MÃES CUIDADORAS - Prefeitura de Barueriportal.barueri.sp.gov.br/Upload/Diario/pdf/JOB 958 - 9Agosto2017... · uma grande opção para a compra do presente do Dia dos Pais. Organizada

Distribuição Gratuita • Ano VIII • Edição 958 • Quarta-feira, 9 de Agosto de 2017

MÃES CUIDADORASPágina 3

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Mulheres que têm filhos com deficiência recebem treinamento para gerar renda própria em projeto do Fundo Social de Solidariedade Estrela Guia, em conjunto com a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social.

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Feira de Artesanato em Alphaville é opção para Dia dos Pais

Evento acontece, na Praça Oiapoque, nesta quinta, sexta e sábado com grande variedade de presentes. Página 4

Agosto Dourado: Barueri alerta sobre

importância da amamentaçãoTodas as UBSs da cidade contam com grupos de aleitamento materno. Página 4

Allisson Roberto • Secom


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GESTÃO PARTICIPATIVA APROXIMA OUVIDORIA E POPULAÇÃO

Com novo sistema mais otimizado, órgão diminui o tempo de respostas às solicitações dos cidadãos de Barueri.

Lourivaldo Fio • Secom

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EXPEDIENTEO Jornal Oficial é publicado pela Secretaria de Comunicação

Av. 26 de Março, 173, Centro • Barueri • SPCEP: 06401-050Fone: (11) 4199-4960Contato: E-mail: [email protected]

IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE BARUERI

Prefeito:Rubens Furlan

Vice-Prefeito:José Roberto Piteri

Secretário de Comunicação:Tazio Gomiero

Editor: João Carlos Amaral (MTB 81559/SP)Diagramação: Wilson Machado Junior / Johnny X. dos SantosCirculação: Walter de Almeida Duarte

Circulação: Às quartas e sábados, com distribuição gratuita em diversos pontos da cidade de Barueri

Tiragem desta edição: 12.500 exemplares

Prefeitura Municipal de Baruerihttp://portal.barueri.sp.gov.br


Os motoristas que, a partir da semana que vem, vão conduzir os novos ônibus escolares passaram por uma série de treinamentos na concessionária Dibracam, em Santo André.

TransporteEscolar

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Com a presença de autoridades municipais e muitas mães, foi lan-çado nesta segunda-feira (dia 8), o Mães Cuidadoras. O projeto do Fun-do Social de Solidariedade de Ba-rueri Estrela Guia, em conjunto com a Secretaria de Assistência e Desen-volvimento Social, consiste basica-mente em apoiar e dar suporte, a um grupo de mães de filhos com defici-ência, por um determinado período.

Elas terão treinamento gratuito e

vão aprender a fazer pães artesanais, sucos, saladas e lanches naturais. O que elas produzirem será vendido por elas próprias e a renda de cada uma variará de acordo com a produ-ção, venda e horas trabalhadas.

As inscrições foram feitas na Apae, na sede da Secretaria dos Di-reitos da Pessoa com Deficiência e também na Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social. Oitenta mães que cuidam de seus filhos com deficiência estão inscritas e serão di-vididas em cinco turmas de segunda a quinta-feira, nos períodos da ma-nhã, tarde e noite. As aulas serão mi-nistradas na Secretaria de Assistên-

cia e Desenvolvimento Social.

Aprender a pescarAdriana Bueno Molina, secretária

de Assistência e Desenvolvimento Social, agradeceu aos secretários que serão parceiros oferecendo es-paço para as mães venderem seus produtos.

A presidente do Fundo Social de Solidariedade, Sônia Furlan, con-tou que, há mais de quatro anos, quando foi idealizada a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Defi-ciência, havia a intenção de fazer algo para as mães que tem filhos com deficiência. “Sei que vocês têm

Começa o “Mães Cuidadoras”Os treinamentos acontecem na Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social


Sem custos, novo sistema da Ouvidoria agiliza resposta ao cidadão

Novo programa também oferece estatísticas sobre demandas da cidade


Desde o mês passado, a Ouvido-ria Geral do Município tem utilizado um novo programa para a transmis-são de dados com os órgãos da Pre-feitura de Barueri. Mais otimizado e disponível para celulares e tablets, o sistema desburocratizou todo o trâmite do fluxo interno de informa-ções, o que tem resultado em mais agilidade na resposta ao cidadão que procura a Ouvidoria.

“A Ouvidoria foi criada em 2003 e, desde então, utilizava um sistema que na época atendia às expectativas. No passar dos anos, com as novas tecno-logias evoluindo cada vez mais, se fez necessária a criação de um novo pro-grama”, explica o ouvidor municipal, Mário Trimboli Junior. “Acionamos

a CIT (Coordenadoria de Inovação e Tecnologia da Prefeitura), que desen-volveu este programa sem custos ex-tras para o munícipio, como licenças, mão de obra terceirizada ou contra-tos.”

Além de não ter gastos, o novo sistema, destaca o ouvidor, diminui o impacto no meio ambiente, pois reduz a quantidade de papeis im-pressos e economiza o combustível que seria utilizado no transporte de documentos.

Outra vantagem do novo modo de operar da Ouvidoria diz respeito à gestão participativa. “O programa também fornece dados estatísticos mais precisos sobre as demandas da cidade. Estes dados podem auxiliar a administração municipal na tomada de decisões, ou seja, é a contribuição do cidadão tornando a cidade cada

muitas dificuldades para trabalhar e cuidar de seus filhos”.

A presidente do Fundo Social ressaltou a importância do empre-endedorismo. “Não é só um curso para aprender a cozinhar. Aqui vo-cês aprenderão técnicas, embala-gens e serão incubadas por dois anos, ou seja, terão acompanha-mento técnico, para só depois cami-nharem sozinhas”. Sônia disse que há muitas necessidades no muni-cípio, mas que cuidar dessas mães era considerado uma das priorida-des. “Desejo que Deus abençoe seus filhos e que não lhes falte ânimo”, finalizou.

Por Paula Neto Da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social

dia melhor”, informa Mário.

ServiçoCanal de comunicação entre po-

pulação e Prefeitura de Barueri, a Ouvidoria Geral do Município apu-ra denúncias e reclamações e pro-põe soluções para a melhoria dos

serviços. Funciona na Rua Claro de Camargo Sobrinho, 56, Vila Pouso Alegre, e o telefone para contato é o 4198-7522 ou a linha gratuita 0800-77-00-123.

As demandas também podem ser feitas via site www.barueri.sp.gov.br no link “Fale com o Ouvidor”.

Da Redação

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Feira de Artesanato de Alphaville acontece nesta quinta, sexta e sábado

Há muitas variedades para comprar o presente de Dias dos Pais


Depois de passar por Aldeia da Serra na semana passada, a Feira de Arte, Decoração e Artesanato chega a Alphaville nesta quinta-feira (dia 10) e vai até sábado (dia 12). Com produtos de fabricação artesanal marcados pela originalidade, o evento é uma grande opção para a compra do presente do Dia dos Pais.

Organizada pela Secretaria de Indústria, Comércio e Traba-lho de Barueri como forma de incentivo ao artesanato e ao em-preendedorismo, a Feira acontece na Praça Oiapoque (entre as alamedas Rio Negro e Grajaú), das 10 às 19 horas.

Além do comércio de artefatos manufaturados, o evento também oferece grande variedade gastronômica. Mais de dez food trucks formam a praça de alimentação com culinária de diferentes países.

O mês de agosto já chegou e junto com o período veio a cor dourada, escolhida para alertar a importância sobre o aleitamento materno e assim mobilizar a so-ciedade sobre os benefícios do ato para a saúde do bebê e da mamãe. E a Prefeitura de Barueri aproveita o chamado “Agosto Dourado” para lembrar as ações acerca do tema que acontecem em todas as Uni-dades Básicas de Saúde (UBSs) do município.

Pode parecer algo simples, mas amamentar apresenta um universo de possibilidades, mitos, barreiras,

dúvidas e descobertas que afligem mães de primeira, segunda ou ter-ceira viagem, e que vão além das necessidades nutricionais. Para entender melhor o mundo do alei-tamento materno, Barueri realiza encontros semanais nos postos de saúde com mães que naturalmente carregam essa importante missão.

“Amamentar é um ato muito maior que apenas a nutrição de uma criança, estabelece fortes vín-culos entre a mãe e seu filho como afeto, proteção e carinho. Contribui para o desenvolvimento cognitivo, intelectual e emocional da criança e para a saúde física e psíquica da mãe”, enfatizou a diretora técnica de Saúde da Criança, Vera Freire Gonçalves.

Os grupos de aleitamento ma-

terno, que são integrados não ape-nas com a presença das mães de recém-nascidos, mas também por pais e outros familiares, contam com o acompanhamento técnico de diversos profissionais como pe-diatras, fonoaudiólogos, psicólo-gos e nutricionistas.

“Diversos tópicos são abordados, como as técnicas adequadas para amamentação e as vantagens para o bebê e para mãe, além de orienta-ções gerais de cuidados com o coto umbilical; ganho ou perda de peso do bebê, banho, sono, entre outras. É importante ressaltar que todas as crianças após esses encontros são examinadas individualmente pelo pediatra”, destacou a coordenado-ra da Atenção Básica, Egg Regina Vendramim Wendriner.

Barueri realiza ações que incentivam o aleitamento materno

Grupos de aleitamento são integrados também por pais e outros familiares


Jaqueline [email protected]

João Carlos [email protected]

Informação e maternidadePara a médica pediatra Graciete

Barradas, a informação é a principal arma contra os problemas enfrenta-dos por quem amamenta. De acordo com a especialista, mães erram por não saberem simples técnicas de aleitamento ou por acreditaram em mitos.

“Mães acham que só devem ama-mentar até os seis meses e pronto. E isso é um erro. Ela pode amamentar muito mais tempo, como até os 2 ou 3 anos de idade, isso não fará mal algum para o bebê. Pelo contrario é ótimo para saúde dele. Outro mito é a mãe achar que o leite é fraco e aban-donar o aleitamento. Não existe leite ralo. O leite materno possui a quan-tidade ideal e suficiente para nutrir o bebê”, explicou.

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A Secretaria de Recursos Naturais e Meio Ambiente (Sema) iniciou na segunda-feira, dia 7, as inscrições para o 10º Concurso de Fotografia Ambiental: ‘Paisagens em Barueri’. O prazo vai até o dia 29 de setem-bro. Os vencedores nas categorias, juvenil, amador e profissional serão

conhecidos no dia 23 de novembro durante o evento de premiação que será realizado na Câmara Municipal.

O concurso terá premiação em dinheiro e as fotos ganharão uma exposição gratuita para o público na própria Câmara até o dia 30 de novembro. Cada fotógrafo poderá participar com até três fotos de pai-sagens diferentes.

Os formulários para as inscrições poderão ser retirados em diversos espaços da Prefeitura, como biblio-

tecas, escolas, secretarias e no Ga-nha Tempo.

Dúvidas sobre o concurso ou so-bre o regulamento devem ser tiradas via e-mail no endereço [email protected], por telefone no 4199-1511, ou então na página do Facebook da Secretaria que é facebook.com/semabarueri.

PremiaçõesCategoria juvenil1º lugar: R$ 2.000

Sema abre inscrições para Concurso de Fotografia

As melhores fotografias de paisagem serão premiadas em dinheiro

Arquivo • Secom

SDPD realiza inscrição de pessoas com deficiências no Encceja

A secretaria fica na Vereador Isaías Pereira Souto, 175, Jardim Belval


Prefeitura de Barueri por meio da SDPD (Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência) disponibili-zará orientações para pessoas com deficiência sobre o processo de ins-crição no Exame Nacional para Certi-ficação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja). As inscrições se-guem até o dia 18 de agosto.

As pessoas que possuem algum tipo de deficiência e que ainda não concluíram o ensino fundamental ou médio e desejam fazer o exame, po-rém tem dúvidas sobre a inscrição, podem procurar o Departamento de Empregabilidade e Inclusão da SDPD que fica na rua Vereador Isaías Perei-ra Souto, 175, Jardim Belval, de se-gunda a sexta, das 8 às 17h.

Sobre o EnccejaO Encceja tem como objetivo afe-

rir as competências do cidadão jo-vem ou adulto que não teve a opor-tunidade de concluir os seus estudos regulares em idade apropriada e que deseja obter a certificação no nível fundamental ou médio. Mais infor-mações pelo telefone 4194-4939 ou em portal.inep.gov.br.

SDPD dedetiza prédio na sexta-feira (dia 11)Com o objetivo de realizar servi-

ços de dedetização e desratização no prédio a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência terá o seu expediente alterado no dia 11 de agosto e o atendimento ao público ocorrerá das 7 às 13 horas. A partir do dia 14 de agosto a Secretaria vol-tará ao seu atendimento normal, das 7 às 17 horas.

2º lugar: R$ 1.5003º lugar: R$ 1.000

Categoria amador1º lugar: R$ 3.0002º lugar: R$ 2.0003º lugar: R$ 1.500

Categoria profissional1º lugar: R$ 5.0002º lugar: R$ 3.0003º lugar: R$ 2.000

Fabio [email protected]


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Idosos do Parque da Maturidade se apresentam hoje no TMB

O elenco está pronto e sobe ao palco do TMB às 19h


Com entrada gratuita e classifi-cação livre, o Grupo Alpha de Tea-tro do Parque da Maturidade apre-senta hoje (quarta-feira, dia 9) o clássico “O Auto da Barca do Infer-no”, no Teatro Municipal de Barueri (TMB), às 19 horas.

A abertura do evento será rea-lizada pelo grupo de coral e violão do Parque que é administrado pela Secretaria de Assistência e Desen-volvimento Social.

Ensaiado pela professora Aline Guimarães, que assina a direção do espetáculo, o elenco é composto

“Estudos realizados nos Estados Unidos apontam que o racismo é um dos fatores predominantes que levam mulheres negras a sofrerem mais com os efeitos do câncer de mama”, foi o que enfatizou a blogueira Charô Nu-nes, durante o encontro Amigas do Peito, realizado na sede da Secreta-ria da Mulher, na quarta-feira, dia 2. O evento integra as ações do progra-ma 10 Tons de Rosa e teve como ob-jetivo apresentar, no aspecto social, o porquê do câncer de mama ser

mais agressivo nas mulheres negras.Brincos coloridos, cabeça ras-

pada e um vestido estampado com a imagem da cantora americana Lauryn Hill (uma das pioneiras do rap entre as mulheres), Charô Nunes mostrou muita atitude não só no jei-to de se vestir, mas também na sua fala, ao compartilhar que ela e parte de sua família também foram víti-mas do câncer de mama.

“Pessoas da minha família en-frentaram a doença e todas sofreram com o racismo institucional ao pro-curarem tratamento. Eu tive aces-so à informação e pude me cuidar e assim detectar a doença a tempo. Mas e aquelas mulheres negras que

ainda não sabem da importância do diagnóstico precoce por não sa-berem dos seus males? As questões sociais acerca do racismo ainda cau-sam impactos negativos, também no acesso à saúde”, afirmou Charô.

Para Charô, combater o racismo também é uma forma de cuidar das mulheres com diagnóstico de cân-cer de mama que, além de enfren-tarem a “agressão da doença”, em muitos casos se deparam também com o preconceito.

“Há mitos de que as pessoas da cor negra resistem mais à dor, isso é estereótipo que ouvi de alguns mé-dicos e isso precisa ser combatido”, concluiu.

Palestra sobre câncer de mama em mulheres negras integra 10 Tons de Rosa

Charô conta sua história de superação no auditório da Secretaria da Mulher

Divulgação • Secretaria da Mulher


Da Redação por 15 idosos maiores de 60 anos, todos frequentadores do Parque da Maturidade. Segundo a professora, que é formada em artes cênicas, é a primeira vez que o texto é interpre-tado apenas por idosos.

A escolha da peça foi feita pelo próprio grupo, que já tinha aulas de teatro no Parque há cerca de 5 anos. O grupo ensaia três vezes por semana e está pronto para le-var entretenimento a todas as ida-des.

O Teatro Municipal de Barueri está localizado na rua Ministro Ra-phael de Barros Monteiro, 255, no Jardim dos Camargos – bairro Boa Vista.

Políticas públicas eacesso à informaçãoNo município de Barueri são de-

senvolvidas ações que visam res-gatar a cidadania de mulheres que vivem em alguma situação de vul-nerabilidade social e violência.

“No Brasil, 53% das brasileiras são negras e são as maiores vitimas de violência. Olhar para esses nú-meros e trazer temas para debate é repensar as politicas públicas em busca de garantir proteção, educa-ção e saúde a todos”, disse Luciana Ribeiro, coordenadora de Direitos Humanos e Combate de Violência de Gênero, da Secretaria Municipal da Mulher.

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ATOSOFICIAIS

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E URBANISMO – SPUDespachos da Secretaria de Planejamento e Urbanismo.

SOLICITAÇÃO DE CERTIDÃO DE USO DO SOLO – DEFERIDAProtocolo: 081.018/2017 - Interessado: GRG Empreendimentos Imobiliários e Participações Ltda.Protocolo: 082.110/2017 - Interessado: Zamparini Administradora de Bens LtdaProtocolo: 082.947/2017 - Interessado: Arpoador Administração e ParticipaçõesProtocolo: 083.367/2017 - Interessado: Igreja Internacional da Graça de DeusProtocolo: 083.508/2017 - Interessado: Arnaldo da Rocha Garcia

SOLICITAÇÃO DE CERTIDÃO DE USO E OCUPAÇÃO DO SOLO – DEFERIDAProtocolo: 074.824/2017 - Interessado: VBI GSBR Empeendimentos e participações LTDAProtocolo: 079.425/2017 - Interessado: Vitalcorp Incorporação e Administração de Negócios LtdaProtocolo: 083.486/2017 - Interessado: Quirios Produtos Químicos LtdaProtocolo: 083.489/2017 - Interessado: Quirios Produtos Químicos LtdaProtocolo: 083.490/2017 - Interessado: Quirios Produtos Químicos Ltda

SOLICITAÇÃO DE CERTIDÃO DE MEDIDAS E CONFRONTAÇÕES – DEFERIDAProtocolo: 076.779/2017 - Interessado: Ronaldo CarneiroProtocolo: 079.996/2017 - Interessado: Valdomiro Fernandes

SOLICITAÇÃO DE CÓPIAS AUTENTICADAS DE DOCUMENTOS – DEFERIDAProtocolo: 075.709/2017 - Interessado: Maria José D’Angelo Pereira da SilvaProtocolo: 085.102/2017 - Interessado: José Roberto MachadoProtocolo: 085.222/2017- Interessado: Eunice Gomes Cardoso

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA TOPOGRÁFICA DE DESDOBRO DE LOTES – DEFERIDAProtocolo: 108.160/2016 - Interessado: Espólio de José Bernardo da Silva Sobrinho e Solange Maria Viana

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA TOPOGRÁFICA DE DESDOBRO DE LOTES – COMUNICADOProtocolo: 108.697/2016- Interessado: Aldi Antônio dos Reis

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA TOPOGRÁFICA DE UNIFICAÇÃO DE LOTES – COMUNICADOProtocolo: 034.905/2017 - Interessado: Jubran Engenharia S/A

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE REGULARIZAÇÃO EXTRAORDINÁRIA – DEFERIDAProtocolo: 119.918/2015 - Interessado: Antônio José Barbosa GuimarãesProtocolo: 127.683/2015 - Interessado: Gustavo Godet TomasProtocolo: 131.594/2015 - Interessado: Antônio Souza LimaProtocolo: 067.636/2016 - Interessado: Ronalde da Silva LiraProtocolo: 106.486/2016 - Interessado: Rosalina Rizzo Déssio, Rosângela Aparecida Déssio dos Santos e Reginaldo Antônio Déssio

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE REGULARIZAÇÃO EXTRAORDINÁRIA – COMUNICADOProtocolo: 097.104/2015 - Interessado: Videolar S/AProtocolo: 110.768/2015 - Interessado: Jayme Sillos Rosas JuniorProtocolo: 118.791/2015 - Interessado: Antônio José da SilvaProtocolo: 120.732/2015 - Interessado: Claudio Graieb SarnoProtocolo: 128.056/2015 - Interessado: Gino Minelli e OutrosProtocolo: 022.712/2016 - Interessado: Bernadete da SilvaProtocolo: 022.807/2016 - Interessado: Carlos Rabadan JuniorProtocolo: 028.113/2016 - Interessado: Maria Helena Soares OlegárioProtocolo: 030.328/2016 - Interessado: Sidney Aparecido de SouzaProtocolo: 035.394/2016 - Interessado: Luzania Maria de Fátima OliveiraProtocolo: 037.525/2016 - Interessado: Pedro SpitalettiProtocolo: 058.494/2016 - Interessado: Sebastião Paulin JuniorProtocolo: 063.873/2016 - Interessado: Edna Pereira MeloProtocolo: 064.488/2016 - Interessado: Samito Participações e Administração de Bens Próprios S/AProtocolo: 066.269/2016 - Interessado: Diva PorazenkaProtocolo: 067.128/2016 - Interessado: Benjamin de Mendoca FranklinProtocolo: 068.453/2016 - Interessado: Mabilde da Conceição Coutinho Alberto BernardesProtocolo: 068.836/2016 - Interessado: Samito Participações e Administração de bens Próprios S/AProtocolo: 092.560/2016 - Interessado: Associação das Igrejas Cristãs da FamíliaProtocolo: 101.909/2016 - Interessado: Carlos Antônio Moreira de LimaProtocolo: 102.200/2016 - Interessado: Davi CambiProtocolo: 111.645/2016 - Interessado: Maria de Lourdes Lourenço AraújoProtocolo: 115.790/2016 - Interessado: Marilene Edvania Souza de Camargos

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE REGULARIZAÇÃO ORDINÁRIA – COMUNICADOProtocolo: 082.118/2016 - Interessado: Minoru Yamato

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO– COMUNICADOProtocolo: 106.234/2014 - Interessado: Jonasi Indústria e Comércio de Embalagens Plásticas LtdaProtocolo: 124.039/2015 - Interessado: Division Advanced Security LTDAProtocolo: 009.687/2016- Interessado: Caroline Damiani Valirio VenturaProtocolo: 023.312/2016 - Interessado: Francisco de Assis CardosoProtocolo: 057.664/2016 - Interessado: Miriam Harumi Borba KuzaiProtocolo: 086.508/2016 - Interessado: Jorge Paulo Jesus SantosProtocolo: 102.478/2016- Interessado: Mário BelisárioProtocolo: 124.268/2016 - Interessado: Márcio Petroni de FreitasProtocolo: 124.650/2016 - Interessado: Vagner Alves PereiraProtocolo: 124.654/2016- Interessado: Vagner Alves PereiraProtocolo: 012.687/2017 - Interessado: André Bernardes EliasProtocolo: 021.805/2017 - Interessado: Ricardo Rossi Feliciano CanhadasProtocolo: 052.196/2017 - Interessado: Silvia Riveiro UlsonProtocolo: 059.087/2017 - Interessado: André Miguel GonzalesProtocolo: 063.082/2017 - Interessado: Maria da Conceição Brito de CarvalhoProtocolo: 068.413/2017 - Interessado: Andrea Cury Camargo GuimarãesProtocolo: 076.835/2017 - Interessado: Gilmar Miranda de Araújo

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO DE REFORMA E AMPLIAÇÃO – COMUNICADOProtocolo: 071.359/2017 - Interessado: Pedro Renato Chocair

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE ANISTIA – COMUNICADOProtocolo: 023.567/1996 - Interessado: Yoshifumi WaiProtocolo: 000.333/2010 - Interessado: Multialloy Metais e Ligas Especiais LtdaProtocolo: 105.606/2012 - Interessado: IMF Incorporações LtdaProtocolo: 109.114/2012 - Interessado: Restaurante e Pizzaria Nunes Kobb Ltda

SOLICITAÇÃO DE HABITE-SE – COMUNICADOProtocolo: 060.119/2017 - Interessado: Etólia Empreendimentos Imobiliários SPE Ltda

SOLICITAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA – DEFERIDAProtocolo: 061.289/2017 - Interessado: Daniela Maria Moran Silveira Franco

SOLICITAÇÃO DE DESARQUIVAMENTO E CONTINUIDADE DO PROCESSO – DEFERIDAProtocolo: 075.586/2017 - Interessado: Claudio Graieb Sarno

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO DE INSTALAÇÃO DE ELEVADORES E CORRELATOS – DEFERIDAProtocolo: 051.130/2017 - Interessado: GRG Empreendimentos Imobiliários e Participações Ltda.

