MANUAL DE

ESTGIO SUPERVISIONADO E

TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO- UMA METODOLOGIA PARA ORIENTAR AS PRTICAS ACADMICAS DO CURSO -

RIBEIRO PRETO

Outubro/ 2013

SUMRIO

1 Apresentao........................................................................................................................32 Embasamento Legal.............................................................................................................33 Objetivos do Estgio.............................................................................................................3

3.1 Gerais ...........................................................................................................................33.2 Especficos....................................................................................................................4

4 Deveres do Estagirio...........................................................................................................45 Deveres da Instituio..........................................................................................................56 Cumprimento do Estgio......................................................................................................6

6.1 reas de Concentrao componentes do Estgio/TCC...................................................66.2 Durao do Estgio/TCC...............................................................................................76.3 Etapas para realizao ...................................................................................................7

6.3.1 Apresentao dos documentos................................................................................76.3.2 Radiografia da Empresa: Informaes gerais..........................................................86.3.3 Pesquisa de campo: rea estudada..........................................................................96.3.4 Concluso.............................................................................................................106.3.5 Referncias ..........................................................................................................116.3.6 Atestado de concluso do estgio..........................................................................11

6.4 Critrios de avaliao no decorrer do estgio e TCC....................................................117 ANEXOS............................................................................................................................13

ANEXO 1 - Formulrio de definio da rea de Interesse (Obrigatrio)...........................13ANEXO 2 Formulrio para estgio curricular (Obrigatrio) ......................................14ANEXO 3 Modelo de Atestado de concluso de estgio (Obrigatrio)...........................15ANEXO 4- Modelo da Apresentao do Retatrio Final de Estgio/TCC..........................16

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1 Apresentao

O presente documento rege as a proposta das atividades do Estgio Supervisionado emconjunto com o Trabalho de Concluso do Curso de Administrao da Faculdade de RibeiroPreto - AFARP. Esta proposta prev uma metodologia para auxiliar na consecuo dosobjetivos delineados no Projeto Pedaggico do Curso. A garantia de que tal proposta pode seruma metodologia possvel para o momento vivido pelo curso, reside no fato de que ela umprocesso de definio, construo e participao social, com regras adequadas ao currculo,com procedimentos flexveis e abertos a alteraes. O ponto de partida est naobrigatoriedade legal da presena de atividades consideradas prticas acadmicas, quecontemplem o exerccio da prtica profissional, aliada ao contedo terico, tcnico ecientfico.

Nesse sentido, as atividades de Estgio Supervisionado em conjunto com o Trabalhode Concluso, permitem que o futuro profissional aplique, em situaes reais de seucotidiano, o aprendizado resultante dos contedos tericos propostos no Projeto Pedaggicodo Curso, aliando a isso o social, cultural, profissional e o tico.

O Estgio Supervisionado e o Trabalho de Concluso so componentes previstos nocurrculo, institudo pela legislao de criao do Curso e, obrigatrio para expedio dodiploma, assim sendo, todo o seu desenvolvimento dever ser documentado.

O presente manual tem a finalidade de orientar o aluno nas atividades referentes aoEstgio Supervisionado em conjunto com o Trabalho de Concluso no curso deAdministrao. Com organizao, disciplina e empenho, as atividades devero serdesenvolvidas dentro dos prazos estabelecidos, sendo orientadas pela Coordenao do Estgioem local designado pela coordenao de curso.

2 Embasamento Legal

Conforme artigo 9 da Resoluo no. 1 de 2 de Fevereiro de 2004 das DiretrizesCurriculares Nacionais do curso de graduao em Administrao, Bacharelado, TCC umcomponente curricular opcional da instituio que, se o adotar, poder ser desenvolvido nasmodalidades de monografia, projeto de iniciao cientfica ou projetos de atividades centradosem reas terico-prticas e de formao profissional relacionadas com o curso, na formadisposta em regulamento prprio.

3 Objetivos do Estgio

3.1 Gerais

Aplicar o conhecimento adquirido ao longo da formao acadmica.

