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Matriz Curricular A estrutura curricular, segundo o que prescreve a Resolução nº. 4 de 13/07/2005, tanto no que concerne ao conteúdo como na definição da carga horária das disciplinas, procura contemplar, de forma equilibrada, os campos de formação básica, formação profissional, estudos quantitativos e suas tecnologias, formação complementar e formação geral, segundo o eixo norteador do curso e a prática da interdisciplinaridade. Apresentam-se aqui, as duas matrizes curriculares, que serão implantadas no início 2017, que serão ofertadas em semestres distintos (verão 11 e inverno 12). ADMINISTRAÇÃO CURRÍCULOS 11(Verão) - Campus Praça da Liberdade- (2017) (Ênfase em Empreendedorismo e Sustentabilidade) Título: Bacharel em Administração Autorização / Reconhecimento: Portaria MEC nº 92, de 16/01/2002 Carga Horária: 3.500 horas Aprovado Colegiado do Curso: Aprovado na Câmara de Ensino, Pesquisa e Extensão: Aprovado Conselho Universitário em: Currículo em vigor a partir: 1º Semestre de 2017. Ext. TI Pes. MATRIZ VERÃO CURRÍCULO 11 PL Aprendendo a empreender 1º Período Carga Horária Gestão Contemporânea 80 Jogos de negócios e resolução criativas de problemas 40 Direito trabalhista 40 Optativa I 40 Optativa II 40 Gestão Ambiental e Sustentabilidade 40 Empreendedorismo e Inovação 80 Trabalho Integrador Supervisionado I 60 TOTAL CARGA HORÁRIA 420 O Administrador, o mercado e suas competências 2º Período Carga Horária Teorias da Administração 80 Fundamentos de Microeconomia 40 Fundamentos da Contabilidade 80 Mercado, Carreira e Negócios 40 Métodos Quantitativos 40 Comportamento Humano nas Organizações 80 Fundamentos do Trabalho Científico 40

Matriz Curricular - izabelahendrix.edu.brizabelahendrix.edu.br/administracao/matriz-curricular/Matriz11e12... · Controladoria e Finanças 40 Introdução ao Business Intelligence

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Matriz Curricular

A estrutura curricular, segundo o que prescreve a Resoluo n. 4 de 13/07/2005, tanto

no que concerne ao contedo como na definio da carga horria das disciplinas,

procura contemplar, de forma equilibrada, os campos de formao bsica, formao

profissional, estudos quantitativos e suas tecnologias, formao complementar e

formao geral, segundo o eixo norteador do curso e a prtica da interdisciplinaridade.

Apresentam-se aqui, as duas matrizes curriculares, que sero implantadas no incio

2017, que sero ofertadas em semestres distintos (vero 11 e inverno 12).

ADMINISTRAO CURRCULOS 11(Vero) - Campus Praa da Liberdade- (2017)

(nfase em Empreendedorismo e Sustentabilidade) Ttulo: Bacharel em Administrao Autorizao / Reconhecimento: Portaria MEC n 92, de 16/01/2002 Carga Horria: 3.500 horas Aprovado Colegiado do Curso: Aprovado na Cmara de Ensino, Pesquisa e Extenso: Aprovado Conselho Universitrio em: Currculo em vigor a partir: 1 Semestre de 2017.