SOLICITAÇÃO DE AUTO DE VISTORIA DE ELEVADORES E CORRELATOS – DEFERIDOProtocolo: 117.253/2016 - Interessado: Carlos Alberto Castanha Henriques

SOLICITAÇÃO DE AUTO DE VISTORIA DE ELEVADORES E CORRELATOS – COMUNICADOProtocolo: 025.387/2017 - Interessado: Gustavo Godet Tomas

SOLICITAÇÃO DE AUTORIZAÇÃO PARA EVENTOS TEMPORÁRIOS EM ÁREAS PARTICULARES OU PÚBLICAS – DEFERIDAProtocolo: 081.749/2017 - Interessado: Ponto A Eventos Ltda ME - Deferido

SOLICITAÇÃO DE AUTORIZAÇÃO PARA EVENTOS TEMPORÁRIOS EM ÁREAS PARTICULARES OU PÚBLICAS – COMUNICADOProtocolo: 065.627/2017 - Interessado: Moreno’s Park Eireli EPPProtocolo: 080.304/2017 - Interessado: Associação dos Lojistas do Shopping Center Tamboré

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO DE MURO DE ARRIMO – COMUNICADOProtocolo: 073.779/2017 - Interessado: Videolar S/A

SOLICITAÇÃO DE FISCALIZAÇÃO DE OBRA – DEFERIDAProtocolo: 069.859/2017 – Interessado: Marcelo Dias Albertini

FISCALIZAÇÃO DE REDE DE ÁGUAS PLUVIAIS/ESGOTO – DEFERIDAProtocolo: 079.667/2017 – Interessado: Geraldo de Souza Lima Júnior

SOLICITAÇÃO DE CÓPIAS SIMPLES DE DOCUMENTOS – DEFERIDAProtocolo: 086.737/2017 – Interessado: Neuzete Granja da Silva(1)

SOLICITAÇÃO DE IMPUGNAÇÃO DE AUTO DE INFRAÇÃO / INTERPOSIÇÃO DE RECURSO – INDEFERIDAProtocolo: 078.824/2017 – Interessado: Benedito Souza de Oliveira(1)

SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALAÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – VIÁVELProtocolo: 076.457/2015 – Interessado: Bloom Brinquedoteca Eireli ME.Protocolo: 050.438/2017 – Interessado: Ville Alpha Corretora de Seguros Ltda.Protocolo: 082.757/2017 – Interessado: Dental Partner Com. de Prod. E Equipamentos Odontológicos Ltd.Protocolo: 082.863/2017 – Interessado: Bloom Educação Infantil e Brinquedoteca Ltda- Me.Protocolo: 083.864/2017 – Interessado: Maha do Brasil Equipamentos Automotivos de Teste Ltda.Protocolo: 085.045/2017 – Interessado: Cornegruta Comércio e Serviços Eireli- Epp.Protocolo: 086.864/2017 – Inte-ressado: Associação do Centro Comercial Instant Barueri.Protocolo: 086.986/2017 – Interessado: Luciano Leite Costa Vidros- Me.Protocolo: 087.109/2017 – Interessado: Smartrips Ltda Epp.Protocolo: 087.123/2017 – Interessado: Abigail de Queiroz Moreira Pereira.Protocolo: 087.126/2017 – Interessado: Mdoctors Serviços Hospitalares Ltda.Protocolo: 087.171/2017 – Interessado: Kikas Suvenires, Bijuterias e Artesanatos Ltda.Protocolo: 087.202/2017 – Interessado: Emove com e Serv de Equipamentos Elétricos e Eletrônico Ltda.Protocolo: 087.207/2017 – Interessado: Jelp Assistência Técnica de Equipamentos Periféricos Ltda- MProtocolo: 087.286/2017 – Interessado: Alliance Internacional Midia Ltda.Protocolo: 087.327/2017 – Interessado: Siul Comércio e Serviços Ltda- Me.Protocolo: 087.344/2017 – Interessado: Neoris do Brasil Ltda.Protocolo: 087.429/2017 – Interessado: Beatriz Nunes de Oliveira.Protocolo: 087.433/2017 – Interessado: Bc Gestão de Negócios em Saúde Ltda.Protocolo: 087.437/2017 – Interessado: Funcional Card Ltda.

SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALAÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – COMUNICADOProtocolo: 113.517/2013 – Interessado: Antártico Comércio de Óculos e Acessórios de Ótica Ltda ME.Protocolo: 084.256/2017 – Interessado: Baratella Ulson Clinica de Saúde, Atividade Física, Mental, Estética, Bem Estar, Ensino, Treinamento e Pesquisa LTDA.Protocolo: 087.077/2017 – Interessado: Wallacy Cabral Barbosa 43023102864Protocolo: 087.333/2017 – Interessado: Fábio Souza Caboclo 30703316885Protocolo: 086.778/2017 – Interessado: Bruttus BurguerProtocolo: 087.344/2017 – Interessado: Neoris do Brasil Ltda.Protocolo: 087.429/2017 – Interessado: Beatriz Nunes de Oliveira.Protocolo: 087.433/2017 – Interessado: Bc Gestão de Negócios em Saúde Ltda.Protocolo: 087.437/2017 – Interessado: Funcional Card Ltda.

SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALAÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – INDEFERIDOProtocolo: 082.863/2017 – Interessado: Bloom Educação Infantil e Brinquedoteca Ltda – ME.

Nota: As empresas, cujas atividades pretendidas foram consideradas viáveis para os locais informados, estão aptas a obter o Alvará de Liberação Fiscal, junto à Secretaria de Finanças, para posterior instalação. Entretanto, para iniciarem as atividades, deverão obter o Alvará de Funcionamento na Edificação, junto à Secretaria de Planejamento e Urbanis-mo, conforme disposto no Decreto 7.791 03 de Fevereiro de 2014.

SOLICITAÇÃO DE ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO NA EDIFICAÇÃO (NOS TERMOS DO DECRETO Nº 6.133/2007) - COMUNICADO Protocolo: 003.927/2017 – Interessado: Baff´s Comércio de Produtos Alimentícios – EIRELI.

SOLICITAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – DEFERIDOProtocolo: 087.383/2017 – Interessado: Marco Antônio Rodrigues Pinto Filho

SOLICITAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – COMUNICADOProtocolo: 086.313/2017 – Interessado: Vicente Fortunato Bruno NetoProtocolo: 088.523/2017 – Interessado: Djalma Ricardo Nunes

SOLICITAÇÃO DE REVALIDAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – DEFERIDOProtocolo: 042.674/2017 – Interessado: Nilton Humberto MelãoProtocolo: 087.152/2017 – Interessado: Guilherme Ferreira Marangoni

SOLICITAÇÃO DE REVALIDAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – COMUNICADOProtocolo: 085.810/2017 – Interessado: João Paulo Carmignani

EDITAL DE CONVOCAÇÃO(NOTIFICAÇÕES E AUTO DE INFRAÇÃO/MULTA)Convocamos os proprietários e/ou os responsáveis pelo uso dos imóveis abaixo especificados a comparecerem ao órgão competente desta municipalidade (Ganha Tempo - Setor Azul: Serviços Municipais – Planejamento), situado à Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, Centro – Barueri/SP, para apresentarem defesa, devidamente instruída pelas provas de suas alegações, ou requererem a impugnação, por meio de expediente administrativo próprio, dos Atos Administrativos praticados pelos Agentes Fiscalizadores.

8


ATOSOFICIAIS

• Auto de Multa Nº 058, de 28 de julho de 2017(2)Alphaville Tênis ClubeAlameda Paris, 640 e Alameda Mamoré, 02/82 - Alphaville Residencial 1 / AlphavillePrazo: 10 (Dez) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Auto de Multa Nº 059, de 01 de agosto de 2017(2)Antonio Jose Barbosa GuimarãesAlameda Copenhagem, 345 – Alphaville Residencial ZeroPrazo: 10 (Dez) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Auto de Multa Nº 060, de 02 de agosto de 2017Ronalde da Silva LiraEstrada dos Crisantemos, 222 – Jardim FlóridaPrazo: 10 (Dez) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Auto de Multa Nº 061, de 07 de agosto de 2017(1)Antônio Souza LimaRua Mar de Creta, 500 – Parque Ribeiro de LimaPrazo: 10 (Dez) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Notificação de Advertência Nº 186, de 20 de julho de 2017(3)Ismael José de Araujo OliveiraRua Mar da Galiléia, s/nº - Pq. Ribeiro de LimaPrazo: 05 (cinco) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Notificação de Advertência Nº 187, de 24 de julho de 2017(4)Terezinha Maria de Jesus e outrosRua Belgrado, 152/162 – Vale do Sol / SilveiraPrazo: 15 (Quinze) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Notificação de Advertência Nº 188, de 25 de julho de 2017(3)Katel Serviços em Comunicações Ltda. EPPRua Claro de Camargo Sobrinho, 270 – Vila Pouso Alegre / CentroPrazo: 15 (Quinze) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Notificação de Advertência Nº 189, de 2 de agosto de 2017Robson Martiniano da SilvaRua Montevidéu, 143 – Residencial Villa ViannaPrazo: 7 (Sete) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Notificação de Advertência Nº 190, de 04 de agosto de 2017(1)Alphaville Arena Soccer Ltda - MEAlameda Amazonas, 900 – Alphaville Centro Industrial e EmpresarialPrazo: 15 (Quinze) dias, contados a partir da 1ª. Publicação

• Notificação de Advertência Nº 191, de 04 de agosto de 2017(1)Eulália Soares Lucas da SilvaRua Goiabeira, 135 – Vila Pitangueira/VotupocaPrazo: Imediato a partir da 1ª. Publicação

Secretaria de Recursos Naturais e Meio AmbienteDepartamento de Qualidade Ambiental

Solicitamos aos proprietários ou responsáveis pelos lotes abaixo que compareçam á Secretaria de Recursos Naturais e Meio Ambiente, situada a Avenida Henriqueta Mendes Guerra, nº 1.124 Jd. São Pedro, de segunda a sexta-feira, das 8:00 ás 16:30.

Considerando que já foram autuados nos termos da Lei Municipal nº 2.070/2011 e conforme suas alterações pela Lei Municipal nº 2.402/2015. Porém, até a presente data não apresentaram recurso, faz-se necessário apresentar a guia de recolhimento referente a multa devidamente quitada, para fins de evitar que o procedimento seja encaminhado ao Departamento de Dívida Ativa.

Nome do Autuado: Mironeide Rosa de Jesus Autuação nº: 085, 086 e 087/2017Local da Infração: Rua Andorra – Quadra: F – Lote: 52Inscrição: 23142.22.95.0332.00.000.3 Bairro: Parque das Nações - Barueri/SP

Nome do Autuado: Ribeiro de Lima Empreen. e Particip. Ltda. Autuação nº: 053 e 054/2017Local da Infração: Rua Mar do Norte – Quadra: L – Lote: 01Inscrição: 23122.12.17.0001.00.000.4 Bairro: Parque Ribeiro de Lima - Barueri/SP

Secretaria de Recursos Naturais e Meio Ambiente - SEMADepartamento de Qualidade Ambiental – DQA

Relação de empresas que solicitaram ao DQA a Licença Ambiental Municipalizada.A SEMA/ DQA com uso das atribuições que lhe foram atribuídas pela Resolução SMA nº 102 de 21 de dezembro de 2016 e Decreto Municipal nº 7.971 de 10 de setembro de 2014, consoante a Deliberação do CONSEMA- Conselho Estadual de Meio Ambiente Normativa nº 001 de 23 de abril de 2014 torna público que RECEBEU O PEDIDO para o licenciamento ambiental das seguintes empresas:

1- ACRILLASER DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. CNPJ- 07.099.811/0001-30Solicitou a SEMA/Barueri sob protocolo nº 81630/17 o pedido de Licença de Operação – Renovação para atividade de Fabricação de letras, letreiros e placas de qualquer material, exceto luminosos, no endereço da Rua Abaetetuba,432 – Jd Califórnia - Barueri/SP.

Resolução de nº 52/2017 de 07 de Agosto de 2017

Antônio Eustáquio Moisés, Secretário de Esportes da Prefeitura Municipal de Barueri, usando das atribuições legais que lhe são conferidas, com base no que dispõe o Decreto de nº 7.964 de 1º de setembro de 2014, Resolve: I – Autorizar o uso do Estádio “Orlando Baptista Novelli” (Arena Barueri), para o jogo, na data abaixo mencionada, ressalvado eventuais alterações por parte da entidade organizadora:

EVENTO: CAMPEONATO PAULISTA DE FUTEBOL – SUB 20DATA: 09.08.2017 Quarta-FeiraHORÁRIO: 15:00JOGO: SANTOS FUTEBOL CLUBE /SP X SÃO PAULO FUTEBOL CLUBE /SP

II – Na forma de que trata o art. 7º do Decreto nº 7.964/2014, fica, para este jogo, dispensada a cobrança do valor remuneratório, levando em consideração aspectos de relevância e utilidade pública do evento.

III – Entende-se por aspectos de relevância o grau de importância do aludido conteúdo esportivo; a difusão e o estímu-lo do esporte entre crianças e adolescentes participantes das Escolas Educativas de Esportes; o lazer e entretenimento gerado para toda a população; a vinda de atletas, dirigentes e agremiações esportivas ao município, bem como de visitantes, turistas e jornalistas com o consequente aquecimento do comércio local; a mídia, divulgação e notoriedade para o munícipio; entre outros.

IV – Fica esta Resolução vinculada ao Regulamento de Uso do Estádio Municipal aprovado pelo Decreto nº 7.964 de 1º de setembro de 2014.

Antônio Eustáquio MoisésTom Moisés - Secretário de Esportes

• Motorista de Caminhão – vaga 4185851Masculino, 6 meses experiência, fundamental completo, salário R$ 1.800,00 + benefí-cios, disponibilidade de viagens dentro de São Paulo. Entrevista dia 14/08/2017, às 9h, no Pat de Osasco.

• Auxiliar de Manutenção – vaga 4149537Masculino, 6 meses experiência em serviços de alvenaria, ensino médio completo, salário 1.414,00 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 11/08/2017, às 10h, na empresa em Barueri.

• Movimentador de carga e descarga (exclusiva PCD) – vaga 4184981Masculino, 3 meses experiência, de 24 a 45 anos, fundamental completo, salário 1.170,00 + benefícios, para trabalhar em Jandira. Entrevista dia 11/08/2017, às 8h:-30min, no Ganha Tempo Barueri.

• Orçamentista de automóveis – vaga 4184347Masculino, 6 meses experiência, mínimo fundamental completo, salário 1.900,00 + benefícios, para trabalhar em Barueri. Atividades: execução de vistorias iniciais com-plementares e de qualidade nos sistemas, elaboração de orçamentos particulares e de segurados, venda de serviços automotivos. Entrevista dia 14/08/2017, às 8h na empresa em Barueri.

Os candidatos interessados, deverão comparecer ao Ganha Tempo (Casa Trabalhador/ Setor amarelo) um dia antes da entrevista muni-dos de RG, CPF, PIS e Carteira Profissional para cadastro e encami-nhamento. As cartas de encaminhamento são limitadas conforme a quantidade de vagas disponíveis pelo empregador.

• PREGÃO PRESENCIAL SUPR/Nº 071/2017 – AVISO DE LICITAÇÃOOBJETO: Contratação de empresa para prestação de serviços de locação de 3 (três) veículos utilitários, leve, tipo baú, conforme exigências, quantidades e demais especificações contidas no presente Edital e seus Anexos.DATA DE ENCERRAMENTO: Dia 22/08/2017 às 09h00, no CAP – Centro de Aperfeiçoamento de Professores, localiza-do na Rua da Prata, 727 – Jardim dos Camargos, Barueri/SP. EDITAL: Disponível no site: a partir do dia 10/08/2017 - www.barueri.sp.gov.br - GRATUITO. Jorge Paulo Bildzinkas – Pregoeiro

• PREGÃO PRESENCIAL SUPR/Nº 072/2017 – AVISO DE LICITAÇÃOOBJETO: Aquisição e entrega parcelada de gêneros alimentícios, conforme exigências, quantidades e demais especifi-cações contidas no presente Edital e seus Anexos.DATA DE ENCERRAMENTO: Dia 22/08/2017 às 09h00, no CAP – Centro de Aperfeiçoamento de Professores, localiza-do na Rua da Prata, 727 – Jardim dos Camargos, Barueri/SP. EDITAL: Disponível no site: a partir do dia 10/08/2017 - www.barueri.sp.gov.br - GRATUITO. Elza de Oliveira Silva – Pregoeira

DECRETO Nº 8.609, DE 08 DE AGOSTO DE 2017“DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR.”

RUBENS FURLAN, Prefeito do Município de Barueri, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,

D E C R E T A:Art. 1º. Fica a Secretaria de Finanças, com fundamento na Lei nº 2.466/2016, art. 8º, alterada pela Lei nº 2.484/16, autorizada a proceder a abertura de crédito adicional, no montante de R$ 886.000,00 (oitocentos e oitenta e seis mil reais) para suplementar as seguintes dotações:

02 PREFEITURA MUNICIPAL02.06 SECRETARIA DE OBRAS02.06.01 SECRETARIA DE OBRAS44905100 OBRAS E INSTALAÇÕES R$ 886.000,0027.812.0025.1014 CONSTR./AMPL./REFORMA PRAÇAS ESPORTES/ESTÁDIO

TOTAL...............................................................................................................................................R$ 886.000,00 Art. 2º. O crédito adicional de trata o artigo anterior correrá por conta da anulação parcial das seguintes dotações:

02 PREFEITURA MUNICIPAL02.06 SECRETARIA DE OBRAS02.06.01 SECRETARIA DE OBRAS44905100 OBRAS E INSTALAÇÕES R$ 886.000,0015.451.0021.1004 PAV.OBRAS PR.COMP.ESC.VIELAS/TÚNEIS

TOTAL...............................................................................................................................................R$ 886.000,00

Art. 3º. Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Barueri, 08 de agosto de 2017. RUBENS FURLANPrefeito Municipal

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ATOSOFICIAIS

1

INSTITUTO PREVIDENCIÁRIO DOS SERVIDORES DE BARUERI

CONCURSO PÚBLICO N° 001/2017

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES (EAI)

O Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB TORNA PÚBLICO a abertura de Concurso Público, regido pelas Instruções Especiais,

parte integrante deste Edital, para preenchimento, mediante contratação, de 14 (catorze) vagas para os cargos adiante descritos, sob organização e

aplicação da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” – Fundação VUNESP.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I – DOS CARGOS

1.1. O Concurso Público destina-se ao preenchimento, mediante regime estatutário, dos cargos relacionados no item 1.2., deste Edital, com vagas

existentes e das que vierem a existir dentro do prazo de sua validade.

1.2. Os cargos (CARGOS); os códigos dos cargos (CÓD), conforme consta da ficha de inscrição; o número de vagas da lista geral (GERAL); o número de vagas

para candidato com deficiência (DEF); os salários (SALÁRIOS); as jornadas de horas semanais de trabalho (JORN.); as escolaridades e os demais requisitos

exigidos são os estabelecidos na tabela que segue:

CARGOS CÓD. GERAL DEF

SALÁRIOS

JORN

ESCOLARIDADE DEMAIS REQUISITOS

Agente Previdenciário 001 5 - R$3.412,00 40 Ensino Médio Completo

Analista de Processos

Previdenciários 002 2 - R$5.325,00 40 Ensino Superior Completo

Analista Previdenciário

(Administração) 003 1 -

R$7.100,00

40 Ensino Superior Completo

em Administração

Devido registro no órgão de classe

(CRA)


(Assistência Social) 004 1 - 30

Ensino Superior Completo

em Assistência Social


(CRESS)


(Atuária) 005 1 - 40


em Ciências Atuárias. Devido registro no IBA


(Contabilidade) 006 1 - 40


em Ciências Contábeis


(CRC)


(Economia) 007 1 - 40


em Economia


(CORECON)


(Psicologia) 008

Cadastro

Reserva - 40


em Psicologia


(CRP)

Controlador Interno 009 1 -

R$9.396,00

40


em Ciências Contábeis,

Economia, Administração e

Direito


Procurador Previdenciário 010 1 - 30 Ensino Superior Completo

Direito


(OAB)

1.3. Os salários e as atribuições dos cargos têm como base a Lei Complementar 372/2016 e alterações posteriores.

1.4. O funcionário prestará serviços dentro do horário estabelecido pelo Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB, podendo ser

diurno e/ou noturno, em dias, de semana, sábados, domingos e/ou feriados, obedecida à carga horária semanal de trabalho.

2

1.5. As atribuições a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no Anexo I deste Edital.

II – DAS INSCRIÇÕES

2.1. A inscrição implicará o completo conhecimento e a tácita aceitação das normas legais pertinentes e condições estabelecidas neste Edital e seus

Anexos, assim como às condições previstas em Lei, sobre os quais não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento.

2.2. Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se de modo a recolher o valor da taxa de inscrição somente após tomar

conhecimento de todos os requisitos exigidos para o cargo pretendido.

2.3. No caso de inscrição para mais de um cargo e desde que a respectivas provas objetivas e prova prático-profissional (somente para o cargo 010) seja

realizada em data e horário concomitante, o candidato será considerado ausente naquela prova em que não comparecer, sendo eliminado deste Concurso

Público nesse respectivo cargo.

2.4. Para se inscrever, o candidato deverá atender as condições para preenchimento do cargo e comprovar, na data da contratação:

2.4.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de lei,

no caso de estrangeiro, ou cidadão português a quem tenha sido deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436, de 18 de

abril de 1972; e

2.4.2. atender as condições para preenchimento do cargo conforme disposto neste Edital.

2.4.3. ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

2.4.4. estar quite com as obrigações eleitorais;

2.4.5. estar quite com as obrigações militares (quando do sexo masculino);

2.4.6. estar com o CPF regularizado;

2.4.7. possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo;

2.4.8. gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por avaliação médica oficial realizada por

profissionais designados pelo Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB;

2.4.9. não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; e

2.4.10. não ter sido demitido ou exonerado de serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo (por

justa causa ou a bem do serviço público).

2.5. A entrega dos documentos comprobatórios das condições exigidas no item 2.4., a 2.4.10., deste Edital deverá ser feita quando da contratação, em

data a ser fixada em publicação oficial, após a homologação deste Concurso Público.

2.6. São de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informações fornecidas na ficha de inscrição. O candidato que não satisfizer a

todas as condições estabelecidas neste Edital não será nomeado, sendo excluído do Concurso Público.

2.7. A inscrição deverá ser efetuada das 10 horas de 24 de agosto de 2017 às 20 horas de 21 de setembro de 2017 (horário oficial de Brasília),

exclusivamente pela internet, no site www.vunesp.com.br.

2.8. Para inscrever-se, o candidato deverá, durante o período das inscrições:

a) acessar o site www.vunesp.com.br;

b) localizar, no site, o “link” correlato a este Concurso Público;

c) ler, na íntegra e atentamente, este Edital;

d) preencher, total e corretamente, a ficha de inscrição;

d.1. optar pelo cargo que deseja concorrer, conforme consta do item 1.2., deste Edital;

e) transmitir os dados da inscrição, clicando no botão “Enviar Solicitação”;

f) imprimir o boleto bancário; e,

g) efetuar o pagamento correspondente da taxa de inscrição, até a data-limite para encerramento do período das inscrições, em qualquer agência

bancária, atentando para o horário bancário, conforme tabela a seguir:

ESCOLARIDADE VALOR (R$) DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Ensino Superior 82,20

Ensino Médio 56,50

3

2.9. O correspondente pagamento da importância do valor da taxa de inscrição poderá ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agência

bancária.

2.9.1. Se, por qualquer razão, o cheque for devolvido ou houver pagamento a menos do respectivo valor, a inscrição do candidato será

automaticamente cancelada.

2.9.2. Não será aceito pagamento da taxa de inscrição por depósito em caixa eletrônico, pelos Correios, fac-símile, transferência, DOC, ordem de

pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional ou fora do período das inscrições ou por qualquer outro meio que não os especificados

neste Edital.

2.9.2.1. O pagamento por agendamento somente será aceito se comprovada a sua efetivação dentro do período de inscrição.

2.9.3. Para o correspondente pagamento da taxa de inscrição, somente poderá ser utilizado o boleto bancário gerado no ato da inscrição, até a

data-limite para o encerramento das inscrições.

2.9.3.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o

boleto deverá ser pago antecipadamente.

2.9.4. Não haverá devolução de importância paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem isenção total ou parcial de pagamento do

valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pelas Leis Municipais nº 1.985/2010 e nº 2.517/2017, desde que

atendido o disposto no tem 2.10., deste Edital.

2.9.4.1. A devolução da importância paga somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar.

2.10. Amparado pela Lei Municipal nº 1.985/2010, poderá o candidato solicitar a isenção no pagamento da taxa de inscrição, obedecendo aos seguintes

procedimentos:

a) acessar o site www.vunesp.com.br, no período de 10 horas de 24 de agosto às 20 horas de 25 de agosto de 2017;

b) localizar, no site, o “link” deste Concurso Público;

c) acessar o “link” do requerimento de isenção da taxa de inscrição;

d) preencher total e corretamente esse requerimento;

e) imprimir o requerimento;

f) transmitir os dados, conforme informação constante na página;

g) preencher e imprimir a declaração de que as informações prestadas são verdadeiras, e, quando for o caso, imprimir, também, a(s)

declaração(ões) específicas, assinando-a(s);

h) encaminhar ou entregar – até o dia 28 de agosto de 2017 – em envelope com a indicação “REF: ENVIO DE REQUERIMENTO E DE DOCUMENTO

DE SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIÇÃO – CONCURSO PÚBLICO DO IPRESB PARA O CARGO DE _ _ _ ”, os seguintes

documentos:

h.1. requerimento de solicitação de isenção de taxa de inscrição;

h.1.1. No caso de candidato doador de sangue (Lei Municipal 1.985/2010):

I – no caso de doador do sexo masculino, cópia (simples ou autenticada) do(s) documento(s) que comprove(m) – no mínimo – 2

(duas) doações de sangue, no prazo de 12 meses, retroativos à data do encerramento das inscrições deste Concurso Público (desconsiderando-se, para

este efeito, eventual prorrogação do período de inscrições);

II – no caso de doador do sexo feminino, cópia (simples ou autenticada) do(s) documento(s) que comprove(m) – no mínimo – 1

(uma) doação de sangue, no prazo de 12 meses, retroativos à data do encerramento das inscrições deste Concurso Público (desconsiderando-se, para este

efeito, eventual prorrogação do período de inscrições).

