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Eventos Iniciais 02/2018

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Eventos Iniciais

02/2018

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S-1000 - TABELA DE INFORMAÇÕE

CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E

2 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E

S-1005 - TABELA DE ESTABELECI

CONFIGURAÇÕES:

S-1010 - TABELA DE RUBRICAS

CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E

2 - CADASTROS \ EVENTOS \ EVENTOS

3 - CONFIGURAÇÕES \ EMPRESA 4 - RELACIONAR EVENTOS DO ESOCIAL

S-1020 - TABELA DE LOTAÇÕES TRIBUTÁRIAS

1 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ L2 - CONFIGURAÇÕES \ GPS 3 - TERCEIROS \ CONFIGURAÇÕES

S-1030 - TABELA DE CARGOS/EMP

CONFIGURAÇÕES: 1 - CADASTROS \ CARGOS \ CARGOS

2 - UTILITÁRIOS \ SANEAMENTO E

3 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E

4 - CADASTROS \ ESPECÍFICOS EMPRESA

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TABELA DE INFORMAÇÕES DO EMPREGADOR/CONTRIBUINTE/ÓRGÃO PÚBLI

ESOCIAL-CONFIGURAÇÕES: ESOCIAL-ISENTAS:

TABELA DE ESTABELECIMENTOS, OBRAS OU UNIDADES DE ÓRGÃOS PÚBL

TABELA DE RUBRICAS

ESOCIAL CONFIGURAÇÕES

VENTOS - DETALHAMENTO ESOCIAL OCIAL

LOTAÇÕES TRIBUTÁRIAS

LOTAÇÕES

ONFIGURAÇÕES OUTRAS EMPRESAS

TABELA DE CARGOS/EMPREGOS PÚBLICOS

ARGOS

ANEAMENTO E ADEQUAÇÕES AO ESOCIAL \ AGLUTINAR CADASTROS ESOCIAL CONFIGURAÇÕES

MPRESA \ CARGOS POR EMPRESA

RIBUINTE/ÓRGÃO PÚBLICO 4

5 5

12

DADES DE ÓRGÃOS PÚBLICOS 14

16

24

28 28

29 35

35

36

38 40

42

43

44 44

47 48

49

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S-1040 - TABELA DE FUNÇÕES/CA

CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ EMPRESA 2 - CADASTROS\ CARGOS \ FUNÇÕES

3 - FUNCIONÁRIOS \ HISTÓRICOS \3 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E

4 - CADASTROS \ ESPECÍFICOS EMPRESA

S-1050 - TABELA DE HORÁRIOS/T

CONFIGURAÇÕES: 1 - CADASTRO \ HORÁRIOS \ HORÁRIOS

2 - UTILITÁRIOS \ SANEAMENTO E

3 - CONFIGURAÇÕES \ ESOCIAL \ E

S-1070 - TABELA DE PROCESSOS

CONFIGURAÇÕES: 1 - CONFIGURAÇÕES \ PROCESSOS

S-1080 - TABELA DE OPERADORES

1 - CONFIGURAÇÕES / ESOCIAL / E

2 - TERCEIROS / OUTRA EMPRESA

3 - TERCEIROS/ CONFIGURAÇÕES O

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TABELA DE FUNÇÕES/CARGOS EM COMISSÃO

UNÇÕES \ CARGOS ESOCIAL CONFIGURAÇÕES

MPRESA \ FUNÇÕES POR EMPRESA

TABELA DE HORÁRIOS/TURNOS DE TRABALHO

ORÁRIOS

ANEAMENTO E ADEQUAÇÕES AO ESOCIAL \ AGLUTINAR CADASTROS ESOCIAL CONFIGURAÇÕES

TABELA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS/JUDICIAIS

ROCESSOS JUDICIAIS/ADMINISTRATIVOS

TABELA DE OPERADORES PORTUÁRIOS

ESOCIAL-CONFIGURAÇÕES MPRESA

OUTRA EMPRESA

50

51 51

51 52

52 53

53

55 55

58 60

61

64 64

70

71 71

72

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Manual eSocial

Com o faseamento do eSocial, a partir de janeiro de 2018 estão obrigadas as empresas com faturamento superior a 78 milhões a enviar as seguintes demonstraremos onde ajustar dentro do sistema Questor.

Abaixo segue a ordem cronológica de eventos a serem enviadas:

S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão PúblicoS-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de ÓrgS-1010 – Tabela de Rubricas S-1020 – Tabela de Lotações TributáriasS-1030 – Tabela de Cargos/Empregos PúblicosS-1040 – Tabela de Funções/Cargos em ComissãoS-1050 – Tabela de Horários/Turnos de TrabalhoS-1070 – Tabela de Processos AdministrS-1080 – Tabela de Operadores Portuários

S-1000 - Tabela de Informações do

Conceito do evento: público as informações cadastrais, alíquotasvalidação dos demais eventos do eSocial, inclusive para apuração das contribuições previdenciárias devidas ao RGPS e do FGTS. Este é o primeiro evento que deve ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgãantes deste.

Quem está obrigado:utilização do eSocial e toda vez que ocorra alguma alteração nas informações relacionadas aos campos envolvidos nesse evento.

Prazo de envio: A informação prestada neste evento deve ser enviada no início da utilização do eSocial e pode ser alterada no decorrer do tempo, hipótese em que deve ser enviado este mesmo evento com a informação nova, quando da sua ocorrência.

Pré-requisitos: Não há. Este é o primeiro evento a ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgão público.

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Manual eSocial – Tabelas Inicias - Janeiro/2018

Com o faseamento do eSocial, a partir de janeiro de 2018 estão obrigadas as empresas com faturamento superior a 78 milhões a enviar as seguintes evedemonstraremos onde ajustar dentro do sistema Questor.

Abaixo segue a ordem cronológica de eventos a serem enviadas:

Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

Tabela de Lotações Tributárias Tabela de Cargos/Empregos Públicos Tabela de Funções/Cargos em Comissão Tabela de Horários/Turnos de Trabalho Tabela de Processos Administrativos/Judiciais Tabela de Operadores Portuários

Tabela de Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

Evento onde são fornecidas pelo empregador/contribuinte/órgão público as informações cadastrais, alíquotas e demais dados necessários ao preenchimento e validação dos demais eventos do eSocial, inclusive para apuração das contribuições previdenciárias devidas ao RGPS e do FGTS. Este é o primeiro evento que deve ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgão público. Não pode ser enviado qualquer outro evento

Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público, no início da utilização do eSocial e toda vez que ocorra alguma alteração nas informações relacionadas aos

se evento.

A informação prestada neste evento deve ser enviada no início da utilização do eSocial e pode ser alterada no decorrer do tempo, hipótese em que deve ser enviado este mesmo evento com a informação nova, quando da sua ocorrência.

Não há. Este é o primeiro evento a ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgão público.

Com o faseamento do eSocial, a partir de janeiro de 2018 estão obrigadas as empresas eventos, as quais

mpregador/Contribuinte/Órgão Público

Evento onde são fornecidas pelo empregador/contribuinte/órgão e demais dados necessários ao preenchimento e

validação dos demais eventos do eSocial, inclusive para apuração das contribuições previdenciárias devidas ao RGPS e do FGTS. Este é o primeiro evento que deve ser transmitido

o público. Não pode ser enviado qualquer outro evento

O empregador/contribuinte/órgão público, no início da utilização do eSocial e toda vez que ocorra alguma alteração nas informações relacionadas aos

A informação prestada neste evento deve ser enviada no início da utilização do eSocial e pode ser alterada no decorrer do tempo, hipótese em que deve ser enviado este mesmo evento com a informação nova, quando da sua ocorrência.

Não há. Este é o primeiro evento a ser transmitido pelo

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Informações adicionais: influenciarão a apuração correta das contribuições previdenciárias ecomo a classificação tributária do contribuinte, indicativo de desoneração da folha, isenções para entidades beneficentes de assistência social, acordos internacionais para isenção de multa, situação da empresa (normal, extinção, futrabalho, construtoras, entre outras.

2) Além dessas informações, outras de interesse dos órgãos consorciados devem ser informadas, como a indicação de opção pelo registro eletrônico de empregados.

3) No caso de informações complementares de empregador pessoa física, o empregador/contribuinte deve informar nesse evento as situações de Declaração Final de Espólio e Comunicação de Saída Definitiva do País, se for o caso.

4) O cadastro do empregador/contribuinte/órgforma histórica, não podendo haver informações diferentes para o mesmo evento e período de validade.

5) O empregador/contribuinte/órgão público deve observar atentamente as informações constantes do evento S{indSusp}, verificando a situação em que se encontra o processo judicial/administrativo e suas repercussões para o cálculo das contribuições e impostos. O empregador/contribuinte também deve informar se é uma entidade ea assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, da CLT), bem como se é empresa de trabalho temporário (Lei nTrabalho.

6) Se for informada natureza jurídica de Administração Pública Federal (códigos 101104-0, 107- 4 e 116-3) o campo tipo inscrição {tpInsc} deve ser preenchido com o CNPJ completo, ou seja, com 14 (quatorze) posições. Nos demais casos, deve ser informado o CNPJ com 8 (oito) posições, exceto pessoa física que deverá ser um CPF válido.

7) Os órgãos públicos, prestarão as respectivas informações do número SIAFI no grupo [infoOP], complementando a informação do ente federativo no grupo [InfoEnte].

Configurações:

1 - Configurações \

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Informações adicionais: 1) Neste evento estão discriminadas informações que influenciarão a apuração correta das contribuições previdenciárias e dos depósitos do FGTS, como a classificação tributária do contribuinte, indicativo de desoneração da folha, isenções para entidades beneficentes de assistência social, acordos internacionais para isenção de multa, situação da empresa (normal, extinção, fusão, cisão ou incorporação), cooperativas de trabalho, construtoras, entre outras.

2) Além dessas informações, outras de interesse dos órgãos consorciados devem ser informadas, como a indicação de opção pelo registro eletrônico de empregados.

informações complementares de empregador pessoa física, o empregador/contribuinte deve informar nesse evento as situações de Declaração Final de Espólio e Comunicação de Saída Definitiva do País, se for o caso.

4) O cadastro do empregador/contribuinte/órgão público guarda as informações de forma histórica, não podendo haver informações diferentes para o mesmo evento e período

5) O empregador/contribuinte/órgão público deve observar atentamente as informações constantes do evento S-1070 relativas ao indicativo de suspensão, campo {indSusp}, verificando a situação em que se encontra o processo judicial/administrativo e suas repercussões para o cálculo das contribuições e impostos. O empregador/contribuinte também deve informar se é uma entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, da CLT), bem como se é empresa de trabalho temporário (Lei nº 6.019/1974), com registro no Ministério do

formada natureza jurídica de Administração Pública Federal (códigos 1013) o campo tipo inscrição {tpInsc} deve ser preenchido com o CNPJ

completo, ou seja, com 14 (quatorze) posições. Nos demais casos, deve ser informado o CNPJ 8 (oito) posições, exceto pessoa física que deverá ser um CPF válido.

7) Os órgãos públicos, prestarão as respectivas informações do número SIAFI no grupo [infoOP], complementando a informação do ente federativo no grupo [InfoEnte].

eSocial \ eSocial-Configurações:

1) Neste evento estão discriminadas informações que dos depósitos do FGTS,

como a classificação tributária do contribuinte, indicativo de desoneração da folha, isenções para entidades beneficentes de assistência social, acordos internacionais para isenção de

são, cisão ou incorporação), cooperativas de

2) Além dessas informações, outras de interesse dos órgãos consorciados devem ser informadas, como a indicação de opção pelo registro eletrônico de empregados.

informações complementares de empregador pessoa física, o empregador/contribuinte deve informar nesse evento as situações de Declaração Final de

ão público guarda as informações de forma histórica, não podendo haver informações diferentes para o mesmo evento e período

5) O empregador/contribuinte/órgão público deve observar atentamente as as ao indicativo de suspensão, campo

{indSusp}, verificando a situação em que se encontra o processo judicial/administrativo e suas repercussões para o cálculo das contribuições e impostos. O empregador/contribuinte

ducativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, da CLT), bem como se

6.019/1974), com registro no Ministério do

formada natureza jurídica de Administração Pública Federal (códigos 101-5, 3) o campo tipo inscrição {tpInsc} deve ser preenchido com o CNPJ

completo, ou seja, com 14 (quatorze) posições. Nos demais casos, deve ser informado o CNPJ

7) Os órgãos públicos, prestarão as respectivas informações do número SIAFI no grupo [infoOP], complementando a informação do ente federativo no grupo [InfoEnte].

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Identificação do Ambiente

1 - Produção: Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos

2 - Pré-produção: Dados reais validados, inclusive com os sistemas e

3 - Pré-produção: Dados fictícios sistemas externos.

Processa a matriz Este campo serve para especificar se a empresa selecionada é que vai processar os dados da Matriz ou Não. Pois o Fechamento deve ser feito pela Matriz e não por Filiais.

S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos

Classificação Tributaria:

A classificação Tributária é a nossa configuração do PORTE EMPRESA, para o cálculo da Folha de pagamento usamos o porte da empresa e para o envio do eSocial usamos a classificação tributaria.

Informar a Classificação Tributária de

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Identificação do Ambiente

Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos

Dados reais - Ambiente de testes utilizando dados reais que serão validados, inclusive com os sistemas externos, sem efeitos jurídicos.

Dados fictícios - Ambiente de teste que não serão validados co

Este campo serve para especificar se a empresa selecionada é que vai processar os dados da Matriz ou Não. Pois o Fechamento deve ser feito pela Matriz e não

Fechamento dos Eventos Periódicos

lassificação Tributaria:

A classificação Tributária é a nossa configuração do PORTE EMPRESA, para o cálculo da Folha de pagamento usamos o porte da empresa e para o envio do eSocial usamos a

Informar a Classificação Tributária de cada empresa conforme tabela 08 do eSocial.

Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do

Ambiente de testes utilizando dados reais que serão

Ambiente de teste que não serão validados com os

Este campo serve para especificar se a empresa selecionada é que vai processar os dados da Matriz ou Não. Pois o Fechamento deve ser feito pela Matriz e não

A classificação Tributária é a nossa configuração do PORTE EMPRESA, para o cálculo da Folha de pagamento usamos o porte da empresa e para o envio do eSocial usamos a

cada empresa conforme tabela 08 do eSocial.

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Dados gerados no arquivo S

Validação: Os códigos 21 Especial somente podem ser utilizados se Tipo Inscrição (Sdemais códigos, Tipo de Inscrição(S

Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes:

01 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária substituída=1

02 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária não substituída=2

03 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária substituída e não substituída=3

04 MEI - Micro Empreendedor Individual=406 Agroindústria=6 07 Produtor Rural Pessoa Jurídica=708 Consórcio Simplificado de Produtores Rurais=809 Órgão Gestor de Mão de Obra=910 Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009=1011 Associação Desportiva que mantém Clube de Futebol Profissional=11

13 Banco, caixa econômica, sociedade de crédito, financiamento e investimento e demais empresas relacionadas no parágrafo 1

14 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no código [10]=1421 Pessoa Física, exceto Segurad22 Segurado Especial=22 60 Missão Diplomática ou Repartição Consular de carreira estrangeira=6070 Empresa de que trata o Decreto 5.436/2005=7080 Entidade Beneficente/Isenta=8085 Ente Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações99 Pessoas Jurídicas em Geral=99

Indicativo de Cooperativa:Informar se a empresa é cooperativa, caso sim qual o Tipo:

1 - Cooperativa de Trabalho:obrigam a contribuir com bens ou serviços pproveito comum, sem objetivo de lucro, vez que o resultado do trabalho é dividido ente os cooperantes. Trata-se de uma modalidade que vem despontando como opção para gerar,

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Dados gerados no arquivo S-1000.18.

Validação: Os códigos 21 - Pessoa Física, exceto Segurado Especial e 22 Especial somente podem ser utilizados se Tipo Inscrição (S-1000.05) for igual a 2 demais códigos, Tipo de Inscrição(S-1000.05) deve ser igual a 1 - CNPJ.

Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes: Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária

o regime de tributação Simples com tributação previdenciária não

Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária substituída e não substituída=3

Micro Empreendedor Individual=4

Produtor Rural Pessoa Jurídica=7 Consórcio Simplificado de Produtores Rurais=8 Órgão Gestor de Mão de Obra=9 Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009=10 Associação Desportiva que mantém Clube de Futebol Profissional=11 Banco, caixa econômica, sociedade de crédito, financiamento e investimento e demais empresas relacionadas no parágrafo 1º do art. 22 da Lei 8.212./91=13 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no código [10]=14 Pessoa Física, exceto Segurado Especial=21

Missão Diplomática ou Repartição Consular de carreira estrangeira=60 Empresa de que trata o Decreto 5.436/2005=70 Entidade Beneficente/Isenta=80 Ente Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações Públicas=85 Pessoas Jurídicas em Geral=99

Indicativo de Cooperativa: Informar se a empresa é cooperativa, caso sim qual o Tipo:

Cooperativa de Trabalho: São sociedades de pessoas que, reciprocamente, se obrigam a contribuir com bens ou serviços para o exercício de uma atividade econômica, de proveito comum, sem objetivo de lucro, vez que o resultado do trabalho é dividido ente os

se de uma modalidade que vem despontando como opção para gerar,

Pessoa Física, exceto Segurado Especial e 22 - Segurado 1000.05) for igual a 2 - CPF. Para os

Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária

o regime de tributação Simples com tributação previdenciária não

Empresa enquadrada no regime de tributação Simples com tributação previdenciária

Banco, caixa econômica, sociedade de crédito, financiamento e investimento e demais

São sociedades de pessoas que, reciprocamente, se ara o exercício de uma atividade econômica, de

proveito comum, sem objetivo de lucro, vez que o resultado do trabalho é dividido ente os se de uma modalidade que vem despontando como opção para gerar,

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manter ou recuperar postos de trabalque produzem bens como aquelas que produzem serviços, sempre pelos próprios cooperantes. Atividades como artesanato, consultoria, auditoria, costura, informática e segurança, são alguns exemplos da atu

2 - Cooperativa de Produção:um ou mais tipos de bens e mercadorias, sendo os meios de produção coletivos, através da pessoa jurídica, e não individual do cooperante. É um radenominação pertencia antes ao ramo agropecuário. Para os empregados, cuja empresa entra em falência, a cooperativa de produção geralmente é a única alternativa para manter os postos de trabalho.

3 - Outras Cooperativas:Especiais, Habitação, Infra-estrutura, Mineração, Saúde.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ. Somente pode ser diferente de ZERO se natureza jurídica for igual a 2143 tributária for igual a 06 - Agroindústria , 07 Jurídicas em Geral.

Para classificação tributária for igual a 06 Jurídica o campo deverá ser preenchido apenas com 0 de Produção.

Indicativo de Construtora:Informar se a empresa é Construtora (S

preenchimento do campo Deso

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1000.21.

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ.

Contador: Informações de contato enviado ao eSocia

OBS: Nome do contato na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do eSocial

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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manter ou recuperar postos de trabalho. Denominam-se cooperativas de trabalho, tanto as que produzem bens como aquelas que produzem serviços, sempre pelos próprios cooperantes. Atividades como artesanato, consultoria, auditoria, costura, informática e segurança, são alguns exemplos da atuação deste tipo de cooperativa.

Cooperativa de Produção: Compostas pelas cooperativas dedicadas à produção de um ou mais tipos de bens e mercadorias, sendo os meios de produção coletivos, através da pessoa jurídica, e não individual do cooperante. É um ramo relativamente novo, cuja denominação pertencia antes ao ramo agropecuário. Para os empregados, cuja empresa entra em falência, a cooperativa de produção geralmente é a única alternativa para manter os

Outras Cooperativas: Cooperativas Agropecuárias, Consumo, Crédito, Educacionais, estrutura, Mineração, Saúde.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.20.

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ. Somente ZERO se natureza jurídica for igual a 2143 - Cooperativa e classificação

Agroindústria , 07 - Produtor Rural Pessoa Jurídica, 99

Para classificação tributária for igual a 06 - Agroindústria , 07 - Produtor Rural Pessoa Jurídica o campo deverá ser preenchido apenas com 0 - Não é cooperativa ou 2

Indicativo de Construtora: Informar se a empresa é Construtora (S-1000.21), este campo tem vínculo com o

eenchimento do campo Desoneração Folha (S.1000.22).

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1000.21.

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ.

Informações de contato enviado ao eSocial. Informe o código do Contador responsável.

to na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do eSocial

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.38.

se cooperativas de trabalho, tanto as que produzem bens como aquelas que produzem serviços, sempre pelos próprios cooperantes. Atividades como artesanato, consultoria, auditoria, costura, informática e

Compostas pelas cooperativas dedicadas à produção de um ou mais tipos de bens e mercadorias, sendo os meios de produção coletivos, através da

mo relativamente novo, cuja denominação pertencia antes ao ramo agropecuário. Para os empregados, cuja empresa entra em falência, a cooperativa de produção geralmente é a única alternativa para manter os

tivas Agropecuárias, Consumo, Crédito, Educacionais,

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ. Somente Cooperativa e classificação

Produtor Rural Pessoa Jurídica, 99 - Pessoas

rodutor Rural Pessoa Não é cooperativa ou 2 - Cooperativa

1000.21), este campo tem vínculo com o

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório para PJ.

esponsável.

to na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do

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Validação: Fone Fixo o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for preenchido. Se preenchido, deve

Sócio:

A informação deste campo é carregada através dos dados informados no campo Sócio Responsável existente nas Configurações Gerais da Empresa. Dados como: CPF, FONE FIXO, FONE CEL e e-mail, buscamos do cadastro do Sócio.

OBS: Nome do contato na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do eSocial. Caso o campo Contador esteja preenchido o campo Sócio não deverá ser informado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Fone Fixo o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for preenchido. Se preenchido, deve conter apenas números.

Indicativo de Acordo Internacional para Isenção de Multa:

Informações exclusivas de organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais. Indicativo da existência de acordo internacional para isenção de multa Com Acordo ou Sem Acordo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: não identificamos ainda alguma validação, conforme formos evoluindo o treinamento verificamos se existe a ligação.

Desoneração Folha: Informar o Indicativo de Desoneração da Folha:

0 - Não Aplicável; 1 - Empresa enquadrada nos art. 7

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Pode ser igual a Empresa enquadradapenas se a classificação tributária for igual:

02 - Empresa enquadrada no regime de tributação previdenciária não substituída;

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Validação: Fone Fixo o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for preenchido. Se preenchido, deve conter apenas números.

A informação deste campo é carregada através dos dados informados no campo Sócio Responsável existente nas Configurações Gerais da Empresa. Dados como: CPF, FONE FIXO,

mail, buscamos do cadastro do Sócio.

e do contato na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do eSocial. Caso o campo Contador esteja preenchido o campo Sócio não deverá ser informado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.38.

o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for preenchido. Se preenchido, deve conter apenas números.

Indicativo de Acordo Internacional para Isenção de Multa:

Informações exclusivas de organismos internacionais e outras instituições toriais. Indicativo da existência de acordo internacional para isenção de multa Com

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.56.

Validação: não identificamos ainda alguma validação, conforme formos evoluindo o se existe a ligação.

Informar o Indicativo de Desoneração da Folha:

Empresa enquadrada nos art. 7º a 9º da Lei 12.546/2011.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.22.

