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ANO 3 – Nº 41 – REGIÃO DA COSTA DA MATA ATLÂNTICA – PRAIA GRANDE – NOVEMBRO 2013 Av. Presidente Costa e Silva, 292 cj. 32 Boqueirão - Praia Grande - SP - CEP 11700-005 Tel.: 13. 3029.5540 Alameda Jaú, 684 - 6º andar Jardim Paulista - São Paulo - SP - CEP 01420-001 Tel.: 13. 3063.5363 Email: [email protected] www.danferadministracao.com.br DANFER ADMINISTRAÇÃO DE BENS E CONDOMÍNIOS Perfil Social PáGINA 3 Praia Grande quer construir Faculdade de Medicina Assédio Moral, Você tem direitos, saiba como PáGINA 4 Projeto Plebiscito Já, Redução da Maioridade Penal PáGINA 3 PáGINA 2 AACC - Assina mais dois convênios com com o Fundo de solidariedade do Estado de S.Paulo PáGINA 7 Marcelo Guedes

Litoral Sul Paulista 41

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Ano 3 – nº 41 – Região dA CostA dA MAtA AtlântiCA – PRAiA gRAnde – noveMbRo 2013

Av. Presidente Costa e Silva, 292 cj. 32Boqueirão - Praia Grande - SP - CEP 11700-005

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danfer administração de

bens e condomínios

Perfil

Socialpágina 3

praia grande quer construir Faculdade

de Medicina

assédio Moral, Você

tem direitos, saiba como

página 4

projeto plebiscito Já, Redução da Maioridade penal

página 3

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aaCC - assina mais dois convênios com com o Fundo de solidariedade

do Estado de S.paulopágina 7

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Praia Grande

Celestin

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vIaNa – aMMvh – cNPJ 13722117/0001-20

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Impressão: Diário do litoral

Surge uma estrela na política, será?Pelo que vi o vereador Ser-ginho, goza de alto concei-to nas altas esferas da Po-lítica Paulista e tem apoio da população Praiagran-dense (SIM).

MineirinhosVários vereadores estão realizando projetos mara-vilhosos, e pouco apare-cem, mas a sociedade sa-be, outros estão devagar, que a sociedade nem lem-bra. ¨ Quem não é visto não é lembrado¨.

Eleições do Diretório pT – p.gA disputa pela presidên-cia do partido em nossa Ci-dade, vai ser briga de gen-

te grande, por um lado Dra. Janaina Ballaris, (atual pre-sidente) e Dra. Samira Silo-ti, que vença quem tiver as melhores propostas.

SindicatoÊta saco de gatos, é dispu-ta jurídica para cá e para lá, quando vai acabar is-so, o funcionalismo públi-co de Praia Grande mere-ce respeito.

naSCiMEnTO - Secom pg Parabéns, a colega jorna-lista Paola Kristina e toda a família, pelo nascimen-to da linda Rafaela. Idem a também jornalista Lore-na Flosi, pelo encantador Bernardo.Que Deus aben-çoe e proteja seus passos sempre.

alegria de viver A pesar das mazelas com o

dinheiro publico, mandos e des-mandos dos governantes, vio-lência generalizada, serviços públicos de péssima qualida-de, o povo tem alegria de viver, acha esse alento nas pequenas coisas e uma delas é a música.

Em nossa cidade existem varias opções, não só na cha-mada zona 1, Forte, Boqueirão, Guilhermina, Ocian, Caiçara etc.. limitados aos finais de se-mana, mas sim nas comunida-des do outro lado da pista, (re-cuso - me a chamar de Zona II e III), onde as atividades de lazer, música e gastronomia são in-tensas durante a semana toda, com seus centros comerciais vibrantes, restaurantes, lancho-netes, bar de gastronomia va-riada, na sua maioria aberta até altas horas da noite.

Existem os projetos músi-cas, como os do Grces Mestiço, todas as quintas feiras no bair-ro do Esmeralda, Grces Unidos da Vila do Sapo aos domingos, forro no Mato no Portinho as segundas e quintas feiras, Pro-jeto Papo de Samba no Anhan-guera ás segundas feiras ,que tem como finalidade arrecada-ção de cestas básicas e ainda realizam Churrasgodes, Feiju-ca com pagode, todas as clas-ses sociais são bem vindas, é pura alegria. Conheça a sua Praia Grande, curta a Praia, as noites vão às comunidades, le-vem sua família e amigos, que com certeza os receberão de braços abertos.

