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3CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 3
MAURICIO GODINHO DELGADO
CURSODE
DIREITO DO TRABALHO
4 edio
4 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 4
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
1. Brasil : Direito do trabalho 34 : 331 (81)2. Direito de trabalho : Brasil 34 : 331 (81)
(Cd. 3071.2)
Janeiro, 2005
T o d o s o s d i r e i t o s r e s e r v a d o s
Rua Apa, 165 CEP 01201-904 Fone (11) 3826-2788 Fax (11) 3826-9180So Paulo, SP Brasil www.ltr.com.br
E D I T O R A L T D A .
R
Produo Grfica, Editorao Eletrnica e Reviso: IMOS LASERCapa: ROGERIO MANSINIImpresso: BOOK
ndices para catlogo sistemtico:
Delgado, Mauricio GodinhoCurso de direito do trabalho / Mauricio Godinho
Delgado. 4. ed. So Paulo : LTr, 2005.
Bibliografia.ISBN 85-361-0641-7
1. Direito do trabalho 2. Direito do trabalho Brasil I. Ttulo.
04-7507 CDU-34:331(81)
5CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 5
Para Lucilia, Gabriela e Marina.
Aos que acreditam, contribuindo para sua realizao,nas idias de Justia e Direito, inclusive em sua particularizao
socialmente indispensvel, o Direito do Trabalho.
6 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 6
7CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 7
SUMRIO
LIVRO IINTRODUO E PARTE GERAL
CAPTULO ICARACTERIZAO DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 49
II. DEFINIO ........................................................................................................... 49
III. DENOMINAO .................................................................................................. 52
IV. CONTEDO ........................................................................................................ 55
V. FUNES............................................................................................................ 58
VI. ABRANGNCIA DA REA JURDICO-TRABALHISTA ..................................... 62
VII. DIVISO INTERNA DO DIREITO DO TRABALHO ............................................ 63
CAPTULO IIAUTONOMIA E NATUREZA JURDICA
DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 66
II. AUTONOMIA ........................................................................................................ 66
III. NATUREZA JURDICA ......................................................................................... 70
IV. RELAES DO DIREITO DO TRABALHO COM OUTROS CAMPOS DO DIREITO .. 75
1. Relaes com o Direito Constitucional ......................................................... 75
2. Relaes com Princpios Gerais de Direito e de outros Ramos Jurdicos .... 76
3. Relaes com o Direito Civil ......................................................................... 78
4. Relaes com o Direito Previdencirio ........................................................ 79
CAPTULO IIIORIGEM E EVOLUO
DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 81
II. ORIGEM E DESENVOLVIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO PROPOSIESMETODOLGICAS ............................................................................................... 81
III. POSICIONAMENTO DO DIREITO DO TRABALHO NA HISTRIA ...................... 83
IV. PROCESSO DE FORMAO E CONSOLIDAO DO DIREITO DO TRABALHO .. 87
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V. FASES HISTRICAS DO DIREITO DO TRABALHO .......................................... 92
1. Manifestaes Incipientes ou Esparsas ...................................................... 94
2. Sistematizao e Consolidao ................................................................... 95
3. Institucionalizao do Direito do Trabalho ................................................... 96
4. Crise e Transio do Direito do Trabalho .................................................... 97
VI. MODELOS PRINCIPAIS DE ORDENS JURDICAS TRABALHISTAS.................. 99
1. Parmetros dos Modelos Justrabalhistas Democrticos ........................... 99
A) Normatizao Autnoma e Privatstica ................................................... 100
B) Normatizao Privatstica Subordinada .................................................. 100
2. Parmetros do Modelo Justrabalhista Autoritrio ....................................... 101
3. Democracia e Normatizao Estatal: reflexes complementares ............. 102
CAPTULO IVORIGEM E EVOLUO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL
I. INTRODUO ....................................................................................................... 105
II. PERIODIZAO HISTRICA DO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO .......... 105
1. Manifestaes Incipientes ou Esparsas ...................................................... 106
2. Institucionalizao do Direito do Trabalho ................................................... 109
Anlise Comparativa ..................................................................................... 112
3. Crise e Transio do Direito do Trabalho .................................................... 114
Transio Democrtica Aliada Crise do Ramo Jurdico .......................... 115
III. O MODELO JUSTRABALHISTA BRASILEIRO TRADICIONAL ........................... 118
1. Parmetro Estatal-subordinado de Gesto Trabalhista .............................. 118
2. Modelo Justrabalhista Brasileiro Tradicional: caracterizao sociojurdicae reproduo histrica ................................................................................. 120
IV. A CARTA CONSTITUCIONAL DE 1988 E A TRANSIO DEMOCRTICA JUS-TRABALHISTA ................................................................................................... 122
1. Avanos Democrticos da Constituio de 1988 ....................................... 123
A) Renovao da Cultura Jurdica Brasileira .............................................. 124
B) A Carta de Direitos de 1988 .................................................................... 126
2. Contradies Antidemocrticas da Constituio de 1988 ......................... 127
Corporativismo Versus Democracia ............................................................ 129
3. Transio Refreada: impasses constitucionais de 1988 ........................... 133
4. Modelo Justrabalhista: transio ou continuidade? .................................... 135
CAPTULO VORDENAMENTO JURDICO TRABALHISTA
I. INTRODUO ....................................................................................................... 137
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II. FONTES DO DIREITO: CONCEITO E CLASSIFICAO ...................................... 137
1. Conceito ......................................................................................................... 137
2. Classificao ................................................................................................. 138
A) Fontes Materiais ...................................................................................... 139
B) Fontes Formais ........................................................................................ 141
Heteronomia e Autonomia ....................................................................... 142
III. FONTES FORMAIS JUSTRABALHISTAS: TIPOS JURDICOS ........................... 144
IV. FONTES HETERNOMAS DO DIREITO DO TRABALHO .................................. 145
1. Constituio ................................................................................................... 145
A) Sentido Material e Sentido Formal ......................................................... 145
B) Eficcia Jurdica da Carta Constitucional ............................................... 147
a) Vertente Tradicional ............................................................................ 147
b) Vertente Moderna ............................................................................... 148
c) Anlise Comparativa ........................................................................... 151
2. Lei (e Medida Provisria) .............................................................................. 152
3. Tratados e Convenes Internacionais ....................................................... 154
4. Regulamento Normativo (Decreto) ............................................................... 156
5. Portarias, Avisos, Instrues, Circulares ................................................... 156
6. Sentena Normativa ...................................................................................... 157
V. FONTES AUTNOMAS DO DIREITO DO TRABALHO ...................................... 159
1. Conveno Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho ............. 159
Aderncia Contratual .................................................................................... 161
2. Contrato Coletivo de Trabalho ...................................................................... 163
3. Usos e Costumes .......................................................................................... 165
VI. FIGURAS ESPECIAIS ......................................................................................... 166
1. Figuras Justrabalhistas Especiais ............................................................... 166
A) Laudo Arbitral (Arbitragem) .................................................................... 166
B) Regulamento Empresarial ........................................................................ 168
2. Outras Figuras Jurdicas Especiais ............................................................. 169
A) Jurisprudncia ......................................................................................... 169
B) Princpios Jurdicos .................................................................................. 171
C) Doutrina .................................................................................................... 172
D) Eqidade ................................................................................................... 172
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3. Referncias Finais ........................................................................................ 174
A) Analogia ................................................................................................... 174