Esse(s) documento(s) oficial(ais) deverá(ão) ser expedido(s) pela(s) respectiva(s) entidade(s) coletora(s) de sangue, contendo:

a) nome completo do doador;

b) CPF do doador (se for o caso);

c) RG do doador;

d) dados referentes à doação.

h.1.2. No caso de candidato com renda per capita não superior a um salário mínimo (Lei Municipal 2.517/2017):

a) cópia (simples ou autenticada) dos 2 (dois) últimos holerites, na impossibilidade, declaração de próprio punho dos rendimentos

mensais para autônomos, trabalhadores do comércio informal ou declaração que se encontra desempregado sem qualquer renda, mais;

b) cópia (simples ou autentica) de comprovante de endereço em que resida no município de Barueri – S.P., mais;

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c) cópia (simples ou autentica) dos R.G. das pessoas que residam no mesmo endereço do candidato interessado em obter a

isenção.

g) o encaminhamento ou a entrega dos documentos referidos na alínea “h” até h.1.2 e suas alíneas, deste item, neste Edital, poderá ser feita por

uma das seguintes maneiras:

g.1. por SEDEX, para a Fundação VUNESP (vide endereço no Anexo IV deste Edital);

g.2. pessoalmente, ou por procuração, na Fundação VUNESP, nos dias úteis compreendidos entre o dia 24 de agosto até o dia

28 de agosto de 2017, das 9 às 16 horas (vide endereço no Anexo IV deste Edital).

2.10.1. Não serão considerados os documentos entregues por outro meio que não o estabelecido no item 2.10., alínea g deste Edital.

2.10.2. Para efeito dos prazos estipulados neste Edital, será considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de

Correios e Telégrafos – ECT – ou a data do protocolo firmado pela Fundação VUNESP.

2.10.3. Caso o candidato utilize outro meio que não o estabelecido neste Edital terá indeferido seu pedido de isenção do pagamento da taxa de

inscrição.

2.10.4. Não será aceita a entrega condicional ou complementação de documentos ou a retirada de documentos após a entrega da devida

documentação.

2.10.5. Às 20 horas de 25 de agosto de 2017, o requerimento de isenção do pagamento da taxa de inscrição não estará mais disponibilizado no

site.

2.10.6. Todas as informações prestadas no requerimento de pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição e nas declarações firmadas são

de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos entregues, tornando-se nulos todos os atos deles decorrentes, além

de sujeitar-se o candidato às penalidades previstas em lei, em caso de irregularidade constatada.

2.10.7. O candidato deverá, a partir das 14 horas de 12 de setembro de 2017, acessar o site www.vunesp.com.br e verificar o resultado da

solicitação pleiteada.

2.10.8. O candidato que tiver:

a) seu pedido de isenção de taxa de inscrição deferido terá automaticamente sua inscrição efetivada, não havendo necessidade de

qualquer outro procedimento.

b) seu pedido de isenção de taxa de inscrição indeferido e queira protocolar/interpor recurso deverá observar o disposto no

Capítulo IX deste Edital.

2.10.9. A partir das 10 horas de 20 de setembro de 2017, o candidato deverá acessar o site www.vunesp.com.br e verificar o resultado do

recurso interposto.

2.10.10. O candidato que tiver o recurso indeferido e queira participar deste Certame, deverá acessar novamente o “link” próprio na página deste

Concurso Público, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF, imprimir o boleto bancário, bem como proceder ao correspondente pagamento, com o

valor da taxa de inscrição plena, até o último dia do período das inscrições, devendo observar o disposto no item 2.9. e alíneas deste Edital.

2.10.10.1. O candidato que não obtiver o benefício da isenção da taxa de inscrição deverá proceder ao recolhimento do valor da taxa

para ter sua inscrição efetivada.

2.11. Às 20 horas de 21 de setembro de 2017, a ficha de inscrição e o boleto bancário não estarão mais disponibilizados no site.

2.12. A Fundação VUNESP e o Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB não se responsabilizam por solicitação de inscrição, como

pagante ou como isento, pela internet não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas

de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

2.12.1. O descumprimento das instruções para inscrição implicará a não efetivação da inscrição.

2.13. O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão e pelas informações prestadas na ficha e no requerimento de isenção da taxa de

inscrição, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. A afirmação falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, impedindo sua

contratação.

2.14. A efetivação da inscrição somente ocorrerá após a confirmação, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto referente à taxa de inscrição

ou após o deferimento do pedido de isenção do pagamento do valor da taxa de inscrição.

2.14.1. Efetivada a inscrição, como pagante ou com isenção do valor da taxa de inscrição, não será permitida alteração do cargo apontado na

ficha de inscrição, seja qual for o motivo alegado.

2.15. A pesquisa para acompanhar a situação da inscrição poderá ser feita no site www.vunesp.com.br, na página deste Concurso Público, a partir de 3

dias úteis após o encerramento do período das inscrições.

10


ATOSOFICIAIS

5

2.15.1. Caso seja detectada como inscrição não efetivada ou falta de informação, o candidato deverá entrar em contato com o Disque VUNESP,

pelo telefone (11) 3874 6300, de segunda-feira a sábado, nos dias úteis, das 8 às 20 horas, ou solicitá-la por meio do link “Fale conosco” no site

www.vunesp.com.br, para verificar o ocorrido.

2.16. O candidato que não seja pessoa com deficiência que necessitar de ajuda(s) ou de condição(ões) específica(s) para a realização da(s) prova(s)

deverá requerê-la(s) por meio de requerimento contendo sua qualificação completa, bem como discriminação detalhada da(s) ajuda(s) e/ou da(s)

condição(ões) específica(s) que necessita, acompanhado de documento médico (original ou cópia autenticada) que comprove e justifique a(s) referida(s)

ajuda(s) e/ou condição(ões).

2.16.1. O encaminhamento do requerimento e do documento médico referidos no item 2.16., deste Edital deverá ser feito – até o último dia do

período de inscrições – em envelope com a indicação “REF: ENVIO DE REQUERIMENTO E DE DOCUMENTO DE CANDIDATO COM SOLICITAÇÃO ESPECIAL –

CONCURSO PÚBLICO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DE BARUERI - IPRESB PARA O CARGO DE _ _ _ ” por uma das seguintes

maneiras:

a) por SEDEX, para a Fundação VUNESP (vide endereço no Anexo IV deste Edital);

b) pessoalmente, ou por procuração, na Fundação VUNESP, nos dias úteis compreendidos entre segunda-feira e sexta-feira, das 9 às 16

horas (vide endereço no Anexo IV deste Edital).

2.16.2. O candidato que não o fizer até a data do último dia do período de inscrições, não terá a condição atendida, seja qual for o motivo

alegado.

2.16.3. O atendimento à(s) ajuda(s) e/ou à(s) condição(ões) solicitada(s) ficará sujeito à análise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do

pedido.

2.16.4. Para efeito dos prazos estipulados neste Edital, será considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de

Correios e Telégrafos – ECT – ou a data do protocolo firmado pela Fundação VUNESP.

2.16.5. O candidato com deficiência que desejar participar das vagas reservadas deverá observar e cumprir o Capítulo III deste Edital.

III – DA PARTICIPAÇÃO DE CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

3.1. A participação de candidatos com deficiência neste Concurso Público será assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, do

Decreto Federal nº 3298/1999.

3.1.1. Serão consideradas deficiências aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos

e legislação aplicável à espécie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integração social (Decreto Federal nº

3.298/1999).

3.2. O candidato – antes de se inscrever – deverá verificar se as atribuições do cargo especificadas no Anexo I deste Edital, são compatíveis com a(s)

sua(s) deficiência(s).

3.3. O candidato com deficiência participará deste Certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo e à avaliação

das etapas/provas e quanto à data, ao horário e o local de aplicação.

3.3.1. O tempo para a realização da prova objetiva a que os candidatos com deficiência serão submetidos poderá, desde que requerido

justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrência da

deficiência (artigo 40, § 2º, do Decreto Federal nº 3.298, de 20.12.1999).

3.4. No momento da inscrição, o candidato deverá:

a) especificar – na ficha de inscrição – o tipo de deficiência que possui, observado o disposto no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298, de

20.12.1999;

b) se necessitar de condições especiais para a realização da prova objetiva, informar – na ficha de inscrição – os recursos necessários para sua

realização; e

c) encaminhar ou entregar – até o último dia do período de inscrições – em envelope com a indicação “REF: ENVIO DE REQUERIMENTO E DE

DOCUMENTO DE CANDIDATO PARTICIPANTE COMO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA – CONCURSO PÚBLICO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS

SERVIDORES DE BARUERI - IPRESB PARA O CARGO DE _ _ _ ” o requerimento destinado a esta finalidade (gerado pela internet no momento da

inscrição); o relatório médico (cópia simples) atestando a espécie, o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código

correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua

prova, e a solicitação de tempo adicional para execução da(s) provas(s), conforme disposto no item 3.5., deste Edital, por uma das seguintes maneiras:

c.1. por SEDEX, para a Fundação VUNESP (vide endereço no Anexo IV deste Edital);

6

c.2. pessoalmente, ou por procuração, na Fundação VUNESP, nos dias úteis compreendidos entre segunda-feira e sexta-feira, das 9 às 16

horas (vide endereço no Anexo IV deste Edital).

3.5. A solicitação de tempo adicional deverá ser feita com justificativa devidamente acompanhada de parecer emitido por especialista da área da(s)

deficiência(s).

3.6. O atendimento à(s) ajuda(s) e/ou à(s) condição(ões) solicitada(s) ficará sujeito à análise da viabilidade e razoabilidade do pedido.

3.6.1. O candidato que não o fizer até a data do último dia do período de inscrições, não terá a ajuda e/ou condição solicitada atendida, seja qual

for o motivo alegado.

3.6.2. O candidato com deficiência visual deverá indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de inscrição, o tipo de prova especial de que necessitará.

3.6.3. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em braile serão oferecidas provas nesse sistema e suas respostas serão

transcritas para a folha de respostas original por um fiscal designado para tal finalidade. 3.6.4. Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção, podendo utilizar-se de soroban.

3.6.5. Aos candidatos com deficiência visual (baixa visão) que pedirem prova especial ampliada serão oferecidas provas confeccionadas de acordo

com o solicitado no ato de sua inscrição.

3.6.6. O candidato deverá indicar, no momento da inscrição, o tamanho da fonte de sua prova ampliada.

3.6.7. O candidato que não indicar o tamanho da fonte da prova ampliada, terá sua prova confeccionada com fonte 24.

3.6.8. Aos candidatos com deficiência visual (cegos ou baixa visão), que solicitarem prova especial por meio da utilização de software, serão

oferecidos computador/notebook, com o software NVDA disponível para uso dos candidatos durante a realização de sua prova.

3.6.9. Na hipótese de serem verificados problemas técnicos no computador e/ou software mencionados no subitem 3.6.8., deste Capítulo será

disponibilizado ao candidato fiscal ledor para leitura de sua prova.

3.6.10. Candidato com deficiência auditiva deverá indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de inscrição, se necessitará de:

a) intérprete de LIBRAS;

b) autorização para utilização de aparelho auricular.

3.6.11. Candidato com deficiência física deverá indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de inscrição, se necessitará de:

a) mobiliário adequado e qual adaptação;

b) auxílio no manuseio da prova e transcrição de respostas.

3.7. Para efeito dos prazos estipulados neste Edital, será considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e

Telégrafos – ECT – ou a data do protocolo firmado pela Fundação VUNESP.

3.8. O candidato que – no ato da inscrição – não se declarar com deficiência ou aquele que se declarar e não atender ao solicitado nos itens 3.1. até 3.6.,

deste Edital, não será considerado candidato com deficiência para fins deste Concurso Público, não terá as condições especiais atendidas e não poderá

impetrar recurso em favor de sua situação.

3.9. Após o prazo de inscrição, fica proibida qualquer inclusão ou exclusão de candidato da lista especial de candidatos com deficiência.

3.10. O candidato inscrito com deficiência que atender ao disposto nos itens 3.1., até 3.6., deste Edital, será convocado para perícia médica antes da

contratação, pelo Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB, a fim de verificar a configuração da(s) deficiência(s), bem como a

compatibilidade da(s) deficiência(s) com o exercício das atribuições do cargo, por especialista na área de deficiência de cada candidato, devendo o laudo

ser proferido no prazo de 5 dias corridos contados do respectivo exame.

3.11. Quando a perícia concluir pela inaptidão do candidato – desde que requerido ao Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB –

constituir-se-á, no prazo de 5 dias corridos, contados da data da divulgação do resultado do respectivo exame, junta médica para nova inspeção, da qual

poderá participar profissional indicado pelo interessado.

3.12. A junta médica deverá apresentar conclusão no prazo de 5 dias corridos, contados da data da realização do exame.

3.13. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica.

3.14. Não ocorrendo inscrição neste Concurso Público ou aprovação de candidatos com deficiência, será elaborada somente a Lista de Classificação

Definitiva Geral.

3.15. Após o ingresso do candidato com deficiência, essa não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação do cargo ou para solicitação de

aposentadoria por invalidez.

3.16. Para efeito dos prazos estipulados neste Edital, será considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e

Telégrafos – ECT, ou a data do protocolo firmado pela Fundação VUNESP.

3.17. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital serão desconsiderados.

7

IV – DAS FASES E DAS PROVAS

4.1. O Concurso Público constará das seguintes fases e provas:

CARGOS

(na ordem da ficha de inscrição)

CÓDIGOS

(ficha de inscrição) ETAPAS / PROVAS Nº DE QUESTÕES

Agente Previdenciário

001

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa

Matemática

Legislação

Noções de Informática

Conhecimentos Específicos


15

15

5

5

10

Analista de Processos Previdenciários 002


Língua Portuguesa

Matemática

Legislação

Noções de Informática



10

10

5

5

30

Analista Previdenciário (Administração) 003

Analista Previdenciário (Assistência Social) 004

Analista Previdenciário (Atuária) 005

Analista Previdenciário (Contabilidade) 006

Analista Previdenciário (Economia) 007

Analista Previdenciário (Psicologia) 008

Controlador Interno 009

Procurador Previdenciário

010



Prova Prático-Profissional

Peça Processual

60

1

4.2. A prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório – avaliará o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do

cargo, de acordo com o conteúdo programático constante do Anexo III deste Edital, e será composta de questões de múltipla escolha com 5 alternativas

cada uma.

4.2.1. A duração das provas objetivas será a seguinte:

3 horas para o cargo de código 001;

3 horas 30 minutos para os cargos de códigos de 002 à 010.

4.3. A Prova Prático-Profissional somente para o cargo 010 (Peça Processual) – de caráter eliminatório e classificatório – destina-se a avaliar o domínio do conhecimento jurídico e da prática processual, o desenvolvimento do tema na estrutura proposta, a adequação da linguagem, a articulação do raciocínio jurídico e a capacidade de argumentação, de acordo com o conteúdo programático constante do Anexo III deste Edital.

4.3.1. A prova prático-profissional terá duração de 2 horas e será aplicada no período inverso ao da prova objetiva.

V – DA PRESTAÇÃO DAS FASES/PROVAS

5.1. As provas deste Concurso Público serão realizadas no município de Barueri – S.P.

5.1.1. Caso haja impossibilidade de aplicação das provas no município de Barueri – S.P., por qualquer que seja o motivo, a Fundação VUNESP ou o

Instituto de Previdenciário dos Servidores de Barueri - IPRESB, poderão aplicá-las em municípios vizinhos.

8

5.2. O candidato somente poderá realizar as fases/provas na data, no horário/turma e no local constante do respectivo Edital de Convocação.

5.2.1. Toda convocação oficial – para realização de todas as provas e até a homologação deste Concurso Público – será feita por meio de Edital de

Convocação a ser publicado na imprensa escrita ou eletrônica do município de Barueri, sendo de inteira responsabilidade do candidato o

acompanhamento de todas as publicações, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento para justificar a sua ausência ou atraso para

realização das fases.

5.2.1.1. A consulta extraoficial aos editais poderá ser realizada pela internet, nos sites da IPRESB (www.ipresb.barueri.sp.gov.br) e no

site da Fundação VUNESP (www.vunesp.com.br).

5.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da fase/prova, constante do Edital de Convocação, com antecedência mínima de

60 minutos do horário previsto para seu início, munido de:

a) original de um dos seguintes documentos de identificação: Cédula de Identidade (RG) ou Carteira de Identidade expedida pelas Forças

Armadas, Polícia Militar, Corpo de Bombeiro da Polícia Militar ou Carteira de Órgão ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdência Social

(CTPS) ou Certificado Militar (quando for o caso) ou Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/1997 ou Passaporte e

que permita, com clareza, a sua identificação;

b) caneta esferográfica de tinta de cor azul ou preta, lápis preto e borracha macia; para a prova objetiva;

5.3.1. Somente será admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alínea “a”, do item 6.3.,

deste Edital.

5.3.1.1. O candidato que não apresentar o documento conforme disposto na alínea “a”, do item 5.3., deste Edital, não fará a prova,

sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Público.

5.3.2. Não serão aceitos protocolo, cópia dos documentos citados, ainda que autenticada ou quaisquer outros documentos não constantes deste

Edital, inclusive carteira funcional de ordem pública ou privada.

5.3.2.1. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das fases/provas, documento de identidade no original, por

motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser entregue documento (original ou cópia) que ateste o registro da ocorrência em órgão policial (B.O.),

expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias anteriores à respectiva data de realização. Neste caso, o candidato poderá participar da prova/fase, sendo,

então, submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.

5.4. Não será admitido na sala ou local de prova/fase o candidato que se apresentar após o respectivo horário estabelecido para o seu início.

5.5. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem aplicação da prova/fase fora do

local, data e horário/turma preestabelecidos.

5.6. O candidato não poderá ausentar-se da sala ou local de prova/fase sem o acompanhamento de um fiscal.

5.6.1. É terminantemente proibida, sob qualquer alegação, a saída do candidato da sala da prova objetiva, antes de decorridos 75% do

respectivo tempo de sua duração, a contar de seu efetivo início.

5.6.1.1. O horário do efetivo início da prova será definido em cada sala de aplicação, após os devidos esclarecimentos.

5.7. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da prova/fase, deverá solicitar ao fiscal da sala, formulário específico

para tal finalidade. O formulário deverá ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. O candidato que queira fazer alguma reclamação ou

sugestão deverá procurar a sala de coordenação no respectivo local em que estiver prestando a prova/fase.

5.7.1. O candidato que não atender aos termos do disposto no item 5.7., deste Edital, arcará, exclusivamente, com as consequências advindas de

sua omissão.

5.8. Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova/fase em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou

local de prova/fase.

5.9. Durante a realização das provas/fases, não serão permitidas qualquer espécie de consulta bibliográfica, a códigos, livros, manuais, impressos, anotações e/ou outro tipo de pesquisa, utilização de máquina calculadora, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, reprodutor de áudio ou de qualquer material que não seja o fornecido pela Fundação VUNESP, uso de relógio ou qualquer equipamento eletrônico, protetor auricular, boné, gorro, chapéu e óculos de sol.

5.9.1. O telefone celular e similares e/ou qualquer outro equipamento eletrônico de comunicação, deverão permanecer desligados durante todo o tempo em que o candidato permanecer no local de realização da prova.

5.9.2. A Fundação VUNESP fornecerá, antes do início das provas, embalagem plástica, para o acondicionamento de objetos pessoais do candidato,

inclusive de relógio e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento eletrônico e/ou material de comunicação, que deverão permanecer desligados e com seus alarmes desabilitados.

5.9.3. A embalagem plástica, contendo os objetos pessoais eletrônicos desligados, deverá permanecer durante todo o concurso debaixo da

carteira.

11


ATOSOFICIAIS

9

Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bonés, chapéus, gorros ou similares, óculos escuros e protetores auriculares serão

acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde deverão permanecer até o término da prova. 5.9.4. O candidato que for flagrado portando em seu bolso e/ou utilizando qualquer tipo de aparelho de comunicação, nas dependências do local

onde estiver realizando a prova, durante o processo de aplicação das provas, será eliminado do Concurso.

5.10. Excetuada a situação prevista no item 5.12., deste Edital, não será permitida a permanência de qualquer acompanhante nas dependências do local

de realização das provas/fases, podendo ocasionar inclusive a não participação do candidato neste Concurso Público.

5.11. A Fundação VUNESP e o Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB não se responsabilizam por danos, perda e/ou extravio de

documentos ou objetos, ocorridos no local das provas/fases;

5.12. Em caso de necessidade de amamentação durante a realização das provas objetiva e tão somente nesses casos, a candidata deverá levar um

acompanhante com mais de 18 anos de idade, devidamente comprovada mediante apresentação de original de documento hábil de identificação (com

foto). Esse(a) acompanhante ficará em local reservado para tal finalidade e será responsável pela criança.

5.12.1. A candidata – até 3 dias antes da data da respectiva aplicação da prova objetiva – deverá contatar o Disque VUNESP, no telefone (11)

3874-6300, de segunda-feira a sábado, em dias úteis, das 8 às 20 horas – para informar-se sobre o procedimento a ser adotado.

5.12.2. No momento da amamentação, a candidata deverá ser acompanhada por uma fiscal.

5.12.3. Não haverá compensação do tempo de amamentação à duração da(s) prova(s) dessa candidata.

5.13. A Fundação VUNESP, durante a aplicação das provas/fases, poderá colher a impressão digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o

candidato realizar referido procedimento, esse deverá registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por três vezes.

5.13.1. A autenticação digital ou assinatura do candidato visa atender ao disposto no Capítulo X deste Edital.

5.14. No ato da realização das provas o candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais e do material entregue pela Fundação VUNESP,

assim como pela leitura das instruções ali contidas. A Fundação VUNESP poderá, no transcorrer da aplicação das provas, efetuar varredura, com detector

de metal, em ambientes no local de aplicação. Caso o candidato seja flagrado pelo detector de metal portando qualquer tipo de aparelho eletrônico, será

excluído do Concurso. 5.15. Será excluído deste Concurso Público o candidato que, em todas as fases/provas:

a) não comparecer às provas, ou quaisquer das etapas, conforme convocação oficial publicada na imprensa escrita ou eletrônica do município de

Barueri seja qual for o motivo alegado;

b) apresentar-se fora de local, data e/ou do horário estabelecidos no Edital de Convocação;

c) não apresentar documento de identificação conforme previsto na alínea “a”, do item 5.3., deste Edital;

d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, ou fazendo uso de material não permitido

para a realização da prova/fase ou de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;

f) estiver portando, após o início da prova, qualquer equipamento eletrônico e/ou sonoro e/ou de comunicação ligado ou desligado, que não

tenha atendido ao disposto no item 5.9.2., até 5.9.3., deste Edital;

g) lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova/fase;

h) não devolver ao fiscal/aplicador/avaliador qualquer material de aplicação e de correção da prova/fase;

i) durante o processo, não atender a uma das disposições estabelecidas neste Edital;

j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

k) agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação da prova/fase;

l) retirar-se do local de prova/fase antes de decorrido o tempo mínimo de permanência;

5.16. Da realização das provas:

5.16.1. A prova objetiva para o cargo de código 001 – Nível Médio tem data prevista para sua realização em 29 de outubro de 2017 às

14h30min, devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens e subitens deste Capítulo, não podendo ser alegada qualquer espécie

de desconhecimento.

5.16.2. A prova objetiva para os cargos de códigos 002; 003; 004; 005; 006; 007; 008; 009 e 010 – Nível Superior tem data prevista para sua

realização em 29 de outubro de 2017 às 8h30min, devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens e subitens deste Capítulo, não

podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.

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5.16.2.1. A prova prático-profissional (somente para o cargo de código 010) tem data prevista para sua realização em 29 de outubro de

2017, às 14h30min, devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens e subitens deste Capítulo, não podendo ser alegada qualquer

espécie de desconhecimento.

5.16.3. A confirmação da data e do horário e as informações sobre o local e sala para a realização das provas/fases deverão ser acompanhadas

pelo candidato por meio de Edital de Convocação a ser publicado na imprensa escrita ou eletrônica do município de Barueri não podendo ser alegada

qualquer espécie de desconhecimento.

5.16.4. Nos 5 (cinco) dias que antecederem à data prevista para a realização das provas, o candidato poderá ainda:

a) consultar os sites www.vunesp.com.br ou

b) contatar o Disque VUNESP, no telefone (11) 3874-6300, de segunda-feira a sábado, em dias úteis, das 8 às 20 horas.

5.16.5. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato não constar do Edital de Convocação para a prova objetiva, esse

deverá acessar o link “Fale conosco”, no site www.vunesp.com.br, relatando o ocorrido ou contatar o Disque VUNESP, no telefone (11) 3874-6300, de

segunda-feira a sábado, nos dias úteis, das 8 às 20 horas, para verificar o ocorrido.

