LEMBRETES DA SECRETARIA

PLANEJAMENTO 2012

DIÁRIO DE CLASSE

Passar os nomes após o recebimento da lista definitiva. Procure não abreviar o nome, caso haja necessidade, que não seja o primeiro nem o último (sempre o do meio).

Qualquer dúvida quanto aos nomes dos alunos, verificarem a lista piloto na secretaria.

Após a emissão da lista definitiva os alunos transferidos e as matriculas suplementares terão os nomes afixados semanalmente.

Na lista oficial nada deverá ser acrescentado ou eliminado sem autorização da secretaria.

Diário de classe é um documento da escola, não pode conter rasuras, todas as ocorrências deverão ser registradas no campo 1, a frequência deverá ser preenchida diariamente e o mesmo deverá permanecer na U.E.

LIVRO PONTO E HTPC

Assinar o livro ponto e livro de HTPC diariamente. Avisar a Coordenação com antecedência, se

possível, quando for faltar, para providências de substituição ou dispensa se for o caso.

Quando faltar, favor requerer junto à secretaria da escola, o tipo de ausência a ser anotada no livro ponto (Abonada, Justificada, Falta Médica, Serviço Obrigatório por Lei, Dispensa de Ponto - folga T.R.E., etc.) deverá ser feito no 1º(primeiro) dia útil, após a falta na Sede de Controle de Frequência.

Não será concedido pela direção abono de falta e falta justificada que não seja requerida pelo interessado.

BOLETIM DE OCORRÊNCIA

Professores que retiram e entregam BO deverão fazê-lo no 2º dia útil do mês.

PRONTUÁRIO

Providenciar junto à antiga Escola o prontuário com toda documentação para que seja entregue nesta U.E. o mais breve possível. Lembramos que para o acompanhamento de vida funcional é necessário o prontuário. Nenhum documento poderá ser concedido sem que o prontuário esteja na U.E.

FÉRIAS

Haverá redução no recebimento do 1/3 de férias caso acumule mais de 10 ausências da seguinte natureza:

Faltas abonadas Faltas Justificadas Faltas Injustificadas Licença por motivo de doença em pessoa da

família. Licença para tratar de interesses particulares Licença funcionária casada com funcionário

militar.

FALTA AULA:

Será considerada falta – aula quando o docente não cumprir parte de sua carga horária diária de trabalho. Essa falta-aula será as subseqüentes até perfazer a falta dia, de acordo com a tabela abaixo:

Obs: Quando não ministrar aula nenhuma no dia, será o caso de falta-dia e não falta aula.

Carga horária semanal a ser cumprida na U.E. (incluindo HTPC)

Nº de horas não cumpridas que caracterizam “Falta-Dia”

De 02 a 07 01

De 08 a 12 02

De 13 a 17 03

De 18 a 22 04

De 23 a 27 05

De 28 a 32 06

De 33 a 36 07

NATUREZA DAS FALTAS:

Falta Médica (Todas as categorias): Lei Complementar nº 1041/2008 que revogou a LC 888/2000. Agora com a nova legislação há limite de 6 (seis) ausências durante o ano, não podendo exceder 1 (uma) ao mês para servidor que deixar de comparecer ao serviço desde que comprove por meio de atestado médico.

Os professores que estão sujeitos à jornada de no mínimo de 35 horas-aulas semanais, ou seja, quem ministra 24 aulas com alunos ou mais poderão entrar após o início do expediente, retirar-se antes de seu término ou dele ausentar-se temporariamente, até o limite de 3 (três) horas diárias para consulta de tratamento de saúde, com a apresentação de atestado ou documento idôneo equivalente que comprove o período do servidor em consulta.

FALTA MÉDICA

A Falta Médica não implica no desconto do salário, também não há prejuízo na contagem de aposentadoria, porém é computada em outras contagens, exemplo: Licença Prêmio (até 30 afastamentos), pontuação para atribuição de aulas, ATS (Quinquênio).

Obs: Preencher o requerimento e anexar o atestado no primeiro dia útil após a falta. O requerente deverá especificar, no requerimento na coluna ”documentos anexados”, o tipo de atestado, o nome e o número de inscrição do profissional no respectivo Conselho Regional.

ABONADA Faltas Abonadas (efetivos e categoria “F”): Art.110,

parágrafo 1º - Artigo 324, Lei 10.261/67 (efetivo) e Artigo 16, 20, parágrafo 1º Lei 500/74 (cat. “F”). Poderão ser abonadas pelo superior imediato, faltas por razão de moléstia ou outro motivo relevante, até limite de 6 (seis) no ano, não excedendo uma por mês.

Não há desconto no salário, nem implica em contagem de tempo, apenas será computado no limite de afastamentos para licença prêmio.

Faltas Abonadas (contratados categoria “O”): Decreto 54.682/09, artigo 18, parágrafo 2º. Poderão ser abonadas pelo superior imediato até 02 (duas) faltas não excedendo uma por mês. Não havendo desconto na remuneração.

DOAÇÃO DE SANGUE

Falta Doação de Sangue (todas as categorias): Artigo 286, parágrafo 2º do Decreto 42.850/63 e artigo 122 da Lei 10.261/68. Limite 3 (três) por ano com intervalo mínimo de 45 dias.

JUSTIFICADA

Justificada (efetivos e categoria “F”): Artigo 110, parágrafo 2º da Lei 10.261/68 e Decreto 42.850/63 (regulamento geral do servidor público).

12 Superior imediato (Diretor de Escola) 12 Superior Mediato (Dirigente de Ensino) Artigo 20, parágrafo 2º da Lei 500/74 Justificada (contratados categoria “O”):

Decreto 54.682/09, artigo 18, parágrafo 3º. Poderão ser justificadas pelo superior imediato até 03 (três) faltas não excedendo uma por mês. Implicarão na perda da remuneração do dia.

INJUSTIFICADA

Injustificada (efetivos, categoria “F” e contratados categoria “O”):

Limite para efetivos: 30 (trinta) consecutivas ou 45 interpoladas no ano.

Limite para categoria “F”: 15 (quinze) consecutivas ou 30 interpoladas no ano.

Obs: Ultrapassado o limite processo de abandono com direto a ampla defesa.

Contratados categoria “O”: Injustificada que exceder a uma será considerada descumprimento de obrigação contratual e aplicável a extinção contratual, conforme Decreto 54.682/09, artigo 19, parágrafo único.

TRE

Dispensa de Ponto para quem prestou serviço eleitoral -T.R.E. (Todas as categorias): Direito apenas para quem prestou serviço diretamente para a justiça eleitoral.

MAIS LEMBRETES

É terminantemente proibido fazer qualquer tipo de anotação no livro ponto, assinatura indevida por exemplo, devem ser comunicadas na secretaria.

Quaisquer esclarecimentos sobre pagamento, auxílio transporte, vale alimentação, documentação profissional deverá ser solicitado por escrito.

A direção, pelo bom andamento da U.E, reserva-se o direito de não abonar emendas de feriados.

As datas estipuladas pela secretaria deverão ser contempladas, incorrendo em penalidades previstas na legislação.

Não esquecer de realizar o recadastramento no mês do aniversário.

CUIDADO COM O BOLSO!!!

NÚCLEO ADMINISTRATIVO