B) Clusulas Contratuais ............................................................................. 174
VII. HIERARQUIA ENTRE AS FONTES JUSTRABALHISTAS ................................. 175
1. Hierarquia Normativa: teoria geral ................................................................ 176
2. Hierarquia Normativa: especificidade justrabalhista ................................... 177
3. Aplicao da Teoria Especial Trabalhista ................................................... 179
Acumulao Versus Conglobamento .......................................................... 181
CAPTULO VIPRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 184
1. Cincia e Princpios ....................................................................................... 185
2. Direito e Princpios ......................................................................................... 186
II. PRINCPIOS DE DIREITO: FUNES E CLASSIFICAO ................................... 187
1. Fase Pr-jurdica ou Poltica ......................................................................... 187
2. Fase Jurdica ................................................................................................. 188
A) Princpios Descritivos (ou Informativos) ................................................ 188
B) Princpios Normativos Subsidirios ......................................................... 188
C) Princpios Normativos Concorrentes ...................................................... 189
III. PRINCPIOS JURDICOS GERAIS APLICVEIS AO DIREITO DO TRABALHO ADEQUAES .................................................................................................... 191
1. Princpios Gerais adequaes ................................................................ 192
2. Mximas e Brocardos Jurdicos ................................................................... 194
IV. PRINCPIOS ESPECFICOS AO DIREITO DO TRABALHO .................................. 195
V. PRINCPIOS DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO ...................................... 196
1. Ncleo Basilar de Princpios Especiais ........................................................ 197
A) Princpio da Proteo .............................................................................. 197
B) Princpio da Norma Mais Favorvel ......................................................... 199
C) Princpio da Imperatividade das Normas Trabalhistas ........................... 201
D) Princpio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas ........................ 201
E) Princpio da Condio Mais Benfica ...................................................... 202
F) Princpio da Inalterabilidade Contratual Lesiva ....................................... 203
Intangibilidade Contratual Objetiva .......................................................... 205
G) Princpio da Intangibilidade Salarial ......................................................... 206
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H) Princpio da Primazia da Realidade sobre a Forma ................................ 208
I) Princpio da Continuidade da Relao de Emprego ................................. 209
2. Princpios Justrabalhistas Especiais Controvertidos .................................. 212
A) Princpio in dubio pro operario ............................................................... 212
B) Princpio do Maior Rendimento ................................................................ 214
VI. INDISPONIBILIDADE DE DIREITOS: RENNCIA E TRANSAO NO DIREITO IN-DIVIDUAL DO TRABALHO ................................................................................. 216
1. Diferenciao de Figuras ............................................................................. 216
2. Extenso da Indisponibilidade ...................................................................... 217
3. Requisitos da Renncia e Transao .......................................................... 219
A) Renncia .................................................................................................. 219
B) Transao ................................................................................................ 220
CAPTULO VIIINTERPRETAO, INTEGRAO E APLICAO
DO DIREITO DO TRABALHOI. INTRODUO ....................................................................................................... 222
II. INTERPRETAO DO DIREITO DO TRABALHO ................................................. 222
1. A Interpretao no Conhecimento Humano ................................................. 222
2. A Interpretao no Direito ............................................................................. 224
A) Interpretao na Fase de Construo da Norma .................................. 225
B) Interpretao do Direito Construdo ........................................................ 225
3. Hermenutica Jurdica .................................................................................. 226
A) Distines Relevantes ............................................................................ 226
B) Funo da Interpretao Jurdica ........................................................... 229
C) Tipologias da Interpretao Jurdica ....................................................... 231
a) Tipologia Segundo a Origem da Interpretao .................................. 231
b) Tipologia Segundo os Resultados da Interpretao ......................... 233
c) Tipologia Segundo os Mtodos de Interpretao ............................. 233
D) Principais Mtodos de Exegese do Direito ............................................. 233
E) Sistemas Tericos de Interpretao ....................................................... 236
a) Hermenutica Tradicional ................................................................... 237
b) Escola Exegtica Francesa ................................................................ 237
c) Escola Histrico-evolutiva .................................................................. 238
d) Escola da Interpretao Cientfica ..................................................... 238
e) Escola da Livre Investigao ............................................................. 238
f) Contraponto Avaliativo ........................................................................ 239
F) Especificidade da Interpretao Justrabalhista ..................................... 239
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Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 12
III. INTEGRAO DO DIREITO DO TRABALHO ...................................................... 241
1. Conceituao ................................................................................................ 241
2. Tipos de Integrao Jurdica ........................................................................ 242
3. Procedimento Analgico ............................................................................... 243
IV. APLICAO DO DIREITO DO TRABALHO ....................................................... 244
1. Conceituao ................................................................................................ 244
2. Aplicao do Direito do Trabalho no Tempo ................................................ 245
Princpio da Aderncia Contratual ............................................................... 246
3. Aplicao do Direito do Trabalho no Espao .............................................. 248
CAPTULO VIIIPRESCRIO E DECADNCIA NO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 250
II. DISTINES CORRENTES ................................................................................... 252
1. Decadncia versus Prescrio .................................................................... 252
2. Precluso versus Prescrio ....................................................................... 253
3. Perempo versus Prescrio ..................................................................... 254
III. A DECADNCIA NO DIREITO DO TRABALHO ................................................... 254
IV. CAUSAS IMPEDITIVAS, SUSPENSIVAS E INTERRUPTIVAS DA PRESCRIO .. 256
1. Causas Impeditivas e Causas Suspensivas ............................................... 256
2. Causas Interruptivas ..................................................................................... 257
V. PRESCRIO TRABALHISTA: CAUSAS IMPEDITIVAS E SUSPENSIVAS ....... 258
1. Fatores Tipificados ....................................................................................... 258
Critrio da Actio Nata ................................................................................... 259
2. Outros Fatores Atuantes .............................................................................. 260
VI. PRESCRIO TRABALHISTA: CAUSAS INTERRUPTIVAS ............................. 260
VII. NORMAS ESPECFICAS PRESCRIO TRABALHISTA............................... 262
1. Prazos Prescricionais ................................................................................... 263
A) Prescrio nos Contratos Urbanos ............................................................ 263
B) Prescrio nos Contratos Rurais ........................................................... 265
a) Prazo Diferenciado (Antes da EC 28/2000) ...................................... 265
b) Unificao de Prazos (EC 28/2000) .................................................. 266
C) Prescrio nos Contratos Domsticos ................................................... 267
D) Prescrio do Fundo de Garantia do Tempo de Servio ...................... 269
E) Prescrio em Aes Meramente Declaratrias .................................... 271
13CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 13
2. Termo Inicial de Contagem da Prescrio ................................................... 272
A) Parcelas Oriundas de Sentena Normativa ........................................... 272
B) Parcelas de Complementao de Aposentadoria .................................. 272
C) Prescrio Total e Prescrio Parcial ..................................................... 275
3. Argio da Prescrio: legitimidade e momento ....................................... 276
A) Legitimidade para Argio .................................................................... 276