Praia Grande quer im-plantar uma faculdade de Medicina por meio do Pro-grama Mais Médicos, criado pelo Governo Federal para melhorar o atendimento aos usuários do Sistema Úni-co de Saúde. A intenção foi confirmada pelo prefeito do Município, Alberto Mourão, nesta segunda-feira (4), na sede da Secretaria de Saúde Pública (Sesap), durante a recepção para os profissio-nais nacionais e estrangei-ros oriundos do programa, que atuarão na Cidade.

Mourão confirmou que pretende agendar em bre-ve uma reunião com os pre-feitos das outras cidades do Litoral Sul para apresentar a proposta e debater o tema. “As cidades têm dificulda-des na contratação de médi-cos. Faltam profissionais no

País e esse é um problema crônico. Acredito e defendo o Mais Médicos. O progra-ma tem essa virtude. Mas é preciso preparar mecanis-mos para criar alternativas pensando no futuro. Praia Grande vai trabalhar para implantar o curso de Medi-cina e formar novos profis-sionais”.

Além de levar médicos para regiões onde há escas-sez e ausência de profissio-nais, o programa prevê inicia-tivas para estimular a abertu-ra de novos cursos de Medi-cina e também aumentar o número de vagas em escolas já existentes. Praia Grande atende os pré-requisitos ne-cessários, como ter mais de 70 mil habitantes, para que instituições particulares pro-ponham a abertura de cursos da área.

O prefeito citou dois exem-plos para ilustrar a importân-cia do desenvolvimento do Mais Médicos. “Visitei recen-temente, em um estado fora do centro do País, uma cidade pe-quena, de apenas três mil ha-bitantes, com um único colégio e que não tinha médico. Nin-guém quer trabalhar lá. Mas essas pessoas têm problemas e precisam ser atendidas. Esti-ve em Redenção da Serra, pró-xima a Taubaté e São José dos Campos, e o município tam-bém não possuía nenhum pro-fissional. Nesse segundo mo-mento estamos falando do Es-tado de São Paulo, o mais de-senvolvido do Brasil. Unifor-mizar o atendimento de saúde em todas as regiões brasilei-ras é fundamental para a qua-lidade de vida da população”.

Fonte Secom

O Líder em Mim (The Le-ader in Me) é um modelo de transformação que age sobre toda a escola. Ele opera

como o sistema opera-cional de um computador: melhora o desempenho de todos os demais programas que a escola implemente. Baseado no livro Os 7 Hábi-tos das Pessoas Altamente Eficazes® (The 7 Habits of Highly Effective People®), O Líder em Mim produz trans-formações importantes na escola, como melhor desem-penho acadêmico, menor in-cidência de problemas dis-ciplinares, e um engajamen-to maior, tanto de professo-res como de pais, na vida escolar. Melhor ainda, O Lí-der em Mim leva os alunos a desenvolver autoconfian-

ça e as habilidades de que necessitam para se saírem bem na sociedade e na eco-nomia do século 21.

Nossas escolas não de-vem apenas procurar melho-rar sua posição nos testes que seus alunos fazem, mas

devem, isto sim, criar condições e oportunidades para que seus alunos desen-volvam seu pleno potencial e sejam bem sucedidos na vi-da.

Quando Muriel Summers (diretora da Escola Primária A. B. Combs) participava da-quele seminário, entre ho-mens de negócio e outros lí-deres, ela ficou imaginando por que as escolas não tra-balhavam esses hábitos com seus alunos, ela notou como o desenvolvimento desses

hábitos ia basicamente na direção daquilo que seus in-terlocutores esperavam de sua escola. Voltando à esco-la, Muriel e sua equipe

a agir. Escolheram, para a escola, o tema da lideran-ça, e definiram para a esco-la uma de missão: Desenvol-ver Líderes, Uma Criança de Cada Vez.

Para 2014 a Escola CE-LESTIN FREINET adota-rá o programa Líder em Mim que de maneira ino-vadora proporcionará aos seus alunos do 1º ao 5º ano a oportunidade de viven-ciar uma transformadora que enxerga capacidades em todas as crianças e vê em cada uma delas um lí-der em potencial. Esse pa-radigma muda tudo.