5.16.5.1. Ocorrendo o caso previsto no item 5.16.5., deste Edital, poderá o candidato participar deste Concurso Público e realizar a prova

objetiva se apresentar o respectivo comprovante de pagamento da taxa de inscrição, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto,

preencher, datar e assinar, no respectivo dia dessa(s) prova(s), formulário específico.

5.16.5.2. A inclusão de que trata o item 5.16.5., deste Edital será realizada de forma condicional, sujeita à posterior verificação da

regularidade da referida inscrição.

5.16.5.3. Constatada eventual irregularidade na inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, sem direito à

reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5.16.6. Os portões serão fechados impreterivelmente no horário estabelecido para realização das provas. O horário de início da prova será

definido em cada sala de aplicação, após os devidos esclarecimentos sobre sua aplicação.

5.16.6.1. O candidato deverá observar, total e atentamente, os termos das instruções contidas na folha de respostas, na capa do caderno

de questões da prova objetiva, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.

5.16.6.2. Após o término do respectivo prazo previsto para a duração das provas, não será concedido tempo adicional para o candidato

continuar respondendo questão objetiva ou procedendo à transcrição para a folha de respostas.

5.16.6.2.1. Ao final da prova objetiva, o candidato deverá entregar – ao fiscal da sala – a folha de respostas e o caderno de questões

da prova objetiva completo.

5.16.6.3. A partir das 10 horas do segundo dia útil subsequente ao da realização das provas objetivas, estarão disponíveis no site

www.vunesp.com.br, no link “provas e gabaritos”, na página deste Concurso Público:

a) um exemplar, em branco, de cada caderno de questões das provas objetivas (de todos os cargos em concurso);

b) os gabaritos das provas objetivas (de todos os cargos em concurso).

5.16.6.3.1. O prazo para interposição de recurso relativo à aplicação da prova objetiva e ao gabarito devem obedecer,

respectivamente, ao disposto no Capítulo IX deste Edital.

5.17. No ato da realização das provas objetivas (para todos os cargos em Concurso), o candidato receberá a folha de respostas e o caderno de questões.

5.17.1. A folha de respostas, cujo preenchimento é responsabilidade exclusiva do candidato, é o único documento válido para a correção

eletrônica e deverá ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questões.

5.17.2. O candidato deverá transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como assinar essa folha

somente no campo apropriado.

5.17.3. Não será computada questão com emenda ou rasura, ainda que legível, nem questão não respondida ou que contenha mais de uma

resposta, mesmo que uma delas esteja correta.

5.17.4. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, sob pena de acarretar prejuízo ao

desempenho do candidato. O candidato que tenha solicitado à Fundação VUNESP fiscal transcritor deverá indicar os alvéolos a serem preenchidos pelo

fiscal, indicado pela Fundação VUNESP, designado para tal finalidade. 5.17.5. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

5.18. Da realização da prova prático-profissional (somente para o cargo 010):

5.18.1. O candidato receberá o caderno pré-identificado e deverá conferir seu nome, número do documento, cargo e assinar no local reservado.

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5.18.2. Para a realização da prova prático-profissional, o candidato não poderá fazer uso de qualquer material de consulta que não o fornecido

pela Vunesp.

5.18.3. É vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de

atribuição de nota zero à prova prático-profissional e a consequente eliminação do candidato do concurso.

5.18.4. A prova prático-profissional deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta esferográfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O

uso de caneta de tinta de outra cor ou de lápis no espaço destinado ao texto definitivo acarretará a atribuição de nota zero à prova.

5.18.5. Não será permitida a interferência e/ou participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor.

Nesse caso, o candidato deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de acentuação e pontuação, para o fiscal

designado pela Fundação VUNESP.

5.18.6. Não será admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no

caderno. Para tanto, o candidato deverá atentar para os espaços específicos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que não seja

prejudicado.

5.18.7. Os campos reservados para as respostas definitivas serão os únicos válidos para a avaliação da prova. Os campos reservados para

rascunho são de preenchimento facultativo e não serão considerados para avaliação.

5.18.8. Em hipótese alguma, haverá substituição do caderno de prova por erro do candidato.

5.18.9. O candidato deverá observar, atentamente, os termos das instruções contidas na capa do caderno, não podendo ser alegada qualquer

espécie de desconhecimento.

5.18.10. Ao final da prova, o candidato deverá entregar o caderno completo ao fiscal da sala. Será atribuída nota zero à prova cujo caderno não

estiver completo.

5.18.11. Após o término do prazo previsto para a duração das provas, não será concedido tempo adicional para o candidato continuar

procedendo a transcrição da resposta.

VI – DO JULGAMENTO DAS FASES E HABILITAÇÃO

6.1. DA PROVA OBJETIVA (para todos os cargos em concurso)

6.1.1. A prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório – será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

6.1.1.1. A nota da prova objetiva será obtida pela fórmula:

NP = Na x 100

Tq

6.1.1.2. As abreviaturas correspondem à:

NP = Nota da prova

Na = Número de acertos

Tq = Total de questões da prova

6.1.2. Será considerado habilitado, na prova objetiva, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).

6.1.3. O candidato não habilitado, nos termos do disposto no item 6.1.2., deste Edital, será excluído deste Concurso Público.

6.2. DA PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL (somente para o cargo 010)

6.2.1. Somente terão corrigidas as provas prático-profissional:

a) os 45 (quarenta e cinco) candidatos mais bem classificados na prova objetiva (que participam da lista geral);

b) os 05 (cinco) candidatos mais bem classificados na prova objetiva (que participam da lista especial);

a) todos os candidatos empatados na última colocação terão sua prova prático-profissional corrigida.

6.2.1.2. Os candidatos que não atingirem o limite estabelecido no item 6.2.1., e alíneas deste Edital serão excluídos deste Concurso

Público.

6.2.2. A prova prático-profissional – de caráter eliminatório e classificatório – será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos. Na correção serão analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a peça apresentada, com clareza, coerência e objetividade. Serão avaliadas, ainda, a organização, a análise e a síntese dos fatos examinados, assim como a correção gramatical.

6.2.3. Será atribuída nota 0 (zero) à prova prático-profissional do candidato que: a) fugir ou tangenciar ao tema proposto; b) elaborar peça jurídica inadequada ao tema ou ao caso proposto;

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c) fazer o incorreto endereçamento; d) fazer uso de simples cópia do texto-base apresentado (no todo ou em partes) ou trazer fatos estranhos às informações fornecidas na

proposta. e) apor – na peça processual – nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informação não pertinente ao solicitado, que possa permitir a

identificação do candidato; f) conter sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto; g) estiver faltando folhas; h) estiver em branco; i) conter textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e palavras soltas ou em versos) j) não estiver redigida em língua portuguesa; k) for escrita a lápis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade; l) estiver em letra ilegível e/ou incompreensível; m) apresentar o texto definitivo fora do espaço reservado para tal.

6.2.4. Será considerado como não-escrito o texto ou trecho de texto que:

a) estiver rasurado;

b) for ilegível ou incompreensível;

c) for escrito em língua diferente da portuguesa;

d) for escrito fora do espaço destinado ao texto definitivo.

6.2.5. Será considerado habilitado na prova prático-profissional o candidato que obtiver nota igual ou superior a 30 (trinta).

6.2.6. O candidato não habilitado na prova prático-profissional nos termos do disposto no item 6.2.5., deste Edital, será excluído deste Concurso

Público.

VII – DA PONTUAÇÃO FINAL

7.1. A pontuação final corresponderá:

7.1.1. a somatória da nota da prova objetiva para os cargos que contam com fase única;

7.1.2. a somatória da nota da prova objetiva com a nota da prova prático profissional (somente para o cargo 010).

VIII – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

8.1. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final.

8.1.1. para o cargo de Agente Previdenciário (001):

a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal nº 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada

preferência ao de idade mais elevada;

b) que obtiver maior nota da prova Língua Portuguesa;

c) que obtiver maior nota da prova de Matemática;

d) que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;

e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

8.1.2. para o cargos de Analista de Processos Previdenciários (002); Analista Previdenciário (Administração) (003); Analista Previdenciário

(Assistente Social) (004); Analista Previdenciário (Atuária) (005); Analista Previdenciário (Contabilidade) (006); Analista Previdenciário (Economia) (007);

Analista Previdenciário (Psicologia) (008) e Controlador Interno (009):



b) que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;

c) que obtiver maior nota da prova de Língua Portuguesa;

d) que obtiver maior nota da prova de Matemática;

e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

8.1.2. para o cargo de Procurador Previdenciário (010):



b) que obtiver maior nota na prova prático-profissional;

c) que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;

d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

12


ATOSOFICIAIS

13

8.2. Persistindo, ainda, o empate, poderá haver sorteio na presença dos candidatos envolvidos.

8.3. Os candidatos classificados serão enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados), outra especial (candidatos com

deficiência aprovados).

IX – DO RECURSO

9.1. O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias úteis, contados do 1º dia útil imediatamente seguinte ao da publicação ou do fato que lhe

deu origem.

9.2. A forma para interposição de recurso obedecerá ao seguinte procedimento:

9.2.1. o candidato deverá acessar o site www.vunesp.com.br, na página deste Concurso Público, no link “inscrições”, preenchendo todos os

campos lá solicitados, se se referir à isenção do pagamento da taxa de inscrição;

9.2.1.1. No caso de indeferimento do recurso relativo à solicitação de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá proceder

conforme estabelecido no item 2.10.10., deste Edital.

9.2.2. o candidato deverá utilizar o campo próprio para interposição de recursos, no endereço www.vunesp.com.br, na página deste Concurso

Público, no link “recursos”, e seguir as instruções ali contidas, se se referir:

a) à solicitação de condição especial para realização da prova (candidato participante ou não como deficiente);

b) à aplicação de qualquer das provas;

c) aos gabaritos das provas objetivas;

c.1. Quando o recurso se referir ao gabarito, deverá ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada

questão e a decisão será tomada mediante parecer técnico da Banca Examinadora.

d) ao resultado das provas objetivas;

e) ao resultado da prova prático-profissional;

f) à classificação prévia deste Concurso Público.

9.3. Na eventualidade de haver questão(ões) anulada(s), a pontuação a essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos presentes na prova

objetiva.

9.3.1. O gabarito divulgado poderá ser alterado em função da análise dos recursos interpostos e, caso haja anulação ou alteração desse gabarito,

as provas serão recorrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

9.4 Não será aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail, protocolado pessoalmente, ou por qualquer outro meio além do previsto neste Edital.

9.5. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificações deste Edital, poderá haver, eventualmente, alteração da nota, habilitação

e/ou classificação inicial obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá ocorrer a habilitação ou a

desclassificação de candidatos.

9.6. A decisão do deferimento ou do indeferimento do recurso será dada a conhecer coletivamente, por meio de publicação na imprensa escrita ou

eletrônica do município de Barueri, com exceção do resultado da solicitação de isenção da taxa de inscrição, que será divulgado oficialmente apenas no

site da Fundação VUNESP.

9.7. Somente serão considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado neste Edital, não sendo aceitos recursos

interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.

9.8. A interposição de recurso não obsta o regular andamento do cronograma deste Concurso Público.

9.9. Não será reconhecido como recurso:

9.9.1. o interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital;

9.9.2. o que não atenda às instruções constantes do link “recursos” na página específica deste Concurso Público;

9.9.3. o interposto por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio além do previsto neste Edital;

9.9.4. o que não contenha fundamentação e embasamento.

9.10. Não será aceito pedido de revisão de recurso e/ou recurso de recurso.

9.11. A banca examinadora constitui última instância para análise do recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos

adicionais.

9.12. Quando da publicação do resultado das provas, serão disponibilizados os espelhos da folha definitiva de respostas da prova objetiva e da prova prático–profissional, bem como a grade de correção.

9.13. O candidato que não interpuser recurso no prazo mencionado será responsável pelas consequências advindas de sua omissão.

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9.14. No caso de recurso em pendência à época da realização de algumas das etapas do Concurso Público, o candidato poderá participar condicionalmente

da etapa seguinte.

X – DA CONTRATAÇÃO

10.1. A contratação será precedida de convocação a ser divulgada por meio de Edital de Convocação – unicamente – na imprensa escrita ou eletrônica do

município de Barueri.

10.1.1. A convocação obedecerá à ordem de classificação dos candidatos, de acordo com as necessidades do Instituto de Previdência Social dos

Servidores de Barueri - IPRESB, ficando o candidato responsável pelo acompanhamento do(s) edital(is) de convocação, – unicamente – na imprensa

escrita ou eletrônica do município de Barueri.

10.2. Por ocasião da contratação, o candidato deverá:

a) comprovar, que – na data da contratação – possui todos os requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme disposto no item 2.1., deste

Edital;

b) entregar declaração de que não acumula remuneração proveniente de cargo(s) público(s), conforme previsto na Constituição Federal;

c) entregar outros documentos que o Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB julgar necessários.

10.2.1. O Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB – no momento do recebimento dos documentos para a contratação –

poderá confirmar o procedimento de digital coletado no dia da realização da(s) prova(s).

10.2.1.1. Para tanto, solicitará 1 (uma) fotografia atualizada, no tamanho 3x4 cm do candidato, para afixação no Cartão de Autenticação

Digital – CAD.

10.3. A inexatidão e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretará a

nulidade da inscrição com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal.

10.4. O não atendimento à convocação dentro do prazo estipulado ou a manifestação por escrito de desistência, implicará a exclusão definitiva do

candidato deste Concurso Público.

XI – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. A inscrição implicará a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e das demais normas legais

pertinentes, sobre as quais não poderá o candidato alegar qualquer espécie de desconhecimento. A Fundação VUNESP e o Instituto de Previdência Social

dos Servidores de Barueri - IPRESB não se responsabilizam por qualquer procedimento, efetuado pela internet, não recebido por motivo de ordem técnica

dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem

a transferência de dados. Motivará a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou tentativa de burla

a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou nas instruções constantes nas provas, bem como o tratamento incorreto e/ou descortês a qualquer

pessoa envolvida na aplicação das provas.

11.2. A aprovação e a classificação definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação.

11.3. O prazo de validade deste Concurso Público será de 2 (dois) anos, contado da data da sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da

Administração, uma única vez e por igual período.

11.4. Caberá ao Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB a homologação deste Concurso Público.

11.4.1. A homologação do resultado final poderá ocorrer em sua íntegra, englobando todos os cargos em concurso ou parcialmente para cada

cargo em Concurso, ou seja, a homologação poderá ser em uma única data para todos os cargos em Concurso ou em datas diferenciadas (para cada um

dos cargos em concurso).

11.5. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser

respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado na imprensa escrita ou eletrônica do município de Barueri.

11.6. A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital e alterações posteriores não serão objeto de avaliação da(s) prova(s) deste

Concurso Público.

11.7. As informações sobre o presente Concurso serão prestadas:

a) até a publicação da classificação final: pela Fundação VUNESP, por meio do Disque VUNESP, no telefone (011) 3874-6300, nos dias úteis

compreendidos entre segunda-feira a sábado, das 8 às 20 horas, ou pela internet, no site (www.vunesp.com.br), na respectiva página deste Concurso; e

b) após a homologação deste Concurso e durante o seu prazo de validade: pelo Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri -

IPRESB, podendo ser obtidas por meio do telefone (011) 4198 - 4232, em dias úteis, no horário das 10 às 16 horas, ou pessoalmente, na Rua Benedita

Guerra Zendron, 261 – Barueri – S.P.

15

11.8. Em caso de necessidade de alteração unicamente dos dados cadastrais relativos ao endereço e/ou telefone e/ou e-mail, o candidato deverá

requerer essa(s) atualização(ões):

a) até a publicação da classificação final: para a Fundação VUNESP, por carta assinada pelo candidato (vide endereço no Anexo IV deste Edital),

ou por fax assinado pelo candidato a ser enviado em número a ser informado no telefone (011) 3874-6300, nos dias úteis compreendidos entre segunda-

feira a sábado, das 8 às 20 horas;

b) após a homologação e durante o prazo de validade deste Concurso: para o Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB,

em dias úteis, por meio do telefone (011) 4198 - 4232, no horário das 10 às 16 horas.

11.9. O Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB e a Fundação VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas

dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Público e da responsabilidade de documentos e/ou objetos esquecidos ou

danificados no local ou sala de aplicação de prova.

11.10. O Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB e a Fundação VUNESP não emitirão Declaração de Aprovação neste Concurso

Público, sendo a própria publicação na imprensa escrita ou eletrônica do município de Barueri, documento hábil para fins de comprovação de sua

aprovação.

11.11. Todas as convocações, avisos e resultados oficiais – referentes à realização deste Concurso Público – serão publicados na imprensa escrita do

município de Barueri, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, não podendo ser alegada qualquer espécie de

desconhecimento.

11.12. Durante a realização de qualquer fase/etapa e/ou procedimento deste Concurso Público não será permitida a utilização de qualquer tipo de

aparelho que realize a gravação de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos a este

Concurso Público. Caso haja qualquer necessidade de realização de uma ou mais modalidades de gravação aqui citada, com vistas à produção do

conhecimento a ser avaliado pela banca examinadora da organizadora do Concurso Público, caberá à Fundação VUNESP e, somente a ela, a realização, o

uso e a guarda de todo e qualquer material produzido.

11.13. Salvo as exceções previstas neste Edital, durante a realização de qualquer fase/etapa e/ou procedimento não será permitida a permanência de

acompanhantes, terceiros ou candidatos que realizaram ou realizarão a fase/etapa e/ou procedimento nos locais de aplicação, seja qual for o motivo

alegado.

11.14. Toda menção a horário neste Edital e em outros atos dele decorrentes terá como referência o horário oficial de Brasília – DF.

11.15. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos serão julgados pelo Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB.

11.16. Decorridos 120 dias da data da homologação deste Concurso e não caracterizando qualquer óbice, é facultada a incineração da(s) prova(s) e dos

demais registros escritos, mantendo-se, porém, pelo prazo de validade deste Concurso Público, os registros eletrônicos.

11.17. Sem prejuízo das sanções criminais cabíveis, a qualquer tempo, o Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB poderá anular a

inscrição, prova ou contratação do candidato, se verificadas falsidades de declaração ou irregularidade neste Certame.

11.18. O candidato será considerado desistente e excluído deste Concurso Público quando não comparecer às convocações nas datas estabelecidas ou

manifestar sua desistência por escrito.

11.19. Fazem parte deste Edital:

a) o Anexo I (Atribuições de todos os cargos em concurso);

b) o Anexo II (Normas para solicitação e para obtenção do benefício da Lei Municipal nº 1.985/2010 – isenção de taxa de inscrição);

c) o Anexo III (Conteúdos Programáticos)

d) o Anexo V (endereços da Fundação VUNESP e do Instituto de Previdência Social dos Servidores de Barueri - IPRESB)

e) o Anexo V (cronograma previsto).

Barueri, 16 de agosto de 2017.

TATUO OKAMOTO

Presidente

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ANEXO I – DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS EM CONCURSO

Conforme Lei Complementar 372 de 11 de agosto de 2016 e suas alterações posteriores

(em ordem de código de cargo)

Cargo 001 – Agente Previdenciário

Atende ao público externo prestando informações de aposentadorias, pensões e auxílios previdenciários do conjunto de servidores públicos do município

de Barueri; instrui processos de aposentadoria e pensões e outros expedientes em geral; levanta dados, elabora relatórios de atividades, planilhas,

tabelas, gráficos gerenciais das atividades afetas a sua unidade; auxilia nas atividades relativas a serviços contábeis e orçamentárias; auxilia na apuração

dos balancetes mensais e na elaboração do balanço geral do exercício; auxilia na elaboração do plano de contas; auxilia nas atividades relativas a

aplicações financeiras; realiza as atividades que compreendem o recadastramento de aposentados, pensionistas e servidores ativos; participa, mediante

supervisão e orientação de trabalhos relacionados às diversas modalidades de licitação, aquisição de material ou serviços, redigindo atos, termos de

ajustes e contratos correspondentes; executa serviços relativos à atualização e ao controle de registros funcionais, digitação, cadastramento de servidores

e/ou contribuintes, bem como operar máquinas diversas e realizar o controle de materiais utilizados; presta informação ao público sobre a localização de

documentos ou processos; auxilia no preparo de pagamento dos servidores e dos beneficiários, mantendo atualizadas suas fichas e informando sobre

frequência, licenças, férias e diferenças de vencimento, quanto aos servidores, e tudo o que possa influir no valor dos vencimentos, do salário

maternidade, pensão por morte, e dos demais benefícios, quanto aos beneficiários; arquiva processos, leis, publicações, atos normativos, documentos

diversos de interesse de unidades administrativas segundo normas pré-estabelecidas; e executa outras atividades correlatas.

Cargo 002 – Analista de Processos Previdenciários

Analisa, acompanha e instrui processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias, pensões e auxílios previdenciários do

conjunto de servidores públicos do município de Barueri; elabora folha de pagamento dos beneficiários; implanta e avalia ações voltadas ao atendimento

e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; efetua a

revisão e retificação de benefícios, quando necessário, observando os procedimentos e encaminhamentos necessários para tal; gera relatórios para

acompanhamento das atividades relacionadas aos processos de aposentados, pensionistas e auxílios previdenciários; viabiliza a publicação das portarias

de concessão de benefícios previdenciários; levanta dados, elabora relatórios de atividades, planilhas, tabelas, gráficos gerenciais das atividades afetas a

sua unidade; atende ao público externo prestando informações quando solicitado; executa serviços relativos à inserção e atualização do cadastro de

beneficiários; acompanha leis, publicações, atos normativos, documentos diversos de interesse de unidade; e executa outras atividades correlatas.

Cargo 003 – Analista Previdenciário (Administração)

Analisa, controla e executa atividades de assessoria técnica, administrativa nas diversas áreas de atuação da Autarquia; promove estudos de racionalização

e provisões de natureza administrativa, nas áreas de material, desempenho organizacional e de atendimento ao público; participa de comissões

encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou atividades nas áreas de atuação da Autarquia; elabora processos de Recrutamento e

Seleção, com concurso público e/ou processos seletivos para contratações temporárias; atua na capacitação e gestão do quadro de pessoal; auxilia no

processo de avaliação de desempenho; implementa e monitora as políticas de Recursos Humanos; e executa outras atividades correlatas.

Cargo 004 – Analista Previdenciário (Assistente Social)

Opera a gestão institucional de forma integrada com a agenda da Autarquia; executa as atividades que integram a gestão de processos administrativos e

finalísticos que demandam formação de nível superior, excluídas aquelas afetas aos demais cargos de nível superior da Autarquia; realiza monitoramento,

avaliação e controle operacional das atividades desenvolvidas; e exerce outras atividades correlatas à natureza do cargo. Atende e presta orientação social

aos beneficiários do RPPS em geral; elabora, executa e avalia os programas e projetos específicos da área de serviço social a cargo do IPRESB; realiza

perícias técnicas e emite laudos sociais para subsidiar processos de concessão, manutenção ou extinção de benefícios, inclusive com realização de visitas

domiciliares; elabora, executa e avalia projetos, programas e atividades promovendo a educação previdenciária, a preparação para a aposentadoria, a

longevidade saudável e qualidade de vida dos beneficiários do Instituto; prepara relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e

processos sobre matéria própria do Instituto; desempenha outras atividades correlatas, conforme necessidade e orientação do superior.

Cargo 005 – Analista Previdenciário (Atuária)

13


ATOSOFICIAIS

17

Realiza avaliações atuariais do RPPS em conformidade com a legislação em vigor, ou sempre que for demandado por determinação superior; procede

cálculo mensal das Provisões Matemáticas do Regime Próprio de Previdência Social - RPPS; acompanha e promove estudos permanentes relativos às

hipóteses e premissas adotadas no RPPS, de maneira a verificar sua adequação e aplicabilidade propondo as alterações pertinentes, a fim de manter a

solvência e o equilíbrio do sistema de previdência do Município; acompanha as mudanças Estatutárias e Regulamentares, bem como a legislação

pertinentes aos RPPS e ao RGPS para aplicação no Instituto; elabora estudos e projeções de receitas e despesas previdenciárias, visando subsidiar a área

orçamentária na proposta do orçamento anual e plano plurianual; prepara relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos que envolvam questões de natureza atuarial; e executa outras atividades correlatas.

Cargo 006 – Analista Previdenciário (Contabilidade)

Controla, acompanha e executa atividades orçamentárias, financeiras, contábeis e patrimoniais; realiza auditoria contábil e financeira, sugerindo a

elaboração de normas internas e emitindo relatórios e pareceres; executa atividades referentes à elaboração, à revisão e ao acompanhamento de

programação orçamentária e financeira anual e plurianual; presta declarações e informações; aplica a legislação econômico-fiscal, tributária e financeira,

bem como previdenciária; acompanha a gestão de recursos públicos; prepara relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e

processos sobre a matéria própria do Instituto; exerce outras atividades correlatas.

Cargo 007 – Analista Previdenciário (Economia)

Estuda e organiza indicadores econômicos, analisando dados coletados relativos à política econômica, financeira, comercial, cambial, de créditos e outras

para fins de aplicação dos recursos do IPRESB; traça planos econômicos, baseando-se nos estudos e análise efetuados e em informes coletados sobre os

aspectos conjunturais e estruturais da economia; prepara relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre a

matéria própria do Instituto; executa outras atividades correlatas.

