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LOGINEWS! nº4

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Já passamos do meio de 2014, dá para acreditar!?

É um bom momento de analisar se já realizamos (ou tentamos realizar) as promessas feitas no final do úl�mo ano.

Conseguiu emagrecer? Poupou dinheiro? Comprou algo que sonhava? Mudou a�tudes? Melhorou comportamentos?

Vale a reflexão.

A LOGIMED está cumprindo uma promessa an�ga: a existência de uma rede interna que facilite a comunicação e o trabalho de seus colaboradores. E mais, que esteja disponível para todos, independente do cargo ou localização.

A par�r de agora, através da nossa nova intranet, será possível acompanhar a lista de ramais sempre atualizada, as úl�mas no�cias nossas e do Grupo AG, os aniversariantes do mês, os documentos comuns das áreas...

Tudo isso num mesmo local e sem precisar ter um e-mail da LOGIMED para usar. Basta saber o número de matrícula para acessar.

Que a ferramenta possa ser ú�l no seu dia-a-dia. E sugestões de melhorias serão sempre bem-vindas, portanto não deixe de opinar!

Entre os mais de 800 livros disponíveis para emprés�mo dentro da biblioteca de nosso Centro de Distribuição, temos um clássico da literatura infanto-juvenil: "A Ilha do Tesouro", do inglês Robert Louis Stevenson, lançada em 1883.

A história é sobre um garoto que acaba dentro de um navio, envolvido numa grande busca a um tesouro, junto a piratas, muitos perigos e desafios.

Para ler este e muitos outros livros, basta entrar em contato com a equipe do nosso CD. E mais: é possível fazer uma busca nas obras disponíveis através dos links abaixo.

Boa leitura e nos escreva para opinião ou sugestão de outros livros, através do e-mail: [email protected]. Quem sabe você não acaba aparecendo na próxima edição do LOGINEWS!?

187.62.216.195:8080/biblivre (acesso fora do CD)

h�p://cdspoapp:8080/biblivre/ (acesso no CD/mezanino)

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A L O G I M E D a p o i a o s p ro j e t o s d a Microrregião do Jaçanã/Tremembé, que busca melhorar a vida da comunidade carente que fica ao redor dos Hospitais São Luiz Gonzaga, Dom Pedro II e de 11 UBS da Zona Norte, todos administrados pela Santa Casa de São Paulo.

Desde 2012 par�cipamos de projetos da en�dade, como o que incen�vou a plantação de mais de 1000 árvores em escolas e praças da região e a ação junto a uma coopera�va,

A LOGIMED completa 6 anos de vida em 2014 e muitos daqueles que estavam na empresa em seu início, con�nuam por aqui.

A ideia deste espaço é justamente ressaltar e valorizar aqueles que ajudaram a construir a nossa história, e que con�nuam a batalhar pelo nosso crescimento.

Um desses exemplos é o Fernando, personagem deste Bate-Papo:

Nome: Fernando Almeida de Souza Idade: 41 anosCargo: Encarregado de Setor no Hospital Francisco MoratoEstá na LOGIMED desde: outubro de 2008

Histórico: Início como Conferente, promoção em 2011 para Encarregado

Diferencial: Vê a LOGIMED como uma boa empresa para se trabalhar, além de poder fazer aquilo que gosta

Futuro: Espera con�nuar a crescer na empresa, e está estudando Logís�ca, com o bene�cio do Vale-Educação

MICRORREGIÃOJaçanã/Tremembé

em que foi possível oferecer a seus membros, assistência médica, dicas de higiene, educação sexual e prevenção de doenças.

Em 2014, o projeto con�nua, agora focado na comunidade Vila Nilo, que fica em um bairro na divisa de São Paulo e Garulhos, carente em saneamento básico e infraestrutura.

A intenção é que equipes do projeto atuem junto a população local, exercendo conscientização ambiental e de saúde, que ajude na diminuição dos problemas sociais da região.