Quer construir Faculdade de Medicina

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Lançamento da Campanha plebiscito Já da Redução da Maioridade penal

Funcionários dão show de solidariedade associação assistencial Cidade da Criança recebe mais dois Kits

Escola de Modas e padaria, do Fundo de Solidariedade do governo Estadual

PtB

Cidade da Criança

lidariedade, além dos brin-quedos, doaram mais de 300 quilos de alimentos não pe-recíveis. Quero agradecer em meu nome e da Associa-ção Assistencial Cidade da Criança a; Carlos Eduardo Santos, Gilvan Santos, An-derson Santos Nóbrega, Vi-viane Camargo, Andreia Oli-

veira, Helen Supino, Laerte Alves, Marciano Geraldo e Antonio Carlos pelo carinho para com as crianças e co-nosco, parabéns e que Deus pai os ilumine sempre as suas vidas¨,declarou o Eng. Elio Rodrigues Silva, Presi-dente da Associação Assis-tencial Cidade da Criança.

O lançamento da Campa-nha Redução Já da Maiorida-de Penal aconteceu na Câma-ra Municipal de Praia Grande para toda a Baixada Santista e Litoral Sul, projeto do De-putado Estadual, Presiden-te Estadual e Líder do PTB na Assembleia Legislativa, Cam-pos Machado,quando entre os presentes estavam empre-sários, entidades de classes, ONGs - Organizações não Go-vernamentais, que lutam pa-ra que seja reduzida a maio-ridade penal, como a Justiça é que se busca.A presidente Sandra Domingues foi um dos oradores, presidentes dos di-

retórios Municipais do PTB, como Heitor Gonzalez do Guarujá, Orvando Bertioga, Silvio Mongaguá acompanha-do do Presidente da Câmara Municipal, Antonio Eduardo Baianinho, Coordenador do PTB na Baixada Santista ,Pe-dro Garofalo, vive Presidente Nacional do PTB, Luis Souto Madureira, vereador de São Vicente, Caio França, Deputa-do Estadual Luciano Batista, Dr. Roberto Araujo represen-tando á OAB, representando o Prefeito de Praia Grande, Cassio Navarro e os vereado-res, Marquinhos, Karan, Re-co, Resende, Kadú, Betinho,

Marcelino e Paulo EmilioCom o plenário completa-

mente lotado, o vereador Ser-gio Luis Schiano parabenizou o Deputado Estadual Cam-pos Machado pela Campanha do Plebiscito da Redução da Maioridade Penal, e pela di-reção da campanha em nos-sa cidade e região.

Deputado Campos Ma-chado em seu pronunciamen-to disse, ¨Poderia eu lançar esta campanha em outro Mu-nicípio do Estado, mas pelo Presidente do Diretório Mu-nicipal ,Dr. Elio Rodrigues Filho e pelo vereador e pre-sidente dessa casa , Sergio

Luis Schiano aqui estou ...Me-nor de 16 anos pode escolher seus mandatários, e por que não responder criminalmen-te pelo seus atos? Não somos contra os jovens, temos que lhes dar novos direcionamen-tos... Não podemos nos omi-tir, pois na política não existe lugar para covarde.

No termino de suas ex-planações, promoveu uma homenagem ao Presidente da Câmara, vereador Sergio Luis Shiano, conclamando que to-dos os presente ficassem em pé e aplaudissem, o que foi feito de forma calorosa por mais de 15 minutos.

No último dia 30, á Asso-ciação Assistencial Cidade da Criança assinou convenio com o Fundo de Solidariedade do Governo do Estado para o re-cebimento de mais um kit pa-daria e outro de Escola de Mo-das, que consiste em maqui-nas de costuras, tecidos e co-nes de linhas, material que in-crementará o já existente Polo de Costura, em plena atividade na Cidade da Criança.

Fomos recebidos pela pri-

meira dama do Estado e Pre-sidente do Fundo de Solida-riedade , Senhora, Lu Alck-min, quando assinamos con-venio de doação destes kits, que vem nos permitir a am-pliação do nosso Polo de Cos-turas, e também do numero de alunas no curso de corte e costura.

Todas essas conquistas que estamos obtendo junto ao Governo do Estado, no Fundo de Solidariedade ou Secreta-

ria de Esportes e outras enti-dades, é esforço somente da Cidade da Criança. No inicio da minha gestão,junto à a di-retoria foi elaborado um Pla-no Diretor , do qual estamos conquistando 70% dos obje-tivos, ainda temos muito que fazer, a luta é difícil, mas che-garemos lá, que ninguém du-vide, finaliza o Presidente da Associação Assistencial Ci-dade da Criança, Eng. Elio Rodrigues Filho.

