Upload
ivone-guedes-borges
View
955
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
Ministério da Previdência SocialMinistério da Previdência SocialINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
DIRETORIA DE ATENDIMENTODIRETORIA DE ATENDIMENTO
Programa de Educação PrevidenciáriaPrograma de Educação Previdenciária
MÓDULO IIIMÓDULO III
PREVIDÊNCIA SOCIAL :PREVIDÊNCIA SOCIAL :
BenefíciosBenefícios
Novembro/2008Novembro/2008
Sonimar Guilherme de Sonimar Guilherme de CamposCampos
I - Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos, não emancipados ou inválidos.
II – Pais
III – Irmãos menores de 21 anos ou inválidos
A inscrição dos dependentes será feita quando A inscrição dos dependentes será feita quando do requerimento do benefício a que tiver do requerimento do benefício a que tiver
direito. direito. (DECRETO 4.079 de 09.01.2002)
OBS.: A existência de dependentes de qualquer classe exclui o direito ao da classe seguinte.
MedianteComprovação
de DependênciaEconômica
MedianteComprovação
de DependênciaEconômica
DEPENDENTESDEPENDENTES
DependênciaEconômica Presumida
DependênciaEconômica Presumida
Equiparam-se a filhos, mediante declaração escrita do segurado e desde que comprovada a dependência econômica:
o enteado;
o menor sob tutela que não possua bens para o próprio sustento.
DEPENDENTESDEPENDENTES
A comprovação de dependência deverá ser feita pelo dependente no ato do requerimento do benefício, quando deverão ser apresentados os documentos comprobatórios.
INSCRIÇÃO DO ENTEADO: indispensável a existência do casamento civil do segurado com o pai ou a mãe do menor.
INSCRIÇÃO DO COMPANHEIRO: para ser considerado companheiro, a pessoa deve provar que mantém união estável com o segurado.
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO (Casos Especiais)(Casos Especiais)
Considera-se união estável aquela configurada na convivência pública,
contínua e duradoura entre o homem e a mulher, estabelecida com intenção
de constituição de família, observado o § 1o do art. 1.723 do Código Civil,
instituído pela Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002 . (DECRETO Nº 6.384 - DE 27 DE
FEVEREIRO DE 2008 – DOU DE 28/2/2008)
UNIÃO ESTÁVELUNIÃO ESTÁVEL
§ 1º A união estável não se constituirá se ocorrerem os impedimentos do art. 1.521; não se aplicando a incidência do inciso VI no caso de a pessoa casada se achar separada de fato ou judicialmente.
§ 1o do art. 1.723 do Código Civil, instituído pela Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002 :
UNIÃO ESTÁVELUNIÃO ESTÁVEL
Art. 1.521. Não podem casar:
I - os ascendentes com os descendentes, seja o parentesco natural ou civil; II - os afins em linha reta; III - o adotante com quem foi cônjuge do adotado e o adotado com quem o foi do adotante; IV - os irmãos, unilaterais ou bilaterais, e demais colaterais, até o terceiro grau inclusive; V - o adotado com o filho do adotante; VI - as pessoas casadas; VII - o cônjuge sobrevivente com o condenado por homicídio ou tentativa de homicídio contra o seu consorte.
UNIÃO ESTÁVELUNIÃO ESTÁVEL
DEPENDENTESDEPENDENTES
O companheiro ou a O companheiro ou a companheira homossexual companheira homossexual passa a integrar o rol de passa a integrar o rol de
dependentes, conforme Ação dependentes, conforme Ação Civil Pública n° Civil Pública n°
2000.71.00.009347-0, para 2000.71.00.009347-0, para óbitosóbitos ocorridos ocorridos a partir de a partir de
05.04.1991.05.04.1991.
Certidão de nascimento de filho havido em comum; Certidão de casamento religioso; Declaração de imposto de renda do segurado, onde conste o interessado como seu dependente; Disposições testamentárias; Declaração especial feita perante tabelião; Prova do mesmo domicílio; Prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos da vida civil;
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DocumentosDocumentos
APRESENTAR 3 DOCUMENTOS NO MÍNIMO APRESENTAR 3 DOCUMENTOS NO MÍNIMO
Procuração ou fiança reciprocamente outorgada; Conta bancária conjunta; Registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do segurado; Anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados; Apólice de seguro na qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua beneficiária;
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DocumentosDocumentos
APRESENTAR 3 DOCUMENTOS NO MÍNIMO APRESENTAR 3 DOCUMENTOS NO MÍNIMO
ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado como responsável; escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome do dependente; declaração de não emancipação do dependente menor de vinte um anos; quaisquer outros documentos que possam levar à convicção do fato:
cartas pessoais reciprocamente trocadas; notícias ou reportagens na imprensa; compras, pagamentos de contas; custeio de aluguel, condomínio, estudos etc.