Validação: Pode ser igual a Empresa enquadrada nos art. 7º a 9º da Lei 12.546/2011 apenas se a classificação tributária for igual:

Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributaçãorevidenciária não substituída;

Validação: Fone Fixo o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for

A informação deste campo é carregada através dos dados informados no campo Sócio Responsável existente nas Configurações Gerais da Empresa. Dados como: CPF, FONE FIXO,

e do contato na empresa. Pessoa responsável por ser o contato do empregador com os órgãos gestores do eSocial. Caso o campo Contador esteja preenchido o

o preenchimento é obrigatório se o campo Fone CEL não for

Informações exclusivas de organismos internacionais e outras instituições toriais. Indicativo da existência de acordo internacional para isenção de multa Com

Validação: não identificamos ainda alguma validação, conforme formos evoluindo o

da Lei 12.546/2011

Simples Nacional com tributação

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03 - Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Naprevidenciária substituída e não substituída;99 - Pessoas Jurídicas em Geral.Nos demais casos, deve ser igual a Não Aplicável.

Utiliza Mais de Uma Tabela de Rubricas:Informar se a empresa utiliza mais de uma tabela de rubricas (SS - Sim; N - Não.

Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (SAssim cada estabelecimento pode ter sua tabela de Rubricas (Eventos).

eSocial: Dados Gerados no arquivo S

Validação: Se sim verificar se o campo do empregador (S.1010.15) foi preenchido.

Quando este campo estiver preenchido como SIM habilitará o campo seguinte:

Identificação da Tabela de Rúbrica utilizada na Empresa:Informar o código atribuído pela empresa e que identifica a rubrica em sua folha de pagamento.

eSocial: Dados gerados no arqui

Validação: Preencher com o identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador. O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório apenas quando o campo: Utiliza Mais de Uma Tabela de Rubricas (Sexpressão "eSocial" nas 7 (sete) primeiras posições.

Número SIAFI - Sistema Integrado de Administração Financeira:

Informações relativas a Órgãos Públicos, preencher com o número SIAFI Integrado de Administração Financeira, caso se

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Campo será habilitado quando a Classificação Tributária for igual a 85 Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações Públicas.

47 3032 8600

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Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída e não substituída;

Pessoas Jurídicas em Geral. Nos demais casos, deve ser igual a Não Aplicável.

Utiliza Mais de Uma Tabela de Rubricas: Informar se a empresa utiliza mais de uma tabela de rubricas (S-1000.24):

Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (SAssim cada estabelecimento pode ter sua tabela de Rubricas (Eventos).

eSocial: Dados Gerados no arquivo S-1000.24.

Validação: Se sim verificar se o campo Identificador da tabela de rubricas no âmbito (S.1010.15) foi preenchido.

ndo este campo estiver preenchido como SIM habilitará o campo seguinte:

Identificação da Tabela de Rúbrica utilizada na Empresa:Informar o código atribuído pela empresa e que identifica a rubrica em sua folha de

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1010.15.

Validação: Preencher com o identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador. O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório apenas quando o campo: Utiliza Mais de Uma Tabela de Rubricas (S-1000.24) for igual a Sim. O código nãoexpressão "eSocial" nas 7 (sete) primeiras posições.

Sistema Integrado de Administração Financeira:

Informações relativas a Órgãos Públicos, preencher com o número SIAFI Integrado de Administração Financeira, caso seja órgão público usuário do sistema.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.44.

Validação: Campo será habilitado quando a Classificação Tributária for igual a 85 Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações Públicas.

cional com tributação

Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15).

Identificador da tabela de rubricas no âmbito

ndo este campo estiver preenchido como SIM habilitará o campo seguinte:

Identificação da Tabela de Rúbrica utilizada na Empresa: Informar o código atribuído pela empresa e que identifica a rubrica em sua folha de

Validação: Preencher com o identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador. O preenchimento do campo é exclusivo e obrigatório apenas quando o campo:

1000.24) for igual a Sim. O código não pode conter a

Informações relativas a Órgãos Públicos, preencher com o número SIAFI - Sistema ja órgão público usuário do sistema.

Validação: Campo será habilitado quando a Classificação Tributária for igual a 85 - Ente

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Ente Público Possui R

Informações relativas ao ente federativo estadual, distrital ou municipal.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Entidade Educativa Sem Fins Lucrativos:

Indicativo de entidade educativa sem fins lucraassistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT):

N - Não é entidade educativa sem fins lucrativos;S - É entidade educativa sem fins lucrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: O preenchimento é exclusivo e obrigatório para Pessoa Jurídica.

Empresa de Trabalho Temporário:

Indicativo de Empresa de Trabalho Temporário (Lei nMinistério do Trabalho:

N - Não é Empresa de Trabalho Temporário;S - Empresa de Trabalho Temporário.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Campo tem vinculo com o Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no MTE (S-1000.27) quando informado SIM.

Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no MTE:

Informar o Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no Ministério do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Preenchimento obrigatório se *Indicativo de Empresa de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974), com registro no Ministério do Trabalho for igual a SIM (S1000.26). Não pode ser informado nos demais casos,.

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Ente Público Possui Regime Próprio de Previdência Social:

Informações relativas ao ente federativo estadual, distrital ou municipal.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.48 á S-1000.54.

Entidade Educativa Sem Fins Lucrativos:

Indicativo de entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a dolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT):

Não é entidade educativa sem fins lucrativos; É entidade educativa sem fins lucrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.25.

idação: O preenchimento é exclusivo e obrigatório para Pessoa Jurídica.

Empresa de Trabalho Temporário:

Indicativo de Empresa de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974), com registro no

Não é Empresa de Trabalho Temporário; Empresa de Trabalho Temporário.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.26.

Validação: Campo tem vinculo com o Número do registro da Empresa de Trabalho 1000.27) quando informado SIM.

Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no MTE:

Informar o Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no Ministério do

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.27.

o: Preenchimento obrigatório se *Indicativo de Empresa de Trabalho 6.019/1974), com registro no Ministério do Trabalho for igual a SIM (S

1000.26). Não pode ser informado nos demais casos,.

Informações relativas ao ente federativo estadual, distrital ou municipal.

tivos que tenha por objetivo a

idação: O preenchimento é exclusivo e obrigatório para Pessoa Jurídica.

6.019/1974), com registro no

Validação: Campo tem vinculo com o Número do registro da Empresa de Trabalho

Informar o Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no Ministério do

o: Preenchimento obrigatório se *Indicativo de Empresa de Trabalho 6.019/1974), com registro no Ministério do Trabalho for igual a SIM (S-

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Órgão Público é o Ente Federativo Responsável

Informações relativas a Ente Federativo Responsável Público é o Ente Federativo Responsável vinculado a um EFR;

Sim - É EFR; Não - Não é EFR; Não é Órgão Público -

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Essa informação é validada no cadastro do CNPJ na RFB.

CNPJ do Ente Federativo Responsável Informar o CNPJ do Ente Federativo Responsável

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Preenchimento obrigatório se Órgão Responsável - EFR} = Sim - É EFR (S

Pasta de Geração dos Arquivos:Diretório para armazenarmos os arquivos gerados pelo eSocial.

Certificado: Neste campo deverá ser selecenvio dos arquivos do eSocial.

Vencimento: O sistema preencherá automaticamente a data de vencimento do certificado digital selecionado no campo anterior.

2 - Configurações \

Esta configuração, somente deve ser preenchida, quando a opção da Classificação tributária da empresa estiver configurada com a opção 80 demais casos o caminho ficará desabilitado.

Neste cadastro preenchemos as Informações Complementares Dados da Isenção os campos vinculados ao mesmo compõe o arquivo SIsenção (S-1000.28 á S-1000.35).

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Órgão Público é o Ente Federativo Responsável - EFR:

Informações relativas a Ente Federativo Responsável - EFR: Informar se o ÓrgãoPúblico é o Ente Federativo Responsável - EFR ou se é uma unidade administrativa autônoma

- informar para empresas que não são órgão público.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.46.

Validação: Essa informação é validada no cadastro do CNPJ na RFB.

CNPJ do Ente Federativo Responsável - EFR: Informar o CNPJ do Ente Federativo Responsável - EFR

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.47.

Validação: Preenchimento obrigatório se Órgão Público é o Ente Federativo É EFR (S-1000.46). Informação validada no cadastro do CNPJ da RFB.

Pasta de Geração dos Arquivos: Diretório para armazenarmos os arquivos gerados pelo eSocial.

Neste campo deverá ser selecionado o certificado digital ICP que será utilizado para o envio dos arquivos do eSocial.

a preencherá automaticamente a data de vencimento do certificado digital selecionado no campo anterior.

eSocial \ eSocial-Isentas:

Esta configuração, somente deve ser preenchida, quando a opção da Classificação tributária da empresa estiver configurada com a opção 80 - Entidade Beneficente/Isenta, nos

caminho ficará desabilitado.

Neste cadastro preenchemos as Informações Complementares - Empresas Isentas Dados da Isenção os campos vinculados ao mesmo compõe o arquivo S-1000 grupo: dados

1000.35).

EFR: Informar se o Órgão EFR ou se é uma unidade administrativa autônoma

informar para empresas que não são órgão público.

Público é o Ente Federativo 1000.46). Informação validada no cadastro do CNPJ da RFB.

ionado o certificado digital ICP que será utilizado para o

a preencherá automaticamente a data de vencimento do certificado digital

Esta configuração, somente deve ser preenchida, quando a opção da Classificação Entidade Beneficente/Isenta, nos

Empresas Isentas - 1000 grupo: dados

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Identificação do Ministério/Sigla e nome do Ministério ou Lei que concedeu o Certificado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Número do Certificado

Número do certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social, número da portaria de concessão do Certificado, ou, no caso de concessão através de Lei específica, o número da Lei.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Data Emissão Certificado/Publicação da LeiData de emissão do Certificado/publicação da Lei.

eSocial: Dados gerados no a

Data Vencimento do CertificadoInformar a data de vencimento do Certificado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Não pode ser anterior a Data Emissão Certificado/Publicação da Lei (S.1000.30).

Número do Protocolo PediProtocolo de pedido de renovação.

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Identificação do Ministério/Lei que concedeu o Certificado Sigla e nome do Ministério ou Lei que concedeu o Certificado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.28.

Número do Certificado

Número do certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social, número da ssão do Certificado, ou, no caso de concessão através de Lei específica, o

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.29.

Data Emissão Certificado/Publicação da Lei Data de emissão do Certificado/publicação da Lei.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.30.

Data Vencimento do Certificado Informar a data de vencimento do Certificado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.31.

Validação: Não pode ser anterior a Data Emissão Certificado/Publicação da Lei

Número do Protocolo Pedido de Renovação Protocolo de pedido de renovação.

Número do certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social, número da ssão do Certificado, ou, no caso de concessão através de Lei específica, o

Validação: Não pode ser anterior a Data Emissão Certificado/Publicação da Lei

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eSocial: Dados gerados no arquivo S

Data do Protocolo de RenovaçãoData do protocolo de renovação.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Data de Publicação DOUData de publicação no Diário

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Número da Página DOU

Preencher com o número da página no DOU referente à publicação do documento de concessão do certificado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial

S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

Conceito do evento:civil da empresa, detalhando as informações de cada empregador/contribuinte, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras. As pessoas físicas devemEconômica Pessoa Física. As informações prestadas no evento são utilizadas na apuração das contribuições incidentes sobre as remunerações dos trabalhadores dos referidos estabelecimentos, obras e Cindividualizadas por CNPJ, como estabelecimento.

Quem está obrigado:vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou quando for alteinformação sobre um estabelecimento/obra. O próprio estabelecimento matriz da empresa deve ser cadastrado nesse evento para correta informação do CNAE Preponderante.

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eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.32.

Data do Protocolo de Renovação Data do protocolo de renovação.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.33.

Data de Publicação DOU Data de publicação no Diário Oficial da União.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.34.

Número da Página DOU

Preencher com o número da página no DOU referente à publicação do documento de

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.35.

nual de Orientações do eSocial - Versão 2.4 - Setembro de 2017

Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

Conceito do evento: O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras. As pessoas físicas devem cadastrar neste evento seus CAEPF - Cadastro de Atividade Econômica Pessoa Física. As informações prestadas no evento são utilizadas na apuração das contribuições incidentes sobre as remunerações dos trabalhadores dos referidos estabelecimentos, obras e CAEPF. O órgão público informará as suas respectivas unidades, individualizadas por CNPJ, como estabelecimento.

Quem está obrigado: O empregador/contribuinte, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra. O próprio estabelecimento matriz da empresa deve ser cadastrado nesse evento para correta informação do CNAE Preponderante.

Preencher com o número da página no DOU referente à publicação do documento de

Setembro de 2017

Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção estabelecimento (matriz e filiais) do

empregador/contribuinte, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre

Cadastro de Atividade Econômica Pessoa Física. As informações prestadas no evento são utilizadas na apuração das contribuições incidentes sobre as remunerações dos trabalhadores dos referidos

AEPF. O órgão público informará as suas respectivas unidades,

O empregador/contribuinte, na implantação do eSocial e toda rada uma determinada

informação sobre um estabelecimento/obra. O próprio estabelecimento matriz da empresa deve ser cadastrado nesse evento para correta informação do CNAE Preponderante.

Page 15: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Prazo de envio: Esse evento deve ser enviado antes do evento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do Trabalhadordo Trabalhador.

Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do evento - Empregador/Contribuinte/Órgão públicoTabela de Processos Administrativos/Judicias

Informações adicionais:

1) O evento exige uma análise dos estabelecimentos da empresa e definição das informações relativas ao CNAE preponderante, alíquotasProteção, FAP, etc.

2) Caso a empresa possua processo judicial/administrativo com decisão/sentença favorável às alíquotas GILRAT, FAP ou contribuição para Outras Entidades e Fundos, por exemplo, este evento deve ser enviado apAdministrativos/Judiciais.

3) A empresa deve informar a alíquota do GILRAT e o eSocial validará essa informação com a alíquota relacionada ao CNAE preponderante do estabelecimento, só aceitando alíquota diferente no caso de existir processo administrativo ou processo judicial com decisão favorável ao contribuinte, cadastrado anteriormente no evento Administrativos/Judiciais.

4) A partir da implantação do eSocial, os empregadores/contrapenas pelo CNPJ, se pessoa jurídica, e pelo CPF, se pessoa física.

5) Para as obras de construção civil, que possuem responsáveis pessoas físicas ou jurídicas, a matrícula CEI é substituída pelo CNOvinculado a um CNPJ ou a um CPF. As matrículas CEI ativas na data de implantação do CNO relativas às obras, passam a compor o cadastro inicial do CNO.

6) Até a implantação do Cadastro Nacional de Obras, deverá ser usado o CEI da obra no lugar do CNO no eSocial.

7) O CAEPF deve ser cadastrado como estabelecimento, ele deverá ter pelo menos uma lotação tributária.

8) A Tabela de Estabelecimentos/Obras de Construção Civil guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para construção civil e o mesmo período de validade.

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Esse evento deve ser enviado antes do evento S-2200 Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do Trabalhador, e do evento S-1200

O evento exige o cadastro completo das Informações do evento Empregador/Contribuinte/Órgão público e, quando há processos, o envio do evento

Tabela de Processos Administrativos/Judicias.

Informações adicionais:

1) O evento exige uma análise dos estabelecimentos da empresa e definição das informações relativas ao CNAE preponderante, alíquotas GILRAT, Fator Acidentário de

2) Caso a empresa possua processo judicial/administrativo com decisão/sentença favorável às alíquotas GILRAT, FAP ou contribuição para Outras Entidades e Fundos, por exemplo, este evento deve ser enviado após o evento S-1070 Tabela de Processos

3) A empresa deve informar a alíquota do GILRAT e o eSocial validará essa informação com a alíquota relacionada ao CNAE preponderante do estabelecimento, só aceitando alíquota

no caso de existir processo administrativo ou processo judicial com decisão favorável ao contribuinte, cadastrado anteriormente no evento S-1070 - Tabela de Processos

4) A partir da implantação do eSocial, os empregadores/contribuinte são identificados apenas pelo CNPJ, se pessoa jurídica, e pelo CPF, se pessoa física.

5) Para as obras de construção civil, que possuem responsáveis pessoas físicas ou jurídicas, a matrícula CEI é substituída pelo CNO, Cadastro Nacional de Obras, vinculado a um CNPJ ou a um CPF. As matrículas CEI ativas na data de implantação do CNO relativas às obras, passam a compor o cadastro inicial do CNO.

6) Até a implantação do Cadastro Nacional de Obras, deverá ser usado o CEI da obra

7) O CAEPF deve ser cadastrado como estabelecimento, ele deverá ter pelo menos

8) A Tabela de Estabelecimentos/Obras de Construção Civil guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo estabelecimento/obras de construção civil e o mesmo período de validade.

2200 - Cadastramento 1200 - Remuneração

O evento exige o cadastro completo das Informações do evento S-1000 e, quando há processos, o envio do evento S-1070

1) O evento exige uma análise dos estabelecimentos da empresa e definição das , Fator Acidentário de

2) Caso a empresa possua processo judicial/administrativo com decisão/sentença favorável às alíquotas GILRAT, FAP ou contribuição para Outras Entidades e Fundos, por

Tabela de Processos

3) A empresa deve informar a alíquota do GILRAT e o eSocial validará essa informação com a alíquota relacionada ao CNAE preponderante do estabelecimento, só aceitando alíquota

no caso de existir processo administrativo ou processo judicial com decisão favorável Tabela de Processos

ibuinte são identificados

5) Para as obras de construção civil, que possuem responsáveis pessoas físicas ou Cadastro Nacional de Obras, sempre

vinculado a um CNPJ ou a um CPF. As matrículas CEI ativas na data de implantação do CNO

6) Até a implantação do Cadastro Nacional de Obras, deverá ser usado o CEI da obra

7) O CAEPF deve ser cadastrado como estabelecimento, ele deverá ter pelo menos

8) A Tabela de Estabelecimentos/Obras de Construção Civil guarda as informações de o mesmo estabelecimento/obras de

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9) O campo indicativo de existência de acordo internacional {IndAcordoIsenMulta} do grupo [InfOrgIntenacional] é de preenchimento exclusivo de entidades cuja natureza jurídicasejam enquadradas no grupo 5 Extraterritoriais - da Tabela 21

10) Neste evento deve ser informada a opção de registro de ponto (jornada) adotada pelo estabelecimento (sistema preponderante): 0 Sistema manual; 2 - Sistema mecânico; 3 (portaria MTE 1.510/2009); 4 373/2011); 5 - Sistema eletrônico alternativo (a- outros.

11) Caso o estabelecimento contrate aprendiz por intermédio de entidade (s) educativa (s) sem fins lucrativos que tenha (m) por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, da CLT), deverá informar o(s) número(s) de inscrição dessa(s) entidade(s).

12) As informações do grupo [infoPCD] com deficiência (PCD), referemapenas no estabelecimento “

13) As Entidades Beneficentes de Assistência Social (EBAS), mesmo isentas, continuam com a obrigação de informar o CNAE preponderante para efeito de cálculo do GILRAT, por se tratar de uma informação cadastral.

Configurações:

O sistema irá buscar a informação referente ao tipo de inscrição do modulo gerenciador de empresas e dCadastros \ Empresas na aba estabelecimento

Tipo Inscrição Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição conforme a tabela 5

Tabela 05 - Tipos de Inscrição

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9) O campo indicativo de existência de acordo internacional {IndAcordoIsenMulta} do grupo [InfOrgIntenacional] é de preenchimento exclusivo de entidades cuja natureza jurídicasejam enquadradas no grupo 5 - Organizações Internacionais e Outras Instituições

da Tabela 21 - Natureza Jurídica.

10) Neste evento deve ser informada a opção de registro de ponto (jornada) adotada pelo estabelecimento (sistema preponderante): 0 - Não utiliza sistema de controle de ponto;1

Sistema mecânico; 3 - Sistema de Registro Eletrônico do Ponto (portaria MTE 1.510/2009); 4 - Sistema não eletrônico alternativo (art. 1º

Sistema eletrônico alternativo (art. 2º da Portaria MTE373/2011); 6

11) Caso o estabelecimento contrate aprendiz por intermédio de entidade (s) educativa (s) sem fins lucrativos que tenha (m) por objetivo a assistência ao adolescente e à

430, inciso II, da CLT), deverá informar o(s) número(s) de inscrição

12) As informações do grupo [infoPCD] - Informações sobre a contratação referem-se a toda a empresa (matriz e filiais) e devem ser

“Matriz”.

13) As Entidades Beneficentes de Assistência Social (EBAS), mesmo isentas, continuam com a obrigação de informar o CNAE preponderante para efeito de cálculo do GILRAT, por se tratar de uma informação cadastral.

O sistema irá buscar a informação referente ao tipo de inscrição do modulo gerenciador de empresas e da configuração da outra Empresa nos seguintes caminhos:

Empresas na aba estabelecimento e Terceiros \ Outra empresa.

Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição conforme a tabela 5

Tipos de Inscrição

9) O campo indicativo de existência de acordo internacional {IndAcordoIsenMulta} do grupo [InfOrgIntenacional] é de preenchimento exclusivo de entidades cuja natureza jurídica

Organizações Internacionais e Outras Instituições

10) Neste evento deve ser informada a opção de registro de ponto (jornada) adotada ma de controle de ponto;1 -

Sistema de Registro Eletrônico do Ponto - SREP º da Portaria MTE

da Portaria MTE373/2011); 6 - Eletrônico

11) Caso o estabelecimento contrate aprendiz por intermédio de entidade (s) educativa (s) sem fins lucrativos que tenha (m) por objetivo a assistência ao adolescente e à

430, inciso II, da CLT), deverá informar o(s) número(s) de inscrição

Informações sobre a contratação de pessoa se a toda a empresa (matriz e filiais) e devem ser prestadas

13) As Entidades Beneficentes de Assistência Social (EBAS), mesmo isentas, continuam com a obrigação de informar o CNAE preponderante para efeito de cálculo do GILRAT, por se

O sistema irá buscar a informação referente ao tipo de inscrição do modulo a configuração da outra Empresa nos seguintes caminhos:

Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição conforme a tabela 5

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Código Descrição 1 CNPJ 2 CPF 3 CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica de Pessoa Física)4 CNO (Cadastro Nacional de Obra)

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Número de Inscrição

Informar o número de inscrição do estabelecimento, obra de conpúblico de acordo com o tipo de inscrição.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser compatível com o conteúdo do campo {tplnsc} Deves identificador válido, constante das bases da RFB vinculado ao empregad

Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física

Registro perante a Receita Federal do Brasil, das informações relativas às atividades econômicas exercidas pela pessoa física. Este cadastro substitui o Cadastro Específico do INSS, que emite a matrícula CEI.

O campo é denominado estabelecimento no modulo Gerenciador de Empresas, em:

Cadastros \ Empresas na aba Estabelecimento

Tipo de CAEPF Informar o Tipo de CAEPF.

eSocial: Dados gerados no arqu

Validação: Deve ser compatível com o cadastro da RFB. Valores válidos: 1,2,3

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CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica de Pessoa Física) CNO (Cadastro Nacional de Obra)

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.14

Informar o número de inscrição do estabelecimento, obra de construção civil ou órgão público de acordo com o tipo de inscrição.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.15

Validação: Deve ser compatível com o conteúdo do campo {tplnsc} Deves identificador válido, constante das bases da RFB vinculado ao empregador.

Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física – CAEPF

Registro perante a Receita Federal do Brasil, das informações relativas às atividades econômicas exercidas pela pessoa física. Este cadastro substitui o Cadastro Específico do INSS,

O campo é denominado Tipo de CAEPF e esta disponível no cadastro do stabelecimento no modulo Gerenciador de Empresas, em:

Empresas na aba Estabelecimento

Informar o Tipo de CAEPF.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.33

Validação: Deve ser compatível com o cadastro da RFB. Valores válidos: 1,2,3

strução civil ou órgão

Validação: Deve ser compatível com o conteúdo do campo {tplnsc} Deves ser um

Registro perante a Receita Federal do Brasil, das informações relativas às atividades econômicas exercidas pela pessoa física. Este cadastro substitui o Cadastro Específico do INSS,

esta disponível no cadastro do

Validação: Deve ser compatível com o cadastro da RFB. Valores válidos: 1,2,3

Page 18: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

CNAE preponderante:Cadastros \ Empresas \ Acompanhamento Empresas

Atividade Federal: Informar o CNAE preponderante da empresa.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um número existente na tabela CNAE, e deve constar no cadastro da RFB ( CNPJ,CAEPF ou CNO) como atividade do estabelecimento ou obra.

Configurações \ GPS

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CNAE preponderante: Disponível no modulo Gerenciador de empresas em:Acompanhamento Empresas-Estabelecimento \ CNAE Matriz

Informar o CNAE preponderante da empresa.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.19

Validação: Deve ser um número existente na tabela CNAE, e deve constar no cadastro da RFB ( CNPJ,CAEPF ou CNO) como atividade do estabelecimento ou obra.

Disponível no modulo Gerenciador de empresas em: CNAE Matriz-Filiais

Validação: Deve ser um número existente na tabela CNAE, e deve constar no cadastro

Page 19: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Fator Acidentário de Prevenção

Índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: O FAP informadoGovernamental Competente para o estabelecimento. A divergência só será permitida se houver processo informado em {procAsmjudFap}.

Deve ser um número maior ou igual a 0,5000 e menor ou igual a 2,000.

Alíquota Rat

Informações de Apuração da alíquota Gilrat do estabelecimentoalíquota definida no Decreto 3.048/99 para a atividade ( CNAE) preponderante. A divergência só é permitida se existir o registro complementar com informações sobre o processo administrativo/judicial que permite a aplicação de alíquotas diferentes.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser igual a 1,2,3, se a alíquota informada for diferente da definida no Decreto 3.048/99 para CNAE informado deverá haver in

Processo Judicial - RAT e FAP

Registro que identifica, em caso de existência, o processo administrativo ou judicial em que houve decisão/sentença favorável ao contribuinte modificando a alíquota RAT da empresa e alterando a alíquota FAP aplicável ao contribuinte (S

Configurações \ Filial

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Fator Acidentário de Prevenção – FAP

Índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.22

Validação: O FAP informado deve corresponder àquele definido pelo Órgão Governamental Competente para o estabelecimento. A divergência só será permitida se houver processo informado em {procAsmjudFap}.

Deve ser um número maior ou igual a 0,5000 e menor ou igual a 2,000.

Informações de Apuração da alíquota Gilrat do estabelecimento palíquota definida no Decreto 3.048/99 para a atividade ( CNAE) preponderante. A divergência só é permitida se existir o registro complementar com informações sobre o processo

dministrativo/judicial que permite a aplicação de alíquotas diferentes.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.21

Validação: Deve ser igual a 1,2,3, se a alíquota informada for diferente da definida no Decreto 3.048/99 para CNAE informado deverá haver informações de processo.

RAT e FAP

Registro que identifica, em caso de existência, o processo administrativo ou judicial em que houve decisão/sentença favorável ao contribuinte modificando a alíquota RAT da empresa

FAP aplicável ao contribuinte (S-1005.24 á S-1005.31).

Filial

Índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa

deve corresponder àquele definido pelo Órgão Governamental Competente para o estabelecimento. A divergência só será permitida se

Deve ser um número maior ou igual a 0,5000 e menor ou igual a 2,000.

preencher com a alíquota definida no Decreto 3.048/99 para a atividade ( CNAE) preponderante. A divergência só é permitida se existir o registro complementar com informações sobre o processo

Validação: Deve ser igual a 1,2,3, se a alíquota informada for diferente da definida no formações de processo.

Registro que identifica, em caso de existência, o processo administrativo ou judicial em que houve decisão/sentença favorável ao contribuinte modificando a alíquota RAT da empresa

Page 20: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Tipo de Sistema Controle Ponto:

Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto dos seus empregados.

Indicar o sistema de controle de ponto

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Questor Somente para Empresas sem Vínculos (Rais Negativa)=00 Estabelecimento não adotou sistema de controle de ponto porque em nenhum mêsdo ano-base possuía mais de 10 trabalhadores celetistas ativos=01 Estabelecimento adotou sistema manualEstabelecimento adotou sistema mecânicoEstabelecimento adotou Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP (Portaria 1.510/2009) Estabelecimento adotou sistema não eletrônico alternativo previsto no art.1º da Portaria 373/2011 Estabelecimento adotou sistema elealternativo previsto na Portaria 373/2011

Indicativo de Contratação de Aprendiz0 - Dispensado de acordo com a lei; 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo j2 - Obrigado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Processo que altera a Contratação de Aprendiz:Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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Tipo de Sistema Controle Ponto:

Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto

Indicar o sistema de controle de ponto preponderante (S-1005.37), conforme opções:

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.37.

eSocial Somente para Empresas sem Vínculos (Rais 1 - Manual

Estabelecimento não adotou sistema de controle de ponto porque em nenhum mês

base possuía mais de 10 trabalhadores 1 - Manual

Estabelecimento adotou sistema manual 1 - Manual Estabelecimento adotou sistema mecânico 2 - Mecânico Estabelecimento adotou Sistema de Registro

3 - Eletrônico (portaria MTE 1.510/2009)

Estabelecimento adotou sistema não eletrônico

4 - Não eletrônico alternativo (art. 1Portaria MTE 373/2011)

Estabelecimento adotou sistema eletrônico 5 - Eletrônico alternativo ( art. 2Portaria MTE 373/2011)

Indicativo de Contratação de Aprendiz Dispensado de acordo com a lei; Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial;

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.39

Processo que altera a Contratação de Aprendiz: Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.40.

Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto

1005.37), conforme opções:

Eletrônico (portaria MTE 1.510/2009)

Não eletrônico alternativo (art. 1º da Portaria MTE 373/2011)

Eletrônico alternativo ( art. 2º da Portaria MTE 373/2011)

Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz.

Page 21: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (S1005.39) for igual a 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente

Em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Admi\Processos Judiciais\Administrativos (S

Entidade Sem Fins Lucrativos

Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por oeducação profissional (art. 430, inciso II, CLT):

S - Sim; N - Não.

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1005.41

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz for igual a 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; 2 - Obrigado.

Contratação de pessoa com Deficiência PCDPreencher os dados sobre a contratação de pessoa com deficiência (PCD).

Atenção: Essa informação deve ser prestada apenas no estabelIndicativo de contratação de PCD:

0 - Dispensado de acordo com a lei;1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial;2 - Com exigibilidade suspensa, mesmo que parcialmente em virtude de Termo de Compromisso firmado com o Ministério do Trabalho;9 - Obrigado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1005.45

Processo que altera a Contratação de PCDPreencher com o número do processo judicial.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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reenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (SDispensado, mesmo que parcialmente

m virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra-se em Configuração

Administrativos (S-1070).

Entidade Sem Fins Lucrativos

Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT):

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1005.41

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz for

spensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial;

Contratação de pessoa com Deficiência PCD Preencher os dados sobre a contratação de pessoa com deficiência (PCD).

Atenção: Essa informação deve ser prestada apenas no estabelecimento "Matriz".Indicativo de contratação de PCD:

Dispensado de acordo com a lei; Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; Com exigibilidade suspensa, mesmo que parcialmente em virtude de Termo de

ado com o Ministério do Trabalho;

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1005.45

Processo que altera a Contratação de PCD Preencher com o número do processo judicial.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.46

reenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (S-

m virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no se em Configuração

Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de bjetivo a assistência ao adolescente e à

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz for

ecimento "Matriz".

Com exigibilidade suspensa, mesmo que parcialmente em virtude de Termo de

Page 22: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Validação: Informação obrigatória mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontraConfiguração \ Processos Judiciais

Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil

Informar o porte da outra empresa. Quando na configuração da empresa for informado que a mesma se enquadra na desoneração conforme art. 712.546/2011, será buscado também o porte da outra empresa.

Terceiros \ Outra Empresa

1-Contribuição Patronal Substituída;2-Contribuição Patronal Não Substituída

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Terceiros \ Configurações Outra empre

Atividade Federal

Preencher com o código do CNAE 2.1 conforme tabela instituída pelo IBGE, referente a atividade econômica preponderante do estabelecimento.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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Validação: Informação obrigatória se Indicativo de Contratação igual 1 mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra

Judiciais\Administrativos (S-1070).

Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil

Informar o porte da outra empresa. Quando na configuração da empresa for informado que a mesma se enquadra na desoneração conforme art. 712.546/2011, será buscado também o porte da outra empresa.

Outra Empresa

Contribuição Patronal Substituída; Contribuição Patronal Não Substituída

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.35

Configurações Outra empresa

Preencher com o código do CNAE 2.1 conforme tabela instituída pelo IBGE, referente a atividade econômica preponderante do estabelecimento.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.19

se Indicativo de Contratação igual 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra-se em

Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil

Informar o porte da outra empresa. Quando na configuração da empresa for informado que a mesma se enquadra na desoneração conforme art. 7º e 9º da Lei

Preencher com o código do CNAE 2.1 conforme tabela instituída pelo IBGE, referente a

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Validação: Deve constar no cadastro da RFB (CNPJ, estabelecimento ou obra.

Tipo de Sistema Controle Ponto*

Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto dos seus empregados.

Indicativo de Contratação de Aprendiz

Neste campo informar se a

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Temos as seguintes opções:

-Dispensado de acordo com a lei-Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial-Obrigado

Código de Processo que Altera a C

Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz.Este campo deve ser preenchido quando utilizar a opção do campo Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial.

eSocial: Dados gerados no arqu

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (S1005.39) for igual a 1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial. Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro Administrativos que encontra1070).

Por Intermédio de Entidade sem Fins Lucrativos

Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de entidade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à educação profissional (art. 430, inciso II, CLT).

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1005.41

47 3032 8600

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www.newnorte.com.br

Validação: Deve constar no cadastro da RFB (CNPJ, CAEPF ou CNO) como atividade do

Tipo de Sistema Controle Ponto*

Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto

Indicativo de Contratação de Aprendiz

Neste campo informar se a empresa possui contratação de aprendiz.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1000.39

Temos as seguintes opções:

Dispensado de acordo com a lei Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial

Código de Processo que Altera a Contratação

Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz.Este campo deve ser preenchido quando utilizar a opção do campo Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1005.40.

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (SDispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial.

Deve ser um número de processo judicial existente no Cadastro dos Processos Judiciais e Administrativos que encontra-se em Configuração \ Processos Judiciais\Administrativos (S

Por Intermédio de Entidade sem Fins Lucrativos

Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de ade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à

educação profissional (art. 430, inciso II, CLT).

eSocial: Dados gerados no arquivo S.1005.41

CAEPF ou CNO) como atividade do

Neste campo definimos a forma que o estabelecimento utiliza para controlar o ponto

Preencher com o número do processo judicial que altera a contratação de aprendiz. Este campo deve ser preenchido quando utilizar a opção do campo Dispensado, mesmo que

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz (S-Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial.

dos Processos Judiciais e Administrativos (S-

Informar se o estabelecimento realiza a contratação de aprendiz por intermédio de ade educativa sem fins lucrativos que tenha por objetivo a assistência ao adolescente e à

Page 24: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação deigual a:

1 - Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial; 2 - Obrigado.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial 2017

Conceito do evento:

Apresenta o detalhamento das informações das rubricas constantes da folha de pagamento do empregador/órgão público, permitindo a correlação destas com as constantes da tabela 3 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamentoinclusão, alteração e empregador/contribuinte/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos de remuneração dos trabalhadores.

Quem está obrigado:eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada rubrica.

Prazo de envio: O evento Tabela de Rubricas deve ser enviado antes dos eventos relacionados à remuneração do trabalhador, quais sejam, os ede Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Socialservidor vinculado a Regime Próprio de Previdência SocialRPPS, bem como antes dos eventos Emprego/Estatutário, Término

Pré-requisitos: Cadastro comEmpregador/Contribuinte/Órgão PúblicoTabela de Processos Administrativos/

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Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de

Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial;

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4

S-1010 - Tabela de Rubricas

o detalhamento das informações das rubricas constantes da folha de pagamento do empregador/órgão público, permitindo a correlação destas com as constantes

Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do eSocial. É utilizada para exclusão de registros na Tabela de Rubricas do

empregador/contribuinte/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos de remuneração dos trabalhadores.

Quem está obrigado: O empregador/órgão público na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada rubrica.

O evento Tabela de Rubricas deve ser enviado antes dos eventos relacionados à remuneração do trabalhador, quais sejam, os eventos, S-1200 de Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social, S-1202 - servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social, S-1207 - Benefícios previdenciários

, bem como antes dos eventos S-2299 Desligamento e S-2399 Trabalhador semTérmino, que referenciam rubricas pagas na rescisão.

Cadastro completo das Informações do evento Empregador/Contribuinte/Órgão Público e, quando há processos, o envio do evento Tabela de Processos Administrativos/Judiciais.

Validação: O preenchimento é obrigatório se Indicativo de contratação de aprendiz for

Dispensado, mesmo que parcialmente, em virtude de processo judicial;

Versão 2.4 - Setembro de

o detalhamento das informações das rubricas constantes da folha de pagamento do empregador/órgão público, permitindo a correlação destas com as constantes

do eSocial. É utilizada para exclusão de registros na Tabela de Rubricas do

empregador/contribuinte/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são

lico na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada rubrica.

O evento Tabela de Rubricas deve ser enviado antes dos eventos 1200 - Remuneração

Remuneração de Benefícios previdenciários

Trabalhador sem Vínculo de

pleto das Informações do evento S-1000 rocessos, o envio do evento S-1070

Page 25: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Informações adicionais:

1) O empregador/órgão público pode manter a sua própria Tabela de Rubricas utilizada atualmente, não sendo obrigatória a modificação de sua nomenclao eSocial.

2) Este evento exige uma análise prévia da Tabela de Rubricas do empregador/órgão público com vistas a verificar as suas incidências para o FGTS, Previdência Social, Imposto de Renda Retido na Fonte e/ou Contribuição Sindical

3) Antes do envio desse evento o empregador/órgão público deve correlacionar a Tabela de Rubricas da empresa com a Tabela 3 Pagamento do eSocial, deste manual.

4) Apenas para efeito informativo e para uma melhor localização e vinculação das rubricas do empregador/órgão público, a Tabela 3 do eSocial está organizada de acordo com aseguinte estrutura, observandogrupo:

Primeiro Segundo

dígito dígito

1 Verbas relacionadas aos proventos/rendimentos dos trabalhadores

0

2

3

4

6

8

2 Prêmios, empréstimos, vestuários e equipamentos, reembolsos e insuficiência de saldo

3 Verbas relacionadas aos contribuintes individuais e outras

5

4

Complementação salarial de auxíliosalário maternidade (auxílio-acidente do tra balho, licença-prêmio, remuneração do dirigente sindical e salário-maternidade)

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Informações adicionais:

1) O empregador/órgão público pode manter a sua própria Tabela de Rubricas utilizada atualmente, não sendo obrigatória a modificação de sua nomenclatura para adesão

2) Este evento exige uma análise prévia da Tabela de Rubricas do empregador/órgão público com vistas a verificar as suas incidências para o FGTS, Previdência Social, Imposto de Renda Retido na Fonte e/ou Contribuição Sindical Laboral.

3) Antes do envio desse evento o empregador/órgão público deve correlacionar a Tabela de Rubricas da empresa com a Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de

do eSocial, deste manual.

4) Apenas para efeito informativo e para uma melhor localização e vinculação das rubricas do empregador/órgão público, a Tabela 3 do eSocial está organizada de acordo com aseguinte estrutura, observando-se os dois primeiros dígitos dos códigos identificadores de

Descrição da natureza da rubrica

Verbas relacionadas aos proventos/rendimentos

Salário, vencimento, soldo ou subsídio, descanso semanal remunerado (DSR), horas extras, sobreaviso, férias e outras verbas salariais

Adicionais (função/cargo, insalubridade, periculosidade, transferência, noturno, tempo de serviço), comissões, porcentagens, gueltas, gorjetas, gratificações (inclusive por acordo ou convenção coletiva), quebra de caixa e outros adicionais e auxílios

Participações em lucros ou resultados (PLR) e bolsas de estudo

Abonos, auxílios babá, creche, educação, previdência privcomplementar, salário-família e seguros

Ajuda de custo, transferência, diárias, ressarcimento uso veículo e outras indenizações e ressarcimentos

Auxílio-alimentação, moradia, vale transporte e etapas (marítimos)

stuários e equipamentos, reembolsos e insuficiência de

Verbas relacionadas aos contribuintes individuais

Prestadores de serviço, pró-labore, honorários e conselheiros e cooperados

Complementação salarial de auxílio-doença e acidente do tra

prêmio, remuneração do dirigente maternidade)

1) O empregador/órgão público pode manter a sua própria Tabela de Rubricas atura para adesão

2) Este evento exige uma análise prévia da Tabela de Rubricas do empregador/órgão público com vistas a verificar as suas incidências para o FGTS, Previdência Social, Imposto de

3) Antes do envio desse evento o empregador/órgão público deve correlacionar a Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de

4) Apenas para efeito informativo e para uma melhor localização e vinculação das rubricas do empregador/órgão público, a Tabela 3 do eSocial está organizada de acordo com a

se os dois primeiros dígitos dos códigos identificadores de

ncimento, soldo ou subsídio, descanso semanal remunerado (DSR), horas extras, sobreaviso, férias e outras verbas

Adicionais (função/cargo, insalubridade, periculosidade, transferência, noturno, tempo de serviço), comissões,

eltas, gorjetas, gratificações (inclusive por acordo ou convenção coletiva), quebra de caixa e outros adicionais e

Participações em lucros ou resultados (PLR) e bolsas de estudo

Abonos, auxílios babá, creche, educação, previdência privada

Ajuda de custo, transferência, diárias, ressarcimento uso veículo e

alimentação, moradia, vale transporte e etapas (marítimos)

labore, honorários e conselheiros e

Page 26: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

5 Verbas relacionadas ao 13º salário

0

5

6 Saldo de salários na rescisão contratual, verbas indenizatórias e multas

0

1

9

7 Proventos de aposentadoria, reserva, reforma ou pensão pagos por Previdência Pública

9 Bases

0

2

9

5) O empregador/órgão público deve observar a existência de rubricas informativque integram a remuneração exclusivamente para fins de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS e a parte patronal da contribuição previdenciária, quando for o caso. Como, por exemplo a remuneração que seria devida ao empregado afastado para preserviço militar obrigatório, que possui vinculação com o código 9905 (Serviço militar remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar obrigatório) da Tabela 3 do eSocial

6) Caso o empregador/órgão público possua processo administrativo ou judicial com decisão/sentença favorável, suspendendo a incidência tributária sobre determinada rubrica, devem ser informados, nos campos códigos de incidências tributárias {codIncCP}, {e {codIncFGTS}, os códigos de incidência suspensa. Nesse caso, o evento Processos Administrativos/Judiciais

7) O empregador/órgão público deve nomear sua(s) Tabela(s) de Rubricas, no campo identificador da tabela de rubrica {ideTabRubr}, deste evento, permitindo identifde Rubricas a que se refere o código de rubrica informado nos eventos:a) S-1200 - Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Socialb) S- 1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Sc) S-2299 - Desligamento d) S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário

8) Em relação ao banco de horas, cabe observar o seguinte:

47 3032 8600

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salário Verbas relacionadas ao pagamento de 13o salário, inclusive adiantamentos

Adiantamento de salário e 13º salário – 1º

Saldo de salários na rescisão contratual, verbas

Saldo de salários na rescisão contratual, 13ºférias indenizadas e férias vencidas

Indenizações legais

Desconto de aviso-prévio

Proventos de aposentadoria, reserva, reforma ou pensão pagos por Previdência Pública

Adiantamentos

Descontos relacionados à previdência social e imposto de renda; outros descontos relacionados a atrasos, faltas, contribuição sindical, convênios, vale-transporte, alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, pensão alimentícia retenções judiciais, empréstimos, multas, danos e prejuízos

Bases de cálculo, verbas relacionadas ao serviço militar obrigatório, banco de horas e verbas informativas

5) O empregador/órgão público deve observar a existência de rubricas informativque integram a remuneração exclusivamente para fins de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS e a parte patronal da contribuição previdenciária, quando for o caso. Como, por exemplo a remuneração que seria devida ao empregado afastado para preserviço militar obrigatório, que possui vinculação com o código 9905 (Serviço militar remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar obrigatório) da Tabela 3 do eSocial.

6) Caso o empregador/órgão público possua processo administrativo ou judicial com decisão/sentença favorável, suspendendo a incidência tributária sobre determinada rubrica, devem ser informados, nos campos códigos de incidências tributárias {codIncCP}, {e {codIncFGTS}, os códigos de incidência suspensa. Nesse caso, o evento S-Processos Administrativos/Judiciais, deve ser enviado antes deste evento.

7) O empregador/órgão público deve nomear sua(s) Tabela(s) de Rubricas, no campo identificador da tabela de rubrica {ideTabRubr}, deste evento, permitindo identifde Rubricas a que se refere o código de rubrica informado nos eventos:

Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência SocialRemuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência S

Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término.

8) Em relação ao banco de horas, cabe observar o seguinte:

Verbas relacionadas ao pagamento de 13o salário, inclusive

parcela

º salário indenizado,

Descontos relacionados à previdência social e imposto de renda; outros descontos relacionados a atrasos, faltas, contribuição

transporte, alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, pensão alimentícia e retenções judiciais, empréstimos, multas, danos e prejuízos

Bases de cálculo, verbas relacionadas ao serviço militar obrigatório,

5) O empregador/órgão público deve observar a existência de rubricas informativas, que integram a remuneração exclusivamente para fins de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS e a parte patronal da contribuição previdenciária, quando for o caso. Como, por exemplo a remuneração que seria devida ao empregado afastado para prestar serviço militar obrigatório, que possui vinculação com o código 9905 (Serviço militar - Valor da remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para

6) Caso o empregador/órgão público possua processo administrativo ou judicial com decisão/sentença favorável, suspendendo a incidência tributária sobre determinada rubrica, devem ser informados, nos campos códigos de incidências tributárias {codIncCP}, {codIncIRRF}

-1070 - Tabela de

7) O empregador/órgão público deve nomear sua(s) Tabela(s) de Rubricas, no campo identificador da tabela de rubrica {ideTabRubr}, deste evento, permitindo identificar a Tabela

Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Social; Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social;

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a) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas no mês e lançadas a crédito no banco de horas deve ser informada em rubrica informativa, vinculada à natureza 9950, da Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento;

b) a quantidade de horas extraordinárias compensadas no mês e lançadas a débito no banco de horas devem ser informadas em rubrica vinculada à natureza 9951 da Tabela 3.

c) no mês de início da obrigatoriedade de utilização do eSocial, havendo saldo no banco de horas até o mês anterior, ele deve ser informado em rubrica informativa, vinculada à natureza 9950, da Tabela 3;

d) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas e compensadas dentro do mesmo mês não devem ser informadas nessas rubricas.