Os funcionários do Hi-permercado Extra do Litoral Plaza Shopping promoveram na Associação Assistencial Cidade da Criança, um ver-dadeiro ¨Dia da Alegria¨ aos assistidos da entidade, dis-tribuindo mais de 200 brin-quedos a crianças de todas as faixas etárias. A alegria das crianças foi contagiante, um dia realmente de felicida-de, não só aos pequenos mas de todos os envolvidos.

¨Foi um dia maravilho-so, temos uma parceria com o Hipermercado Extra há alguns anos, e periodi-camente eles nos surpreen-dem com essas ações de so-

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Sindicato dos Trabalhadores Municipais da Estância Balneária de Praia Grande

ção a seus subordinados, cons-tituindo uma experiência sub-jetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, pas-sando a ser hostilizada, ridicu-larizada, inferiorizada, culpa-bilizada e desacreditada dian-te dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados as-sociado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de traba-lho, instaurando o ’pacto da to-lerância e do silêncio’ no cole-tivo, enquanto a vitima vai gra-dativamente se desestabilizan-do e fragilizando, ’perdendo’ sua auto-estima.

O QUE FAZEREM CASO DE ASSÉDIO MORAL?

•Resistir: anotar com de-talhes todas as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agres-

sor, colegas que testemunha-ram os fatos, conteúdo da con-versa e o que mais você achar necessário).

•Dar visibilidade, pro-curando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.

•Buscar apoio é funda-mental dentro e fora da em-presa.

•Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de

trabalho ou representante sindical.

•Exigir por escrito, expli-cações do agressor no ato do ocorrido e permanecer com cópia.

•Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para dire-tores.

•Buscar apoio junto a fa-miliares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fundamentais para a re-cuperação da autoestima, da dignidade, identidade e cida-dania.

O QUE É ASSÉDIO MORAL nO tRAbALhO?

É a exposição dos traba-lhadores e trabalhadoras a si-tuações humilhantes e cons-trangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jorna-da de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierár-quicas autoritárias e assimé-tricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de lon-ga duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabili-zando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a or-ganização, forçando-o a desis-tir do emprego.

Caracteriza-se pela degra-dação deliberada das condi-ções de trabalho em que pre-valecem atitudes e condutas negativas dos chefes em rela-

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Praia Grande receberá nos próxi-mos dias seis novos profissionais es-trangeiros do Programa Mais Médi-cos, criado pelo Governo Federal para melhorar o atendimento aos usuários do Sistema Único de Saúde. Os médi-cos passarão por um período de trei-namento antes de ingressarem na re-de municipal. A Cidade tem investido cada vez mais na atenção básica, com a modernização de unidades já exis-tentes e a construção de outros equi-pamentos.

Todos os seis novos médicos (três homens e três mulheres) são cubanos, com formação educacional e especia-lizações realizadas no país de origem. São eles: Oneida Hernandes Regala-do, Onel Ojeda Dominguez, Onilvia Ramirez Acuna, Omar Estrada Rami-rez, Oreste Rivéro e Orlando Pla Pra-don.

Com a conclusão desta segunda

fase do progra-ma, Praia Grande totalizará 11 pro-fissionais oriun-dos do Mais Mé-dicos, que se-rão utilizados em unidades do se-tor de atenção básica. Na pri-meira etapa a Cidade foi contempla-da com cinco, dois brasileiros e três estrangeiros. No cadastramento do programa, o Município havia solicita-do 27 médicos. O Ministério da Saúde informou a Secretaria de Saúde Públi-ca (Sesap) praia-grandense que até o final de março, com o fechamento do terceiro ciclo, este número deverá ser alcançado.

Os médicos brasileiros já estão trabalhando na atenção básica. Ana Paula Moraes Figueiredo atua na Uni-

dade de Saúde da Família (Usafa) do Bairro Samambaia e Tiago Lobian-co na Usafa Mirim. Os estrangeiros aguardam o Ministério da Saúde ex-pedir os registros profissionais para iniciarem suas atividades.

Durante o período de treinamen-tos, os médicos cubanos serão apre-sentados aos protocolos municipais da saúde e do perfil social, econô-mico e epidemiológico local. Na últi-ma parte, já em campo, os profissio-nais acompanharão algumas consul-tas nas Usafas.