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DocumentosDocumentos
APRESENTAR 3 DOCUMENTOS NO MÍNIMO APRESENTAR 3 DOCUMENTOS NO MÍNIMO
desquite, separação judicial ou divórcio sem alimentos, anulação do casamento ou sentença judicial transitada em julgado.
cessação da união estável sem prestação de alimentos.
CÔNJUGES
COMPANHEIROS
ao completarem 21 anos de idade, salvo se inválidos, ou pela emancipação, ainda que inválidos, exceto, neste caso, se a emancipação for decorrente de colação de grau científico em curso de ensino superior.
FILHOS e IRMÃOS
PERDA DA QUALIDADE DE PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTEDEPENDENTE
pela cessação da invalidez ou pelo falecimento.
DEPENDENTES EM GERAL
NÚMERO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÕES EXIGIDO PARA SE GARANTIR O
RECEBIMENTO DE UM BENEFÍCIO.
NÚMERO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÕES EXIGIDO PARA SE GARANTIR O
RECEBIMENTO DE UM BENEFÍCIO.
CARÊNCIACARÊNCIA
Para efeito de carência, considera-
se presumido o recolhimento das contribuições do
segurado empregado, do trabalhador avulso e,
relativamente ao contribuinte individual, a partir da
competência abril de 2003, as contribuições dele
descontadas pela empresa .
IMPORTANTIMPORTANTEE
Segurado empregado e trabalhador avulso, a partir da data de filiação ao RGPS.
Segurado doméstico, contribuinte individual e facultativo a partir da data do recolhimento da primeira primeira contribuição sem atraso.contribuição sem atraso.
CONTAGEM:CONTAGEM:
CARÊNCIACARÊNCIA
São computados como carência:
o tempo de contribuição ao RGPS efetuado por servidor público ocupante de cargo em comissão;o período de recebimento do salário-maternidade; o período de 15 dias, à conta do empregador, que antecede os benefícios por incapacidade;o período de contribuições vertidas a regime próprio de previdência social, certificado na forma da contagem recíproca, observada a legislação de regência.
CARÊNCIACARÊNCIA
Não será computado como carência:
o tempo de serviço militar;o período de recebimento de benefício por incapacidade, ainda que decorrente de acidente do trabalho, aí incluídos o auxílio-acidente e o auxílio-suplementar;o período de anistia (16-03-90 a 30-09-92) concedido pela Lei nº 8.878/94 (servidores públicos e empregados de estatais);o tempo de atividade rural anterior a 11/91;o período de retroação de Data de Início de Contribuição;o período referente a indenização.
CARÊNCIACARÊNCIA
SALÁRIO-DE-BENEFÍCIOCORRESPONDE À MÉDIA
ARITMÉTICA SIMPLES DOS 80% MAIORES SALÁRIOS-DE-
CONTRIBUIÇÃO DO SEGURADO, CONTADOS A PARTIR DE JULHO
DE 1994, CORRIGIDOS POR ÍNDICE DE INFLAÇÃO.
RENDA MENSAL DO RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO BENEFÍCIO
CálculoCálculo
SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO PARA APOSENTADORIA POR TEMPO
DE CONTRIBUIÇÃO, DEVE-SE MULTIPLICAR A MÉDIA PELO
FATOR PREVIDENCIÁRIO. NO CASO DE APOSENTADORIA POR IDADE, O
FATOR SERÁ APLICADO SE MAIS VANTAJOSO.
RENDA MENSAL DO RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO BENEFÍCIO
CálculoCálculo
O valor do salário-de-benefício não será inferior ao de um
salário mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário-de-contribuição na data de início do
benefício.
RENDA MENSAL DO RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO BENEFÍCIO
CálculoCálculo
- O tempo de contribuição do segurado;
- A alíquota de contribuição (0,31);
- A expectativa de sobrevida do segurado,
na data da aposentadoria;
- A idade do segurado na data da aposentadoria.
LEVA EM LEVA EM CONSIDERAÇÃOCONSIDERAÇÃO
FATOR PREVIDENCIÁRIOFATOR PREVIDENCIÁRIO
FATOR PREVIDENCIÁRIOFATOR PREVIDENCIÁRIO
Para cálculo do benefício, é acrescentado um abono de:=> 5 anos ao tempo de contribuição das mulheres;=> de 10 anos para as professoras; e
=> de 5 para os professores.
Uma mulher com 55 anos de idade e 30 de contribuição, terá o mesmo fator que um homem com
55 anos de idade e 35 de contribuição.
