Lei n° 3749

Estado de Mato Grosso Município de Tangará da Serra

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LEI Nº 3.749, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2012. DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO E EXTINÇÃO DE CARGOS, ABERTURA DE VAGAS E ALTERAÇÃO NOS ANEXOS II, III E IV, GRUPO DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR (DAS) E INTERMEDIÁRIO (DAÍ), DA LEI MUNICIPAL Nº 2.099/2003 DE 29 DE DEZEMBRO DE 2003 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. A Câmara Municipal de Tangará da Serra, Estado de Mato Grosso, tendo em vista o que dispõe o Artigo 63 da Lei Orgânica Municipal, aprovou de autoria do Executivo Municipal e, O Senhor Saturnino Masson, Prefeito Municipal de Tangará da Serra, Estado de Mato Grosso, sanciona a seguinte Lei:

Art. 1º Ficam criados, no âmbito do Poder Executivo do Município de

Tangará da Serra – MT, vinculados à Secretaria Municipal de Educação, os seguintes cargos:

I - Assessor de Gabinete da SEMEC; II – Assessor Jurídico da SEMEC; III – Chefe de Gestão Administrativa da SEMEC; IV – Chefe de Gestão de Pessoas e Processos da SEMEC; V – Chefe de Gestão Pedagógica e Políticas Educacionais da SEMEC; VI – Coordenador da oficina do transporte escolar; VII – Coordenador técnico da merenda escolar; VIII – Coordenador de imprensa da SEMEC; IX – Coordenador de distribuição e acompanhamento de documentações; X – Coordenador Pedagógico; XI – Diretor de Escola; XII – Secretário Escolar.

Art. 2º Os cargos anteriormente relacionados serão ocupados

prioritariamente por servidores do quadro efetivo






Art. 3º O anexo II da Lei nº 2.099, de 29 de dezembro de 2003, do Grupo de Assessoramento Superior (DAS) e Intermediário (DAI), passa a vigorar acrescido dos seguintes cargos e em relação ao cargo de Diretor de Escola, com a seguinte redação:

ANEXO II

CARGO DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR (DAS) E INTERMEDIARIO (DAI)

IDENTIFICAÇÃO DO CARGO VAGAS SIMBOLOS Assessor de gabinete da semec 01 DAS – II Assessor jurídico da semec 01 DAS – II Chefe de gestão administrativa da semec 01 DAI – I Chefe de gestão de pessoas e processos da semec 01 DAI – I Chefe de gestão pedagógica e de políticas educacionais da semec 01 DAI – I

Coordenador da oficina do transporte escolar 01 DAI – II Coordenador técnico da merenda escolar 01 DAI – II Coordenador de imprensa da semec 01 DAI – II Coodenador de distribuição e acompanhamento de documentações 01 DAI – II

Coordenador pedagógico 22 DAI – II Diretor de escola 23 DAI – I Secretário escolar 11 DAI – VIII

Art. 4º O Anexo III da Lei nº 2.099, de 29 de dezembro de 2003, do Grupo de Assessoramento Superior (DAS) e Intermediário (DAI), passa a vigorar acrescido dos seguintes cargos:

ANEXO III

CARGO DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR (DAS) E INTERMEDIARIO (DAI)

IDENTIFICAÇÃO DO CARGO VAGAS SIMBOLOS VENC. Assessor de gabinete da semec 01 DAS – II 2.851,53 Assessor jurídico da semec 01 DAS – II 2.851,53 Chefe de gestão administrativa da semec 01 DAI – I 2.339,42 Chefe de gestão de pessoas e processos da semec 01 DAI – I 2.339,42

Chefe de gestão pedagógica e de políticas educacionais da semec 01 DAI – I 2.339,42

Coordenador da oficina do transporte escolar 01 DAI – II 1.773,24 Coordenador técnico da merenda escolar 01 DAI – II 1.773,24 Coordenador de imprensa da semec 01 DAI – II 1.773,24 Coordenador de distribuição e acompanhamento de documentações 01 DAI – II 1.773,24

Coordenador pedagógico 22 DAI – II 1.773,24 Diretor de escola 23 DAI – I 2.339,42 Secretário escolar 11 DAI – VIII 1.084,10

Art. 5º Os ocupantes dos cargos anteriormente relacionados terão como

atribuições específicas do cargo:






I – Assessor de gabinete da SEMEC: dar o suporte necessário ao Secretário nas atividades de rotina; responsabilizar pelo recebimento e encaminhamento das demandas da Secretaria; analisar e conferir a documentação assegurando a correta elaboração de documentos formais expedidos pelo Gabinete do Secretário, encaminhar a documentação solicitada pelos órgãos públicos e controle externo; representar o Secretário quando solicitado; dar publicidade aos eventos, agenda e ações desenvolvidos pela Secretaria, elaborar e apresentar relatório das atividades desenvolvidas na SEMEC, elaborar relatório quadrimestral, avaliar e quantificar as ações do PPA, acompanhar o planejamento do orçamento, elaborar e acompanhar a execução do Plano Anual de Trabalho;

