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Marte locações e pinturas LTDA
PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Período de vigência de 01/12/2011 a 01/12/2012
Dezembro de 2011
Rua Venceslau Braz, 196Vila Margarida Campo Grande – MSCEP: 79.023-160
Índice
Objetivo e Fundamento Legal
Definições
Responsabilidades
Identificação da empresa
Atividades da empresa / Setores de Trabalho
Quadro de funcionários
Planejamento anual
Estratégia e metodologia da ação
Forma de registro e divulgação dos dados
Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA
Antecipação dos riscos
Reconhecimento dos riscos existentes
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994.
1. OBJETIVO
Preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
Este programa visa avaliar quantitativamente e qualitativamente os agentes identificados na
empresa com o fim de apresentar , quando possível, medidas de controle para eliminar,
neutralizar e / ou amenizar os riscos de modo a manter as atividades com agentes envolvidos
dentro dos limites de tolerância determinados pelas Normas de Segurança e saúde do
Ministério do Trabalho e Emprego, garantindo assim a defesa da saúde e integridade física
dos trabalhadores.
2 . FUNDAMENTO LEGAL
A fundamentação e embasamento legal do presente programa bem como os critérios e os
meios adotados para o levantamento de dados e informações que darão os subsídios na
elaboração do presente documento estão mencionados na Portaria 3.214 de 08 de junho de
1978, que aprovou as Normas Regulamentadoras – do capitulo V, Título 2, da Consolidação
das Leis do Trabalho, Relativo à Segurança e Medicina do Trabalho
3. DEFINIÇÔES
3.1 Riscos ambientais: São os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes
de trabalho que, em função da sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.
3.1.1 Agentes Físicos: são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (quente
e frio), radiações ionizantes, radiações não - ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
3.1.2 Agentes Químicos: São substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou
vapores, ou que, pela natureza da atividade e exposição podem ser obsorvidos pelo organismo
através da pele ou por ingestão.
3.1.3 Agentes biológicos: São as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,
príons e outros.
3.2 Riscos ergonômicos: São aqueles decorrentes das condições de trabalho, envolvendo
fatores biomecânicos (postura, esforços e movimentos dos seguimentos corporais), exigências
psicofísicas do trabalho (esforço visual, atenção e raciocínio), deficiência do processo (ritmo
de produção, trabalho monótono e repetitivo, trabalho noturno ou em turno) ou, até mesmo,
condições ambientais como ventilação, iluminação, umidade relativa do ar e ruído, que podem
acarretar grande desconforto ou estresse ocupacional.
Os riscos ergonômicos não estão citados na NR 9 – PPRA não devendo ser abordados na
elaboração deste. Como o PPRA serve de subsidio para a elaboração do PCMSO - Programa
de Controle Médico e Saúde Ocupacional consideramos então tais riscos no programa.
3.3 Riscos de Acidentes: Condições adversas no ambiente de trabalho caracterizado por
aspectos administrativos ou operacionais, que aumentam a probabilidade de ocorrer um
acidente típico.
Os riscos de acidentes também não estão citados na NR 9 – PPRA não devendo ser utilizados
na elaboração deste. Para subsidiar as medidas preventivas como um todo no processo
operacional por se tratar de trabalhos em altura e com risco acentuado de queda de
trabalhadores esse risco será abordado neste programa.
4. RESPONSABILIDADES
4.1 Do Empregador:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do programa;
Manter registro de dados por um período mínimo de 20 anos;
Manter o documento base disponível ao acesso das autoridades competentes e dos
trabalhadores.
4.2 Dos Empregados:
Colaborar e participar na implantação e execução do respectivo programa;
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos;
Informar ao chefe do setor, ocorrências que possam implicar em risco à saúde e segurança dos
trabalhadores e terceiros.
4.3 Do Responsável Pelo PPRA:
Acompanhar o levantamento do reconhecimento dos riscos;
Acompanhar a montagem e elaboração do programa;
Definir prioridades;
Elaborar cronograma de implantação do programa;
Avaliar as medidas de controle;
Acompanhar e atualizar o PPRA
Divulgar e executar o programa na empresa.
5. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: Marte locações pinturas LTDA
Nome Fantasia: Marte Locações
CNPJ:12.923.859/0001-51
CNAE Principal: 43.30-4-04 Serviços de pintura de edifícios em geral
CNAE Secundário: 77.32-3-01 Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem
operador, exceto andaimes.
Grupo CNAE Principal: C18 – Serviços de pintura de edifícios em geral – Grau de risco: 3.
Endereço:
Rua Venceslau Braz, 196
Vila Margarida
Campo Grande – MS
CEP: 79.023-160
Responsáveis pela elaboração do PPRA:
José Ademir Monteiro
Téc. Em Segurança do Trabalho
MTE/ Nº 000-0
João Paulo Cavalari wust
Proprietário da empresa
6. DIMENSIONAMENTO DO SESMT – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
O Grau de Risco decorrente das atividades da empresa é determinada pela Classificação
Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) do quadro 1 da Norma Regulamentadora 4 (NR
4), da portaria número 3.214 de 8 de junho de 1978. A empresa está enquadrada no grau de
risco 3 e como ela tem somente 22 funcionários fica desobrigada de contratar um Técnico de
segurança do trabalho, como também qualquer profissional citado nesta norma.
7. CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
7.1 De acordo com CNAE principal 43.30-4-04 obras de acabamento e CNAE secundário
77.32-2-01 aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto
andaimes, levando em conta o maior gral de risco que está na CNAE principal, Grupo C18 –
GRAU de RISCO 03, não se enquadra no dimensionamento da CIPA por eleição, sendo
apenas necessária a designação por parte de empregador de um funcionário na sede da
empresa e em cada canteiro de obra.
7.2 Será realizada anualmente pela CIPA a Semana Interna de Prevenção de Acidentes –
SIPAT em data a ser definida em reunião de todos os Membros da CIPA com a direção da
empresa.
7.3 A empresa adotará meio de integração da CIPA, SESMT, PCMAT com as da suas contratantes, de modo a garantir homogeneidade das medidas de proteção da saúde e integridade física dos seus colaboradores.
7.4 A direção da empresa em conjunto com os membros da CIPA definirão métodos e procedimentos para a padronização da execução operacional dos serviços da empresa e da respectiva elaboração das ordens de serviço.
7.5 Será realizado pela empresa um quadro anual de acidentes do trabalho no qual será discutido e anexado na ata de reuniões desta comissão.
7.6 O documento base do PPRA deverá ser colocado em pauta na CIPA e ser anexado a ata de reuniões desta comissão.
8. PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE
OCUPACIONAL
O Programa de Controle Médico e saúde ocupacional – PCMSO é parte integrante do
conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo de saúde dos trabalhadores, devendo
estar articulado com o disposto nas demais NR, principalmente com o previsto neste
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
8.1 deverá ser indicado pela empresa um médico do trabalho para coordenar as atividades no
tocante ao PCMSO.
8.2 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames sem ônus aos
colaboradores:
a) Admissional;
b) Periódico;
c) De retorno ao trabalho;
d) De mudança de função;
e) Demissional.
8.3 Todos os dados e ações contemplados no âmbito do PCMSO deverão ser arquivados por
um período mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador.
8.4 Deverá ser realizado anualmente um relatório com todos os dados estatísticos referente à
saúde dos trabalhadores, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do
PCMSO.
9. ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO
A empresa tem como atividade principal a locação de andaimes elétricos motorizados sem
operador, realiza serviços de pintura predial e industrial, seu horário de funcionamento é das
8h 00min às 11h 30min e das 13h 00min às 17:00 a sede da empresa é em alvenaria e seu teto
é de laje com pé direito de 3m (três metros), o piso é revestido com cerâmica, com ambiente
com ar climatizado com condicionador de ar split de 14.000 BTU que é responsável por
condicionar toda a edificação. Em todos os cômodos existem janelas com diâmetro de
80x80cm. (oitenta centímetros), conta também com dois banheiros com pia e sanitário com
revestimento em cerâmica do piso ao teto. Na sede da empresa se encontram o gerente,
auxiliar administrativo, auxiliar financeiro e a recepcionista e faxineira. A empresa conta com
trabalhadores em canteiros de obras espelhadas por várias regiões do município realizando
trabalhos de pintura predial e montagem de andaimes, sendo as funções de montador de
andaime, carpinteiro, pintor e auxiliar de pintor.