B) Momento Prprio para Argio ............................................................. 278
a) Argio na Fase de Conhecimento .................................................. 278
b) Argio na Fase de Liquidao e Execuo .................................. 279
4. Prescrio Intercorrente ............................................................................... 280
LIVRO IIDIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
CAPTULO IXRELAO DE EMPREGO CARACTERIZAO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 285
Relao de Trabalho versus Relao de Emprego ......................................... 285
II. CARACTERIZAO DA RELAO DE EMPREGO ............................................ 287
1. Distines na Histria do Direito .................................................................. 288
2. Critrios de Caracterizao da Relao Empregatcia ............................... 289
A) Trabalho por Pessoa Fsica .................................................................... 291
B) Pessoalidade ............................................................................................ 291
C) No-eventualidade ................................................................................... 293
a) Eventualidade versus No-eventualidade: teorias ........................... 294
b) Trabalho Eventual: caracterizao .................................................... 297
D) Onerosidade ............................................................................................. 298
E) Subordinao ........................................................................................... 301
a) Conceito e Caracterizao ................................................................ 302
b) Natureza da Subordinao ................................................................ 303
III. VALIDADE JURDICA DA RELAO DE EMPREGO: ELEMENTOS JURDICO-FORMAIS DO CONTRATO EMPREGATCIO ....................................................... 305
IV. NATUREZA JURDICA DA RELAO DE EMPREGO ....................................... 307
1. Teorias Contratualistas Tradicionais ........................................................... 309
A) Teoria do Arrendamento ......................................................................... 309
B) Teoria da Compra e Venda ..................................................................... 310
14 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 14
C) Teoria do Mandato ................................................................................... 311
D) Teoria da Sociedade ................................................................................ 312
E) Contratualismo Tradicional: anlise crtica ............................................. 312
2. Teoria Contratualista Moderna ..................................................................... 313
3. Teorias Acontratualistas .............................................................................. 316
A) Teoria da Relao de Trabalho ............................................................... 316
B) Teoria Institucionalista ............................................................................. 318
C) Acontratualismo: anlise crtica .............................................................. 319
CAPTULO XRELAES DE TRABALHO LATO SENSU
I. INTRODUO ....................................................................................................... 321
II. EXCLUDENTE LEGAL DA FIGURA DO EMPREGADO VINCULAO ADMINIS-TRATIVA ............................................................................................................. 322
III. CONTRAPONTO ESTGIO VERSUS RELAO DE EMPREGO ...................... 323
1. Requisitos Formais ........................................................................................ 325
2. Requisitos Materiais ...................................................................................... 326
3. Estgio: avaliao crtica .............................................................................. 327
IV. CONTRAPONTO COOPERATIVA VERSUS EMPREGADO............................... 328
1. Princpio da Dupla Qualidade ........................................................................ 329
2. Princpio da Retribuio Pessoal Diferenciada ............................................ 330
V. TRABALHO AUTNOMO ................................................................................... 334
1. Prestao de Servios e Empreitada .......................................................... 336
2. Pacto Autnomo e Risco Contratual ............................................................ 337
3. Pequena Empreitada: especificidade ........................................................... 337
VI. TRABALHO EVENTUAL .................................................................................... 339
VII. TRABALHO AVULSO ....................................................................................... 341
VIII. TRABALHO VOLUNTRIO .............................................................................. 343
CAPTULO XIO EMPREGADO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 347
Empregado e Contedo de sua Prestao Principal ....................................... 347
II. EMPREGADOS DE FORMAO INTELECTUAL: TRATAMENTO JUSTRABA-LHISTA ................................................................................................................ 348
III. ALTOS EMPREGADOS: SITUAES ESPECFICAS E TRATAMENTO JUSTRA-BALHISTA ........................................................................................................... 349
1. Cargos ou Funes de Confiana ou Gesto: regra geral ........................ 350
A) Art. 62 da CLT (Antes da Lei n. 8.966/94) ............................................ 350
15CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 15
B) Art. 62 da CLT (Aps a Lei n. 8.966/94) ................................................ 352
C) Efeitos do Cargo de Confiana ............................................................... 353
2. Cargos ou Funes de Confiana: especificidade bancria ..................... 354
3. Diretores Empregados .................................................................................. 356
A) Diretor Recrutado Externamente ............................................................ 357
Contraponto de Vertentes ...................................................................... 359
B) Empregado Eleito Diretor ......................................................................... 359
4. Socioempregado: hipteses jurdicas .......................................................... 361
A) Incompatibilidade de Figuras ................................................................... 362
B) Assimilao de Figuras ........................................................................... 362
C) Regra Geral: compatibilidade de figuras jurdicas ................................. 363
D) Sociedade como Simulao .................................................................... 363
IV. EMPREGADO DOMSTICO ................................................................................ 364
1. Definio ........................................................................................................ 364
2. Estrutura da Relao Empregatcia Domstica ........................................... 366
A) Elementos Ftico-jurdicos Gerais .......................................................... 366
Relao de Emprego entre Cnjuges ou Companheiros ....................... 367
B) Elemento Ftico-jurdico da No-eventualidade ..................................... 368
C) Elementos Ftico-jurdicos Especiais ...................................................... 370
a) Finalidade No-lucrativa dos Servios .............................................. 370
b) Prestao Laboral Pessoa ou Famlia ............................................. 372
c) mbito Residencial de Prestao Laborativa .................................... 373
3. Direitos Trabalhistas Estendidos aos Domsticos ...................................... 374
4. Parcelas Trabalhistas Controvertidas ......................................................... 376
A) Frias Anuais Remuneradas .................................................................. 376
B) Licena-paternidade e Licena-gestante .............................................. 377
C) Garantia de Emprego Gestante ........................................................... 378
V. EMPREGADO RURAL ......................................................................................... 379
1. Evoluo Jurdica .......................................................................................... 379
A) Fase de Restrio de Direitos ................................................................ 380
B) Aproximao de Situaes Jurdicas ..................................................... 380
C) Fase Contempornea: diferenciaes tpicas ...................................... 381
Unificao do Prazo Prescricional ......................................................... 382
16 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 16
2. Caracterizao do Empregado Rural ........................................................... 383
A) Antigo Critrio Celetista ........................................................................... 383
B) Critrio Hoje Prevalecente ....................................................................... 384
C) Elementos Ftico-jurdicos Especiais ...................................................... 385
a) Enquadramento Rurcola do Empregador .......................................... 385
b) Imvel Rural ou Prdio Rstico ........................................................... 386
3. Caracterizao do Empregador Rural ......................................................... 386
CAPTULO XIIO EMPREGADOR
I. INTRODUO ....................................................................................................... 389
Definio da CLT: anlise crtica ...................................................................... 389
II. EMPREGADOR: CARACTERIZAO .................................................................. 391