Aplicação do Fator Aplicação do Fator PrevidenciárioPrevidenciário
Obrigatório:Obrigatório: Aposentadoria por Aposentadoria por Tempo de ContribuiçãoTempo de Contribuição
Opcional:Opcional: Aposentadoria Por IdadeAposentadoria Por Idade
FATOR PREVIDENCIÁRIOFATOR PREVIDENCIÁRIO
são os benefícios concedidos em razão
de incapacidade proveniente de causa
comum.
são os benefícios concedidos em razão
de incapacidade proveniente de causa
comum.
são os benefícios concedidos nos casos de
incapacidade decorrente de acidente do
trabalho (inclui doença ocupacional).
são os benefícios concedidos nos casos de
incapacidade decorrente de acidente do
trabalho (inclui doença ocupacional).
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
BENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOSBENEFÍCIOS
ACIDENTÁRIOS
BENEFÍCIOS BENEFÍCIOS Previdenciários e AcidentáriosPrevidenciários e Acidentários
ACIDENTE DO TRABALHO
é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Consideram-se acidente do trabalho as Consideram-se acidente do trabalho as seguintes entidades mórbidas:seguintes entidades mórbidas:
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
DOENÇA PROFISSIONALosteomuscular resultante do trabalho em digitadoresfaringite em professorartrose em sedentários
DOENÇA DO TRABALHO pneumoconiose
silicosecâncer
desde que os agentes físicos, químicos ou biológicos estejam presentes no ambiente de trabalho
Não são consideradas doença do Não são consideradas doença do
trabalho:trabalho: a doença degenerativa;
a inerente a grupo etário;
a que não produza incapacidade laborativa;
a doença endêmica adquirida por habitante de região em que ela se desenvolva.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Equiparam-se a acidente do trabalho:Equiparam-se a acidente do trabalho: o acidente ligado ao trabalho que tenha contribuído diretamente para a morte do segurado, redução ou perda de sua capacidade para o trabalho, mesmo que não tenha sido a causa única; ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; ofensa física intencional, mesmo de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de imprudência, negligência ou imperícia de terceiro ou de companheiro do trabalho; ato de pessoa privada do uso da razão; desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos decorrentes de força maior;
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Equiparam-se a acidente do trabalho:Equiparam-se a acidente do trabalho: a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horário do trabalho:
• na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
• na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
• em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando financiada pela empresa dentro de seus planos para melhor capacitação de mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;
• no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
O acidente será caracterizado tecnicamente pela Perícia Médica do INSS, que fará o reconhecimento técnico do nexo causal entre: I – o acidente e a lesão; II – a doença e o trabalho; III – a causa mortis e o acidente.
O NTEP é aplicado pelo INSS como uma das espécies do gênero nexo causal, para benefícios requeridos a partir de 1º de abril de 2007 ou cuja perícia inicial for realizada a partir dessa data
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Comunicação de Acidente do Trabalho – Comunicação de Acidente do Trabalho – CATCAT•A obrigação de preenchimento da CAT é da empresa, e sua entrega poderá ser via Internet ou formulário diretamente na Agência da Previdência;
•Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o atendeu ou qualquer autoridade pública.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Ocorrências das CAT's:Ocorrências das CAT's:
●CAT inicial:CAT inicial: acidente do trabalho típico, trajeto, doença ocupacional ou óbito imediato;
●CAT reabertura:CAT reabertura: afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho;
●CAT comunicação de óbito:CAT comunicação de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho.
A importância da Comunicação de Acidente do A importância da Comunicação de Acidente do Trabalho – Trabalho – CATCATGarante ao empregado a manutenção do seu
contrato de trabalho por 1212 meses meses, independentemente de recebimento de auxílio-acidente.
Garante também o depósito dodepósito do FGTSFGTS, , pela empresa, no período de recebimento de benefício.
ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO
Benefícios do Benefícios do SeguradoSegurado
Auxílio-DoençaAuxílio-Doença
Devido a todo segurado que ficar incapacitado temporariamente para o seu trabalho, seja por
doença ou acidente de qualquer causa ou natureza.
A incapacidade temporária deve ser atestada pela Perícia Médica do INSS.
Incapacidade laborativa / Acidente
Empresa paga o salário integral ao
empregado
15ºdia
Individuais Domésticos Avulsos Especiais Facultativos
EMPREGADO
Pagamento
Perícia Médica do INSSPerícia Médica do INSS
Compete à Perícia Médica do INSS a execução e o controle dos atos médico-periciais, no âmbito da Previdência Social.
Compete à Perícia Médica do INSS a execução e o controle dos atos médico-periciais, no âmbito da Previdência Social.
A execução da Perícia Médica está a cargo de profissional pertencente à categoria funcional da área médico-pericial do quadro de pessoal do INSS.
A execução da Perícia Médica está a cargo de profissional pertencente à categoria funcional da área médico-pericial do quadro de pessoal do INSS.
O médico-perito é o profissional com a atribuição de se pronunciar conclusivamente sobre condições de saúde e capacidade laborativa do examinado, para fins de enquadramento em situação legal pertinente.