II – Assessor jurídico da SEMEC: exercer as atividades de consultoria e

Assessoramento Jurídico, emitindo pareceres meramente consultivos, sem poderes para proceder a decisão; acompanhar o andamento de processos; prestar assistência jurídica; apresentar recursos em qualquer instância, comparecendo à audiência e outros atos, para defender direitos ou interesses do Sistema Municipal de Ensino; estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos, leis, jurisprudência e outros documentos, para adequar os fatos à legislação aplicável; complementar ou apurar as informações levantadas, inquirindo e tomando outras medidas, para obter os elementos necessários à defesa ou acusação; preparar a defesa ou acusação, arrolando e correlacionando os fatos aplicando o procedimento adequado, para apresentá-la em juízo; acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento através de petições específicas, para garantir seu trâmite legal até a decisão final do litígio; representar parte de que é mandatário juízo, comparecendo às audiências e tomando sua defesa, para pleitear uma decisão favorável; redigir e elaborar documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplicando a legislação, forma e terminologia adequada ao assunto em questão, para utilizá-las na defesa; orientar em relação aos direitos e obrigações legais inerentes ao Município.

III – Chefe de gestão administrativa da SEMEC: gerenciar os processos de

compras e licitação; participar na elaboração das diretrizes do PPA, LDO e LOA; assessorar o secretário no âmbito administrativo; planejar as metas e ações financeiras e orçamentárias; elaborar as planilhas de remanejamento orçamentário e de impacto orçamentário - financeiro; elaborar e apresentar relatórios para suporte à gestão e órgãos de controle externo; cumprir as normatizações existentes; propor medidas que visem o aprimoramento das atividades da Secretaria;

IV – Chefe de gestão de pessoas e processos da SEMEC: gerenciar as

informações referentes à folha de pagamento dos servidores da SEMEC para encaminhamento à Secretaria de Administração; acompanhar e dar suporte para realização de processo seletivo para contratação por tempo determinado; participar do processo de atribuição de turmas/aulas, processo eleitoral para provimento do cargo de diretor dos Centros Municipais de Ensino; atualizar a vida funcional dos servidores da secretaria (férias, licença prêmio, licenças médicas e demais licenças e concessões previstas em lei, elevações de nível e classe, etc); elaborar e apresentar relatórios técnicos para suporte ao Secretário; elaborar e apresentar impacto orçamentário e financeiro de folha de pagamento; fazer relatórios para os órgãos de controle externo; dar suporte para a correta utilização dos recursos para aplicação em folha de pagamento;

V – Chefe de gestão pedagógica e de políticas educacionais da SEMEC:

elaborar e implementar as diretrizes curriculares da educação básica em seus níveis e modalidades; estabelecer as diretrizes para avaliação do processo ensino/aprendizagem; planejar e acompanhar os programas de formação continuada; assessorar o secretário no âmbito pedagógico e das políticas educacionais; planejar as metas e ações do






departamento; elaborar e apresentar planejamentos e relatórios para suporte à gestão; participar da elaboração das normatizações para projeção de turmas/aulas, matrículas e atribuição de aulas nos Centros Municipais de Ensino; acompanhar a efetivação das legislações educacionais; assessorar os gestores nas atribuições técnicas e pedagógicas, elaborar o plano estratégico da SEMEC, elaborar plano anual de trabalho do departamento, dar publicidade aos eventos do departamento;

VI – Coordenador da oficina do transporte escolar: coordenar as atividades

referentes à manutenção preventiva da frota; executar tarefas de caráter operacional; realizar previsões das necessidades de material, mão-de-obra e recursos; acompanhar os processos do trabalho; prestar esclarecimentos e solucionar problemas técnicos observando os padrões estabelecidos; examinar o desempenho das máquinas, instalações e equipamentos visando aferir as condições de funcionamento;

VII – Coordenador técnico da merenda escolar: coordenar as atividades

pertinentes à alimentação escolar e as atividades das merendeiras nos Centros Municipais de Ensino; planejar metas e ações referentes à alimentação escolar; planejar a compra e distribuição da merenda escolar; zelar pela qualidade dos produtos fornecidos; promover capacitação e atualização para as merendeiras; acompanhar a aplicação e execução dos recursos provenientes do PNAE; prestar informações e esclarecimentos às solicitações do Conselho de Alimentação Escolar; assinar como responsável técnica junto ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE; planejar a elaboração dos cardápios de merenda escolar;