Ext. TI Pes. MATRIZ VERO CURRCULO 11 PL

Ap

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1 Perodo Carga Horria

Gesto Contempornea 80

Jogos de negcios e resoluo criativas de problemas 40

Direito trabalhista 40

Optativa I 40

Optativa II 40

Gesto Ambiental e Sustentabilidade 40

Empreendedorismo e Inovao 80

Trabalho Integrador Supervisionado I 60

TOTAL CARGA HORRIA 420

O A

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2 Perodo Carga Horria

Teorias da Administrao 80

Fundamentos de Microeconomia 40

Fundamentos da Contabilidade 80

Mercado, Carreira e Negcios 40

Mtodos Quantitativos 40

Comportamento Humano nas Organizaes 80

Fundamentos do Trabalho Cientfico 40

Trabalho Integrador Supervisionado II 60

TOTAL CARGA HORRIA 460

TI 0

1 -

Ide

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3 Perodo Carga Horria

Gesto de Marketing 40

Direito Empresarial e do Consumidor 40

Anlise das Demonstraes Financeiras 80

Mtodos Financeiros e Avaliao de Valor 80

Gesto de Materiais 40

Estruturas e Processos organizacionais 80

Fundamentos da Macroeconomia 40

Trabalho Integrador Supervisionado III 60

TOTAL CARGA HORRIA 460

TI 0

2 -

1 E

stu

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4 Perodo Carga Horria

Pesquisa de Marketing 80

Prticas de Marketing digital 40

Gesto e Liderana 40

Tecnologias Digitais 40

Estatstica I 40

Logstica empresarial 80

Gesto Estratgica de Custos 80

Trabalho Integrador Supervisionado IV 60

TOTAL CARGA HORRIA 460

TI 0

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5 Perodo Carga Horria

Gesto da Comunicao 40

Gesto Financeira 80

O consumidor em ambiente virtual 40

Estatstica II 40

Desenvolvimento de Produtos e Servios 80

Gesto de Pessoas I 80

Trabalho Integrador Supervisionado V 60

TOTAL CARGA HORRIA 420

Co

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6 Perodo Carga Horria

Cidadania e Sociodiversidade 40

Gesto de Operaes e Servios 80

Gesto de Projetos 40

Gesto de Pessoas II 80

Pesquisa Operacional 80

Redes de Negcios e Internacionalizao 40

Trabalho Integrador Supervisionado VI 60

TOTAL CARGA HORRIA 420

Co

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7 Perodo Carga Horria

Estudo Econmico e Financeiro 40

Planejamento Estratgico 80

Ser Humano e Globalizao 40

Gesto de Vendas e Relacionamento 40

Gesto da Informao 40

Consultoria Empresarial 80

Projeto de Ao Profissional Integrador I 100

TOTAL CARGA HORRIA 420

8 Perodo Carga Horria

Controladoria e Finanas 40

Introduo ao Business Intelligence (BI) 40

Gesto de Qualidade de Produto e Servios 80

Gesto Estratgica e Competividade 40

Laboratrio de Simulao de Negcios 40

Atividades Complementares 100

Projeto de Ao Profissional Integrador II 100

TOTAL CARGA HORRIA 440

CURRCULO 11 VERO

CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO 3500

Projeto de Ao Profissional Integrador I e II 200

Atividades Complementares 100

Trabalho Integrador Supervisionado (Atividades Discentes) 360

ADMINISTRAO CURRCULOS 12 (Inverno) - Campus Praa da Liberdade- (2017)

(nfase em Empreendedorismo e Sustentabilidade) Ttulo: Bacharel em Administrao Autorizao / Reconhecimento: Portaria MEC n 92, de 16/01/2002 Carga Horria: 3.500 horas Aprovado Colegiado do Curso: Aprovado na Cmara de Ensino, Pesquisa e Extenso: Aprovado Conselho Universitrio em: Currculo em vigor a partir: 1 Semestre de 2017.

Ext. TI Pes. MATRIZ INVERNO CURRCULO 12 PL

O A

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1 Perodo Carga Horria

Teorias da Administrao 80

Fundamentos de Microeconomia 40

Fundamentos da Contabilidade 80

Mercado, Carreira e Negcios 40

Mtodos Quantitativos 40

Comportamento Humano nas Organizaes 80

Fundamentos do Trabalho Cientfico 40

Trabalho Integrador Supervisionado II 60

TOTAL CARGA HORRIA 460

TI 0

1 -

Ide

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Op

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2 Perodo Carga Horria

Gesto de Marketing 40

Direito Empresarial e do Consumidor 40

Anlise das Demonstraes Financeiras 80

Mtodos Financeiros e Avaliao de Valor 80

Gesto de Materiais 40

Estruturas e Processos organizacionais 80

Fundamentos da Macroeconomia 40

Trabalho Integrador Supervisionado III 60

TOTAL CARGA HORRIA 460

TI 0

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1 E

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3 Perodo Carga Horria

Pesquisa de Marketing 80

Prticas de Marketing digital 40

Gesto e Liderana 40

Tecnologias Digitais 40

Estatstica I 40

Logstica empresarial 80

Gesto Estratgica de Custos 80

Trabalho Integrador Supervisionado IV 60

TOTAL CARGA HORRIA 460

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Via

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Ec

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4 Perodo Carga Horria

Gesto da Comunicao 40

Gesto Financeira 80

O consumidor em ambiente virtual 40

Estatstica II 40

Desenvolvimento de Produtos e Servios 80

Gesto de Pessoas I 80

Trabalho Integrador Supervisionado V 60

TOTAL CARGA HORRIA 420

Co

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5 Perodo Carga Horria

Cidadania e Sociodiversidade 40

Gesto de Operaes e Servios 80

Gesto de Projetos 40

Gesto de Pessoas II 80

Pesquisa Operacional 80

Redes de Negcios e Internacionalizao 40

Trabalho Integrador Supervisionado VI 60

TOTAL CARGA HORRIA 420

Co

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6 Perodo Carga Horria

Estudo Econmico e Financeiro 40

Planejamento Estratgico 80

Ser Humano e Globalizao 40

Gesto de Vendas e Relacionamento 40

Gesto da Informao 40

Consultoria Empresarial 80

Projeto de Ao Profissional Integrador I 100

TOTAL CARGA HORRIA 420

Co

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7 Perodo Carga Horria

Controladoria e Finanas 40

Introduo ao Business Intelligence (BI) 40

Gesto de Qualidade de Produto e Servios 80

Gesto Estratgica e Competividade 40

Laboratrio de Simulao de Negcios 40

Atividades Complementares 100

Projeto de Ao Profissional Integrador II 100

TOTAL CARGA HORRIA 440

Ap

ren

de

nd

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pre

en

de

r

8 Perodo Carga Horria

Gesto Contempornea 80

Jogos de negcios e resoluo criativas de problemas 40

Direito trabalhista 40

Optativa I 40

Optativa II 40

Gesto Ambiental e Sustentabilidade 40

Empreendedorismo e Inovao 80

Trabalho Integrador Supervisionado I 60

TOTAL CARGA HORRIA 420

CURRCULO 12 INVERNO

CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO 3500

Projeto de Ao Profissional Integrador I e II 200

Atividades Complementares 100

Trabalho Integrador Supervisionado (Atividades Discentes) 360

Notas:

-No curso de Administrao as disciplinas em EAD sero ofertadas num percentual

mximo de at 20% da carga horria total do curso. A cada semestre o colegiado far a

indicao das disciplinas que passaro a ser oferecidas em EAD.