Investimen-to – Paralelo ao Mais Médi-cos, Praia Gran-de também es-tá investindo na contratação de profissionais da área. Recente-mente foi reali-

zado um concurso público e, em bre-ve, novos médicos serão convocados.

Já começaram os trabalhos de re-vitalização e ampliação de cinco uni-dades de saúde do Município. São elas: o Ambulatório Ocian e as Usa-fas Ribeirópolis, Samambaia, Mirim e Tupiry II. Os serviços compreendem a readequação e construção de novas salas de atendimento e de espera, am-pliando a área útil dos prédios. O in-vestimento será de aproximadamen-te R$ 530 mil e beneficiará os cerca

de 50 mil moradores das localidades atendidas por estes postos de saúde.

Além da ampliação das unidades, mais uma Unidade de Saúde da Fa-mília está sendo construída no Bair-ro Esmeralda e deve ser entregue no início de 2014. A construção de outras seis unidades está prevista para os próximos anos.

Mais Médicos - O projeto prevê mais investimentos em infraestrutu-ra dos hospitais e unidades de saú-de, além de levar mais médicos para regiões onde há escassez e ausência de profissionais. Os profissionais são convocados para atuar na atenção bá-sica de municípios com maior vulne-rabilidade social e Distritos Sanitá-rios Especiais Indígenas (DSEI). As vagas são oferecidas primeiramente a profissionais brasileiros e, caso não sejam preenchidas, médicos estran-geiros podem se candidatar.

tEnnESSEEQUALIDADE tOtAL EM CARnES

São Vicente3467-3367

Praia Grande3471-44 81

Cubatão3375-2347

Guarujá3352-1027

Saiba como parcelar seus débitos em até 60 meses

itanhaéM

Praia Grande

Um munícipe constata que possui um débito de R$ 15 mil inscrito na Dívida Ati-va do Município de Itanha-ém. Ao procurar o setor res-ponsável, no Paço Municipal Anchieta, foi informado de que poderia pagar o valor por meio do programa de parce-lamento, e ser feito em até 60 meses, conforme a legislação vigente. Na prática, o contri-buinte pagará no ato o valor de R$ 275,00 e as demais par-celas de R$ 250,00, corrigi-das anualmente pela Unidade Fiscal (UF).

O exemplo acima repre-senta um tipo de situação

bastante comum encontrada no dia a dia do setor de Dívi-da Ativa da Prefeitura. É que, com a proximidade do final do ano, cresce a procura dos contribuintes interessados em quitar seus débitos com o Município.

Grande parte desse con-tingente é formado por pro-prietários de imóveis com tri-butos em atraso, cujos débi-tos estão inscritos na cha-mada Dívida Ativa do Muni-cípio. Para isso, a Prefeitura está oferecendo parcelamen-tos de até 60 meses, com par-cela mínima de 15 Unidades Fiscais do Município (UFM),

equivalente a R$ 37,80. No ato da negociação do

débito, deverá ser pago a pri-meira parcela, juntamente com os custos judiciais (ca-so houver). A inscrição na Dí-vida Ativa se dá pelo fato de atrasar pagamentos destina-dos ao Município, como o IP-TU, ISS, Programa de Contri-buição de Melhorias (PCM), taxas de obras, multas de re-ceitas, entre outros. Contri-buintes em atraso com os tri-butos podem regularizar seus débitos na Prefeitura.

Caso houver atraso no pagamento do carnê da Dí-vida Ativa, o contribuinte po-

derá renegociar o débito des-de que tenha acertado 30% do acordo anterior. Caso contrá-rio, esse valor é colocado co-mo entrada para reparcelar. Se houver três ou mais par-celas seguidas em atraso, o acordo será cancelado por descumprimento e encami-nhado para a execução fiscal, que pode resultar em leilão da propriedade.