O médico-perito é o profissional com a atribuição de se pronunciar conclusivamente sobre condições de saúde e capacidade laborativa do examinado, para fins de enquadramento em situação legal pertinente.
Qual a finalidade do exame médico-pericial?Avaliar as condições de saúde e da capacidade laborativa do segurado, para fins de enquadramento na situação legal do benefício requerido.
Avaliar as condições de saúde e da capacidade laborativa do segurado, para fins de enquadramento na situação legal do benefício requerido.
Onde é realizado o exame médico-pericial?
O exame médico-pericial é realizado nas Agências da Previdência Social, no domicílio do segurado a ser examinado ou no hospital e nas empresas com as quais o INSS mantém convênio.
O exame médico-pericial é realizado nas Agências da Previdência Social, no domicílio do segurado a ser examinado ou no hospital e nas empresas com as quais o INSS mantém convênio.
Perícia Médica do INSSPerícia Médica do INSS
Auxílio-DoençaAuxílio-Doença
Carência
Valor91% do salário-de-benefício
Doenças queisentam a carência
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria
Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria
Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
O período de benefício é contado como tempo de contribuição para aposentadoria, quando entre
períodos de atividade, porém não será computado como carência.
Tuberculose ativa
Hanseníase (lepra)
Alienação mental (loucura)
Neoplasia maligna (câncer)
Cegueira
Paralisia irreversível e incapacitante
Cardiopatia grave (doença grave do coração)
Doença de Parkinson
Espondiloartrose anquilosante (artrose aguda nas vértebras)
Nefropatia grave (mau funcionamento ou insuficiência dos rins)
Estado avançado de doença de Paget (inflamação deformante dos ossos)
Síndrome da deficiência imunológica adquirida – AIDS
Contaminação por radiação, (com base em conclusão da medicina especializada)
Hepatopatia grave
Doenças que isentam de CARÊNCIADoenças que isentam de CARÊNCIA
O Pedido de Prorrogação (PP)Pedido de Prorrogação (PP) é um direito do beneficiário quando não se sentir em condições de retornar ao trabalho. (receber alta da perícia médica do INSS);
Prazo para requerer:Prazo para requerer:
- a partir de 15 dias antes15 dias antes, até a Data da Cessação do Benefício.
Pedido de ProrrogaçãoPedido de Prorrogação
O Pedido de Reconsideração (PR)Pedido de Reconsideração (PR) é um direito do beneficiário quando:
- o resultado da última Avaliação médica realizada pelo INSS tiver sido contrária, e o beneficiário não concordar com o indeferimento;- tiver perdido o prazo para o PP.
Prazos para requerer:Prazos para requerer:- de - de imediatoimediato para o benefício negado ou para o benefício negado ou até 30 até 30 diasdias contados da data da ciência da avaliação contados da data da ciência da avaliação médica contrária à existência de incapacidade;médica contrária à existência de incapacidade;
- até 30 dias apósaté 30 dias após a data da cessação do benefício anteriormente concedido.
Pedido de ReconsideraçãoPedido de Reconsideração
Aposentadoria por InvalidezAposentadoria por Invalidez
Devida ao segurado que ficar incapaz para o trabalho, de forma permanente. A incapacidade deve ser atestada pela Perícia Médica do INSS.
Carência
12 contribuições mensais => dispensada nos casos de acidente de qualquer natureza e doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)
Valor100% do salário-de-benefício + 25% para
segurados que necessitem de assistênciapermanente de outra pessoa
Aposentadoria por InvalidezAposentadoria por Invalidez
• O segurado aposentado por invalidez está obrigado, a qualquer tempo, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
• O aposentado por invalidez que se julgar apto a retornar à atividade deverá solicitar a realização de nova avaliação médico-pericial.
• O aposentado por invalidez fica obrigado, sob pena de sob pena de suspensão do pagamento do benefíciosuspensão do pagamento do benefício, a submeter-se a exames médico-periciais, a cada dois anos.
Art. 46 e 47 do Regulamento da Previdência Social - RPS
Auxílio-AcidenteAuxílio-Acidente
Benefício oferecido como indenização ao segurado empregado, trabalhador avulso e segurado especial, que sofrem lesões ou
apresentam seqüelas de acidente de qualquer natureza (auxílio-acidente previdenciário), ou
acidente de trabalho (auxílio-acidente acidentário).Pode ser acumulado com outros
benefícios, exceto Aposentadoria.
Carência
Não exige período de carência
Valor50% do salário-de-benefício
Os valores pagos são computados como salário-de-
contribuição
Aposentadoria por IdadeAposentadoria por Idade
Idade MínimaUrbano Rural
Homem 65 60
Mulher 60 55
Valor70% do salário-de-benefício + 1% a cada grupo de
12contribuições (até 100%)
Carência180 contribuições mensais. Para segurados
inscritos antes de 25/07/1991, observar a tabela progressiva.
