Matriz Curricular
A estrutura curricular, segundo o que prescreve a Resoluo n. 4
de 13/07/2005, tanto
no que concerne ao contedo como na definio da carga horria das
disciplinas,
procura contemplar, de forma equilibrada, os campos de formao
bsica, formao
profissional, estudos quantitativos e suas tecnologias, formao
complementar e
formao geral, segundo o eixo norteador do curso e a prtica da
interdisciplinaridade.
Apresentam-se aqui, as duas matrizes curriculares, que sero
implantadas no incio
2017, que sero ofertadas em semestres distintos (vero 11 e
inverno 12).
ADMINISTRAO CURRCULOS 11(Vero) - Campus Praa da Liberdade-
(2017)
(nfase em Empreendedorismo e Sustentabilidade) Ttulo: Bacharel
em Administrao Autorizao / Reconhecimento: Portaria MEC n 92, de
16/01/2002 Carga Horria: 3.500 horas Aprovado Colegiado do Curso:
Aprovado na Cmara de Ensino, Pesquisa e Extenso: Aprovado Conselho
Universitrio em: Currculo em vigor a partir: 1 Semestre de
2017.
Ext. TI Pes. MATRIZ VERO CURRCULO 11 PL
Ap
ren
de
nd
o a
em
pre
en
de
r
1 Perodo Carga Horria
Gesto Contempornea 80
Jogos de negcios e resoluo criativas de problemas 40
Direito trabalhista 40
Optativa I 40
Optativa II 40
Gesto Ambiental e Sustentabilidade 40
Empreendedorismo e Inovao 80
Trabalho Integrador Supervisionado I 60
TOTAL CARGA HORRIA 420
O A
dm
inis
tra
do
r, o
me
rca
do
e s
ua
s
co
mp
et
nc
ias
2 Perodo Carga Horria
Teorias da Administrao 80
Fundamentos de Microeconomia 40
Fundamentos da Contabilidade 80
Mercado, Carreira e Negcios 40
Mtodos Quantitativos 40
Comportamento Humano nas Organizaes 80
Fundamentos do Trabalho Cientfico 40
Trabalho Integrador Supervisionado II 60
TOTAL CARGA HORRIA 460
TI 0
1 -
Ide
nti
fic
a
o
de
Op
ort
un
ida
de
de
Neg
c
io
3 Perodo Carga Horria
Gesto de Marketing 40
Direito Empresarial e do Consumidor 40
Anlise das Demonstraes Financeiras 80
Mtodos Financeiros e Avaliao de Valor 80
Gesto de Materiais 40
Estruturas e Processos organizacionais 80
Fundamentos da Macroeconomia 40
Trabalho Integrador Supervisionado III 60
TOTAL CARGA HORRIA 460
TI 0
2 -
1 E
stu
do
de
via
bilid
ad
e
me
rca
do
lg
ica
4 Perodo Carga Horria
Pesquisa de Marketing 80
Prticas de Marketing digital 40
Gesto e Liderana 40
Tecnologias Digitais 40
Estatstica I 40
Logstica empresarial 80
Gesto Estratgica de Custos 80
Trabalho Integrador Supervisionado IV 60
TOTAL CARGA HORRIA 460
TI 0
3 -
Via
bilid
ad
e
Ec
on
m
ica
-P
lan
o d
e
Ne
g
cio
5 Perodo Carga Horria
Gesto da Comunicao 40
Gesto Financeira 80
O consumidor em ambiente virtual 40
Estatstica II 40
Desenvolvimento de Produtos e Servios 80
Gesto de Pessoas I 80
Trabalho Integrador Supervisionado V 60
TOTAL CARGA HORRIA 420
Co
nsu
lto
ria
Es
tra
tg
ica
de
Pe
ss
oas
6 Perodo Carga Horria
Cidadania e Sociodiversidade 40
Gesto de Operaes e Servios 80
Gesto de Projetos 40
Gesto de Pessoas II 80
Pesquisa Operacional 80
Redes de Negcios e Internacionalizao 40
Trabalho Integrador Supervisionado VI 60
TOTAL CARGA HORRIA 420
Co
nsu
lto
ria
em
Pla
ne
jam
en
to E
str
at
gic
o
7 Perodo Carga Horria
Estudo Econmico e Financeiro 40
Planejamento Estratgico 80
Ser Humano e Globalizao 40
Gesto de Vendas e Relacionamento 40
Gesto da Informao 40
Consultoria Empresarial 80
Projeto de Ao Profissional Integrador I 100
TOTAL CARGA HORRIA 420
8 Perodo Carga Horria
Controladoria e Finanas 40
Introduo ao Business Intelligence (BI) 40
Gesto de Qualidade de Produto e Servios 80
Gesto Estratgica e Competividade 40
Laboratrio de Simulao de Negcios 40
Atividades Complementares 100
Projeto de Ao Profissional Integrador II 100
TOTAL CARGA HORRIA 440
CURRCULO 11 VERO
CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO 3500
Projeto de Ao Profissional Integrador I e II 200
Atividades Complementares 100
Trabalho Integrador Supervisionado (Atividades Discentes)
360
ADMINISTRAO CURRCULOS 12 (Inverno) - Campus Praa da Liberdade-
(2017)
(nfase em Empreendedorismo e Sustentabilidade) Ttulo: Bacharel
em Administrao Autorizao / Reconhecimento: Portaria MEC n 92, de
16/01/2002 Carga Horria: 3.500 horas Aprovado Colegiado do Curso:
Aprovado na Cmara de Ensino, Pesquisa e Extenso: Aprovado Conselho
Universitrio em: Currculo em vigor a partir: 1 Semestre de
2017.
