes. e) O servidor deve guardar sigilo no s sobre os assuntos, decises e providncias, mas ainda dos despachos de sua repartio. 15 - Prescreve a punibilidade da falta sujeita pena de repreenso em: a) um ano. d) cinco anos. b) dois anos. e) dez anos. c) trs anos. 16 - proibido ao funcionrio: a) Entreter-se em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio. b) Valer-se de sua qualidade de funcionrio para desempenhar atividade estranha s suas funes. c) Constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica, em qualquer circunstncia. d) Participar da gerncia ou administrao de empresas bancrias ou industriais, em qualquer circunstncia. e) Fazer contratos de qualquer natureza com o Governo, por si, ou como representante de outrem. 17 Considere que Mvio, funcionrio civil do Estado de So Paulo, praticou ato, no exerccio de suas funes, que configura ilcito administrativo, penal e civil, conforme o aspecto analisado. Assinale a alternativa correta: a) Mvio ser responsabilizado apenas criminalmente, porque a j se pune o dano prpria sociedade, em toda a sua gravidade. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados b) Mvio ser responsabilizado apenas administrativa e civilmente, porque o ato foi praticado no exerccio de suas funes e o patrimnio lesado deve ser ressarcido. c) Mvio ser responsabilizado apenas criminal e civilmente, porque naquele se punir a falta em seu aspecto mais profundo _ excluindo, portanto, a punio administrativa _ e neste se recompor o patrimnio. d) Mvio ser responsabilizado apenas administrativamente, embora com a severidade que o caso requer, pois o ato foi praticado no exerccio de suas funes. e) Mvio ser responsabilizado administrativa, civil e criminalmente. 18 - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que: a) No puder conter-se, levando vida manifestamente desregrada, sexualmente. b) Exercer advocacia. c) Praticar, em servio, ofensas contra funcionrios ou particulares, em qualquer circunstncia. d) Revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, ainda que sem prejuzo para o Estado ou particulares. e) Jogar eventualmente jogos proibidos. 19 - Assinale a alternativa correta: I - O chefe de diviso aplicou ao funcionrio reincidente pena disciplinar de suspenso de 14 dias, um ano e meio aps ter tomado conhecimento do fato. II - O Governador aplicou ao aposentado a pena disciplinar de cassao de aposentadoria, quatro anos aps a prtica do fato que ensejou a punio. III - O Governador aplicou ao funcionrio a pena disciplinar de demisso a bem do servio pblico, doze anos aps ter tido conhecimento do fato, porque este era o prazo prescricional para o ilcito penal, em que tambm consistia o fato que ensejou a punio. a) Somente III verdadeira. b) Todas so verdadeiras. c) Somente I e II so verdadeiras. d) Todas so falsas. e) Somente II e III so verdadeiras. 20 - Assinale a alternativa correta: a) A pena de suspenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. b) O funcionrio suspenso perder todas as vantagens decorrentes do exerccio do cargo, mas conservar os direitos. c) A pena de multa ser aplicada na forma determinada pelo Governador, no ato de punio. d) O funcionrio punido com suspenso poder optar pela converso dessa penalidade em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao. e) A pena de demisso por ineficincia no servio somente ser aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptao. 21 - Ser aplicada a pena de demisso nos casos de o funcionrio: a) Praticar crime contra a boa ordem da administrao pblica. b) Lesar o patrimnio pblico. c) Aplicar indevidamente dinheiros pblicos. d) Pedir, por emprstimo, dinheiro a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartio, ou estejam sujeitos a sua fiscalizao. e) Lesar os cofres pblicos. 22 - No caracteriza forma especial a responsabilidade do funcionrio: a) A sonegao de valores e objetos confiados a sua guarda. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados b) O erro de clculo a favor da fazenda. c) As avarias que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda. d) A desdia em tomar contas, na forma e no prazo estabelecido nas leis. e) A falta das necessrias averbaes nas notas de documentos da receita. 23 - Assinale a alternativa correta: a) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares ser responsabilizado pelo dano que causar Fazenda, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, vedado o desconto no seu vencimento ou remunerao. b) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, vedado o desconto no seu vencimento ou remunerao. c) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado somente pelo dano que causar Fazenda, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao. d) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao. e) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo dano que causar Fazenda, vedada a cumulao com outra penalidade disciplinar, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao. 24 - A remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder: a) o subsdio mensal, em espcie, do Presidente da Repblica. b) o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. c) o subsdio mensal, em espcie, do Presidente do Congresso Nacional. d) o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Tribunal de Contas da Unio. e) o subsdio mensal, em espcie, dos membros do Congresso Nacional. 25 - O servidor pblico da administrao direta, autrquica ou fundacional, investido no mandato de Prefeito: a) ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo. b) ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. c) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. D) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. havendo ou no compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. 