Disponibilizar ao mercado de trabalho um profissional de nvel superior com

competncias.

Saber organizar a vida acadmica.

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Descobrir o significado pessoal e prprio diante do que est aprendendo.

Aprimorar a capacidade criativa e crtica do futuro profissional.

3.2 Especficos

Elaborar documentao relativa ao Estgio Supervisionado em conjunto com o

Trabalho de Concluso.

Diagnosticar mudanas no ambiente organizacional onde ocorre a experincia do

estgio..

Desenvolver atitude de ajuda e colaborao com o outro.

Demonstrar atitude de interesse e participao.

Usar os novos conhecimentos diante de novas situaes.

Reconhecer as competncias e habilidades prprias para a formao do

profissional.

Relacionar novas informaes com as exigncias do exerccio profissional.

Tomar decises com responsabilidade de profissional competente.

4 Deveres do Estagirio

Cumprir as atividades de estgio, de acordo com as especificaes determinadas

no Projeto Pedaggico do Curso.

Cumprir a carga horria de estgio definida pela matriz curricular vigente e

embasada no artigo 7 da Resoluo Resoluo no 01 de 02 de Fevereiro de 2004.

Cumprir os horrios e prazos estabelecidos pela empresa onde est sendo realizado

o estgio.

Agendar e comparecer s reunies de orientaes, previamente estabelecidas pela

coordenao de estgio supervisionado do Curso de Administrao.

Manter atitudes ticas no ambiente onde est sendo realizado o estgio.

Providenciar os documentos exigidos para a realizao do estgio.

Cumprir as normas regimentais e disciplinares do estabelecimento onde est sendo

realizado o estgio.

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Providenciar na Coordenao de Estgio, cpia do modelo de autorizao e

providenciar o preenchimento, assinatura e encaminhamento para a empresa onde

dever estagiar.

Cada estagirio dever retirar na Coordenao de Estgio, um ofcio credenciando,

autorizando e apresentando o aluno na empresa onde dever estagiar.

A formalizao e reconhecimento do Estgio como uma atividade Acadmica

obrigatria, s ocorrer no momento que os documentos de regularizao do

estgio, devidamente identificados e com o carimbo da empresa onde dever

estagiar, retornarem para a Coordenao, trazidos pelo prprio estagirio.

Providenciar a entrega em cada semestre, do relatrio semestral e da Ficha de

Controle da Carga Horria do estgio, na coordenao de Estgio conforme

cronograma estabelecido no calendrio de provas.

5 Deveres da Instituio

Divulgar relao de locais de estgio. A relao de empresas estar disponvel nos murais e no site da Faculdade. O estgio ser desenvolvido individualmente. Encaminhar os alunos aos locais de estgio, mediante ofcio. Orientar as atividades de estgio dos alunos. Dar assistncia aos alunos, na soluo de eventuais problemas surgidos durante o

estgio. Avaliar o desempenho dos alunos nas atividades de estgio. Orientar os alunos para uma conduta tica durante os estgios, tanto dentro como

fora do local de estgio e para o aperfeioamento constante de seu desempenho

profissional.

Avaliar atividades e relatrios de estagirios, orientar o estagirio, devidamente

identificados com o carimbo da empresa estagirio, onde dever estagiar;

Providenciar a entrega do relatrio semestral e a ficha de controle da Carga horria

do estgio desenvolvido em cada semestre, na coordenao de Estgio conforme

cronograma estabelecido no calendrio de provas;

Relatrio final dever ser entregue ao coordenador de estgio mediante calendrio

definido no incio do semestre do 8 perodo- A no entrega na data prevista implicar

na reprovao do aluno, sendo obrigado a curs-la, novamente, em regime de

dependncia.

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Prazo da entrega deve ser respeitado; caso contrrio, o discente estar reprovado,

permanecendo em dependncia, devendo matricular-se na disciplina, no prximo semestre.

