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Magazine 2014 Vol. 26

Magazine 2014 Vol. 26 · 2014-11-19 · 소고기, 양파, 고추, 파프리카 등으로 만든 매운 수프로 헝가리 전통 음식 중의 하나이다. 헝가리와 그 주변

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Page 1: Magazine 2014 Vol. 26 · 2014-11-19 · 소고기, 양파, 고추, 파프리카 등으로 만든 매운 수프로 헝가리 전통 음식 중의 하나이다. 헝가리와 그 주변

Magazine 2014 Vol. 26

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Cover Story

PLAY&CREATE

발행인 | 박동원, 오명환 발행일 | 2014년 10월 22일 발행처 | (주)DRB동일 부산광역시 금정구 공단동로55번길 28

편집·기획 | (주)DRB동일 경영관리부문 경영지원팀 안유진, 김진혁(051-520-9277, 9156) 디자인 | 치읓디자인스튜디오(070-8615-9765) 인쇄 | 한글그라픽스(051-632-7842)

2014 Vol. 26

Magazine 2014 Vol. 26

모두 같은 곳을 향해

쉼 없이 모래주머니를 던져야

속을 내보이던 ‘박 터트리기’ 처럼.

모두 같은 목표를 향해

끊임없이 도전하고 실행해야

탁월한 성과를 창출할 수 있습니다.

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In Biz

04 Special Theme

06 Global DRB

10 Focus

12 Business Trip

14 Teamwork

18 DRB News

In Life

22 Happy Together

26 DRB & I

32 DRB Voice

36 Thank you

38 Health

40 Information

42 Culture&Space

46 독자 Quiz

실행력

청도공장_동일문화센터 <어린이날 행사> 개최

슬로바키아공장_<Sports Day> 개최

부산챔버스퀘어 기업전시 참여

공기부상컨베어 발전소 프로젝트 기술 협의

<2014년 노사화합 단합대회>

<2014년 유니브엑스포 부산> 환경캠페인

<2014년 대학생 현장실습>

동일산악회 <중국 황산 등반기>

사회공헌활동 인식조사

칭찬릴레이

식중독 예방

기초연금

<랄프 깁슨 사진전>

문화예술공연안내

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Contents

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4 DO YOUR BEST

Special Theme | 실행력

아는 것만으로 충분하지 않다

아는 것보다 어려운 실행.

아는 것을 실행하지 못하게 하는

장애물을 제대로 파악하고

극복하려는 노력이 필요하다.

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5Innovation is Our Tradition

‘아는 것이 힘이다’라는 말이 있다. 그러나 사실 ‘아는 것을 실행하는

것이 힘이다’라고 말하는 것이 좀 더 정확할 것이다. 인사, 조직 분야의

세계적인 권위자 제프리 페퍼(Jeffrey Pfeffer)는 실행의 중요성을

강조하며, 탁월한 성과를 내는 조직과 그렇지 못한 조직은 아는 것을

실행으로 옮기는 능력에서 근본적인 격차가 생긴다고 설명했다. 지식의

부족이 아닌 실행의 부족이 문제라는 것이다.

그렇다면, 지식과 실행 사이의 격차, 지행격차(知行隔差, Knowing-

Doing Gap)가 생겨나는 이유는 무엇일까?

첫 번째, 말이 행동을 대신하기 때문이다. 수행해야 할 일에 대해

분석하고, 계획을 수립하고, 취할 행동을 결정하여 문서나 회의를 통해

말하는 것만으로 이미 일이 성공적으로 됐다고 착각하는 경우가 많다.

그러나 단순한 결정, 거창한 구호만으로는 조직의 변화가 불가능하다.

두 번째, 기억이 생각을 대신하기 때문이다. 아는 것과 다르더라도

조직의 전례나 관행에 따라 행동하는 것이다. 낡은 관습은 변화를

거부하고 새로운 시도를 방해한다. 낡은 관습을 버리고 선례를 따르는

것을 미덕으로 여기는 태도를 경계해야 한다.

세 번째, 두려움이 지식을 행동으로 옮기는 능력을 저해한다. 실패하는

조직에는 아는 것을 행동으로 옮기는 데 대한 공포와 불신이 팽배해 있다.

구성원들은 새로운 정보와 통찰에 기초한 모험을 시도했다가 상이 아닌

벌을 받을까 봐 두려워한다. 때문에 심지어 지금보다 더 좋은 일 처리

방식을 알 때 조차도 과거의 방식을 반복한다. 두려움을 몰아내야 한다.

네 번째, 과도한 내부경쟁은 실행에 대한 의욕을 꺾는다. 실행에 강한

조직 구성원들은 외부 경쟁자를 향한 경쟁심은 뜨겁지만 내부

사람들을 향해서는 그렇지 않다.

아는 것보다 어려운 실행. 아는 것을 실행하지 못하게 하는 장애물을

제대로 파악하고 극복하려는 노력이 필요하다.

참고문헌. 생각의 속도로 실행하라(2010)

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6 DO YOUR BEST

Global DRB | 청도공장 _ 글. 청도공장 경영관리부문 재무팀 원가파트 이영상 님

동일문화센터 <어린이날 행사> 개최

어린이에게 꿈과 희망을

청도공장 소재 지역인 즉묵시 람촌진에 위치한 동일문화센터는 다양한 프로그램

(음악수업, 미술수업 등)으로 현지 지역 어린이들에게 꿈과 희망을 전달하고 있다.

특히, 지난 5월 31일에는 어린이날을 맞아 지역 유치원생과 저소득층 아동(청도공장

자매결연 학생 포함)을 대상으로 어린이날 행사를 열었다. 이날 악기연주, 노래, 시가,

춤 등으로 꾸며진 유치원생들의 장기자랑 공연은 모든 참가자들에게 즐거움을

선사하였다. 앞으로도 동일문화센터는 지역 주민들의 문화생활 향상을 위하여 더욱

알찬 프로그램을 시행할 계획이다.

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7Innovation is Our Tradition

东一文化中心举行儿童节活动

东一文化中心通过多样的项目(音乐课,美术课)向兰村小朋友们传递梦想和希

望。在5月31日星期三,为了欢庆儿童节 东一文化中心邀请了当地幼儿园小朋友

和学生家长,困难儿童(包含青岛东一支援学生)一起欢庆儿童节。乐器演奏,

唱歌,诗朗诵,舞蹈等 幼儿园小朋友的特长表演让所有人员感到快乐和乐趣。

青岛东一文化中心计划今后会准备更丰富多彩的项目。

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8 DO YOUR BEST

Global DRB | 슬로바키아공장 _ 글. 슬로바키아공장 개발팀 정명호 님

<Sports Day> 개최

모두 하나되는 즐거운 날

지난 6월 7일, Podskalie에서 슬로바키아공장 체육대회가 열렸다. Podskalie는

슬로바키아공장 인근에 위치한 자연휴양림으로 아름다운 경관을 자랑한다. 또한

작은 야외 수영장도 보유하고 있어 무더위와 각종 체육활동으로 지친 구성원들에게는

더 없이 좋은 휴식공간이 된다. 때문에 슬로바키아공장은 매년 이 곳에서 체육대회를

개최하고 있다.

올해는 법인장 김성호 님의 개회사를 시작으로 몸풀기 댄스타임에 이어서 OX퀴즈,

풍선 터트리기, 줄다리기, 줄넘기 등 다채로운 프로그램들이 진행되었다. 특히

지난해보다 단체경기의 비중이 늘어남으로써 좀 더 많은 구성원들이 참여하여

협동심을 높일 수 있었다.

체육활동뿐만 아니라 현지 전통 음식인‘굴라쉬(Goulash)’를 포함한 다양한 먹을

거리가 제공되었으며, 동반 참석한 어린 자녀들을 위한 특별한 놀이공간도

마련되었다. 덕분에 구성원들은 모두 하나가 되어 그 어느 때보다 즐겁고 편안한

재충전의 시간을 가졌다.

굴라쉬(Goulash) : (헝가리 식의) 쇠고기 스튜.

소고기, 양파, 고추, 파프리카 등으로 만든 매운

수프로 헝가리 전통 음식 중의 하나이다. 헝가리와

그 주변 국가들뿐만 아니라 독일, 오스트리아,

이탈리아 각국에서도 쉽게 볼 수 있는 음식이다.

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9Innovation is Our Tradition

Sports DayOn June 7 2014 DRB Slovakia held Sports Day for their

employees. The event took place in Podskalie about 20km

from Povazska Bystrica where DRB Slovakia is located. This

place is surrounded by beautiful nature and mountains. It has

an outdoor swimming pool which is very useful when the

weather gets hot and employees need to take break from

sports activities and games.