26 - No dever do funcionrio: a) ser assduo e pontual. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados b) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado. c) tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes. d) proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica. e) cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho e as partes. 27 - sempre proibido ao funcionrio: a) deixar de comparecer ao servio sem autorizao. b) fazer contratos de natureza comercial e industrial. c) participar da gerncia de empresas industriais subvencionadas pelo Governo do Estado de So Paulo. d) constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica. e) participar da gerncia e direo de cooperativas e associaes de classe. 28 - A responsabilidade do funcionrio no fica especialmente caracterizada: a) pela no prestao de contas no prazo e forma estabelecidos em regulamento. b) por qualquer erro de clculo ou reduo contra a fazenda. c) pelas faltas que sofrerem os bens sob sua guarda. d) pela inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho e outros documentos da receita. e) pela diligncia em tomar contas, na forma e no prazo estabelecido nas leis. 29 - Assinale a alternativa incorreta: a) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares ser responsabilizado pelo respectivo custo. b) A pena de repreenso ser sempre aplicada verbalmente. c) condio para aplicao da pena de demisso por ineficincia no servio a prvia verificao da impossibilidade de readaptao. d) O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta. e) Os chefes de seo podem aplicar a pena de suspenso 30 - No Captulo referente Administrao Pblica, preceitua a Constituio Federal que: a) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei complementar. b) os cargos em comisso, exercidos exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e as funes de confiana, a serem preenchidas por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se s atribuies de direo, chefia e assessoramento. c) a remunerao dos servidores pblicos somente poder ser fixada ou alterada por lei especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada a reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. d) somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica e de sociedade de economia mista, cabendo lei complementar definir as reas de suas atuaes. e) os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros, natos ou naturalizados, que preencham os requisitos estabelecidos em lei. 31 - Assinale a alternativa correta: a) So estveis, aps trs anos de suas posses, os servidores pblicos nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. b) Se adquirida a estabilidade pelo servidor pblico, somente poder ele perder o cargo Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados em virtude de sentena judicial transitada em julgado. c) Como condio para a aquisio de estabilidade, obrigatria a avaliao especial de conhecimento e eficincia a ser realizada por comisso instituda para essa finalidade por meio de lei. d) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. e) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, com direito indenizao, se o ato de demisso ilegal praticado pela administrao pblica causoulhe prejuzo. 32 - Assinale a alternativa incorreta: a) Cargos pblicos podem ser ocupados por estrangeiros. b) Decretos podem declarar de livre nomeao e exonerao cargos em comisso. c) S os servidores ocupantes de cargo efetivo podem exercer funo de confiana. d) Os cargos em comisso destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. e) As funes de confiana destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. 33 - Pedro, oficial de justia, encontra-se no exerccio de mandato eletivo. Assinale a alternativa incorreta: a) Se o mandato for estadual, ficar afastado do seu cargo. b) Se o mandato for de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, poder optar pela sua remunerao. c) Seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. d) Se o mandato for de Prefeito, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, poder optar pela sua remunerao. e) Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. 34 a) b) c) d) e) - Adquire-se a estabilidade no servio pblico: aps 4 anos de efetivo exerccio. aps 5 anos de efetivo exerccio. aps 10 anos de efetivo exerccio. aps 3 anos de efetivo exerccio. Aps 3 anos da posse.

35 - Os princpios previstos no "caput" do art. 37 da Constituio Federal: a) sero obedecidos apenas pela administrao pblica direta e indireta do Poder Executivo da Unio, dos Estados e dos Municpios. b) no sero obedecidos pela administrao pblica direta dos Estados e Municpios. c) sero obedecidos apenas pela administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio. d) no sero obedecidos pela administrao pblica indireta dos Estados e Municpios. e) sero obedecidos pela administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes dos Municpios. 36 - O funcionrio pblico ser obrigado a indenizar a Fazenda Estadual, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de: Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados a) b) c) d) e) omisso em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais. sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou responsabilidade. qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda. aquisio de materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares. quaisquer danos ou avarias sofridos pelos bens e materiais sob sua guarda.