9) Na Tabela de Rubricas não pode haver dados diferentes para a mesma rubrica e o mesmo período de validade. Havendnecessário enviar novo evento com novo período de validade.

10) No caso de salário maternidade, pago diretamente pelo INSS, o empregador deve preencher o campo código de incidência tributária {codIncCP} com u25 - Salário Maternidade Mensal pago pelo INSSpelo INSS.

11) Os códigos de rubrica a serem informados neste evento não podem iniciar com a expressão ”eSocial”. Exemplo: eSocial001. Haverá uma tabela padrão utilizará essa codificação. No leiaute há regra impedindo essa codificação, que vale para todas as Tabelas.

12) A repercussão de que tratam os campos {repDSR}, {rep13}, {repFerias} e {repAviso}) deste evento, deve ser entendida comdefinir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim, se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repe

Exemplos:

a) O descanso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo: a base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário

b) A remuneração devida ao empregado na época da concessão das fde cálculo: a base de cálculo do 13

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a) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas no mês e lançadas a crédito no co de horas deve ser informada em rubrica informativa, vinculada à natureza 9950, da

Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento;

b) a quantidade de horas extraordinárias compensadas no mês e lançadas a débito no er informadas em rubrica vinculada à natureza 9951 da Tabela 3.

c) no mês de início da obrigatoriedade de utilização do eSocial, havendo saldo no banco de horas até o mês anterior, ele deve ser informado em rubrica informativa, vinculada à

d) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas e compensadas dentro do mesmo mês não devem ser informadas nessas rubricas.

9) Na Tabela de Rubricas não pode haver dados diferentes para a mesma rubrica e o mesmo período de validade. Havendo alteração nos dados de alguma rubrica, faznecessário enviar novo evento com novo período de validade.

10) No caso de salário maternidade, pago diretamente pelo INSS, o empregador deve preencher o campo código de incidência tributária {codIncCP} com uma das seguintes opções:

Salário Maternidade Mensal pago pelo INSS; 26 - Salário Maternidade

11) Os códigos de rubrica a serem informados neste evento não podem iniciar com a . Exemplo: eSocial001. Haverá uma tabela padrão adotada pelo eSocial que

utilizará essa codificação. No leiaute há regra impedindo essa codificação, que vale para todas

12) A repercussão de que tratam os campos {repDSR}, {rep13}, {repFerias} e {repAviso}) deste evento, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial,

se dizer que há a repercussão. Assim, se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

a) O descanso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo: a base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário-hora normal.

b) A remuneração devida ao empregado na época da concessão das fde cálculo: a base de cálculo do 13º salário é a remuneração devida em dezembro ou a

a) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas no mês e lançadas a crédito no co de horas deve ser informada em rubrica informativa, vinculada à natureza 9950, da

b) a quantidade de horas extraordinárias compensadas no mês e lançadas a débito no er informadas em rubrica vinculada à natureza 9951 da Tabela 3.

c) no mês de início da obrigatoriedade de utilização do eSocial, havendo saldo no banco de horas até o mês anterior, ele deve ser informado em rubrica informativa, vinculada à

d) a quantidade de horas extraordinárias trabalhadas e compensadas dentro do

9) Na Tabela de Rubricas não pode haver dados diferentes para a mesma rubrica e o o alteração nos dados de alguma rubrica, faz-se

10) No caso de salário maternidade, pago diretamente pelo INSS, o empregador deve ma das seguintes opções:

Salário Maternidade 13º Salário pago

11) Os códigos de rubrica a serem informados neste evento não podem iniciar com a adotada pelo eSocial que

utilizará essa codificação. No leiaute há regra impedindo essa codificação, que vale para todas

12) A repercussão de que tratam os campos {repDSR}, {rep13}, {repFerias} e o a capacidade de uma parcela salarial

definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial, se dizer que há a repercussão. Assim, se a parcela integra a base de cálculo de outra

a) O descanso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo: a base de

b) A remuneração devida ao empregado na época da concessão das férias é a sua base salário é a remuneração devida em dezembro ou a

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remuneração do mês da rescisão. Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas rescisórias.

13) Para Órgãos Públicos vinculados ao RPPS não haverá a apuração de contriprevidenciária devida ao RPPS e consequentemente a geração da guia de recolhimento.

14) As rubricas informativasCálculo FGTS e 9904 - Total de Base de Cálculo FGTS Rescisórioindicativo de incidência do FGTS igual a 00 (não é base de cálculo FGTS), uma vez que são rubricas apenas de conferência pelo recolhedor da base de cálculo do FGTS.

15) Os valores constantes nas rubricas informativas não integram a base de cáincidência do IRRF e, dessa forma, o campo {codIncIRRF}outras verbas não consideradas como base de cálculo ou rendimento

16) Deverá ser informada em rubrica própria o valor da compensação de IRRF com imposto retido no próprio anojudicial.

17) O empregador deve utilizar rubricas do tipo precisar fazer ajustes em bases de cálculos anteriormente declaradas.

Configurações:

1 - Configurações \

- Utiliza Mais de Uma tabela

Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao parâmetro como Sim habilitamos o campo

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remuneração do mês da rescisão. Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas rescisórias.

13) Para Órgãos Públicos vinculados ao RPPS não haverá a apuração de contriprevidenciária devida ao RPPS e consequentemente a geração da guia de recolhimento.

14) As rubricas informativas, 9808 - Valor Depósito FGTS, 9902 - Total de Base de Cálculo FGTS Rescisório, devem, obrigato

indicativo de incidência do FGTS igual a 00 (não é base de cálculo FGTS), uma vez que são rubricas apenas de conferência pelo recolhedor da base de cálculo do FGTS.

15) Os valores constantes nas rubricas informativas não integram a base de cáincidência do IRRF e, dessa forma, o campo {codIncIRRF} deve ser preenchido com códigooutras verbas não consideradas como base de cálculo ou rendimento.

16) Deverá ser informada em rubrica própria o valor da compensação de IRRF com imposto retido no próprio ano-calendário ou em anos anteriores, em cumprimento de decisão

O empregador deve utilizar rubricas do tipo 4 - Informativa dedutoraprecisar fazer ajustes em bases de cálculos anteriormente declaradas.

eSocial \ eSocial Configurações

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas:

Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

remuneração do mês da rescisão. Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas

13) Para Órgãos Públicos vinculados ao RPPS não haverá a apuração de contribuição previdenciária devida ao RPPS e consequentemente a geração da guia de recolhimento.

Total de Base de devem, obrigatoriamente, ter

indicativo de incidência do FGTS igual a 00 (não é base de cálculo FGTS), uma vez que são

15) Os valores constantes nas rubricas informativas não integram a base de cálculo de deve ser preenchido com código, 09

16) Deverá ser informada em rubrica própria o valor da compensação de IRRF com calendário ou em anos anteriores, em cumprimento de decisão

Informativa dedutora, quando

Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este

na seguinte rotina:

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Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, por ser Processada pela Matriz no mesmo Software ou em outro, devemos relacionar os código dos caempresa com a matriz, para isso deverá relacionar todos os seguintes cadastros:

1 - Cargo por Empresa; 2 - Função por Empresa; 3 - Horários por Empresa; 4 - Ambiente de Trabalho por Empresa.

Este procedimento é necessário pois os a entrega dotodos de responsabilidade da MATRIZ.

2 - Cadastros \ Eventos

No manual do eSocial existe a necessidade de configurar: Códigos de Natureza, Incidências Tributárias: Contribuição Sindical Laboral Repercute: DSR, 13º Salário utilizar o seguinte caminho: Cadastros detalhamento para o eSocial:

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Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, por ser Processada pela Matriz no mesmo Software ou em outro, devemos relacionar os código dos caempresa com a matriz, para isso deverá relacionar todos os seguintes cadastros:

Ambiente de Trabalho por Empresa.

Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á Stodos de responsabilidade da MATRIZ.

Eventos \ Eventos - Detalhamento eSocial

No manual do eSocial existe a necessidade de configurar: Códigos de Natureza, Incidências Tributárias: Contribuição Sindical Laboral - Previdência Social

Salário - Férias - Aviso Prévio, para realizar esta configuração vamos utilizar o seguinte caminho: Cadastros \ Eventos \ Eventos, neste cadastro temos um detalhamento para o eSocial:

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, por ser Processada pela Matriz no mesmo Software ou em outro, devemos relacionar os código dos cadastros desta empresa com a matriz, para isso deverá relacionar todos os seguintes cadastros:

1000 á S-1080 são

No manual do eSocial existe a necessidade de configurar: Códigos de Natureza, Previdência Social - FGTS - IRRF,

Aviso Prévio, para realizar esta configuração vamos Eventos, neste cadastro temos um

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Ao realizar a configuração dos campos citados a cima podemos revisarconfiguração dos eventos na Folha de pagamento parte INCIDÊNCIAS que esta logo a cima da configuração do eSocial, vinculamos ambos juntos para facilitar a conferência. Então para realizar o cálculo dos eventos no Questor X o cálculo das Rubricasrevisar a configuração das Incidências e REALIZAR a configuração dos campos voltados ao eSocial, agora passamos a configuração a ser realizadas:

Código Natureza da Rubrica:

Rubricas são os PROVENTOS e DESCONTOS de um trabalhador e FOLHA DE PAGAMENTO. O enquadramento de incidência de cada rubrica de ser feito pelo empregador, sendo de sua responsabilidade o enquadramento tributário correto dos proventos e descontos da Folha de Pagamento. Nesta tabela devemos incluir que devem transitar pela folha de pagamento. Para realizar o relacionamento no campo Código Natureza da Rubrica deve ser utilizado a Tabela 03 envio do evento S-1010 onde deve existir uma correlação entre aeSocial e a tabela de Eventos do Questor.

Informe neste campo o código da Natureza da Rubrica conforme Tabela 03 de Rubricas.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um código existente na Tabelada Folha de Pagamento.

Incidência Tributária Contribuição Sindical Laboral:

Neste campo informe o código de incidência tributária da rubrica para a Contribuição Sindical Laboral:

00 - Não é base de cálculo; 11 - Base de cálculo; 31 - Valor da contribuição sindical laboral descontada;91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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Ao realizar a configuração dos campos citados a cima podemos revisarconfiguração dos eventos na Folha de pagamento parte INCIDÊNCIAS que esta logo a cima da configuração do eSocial, vinculamos ambos juntos para facilitar a conferência. Então para realizar o cálculo dos eventos no Questor X o cálculo das Rubricas no eSocial é necessário revisar a configuração das Incidências e REALIZAR a configuração dos campos voltados ao eSocial, agora passamos a configuração a ser realizadas:

Código Natureza da Rubrica:

Rubricas são os PROVENTOS e DESCONTOS de um trabalhador e que transitam na FOLHA DE PAGAMENTO. O enquadramento de incidência de cada rubrica de ser feito pelo empregador, sendo de sua responsabilidade o enquadramento tributário correto dos proventos e descontos da Folha de Pagamento. Nesta tabela devemos incluir que devem transitar pela folha de pagamento. Para realizar o relacionamento no campo Código Natureza da Rubrica deve ser utilizado a Tabela 03 - Natureza de Rubricas usadas no

1010 onde deve existir uma correlação entre as tabelas de RUBRICAS do eSocial e a tabela de Eventos do Questor.

Informe neste campo o código da Natureza da Rubrica conforme Tabela 03

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1010.20.

Validação: Deve ser um código existente na Tabela 3 - Tabela de Natureza das Rubricas

Incidência Tributária Contribuição Sindical Laboral:

Neste campo informe o código de incidência tributária da rubrica para a Contribuição

Valor da contribuição sindical laboral descontada; Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações Processos Judiciais/Administrativos.

Dados gerados no arquivo S-1010.25.

Ao realizar a configuração dos campos citados a cima podemos revisar a PRÓPRIA configuração dos eventos na Folha de pagamento parte INCIDÊNCIAS que esta logo a cima da configuração do eSocial, vinculamos ambos juntos para facilitar a conferência. Então para

no eSocial é necessário revisar a configuração das Incidências e REALIZAR a configuração dos campos voltados ao

que transitam na FOLHA DE PAGAMENTO. O enquadramento de incidência de cada rubrica de ser feito pelo empregador, sendo de sua responsabilidade o enquadramento tributário correto dos proventos e descontos da Folha de Pagamento. Nesta tabela devemos incluir todos os eventos que devem transitar pela folha de pagamento. Para realizar o relacionamento no campo

Natureza de Rubricas usadas no s tabelas de RUBRICAS do

Informe neste campo o código da Natureza da Rubrica conforme Tabela 03 - Natureza

Tabela de Natureza das Rubricas

Neste campo informe o código de incidência tributária da rubrica para a Contribuição

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações

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Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de registro complementar com informações do processo.

Incidência Tributária Previdência Social:

Neste campo informe o código de incidência tSocial, em alguns casos para facilitar o entendimento do usuário no momento da configuração adaptamos as nomenclaturas mais os código permanecem os mesmo, conforme demonstramos:

Código de incidência tributária da rub00 - Não é base de cálculo; 01 - Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social;

Base de cálculo das contribuições sociais 11 - Mensal - Base de cálculo das contrib12 - 13o Salário - Base de cálculo das contribuições sociais;21 - Salário maternidade mensal pago pela empresa;22 - Salário maternidade - 13o Salário, pago pela empresa;23 - Auxilio doença mensal - Regime Próprio de Previdência Social;24 - Auxilio doença 13o salário doença 25 - Salário maternidade mensal pago pelo INSS;26 - Salário maternidade – 13

Contribuição descontada do Segurado sobre salário de contribuição:31 - Mensal - Contribuição descontada do Segurado;32 - 13o Salário - Contribuição descontada do Segurado;34 - SEST; 35 - SENAT;

Outros: 51 - Salário-família; 61 - Complemento de salário

Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição em decorrência de decisão judicial: 91 - Mensal - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição;92 -13o Salário - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição;93 - Salário maternidade - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição;94 - Salário maternidade 13o salário

Quando houver incidência susp\ Processos Judiciais/Administrativos.

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Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de registro complementar com informações do processo.

Incidência Tributária Previdência Social:

Neste campo informe o código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social, em alguns casos para facilitar o entendimento do usuário no momento da configuração adaptamos as nomenclaturas mais os código permanecem os mesmo, conforme

Código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social:

Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social;

Base de cálculo das contribuições sociais - Salário de Contribuição: Base de cálculo das contribuições sociais;

Base de cálculo das contribuições sociais; Salário maternidade mensal pago pela empresa;

13o Salário, pago pela empresa; Regime Próprio de Previdência Social;

Auxilio doença 13o salário doença - Regime próprio de previdência social;Salário maternidade mensal pago pelo INSS;

13º salário, pago pelo INSS;

Contribuição descontada do Segurado sobre salário de contribuição:Contribuição descontada do Segurado;

Contribuição descontada do Segurado;

Complemento de salário - mínimo - Regime próprio de previdência social;

Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição em decorrência de decisão

Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição; ensão de incidência sobre Salário de Contribuição;

Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição;Salário maternidade 13o salário - Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição;

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações Processos Judiciais/Administrativos.

Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de

ributária da rubrica para a Previdência Social, em alguns casos para facilitar o entendimento do usuário no momento da configuração adaptamos as nomenclaturas mais os código permanecem os mesmo, conforme

Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social;

Regime próprio de previdência social;

Contribuição descontada do Segurado sobre salário de contribuição:

Regime próprio de previdência social;

Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição em decorrência de decisão

Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição; Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição;

ensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações

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eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Para utilização dos códigos [91,92,93,94], é necessária a existência de registro complementar com informaçõ

Incidência Tributária para FGTS:

Neste campo informe o código de incidência da rubrica para o FGTS:00 - Não é Base de Cálculo do FGTS;11 - Base de Cálculo do FGTS;12 - Base de Cálculo do FGTS 13o salário;21 - Base de Cálculo do FGTS Res91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial.

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de registro complementar com informações relativas ao processo.

Incidência Tributária para IRRF:

Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF:00 - Rendimento não tributáv01 - Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação;

Rendimentos tributáveis 11 - Remuneração mensal; 12 - 13o Salário; 13 - Férias; 14 - PLR; 15 - Rendimentos Recebidos Acumuladamente

Retenções do IRRF efetuadas sobre:31 - Remuneração mensal; 32 - 13o Salário; 33 - Férias; 34 - PLR; 35 - RRA;

47 3032 8600

Rua Doutor João Colin 1911 Sala 12 Joinville, SC

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eSocial: Dados gerados no arquivo S-1010.22.

Validação: Para utilização dos códigos [91,92,93,94], é necessária a existência de registro complementar com informações do processo.

Incidência Tributária para FGTS:

Neste campo informe o código de incidência da rubrica para o FGTS: Não é Base de Cálculo do FGTS; Base de Cálculo do FGTS; Base de Cálculo do FGTS 13o salário; Base de Cálculo do FGTS Rescisório (aviso prévio); Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial.

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações Processos Judiciais/Administrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1010.24.

dação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de registro complementar com informações relativas ao processo.

Incidência Tributária para IRRF:

Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF: Rendimento não tributável; Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação;

Rendimentos tributáveis - base de cálculo do IRRF:

Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA;

tenções do IRRF efetuadas sobre:

Validação: Para utilização dos códigos [91,92,93,94], é necessária a existência de

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações

dação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a existência de

Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação;

Page 33: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Deduções da base de cálculo do IRRF:41 - Previdência Social Oficial 42 - PSO - 13o salário; 43 - PSO 44 - PSO - RRA; 46 - Previdência Privada - salário mensal;47 - Previdência Privada - 13o salário;51 - Pensão Alimentícia - Remuneração mensal;52 - Pensão Alimentícia - 13o salário;53 - Pensão Alimentícia - Férias;54 - Pensão Alimentícia - PLR;55 - Pensão Alimentícia - RRA;61 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual 62 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual 63 - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal Remuneração mensal; 64 - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal salário;

Isenções do IRRF: 70 - Parcela Isenta 65 anos - Remuneração mensal;71 - Parcela Isenta 65 anos - 13o salário;72 - Diárias; 73 - Ajuda de custo;74 - Indenização e rescisão de contrato, inclusive a título de PDV e acidentes de trabalho;75 - Abono pecuniário; 76 - Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço Remuneração Mensal; 77 - Pensão, aposentadoria ou reforma porsalário; 78 - Valores pagos a titular ou sócio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto pró-labore e alugueis; 79 - Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dosvalores);

Demandas Judiciais: 81 - Depósito judicial; 82 - Compensação judicial do ano calendário;83 - Compensação judicial de anos anteriores;

Incidência Suspensa decorrente de decisão judicial, relativas a base de cálculo do IRRF sobre:

91 - Remuneração mensal; 92 - 13o Salário;

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Deduções da base de cálculo do IRRF: Previdência Social Oficial - PSO - Remuner. mensal;

PSO - Férias;

salário mensal; 13o salário;

Remuneração mensal; 13o salário; Férias; PLR; RRA;

Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - Remuneração mensal;Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - 13o salário; Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal - Funpresp

Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal - Funpresp

Remuneração mensal; 13o salário;

Ajuda de custo; Indenização e rescisão de contrato, inclusive a título de PDV e acidentes de trabalho;

Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço

Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço

Valores pagos a titular ou sócio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto

Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dos

Compensação judicial do ano calendário; Compensação judicial de anos anteriores;

Incidência Suspensa decorrente de decisão judicial, relativas a base de cálculo do

Remuneração mensal;

Funpresp -

Funpresp - 13o

Indenização e rescisão de contrato, inclusive a título de PDV e acidentes de trabalho;

Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço -

moléstia grave ou acidente em serviço - 13o

Valores pagos a titular ou sócio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto

Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dos

Incidência Suspensa decorrente de decisão judicial, relativas a base de cálculo do

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93 - Férias; 94 - PLR; 95 - RRA.

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um dos cpreenchimento com os códigos [91,92,93,94,95], é necessária a existência de registro complementar com as informações do processo.

Repercute em DSR: Indicar se a rubrica repercute no cálculo do Descanso Semana

A repercussão de que tratam o campo Repercute DSR (STabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo depode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

Repercute em 13o Salário:Indicar se a rubrica repercute no cálculo do 13o Sal

A repercussão de que tratam o campo Repercute 13o Salário (S1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo desalarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

Repercute em Férias:

Indicar se a rubrica repercute no cálculo das Férias.

A repercussão de que tratam o campo Repercute Férias (STabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

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Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações Processos Judiciais/Administrativos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1010.24.

Validação: Deve ser um dos códigos disponibilizados nesse campo. No caso de preenchimento com os códigos [91,92,93,94,95], é necessária a existência de registro complementar com as informações do processo.

Indicar se a rubrica repercute no cálculo do Descanso Semanal Remunerado.

A repercussão de que tratam o campo Repercute DSR (S-1010.26) do evento STabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial,

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

Repercute em 13o Salário: Indicar se a rubrica repercute no cálculo do 13o Salário.

A repercussão de que tratam o campo Repercute 13o Salário (S-1010.27) do evento S1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

Repercute em Férias:

Indicar se a rubrica repercute no cálculo das Férias.

repercussão de que tratam o campo Repercute Férias (S-1010.28) do evento STabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

Quando houver incidência suspensa o processo deve ser cadastrado em: Configurações

ódigos disponibilizados nesse campo. No caso de preenchimento com os códigos [91,92,93,94,95], é necessária a existência de registro

1010.26) do evento S-1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial

outra verba salarial, se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de

1010.27) do evento S-1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de

1010.28) do evento S-1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba salarial,

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de

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Repercute em Aviso Prévio:

Indicar se a rubrica repercute no cálculo do Aviso Prévio.

A repercussão de que tratam o campo Repercute Aviso Prévio (S1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra vesalarial, pode-se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

Exemplos: - O repouso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo.- A base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário- A remuneração devida ao empregado na época da concessão das férias é a sua base de cálculo. - A base de cálculo do 13o salário é a remuneração devida em dezembro ou a remunemês da rescisão.- Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas rescisórias.

3 - Configurações \

- Arredondamentos

Conforme orientação da Tabela 03 eSocial versão 2.2 temos a Natureza 2999 salariais não devem ultrapassar o limit

4 - Relacionar Eventos do eSocial

Esta rotina deve ser utilizada para realizar a revisão das Rubricas do eSFUNCIONAL, assim podemos relacionar vários eventos e informar a Rubrica de uma a mesma se encontra: Utilitários do eSocial:

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Repercute em Aviso Prévio:

Indicar se a rubrica repercute no cálculo do Aviso Prévio.

percussão de que tratam o campo Repercute Aviso Prévio (S-1010.29) do evento S1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra ve

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de cálculo de outra verba salarial, então, há a repercussão daquela nesta.

O repouso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo.base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário

A remuneração devida ao empregado na época da concessão das férias é a sua base de

A base de cálculo do 13o salário é a remuneração devida em dezembro ou a remunemês da rescisão.

Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas

Empresa

Conforme orientação da Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do eSocial versão 2.2 temos a Natureza 2999 - Arredondamentos, os arredondamentos da verbas salariais não devem ultrapassar o limite de R$ 0,99.