1. Despersonalizao ....................................................................................... 391
2. Assuno dos Riscos (Alteridade) ............................................................. 393
Atenuaes do Risco Empresarial .............................................................. 394
3. Empresa e Estabelecimento ......................................................................... 395
III. GRUPO ECONMICO PARA FINS JUSTRABALHISTAS ................................... 397
1. Definio ........................................................................................................ 397
2. Objetivos da Figura ....................................................................................... 397
3. Caracterizao do Grupo Econmico .......................................................... 398
A) Abrangncia Objetiva .............................................................................. 398
B) Abrangncia Subjetiva ............................................................................ 399
C) Nexo Relacional Interempresas .............................................................. 400
4. Solidariedade Resultante do Grupo Econmico .......................................... 402
A) Solidariedade Exclusivamente Passiva .................................................. 402
B) Solidariedade Passiva e Ativa: empregador nico ................................ 403
5. Aspectos Processuais ................................................................................. 405
IV. SUCESSO DE EMPREGADORES .................................................................... 406
1. Definio e Denominao ............................................................................. 406
2. Sucesso Trabalhista: caracterizao ....................................................... 407
A) Situaes-tipo Tradicionais de Sucesso ............................................. 408
B) Situaes-tipo Novas de Sucesso ....................................................... 409
3. Requisitos da Sucesso Trabalhista ........................................................... 410
A) Transferncia de Unidade Econmico-jurdica ...................................... 410
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Ttulo Jurdico da Transferncia ............................................................. 412
B) Continuidade na Prestao Laborativa ................................................... 413
C) Situaes-tipo Novas de Sucesso: requisitos ..................................... 414
4. Fundamentos da Sucesso Trabalhista ...................................................... 415
A) Fundamentao Doutrinria .................................................................... 415
B) Fundamentao Legal ............................................................................. 416
5. Abrangncia da Sucesso Trabalhista ....................................................... 416
6. Efeitos da Sucesso Trabalhista ................................................................. 418
A) Posio Jurdica do Sucessor Empresarial ........................................... 418
Clusula de No-responsabilizao ...................................................... 419
B) Posio Jurdica do Empregador Sucedido ............................................ 420
C) Insurgncia Obreira Contra a Sucesso ................................................ 421
7. Natureza Jurdica da Sucesso Trabalhista ............................................... 422
A) Figuras Civilistas Clssicas .................................................................... 423
B) Singularidade Trabalhista ........................................................................ 424
V. CONSRCIO DE EMPREGADORES ................................................................... 425
CAPTULO XIIITERCEIRIZAO TRABALHISTA
I. INTRODUO ....................................................................................................... 428
Evoluo Histrica no Brasil ............................................................................. 429
II. NORMATIVIDADE JURDICA SOBRE TERCEIRIZAO ..................................... 431
1. Legislao Heternoma Estatal .................................................................... 432
A) Decreto-Lei n. 200/67 e Lei n. 5.645/70 ................................................ 432
B) Lei n. 6.019/74 e Lei n. 7.102/83 ............................................................ 433
C) Pargrafo nico do art. 442, CLT cooperativas ............................... 434
D) Outras Referncias Legais ..................................................................... 435
2. Jurisprudncia Trabalhista ........................................................................... 436
III. TERCEIRIZAO: CARACTERIZAO E EFEITOS JURDICOS .................. 438
1. Terceirizao Lcita e Ilcita .......................................................................... 438
A) Terceirizao Lcita: situaes-tipo ....................................................... 439
B) Ausncia de Pessoalidade e Subordinao Diretas ............................. 441
C) Terceirizao Ilcita .................................................................................. 442
2. Efeitos Jurdicos da Terceirizao ............................................................... 442
A) Vnculo com o Tomador de Servios ..................................................... 442
B) Isonomia: salrio eqitativo ..................................................................... 443
18 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 18
IV. ESPECIFICIDADE DA ADMINISTRAO PBLICA ........................................... 445
V. TERCEIRIZAO ATRAVS DA LEI N. 6.019/74 ............................................. 449
1. Trabalho Temporrio: caracterizao ......................................................... 449
2. Hipteses de Pactuao ............................................................................... 451
3. Formalidades e Prazos ................................................................................. 452
4. Direitos da Categoria Temporria ................................................................. 453
5. Trabalho Temporrio e Salrio Eqitativo .................................................... 456
VI. TERCEIRIZAO E RESPONSABILIDADE ........................................................ 456
Responsabilizao de Entidades Estatais Terceirizantes .............................. 458
VII. ASPECTOS PROCESSUAIS .............................................................................. 460
1. Competncia .................................................................................................. 460
2. Litisconsrcio Passivo .................................................................................. 461
VIII. UM RELEVANTE DEBATE: CONTROLE CIVILIZATRIO DA TERCEIRIZAO .. 461
1. Terceirizao e No-discriminao Remuneratria salrio eqitativo ... 462
2. Terceirizao e Responsabilidade Trabalhista ........................................... 466
3. Terceirizao e Atuao Sindical ................................................................ 468
CAPTULO XIVRESPONSABILIDADE POR VERBAS TRABALHISTAS
I. INTRODUO ....................................................................................................... 471
II. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E ENTES DO GRUPO ECONMICO ... 471
III. RESPONSABILIDADE DO SCIO DA PESSOA JURDICA ................................. 473
IV. RESPONSABILIDADE PELO TRABALHO TEMPORRIO E OUTROS TIPOSDE TERCEIRIZAO .......................................................................................... 476
V. RESPONSABILIDADE DO SUBEMPREITEIRO .................................................... 477
VI. RESPONSABILIDADE DO DONO DA OBRA (OU TOMADOR DE SERVIOS) ... 479
1. Situaes de No-responsabilizao .......................................................... 480
2. Situaes de Responsabilizao ................................................................. 480
VII. RESPONSABILIDADE NOS CONSRCIOS DE EMPREGADORES ................... 484
CAPTULO XVCONTRATO DE TRABALHO CARACTERIZAO,
MORFOLOGIA E NULIDADES
I. INTRODUO ....................................................................................................... 488
II. ASPECTOS CONCEITUAIS DO CONTRATO DE TRABALHO ............................. 489
1. Definio ........................................................................................................ 489
Definio da CLT: crtica .............................................................................. 490
19CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 19
2. Denominao ................................................................................................. 490
3. Caracteres ..................................................................................................... 492
III. MORFOLOGIA DO CONTRATO (ELEMENTOS CONSTITUTIVOS) .................... 496
1. Elementos Essenciais (Jurdico-formais) do Contrato ................................ 498
A) Capacidade das Partes ........................................................................... 498
B) Licitude do Objeto .................................................................................... 501
C) Forma Regular ou No Proibida ............................................................... 502
Forma e Prova .......................................................................................... 503
D) Higidez de Manifestao da Vontade ..................................................... 504
2. Elementos Naturais do Contrato ................................................................... 505
3. Elementos Acidentais do Contrato: condio e termo ................................ 506
IV. VCIOS E DEFEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO NULIDADES ............ 507
1. Teoria Trabalhista de Nulidades ................................................................... 507
A) Aplicao Plena da Teoria Trabalhista ................................................... 508
B) Aplicao Restrita da Teoria Trabalhista ............................................... 509
C) Inaplicabilidade da Teoria Especial Trabalhista ...................................... 511
