Upload
nguyendung
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Parceiras que vieram para fazer a diferençaALSCO Toalheiro Brasil Ltda.BracolCIA de Fiação e Tecidos Cedro CachoeiraCIA de Tecidos SantanenseDISTRINOX Distribuidora de Artefatos Agrícola e SegurançaESCUDEIRO Equipamentos de Segurança Ltda.FUJIWARA Equipamentos de ProteçãoÍRIS Safety Óculos de Segurança LtdaMARLUVAS Calçados de Segurança LtdaNEXUS EPIR & B Ind e Com. de Artefatos de Couro e Impermeáveis LtdaREP-TEC Equipamentos de Segurança LtdaSAFETLINE Equipamentos de Segurança LtdaSILOMINAS Equipamentos de Proteção Industrial LtdaTR Ind. e Com. Equip. de Seg. Ltda - AMÉRICA SEG.UNIBRASIL UniformesX-5 Ind. e Com. de Equipamentos de Proteção Ltda
=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>=>
17=>
NOSSOS PATROCINADORES
USINA ALVORADA
NEXUS EPI
REP-TEC Equipamentos de Segurança Ltda
TR Ind. e Com. Equip. de Seg. Ltda - AMÉRICA SEG.
UNIBRASIL Uniformes
=>
=>
=>
=>
=>
1 - Se alguma coisa pode dar errado, dará. “prepare-se para o pior “, é a base para a
prevenção, antecipar o pior é tomar medidas para evitar. Se acontecer, estar preparado antes,
durante e depois do acidente.
2 - Nada é tão simples quanto parece.Assuntos de segurança não são simples como parece. Demandam tempo e esforço de muita
gente, nas etapas de elaboração, implantação e adoção efetiva.
3 - Tudo leva mais tempo do que se pensa.Devemos entender completamente o problema. Leva tempo reunir a informação e avaliá-la. O
planejamento é fundamental antes de qualquer tarefa. Todos devem saber o que está
acontecendo e o que se espera de cada um.
4 - Se negligenciadas, todas as coisas, inclusive as boas, irão de mal a pior.
As pessoas que trabalham em equipe podem resolver problemas pequenos antes que se
convertam em catástrofes.
30% => Razões Legais
SGSSTECSGSSTEC
INVESTIMENTO EM GESTÃODE SST EM ESPAÇO CONFINADO
25% => COI45% => Razões Econômicas
Deva ser PLANEJADA, PROGRAMADA,
IMPLEMENTADA E AVALIADA, incluindo medidas Técnicas de
prevenção, medidas Administrativas e medidas
Pessoais e Capacitação para trabalho em espaços confinados
GESTÃO DE SEGURANGESTÃO DE SEGURANÇÇA E SAA E SAÚÚDEDE
* Antecipar, reconhecer, identificar, cadastrar esinalizar os espaços confinados;* Isolar, sinalizar, eliminar ou controlar os riscos;* Travas e bloqueios;* Monitoramento atmosfera de risco;* Coordenação de entrada;* Permissões de trabalho* Supervisão dos trabalhos e trabalhadores;* Monitoramento constante.* Plano de ação emergencial
GESTÃO DE SEGURANGESTÃO DE SEGURANÇÇA E SAA E SAÚÚDEDE
Um Sistema de Gestão é um instrumentode organização de diversos elementos, agrupados de forma a permitir a execução ordenada das atividades
que se desenvolvem dentro de um processode interesse, visando a obtenção de RESULTADOS.
DEFINIDEFINIÇÇÃO DE GESTÃOÃO DE GESTÃO
PlanejamentoResponsabilidades
Práticas
Procedimentos
Processos
ImplementarManter e
Rever a política da organização
É a estrutura organizacional que engloba as atividades de:
NRNR--18 item 18.2018 item 18.20NRNR--31 31 -- Secadores e SilosSecadores e SilosNRNR--33 33 -- EspaEspaçços confinadosos confinados
ABNT e ABNT e NRsNRsNBRNBR--1460614606 => Postos de Servi=> Postos de Serviçço o -- Entrada em espaço confinado.NBRNBR--1478714787 => Espa=> Espaçço Confinado o Confinado -- Prevenção de Acidentes, Procedimentos e medidas de proteção.