O tempo de integralizao do curso no mnimo 4 (quatro) anos e no mximo 6 (seis)

anos, segundo determinao do PDI do Centro Universitrio Metodista Izabela Hendrix.

Os discentes podero cursar a disciplina de "LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais),

ofertada no Centro Universitrio Metodista Izabela Hendrix, como optativa.

MATRIZ CURRICULAR Currculos 11 e 12

1 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto Contempornea

Silas Fernandes Rocha

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Definio e papel do administrador. As organizaes e o processo administrativo. Anlise do ambiente empresarial. Estudo do processo de tomada de deciso. Estudo da tica, responsabilidade social e ambiental. Tendncias atuais da Administrao e as prticas de gesto.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Jogos de Negcios e resoluo criativas de problemas

Leila Vaz da Silva

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Laboratrio de jogos, dinmicas e simulaes para reflexo do processo criativo. Estudo das inovaes no contexto de competitividade global. Caracterizao dos processos de integrao de equipes. Entendimento do processo de mudanas. Comunicao e estratgia de negociao. Estudo do conceito da viso sistmica.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Direito trabalhista Andrezza Feltre da Cunha Peixoto

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo dos conceitos bsicos do direito e dos princpios do direito do trabalho. Caracterizao dos tipos de contratos de trabalho. O empregado e o empregador no mbito do direito do trabalho. Estudo das formas de remunerao, suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Apresentao dos trabalhos perigosos e insalubres e sua legislao (NRS). Formas de extino do contrato de trabalho.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Optativa I A definir

Terica 40

2 Prtica

Total 40

A disciplina contempla contedos diversos relacionados aos novos desenvolvimentos tericos e metodolgicos da administrao e de instrumentos gerenciais na rea de Gesto, bem como permite a insero de disciplinas com outros contedos de reas externas administrao que colaborem com a formao plural do aluno.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Optativa II A definir

Terica 40

2 Prtica

Total 40

A disciplina contempla contedos diversos relacionados aos novos desenvolvimentos tericos e metodolgicos da administrao e de instrumentos gerenciais na rea de Gesto, bem como permite a insero de disciplinas com outros contedos de reas externas administrao que colaborem com a formao plural do aluno.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto Ambiental e Sustentabilidade Letcia Corra Magalhes Ferreira

Terica 40 4 Prtica

Total 40

Histrico e conceito de gesto ambiental e de sustentabilidade. Insero e disseminao do conhecimento ambiental e de sustentabilidade no campo da Administrao. Desenvolvimento Sustentvel no mbito empresarial. Responsabilidade social empresarial e o meio ambiente. Sistema de gesto ambiental nas empresas. Compreenso das certificaes ambientais. Estudo dos aspectos do marketing verde. Estudo do direito ambiental. Anlise da gesto de resduos e descartes. Prticas diferenciadas na gesto de resduos. Compreenso dos recursos hdricos. Estratgias para o desenvolvimento da eficincia energtica. Controle de qualidade do ar e da poluio sonora. Elaborao de estratgias ecolgicas para empresas.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Empreendedorismo e Inovao Rozeli de Ftima Dutra

Terica 80

2 Prtica

Total 80

Estudo dos conceitos de empreendedorismo, inovao e intra-empreendedorismo. Caracterizao de empreendedorismo digital. O perfil e habilidades empreendedoras e dos estgios na criao de um negcio. Delimitao da estrutura e desenvolvimento do negcio. A pesquisa mercadolgica e o planejamento de marketing. Desenvolvimento do plano operacional, plano financeiro, laudo de viabilidade, formao de preos. Abordagem dos aspectos contbeis e jurdicos. Estruturao do Canvas.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Trabalho Integrador Supervisionado I Silas Fernandes Rocha

Terica

3 Prtica 60

Total 60

A disciplina contempla uma atividade de extenso do projeto aprendendo a empreender, que ser realizado de maneira interdisciplinar e extraclasse, sendo supervisionada pelos professores das disciplinas do perodo correspondente, tendo como finalidade o desenvolvimento de uma pesquisa sobre o perfil empreendedor, cujo resultado, ser a disseminao do conhecimento por meio de palestras e distribuio de cartilhas para comunidade externa.