10. Quadro de Funcionários
GêneroFaixa etária
14 a 18 anos 19 a 45 anos 45 a 70 anos Total por gênero
Masculino: 00 10 05 15
Feminino: 00 02 05 07
Total por idade: 00 12 10 22
Total geral: 22
10.1 Descritivos das Funções por setor
Administrativo:
Auxiliar administrativo: faz contato com clientes, verificando disponibilidade da negociação,
agenda compromissos, elabora planilhas, faz cotação de suprimentos, organiza e controla
estoque. Organiza e mantém limpo seu local de trabalho.
Auxiliar financeiro: Executa planilhas financeiras, imprime relatórios detalhados da receita,
despesas e lucros, calcula pagamentos dos colaboradores, passando para os proprietários
calores a serem pagos, e recebimentos diversos e realiza a administração financeira do caixa
da empresa.
Gerente administrativo: Realiza contatos com fornecedores e clientes, gerência todo o
processo administrativo do financeiro e de gestão de pessoas, faz a contabilidade geral da
empresa.
Recepcionista: telefonista: recebe correspondência, faz a recepção de pessoas, atende os
telefonemas, manda e recebe fax, agenda horários de visita dos clientes, é responsável pela
ouvidoria da empresa.
Faxineira: realiza a limpeza das mesas do escritório, recolhe o lixo, faz a higienização dos
banheiros com produtos químicos, mantém as suas ferramentas de trabalho em local
especifico, faz a lavagem das calçadas e varre as áreas adjacentes ao escritório.
Canteiro de obras:
Montador de andaime: Monta e desmonta andaimes, revisam os componentes dos
equipamentos como cabos de aço, parte elétrica do equipamento, distanciador “tipo mão
francesa”, cuida da limpeza geral dos andaimes na montagem e desmontagem, mantém o
contratado informado sobre as condições gerais de trabalho no canteiro de obras. Organiza e
mantém limpo o local de trabalho.
Carpinteiro: executa serviços de carpintaria em geral, fazendo acabamentos e auxiliando nas
demais funções. Organiza e mantém limpo o local de trabalho.
Pintor: Preparam a massa corrida para aplicação nas paredes, lixam paredes e aplicam
grafiato, preparam tinta látex para pintura de paredes, montam e desmontam plataformas
especiais para baixas alturas “cavaletes”.
Auxiliar de pintor: Auxiliam os pintores, movendo latas de tinta e outros objetos usados do
processo, preparam a massa corrida para a aplicação nas paredes, lixam paredes e auxiliam na
aplicação de grafiato, preparam tina látex para pintura de paredes, montam e desmontam
plataformas especiais para baixas alturas “cavaletes”.
11. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO
No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes etapas:
A) Antecipação e reconhecimento dos riscos;
B) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
C) Avaliação dos riscos e exposição dos trabalhadores;
D) Implantação de medidas de controle e avaliação sistemática da sua eficácia;
E) Monitoramento de exposição aos riscos;
F) Registro e divulgação de dados.
12. FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS:
12.1 Formas de Registro
Todos os dados referentes aos riscos a que estão expostos os funcionários contêm os seguintes
itens:
Setores
Função / atividade
Agentes insalubres
Fonte geradora
Meio de propagação
Níveis encontrados
Limites de tolerância
Medias de controle existente
Medidas de controle proposta
Prazo
12.2. Divulgação:
A divulgação do PPRA será realizada da seguinte forma:
a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para
esclarecimento sobre os riscos que estão expostos;
b) O PPRA ficará a disposição dos trabalhadores e a fiscalização do Ministério do
Trabalho e Emprego e das autoridades competentes.
13. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇAO DO
DESENVOLVIMENTO DO PPRA
13.1. Periodicidade da avaliação
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global
do PPRA para a avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades.