2. Tipos de Nulidades ........................................................................................ 511
A) Nulidade Total e Parcial ........................................................................... 511
B) Nulidade Absoluta e Relativa ................................................................... 512
3. Nulidade e Prescrio ................................................................................... 513
CAPTULO XVICONTRATO DE TRABALHO MODALIDADES
I. INTRODUO ....................................................................................................... 514
II. CONTRATOS EXPRESSOS E CONTRATOS TCITOS ..................................... 514
III. CONTRATOS INDIVIDUAIS E CONTRATOS PLRIMOS. A EXPRESSO CONTRA-TO COLETIVO DE TRABALHO. CONTRATO DE EQUIPE .................................. 516
1. Distines ...................................................................................................... 516
2. A Expresso Contrato Coletivo de Trabalho ............................................... 517
3. Contratos Plrimos e de Equipe ................................................................... 518
IV. CONTRATOS POR TEMPO INDETERMINADO ................................................... 519
1. Aspectos Gerais ........................................................................................... 519
2. Efeitos Especficos do Contrato por Tempo Indeterminado ........................ 520
A) Interrupo e Suspenso Contratuais ................................................... 521
B) Estabilidade e Garantias de Emprego ..................................................... 521
C) Efeitos Rescisrios .................................................................................. 521
20 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 20
V. CONTRATOS POR TEMPO DETERMINADO (A TERMO) ................................... 523
1. Hipteses de Pactuao ............................................................................... 524
2. Meios de Fixao do Termo Final ................................................................. 527
3. Prazos Legais ............................................................................................... 529
4. Prorrogao e Sucessividade Contratuais ................................................. 529
5. Indeterminao Contratual Automtica (Novao) .................................. 530
6. Efeitos Rescisrios nos Contratos a Termo ................................................ 532
7. Suspenso e Interrupo nos Contratos a Termo. Garantias de Emprego eContratos a Termo ........................................................................................ 534
Acidente de Trabalho: exceo isolada ...................................................... 535
8. Contratos a Termo: forma e prova ............................................................... 536
9. O Tempo de Servio nos Contratos a Termo .............................................. 538
CAPTULO XVIITIPOS DE CONTRATOS A TERMO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 541
II. TIPOS CLSSICOS DE CONTRATOS A TERMO ................................................ 541
1. Contrato de Experincia ............................................................................... 541
A) Caracterizao ........................................................................................ 543
B) Efeitos Contratuais ................................................................................... 544
C) Natureza Jurdica do Contrato de Experincia A Figura do Perodode Experincia ......................................................................................... 545
2. Contrato de Safra ......................................................................................... 548
3. Contrato de Obra Certa ................................................................................ 550
4. Contrato por Temporada ............................................................................... 552
III. NOVO PACTO A TERMO: O CONTRATO PROVISRIO DA LEI N. 9.601, DE 1998 .. 554
1. Celebrao Contratual .................................................................................. 555
A) Hipteses de Pactuao ......................................................................... 555
B) Requisitos do Contrato ............................................................................ 555
2. Caracterizao da Figura Jurdica ............................................................... 556
A) Denominao ........................................................................................... 557
B) Caractersticas Trabalhistas Comuns ..................................................... 559
a) Prazo de Durao ............................................................................... 559
b) Meios de Fixao do Termo Final ....................................................... 559
c) Sucessividade Contratual ................................................................... 560
d) Tempo de Servio (Accessio Temporis) .......................................... 562
21CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 21
C) Caractersticas Trabalhistas Especiais .................................................. 564
a) Pactuao do Contrato ....................................................................... 565
b) Formalidade Contratual ....................................................................... 565
c) Prorrogao Contratual ...................................................................... 566
3. Extino Contratual: efeitos jurdicos .......................................................... 568
Acidente do Trabalho: exceo rescisria ................................................. 570
4. Direitos Trabalhistas Aplicveis ................................................................... 571
A) Parcelas Comuns aos Demais Contratos ............................................... 571
B) Parcelas Modificadas pela Lei n. 9.601/98 ............................................ 572
C) Parcelas Trabalhistas Novas .................................................................. 573
D) Novo Contrato Provisrio: limites reduo de direitos ........................ 573
5. Vantagens Tributrias e Creditcias Decorrentes ....................................... 574
6. Lei n. 9.601, de 1998: reflexes complementares ...................................... 575
A) Lei n. 9.601/98 e Desemprego ................................................................ 575
B) Lei n. 9.601/98 e Flexibilizao Trabalhista ........................................... 577
C) Lei n. 9.601/98 e Constituio da Repblica .......................................... 579
a) Incompatibilidades Globais .................................................................. 579
b) Incompatibilidades Tpicas ................................................................. 580
CAPTULO XVIIICONTRATO DE TRABALHO E CONTRATOS AFINS
I. INTRODUO ....................................................................................................... 582
Contratos de Atividade ..................................................................................... 582
II. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS .. 582
III. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE EMPREITADA ......................... 584
Pequena Empreitada na CLT ............................................................................. 586
IV. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE MANDATO ............................ 587
V. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE PARCERIA RURAL ................ 589
VI. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE SOCIEDADE .......................... 591
VII. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE REPRESENTAO COMER-
CIAL (OU AGNCIA E DISTRIBUIO) ............................................................ 594
1. Representao Comercial ou Agncia e Distribuio: dinmica jurdica ... 594
A) Caracterizao ........................................................................................ 594
B) Remunerao ........................................................................................... 595
C) Resciso Contratual ................................................................................. 595
22 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 22
2. Representao Mercantil ou Agncia e Distribuio versus Contrato Em-pregatcio: contrapontos ............................................................................... 596
3. Empregado Vendedor: regras prprias ....................................................... 598
A) Comisses estrutura e dinmica jurdicas ........................................ 599
a) Conceito e Natureza ............................................................................ 599
b) Dinmica Comissional .......................................................................... 600
B) Pagamento da Comisso ......................................................................... 601
C) Ultimao do Negcio data presumida ............................................... 601
D) Risco Concernente s Vendas ............................................................... 602
E) Inspeo e Fiscalizao pelo Vendedor ................................................ 602
F) Exclusividade de Zona de Trabalho ........................................................ 602
G) Clusula Star del Credere .................................................................... 603
CAPTULO XIXEFEITOS DOS CONTRATOS DE TRABALHO:
PRPRIOS E CONEXOS
I. INTRODUO ....................................................................................................... 605
II. EFEITOS CONTRATUAIS PRPRIOS .................................................................. 606
1. Obrigaes do Empregador ......................................................................... 606
2. Obrigaes do Empregado ........................................................................... 606
3. Poder Empregatcio como Efeito do Contrato .............................................. 607
III. EFEITOS CONEXOS: DIREITOS INTELECTUAIS ................................................. 607