This year Sports Day was a little different from previous years.

The aim of this year’s Sports Day was to include all

participants into the activities and games. There were team

competitions as well as individual ones. The day started by

CEO’s speech and continued with a dance as warm-up non

competitive activity. After warming up all DRB started

competitions. These included quiz and pop the balloon as

individual activities and rely-race with a little difference,

balloon game for couples, straw and snack competition,

skipping rope and tug of war as team competitions.

All employees could refresh themselves on catering which

provided 5 different drinks and food containing goulash and

BBQ and a dessert of traditional bun.

DRB Slovakia prepared little presents for children who came

with their parents. There was a small playing area with a ball

pond and slide.

As a reward all teams won prizes. There were three main

prizes and two consolation prizes. All employees got small

gift for taking part on Sports day.

We had a great feedback from our employees, they all enjoyed

this day very much and had fun all throughout the day.

športový deň 7 júna 2014 DRB Slovakia zorganizovala športový deň pre

svojich zamestnancov. Toto podujatie sa konalo v Podskalí asi

20 km od Považskej Bystrice, kde sa nachzádza sídlo firmy.

Toto miesto je obklopené krásnou prírodou a horami.

Nachádza sa tam otvorený bazén, ktorý je veľmi užitočný v

horúcom počasí a keď si chdú športovci oddýchnuť po

športových aktivitách a schladiť sa.

To h t o r o č ný š p o r t o v ý d e ň b o l o d l i š ný o d t ý c h

predchádzajúcich. Tento rok cieľom športového dňa bolo

zapojiť všetkých zúčastnených do športových aktivít a hier.

Hry a aktivity tvorili idividuálne a tímové súťeže. Športový

deň začal príhovorom konateľa a pokračoval tančenov

rozcvičkou, ktorá nebola súťažnou aktivitou. Po rozcvičke sa

začali súťaže. Kvíz a balónový súboj boli indivuálne súťaže.

Štafetový beh trochu inak, praskanie balónov v dvojiciach,

slamková suťaž, skákanie cez lano a preťahovanie lanom boli

tímové suťaže.

Zamestnanci mali zabezpečné občerstvenie a na výber bolo z

piatich nápojov, zajesť si mohli z guláša, živánkej a dezertu,

ktorým boli tradičné pečené buchty.

DRB Slovakia pripravili i malé prekvapenie pre deti, ktoré

prišli so svojimi rodičmi. Aby sa nenudili, mohli sa zahrať v

nafukovacom bazeníku plnom loptičiek a na šmýklavke.

Tri prvé výherné tími vyhrali hodnotné ceny. Ostatné tími

dostali cenu útechy. Každý zúčastnený dostal malý darček za

účasť na športovom dni.

Športový deň mal vynikajúce ohlasy a všetci zúčastnení sa

dobre bavili a užívali si tento deň.

Management Support Team | Zuzana Augustinova

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10 DO YOUR BEST

지난 6월 23일에 개장한 부산챔버스퀘어는 부산상공회의소가 1층 로비를 리모델링하여 마련한

복합 커뮤니티 공간으로 부산 기업과 경제의 어제와 오늘 그리고 미래를 한 눈에 볼 수 있는

전시공간과 비즈니스 시설로 구성되었다. 특히 전시공간은 부산 최초의 경제·기업 관련 종합

전시관으로서 부산상공회의소와 부산경제에 대한 역사관, 부산기업관으로 이루어져 있다.

‘부산기업관’에는 26개의 크고 작은 스크린으로 구성된 멀티비전이 마련되어 부산을

대표하는 기업들의 홍보동영상이 부산의 모습과 어우러져 상영되고 있다. 여기에는 DRB가

부산을 대표하는 향토기업으로서 소개되고 있으며, 전동벨트와 컨베어벨트 등 국내 최초 생산

타이틀을 보유한 몇 안 되는 기업 중 하나로 자리하고 있어 긍지와 자부심을 갖게 한다.

부산상공회의소는 부산챔버스퀘어를 시민들에게 열린 공간으로 제공하여 지역 기업을

소개하고 알림으로써 부산 경제의 어제와 오늘, 미래 그리고 부산의 우수기업에 대한 정보를

한 눈에 볼 수 있도록 할 예정이다. 이에 따라 부산챔버스퀘어와 함께하는 DRB의 기업이미지

또한 제고할 수 있을 것으로 기대된다.

Focus | 부산챔버스퀘어 기업전시 참여

부산챔버스퀘어에우수기업으로 자리하다

부산 최초의 경제·기업 관련 종합 전시관인

부산챔버스퀘어에 DRB가

부산을 대표하는 향토기업으로서 참여하였다.

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11Innovation is Our Tradition

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12 DO YOUR BEST

Business Trip | 공기부상컨베어 발전소 프로젝트 기술 협의 _ 글. 동일고무벨트㈜ 영업부문 컨베어사업팀 컨베어시스템파트 이다현 님

컨베어사업팀에서 진행 중인 공기부상컨베어 발전소 프로젝트의 기본 설계에 대하여 UBE

담당자들과 협의하고자 지난 6월 10일 1박 2일간 일본 출장을 다녀 왔다. 현재 진행하고 있는

프로젝트를 성공적으로 추진하여야 공기부상컨베어에 대한 기술력을 향상시키는 것은 물론

향후 더 나은 프로젝트를 수행할 수 있다. 그런 의미에서 이번 출장은 짧은 일정에 비하여 그

중요성이 컸다.

너무 가까운 일본이었기 때문일까? 인천국제공항에서 비행기에 탑승한 후 설레는 마음을 달랠

겨를조차 없이 일본 후쿠오카에 도착하였다. 그리고 어느새 일본의 신칸센 에 몸을 싣고 있었다.

신칸센의 창문 위치, 좌석 공간 등을 바라보며 일본인들의 정교함과 치밀함을 느끼는 사이

신야마구치역에 도착하였다. 마루베니사의 카와카미 님이 마중을 나와 준 덕분에 UBE시까지

편하게 갈 수 있었다.

신칸센 일본의 고속철도. 일본 혼슈(本州)의 도쿄(東京)와

규슈(九州)의 후쿠오카(福岡)를 잇는 철도이다.

내 생에 첫 해외 출장

공기부상컨베어 발전소 프로젝트 기술 협의를 위해

짧은 일정이지만 즐겁고 성공적인 일본 출장을 다녀왔다.

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13Innovation is Our Tradition

양사의 프로젝트 담당자들은 마치 서로 약속이라도 한 듯 간단한 인사만 나누고 곧바로 회의에

돌입했다. 많은 안건들이 있었지만, 사전 준비를 철저히 한 덕분에 회의는 비교적 효과적으로

이루어졌다. 대부분 일본어로 진행되었으나, 컨베어사업팀 윤경희 님이 중간에 통역을 해주신

덕분에 다행히 이해하는 데에는 큰 어려움이 없었다. (그래도 개인적으로 일본어를 공부해야겠다는

생각이 들었다.)

회의를 마치고 간단한 식사 자리를 가졌다. 어묵, 오코노미야끼 등 여러 가지 일본 음식들을 맛볼 수

있었다. 회의가 순조롭게 마무리 되어서인지 음식이 더욱 맛있게 느껴졌다. 음식 때문이라도 다시

한번 일본에 오고 싶다는 생각이 들 정도였다.

끝으로 이 글을 통해 바쁜 와중에도 우리를 배려해주신 UBE사의 담당자 분들께 감사의 인사를

드린다. 또한 이 순간에도 컨베어사업팀의 발전을 위해 애쓰는 구성원 분들에게 파이팅을 외치고

싶다. 컨베어사업팀 파이팅!

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14 DO YOUR BEST

정서적인 교감을 나누다

Teamwork | <2014년 노사화합 단합대회>

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15Innovation is Our Tradition

기업이 발전하려면 노사간 상호 신뢰와 소통은 필수다. 그리고 여기에는

정서적인 소통이 핵심이 된다. 서로 이해하고 배려하는 정서적 소통이 잘

될수록 일반적인 업무적 소통과 창의적인 혁신적 소통도 원활하게

이루어지기 때문이다. 지난 7월 20일, <노사화합 단합대회>를 통해 함께 걷고

뛰면서 바로 이 정서적인 교감을 나누었다.

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16 DO YOUR BEST

족구대회

트래킹이 워밍업이었다면, 오륜대에 도착해서는 메인 행사인

족구대회가 펼쳐졌다. 노측과 사측을 따로 구분하지 않고 총 4개조(A,

B, C, D조)로 혼합 편성하여 조별 리그전을 벌였다. 함께 호흡하고

땀을 흘리면서 서로의 유대감을 더욱 더 높일 수 있었다.