Cargo 008 – Analista Previdenciário (Psicologia)

Avalia, diagnostica e emite parecer técnico no que se refere ao acompanhamento e atendimento de beneficiários do Instituto, inclusive realizando visita

domiciliar/hospitalar quando necessário; elabora, executa e avalia projetos, programas e atividades promovendo a educação previdenciária, a preparação

para a aposentadoria, a longevidade saudável e qualidade de vida dos beneficiários do Instituto; prepara relatórios, planilhas, informações e pareceres

técnicos para expedientes e processos sobre matéria própria do Instituto; executa outras atividades correlatas.

Cargo 009 – Controlador Interno

Registra, diariamente, as conformidades no acervo documental do IPRESB; analisa sob a ótica dos princípios e regras da Administração Pública, em especial

quanto à eficiência, legitimidade, legalidade e economicidade, os documentos constantes nas prestações de contas internas relativo à receita, à despesa e

ao patrimônio; promove o monitoramento contábil da execução orçamentária, financeira e patrimonial no âmbito interno de sua Autarquia; emite

relatório de controle interno; organiza e elabora as prestações de contas exigidas pelo Controle Externo, no âmbito da sua competência; atua auxiliando o

gestor no cumprimento de suas atribuições velando pela regularidade dos atos de gestão praticados; analisa a prestação de contas externa, garantindo a

correta instrução processual das prestações de contas exigidas pelo Tribunal de Contas; e executa outras atividades correlatas.

Cargo 010 – Procurador Previdenciário

Executa serviços de consultoria jurídica do IPRESB, zelando pelo controle interno da legalidade dos atos do Instituto, pela defesa judicial e extrajudicial dos

interesses e direitos da administração; acompanha e instrui processos, formulando defesas, acusações e outras peças de caráter jurídico que possam

sustentar as ações judiciais ou extrajudiciais nas quais o IPRESB esteja citado; emite pareceres em consultas formuladas pela administração do IPRESB,

sobre matérias de natureza jurídica, envolvendo inclusive matérias previdenciárias ou mesmo matéria que afetem, sob o ponto de vista jurídico, o

Instituto; presta assistência jurídica aos órgãos componentes da estrutura organizacional do Instituto; preside comissões de inquérito ou sindicância;

elabora minutas de editais, contratos, convênios; analisa processos administrativos de benefícios; presta orientações e cria diretrizes para os responsáveis

ao atendimento público, quanto a questões envolvendo processo administrativo e judicial em relação à prestação de serviço do IPRESB; e executa outras

atividades correlatas.

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ANEXO II

NORMAS PARA SOLICITAÇÃO E PARA OBTENÇÃO DO BENEFÍCIO DAS LEIS MUNICIPAIS nº 1.985/2010 e 2.517/2017.

(ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO)

a) De acordo com a legislação municipal (Lei nº 1.985/2010), Art. 1º - Fica o município de Barueri autorizado a conceder isenção, ao doador de

sangue, do pagamento de taxas de inscrição nos concursos públicos realizados pela Administração Municipal, a pessoa que comprovar:

I – No caso de doador do sexo masculino - pelo menos 2 doações de sangue no período de 12 (doze) meses;

II – No caso de doador do sexo feminino - pelo menos 1 doação de sangue no período de 12 (doze) meses.

b) A comprovação da qualidade de doador de sangue será efetuada através da apresentação de documento expedido pela entidade coletora.

c) De acordo com a legislação municipal (Lei nº 2.517/2017), Art. 1º - O interessado que tenha renda familiar per capita não superior a um salário

mínimo é isento do pagamento do valor da inscrição em concursos público do município de Barueri – S.P.

d) A comprovação será efetuada através da apresentação de documentos conforme o item h.1.2 do Edital de Abertura de inscrições.

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ANEXO III – CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

(Toda legislação deve ser considerada com as alterações e atualizações vigentes até a data da publicação do edital. Legislação com entrada em vigor após a publicação do edital poderá ser utilizada, quando superveniente ou complementar a algum tópico já previsto ou indispensável à avaliação para o cargo).

Ensino Médio Completo

AGENTE PREVIDENCIÁRIO


Língua Portuguesa:

Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

Matemática:

Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Equação do 1.º e 2.º graus. Sistema de equações do 1.º grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Resolução de situações-problema.

Legislação Municipal:

Lei complementar n.º 277, de 07/10/2011, e alterações posteriores.

Lei Complementar n.º 372, de 11/08/2016.

Noções de Informática:

MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.


Noções de Direito Constitucional:

1. Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2. Da Administração Pública (artigos 37 a 41, capítulo VII, Constituição Federal).

Noções de Direito Administrativo:

1. Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2. Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3. Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4. Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder

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regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6. Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7. Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8. Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n.º 8.429/92 e alterações posteriores.

Direito Previdenciário:

Lei n.º 9.717/1998;

Lei Complementar n.º 215, de 03/10/2008 (IPRESB), e alterações posteriores (Lei Complementar n.º 373/2016).

Organizações:

As organizações e as pessoas que nelas trabalham; funções gerais e atividades de rotina. Qualidade em prestação de serviços: as dimensões da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um serviço; normalização técnica e qualidade; qualidade no atendimento ao público interno e externo; comunicação e relações públicas. Agentes auxiliares do comércio: operações bancárias. Almoxarifado: operações de almoxarifado; manutenção, planejamento, controle e movimentação de estoques; localização, organização, classificação e codificação de mercadorias e/ou materiais; inventário (de materiais e físico); armazenamento e movimentação de mercadorias e/ou materiais. Arquivo e protocolo: arquivo e sua documentação; organização de um arquivo; técnicas e métodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados. Ética profissional.


PARA OS CARGOS:

ANALISTA DE PROCESSOS PREVIDENCIÁRIO,

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ADMINISTRAÇÃO),

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ASSISTÊNCIA SOCIAL),

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ATUÁRIA),

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (CONTABILIDADE),

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ECONOMIA),

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (PSICOLOGIA),

CONTROLADOR INTERNO.


Língua Portuguesa:

Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

Matemática:

Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Potências e raízes. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Equação do 1.º e 2.º graus. Sistema de equações do 1.º grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Resolução de situações-problema.

Noções de Informática:

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ATOSOFICIAIS

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MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.

Legislação Municipal:

Lei Complementar n.º 277, de 07/10/2011, e alterações posteriores.

Lei Complementar n.º 372, de 11/08/2016.

Conhecimentos Específicos para cada cargo

ANALISTA DE PROCESSOS PREVIDENCIÁRIO




1. Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2. Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3. Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4. Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6. Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7. Serviços Públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8. Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n.º 8.429/92 e alterações posteriores.


Seguridade Social. Conceituação; Origem e Evolução Legislativa no Brasil; Organização e Princípios Constitucionais; Conteúdo, fontes, autonomia; Aplicação das Normas Previdenciárias; Vigência, hierarquia, interpretação e integração. Constituição Federal - Título VIII - Capítulo II; Constituição Federal - Título III - Capítulo VII - Seção II - DOS SERVIDORES PÚBLICOS; Lei n.º 9.717/1998: Lei n.º 10.887 de 2004; EC 20/98; EC 41/03 e EC 47/05; EC 70/12; EC 88/15; Lei n.º 9.796/99 e Decreto n.º 3.112/1999, a compensação previdenciária; Portaria Ministerial n.º 154, de 15 de maio de 2008.

Lei Complementar n.º 215, de 03/10/2008 (IPRESB) e alterações posteriores (Lei Complementar n.º 373/2016).

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ASSISTÊNCIA SOCIAL)



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Assistência Social:

Fundamentos teóricos e metodológicos do Serviço Social; Políticas Sociais e Serviço Social; prática profissional x prática social x prática institucional x avaliações; assistência e assistencialismo; análise e fundamentação das relações sociais no âmbito das instituições e dos movimentos populares; Serviço Social e Instituição; Serviço Social e interdisciplinaridade; ética profissional; noções de direito da família e sucessões;

Questão Social/ Desigualdade Social. Vulnerabilidade e risco social. Território e Territorialização. Legislação que regulamenta a profissão de Assistente Social. Regulamentações do CFESS sobre o trabalho profissional. O Trabalho do Assistente Social Política Nacional de Assistência Social. Sistema Único de Assistência Social – SUAS. Norma Operacional Básica do SUAS – NOB/SUAS. Estatuto do Idoso. Planejamento/Planos/Programas/Projetos. Diagnóstico Socioterritorial. Elaboração de estudo social, relatório, laudo e parecer.

Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA).O Serviço Social na Previdência.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ATUÁRIA)





Estatística:

1. Probabilidade – espaço amostral, eventos aleatórios, eventos mutuamente exclusivos, partições de espaços amostrais, função de probabilidade, eventos equiprováveis, probabilidade condicional, teorema do produto, eventos independentes, teorema da probabilidade total, teorema de Bayes. 2. Variáveis aleatórias discretas, distribuição de probabilidades, esperança matemática, variância, desvio padrão, função de distribuição acumulada. Distribuições de Bernouille, geométrica, hipergeométrica, binomial, binomial negativa, multinomial, de Poisson, aproximação da distribuição binomial pela distribuição de Poisson. 3. Variáveis aleatórias contínuas. Função densidade de probabilidade, esperança, variância, desvio padrão, mediana, função de distribuição acumulada, distribuições uniforme, exponencial, normal, log-normal, gama, aproximação da distribuição binomial pela distribuição normal. 4. Teoria dos valores extremos. Distribuições de valores extremos. 5. Momentos de uma variável aleatória – centrais, ordinários. Função geratriz de momentos. 6. Distribuições conjuntas – distribuições de probabilidades de variáveis aleatórias bidimensionais, marginais, condicionais, de variáveis aleatórias independentes, covariância de duas variáveis aleatórias, coeficiente de correlação. 7. Amostragem. População, amostra, amostragem aleatória, distribuição de médias amostrais e de proporções amostrais. Teorema do limite central, amostragem de população finita. 8. Estimação de parâmetros. Critérios para estimativas, estimativas de máxima verossimilhança, o método dos mínimos quadrados, intervalos de confiança, estimação da média de uma população, a distribuição “t” de Student, estimação da proporção em uma população, determinação do tamanho de uma amostra para estimação da média e da proporção de uma população. 9. Testes de hipóteses para médias e proporções – testes unilaterais e bilaterais, erros do tipo I e do tipo II,

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testes de hipóteses para comparação de médias de 2 populações e para comparação de proporções de 2 populações. 10. Intervalos de confiança e testes de hipóteses para a variância. Distribuição do qui-quadrado. Distribuição “F” de Fisher-Snedecor para quocientes de variâncias. 11. Regressão linear simples – equação dos mínimos quadrados. Erro padrão, intervalos de confiança e testes de hipóteses para o coeficiente angular da reta de regressão, coeficiente de determinação, análise de variância, correlação, coeficiente de Pearson. 12. Simulação. Simulação de variáveis discretas e contínuas. Inversa da função de distribuição acumulada. 13. Reamostragem e bootstrap. 14. Séries temporais – tendências, sazonalidades. Séries estacionárias. Modelos ARIMA.

Matemática Atuarial de Pessoas:

1. Funções de sobrevivência e tábua de mortalidade, função de sobrevivência, tempo de vida futuro de um recém-nascido, tempo até a morte de uma pessoa de idade x, força de mortalidade, tábua de mortalidade, relação entre a tábua de mortalidade e função de sobrevivência, esperança de vida, leis de mortalidade, métodos para fracionar idades, tábuas selecionadas. 2. Seguro de vida pago no fim do ano da morte, relação entre seguro de vida e anuidades pagas no momento da morte, seguros variáveis. 3. Anuidades – discreta, contínua e variável. 4. Cálculo de prêmio único, fracionado, puro e comercial. Planos pagáveis por sobrevivência, morte e invalidez. 5. Cálculos das provisões – métodos prospectivo, retrospectivo e recorrência. 6. Funções de múltiplas vidas – status da vida conjunta, status do último sobrevivente, funções de contingência e anuidades reversíveis. 7. Múltiplos decrementos. 8. Tábuas com decrementos secundários. 9. Regimes financeiros – repartição simples, repartição de capitais de cobertura e capitalização. 10. Risco de subscrição. Risco de longevidade. Risco da taxa de juros. Risco em garantias mínimas.

Matemática Atuarial de Danos:

1. Princípios do cálculo do prêmio. 2. Teoria do risco. A) Modelo do risco individual. B) Modelo do risco coletivo. Distribuição do valor de um sinistro, do n.º de sinistros, de sinistros agregados. Processo de Poisson. Processo de Poisson composto. Fórmula recursiva de Panjer. Convoluções. Aproximação normal do sinistro agregado. 3. Processo de ruína em um período finito. 4. Cálculo do limite técnico da probabilidade de uma ruína. 5. Métodos de estimação de reservas de sinistros, técnicas de triângulo run-off; 6. Teoria da credibilidade. 7. Risco de subscrição. Risco associado ao provisionamento. Risco associado à precificação. Finanças: 1. Tipos de títulos financeiros – bônus, letras e notas do Tesouro Nacional, títulos privados de renda fixa, ações ordinárias e preferenciais, instrumentos derivativos (opções, futuros e swaps). 2. Mercados financeiros – índices de mercados, margem, bolsa de valores, mercado de títulos de renda fixa, tipos de operadores. 3. Noções sobre risco e retorno. 4. Medida de risco e retorno – Modelo de Precificação de Ativos Financeiros (CAPM). 5. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras não eficientes. Determinação da fronteira eficiente. 6. Teoria da taxa de juros e os preços bônus. As diferentes taxas – à vista, futura, curva de rendimentos. A estrutura a termo da taxa de juros. 7. Gestão do risco de carteiras usando operações com derivativos. 8. Risco de mercado. Medidas e métodos de avaliação de riscos – VAR (Value at Risk).

Técnicas de Seguros e Resseguros:

1. Operações de seguro, resseguro, cosseguro e retrocessão: conceitos básicos, definições, finalidades e características gerais. Classificação geral. O contrato de seguro. Seguros facultativos e obrigatórios. Condições gerais e especiais de seguro. Instrumentos. Ramos. 2. Elementos essenciais das operações de seguro, resseguro, cosseguro e retrocessão. Os sujeitos da operação de seguro e resseguro. Risco. Prêmio. Indenização, ressarcimento e franquia. 3. Estrutura técnica das operações de seguro, resseguro, cosseguro e retrocessão. Seguros proporcionais e não proporcionais. Seguros a risco absoluto. Mecanismos de segurança: cosseguro, resseguro e retrocessão. 4. Ramos de seguro. Modalidades de coberturas – básica e adicional. Seguro de automóvel – cobertura e franquia. Seguro de responsabilidade civil – geral, facultativo de veículos automotores (RCF-V) e obrigatório do transportador rodoviário – carga (RCTR-C). Seguros de vida – individual e em grupo. Seguro garantia. Seguro incêndio. 5. Previdência Complementar Aberta. Benefícios por morte, invalidez e sobrevivência. 6. Tipos de contrato de resseguro e cosseguro. 7. Planos de resseguro proporcionais e não proporcionais. Tipos e características – excedente de responsabilidade. Cota, excesso de danos, stop loss e catástrofe. 8. Limite de retenção – conceito e função. 9. Solvência – conceitos, avaliação, mensuração, capital baseado em risco.

Avaliação de Risco e Controles Internos:

1. Conceitos básicos de controles internos – objetivos, estrutura e forças que afetam os controles internos. 2. Processo de controles internos – ambiente de controle, avaliação e gerenciamento dos riscos, atividades de controle, informação e comunicação, monitoramento. 3. Associação com os objetivos estratégicos e perfil dos riscos. 4. Riscos externos e internos. 5. Riscos de mercado, riscos de crédito, riscos de subscrição, riscos operacionais e riscos legais. 6. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. 7. Conceitos básicos de Governança Corporativa.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (CONTABILIDADE)



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Contabilidade:

Princípios e convenções. Escrituração: contábil e conciliação de contas, conceitos básicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Sistema de Análise de Apuração de Custos. Conceitos básicos de custo. Contabilidade Geral. Estrutura conceitual básica da contabilidade. Princípios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos básicos de escrituração. Livros obrigatórios e auxiliares. Procedimentos contábeis diversos. Correção monetária de balanço. Depreciação. Amortização. Apuração de resultado. Demonstrações Contábeis. Determinação de índices e quocientes e interpretação. Conciliação e análise de contas patrimoniais e de resultado. Correção integral. Contabilidade em moeda constante. Estrutura e conceitos básicos de contabilidade de custo. Legislação Tributária/Fiscal. Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de cálculo, alíquotas e escrituração fiscal. Regulamento de Imposto de Renda – Pessoa jurídica. Contabilidade Pública: princípios orçamentário, financeiro e patrimonial. Classificação e estruturação orçamentária. Execução orçamentária. Auditoria: noções básicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de atuação da auditoria. Pareceres de auditoria. Controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Contabilidade Pública e a Lei de Responsabilidade Fiscal: responsabilidade da Gestão fiscal: órgãos obrigados, equilíbrio das contas públicas, planejamento e transparência, metas e limites. Receita corrente líquida (conceito). L.D.O. e a Lei Orçamentária Anual. Execução orçamentária e cumprimento das metas. Receita pública. Despesa pública: tipos de despesa, restrições e limites. Transferência de recursos públicos para o setor privado. Endividamento: dívida pública fundada, dívida mobiliária, contratações de operações de crédito, operações de crédito por antecipação de receita, concessão de garantias, restos a pagar, limites e restrições. A gestão patrimonial. Transparência, controle e fiscalização: instrumentos de transparência, prestação de contas, relatório da gestão fiscal, órgãos encarregados pela fiscalização, principais pontos de fiscalização. Lei Federal n.º 8.666, de 21 de junho de 1993 (e alterações). Lei Federal n.º 10.520, de 17 de julho de 2002 (e alterações). Lei Federal n.º 4.320/64 e suas atualizações. Lei Complementar n.º 101/2000 (e alterações).

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (ECONOMIA)





Finanças Públicas:

Objetivos, metas, abrangência e definição de Finanças Públicas. Visão Clássica das funções do Estado. Bens públicos, semipúblicos e privados. Instrumentos e recursos da economia pública (políticas fiscal, regulatória e monetária). Classificação das Receitas e Despesas Públicas segundo a finalidade, natureza e agente. Princípios teóricos da tributação. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. Orçamento Público - conceitos e princípios orçamentários. Ciclo orçamentário. Orçamento e gestão das organizações do setor público. Características básicas de sistemas orçamentários modernos: estrutura programática, econômica e organizacional para alocação de recursos (classificações orçamentárias). Mensuração e controle orçamentário. Conceito de déficit público. Financiamento do déficit. Avaliações Econômicas de Projetos: conceito de projeto de investimento: importância, características

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ATOSOFICIAIS

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e limitações da elaboração e análise de projetos: etapas na elaboração de projetos; metodologias de avaliação e seleção de projetos; taxa mínima de atratividade; parâmetros para análise de projetos (vida econômica, depreciação, valor residual, capital de giro); indicadores econômicos de projetos e sua utilização para tomada de decisão; análise de sensibilidade e cenários; incorporação da análise de risco e incerteza na avaliação e seleção de projetos; análise de projetos sociais; modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros; "Duration"; noções de Administração de Risco de Mercado (VaR).

Macroeconomia:

Contabilidade nacional. Sistema monetário. Principais modelos macroeconômicos: Clássico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econômicos, inflação e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Política fiscal e Política Monetária: restrição orçamentária, deficit público e dívida pública.

Contabilidade:

Noções básicas de Contabilidade. Análise das demonstrações contábeis: demonstrações contábeis (balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração de origens e aplicações de recursos, demonstração do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Orçamento. Centro de lucro e preço de transferências. Padrões de comportamentos de custos.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (PSICOLOGIA)






Psicologia

Processo de constituição psíquica. Processo de desenvolvimento humano em seus aspectos: biológico, cognitivo, afetivo-emocional, social e a devida interação dinâmica entre esses aspectos. Processo de desenvolvimento patológico e suas implicações estruturais e dinâmicas, nos distúrbios de conduta e de personalidade, nas neuroses, psicoses, Transtornos do Espectro Autista (TEA). Psicologia Social e Saúde Coletiva. A produção e construção social da loucura. As ações terapêuticas individuais e grupais: entrevista psicológica, consulta terapêutica, diagnóstico diferencial, construção do caso clínico e projeto terapêutico singular, psicoterapia breve, psicoterapia de grupo, psicodrama, grupos operativos, orientação e terapia familiar, ludoterapia. Saúde Mental e Atenção Psicossocial. A clínica nos transtornos mentais graves. Ética Profissional. Sistema Único de Saúde - SUS (princípios e diretrizes). Política Nacional de Assistência Social – Resolução n.º 145, de 2004. Diagnóstico Socioterritorial. Elaboração de estudo de caso (relatório, laudo e parecer). Elaboração de documentos psicológicos. Avaliação psicológica. Saúde do trabalhador. Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA).

ANALISTA PREVIDENCIÁRO (ADMINISTRAÇÃO)

Noções de Administração Pública:

Princípios Constitucionais da Administração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos. Ética na Administração Pública. Administração Pública. Organização administrativa. Centralização. Descentralização. Desconcentração. Órgãos Públicos. Administração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. A Constituição Federal de 1988 - Artigos 5.º ao 17, 215 e 216. Licitação (Lei n.º 8.666/1993 e alterações posteriores) - Conceito. Princípios; Modalidades; Procedimento; Dispensa e inexigibilidade; Revogação e anulação e Sanções Administrativas. Contrato

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Administrativo: Características; Formalização, execução e rescisão; Espécies. A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.º 101/2000) - Convênios. Bens Públicos: Conceito; Regime Jurídico; Classificação; Afetação e desafetação; Formas de aquisição e alienação de bens públicos e Formas de utilização dos bens públicos pelos particulares.

Direito Constitucional:

Do Direito Constitucional: Natureza e conceito. Objeto. O Poder Constituinte: Originário. Derivado. Decorrente. Da Constituição: Conceito. Objeto e conteúdo. Supremacia e as Cláusulas Pétreas. Controle de Constitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade (noções). Ação direta de inconstitucionalidade (noções). Arguição de descumprimento de preceito fundamental (noções). Dos Princípios Constitucionais: Conceito e conteúdo. Função e relevância dos princípios constitucionais. Do Estado Brasileiro: A República Federativa. Poder e divisão. O estado democrático de direito. A Constituição Federal de 1988: Princípios Constitucionais. Direitos e Deveres individuais e coletivos. Da Organização Político-Administrativa. Da União. Dos Estados Federados. Dos Municípios. Das Finanças Públicas: Normas Gerais. Dos orçamentos.

Direito Administrativo:

O Direito Administrativo e o Regime Jurídico-Administrativo: As funções do Estado. A função política ou de governo. Princípios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Autarquias, Fundações públicas e Empresas públicas e Sociedades de Economia Mista: Conceito. Regime jurídico. Relações com a pessoa que as criou. Contrato de Gestão: Contrato de Gestão entre Estado e entidades da Administração indireta/ Organizações sociais. Atos Administrativos: Conceito. Perfeição. Requisitos. Elementos. Pressupostos. Vinculação e discricionariedade. Revogação. Invalidade. O procedimento (ou processo) administrativo: Conceito. Requisitos. Importância. Contrato Administrativo: Alterações; Extinção; Prazo e prorrogação; Formalidades; Pagamentos e Equilíbrio econômico-financeiro. Responsabilidade do Estado. Controle externo e interno. Controle parlamentar direto. Controle pelo Tribunal de Contas. Discricionariedade administrativa e Controle judicial. Responsabilidade Patrimonial extracontratual do Estado. Responsabilidade subjetiva. Responsabilidade objetiva. Servidores Públicos: Agentes Públicos; Cargo, emprego e função pública; Estabilidade; Provimento e Vacância.

Conhecimentos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT:

Administração de Pessoal e Folha de Pagamento; legislação (CLT, Previdências, Convenções Coletivas de Trabalho e outras): duração e condições de trabalho (CLT e Constituição Federal); formas de garantia de emprego; extinção do contrato de trabalho; contrato individual do trabalho; instituição sindical; convenções/acordos coletivos de trabalho; direitos sociais na Constituição Federal; licenças; afastamentos; concessões; pensão: tipos e concessão/contribuição previdenciária; folha de pagamento: conceito e termos técnicos; elaboração da folha (informações obrigatórias e acessórias, demonstrativo de pagamento); cálculos; descontos; rotinas de administração de pessoal e benefícios, recrutamento, seleção e administração de cargos e salários. Lei n.º 4.320/64, Lei n.º 8.666/93.

CONTROLADOR INTERNO

Lei Complementar n.º 215, de 03/10/2008 (IPRESB) e alterações posteriores (Lei Complementar n.º 373/2016)

Direito Administrativo:

Administração Pública: espécies, formas e características. Princípios da Administração Pública. Teoria geral da função pública. Espécies de regimes jurídicos, sua natureza e características. O servidor público e a Constituição Federal de 1988. Serviço público: conceito e natureza; modalidades e formas de prestação. Regime jurídico da licitação e dos contratos. Administração: análise da legislação; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação de licitação; procedimentos, anulação e revogação; modalidades de licitação. Teoria geral do Ato Administrativo: conceitos, classificação, espécies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos administradores. Poderes administrativos. Controle da Administração Pública: espécie de controle e suas características; seus efeitos na prestação dos serviços públicos. Controle da Administração Pública: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional. Noções de auditoria: Métodos e papéis de trabalho. Responsabilidade Civil da Administração. Lei de Responsabilidade Fiscal.