13.2 Formas de Avaliação
O PPRA, Durante a sua execução e acompanhamento, deverá ser avaliado através de reuniões
dos empregados, direção da empresa ou representante, membros da CIPA e membros do
SESMT quando houver.
14. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
Não está previsto projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, apenas a
reforma do galpão para a guarda de Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s.
15. PLANILHA DE LEVANTAMENTO DOS RISCOS E PRAZO PARA AÇÃO DAS MEDIAS PROPOSTAS
Setor: Administrativo – Sede. Nº de funcionários expostos: 5
Função atividade
Fonte geradora
Agente insalubre
Meio de propagação
Níveis encontrados
Limite de tolerância
Medidas de controle
existentes
Medidas de controle
propostasPrazo
Gerente administrativo,
auxiliar administrativo, recepcionista /
telefonista, auxiliar
financeiro, faxineira
Mobiliário dos postos de trabalho
inadequados
Postura inadequada
N/A N/A N/A Inexistente
Treinamento dos colaboradores com relação aos ajustes
do mobiliário.
Fev/2012
LâmpadasNíveis de
iluminamentoReflexão 500 LUX
150 LUX (mínimo)
Está em conformidade
Realizar a manutenção para se manter os mesmos
níveis de iluminamento
Mar/2012
Condicionador de ar
Ruído Ar atmosférico 60dB (A) 65db (A)Está em
conformidadeManutenção do
condicionador de arMarc/2012
BanheiroVírus,
bactérias, fungos.
Superfície de materiais
Não avaliado N/A
Limpeza com produtos
químicos para descontaminar o
ambiente
Realizar a higienização com EPI’s: luvas de PVC ou látex,
avental impermeável,
Jan/2012
Clima regional
Calor
Ar atmosférico 32 graus Celsius
Entre 20 e 23 graus Celsius (padrão de conforto)
Existe condicionador de ar
Manter sempre o ar regulado para refrigerar dentro dos padrões de conforto.
Jan/2012
Clima regionalUmidade
relativa do arAr atmosférico 30% 40% Inexistente
Utilização de umidificadores
Mar/2012
Setor: Canteiro de Obras. Nº de funcionários expostos: 17
Função atividade
Fonte geradora
Agente insalubre
Meio de propagação
Níveis encontrados
Limite de tolerância
Medidas de controle
existentes
Medidas de controle
propostasPrazo
Pintor, auxiliar de pintor, matador de andaimes, carpinteiro.
FuradeiraRuído,
partículas volantes
Ar atmosférico, força cinemática
Ruído: 80db (A)
85db (A) Inexistente
Compra e fornecimento ao funcionários de
protetores auriculares de
inserção.
Jan/2012
Tintas, solventesNévoas
químicasAr atmosférico N/AV N/AV Inexistentes
Compra e fornecimento aos funcionários de
mascaras tipo PFF1
Fev/2012
Pó do lixamento de paredes
Pó de sílica Ar atmosférico N/AV N/AV Inexistente
Compra e fornecimento aos funcionários de
mascaras tipo PFF1
Jan/2012
Trabalhos em altura
Queda de pessoas
Gravidade N/A N/ACinto de seg.
tipo PQD
Elaboração de ordens de serviço com treinamento e
supervisão
Marc/2012
Levantamento e transporte de
materiais
Matériais pesados
N/A N/A N/A Inexistente
Treinamento para levantamento e
transporte manual de carga
Mar/2012
Trabalho com martelo e pregos
Partículas volantes, ruído
de impacto
Força cinemática, ar atmosférico
Ruído: 80db (C)
85db (A) InexistenteCompra de óculos
de proteção e treinamento.
Jan/2012
Setor: Canteiro de Obras. Nº de funcionários expostos: 17
Função atividade
Fonte geradora
Agente insalubre
Meio de propagação
Níveis encontrados
Limite de tolerância
Medidas de controle
existentes
Medidas de controle
propostasPrazo
LixadeiraRuído,
partículas volantes
Ar atmosférico, Força cinemática.