6 Cumprimento do Estgio

O estgio Supervisionado em conjunto com o Trabalho de Concluso uma atividade

acadmica obrigatria para fins de integralizao curricular conforme resolues do Projeto

Pedaggico de Curso e pelas Diretrizes Curriculares Nacionais.

O desenvolvimento do estgio supervisionado consiste em relatrios individuais sobre

as atividades planejadas e realizadas, com a comprovao da carga horria estipulada pela

matriz vigente.

O estgio inicia-se a partir do 6o (sexto) perodo e desenvolvido at o 8 (oitavo)

perodo, que o semestre de concluso do curso. A prtica, do Estgio Supervisionado aliado

ao TCC dever ter o seu desenvolvimento em empresa regularmente constituda, que

permitam ao discente explicitar os seus conhecimentos tericos, tcnicos e cientficos e de

formao profissional, em conformidade com Projeto Pedaggico do curso.

Obrigatoriamente dever ser realizado em organizaes legalmente constitudas como:

rgos Pblicos, Empresas Privadas, Organizaes Estatais, Sociedades Civis e rgos

Representativos de Classe.

6.1 reas de Concentrao componentes do Estgio/TCC

O aluno dever optar por uma ou mais reas da Administrao, e definir o tema do seu

trabalho. A opo do tema em uma das reas no desconsidera a possibilidade de que ele

venha a trabalhar um tema envolvendo conhecimentos de outras reas. As reas de

concentrao encontram-se descriminadas abaixo.

rea de Finanas rea de Manufatura ou operaes rea de Materiais (ou logstica) rea de Mercadologia rea de Gesto de Pessoas rea de Gesto Empresarial rea de Gesto pela Qualidade Total rea de Organizao, Sistemas e Mtodos. rea de Sistemas de Informao Gerenciais

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6.2 Durao do Estgio/TCC

O aluno ingressante no ano de 2012 ou posteriormente se enquadra na nova matriz

vigente do curso e dever cumprir 300 horas de estgio supervisionado. J o aluno ingressante

em anos anteriores a 2012 se enquadra em outra matriz vigente cuja carga horria a ser

seguida de 320 horas de estgio.

O cumprimento das horas est distribudo em etapas, as quais se encontram

descriminadas abaixo.

6.3 Etapas para realizao

O Estgio Supervisionado, em conjunto com o Trabalho de Concluso de Curso

constitui-se no desenvolvimento, em profundidade, de um tema de interesse desenvolvido em

uma empresa onde o aluno possa explicitar os conhecimentos adquiridos, no decorrer de sua

formao profissional, e sua aplicao na realidade empresarial.

O cumprimento dos trabalhos de Estgio e TCC compreendem trs (3) etapas. So

elas:

- Apresentao dos documentos, conforme situaes abaixo explicadas.- Radiografia da Empresa: informaes gerais:- Relatrio de Campo: rea estudada.

6.3.1 Apresentao dos documentos

A realizao das atividades supervisionadas de Estgio est condicionada

apresentao dos documentos, que comprove uma situao de estgio do aluno com a

empresa podendo apresentarse em situaes distintas, as quais encontram-se abaixo descritas

importante destacar que o preenchimento da ficha, contendo a definio da rea de

interesse, obrigatrio e independe da situao do aluno, portanto, o primeiro passo para

iniciar as demais situaes (Anexo-1: ficha-definio da rea de interesse)

Situao A - O aluno mantm vnculo empregatcio com a empresa. Nesse caso deve

apresentar:

- Fotocpia simples da CTPS, das pginas de Identificao, Registro e ltimas

Alteraes; Nesta situao imprescindvel que o aluno exera alguma funo

administrativa, para que o estgio possa ser validado.

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Situao B - O aluno NO mantm empregatcio com a empresa

Nesta situao, o aluno dever preencher o Formulrio para Estgio Curricular e,

entreg-lo na Secretaria da Faculdade. (Anexo- 2:Formulrio)

Mediante as informaes, contidas no formulrio, devidamente preenchido pelo aluno,

a Secretaria emite trs (3) vias do Termo de Compromisso de Estgio (TCC) sendo que uma

fica retida na prpria Secretaria e as demais so entregues, respectivamente para o Aluno e a

Empresa onde o estgio ser realizado

Situao C- O aluno empresrio

Fotocpia simples do Contrato Social, devidamente registrado.