O valor do benefício deve ser calculado com e sem o fator previdenciário, concedendo-se o que for mais
vantajoso para o segurado.
Aposentadoria por IdadeAposentadoria por Idade
Carência para segurados inscritos antes de 25/07/1991
Ano em que alcançou
condições para aposentadoria
Meses decontribuição
2004 1382005 1442006 1502007 1562008 1622009 1682010 1742011 180
Aposentadoria por Tempo de ContribuiçãoAposentadoria por Tempo de Contribuição
Tempo Mínimo de Contribuição
Homem 35
Mulher 30
Para Professores de educação infantil, ensino médio ou fundamental esse tempo é reduzido em 5 anos
Valor
100% do salário-de-benefício
QUANTO MAIORES O TEMPO DE QUANTO MAIORES O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E A IDADE, MAIOR O CONTRIBUIÇÃO E A IDADE, MAIOR O
VALOR DA APOSENTADORIA.VALOR DA APOSENTADORIA.
Carência:
180 contribuições mensais. Para segurados inscritos antes de 25/07/1991, observar a tabela progressiva.
Aposentadoria por Tempo de ContribuiçãoAposentadoria por Tempo de Contribuição
Deverá, ainda completar mais 40% do tempo que, em 16-12-98, faltava para
atingir 30 ou
25 anos de contribuição.
Valor
70% do salário-de-benefício + 5% a cada
grupo de 12 contribuições que ultrapassar
os 40%
Segurado filiadoaté 16/Dez/98
Segurado filiadoaté 16/Dez/98
pode optar pela aposentadoria proporcional, desde que conte 30 ou 25 anos de contribuição e 53 ou 48 anos de idade, conforme seja homem ou mulher.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
Devida ao segurado empregado, exceto o doméstico, ao trabalhador avulso e
contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado em condições especiais que
prejudiquem a saúde ou a integridade física durante 15, 20 ou 25 anos, de acordo com o
nível de exposição a agentes nocivos.Carência : 180 contribuições mensais.
Valor100% do salário-de-benefício
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, exercido em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
O segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a concessão do benefício.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
Considera-se trabalho permanente, aquele que é
exercido de forma não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado, do
trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja
indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
A aposentadoria especial será cessada se o segurado permanecer no exercício de atividade que o sujeite a agentes nocivos, ou a ela retornar, na mesma ou em outra empresa, a partir da data do retorno à atividade.
A aposentadoria será cessada independentemente da forma de prestação de serviço ou da categoria do segurado.
A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário denominado:
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
Perfil Perfil Profissiográfico Profissiográfico PrevidenciárioPrevidenciário
O P.P.P é um documento histórico-
laboral com as informações de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar processo de aposentadoria especial, reabilitação profissional e subsidiar o reconhecimento técnico do nexo causal em benefícios por incapacidade.
Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário
O PPP é emitido pela empresa, com
base em Laudo TécnicoLaudo Técnico de Condições de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)Ambientais do Trabalho (LTCAT), expedido por:
médico do trabalhomédico do trabalho ou engenheiro engenheiro de segurança do trabalho.de segurança do trabalho.
Nos termos da legislação trabalhista.
Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário
A partir de 1º/01/2004, é exigido o P.P.P.
Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário
Todas as empresas são obrigadas a fornecer o P.P.P. ao empregado na rescisão do contrato ou na época do requerimento da aposentadoria do mesmo.
Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário
Cooperativas de produçãoCooperativas de produção deverão elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário dos associados que trabalham em condições especiais de acordo com a IN/INSS/DC nº 087/03.
Cooperativas de trabalhoCooperativas de trabalho terão que elaborar o PPP com base em informações da empresa contratante.
Aposentadoria EspecialAposentadoria Especial
O PPP, instituído pela IN/INSS/DC nº 090/03, incluirá informações dos formulários SB-40, DISES BE - 5235, DSS 8030 e DIRBEN 8030, que terão eficácia até 30 de outubro de 2003.
A partir de 1º de novembro de 2003, será dispensada a apresentação do LTCAT, mas o documento deverá permanecer na empresa à disposição da Previdência Social.
Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
É devido à segurada da previdência social, É devido à segurada da previdência social, durante 120 dias, com início 28 dias antes e durante 120 dias, com início 28 dias antes e
término 91 dias depois do parto.término 91 dias depois do parto.
