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bull Nesta prova faccedila o que se pede usando os espaccedilos para rascunho indicados no presente caderno Em seguida transcreva os textos
para oCADERNO DE TEXTOS DEFINITIVOS DA PROVA DISCURSIVA ( P 4) nos locais apropriados pois natildeo seratildeo avaliados
fragmentos de texto escritos em locais indevidos
bull Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensatildeo maacutexima de linhas disponibilizadas seraacute desconsiderado Seraacute tambeacutem
desconsiderado o texto que natildeo for escrito na(s) folha(s) de texto definitivo correspondente(s)
bull No caderno de textos definitivos identifique-se apenas no cabeccedilalho da primeira paacutegina pois natildeo seraacute avaliado texto que tenha
qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado Caso queira assinar seus textos utilize apenas o nome
Auditor-Fiscal do Trabalho Ao texto que contenha outra forma de identificaccedilatildeo seraacute atribuiacuteda nota zero correspondente agrave
identificaccedilatildeo do candidato em local indevido
bull Em cada questatildeo ao domiacutenio do conteuacutedo seratildeo atribuiacutedos ateacute 2000 pontos dos quais ateacute 100 ponto seraacute atribuiacutedo ao quesito
apresentaccedilatildeo (legibilidade respeito agraves margens e indicaccedilatildeo de paraacutegrafos) e estrutura textual (organizaccedilatildeo das ideias em texto
estruturado) No parecer teacutecnico esses valores corresponderatildeo a 4000 pontos e 200 pontos respectivamente
983121983125983109983123983124Atilde983119 983089
Apoacutes a realizaccedilatildeo de detalhado diagnoacutestico acerca das dificuldades na gestatildeo dos projetos
desenvolvidos em determinado oacutergatildeo puacuteblico verificou-se que cada unidade funcional desse oacutergatildeo
adotava uma metodologia diferente para a administraccedilatildeo de seus projetos (formulaccedilatildeo execuccedilatildeo
acompanhamento e avaliaccedilatildeo) o que ocasionava diversos problemas de comunicaccedilatildeo e integraccedilatildeo de
informaccedilotildees necessaacuterias para a sustentaccedilatildeo do processo decisoacuterio e a produccedilatildeo de relatoacuterios gerenciais
concluindo-se que uma das principais razotildees para as dificuldades enfrentadas consistia na ausecircncia
sistemaacutetica de uma metodologia que levasse em consideraccedilatildeo um grupo de processos baacutesicos de
gerenciamento de projetos bem como na falta de uma estrutura dedicada ao apoio aos gerentes de
projeto
Com base nessa situaccedilatildeo formule uma proposta de gerenciamento de projetos que embasada nas melhores praacuteticas do
PMBOKreg possa solucionar os problemas apresentados Ao elaborar o seu texto atenda ao que se pede a seguir
lt Mencione a importacircncia e as funccedilotildees de uma estrutura de gerenciamento [valor 600 pontos]
lt Identifique os grupos de processos de gerenciamento de projetos [valor 600 pontos]
lt Apresente uma descriccedilatildeo sumaacuteria da metodologia proposta [valor 700 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983089 991251
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Joseacute auditor-fiscal do trabalho durante operaccedilatildeo fiscalizatoacuteria em uma fazenda produtora de
milho entabulou conversa com um jovem trabalhador que colhia milho juntamente com outras pessoas
todos trajando bermudas e calccedilando chinelos sob forte sol Pela explanaccedilatildeo do jovem Joseacute constatou
que o rapaz tinha dezessete anos de idade e trabalhava na fazenda desde os quinze anos de idade Ficou
sabendo tambeacutem que o proprietaacuterio da fazenda exigia que todos os trabalhadores dormissem no local detrabalho em um uacutenico alojamento cimentado com capacidade para um grupo de sessenta pessoas com
colchatildeo poreacutem sem camas e durante o dia o espaccedilo interno do alojamento equipado com dois fogotildees
a lenha era aproveitado para o preparo dos alimentos e para refeitoacuterio O fiscal verificou ainda que
havia na fazenda um grupo de aproximadamente sessenta e cinco pessoas com idades entre dezesseis
e quarenta anos homens e mulheres que trabalhavam em total condiccedilatildeo de igualdade sem carteira de
trabalho ou qualquer outro documento comprobatoacuterio de relaccedilatildeo de trabalho e sem qualquer exame
meacutedico que a jornada de trabalho diaacuteria era cumprida das 5 h agraves 18 h com aproximadamente uma hora
para almoccedilo que os trabalhadores adquiriam com recursos proacuteprios os alimentos e roupas que
consumiam no trabalho agrave escolha deles e que ao final de cada mecircs cada trabalhador recebia R$ 2000
por dia trabalhado