37 - Assinale a alternativa correta: a) Ao funcionrio que praticar insubordinao grave ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico. b) Ao funcionrio que abandonar o cargo ser aplicada a pena de suspenso, por at 90 (noventa) dias. c) Ao funcionrio que aplicar indevidamente dinheiro pblico ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico. d) Ao funcionrio que adotar procedimento irregular, de natureza grave, ser aplicada a pena de multa, que poder ser descontada do seu vencimento ou remunerao. e) Ao funcionrio que revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, com prejuzo para o Estado, ser aplicada a pena de demisso. 38 - Ser aplicada a pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o inativo, quando em atividade: a) praticou falta grave para a qual cominada a pena de repreenso. b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que foi confiado sua guarda ou utilizao. c) praticou falta grave para a qual cominada a pena de suspenso. d) ausentou-se do servio, sem causa justificvel, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante um ano. e) no desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido. 39 - Assinale a alternativa incorreta: a) A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. b) Todas as penas impostas ao funcionrio devem constar do seu assentamento individual, exceto a repreenso, quando verbal. c) o funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. d) o aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. e) o funcionrio em disponibilidade que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. GABARITO 01D 02-E 03-C 04-A 05-B 06-A 07-B 11-D 21-C 31-D 12-A 13-E 14-E 15-B 16-B 17-E 22-B 23-D 24-B 25-B 26-E 27-C 32-B 33-D 34-D 35-E 36-A 37-A

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados 08-B 18-A 28-E 38-D 09-D 19-C 29-B 39-B 10-A 20-E 30-C xxxxx

Olha aqui! Mais uma bateria de exerccios pra voc.

01) Sobre o tema "responsabilidades do servidor", correto afirmar: a) a punio do servidor na esfera administrativa pressupe prvia responsabilizao nas esferas cvel e penal; b) a responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo; c) tratando-se de dano causado ao errio, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva; d) a obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores do servidor falecido; e) a responsabilidade criminal do servidor ser afastada no caso de absolvio na esfera administrativa que negue a existncia do fato ou a sua autoria. 02) Assinale a alternativa correta: a) Ao funcionrio que praticar insubordinao grave ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico. b) Ao funcionrio que abandonar o cargo ser aplicada a pena de suspenso, por at 90 (noventa) dias. c) Ao funcionrio que aplicar indevidamente dinheiro pblico ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico. d) Ao funcionrio que adotar procedimento irregular, de natureza grave, ser aplicada a pena de multa, que poder ser descontada do seu vencimento ou remunerao. e) Ao funcionrio que revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, com prejuzo para o Estado, ser aplicada a pena de demisso. 03) Ser aplicada a pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o inativo, quando em atividade: a) praticou falta grave para a qual cominada a pena de repreenso. b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que foi confiado sua guarda ou utilizao. c) praticou falta grave para a qual cominada a pena de suspenso. d) ausentou-se do servio, sem causa justificvel, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante um ano. e) no desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido. 04) Joaquim da Silva, agente penitencirio, conduzia veculo oficial quando provocou acidente do qual resultaram, alm de danos materiais, leses corporais graves para as vtimas. O processo penal instaurado resultou na condenao de Joaquim da Silva pelo crime de leses corporais graves. Em face da situao descrita, assinale a opo correta acerca da responsabilidade civil da Administrao Pblica, de acordo com as regras constantes na Constituio Federal e na Lei n 8.112/90. a) A condenao penal do agente implicar o dever de a administrao indenizar o prejuzo sofrido pela vtima. Em seguida, a administrao dever intentar ao regressiva contra o Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 24 Direitos Autorais Reservados

Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados agente. b) Em face da condenao penal do agente, a vtima no mais poder demandar civilmente a Administrao Pblica, cabendo eventualmente ao cvel contra Joaquim da Silva. c) A Condenao criminal em nenhum aspecto vincular a deciso judicial quanto ao dever de a administrao indenizar a vtima. d) Tanto a responsabilidade da administrao para com a vtima quanto a responsabilidade do agente em face da administrao seguem a teoria da responsabilidade objetiva. e) Apenas a administrao ter o dever de indenizar a vtima, no cabendo nenhum tipo de ao regressiva contra o agente em face de encontrar-se no exerccio de suas funes. 05) Assinale a alternativa em que os perodos completam corretamente a seguinte afirmao: O prazo da prescrio inicia-se no dia em que ________________ e interrompese pelo(a) ___________________. a) for praticada a infrao disciplinar / notificao do funcionrio faltoso para defenderse. b) o funcionrio for notificado para defender-se / encerramento do respectivo processo administrativo ou da sindicncia, quando for o caso. c) a autoridade tomar conhecimento da falta / abertura de sindicncia ou instaurao do processo administrativo, quando for o caso. d) for aberta a sindicncia preliminar / instaurao do processo administrativo. e) for encerrado o processo administrativo / julgamento por parte da autoridade competente para aplicao da pena disciplinar. 06) Assinale a alternativa incorreta: a) A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. b) Todas as penas impostas ao funcionrio devem constar do seu assentamento individual, exceto a repreenso, quando verbal. c) o funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. d) o aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. e) o funcionrio em disponibilidade que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. 07) O prazo para a deciso final dos recursos de: a) 90 (noventa) dias, contados da data da publicao da deciso recorrida. b) 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento na repartio. c) 90 (noventa) dias, contados da data do recebimento na repartio. d) 30 (trinta) dias, contados da data da publicao da deciso recorrida. e) 45 (quarenta e cinco) dias, contados da data da publicao da deciso recorrida. 08) No dever do funcionrio: a) dignificar a funo pblica. b) residir no local onde exerce o cargo pblico. c) cooperar com os companheiros de trabalho. d) ser diligente no cumprimento dos trabalhos de que for incumbido. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados e) providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declarao de bens. 09) Assinale a alternativa correta: a) O pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio no exime o exame da pena disciplinar em que incorrer. b) A responsabilidade administrativa exime o funcionrio da responsabilidade civil. c) A responsabilidade administrativa exime o funcionrio da responsabilidade penal. d) O pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio exime o exame da pena disciplinar em que incorrer. e) O pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio exime-o da responsabilidade penal. 10) O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo ser aplicada a pena de: a) repreenso. b) suspenso. c) multa. d) demisso. e) demisso a bem do servio pblico. 11) No dever do funcionrio: a) Cumprir as ordens superiores, representando quando lhe parecerem imorais. b) Ser assduo e pontual. c) Proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica. d) Zelar pela economia do material do Estado. e) Atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies de papis que lhe forem feitas pelas autoridades administrativas, para defesa do Estado, em juzo. 12) No sempre proibido ao funcionrio: a) Manifestar-se depreciativamente, em despacho, sobre autoridades constitudas. b) Sem motivo justificado, retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio. c) Sem causa justificada, no comparecer ao servio. d) Durante as horas de trabalho, assistir a palestras. e) Empregar material do servio pblico em servio particular. 13) Assinale a alternativa correta: a) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado somente pelo prejuzo e ser punido com as penalidades disciplinares cabveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto 10 (dcima) parte do valor destes. b) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao. c) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado somente pelo prejuzo e ser punido com as penalidades disciplinares cabveis, vedado o desconto no seu vencimento ou remunerao. d) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, vedado o desconto no seu vencimento ou Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados remunerao. e) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado somente pelo respectivo prejuzo, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao, caso em que ser vedada a punio administrativa. 14) So penas disciplinares, exceto: a) Repreenso. b) Suspenso. c) Multa. d) Priso administrativa. e) Demisso a bem do servio pblico. 15) Mvio, funcionrio pblico civil, cometeu, em julho de 1989, em servio, falta tambm prevista em lei como infrao penal. No ms de julho de 1990, a autoridade tomou conhecimento da existncia da falta e, em decorrncia, foi instaurado processo administrativo, precisamente no ms de julho de 1995. O processo administrativo concluiu, em julho de 1996, pela punio de Mvio. Considerando que o prazo prescricional para a infrao penal correspondente falta de 4 (quatro) anos, assinale a alternativa correta: a) A punibilidade prescreveu em julho de 1993. b) A punibilidade prescreveu em julho de 1994. c) A punibilidade prescrever em julho de 1999. d) A punibilidade prescrever em julho de 2000. e) A punibilidade prescreveu em julho de 1997. 