VIII – Coordenador de imprensa da SEMEC: divulgar as ações da secretaria;

elaborar o informativo; manter o site com as devidas atualizações; estabelecer contato com os veículos de imprensa; promover e garantir a comunicação interna e externa da secretaria; estruturar o acervo de dados da Secretaria;

IX – Coordenador de distribuição e acompanhamento de documentações:

controlar e acompanhar o andamento das documentações; arquivar a documentação expedida e recebida; distribuir a documentação aos departamentos correspondentes; controlar o protocolo; organizar agenda de eventos; fazer contato com os responsáveis para respostas aos documentos em tempo hábil.

X – Coordenador pedagógico: as atribuições deste cargo estão definidas na

Lei de Carreira dos Profissionais da Educação; XI – Diretor de Escola: as atribuições deste cargo estão definidas na Lei de

Gestão; XII – Secretário Escolar: as atribuições deste cargo estão definidas na Lei de

Carreira dos Profissionais da Educação; Art. 6º Ficam extintos os cargos de Chefe do Departamento de Apoio

Administrativo, Chefe do Departamento Técnico-Pedagógico, Chefe do Departamento da Educação Infantil, Chefe do Departamento do Ensino Fundamental, Diretor de Escola I, Diretor de Escola II, Coordenação da Educação Especial.

Art. 7º O Anexo IV da Lei nº 2.099, de 29 de dezembro de 2003, da relação

de Funções Gratificadas – FG, passará a contar com o seguinte:






ANEXO IV RELAÇÃO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS – FG

DENOMINAÇÃO DO CARGO Nº DE VAGAS SIMBOLOS ADICIONAL COORDENADORIAS DA SEMEC 21 FG VI 600,00

Art. 8º As funções gratificadas anteriormente relacionadas serão concedidas aos servidores cujas atribuições sejam de conhecimento técnico específico para seu desempenho, sendo elas: I – Coordenadoria de controle social: assessorar os conselhos e comissões municipais ligados à Educação; conhecer toda a legislação educacional vigente; encaminhar, elaborar e organizar toda a documentação do setor; informar à SEMEC sobre as decisões deliberadas e dos prazos para encaminhamento das informações solicitadas; assessorar à gestão no cumprimento das legislações; dar publicidade nas ações do setor; manter atualizado a documentação solicitada pelos órgãos externas; II – Coordenadoria do CPD: elaborar e efetivar um plano de ação para acompanhamento e manutenção dos equipamentos da infraestrutura dos laboratórios existentes; orientar o Secretário quanto à adequação ou construção da rede física; dar suporte aos monitores dos laboratórios, gestores e técnicos das secretarias dos Centros Municipais de Ensino; III – Coordenadoria da educação do campo e indígena: atuar em conjunto com os Diretores dos Centros Municipais de Ensino; implementar e apoiar políticas, programas, projetos ou ações que contribuam para a melhoria das práticas pedagógicas; produzir e disseminar informações e materiais de orientação técnica, política e pedagógica; promover a integração entre os Centros Municipais de Ensino; coletar e agrupar dados para a construção de indicadores e relatórios para auxílio à gestão; elaborar o plano anual de trabalho e apresentar relatório circunstanciado das atividades desenvolvidas; dar suporte à formação continuada; contribuir na elaboração do planejamento estratégico e das avaliações da secretaria; IV – Coordenadorias da educação infantil: atuar em conjunto com os Diretores dos Centros Municipais de Ensino; implementar e apoiar políticas, programas, projetos ou ações que contribuam para a melhoria das práticas pedagógicas; produzir e disseminar informações e materiais de orientação técnica, política e pedagógica; promover a integração entre os Centros Municipais de Ensino; coletar e agrupar dados para a construção de indicadores e relatórios para auxílio à gestão; elaborar o plano anual de trabalho e apresentar relatório circunstanciado das atividades desenvolvidas; dar suporte à formação continuada; contribuir na elaboração do planejamento estratégico e das avaliações da secretaria; V – Coordenadorias do ensino fundamental: atuar em conjunto com os Diretores dos Centros Municipais de Ensino; implementar e apoiar políticas, programas, projetos ou ações que contribuam para a melhoria das práticas pedagógicas; produzir e disseminar informações e materiais de orientação técnica, política e pedagógica; promover a integração entre os Centros Municipais de Ensino; coletar e agrupar dados para a construção de indicadores e relatórios para auxílio à gestão; elaborar o plano anual de trabalho e apresentar relatório circunstanciado das atividades desenvolvidas; dar suporte à formação continuada; contribuir na elaboração do planejamento estratégico, plano anual de trabalho e das avaliações da secretaria;






