Liderança autocrática na Liderança autocrática o líder é foc Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados , d e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível p tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o trabalho. Este é dominador e pessoal nos elogios e nas membro. Liderança democrática chamada ainda de liderança participati tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grup pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas debate. A divisão das tarefas fica ao critério do própri escolher os seus próprios companheiros de trabalho. O líd normal do grupo este é o objetivo e limita-se aos fatos nas sua Liderança liberal ou Laissez-faire é a contração da expressão em lí laissez faire, laissez aller, laissez passer, que significa liter deixai passar". Neste tipo de liderança as pessoas tem mais liber seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança liberal também pode ser indício de uma negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem liberal, muitas vezes, é exercida por pessoas que pretendem ausen do grupo. Todos estilos possuem vantagens e desvantagens. Na liderança centraliza totalmente a autoridade e as decisões, o autocrático é e espera obediência cega dos subordinados. Já em uma liderança li total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo apenas quando solicitado pelo grupo.
Liderana autocrtica na Liderana autocrtica o lder focado apenas
nas tarefas. Este tipo de liderana tambm chamado de liderana
autoritria ou diretiva. O lder toma decises individuais,
desconsiderando a opinio dos liderados , determina as providncias e
as tcnicas para a execuo das tarefas, de modo imprevisvel para o
grupo. Alm da tarefa que cada um deve executar, o lder determina
ainda qual o seu companheiro de trabalho. Este dominador e pessoal
nos elogios e nas crticas ao trabalho de cada membro. Liderana
democrtica chamada ainda de liderana participativa ou consultiva,
este tipo de liderana voltado para as pessoas e h participao dos
liderados no processo decisrio. Aqui as diretrizes so debatidas e
decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo lder. O prprio
grupo esboa as providncias para atingir o alvo solicitando
aconselhamento tcnico ao lder quando necessrio, passando este a
sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas
ganham novas perspectivas com o debate. A diviso das tarefas fica
ao critrio do prprio grupo e cada membro pode escolher os seus
prprios companheiros de trabalho. O lder procura ser um membro
normal do grupo este o objetivo e limita-se aos fatos nas suas
crticas e elogios. Liderana liberal ou Laissez-faire a contrao da
expresso em lngua francesa laissez faire, laissez aller, laissez
passer, que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai
passar". Neste tipo de liderana as pessoas tem mais liberdade na
execuo dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe
madura, auto dirigida e que no necessita de superviso constante.
Por outro lado, a Liderana liberal tambm pode ser indcio de uma
liderana negligente e fraca, onde o lder deixa passar falhas e
erros sem corrigi-los. A liderana liberal, muitas vezes, exercida
por pessoas que pretendem ausentar-se com freqncia do grupo. Todos
estilos possuem vantagens e desvantagens. Na liderana autocrtica o
lder centraliza totalmente a autoridade e as decises, o autocrtico
dominador, emite ordens e espera obedincia cega dos subordinados. J
em uma liderana liberal, o lder permite total liberdade para a
tomada de decises individuais ou em grupos, participando delas
apenas quando solicitado pelo grupo.
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CURSO:ADMINISTRAO HRIKA ESMERALDA
FERNANDES OLIVEIRA