16) Assinale a alternativa correta sobre o pedido de reconsiderao na esfera administrativa: a) O pedido de reconsiderao s ser cabvel quando contiver novos argumentos e ser sempre dirigido autoridade a que estiver imediatamente subordinado a que tenha expedido o ato ou proferido a deciso. b) Nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado. c) O pedido de reconsiderao dever ser decidido no prazo mximo de 15 (quinze) dias. d) Do ato que apreciar o pedido de reconsiderao no caber nenhum recurso. e) O interessado pode formular pedido de reconsiderao e interpor recurso simultaneamente. 17) Os pedidos de reconsiderao e os recursos, quando cabveis, e apresentados dentro do prazo previsto em lei, interrompem a prescrio: a) at 2 (duas) vezes no mximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicao oficial do despacho denegatrio ou restritivo do pedido. b) uma nica vez, determinando a suspenso da contagem do prazo, a partir da interposio do recurso ou do pedido de reconsiderao. c) at 2 (duas) vezes no mximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicao oficial do despacho que recebeu o recurso ou o pedido de reconsiderao. d) uma nica vez, determinando a contagem de novo prazo, a partir da publicao oficial do despacho denegatrio ou restritivo do pedido. e) at 3 (trs) vezes no mximo, determinando a suspenso da contagem dos prazos, a partir da interposio do recurso ou do pedido de reconsiderao. 18) Ao funcionrio que pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartio, ou estejam sujeitos sua fiscalizao, ser aplicada a pena de: a) suspenso. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados b) demisso a bem do servio pblico. c) demisso. d) multa. e) repreenso. 19) Nenhuma solicitao, qualquer que seja a sua forma, poder ser: a) dirigida autoridade que tiver proferido a deciso, cuja reforma pretender. b) dirigida mais de uma vez mesma autoridade, se se tratar de recurso. c) encaminhada por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o funcionrio. d) dirigida autoridade competente para decidi-la. e) realizada se contiver argumentos novos relativamente a anterior solicitao sobre o mesmo assunto. 20) O pedido de reconsiderao dever ser decidido em at: a) 30 (trinta) dias. b) 45 (quarenta e cinco) dias. c) 60 (sessenta) dias. d) 90 (noventa) dias. e) 120 (cento e vinte) dias. 21) Assinale a alternativa correta: a) A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, mas o pagamento da indenizao a que ficar obrigado exime o exame da pena disciplinar. b) O pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio responsabilizado administrativamente no exime o exame da pena disciplinar em que incorrer. c) Conquanto a responsabilidade criminal e a civil sejam independentes, ficaro afastadas se a responsabilidade administrativa for convertida em pena administrativa e pagamento de indenizao, pois os objetivos de uma, a punio, e de outra, a indenizao, j tero sido alcanados. d) A responsabilidade criminal exime o funcionrio da responsabilidade administrativa, mas o pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio responsabilizado civilmente no exime o exame da pena disciplinar em que incorrer. e ) O exame da pena disciplinar em que incorrer o funcionrio responsabilizado administrativamente exime o pagamento da indenizao a que ficar obrigado. 22) Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: I - dever do funcionrio atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juzo. II - O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. a) Todas as alternativas esto corretas. b) Apenas a alternativa II est correta. c) Apenas a alternativa III est correta. d) Apenas as alternativas I e II esto corretas. e) Todas as alternativas esto incorretas. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados 23) Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta: I - proibido ao funcionrio pblico promover manifestaes de apreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com elas. II - proibido ao funcionrio pblico promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio. III - No proibido ao funcionrio pblico constituir-se procurador ou servir de intermedirio de parentes at o segundo grau perante qualquer repartio pblica. a) todos os itens esto corretos. b) todos os itens esto incorretos. c) somente esto corretos os itens I e II. d) somente est correto o item I. e) somente est correto o item II. 24) Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que: a) aplicar indevidamente as verbas pblicas. b) cometer falta grave. c) abandonar o cargo. d) adotar procedimento irregular, de natureza grave. e) revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, com prejuzo para o Estado. 