Relacionar Eventos do eSocial

Esta rotina deve ser utilizada para realizar a revisão das Rubricas do eSFUNCIONAL, assim podemos relacionar vários eventos e informar a Rubrica de uma a mesma se encontra: Utilitários \ Saneamento e Adequações ao eSocial \ Relacionar Eventos

1010.29) do evento S-1010 Tabela de Rubricas do eSocial, deve ser entendida como a capacidade de uma parcela salarial definir a outra. Quando uma verba salarial integra a base de cálculo de outra verba

se dizer que há a repercussão. Assim temos que se a parcela integra a base de

O repouso semanal remunerado utiliza o salário em sua base de cálculo. base de cálculo das horas extras e do adicional noturno é o salário-hora normal.

A remuneração devida ao empregado na época da concessão das férias é a sua base de

A base de cálculo do 13o salário é a remuneração devida em dezembro ou a remuneração do mês da rescisão.

Repercutem na rescisão todas as parcelas salariais utilizadas no cálculo das parcelas

Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do Arredondamentos, os arredondamentos da verbas

Esta rotina deve ser utilizada para realizar a revisão das Rubricas do eSocial de forma FUNCIONAL, assim podemos relacionar vários eventos e informar a Rubrica de uma única vez,

Relacionar Eventos

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Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do e

S-

Conceito do evento: código FPAS, a obra de construção civil, a contratante de serviço ou outra condição diferenciada de tributação, que ocorre quando uma determinada unicódigo de FPAS/Outras Entidades e Fundos distintos. Lotação tem conceito estritamente tributário. Influi no método de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de segurados específicos. Não se confunde, por conseguinte, coempregado.

Quem está obrigado:utilizar o eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada lotação.

Prazo de envio: O evento Tabela de Lotações deveutilizem essa informação.

Pré-requisitos: Empregador/Contribuinte/Órgão Público de Obra - OGMO, a Tabela de Operadores Portuários

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Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4 - Setembro de 2017

-1020 - Tabela de Lotações Tributárias

identifica a classificação da atividade para fins de atribuição do código FPAS, a obra de construção civil, a contratante de serviço ou outra condição diferenciada de tributação, que ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui código de FPAS/Outras Entidades e Fundos distintos. Lotação tem conceito estritamente tributário. Influi no método de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de segurados específicos. Não se confunde, por conseguinte, com o local de trabalho do

Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada lotação.

O evento Tabela de Lotações deve ser enviado antes dos eventos que

Cadastro completo das Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público - Evento S-1000 e, no caso de Órgão Gestor de Mão

OGMO, a Tabela de Operadores Portuários - Evento S-1080.

Setembro de 2017

identifica a classificação da atividade para fins de atribuição do código FPAS, a obra de construção civil, a contratante de serviço ou outra condição

dade da empresa possui código de FPAS/Outras Entidades e Fundos distintos. Lotação tem conceito estritamente tributário. Influi no método de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de

m o local de trabalho do

O empregador/contribuinte/órgão público na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada lotação.

ser enviado antes dos eventos que

Cadastro completo das Informações do 1000 e, no caso de Órgão Gestor de Mão

Page 37: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Informações adicionais:

1) O empregador/contribuinte/órgão público deve ter necessariamente uma lotação tributária informada neste evento. Tratadepartamento, estabelecimento ou conjunto de estabeLotações Tributárias, para os seus trabalhadores, que será usada em outros eventos, como o S-1200 - Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Socialdemais casos são usados de acordo com as especificidades de ca

2) O evento deve ser utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de Classificação Tributária de Atividades do Trabalhador. As informações consolidadas nessa tabela são utilizadas, por sua vez, para validação de outros evadmissão, alteração contratual, remuneração etc.).

3) É necessário consultar a Tabela 10 proceder a correta classificação da lotação quando o FPAS/Outras Entidades e Fundos for diferente do FPAS/Outras Entidades e Fundos do estabelecimento a que a classificação estiver vinculada.

4) Não pode haver dados diferentes para a mesma lotação e mesmo período de validade.

5) No caso de prestação de serviço, a empresa prestadora deverá criar uma lotação para cada tomador com o CNPJ do tomador/contratante, informando o FPAS da atividade da prestadora.

6) As matrículas CEI utilizadas pelas pessoas físicas são substituídas pelo Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Físicasequencial vinculado ao CPF. A pessoa física deve providenciar o registro no CAEPF, obedecendo as normas previstas em ato normativo próprio da Secretaria da Receitado Brasil - RFB.

7) É recomendável que o empregador/órgão público/contribuinte, antes de enviar este evento, faça um estudo dos relacionamentos entre os estabelecimentos cadastrados no evento S-1005 e as lotações que a eles se aplicam.

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Informações adicionais:

1) O empregador/contribuinte/órgão público deve ter necessariamente uma lotação tributária informada neste evento. Trata-se normalmente de lotação no código 01 (Setor, departamento, estabelecimento ou conjunto de estabelecimento) da Tabela 10

para os seus trabalhadores, que será usada em outros eventos, como o Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

demais casos são usados de acordo com as especificidades de cada código.

2) O evento deve ser utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de Classificação Tributária de Atividades do Trabalhador. As informações consolidadas nessa tabela são utilizadas, por sua vez, para validação de outros eventos do eSocial (ex: admissão, alteração contratual, remuneração etc.).

3) É necessário consultar a Tabela 10 -Tipos de Lotação Tributária, deste Manual para proceder a correta classificação da lotação quando o FPAS/Outras Entidades e Fundos for diferente do FPAS/Outras Entidades e Fundos do estabelecimento a que a classificação estiver

ver dados diferentes para a mesma lotação e mesmo período de

5) No caso de prestação de serviço, a empresa prestadora deverá criar uma lotação para cada tomador com o CNPJ do tomador/contratante, informando o FPAS da atividade da

s matrículas CEI utilizadas pelas pessoas físicas são substituídas pelo Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física, que se constitui em um número sequencial vinculado ao CPF. A pessoa física deve providenciar o registro no CAEPF, obedecendo as normas previstas em ato normativo próprio da Secretaria da Receita

7) É recomendável que o empregador/órgão público/contribuinte, antes de enviar este evento, faça um estudo dos relacionamentos entre os estabelecimentos cadastrados no

1005 e as lotações que a eles se aplicam.

1) O empregador/contribuinte/órgão público deve ter necessariamente uma lotação se normalmente de lotação no código 01 (Setor,

lecimento) da Tabela 10 - Tabela de para os seus trabalhadores, que será usada em outros eventos, como o

Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social. Os

2) O evento deve ser utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de Classificação Tributária de Atividades do Trabalhador. As informações consolidadas

entos do eSocial (ex:

deste Manual para proceder a correta classificação da lotação quando o FPAS/Outras Entidades e Fundos for diferente do FPAS/Outras Entidades e Fundos do estabelecimento a que a classificação estiver

ver dados diferentes para a mesma lotação e mesmo período de

5) No caso de prestação de serviço, a empresa prestadora deverá criar uma lotação para cada tomador com o CNPJ do tomador/contratante, informando o FPAS da atividade da

s matrículas CEI utilizadas pelas pessoas físicas são substituídas pelo “CAEPF” , que se constitui em um número

sequencial vinculado ao CPF. A pessoa física deve providenciar o registro no CAEPF, obedecendo as normas previstas em ato normativo próprio da Secretaria da Receita Federal

7) É recomendável que o empregador/órgão público/contribuinte, antes de enviar este evento, faça um estudo dos relacionamentos entre os estabelecimentos cadastrados no

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1 - Configurações \ eSocial

Lotação Código atribuído pela empresa para lotação tributária.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 primeiras posições.

Descrição

Informar a descrição de acordo com o estabelecimento/outra empresa que irá utilizar esta lotação tributaria.

Tipo Lotação

Preencher com o código correspondente ao tipo de lotação, importante lembrar que na conversão do banco de dados foi inserido as lotações tributárias, porém todas devem ser revisadas, pois foram inseridas com o tipo 0não é valido para o eSocial.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 10, e compatível com a Classificação Tributária indicada no evento de informações Cadastrais do empregador.

Tabela 10 - Tipos de Lotação TributáriaCód Descrição

01

Classificação da atividade econômica exercida pela Pessoa Jurídica para fins de atribuição de código FPAS, inclusive obras de construção civil própria, exceto: a) empreitada parcial ou sub

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eSocial \ Lotações

Código atribuído pela empresa para lotação tributária.

ados no arquivo S-1020.14

Validação: O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 primeiras

Informar a descrição de acordo com o estabelecimento/outra empresa que irá utilizar

ncher com o código correspondente ao tipo de lotação, Conforme tabela 10importante lembrar que na conversão do banco de dados foi inserido as lotações tributárias, porém todas devem ser revisadas, pois foram inseridas com o tipo 0- Não se aplica, este

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.18

Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 10, e compatível com a Classificação Tributária indicada no evento de informações Cadastrais do empregador.

Tipos de Lotação Tributária Preenchimento do campo {nrInsc}

Classificação da atividade econômica exercida pela Pessoa Jurídica para fins de atribuição de código FPAS, inclusive obras de construção civil

arcial ou sub-empreitada de

Não preencher

Validação: O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 primeiras

Informar a descrição de acordo com o estabelecimento/outra empresa que irá utilizar

Conforme tabela 10. É importante lembrar que na conversão do banco de dados foi inserido as lotações tributárias,

Não se aplica, este tipo

Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 10, e compatível com a Classificação Tributária indicada no evento de informações Cadastrais do empregador.

Preenchimento do campo {nrInsc}

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obra de construção civil (utilizar opção 02);b) prestação de serviços em instalações de terceiros (utilizar opções 03 a 09);c) Embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro - REB (utilizar opção 10).

02 Obra de Construção Civil Subempreitada

03 Pessoa Física Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto contratante de cooperativa

04

Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto contratante de cooperativa, nos termos da lei 8.212/1991

05

Pessoa Jurídica Tomadora de Serpor cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho, exceto aqueles prestados a entidade beneficente/isenta

06 Entidade beneficente/isenta Tomadora de Serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho

07 Pessoa Física tomadora de Serviços prestados por Cooperados por intermédio de Cooperativa de Trabalho

08 Operador Portuário tomador de serviços de trabalhadores avulsos

09 Contratante de trabalhadores avulsos não portuários por intermédio de Sindicato

10 Embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro - REB

21 Classificação da atividade econômicaprópria de construção civil da Pessoa Física

24 Empregador Doméstico

90 Atividades desenvolvidas no exterior por trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (expatriados)

91 Atividades desenvolvidas por trabalhador estrangeiro vinculado a Regime de Previdência Social Estrangeiro

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obra de construção civil (utilizar opção 02); b) prestação de serviços em instalações de terceiros (utilizar opções 03 a 09); c) Embarcação inscrita no Registro Especial

REB (utilizar opção 10).

ra de Construção Civil - Empreitada Parcial ou CNO da Obra - A informação do CNPJ do Contratante/Proprietário do CNO é prestada nos sub-registros

Pessoa Física Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto

nte de cooperativa CPF do contratante

Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de mão de obra, exceto contratante de cooperativa, nos termos da lei CNPJ do Estabelecimento Contratante

Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho, exceto aqueles prestados a entidade beneficente/isenta

CNPJ do Estabelecimento Contratante

Entidade beneficente/isenta Tomadora de Serviços prestados por cooperados por

o de cooperativa de trabalho CNPJ do Estabelecimento Contratante

Pessoa Física tomadora de Serviços prestados por Cooperados por intermédio de Cooperativa CPF do contratante

Operador Portuário tomador de serviços de CNPJ do Operador Portuário

Contratante de trabalhadores avulsos não portuários por intermédio de Sindicato CNPJ ou CPF do Contratante

Embarcação inscrita no Registro Especial Não Preencher

Classificação da atividade econômica ou obra própria de construção civil da Pessoa Física Não preencher

Não preencher Atividades desenvolvidas no exterior por trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (expatriados)

Não preencher

esenvolvidas por trabalhador estrangeiro vinculado a Regime de Previdência Não preencher

A informação do CNPJ do Contratante/Proprietário do CNO é

registros

CNPJ do Estabelecimento Contratante

CNPJ do Estabelecimento Contratante

CNPJ do Estabelecimento Contratante

CNPJ do Operador Portuário

CNPJ ou CPF do Contratante

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Tabela GPS Informar a tabela GPS correspondente a lotação tributária.

Outra Empresa Informe o código outra empresa a que se refere esta lotação tri

2 - Configurações \ GPS

Das tabelas de GPS vinculadas nas lotações serão levadas algumas informações para esta tabela S-1020.

FPAS

Preencher com o código relativo ao FPAS SOCIAL.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Validação: Deve ser um código FPAS válido, conforme tabela 4 Alíquotas de FPAS/Terceiros.

Terceiros Preencher com o código de Terceiros, conforme tabela 4, já considerando a existência de eventuais convênios para recolhimento direto. Exemplo: Se o contribuinte está enquadrado com FPAS 507, cujo código cheio de Terceiros é 0079, se possuir deve informar o código 0075.

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Informar a tabela GPS correspondente a lotação tributária.

Informe o código outra empresa a que se refere esta lotação tributária.

GPS

Das tabelas de GPS vinculadas nas lotações serão levadas algumas informações para

Preencher com o código relativo ao FPAS - FUNDO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.22.

Validação: Validação: Deve ser um código FPAS válido, conforme tabela 4

Preencher com o código de Terceiros, conforme tabela 4, já considerando a existência de eventuais convênios para recolhimento direto. Exemplo: Se o contribuinte está enquadrado com FPAS 507, cujo código cheio de Terceiros é 0079, se possuir convênio com Senai (0004) deve informar o código 0075.

butária.

Das tabelas de GPS vinculadas nas lotações serão levadas algumas informações para

FUNDO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA

Validação: Validação: Deve ser um código FPAS válido, conforme tabela 4 - Códigos e

Preencher com o código de Terceiros, conforme tabela 4, já considerando a existência de eventuais convênios para recolhimento direto. Exemplo: Se o contribuinte está enquadrado

convênio com Senai (0004)

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eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: O código de terceiros informado deve ser compatível com o código de FPAS informado, conforme Tabela 4

Importante: Em casos do contribuinte possuir decisões é necessário preencher os campos Terceiros/Convênios e Terceiros com Processo

Código do Processo que altera o Percentual de T

Informar o processo administrativo ou judicial, com sentença/decisão favorável ao contribuinte suspendendo ou alterando às contribuições destinadas a outras Entidades e Fundos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou judicial válido e existente na Tabela de Processos (S

Terceiros com Processo

Informar o código dos Terceiros, para os quais o recolhimento está suspenso em virtude de processos Judiciais.

Exemplo: Se o contribuinte possui decisões de processos para suspensão de recolhimentos ao Sesi (0008) e ao Sebrae (0064), deve informar o código combinado das duas entidades, ou seja, informará 0072.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um códFPAS/Terceiros. Deve haver um processo em {procJudTerceiro} para cada código de Terceiro cujo recolhimento esteja suspenso.

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eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.23.

Validação: O código de terceiros informado deve ser compatível com o código de FPAS informado, conforme Tabela 4 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros.

Em casos do contribuinte possuir decisões judiciais com suspensão parcial é necessário preencher os campos Código do Processo que altera o Percentual de

Terceiros com Processo.

Código do Processo que altera o Percentual de Terceiros/Convênios

Informar o processo administrativo ou judicial, com sentença/decisão favorável ao contribuinte suspendendo ou alterando às contribuições destinadas a outras Entidades e

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.28.

ser um número de processo administrativo ou judicial válido e existente na Tabela de Processos (S-1070).

Terceiros com Processo

Informar o código dos Terceiros, para os quais o recolhimento está suspenso em virtude de processos Judiciais.

ntribuinte possui decisões de processos para suspensão de recolhimentos ao Sesi (0008) e ao Sebrae (0064), deve informar o código combinado das duas entidades, ou seja, informará 0072.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.24.

Validação: Deve ser um código consistente com a Tabela 4 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros. Deve haver um processo em {procJudTerceiro} para cada código de Terceiro cujo recolhimento esteja suspenso.

Validação: O código de terceiros informado deve ser compatível com o código de FPAS

judiciais com suspensão parcial Código do Processo que altera o Percentual de

Informar o processo administrativo ou judicial, com sentença/decisão favorável ao contribuinte suspendendo ou alterando às contribuições destinadas a outras Entidades e

ser um número de processo administrativo ou judicial válido e

Informar o código dos Terceiros, para os quais o recolhimento está suspenso em

ntribuinte possui decisões de processos para suspensão de recolhimentos ao Sesi (0008) e ao Sebrae (0064), deve informar o código combinado das duas

Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros. Deve haver um processo em {procJudTerceiro} para cada código de Terceiro

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3 - Terceiros \ Configurações Outras Empresas

Das Configurações de Outrastambém serão levadas informações para esta tabela S

Tipo Inscrição Contratante

Informar qual o tipo de Inscrição do contratante, este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra seleciona

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Inscrição Federal Contratante

Informar o número de Inscrição (CNPJ/CPF) do Contrante, conforme definido no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tiigual a Empreitada/Sub-Empreitada.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um número de CNPJ ou CPF válido, conforme definido no campo anterior - Tipo de Inscrição do Contratante.

Tipo Inscrição Proprietár

Informar o tipo de Inscrição do proprietário do CNO. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/SubPessoa Jurídica.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser igu

Inscrição Federal Proprietário

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Configurações Outras Empresas

Das Configurações de Outras Empresas que foram vinculadas em alguma das lotações também serão levadas informações para esta tabela S-1020.

Tipo Inscrição Contratante

Informar qual o tipo de Inscrição do contratante, este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.31.

Inscrição Federal Contratante

Informar o número de Inscrição (CNPJ/CPF) do Contrante, conforme definido no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for

Empreitada.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.32

Validação: Deve ser um número de CNPJ ou CPF válido, conforme definido no campo Tipo de Inscrição do Contratante.

Tipo Inscrição Proprietário

Informar o tipo de Inscrição do proprietário do CNO. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada ou Resp.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.33

Validação: Deve ser igual a 1 para CNPJ ou 2 para CPF.

Inscrição Federal Proprietário

Empresas que foram vinculadas em alguma das lotações

Informar qual o tipo de Inscrição do contratante, este campo somente será habilitado

Informar o número de Inscrição (CNPJ/CPF) do Contrante, conforme definido no po da Obra selecionado for

Validação: Deve ser um número de CNPJ ou CPF válido, conforme definido no campo

Informar o tipo de Inscrição do proprietário do CNO. Este campo somente será Empreitada ou Resp.

Page 43: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Informar o número de inscrição (CNPJ/CPF) do proprietário do CNO, conforme indicado no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitad

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado no campo anterior Tipo de Inscrição do Proprietário, e constar como responsável no cadastro do CNO.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial 2017

S-1030

Conceito do Evento: São as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras e patentes), apresentando código e período de validade. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Cargos/Empregos Públicos do empregador/órgão público. As informações consolidadas nesta tabela são utilizadas por todos os obrigados ao eSocial, para validação de diversos eventos, entre os quais o cadastramento inicial, admisde dados contratuais, etc.

Quem está obrigado:eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado cargo.

Prazo de envio: O evento Tabela de Cargos deve ser enviad2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do TrabalhadorTrabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário

Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

Informações adicionais:

1. A Tabela de Cargos guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo cargo e o mesmo período de validade;

2. Não pode haver dados diferentes para o mperíodo de validade.

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Informar o número de inscrição (CNPJ/CPF) do proprietário do CNO, conforme indicado no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra selecionado for igual a Empreitada/Sub-Empreitada ou Resp. Pessoa Jurídica.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1020.34

Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado no campo anterior Tipo de Inscrição do Proprietário, e constar como responsável no cadastro do CNO.

de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4 -

1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos

São as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras e patentes), apresentando código e período de validade. É utilizado para inclusão, alteração e

são de registros na Tabela de Cargos/Empregos Públicos do empregador/órgão público. As informações consolidadas nesta tabela são utilizadas por todos os obrigados ao eSocial, para validação de diversos eventos, entre os quais o cadastramento inicial, admis

Quem está obrigado: O empregador/órgão público, na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado cargo.

O evento Tabela de Cargos deve ser enviado antes dos eventosadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador

Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início.

O evento exige o cadastro completo das Informações do ribuinte/Órgão Público - Evento S-1000.

Informações adicionais:

1. A Tabela de Cargos guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo cargo e o mesmo período de validade;

2. Não pode haver dados diferentes para o mesmo cargo/emprego público e mesmo

Informar o número de inscrição (CNPJ/CPF) do proprietário do CNO, conforme indicado no campo anterior. Este campo somente será habilitado quando o Tipo da Obra

Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado no campo anterior - Tipo de Inscrição do Proprietário, e constar como responsável no cadastro do CNO.

- Setembro de

São as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras e patentes), apresentando código e período de validade. É utilizado para inclusão, alteração e

são de registros na Tabela de Cargos/Empregos Públicos do empregador/órgão público. As informações consolidadas nesta tabela são utilizadas por todos os obrigados ao eSocial, para validação de diversos eventos, entre os quais o cadastramento inicial, admissão, alteração

O empregador/órgão público, na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado cargo.

o antes dos eventos, S-adastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador e/ou S-2300 -

O evento exige o cadastro completo das Informações do

1. A Tabela de Cargos guarda as informações de forma histórica, não podendo haver

esmo cargo/emprego público e mesmo

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3. O empregador/órgão público deve realizar uma análise do seu organograma e definição dos cargos, obedecendo às normas trabalhistas, estatuto dos servidores, legislação de cada ente federativo e suas

4. Os cargos informados ao eSocial não implicam reconhecimento e validação dos planos internos de cargos, carreiras e salários adotados pelo empregador/órgão público.

5. Os códigos (codCargo) atribuídos aos cargos são de livre escolha do empregador/órgão público.

6. A Tabela de Cargos/Empregos Públicos deve guardar relação com a Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações com base nos dados da Tabela CBO.

7. O código CBO deve ser infcom 6 (seis) dígitos, e corresponder à principal atividade do trabalhador.

8. A utilização do eventoCaso o empregador/órgão público a utilize,

Configurações:

1 - Cadastros \ Cargos

Neste caminho será realizado cadastros e alterações de cargos:

Cargo:

Código do Cargo. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo CódigCargo (S-1030.14).

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3. O empregador/órgão público deve realizar uma análise do seu organograma e definição dos cargos, obedecendo às normas trabalhistas, estatuto dos servidores, legislação de cada ente federativo e suas implicações.

4. Os cargos informados ao eSocial não implicam reconhecimento e validação dos planos internos de cargos, carreiras e salários adotados pelo empregador/órgão público.

5. Os códigos (codCargo) atribuídos aos cargos são de livre escolha do

6. A Tabela de Cargos/Empregos Públicos deve guardar relação com a Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. A estruturação da tabela de Cargos pode ser feita com base nos dados da Tabela CBO.

7. O código CBO deve ser informado no nível Ocupação existente na tabela de CBO, com 6 (seis) dígitos, e corresponder à principal atividade do trabalhador.

8. A utilização do evento, S-1040 - Tabela de Funções/Cargos em ComissãoCaso o empregador/órgão público a utilize, prevalece o código CBO informado para a função.

Cargos \ Cargos

Neste caminho será realizado cadastros e alterações de cargos:

Código do Cargo. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Códig

3. O empregador/órgão público deve realizar uma análise do seu organograma e definição dos cargos, obedecendo às normas trabalhistas, estatuto dos servidores, legislação

4. Os cargos informados ao eSocial não implicam reconhecimento e validação dos planos internos de cargos, carreiras e salários adotados pelo empregador/órgão público.