Ext. TI Pes. MATRIZ INVERNO CURRCULO 12 PL
O A
dm
inis
tra
do
r, o
me
rca
do
e s
uas
co
mp
et
nc
ias
1 Perodo Carga Horria
Teorias da Administrao 80
Fundamentos de Microeconomia 40
Fundamentos da Contabilidade 80
Mercado, Carreira e Negcios 40
Mtodos Quantitativos 40
Comportamento Humano nas Organizaes 80
Fundamentos do Trabalho Cientfico 40
Trabalho Integrador Supervisionado II 60
TOTAL CARGA HORRIA 460
TI 0
1 -
Ide
nti
fic
a
o
de
Op
ort
un
ida
de
de
Neg
c
io
2 Perodo Carga Horria
Gesto de Marketing 40
Direito Empresarial e do Consumidor 40
Anlise das Demonstraes Financeiras 80
Mtodos Financeiros e Avaliao de Valor 80
Gesto de Materiais 40
Estruturas e Processos organizacionais 80
Fundamentos da Macroeconomia 40
Trabalho Integrador Supervisionado III 60
TOTAL CARGA HORRIA 460
TI 0
2 -
1 E
stu
do
de
via
bilid
ad
e
me
rca
do
lg
ica
3 Perodo Carga Horria
Pesquisa de Marketing 80
Prticas de Marketing digital 40
Gesto e Liderana 40
Tecnologias Digitais 40
Estatstica I 40
Logstica empresarial 80
Gesto Estratgica de Custos 80
Trabalho Integrador Supervisionado IV 60
TOTAL CARGA HORRIA 460
TI 0
3 -
Via
bilid
ad
e
Ec
on
m
ica
-P
lan
o d
e
Ne
g
cio
4 Perodo Carga Horria
Gesto da Comunicao 40
Gesto Financeira 80
O consumidor em ambiente virtual 40
Estatstica II 40
Desenvolvimento de Produtos e Servios 80
Gesto de Pessoas I 80
Trabalho Integrador Supervisionado V 60
TOTAL CARGA HORRIA 420
Co
nsu
lto
ria
Es
tra
tg
ica
de
Pes
so
as
5 Perodo Carga Horria
Cidadania e Sociodiversidade 40
Gesto de Operaes e Servios 80
Gesto de Projetos 40
Gesto de Pessoas II 80
Pesquisa Operacional 80
Redes de Negcios e Internacionalizao 40
Trabalho Integrador Supervisionado VI 60
TOTAL CARGA HORRIA 420
Co
nsu
lto
ria
em
Pla
ne
jam
en
to
Es
tra
tg
ico
6 Perodo Carga Horria
Estudo Econmico e Financeiro 40
Planejamento Estratgico 80
Ser Humano e Globalizao 40
Gesto de Vendas e Relacionamento 40
Gesto da Informao 40
Consultoria Empresarial 80
Projeto de Ao Profissional Integrador I 100
TOTAL CARGA HORRIA 420
Co
nsu
lto
ria
em
Pla
ne
jam
en
to E
str
at
gic
o
7 Perodo Carga Horria
Controladoria e Finanas 40
Introduo ao Business Intelligence (BI) 40
Gesto de Qualidade de Produto e Servios 80
Gesto Estratgica e Competividade 40
Laboratrio de Simulao de Negcios 40
Atividades Complementares 100
Projeto de Ao Profissional Integrador II 100
TOTAL CARGA HORRIA 440
Ap
ren
de
nd
o a
em
pre
en
de
r
8 Perodo Carga Horria
Gesto Contempornea 80
Jogos de negcios e resoluo criativas de problemas 40
Direito trabalhista 40
Optativa I 40
Optativa II 40
Gesto Ambiental e Sustentabilidade 40
Empreendedorismo e Inovao 80
Trabalho Integrador Supervisionado I 60
TOTAL CARGA HORRIA 420
CURRCULO 12 INVERNO
CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO 3500
Projeto de Ao Profissional Integrador I e II 200
Atividades Complementares 100
Trabalho Integrador Supervisionado (Atividades Discentes)
360
Notas:
-No curso de Administrao as disciplinas em EAD sero ofertadas
num percentual
mximo de at 20% da carga horria total do curso. A cada semestre
o colegiado far a
indicao das disciplinas que passaro a ser oferecidas em EAD.
O tempo de integralizao do curso no mnimo 4 (quatro) anos e no
mximo 6 (seis)
anos, segundo determinao do PDI do Centro Universitrio Metodista
Izabela Hendrix.
Os discentes podero cursar a disciplina de "LIBRAS (Lngua
Brasileira de Sinais),
ofertada no Centro Universitrio Metodista Izabela Hendrix, como
optativa.