25) O funcionrio, at que repare a falta, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao: a) sempre que deixar de atender a qualquer exigncia do seu superior hierrquico. b) sempre que deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo. c) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo. d) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia do seu superior hierrquico. e) quando, embora justificadamente, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo. 26) Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta: I - dever do funcionrio pblico promover manifestaes de apreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com elas. II - proibido ao funcionrio pblico promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio. III - proibido ao funcionrio pblico constituir-se procurador ou servir de intermedirio de parentes at o segundo grau perante qualquer repartio pblica. a) Todos os itens esto corretos. b) Somente esto corretos os itens II e III. c) Somente est correto o item I. d) Somente est correto o item II. e) Somente est correto o item III. 27) Ao funcionrio pblico no proibido: a) freqentar toda e qualquer espcie de palestra durante as horas de trabalho. b) participar da gerncia ou administrao de sociedades que mantenham relaes comerciais com o Estado. c) participar, como acionista ou quotista, de sociedades que mantenham relaes comerciais com o Estado. d) participar da gerncia ou administrao de sociedades subvencionadas pelo Estado. e) fazer contratos de natureza comercial ou industrial com o Estado, como Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados representantes de terceiro. 28) Assinale a alternativa correta: a) O funcionrio no poder, em hiptese alguma, cometer a pessoas estranhas s reparties o desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados. b) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, dever repor, de uma s vez, a importncia correspondente ao respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis. c) A pena de repreenso ser aplicada verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. d) Os chefes de diretorias ou divises tm competncia para aplicar a pena disciplinar de suspenso, limitada a 15 (quinze) dias. e) O ato que demitir o funcionrio pblico mencionar, sempre que possvel, a disposio legal em que se fundamenta. 29) Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta: I - O Governador tem competncia para aplicar a pena disciplinar de suspenso, at o limite de 90 (noventa) dias. II - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que aplicar indevidamente o dinheiro pblico. III - Somente a juzo do Governador do Estado a pena de suspenso poder ser convertida em pena de multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio. a) Todos os itens esto corretos. b) Somente esto corretos os itens II e III. c) Somente est correto o item I. d) Somente est correto o item II. e) Somente est correto o item III. 30) Prescrever a punibilidade: a) da falta sujeita pena de cassao de aposentadoria, em 5 (cinco) anos. b) da falta sujeita pena de multa, em 3 (trs) anos. c) da falta sujeita pena de suspenso, em 5 (cinco) anos. d) da falta sujeita pena de demisso, em 8 (oito) anos. e) da falta sujeita pena de demisso a bem do servio pblico, em 10 (dez) anos. 31) Assinale a alternativa correta: a) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da data em que for praticado o ato impugnado. b) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 5 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorrer a suspenso. c) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 10 (dez) anos, quanto aos atos de que decorrer a demisso. d) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, quanto aos atos de que decorrer multa. e) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, quanto aos atos de que decorrer a aposentadoria. 32) Quanto prescrio na esfera administrativa, assinale a alternativa correta: Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados a) Os recursos podem interromper a prescrio somente por uma vez. b) O prazo de prescrio da punibilidade administrativa inicia-se no dia em que for aberta a sindicncia. c) Os pedidos de reconsiderao podem interromper a prescrio at 2 (duas) vezes no mximo. d) O prazo de prescrio da punibilidade administrativa suspende-se pela instaurao do processo administrativo. e) A prescrio s ser suspensa pela interposio de recurso, se este, sendo cabvel, for interposto dentro do prazo legal. 33) No dever do funcionrio: a) ser assduo e pontual. b) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado. c) tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes. d)) proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica. e) ) cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho e as partes. 34) Assinale a alternativa incorreta: a) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares ser responsabilizado pelo respectivo custo. b) A pena de repreenso ser sempre aplicada verbalmente. c) condio para aplicao da pena de demisso por ineficincia no servio a prvia verificao da impossibilidade de readaptao. d) O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta. e)Os chefes de seo podem aplicar a pena de suspenso 35) O regime jurdico dos contratos administrativos confere Administrao a prerrogativa de, por razes de interesse pblico de alta relevncia: a) rescindir o ajuste; b) revogar o ajuste; c) nulificar o ajuste; d) reformar o ajuste; e) vincular o ajuste. 