Em três anos de apoio da LOGIMED ao projeto, foram mais de 3.500 pessoas impactadas pelas ações realizadas.

Princípio da Cultura AG que mais se iden�fica: Faça e exija tudo bem feito e com qualidade

Que o exemplo dele sirva de inspiração para todos nós!

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Um dos maiores pedidos apresentados na nossa úl�ma Pesquisa de Comunicação Interna foi a necessidade de criarmos um canal que facilitasse o acesso de todos às informações ins�tucionais da companhia.

E foi a par�r desta necessidade que surgiu o projeto de atualizar a nossa intranet.

Mas você tem ideia do que é isso?

Intranet nada mais é do que um site voltado exclusivamente para um determinado público, no nosso caso, os funcionários da LOGIMED.

E como estamos alocados em 50 unidades, espalhadas por 10 cidades, o acesso é direto pelo nosso site.

E para simplificar, a entrada no sistema se dá apenas

com o uso do número de matrícula, sem necessidade de se ter e-mail corpora�vo.

É a democra�zação do acesso a informação em nossa empresa.

Todos os conteúdos que hoje são enviados por e-mail, serão disponibilizados na intranet simultaneamente, para você acessar de onde quiser e quando quiser.

Além disso, será possível fazer o download de arquivos, acompanhar os números dos telefones de toda a empresa, ver a lista de aniversariantes do mês, �rar dúvidas com o RH...

Contamos com as suas sugestões, afinal a intranet foi feita para todos nós, colaboradores LOGIMED.

Veja ao lado o que você vai encontrar na intranet e não perca tempo: acesse, atualize seu perfil e boa navegação!

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Saiba aqui quais ferramentas estão disponíveis e �re suas dúvidas sobre o funcionamento da Intranet LOGIMED:

Como acessar? Através do link: www.logimed.com.br/intranet ou ao abrir a página do nosso site oficial, há um link no rodapé.

Preciso ter e-mail da LOGIMED?Não. O primeiro acesso é feito com o número de matrícula. Depois cadastre um e-mail para os próximos acessos.

O que eu vou encontrar nessa intranet?São várias áreas e ferramentas para auxiliar no seu trabalho. Veja abaixo o descri�vo das principais:

Aqui você pode atualizar seus dados cadastrais, trocar e-mail e foto de acesso, além de responder perguntas sobre qualidade de vida.

As úl�mas no�cias da LOGIMED e tudo o que você precisa saber sobre os fatos e no�cias que acontecem na nossa empresa.

Todas as vagas internas disponíveis estão aqui! Saiba o perfil, os prazos e quem procurar para se candidatar.

Materiais ins�tucionais da LOGIMED como papel �mbrado e documentos das áreas estão reunidos neste espaço e disponíveis para download.

Quer anunciar um produto ou evento? Quer saber os aniversariantes do mês? Então você vai gostar do Social!

Lista de ramais da empresa toda e sempre atualizada. Agora ficou muito mais fácil achar o contato de quem você precisa falar.

No FAQ , tem uma série de respostas para questões de RH. E no Contato, você consegue mandar mensagem direto para a Comunicação.

...Falando em tecnologia...

Na Unimed Taubaté, já está em funcionamento o sistema de compras de OPME desenvolvido pela área de Tecnologia de Informação (TI) da LOGIMED, com o apoio da área de Suprimentos/OPME.

Os bene�cios alcançados com essa implantação são diversos, como: ganho no controle de processos, agilidade no atendimento, informações mais seguras para apuração de economia e histórico de cotações.

Esse sistema proporciona uma nova forma para o cliente solicitar as cotações de materiais para cirurgias, facilitando desde a abertura até o encerramento do processo.

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Contratar e reter os melhores profissionais do mercado faz parte do trabalho da Equipe de Gente e não adianta ficar apenas no discurso. São necessárias ferramentas para que esse obje�vo seja concre�zado.