MATRIZ CURRICULAR Currculos 11 e 12
1 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto Contempornea
Silas Fernandes Rocha
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Definio e papel do administrador. As organizaes e o processo
administrativo. Anlise do ambiente empresarial. Estudo do processo
de tomada de deciso. Estudo da tica, responsabilidade social e
ambiental. Tendncias atuais da Administrao e as prticas de
gesto.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Jogos de Negcios e resoluo criativas de problemas
Leila Vaz da Silva
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Laboratrio de jogos, dinmicas e simulaes para reflexo do
processo criativo. Estudo das inovaes no contexto de
competitividade global. Caracterizao dos processos de integrao de
equipes. Entendimento do processo de mudanas. Comunicao e estratgia
de negociao. Estudo do conceito da viso sistmica.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Direito trabalhista Andrezza Feltre da Cunha Peixoto
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo dos conceitos bsicos do direito e dos princpios do
direito do trabalho. Caracterizao dos tipos de contratos de
trabalho. O empregado e o empregador no mbito do direito do
trabalho. Estudo das formas de remunerao, suspenso e interrupo do
contrato de trabalho. Apresentao dos trabalhos perigosos e
insalubres e sua legislao (NRS). Formas de extino do contrato de
trabalho.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Optativa I A definir
Terica 40
2 Prtica
Total 40
A disciplina contempla contedos diversos relacionados aos novos
desenvolvimentos tericos e metodolgicos da administrao e de
instrumentos gerenciais na rea de Gesto, bem como permite a insero
de disciplinas com outros contedos de reas externas administrao que
colaborem com a formao plural do aluno.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Optativa II A definir
Terica 40
2 Prtica
Total 40
A disciplina contempla contedos diversos relacionados aos novos
desenvolvimentos tericos e metodolgicos da administrao e de
instrumentos gerenciais na rea de Gesto, bem como permite a insero
de disciplinas com outros contedos de reas externas administrao que
colaborem com a formao plural do aluno.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto Ambiental e Sustentabilidade Letcia Corra Magalhes
Ferreira
Terica 40 4 Prtica
Total 40
Histrico e conceito de gesto ambiental e de sustentabilidade.
Insero e disseminao do conhecimento ambiental e de sustentabilidade
no campo da Administrao. Desenvolvimento Sustentvel no mbito
empresarial. Responsabilidade social empresarial e o meio ambiente.
Sistema de gesto ambiental nas empresas. Compreenso das certificaes
ambientais. Estudo dos aspectos do marketing verde. Estudo do
direito ambiental. Anlise da gesto de resduos e descartes. Prticas
diferenciadas na gesto de resduos. Compreenso dos recursos hdricos.
Estratgias para o desenvolvimento da eficincia energtica. Controle
de qualidade do ar e da poluio sonora. Elaborao de estratgias
ecolgicas para empresas.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Empreendedorismo e Inovao Rozeli de Ftima Dutra
Terica 80
2 Prtica
Total 80
Estudo dos conceitos de empreendedorismo, inovao e
intra-empreendedorismo. Caracterizao de empreendedorismo digital. O
perfil e habilidades empreendedoras e dos estgios na criao de um
negcio. Delimitao da estrutura e desenvolvimento do negcio. A
pesquisa mercadolgica e o planejamento de marketing.
Desenvolvimento do plano operacional, plano financeiro, laudo de
viabilidade, formao de preos. Abordagem dos aspectos contbeis e
jurdicos. Estruturao do Canvas.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Trabalho Integrador Supervisionado I Silas Fernandes Rocha
Terica
3 Prtica 60
Total 60
A disciplina contempla uma atividade de extenso do projeto
aprendendo a empreender, que ser realizado de maneira
interdisciplinar e extraclasse, sendo supervisionada pelos
professores das disciplinas do perodo correspondente, tendo como
finalidade o desenvolvimento de uma pesquisa sobre o perfil
empreendedor, cujo resultado, ser a disseminao do conhecimento por
meio de palestras e distribuio de cartilhas para comunidade
externa.
2 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Teorias da Administrao
Silas Fernandes Rocha
Terica 80 4 Prtica
Total 80
A evoluo do pensamento administrativo. Abordagem clssica da
Administrao. As perspectivas humanistas. Abordagem burocrtica da
administrao. Abordagem estruturalista. A perspectiva do pensamento
sistmico. Abordagem neoclssica. Estudo da Administrao por
objetivos. Abordagem do desenvolvimento organizacional. Abordagem
contingencial da administrao.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Fundamentos de Microeconomia
Leila Vaz da Silva
Terica 40
2 Prtica
Total 40
O entendimento do mercado. Estudo da anlise marginal e da
restrio oramentria. Caracterizao das preferncias do consumidor e da
teoria da utilidade. Conceitos da lei de oferta e demanda.