2 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Teorias da Administrao

Silas Fernandes Rocha

Terica 80 4 Prtica

Total 80

A evoluo do pensamento administrativo. Abordagem clssica da Administrao. As perspectivas humanistas. Abordagem burocrtica da administrao. Abordagem estruturalista. A perspectiva do pensamento sistmico. Abordagem neoclssica. Estudo da Administrao por objetivos. Abordagem do desenvolvimento organizacional. Abordagem contingencial da administrao.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Fundamentos de Microeconomia

Leila Vaz da Silva

Terica 40

2 Prtica

Total 40

O entendimento do mercado. Estudo da anlise marginal e da restrio oramentria. Caracterizao das preferncias do consumidor e da teoria da utilidade. Conceitos da lei de oferta e demanda. Caracterizao da Equao de Slutsky e o efeito Hicks. Conceitos de demanda bruta, demanda lquida, excedente do consumidor e equilbrio de mercado. Compreenso da elasticidade e inelasticidade, demanda e preo.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Fundamentos da Contabilidade

Norma Saraiva Soares

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Conceituao de contabilidade e seus princpios. Caracterizao das principais demonstraes contbeis exigidas pela legislao brasileira e internacional. Caracterizao do balano patrimonial e da demonstrao de Resultados e suas principais contas e funes. Caracterizao de um plano de contas e das partidas

dobradas. Apresentao dos sistemas de tributao brasileiro.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Mercado, Carreira e Negcios Leila Vaz da Silva

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Diferenas e semelhanas de mercado, carreira e negcios. Abordagem analtica do Administrador sob o aspecto multidisciplinar. O poder da oratria. Caracterizao do novo profissional centrado no ser humano. Estudo do planejamento, monitoramento, networking e marketing pessoal na construo de carreira. Diferenciao da profisso do Administrador. Conhecendo o cdigo de tica profissional. Aspectos relativos ao exerccio legal da profisso.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Mtodos Quantitativos Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo de regra de trs simples e composta no contexto mercadolgico. Aplicabilidade de nmeros diretamente e inversamente proporcional. Diferenciao de regra de sociedade simples e composta na construo de um empreendimento. Clculos de porcentagem aplicados no dia a dia. Diferenciao entre as seguintes taxas: percentual, unitria, proporcional e equivalente. Aplicabilidade de juros simples e desconto simples no mercado financeiro.

DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Comportamento Humano nas Organizaes

Rozeli de Ftima Dutra

Terica 80 4 Prtica

Total 80

Fundamentao acerca do comportamento individual no trabalho; e, de grupos e Equipes de trabalho. Estudo das dimenses psicossociais do trabalho humano. O entendimento da cultura organizacional e o clima organizacional como ferramentas de gesto. O estudo das relaes de poder e as implicaes para o gestor. Caracterizao das competncias e habilidades comportamentais e sua representao como diferencial nas organizaes.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Fundamentos do Trabalho Cientfico

Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40 2 Prtica

Total 40

Estudo da capacidade de pensar a questo do conhecimento. Diferenciao dos mtodos cientficos. Estudo dos tipos de pesquisa e das diretrizes para realizao de pesquisa bibliogrfica. Elaborao de projeto de pesquisa. As tcnicas de coleta de dados, tratamento e anlise e interpretao de dados. O estudo das normas da ABNT na apresentao de relatrios de pesquisa.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Trabalho Integrador Supervisionado II

Silas Fernandes Rocha

Terica

3 Prtica 60

Total 60

A disciplina contempla uma atividade de pesquisa, que ser realizada extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e tem como finalidade o desenvolvimento de uma pesquisa sobre o perfil do administrador e as novas tendncias, cujo resultado final ser elaborao de um artigo produzido em equipes interdisciplinares.

3 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Marketing Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Definio do conceito de marketing e caracterizao dos ambientes de mercado. Construo de organizao orientadas para o marketing. Anlise de mercado: oportunidades e ameaas, consumidor, segmentao, concorrncia e fornecedores. Estabelecimento de estratgias do mix de marketing: produto, servio, preo, praa e promoo.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Direito Empresarial e do Consumidor Carine Silva Diniz

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo dos conceitos bsicos do direito. Caracterizao do direito de empresa: os

reflexos da legislao nas micro e pequenas empresas. Estudo da teoria geral do

direito empresarial (Empresrio, Sociedade, Estabelecimento, Institutos

Complementares). Caracterizao dos tipos de societrios. Estudo do Cdigo de

defesa do consumidor; os seus princpios fundamentais. A responsabilidade dos

fornecedores de produtos e servios. A proteo ao consumidor nos contratos e nas

demais relaes de consumo.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Anlise das Demonstraes Financeiras

Juliana Ramos Trindade Rosa

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Avaliao dos resultados das demonstraes contbeis e financeiras por meio de indicadores. Anlise vertical e horizontal das demonstraes. Anlise dinmica das demonstraes financeiras: investimento operacional em giro, capital de giro e tesouraria.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Mtodos Financeiros e Avaliao de

Valor Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos

Terica 80 4 Prtica

Total 80

Estudo de juros compostos no mercado financeiro com uso da calculadora HP-12C. Caracterizao das diferentes modalidades de anuidades utilizadas no contexto financeiro brasileiro. Classificao das peculiaridades dos sistemas de amortizaes utilizados no mercado financeiro. Caracterizao dos diferentes mtodos de anlise de investimentos. Estudo das diferentes operaes adotadas no sistema financeiro brasileiro.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Materiais Cleber Firmino Soares