Situao D - O aluno autnomo

Cada caso dever ser analisado pelo Supervisor de Estgio, que definir apossibilidade ou no da realizao do Estgio Supervisionado nas condies acima.

Ainda nesta fase, alm de apresentar a documentao exigida, o aluno dever cumprir

o cronograma de atendimento das reunies de superviso para iniciar o Estgio sob orientao

do Professor Orientador.

6.3.2 Radiografia da Empresa: Informaes gerais

Esta fase implica, necessariamente, numa pesquisa documental associada a uma

pesquisa de campo cujos dados obtidos, possibilitaro confeccionar o relatrio de Estgio e o

TCC. Apresenta a organizao proporcionando uma viso geral da corporao e ressalta seus

principais aspectos, tais como: propsitos, produtos, processos, fora de trabalho, clientes

mercado, concorrncia, ambiente competitivo, sociedade, entre outros. Inicialmente esses

dados contemplam a descrio do Histrico e o Perfil da Organizao. Para melhor

esclarecer, segue abaixo, alguns itens, considerados relevantes, no histrico, lembrando que

eles podem variar pois cada empresa possui as suas caractersticas.

O histrico aborda as informaes:

Razo social, localizao, fundao e apresentao dos fundadores; Descrio da natureza do negcio; Setor de atividades e produtos; Porte das instalaes;

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O Perfil da organizao aborda:

Perfil das lideranas: nome e respectiva escolaridade: do fundador, presidente

e, scios fundadores Perfil dos colaboradores- nmero de colaboradores, idade, grau de

escolaridade e composio da fora de trabalho da organizao (rea e funo)

Explicitar rea de RH e seus processos de recrutamento, seleo e o Processo de

gesto de Pessoas. Departamentos da Organizao: atividades da presidncia, atividades e

desenvolvimento da rea de negcios, desenvolvimento de mercados /produto e

atividades das operaes, produtos e-business. Tecnologia da Produo Contempla as tecnologias que do suporte a produtos

e servios Equipamentos: infraestrutura tecnolgica, gerenciamento e armazenamento das

informaes e disponibilidade. Processos: De negcios: envolve: Gesto Estratgica, Desenvolvimento de

Novos Negcios, Alianas e Aquisies de clientes e Gesto de clientes.

De Apoio: garantia da qualidade, marketing corporativo, Gesto de

fornecedores, Gesto de Pessoas, Planejamento e controle.

Caractersticas de Mercado: Gesto de cadeias produtivas Clientes: Tipos de clientes, Principais clientes e Necessidades dos clientes. Fornecedores: categorias dos fornecedores Aspectos competitivos da organizao; capacidades estratgicas e

capacidades operacionais. Principais concorrentes. Programas Institucionais: seu envolvimento com a sociedade: programas

assistenciais. Responsabilidade socioambiental.

6.3.3 Pesquisa de campo: rea estudada

Esta fase exige do aluno conhecimento conceptual e terico que lhe permita

interpretar as informaes observadas, no contexto do estgio; agregando a teoria com a

pesquisa de campo, realizada mediante entrevistas com os informantes da rea estudada,

possibilitando assim, que o aluno rena,traduza e descreva as justificativas que sustentam o

diagnstico, a ser apresentado.

Sendo assim, imprescindvel utilizar o conhecimento terico obtido durante o curso

e usar a literatura como subsdios para analisar a realidade vivida. Nesse sentido, a viso dos

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estudiosos e pesquisadores indispensvel para avaliar, pontuar e identificar os pontos

fortes, moderados e passveis de melhoria e elaborar o Diagnstico e o Projeto de

Melhoria.