Com base na situaccedilatildeo hipoteacutetica apresentada e agrave luz da legislaccedilatildeo trabalhista brasileira discorra de forma fundamentada sobre as
irregularidades trabalhistas evidenciadas [valor 800 pontos] propondo soluccedilotildees para os problemas identificados [valor 800 pontos]
e especificando a forma de intervenccedilatildeo do auditor-fiscal do trabalho no caso [valor 300 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983091 991251
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RASCUNHO ndash QUESTAtildeO 2
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CESPEUnB ndash MTE2013
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Antocircnio trabalhou por trinta anos como mecacircnico de aeronaves em uma empresa de
manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
lt
responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
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CESPEUnB ndash MTE2013
RASCUNHO ndash QUESTAtildeO 3
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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bull Nesta prova faccedila o que se pede usando os espaccedilos para rascunho indicados no presente caderno Em seguida transcreva os textos
para oCADERNO DE TEXTOS DEFINITIVOS DA PROVA DISCURSIVA ( P 4) nos locais apropriados pois natildeo seratildeo avaliados
fragmentos de texto escritos em locais indevidos
bull Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensatildeo maacutexima de linhas disponibilizadas seraacute desconsiderado Seraacute tambeacutem
desconsiderado o texto que natildeo for escrito na(s) folha(s) de texto definitivo correspondente(s)
bull No caderno de textos definitivos identifique-se apenas no cabeccedilalho da primeira paacutegina pois natildeo seraacute avaliado texto que tenha
qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado Caso queira assinar seus textos utilize apenas o nome
Auditor-Fiscal do Trabalho Ao texto que contenha outra forma de identificaccedilatildeo seraacute atribuiacuteda nota zero correspondente agrave
identificaccedilatildeo do candidato em local indevido
bull Em cada questatildeo ao domiacutenio do conteuacutedo seratildeo atribuiacutedos ateacute 2000 pontos dos quais ateacute 100 ponto seraacute atribuiacutedo ao quesito
apresentaccedilatildeo (legibilidade respeito agraves margens e indicaccedilatildeo de paraacutegrafos) e estrutura textual (organizaccedilatildeo das ideias em texto
estruturado) No parecer teacutecnico esses valores corresponderatildeo a 4000 pontos e 200 pontos respectivamente
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Apoacutes a realizaccedilatildeo de detalhado diagnoacutestico acerca das dificuldades na gestatildeo dos projetos
desenvolvidos em determinado oacutergatildeo puacuteblico verificou-se que cada unidade funcional desse oacutergatildeo
adotava uma metodologia diferente para a administraccedilatildeo de seus projetos (formulaccedilatildeo execuccedilatildeo
acompanhamento e avaliaccedilatildeo) o que ocasionava diversos problemas de comunicaccedilatildeo e integraccedilatildeo de
informaccedilotildees necessaacuterias para a sustentaccedilatildeo do processo decisoacuterio e a produccedilatildeo de relatoacuterios gerenciais
concluindo-se que uma das principais razotildees para as dificuldades enfrentadas consistia na ausecircncia
sistemaacutetica de uma metodologia que levasse em consideraccedilatildeo um grupo de processos baacutesicos de
gerenciamento de projetos bem como na falta de uma estrutura dedicada ao apoio aos gerentes de
projeto
Com base nessa situaccedilatildeo formule uma proposta de gerenciamento de projetos que embasada nas melhores praacuteticas do
PMBOKreg possa solucionar os problemas apresentados Ao elaborar o seu texto atenda ao que se pede a seguir
lt Mencione a importacircncia e as funccedilotildees de uma estrutura de gerenciamento [valor 600 pontos]
lt Identifique os grupos de processos de gerenciamento de projetos [valor 600 pontos]
lt Apresente uma descriccedilatildeo sumaacuteria da metodologia proposta [valor 700 pontos]
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Joseacute auditor-fiscal do trabalho durante operaccedilatildeo fiscalizatoacuteria em uma fazenda produtora de
milho entabulou conversa com um jovem trabalhador que colhia milho juntamente com outras pessoas
todos trajando bermudas e calccedilando chinelos sob forte sol Pela explanaccedilatildeo do jovem Joseacute constatou
que o rapaz tinha dezessete anos de idade e trabalhava na fazenda desde os quinze anos de idade Ficou