1. Direitos Intelectuais: modalidades e natureza ............................................. 608
Natureza Jurdica .......................................................................................... 608
2. Direitos da Propriedade Industrial e Contrato de Emprego ......................... 608
A) Trabalho Intelectual como Objeto do Contrato ....................................... 609
B) Trabalho Intelectual sem Relao com o Contrato ................................. 610
C) Trabalho Intelectual Favorecido por Circunstncias Contratuais ......... 611
IV. EFEITOS CONEXOS: INDENIZAES POR DANOS SOFRIDOS PELO EMPRE-GADO ................................................................................................................. 612
1. Indenizao por Dano Moral ou Imagem ................................................... 613
2. Leses Acidentrias: dano material, dano moral, dano esttico ............... 614
3. Responsabilidade Indenizatria: requisitos ................................................. 617
A) Requisitos Clssicos ............................................................................... 617
B) Objetivao da Responsabilidade .......................................................... 619
23CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 23
C) Atenuao ou Excluso da Responsabilidade ...................................... 620
4. Aferio do Dano Moral, Esttico ou Imagem e Respectivo Valor Indeni-zatrio ............................................................................................................ 621
A) Critrios Orientativos para a Aferio do Dano ..................................... 621
B) Valor Indenizatrio ................................................................................... 623
5. Competncia Judicial ..................................................................................... 625
CAPTULO XXO PODER NO CONTRATO DE TRABALHO DIRETIVO,
REGULAMENTAR, FISCALIZATRIO, DISCIPLINAR
I. INTRODUO ....................................................................................................... 628
II. PODER EMPREGATCIO: CONCEITO E CARACTERIZAO .............................. 629
1. Conceituao ................................................................................................ 629
Poder Empregatcio versus Poder Hierrquico ........................................... 629
2. Caracterizao .............................................................................................. 631
A) Poder Diretivo .......................................................................................... 631
B) Poder Regulamentar ................................................................................. 632
Natureza dos Dispositivos Regulamentares .......................................... 633
C) Poder Fiscalizatrio .................................................................................. 634
Limites ao Poder de Controle .................................................................. 634
D) Poder Disciplinar ...................................................................................... 636
III. FUNDAMENTOS DO PODER EMPREGATCIO .................................................... 638
1. Fundamentos Doutrinrios ............................................................................ 638
A) Propriedade Privada ................................................................................ 639
B) Institucionalismo ....................................................................................... 640
C) Delegao do Poder Pblico .................................................................... 641
D) Contrato .................................................................................................... 643
E) Uma Variante: a autonomia como fundamento jurdico .......................... 645
2. Fundamentos Legais ..................................................................................... 647
IV. NATUREZA JURDICA DO PODER EMPREGATCIO ........................................ 648
1. Concepes Tradicionais ............................................................................. 649
A) Direito Potestativo .................................................................................... 649
B) Direito Subjetivo ....................................................................................... 650
C) Status Jurdico ......................................................................................... 651
24 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 24
D) Direito-funo .......................................................................................... 653
Poder e Cidadania ................................................................................... 655
2. Teoria da Relao Jurdica Contratual Complexa ........................................ 656
Virtudes da Concepo Relacional ............................................................. 657
V. O PODER DISCIPLINAR ...................................................................................... 659
1. Fundamentos ................................................................................................. 660
A) Posio Negativista ................................................................................. 660
B) Posio Autonomista ............................................................................... 661
C) Vertente Intermediria ............................................................................. 662
2. Infraes Caractersticas ............................................................................. 663
A) Critrios de Caracterizao .................................................................... 663
B) Infraes Obreiras Tipificadas ............................................................... 664
3. Penalidades Caractersticas ......................................................................... 666
A) Modalidades Acolhidas ........................................................................... 666
B) Modalidades Rejeitadas ........................................................................... 668
4. Critrio de Aplicao de Penalidades (Requisitos Incidentes) ................... 670
A) Requisitos Objetivos ................................................................................ 671
B) Requisitos Subjetivos .............................................................................. 672
C) Requisitos Circunstanciais ...................................................................... 673
5. Interveno Judicial ...................................................................................... 677
6. Poder Disciplinar e Direito Obreiro de Resistncia ..................................... 679
CAPTULO XXIREMUNERAO E SALRIO
I. INTRODUO ....................................................................................................... 681
II. REMUNERAO E SALRIO: DISTINES ....................................................... 681
1. Salrio: definio ........................................................................................... 681
2. Remunerao: definio e distines ......................................................... 682
Remunerao e Gorjetas ............................................................................. 683
III. SALRIO: DENOMINAES ............................................................................... 686
1. Denominaes Imprprias ............................................................................ 687
2. Denominaes Prprias ................................................................................ 690
IV. SALRIO: COMPOSIO E DISTINES ......................................................... 693
1. Composio do Salrio (Parcelas Salariais) ............................................... 693
25CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 25
2. Parcelas Salariais Dissimuladas .................................................................. 695
Dirias para Viagem e Ajudas de Custo ..................................................... 695
V. PARCELAS NO SALARIAIS ............................................................................ 696
1. Classificao Segundo a Natureza Jurdica ........................................... 697
2. Classificao Segundo a Origem (ou Devedor Principal) ...................... 704
VI. CARACTERES DO SALRIO ............................................................................ 706
VII. CLASSIFICAO DO SALRIO ....................................................................... 712
1. Tipologias Principais ..................................................................................... 712
2. Modos de Aferio Salarial: tipos de salrio ............................................... 714
A) Salrio por Unidade de Tempo ................................................................ 714
B) Salrio por Unidade de Obra ................................................................... 715
C) Salrio-Tarefa .......................................................................................... 717
VIII. MEIOS DE PAGAMENTO SALARIAL: SALRIO-UTILIDADE .......................... 718
1. Caracterizao do Salrio-utilidade ............................................................. 718
A) Requisitos Essenciais ............................................................................. 718
Excludentes do Salrio-utilidade ............................................................ 719
B) O Papel da Onerosidade Unilateral da Utilidade ..................................... 723
2. O Papel da Norma Jurdica Concessora da Utilidade .................................. 725
3. Rol de Utilidades Pertinentes ........................................................................ 726
4. Repercusses da Utilidade no Contrato de Trabalho ................................. 726
A) Efeitos Contratuais da Utilidade Salarial ................................................ 727
B) Valor da Utilidade no Contrato ................................................................ 728
5. Especificidades do Salrio In Natura no Campo ......................................... 730
IX. PARCELAS SALARIAIS: MODALIDADES ESPECIAIS DE SALRIOS ............. 732