Direito Tributário:

Lei tributária. Fato gerador. Base de cálculo. Alíquota. Lançamentos – modalidades: por declaração, de ofício e por homologação, revisão, atualização de valores imobiliários, recursos contra lançamentos. Crédito tributário – exigibilidade, extinção, pagamento, decadência, prescrição, exclusão, anistia, cobrança judicial. Imunidade e isenção.


1. DIREITO PROCESSUAL CONSTITUCIONAL. Constituição e processo. Direito constitucional processual. Sistema Jurídico. Supremacia Constitucional. Nulidade. Conceito de Constitucionalidade. Controle de Constitucionalidade. Conceito, Requisitos e Espécies de Controle de Constitucionalidade. Controle Difuso. Incidente de Arguição de Inconstitucionalidade. Súmula Vinculante. Repercussão Geral. Controle Concentrado. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Controle de Constitucionalidade no âmbito estadual. WRITS CONSTITUCIONAIS. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de injunção. Mandado de segurança. Ações Constitucionais; 2. EFICÁCIA E APLICABILIDADE DAS NORMAS CONSTITUCIONAIS; 3.Competência da União. Regiões Administrativas e de Desenvolvimento. Estados-membros. Competência dos Estados-membros. Regiões Metropolitanas, aglomerações urbanas e

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microrregiões. Municípios. Formação dos Municípios. Competência dos Municípios. Repartição das competências. Intervenção. 4. PROCESSO LEGISLATIVO. Tipos e Espécies. Procedimento. Fases. Iniciativa. Discussão e Aprovação. Execução. Espécies Normativas. Emenda Constitucional. Leis Complementares, Ordinárias e Delegadas, Medida Provisória, Decreto Legislativo e Resoluções. Função fiscalizatória exercida pelo Legislativo e pelo Tribunal de Contas. Poderes dos Tribunais de Contas. Composição, características e atribuições dos Tribunais de Contas. Tribunais de Contas Estaduais e do Distrito Federal. Tribunais de Contas Municipais. Ministério Público de Contas; 5. DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS. Aplicabilidade. Direitos Humanos. Direitos Fundamentais explícitos e implícitos. Convenções e Tratados Internacionais sobre Direitos Humanos. Conflito entre Direitos Fundamentais. Direitos Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos da Nacionalidade. 6. ORDEM SOCIAL. Seguridade Social. Família, Criança, Adolescente e Idoso. 7. ORDEM ECONÔMICA E FINANCEIRA. Princípios da Ordem Econômica. Sistema Financeiro Nacional. Intervenção do Estado. Da política urbana. Da política agrícola; 8. DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Princípios constitucionais. Servidor Público. Licitação. Improbidade Administrativa. Servidor público e mandato eletivo. Sistema Remuneratório. Previdência e estabilidade do servidor público; 9. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).


Regimes previdenciários no Brasil. Regime Próprio de Previdência Social – RPPS. Segurados, dependentes e beneficiários do RPPS. Benefícios mínimos e máximos do RPPS. Fontes de custeio previdenciário. Contribuição dos segurados, dos aposentados e pensionistas. Contribuição patronal. Contribuinte facultativo. Contribuição mediante opção. Piso e teto dos benefícios. A manutenção dos benefícios previdenciários. Benefícios previdenciários a cargo do RPPS de Barueri. Aposentadoria especial do servidor público. Abono de permanência. Cadastramento e recadastramento dos servidores. Avaliação atuarial. Normas do Ministério do Trabalho e da Previdência Social - MTPS aplicáveis às avaliações e reavaliações atuariais. Contagem recíproca de tempo de contribuição. Participação dos segurados nos órgãos de administração previdenciária, suas competências e responsabilidades. Política de Investimentos, aplicação dos recursos previdenciários do RPPS e o seu Comitê de Investimentos. Certificado de Regularidade Previdenciária. Compensação previdenciária. Emissão de Certidão de Tempo de Contribuição – CTC pelo RPPS. Regras permanentes e regras de transição de concessão de aposentadoria. Regras gerais da Lei Federal n.º 9.717/1998 para o funcionamento dos RPPS. Prescrição e decadência de direitos previdenciários. A orientação e a fiscalização dos RPPS pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. O Processo Administrativo Previdenciário no âmbito do MTPS para julgamento de irregularidades em RPPS. Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei de Crimes contra as Finanças Públicas. Lei de Crimes contra a Previdência.

Legislação Federal: Constituição Federal, Emendas Constitucionais n.º 20/1998, n.º 41/2003, n.º 47/2005, n.º 70/2012 e n.º 80/2015. Leis n.º 8.429/1992, n.º 9.717/1998, n.º 10.887/2004, n.º 11.457/2007, n.º 9.796/1999, n.º 9.983/2000, n.º 10.028/2000, e Lei Complementar n.º 101/2000. Decretos n.º 3.112/1999, n.º 3.788/2001. Orientação Normativa nº 02/2009 do MTPS, Instruções Normativas e Portarias do MTPS sobre RPPS.

Contabilidade Geral:

Estrutura Conceitual Básica da Contabilidade. Patrimônio. Conceito contábil e componentes patrimoniais. Itens Patrimoniais. Ativo, Passivo e Situação Patrimonial Líquida. Equação Patrimonial e suas variações. Representação gráfica dos estados patrimoniais. Conceitos de capital: (social ou nominal, próprio, de terceiros, total à disposição da entidade, capital realizado e a realizar e autorizado). Diferença entre capital e patrimônio. Escrituração contábil. Conceito de Débito e Crédito. Contas Contábeis, natureza e sua movimentação. Métodos de escrituração. Lançamentos contábeis: conceito, funções e elementos essenciais. Principais Livros Contábeis. Atos e fatos administrativos: conceito, classificação e diferença entre ato e fato administrativo. Receitas e Despesas – conceitos, contabilização, classificação e tratamento contábil. Conceitos contábeis aplicados e Principais Contas. Tratamento de Receitas e Despesas Antecipadas. Principais Contas, Conceitos Contábeis Aplicados e Procedimentos de Avaliação. Tratamento de Valores a Pagar de Curto e de Longo Prazo. Principais Contas, Conceitos Contábeis Aplicados e Procedimentos de Avaliação. Tratamento de Ativos Permanentes. Principais Contas, Conceitos Contábeis Aplicados e Procedimentos de Avaliação e Provisões Aplicáveis. Tratamento do Patrimônio Líquido. Principais Contas, Conceitos Contábeis Aplicados e Procedimentos de Avaliação. Demonstrações Contábeis Obrigatórias. Conceitos, Composição, Forma de Evidenciação, Importância, Finalidade, Estrutura e Forma de Apresentação. Orçamento público: O orçamento na Constituição Federal de 1988, Evolução do Orçamento Público, Os Princípios Orçamentários, O Orçamento-programa, O Processo Orçamentário, A Execução Orçamentária, A Avaliação Orçamentária; Receita pública: Conceito, A Receita Orçamentária, Classificação da Receita Orçamentária, Receita Extraorçamentária, Estágio da Receita Pública; Despesa pública: Conceito, Despesa Orçamentária, Classificação da Despesa Orçamentária, Despesa Extraorçamentária, Estágio de Despesa Pública e Contabilização da Despesa Pública; Os restos a pagar; despesas de exercícios anteriores; Licitação: Conceito, Legislação Aplicada, Edital, Modalidades de Licitação. Os Documentos da Execução Orçamentária, O Plano de Contas, A Tabela de Eventos, Roteiros de Contabilização, O Ambiente de Processamento da Execução Orçamentária, Inventário na Administração Pública: Material Permanente, Material de Consumo. As Demonstrações Contábeis na Administração Pública: O Balanço Orçamentário, O Balanço Financeiro, O Balanço Patrimonial, A Demonstração das Variações Patrimoniais. Ética Profissional. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Ética no serviço público.

Contabilidade Pública:

1. Conceito; 2. Campo de Aplicação; 3. Regimes Contábeis: Orçamentário e Patrimonial; 4. Resolução CFC n.º 1.111/2007 – Princípios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Público. 5. Subsistemas de Informações: Orçamentárias, Patrimoniais, Compensação; 6. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público – NBC – T 16.1 a 16.11. 7. Exercício Financeiro; 8. Processo de Planejamento – Orçamento: Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA; 9. Receita e Despesa Extraorçamentária: Conceito e Contabilização. 10. Dívida Ativa; 11. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público – Edição atualizada (Portaria Conjunta STN/SOF n.º 1/2014 e Portaria STN n.º 700/2014): Anexos – Ementário da Receita e do PCASP; 12. Procedimentos Contábeis Orçamentários; 13. Receita Orçamentária: Conceito, Classificação da Receita Orçamentária, Reconhecimento da Receita Orçamentária, Relacionamento do Regime Orçamentário com o Regime Contábil, Etapas da Receita Orçamentária, Procedimentos Contábeis Referentes à Receita Orçamentária; 14. Despesa Orçamentária: Conceito, Classificações da Despesa Orçamentária, Créditos Orçamentários Iniciais e Adicionais, Reconhecimento da Despesa 47 Orçamentária, Etapas da Despesa Orçamentária, Procedimentos Contábeis referentes à Despesa Orçamentária, Restos a Pagar, Despesas de Exercícios Anteriores, Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento); 15. Procedimentos Contábeis Patrimoniais: Patrimônio Público: Conceito, Composição, Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido/Saldo

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Patrimonial; 16. Variações Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e Resultado Patrimonial; 17. Ativo Imobilizado; 18. Ativo Intangível; 19. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP; 20. Detalhamento das Contas do PCASP; 21. Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público: Balanço Orçamentário; 22. Balanço Financeiro; 23. Balanço Patrimonial; 24. Demonstração das Variações Patrimoniais; 25. Demonstração do Fluxo de Caixa; 26. Demonstração das Mutações no Patrimônio Líquido; 27. Consolidação das Demonstrações Contábeis; 28. Registros Contábeis de Operações Típicas; 29. Legislação: Lei Complementar n.º 101/2000 e atualizações; Lei Federal n.º 4.320/64.

PARA O CARGO DE PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO


Lei Complementar n.º 373, de 11/08/2016 (IPRESB).



Lei Complementar n.º 215, de 03/10/2008 (IPRESB) e alterações posteriores.

Lei Complementar n.º 277, de 07/10/2011 (IPRESB) e alterações posteriores.

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1. DIREITO PROCESSUAL CONSTITUCIONAL. Constituição e processo. Direito constitucional processual. Sistema Jurídico. Supremacia Constitucional. Nulidade. Conceito de Constitucionalidade. Controle de Constitucionalidade. Conceito, Requisitos e Espécies de Controle de Constitucionalidade. Controle Difuso. Incidente de Arguição de Inconstitucionalidade. Súmula Vinculante. Repercussão Geral. Controle Concentrado. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade. Ação declaratória de inconstitucionalidade por omissão. Ação direta de inconstitucionalidade interventiva. Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Controle de Constitucionalidade no âmbito estadual. WRITS CONSTITUCIONAIS. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de injunção. Mandado de segurança. Ações Constitucionais; 2. EFICÁCIA E APLICABILIDADE DAS NORMAS CONSTITUCIONAIS; 3. ORGANIZAÇÃO DO ESTADO E DO PODER. Federação. Características. Federação Brasileira. União. Competência da União. Regiões Administrativas e de Desenvolvimento. Estados-membros. Formação dos Estados-membros. Competência dos Estados-membros. Regiões Metropolitanas, aglomerações urbanas e microrregiões. Municípios. Formação dos Municípios. Competência dos Municípios. Repartição das Competências. Intervenção. Intervenção Federal. Intervenção Estadual; 4. PODER LEGISLATIVO. Estrutura do Poder Legislativo. Das reuniões das Casas Legislativas. Sessão Legislativa. Das comissões. Dos Parlamentares. 5. PROCESSO LEGISLATIVO. Procedimento. Fases. Iniciativa. Discussão e Aprovação. Execução. Espécies Normativas. Emenda Constitucional. Leis Complementares, Ordinárias e Delegadas, Medida Provisória, Decreto Legislativo e Resoluções. Função fiscalizatória exercida pelo Legislativo e pelo Tribunal de Contas. Poderes dos Tribunais de Contas. Composição, características e atribuições dos Tribunais de Contas. Tribunais de Contas Estaduais e Municipais. Ministério Público de Contas; 6. PODER EXECUTIVO. Atribuições. Posse e Mandato. Vacância e impedimentos dos cargos. Crimes de Responsabilidade. Crimes Comuns. Prisão. Imunidade Formal; 8. DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS. Evolução. Características. Aplicabilidade. Direitos Humanos. Direitos Fundamentais explícitos e implícitos. Convenções e Tratados Internacionais sobre Direitos Humanos. Conflito entre Direitos Fundamentais. Direitos Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos da Nacionalidade 7. ORDEM SOCIAL. Seguridade Social. 8. ORDEM ECONÔMICA E FINANCEIRA. Princípios da Ordem Econômica. Sistema Financeiro Nacional. Intervenção do Estado. Da política urbana. Da política agrícola; 9. DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Princípios constitucionais. Servidor Público. Licitação. Improbidade Administrativa. Servidor público e mandato eletivo. Sistema Remuneratório. Previdência e estabilidade do servidor público; 10. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF). Direito Administrativo: 1. Conceito de Direito Administrativo. Regime jurídico administrativo. Função pública. Função administrativa. Função política ou de governo. Conceito de interesse público. Interesse primário e secundário. Regime jurídico-administrativo. Princípios constitucionais do direito administrativo expressos e implícitos; 2. Organização administrativa. Órgãos públicos. Competências administrativas. Competências discricionárias e vinculadas: Conceito, fundamentos e limites da discricionariedade, mérito do ato administrativo, discricionariedade técnica, controle da discricionariedade. Centralização e descentralização administrativa. Desconcentração. Hierarquia administrativa. Delegação e avocação de competência; 3. Administração indireta. Conceito. Controle da Administração indireta. Autarquias. Autarquias especiais. Agências executivas. Agências reguladoras. Fundações públicas. Fundações municipais. Empresas estatais: empresas públicas e sociedades de economia mista. Consórcios públicos. Contrato de rateio e de programa. 4. Servidores públicos I. Conceito e classificação. Servidores públicos: conceito e regime jurídico. Remuneração dos servidores públicos. Acessibilidade aos cargos públicos. Concurso público. Processo seletivo público. Contratação temporária. Terceirização. Direito de greve e sindicalização dos servidos públicos. Cargos públicos. Estágio probatório. Estabilidade. Provimento. Remoção. Cessão de servidores. Enquadramento. Redistribuição. Direitos dos servidores municipais; 5. Servidores públicos II. Aposentadoria dos servidores públicos. Regime próprio e previdência complementar. Deveres e proibições dos servidores públicos. Regime disciplinar dos servidores públicos. Sanções disciplinares. Processo administrativo disciplinar: apuração preliminar, sindicância, processo sumário, procedimento sumário, inquérito administrativo, inquérito administrativo especial, exoneração de servidor em estágio probatório. Responsabilidade civil dos servidores públicos. 6. Atos administrativos. Ato administrativo e fato administrativo. Conceito, classificação, espécies de ato

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ATOSOFICIAIS

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administrativo. Licenças e autorizações administrativas. Existência, validade e eficácia do ato administrativo. Elementos e pressupostos. Abuso de poder, excesso de poder e desvio de poder. Atributos. Extinção e modificação do ato administrativo. Revogação. Retificação e invalidação. Convalidação. Efeitos dos vícios; 7. Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espécies, princípios do processo administrativo. Audiências e consultas públicas. Coisa julgada administrativa. Lei Federal n.º 9.784/99; 10. Licitações públicas. Lei Federal n.º 8.666/93. Dever de licitar, inexigibilidade e dispensa de licitação. Princípios da licitação. Lei Federal n.º 12.232/2010. Modalidades licitatórias. Pregão, Lei Federal n.º 10.520/02. Processo licitatório. Registros cadastrais. Registro de preços. 8. Contratos administrativos. Conceito, natureza jurídica. Peculiaridade e características dos contratos administrativos. Prazo e prorrogação do contrato. Formalidades, instrumento contratual. Eficácia. Extinção. Contratos administrativos e regime diferenciado de contratações (RDC). Diversas espécies de contratos administrativos. Administração pública locadora e locatária. Convênios administrativos; 9. Serviços públicos. Conceito, pressupostos constitucionais, regime jurídico, princípios do serviço público, usuário, titularidade. Serviços de interesse local. Serviço público de educação. Lei Federal n.º 9.394/96. Serviço de saúde e direito sanitário. Sistema único de saúde. Lei Federal n.º 8.080/90; 10. Concessão de serviço público. Conceito, natureza jurídica, remuneração do concessionário. Licitação das concessões. Contrato de concessão. Direitos, deveres e responsabilidade da concessionária e do poder concedente. Lei Federal n.º 8.987/95. Permissão e Autorização de serviço público. Parcerias Público-Privadas. Concessão administrativa. Licitação das parcerias. Regime de garantias. 11. Intervenção do Estado no domínio econômico. Infrações administrativas à ordem econômica. Regulação administrativa. Exploração de atividade econômica pelo Estado. Atividades privadas sob regime especial; 12. Infrações e sanções administrativas. Providências acautelatórias. Multas administrativas. Poder de polícia. Ordenação administrativa. Relação geral e especial de sujeição. Responsabilidade das pessoas jurídicas. Lei Federal n.º 12.846/13; 13. Controle da Administração. Controle interno e externo. Controle parlamentar. Controle do Tribunal de Contas. Sustação de atos e contratos administrativos. Controle jurisdicional. Controle pelo cidadão e pelo Ministério Público; 14. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Indenização e ressarcimento. Responsabilidade estatal por atos lícitos e ilícitos. Responsabilidade estatal comissiva e omissiva. Excludentes de nexo causal e de imputação. Dano indenizável. Responsabilidade civil pessoal dos agentes públicos. Responsabilização administrativa e jurisdicional; 15. Improbidade Administrativa - Lei Federal n.º 8.429/92; 16. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n.º 101/00; 17. Lei de Acesso à Informação - Lei Federal n.º 12.527/11; 18. Responsabilidade dos Prefeitos – Decreto-Lei n.º 201/67; 19. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF). Direito Civil

1. Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. 2. Lei Complementar n.º 95/98.3. Capacidade civil e direitos inerentes à personalidade. 4. Teorias e aplicação do fato, ato e negócio jurídico, inclusive elementos incidentais, defeitos e invalidade do negócio jurídico. Nulidade e anulabilidade do negócio jurídico. 5. Atos jurídicos lícitos e ilícitos. Teorias sobre o dano moral, dano estético, dano coletivo e dano social. 6. Prescrição e decadência. 7. Prova: teoria geral e meios de prova. 8. Direito das obrigações. 9. Contratos: disposições gerais do Código Civil de 2002, extinção do contrato. Classificação dos contratos. Contratos preliminares e definitivos. Interpretação dos contratos. Contratos típicos dispostos no Código Civil de 2002: compra e venda, troca, contrato estimatório, doação, locação, comodato, prestação de serviços, empreitada, mandato, transporte, seguro, fiança, transação e compromisso. 10. Institutos da supressio e do comportamento contraditório (venire contra factum proprium). 11. Atos unilaterais: pagamento indevido e enriquecimento sem causa. 12. Responsabilidade civil de indenizar (extracontratual, pré-contratual, contratual e pós-contratual). Teoria da responsabilidade civil objetiva. 13. Posse e detenção. 14. Direitos reais de superfície, servidões, usufruto, uso, penhor, hipoteca, concessão de uso especial para fins de moradia e concessão de direito real de uso. 15. Propriedade. Função social da propriedade. MP 759/2016.16. Parcelamento do solo urbano. 17. Direitos de vizinhança. 18. Loteamento. 19. Condomínios - Lei n.º 4.591/64.20. Locação – Lei n.º 8.245/91.21. Conceito e diferenciação dos direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. 22. Direito e proteção aos idosos. 23. Direito e proteção às crianças e aos adolescentes. 24. Registros públicos e registros de imóveis. Lei n.º 6.015/73. Lei n.º 8.245/91.25. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).

Direito Previdenciário: Regimes previdenciários no Brasil. Regime Próprio de Previdência Social – RPPS. Segurados, dependentes e beneficiários do RPPS. Benefícios mínimos e máximos do RPPS. Fontes de custeio previdenciário. Contribuição dos segurados, dos aposentados e pensionistas. Contribuição patronal. Contribuinte facultativo. Contribuição mediante opção. Piso e teto dos benefícios. A manutenção dos benefícios previdenciários. Benefícios previdenciários a cargo do RPPS de Barueri. Aposentadoria especial do servidor público. Abono de permanência. Cadastramento e recadastramento dos servidores. Avaliação atuarial. Normas do Ministério do Trabalho e da Previdência Social - MTPS aplicáveis às avaliações e reavaliações atuariais. Contagem recíproca de tempo de contribuição. Participação dos segurados nos órgãos de administração previdenciária, suas competências e responsabilidades. Política de Investimentos, aplicação dos recursos previdenciários do RPPS e o seu Comitê de Investimentos. Certificado de Regularidade Previdenciária. Compensação previdenciária. Emissão de Certidão de Tempo de Contribuição – CTC pelo RPPS. Regras permanentes e regras de transição de concessão de aposentadoria. Regras gerais da Lei Federal 9.717/1998 para o funcionamento dos RPPS. Prescrição e decadência de direitos previdenciários. A orientação e a fiscalização dos RPPS pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. O Processo Administrativo Previdenciário no âmbito do MTPS para julgamento de irregularidades em RPPS. Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei de Crimes contra as Finanças Públicas. Lei de Crimes contra a Previdência.

Legislação Federal: Constituição Federal, Emendas Constitucionais nº 20/1998, 41/2003, 47/2005, 70/2012 e 80/2015. Leis 8.429/1992, 9.717/1998, 10.887/2004, 11.457/2007, 9.796/1999, 9.983/2000, 10.028/2000, e Lei Complementar 101/2000. Decretos 3.112/1999 3.788/2001 Orientação Normativa nº 02/2009 do MTPS, Instruções Normativas e Portarias do MTPS sobre RPPS.

Direito Processual Civil:

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1. O Direito e os conflitos de interesses. Princípios gerais do processo civil. Fontes. Lei processual civil. Eficácia. Aplicação. Interpretação. Direito Processual Intertemporal. Critérios; 2. Processo: noções gerais. Relação Jurídica Processual. Pressupostos Processuais. Processo e procedimento. Espécies de processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mérito. Questão principal, questões preliminares e prejudiciais; 3. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicações. Nulidades; 4. Procedimento Comum. Fases. Petição inicial. Requisitos. Indeferimento da petição inicial. Improcedência liminar do pedido. Resposta do réu. Impulso processual. Prazos e preclusão. Prescrição. Inércia processual: contumácia e revelia. Formação, suspensão e extinção do processo; 5. Resposta do Réu. Contestação. Exceções. Reconvenção. Ação declaratória incidental. Incidentes processuais; 6. Providências preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Objeto, fonte e meios. Prova atípica e prova ilícita. Ônus da prova. Provas em espécie e sua produção. Audiência de instrução e julgamento; 7. Tutela provisória. Tutela de urgência: Do procedimento da tutela antecipada requerida em caráter antecedente. Do procedimento da tutela cautelar requerida em caráter antecedente. Estabilização da tutela provisória de urgência antecipada antecedente. Da tutela da evidência. Tutela provisória de urgência cautelar: Antecedente e Incidental. Poder Geral de Cautela. Incidente de desconsideração da personalidade jurídica; 8. Medidas de contracautela. Suspensão de segurança, de liminar e de antecipação de tutela. Restrições legais à concessão de liminares e de antecipação de tutela contra o Poder Público; 9. Sentença. Conceito. Classificações. Requisitos. Efeitos. Publicação, intimação, correção e integração da sentença. Execução provisória. Coisa julgada. Conceito. Espécies. Limites; 10. Remessa Oficial. Meios de impugnação à sentença. Ação rescisória. Recursos. Disposições Gerais. Apelação. Agravos. Embargos de Declaração. Recurso Ordinário. Recurso Especial. Recurso Extraordinário. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamação e correição; 11. Ação Popular. Ação Civil Pública. Aspectos processuais; 12. Mandado de Segurança. Mandado de Injunção. Mandado de Segurança Coletivo. Habeas Data; . O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declaração incidental de inconstitucionalidade. Ações Civis Constitucionais. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental; 14. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF). Direitos Difusos e Coletivos: 1. Direitos ou interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. Conceito e formas de tutela; 2. Instrumentos de resolução extrajudicial de conflitos de natureza coletiva. Inquérito civil. Termo de ajustamento de conduta (TAC). Fundos; 3. Processo Civil Coletivo. Teoria geral do processo civil coletivo. Princípios gerais do processo civil coletivo. Sistema de Vasos Comunicantes. Ações cabíveis. Legitimidade ativa e passiva. Interesse Processual. Litisconsórcio. Intervenção de terceiros. Competência. Litispendência, conexão e continência. Antecipação de tutela e outras medidas de urgência. Multas. Desistência. Transação. Prova. Recursos. Sentença. Custas e demais encargos da sucumbência. Coisa Julgada. Liquidação, Cumprimento e Execução. Fundos; 4. Tutela de outros direitos metaindividuais. Saúde (Lei n.º 8.080/90). Necessidades Especiais (Lei n.º 7.853/89, Lei n.º 10.098/2000, Lei n.º 10.216/2001, Decreto Legislativo n.º 186/2008, Decreto n.º 6.949/2009). Educação (Lei n.º 9.394/96). Idoso (Lei n.º 10.741/2003). Ação Popular/Patrimônio Público (Lei n.º 4.717/65). Ação Civil Pública (Lei n.º 7.347/85). Mandado de Segurança (Lei n.º 12.016/2009). 5. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF). Direito Tributário

1. Sistema Tributário Nacional: Titulares do Poder de Tributar. Princípios Gerais. Lei complementar em matéria tributária. Limitações ao Poder de Tributar (Princípios Jurídicos da Tributação). Imunidades Genéricas e Específicas. Competência Tributária: Impostos da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Empréstimos Compulsórios. Contribuições sociais e outras contribuições. Repartição das Receitas Tributárias. 2. Código Tributário Nacional: conceito e natureza jurídica do tributo. Impostos, taxas, contribuições de melhoria. Normas Gerais de Direito Tributário: legislação tributária, fontes principais e secundárias do Direito Tributário, vigência da legislação tributária, aplicação da legislação tributária; interpretação e integração da legislação tributária. Obrigação Tributária: tipos e objetos, fato gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade, capacidade tributária, domicílio tributário; Responsabilidade Tributária, responsabilidade dos sucessores, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infrações. Crédito Tributário: lançamento tributário, modalidades de lançamentos; suspensão da exigibilidade do crédito tributário – modalidades; extinção da exigibilidade do crédito tributário – modalidades; exclusão do crédito tributário – modalidades. Garantias e Privilégios do Crédito Tributário, preferências. Administração Tributária: Fiscalização; Dívida Ativa; Certidões negativas e positivas. 3. Execução Fiscal. Medida Cautelar Fiscal. Ação Anulatória de Lançamento Tributário. Ação Declaratória de Inexistência de Relação Jurídico-tributária. Ação de Repetição de Indébito. Ação Consignatória em matéria tributária. Mandado de Segurança. 4. Crimes contra a ordem tributária. 5. Súmulas e Jurisprudências em matéria tributária.