Caracterizao da Equao de Slutsky e o efeito Hicks. Conceitos de
demanda bruta, demanda lquida, excedente do consumidor e equilbrio
de mercado. Compreenso da elasticidade e inelasticidade, demanda e
preo.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Fundamentos da Contabilidade
Norma Saraiva Soares
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Conceituao de contabilidade e seus princpios. Caracterizao das
principais demonstraes contbeis exigidas pela legislao brasileira e
internacional. Caracterizao do balano patrimonial e da demonstrao
de Resultados e suas principais contas e funes. Caracterizao de um
plano de contas e das partidas
dobradas. Apresentao dos sistemas de tributao brasileiro.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Mercado, Carreira e Negcios Leila Vaz da Silva
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Diferenas e semelhanas de mercado, carreira e negcios. Abordagem
analtica do Administrador sob o aspecto multidisciplinar. O poder
da oratria. Caracterizao do novo profissional centrado no ser
humano. Estudo do planejamento, monitoramento, networking e
marketing pessoal na construo de carreira. Diferenciao da profisso
do Administrador. Conhecendo o cdigo de tica profissional. Aspectos
relativos ao exerccio legal da profisso.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Mtodos Quantitativos Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo de regra de trs simples e composta no contexto
mercadolgico. Aplicabilidade de nmeros diretamente e inversamente
proporcional. Diferenciao de regra de sociedade simples e composta
na construo de um empreendimento. Clculos de porcentagem aplicados
no dia a dia. Diferenciao entre as seguintes taxas: percentual,
unitria, proporcional e equivalente. Aplicabilidade de juros
simples e desconto simples no mercado financeiro.
DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Comportamento Humano nas Organizaes
Rozeli de Ftima Dutra
Terica 80 4 Prtica
Total 80
Fundamentao acerca do comportamento individual no trabalho; e,
de grupos e Equipes de trabalho. Estudo das dimenses psicossociais
do trabalho humano. O entendimento da cultura organizacional e o
clima organizacional como ferramentas de gesto. O estudo das relaes
de poder e as implicaes para o gestor. Caracterizao das competncias
e habilidades comportamentais e sua representao como diferencial
nas organizaes.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Fundamentos do Trabalho Cientfico
Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40 2 Prtica
Total 40
Estudo da capacidade de pensar a questo do conhecimento.
Diferenciao dos mtodos cientficos. Estudo dos tipos de pesquisa e
das diretrizes para realizao de pesquisa bibliogrfica. Elaborao de
projeto de pesquisa. As tcnicas de coleta de dados, tratamento e
anlise e interpretao de dados. O estudo das normas da ABNT na
apresentao de relatrios de pesquisa.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Trabalho Integrador Supervisionado II
Silas Fernandes Rocha
Terica
3 Prtica 60
Total 60
A disciplina contempla uma atividade de pesquisa, que ser
realizada extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das
disciplinas do perodo correspondente, e tem como finalidade o
desenvolvimento de uma pesquisa sobre o perfil do administrador e
as novas tendncias, cujo resultado final ser elaborao de um artigo
produzido em equipes interdisciplinares.
3 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Marketing Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Definio do conceito de marketing e caracterizao dos ambientes de
mercado. Construo de organizao orientadas para o marketing. Anlise
de mercado: oportunidades e ameaas, consumidor, segmentao,
concorrncia e fornecedores. Estabelecimento de estratgias do mix de
marketing: produto, servio, preo, praa e promoo.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Direito Empresarial e do Consumidor Carine Silva Diniz
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo dos conceitos bsicos do direito. Caracterizao do direito
de empresa: os
reflexos da legislao nas micro e pequenas empresas. Estudo da
teoria geral do
direito empresarial (Empresrio, Sociedade, Estabelecimento,
Institutos
Complementares). Caracterizao dos tipos de societrios. Estudo do
Cdigo de
defesa do consumidor; os seus princpios fundamentais. A
responsabilidade dos
fornecedores de produtos e servios. A proteo ao consumidor nos
contratos e nas
demais relaes de consumo.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Anlise das Demonstraes Financeiras
Juliana Ramos Trindade Rosa
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Avaliao dos resultados das demonstraes contbeis e financeiras
por meio de indicadores. Anlise vertical e horizontal das
demonstraes. Anlise dinmica das demonstraes financeiras:
investimento operacional em giro, capital de giro e tesouraria.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Mtodos Financeiros e Avaliao de
Valor Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos
Terica 80 4 Prtica
Total 80
Estudo de juros compostos no mercado financeiro com uso da
calculadora HP-12C. Caracterizao das diferentes modalidades de
anuidades utilizadas no contexto financeiro brasileiro. Classificao
das peculiaridades dos sistemas de amortizaes utilizados no mercado
financeiro. Caracterizao dos diferentes mtodos de anlise de
investimentos. Estudo das diferentes operaes adotadas no sistema
financeiro brasileiro.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Materiais Cleber Firmino Soares
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo da evoluo e conceitos da gesto de materiais. Funes e
objetivos da gesto de materiais. Delimitao do dimensionamento e
controle de estoques. Implantao e utilizao dos mtodos e
instrumentos atinentes ao gerenciamento de estoques. Conceitos,
especificao e classificao de materiais. Demonstrao dos mtodos de
avaliao de estoques.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Estrutura e Processos organizacionais
Silas Fernandes Rocha
Terica 80
4 Prtica
Total 80
O contexto da teoria de sistemas. O ambiente de um sistema
empresarial. Estudo das estruturas organizacionais. Compreenso
sobre os aspectos de delegao, descentralizao, centralizao e
amplitude de controle. Estudo dos mtodos e processos gerenciais.