트래킹

오전 9시, 노사 40여명이 간편한 운동복 차림으로 부산공장에

집결하였다. 회동 수원지 둘레길에서부터 오륜대까지 트래킹을 하기

위해서다. 1시간 가량이 소요되는 멀지 않은 거리였지만, 함께 대화를

나누며 마음의 거리를 좁히는 데는 충분했다.

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17Innovation is Our Tradition

점심식사

D조의 승리로 족구대회가 끝나고 기다렸던 식사 시간이 이어졌다.

맛있는 오리불고기로 허기진 배를 채우고 시원한 음료수로 목을

축였다. 그리고 서로 아낌없는 격려와 응원의 말들을 주고 받았다.

서로 이해하고 배려하는 정서적 교감을 바탕으로, DRB의 발전을

위해서는 노사가 화합해야 한다는 중요한 공감대를 형성한 뜻 깊은

하루였다.

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18 DO YOUR BEST

DRB News

<2014년 1, 2차 현장특강> 실시

지난 6월 17일과 18일, 부산 및 양산공장에서 2014년 1차

현장특강이 실시됐다. 세무사 권윤섭 님이 연말정산에 대한 강의를

진행하여 향후 구성원들의 효과적인 연말정산 대비가 가능할 것으로

보인다. 9월 16일과 17일에는 2차 현장특강이 실시됐다.

액티브컨설팅 신동호 강사의 '정감있고 신바람나는 일터만들기'를

주제로 강의가 진행돼 동료와 함께 신명나는 일터를 만드는 방법에

대하여 학습했다.

<컨베어공정 POP시스템 구축완료 보고설명회> 실시

지난 6월 26일 열의실에서 <컨베어공정 POP시스템 구축완료

보고설명회>가 열렸다. 이번 POP시스템 구축으로 생산성 향상 및

납기 개선이 기대된다.

정년퇴임식

지난 6월 27일과 9월 26일 부산공장에서 정년퇴임식이 열렸다.

2/4분기

동일고무벨트(주) 경영지원팀 최득진 님 1980년 10월 입사

동일고무벨트(주) 경영지원팀 남성화 님 1984년 4월 입사

동일고무벨트(주) 생산부문 생산팀 이상열 님 1979년 3월 입사

동일고무벨트(주) 생산부문 생산팀 이규덕 님 1992년 7월 입사

동일고무벨트(주) 생산부문 생산지원팀 김대섭 님 1985년 6월 입사

동일고무벨트(주) 생산부문 설비기술팀 최병우 님 1978년 10월 입사

3/4분기

(주)DRB동일 자동차부품부문 생산팀 권철현 님 1991년 10월 입사

동일고무벨트(주) 생산부문 설비기술팀 백운석 님 1978년 8월 입사

동일고무벨트(주) 생산부문 생산팀 송세근 님 1980년 12월 입사

※ 정년퇴임자분들의 노고에 감사의 말씀을 드리며, 앞날에 무한한

행운이 깃들길 기원합니다.

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19Innovation is Our Tradition

2014 Vol. 26

<2014년 임금 체결 조인식>

지난 7월 2일 부산공장 삼의관 열의실에서 <2014년 임금 체결

조인식>이 열렸다. 노사는 2014년 경영목표 달성을 위해 최선의

노력을 다할 것을 상호 다짐했다.

3/4분기 1급

동일고무벨트(주) 생산부문 생산팀 조재덕 님

'로엣지 벨트용 마크개선으로 원가절감'

(주)DRB동일 자동차부품부문 생산팀 김상복 님 외 3명

'압출기4호 작업방법 개선으로 생산성 향상'

상반기 5S평가 시상식

지난 6월 27일 부산공장 사내식당에서 상반기 5S평가 시상식이 열렸다.

제조부문 우수

㈜DRB동일 자동차부품부문 생산팀 횃불분임조

㈜DRB동일 자동차부품부문 생산팀 한마음분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 맷돌분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 다람쥐분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 사랑방분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 무적분임조

지원부문 우수

㈜DRB동일 자동차부품부문 생산팀 스마일분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 설비기술팀 트랩분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 설비기술팀 번개분임조

제안상 시상식

지난 6월 27일과 9월 26일 고등급 제안상 시상식이 열렸다.

2/4분기 1급

동일고무벨트(주) 생산부문 생산팀 주인환 님

'NTS포 재봉작업 개선으로 스크랩 감소'

(주)DRB동일 자동차부품부문 생산팀 허성주 님 외 3명

'압출기#9 작업방법 개선으로 증속(생산성 향샹)'

(주)DRB동일 자동차부품부문 생산팀 김중석 님 외 3명

'압출기#8 작업방법 개선으로 증속(생산성 향샹)'

(주)DRB동일 자동차부품부문 생산팀 양한목 님 외 3명

'압출기#7 작업방법 개선으로 증속(생산성 향샹)'

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20 DO YOUR BEST

DRB News

<제13대 노동조합위원장 및 임원 선거> 실시

지난 8월 14일 오전 부산공장 및 양산공장 사내식당에서 <제13대

노동조합위원장 및 임원 선거>가 실시됐다. 97.9%의 투표율을

기록했으며, 러닝메이트로 단독 출마한 천관욱 님이 86.7%의

찬성표를 얻어 노동조합위원장으로 당선됐다.

제13대 노동조합위원장 및 임원(총 5명)

노동조합위원장 천관욱 님

노동조합부위원장 서성광 님, 박광욱 님, 최동식 님

노동조합사무국장 최판식 님

<2014년 상반기 분임조 문서평가> 실시

지난 7월 24일 <2014년 상반기 분임조 문서평가>가 실시됐다.

최우수상은 ‘로엣지벨트 마크작업 개선으로 원가절감’을 주제로 한

산울림분임조가 차지했다. 우수 분임조에 대한 시상은 팀별 전체

조회시간에 자체적으로 이루어졌다.

수상분임조

최우수상

우수상

장려상

제조부문

지원부문

제조부문

지원부문

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 산울림분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 다람쥐분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 깔끔이분임조

㈜DRB동일 자동차부품부문 생산팀 스마일분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 곰돌이분임조

동일고무벨트㈜ 생산부문 설비기술팀 번개분임조

<2014년 입사자 교육> 실시

8월 신규 입사자와 기존 수시 입사자들을 대상으로 <2014년 입사자

교육>이 실시됐다. 총 11명의 대상자들은 8월 11일부터 4일간

인재양성을 위한 사내 교육에 참가했으며 신규 입사자들은 14일

사령장을 전달받고 현업에 배치됐다.

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21Innovation is Our Tradition

2014 Vol. 26

John Deere 내방

John Deere의 신규 품질 담당자가 7월 10일 청도공장, 16일에는

부산공장을 내방했다. 이번 방문을 통해 DRB에 대한 전반적인

소개는 물론 올해 주요 추진 업무와 몇 가지 품질 이슈에 대한 논의가

이루어졌다. 신규 담당자는 DRB의 공장관리 수준과 5S관리 능력이

탁월하다고 평가하며 향후에도 지속적이고 발 빠르게 대응해줄 것을

당부했다.

제26호 Communicator

동일고무벨트㈜

청도공장

슬로바키아공장

영업부문

컨베어사업팀 컨베어시스템파트 이다현 님

영업부문

트랙시스템영업팀 전원택 님

경영관리부문

재무팀 원가파트 이영상 님

개발팀 정명호 님

[ 동일고무벨트㈜ ]

<2014년 위험예지 경진대회> 개최

지난 4월 7일부터 6월 2일까지 매주 월요일 오전 부산공장

사내식당에서 <위험예지* 경진대회>가 열렸다. 총 36개 팀이

참가하여 퍼포먼스를 펼쳤으며, 생산 관련 선임(5명)의 평가에 따라

총 4개 팀이 수상했다.

최우수상 생산부문 생산팀 리브드공정(B조)

우수상 생산부문 설비기술팀(공작실)

장려상 생산부문 생산팀 컨베어 프레스공정(A조)

경영지원팀 물류 수출공정(B조)

*구성원들이 단시간 미팅(화합)을 통하여 작업 현장에 잠재되어 있는 위험요인을 파악

및 해결하기 위한 기법을 ‘위험예지’라 한다.

최우수

생산부문 생산팀 리브드 공정(B조)

우수

생산부문 설비기술팀(공작실)

장려

생산부문 생산팀 컨베어 프레스공정(A조)

장려

경영지원팀 물류 수출공정(B조)

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22 DO YOUR BEST

Happy Together | <2014년 유니브엑스포 부산> 환경캠페인

마음을 정화하다

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23Innovation is Our Tradition

지난 8월 15일 광복절, DRB 구성원 20명이 휴일도 반납하고 사회공헌 활동에 참여하였다.