DIRETORIA
GERÊNCIA
COORDENADOR
LÍDER DE TURNO
COLABORADOR
PLANEJAMENTOPLANEJAMENTOESTRATESTRATÉÉGICOGICO
DSSTDSST
ENGENHARIA
ASSESSOR DIRETORIA
LÍDERDE SEÇÃO
1º. O que deve ser feito
2º. Porque deveser feito
PLANEJAR?PLANEJAR?
3º. Quando deve ser feito
4º. Onde deve ser feito
5º. Por quem devem ser feito
6º. Como deve ser feito
7º. Quem acompanha
PROBABILIDADETrivialTolerável
ModeradoImportanteIntolerável
LIÇÃODEGERENCIAMENTO
NUNCA COMECE UM PROJETO SEMNUNCA COMECE UM PROJETO SEMTER EM MÃOS TODOS OS RECURSOS.TER EM MÃOS TODOS OS RECURSOS.
Abordaremos as Abordaremos as questões sobre a questões sobre a IdentificaIdentificaçção e ão e
ClassificaClassificaçção de espaão de espaçços os confinados.confinados.
DSSTDSST
PORTARIA N.PORTARIA N.ºº 202 DE 22/12/2.006202 DE 22/12/2.006
RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES -- EMPREGADOR X EMPREGADOEMPREGADOR X EMPREGADO
Responsável TécnicoComprovar proficiência no assunto
Responsável TécnicoComprovar proficiência no assunto
Supervisor de Entrada => Curso Capacitação específica carga horária mínima de 40 h. * Cópia da PET. * Podendo desempenhar Função de Vigia. * Reciclagem!
Supervisor de Entrada => Curso Capacitação específica carga horária mínima de 40 h. ** Cópia da PET. ** Podendo desempenhar Função de Vigia. ** Reciclagem!
Vigia => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h.* Cópia da PET. * Capacitação periódica a cada 12 meses.
Vigia => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h.** Cópia da PET. ** Capacitação periódica a cada 12 meses.
Autorizados => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h* Cópia da PET. * Capacitação periódica a cada 12 meses. É vedada
atividade individual ou isolada.
Autorizados => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h** Cópia da PET. ** Capacitação periódica a cada 12 meses. É vedada
atividade individual ou isolada.
Emergência e Resgate => Sugestão Curso Capacitação carga horária 16h* Curso n.º de horas não especificado. * O simulado é anual
Emergência e Resgate => Sugestão Curso Capacitação carga horária 16h** Curso n.º de horas não especificado. ** O simulado é anual
Exames Médicos NR-7 e NR-31Emitir ASO.
Exames Médicos NR-7 e NR-31Emitir ASO.
Procedimentos e PET* Emitir em 3 vias. * É valida somente para cada entrada. * Manter arquivo por 5 anos. * Avaliar a cada 12 meses. * Revisar sempre
que necessário com participação SESMT, CIPA, SESTR e CIPATR.
Procedimentos e PET* * Emitir em 3 vias. ** É valida somente para cada entrada. ** Manter arquivo por 5 anos. ** Avaliar a cada 12 meses. ** Revisar sempre
que necessário com participação SESMT, CIPA, SESTR e CIPATR.
É vedada a entrada e trabalho em Espaço Confinado sem a PET.É vedada a entrada e trabalho em Espaço Confinado sem a PET.
RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES -- EMPREGADOREMPREGADORIdentificar os Espaços Confinados.
Implementar Gestãode SSTEC.
Implementar Gestão de SSTEC.
Medidas Téc. de PrevençãoMedidas Administrativas
Medidas Pessoais
Medidas Emergenciais e Salvamento
Garantir Capacitação aos trabalhadores e informações atualizadas.
Garantir Emissão da PET antes da entrada.
Fornecer informações a contratadas e exigir capacitação.
Interromper em caso de risco grave e iminente.
RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES -- EMPREGADOSEMPREGADOS
Cumprir com as normas e procedimentos.