A. Diagnstico: descrio detalhada da rea escolhida para o estgio; Descrio da situao corrente; Brainstorming dos problemas da rea Seleo do Problema para Estudo; Identificao das causas do problema - Diagrama de Causa e Efeito; Diagrama dos 4M ou rvore de Causas.

Portanto, o diagnstico identifica os pontos fortes, moderados e passveis de melhoria

ou solues dos problemas identificados. Lembre-se da aplicao cclica do PDCA, a sigla

em ingls dos termos Plan (Planejar); Do (Fazer); Check (Verificar); Act (Agir /Corrigir)

possvel obter melhorias de processos, produtos, servios ou sistemas analisados.

B. Projeto de Melhoria

Esta parte destinada apresentao de um projeto para a soluo de um problema

diagnosticado ou de uma melhoria a ser implementada, desenvolvida de acordo com a

metodologia de administrao de projetos, analisando a viabilidade tcnica e econmica de

sua implementao.

Anlise da viabilidade, tcnica, operacional e financeira.

Sugesto Apresentada

Plano de Melhoria;

Anlise da Viabilidade Operacional;

Viabilidade Econmico/Financeira (retorno dos investimentos);

Cronograma de Implementao;

Resultados Esperados (em caso de implementao).

Outros itens podero ser abordados, dependo da rea estudada e do Professor Orientador do

Estgio/TCC.

6.3.4 Concluso

Na concluso o estagirio apresenta a anlise global do projeto, avaliando tanto a sua

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validade em termos de sua formao profissional como a consistncia do que foi ensinado

com o que praticado na empresa onde realizou o Estgio/TCC.

Faz ainda sugestes e recomendaes tanto para o aperfeioamento da empresa de

modo geral como para o curso realizado.

6.3.5 Referncias

Indicar as fontes consultadas para a realizao do Estgio /TCC, incluindo as obras e

os documentos fornecidos pela Empresa.

6.3.6 Atestado de concluso do estgio

Ao trmino do programa o aluno dever obrigatoriamente apresentar o atestado

comprovante de estgio devidamente preenchido e assinado pela empresa conforme Anexo 3.

6.4 Critrios de avaliao no decorrer do estgio e TCC

A avaliao ser feita nos respectivos perodos das provas bimestrais, previstas em de

cada semestre:

1-Cumprimento das atividades desenvolvidas

2-Metodologia utilizada para levantamento dos dados e anlise da realidade,

3- Implementao de Melhorias;

4- Projeto de Soluo de Problema

5- Coerncia na redao e cumprimento das normas para apresentao do trabalho cientfico-

ABNT

Quando o aluno cumpriu todos os requisitos previstos no semestre e, a apresentao

do trabalho, no atende exigncias previstas, ter uma um prazo, de uma semana, para fazer

as correes recomendadas, e seu trabalho reavaliado pelo coordenador de Estgio.

A aprovao no Estgio Supervisionado nas sries previstas para sua execuo estar

condicionada ao cumprimento integral das atividades desenvolvidas, descritas no relatrio

final adicionado com a declarao das horas estagiadas;

Ao conjunto das atividades semestrais ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez), sendo

considerado aprovado o discente com avaliao igual ou superior a 7 (sete).

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IMPORTANTE

Todos os documentos estaro disponibilizados na coordenao de cursos e no site da

faculdade

Modelo da ficha definio da rea de interesse Modelo de autorizao para as empresas. Modelo da ficha para validao da carga horria estagiada na instituio

receptora.

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7 ANEXOS

ANEXO 1 - Formulrio de definio da rea de Interesse (Obrigatrio)

Preenchimento Obrigatrio para todas as categorias de estgio

Nome do aluno:________________________________________________________

Endereo: ______________________________________________N:____________

Cidade: _____________________ CEP ___________ Fone: (___)________________

E-mail_______________________________________celular: (___)_______________

REAS DE ESTGIO/TCC:

(Assinale suas 1 e 2 opes:)

( ) Materiais (ou logstica)( ) Finanas( )Manufatura ou operaes( ) Mercadolgica( ) Gesto de Pessoas( ) Gesto Empresarial( ) Gesto da Qualidade Total( ) Organizao Sistemas e Mtodos Sistemas de Informao Gerencial( ) Outra.Qual?_____________________________________________________

Obs.:_______________________________________________________________________

_____________________________________________________

Matm Vnculo Empregatcio com a Empresa onde ser realizado o Estgio?