sabendo tambeacutem que o proprietaacuterio da fazenda exigia que todos os trabalhadores dormissem no local detrabalho em um uacutenico alojamento cimentado com capacidade para um grupo de sessenta pessoas com
colchatildeo poreacutem sem camas e durante o dia o espaccedilo interno do alojamento equipado com dois fogotildees
a lenha era aproveitado para o preparo dos alimentos e para refeitoacuterio O fiscal verificou ainda que
havia na fazenda um grupo de aproximadamente sessenta e cinco pessoas com idades entre dezesseis
e quarenta anos homens e mulheres que trabalhavam em total condiccedilatildeo de igualdade sem carteira de
trabalho ou qualquer outro documento comprobatoacuterio de relaccedilatildeo de trabalho e sem qualquer exame
meacutedico que a jornada de trabalho diaacuteria era cumprida das 5 h agraves 18 h com aproximadamente uma hora
para almoccedilo que os trabalhadores adquiriam com recursos proacuteprios os alimentos e roupas que
consumiam no trabalho agrave escolha deles e que ao final de cada mecircs cada trabalhador recebia R$ 2000
por dia trabalhado
Com base na situaccedilatildeo hipoteacutetica apresentada e agrave luz da legislaccedilatildeo trabalhista brasileira discorra de forma fundamentada sobre as
irregularidades trabalhistas evidenciadas [valor 800 pontos] propondo soluccedilotildees para os problemas identificados [valor 800 pontos]
e especificando a forma de intervenccedilatildeo do auditor-fiscal do trabalho no caso [valor 300 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983091 991251
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983121983125983109983123983124Atilde983119 983091
Antocircnio trabalhou por trinta anos como mecacircnico de aeronaves em uma empresa de
manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
lt
responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983093 991251
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RASCUNHO ndash QUESTAtildeO 3
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983120983105983122983109983107983109983122 983124Eacute983107983118983113983107983119
Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983095 991251
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983120983122983119983126983105 983108983113983123983107983125983122983123983113983126983105 983080983120 983092983081
bull Nesta prova faccedila o que se pede usando os espaccedilos para rascunho indicados no presente caderno Em seguida transcreva os textos
para oCADERNO DE TEXTOS DEFINITIVOS DA PROVA DISCURSIVA ( P 4) nos locais apropriados pois natildeo seratildeo avaliados
fragmentos de texto escritos em locais indevidos
bull Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensatildeo maacutexima de linhas disponibilizadas seraacute desconsiderado Seraacute tambeacutem
desconsiderado o texto que natildeo for escrito na(s) folha(s) de texto definitivo correspondente(s)
bull No caderno de textos definitivos identifique-se apenas no cabeccedilalho da primeira paacutegina pois natildeo seraacute avaliado texto que tenha
qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado Caso queira assinar seus textos utilize apenas o nome
Auditor-Fiscal do Trabalho Ao texto que contenha outra forma de identificaccedilatildeo seraacute atribuiacuteda nota zero correspondente agrave
identificaccedilatildeo do candidato em local indevido
bull Em cada questatildeo ao domiacutenio do conteuacutedo seratildeo atribuiacutedos ateacute 2000 pontos dos quais ateacute 100 ponto seraacute atribuiacutedo ao quesito
apresentaccedilatildeo (legibilidade respeito agraves margens e indicaccedilatildeo de paraacutegrafos) e estrutura textual (organizaccedilatildeo das ideias em texto
estruturado) No parecer teacutecnico esses valores corresponderatildeo a 4000 pontos e 200 pontos respectivamente
983121983125983109983123983124Atilde983119 983089
Apoacutes a realizaccedilatildeo de detalhado diagnoacutestico acerca das dificuldades na gestatildeo dos projetos
desenvolvidos em determinado oacutergatildeo puacuteblico verificou-se que cada unidade funcional desse oacutergatildeo
adotava uma metodologia diferente para a administraccedilatildeo de seus projetos (formulaccedilatildeo execuccedilatildeo
acompanhamento e avaliaccedilatildeo) o que ocasionava diversos problemas de comunicaccedilatildeo e integraccedilatildeo de
informaccedilotildees necessaacuterias para a sustentaccedilatildeo do processo decisoacuterio e a produccedilatildeo de relatoacuterios gerenciais
concluindo-se que uma das principais razotildees para as dificuldades enfrentadas consistia na ausecircncia
sistemaacutetica de uma metodologia que levasse em consideraccedilatildeo um grupo de processos baacutesicos de