DRB가 공식후원하는 유니브엑스포 부산의 사전행사인 환경캠페인에 참여한 것이다.

구성원들은 유니브엑스포 부산 조직위원회 학생 60여명과 함께 4개조로 나뉘어 부산대,

서면, 남포동, 해운대 일대에서 각각 거리 환경정화 활동을 벌인 뒤 광안리 해수욕장에

집결하여 다 함께 활동을 이어갔다. 최종목적지인 광안리로 이동하는 동안에는 DRB의

구성원들이 학생들의 일일 멘토가 되어 고민을 상담해주기도 했다. 거리가 깨끗해지는 만큼,

학생들의 고민이 해소되는 만큼, 참가자들의 마음도 정화되는 하루였다.

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24 DO YOUR BEST

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In 남포동

동일고무벨트㈜ 기술부문 개발팀 주용주 님 : 전날부터 당일

아침까지 비가 내려 혹시 행사가 취소되지는 않을까 걱정했지만,

때마침 비가 그쳐 문제 없이 진행할 수 있었습니다. 대학생들과 함께

남포동 거리를 거닐며 환경정화활동을 시작하였습니다. 하늘은

흐렸지만, 워낙 기온이 높았던 터라 활동을 하는 동안 더위와 갈증이

느껴져 힘들었습니다. 그럼에도 불구하고 대학생들은 너무나

열정적이었습니다. 그 모습을 보고 저도 힘을 내어 적극적으로

활동에 임할 수 있었습니다. 남포동 거리정화활동을 마무리하고 최종

집결지인 광안리 해수욕장으로 이동하는 동안에는 대학생들의

고민상담을 해주었습니다. 먼저 다가와 대화를 시도하는 대학생들을

보며, 또 한번 그들의 열정을 느낄 수 있었습니다. 모든 참가자들이

광안리에 모여 해변 정화활동을 펼침으로써 행사는

마무리되었습니다. 집으로 돌아오는 동안 생각이 많아졌습니다.

행사를 통해 만났던 대학생들의 열정을 직접 느낄 수 있어 너무

좋았고 그 것이 제 자신에게는 큰 자극이 되었습니다. 그 동안

바쁘다는 핑계로 사회공헌활동을 멀리하고 제 자신만을 생각하며

살아오지는 않았나 반성해보기도 했습니다. 추후 이와 같은

사회공헌활동에 참여할 때는 보다 적극적이고 열정적으로 임하여 제

스스로 보람을 느낄 수 있는 시간이 되도록 하겠습니다.

In 부산대

㈜DRB동일 연구소 배합팀 하예은 님 : 행사 전날, ‘궂은 날씨

때문에 무사히 행사를 시작할 수 있을까?’ 걱정했었지만, 하늘도 뜻

깊은 자리임을 알았는지 활동 시간에 딱 맞춰 비구름이 물러났습니다.

전날 비가 많이 와서 젖은 쓰레기들을 줍기 힘들었지만, 깨끗해진

거리를 보며 뿌듯함을 느꼈습니다. 환경캠페인을 마치고 대학생들과

대화를 나눌 수 있는 시간이 있었습니다. 불과 1주일 전에는 저도

대학생들과 같은 고민을 갖고 있었던 터라 학생들이 가장 궁금해하던

취업에 대한 유용한 팁들을 줄 수 있었습니다. 대학생들이 만들어

가는 행사라 그런지 활발하게 진행할 수 있었고 덕분에 저도

대학생으로 돌아간 듯 하여 즐거웠습니다. 또한 저도 그 친구들을

보며 항상 능동적인 자세를 가지는 사원이 되어야겠다고 다짐할 수

있었던 뜻 깊은 시간이었습니다.

25Innovation is Our Tradition

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26 DO YOUR BEST

DRB&I | <2014년 대학생 현장실습>

DRB와의 만남새로운 발견

백문이 불여일견(不如一見).

대학생들이 책을 덮고 기업의 생생한 경영현장을 체험하기 위해 DRB를 방문했다.

지난 7월 14일부터 18일까지 진행된 DRB의 대학생 현장실습에 참가한 것이다.

5일이라는 시간 동안 그들은 무엇을 보고 느꼈을까?

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27Innovation is Our Tradition

참가자(총 12명)

부산대학교 기계공학부:

김지헌, 문종현, 백승동, 신민호,

유지민, 이형남, 최유연 님

부산대학교 고분자공학과:

배민호, 황규찬 님

부산대학교 화공생명공학부:

김영재, 박은지 님

부경대학교 고분자공학과:

배성국 님

탄탄한 입지를 가진 알짜기업

처음에는 고무벨트만을 제조하는 회사로 생각했었습니다. 그러나 현장실습에 참여한 뒤 DRB

에서 개발하고 생산하는 제품이 매우 다양하다는 것을 알게 되었습니다. 고무산업에서

탄탄한 입지를 가진 알짜기업이라고 느꼈습니다.

부산대학교 기계공학부 최유연 님

함께 일할 수 있는 기회가 있었으면

DRB가 어떤 기업인지 현직에서 근무하고 계시는 분들을 통해 가감 없이 전해들을 수 있어

좋았습니다. 개인적으로 DRB가 가장 경쟁력 있는 부분이라 느낀 것은 아낌없는 설비와

시스템에 대한 투자 그리고 차별화된 포트폴리오였습니다. 전공 교수님께서도 DRB가

고무벨트뿐만 아니라 다른 산업에서도 경쟁력을 가지고 있다고 언급하셨던 기억이 납니다.

지난 4년간 학교에서 배운 지식들이 현장에서 어떻게 쓰일 수 있는지 확인하고 더불어 제

자신을 돌아볼 수 있는 유익한 시간이었습니다. 향후 함께 일할 수 있는 기회가 주어지면

좋겠습니다.

부산대학교 고분자공학과 배민호 님

입사 후까지 내다볼 수 있는 기업

현장실습을 통해 DRB가 하고 있는 사업들에 대해 구체적으로 알 수 있었습니다. 또한 현직에

계신 선배님들을 통해 본인이 맡은 직무에 따른 역할과 수행 노하우에 대해서도 들을 수 있어

유익했습니다. 덕분에 취업이 끝이 아니라, 취업이 또 다른 시작이라는 생각을 하게

되었습니다. 그런 점에서 DRB는 입사 후까지 내다볼 수 있는 기업이 아닌가 합니다. 이제

직업과 직장을 선택해야 하는 중요한 시점인데 제가 비중을 두고 고려해야 할 부분이 무엇인지

고민해볼 수 있었습니다.

부산대학교 화공생명공학부 박은지 님

입사에 대한 의지가 불끈!

그 동안 DRB가 고무벨트만 생산하는 기업인줄 알았었는데 현장실습을 통하여 다양한

제품으로 해외시장에 진출하고 있다는 사실을 알게 되어 놀랐습니다. 뿐만 아니라 구성원들의

근무여건, 복리후생 등이 우수하다고 느껴져 향후 입사에 대한 의지가 생겼습니다.

부경대학교 고분자공학과 배성국 님

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28 DO YOUR BEST

DRB&I | 동일산악회 <중국 황산 등반기> _ 글. 동일고무벨트㈜ 생산부문 설비기술팀 서성수 님

중국 황산 정상에 서다

일상에서 벗어나 새로운 세상을 경험하는 일은 삶의 활력소가 된다.

때문에 동일산악회는 그 동안 특별기획 산행으로 제주도 한라산,

일본 대마도 시다라케에 이어 올해는 중국 황산을 다녀왔다.

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29Innovation is Our Tradition

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30 DO YOUR BEST

지난 5월 2일, 동일산악회 회원 36명이 설렘과 부푼 기대를 안고 김해국제공항에 모였다. 오전

8시 45분 비행기를 타고 2시간여를 날아 중국 상해 포동국제공항에 도착했다. 그 곳에서

중국 현지 가이드를 만나 함께 황산으로 향했다. 차로 5시간을 달린 끝에 황산

천도국제호텔에 도착하여 여장을 풀었다. 장시간 이동으로 노곤했지만, 모두 즐거운

얼굴이었다.

5월 3일 이튿날, 황산 산행을 위해 아침부터 채비를 서둘렀다. 차를 타고 2시간여를 이동해

태평케이블카에 도착했다. 태평케이블카는 아시아에서 가장 긴 케이블카(3,709미터)로 101

명이 탑승할 수 있다고 한다. 케이블카에 탑승하자, 눈 앞에 펼쳐지는 절경에 모두 환호성을

질렀다. 정말 감동적이었다. 사람들이 황산을 두고 ‘꼭 한번은 가봐야 할 곳’이라고 말하는

이유를 알 수 있었다. 케이블카에서 내려 본격적인 산행을 시작하였다. 모두 거침없이 걸음을

내딛기 시작했다.