Sim ( ) No ( )

Ribeiro Preto,______ de ____________________ de ________

_______________________________________

Assinatura do aluno

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ANEXO 2 Formulrio para estgio curricular (Obrigatrio)

FORMULRIO PARA ESTGIO CURRICULARPREENCHIMENTO OBRIGATRIO

DADOS DO (A) ALUNO(A)Nome:Curso: Semestre: PerodoR.G: CPF: Telefone:Endereo: nBairro: Cidade: Estado:Ms/Ano previstos concluso do Curso: Curso:Atividade do Estgio: Durao do Estgio: mesesIncio do Estgio: Trmino do Estgio:

DADOS DA EMPRESA CONCEDENTERazo Social:Endereo: nBairro: Cidade: Estado:Telefone: CNPJ:Inscrio Estadual: Ramo de Atividade:Nome do Representante:Cargo:

Entrega de documento(s) do Estgio: Responsvel:

_________/__________/__________ ___________________________

Assinatura do aluno

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ANEXO 3 Modelo de Atestado de concluso de estgio (Obrigatrio)

Atestamos para fins de concluso do Estgio Supervisionado, que__o

aluno______________________________________________________, portador da

carteira profissional n__________________________________, srie

_______________, e/ou RG______________________ e

CPF_____________________, exerceu atividades nessa empresa na rea de

________________________________________________, no perodo de

_____/_____/_____ a _____/_____/_____, tendo cumprido um total de

__________horas.

Solicitamos que o relatrio final de estgio, por ns corroborado, tenha validade como

estgio profissional no Curso de Administrao.

_________________, ______de ____________________de ________.

________________________________________

Assinatura do orientador do Estgio/TCC

Apresentado em papel oficial da empresa contendo carimbo do CNPJ e assinatura do

responsvel pelo estgio na empresa ou seu representante legal, o perodo do

Estgio/TCC e sua respectiva carga horria.

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ANEXO 4- Modelo da Apresentao do Retatrio Final de Estgio/TCC

ASSOCIAO FACULDADE DE RIBIERO PRETOCURSO DE ADMINISTRAO

NOME DO ALUNO

ESTGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSO DE

CURSO

Coloque aqui um ttuloXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Ribeiro Preto

2013

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ASSOCIAO FACULDADE DE RIBIERO PRETOCURSO DE ADMINISTRAO

NOME DO ALUNO

ESTGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO

Coloque aqui um ttuloXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Trabalho de Estgio e TCC apresentados Faculdade de Ribeiro Preto, Curso deAdministrao para obteno do ttuloBacharel em Administrao...........

Prof.Orientador

Ribeiro Preto

2013

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RESUMO

XXXXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Palavras chave- Xxxxxxxx; Xxxxxxxxxx; Xxxxxxxxxxxxxx.

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SUMRIO

1 Introduo...............................................

2 Histrico da organizao ...............................................

3 Perfil da empresa ...............................................

4 Pesquisa de campo- (coloque aqui o nome da rea estudada..........................................

A - Diagnstico...............................................

B - Projeto de melhoria...............................................

C - Sugesto apresentada...............................................

5 Concluso...............................................

6 Referncias...............................................

7 Anexos...............................................

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Introduo

Elaborado como requisito legal para a obteno do Grau de Bacharelado em

Administrao, no Curso de Administrao da Associao Faculdade de Ribeiro Preto,

o presente estudo possibilitou vivenciar experincias prticas oportunizando analisar a

teoria, advinda das diferentes disciplinas do curso, com a realidade do contexto

empresarial somando assim, atributos indispensveis para o exerccio profissional do

administrador.