É importante procurar manter os pagamentos do parcelamento em dia. Os que estão em atraso serão enca-minhados para o Centro de Conciliação do Município ou direto para Execução Fiscal,

conforme o caso. PAGAMENTO – Para o

parcelamento ou a renego-ciação dos débitos, o contri-buinte deve se dirigir até a Prefeitura de Itanhaém, Ave-nida Washington Luiz, 75, Centro, no Call Center, loca-

lizado no piso térreo, de se-gunda a sexta-feira,

das 9 às 16 horas.Tam-bém pode procurar o CEJUSC – Dívida Ativa, na Rodoviária de Itanhaém (Avenida Har-ry Forssell, 1.505, Jardim Sa-baúna), das 13 às 16 horas.

praia grande receberá seis novos profissionais do Mais MédicosMarcelo Guedes

+ 1 loja na Praia GrandePraia Grande, loja 2

3494-1991

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saMBista

PersOnalidade

As Escolas de Samba de Praia Grande, estive-ram na Cidade do Rio de Janeiro, no Bairro de Vi-la Isabel, onde foram par-ticipar do final da esco-lha do samba enredo do G.R.C.E.S Unidos da Vi-la Isabel.

O convite fora feito a Unidos da Vila do Sapo e sua Presidente Maria Odete estendeu a suas coirmãs através da Li-besa - Liga Blocos e es-colas de samba, ao seu presidente Abdul Hadi Khatib.

Foi uma festa de con-fraternização e congraça-mento, onde as escolas de Praia Grande puderam observar detalhes e apli-car em suas escolas.

Com essa iniciativa, o Carnaval de Praia Grande mais uma vez é destaque.Advocacia

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partido alto, Samba das antigas

Disciplina e Objetividade

Sambistas de p.g invadem Vila isabel no Rio de Janeiro

Esta é a proposta do mú-sico, compositor e sambis-ta Enzo Marques (Bola), que deste os seus 11 anos circu-lava pelas Escolas de Samba de São Paulo, entre elas, La-vapés do Ipiranga, Vai Vai no Bixiga, aprendeu arte de com-por e tocar com bambas co-mo Carlão do Pandeiro, Ade-mir, Nadão. ¨Sou fiel a MPB e ao samba de raízes, por que essa é minha formação, tá no

sangue¨, diz Bola.Em Praia Grande exis-

te o Projeto Papo de Samba que é levado todas as segun-das feiras na Vila Anhangue-ra perto do canal e cuja fi-nalidade é arrecadar cestas básicas para distribuir pa-ra as famílias carentes da comunidade, projeto que reune sambistas de toda a Baixada Santista.

No Projeto Papo de Sam-

ba ,através do Bola nasceu a ideia de formar um grupo de partido alto, que os sam-bistas Andy, Nego, Maicon, Anderson Nelson, Dagober-to e Renatinho toparam de pronto, cada qual tem seu conjunto e fazem shows de MPB e samba. Com essa proposta, as feras se reú-nem e fazem roda de parti-do alto, mais uma opção de samba de qualidade.

José Alonso Junior, militar da reserva, turismologo, profes-sor de turismo na UNISANTA Universidade Católica de San-tos, ex Secretario de Turismo de Praia Grande,Diretor do Par-que do Ibirapuera, Presidente do Conselho Gestor do Parque Ibi-rapuera, natural da Cidade de Jaú, interior do Estado de São Paulo.

Prof. Alonso fala sobre sua gestão frente ao Parque Ibira-puera:

"Assumi a Diretoria do Par-que Ibirapuera (DEPAVE 6) em 25 de Fevereiro de 2013, já con-seguimos fazer do Parque um lugar a cada dia mais seguro e tranquilo , e apresentamos a 1ª Virada Ambiental no mês

de Setembro com um gran-de Show de Jazz de artistas de New Orleans em parceria com o Bourbon Street,quando foi iniciada uma campanha permanente de distribuição e conscientização da importân-cia do Verde para o meio Am-

biente, Ação com a GCM do Parque com os componen-tes da Guarda usando Patins e Skates para minimizar os problemas com os praticantes desses esportes, preparando a GCM e funcionários para a Co-pa do Mundo 2014 com curso

de Idiomas (em tratativas com o SENAC/SP), vários Shows e exposições, vamos receber a exposição "Buddy Bears" da Alemanha de Janeiro a Junho de 2014 , essa exposição roda o Mundo todo.

O parque recebe em media de 20 a 30 mil pessoas por dia de 2ª a 6ª Feira, aos sábados de 60 a 80 mil e aos domingo de 120 a 160 mil num total de 1.500 mil pessoas por mês.

O Parque tem 1.584 metros quadrados, três lagos e muitos outros atrativos esportivos, de lazer, entretenimento, cultural é sem duvida um dos equipa-mentos Turísticos mais impor-tantes do Brasil', finaliza Alon-so.

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