5. Os códigos (codCargo) atribuídos aos cargos são de livre escolha do

6. A Tabela de Cargos/Empregos Públicos deve guardar relação com a Tabela de CBO. A estruturação da tabela de Cargos pode ser feita

ormado no nível Ocupação existente na tabela de CBO,

Tabela de Funções/Cargos em Comissão, é opcional. prevalece o código CBO informado para a função.

Código do Cargo. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Código

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Dados gerados no arquivo S

Validação:O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 (sete) primeiras posições.

Descrição:

Neste campo deve constar a descrição do cargo. Este campo ira gerar o registro no campo Nome do Cargo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Preencher com o nome do cargo.

CBO 2002:

Informe o número de CBO sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um códigoinstruções do Ministério do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições.

Cargo Público: Informar se o cargo é público:S - Sim; N - Não.

Caso seja selecionada a opção Sim serão habilitados outros campos de preenchimento obrigatório para cargos públicos.

Acumula Cargos:

Preencher com o código correspondente à possibilidade de acumulação de cargos:1 - Não Acumulável; 2 - Profissional de Saúde; 3 - Professor; 4 - Técnico / Científico.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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Dados gerados no arquivo S-1030.14.

Validação:O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 (sete)

Neste campo deve constar a descrição do cargo. Este campo ira gerar o registro no

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1030.18.

Validação: Preencher com o nome do cargo.

Informe o número de CBO - Código Brasileiro de Ocupações - para o cargo que está sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um código válido, de acordo com as instruções do Ministério do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1030.19.

Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições.

Informar se o cargo é público:

so seja selecionada a opção Sim serão habilitados outros campos de preenchimento obrigatório para cargos públicos.

Preencher com o código correspondente à possibilidade de acumulação de cargos:

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1030.21.

Validação:O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 (sete)

Neste campo deve constar a descrição do cargo. Este campo ira gerar o registro no

para o cargo que está válido, de acordo com as

Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições.

so seja selecionada a opção Sim serão habilitados outros campos de preenchimento

Preencher com o código correspondente à possibilidade de acumulação de cargos:

Page 46: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Validação: Valores validos 1,2,3 e 4.

Contagem de Tempo Especial:

Preencher com código correspondente a possibilidade de contagem de tempo especial:

1 - Não; 2 - Professor (Infantil, Fundamental e Médio);3 - Professor de Ensino Superior, Magistrado, Membro de Ministério Público, Membro do Tribunal de Contas (com ingresso anterior a 16/12/1998 EC nr. 20/98);4 - Atividade de risco.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Valores validos 1,2,3 e 4.

Dedicação Exclusiva: Indicar se é cargo de dedicação exclusiva:S - Sim; N - Não.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Valores Válidos S, N.

No Grid Leis, se faz necessário informar os dados da Lei que crireestruturou o cargo público.

Número: Informar o número da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público.

Data: Informar a data da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público.

Situação Gerada pela Lei:

Informar a situação gerada pela Lei. Preencher com uma das opções:1 - Criação; 2 - Extinção; 3 - Reestruturação.

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Validação: Valores validos 1,2,3 e 4.

Contagem de Tempo Especial:

Preencher com código correspondente a possibilidade de contagem de tempo

or (Infantil, Fundamental e Médio); Professor de Ensino Superior, Magistrado, Membro de Ministério Público, Membro do

Tribunal de Contas (com ingresso anterior a 16/12/1998 EC nr. 20/98);

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1030.22.

Validação: Valores validos 1,2,3 e 4.

Indicar se é cargo de dedicação exclusiva:

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1030.23.

No Grid Leis, se faz necessário informar os dados da Lei que criou/ extinguiu / reestruturou o cargo público.

Informar o número da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público.

Informar a data da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público.

Situação Gerada pela Lei:

ormar a situação gerada pela Lei. Preencher com uma das opções:

Preencher com código correspondente a possibilidade de contagem de tempo

Professor de Ensino Superior, Magistrado, Membro de Ministério Público, Membro do

ou/ extinguiu /

Informar o número da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público.

Informar a data da Lei a qual criou/ extinguiu / reestruturou este cargo público.

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As validações internas são as seguintes:1- Criação - Após a criação posso ter uma reestruturação ou uma extinção;2- Reestruturação: Pode ser re3- Extinção:Pode ser registrada somente após a Inclusão ou Reestruturações da lei.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Valores validos 1,2 e 3.

2 - Utilitários \ Saneamento e Adequações

Implementamos um processo de Aglutinaçãrevisão da nomenclatura e realizar a junção de Cargos semelhantes. Esta rotina está vinculada aos saneamentos dos dados que devem ser enviados nos eventos SCargos/Empregos Públicos, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao eSocial, a rotina deve ser revisada antes da Configuração do eSocial.

Em que exemplos utilizo a rotina?

Um exemplo seria cadastros de cargos duplicados, atuacadastrados com o mesmo CBO porém sua nomenclatura é diferente, por exemplo: Aux. ADM ou Auxiliar Administrativo, nestes casos podemos aglutinar o cargo transformando em um único cargo dentro do Questor.

Podemos nos deparar com Cargos cdiferentes, consequentemente estes cadastros não serão aglutinados.

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As validações internas são as seguintes: Após a criação posso ter uma reestruturação ou uma extinção;

Reestruturação: Pode ser registrada somente após a Inclusão e antes da Extinção da lei.Extinção:Pode ser registrada somente após a Inclusão ou Reestruturações da lei.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1030.27.

Valores validos 1,2 e 3.

Saneamento e Adequações ao eSocial \ Aglutinar Cadastros

Implementamos um processo de Aglutinação de Cargos que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de Cargos semelhantes. Esta rotina está vinculada aos saneamentos dos dados que devem ser enviados nos eventos S-1030 � Tabela de Cargos/Empregos Públicos, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao eSocial, a rotina deve ser revisada antes da Configuração do eSocial.

Em que exemplos utilizo a rotina?

Um exemplo seria cadastros de cargos duplicados, atualmente temos cargos cadastrados com o mesmo CBO porém sua nomenclatura é diferente, por exemplo: Aux. ADM ou Auxiliar Administrativo, nestes casos podemos aglutinar o cargo transformando em um único cargo dentro do Questor.

Podemos nos deparar com Cargos com o mesmo CBO mas com Atividades e Seleções diferentes, consequentemente estes cadastros não serão aglutinados.

gistrada somente após a Inclusão e antes da Extinção da lei. Extinção:Pode ser registrada somente após a Inclusão ou Reestruturações da lei.

Aglutinar Cadastros

o de Cargos que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de Cargos semelhantes. Esta rotina está vinculada

Tabela de Cargos/Empregos Públicos, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao

lmente temos cargos cadastrados com o mesmo CBO porém sua nomenclatura é diferente, por exemplo: Aux. ADM ou Auxiliar Administrativo, nestes casos podemos aglutinar o cargo transformando em um

om o mesmo CBO mas com Atividades e Seleções

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IMPORTANTE: As alterações realizadas nesta rotina será replicada no cadastro dos Cargos e consequentemente nos Históricos de Cargos dos colaborcargos são únicos na base de dados então esta alteração deve ser executada em conjunto com todas as pessoas que utilizam em seu dia a dia estes cadastros.

Cadastro:

Selecionar a opção Cargo, onde estaremos apontando para o sistemmomento a aglutinação a ser feita é referente ao cadastro dos Cargos existentes no sistema.

Cargo:

Selecionar os cargos quais deseja aglutinar, aqueles cargos com informações duplicadas, que estão cadastrados com o mesmo CBO ou mesma seleção ponomenclatura diferentes.

Itens Selecionados:

Irá replicar os cargos selecionados no campo anterior "Cargo", onde o usuário precisa marcar dentre os cargos listados quais deverão ser aglutinados.

Código do Cargo Destino:

Selecionar o cargo qual históricos de cargos dos funcionários.

Nova Descrição:

O sistema trará o nome do cargo selecionado no campo anterior "Código do Cargo Destino", porem pode ser alterado para uma Descrição desejada, a quaDestino e nos históricos de Cargos dos funcionários.

3 - Configurações \ eSocial

- Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificado

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IMPORTANTE: As alterações realizadas nesta rotina será replicada no cadastro dos Cargos e consequentemente nos Históricos de Cargos dos colaboradores. Lembramos que os cargos são únicos na base de dados então esta alteração deve ser executada em conjunto com todas as pessoas que utilizam em seu dia a dia estes cadastros.

Selecionar a opção Cargo, onde estaremos apontando para o sistemmomento a aglutinação a ser feita é referente ao cadastro dos Cargos existentes no sistema.

Selecionar os cargos quais deseja aglutinar, aqueles cargos com informações duplicadas, que estão cadastrados com o mesmo CBO ou mesma seleção po

Irá replicar os cargos selecionados no campo anterior "Cargo", onde o usuário precisa marcar dentre os cargos listados quais deverão ser aglutinados.

Código do Cargo Destino:

Selecionar o cargo qual será o Destino da Aglutinação, aquele que irá constar nos históricos de cargos dos funcionários.

sistema trará o nome do cargo selecionado no campo anterior "Código do Cargo Destino", porem pode ser alterado para uma Descrição desejada, a qual será inserida no Cargo Destino e nos históricos de Cargos dos funcionários.

eSocial \ eSocial Configurações

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do

IMPORTANTE: As alterações realizadas nesta rotina será replicada no cadastro dos adores. Lembramos que os

cargos são únicos na base de dados então esta alteração deve ser executada em conjunto com

Selecionar a opção Cargo, onde estaremos apontando para o sistema que neste momento a aglutinação a ser feita é referente ao cadastro dos Cargos existentes no sistema.

Selecionar os cargos quais deseja aglutinar, aqueles cargos com informações duplicadas, que estão cadastrados com o mesmo CBO ou mesma seleção porem com

Irá replicar os cargos selecionados no campo anterior "Cargo", onde o usuário precisa

o Destino da Aglutinação, aquele que irá constar nos

sistema trará o nome do cargo selecionado no campo anterior "Código do Cargo l será inserida no Cargo

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este

r da tabela de rubricas no âmbito do

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empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

4 - Cadastros \ Específicos Empresa

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou sdos cadastros de cargos deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Cargo' o cargo existente no Questor e na coluna 'Código Relativo na Matriz' preencher com o código que represente este mesmo cargo na Matriz, a qual é processada em outro local ou software.

Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de Stodos de responsabilidade da MATRIZ.

Fonte de Dados: MOS Manua

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empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

Específicos Empresa \ Cargos por Empresa

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes devemos relacionar os código dos cadastros de cargos deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Cargo' o cargo existente no Questor e na coluna 'Código

her com o código que represente este mesmo cargo na Matriz, a qual é processada em outro local ou software.

Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á Stodos de responsabilidade da MATRIZ.

onte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4 - Setembro de 2017

empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir oftwares diferentes devemos relacionar os código

dos cadastros de cargos deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Cargo' o cargo existente no Questor e na coluna 'Código

her com o código que represente este mesmo cargo na Matriz, a

1000 á S-1080 são

Setembro de 2017

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S-1040

Conceito do evento:código e período de validade do registro. É utilizado para inclusão,registros na tabela de Funções e Cargos em Comissão do empregador/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial (admissão, alteração contratual etc.).

Quem está obrigado:

Prazo de envio: O evento Tabela de Funções e Cargos em Comissão, se houver, deve ser enviado antes dos eventos do Trabalhador e/ou S-2300 -

Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do Empregador/Órgão Público -

Informações adicionais:

1) Não pode haver dados diferentes para a mesma Função/Cargo em Comimesmo período de validade.

2) A utilização da Tabela de Funções e Cargos em Comissão é opcional e só deve ser enviada pelos empregadores/órgãos públicos que a utilizam para destacar função gratificada, ou de confiança, nos moldes da legislação trabafederativo.

3) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão serve, principalmente, às empresas públicas, às sociedades de economia mista e aos demais órgãos públicos que estruturam a carreira em cargos básicos complementarmente por meio de gratificações e comissões.

4) A função não deve ser confundida com as atividades previstas na estruturação de um cargo. Para o eSocial ela representa uma posição diferenchierarquia da organização, superior ao cargo para o qual ele foi contratado, acompanhada de gratificação para o seu exercício.

5) A função deve ser definida pela empresa, quando a sua estrutura assim o permitir, e deve representar um conjunto de tarefas, obrigações e responsabilidades exercidas de maneira regular pelo seu ocupante. Exemplo: uma instituição bancária contrata um trabalhador para o cargo de escriturário que, no entanto, exerce a função de gerente.

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1040 - Tabela de Funções/Cargos em Comissão

Conceito do evento: São as informações de identificação da função, apresentando código e período de validade do registro. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de Funções e Cargos em Comissão do empregador/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial (admissão, alteração contratual etc.).

brigado: A sua utilização não é obrigatória.

O evento Tabela de Funções e Cargos em Comissão, se houver, deve ser enviado antes dos eventos S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso

- Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário

O evento exige o cadastro completo das Informações do Evento S-1000.

Informações adicionais:

1) Não pode haver dados diferentes para a mesma Função/Cargo em Comi

2) A utilização da Tabela de Funções e Cargos em Comissão é opcional e só deve ser enviada pelos empregadores/órgãos públicos que a utilizam para destacar função gratificada, ou de confiança, nos moldes da legislação trabalhista, estatutária ou legislação própria do ente

3) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão serve, principalmente, às empresas públicas, às sociedades de economia mista e aos demais órgãos públicos que estruturam a carreira em cargos básicos e deixam as funções de confiança para serem remuneradas complementarmente por meio de gratificações e comissões.

4) A função não deve ser confundida com as atividades previstas na estruturação de um cargo. Para o eSocial ela representa uma posição diferenciada atribuída ao empregado na hierarquia da organização, superior ao cargo para o qual ele foi contratado, acompanhada de gratificação para o seu exercício.

5) A função deve ser definida pela empresa, quando a sua estrutura assim o permitir, e entar um conjunto de tarefas, obrigações e responsabilidades exercidas de

maneira regular pelo seu ocupante. Exemplo: uma instituição bancária contrata um trabalhador para o cargo de escriturário que, no entanto, exerce a função de gerente.

São as informações de identificação da função, apresentando alteração e exclusão de

registros na tabela de Funções e Cargos em Comissão do empregador/órgão público. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do

O evento Tabela de Funções e Cargos em Comissão, se houver, deve Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso

hador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início.

O evento exige o cadastro completo das Informações do

1) Não pode haver dados diferentes para a mesma Função/Cargo em Comissão e

2) A utilização da Tabela de Funções e Cargos em Comissão é opcional e só deve ser enviada pelos empregadores/órgãos públicos que a utilizam para destacar função gratificada,

lhista, estatutária ou legislação própria do ente

3) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão serve, principalmente, às empresas públicas, às sociedades de economia mista e aos demais órgãos públicos que estruturam a

e deixam as funções de confiança para serem remuneradas

4) A função não deve ser confundida com as atividades previstas na estruturação de iada atribuída ao empregado na

hierarquia da organização, superior ao cargo para o qual ele foi contratado, acompanhada de

5) A função deve ser definida pela empresa, quando a sua estrutura assim o permitir, e entar um conjunto de tarefas, obrigações e responsabilidades exercidas de

maneira regular pelo seu ocupante. Exemplo: uma instituição bancária contrata um trabalhador para o cargo de escriturário que, no entanto, exerce a função de gerente.

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6) Os códigos de função {codFuncao} atribuídos às funções são de livre escolha do empregador.

7) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão deve guardar relação com a Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações Comissão pode ser feita com base nos dados da Tabela CBO.

8) O código CBO deve ser informado no nível Ocupação existente na tabela de CBO, com 6 (seis) dígitos, e corresponder à principal atividade do trabalhador.

9) Caso o empregador/órgão público utilize esinformado para a função sobre o CBO informado no evento SCargos/Empregos Públicos.

Configurações:

1 - Configurações \ Empresa

2 - Cadastros\ Cargos

Neste caminho será realizado cadastros e alterações das funções:

Função:

Código da Função. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Código da Função (S-1040.14).

eSocial:Dados gerados no arquivo S

Validação:O código aprimeiras posições.

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e função {codFuncao} atribuídos às funções são de livre escolha do

7) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão deve guardar relação com a Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. A estruturação da tabela de Funções e Cargos em

issão pode ser feita com base nos dados da Tabela CBO.

8) O código CBO deve ser informado no nível Ocupação existente na tabela de CBO, com 6 (seis) dígitos, e corresponder à principal atividade do trabalhador.

9) Caso o empregador/órgão público utilize esse evento, prevalece o código CBO informado para a função sobre o CBO informado no evento S-1030

Empresa

Cargos \ Funções

Neste caminho será realizado cadastros e alterações das funções:

Código da Função. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Código da

eSocial:Dados gerados no arquivo S-1040.14.

Validação:O código atribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 (sete)

e função {codFuncao} atribuídos às funções são de livre escolha do

7) A Tabela de Funções e Cargos em Comissão deve guardar relação com a Tabela de CBO. A estruturação da tabela de Funções e Cargos em

8) O código CBO deve ser informado no nível Ocupação existente na tabela de CBO,

se evento, prevalece o código CBO 1030 - Tabela de

Código da Função. Este campo tem vínculo com o preenchimento do campo Código da

tribuído não pode conter a expressão "eSocial" nas 7 (sete)

Page 52: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Descrição: Descrição da Função de confiança/Cargo em Comissão.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

CBO 2002:

Informe o número de CBO sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um código válido, de acordo com as instruções do Ministério do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, c

3 - Funcionários \ Históricos

Neste caminho será realizado a vinculação da

Lembrando que a utilização da tabela de Funções/Cargos em Comissão não é obrigatória.

3 - Configurações \ eSocial

- Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

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Descrição da Função de confiança/Cargo em Comissão.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1040.18.

Informe o número de CBO - Código Brasileiro de Ocupações - para a função que está sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um código válido, de acordo com as instruções do Ministério do Trabalho.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1040.19.

Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO, com 6 (seis) posições.

Históricos \ Cargos

Neste caminho será realizado a vinculação da função aos funcionários.

Lembrando que a utilização da tabela de Funções/Cargos em Comissão não é obrigatória.

eSocial \ eSocial Configurações

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este

m vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

para a função que está sendo cadastrado/alterado. O código da CBO deverá ser um código válido, de acordo com as

om 6 (seis) posições.

função aos funcionários.

Lembrando que a utilização da tabela de Funções/Cargos em Comissão não é obrigatória.

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este

m vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código

Page 53: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

4 - Cadastros \ Específicos Empresa

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes devemos relacionar os código dos cadastros de funções deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Função' a função existente no Questor e nRelativo na Matriz' preencher com o código que represente esta mesma função na Matriz, a qual é processada em outro local ou software.

Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de Stodos de responsabilidade da MATRIZ.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial

S-1050

Conceito do evento:apresentando o código e período de validade do registro. Detalha também, quaos horários de início e término do intervalo para a jornada de trabalho. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Horários/Turnos de Trabalho. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para val

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Específicos Empresa \ Funções por Empresa

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir ersas filiais processadas em locais ou softwares diferentes devemos relacionar os código

dos cadastros de funções deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Função' a função existente no Questor e nRelativo na Matriz' preencher com o código que represente esta mesma função na Matriz, a qual é processada em outro local ou software.

Este procedimento é necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á Sidade da MATRIZ.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4 - Setembro de 2017

1050 - Tabela de Horários/Turnos de trabalho

Conceito do evento: São as informações de identificação do horário contratual, apresentando o código e período de validade do registro. Detalha também, quaos horários de início e término do intervalo para a jornada de trabalho. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Horários/Turnos de Trabalho. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos do eSocial.

Como nossa empresa possui mais de uma tabela de Rubricas, pois a empresa possuir ersas filiais processadas em locais ou softwares diferentes devemos relacionar os código

dos cadastros de funções deste estabelecimento com a matriz, este relacionamento deverá ser realizado selecionando na coluna 'Função' a função existente no Questor e na coluna 'Código Relativo na Matriz' preencher com o código que represente esta mesma função na Matriz, a

1000 á S-1080 são

Setembro de 2017

São as informações de identificação do horário contratual, apresentando o código e período de validade do registro. Detalha também, quando for o caso, os horários de início e término do intervalo para a jornada de trabalho. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Horários/Turnos de Trabalho. As

idação dos eventos do eSocial.

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Quem está obrigado:utilização do eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado horário/turno de trabalho.

Prazo de envio: O evento Tabela de Horáantes do evento S-2200 - Trabalhador.

Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público pelo envio do evento S

Informações adicionais:

1) A Tabela de Horários/Turnos de Trabalho guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo horário/turno de trabalho e o mesmo período de validade.

2) O horário contratual do empregado a ser informado deve refletir, quando for oos acordos de compensação semanal de jornada. Não deve, todavia, refletir os acordos.

3) A informação dos horários contratuais dos trabalhadores deve ser inicialmente preenchida da seguinte forma:

a) Devem constar todas as possibilidades de horáriosdaqueles submetidos a jornadas especiais (turno de revezamento, por exemplo). Há ainda a informação do intervalo, que pode ser fixo ou variável. Sendo variável, basta informar a duração do intervalo;

b) Depois de prever na tabelareferenciados no evento S-2200em que constam os dados contratuais;

Tabela exemplificando como se dá o preenchimento das informações de horários de trabalho:

codHorContrat 001 002 003hrEntr 0800 0800 0700hrSaida 1800 1200 1900durJornada 480 240 660PerHorFlex N N N tpInterv 1 1 durInterv 120 60

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Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público, no início da utilização do eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado

O evento Tabela de Horários/Turnos de Trabalho deve ser enviado Cadastramento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do

O evento exige o cadastro completo das Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público pelo envio do evento S-1000.

Informações adicionais:

Horários/Turnos de Trabalho guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo horário/turno de trabalho e o mesmo

2) O horário contratual do empregado a ser informado deve refletir, quando for oos acordos de compensação semanal de jornada. Não deve, todavia, refletir os acordos.

3) A informação dos horários contratuais dos trabalhadores deve ser inicialmente preenchida da seguinte forma:

a) Devem constar todas as possibilidades de horários dos trabalhadores, exceto daqueles submetidos a jornadas especiais (turno de revezamento, por exemplo). Há ainda a informação do intervalo, que pode ser fixo ou variável. Sendo variável, basta informar a

b) Depois de prever na tabela, todas as possibilidades de horários, estes devem ser 2200 - Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador

em que constam os dados contratuais;

Tabela exemplificando como se dá o preenchimento das informações de horários de trabalho:

003 004 005 006 0700 1900 0700 1520 1900 0700 1520 2327 660 711 440 440

N N N 1 2 1

60 60 60 60

O empregador/contribuinte/órgão público, no início da utilização do eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado

rios/Turnos de Trabalho deve ser enviado Cadastramento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do

O evento exige o cadastro completo das Informações do

Horários/Turnos de Trabalho guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo horário/turno de trabalho e o mesmo

2) O horário contratual do empregado a ser informado deve refletir, quando for o caso, os acordos de compensação semanal de jornada. Não deve, todavia, refletir os acordos.