Categoria CarênciaEmpregada, domésticas e trabalhadora avulsa
Benefício independe de carência
Contribuinte individual e facultativa
10 contribuições mensais
Segurada especial 10 meses anteriores ao início do benefício, de efetivo exercício de atividade rural, mesmo de forma descontínua.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
Lei nº 10.421 de 12.04.2002
Adotantes e detentoras de guarda judicial para fins de adoção
Idade da criançaduração do benefício
até 1 ano 120 diasmais de 1 até 4 anos 60 diasmais de 4 até 8 anos 30 dias
Se houver adoção de mais de uma Se houver adoção de mais de uma criança, será devido apenas um criança, será devido apenas um salário-maternidade, relativo à salário-maternidade, relativo à
criança de menor idade.criança de menor idade.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
Valor
Categoria Salário-de-Benefício Limite
Empregada e Trabalhadora avulsa
Última remuneração Sem limite*
Doméstica Último salário-de-contribuição Limitado ao teto
Contribuinte Individual e facultativa
Média dos últimos 12 salários-de-contribuição, apurados num período de 15 meses.
Limitado ao teto
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
O salário-maternidade para a O salário-maternidade para a empregadaempregada é é pago pela empresa (com dedução no seu pago pela empresa (com dedução no seu recolhimento)recolhimento)
Para as demais, inclusive a segurada que Para as demais, inclusive a segurada que adotar ou obtiver guarda judicial, é pago pelo adotar ou obtiver guarda judicial, é pago pelo INSSINSS
O salário-maternidade será devido à mãe O salário-maternidade será devido à mãe adotante mesmo que a mãe biológica tenha adotante mesmo que a mãe biológica tenha
recebido o mesmo benefício.recebido o mesmo benefício.
Salário-MaternidadeSalário-Maternidade
Durante o período de graça a segurada desempregada fará jus ao recebimento do
salário-maternidade nos casos de demissão antes da gravidez, ou, durante a gestação, nas hipóteses de dispensa por justa causa
ou a pedido;
Nesta situação o benefício será pago diretamente pela previdência social.
Decreto nº 6.122, de 13 de junho de 2007Decreto nº 6.122, de 13 de junho de 2007
Salário-FamíliaSalário-Família
segurado empregado (exceto o doméstico);segurado empregado (exceto o doméstico);
trabalhador avulso; trabalhador avulso;
aposentado por invalidez ou em gozo de aposentado por invalidez ou em gozo de auxílio doença; e oauxílio doença; e o
aposentado por idade (urbano e rural) nas aposentado por idade (urbano e rural) nas mesmas condições do segurado em atividade.mesmas condições do segurado em atividade.
Quem tem direito
Condições
ter filho ou equiparado de até 14 anos de ter filho ou equiparado de até 14 anos de idade ou idade ou inválido de qualquer idade, não inválido de qualquer idade, não emancipadoemancipado
remuneração mensal do segurado tem que remuneração mensal do segurado tem que ser ser igual ou inferior a R$ 710,08igual ou inferior a R$ 710,08
Salário-FamíliaSalário-Família
Carência
ObrigatórioObrigatório::
atestado de vacinação, no mês de atestado de vacinação, no mês de novembro, para crianças menores de 7 anos novembro, para crianças menores de 7 anos de idadede idade
freqüência escolar – nos meses de maio e freqüência escolar – nos meses de maio e novembro, para crianças a partir dos 7 anos novembro, para crianças a partir dos 7 anos de idadede idade
Independe de carência.Independe de carência.
Salário-FamíliaSalário-Família
Valor
= R$ 24,23Para o segurado com renda mensal até R$ 472,43
= R$ 17,07
Para segurado com renda mensal superior a R$ 472,43 e até R$ 710,08
Benefícios para Benefícios para DependentesDependentes
Pensão por MortePensão por Morte
Paga aos Paga aos dependentesdependentes quando o segurado quando o segurado falecer.falecer.
Carência
Não exige carência, basta que se comprove a qualidade de segurado.
Caso haja mais de um dependente, o valor é repartido em partes iguais entre eles.
ValorCorresponde a 100% do valor da Corresponde a 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia no aposentadoria que o segurado recebia no dia da morte ou que teria direito se dia da morte ou que teria direito se estivesse aposentado por invalidez. estivesse aposentado por invalidez.
Auxílio-ReclusãoAuxílio-Reclusão
Devido aos dependentes do segurado, durante todo o período da detenção ou
reclusão do segurado, desde que este não receba remuneração da empresa, auxílio-doença ou aposentadoria, e desde que seu
último salário de contribuição mensal seja de até R$ 710,08.Carência
Não exige carência, basta que se comprove a qualidade de segurado.
Valor100% da aposentadoria por invalidez a que teria direito. Se tiver mais de um dependente, o valor é repartido em partes iguais entre eles.
Auxílio-ReclusãoAuxílio-Reclusão
O auxílio-reclusão será pago ainda que o segurado recluso exerça atividade remunerada e seja contribuinte individual.