Anlise da mudana organizacional.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Fundamentos da Macroeconomia
Lcio de Souza Campos Neto
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo dos fundamentos da macroeconomia. Caracterizao dos
problemas e modelos macroeconmicos. Conceito da contabilidade
social e dos determinantes da demanda e oferta agregada. O papel da
moeda, juros e renda. Estudo do comrcio exterior e do equilbrio
geral. Estudo da poltica econmica, do papel do governo. Conceito e
tipos de inflao.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Trabalho Integrador Supervisionado III
Silas Fernandes Rocha
Terica
3 Prtica 60
Total 60
A disciplina contempla o desenvolvimento do trabalho
interdisciplinar, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado
com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e
tem como finalidade a criao e identificao de oportunidade de
negcios. O resultado final,ser apresentado em relatrio em banca
examinadora.
4 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Pesquisa em Marketing Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Introduo pesquisa de marketing. Anlise do processo de pesquisa
de marketing. Apresentao dos tipos de pesquisas de mercado.
Discusso da metodologia da pesquisa de marketing. Criao de projeto
de pesquisa e do relatrio final de Pesquisa.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Prticas de Marketing Digital Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40 2
Prtica
Total 40
Reflexo sobre o contexto e o ambiente do e-marketing.
Estabelecimento de estratgias de e-marketing. Desenvolvimento da
gesto do e-marketing. Estudo sobre pginas e perfis. Anlise de
plataformas e tecnologias emergentes.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto e Liderana Rozeli de Ftima Dutra
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo das habilidades e competncias de gesto e liderana.
Caracterizao das funes gerenciais do lder. Apresentao dos estilos e
abordagens de liderana. Especificao sobre as habilidades de
comunicao e motivao. Conceituao e exemplificao sobre equipes de
alta performance. Sensibilizao sobre os papis contemporneos do
lder.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Tecnologias Digitais Silas Fernandes Rocha
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo das tecnologias digitais de informao e Comunicao (TDIC);
As TDIC na Educao; Aprendizagem; mundo mvel e conectado (M
-Learning - Aprendizagem Mvel); A Pesquisa na era da informao; TDIC
aplicada aos negcios digitais; Aplicao de tecnologia no cotidiano
dos negcios.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Estatstica I Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo do panorama histrico da estatstica. Conceituao e
classificao das variveis estatsticas. Diferenciao entre populao e
amostra. Demonstrao das sries estatsticas. Utilizao dos grficos
estatsticos no contexto geral. Definio e construo de uma distribuio
de frequncias. Caracterizao e aplicao das medidas de tendncia
central e separitrezes no contexto global.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Logstica empresarial Tiago Silveira Gontijo
Terica 80 4
Prtica
Total 80
Entendimento da viso estratgica da logstica. Estudo dos
conceitos bsicos da logstica empresarial. Localizao das instalaes.
Estudo acerca do MRP e MRPII. Caracterizao das funes logsticas:
aquisio, transporte, gerenciamento de estoques, processamento de
pedidos, embalagem, distribuio, logstica reversa e verde. O espao
urbano na perspectiva da cadeia produtiva. Especificao do aparato
tcnico da logstica reversa de produtos e embalagens.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto Estratgica de Custos Juliana Ramos Trindade Rosa
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Aspectos introdutrios administrao de custos. Conceituao dos
sistemas de custeio. Anlise das estratgias de custeio. Formao do
preo de venda. Apurao de resultados por ramo de atividade. Produo
contnua e por encomenda. Discusso dos sistemas de custeio avanados
e dos custos integrados e coordenados com a contabilidade.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Trabalho Integrador Supervisionado IV
Silas Fernandes Rocha
Terica
3 Prtica 60
Total 60
A disciplina contempla o desenvolvimento do trabalho
Interdisciplinar, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado
com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e
tem como finalidade a realizao de um estudo de viabilidade
mercadolgica e pesquisa de marketing para desenvolvimento do plano
de marketing, adotando prticas de marketing digital, tendo como
base a empresa que foi criada no perodo anterior. O resultado
final, ser apresentado em relatrio em banca examinadora.
5 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto da Comunicao Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Descrio da teoria comunicativa: comunicao interpessoal e
organizacional. Construo de sentidos e seus possveis efeitos.
Anlise da identidade corporativa. Caracterizao do composto de
comunicao mercadolgica. Investigao sobre as
tendncias e perspectivas em gesto da comunicao.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto Financeira Rmulo Nunes Ribeiro Jnior
Terica 80
4 Prtica
Total 80
A empresa do ponto de vista financeiro e a administrao
financeira no contexto empresarial. Discusso das funes e objetivos
da administrao financeira. Anlise da administrao de ativos:
modalidades de vendas e compras, contas a receber, contas a pagar,
fluxo de caixa e capital de giro. Apresentao do oramento
empresarial e seus tipos. Caracterizao do mercado financeiro e opes
de investimentos e financiamento.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
O Consumidor em Ambiente Virtual Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo sobre o comportamento do consumidor no ambiente digital e
suas principais transformaes: economia da ateno, consumer
experience, cdigo da cultura, gourmetizao, cultura digital,
comportamento mobile. Anlise da segmentao de mercado. B2B. B2C.