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo da evoluo e conceitos da gesto de materiais. Funes e objetivos da gesto de materiais. Delimitao do dimensionamento e controle de estoques. Implantao e utilizao dos mtodos e instrumentos atinentes ao gerenciamento de estoques. Conceitos, especificao e classificao de materiais. Demonstrao dos mtodos de avaliao de estoques.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Estrutura e Processos organizacionais

Silas Fernandes Rocha

Terica 80

4 Prtica

Total 80

O contexto da teoria de sistemas. O ambiente de um sistema empresarial. Estudo das estruturas organizacionais. Compreenso sobre os aspectos de delegao, descentralizao, centralizao e amplitude de controle. Estudo dos mtodos e processos gerenciais. Anlise da mudana organizacional.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Fundamentos da Macroeconomia

Lcio de Souza Campos Neto

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo dos fundamentos da macroeconomia. Caracterizao dos problemas e modelos macroeconmicos. Conceito da contabilidade social e dos determinantes da demanda e oferta agregada. O papel da moeda, juros e renda. Estudo do comrcio exterior e do equilbrio geral. Estudo da poltica econmica, do papel do governo. Conceito e tipos de inflao.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Trabalho Integrador Supervisionado III

Silas Fernandes Rocha

Terica

3 Prtica 60

Total 60

A disciplina contempla o desenvolvimento do trabalho interdisciplinar, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e tem como finalidade a criao e identificao de oportunidade de negcios. O resultado final,ser apresentado em relatrio em banca examinadora.

4 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Pesquisa em Marketing Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Introduo pesquisa de marketing. Anlise do processo de pesquisa de marketing. Apresentao dos tipos de pesquisas de mercado. Discusso da metodologia da pesquisa de marketing. Criao de projeto de pesquisa e do relatrio final de Pesquisa.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Prticas de Marketing Digital Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40 2

Prtica

Total 40

Reflexo sobre o contexto e o ambiente do e-marketing. Estabelecimento de estratgias de e-marketing. Desenvolvimento da gesto do e-marketing. Estudo sobre pginas e perfis. Anlise de plataformas e tecnologias emergentes.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto e Liderana Rozeli de Ftima Dutra

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo das habilidades e competncias de gesto e liderana. Caracterizao das funes gerenciais do lder. Apresentao dos estilos e abordagens de liderana. Especificao sobre as habilidades de comunicao e motivao. Conceituao e exemplificao sobre equipes de alta performance. Sensibilizao sobre os papis contemporneos do lder.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Tecnologias Digitais Silas Fernandes Rocha

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo das tecnologias digitais de informao e Comunicao (TDIC); As TDIC na Educao; Aprendizagem; mundo mvel e conectado (M -Learning - Aprendizagem Mvel); A Pesquisa na era da informao; TDIC aplicada aos negcios digitais; Aplicao de tecnologia no cotidiano dos negcios.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Estatstica I Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo do panorama histrico da estatstica. Conceituao e classificao das variveis estatsticas. Diferenciao entre populao e amostra. Demonstrao das sries estatsticas. Utilizao dos grficos estatsticos no contexto geral. Definio e construo de uma distribuio de frequncias. Caracterizao e aplicao das medidas de tendncia central e separitrezes no contexto global.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Logstica empresarial Tiago Silveira Gontijo

Terica 80 4

Prtica

Total 80

Entendimento da viso estratgica da logstica. Estudo dos conceitos bsicos da logstica empresarial. Localizao das instalaes. Estudo acerca do MRP e MRPII. Caracterizao das funes logsticas: aquisio, transporte, gerenciamento de estoques, processamento de pedidos, embalagem, distribuio, logstica reversa e verde. O espao urbano na perspectiva da cadeia produtiva. Especificao do aparato tcnico da logstica reversa de produtos e embalagens.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto Estratgica de Custos Juliana Ramos Trindade Rosa

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Aspectos introdutrios administrao de custos. Conceituao dos sistemas de custeio. Anlise das estratgias de custeio. Formao do preo de venda. Apurao de resultados por ramo de atividade. Produo contnua e por encomenda. Discusso dos sistemas de custeio avanados e dos custos integrados e coordenados com a contabilidade.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Trabalho Integrador Supervisionado IV

Silas Fernandes Rocha

Terica

3 Prtica 60

Total 60

A disciplina contempla o desenvolvimento do trabalho Interdisciplinar, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e tem como finalidade a realizao de um estudo de viabilidade mercadolgica e pesquisa de marketing para desenvolvimento do plano de marketing, adotando prticas de marketing digital, tendo como base a empresa que foi criada no perodo anterior. O resultado final, ser apresentado em relatrio em banca examinadora.