O segurado recluso contribuinte individual, cujos dependentes recebem auxílio-reclusão, não terá direito a auxílio-doença ou aposentadoria, permitida a opção, desde que manifestada também pelos dependentes, pelo benefício mais vantajoso.
Quando houver a extinção Quando houver a extinção de cota de um ou mais de cota de um ou mais
dependentes, o sistema dependentes, o sistema procederá novo procederá novo
desmembramento do valor desmembramento do valor do benefício entre os do benefício entre os dependentes válidos.dependentes válidos.
Auxílio-Reclusão/Pensão por MorteAuxílio-Reclusão/Pensão por Morte
Recurso Recurso AdministrativoAdministrativo
RECURSOS ADMINISTRATIVOSRECURSOS ADMINISTRATIVOS
As decisões do INSS em processos de interesse dos beneficiários podem ser
objeto de recurso administrativo, dirigido ao Conselho de Recursos da
Previdência Social – CRPS.
O prazo para interposição de recursos e oferecimento de contra-razões é de 30 dias, contados da
ciência da decisão e da interposição do recurso,
respectivamente.
RECURSOS ADMINISTRATIVOSRECURSOS ADMINISTRATIVOS
JUNTAS DE RECURSO DA PREVIDÊNCIA SOCIALJulgam, em primeira instância, recursos
de interesse dos beneficiários.
CÂMARAS DE RECURSO DA PREVIDÊNCIA SOCIALJulgam, em segunda instância, os recursos
contra decisões das JRPS.
Reciprocidade do Reciprocidade do Tempo de Tempo de
ContribuiçãoContribuição
O Brasil possui hoje mais de um regime de Previdência Social. Cada regime
funciona nas três esferas de tempo de contribuição entre o Regime Geral de Previdência Social e a administração pública federal direta, autárquica e
fundacional, desde que haja compensação financeira entre os
regimes.
RECÍPROCIDADE DO TEMPO DE RECÍPROCIDADE DO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOCONTRIBUIÇÃO
Para fins de concessão de benefícios é admitida a contagem recíproca de
tempo de contribuição entre o Regime Geral de Previdência Social e a
administração pública federal direta, autárquica e fundacional, desde que
haja compensação financeira entre os regimes.
CONTAGEM RECÍPROCA DE CONTAGEM RECÍPROCA DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
A contagem entre o RGPS e
os Estados, o Distrito
Federal e os Municípios
depende de lei
específica editada no
âmbito da respectiva
esfera de governo.
CONTAGEM RECÍPROCA DE CONTAGEM RECÍPROCA DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
O tempo anterior à obrigatoriedade de
filiação e o tempo rural somente serão
computados mediante indenização.
CONTAGEM RECÍPROCA DE CONTAGEM RECÍPROCA DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOTEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Acordos Acordos InternacionaisInternacionais
Os Acordos Internacionais permitem
ao segurado e seus dependentes
garantir os direitos de Previdência
Social previstos na legislação dos países
assinantes do acordo.
Os benefícios são concedidos de acordo
com a legislação de cada país e pagos em
regime de cotização, mediante mecanismos
operacionais previamente estabelecidos.
ACORDOS INTERNACIONAISACORDOS INTERNACIONAIS
Os acordos internacionais levam em conta:
ACORDOS INTERNACIONAISACORDOS INTERNACIONAIS
relações especiais de amizade.
elevado volume de comércio exterior;
investimentos externos significativos;
intenso fluxo migratório;
aspectos culturais e históricos;
O Brasil possui acordo bilateral com os seguintes países:
ACORDOS INTERNACIONAISACORDOS INTERNACIONAIS
• Cabo Verde;
• Chile;
• Espanha;
• Grécia;
• Luxemburgo;
• Itália;
• Portugal.
Argentina; Brasil; Paraguai; e Uruguai.
ACORDOS INTERNACIONAISACORDOS INTERNACIONAIS
MERCOSULMERCOSUL - Acordo multilateral de
previdência envolvendo:
DisposiçõesDisposições Gerais Gerais
A IMPORTÂNCIA DE SE CONHECER A A IMPORTÂNCIA DE SE CONHECER A LEGISLAÇÃO REVOGADALEGISLAÇÃO REVOGADA
LEGISLAÇÃO VIGENTELEGISLAÇÃO VIGENTE
LEGISLAÇÃO DE REGÊNCIA LEGISLAÇÃO DE REGÊNCIA
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
Compete privativamente à União: legislar sobre seguridade social;
Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal: legislar concorrentemente
sobre previdência social, proteção e defesa da saúde.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
REGIME PRÓPRIO DOS SERVIDORES PÚBLICOS: é tratado no artigo 40 da Constituição
e administrado pela respectiva esfera de governo;
REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: é tratado no artigo 201 da Constituição e
administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
É vedada a utilização dos recursos provenientes das contribuições incidentes sobre a folha de salários e daquelas pagas pelos segurados para a realização de despesas distintas do pagamento de benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
NENHUM BENEFÍCIO OU SERVIÇO DA SEGURIDADE SOCIAL PODERÁ SER CRIADO,
MAJORADO OU ESTENDIDO SEM A CORRESPONDENTE FONTE DE CUSTEIO
TOTAL.