B2G. Reflexo sobre posicionamento e diferenciao online.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Estatstica II Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Caracterizao e aplicao das medidas de disperso absoluta e
relativa. Diferenciao entre as medidas de associao entre duas
variveis: correlao e covarincia. Aplicao das probabilidades no
cenrio global. Demonstrao da importncia da distribuio normal na
construo de informaes estatsticas.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Desenvolvimento de Produtos e
Servios Silas Fernandes Rocha
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Conceito e anlise de produto. Compreenso dos cinco nveis de
produtos. A importncia da abrangncia da classificao de produtos.
Gerenciamento das caractersticas dos produtos. Estudo das
estratgias de embalagens e rotulagens. Anlise da gesto de marcas.
Estudo do ciclo de vida do produto. Anlise do portflio de produtos.
Abordagem das estratgias das linhas de produtos. Estudo do
desenvolvimento e inovao de produto e servio. A importncia da gesto
de servios. Compreenso do conceito de servios. Gerenciamento da
qualidade do servio. Anlise das caractersticas dos servios.
Diferenciao de servios. Fatores crticos de sucesso na gesto de
servios.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Pessoas I Rozeli de Ftima Dutra
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Fundamentao sobre a gesto de pessoas. Apresentao dos papis do
gestor de pessoas. Conceituao e elaborao do planejamento estratgico
da gesto de pessoas. Estudo e construo de descrio e anlise de
cargos. Estudo da teoria e realizao de um processo simulado de
recrutamento e seleo de pessoas. Apresentao das diretrizes que
norteiam o processo de socializao no ambiente de trabalho. Estudo
dos sistemas de remunerao e Benefcios e suas envolventes. Estudo
dos sistemas de remunerao e benefcios e suas envolventes.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Trabalho Integrador Supervisionado V
Silas Fernandes Rocha
Terica
3 Prtica 60
Total 60
A disciplina contempla o desenvolvimento do trabalho
interdisciplinar, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado
com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e
tem como finalidade a realizao do estudo e anlise de viabilidade
financeira e o relatrio do plano de negcios, tendo como base a
empresa simulada criada nos perodos anteriores. O resultado final
ser apresentado em relatrio em banca examinadora.
6 Perodo
DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Cidadania e Sociodiversidade Jos Aparecido de Oliveira
Terica 40 2 Prtica
Total 40
tica, cidadania e democracia. As mudanas sociais contemporneas:
o horizonte urbano x rural. Meio ambiente e sustentabilidade. As
relaes de trabalho numa economia global. Consumo, arte e cultura.
Sociodiversidade e multiculturalismo: tolerncia/intolerncia.
Patriarcado, sexualidade, gnero e novas formaes familiares. Relaes
tnico-raciais: Histria e cultura indgena brasileira. Histria e
cultura afrodescendente.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Operaes e Servios Tiago Silveira Gontijo
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Estudo dos conceitos bsicos da administrao de operaes e servios.
Evoluo histrica da administrao de operaes e servios. Caracterizao
dos sistemas de Produo. Especificao e anlise dos indicadores de
medio na administrao de operaes e servios. Estudo e construo de
layout. Elaborao de planejamento de Capacidade. Especificao da
localizao das instalaes.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Projetos Lcio de Souza Campos Neto
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Introduo e histria da gesto de projetos. Conceitos bsicos
aplicados. Benefcios e dificuldades do gerenciamento de projetos. O
PMI Project Management Institute. Desenvolvimento das fases e o
ciclo de vida de projetos. Anlise de stakeholders. Incio de um
projeto; Gesto da integrao; Gesto do escopo; Gesto de tempo; Gesto
de custos; Gesto de qualidade; Gesto de recursos humanos; Gesto de
comunicao; Gesto de riscos, Gesto de aquisies.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Pessoas II Rozeli de Ftima Dutra
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Conceituao e caracterizao do processo de treinamento e
desenvolvimento de pessoas. Realizao de uma vivncia empresarial
sobre treinamento e desenvolvimento. Estudo dos conceitos,
objetivos, importncia e tipos de avaliao de desempenho. Abordagem e
anlise sobre os desafios da gesto de pessoas: sade, segurana e
qualidade de vida no trabalho; doenas ocupacionais; assdio moral;
absentesmo; relaes trabalhistas e processos de negociao coletiva.