5 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto da Comunicao Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Descrio da teoria comunicativa: comunicao interpessoal e organizacional. Construo de sentidos e seus possveis efeitos. Anlise da identidade corporativa. Caracterizao do composto de comunicao mercadolgica. Investigao sobre as

tendncias e perspectivas em gesto da comunicao.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto Financeira Rmulo Nunes Ribeiro Jnior

Terica 80

4 Prtica

Total 80

A empresa do ponto de vista financeiro e a administrao financeira no contexto empresarial. Discusso das funes e objetivos da administrao financeira. Anlise da administrao de ativos: modalidades de vendas e compras, contas a receber, contas a pagar, fluxo de caixa e capital de giro. Apresentao do oramento empresarial e seus tipos. Caracterizao do mercado financeiro e opes de investimentos e financiamento.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

O Consumidor em Ambiente Virtual Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo sobre o comportamento do consumidor no ambiente digital e suas principais transformaes: economia da ateno, consumer experience, cdigo da cultura, gourmetizao, cultura digital, comportamento mobile. Anlise da segmentao de mercado. B2B. B2C. B2G. Reflexo sobre posicionamento e diferenciao online.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Estatstica II Geraldo Magela Perdigo Diz Ramos

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Caracterizao e aplicao das medidas de disperso absoluta e relativa. Diferenciao entre as medidas de associao entre duas variveis: correlao e covarincia. Aplicao das probabilidades no cenrio global. Demonstrao da importncia da distribuio normal na construo de informaes estatsticas.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Desenvolvimento de Produtos e

Servios Silas Fernandes Rocha

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Conceito e anlise de produto. Compreenso dos cinco nveis de produtos. A importncia da abrangncia da classificao de produtos. Gerenciamento das caractersticas dos produtos. Estudo das estratgias de embalagens e rotulagens. Anlise da gesto de marcas. Estudo do ciclo de vida do produto. Anlise do portflio de produtos. Abordagem das estratgias das linhas de produtos. Estudo do desenvolvimento e inovao de produto e servio. A importncia da gesto de servios. Compreenso do conceito de servios. Gerenciamento da qualidade do servio. Anlise das caractersticas dos servios. Diferenciao de servios. Fatores crticos de sucesso na gesto de servios.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Pessoas I Rozeli de Ftima Dutra

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Fundamentao sobre a gesto de pessoas. Apresentao dos papis do gestor de pessoas. Conceituao e elaborao do planejamento estratgico da gesto de pessoas. Estudo e construo de descrio e anlise de cargos. Estudo da teoria e realizao de um processo simulado de recrutamento e seleo de pessoas. Apresentao das diretrizes que norteiam o processo de socializao no ambiente de trabalho. Estudo dos sistemas de remunerao e Benefcios e suas envolventes. Estudo dos sistemas de remunerao e benefcios e suas envolventes.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Trabalho Integrador Supervisionado V

Silas Fernandes Rocha

Terica

3 Prtica 60

Total 60

A disciplina contempla o desenvolvimento do trabalho interdisciplinar, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das disciplinas do perodo correspondente, e tem como finalidade a realizao do estudo e anlise de viabilidade financeira e o relatrio do plano de negcios, tendo como base a empresa simulada criada nos perodos anteriores. O resultado final ser apresentado em relatrio em banca examinadora.

6 Perodo

DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Cidadania e Sociodiversidade Jos Aparecido de Oliveira

Terica 40 2 Prtica

Total 40

tica, cidadania e democracia. As mudanas sociais contemporneas: o horizonte urbano x rural. Meio ambiente e sustentabilidade. As relaes de trabalho numa economia global. Consumo, arte e cultura. Sociodiversidade e multiculturalismo: tolerncia/intolerncia. Patriarcado, sexualidade, gnero e novas formaes familiares. Relaes tnico-raciais: Histria e cultura indgena brasileira. Histria e cultura afrodescendente.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Operaes e Servios Tiago Silveira Gontijo

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Estudo dos conceitos bsicos da administrao de operaes e servios. Evoluo histrica da administrao de operaes e servios. Caracterizao dos sistemas de Produo. Especificao e anlise dos indicadores de medio na administrao de operaes e servios. Estudo e construo de layout. Elaborao de planejamento de Capacidade. Especificao da localizao das instalaes.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Projetos Lcio de Souza Campos Neto

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Introduo e histria da gesto de projetos. Conceitos bsicos aplicados. Benefcios e dificuldades do gerenciamento de projetos. O PMI Project Management Institute. Desenvolvimento das fases e o ciclo de vida de projetos. Anlise de stakeholders. Incio de um projeto; Gesto da integrao; Gesto do escopo; Gesto de tempo; Gesto de custos; Gesto de qualidade; Gesto de recursos humanos; Gesto de comunicao; Gesto de riscos, Gesto de aquisies.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Pessoas II Rozeli de Ftima Dutra

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Conceituao e caracterizao do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Realizao de uma vivncia empresarial sobre treinamento e desenvolvimento. Estudo dos conceitos, objetivos, importncia e tipos de avaliao de desempenho. Abordagem e anlise sobre os desafios da gesto de pessoas: sade, segurana e qualidade de vida no trabalho; doenas ocupacionais; assdio moral; absentesmo; relaes trabalhistas e processos de negociao coletiva. Estratgias patronais e sindicais.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Pesquisa Operacional Tiago Silveira Gontijo