3) A informação dos horários contratuais dos trabalhadores deve ser inicialmente

dos trabalhadores, exceto daqueles submetidos a jornadas especiais (turno de revezamento, por exemplo). Há ainda a informação do intervalo, que pode ser fixo ou variável. Sendo variável, basta informar a

, todas as possibilidades de horários, estes devem ser Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador,

Tabela exemplificando como se dá o preenchimento das informações de horários de trabalho:

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iniInterv 1100 1100termInterv 1300 1200

Observações:

a) a informação contida no campo duração de jornada durJornada Jornada, do tipo de horário 004 foi obtida da seguinte forma:

Total de horas trabalhadas no horário diurno: das 19:00 às 22:00 = 3 horas trabalhadas; das 22:00 às 23:00 = 1 hora efetiva de ttrabalhadas; das 00:00 às 05:00 = 5 horas efetivas de trabalho, que equivalem a 5,71 horas trabalhadas e das 05:00 às 07:00 = 2 horas trabalhadas, totalizando 11,85 horas diurnas. Total de horas trabalhadas: 11,85 horas x

b) A informação contida no campo duração de jornada {durJornada} do tipo de horário 006 foi obtida da seguinte forma: Total de horas trabalhadas no horário diurno: 15:20 às 19:00 = 03:40 horas, que equivalem a 3,67 horas e das 20:horas, totalizando 5,67 horas diurnas. Total de horas trabalhadas no horário noturno: 22:00 às 23:27 = 01:27 horas contados no relógio, que equivalem 1,45 horas contadas no relógio e a 1,66 horas. Total de horas traba

4) No caso de órgão público cabe observar para os servidores estatutários a legislação própria de cada ente federativo.

Configurações:

1 - Cadastro \ Horários \ Horários

47 3032 8600

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1100 2300 1900 1200 0000 2000

ação contida no campo duração de jornada durJornada Jornada, do tipo de horário 004 foi obtida da seguinte forma:

Total de horas trabalhadas no horário diurno: das 19:00 às 22:00 = 3 horas trabalhadas; das 22:00 às 23:00 = 1 hora efetiva de trabalho que equivale a 1,14 horas trabalhadas; das 00:00 às 05:00 = 5 horas efetivas de trabalho, que equivalem a 5,71 horas trabalhadas e das 05:00 às 07:00 = 2 horas trabalhadas, totalizando 11,85 horas diurnas. Total de horas trabalhadas: 11,85 horas x 60 minutos = 711 minutos.

b) A informação contida no campo duração de jornada {durJornada} do tipo de horário 006 foi obtida da seguinte forma: Total de horas trabalhadas no horário diurno: 15:20 às 19:00 = 03:40 horas, que equivalem a 3,67 horas e das 20:00 às 22:00 = 02:00, que equivalem a 2 horas, totalizando 5,67 horas diurnas. Total de horas trabalhadas no horário noturno: 22:00 às 23:27 = 01:27 horas contados no relógio, que equivalem 1,45 horas contadas no relógio e a 1,66 horas. Total de horas trabalhadas: 5,67 + 1,66 = 7,33 horas x 60 minutos = 440 minutos.

4) No caso de órgão público cabe observar para os servidores estatutários a legislação própria de cada ente federativo.

Horários

ação contida no campo duração de jornada durJornada - Duração da

Total de horas trabalhadas no horário diurno: das 19:00 às 22:00 = 3 horas rabalho que equivale a 1,14 horas

trabalhadas; das 00:00 às 05:00 = 5 horas efetivas de trabalho, que equivalem a 5,71 horas trabalhadas e das 05:00 às 07:00 = 2 horas trabalhadas, totalizando 11,85 horas diurnas. Total

b) A informação contida no campo duração de jornada {durJornada} do tipo de horário 006 foi obtida da seguinte forma: Total de horas trabalhadas no horário diurno: 15:20 às 19:00

00 às 22:00 = 02:00, que equivalem a 2 horas, totalizando 5,67 horas diurnas. Total de horas trabalhadas no horário noturno: 22:00 às 23:27 = 01:27 horas contados no relógio, que equivalem 1,45 horas contadas no relógio e a

lhadas: 5,67 + 1,66 = 7,33 horas x 60 minutos = 440 minutos.

4) No caso de órgão público cabe observar para os servidores estatutários a legislação

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Horário: Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual.

eSocial: Dados gerados no aquivo S

Descrição:

Informe uma descrição para o horário que está sendo cadastrado. Esta descrição será utilizada em relatórios e consultas

Tipo:

Neste campo o usuário deverá definir o tipo de horário que está sendo cadastrado. O Questor possui os tipos pré-estabelecidos:NORMAL FOLGA FERIADO SÁBADO COMPENSADO DOMINGO (DSR)

OBS: uso interno do sistema

Possui Horas Intra Jornada:

Neste campo informar a quantidade de minutos ou horas a serem pagas neste horário como horas intrajornadas diurnas. A quantidade informada neste campo será somada dentro do período para cada dia em que o empregado efetuar o horário.

Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes:Sim=1 Não=0

OBS: uso interno do sistema

Permitir Flexibilidade:

Indicar se é permitida a flexibilidade: Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes:

Sim=1 Não=0

eSocial: Dados gerados no arq

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Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual.

eSocial: Dados gerados no aquivo S-1050.14

Informe uma descrição para o horário que está sendo cadastrado. Esta descrição será utilizada em relatórios e consultas somente para uso interno do sistema.

Neste campo o usuário deverá definir o tipo de horário que está sendo cadastrado. O estabelecidos:

OBS: uso interno do sistema

i Horas Intra Jornada:

Neste campo informar a quantidade de minutos ou horas a serem pagas neste horário como horas intrajornadas diurnas. A quantidade informada neste campo será somada dentro do período para cada dia em que o empregado efetuar o horário.

Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes:

OBS: uso interno do sistema

Permitir Flexibilidade:

Indicar se é permitida a flexibilidade: Os valores disponíveis para o campo, são os seguintes:

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.21

Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual.

Informe uma descrição para o horário que está sendo cadastrado. Esta descrição será

Neste campo o usuário deverá definir o tipo de horário que está sendo cadastrado. O

Neste campo informar a quantidade de minutos ou horas a serem pagas neste horário como horas intrajornadas diurnas. A quantidade informada neste campo será somada dentro

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Validação: Valores Válidos: S, N

Tipo de Intervalo:

Quando a opção do campo Permitir Flexibilidade estiver para sim vai habilitar o campo Tipo de intervalo com as seguintes opções:

1-Intervalo em Horário Fixo

2-Intervalo em Horário Variável

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Valores válidos: 1,2

Hora Entrada:

Informar hora da entrada, no formato HHMM

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando ia segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. 19

Hora Saída:

Informar hora da saída, no formato HHMM.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [23a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. 19

Duração da jornada:

Será informada em minutos e calculada internamente no sistema conforme horário cadastrado.

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Validação: Valores Válidos: S, N

Quando a opção do campo Permitir Flexibilidade estiver para sim vai habilitar o campo Tipo de intervalo com as seguintes opções:

Intervalo em Horário Fixo

Intervalo em Horário Variável

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.23

Validação: Valores válidos: 1,2

Informar hora da entrada, no formato HHMM

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.18

Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando ia segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. 19

Informar hora da saída, no formato HHMM.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.19

Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. 19

Será informada em minutos e calculada internamente no sistema conforme horário

Quando a opção do campo Permitir Flexibilidade estiver para sim vai habilitar o campo

Validação:Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. 19

59], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. 19

Será informada em minutos e calculada internamente no sistema conforme horário

Page 58: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Por exemplo Horário de Segunda a almoço das 12:00 às 13:00

Minutos diários = 8h por dia = 8h x 60 minutos = 480 minutos

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Duração do Intervalo:

Preencher com o tempo de duração do intervalo, em minapuração internamente pegando os campos da segunda entrada menos a primeira saída em minutos.

eSocial: Dados gerados no aquivo S

Inicio Intervalo:

informar a hora de início do intervalo, no formato HHMM

eSocial: Dados gerados

Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou >igual a 59. Somente deve ser informado se {tpInterv}=1. 26

Termino Intervalo:

Informar a hora de termino do intervalo, no formato HHMM

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. Sinformado se {tpInterv}=

2 - Utilitários \ Saneamento e Adequações ao eSocial

Implementamos um processo de Aglutinação de escalas que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de escalas semelhantes. Esta rotina está vinculada aos saneamentos dos dados que dHorários/Turnos de trabalho, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao eSocial, a rotina deve ser revisada antes da Configuração do eSocial.

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Por exemplo Horário de Segunda a Sexta-feira, das 08:00 as 17:00, com uma hora de

Minutos diários = 8h por dia = 8h x 60 minutos = 480 minutos

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.20,

Duração do Intervalo:

Preencher com o tempo de duração do intervalo, em minutos, o sistema faz a apuração internamente pegando os campos da segunda entrada menos a primeira saída em

eSocial: Dados gerados no aquivo S-1050.24

informar a hora de início do intervalo, no formato HHMM

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.25

Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou >igual a 59. Somente deve ser informado se {tpInterv}=1. 26

r a hora de termino do intervalo, no formato HHMM

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1050.26

Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. S

Saneamento e Adequações ao eSocial \ Aglutinar Cadastros

Implementamos um processo de Aglutinação de escalas que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de escalas semelhantes. Esta rotina está vinculada aos saneamentos dos dados que devem ser enviados nos eventos S-1050 Horários/Turnos de trabalho, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao eSocial, a rotina deve ser revisada antes da Configuração do eSocial.

feira, das 08:00 as 17:00, com uma hora de

utos, o sistema faz a apuração internamente pegando os campos da segunda entrada menos a primeira saída em

Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou >igual a 59. Somente deve ser

Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou igual a 59. Somente deve ser

Aglutinar Cadastros

Implementamos um processo de Aglutinação de escalas que irá permitir os usuários a revisão da nomenclatura e realizar a junção de escalas semelhantes. Esta rotina está vinculada

1050 - Tabela de Horários/Turnos de trabalho, a revisão é fundamental para o envio de dados concretos ao

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Em que exemplos utilizo a rotina?

Para Aglutinas a escala serão solicitados os segui

Cadastros Neste parâmetro ira selecionar qual o tipo de cadastro: escala

Escala Informar os códigos das escalas

Itens Selecionados

Selecionar os itens que ira aglutinar ( escala )

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Em que exemplos utilizo a rotina?

Para Aglutinas a escala serão solicitados os seguintes parâmetros:

Neste parâmetro ira selecionar qual o tipo de cadastro: escala

Informar os códigos das escalas

Selecionar os itens que ira aglutinar ( escala )

Page 60: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Código Cargo de Destino

Informar o código da escala que i

Nova Descrição

Neste campo poder descrever uma nova descrição para a escala

Filtros Empresa Neste parâmetro pode selecionar uma empresa(s)

Contrato Empregado

Neste parâmetro pode selecionar o empregado(s)

Obs.: Será realizado a unificação da niguais,escalas com horários divergentes, com sequências de dias diferentes e com tabela de feriado distintas. Não ira aglutinar

As alterações realizadas nesta rotina será replicada em TODOS os cadastros de Cargos e Escalas e consequentemente nos Históricos de Cargos e Históricos de Escalas dos Funcionários( inclusive para os funcionários já demitidos).

Os cadastros aglutinados em um primeiro momento permanecem dentro do sistema permitindo o usuário retornar para o meliberar uma Rotina para usuários(administradores),onde cadastros duplicados que não tenham mais vínculo com outras tabelas sejam deletados do sistema.

3 - Configurações \ eSocial

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim quando a empresa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código Relativo na Matriz na seguinte rotina:

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Código Cargo de Destino

Informar o código da escala que ira aglutinar

Neste campo poder descrever uma nova descrição para a escala

Neste parâmetro pode selecionar uma empresa(s)

Neste parâmetro pode selecionar o empregado(s)

Obs.: Será realizado a unificação da nomenclatura para os cadastros de escalas iguais,escalas com horários divergentes, com sequências de dias diferentes e com tabela de feriado distintas. Não ira aglutinar

As alterações realizadas nesta rotina será replicada em TODOS os cadastros de Cargos Escalas e consequentemente nos Históricos de Cargos e Históricos de Escalas dos

Funcionários( inclusive para os funcionários já demitidos).

Os cadastros aglutinados em um primeiro momento permanecem dentro do sistema permitindo o usuário retornar para o mesmo caso seja necessário, nas próximas versão vamos liberar uma Rotina para usuários(administradores),onde cadastros duplicados que não tenham mais vínculo com outras tabelas sejam deletados do sistema.

eSocial \ eSocial Configurações

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim esa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este

campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código

o na Matriz na seguinte rotina:

omenclatura para os cadastros de escalas iguais,escalas com horários divergentes, com sequências de dias diferentes e com tabela de

As alterações realizadas nesta rotina será replicada em TODOS os cadastros de Cargos Escalas e consequentemente nos Históricos de Cargos e Históricos de Escalas dos

Os cadastros aglutinados em um primeiro momento permanecem dentro do sistema smo caso seja necessário, nas próximas versão vamos

liberar uma Rotina para usuários(administradores),onde cadastros duplicados que não tenham

Utiliza Mais de Uma tabela de Rubricas: Esta informação será utilizada como Sim esa possuir diversas filiais processadas em locais ou softwares diferentes. Este

campo tem vínculo com o arquivo Identificador da tabela de rubricas no âmbito do empregador (S.1010.15). Ao utilizar este parâmetro como Sim habilitamos o campo Código

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Este procedimento se faz necessário pois os a entrega dos eventos de Ssão todos de responsabilidade da MATRIZ.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial 2017.

S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

Conceito do evento: na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público, de entidade patronal com represegovernamentais envolvidos no projeto do eSocial e que tenha influência no cálculo das contribuições, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no cumprimento das suas obrigações ptabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial e influenciam na forma e no cálculo dos tributos devidos e FGTS.

Não devem ser informados nesse evento os processos judiciais que entrabalhista, sejam reclamatórias trabalhistas, sejam processos que envolvam servidores públicos e seus correspondentes órgãos públicos.

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Este procedimento se faz necessário pois os a entrega dos eventos de Ssão todos de responsabilidade da MATRIZ.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4

Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público, de entidade patronal com representação coletiva, de trabalhador contra um dos órgãos governamentais envolvidos no projeto do eSocial e que tenha influência no cálculo das contribuições, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no cumprimento das suas obrigações principais e acessórias. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial e influenciam na forma e no cálculo dos tributos devidos e FGTS.

Não devem ser informados nesse evento os processos judiciais que entrabalhista, sejam reclamatórias trabalhistas, sejam processos que envolvam servidores públicos e seus correspondentes órgãos públicos.

Este procedimento se faz necessário pois os a entrega dos eventos de S-1000 á S-1080

Versão 2.4 - Setembro de

evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público,

ntação coletiva, de trabalhador contra um dos órgãos governamentais envolvidos no projeto do eSocial e que tenha influência no cálculo das contribuições, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no

rincipais e acessórias. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial e influenciam na forma e no

Não devem ser informados nesse evento os processos judiciais que envolvam matéria trabalhista, sejam reclamatórias trabalhistas, sejam processos que envolvam servidores

Page 62: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Quem está obrigado:decisão em processo administrado eSocial e que tenha influência na apuração das contribuições, dos impostos ou do FGTS, bem como no cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e quando houver alteração da decisão durante o andamento do processo.

Prazo de envio: Deve ser transmitido até o dia 07 do mês subsequente ao do mês de referência informado no evento ou antes do envio de qualquer evento de remuneração que a decisão venha afetar.

Pré-requisitos: O evento exigEmpregador/Órgão Público -

Informações adicionais:

1) O empregador/órgão público/contribuinte deve fazer uma análise prévia da situação do processo administrativo/judicial antes do seu cadastramento, um dos indicativos de decisão relacionados no item 12 deste tópico.

2) Implicações dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade no cálculo das contribuições e impostos no eSocial:

a) Os indicativos judiciais/administrativos ainda não transitados em julgado não alteram o valor calculado dos tributos. Nesse caso, prevalece o valor que deveria ser calculado sem o processo, devendo o empregador/contribuinte/órgão público informar o valor devio discutido judicial/administrativamente como devidos dos órgãos governamentais envolvidos no eSocial, de acordo com as normas dessas declarações;

b) O indicativo de �decisão definitiva a favor do contribuintejudiciais e administrativos pevalores devidos de acordo com o processo em pauta, considerando a decisão final. Ressaltaque este indicativo deve ser informado apenas quando a decisão final for em última instância, quando não cabe mais nenhum recurso. Caso contrário, devem ser informados outros indicativos de decisão.

3) Existência de processos judiciais de empregado e de outros empregadores/contribuintes/órgãos públicos contra os órgãos partícipes do eSocial e que afetem as obrigações principais e acessórias pela empresa:

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Quem está obrigado: O empregador/contribuinte/órgão público, quando houver decisão em processo administrativo/judicial, que tenha como parte um dos órgãos partícipes do eSocial e que tenha influência na apuração das contribuições, dos impostos ou do FGTS, bem como no cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e quando houver

durante o andamento do processo.

Deve ser transmitido até o dia 07 do mês subsequente ao do mês de referência informado no evento ou antes do envio de qualquer evento de remuneração que a

O evento exige o cadastro completo das Informações do Evento S-1000.

Informações adicionais:

1) O empregador/órgão público/contribuinte deve fazer uma análise prévia da situação do processo administrativo/judicial antes do seu cadastramento, devendo estar em um dos indicativos de decisão relacionados no item 12 deste tópico.

2) Implicações dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade no cálculo das contribuições e

indicativos judiciais/administrativos ainda não transitados em julgado não alteram o valor calculado dos tributos. Nesse caso, prevalece o valor que deveria ser calculado sem o processo, devendo o empregador/contribuinte/órgão público informar o valor devio discutido judicial/administrativamente como �suspenso� nas declarações de valores devidos dos órgãos governamentais envolvidos no eSocial, de acordo com as normas dessas

decisão definitiva a favor do contribuinte� relativo aos processos judiciais e administrativos permite ao empregador/contribuinte/órgão público o cálculo dos valores devidos de acordo com o processo em pauta, considerando a decisão final. Ressaltaque este indicativo deve ser informado apenas quando a decisão final for em última instância,

ão cabe mais nenhum recurso. Caso contrário, devem ser informados outros

3) Existência de processos judiciais de empregado e de outros empregadores/contribuintes/órgãos públicos contra os órgãos partícipes do eSocial e que

obrigações principais e acessórias pela empresa:

O empregador/contribuinte/órgão público, quando houver tivo/judicial, que tenha como parte um dos órgãos partícipes

do eSocial e que tenha influência na apuração das contribuições, dos impostos ou do FGTS, bem como no cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e quando houver

Deve ser transmitido até o dia 07 do mês subsequente ao do mês de referência informado no evento ou antes do envio de qualquer evento de remuneração que a

e o cadastro completo das Informações do

1) O empregador/órgão público/contribuinte deve fazer uma análise prévia da devendo estar em

2) Implicações dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade no cálculo das contribuições e

indicativos judiciais/administrativos ainda não transitados em julgado não alteram o valor calculado dos tributos. Nesse caso, prevalece o valor que deveria ser calculado sem o processo, devendo o empregador/contribuinte/órgão público informar o valor devido e

nas declarações de valores devidos dos órgãos governamentais envolvidos no eSocial, de acordo com as normas dessas

relativo aos processos rmite ao empregador/contribuinte/órgão público o cálculo dos

valores devidos de acordo com o processo em pauta, considerando a decisão final. Ressalta-se que este indicativo deve ser informado apenas quando a decisão final for em última instância,

ão cabe mais nenhum recurso. Caso contrário, devem ser informados outros

3) Existência de processos judiciais de empregado e de outros empregadores/contribuintes/órgãos públicos contra os órgãos partícipes do eSocial e que

Page 63: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

a) No caso da existência de processos judiciais do trabalhador contra um dos órgãos partícipes do eSocial, com decisão favorável quanto à não incidência de contribuição previdenciária e/ou Imposto de Renda informado nesta tabela, indicando corretamente o código no campo indicativo de autoria {IndAutoria}. Nesse caso, vide informações constantes do eventoTrabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

b) Também devem ser cadastrados neste evento, processos judiciais contestando contribuições destinadas a outras entidades e fundos, bem como o cumprimento de outras obrigações de natureza trabalhista e previdenciária, e quando houver alteração da decisão durante o andamento do processo. Por exemplo, deverá ser informado nesse evento a existência de processo em que foi proferida decisão judicial que desobrigue determinado empregador de cumprir a cota de Pessoa com deficiência ou de aprendizagem.

4) Andamento e trâmite final dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade patronal:

a) Caso o processo judicial ou administrativtramite definitivamente para o indicativo 90, com decisão final favorável ao contribuinte, sem possibilidade de recurso, o empregador/contribuinte/órgão público deve alterar o evento S1070 informando essa situação acontribuinte;

b) Caso os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente para uma decisão final desfavorável ao contribuinte, este deve enviar novo evento Sadministrativo/judicial informando o fim da validade do processo a partir da competência em que foi dada a sentença e, ao mesmo tempo, enviando os eventos que possuam implicações relacionadas ao processo judicial/administrativo sem a existência do processo em paut

c) No caso do item anterior, o empregador/contribuinte/órgão público também deve regularizar espontaneamente o pagamento dos impostos e contribuições, nos prazos e de acordo com as normas dos órgãos governamentais envolvidos no eSocial.

5) A data da decisão judicial/administrativa pode não coincidir com a data do início da vigência dos seus efeitos. Por exemplo: uma decisão judicial com data em maio e vigência a partir de fevereiro. As datas constam no leiaute, nos campos {dtdecisao}, {inivalid} e {fimva

6) No caso de uma decisão que altere o indicativo de suspensão de exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público deve informar o novo indicativo, utilizando o grupo inclusão. Caso a data da decisão seja diferente da data do efeito, esta últiminformada como início da validade.

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a) No caso da existência de processos judiciais do trabalhador contra um dos órgãos partícipes do eSocial, com decisão favorável quanto à não incidência de contribuição previdenciária e/ou Imposto de Renda sobre a remuneração, este processo deve ser informado nesta tabela, indicando corretamente o código no campo indicativo de autoria {IndAutoria}. Nesse caso, vide informações constantes do evento, S-1200 - Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social;

b) Também devem ser cadastrados neste evento, processos judiciais contestando contribuições destinadas a outras entidades e fundos, bem como o cumprimento de outras

gações de natureza trabalhista e previdenciária, e quando houver alteração da decisão durante o andamento do processo. Por exemplo, deverá ser informado nesse evento a existência de processo em que foi proferida decisão judicial que desobrigue determinado empregador de cumprir a cota de Pessoa com deficiência ou de aprendizagem.