Ruído: 80db (A)
85db (A) Inexistente
Utilização de protetor auricular
de inserção e óculos de proteção
Jan/2012
Queda de materiais
Queda de materiais sobre Gravidade N/A N/A
Isolamento de área
Isolamento e sinalização de área
Jan/2012
*N/A: Não se aplica *N/AV: Não avaliado
16. INFORMAÇÕES TÉCNICAS DOS ANDAIMES SUSPENSOS ELÉTRICOS MOTORIZADOS
Utilizado em todas as fases de obras civis e industriais, o Balancim Elétrico motorizado
funciona com comando paralelo de subida e descida através de cabos de aço. Apresenta
plataformas moduláveis de 1 a 8 metros de comprimento, capacidade de até 500 quilos e
velocidade de 9 metros por minuto. O Balancim Elétrico motorizado oferece mais
mobilidade, agilidade e segurança na execução dos serviços.
A Marte pintura predial tem total cuidado quanto à segurança. O Balancim
Elétrico segue de forma rígida todos os parâmetros e normas de proteção do usuário:
Norma Nacional NR-18 do Ministério do Trabalho e Norma Internacional BSEM 1808
Norma Britânica (utilizada na Europa para equipamentos de acesso).
16.1 Imagens padrão dos andaimes suspensos motorizados:
16.2 os andaimes estão equipados com os seguintes dispositivos de segurança:
a) Cabos de alimentação de dupla isolação;
b) Plugs / tomadas blindadas;
c) Aterramento elétrico;
d) Dispositivo diferencial residual;
e) Fim de curso superior e batente.
16.2 especificações elétricas
Motocondutores 220v e 380v trifásico com dispositivo de freios eletromecânicos,
disponíveis em três tipos de frenagens: lenta, moderada (padrão) ou rápida.
Acionamento de emergência para falta de energia elétrica.
Caixa de comando com indicador luminoso do painel energizado, alarme visual / sonoro
de equipamento em uso, intertravamento de segurança, interruptor DR (salva vidas),
botões independentes de nivelamento esquerdo e direito, acionador e tomadas 110v e
220v em ambas as laterais.
16.3 treinamentos dos trabalhadores
A empresa realizará o treinamento dos colaboradores envolvidos nos trabalhos com os
andaimes suspensos motorizados com carga horária especificada pelo fabricante dos
andaimes que conterá no mínimo a seguinte programação:
a) Riscos das atividades com andaimes suspensos elétricos motorizados;
b) Modo operacional;
c) Inspeção de segurança diária – check-List;
d) NR 18 PCMAT, andaimes suspensos e andaimes suspensos motorizados;
e) Trabalho em altura;
f) Choque elétrico;
g) Equipamentos de proteção individual;
h) Noções de primeiros socorros,
i) Medidas de proteção coletiva.
17. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI’s
São fornecidos EPI’ gratuitamente e adequados aos riscos aos quais os trabalhadores
estão expostos dentro dos padrões citados na Norma Regulamentadora NR – 06 da
portaria 3.214 de 8 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
sendo todos com Certificado de Aprovação do órgão competente em matéria de saúde e
segurança do trabalho do MTE.