Um exemplo disso foi a criação do IRI - Índice de Retenção Inicial , que indica o número de colaboradores que deixaram a empresa com menos de 90 dias após a contratação.

Esse índice possibilita que o RH iden�fique cargos, pessoas ou unidades que possam estar com problemas na retenção de colaboradores.

Desde 2013, aplicamos também testes de atenção no nível operacional, para que as pessoas certas estejam nas cadeiras certas dentro do nosso cliente, buscando a melhora de performance e adequação às necessidades do nosso negócio.

Nos processos sele�vos, a Equipe de Gente realiza Entrevista por competências, em que o entrevistador pede que o candidato conte sobre momentos que já passou em sua carreira profissional, sem focar em situações hipoté�cas que talvez nunca se tornem realidade na vida desta pessoa.

Os gestores também tem sido treinados para que possam estar aptos a realizar tal �po de entrevista.

A LOGIMED retomou também um trabalho de auto-

conhecimento e desenvolvimento individual com uma ferramenta amplamente reconhecida no mercado, o DISC.

A metodologia estabelece a existência de quatro fatores comportamentais que, a depender da intensidade de cada um, definem a essência de uma pessoa.

Assim como temperos na preparação dos alimentos possuem propriedades e caracterís�cas bem específicas, cada um contribuindo para a iden�dade do prato, classificando-o em doces, salgados, azedos ou apimentados, estes fatores temperam nossas ações.

O DISC não mede a inteligência de um indivíduo, como também não aborda habilidades ou conhecimentos específicos, mas pode afirmar se alguém é adequado, sobre o ponto de vista comportamental para executar determinada função.

E não podemos esquecer do Vale-Educação, incen�vo financeiro para que o colaborador possa realizar cursos de Graduação, Tecnólogo e Pós-Graduação, que estejam de acordo com a sua função.

Com essas ferramentas, além de ajudar no desenvolvimento individual dos colaboradores, será possível melhorar o desempenho de cada um de nós e a asser�vidade dos processos sele�vos.

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É campeão!O Brasil não foi campeão mundial de futebol, mas o �me LOGIMED tem muito a comemorar! No úl�mo mês de junho fomos campeões da Copa Sesc! Parabéns aos nossos atletas!

SolidariedadeA Santa Casa de Marília par�cipa do McDia Feliz e a LOGIMED apóia a inicia�va, que pretende implantar um centro de serviço especializado em odontologia pediátrica para jovens com câncer em Marília. O lançamento aconteceu no dia 3 de julho e o Mc Dia Feliz 2014 será em 30 de agosto.

Congresso FehospFoi realizado o 24º Congresso da Fehosp, e o nosso estande no evento bombou! Muitos visitantes e ó�mas perspec�vas de novos negócios. Nos intervalos da feira, ex-jogadores da seleção como Piazza, campeão mundial em 1970, autografaram camisas do Brasil que foram doadas pela LOGIMED.

Vale-Educação A Equipe de Gente divulgou os nomes dos contemplados com o bene�cio Vale-Educação para o 2º Semestre. Parabéns aos escolhidos! E se você não conseguiu desta vez ou não par�cipou, em breve teremos novas vagas para serem preenchidas. Fique de olho!

Durante o trabalho, facilmente nos esquecemos de sentar corretamente, de carregar caixas e objetos da maneira certa...

A consequência disso é que, além de nos cansarmos mais rapidamente, podemos desenvolver doenças.

Uma das formas de melhorar a qualidade de vida e diminuir os efeitos deste problema, é através da prá�ca do alongamento.

Ele influi diretamente no bom funcionamento do nosso corpo, ao proporcionar ganho na agilidade e na elas�cidade, além de prevenir lesões.

Q u a n d o fe i t o s d e m a n e i ra a d e q u a d a , o s alongamentos podem também relaxar o corpo, diminuir o estresse, deixar os movimentos mais leves, a�var a circulação e melhorar o equilíbrio entre o corpo e a mente.

Fica a dica!

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