Nesse sentido, inicialmente contextualiza-se a Empresa abordando seus aspectos

gerais concernentes a sua identificao, histrico, produtos e outros dados considerados

essncias para identificar o campo de estudo. Posteriormente abordou-se a rea

especfica, onde foi realizado o estgio, onde utilizou-se de uma metodologia que

viesse permitir a identificao de fatores considerados essenciais para a elaborao de

uma proposta de melhoria.

1. Histrico da Organizao

a- Caractersticas internas

Descrever: Razo Social, e justificar a escolha da empresa.

Informar o endereo completo, ano de fundao e caracterizao de seus

fundadores.

Descrever: Natureza do negcio: setor de atividade e evoluo da carteira de

produtos/servios

Caracterizar e conceituar o porte das instalaes

1.1 Perfil

Identificar e descrever: o perfil das lideranas: cargo, funo, formao,

experincia profissional, entre outras O perfil dos colaboradores:nmero.poltica de

recrutamento, grau de escolaridade, gnero.rotatividade, poltica de qualificao, plano

de careira, entre outros

Apresentar os departamentos: Clulas em que a empresa encontra-se

estruturada, desenho e descrio do organograma, justificando seu contedo (Anexar o

Organograma da Empresa)

Identificar e descrever: Tecnologia de produo; principais equipamentos e os

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principais processos. .

b- Caractersticas externas

Apresentar: os principais mercados e tipos de clientes

Descrever: Os requisitos dos clientes

Relacionamentos com os principais fornecedores

Aspectos competitivos da empresa

Principais concorrentes: diretos e indiretos

Programas institucionais que se relacionam com a sociedadeat aqui 6 etapa

1.2. rea Estudada: Xxxxxxx

A- Diagnstico (da rea do estgio)

Anlise da rea especfica do Estgio/TCC, descrevendo: normas e

procedimentos, recursos, e anlise da dinmica de seu funcionamento. Trata-se de uma

anlise detalhada da pesquisa de campo.

Neste item so apresentados todos os dados referentes a cada uma das funes

previstas na gesto empresarial e que existe no local onde voc estagiou; caso a

empresa no possua todas as funes exigidas pela MODERNA gesto, elas

podero ser citadas, considerando sua relao com a elaborao do plano de melhoria.

Para elaborar o relatrio das prticas de gesto, a partir da descrio detalhada e

cuidadosa, daquelas adotadas pela organizao, voc precisa recorrer literatura, onde

os autores retratam evidncias cujos textos e teorias serviro, como suporte para analisar

a realidade concreta Entretanto, indispensvel, alm da consulta de documentos,

disponibilizados pela empresa, a reunio de materiais resultantes de entrevistas

realizadas com as pessoas da organizao. Nesse sentido fundamental que as

entrevistas sejam devidamente elaboradas para q possam fornecer os dados, que

auxiliam na elaborao do diagnstico , que nortearo o plano de melhoria

Inclua: Fluxograma dos processos Polticas e Procedimentos Descrio do

layout, Quadro de Pessoal, ente outros.

Rediga inicialmente um pargrafo, como introduo, indicando o objetivo do

estudo e a metodologia usada. .Fornea dados sobre o departamento ou setor. Informar

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rea ocupada e nmero de funcionrios, bem como cargo, tipo de subordinao e tempo

de casa do responsvel pelas operaes da rea. Em se tratando de organizao que

possua departamento especfico para o desenvolvimento desta funo, incluir

organograma setorial como Anexo.

B -Projeto De Melhoria

C - Sugesto Apresentada

5 - Concluso

Na concluso o estagirio apresenta a anlise global do trabalho, avaliando tanto

a sua validade em termos de sua formao profissional como a consistncia do que foi

ensinado com o que praticado na empresa onde realizou o Estgio/TCC.

Faz ainda sugestes e recomendaes tanto para o aperfeioamento da empresa de modo

geral como para o curso realizado.

6 - Referncias

Indicar as fontes consultadas para a realizao do Estgio /TCC