황산은 중국의 10대 명승지 중 하나로 꼽히며 1990년에는 유네스코 세계자연유산으로

지정될 만큼 뛰어난 절경을 자랑한다. 아니나 다를까 산에 오르자 기암괴석과 노송의 여러

가지 형상에 입을 다물 수 없었다. 3시간여의 산행이 이어진 뒤 모노레일을 타고 다시

정상으로 올라 갔다. 또 다시 여기저기서 환호성이 터져 나왔다. ‘어떻게 이런 곳에

모노레일을 설치할 수 있을까?’ 감탄하지 않을 수 없었다. 모노레일에서 내려 또 다시 2시간

여 산행을 마친 뒤 드디어 정상에 있는 북해호텔에 도착했다. 3천 미터가 넘는 산 위에 호텔이

세워져 있다는 게 눈으로 보고도 믿기지 않았다.

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31Innovation is Our Tradition

5월 4일 셋째 날, 동일산악회 회원들은 일출을 보기 위해 이른 새벽에 호텔을 나섰다. 비가

내리는 궂은 날씨에도 불구하고 40분 가량 산행을 지속한 덕분에 또 다른 장관을 만날 수

있었다. 새벽의 운해가 빚어내는 절경은 그야말로 한 폭의 그림이었다. 절경을 감상하며

간단하게 아침 식사를 한 뒤 운곡케이블카로 출발했다. 비가 내려 구경은 제대로 하지 못하고

모두들 안전한 산행에만 집중했다. 그렇게 모든 산행을 마치고 나니 거짓말처럼 하늘이 맑게

개었다. 이제 다시 상해로 돌아가야 했다. 상해에 도착하니 어느덧 밤이 깊어 있었다. 야경을

감상한 뒤 숙소로 돌아와 서로 이야기 꽃을 피우면서 마지막 밤을 보냈다.

5월 5일 넷째 날, 아침이 밝았다. 상해공항에 도착해 가이드와 아쉬운 작별 인사를 나누었다.

그리고 오후 2시가 되어서야 부산에 도착하였다. 모두들 피곤했을 텐데 얼굴에는 황산을

다녀왔다는 기쁨에서인지 웃음이 떠나지 않았다.

3박 4일 동안 화창한 날씨 속에 봄날의 황산을 만끽하였으니, 이제 단풍의 가을산과 설경의

겨울 산이 보고 싶다고 하면 욕심이 과한 것일까? 아마 황산보다 더 아름다운 산은 결코 없을

것이다.

* 동일산악회 회원들이 안전하게 산행할 수 있도록 도움을 주신 모든 분들께 깊은 감사의

인사를 드립니다.

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32 DO YOUR BEST

사회 공동체의 일원으로 함께 더불어 잘 살기 위한 기업의 사회적 책임이 갈수록

중요해지고 있다. 실제로 사회복지공동모금회에 따르면 기업들의 사회공헌활동 지출

규모가 해마다 꾸준히 증가하고 있으며, 다양한 형태의 사회공헌활동이 나타나고 있다.

DRB도 쌀 모으기, 헌옷모으기, 아름다운 가게, 하천정화활동, 헌혈캠페인 등 다양한

사회공헌활동을 시행해왔다. 구성원들의 사회공헌활동 참여현황은 어떨까? 설문조사를

통해 확인해본 결과 응답자의 83%가 1개 이상의 활동에 참여한 적이 있으며, 비교적

손쉽게 참여할 수 있는 ‘쌀 모으기’에 대한 참여가 가장 많았다.

그렇다면 구성원들은 사회공헌활동에 대하여 어떤 인식을 가지고 있을까? 먼저,

사회공헌활동의 효과성에 대하여 응답자의 68%가 긍정, 31%가 중립, 1%만이

부정적으로 답변하여 구성원들의 대부분은 사회공헌활동이 기업이미지 개선 등에 도움이

된다고 하였다. 사회공헌활동의 시행횟수로는 ‘년 2회’가 적절하다는 답변이 응답자의

59%로 과반수 이상을 차지했다. 구성원들이 선호하는 활동 분야로는 ‘기부활동(현금,

현물)’이 가장 높은 선호도를 보였으며, 이어서 ‘저소득층지원활동’, ‘자원봉사활동’

순으로 나타났다. 한편 저소득층지원활동과 자원봉사활동을 선호하는 응답자들은 해당

활동의 시행 일자로 주로 ‘평일’을 희망했으며, 1회 활동시간으로 ‘3~4시간’이

적절하다고 응답했다. 참가자 모집 방법으로는 응답자의 78%가 ‘자발적 모집’을 원했다.

기타 의견으로는 ‘참여도를 높이기 위해 팀 단위의 사회공헌활동을 시행하는 것도 좋을 것

같습니다. 사회공헌활동을 하면서 팀워크도 증진시킬 수 있을 것이라 생각합니다.’ 등이

있었다.

DRB Voice | 사회공헌활동 인식조사

함께하는 세상

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33Innovation is Our Tradition

효과성

도움된다 57%

보통이다 31%

매우 도움된다 11%

도움되지 않는다 1%

사회공헌활동

인식조사 결과

Q1. 귀하는 DRB가 실시한 사회공헌활동(직원참여)에

참여한 경험이 있습니까?

Q3. 귀하는 DRB에서 실시한 사회공헌활동(직원참여)이 기업

이미지 개선 및 홍보 효과에 도움이 된다고 생각합니까?

Q2. 귀하가 참여한 활동은 무엇입니까?

Q4. 적절한 시행횟수는 몇 회라고 생각합니까?

참여한 경험

참여한 적 있다 83%

참여한 적 없다 17%

참여활동

쌀 모으기 행사 42%

하천 정화 활동 17%

아름다운 가게 행사 17%

헌옷 모으기 행사 15%

헌혈캠페인 9%

적정 시행횟수

년 2회 59%

년 1회 이하 14%

년 4회 13%

년 5회 8%

년 3회 6%

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34 DO YOUR BEST

저소득층지원활동

연탄배달 32%

쌀배달 32%

농촌지원활동 20%

김장배달 11%

기타(무료급식, 재능기부) 5%

자원봉사활동

환경정화활동 40%

아동복지시설 방문 25%

장애인복지시설 방문 23%

노인복지시설 방문 12%

기부활동

쌀수집 35%

의류수집 25%

생활용품수집 23%

성금모금 17%

사회공헌활동

인식조사 결과

Q5. 귀하가 선호하는 사회공헌활동(직원참여) 분야는 무엇입니까?

활동선호분야

기부활동(현금, 현물) 52%

저소득층지원활동 28%

자원봉사활동 20%

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35Innovation is Our Tradition

적정 시행일

평일 46%

토요일 30%

언제라도 상관없음 24%

사회공헌활동

인식조사 결과

Q6. 적절한 시행일은 언제라고 생각합니까?

Q8. 적합한 참가자 모집방법은 무엇입니까?

Q7. 적절한 활동시간은 얼마라고 생각합니까?

모집방법

자발적 모집 78%

비자발적 모집 22%

적정 활동시간

3~4시간 46%

2~3시간 25%

4~5시간 17%

5시간 이상 7%

2시간 미만 5%

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36 DO YOUR BEST

‘고맙습니다’

누군가로부터

감사와

칭찬의 말을

전해 듣는다는 것은

분명 기분 좋은 일입니다.

당신이 받은

좋은 기분을

다른 사람에게도

나누어주면 어떨까요?

지금부터

칭찬릴레이를

시작합니다.

Thank You | 칭찬릴레이

36 DO YOUR BEST

TO

㈜DRB동일

자동차부품부문 생산팀 생산파트 김지훈 님

영업팀에서 생산팀으로 인사이동을 한 지

얼마 되지 않아 적응하기 힘들 텐데, 그럼에도

불구하고 생산현장의 많은 부분들을 개선해

나가려고 노력하시는 모습이 정말 보기

좋습니다.

FROM

㈜DRB동일

자동차부품부문 생산팀 생산기술파트

손윤애 님

TO

㈜DRB동일

엔지니어링부문 면진제진사업팀 백준현 님

본인에게 주어진 업무, 본인이 맡은 역할을

누구보다 성실한 자세로 잘 수행해내고

있습니다.