36) Assinale a alternativa incorreta. Relativamente resciso do contrato administrativo: a) uma vez que a Administrao tem o dever de cumprir os deveres impostos pela lei e pelo contrato, e ainda o que no prevalece o princpio da "autonomia da vontade", no h possibilidade legal de resciso consensual por acordo entre as partes do contrato administrativo; b) a resciso por ato unilateral produz seus efeitos jurdicos desde logo (ex nunc). Logo, o particular ficar sujeito, de imediato, s conseqncias da extino do contrato; c) no caso de resciso judicial, a sentena que compe o litgio, pode ter natureza declaratria, produzindo efeito ex nunc; d) a lei confere Administrao a prerrogativa de resciso unilateral do contrato, o que no a dispensa, todavia de observncia de devido processo administrativo, assegurado o respeito ao contraditrio. 37) As Emendas Constitucionais nos 19 e 20 alteraram alguns dispositivos da Constituio brasileira relativos aos servidores pblicos. Com relao a esse tema, assinale a opo correta. a) Os magistrados e membros do Ministrio Pblico sero remunerados de acordo com Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados os mesmos critrios de remunerao aplicveis aos demais servidores pblicos. b) Foi extinta a estabilidade dos servidores pblicos. c) A aposentadoria compulsria se dar aos setenta e cinco anos de idade. d) Foi mantida a aposentadoria voluntria proporcional por tempo de servio. e) A aposentadoria voluntria pressupe, tanto para homens quanto para mulheres, tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo eletivo em que se dar a aposentadoria. 38) Marina, empregada do Banco do Brasil, sociedade economia mista, prestou concurso para cargo tcnico do MPU e, aprovada, tomou posse e entrou em exerccio na mesma data da posse. Entendendo que haveria compatibilidade de horrios, manteve a servidora o seu emprego no Banco do Brasil. Verificando a acumulao, sua chefe no MPU notificou-a da necessidade de que fizesse opo pelo emprego ou pelo cargo pblico. Em face dessa situao, assinale a opo correta. a) Marina no estar obrigada a fazer opo, haja vista a compatibilidade de horrios tornar a acumulao permitida. b) Marina no estar obrigada a fazer opo, haja vista a Emenda Constitucional n 19/98 no mais caracterizar como indevida a acumulao de cargo pblico com emprego em sociedade de economia mista. c) A servidora, caso no faa opo, dever ser imediatamente demitida do cargo que ocupa no MPU. d) A chefia dever, em face da omisso da servidora em manifestar-se acerca da opo, adotar procedimento sumrio para a apurao e regularizao imediata da situao. e) Caso a servidora faa opo pelo cargo ou emprego, no prazo legal, ainda assim sua conduta caracterizar m-f e exigir a aplicao de punio. 39) A aprovao do texto da reforma administrativa, pela Emenda Constitucional n 19/98, alterou diversos dispositivos disciplinadores da Administrao Pblica brasileira. Em particular, foi extinto(a) o(a): I - estabilidade dos servidores pblicos; II - regime jurdico nico dos servidores pblicos; III - paridade (isonomia de vencimentos) entre os servidores dos diversos Poderes; IV - vedao de vinculaes ou equiparaes de vencimentos. Esto certos apenas os itens: a) I e II; b) I e III; c) I e IV; d) II e III; e) II e IV. 40) Emanuela adquiriu a estabilidade no servio pblico federal em decorrncia de ter ocupado cargo na Administrao Pblica direta. Aps aprovao em novo concurso pblico para o cargo de Assistente da Carreira de Apoio Tcnico-Administrativo do Ministrio Pblico da Unio (MPU), foi a mencionada servidora investida no novo cargo. Em face da situao apresentada, Emanuela: a) no mais se submeter a novo estgio probatrio, por j o haver cumprido na Administrao Pblica federal direta; b) ser submetida a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser exonerada do servio pblico; c) ser submetida a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser reconduzida ao antigo cargo; d) ser submetida a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser posta em disponibilidade; e) ser submetida a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra, ser reintegrada no Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados antigo cargo. A reintegrao de Emanuela independe de ter sido o seu antigo cargo provido. 