Estratgias patronais e sindicais.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Pesquisa Operacional Tiago Silveira Gontijo
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Estudo de relaes grficas, caracterizao de restries empresariais,
estabelecimentos de relaes entre o objetivo empresarial e as
restries, busca de compreenso e resoluo de problemas, reflexo sobre
aplicaes da Pesquisa Operacional na Administrao, anlise de alocao
de insumos, exame de questes sobre a influncia do risco na tomada
de deciso, descrio de problemas logsticos, pesquisa de mtodos
computacionais, investigao sobre a ferramenta solver, elaborao de
modelo terico, construo de modelo computacional aplicado, introduo
a aplicativos digitais, fundamentao de projetos, desenvolvimento de
caminhos crticos, aplicao de anlise econmica em modelos, explicitao
de gerenciamento de projetos, interpretao de diagramas, produo de
diagramas de Gantt, organizao de projetos, demonstrao de resultados
empresariais, levantamento de gargalos empresariais, participao em
projetos de pesquisa e extenso, discusso de artigos, orientao sobre
publicao, interface entre ensino, pesquisa, extenso e
internacionalizao.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Redes de Negcios e Internacionalizao
Lcio de Souza Campos Neto
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Contextualizao sobre redes de negcios. Criao de redes com
consumidores e fornecedores. Especificao dos tipos de redes.
Abordagem sobre tecnologia e redes. Gesto de redes. Anlise das
oportunidades no mercado Global. Segmentao, posicionamento e seleo
de mercados-alvo. Formulao de Estratgias de entrada nos mercados
internacionais. Definio e implementao de estratgias de expanso
internacional. Desenvolvimento de estratgias competitivas
internacionais. Conduo e gesto de operaes globais.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Trabalho Integrador Supervisionado VI
Silas Fernandes Rocha
Terica
3 Prtica 60
Total 60
A disciplina contempla uma atividade de extenso, que ser
realizado extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das
disciplinas do perodo na realizao do diagnstico na rea de gesto de
pessoas em uma empresa real, apresentando proposta de interveno e
melhorias. O resultado final deste trabalhoser apresentado em
relatrio.
7 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Estudo Econmico e Financeiro Rmulo Nunes Ribeiro Jnior
Terica 40
4 Prtica
Total 40
Apresentao dos diversos projetos de investimentos das empresas.
Discusso acerca do fluxo de caixa operacional e seus componentes.
Diferenciao entre fluxo de caixa operacional e fluxo de caixa
financeiro. Anlise dos mtodos de avaliao das alternativas de
investimento. Anlise das opes de financiamentos para projetos.
Discusso sobre riscos de projetos.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Planejamento Estratgico Rozeli de Ftima Dutra
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Estudo dos conceitos e evoluo do planejamento. Caracterizao do
processo de planejamento: formas de estabelecer estratgias e etapas
do planejamento. Conceituao e abordagem dos principais elementos
que compem a misso, viso, valores empresarial. Anlise do cenrio
macro ambiental e do ambiente interno organizacional. Elaborao de
estratgias. Objetivos, controle e acompanhamento. Discusso das
ferramentas estratgicas de gesto: BSC, benchmarking, endomarketing,
gesto do conhecimento, inteligncia competitiva e governana
corporativa. Realizao de uma vivncia empresarial a partir de um
diagnstico organizacional e proposio de um planejamento
estratgico.
DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Ser Humano e Globalizao Jos Aparecido de Oliveira
Terica 40 2 Prtica
Total 40
Globalizao e suas tendncias. Poltica internacional e processos
migratrios. Cincia, tecnologia e sociedade. Inovao tecnolgica.
Tecnologias de Informao e Comunicao. Polticas pblicas em diferentes
vertentes: educao, habitao, saneamento, sade, transporte, segurana,
defesa e meio ambiente. Responsabilidade social no setor pblico,
privado e terceiro setor.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Introduo ao Business Intelligence (BI)
Daniela Assis Alves Ferreira
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Apresentao acerca da finalidade de um sistema de suporte para
tomada de decises. Apresentao dos sistemas informatizados que atuam
em cada componente organizacional. Diferenciao entre um sistema
operacional e um sistema de tomada de decises. Compreenso do
conceito de Business Intelligence. Especificao dos benefcios
agregados ao uso do Business Intelligence. Caracterizao dos
critrios que levam uma empresa a utilizar uma soluo de Business
Intelligence.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto da Informao Daniela Assis Alves Ferreira
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Compreenso da natureza e os princpios gerais dos sistemas de uma
forma geral e dos sistemas de informao em particular. Estudo da
base conceitual acerca dos sistemas de informao e das questes que
os envolvem. Distino dos diferentes tipos de sistemas de informao.
Compreenso da atuao do profissional da rea de sistemas de informao
nas organizaes. Resoluo de problemas utilizando viso sistmica.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Consultoria Empresarial Silas Fernandes Rocha
Terica 80
4 Prtica
Total 80
A importncia do consultor como facilitador dos processos de
mudanas e melhoria nas diferentes reas da administrao.
Caractersticas pessoais, papel e conduta tica do profissional como
consultor interno ou externo. Gesto da carreira. Natureza,
finalidade, evoluo e tendncias da consultoria organizacional,
direcionada para organizaes de pequeno porte. Metodologia quanto ao
preparo dos trabalhos de consultoria: diagnstico, anlise, elaborao,
apresentao das recomendaes e implementao. Controle e manuteno das
aes sugeridas pelo consultor.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Projeto de Ao Profissional Integrador I
Daniela Assis Alves Ferreira
Terica 100
5 Prtica
Total 100
Caracterizao da empresa, na qual ser descrito todo o histrico da
organizao, a misso, a viso, a estrutura organizacional
(organogramas), as atividades desenvolvidas pelo estagirio na
organizao, os sistemas de administrao, os sistemas de comunicaes,
as tecnologias utilizadas e os sistemas de avaliao de resultados.