FROM

㈜DRB동일

엔지니어링부문 면진제진사업팀 배재훈 님

고마워요

Page 37: Magazine 2014 Vol. 26 · 2014-11-19 · 소고기, 양파, 고추, 파프리카 등으로 만든 매운 수프로 헝가리 전통 음식 중의 하나이다. 헝가리와 그 주변

37Innovation is Our Tradition

TO

동일고무벨트㈜

경영지원팀 김정훈 님

늘 웃으면서 해외공장 업무를 지원하고

있습니다. 문제가 발생하지 않도록 뒤에서

묵묵히 업무 지원하는 모습에 칭찬을

보냅니다.

FROM

동일고무벨트㈜

경영지원팀 유동완 님

TO

동일고무벨트㈜

품질보증팀 이영주 님

입사한 지 얼마 되지는 않았지만, 회사의 환경

분야 관리를 맡아 적극적이고 책임감 있게

업무를 처리하는 모습을 보여주고 있습니다.

특히 타인을 배려하고 항상 친절하고 상냥하게

대하는 모습이 보기 좋습니다. 늘 지금처럼

웃음을 잃지 않기를 바랍니다.

FROM

동일고무벨트㈜

생산부문 설비기술팀 이정혁 님

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동일고무벨트㈜

생산부문 생산팀 김상현 님

바쁜 업무 와중에 드리는 업무 협조 요청에도

항상 적극적이고 친절하게 대응해주십니다.

많은 도움을 받고 있기에 고마움을 표현하고

싶습니다.

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동일고무벨트㈜

영업부문 해외영업팀 정준우 님

Page 38: Magazine 2014 Vol. 26 · 2014-11-19 · 소고기, 양파, 고추, 파프리카 등으로 만든 매운 수프로 헝가리 전통 음식 중의 하나이다. 헝가리와 그 주변

38 DO YOUR BEST

최근 인천 지역의 10개 학교, 1천 27명의 학생이 급식을 먹고 설사,

복통 등 식중독 증상을 보여 급식을 중단한 일이 있었다. 원인은

식중독균이 검출된 김치 때문이었다. 뿐만 아니라 한국소비자원에

따르면 백화점, 대형마트, 홈쇼핑, 소셜커머스를 통해 구입한 소시지

22개 제품을 조사한 결과 2개 제품에서 임신부에게 유산 및 조산을

유발하고 태아에게 감염되었을 경우 신경학적 이상 및 발달 장애를

유발하는 것으로 알려져 있는 식중독균인 리스테리아

모노사이토제네스가 검출됐다는 보고도 있다. 식중독은 이렇게 우리

가까이에서 언제든지 발생할 수 있는 질병이다.

연중 구분 없이 발생

식중독이란 오염된 음식물의 섭취로 인해 발생하는 모든 종류의

질병을 통칭한다. 식중독은 대부분 음식물의 처리, 저장 과정 중 세균,

기생충 등에 의한 오염으로 발생한다. 식품의약품안전처의 2013년도

식중독 월별 현황을 보면 식중독은 연중 구분 없이 발생하지만,

날씨가 더워지는 6~8월 환자수가 전체의 3분의 1이상을 차지하고

있다. 지역별로는 총 18개의 지역 중 경기도가 연간 829명의 식중독

환자가 발생해 1위를 기록했으며 부산은 213명으로 8위 수준이다.

원인시설별로는 학교급식과 음식점에서 70% 이상이 발생했으며,

가정에서의 발생이 가장 적었다. 원인 미생물은 전년도를 통틀어

대장균 및 노로바이러스에 의한 발생이 가장 많으며, 2013년의 경우

절반 이상이 이 두 미생물에 의해 발생했다.

비브리오 패혈증 같은 합병증 조심해야

식중독의 증상은 구역질, 구토, 복통, 설사, 발열 등이다. 구토의 경우

보통 오염된 음식을 섭취한지 12시간 이내로 발생하지만 설사의 경우

24시간 이상의 잠복기 이후에 발생하는 경우가 많다. 식중독의

대부분은 위에서 언급한 증상들을 1~2일 동안 앓다가 저절로

완치되지만, 유아나 노인, 임산부 등의 경우 탈수로 인해 회복이

더디거나 심각한 후유증이 발생하기도 한다. 특히 몇 가지 균의 경우,

심각한 합병증을 초래할 수도 있어 주의해야 한다.

장출혈성 대장균인 경우, 혈관 및 콩팥을 망가지게 하는 ‘용혈성

요독 증후군’에 걸릴 수 있는데, 환자의 50%가 콩팥 및 뇌기능이

영구적으로 손상되고, 15%가 사망하는 무서운 합병증이다. 주로

노인 및 5세 이하의 소아와 항암치료 등으로 면역 능력이 저하되어

있는 환자에게 잘 발생하는 것으로 알려져 있다. 실제 2011년

유럽에서 장출혈성 대장균으로 인해 3천 167명의 식중독 환자가

Health | 식중독 예방_ 글. 동남권원자력의학원 소화기내과 과장 황상연 님

연중 구분 없는 식중독예방이 최선

음식 조리·보관·처리 주의

개인위생 철저히

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발생했고 908명에게 ‘용혈성 요독 증후군’이 발생해 34명의 환자가

사망하고, 다수의 환자에게 영구적인 콩팥, 뇌손상이 발생했던 적이 있다.

비브리오균은 발생 환자수가 많지 않지만 사망률이 60%에 이르는

‘비브리오 패혈증’을 유발할 수 있으므로 주의를 요한다. ‘비브리오 패혈증’

은 8~9월에 발생빈도가 높으며, 여름철 서남해안의 수온이 18℃ 이상인

경우 경남, 부산, 전남, 경기 등지에서 환자가 많이 발생한다. 특히 만성

간질환, 만성 콩팥병, 당뇨병, 암환자 및 기타 면역저하 환자가 어패류를

날것으로 먹거나 균에 오염된 바닷물, 갯벌 등과 접촉할 때 발생할 위험이

높으므로 이런 고위험 환자는 해산물을 날것으로 먹지 않고 60℃ 이상으로

가열, 조리해 먹는 것이 좋다. 바다 수영을 피하는 것도 중요하다.

앞에서 말한 것처럼 대부분의 식중독은 건강한 성인의 경우 적절한

조치만 취한다면 일정시간 경과 후 자연적으로 치유될 수 있다. 식중독

발생시 집에서 할 수 있는 대처로는 약국에서 ‘경구용 수분공급 파우더’

를 사서 물에 타먹는 방법이 있다. ‘경구용 수분공급 파우더’는

약국에서 사지 않고 집에서도 1리터의 물에 찻숟가락으로 소금 반 스푼,

베이킹소다 반 스푼, 밥 숟가락으로 설탕 4스푼을 섞어서 쉽게 만들 수

있다. 사정이 여의치 않다면 편의점에서 쉽게 구할 수 있는 스포츠 이온

음료를 먹어도 무방하다.

음식물은 소화가 잘 되며 메스꺼움이 유발되지 않는 음식으로 먹되

유제품을 포함한 기름기 있는 음식, 카페인, 술, 니코틴 등은 피하는 것이

좋다. 꼭 기억해야 할 것은 지사제를 의료진과 상의 없이 임의로

복용해서는 안 된다는 것이다. 식중독 후에 발생하는 설사는 우리 몸에서

세균 혹은 독소를 밖으로 배출해 내려는 일종의 방어 현상이다. 지사제를

복용하면 독소 배출이 지연돼 회복기간을 늦추거나 더 심각한 부작용을

초래할 가능성이 있다.

증상 호전 안되면 병원치료 받아야

모든 식중독이 병원 치료 없이 해결될 수 있는 것은 아니므로 다음과 같은

경우는 반드시 병원을 방문해야 한다. 물만 삼켜도 계속 토하는 경우, 피를

토하는 경우, 3일 이상 심한 설사가 지속되는 경우, 설사에 피가 나오는

경우, 섭씨 38.6도 이상의 고열이 나는 경우, 탈수 증상(입이 심하게

마르거나 소변이 나오지 않거나 어지러움 등)이 있는 경우다. 모든 질병이

그렇듯 가장 강력하고 확실한 치료는 철저한 예방이다. 음식을 조리, 보관,

처리함에 있어 다음 5가지를 기억하는 것이 좋다.

첫째, 음식을 조리하기 전 손, 식기,

식재료를 잘 씻어야 한다.

둘째, 식재료를 구입하거나 보관할 때

날고기, 생선, 해산물 등 식중독균이 발생할

위험이 높은 음식은 다른 음식과 분리해

오염되는 것을 피해야 한다.

셋째, 음식을 75℃ 이상의 온도에서

조리해야 한다.