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Estudo de relaes grficas, caracterizao de restries empresariais, estabelecimentos de relaes entre o objetivo empresarial e as restries, busca de compreenso e resoluo de problemas, reflexo sobre aplicaes da Pesquisa Operacional na Administrao, anlise de alocao de insumos, exame de questes sobre a influncia do risco na tomada de deciso, descrio de problemas logsticos, pesquisa de mtodos computacionais, investigao sobre a ferramenta solver, elaborao de modelo terico, construo de modelo computacional aplicado, introduo a aplicativos digitais, fundamentao de projetos, desenvolvimento de caminhos crticos, aplicao de anlise econmica em modelos, explicitao de gerenciamento de projetos, interpretao de diagramas, produo de diagramas de Gantt, organizao de projetos, demonstrao de resultados empresariais, levantamento de gargalos empresariais, participao em projetos de pesquisa e extenso, discusso de artigos, orientao sobre publicao, interface entre ensino, pesquisa, extenso e internacionalizao.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Redes de Negcios e Internacionalizao

Lcio de Souza Campos Neto

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Contextualizao sobre redes de negcios. Criao de redes com consumidores e fornecedores. Especificao dos tipos de redes. Abordagem sobre tecnologia e redes. Gesto de redes. Anlise das oportunidades no mercado Global. Segmentao, posicionamento e seleo de mercados-alvo. Formulao de Estratgias de entrada nos mercados internacionais. Definio e implementao de estratgias de expanso internacional. Desenvolvimento de estratgias competitivas internacionais. Conduo e gesto de operaes globais.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Trabalho Integrador Supervisionado VI

Silas Fernandes Rocha

Terica

3 Prtica 60

Total 60

A disciplina contempla uma atividade de extenso, que ser realizado extraclasse, sendo elaborado com suporte e superviso das disciplinas do perodo na realizao do diagnstico na rea de gesto de pessoas em uma empresa real, apresentando proposta de interveno e melhorias. O resultado final deste trabalhoser apresentado em relatrio.

7 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Estudo Econmico e Financeiro Rmulo Nunes Ribeiro Jnior

Terica 40

4 Prtica

Total 40

Apresentao dos diversos projetos de investimentos das empresas. Discusso acerca do fluxo de caixa operacional e seus componentes. Diferenciao entre fluxo de caixa operacional e fluxo de caixa financeiro. Anlise dos mtodos de avaliao das alternativas de investimento. Anlise das opes de financiamentos para projetos. Discusso sobre riscos de projetos.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Planejamento Estratgico Rozeli de Ftima Dutra

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Estudo dos conceitos e evoluo do planejamento. Caracterizao do processo de planejamento: formas de estabelecer estratgias e etapas do planejamento. Conceituao e abordagem dos principais elementos que compem a misso, viso, valores empresarial. Anlise do cenrio macro ambiental e do ambiente interno organizacional. Elaborao de estratgias. Objetivos, controle e acompanhamento. Discusso das ferramentas estratgicas de gesto: BSC, benchmarking, endomarketing, gesto do conhecimento, inteligncia competitiva e governana corporativa. Realizao de uma vivncia empresarial a partir de um diagnstico organizacional e proposio de um planejamento estratgico.

DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Ser Humano e Globalizao Jos Aparecido de Oliveira

Terica 40 2 Prtica

Total 40

Globalizao e suas tendncias. Poltica internacional e processos migratrios. Cincia, tecnologia e sociedade. Inovao tecnolgica. Tecnologias de Informao e Comunicao. Polticas pblicas em diferentes vertentes: educao, habitao, saneamento, sade, transporte, segurana, defesa e meio ambiente. Responsabilidade social no setor pblico, privado e terceiro setor.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Introduo ao Business Intelligence (BI)

Daniela Assis Alves Ferreira

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Apresentao acerca da finalidade de um sistema de suporte para tomada de decises. Apresentao dos sistemas informatizados que atuam em cada componente organizacional. Diferenciao entre um sistema operacional e um sistema de tomada de decises. Compreenso do conceito de Business Intelligence. Especificao dos benefcios agregados ao uso do Business Intelligence. Caracterizao dos critrios que levam uma empresa a utilizar uma soluo de Business Intelligence.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto da Informao Daniela Assis Alves Ferreira

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Compreenso da natureza e os princpios gerais dos sistemas de uma forma geral e dos sistemas de informao em particular. Estudo da base conceitual acerca dos sistemas de informao e das questes que os envolvem. Distino dos diferentes tipos de sistemas de informao. Compreenso da atuao do profissional da rea de sistemas de informao nas organizaes. Resoluo de problemas utilizando viso sistmica.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Consultoria Empresarial Silas Fernandes Rocha

Terica 80

4 Prtica

Total 80

A importncia do consultor como facilitador dos processos de mudanas e melhoria nas diferentes reas da administrao. Caractersticas pessoais, papel e conduta tica do profissional como consultor interno ou externo. Gesto da carreira. Natureza, finalidade, evoluo e tendncias da consultoria organizacional, direcionada para organizaes de pequeno porte. Metodologia quanto ao preparo dos trabalhos de consultoria: diagnstico, anlise, elaborao, apresentao das recomendaes e implementao. Controle e manuteno das aes sugeridas pelo consultor.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Projeto de Ao Profissional Integrador I

Daniela Assis Alves Ferreira

Terica 100

5 Prtica

Total 100

Caracterizao da empresa, na qual ser descrito todo o histrico da organizao, a misso, a viso, a estrutura organizacional (organogramas), as atividades desenvolvidas pelo estagirio na organizao, os sistemas de administrao, os sistemas de comunicaes, as tecnologias utilizadas e os sistemas de avaliao de resultados. Identificao e escolha de um processo (atividade), mencionando a sua

localizao na estrutura organizacional, o seu objetivo, o pessoal envolvido e a qualificao profissional necessria para exercer a funo na atividade escolhida. A tecnologia utilizada, a descrio do funcionamento de todo o processo, bem como a elaborao do mapeamento dos fluxos de trabalho por meio de um fluxograma, utilizando mtodos e tcnicas que permitam avaliar o processo quanto sua eficincia e eficcia, com o objetivo de comparar teoria x prtica.