1. Salrio Bsico ............................................................................................... 732
2. Abono ............................................................................................................ 733
3. Adicionais ...................................................................................................... 735
4. Gratificaes ................................................................................................. 738
5. 13 Salrio ..................................................................................................... 740
6. Comisses ..................................................................................................... 742
Vendedores, Viajantes ou Pracistas .......................................................... 744
7. Prmios .......................................................................................................... 747
8. Outras Parcelas Salariais ............................................................................. 749
26 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 26
CAPTULO XXIISISTEMA DE GARANTIAS SALARIAIS
I. INTRODUO ....................................................................................................... 752
II. PROTEES JURDICAS QUANTO AO VALOR DO SALRIO ......................... 753
1. Irredutibilidade Salarial .................................................................................. 754
2. Correo Salarial Automtica ....................................................................... 757
3. Patamar Salarial Mnimo Imperativo .............................................................. 760
A) Salrio Mnimo Legal ................................................................................ 760
B) Salrio Profissional .................................................................................. 761
C) Salrio Normativo e Salrio Convencional ............................................. 762
III. PROTEES JURDICAS CONTRA ABUSOS DO EMPREGADOR .................... 762
1. Critrios Legais de Pagamento Salarial: tempo, lugar, meios ..................... 764
A) Tempo de Pagamento .............................................................................. 764
B) Lugar de Pagamento ................................................................................ 765
C) Meios de Pagamento ................................................................................ 766
2. Irredutibilidade Salarial .................................................................................. 769
3. Intangibilidade Salarial: controle de descontos ........................................... 769
A) Regra Geral de Intangibilidade ................................................................ 769
B) Descontos Salariais Autorizados ........................................................... 769
C) A Especificidade Rurcola no Tema dos Descontos .............................. 773
IV. PROTEES JURDICAS CONTRA DISCRIMINAES NA RELAO DE EM-PREGO ................................................................................................................. 773
1. No-discriminao e Isonomia: distines .................................................. 774
2. Protees Antidiscriminatrias Trabalhistas: linhas gerais ....................... 777
3. Constituio de 1988: importncia na temtica antidiscriminatria ............ 777
4. Tradicionais Protees Antidiscriminatrias ............................................... 778
5. Novas Protees Antidiscriminatrias a Contar de 1988 ........................... 780
A) Discriminao Contra a Mulher ............................................................... 780
B) Discriminao Contra Trabalhador Menor de 18 Anos ......................... 783
C) Discriminao Contra o Estrangeiro ....................................................... 785
D) Discriminao Contra o Portador de Deficincia .................................... 785
E) Discriminao em Funo do Tipo de Trabalho ...................................... 786
F) Isonomia com Respeito ao Trabalhador Avulso ..................................... 787
27CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 27
6. Antidiscriminao e Equiparao de Salrios ............................................. 788
A) Requisitos da Equiparao Salarial ........................................................ 788
a) Identidade de Funes ....................................................................... 789
b) Identidade de Empregador .................................................................. 790
c) Identidade de Localidade .................................................................... 791
d) Simultaneidade no Exerccio Funcional ............................................. 792
B) Outros Elementos de Relevo no Tema Equiparatrio ............................ 792
a) Diferena de Perfeio Tcnica ........................................................ 793
b) Diferena de Produtividade ................................................................ 794
Uma Particularidade: salrio por unidade de obra ............................ 795
c) Diferena de Tempo de Servio ........................................................ 795
d) Existncia de Quadro de Carreira ..................................................... 795
e) Paradigma em Readaptao Funcional ............................................. 796
C) Equiparao Salarial: nus da prova ...................................................... 796
7. Antidiscriminao Salarial em Empresas com Quadro de Carreira ........... 797
A) Requisitos do Quadro de Carreira .......................................................... 797
B) Protees Antidiscriminatrias ............................................................... 799
8. Antidiscriminao e Substituio de Empregados ...................................... 800
A) Diferenciao Relevante: substituio interina ou provisria e subs-tituio meramente eventual ................................................................... 800
B) Substituio Permanente: ocupao de cargo vago .......................... 801
9. Antidiscriminao e Terceirizao Trabalhista ........................................... 802
A) Trabalho Terceirizado Temporrio ......................................................... 803
B) Trabalho Terceirizado Permanente ......................................................... 804
C) Terceirizao e Discriminao: problemas e solues no Direito ........ 806
a) Terceirizao Ilcita em Entidades Estatais ....................................... 806
b) O Problema Discriminatrio na Terceirizao Lcita ......................... 808
V. PROTEES JURDICAS CONTRA CREDORES DO EMPREGADOR ................ 810
1. Proteo Jurdica Atravs da Responsabilidade Trabalhista ..................... 811
A) Direes da Responsabilidade Trabalhista ........................................... 813
B) Antigas e Novas Situaes Polmicas ................................................... 815
2. Proteo Jurdica na Concordata do Empregador ...................................... 818
3. Proteo Jurdica na Falncia do Empregador ............................................ 819
Competncia Judicial .................................................................................... 821
28 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 28
4. Proteo Jurdica na Liquidao Extrajudicial do Empregador ................... 822
VI. PROTEES JURDICAS CONTRA CREDORES DO EMPREGADO.................. 823
1. Impenhorabilidade do Salrio ........................................................................ 824
2. Restries Compensao ......................................................................... 825
3. Critrio de Correo Monetria .................................................................... 826
4. Inviabilidade da Cesso do Crdito Salarial ................................................. 828
CAPTULO XXIIIDURAO DO TRABALHO JORNADA
I. INTRODUO ....................................................................................................... 830
1. Jornada e Salrio .......................................................................................... 830
2. Jornada e Sade no Trabalho ...................................................................... 831
3. Jornada e Emprego ....................................................................................... 833
II. DISTINES RELEVANTES DURAO, JORNADA, HORRIO ................... 835
1. Durao do Trabalho .................................................................................... 835
2. Jornada de Trabalho ..................................................................................... 835
3. Horrio de Trabalho ...................................................................................... 836
III. COMPOSIO DA JORNADA DE TRABALHO .................................................. 837
1. Critrios Bsicos de Fixao da Jornada ................................................... 837
A) Tempo Efetivamente Trabalhado ............................................................ 838
B) Tempo Disposio ................................................................................. 838
C) Tempo de Deslocamento ......................................................................... 839
Tempo de Deslocamento horas in itinere ......................................... 840
2. Critrios Especiais de Fixao da Jornada ................................................. 842
A) Tempo de Prontido ................................................................................. 842
B) Tempo de Sobreaviso .............................................................................. 843
Tempo de Sobreaviso BIPs e telefones celulares ............................ 844
C) Tempo Residual Disposio ................................................................. 845
3. Jornada: tronco bsico e componentes suplementares ............................ 846
A) Tronco Bsico ......................................................................................... 846
B) Componentes Suplementares ................................................................. 846