넷째, 상하기 쉬운 음식은 2시간 안에 냉장

혹은 냉동시키고, 특히 실내 온도가 32도를

넘어갈 때는 1시간 안에 냉장 혹은

냉동시켜야 한다.

다섯째, 해동시킬 때에는 상온에 꺼내두지

말고 냉장고에서 해동시키거나

전자레인지를 사용한다.

무엇보다도 가장 중요한 것은 조금이라도 음식이

상한 것 같거나 꺼림칙하다면 먹지 않는 것이다.

감염 예방의 기본이 되는 손 씻기를 습관화하는

것도 필수다.

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40 DO YOUR BEST

Information | 기초연금_ 글. 국민연금공단 제공

기초연금, 누가 얼마나 받나요?어르신들의 생활의 어려움을 덜어드리고 연금혜택을 공평하게

나눠드리기 위하여 2014년 7월부터 기초노령연금 제도가 폐지되고

기초연금제도가 시행되고 있습니다. 기초연금에 대해 알아봅시다.

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41Innovation is Our Tradition

Q. 왜 기초연금일까요?

지금의 어르신들은 국가발전을 위해 노력하시고 자녀를 위해

희생하셨지만, 정작 자신의 노후를 준비하지 못하셨습니다.

어르신들의 안정된 노후생활을 도와드리기 위해 1988년부터

국민연금제도가 시행되었지만, 제도가 시행된 지 오래되지 않아

국민연금에 가입하지 못하신 분들이 많고, 가입을 하셨더라도 그

기간이 짧아 충분한 연금을 받지 못하시는 분들도 많습니다. 따라서

어르신들의 편안한 노후생활을 도와드리고 연금 혜택을 공평하게

나누어 드리기 위하여 기초연금을 드리고자 하는 것입니다.

또한 지금의 청년들과 미래세대는 더 많이, 오래 국민연금에 가입할

수 있어 앞으로 더 많은 국민연금과 기초연금을 합하여 안정적인

연금혜택을 누리시게 될 것입니다. 그리고 국민연금 제도가 성숙함에

따라 자동적으로 기초연금이 조정되므로 미래의 재정부담도

줄어들게 됩니다. 현재의 심각한 노인빈곤 문제를 해결하면서,

미래세대의 부담을 덜어드리고 노후에 안정된 혜택을 누릴 수 있도록

기초연금제도가 시행되고 있습니다.

Q. 기초연금은 어떻게 신청하나요?

본인 또는 가족이 대리로 신청 가능하며 만 65세 생일 1개월 전부터

신청 가능합니다. 관할 읍·면사무소 및 주민센터, 국민연금공단

지사에 방문·신청하거나 인터넷으로 신청 가능합니다.

본인 신분증이 필요하며, 대리인이 신청할 경우 본인 신분증 이외에

대리인의 신분증·위임장을 지참하셔야 합니다. 신청서, 금융정보 등

제공 동의서, 통장사본 등 필요한 서류가 많으므로, 신청 시점에

문의하시면 구체적으로 안내 드리겠습니다.

※ 국민연금수급자는 국민연금 급여액 또는 소득재분배급여금액에

따라 기초연금액이 변동되므로 구체적인 상담을 위해 가능하면 공단

지사 또는 상담센터로 방문하여 신청하시길 권해 드립니다.

Q. 기초연금을 받을 수 있는 분은?

기초연금은 65세 이상 어르신 중 소득인정액이 기준액 이하 하위

70%인 분이 받게 됩니다. 선정기준액은‘14년 7월 현재 단독가구는

87만원, 부부가구는 139.2만원입니다. 소득인정액은 월

소득평가액과 재산의 월 소득환산액을 합산한 금액으로, 월

소득평가액은 근로소득, 사업소득, 재산소득 및 공적이전소득

(국민연금 등)을, 재산의 월 소득환산액은 주택 등 일반재산과

금융재산, 자동차 등을 기초로 산정합니다.

1. 노령·분할연금, 연계노령연금, 연계퇴직연금액을 합산하며, 부양가족연금액은 제외.

2. 연계연금 수급권자의 경우 A급여액에 연계퇴직연금액의 1/2를 포함.

그러나, 소득수준에 상관없이 직역연금 수급권자 및 그 배우자는

기초연금 수급대상에서 제외합니다. 다만, 연계연금 수급권자 중

직역재직기간이 10년 미만이 경우 수급이 가능하며, 현행

기초노령연금 또는 장애인연금 수급자는 소득인정액이 선정기준액

이하인 경우 특례규정으로 기초연금을 받을 수 있습니다.

또한 자녀 명의 고급주택에 거주하는 사람이나 사치성 재산 보유자를

제외하기 위해 기타소득에 무료임차소득을 포함하고 고급자동차나

회원권은 가액의 전부를 재산의 월 소득환산액에 포함합니다.

Q. 기초연금액은 얼마나 받나요?

공적연금 수급권이 없는 소득기준 하위 70%이내 어르신들에게는

최대 20만원의 기초연금을 지급하게 됩니다.

국민연금·연계연금 수급권자는 본인의 월 급여액과

소득재분배급여금액(이하 “A급여액”)에 따라 기초연금액이 아래와

같이 산정됩니다.

<국민연금·연계연금 수급권자의 기초연금액 산정방법>

•월 급여액1 30만원 이하 ⇒ 20만원 지급

•월 급여액 30~40만원 이하

⇒ {50만원 - 월 급여액}과

{(20만원 - ⅔ x A급여액2 ) + 10만원} 중 큰 금액

* A급여액이 15만원인 경우 기초연금 20만원 지급

•월 급여액 40만원 초과

⇒ (20만원 - ⅔ x A급여액) + 10만원

* A급여액이 15만원 이하인 경우 기초연금 20만원 지급

국민연금이 30만원이 넘는 경우에는 A급여액에 따라 일부 감액된

기초연금을 받게 되시는데 국민연금액이 30만원에서 40만원인 분의

기초연금은 전체 수급액(국민연금 + 기초연금)이 최소 50만원이

되도록 조정됩니다.

한편, 부부가 모두 기초연금을 받는다면 개인별로 산정된

기초연금액에서 각각 20%씩 감액됩니다. 그리고 기초연금 수급에

따른 소득역전을 방지하기 위해 가구의 소득인정액과 기초연금을

합산한 금액이 선정기준액을 초과하는 경우에는 단독·부부 1인 수급

가구는 2만원, 부부 수급가구는 4만원 단위로 감액된 기초연금을

지급합니다.

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Culture & Space | <랄프 깁슨 사진전>_글. 고은사진미술관 제공

랄프 깁슨은 로버트 프랭크(Robert Frank)와 윌리엄 클라인

(William Klein)으로부터 시작된 20세기 현대사진의 맥락을 잇는

중요한 작가이자, 자신만의 독특한 스타일을 구축한 미국의 대표적인

사진가이다. 현대사진의 특징은 사건이나 의미를 전달하고 사실을

기록하는 전통적인 사진의 규범에서 벗어나, 사진을 하나의 “감각”

으로 규정하고, 내면을 드러내는 표현매체로 그 영역을 확장했다는

데 있다. 랄프 깁슨 역시 단순히 대상을 시각적으로 재현하는 매체가

아닌, 이러한 재현을 통해 발산되는 자신의 내적인 느낌과 상상 혹은

무의식의 세계를 표현하는 도구로서 사진을 활용했다. 뿐만 아니라,

꿈이나 욕망 같은 형이상학적 주제를 감각화하기 위해 구도를 최대한

단순화하여 건축적인 공간을 구성했다.

1970년대에 발표한 작품집 <몽유병자(Somnambulist)>, <데자뷰

(Deja vu)>, <바다의 날들(Days at Sea)>을 시작으로 랄프 깁슨은

사진을 통해 새로운 감각의 세계를 연다. 그가 보여주는 초현실주의는

현실을 벗어나거나 배제하는 방식이 아니라, 현실을 토대로 한 일종의

“환기”로서의 재현이다. 다시 말해, 그는 현실의 또 다른 반영이자

무의식인 꿈의 세계를 긴장감 넘치는 프레임으로 포착하고 일상

속에서 내재된 미묘한 분위기나 “어디서 본듯한” 인상을 자신이

구축한 프레임을 통해 드러낸다. 이는 사진적 테크닉으로 현실을

전도시켜 무의식의 세계를 보여주는 다른 초현실주의 사진가들과

확연히 차별화되는 특징이다. 현실을 기반으로 한 초현실적인 구성

즉, 현실을 포착하되 그것을 기하학적 구성과 절묘한 균형을 통해

부분적 혹은 단편적으로 보여줌으로써 일상성을 벗어난 프레임에서

초현실적 세계를 구축한 것이다. 랄프 깁슨에게 부분은 전체가

보여주지 않는 혹은 드러내지 못하는 또 다른 총체성을 보여주는

중요한 신호인 셈이다.