8 Perodo

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Controladoria e Finanas Norma Saraiva Soares

Terica 40

4 Prtica

Total 40

Aspectos introdutrios e funes da controladoria. Discusso sobre a controladoria empresarial e modelos de gesto. Anlise da criao de valor e a controladoria. Conceituao de governana corporativa. A controladoria no planejamento e controle e avaliao de desempenho organizacional. Sistemas de informaes gerenciais como base para a controladoria.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Vendas e Relacionamento Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40

4 Prtica

Total 40

Definio sobre objetivos, processos e tipos de vendas. Estabelecimento de previso, oramento e cotas de vendas. Construo e administrao da fora de vendas: estrutura da equipe, recrutamento, seleo, treinamento e avaliao de vendedores. Desenvolvimento da remunerao e motivao da equipe de vendas. Elaborao de programas de relacionamento, CRM e tecnologia da informao. Administrao dos canais de distribuio.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto de Qualidade de Produto e Servios

Cleber Firmino Soares

Terica 80

4 Prtica

Total 80

Contextualizao e apresentao do histrico da gesto da qualidade. Estudo dos conceitos da qualidade e produtividade. Relao da gerncia pela qualidade total e a competitividade. Diferenciao entre produto e servio. Entendimento e reflexo sobre as necessidades do cliente. Conceito e elaborao do ciclo PDCA. Demonstrao do processo de padronizao. Reflexo sobre as pessoas e o processo da qualidade e produtividade. Especificao das ferramentas e tcnicas da qualidade: brainstorming, lista de verificao, grfico de Pareto, diagrama de

Ishikawa, 5W2H. Apresentao e anlise das normas ISO, Prmio Nacional da qualidade (PNQ-FNQ) e outros processos de certificaes.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Gesto Estratgica e Competitividade

Mauro Vencio da Silva Filho

Terica 40

4 Prtica

Total 40

Estabelecimento da administrao estratgica: conceitos e evoluo. Aplicao da Gesto estratgica nas empresas: formulao, implementao e avaliao. Estudo sobre a amplitude e contedo das estratgias empresariais: componentes da estratgia, condicionante e diagnstico. Desenvolvimento de vantagem competitiva. Discusso sobre modelos de anlise da posio competitiva. Pesquisa sobre vantagens e precaues no uso de cenrios estratgicos. Investigao sobre os fatores crticos de sucesso. Levantamento de fatores ambientais relevantes para o processo de mudana. Anlise e aplicao do modelo de Porter.

DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Laboratrio de Simulao de Negcios

Leila Vaz da Silva

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Simulao do ambiente de mercado.Estudo do processo de tomada de deciso. Gerenciamento de uma empresa de forma simulada. Caracterizao do marketing, comunicao, gesto de pessoas, gesto de processos. Estudo da gesto logstica, gesto estratgica e anlise financeira e demonstraes Contbeis. Mensurao e avaliao de resultados.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Atividades Complementares Silas Fernandes Rocha

Terica

Prtica

Total 100

Consiste na realizao de aes extracurriculares desenvolvidas pelo acadmico do curso de graduao, com o objetivo de aquisio de conhecimentos de forma independente por meio de monitorias, estgios, pesquisa, programas de extenso, bem como atividades sociais, culturais e esportivas.

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Projeto de Ao Profissional Integrador II

Daniela Assis Alves Ferreira

Terica

Prtica

Total 100

Realizao de uma interveno (real ou hipottica) no contexto organizacional do processo escolhido no Relatrio I, de forma a aperfeioar o funcionamento do fluxo de trabalho previamente descrito e analisado. Identificao dos problemas no processo antes da interveno e representar o aperfeioamento, descrevendo o funcionamento do processo reestruturado comparando o fluxograma antes da interveno com o reestruturado e descrever de que forma sero implementadas as mudanas, em relao s pessoas e aos processos, utilizando para isso, os conhecimentos at ento adquiridos em sua formao acadmica.

DISCIPLINA OPTAVIA

CD. DISCIPLINA CARGA HORRIA CRDITOS

Libras Laysa Maria Akeho

Terica 40

2 Prtica

Total 40

Estudo dos aspectos da lngua brasileira de sinais e sua histria. Caracterizao do contato com a cultura e identidade dos surdos. Estudo do alfabeto manual e os nmeros. Introduo ao vocabulrio. Utilizao dos pronomes pessoais, verbos e adjetivos e estruturao gramatical. A importncia da expresso corporal e conversao.