A pessoa jurídica em débito com
a Seguridade Social não poderá:
•contratar com o Poder Público;
•receber do Poder Público:
•benefícios;
• incentivos fiscais;
• incentivos creditícios.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
As contribuições sociais
devidas sobre a folha de
salários e as dos
segurados não podem ser objeto
de remissão ou de anistia,
observado um valor mínimo
estabelecido por lei complementar.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
A insuficiência de documentos pode ser suprida por um processo de justificação administrativa, desde que seja apresentado um razoável início de prova material, ouvidas as testemunhas indicadas pelo interessado, que devem ser no mínimo três e no máximo seis.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
Os benefícios são pagos diretamente ao beneficiário, salvo nos casos de:
ausência;
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
Nesses casos, o beneficiário poderá constituir procurador para recebimento
do benefício.
moléstia contagiosa; impossibilidade de locomoção.
Os benefícios podem ser
pagos mediante
depósito em conta
corrente, desde que a
conta esteja em nome
do beneficiário.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
Não podem ser acumulados, dentre outros: aposentadoria com auxílio-doença; mais de uma aposentadoria; salário-maternidade com auxílio-doença; mais de um auxílio-acidente; mais de uma pensão deixada por cônjuge; mais de uma pensão deixada por
companheiro ou companheira; mas de uma pensão deixada por cônjuge e
companheiro ou companheira; auxílio-acidente com qualquer
aposentadoria.
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
É proibido receber ao mesmo tempo seguro-desemprego com qualquer benefício da Previdência Social, exceto:
abono de permanência em serviço;
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
auxílio-reclusão;
auxílio-acidente;
auxílio-suplementar.
pensão por morte;
AS APOSENTADORIAS POR
IDADE, TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E
ESPECIAL CONCEDIDAS PELA
PREVIDÊNCIA SOCIAL SÃO
IRREVERSÍVEIS
NORMAS GERAISNORMAS GERAIS
E IRRENUNCIÁVEIS.
De responsabilidade do Ministério do De responsabilidade do Ministério do
Desenvolvimento Social e Combate à Desenvolvimento Social e Combate à
Fome – MDS, custeados com recursos do Fome – MDS, custeados com recursos do
Tesouro Nacional e ADMINISTRADOS Tesouro Nacional e ADMINISTRADOS
pela Previdência Socialpela Previdência Social
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS Administrados pelo INSSAdministrados pelo INSS
Lei nº 8.742/1993 => é a garantia de um salário mínimo mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso, com 65 anos ou mais, que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção e nem de tê-la provida
por sua família.
Lei nº 8.742/1993 => é a garantia de um salário mínimo mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso, com 65 anos ou mais, que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção e nem de tê-la provida
por sua família.•Quem tem direito?Quem tem direito?
- idoso acima de 65 anos65 anos (homem/mulher)
- portador de deficiência, incapaz para o trabalho e para a vida independente, comprovada pela perícia médica do INSS;
- renda familiar per capita inferior a 25% do renda familiar per capita inferior a 25% do salário mínimo.salário mínimo.
Benefício de Prestação Continuada - BPCBenefício de Prestação Continuada - BPC
O BPC é intransferível => não gera pensão
Não pode ser acumulado com qualquer outro
benefício da Previdência Social.
Não dá direito ao 13º, como ocorre nos
benefícios previdenciários.
Pode ser cancelado, se a pessoa deixar de
ser carente ou deficiente (revisão a cada 2 revisão a cada 2
anosanos)..
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS Administrados pelo INSSAdministrados pelo INSS
Benefício de Prestação Continuada - BPCBenefício de Prestação Continuada - BPC
Pensão Especial dos Deficientes Físicos
Portadores da Síndrome da Talidomida
Pensão Mensal Vitalícia do Seringueiro
da Amazônia e seus Dependentes
Pensão Mensal Vitalícia para os
dependentes das Vítimas da Hemodiálise
de Caruaru.
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS Administrados pelo INSSAdministrados pelo INSS
Outros Benefícios AssistenciaisOutros Benefícios Assistenciais
Comitê Regional do Programa de Educação Previdenciária da GEXRJ-Centro.
Coordenadora: Sonimar Guilherme de Campos
End.: Rua Pedro Lessa, 36 – sala: 211 – Centro/RJ.
Tel.: 2262-0118 2272-3496
E-mail: [email protected]