4) Andamento e trâmite final dos processos judiciais e administrativos do empregador/contribuinte/órgão público ou de entidade patronal:

a) Caso o processo judicial ou administrativo com os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente para o indicativo 90, com decisão final favorável ao contribuinte, sem possibilidade de recurso, o empregador/contribuinte/órgão público deve alterar o evento S1070 informando essa situação a partir da competência em que a decisão seja favorável ao

b) Caso os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente para uma decisão final desfavorável ao contribuinte, este deve enviar novo evento S-1070 relativo ao processo

rativo/judicial informando o fim da validade do processo a partir da competência em que foi dada a sentença e, ao mesmo tempo, enviando os eventos que possuam implicações relacionadas ao processo judicial/administrativo sem a existência do processo em paut

c) No caso do item anterior, o empregador/contribuinte/órgão público também deve regularizar espontaneamente o pagamento dos impostos e contribuições, nos prazos e de acordo com as normas dos órgãos governamentais envolvidos no eSocial.

isão judicial/administrativa pode não coincidir com a data do início da vigência dos seus efeitos. Por exemplo: uma decisão judicial com data em maio e vigência a partir de fevereiro. As datas constam no leiaute, nos campos {dtdecisao}, {inivalid} e {fimva

6) No caso de uma decisão que altere o indicativo de suspensão de exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público deve informar o novo indicativo, utilizando o grupo inclusão. Caso a data da decisão seja diferente da data do efeito, esta últiminformada como início da validade.

a) No caso da existência de processos judiciais do trabalhador contra um dos órgãos partícipes do eSocial, com decisão favorável quanto à não incidência de contribuição

sobre a remuneração, este processo deve ser informado nesta tabela, indicando corretamente o código no campo indicativo de autoria

Remuneração do

b) Também devem ser cadastrados neste evento, processos judiciais contestando contribuições destinadas a outras entidades e fundos, bem como o cumprimento de outras

gações de natureza trabalhista e previdenciária, e quando houver alteração da decisão durante o andamento do processo. Por exemplo, deverá ser informado nesse evento a existência de processo em que foi proferida decisão judicial que desobrigue determinado empregador de cumprir a cota de Pessoa com deficiência ou de aprendizagem.

4) Andamento e trâmite final dos processos judiciais e administrativos do

o com os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente para o indicativo 90, com decisão final favorável ao contribuinte, sem possibilidade de recurso, o empregador/contribuinte/órgão público deve alterar o evento S-

partir da competência em que a decisão seja favorável ao

b) Caso os indicativos de decisão 01 a 14 tramite definitivamente para uma decisão 1070 relativo ao processo

rativo/judicial informando o fim da validade do processo a partir da competência em que foi dada a sentença e, ao mesmo tempo, enviando os eventos que possuam implicações relacionadas ao processo judicial/administrativo sem a existência do processo em pauta;

c) No caso do item anterior, o empregador/contribuinte/órgão público também deve regularizar espontaneamente o pagamento dos impostos e contribuições, nos prazos e de

isão judicial/administrativa pode não coincidir com a data do início da vigência dos seus efeitos. Por exemplo: uma decisão judicial com data em maio e vigência a partir de fevereiro. As datas constam no leiaute, nos campos {dtdecisao}, {inivalid} e {fimvalid}.

6) No caso de uma decisão que altere o indicativo de suspensão de exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público deve informar o novo indicativo, utilizando o grupo inclusão. Caso a data da decisão seja diferente da data do efeito, esta última deve ser

Page 64: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

7) Em caso de extinção do processo, com decisão desfavorável ao contribuinte, deve ser registrada a extinção do processo, preenchendo o início e o fim da validade no subgrupo nova validade do grupo alteração.

8) O empregador/contribuinte/órgão público deverá cadastrar os processos que estejam aguardando decisão, ainda que exista depósito judicial que suspenda a exigibilidade.

9) Havendo decisão definitiva a favor do contribuinte e depósito judicial para suspensão da exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público não deve prestar a informação da existência de depósito.

10) Para o preenchimento das informações relativas à Vara Judicial {idVara} e {ufVara} do grupo [dadosProcJud] deve ser considerada a vara distribuição).

11) Não deverão ser informadas neste evento, processos judiciais que tenham como objeto a discussão do adicional da contribuição destinada ao financiamento de aposentadoria especial de que trata o art. 57 da deverá ser informada diretamente na DCTFWeb.

12) Este evento deve ser cadastrado quando houver processo administrativo ou quando a decisão do processo judicial for favorável ao contribuinte. Os isão: 1 - Liminar em Mandado de Segurança;2 - Depósito Judicial do Montante Integral;3 - Depósito Administrativo do Montante Integral;4 - Antecipação de Tutela; 5 - Liminar em Medida Cautelar;8 - Sentença em Mandado de Segurança Fa9 - Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF; 10 Acórdão do TRF Favorável ao Contribuinte;11 - Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte;12 - Acórdão do STF em Recurso Extraoinstância não transitada em julgado com efeito suspensivo;14 - Contestação Administrativa FAP;90 - Decisão Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte; e92 - Sem suspensão da Exigibilid

Configurações:

1 - Configurações \ Processos Judiciais/Administrativos

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7) Em caso de extinção do processo, com decisão desfavorável ao contribuinte, deve ser registrada a extinção do processo, preenchendo o início e o fim da validade no subgrupo nova validade do grupo alteração.

) O empregador/contribuinte/órgão público deverá cadastrar os processos que estejam aguardando decisão, ainda que exista depósito judicial que suspenda a exigibilidade.

9) Havendo decisão definitiva a favor do contribuinte e depósito judicial para o da exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público não deve prestar a

informação da existência de depósito.

10) Para o preenchimento das informações relativas à Vara Judicial {idVara} e {ufVara} do grupo [dadosProcJud] deve ser considerada a vara da instância originária (vara de

11) Não deverão ser informadas neste evento, processos judiciais que tenham como objeto a discussão do adicional da contribuição destinada ao financiamento de aposentadoria especial de que trata o art. 57 da Lei nº 8.213/91. Eventual suspensão deste crédito tributário deverá ser informada diretamente na DCTFWeb.

12) Este evento deve ser cadastrado quando houver processo administrativo ou quando a decisão do processo judicial for favorável ao contribuinte. Os indicativos de decisão

Liminar em Mandado de Segurança; Depósito Judicial do Montante Integral; Depósito Administrativo do Montante Integral;

Liminar em Medida Cautelar; Sentença em Mandado de Segurança Favorável ao Contribuinte; Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF; 10

do TRF Favorável ao Contribuinte; Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte; Acórdão do STF em Recurso Extraordinário Favorável ao Contribuinte; 13

instância não transitada em julgado com efeito suspensivo; Contestação Administrativa FAP; Decisão Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte; e Sem suspensão da Exigibilidade.

Processos Judiciais/Administrativos

7) Em caso de extinção do processo, com decisão desfavorável ao contribuinte, deve ser registrada a extinção do processo, preenchendo o início e o fim da validade no subgrupo

) O empregador/contribuinte/órgão público deverá cadastrar os processos que estejam aguardando decisão, ainda que exista depósito judicial que suspenda a exigibilidade.

9) Havendo decisão definitiva a favor do contribuinte e depósito judicial para o da exigibilidade, o empregador/contribuinte/órgão público não deve prestar a

10) Para o preenchimento das informações relativas à Vara Judicial {idVara} e {ufVara} da instância originária (vara de

11) Não deverão ser informadas neste evento, processos judiciais que tenham como objeto a discussão do adicional da contribuição destinada ao financiamento de aposentadoria

8.213/91. Eventual suspensão deste crédito tributário

12) Este evento deve ser cadastrado quando houver processo administrativo ou ndicativos de decisão

Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF; 10 -

rdinário Favorável ao Contribuinte; 13 - Sentença 1º

Page 65: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Nesta tabela serão cadastrados todos os processos que a empresa possui e que serão informados no eSocial nos diferentProcessos.

Processo Judicial/Administrativo:

Informar código sequencialmente, por empresa, um número que identificará o processo. O campo permitirá até dez dígitos numéricos e é de livre escolha daaconselha-se manter uma sequencia para facilitar o entendimento. Campo para controle interno do sistema.

Descrição:

Informar neste campo uma descrição, para simples identificação do processo. Esta informação não será gerada nos arquivos do eS

Tipo do Processo:

O processo pode ser do tipo Administrativo ou Judicial, 1Número de Benefício (NB) do INSS.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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Nesta tabela serão cadastrados todos os processos que a empresa possui e que serão informados no eSocial nos diferentes tipos de registros e também no registro específico de

Processo Judicial/Administrativo:

Informar código sequencialmente, por empresa, um número que identificará o processo. O campo permitirá até dez dígitos numéricos e é de livre escolha da

se manter uma sequencia para facilitar o entendimento. Campo para controle

Informar neste campo uma descrição, para simples identificação do processo. Esta informação não será gerada nos arquivos do eSocial.

O processo pode ser do tipo Administrativo ou Judicial, 1-Administrativo, 2Número de Benefício (NB) do INSS.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.14.

Nesta tabela serão cadastrados todos os processos que a empresa possui e que serão es tipos de registros e também no registro específico de

Informar código sequencialmente, por empresa, um número que identificará o processo. O campo permitirá até dez dígitos numéricos e é de livre escolha da empresa, mas

se manter uma sequencia para facilitar o entendimento. Campo para controle

Informar neste campo uma descrição, para simples identificação do processo. Esta

Administrativo, 2-Judicial, 3-

Page 66: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Valores Válidos: 1,2.

Número do Processo:

Preencher este campo anúmeros são aceitos.

Deverá estar atento a forma como os dados devem ser preenchidos, pois há algumas orientações específicas em determinados campos do eSocial.

O padrão das informações para o númer

NNNNNNN-DD-AAAA-J-TR-OOOO, ondeNNNNNNN - Número do processoDD - Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme norma ISSO 7064/2003);AAAA - Ano de autuação do processoJ - órgão ou segmento do judiciário, rTR- Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a 27; OOOO - é a unidade de origem do processo, representado por números.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Data Inicial da Validade:

Informar a data inicial de validade das informações referente ao processo que esta sendo cadastrado.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser uma data válida, igual ou posterior à data inicial de implaneSocial, no formato AAAA-MM.

Data Final da Validade:

Informar a data final de validade das informações referente ao processo que esta sendo cadastrado, se houver.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

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Número do Processo:

Preencher este campo as informações do número do processo. Neste campo, somente

Deverá estar atento a forma como os dados devem ser preenchidos, pois há algumas orientações específicas em determinados campos do eSocial.

O padrão das informações para o número do processo judicial da justiça federal é:

OOOO, onde Número do processo

Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme norma ISSO 7064/2003);Ano de autuação do processo

órgão ou segmento do judiciário, representado por número; Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a circunscrição judiciária, identificada

é a unidade de origem do processo, representado por números.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.15.

Data Inicial da Validade:

Informar a data inicial de validade das informações referente ao processo que esta

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.16.

Validação: Deve ser uma data válida, igual ou posterior à data inicial de implanMM.

Data Final da Validade:

Informar a data final de validade das informações referente ao processo que esta sendo cadastrado, se houver.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.17.

s informações do número do processo. Neste campo, somente

Deverá estar atento a forma como os dados devem ser preenchidos, pois há algumas

o do processo judicial da justiça federal é:

Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme norma ISSO 7064/2003);

Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a circunscrição judiciária, identificada

Informar a data inicial de validade das informações referente ao processo que esta

Validação: Deve ser uma data válida, igual ou posterior à data inicial de implantação do

Informar a data final de validade das informações referente ao processo que esta

Page 67: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

Validação: Se informado, deve estar no posterior a Data Inicial da Validade informada no campo anterior.

Autoria:

Indicativo de autoria da ação judicial. Informar neste campo se o próprio contribuinte é o autor da ação (1-Próprio Contribuinte) ou caso oautora da ação que gerou o processo judicial/administrativo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Preenchimento obrigatório se o Tipo do Processo for Judicial.

Indicativo da Matéria do Processo ou

Neste campo informe o código de Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial:

1 - Tributária; 2 - Autorização de trabalho de menor;3 - Dispensa, ainda que parcial, de contratação de pessoa com deficiência (PCD);4 - Dispensa, ainda que parcial, de contratação de aprendiz;5 - Segurança e Saúde do Trabalho;6 - Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho;7 - FGTS; 8 - Contribuição sindical; 99 - Outros assuntos.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Se o tipo do Processo for 3deverá ser preenchido com a opção 6

ATENÇÃO:

Sempre que o campo Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial for preenchido com a opção 01 -preencher os dados referente ao Indicativo de suspensão da exigibilidade.

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Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser um período igual ou posterior a Data Inicial da Validade informada no campo anterior.

ndicativo de autoria da ação judicial. Informar neste campo se o próprio contribuinte Próprio Contribuinte) ou caso outra entidade (2-Outra Entidade) seja a

autora da ação que gerou o processo judicial/administrativo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.19.

Validação: Preenchimento obrigatório se o Tipo do Processo for Judicial.

Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial:

Neste campo informe o código de Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial:

Autorização de trabalho de menor; Dispensa, ainda que parcial, de contratação de pessoa com deficiência (PCD);

a que parcial, de contratação de aprendiz; Segurança e Saúde do Trabalho; Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho;

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.20.

po do Processo for 3-Número de Benefício (NB) do INSS, este campo deverá ser preenchido com a opção 6 - Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho.

Sempre que o campo Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial for - Tributária ou relativa a FGTS o sistema irá habilitar uma grid para

preencher os dados referente ao Indicativo de suspensão da exigibilidade.

MM e ser um período igual ou

ndicativo de autoria da ação judicial. Informar neste campo se o próprio contribuinte Outra Entidade) seja a

Validação: Preenchimento obrigatório se o Tipo do Processo for Judicial.

Neste campo informe o código de Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial:

Dispensa, ainda que parcial, de contratação de pessoa com deficiência (PCD);

Número de Benefício (NB) do INSS, este campo Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho.

Sempre que o campo Indicativo da Matéria do Processo ou Alvará Judicial for Tributária ou relativa a FGTS o sistema irá habilitar uma grid para

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Indicativo de Suspensão:

Código do Indicativo da Suspensão, atribuído pelo empregador.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Preenchimento obrigatório se houver mais de uma informação de Indicativo de Suspensão para o mesmo processo informado no registro superior.

Indicativo de suspensão da exigibilidade:01 - Liminar em Mandado de Segurança;02 - Depósito Judicial do Montante Integral;03 - Depósito Administrativo do Montante Integral;04 - Antecipação de Tutela; 05 - Liminar em Medida Cautelar;08 - Sentença em Mandado de Segurança Favorável ao Contribuinte;09 - Sentença em Ação Ordinária Favor10 - Acórdão do TRF Favorável ao Contribuinte;11 - Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte;12 - Acórdão do STF em Recurso Extraordinário Favorável ao Contribuinte;13 - Sentença 1ª instância não transitada em julgado com efeito suspensivo;14 - Contestação Administrativa FAP;90 - Decisão Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte;92 - Sem suspensão da Exigibilidade.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Se Tipo do Processo for Administrativo, {tpProc} =1, deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 03, 14, 90, 92. Se o Tipo do Processo for Judicial, {tpProc} = 2,

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ndicativo de Suspensão:

Código do Indicativo da Suspensão, atribuído pelo empregador.

os gerados no arquivo S-1070.26.

Preenchimento obrigatório se houver mais de uma informação de Indicativo de Suspensão para o mesmo processo informado no registro superior.

Indicativo de suspensão da exigibilidade: Liminar em Mandado de Segurança; Depósito Judicial do Montante Integral; Depósito Administrativo do Montante Integral;

Liminar em Medida Cautelar; Sentença em Mandado de Segurança Favorável ao Contribuinte; Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF;Acórdão do TRF Favorável ao Contribuinte; Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte; Acórdão do STF em Recurso Extraordinário Favorável ao Contribuinte;

a não transitada em julgado com efeito suspensivo; Contestação Administrativa FAP; Decisão Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte; Sem suspensão da Exigibilidade.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.27.

Tipo do Processo for Administrativo, {tpProc} =1, deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 03, 14, 90, 92. Se o Tipo do Processo for Judicial, {tpProc} = 2,

Preenchimento obrigatório se houver mais de uma informação de Indicativo de

ável ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF;

Tipo do Processo for Administrativo, {tpProc} =1, deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 03, 14, 90, 92. Se o Tipo do Processo for Judicial, {tpProc} = 2,

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deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 01, 02, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 192.

Data da Decisão:

Informar neste campo a data da decisão, sentença ou despacho administrativo do processo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Deposito do Montante Integral:

Indicativo ao sistema de depósito do montante integral, opções

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Se {indSusp} = [90], preencher obrigatoriamente com [N]. Se {indSusp} = [02, 03] preencher obrigatoriamente com [S]. Só pode ser preenchido com [S], se {indAutoria} = [1].

UF da Vara:

Informar a UF da Seção Judiciária do processo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Deve ser uma sigla de UF válida.

Município da Vara:

Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE. No cadastro de municípios do Questor o código do município conforme tabela do IBGE é que consta no campo Código para RAIS.

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Validação: Se informado, deve ser um código existente na tabela do IBGE.

Identificação da Vara:

Código de Identificação d

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deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 01, 02, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 1

Informar neste campo a data da decisão, sentença ou despacho administrativo do

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.28.

Deposito do Montante Integral:

Indicativo ao sistema de depósito do montante integral, opções válidas Sim ou Não.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.29.

Validação: Se {indSusp} = [90], preencher obrigatoriamente com [N]. Se {indSusp} = [02, 03] preencher obrigatoriamente com [S]. Só pode ser preenchido com [S], se {indAutoria}

Informar a UF da Seção Judiciária do processo.

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.22.

Validação: Deve ser uma sigla de UF válida.

Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE. No cadastro de or o código do município conforme tabela do IBGE é que consta no campo

eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.23.

Validação: Se informado, deve ser um código existente na tabela do IBGE.

Identificação da Vara:

Código de Identificação da Vara.

deve ser preenchido com umas das seguintes opções: 01, 02, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 90,

Informar neste campo a data da decisão, sentença ou despacho administrativo do

válidas Sim ou Não.

Validação: Se {indSusp} = [90], preencher obrigatoriamente com [N]. Se {indSusp} = [02, 03] preencher obrigatoriamente com [S]. Só pode ser preenchido com [S], se {indAutoria}

Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE. No cadastro de or o código do município conforme tabela do IBGE é que consta no campo

Validação: Se informado, deve ser um código existente na tabela do IBGE.

Page 70: Manual eSocial Tabelas Iniciais v2.0 · ^ r í ì ð ì r d > &hE O ^ l KE&/'hZ O ^ W í r KE&/'hZ O ^ p DWZ ^ î r ^dZK^ p Z'K^ p &hE O ^ ï r &hE /KE Z/K^ p ,/^dMZ/ K^ p

eSocial: Dados gerados no arquivo S

Endereço do Arquivo do Processo:

Informar o endereço de onde esta salvo o arquivo do Processo, para facilitar a localização do arquivo.

Esta informação não será gerada nos arquivos do eSocial.

Resumo do Processo:

Informar um resumo do Processo, para detalhar as informações atreladas ao processo em questão.

Esta informação não será gerada nos arquivos do eSocial.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial 2017

S-1080

Conceito do evento:para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Operadores Portuários. As informações consolidadas dessa tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento previdenciários relacionados ao grau de incapacidade ambientais do trabalho.

Quem está obrigado:de 05 de junho de 2013 e da Lei n

Prazo de envio: O evento Tabela de Operadores Portuários devento, S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário

Pré-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informações do Órgão Gestode Mão de Obra - OGMO, como Empregador/Contribuinte, pelo envio do evento Senvio do evento, S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

47 3032 8600

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eSocial: Dados gerados no arquivo S-1070.24.

Endereço do Arquivo do Processo:

Informar o endereço de onde esta salvo o arquivo do Processo, para facilitar a localização do arquivo.

Esta informação não será gerada nos arquivos do eSocial.

Processo:

Informar um resumo do Processo, para detalhar as informações atreladas ao processo

Esta informação não será gerada nos arquivos do eSocial.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4

1080 - Tabela de Operadores Portuários

Conceito do evento: Evento utilizado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Operadores Portuários. As informações consolidadas dessa tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento previdenciários relacionados ao grau de incapacidade laborativa decorrente dos riscos

Quem está obrigado: O Órgão Gestor de Mão-de-Obra, nos termos da Lei nde 05 de junho de 2013 e da Lei nº 9.719 de 27 de novembro de 1998.

O evento Tabela de Operadores Portuários deve ser enviado antes do Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início.

O evento exige o cadastro completo das Informações do Órgão GestoOGMO, como Empregador/Contribuinte, pelo envio do evento S

Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

Informar o endereço de onde esta salvo o arquivo do Processo, para facilitar a

Informar um resumo do Processo, para detalhar as informações atreladas ao processo

Versão 2.4 - Setembro de

ento utilizado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO - para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Operadores Portuários. As informações consolidadas dessa tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefícios

decorrente dos riscos

Obra, nos termos da Lei nº 12.815,

eve ser enviado antes do

O evento exige o cadastro completo das Informações do Órgão Gestor OGMO, como Empregador/Contribuinte, pelo envio do evento S-1000 e pelo

Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos.

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Informações adicionais:

1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as inpodendo haver dados diferentes para o mesmo operador portuário e o mesmo período de validade.

2) Caso o Operador Portuário seja beneficiado por substituição da contribuição previdenciária incidente sobre as remunerações poOGMO deverá informar essa condição no evento Eventos Periódicos, para que a apuração da contribuição social previdenciária seja efetuada corretamente.

1 - Configurações / eSocial / eSocial

Informações adicionais:

1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesvalidade. Havendo alteração nos dados desta tabela, fazde validade da informação anterior e enviar novo evento com a data de início da nova informação.

2) Caso o Operador Portprevidenciária incidente sobre as remunerações por contribuição sobre o faturamento, o OGMO deverá informar essa condição no evento SEventos Periódicos, para que

2 - Terceiros / Outra Empresa

Primeiramente a Outra

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Informações adicionais:

1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo operador portuário e o mesmo período de

2) Caso o Operador Portuário seja beneficiado por substituição da contribuição previdenciária incidente sobre as remunerações por contribuição sobre a receita bruta, o OGMO deverá informar essa condição no evento S-1280 - Informações Complementares aos

, para que a apuração da contribuição social previdenciária seja efetuada

Configurações / eSocial / eSocial-Configurações

Informações adicionais:

1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as informações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo operador portuário e o mesmo período de validade. Havendo alteração nos dados desta tabela, faz-se necessário informar a data do fim de validade da informação anterior e enviar novo evento com a data de início da nova

2) Caso o Operador Portuário seja beneficiado por substituição da contribuição previdenciária incidente sobre as remunerações por contribuição sobre o faturamento, o OGMO deverá informar essa condição no evento S-1280 - Informações Complementares aos

a apuração da contribuição social seja efetuada corretamente.

Terceiros / Outra Empresa

Primeiramente a Outra Empresa precisa estar cadastrada.

formações de forma histórica, não podendo haver dados diferentes para o mesmo operador portuário e o mesmo período de

2) Caso o Operador Portuário seja beneficiado por substituição da contribuição r contribuição sobre a receita bruta, o

Informações Complementares aos , para que a apuração da contribuição social previdenciária seja efetuada

1) A Tabela de Operadores Portuários guarda as informações de forma histórica, não mo operador portuário e o mesmo período de

se necessário informar a data do fim de validade da informação anterior e enviar novo evento com a data de início da nova

uário seja beneficiado por substituição da contribuição previdenciária incidente sobre as remunerações por contribuição sobre o faturamento, o

Informações Complementares aos a apuração da contribuição social seja efetuada corretamente.

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3 - Terceiros/ Configurações Outra Empresa

Após estar cadastrada, precisa estar configurada.

Incluímos uma nova opção no campo

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Terceiros/ Configurações Outra Empresa

da, precisa estar configurada.

Incluímos uma nova opção no campo Tipo Outra Empresa, Operador PortuárioOperador Portuário:

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Atenção: Quem não é OGMO não deve preencher esta tabela.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial

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Atenção: Quem não é OGMO não deve preencher esta tabela.

Fonte de Dados: MOS Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4 - Setembro de 2017Setembro de 2017