17.1 quadros dos equipamentos de proteção individual
Função Equipamento de proteção individualNº do Certificado
de Aprovação (C.A)
Risco
Pintor, auxiliar de pintor
Cinturão de segurança tipo paraquedista, com dispositivo trava-queda em operações com movimentação vertical e horizontal;
Trabalho em altura
Cinturão de segurança com talabarte para proteção do usuário contra riscos de queda nos trabalhos em altura;
Trabalho em altura
Capacete para a proteção contra queda de objetos contra o crânio; Queda de materiais
Óculos para proteção dos olhos contra impacto de partículas volantes; Partículas volantes
Respirador purificador de ar não motorizado peça semifacial filtrante (PFF1) para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas;
Agentes químicos
Luvas para a proteção das mãos contra agentes químicos; Agentes químicos
Calçado para proteção contra impactos de quedas de objetos sobre os artelhos Queda de materiais
Protetor auricular de inserção Perda auditiva
Carpinteiro
Protetor auricular de inserção Perda auditiva
Óculos para proteção dos olhos contra impacto de partículas volantes; Partículas volantes
Luvas para a proteção das mães contra agentes abrasivos e escoriantes; Agentes escoriantes
Função Equipamento de proteção individualNº do Certificado
de Aprovação (C.A)
Risco
Carpinteiro
Capacete para a proteção contra queda de objetos contra o crânio; Queda de materiais
Cinturão de segurança tipo paraquedista, com dispositivo trava-queda em operações com movimentação vertical e horizontal;
Trabalho em altura
Calçado para proteção contra impactos de quedas de objetos sobre os artelhos; Queda de materiais
Respirador purificador de ar não motorizado peça semifacial filtrante (PFF1) para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas;
Agentes químicos
Montador de andaime
Capacete para a proteção contra queda de objetos contra o crânio; Queda de materiais
Cinturão de segurança tipo paraquedista, com dispositivo trava-queda em operações com movimentação vertical e horizontal;
Trabalho em altura
Calçado para proteção contra impactos de quedas de objetos sobre os artelhos; Queda de materiais
Luvas para a proteção das mãos contra agentes abrasivos e escoriantes; Agentes escoriantes
Luvas para proteção das mãos contra choques elétricos; Choque elétrico
Óculos para proteção dos olhos contra impacto de partículas volantes; Partículas volantes
Protetor auricular de inserção Perda auditiva
17.2 modelo da ficha de controle de entrega de EPI’s.
Funcionário: Registro: Setor:
Função: Data de Admissão ____/____/____ Data da Demissão ____/____/____
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro que recebi gratuitamente nesta data da Empresa MARTE LOCAÇÕES E PINTURAS LTDA – ME, que o (os) equipamento (os) de proteção individual – EPI (s) relacionado (s) nesta ficha, em perfeito estado de conservação, higiene e funcionamento, adequado ao risco ao que estou exposto, para o meu uso obrigatório e sistemático no trabalho enquanto for funcionário desta empresa, assumindo o compromisso de usá-lo para a finalidade a que se destina no trabalho e zelar pela sua guarda e conservação, devolvê-los ao setor competente da empresa quando se tornarem impróprios para o uso e quando de motivo de demissão ou afastamento, e que a falta de uso por mim se constitui em ato faltoso, sujeito às penalidades previstas na legislação e normas trabalhistas e normas internas de procedimentos e segurança da empresa.
DATA ENTREGA
QTD DESCRIÇÃO C.A. MOTIVOASSINATURA DO
FUNCIONÁRIODATA
DEVOLUÇÃO
A S P O
A: ADMISSÃO S: SUBSTI P: PERDA O: OUTROS
18. MEDIAS DE PROTEÇÃO COLETIVA
a) Manter o local de trabalho limpo e iluminado adequadamente;
b) Manter os locais de transito livre e desimpedidos de qualquer material que possa
obstruir o trânsito;
c) Proibir a permanência de pessoas estranhas ao trabalho;
d) Realizar o isolamento de área sob os andaimes com risco de queda de materiais.
e) Os extintores de incêndio devem estar desobstruídos e verificando mensalmente
o seu manômetro e Data de vencimento.
f) Efetuar a inspeção diária dos equipamentos dos andaimes e ferramentas de
trabalho antes do inicio da jornada diária de trabalho.
19. RECOMENDAÇÕES FINAIS
a) Treinamento de prevenção e combate a incêndio;
b) Proibir o uso de chinelos e sandálias nas atividades realizadas pelos funcionários
da empresa;
c) Treinamento admissional dos trabalhadores admitidos (integração);
d) Deve ser realizado controle da entrega dos EPI’s e arquivado em ficha individual
conforme o item 17.2.
20. CONSIDERAÇÕES FINAIS.
O presente trabalho de levantamento de riscos ambientais – LRA e a elaboração do
programa de Prevenção de Riscos Ambientais, estão fundamentados dentro do que
preconiza a legislação pertinente na data do levantamento, sendo que a validade é de um
ano, devendo ser revisto após este período ou em caso de mudança no processo laboral,
espaço físico e ou equipamentos e maquinários.