Identificao e escolha de um processo (atividade), mencionando a
sua
localizao na estrutura organizacional, o seu objetivo, o pessoal
envolvido e a qualificao profissional necessria para exercer a funo
na atividade escolhida. A tecnologia utilizada, a descrio do
funcionamento de todo o processo, bem como a elaborao do mapeamento
dos fluxos de trabalho por meio de um fluxograma, utilizando mtodos
e tcnicas que permitam avaliar o processo quanto sua eficincia e
eficcia, com o objetivo de comparar teoria x prtica.
8 Perodo
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Controladoria e Finanas Norma Saraiva Soares
Terica 40
4 Prtica
Total 40
Aspectos introdutrios e funes da controladoria. Discusso sobre a
controladoria empresarial e modelos de gesto. Anlise da criao de
valor e a controladoria. Conceituao de governana corporativa. A
controladoria no planejamento e controle e avaliao de desempenho
organizacional. Sistemas de informaes gerenciais como base para a
controladoria.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Vendas e Relacionamento Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40
4 Prtica
Total 40
Definio sobre objetivos, processos e tipos de vendas.
Estabelecimento de previso, oramento e cotas de vendas. Construo e
administrao da fora de vendas: estrutura da equipe, recrutamento,
seleo, treinamento e avaliao de vendedores. Desenvolvimento da
remunerao e motivao da equipe de vendas. Elaborao de programas de
relacionamento, CRM e tecnologia da informao. Administrao dos
canais de distribuio.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto de Qualidade de Produto e Servios
Cleber Firmino Soares
Terica 80
4 Prtica
Total 80
Contextualizao e apresentao do histrico da gesto da qualidade.
Estudo dos conceitos da qualidade e produtividade. Relao da gerncia
pela qualidade total e a competitividade. Diferenciao entre produto
e servio. Entendimento e reflexo sobre as necessidades do cliente.
Conceito e elaborao do ciclo PDCA. Demonstrao do processo de
padronizao. Reflexo sobre as pessoas e o processo da qualidade e
produtividade. Especificao das ferramentas e tcnicas da qualidade:
brainstorming, lista de verificao, grfico de Pareto, diagrama
de
Ishikawa, 5W2H. Apresentao e anlise das normas ISO, Prmio
Nacional da qualidade (PNQ-FNQ) e outros processos de
certificaes.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Gesto Estratgica e Competitividade
Mauro Vencio da Silva Filho
Terica 40
4 Prtica
Total 40
Estabelecimento da administrao estratgica: conceitos e evoluo.
Aplicao da Gesto estratgica nas empresas: formulao, implementao e
avaliao. Estudo sobre a amplitude e contedo das estratgias
empresariais: componentes da estratgia, condicionante e diagnstico.
Desenvolvimento de vantagem competitiva. Discusso sobre modelos de
anlise da posio competitiva. Pesquisa sobre vantagens e precaues no
uso de cenrios estratgicos. Investigao sobre os fatores crticos de
sucesso. Levantamento de fatores ambientais relevantes para o
processo de mudana. Anlise e aplicao do modelo de Porter.
DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Laboratrio de Simulao de Negcios
Leila Vaz da Silva
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Simulao do ambiente de mercado.Estudo do processo de tomada de
deciso. Gerenciamento de uma empresa de forma simulada.
Caracterizao do marketing, comunicao, gesto de pessoas, gesto de
processos. Estudo da gesto logstica, gesto estratgica e anlise
financeira e demonstraes Contbeis. Mensurao e avaliao de
resultados.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Atividades Complementares Silas Fernandes Rocha
Terica
Prtica
Total 100
Consiste na realizao de aes extracurriculares desenvolvidas pelo
acadmico do curso de graduao, com o objetivo de aquisio de
conhecimentos de forma independente por meio de monitorias,
estgios, pesquisa, programas de extenso, bem como atividades
sociais, culturais e esportivas.
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Projeto de Ao Profissional Integrador II
Daniela Assis Alves Ferreira
Terica
Prtica
Total 100
Realizao de uma interveno (real ou hipottica) no contexto
organizacional do processo escolhido no Relatrio I, de forma a
aperfeioar o funcionamento do fluxo de trabalho previamente
descrito e analisado. Identificao dos problemas no processo antes
da interveno e representar o aperfeioamento, descrevendo o
funcionamento do processo reestruturado comparando o fluxograma
antes da interveno com o reestruturado e descrever de que forma
sero implementadas as mudanas, em relao s pessoas e aos processos,
utilizando para isso, os conhecimentos at ento adquiridos em sua
formao acadmica.
DISCIPLINA OPTAVIA
CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS
Libras Laysa Maria Akeho
Terica 40
2 Prtica
Total 40
Estudo dos aspectos da lngua brasileira de sinais e sua histria.
Caracterizao do contato com a cultura e identidade dos surdos.
Estudo do alfabeto manual e os nmeros. Introduo ao vocabulrio.
Utilizao dos pronomes pessoais, verbos e adjetivos e estruturao
gramatical. A importncia da expresso corporal e conversao.