어디서 본 듯하지만 기이하고 낯선, 파격적이면서도 엄격한,

간결하면서도 몽환적인 그의 사진은 그의 말처럼 하나의 “사진적

초현실주의 사진의 거장을 만나다

고은사진미술관은 프랑스의 베르나르 포콩(Bernard Faucon)과

독일 현대사진에 이은 세 번째 해외교류전으로

초현실주의 사진의 거장 랄프 깁슨(Ralph Gibson)의 작품세계를 조명한다.

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데자뷰”로 작동한다. 따라서 그의 사진에서 드러나는 기묘하고 낯선

느낌은 그가 포착한 사물 혹은 대상의 질서를 사진으로 재배치했을 때

나타나는 심리적 효과이기도 하다. 극단적인 클로즈업과 파격적인

대비가 미니멀리즘의 간결함 및 기하학적 추상과 만나 우리에게 대상에

대한 뜻하지 않은 지각방식을 선사하는 것이다. 그의 사진이 우리에게

매혹적으로 다가오는 것은 바로 이런 “무의식의 시각화” 때문이다.

이번 고은사진미술관의 랄프 깁슨전은 랄프 깁슨의 1960년대 초창기

작업에서부터 2000년대까지의 흑백 작업 중에서 특별히 엄선한

그의 대표작 80여 점을 빈티지 프린트로 선보인다. 이 전시는

스트레이트한 방식으로 표현되는 초현실주의, 강렬한 흑백대비,

과감한 구도와 클로즈업, 독특한 앵글과 파격적인 프레임 구성 그리고

공간과 빛의 절묘한 활용 등 랄프 깁슨의 사진적 특징을 총체적으로

조망해보는 자리가 될 것이다. 아울러 유럽 중심의 사진으로부터

미국 사진의 전성기로 넘어가는 과정에서 드러나는 사진의 새로운

경향을 직접 경험하는 시간이 될 것이다. 이 전시를 통해 우리는 사진

매체의 독자성과 특수성에 충실하고자 한 모더니즘의 경향을

넘어서서, 부분과 단편을 통해 일상의 순간성을 드러내는 포스트

모더니즘으로 향하는 과정을 확인할 수 있다.

·전시기간 : 8월 12일(화) ~ 11월 19일(수)

·관람시간 : 화요일-일요일 10:00 ~ 19:00 (3월-10월) /

10:00 ~ 18:00 (11월-2월)

·관람료 : 무료

·도슨트 : 화요일-일요일 14:00, 16:00

(필요 시 1층 안내데스크에 요청 문의)

10명 이상의 단체 관람일 경우 전화 예약

·위치 : 부산광역시 해운대구 해운대로 452번길 16 (612-825)

·문의 : 051) 746-0055

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44 DO YOUR BEST

문화예술공연안내

그놈을 잡아라서스펜스 수사극

2014 로이킴 LIVE TOUR <HOME>휴식 같은 음악

2010년 초연 이후, 대학로에 스릴러 장르 연극 붐을 일으킨 <그놈을 잡아라>는 의문의

살인사건을 둘러싸고 중견 형사와 시나리오 작가가 범인을 추리해가는 과정을 다룬 서스펜스

수사극이다. 곧 영화로도 제작될 예정인 <그놈을 잡아라>는 작품성과 대중성을 함께 갖추고

있어 관객의 머리와 마음을 모두 움직이게 한다.

· 일시 : 9/18(목) ~ 2015년 1/4(일)

평일 5시, 8시/ 토요일 2시, 5시, 7시 30분/ 일요일 5시, 8시(월요일 휴관)

· 장소 : BS부산은행 조은극장 2관

· 가격 : 전석 30,000원

· 임직원 할인율 : 40%

※ 전화(1588-2757) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인 받을 수 있습니다.

바쁜 하루를 보내고 휴식을 취할 수 있는 가장 편안한 곳. 소중한 사람들과 함께할 수 있는

따뜻한 장소. 지친 마음을 위로 받을 수 있는 공간인 ‘HOME’처럼 로이킴의 라이브

콘서트는 감미로운 멜로디와 담담한 목소리로 관객들에게 편안함을 선사한다.

· 일시 : 11/22(토) 7시

· 장소 : KBS부산홀

· 가격 : R석 99,000원 S석 88,000원

· 임직원 할인혜택 : 1장 정가 구매시 1장 무료 관람

※ 전화(1566-5490) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인혜택을 받을 수 있습니다.

Culture & Space

BS부산은행 조은극장 2관

KBS 부산홀

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45Innovation is Our Tradition

캣츠 내한공연전 세계가 사랑한 뮤지컬

더 프리즘 : 레드환상적인 매직쇼

전 세계 30개국, 300개 도시, 7300만 명이 관람하는 등 전 세계가 매료된 최고의 브랜드

뮤지컬 캣츠 오리지널팀이 6년 만에 내한공연을 갖는다. 이번 공연은 30년 넘게 캣츠를

이끌어 온 오리지널 크리에이티브팀과 최고 역량의 배우들로 구성되어 더욱 화려하고

다이나믹한 캣츠의 진가를 느낄 수 있다. 매력 넘치는 30여 마리의 젤리클 고양이들의 화려한

안무와 객석 퍼포먼스로 관객은 마법과 같은 환상에 빠져든다.

· 일시 : 10/31(금) ~ 11/16(일) 평일 8시/주말 2시, 7시(월요일 휴관)

· 장소 : 부산시민회관 대극장

· 가격 : VIP석 140,000원 R석 110,000원 S석 90,000원 A석 70,000원 B석 50,000원

· 임직원 할인율 : 20%

※ 전화(1566-5490) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인 받을 수 있습니다.

최현우 매직씨어터 MBC삼주아트홀 개관 기념 공연인 <더 프리즘 : 레드>은 하나의

빛이 다양한 색깔로 표현되는 프리즘처럼 하나의 사물을 다양한 각도로 보아 시각적

상상력을 창조해내는 공연이다. 또한 대형 일루전 마술과 ‘멘탈매직’이 적절히

조합된 관객참여형 공연으로 라스베이거스 매직쇼 못지 않은 환상적인 마술공연이

될 것이다.

· 일시 : 7/25(금) ~ 11/30(일) 5시, 8시

· 장소 : 최현우 매직씨어터 MBC 삼주아트홀

· 가격 : R석 60,000원 S석 40,000원 A석 30,000원

· 공연문의 : 1566-3651

부산시민회관 대극장

MBC 삼주아트홀

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46 DO YOUR BEST

틀린그림찾기

Q. 좌측과 우측 그림을 비교해보고 다른 곳을 찾아 주세요. 추첨을 통해 소정의 선물을 드립니다.

※ 퀴즈응모는 사내 그룹웨어, 현장 응모함(부산 및 양산공장 경비실) 및 이메일([email protected])을

이용하시면 됩니다. 기타 사보와 관련하여 좋은 고견이 있으시거나 참여를 원하시면 언제라도 연락 주시기 바랍니다.

제25호 사보 독자퀴즈 추첨은 DRB가 공식후원한 <2014년 유니브엑스포 부산> 학생 조직위

원장 박상화 군이 담당해주었습니다.

제25호 독자Quiz 당첨자

㈜DRB동일 자동차부품부문 생산팀 생산기술파트 손윤애 님

㈜DRB동일 자동차부품부문 생산팀 임영재 님

㈜DRB동일 품질보증팀 김춘범 님

동일고무벨트㈜ 생산부문 생산팀 진병구 님

동일고무벨트㈜ 기술부문 개발팀 윤지현 님

독자 Quiz

제25호 독자 QUIZ 추첨인 박상화 님

Congratulations

지난 호 정답 3개

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47Innovation is Our Tradition

[동일고무벨트㈜] 생산부문 생산팀 진병구 님

사보를 통해 사랑하는 가족들과 회사 생활을 공유할 수 있어서 참 좋습니다.

생산부문 생산팀 석기준 님

사보 덕분에 DRB의 역사가 정리되는 것 같아 유익합니다. DRB의 발전을 위하여 더욱 더 노력해야겠습니다.

생산부문 설비기술팀 이정혁 님

많은 분들이 참여하여 더욱 더 발전하는 사보가 되었으면 좋겠습니다.

독자의 소리

Page 48: Magazine 2014 Vol. 26 · 2014-11-19 · 소고기, 양파, 고추, 파프리카 등으로 만든 매운 수프로 헝가리 전통 음식 중의 하나이다. 헝가리와 그 주변