Direito Financeiro: 1. Constituição Federal/88, Título VI, Cap. II. Lei Federal n.º 4.320/64: A Lei do Orçamento. A Receita Pública – conceito e classificação. A Despesa Pública – conceito e classificação, proposta orçamentária, elaboração da Lei do Orçamento, exercício financeiro, créditos adicionais – suplementares, especiais e extraordinários, execução do orçamento. Fundos Especiais, controle da execução orçamentária, contabilidade, autarquias e outras entidades. Lei Complementar n.º 101/00; 2. Orçamento público. Conceito. Tipos. Orçamento-programa. Princípios orçamentários; 3. Leis orçamentárias. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Orçamentárias. Lei Orçamentária anual. Ciclo orçamentário. Processo legislativo; 4. Vedações constitucionais; 5. Estágios da Despesa Pública. Empenho: conceito, tipos, nota de empenho. Restos a pagar. Despesas obrigatórias de caráter continuado. Despesas com pessoal. Despesas com seguridade social; 6. Receita Pública: Renúncia de receita. Disponibilidade de caixa; 7. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado. Sistema financeiro nacional; 8. Regime de adiantamento; 9. Precatórios. Conceito. Histórico. Parcelamento do art. 33 do ADCT. Intervenção Federal. Abatimento de débitos tributários. Atualização monetária. Juros de mora. Cessão de precatórios. Assunção de dívida. Parcelamento do art. 97 do ADCT. Dois sistemas de parcelamento. Resolução n.º 115 do CNJ. Acordos. Sequestro. Decisões do Supremo Tribunal Federal. Precatório na lei de responsabilidade fiscal; 10. Empréstimos públicos. Conceito, natureza, classificação, princípios, regime constitucional. Limitações impostas pela Lei Complementar n.º 101/00. Operações de crédito. Antecipação de receita; 11. Controle financeiro interno. Controle financeiro externo. Controle pelo Tribunal de Contas. Controle jurisdicional do orçamento. Orçamento e reserva do possível; 12. Súmulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF). Direito Penal e Legislação Penal Especial:

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ANEXO V – CRONOGRAMA PREVISTO

ATIVIDADES DATAS PREVISTAS

Início das inscrições 24/08/2017

Período de solicitação de isenção de taxa de inscrição De 24 à 25/08/2017

Data-limite para entrega da documentação referente à solicitação de isenção de taxa de inscrição 28/08/2017

Divulgação – somente no site www.vunesp.com.br, a partir das 14 horas – do deferimento/ indeferimento de pedidos de

isenção de taxa de inscrição 12/09/2017

Período para interposição de recurso referente ao indeferimento de pedidos de isenção de taxa de inscrição De 13 à 14/09/2017

Divulgação do resultado – somente no site www.vunesp.com.br, a partir das 14 horas – da análise de recurso(s) referente(s) ao

indeferimento de pedidos de isenção de taxa de inscrição 20/09/2017

Término das inscrições 21/09/2017

Publicação da lista de solicitações de condições especiais para realização da prova. 03/10/2017

Período para interposição de recurso referente ao indeferimento de solicitações de condições especiais para a realização da

prova. De 04 a 05/10/2017

Divulgação do resultado – somente no site www.vunesp.com.br, a partir das 14 horas – da análise de recurso(s) referente(s) ao

indeferimento de solicitações de condições especiais para a realização da prova. 10/10/2017

Publicação:

- da convocação para a prova objetiva. 19/10/2017

Aplicação:

- da prova objetiva para todos os cargos e da prova prático profissional. 29/10/2017

Disponibilização (no site www.vunesp.com.br, a partir das 10 horas):

- do caderno de questões da prova objetiva;

Publicação do gabarito da prova objetiva.

31/10/2017

Período de recurso referente dos gabaritos das provas objetivas 01/11 e 03/11/2017

Publicação de Edital dos Resultados:

- de análise de recurso(s) referente(s) aos gabaritos das provas objetivas;

- divulgação da nota da prova objetiva;

- divulgação da classificação prévia para os cargos de fase única.

24/11/2017

Período de recurso referente:

- divulgação da nota da prova objetiva; - divulgação da classificação prévia para os cargos de fase única.

De 27 à 28/11/2017

Publicação de Edital de divulgação:

- de análise de recurso(s) referente(s) ao resultado da nota da prova objetiva;

- de análise de recurso(s) referente(s) a classificação prévia para os cargos de fase única; - divulgação da nota da prova prático-profissional; - divulgação da classificação prévia para o cargo 010.

07/12/2017

Período de recurso referente:

- Vista da Prova Prático Profissional (PPP); - da nota da prova prático-profissional;

- divulgação da classificação prévia para o cargo 010

08 e 11/12/2017

Publicação de Edital de divulgação:

- de análise de recurso(s) referente(s) ao resultado da nota da prático-profissional (PPP);

- de análise de recurso(s) referente(s) à classificação prévia;

- lista de classificação final, contendo a lista de classificação final geral, a lista de classificação final especial (se for o caso).

09/01/2018

Homologação A definir

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I – Princípios de Direito Penal. II – CÓDIGO PENAL (Decreto-Lei n.º 2.848/40). 1 – Parte Geral: a) Da aplicação da lei penal (artigos 1.º ao 12). b) Do crime (artigos 13 a 25). c) Do concurso de pessoas (artigo 29 a 31). d) Da ação penal

(artigos 100 a 106). 2 – Parte Especial: a) Dos crimes contra o patrimônio (artigos 155 a 183). b) Dos crimes contra a fé pública – (artigos 289 a 311-A). c) Dos crimes contra a Administração

Pública – (artigos 312 a 359-H e disposições finais – artigos 360 a 361). III – LEIS PENAIS ESPECIAIS

1) Lei n.º 1.079/50 (crimes de responsabilidade) 2) Lei n.º 9.613/98 e Lei n.º 12.683/12 - Lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores

IV– Súmulas dos Tribunais Superiores. Direito do Trabalho: 1. Direito do Trabalho: conceito, denominações, características, divisão, natureza jurídica, funções, autonomia, fundamentos, formação histórica, fontes, princípios, métodos de interpretação, integração e aplicação, renúncia e transação; 2. Distinção entre relação de trabalho lato sensu e relação de emprego; 3. Trabalho autônomo. Trabalho eventual. Trabalho temporário. Trabalho avulso. Estágio. Cooperativa de mão de obra. Trabalho voluntário. Empregado aprendiz. Empregado público. Pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Teletrabalho; 4. Contrato de emprego. Empregado. Empregador. Grupo econômico. Consórcio de empregadores. Sucessão de empregadores. Terceirização. Terceirização na Administração Pública; 5. Remuneração e salário. Distinção entre remuneração e salário. Salário. Gorjetas. Piso salarial. Teto salarial. Salário-mínimo. Salário Profissional. Piso da categoria. Composição do salário. Parcelas não salariais. Proteção ao salário. Equiparação salarial; 6. Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Trabalho extraordinário. Acordo de compensação de horas. Horas in itinere. Sobreaviso. Prontidão. Trabalho em regime de revezamento. Jornada noturna do trabalhador urbano. Intervalos intrajornadas. Intervalos interjornadas. Descanso semanal remunerado. Férias; 7. Alteração, suspensão, interrupção do contrato de trabalho; 8. Formas de extinção do contrato de trabalho: despedida por justa causa, despedida sem justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta do contrato de trabalho, término do contrato por prazo determinado, morte do empregador, cessação das atividades do empregador; 9. Aviso-prévio no Direito do Trabalho; 10. Estabilidade no emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 11. Proteção ao trabalho da mulher. Proteção à maternidade; 12. Proteção ao trabalho do adolescente; 13. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho; 14. Segurança e medicina do trabalho. Acidente do trabalho e moléstias ocupacionais; 15. Dano moral, dano material e dano estético no Direito do Trabalho; 16. Direito Coletivo do Trabalho. Negociação coletiva. Organização sindical. Sindicato. Federação. Confederação. Central sindical. Modelo sindical brasileiro. Prerrogativas das entidades sindicais. Garantias sindicais. Contribuições sindical, confederativa e assistencial. Liberdade sindical. Greve. Locaute; 17. Orientações jurisprudenciais do TST. Súmulas do STF, TST e STJ. Direito Processual do Trabalho: 1. Processo do Trabalho: conceito, autonomia, princípios, natureza jurídica, fontes; 2. Aplicação, interpretação e integração das normas processuais trabalhistas; 3. Formas de solução dos conflitos trabalhistas: autotutela, autocomposição, arbitragem, mediação, comissão de conciliação prévia, jurisdição; 4. Organização e Competência da Justiça do Trabalho. Ministério Público do Trabalho; 5. Ação trabalhista: conceito, natureza jurídica, condições e elementos; 6. Dissídios individuais: reclamação trabalhista escrita e verbal. Petição inicial trabalhista. Procedimento ordinário e sumaríssimo; 7. Partes e procuradores. O jus postulandi na Justiça do Trabalho. Atos e termos processuais. Nulidades. Preclusão. 8. Audiência no Processo do Trabalho. Arquivamento do processo. Resposta do reclamado (contestação, exceções e reconvenção). Revelia e confissão. Conciliação; 9. Provas, sentença e coisa julgada no processo do trabalho. Embargos de declaração; 10. O sistema recursal trabalhista: recurso ordinário, recurso de revista, agravo de instrumento, agravo de petição, embargos de divergência, embargos infringentes. Recursos previstos no Código de Processo Civil aplicáveis ao processo do trabalho: recurso adesivo e recurso extraordinário; 11. Procedimentos especiais: Ação rescisória, mandado de segurança, inquérito judicial para apuração de falta grave. 12. Liquidação de sentença e execução no processo do trabalho. Embargos à penhora e Impugnação à Sentença de Liquidação. Embargos de terceiro. Embargos à Arrematação. Embargos à Adjudicação; 13. Dissídio coletivo. Ação de cumprimento; 14. Orientações jurisprudenciais do TST. Súmulas do STF, TST e STJ.

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I – Princípios de Direito Penal. II – CÓDIGO PENAL (Decreto-Lei n.º 2.848/40). 1 – Parte Geral: a) Da aplicação da lei penal (artigos 1.º ao 12). b) Do crime (artigos 13 a 25). c) Do concurso de pessoas (artigo 29 a 31). d) Da ação penal

(artigos 100 a 106). 2 – Parte Especial: a) Dos crimes contra o patrimônio (artigos 155 a 183). b) Dos crimes contra a fé pública – (artigos 289 a 311-A). c) Dos crimes contra a Administração

Pública – (artigos 312 a 359-H e disposições finais – artigos 360 a 361). III – LEIS PENAIS ESPECIAIS

1) Lei n.º 1.079/50 (crimes de responsabilidade) 2) Lei n.º 9.613/98 e Lei n.º 12.683/12 - Lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores

IV– Súmulas dos Tribunais Superiores. Direito do Trabalho: 1. Direito do Trabalho: conceito, denominações, características, divisão, natureza jurídica, funções, autonomia, fundamentos, formação histórica, fontes, princípios, métodos de interpretação, integração e aplicação, renúncia e transação; 2. Distinção entre relação de trabalho lato sensu e relação de emprego; 3. Trabalho autônomo. Trabalho eventual. Trabalho temporário. Trabalho avulso. Estágio. Cooperativa de mão de obra. Trabalho voluntário. Empregado aprendiz. Empregado público. Pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Teletrabalho; 4. Contrato de emprego. Empregado. Empregador. Grupo econômico. Consórcio de empregadores. Sucessão de empregadores. Terceirização. Terceirização na Administração Pública; 5. Remuneração e salário. Distinção entre remuneração e salário. Salário. Gorjetas. Piso salarial. Teto salarial. Salário-mínimo. Salário Profissional. Piso da categoria. Composição do salário. Parcelas não salariais. Proteção ao salário. Equiparação salarial; 6. Duração do trabalho. Jornada de trabalho. Trabalho extraordinário. Acordo de compensação de horas. Horas in itinere. Sobreaviso. Prontidão. Trabalho em regime de revezamento. Jornada noturna do trabalhador urbano. Intervalos intrajornadas. Intervalos interjornadas. Descanso semanal remunerado. Férias; 7. Alteração, suspensão, interrupção do contrato de trabalho; 8. Formas de extinção do contrato de trabalho: despedida por justa causa, despedida sem justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta do contrato de trabalho, término do contrato por prazo determinado, morte do empregador, cessação das atividades do empregador; 9. Aviso-prévio no Direito do Trabalho; 10. Estabilidade no emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 11. Proteção ao trabalho da mulher. Proteção à maternidade; 12. Proteção ao trabalho do adolescente; 13. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho; 14. Segurança e medicina do trabalho. Acidente do trabalho e moléstias ocupacionais; 15. Dano moral, dano material e dano estético no Direito do Trabalho; 16. Direito Coletivo do Trabalho. Negociação coletiva. Organização sindical. Sindicato. Federação. Confederação. Central sindical. Modelo sindical brasileiro. Prerrogativas das entidades sindicais. Garantias sindicais. Contribuições sindical, confederativa e assistencial. Liberdade sindical. Greve. Locaute; 17. Orientações jurisprudenciais do TST. Súmulas do STF, TST e STJ. Direito Processual do Trabalho: 1. Processo do Trabalho: conceito, autonomia, princípios, natureza jurídica, fontes; 2. Aplicação, interpretação e integração das normas processuais trabalhistas; 3. Formas de solução dos conflitos trabalhistas: autotutela, autocomposição, arbitragem, mediação, comissão de conciliação prévia, jurisdição; 4. Organização e Competência da Justiça do Trabalho. Ministério Público do Trabalho; 5. Ação trabalhista: conceito, natureza jurídica, condições e elementos; 6. Dissídios individuais: reclamação trabalhista escrita e verbal. Petição inicial trabalhista. Procedimento ordinário e sumaríssimo; 7. Partes e procuradores. O jus postulandi na Justiça do Trabalho. Atos e termos processuais. Nulidades. Preclusão. 8. Audiência no Processo do Trabalho. Arquivamento do processo. Resposta do reclamado (contestação, exceções e reconvenção). Revelia e confissão. Conciliação; 9. Provas, sentença e coisa julgada no processo do trabalho. Embargos de declaração; 10. O sistema recursal trabalhista: recurso ordinário, recurso de revista, agravo de instrumento, agravo de petição, embargos de divergência, embargos infringentes. Recursos previstos no Código de Processo Civil aplicáveis ao processo do trabalho: recurso adesivo e recurso extraordinário; 11. Procedimentos especiais: Ação rescisória, mandado de segurança, inquérito judicial para apuração de falta grave. 12. Liquidação de sentença e execução no processo do trabalho. Embargos à penhora e Impugnação à Sentença de Liquidação. Embargos de terceiro. Embargos à Arrematação. Embargos à Adjudicação; 13. Dissídio coletivo. Ação de cumprimento; 14. Orientações jurisprudenciais do TST. Súmulas do STF, TST e STJ.

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ATOSOFICIAIS

das atribuições que lhes são conferidas, resolve deferir reconsideração dos benefícios abaixo relacionados:

AUXILIO DOENÇA RECONSIDERAÇÃO

PROCESSO NOME DO SERVIDOR RG PORTARIA Nº INICIO

953 ANDRESSA GONCALVES LOBREGATE 34542606X 927 17/07/2017

959 MARCO AURELIO BEDIAS DA LUZ 15.328.057-8 934 01/04/2017 968 EDUARDO DE CARVALHO 287264117 940 29/06/2017 972 CENI DOS SANTOS CARRIAO 32.883.946-2 941 25/07/2017

TATUO OKAMOTO

PRESIDENTE O Presidente Interino e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem conceder os benefícios abaixo relacionados:

SALÁRIO MATERNIDADE

PROCESSO NOME DO SERVIDOR RG PORTARIA Nº INICIO PERÍODO

EM DIAS 892 JANAINA CARDOZO 25.693.556-7 873 27/06/2017 14

895 AGUILA NEVES BARBOSA DE SOUSA CORDEIRO 36.887.188-5 875 03/07/2017 120

907 BRUNA COSTA DE OLIVEIRA GOMES 44.511.502-6 884 03/07/2017 14

914 JOSEMEIRE DA SILVA 284982829 888 05/07/2017 120

926 ERICA VILMA DA SILVA FERREIRA 25.764.909-8 896 10/07/2017 120

930 MARIANA PAULA SABINO MUNIZ 43.691.819-5 905 10/07/2017 120

934 DANIELA MARA OLIVEIRA DE BESSA 50.623.562-2 907 08/07/2017 120

935 LEILA DE FRANCA LIMA 304296260 908 12/07/2017 120

940 MARINA DA GUIA DOS SANTOS AMARAL 283773509 916 14/07/2017 120

941 MAYRA DE OLIVEIRA CAETANO 42.457.271-0 917 12/07/2017 120

944 JULIANA GNANN 30.376.636-0 918 11/07/2017 120

950 CAROLINE VIEIRA CHIANFA 48.507.710-3 919 17/07/2017 120

WEBER SERAGINI MARCELO RODRIGUES LARANGEIRA PRESIDENTE INTERINO DIRETOR DE BENEFÍCIOS

O Presidente e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores

Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem conceder os

O Presidente Interino e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem conceder os benefícios abaixo relacionados:

AUXILIO DOENÇA


874 MAGNOLIA BONFIM DA SILVA 32.622.705-2 865 25/06/2017 889 VALERIA FRANCISCA DOS SANTOS 13.437.032-6 866 28/06/2017 891 GILMARA PATRICIA DINIZ LIMA 24.644.350-9 867 30/06/2017 878 MAURICIO MARTINS 4.894.514-6 869 24/06/2017 882 JOSE LUIZ PAROLA 143348176 871 28/06/2017

890 VIVIANE CELIA DE MORAES CAMARGO 184357731 872 29/06/2017

900 ALVARO SOLON ARRUDA GUERRA 53.137.452-X 878 03/07/2017 904 LIDIANE ARAUJO BISPO AGUILAR 30.014.624-3 879 04/07/2017

899 ADRIANA SANTANA DA SILVA SOBRAL 282748714 882 01/07/2017

906 ALEX TORY BELANGE 27761269X 883 05/07/2017

902 KELLER JANAINA BONADIO MAYR SOARES FERREIRA 23582172X 885 03/07/2017

911 RAIMUNDO ROCHA SOUSA 9459179 886 03/07/2017 912 ROBERTO MATOS DE AGUIAR 15185629 887 05/07/2017 915 MAURICIO JOSE DE OLIVEIRA 274776790 892 07/07/2017 923 ANDREIA DA SILVA 22.653.443-1 893 09/07/2017 867 ELIENE MARIA DE SOUSA 25.842.698-6 899 24/06/2017 868 ELIENE MARIA DE SOUSA 25.842.698-6 900 24/06/2017 908 RAFAEL FERREIRA DE BRITO 33.548.928-X 901 06/07/2017 922 JOSE MARCOS DA SILVA 16.815.551-5 902 28/06/2017 928 NELSON DA GAMA LIMA 35.001.858-3 903 11/07/2017 929 GRACIELA MENDONCA MONTEIRO 22.935.740-4 904 11/07/2017

932 ROSILENE GONCALVES OLIVEIRA 54.872.784-3 906 10/07/2017 939 EDIMAR RODRIGUES FERREIRA M-8.605.553 915 14/07/2017

AUXILIO DOENÇA ACIDENTÁRIO


869 RAQUEL AGARIE VIEIRA LODEIRO 23.821.314-6 864 26/06/2017

896 ELZIMAR DE SOUSA SILVA NOVAIS 219558140 876 02/07/2017 897 CINTHIA VILELA DA SILVA PINTO 41.208.287-1 877 01/07/2017

910 SANDRA MARA PORFIRIO DA SILVA SANTOS 27.613.356-0 891 06/07/2017

924 FILIPE FERREIRA MARTINELI 35.456.609-X 894 09/07/2017

925 MICHELLE FAUSTINO FERREIRA MARINHO 34.306.572-1 895 09/07/2017


O Presidente Interino do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas, resolve deferir reconsideração dos benefícios abaixo relacionados:



861 SHEILA REGINA FERREIRA ALVES 25.692.816-2 874 29/06/2017

WEBER SERAGINI

PRESIDENTE INTERINO

O Presidente e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem conceder os benefícios abaixo relacionados:

AUXILIO DOENÇA


946 TACIANE DOS SANTOS MARIA BARBOSA 44.712.239-3 924 16/07/2017

948 CLAUDIO YUGI ASAKURA 20.208.810 925 16/07/2017

952 TATIANE APARECIDA GONCALVES DA SILVA 43.356.046-0 926 18/07/2017

958 WALTER ARAUJO DEIRO JUNIOR 29.643.931-9 930 19/07/2017 921 ROSANA FELIX 17.802.8435 931 10/07/2017 957 IARA DA SILVA MEDEIROS 40.534.256-1 933 19/07/2017

960 INGRID GONCALVES BORGES DAMASIO 36.957.019-4 936 20/07/2017

962 MARIA SHIRLEY DOS SANTOS 23.204.568-9 937 09/07/2017 964 ANA LUIZA CLEMENTE RODRIGUES 292777152 938 21/07/2017



956 CARLOS CEZAR SOARES DE OLIVEIRA 23.664.164-5 929 19/07/2017

943 ROSANE ROSA RIBEIRO 125289061 932 14/07/2017

TATUO OKAMOTO MARCELO RODRIGUES LARANGEIRA PRESIDENTE DIRETOR DE BENEFÍCIOS O Presidente do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando






WEBER SERAGINI

PRESIDENTE INTERINO


AUXILIO DOENÇA













das atribuições que lhes são conferidas, resolve deferir reconsideração dos benefícios abaixo relacionados:



953 ANDRESSA GONCALVES LOBREGATE 34542606X 927 17/07/2017

959 MARCO AURELIO BEDIAS DA LUZ 15.328.057-8 934 01/04/2017 968 EDUARDO DE CARVALHO 287264117 940 29/06/2017 972 CENI DOS SANTOS CARRIAO 32.883.946-2 941 25/07/2017

TATUO OKAMOTO

PRESIDENTE O Presidente Interino e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem conceder os benefícios abaixo relacionados:



EM DIAS 892 JANAINA CARDOZO 25.693.556-7 873 27/06/2017 14

895 AGUILA NEVES BARBOSA DE SOUSA CORDEIRO 36.887.188-5 875 03/07/2017 120

907 BRUNA COSTA DE OLIVEIRA GOMES 44.511.502-6 884 03/07/2017 14

914 JOSEMEIRE DA SILVA 284982829 888 05/07/2017 120

926 ERICA VILMA DA SILVA FERREIRA 25.764.909-8 896 10/07/2017 120

930 MARIANA PAULA SABINO MUNIZ 43.691.819-5 905 10/07/2017 120

934 DANIELA MARA OLIVEIRA DE BESSA 50.623.562-2 907 08/07/2017 120

935 LEILA DE FRANCA LIMA 304296260 908 12/07/2017 120

940 MARINA DA GUIA DOS SANTOS AMARAL 283773509 916 14/07/2017 120

941 MAYRA DE OLIVEIRA CAETANO 42.457.271-0 917 12/07/2017 120

944 JULIANA GNANN 30.376.636-0 918 11/07/2017 120

950 CAROLINE VIEIRA CHIANFA 48.507.710-3 919 17/07/2017 120


O Presidente e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores

Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem conceder os






WEBER SERAGINI

PRESIDENTE INTERINO


AUXILIO DOENÇA













benefícios abaixo relacionados:



EM DIAS

955 DANIELA OLIVEIRA SILVA BARCELOS 35.073.156-1 928 15/07/2017 120

965 ELINES MENEZES PEREIRA LIMA 347762487 939 21/07/2017 120

976 FERNANDA SARMENTO DA SILVA 43.101.224-6 944 25/07/2017 120

977 ANA CRISTINA MORGATTO 35.100.687-4 945 24/07/2017 120

TATUO OKAMOTO MARCELO RODRIGUES LARANGEIRA PRESIDENTE DIRETOR DE BENEFÍCIOS


APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE ART. 194 LC 215/2008, ART. 194 E ART. 196 LC 215/2008


526 EDLEILA SOARES DA SILVA 12.978.381-X 851 03/07/2017 591 LUIZ GONÇALVES 8.049.953-3 854 03/07/2017 614 MARLENE DA SILVA 14.618.852-4 855 03/07/2017

719 ROSEMEIRE DE OLIVEIRA CAMARGO CASANOVA 10.475.289.0 859 03/07/2017

753 SONIA APARECIDA BRAGA DA SILVA 8.473.301-9 861 03/07/2017

763 ANTONIO CARLOS FIDELIS 11.142.902-X 862 03/07/2017 796 NILZETE DA ROCHA SOUZA 14.976.507-1 911 17/07/2017

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE MAGISTÉRIO ART. 194 LC 215/2008ART. 194 E ART. 196 LC 215/2008


450 SIRLEI DE FATIMA MARCOLINO DOS ANJOS 14.382.378-4 849 03/07/2017

502 NEUSA DE FATIMA CESAR LOPES 17.068.254-7 850 03/07/2017

538 NEUMA DIAS CRUZ 19.235.784-0 852 03/07/2017

628 ELISABETE CASTILHO PRIETO 19.236.603-8 857 03/07/2017

809 CASSIA ROSEMEIRE PRADO 20.837.434-6 912 17/07/2017 APOSENTADORIA POR IDADE ART. 39 LC 215/2008

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ATOSOFICIAIS


570 ANA CLAUDINO BATISTA DE OLIVEIRA 7.577.995-X 853 03/07/2017

623 MARIA CLEIDE FAVARO SANTOS 9.464.445-7 856 03/07/2017

706 MARIZA ANDREANI 9.177.808-6 858 03/07/2017

750 CLAUDEMIR PIRES CAMARGO 12.589.671-2 860 03/07/2017

779 CELIA MARTINS VIEIRA 6.577.470-X 863 03/07/2017

775 BENEDITA PAULINA DOS SANTOS 17.219.753-3 880 05/07/2017

234 MARIA DO CARMO OLIVEIRA 12.236.245-7 910 17/07/2017 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ART. 40 LC 215/2008 - EC 70/2012


661 JOMAR GARREFA 6.748.005-6 913 17/07/2017 O Presidente Interino e o Diretor de Benefícios do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri, usando das atribuições que lhes são conferidas por lei, resolvem indeferir os benefícios abaixo relacionados:

APOSENTADORIAS INDEFERIDAS PROCESSO NOME DO SERVIDOR RG PORTARIA Nº

852 RAFAEL NUNES DA CRUZ 14856613 881





810 VANIA APARECIDA RIBEIRO ROSA 17.484.238-7 922 19/07/2017

640 REONILDA ALMEIDA FONSECA 18.002.741-4 935 24/07/2017

APOSENTADORIA POR IDADE ART. 39 LC 215/2008


647 MARIA LUCIA PARMINONDI 19.613.453-5 921 19/07/2017


CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES 01/2017Convocação 28/2017

Convocamos os candidatos abaixo relacionados, a comparecerem ao Departamento Técnico de Administração de Pessoal da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri, Avenida Andrômeda, 500 – Alphaville – Barueri, das 09:00h às 16:00h, no prazo de 5 (cinco) dias contados da publicação. O não comparecimento implicará em sua desclassificação.

CLASSIFICAÇÃO NOME CONTRATO3 WALTER RIBEIRO DA SILVA PEB III ENSINO SUPERIOR - PROGRAMAÇÃO ORIENTADA OBJETOS I3 ELIANA DE OLIVEIRA KOBAIASSI PEB III ENSINO SUPERIOR - PROGRAMAÇÃO ORIENTADA OBJETOS II15 EDNA DOS SANTOS MARINI PEB III - INGLÊS12 LUANA CRISTINA BIONDO PEB III - LÍNGUA PORTUGUESA1 BELCHIOR FERNANDES LOPES PEB III - DESIGN DE INTERIORES2 CLAUDIA ROSELI PASTRO PEB III - DESIGN DE INTERIORES

Luiz Antonio RibeiroSUPERINTENDENTE

PORTARIA Nº 404 /2017 BARUERI 08 DE AGOSTO DE 2017.

LUIZ ANTONIO RIBEIRO, SUPERINTENDENTE da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, considerando a portaria nº 1022 de 26 de janeiro de 2017.

RESOLVE:I- Exonerar (a) Sr (a) MATHEUS CARRARA OLIVEIRA, inscrito (a) no Registro sob o nº 201799, do cargo comissionado de DAF 1- Fundação Instituto de Educação de Barueri.

II- Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. III- Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.

LUIZ ANTONIO RIBEIROSUPERINTENDENTE

PORTARIA Nº 405 /2017 BARUERI 08 DE AGOSTO DE 2017.

LUIZ ANTONIO RIBEIRO, SUPERINTENDENTE da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, considerando a portaria nº 1022 de 26 de janeiro de 2017.

RESOLVE:I- Exonerar (a) Sr (a) PAULO ORESTES FORMIGONI, inscrito (a) no Registro sob o nº 1005, do cargo comissionado de Diretor Escolar- Fundação Instituto de Educação de Barueri.

II- Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. III- Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.

LUIZ ANTONIO RIBEIROSUPERINTENDENTE

O IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barueri INFORMA que, na próxima quinta-feira, dia 10 de agosto, não haverá expediente no instituto, em razão da manutenção na rede elétrica que ocasionará a interrupção do fornecimento de energia no imóvel nesta data. Informamos que o atendimento retornará normalmente na sexta-feira dia 11 de agosto.

Para maiores informações entre em contato pelo telefone: 4198 - 4232

COMUNICADO

benefícios abaixo relacionados:



EM DIAS

955 DANIELA OLIVEIRA SILVA BARCELOS 35.073.156-1 928 15/07/2017 120

965 ELINES MENEZES PEREIRA LIMA 347762487 939 21/07/2017 120

976 FERNANDA SARMENTO DA SILVA 43.101.224-6 944 25/07/2017 120

977 ANA CRISTINA MORGATTO 35.100.687-4 945 24/07/2017 120



APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE ART. 194 LC 215/2008, ART. 194 E ART. 196 LC 215/2008


526 EDLEILA SOARES DA SILVA 12.978.381-X 851 03/07/2017 591 LUIZ GONÇALVES 8.049.953-3 854 03/07/2017 614 MARLENE DA SILVA 14.618.852-4 855 03/07/2017

719 ROSEMEIRE DE OLIVEIRA CAMARGO CASANOVA 10.475.289.0 859 03/07/2017

753 SONIA APARECIDA BRAGA DA SILVA 8.473.301-9 861 03/07/2017

763 ANTONIO CARLOS FIDELIS 11.142.902-X 862 03/07/2017 796 NILZETE DA ROCHA SOUZA 14.976.507-1 911 17/07/2017



450 SIRLEI DE FATIMA MARCOLINO DOS ANJOS 14.382.378-4 849 03/07/2017

502 NEUSA DE FATIMA CESAR LOPES 17.068.254-7 850 03/07/2017

538 NEUMA DIAS CRUZ 19.235.784-0 852 03/07/2017

628 ELISABETE CASTILHO PRIETO 19.236.603-8 857 03/07/2017

809 CASSIA ROSEMEIRE PRADO 20.837.434-6 912 17/07/2017 APOSENTADORIA POR IDADE ART. 39 LC 215/2008

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UTILIDADE PÚBLICA

O JUÍZO DA 199ª ZONA ELEITORAL DE BARUERI–SP INFORMA AOS SEUS ELEITORES QUE

A PARTIR DE 14/08/2017 PASSARÁ A ATENDER NO

GANHA TEMPO MUNICIPAL, SITO À RUA HENRIQUETA MENDES GUERRA, 550 - CENTRO

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Conseguir manter a atenção em todas as fórmulas e números das aulas de matemática poderia ser di-fícil, mas com a ajuda do professor Luís Antônio do Amaral tudo parece mais prático. O docente, que lecio-na há quase duas décadas, utiliza

música com participação dos alu-nos para ensinar e tornar o apren-dizado dos cálculos mais divertido.

“Quadrado do primeiro termo mais, duas vezes o primeiro e segun-do, mais quadrado do segundo ter-mo”, e a descrição de uma fórmula de aritmética virou letra de música pelo professor e é cantada inúmeras vezes pelos alunos do 8° ano da Fieb Maria Theodora, durante a aula.

O objetivo é tornar o aprendi-

Com música, professor traz leveza às aulas de matemática

Cerca de 1.800 alunos da rede de ensino de Barueri participaram na última semana das três sessões do espetáculo “A culpa é de quem?”, no Teatro Municipal de Barueri.

Os estudantes de quartos e quin-tos anos das Emefs Jorge Augusto, Caio Prado, Dorival Faria, Sandro Luiz, João de Almeida, Enéias Rai-mundo, Benedito Aderbal, Agenor Lino, Carlos Osmarino, João Tiburcio e Mário Joaquim estão participando do programa “Caminhos para a Ci-dadania”, realizado pela CCR ViaO-este, que realiza os espetáculos com mensagens sobre o uso responsável da tecnologia e o resgate dos valores humanos.

O espetáculo pretende contribuir

Alunos da rede de Barueri assistem espetáculo sobre cidadania e tecnologia

zado dinâmico e fazer com que os alunos decorem com facilidade fór-mulas importantes para o momen-to da prova. “Todo mundo já tem a ideia fixa de que matemática é difícil, já existe uma fama de ser uma das disciplinas menos queridas dos estu-dantes e a música quebra esse pre-conceito e atrai a atenção de todos”, afirma Luís.

Educação e arte caminham jun-tas e unir as duas para ensinar Fór-

mula de Bhaskara, Produtos Notá-veis, Teoremas, Equações e tudo que envolve o universo da mate-mática tem contribuído para repen-sar a metodologia e as maneiras mais eficazes de manter a atenção dos estudantes. “Com a música eu aprendo muito mais rápido e tenho facilidade de fazer os exercícios, te-nho as fórmulas todas memoriza-das”, comemora a aluna Ana Luiza Paiva Barreto.

Prática pedagógica diferenciada tem conquistado os alunos da Fieb

Divulgação • Fieb

O espetáculo aconteceu no TMB para alunos de 4º e 5º anos

para o desenvolvimento de um novo comportamento frente ao desgaste das relações sociais provocado pelo uso equivocado da tecnologia, cons-cientizando sobre a importância da atenção e do diálogo para o fortale-cimento de bases como a família e as amizades.

“A culpa é de quem?” é uma peça teatral infantojuvenil que propõe o diálogo entre o mundo real e o vir-tual equilibrando o uso da tecnolo-gia com as relações interpessoais sem prejuízos para nenhum deles.

Na história, um inspetor de alu-nos vê-se diante de um caso de

bullying virtual em sala de aula, enquanto aguarda a chegada da nova professora para apresenta-la à classe. Diante do acontecimento, sugere uma atividade diferente na sala de informática: uma viagem virtual para resgate dos valores perdidos naquele dia. Sugados pelo computador, os alunos dei-xam de ser usuários externos e se tornam personagens de uma aven-tura cibernética em que o grupo deve trabalhar unido para desven-dar enigmas relacionados a valores humanos.

De acordo com a diretora de eventos da Secretaria de Educação de Barueri, Myriam Rosa, os alunos ficaram muito interessados com o conteúdo do espetáculo. “Todas as sessões ficaram lotadas e os nossos alunos, sempre muito disciplinados, demonstraram muito interesse so-bre o tema”, observou.

Por Claudia OliveiraDa Fieb


Suseli Honó[email protected]

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As crianças da Emei Padre Renaldo Cruz, do Jardim do Lí-bano, têm aulas especiais sobre diversidade cultural. Está sendo realizado na escola o projeto “Eu no Mundo”, implementado pela professora Andréia Talarico, que

aborda a beleza e as característi-cas importantes das mais diversas culturas como indígenas, africa-nas, orientais, entre outros povos.

O projeto leva para as salas de aula aspectos, linguagens, ves-timentas, danças e músicas dos mais diversos povos. Os estudan-tes participam das confecções de materiais e apresentações de ins-trumentos, brincadeiras, pentea-dos e aulas que demonstram a be-

Projeto “Eu no Mundo” retrata aprendizado sobre culturas e diversidades

Na Emef Naly Benedicta Becegat-to Camargo Mancini, do Jardim Bel-val, a professora Dalva Boniolo está desenvolvendo um projeto com os alunos do primeiro ano. O objetivo principal é o incentivo à leitura de maneira inusitada. Ela monta uma espécie de “tapete mágico” e realiza aulas especiais no jardim da escola.

O projeto denominado “A psico-motricidade desafiando a aprendi-zagem” tem como meta estimular os pequenos alunos pelo gosto à literatura infantil. Todas as quintas-feiras, as aulas especiais acontecem ao ar livre e já contam com grande interesse dos estudantes.

No “tapete mágico”, confeccio-nado com a ajuda dos próprios alu-

Emef Naly usa “tapete mágico” em projeto especial de leitura

leza das diferenças culturais.De acordo com a diretora Marta

Isabel Pedro, o projeto está levan-do conhecimento, sentimento de tolerância e sensibilidade aos alu-nos que, desde cedo, saberão re-conhecer as diferenças culturais, respeitar e admirar todas elas. “O projeto faz com que os pequenos estudantes viajem pelo mundo por intermédio de lendas, contos e mui-ta fantasia, vivendo a diversidade

como algo cotidiano, sem diferen-ças negativas”, comentou.

Recentemente os alunos par-ticiparam de apresentações des-tacando a música dos curumins, lembrando o universo indígena. Também trabalharam na confec-ção de pulseiras de miçangas e penteados com tranças remeten-do à cultura afro e danças típicas com músicas do universo da arte japonesa.

Projeto exalta a beleza e as diferenças dos povos

Divulgação • Sec de Educação


No tapete, a garotada viaja pelas histórias da literatura infantil

nos, as sessões de leitura envolvem os clássicos da literatura infantil. As aulas são muito dinâmicas e con-tam com a participação entusias-mada de todos.

De acordo com a professora, após as leituras sempre acontece a hora do delicioso e esperado pi-quenique. “O exercício pela leitura continua com a família, quando o aluno tem a oportunidade de le-var um livro e o tapete para casa. Quando todos os capítulos chegam ao fim, os alunos registram a parte que mais gostaram da história e, em um caderno, é registrada uma foto com a família realizando o tra-balho em conjunto”, contou a pro-fessora Dalva.

Ela explica ainda que “assim como na história, o tapete mágico vai percorrendo as casas levando

conhecimento, estímulo à leitura e proporcionando aprendizado por onde quer que passe”. (SH)

Suseli Honó[email protected]

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A Arena Barueri recebe, nesta se-mana, dois grandes clássicos do fu-tebol paulista: Santos x São Paulo e Palmeiras x Corinthians, ambos pelo Campeonato Paulista de Futebol na categoria sub-20. É bom lembrar que os portões são abertos, mas haverá o critério de torcida única nos dois jo-gos. No caso, poderão entrar apenas torcedores de Santos e Palmeiras.

Santos e São Paulo, 4º e 2º colo-cados no grupo 4, respectivamente, jogam nesta quarta-feira (hoje, dia 9), às 15h, em jogo válido pela 13ª rodada do torneio estadual. Santos e São Paulo já se encontraram nes-te campeonato. No primeiro duelo realizado no CT de Cotia, em maio, a vitória ficou com o Tricolor, que fez 3 a 1.

Palmeiras e Corinthians se en-frentam no sábado, dia 12, às 10h, pela 14ª rodada. Os times estão no grupo 3 da competição e ocupam respectivamente o 1º e 2º posto na tábua de classificação. As equipes, assim como Santos e São Paulo, também se encontraram em maio. O jogo foi na Arena Barueri e houve um empate em 2 a 2.

O Campeonato Paulista Sub-20 é separado em quatro grupos. Os gru-pos 1 e 2 têm 11 equipes. Os grupos 3 e 4 somam 12 times cada. São 46 par-ticipantes no total. Na primeira fase, os times jogam em turno e returno dentro do grupo. Os quatro primei-ros colocados se classificam para as oitavas de final.

Entrega de faixasNo próximo sábado, dia 12, o

torcedor que for até a Arena Barue-ri para acompanhar a partida entre

Arena Barueri recebe os quatro grandes de São Paulo no Paulistão Sub-20

No primeiro turno, Palmeiras e Corinthians já se enfrentaram na Arena Barueri

A Secretaria de Esportes de Barueri, que vem fazendo desde o iní-cio do mês de junho o campeonato municipal nas modalidades de campo e futsal em várias categorias, lembra que neste final de sema-na (dias 11, 12 e 13) não haverá rodada.

Essas partidas serão jogadas na última rodada, a princípio sem mudança de local e horário, já que neste final de semana acontece a comemoração do Dia dos Pais no domingo, dia 13.

As tabelas e as classificações estão atualizadas no site oficial do torneio que é o www.campeonatoamadorbarueri.com.br.

O cancelamento vale para todas as categorias do futebol de cam-po e também para o futsal. (FO)

Fabio [email protected]

Divulgação • Secretaria de Esportes

Campeonato Amador tem rodada cancelada

por razão do Dia dos Pais

Rodada cancelada passa a ser a última da primeira fase

Fabio Oscar • Secom

O time de futsal de Barueri está fazendo bonito na Liga Paulista de Futsal 2017. A equipe do técnico Gus-tavo Passos se classificou em 3º no grupo 1 da disputa, e no domingo (dia 6), enfrentou, já na fase de quar-tas de final, a equipe da ADC. Ford/Taubaté. No final dos 40 minutos a vitória ficou com Barueri por 2 a 1.

Na sexta-feira (dia 11), a equipe vai até o interior paulista onde joga-rá por um empate para chegar à fase semifinal. O time de Barueri foi mon-tado no início deste ano, justamente para essa competição, basicamente com jogadores sub-20 e vem fazendo frente na disputa.

BasqueteDepois de vencer, por 57 a 55, a

equipe do Sesi/Franca, no último sábado (dia 5), jogando no ginásio do Jardim Silveira, o Barueri volta à quadra nesta quarta-feira (hoje, dia 9), e vai encarar uma verdadeira pe-dreira no Campeonato Paulista de Basquete Sub-17. Desta vez, o time do técnico Raimundo Altieri, que tem sete vitórias e sete derrotas na competição, encara o 2º colocado

do grupo único, a representação do Esporte Clube Pinheiros, que soma 12 vitórias e duas derrotas. A partida acontece em São Paulo, no ginásio Azul, que fica no Jardim Europa.

Mudanças Dois jogos que serão realizados

na Arena Barueri foram alterados. No sábado, dia 12, o Oeste FC, que está mandando seus jogos pelo Campeonato Brasileiro da Série B no estádio, vai jogar contra o Pay-sandu às 19h e não mais às 20h30, como estava marcado anterior-mente. O time do técnico Roberto Cavalo é o atual 11º colocado do torneio com 27 pontos. Caso vença a equipe do norte do país, o time poderá ficar bem perto do G4. O Ceará que é o 4º colocado tem 31 pontos.

Já a equipe feminina do Corin-thians, que jogaria contra a Ferro-viária no domingo (dia 13), às 18h, pelo Campeonato Paulista, teve seu jogo alterado para segunda-fei-ra (dia 14), às 15h30. Então anote aí na sua agenda e compareça porque esse jogo terá portões abertos. (FO)

Semana de muita disputa para os times de Barueri

Futsal está a um empate da semifinal da Liga Paulista de Futsal

Divulgação • Sec. Esportes

Palmeiras e Corinthians pelo Cam-peonato Paulista Sub-20 poderá ver de perto algo que não é muito usual dentro de um campo de futebol. É que pouco antes da partida, as esco-las de artes marciais de Barueri vão fazer uma grande entrega de faixas

aos alunos dos núcleos de artes mar-ciais da cidade, nas modalidades de karatê, kung-fu e taekwondo. A ceri-mônia começa às 9h30 e todos estão convidados para prestigiar os alunos das artes milenares.

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O Dia dos Pais, comemorado sempre no segundo domingo de agosto, será celebrado em Barueri no dia 13, no Parque Municipal Dom José. Organizado pela Secretaria de Cultura e Turismo, em parceria com as Secretarias de Recursos Naturais e Meio Ambiente e de indústria, Co-mércio e Trabalho, será realizado o “Cultura no Parque”.

O evento contará com o show da banda “Todas as Notas” e haverá a participação especial dos filhos dos


Por Valquíria SirotDa Secretaria de Cultura e Turismo

Tem diversão para a criançada e atração para toda a família

músicos, onde todos cantarão a últi-ma canção do show juntos.

Além do show, que será realizado no campo de futebol do Parque, ha-verá o Espaço Brincar com o Palha-ço Costelinha divertindo a garotada com muitas brincadeiras. O local abrigará também tendas com jogos de tabuleiro, esportivos e gincanas.

Os participantes ainda contarão com o espaço gastronômico - uma área de food trucks com várias op-ções de comidas. Não perca o even-to que será realizado das 10 às 13h, sendo que o food truck permanecerá até o final do dia.

Nesta sexta-feira, dia 11, se-rão encerradas as inscrições para o Prêmio Barueri de Literatura,

oportunidade para os amantes das palavras, poesias e contos. Com o objetivo de revelar novos talentos

Inscrições para Prêmio Barueri de Literatura encerram nesta sexta-feira, 11

Divulgação

Cultura no Parque especial de “Dia dos Pais” tem

atividades para a família É neste sábado, 12, às 21h, que Marcelo Jeneci, jovem talento da música brasileira, vem ao Teatro Municipal de Barueri apresentar seu novo espetáculo em formato solo e intimista. Os ingressos já estão à venda em ticketbrasil.com.br.

Recheado de canções inéditas e grandes sucessos como: “Felici-dade”, “Pra Sonhar”, “O Melhor da Vida”, “Quarto de Dormir”, “A Vida É Bélica”, entre outros, em uma nova roupagem.

Depois de lançar dois discos mui-to bem recebidos pela crítica e pelo público - Feito Pra Acabar (2010) e De Graça (2014) -, ter o segundo ál-bum indicado ao Grammy Latino 2014 como Melhor Álbum de MPB e ganhar o prêmio de Melhor Compo-

Show de Jeneci começa às 21h; ingressos já estão à venda

sitor de 2014 da APCA (Associação Paulista de Críticos de Arte), o mú-sico Marcelo Jeneci se lança em um novo desafio: subir ao palco sozinho para apresentar o seu repertório de sucessos e algumas inéditas.

Pela primeira vez, o artista se despe completamente de toda a es-trutura de banda para mostrar suas canções em estado bruto, do jeito que vieram ao mundo. O show solo nasceu da vontade de explorar ainda mais as funções de cantor, instru-mentista e compositor que Jeneci vem amadurecendo ao longo de sua vida. Maturidade essa que se re-flete no seu crescimento no palco e no reconhecimento cada vez maior de seu trabalho. Mais informações: 4198-0972. (VS)

Marcelo Jeneci se apresentaem Barueri no TMB

neste sábado, 12

literários, acontece mais uma edi-ção do Prêmio Barueri de Litera-tura, que também promove o en-tusiasmo pela escrita e valoriza os interessados para ingressarem na carreira literária.

No dia 8 de novembro acontece a divulgação dos trabalhos vence-dores. Criado em 2003, o Prêmio Barueri de Literatura está na 13ª edição, só não aconteceu em 2006.

O prêmio privilegia as modalida-des Conto e Poesia nas categorias: infantojuvenil residente, maior de 18 anos residente e a categoria não-residente.

Confira o regulamento comple-to do Prêmio Barueri de Literatura no site www.barueri.sp.gov.br.

CuriosidadeAs obras de artes ilustrando o

Femupo, Festival Barueri de Dança e o Prêmio Barueri de Literatura são de Anita Malfatti - homenagem ao centenário da sua exposição. Há cem anos, São Paulo assistia à inauguração da Exposição de Pin-tura Moderna Anita Malfatti, even-to que alteraria para sempre o cur-so da história da arte no Brasil.

Do conjunto ali reunido, cha-mavam especial atenção as pai-sagens construídas por meio de manchas de cores fortes e contras-tantes, e, nos retratos, os enqua-dramentos insólitos, as deforma-ções anatômicas e o colorido não naturalista. (VS)

Divulgação

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