INFORMATIVO

1º de MAIO

Edição I

Maio, 2019

O Jornal Interno está de cara nova! E em homenagem aos colaboradores, a BEMIL Be-

neficiamento de Minérios lança a primeira edição do INFORMATIVO no mês do trabalhador.

Este veículo de comunicação é mais uma ferramenta do empreendimento para garantir o

direito a informação, um dos pilares da cidadania. As publicações serão periódicas e levarão

informações diversas como saúde, segurança do trabalho, meio ambiente dentre outras

editorias. E para isto contará com a participação dos colaboradores, que poderão contribuir

com textos, sugestões de pauta, receitas culinárias, críticas, novidades, entre outros , atra-

vés do e-mail inserido no final desta página.

Nosso destaque na página inicial é em homenagem a todos vocês guerreiros e guerrei-

ras que lutam diariamente para garantir o sustento de suas famílias, se fazem fortes em mo-

mentos difíceis e desafiadores. Vocês são como verdadeiros super heróis da vida real. Qual-

quer que seja o seu trabalho, ele será sempre digno de nosso respeito e admiração.

Feliz dia do Trabalho!

Este jornal também é seu! Envie suas críticas e sugestões para o

email: informativo@bemil.com.br

N E S T A E D I Ç Ã O :

Apresentação 1

Canal de Comunicação 1

Palavra do Gestor 2

Aconteceu Aqui 2

CIPAMIN 3

Perfil 3

Coluna Social 3

Saúde do Trabalhador 4

Segurança do Trabalho 4

Meio Ambiente 4

Receita 4 Outra novidade que a BEMIL Beneficiamento de Minérios passou a contar desde o final

do mês de Abril de 2019 foi a criação de um Canal de Comunicação chamado OUVIDORIA

para o recebimento de sugestões e reclamações relacionadas ao nosso empreendimento.

Foi criado um Formulário para o recebimento e tratamento das informações, podendo

ser este obtido no Setor Administrativo da empresa. Qualquer colaborador, fornecedor ou

cidadão pode se utilizar de tal Canal de Comunicação para expor a sua solicitação, não sendo

necessário a sua identificação.

A empresa receberá a solicitação e dará o tratamento adequado a cada caso, visando

melhorar o ambiente de trabalho e da comunidade. Além do mencionado Formulário, a em-

presa também disponibilizou um e-mail para facilitar e receber as solicitações de sugestões e

reclamações: ouvidoria@bemil.com.br

Esperamos com essas pequenas ações poder contribuir para o desenvolvimento de

todos e a melhoria da qualidade do nosso trabalho.

NOVIDADE: OUVIDORIA

Página 2

Caros leitores,

Em nossas vidas, a mudança é inevitável, a perda é inevitável, a

nossa felicidade está em adaptarmos em sobreviver em tudo de ruim que

nos cerca, as espécies que sobrevivem não são as mais fortes, nem as

mais inteligentes e sim as que se adaptam melhor as mudanças. Quando

você não está feliz é preciso mudar, o fraco não vai a lugar algum , a mu-

dança é a lei da vida, aqueles que olham apenas para o passado ou para

o presente, serão esquecidos certamente no futuro, mude, mas comece

devagar, porque a direção é mais importante que a velocidade. Segundo

Clarice Lispector: ‘’ Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as

velas ‘’, seja você o protagonista de sua mudança e vai ser feliz.

Giovane Marques - Gerente Geral

No dia 01 de maio aconteceu o I Torneio de Futebol do dia do trabalhador,

onde competiram as empresas BEMIL, Transportadora Machado Junior, Mine-

ração Estrela Dalva, PEMA e Pedreira Irmãos Machado. A confraternização

contou com a presença em média de 80 pessoas entre jogadores e convida-

dos.

Parabéns ao time da BEMIL e a todos os envolvidos que promoveram

esse momento de interação entre as equipes.

Confraternização

DIA DO TRABALHADOR

Página 3

A nova gestão da CIPAMIN 2019 é formada pelos seguintes

membros:

Rosiane Aparecida Máximo - Presidente

Giovane Marques - Suplente

Jovenita Kátia da Silva - Secretária

José André Xavier - Vice Presidente

Welliton da Conceição da Costa - Eleito

Marcos Canuto Francisco - Eleito

Tomaz Sabá de Souza - Suplente

Essa nova gestão tem como objetivo desenvolver atividades

voltadas para a prevenção de doenças, acidentes do traba-

lho e melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

CIPAMIN EM AÇÃO

Ser mãe é a missão de maior responsabilidade. É amar da forma mais completa. É dar o melhor de si e não esperar nada em

troca. É descobrir que o coração é um espaço infinito e quanto mais você ama, mais amor cabe dentro dele...É tentar ser uma mu-

lher melhor a cada dia. É DOAÇÃO, a forma mais completa de amar!

FELIZ DIA DAS MÃES!!!

MAIO MÊS DAS MÃES

João de Paula Xavier, 55 anos, é morador do distrito de

Ouro Preto, Bocaina. Casado com Sra Dermali, possui

dois filhos (Tatiane e João Vitor) e três netos (Caio, Cai-

que e Ítalo). O João, nos seus 34 anos de empresa sem-

pre foi muito querido entre seus colegas que o admiram

pelo seu carisma e humildade.