Utilizar os Epis, Epcs e ferramentas necessárias.
Comunicar Vigia e ao Supervisor de entrada qualquerirregularidade.
É qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana
contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou
onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.
ESPAESPAÇÇO CONFINADOO CONFINADO
OBJETIVO DA NORMA
Estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços
confinados, seu reconhecimento, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a
seguranseguranççaa e saúde dos trabalhadores.
f) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito,
da Permissão de Entrada e Trabalho, conforme modelo constante no ANEXO II desta NR.
Responsabilidade do empregadorResponsabilidade do empregador
33.3.3.1 - A Permissão de Entrada e Trabalho é válida somente para cada entrada.
Medidas Administrativas: j) manter arquivados os procedimentos e Permissões de Entrada e
Trabalho por CINCO ANOS.
f) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da Permissão de entrada e
Trabalho, conforme modelo constante no ANEXO II desta NR.
33.3.3.1 - A Permissão de Entrada e Trabalho é válida somente para cada entrada.
Medidas Administrativas: j) manter arquivados os procedimentos e Permissões de Entrada e Trabalho por CINCO ANOS.
Acesso liberado para atividades habituaisSeguir os Procedimentos de Segurança.
Potencial de risco pequeno e controlado, sem necessidade de modificações
especiais dos procedimentos de trabalho e sem necessidade de EPI’s especiais.Exemplo: Tanques totalmente abertos na parte superior, galerias abertas, etc.
Cabe ao TST, analisar e ver a necessidade de medição de oxigênio ou
outros gases.
CLASSE CLASSE ““AA””
Potencial para causar incidentes ou doenças ocupacionais. São aqueles espaços onde o percentual de oxigênio, concentração
de gases e limite de explosividade estão dentro dos limites de tolerância permissíveis para o trabalho seguro, mais requer muita atenção.
Exemplo: Tanques de processo, exceto atividades habituais em Pré.
Necessitam de medições que devem ser feitas pelo DSST ou por ele designado.
CLASSE CLASSE ““BB””
Acesso liberado somente apAcesso liberado somente apóós a emissão de Permissão de Entrada e Trabalhos a emissão de Permissão de Entrada e Trabalho
Potencial para ameaçar a vida e a saúde dos trabalhadores. São espaços em que as condições
em seu interior poderão mudar a qualquer momento. Normalmente possuem deficiências de
oxigênio, potencial para a geração de gases tóxicos ou possibilidade da existência de resíduos
inflamáveis ou explosivos.Exemplo: Caixa de esgoto, equipamentos
fechados c/ materiais inflamáveis, tanques de álcool, ciclohexano, etc...
Necessitam de medições que devem ser feitas somente pelo depto de segurança.
CLASSE CLASSE ““CC””
Acesso liberado somente apAcesso liberado somente apóós a emissão de Permissão de s a emissão de Permissão de Entrada e TrabalhoEntrada e Trabalho
MEDIMEDIÇÇÕES / PERMISSÃOÕES / PERMISSÃOBLOQUEIOS / BLOQUEIOS / EPIsEPIs / RESGATE/ RESGATE
Bloqueios
Cadeados
Cartão detravamento
EQUIPAMENTOSEQUIPAMENTOS
VASOSTORRESTUBULAÇÕESTÚNEISOUTROS ESPAÇOS
HORIZONTALTIPOSTIPOS
POSIPOSIÇÇÃOÃO
VERTICAL
?
EMERGÊNCIA?
TIPOS DE TRABALHOS EMTIPOS DE TRABALHOS EMESPAESPAÇÇOS CONFINADOS:OS CONFINADOS:
Manutenção, reparos, limpeza ou inspeção de equipamentos ou reservatórios
Obras na construção civil
Operações de salvamento e resgate
SECADOR GALERIA MOENDA ESTEIRATRANSPORTADORA
E.MAIL:[email protected]
Tel.: (17)Tel.: (17)--33313331--91309130Cel.: (17)Cel.: (17)--99799979--32803280
FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...
FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...
FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...
Site: www.nexusepi.com.br/gsoSite: www.nexusepi.com.br/gso
FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...
FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...
FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...