IV. NATUREZA DAS NORMAS RELATIVAS JORNADA: TRANSAO E FLEXI-BILIZAO ......................................................................................................... 848
1. Natureza das Normas Relativas Jornada ................................................. 848
2. Transao e Flexibilizao da Jornada: possibilidades e limites ............... 849
A) Critrios Gerais Informativos .................................................................. 849
29CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 29
B) Flexibilizao e Compensao de Jornada ............................................ 854
a) Ttulo Jurdico Autorizador (At Lei n. 9.601/98) .............................. 854
b) Parmetro Temporal Mximo (At Lei n. 9.601/98) ........................... 859
c) Compensao Anual/Banco de Horas (Lei n. 9.601/98) .................. 863
Dinmica do Banco de Horas ............................................................ 867
d) Restries ao Regime Compensatrio ............................................... 869
V. MODALIDADES DE JORNADA O PROBLEMA DO CONTROLE ................... 872
1. Modalidades de Jornada de Trabalho .......................................................... 872
2. Jornadas Controladas ................................................................................... 873
3. Jornadas No Controladas ........................................................................... 874
4. Jornada No Tipificada ................................................................................. 876
VI. JORNADA PADRO DE TRABALHO ................................................................ 877
VII. JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO .......................................................... 879
1. Caracterizao das Jornadas Especiais ..................................................... 879
2. Categorias Especficas ................................................................................. 880
3. Turnos Ininterruptos de Revezamento ........................................................ 881
A) Caracterizao da Figura Jurdica ......................................................... 882
B) Efeitos Jurdicos do Art. 7, XIV, CF/88 ................................................. 884
4. Atividade Contnua de Digitao .................................................................. 885
VIII. JORNADA EXTRAORDINRIA ........................................................................ 888
1. Caracterizao da Jornada Extraordinria ................................................. 888
A) Jornada Extraordinria e Jornada Suplementar .................................... 889
B) Prorrogaes Regulares e Irregulares ................................................... 891
2. Tipos de Jornadas Extraordinrias .............................................................. 892
A) Tipologia pela Causa da Prorrogao .................................................... 892
a) Acordo de Prorrogao de Jornada .................................................. 892
b) Regime de Compensao de Jornada ............................................... 895
c) Prorrogao em Virtude de Fora Maior ........................................... 896
d) Prorrogao em Virtude de Servios Inadiveis .............................. 898
e) Prorrogao para Reposio de Paralisaes Empresariais .......... 899
B) Tipologia pelo Ttulo Jurdico Autorizador da Prorrogao .................... 901
C) Tipologia pelo Tempo Lcito de Prorrogao .......................................... 903
3. Efeitos da Jornada Extraordinria ................................................................ 905
30 MAURICIO GODINHO DELGADO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 30
IX. TRABALHO EM TEMPO PARCIAL ..................................................................... 906
1. Trabalho em Regime de Tempo Parcial: tipificao ..................................... 907
2. Efeitos do Regime de Tempo Parcial ............................................................ 909
3. Alterao Contratual para o Regime de Tempo Parcial .............................. 910
X. JORNADA NOTURNA ......................................................................................... 911
1. Parmetros da Jornada Noturna .................................................................. 912
2. Efeitos Jurdicos da Jornada Noturna .......................................................... 913
3. Restries ao Trabalho Noturno .................................................................. 915
CAPTULO XXIVPERODOS DE DESCANSO: INTERVALOS,
REPOUSO SEMANAL E EM FERIADOSI. INTRODUO ....................................................................................................... 916
II. INTERVALOS TRABALHISTAS: ANLISE JURDICA ........................................ 917
1. Relevncia dos Intervalos Trabalhistas ....................................................... 917
A) Intervalos e Sade no Trabalho ............................................................. 917
B) Transao e Flexibilizao dos Intervalos: possibilidades e limites .... 919
2. Modalidades de Intervalos Trabalhistas ...................................................... 922
3. Intervalos Intrajornadas: caracterizao e efeitos jurdicos ...................... 923
A) Objetivos dos Intervalos Intrajornadas ................................................... 923
B) Classificao dos Intervalos Intrajornadas ............................................ 924
a) Intervalos Comuns e Especiais .......................................................... 924
b) Intervalos Remunerados e No Remunerados ................................. 925
Quadro de Intervalos Intrajornadas ................................................... 926
C) Intervalos Intrajornadas: repercusses jurdicas de seu desrespeito ... 927
a) Desrespeito a Intervalo Remunerado ................................................ 927
b) Desrespeito a Intervalo No Remunerado ......................................... 927
D) Intervalos Intrajornadas: outras regras aplicveis ................................ 929
3. Intervalos Interjornadas: caracterizao e efeitos jurdicos ...................... 930
A) Objetivos dos Intervalos Interjornadas ................................................... 930
B) Classificao dos Intervalos Interjornadas ............................................ 931
a) Intervalos Interjornadas e Intersemanais .......................................... 931
b) Intervalos Comuns e Especiais .......................................................... 932
c) Intervalos Remunerados e No Remunerados ................................. 933
Quadro de Intervalos Interjornadas ................................................... 933
C) Intervalos Interjornadas: repercusses jurdicas de seu desrespeito ... 934
a) Desrespeito ao Intervalo Interjornadas ............................................. 934
b) Desrespeito ao Intervalo Intersemanal .............................................. 935
31CURSO DE DIREITO DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho_4 ed._comp. A (RF) (07/12/2004) 31
III. DESCANSO SEMANAL E EM FERIADOS: ANLISE JURDICA ......................... 935
1. Aproximao das Figuras Jurdicas ............................................................ 935
Normatizao Aplicvel ................................................................................ 936
2. Descanso Semanal: caracterizao e efeitos jurdicos ............................. 938
A) Caracterizao do Descanso Semanal ................................................. 938
a) Lapso Temporal .................................................................................. 938
b) Ocorrncia Semanal do Descanso .................................................... 939
c) Coincidncia Preferencial com o Domingo ........................................ 940
d) Imperatividade do Descanso Semanal ............................................... 942
B) Remunerao do Descanso Semanal .................................................... 942
a) Requisitos da Remunerao .............................................................. 942
b) Valor da Remunerao ....................................................................... 943
c) Remunerao do Dia de Descanso Efetivamente Trabalhado ......... 944
3. Descanso em Feriados: caracterizao, especificidades e efeitos jurdicos ... 945
A) Tipos de Feriados .................................................................................... 946
a) Feriados Civis e Religiosos ................................................................ 946
a.1) Feriados Civis .............................................................................. 946
a.2) Feriados Religiosos .................................................................... 948
b) Feriados Nacionais, Regionais e Locais ........................................... 948
CAPTULO XXVPERODOS DE DESCANSO: FRIAS ANUAIS REMUNERADAS
I. INTRODUO ....................................................................................................... 949
1. Objetivos das Frias ..................................................................................... 949
2. Normatizao Aplicvel ................................................................................ 950
II. CARACTERIZAO ............................................................................................ 951
III. AQUISIO DAS FRIAS E SUA DURAO .................................................... 954
1. Aquisio do Direito a Frias (Perodo Aquisitivo) ..................................... 955
2. Fatores Prejudiciais Aquisio das Frias ............................................... 955
Situaes Especiais ..................................................................................... 956
3. Durao das Frias Adquiridas ................................................................... 957
A) Durao Genrica das Frias ................................................................ 957
B) Durao em Contratos de Tempo Parcial ............................................... 958
Restries Especficas ........................................................................... 960
C) Durao em Contratos Domsticos ........................................................ 961