VI – Coordenadoria das políticas e programas educacionais: planejar, coordenar, executar e monitorar as ações relativas às políticas e programas educacionais; assessorar e dar suporte ao Secretário no âmbito das políticas educacionais; acompanhar, implementar e avaliar o plano municipal e demais legislações do Sistema Municipal de Ensino; coletar e agrupar dados necessários para a construção de indicadores; implementar do Plano de Ação Articulada no município de Tangará da Serra – MT; aplicar e sistematizar a avaliação institucional; VII – Coordenadoria de normatização e legislação: elaborar e orientar os gestores escolares quanto à legislação educacional em vigor; acompanhar, estruturar e divulgar as normatizações existentes; construir e avaliar junto ao Departamento Jurídico as legislações pertinentes ao Sistema Municipal de Ensino; dar suporte técnico à gestão; dar publicidade às legislações e normatizações existentes; VIII – Coordenadoria de Compras e Licitação: planejar e elaborar as planilhas conforme solicitação do departamento de licitação; realizar os procedimentos de aquisição, respeitando as normatizações e prazos existentes; elaborar planejamento para atender as demandas para abertura de Processo Licitatório; demais atribuições solicitadas pelo chefe de gestão administrativa; IX – Coordenadoria do transporte escolar: planejar e organizar o transporte escolar; verificar a demanda; emitir relatórios que auxiliem no processo decisório; garantir a eficácia na aplicação dos recursos; controlar o uso e manutenção da frota; implementar e cumprir as legislações vigentes nos prazos estabelecidos;

X – Coordenadoria de infraestrutura e patrimônio: atender as necessidades referente à estrutura física do Sistema Municipal de Ensino; acompanhar reformas, construções e adequações; receber as demandas dos Centros Municipais de Ensino; elaborar um plano de ação para atender as demandas; elaborar relatórios e parecer para suporte à gestão; organizar e acompanhar a situação patrimonial; emitir relatórios das condições atualizadas do patrimônio do Sistema Municipal de Ensino e demais atribuições solicitadas pelo chefe de gestão administrativa;

XI - Coordenadoria da Biblioteca Municipal e Sala de Memória: desenvolver

programas e projetos que promovam a utilização do acervo; coordenar as bibliotecas existentes nos Centros Municipais de Ensino; incentivar, promover e otimizar a organização destas bibliotecas; promover

XII – Coordenadoria da Educação Inclusiva e Salas Multifuncionais: atuar

em conjunto com os Diretores dos Centros Municipais de Ensino; apoiar programas, projetos ou ações que contribuam para a melhoria das práticas pedagógicas; elaborar, produzir e disseminar informações e materiais de orientação pedagógica; promover a integração entre os Centros Municipais de Ensino, coletar e agrupar dados para a construção de indicadores e relatórios para auxílio à gestão;

XIII – Coordenadoria da documentação escolar, Censo e Estatística:

coordenar as ações de cadastro escolar; estruturação das informações referentes ao Censo Escolar; dar suporte e orientação aos secretários escolares; assessorar o Departamento pedagógico com informações e relatórios para construção de indicadores; elaborar as estatísticas do sistema municipal de educação; projetar os estudos para atendimento das demandas identificadas;






XIV – Coordenadoria de Avaliação de Desempenho: acompanhar dos servidores em processo de readaptação; aplicar a avaliação aos servidores em estágio probatório; acompanhar as informações referentes às licenças médicas; elaborar de relatórios para suporte à gestão;

XV – Coordenadoria de Prestação de Contas: analisar e emitir parecer

referente às Prestações de Contas; elaborar e orientar na correta aplicação e utilização dos recursos; orientar atendimento aos prazos e normas estabelecidas na legislação vigente relacionado à aplicação dos recursos,

Art. 9º O Secretário Municipal de Educação e Cultura normatizará a

concessão das funções gratificadas através de Portaria, especificando os servidores responsáveis pelas funções das coordenadorias acima relacionadas.

Art. 10. A despesa originada pela presente Lei é precedida de impacto

orçamentário e financeiro nos moldes das Leis 3.669/2011 e 3.699/2011 – Lei Orçamentária Anual para o exercício financeiro de 2012.

Art. 11. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Tangará da Serra, Estado de Mato Grosso, aos

vinte e nove dias do mês de fevereiro do ano de dois mil e doze, 35º aniversário de Emancipação Político-Administrativa.

Saturnino Masson Prefeito Municipal

Vagner Constantino Guimarães Secretário Municipal de Administração

Registrado na Secretaria Municipal de Administração e publicado por afixação em lugar de costume na data supra e disponibilizado no site: www.tangaradaserra.mt.gov.br

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