41) A nova redao do art. 39 da Constituio Federal, definida pela Emenda Constitucional n 19, extinguiu o regime jurdico nico dos servidores pblicos. Assinale a opo correta acerca das conseqncia decorrentes dessa extino. a) Os estados e municpios podero, a partir de ento, adotar para seus servidores regime jurdico distinto do adotado pela Unio. b) Podero ser admitidos empregados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) para entidades autrquicas, fundacionais ou mesmo para a prpria Administrao Pblica direta. c) Empresas pblicas e sociedades de economia mista no mais estaro obrigadas a seguir regime estatutrio. d) Empresas pblicas e sociedades de economia mista no mais esto obrigadas a contratar seus empregados mediante concurso pblico. e) As autarquias devero manter o mesmo regime aplicvel aos servidores da administrao direta a que estejam vinculadas; as fundaes podero adotar o regime da CLT. 42) O servidor homem que venha a ocupar cargo tcnico efetivo da Unio aos 46 anos de idade e que j conte 25 anos de contribuio previdncia ter direito aposentadoria voluntria. a) com proventos integrais correspondentes remunerao do cargo ocupado, ao completar 35 anos de contribuio; b) com proventos integrais correspondentes remunerao recebida na ativa, se permanecer 14 anos no cargo para o qual prestou o concurso pblico; c) com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, ao atingir a idade de 55 anos; d) desde que complete 10 anos de efetivo servio pblico, sendo 5 anos no cargo em que se dar a aposentadoria; e) desde que atenda, simultaneamente, aos requisitos de 35 anos de contribuio e 10 anos no cargo em que se dar a aposentadoria. 43) As recentes reformas constitucionais impuseram significativas mudanas para os servidores pblicos. Em relao a esse assunto, julgue os itens a seguir. I - O novo teto de remunerao dos ocupantes de cargos, funes ou empregos da administrao direta corresponde ao subsdio dos ministros do STF, mas as vantagens pessoais no podem ser computadas para esse fim, como, por exemplo, os anunios. II - Reconheceu-se que a greve um instrumento de presso do trabalhador por aumento de salrios, no fazendo sentido que os servidores pblicos, que s podem ter sua remunerao revista por lei, mantivessem esse direito; assim, suprimiu-se o direito de greve dos servidores pblicos. III - Todos os servidores pblicos que ingressarem em cargos ou empregos da administrao direta ou indireta no ano de 1999 sero aposentados com proventos integrais, se preencherem as mltiplas condies estabelecidas pela Emenda Constitucional n 20, entre elas, a de contar cinco anos no cargo ou emprego em que se dar a aposentadoria. IV - Em caso de acumulao de um cargo tcnico com um cargo de professor, poder o servidor ser beneficiado com duas aposentadorias conta do regime especial de previdncia. V - As normas relativas reforma previdenciria dependem de regulamentao do Congresso Nacional. Por isso, os antigos servidores que venham a adquirir direito aposentadoria com base nas regras antes vigentes podero delas se beneficiar, at que sobrevenha a legislao infraconstitucional que permita a aplicao do novo sistema. Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados A quantidade de itens certos igual a: a) 1 b) 2 c) 3 d) 4 e) 5 44) Nos termos da Constituio em vigor, o agente pblico ordenador de despesa que se apropriar de valores ou bens sob sua administrao estar cometendo ato de improbidade administrativa. As possveis cominaes aplicveis a esse infrator incluem a(s): I - suspenso dos direitos polticos; II - perda da funo pblica e o ressarcimento do dano ao errio; III - indisponibilidade do patrimnio pessoal; IV - multa proporcional ao dano; V - sanes do Cdigo Penal. A quantidade de itens certos igual a: a) 1 b) 2 c) 3 d) 4 e) 5 45) A respeito da responsabilidade civil do Estado, assinale a alternativa correta. a) A responsabilidade civil objetiva das entidades de direito pblico exonera o eventual atingido da prova do nexo de causalidade. b) No influi no juzo sobre a responsabilidade civil da administrao a eventual contribuio ou concorrncia da vtima para o evento danoso. c) Nos termos da Constituio, o ato lcito da administrao no poder dar ensejo responsabilidade civil. d) A responsabilidade civil do Estado adotada pela Constituio ampliada pela idia de que se aplica entre ns a teoria da equivalncia das condies. e) A doutrina e a jurisprudncia brasileiras admitem que a responsabilidade civil do Estado submete-se entre ns teoria do dano direto e imediato ou da interrupo do nexo causal. 46) Considere que, aps aprovao em concurso pblico de provas e ttulos para cargo de professor da Fundao Universidade de Braslia, universidade pblica federal, Joo Carlos, que no possua qualquer vnculo com o servio pblico, entrou em exerccio e, conseqentemente, submeteu-se ao estgio probatrio. A avaliao do desempenho do professor, aps ser-lhe assegurada ampla defesa, nos termos da lei, constatou a sua inassiduidade, indisciplina e improdutividade. Decidiu-se, ento, pela no-aprovao no estgio probatrio. Nesses termos, Joo Carlos dever ser: a) demitido; b) exonerado; c) destitudo; d) dispensado; e) posto em disponibilidade. 47) Nos termos em que atualmente a Constituio disciplina a matria, a estabilidade no servio pblico: a) adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio, pelos servidores concursados nomeados para cargos de provimento efetivo ou em comisso; b) no poder ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso Curso Prtico & Objetivo Lei 8112, de 11/12/90 Direitos Autorais Reservados

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