gerenciamento de projetos bem como na falta de uma estrutura dedicada ao apoio aos gerentes de
projeto
Com base nessa situaccedilatildeo formule uma proposta de gerenciamento de projetos que embasada nas melhores praacuteticas do
PMBOKreg possa solucionar os problemas apresentados Ao elaborar o seu texto atenda ao que se pede a seguir
lt Mencione a importacircncia e as funccedilotildees de uma estrutura de gerenciamento [valor 600 pontos]
lt Identifique os grupos de processos de gerenciamento de projetos [valor 600 pontos]
lt Apresente uma descriccedilatildeo sumaacuteria da metodologia proposta [valor 700 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983089 991251
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CESPEUnB ndash MTE2013
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Joseacute auditor-fiscal do trabalho durante operaccedilatildeo fiscalizatoacuteria em uma fazenda produtora de
milho entabulou conversa com um jovem trabalhador que colhia milho juntamente com outras pessoas
todos trajando bermudas e calccedilando chinelos sob forte sol Pela explanaccedilatildeo do jovem Joseacute constatou
que o rapaz tinha dezessete anos de idade e trabalhava na fazenda desde os quinze anos de idade Ficou
sabendo tambeacutem que o proprietaacuterio da fazenda exigia que todos os trabalhadores dormissem no local detrabalho em um uacutenico alojamento cimentado com capacidade para um grupo de sessenta pessoas com
colchatildeo poreacutem sem camas e durante o dia o espaccedilo interno do alojamento equipado com dois fogotildees
a lenha era aproveitado para o preparo dos alimentos e para refeitoacuterio O fiscal verificou ainda que
havia na fazenda um grupo de aproximadamente sessenta e cinco pessoas com idades entre dezesseis
e quarenta anos homens e mulheres que trabalhavam em total condiccedilatildeo de igualdade sem carteira de
trabalho ou qualquer outro documento comprobatoacuterio de relaccedilatildeo de trabalho e sem qualquer exame
meacutedico que a jornada de trabalho diaacuteria era cumprida das 5 h agraves 18 h com aproximadamente uma hora
para almoccedilo que os trabalhadores adquiriam com recursos proacuteprios os alimentos e roupas que
consumiam no trabalho agrave escolha deles e que ao final de cada mecircs cada trabalhador recebia R$ 2000
por dia trabalhado
Com base na situaccedilatildeo hipoteacutetica apresentada e agrave luz da legislaccedilatildeo trabalhista brasileira discorra de forma fundamentada sobre as
irregularidades trabalhistas evidenciadas [valor 800 pontos] propondo soluccedilotildees para os problemas identificados [valor 800 pontos]
e especificando a forma de intervenccedilatildeo do auditor-fiscal do trabalho no caso [valor 300 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983091 991251
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RASCUNHO ndash QUESTAtildeO 2
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CESPEUnB ndash MTE2013
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Antocircnio trabalhou por trinta anos como mecacircnico de aeronaves em uma empresa de
manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
lt
responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983093 991251
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RASCUNHO ndash QUESTAtildeO 3
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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Joseacute auditor-fiscal do trabalho durante operaccedilatildeo fiscalizatoacuteria em uma fazenda produtora de
milho entabulou conversa com um jovem trabalhador que colhia milho juntamente com outras pessoas
todos trajando bermudas e calccedilando chinelos sob forte sol Pela explanaccedilatildeo do jovem Joseacute constatou
que o rapaz tinha dezessete anos de idade e trabalhava na fazenda desde os quinze anos de idade Ficou
sabendo tambeacutem que o proprietaacuterio da fazenda exigia que todos os trabalhadores dormissem no local detrabalho em um uacutenico alojamento cimentado com capacidade para um grupo de sessenta pessoas com
colchatildeo poreacutem sem camas e durante o dia o espaccedilo interno do alojamento equipado com dois fogotildees
a lenha era aproveitado para o preparo dos alimentos e para refeitoacuterio O fiscal verificou ainda que
havia na fazenda um grupo de aproximadamente sessenta e cinco pessoas com idades entre dezesseis
e quarenta anos homens e mulheres que trabalhavam em total condiccedilatildeo de igualdade sem carteira de
trabalho ou qualquer outro documento comprobatoacuterio de relaccedilatildeo de trabalho e sem qualquer exame
meacutedico que a jornada de trabalho diaacuteria era cumprida das 5 h agraves 18 h com aproximadamente uma hora