Contar com sua dedicação nessa jornada, João de Paula,

faz toda a diferença para nós e hoje podemos apenas

dizer MUITO OBRIGADO!

“Agradeço a empresa pela

oportunidade que me deram

nesses 34 anos, e pelos

amigos que fiz ao longo da

minha caminhada na Bemil. Deixo como conselho aos meus

colegas para continuarem

trabalhando sempre com res-

peito e dignidade. A lição que

que tirei nesse tempo foi: traba-

lhar sempre dando o nosso

melhor, aproveitar as oportuni-

dades e valorizar cada momen-

to”.

João de Paula Xavier - Operador

de Equipamentos Pesados

COLUNA SOCIAL

Ivone Diana Hudmary Liliane

T r e i n a m e n t o e d e s e n v o l v i m e n t o Página 4

Aconteceu nos dias 16 e 23 de feverei-

ro de 2019 Treinamento de Trabalho em

Altura e Segurança de Máquinas e Equipa-

mentos dos colaboradores da BEMIL. Os

treinamentos foram ministrados pela empre-

sa Assessoria Prev Treinamentos do municí-

pio de Itabirito, MG. Foi um dia de muito

aprendizado, no qual os colaboradores refor-

çaram sobre a importância do cumprimento

das Normas Regulamentadores NR35 e

NR12, que visam a proteção e segurança do

trabalhador.

Setor de Segurança do Trabalho

RECEITA

Sustentabilidade: do que se trata?

Para quem ainda não tem familiaridade com o termo sustentabilidade ou desen-

volvimento sustentável, explicaremos um pouco mais do que se trata. Estamos

falando basicamente de algo que devemos preservar aqui e agora, para garantir

um futuro de qualidade às gerações que estão por vir. Isso envolve a capacidade

que nós, enquanto indivíduos, temos de interagir com o meio em que vivemos,

sem degradá-lo, preservando e cuidando dele, da maneira que podemos. No

ambiente organizacional, para que uma empresa possa se autodenominar sus-

tentável, ela precisa ser ecologicamente correta e viável, socialmente justa e

também culturalmente diversa.

Conheça as práticas sustentáveis que a nossa empresa realiza:

Nada de copos descartáveis

Incentivamos nossos colaboradores a eliminarem o uso de copos ou qual-

quer tipo de material descartável, pois, quanto mais eles são utilizados, mais

lixo eles geram.

Reciclagem

Os papéis que foram utilizados para impressão e não servem mais, viram

folhas de rascunho ou pequenos blocos de anotação. Além disso, realizamos

a coleta seletiva dos resíduos para o recolhimento dos materiais que são

possíveis de serem reciclados e reaproveitados na própria empresa. Tam-

bém é realizada doações para entidades que trabalham exclusivamente

com reciclagem para a finalidade de recuperação social.

Educação Ambiental

Promovemos mensalmente treinamentos de Educação Ambiental para to-

dos as equipes de trabalho tencionando a efetivação da cultura de preser-

vação ambiental na empresa, em respeito as normas e leis ambientais. Re-

forçamos a importância dessas práticas não só no ambiente empresarial,

mas também na comunidade e moradias.

Setor de Meio Ambiente

DOCE DE COCO SUPER

FÁCIL

INGREDIENTES

1 lata de leite condensado

2 xícaras de açúcar

1 colher de sopa de man-

teiga

1 pacote de 100 g de coco

ralado

MODO DE PREPARO

Em uma panela com o fogo

baixo coloque o leite con-

densado e a manteiga.

Mexa até dissolver a man-

teiga. Acrescente o açúcar

e o côco ralado. Não pare

de mexer para não queimar

e cuidado para formar cas-

ca no fundo. O ponto é de

brigadeiro. Quando estiver

bem soltinho do fundo da

panela, despeje em uma

pedra. Espere esfiar e corte

em pedacinhos. Passe no

açúcar.

Masterchef: Liliane Santos

Ferreira - Balanceiro

17 de MAIO - DIA NACIONAL DA HIPERTENSÃO

A hipertensão ocorre quando a pressão do

sangue causada pela força de contração do

coração e das paredes das artérias para impulsi-

onar o sangue para todo o corpo acontece de

forma intensa, sendo capaz de provocar danos

na sua estrutura. Tontura, falta de ar, palpita-

ções, dor de cabeça frequente e alteração na

visão podem ser sinais de alerta para hiperten-

são, entretanto, ela pode acontecer de maneira

silenciosa, por isso é importante a medida regu-

lar da pressão arterial.

A obesidade, histórico familiar, estresse e

envelhecimento estão associados ao desenvolvi-

mento da hipertensão. O consumo exagerado de

sal, associados a hábitos alimentares não ade-

quados também colaboram para o surgimento

da hipertensão.

As principais complicações da hipertensão

são AVC (Acidente Vascular Cerebral), infarto

agudo do miocárdio e doença renal crônica. O

tratamento de hipertensão de forma continua,

amplia a qualidade e expectativa de vida.

Conheça as principais formas de controle:

manter o peso adequado,

não abusar do sal,

praticar atividade física regular

aproveitar momentos de lazer;

abandonar o fumo;

moderar o consumo de álcool;

evitar alimentos gordurosos;

controlar o diabetes.

Setor de Saúde