para almoccedilo que os trabalhadores adquiriam com recursos proacuteprios os alimentos e roupas que
consumiam no trabalho agrave escolha deles e que ao final de cada mecircs cada trabalhador recebia R$ 2000
por dia trabalhado
Com base na situaccedilatildeo hipoteacutetica apresentada e agrave luz da legislaccedilatildeo trabalhista brasileira discorra de forma fundamentada sobre as
irregularidades trabalhistas evidenciadas [valor 800 pontos] propondo soluccedilotildees para os problemas identificados [valor 800 pontos]
e especificando a forma de intervenccedilatildeo do auditor-fiscal do trabalho no caso [valor 300 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983091 991251
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Antocircnio trabalhou por trinta anos como mecacircnico de aeronaves em uma empresa de
manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
lt
responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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Joseacute auditor-fiscal do trabalho durante operaccedilatildeo fiscalizatoacuteria em uma fazenda produtora de
milho entabulou conversa com um jovem trabalhador que colhia milho juntamente com outras pessoas
todos trajando bermudas e calccedilando chinelos sob forte sol Pela explanaccedilatildeo do jovem Joseacute constatou
que o rapaz tinha dezessete anos de idade e trabalhava na fazenda desde os quinze anos de idade Ficou
sabendo tambeacutem que o proprietaacuterio da fazenda exigia que todos os trabalhadores dormissem no local detrabalho em um uacutenico alojamento cimentado com capacidade para um grupo de sessenta pessoas com
colchatildeo poreacutem sem camas e durante o dia o espaccedilo interno do alojamento equipado com dois fogotildees
a lenha era aproveitado para o preparo dos alimentos e para refeitoacuterio O fiscal verificou ainda que
havia na fazenda um grupo de aproximadamente sessenta e cinco pessoas com idades entre dezesseis
e quarenta anos homens e mulheres que trabalhavam em total condiccedilatildeo de igualdade sem carteira de
trabalho ou qualquer outro documento comprobatoacuterio de relaccedilatildeo de trabalho e sem qualquer exame
meacutedico que a jornada de trabalho diaacuteria era cumprida das 5 h agraves 18 h com aproximadamente uma hora
para almoccedilo que os trabalhadores adquiriam com recursos proacuteprios os alimentos e roupas que
consumiam no trabalho agrave escolha deles e que ao final de cada mecircs cada trabalhador recebia R$ 2000
por dia trabalhado
Com base na situaccedilatildeo hipoteacutetica apresentada e agrave luz da legislaccedilatildeo trabalhista brasileira discorra de forma fundamentada sobre as
irregularidades trabalhistas evidenciadas [valor 800 pontos] propondo soluccedilotildees para os problemas identificados [valor 800 pontos]
e especificando a forma de intervenccedilatildeo do auditor-fiscal do trabalho no caso [valor 300 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983091 991251
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Antocircnio trabalhou por trinta anos como mecacircnico de aeronaves em uma empresa de
manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
lt
responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
983107983137983154983143983151983098 983105983157983140983145983156983151983154983085983110983145983155983139983137983148 983140983151 983124983154983137983138983137983148983144983151 991251 983093 991251
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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Antocircnio trabalhou por trinta anos como mecacircnico de aeronaves em uma empresa de
manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
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responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
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natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
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natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
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fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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manutenccedilatildeo e reparaccedilatildeo de aeronaves com vinte e um funcionaacuterios localizada em hangar do Aeroporto
Internacional de Brasiacutelia Antocircnio cumpria jornada de trabalho diaacuteria de oito horas sendo submetido
diariamente por cerca de 30 minutos a um niacutevel de ruiacutedo contiacutenuointermitente de 130 dB(A) ou seja
acima dos limites de toleracircncia admitidos Em seu exame demissional foi detectada perda auditivabilateral O empregador ficou surpreso ao saber do problema de sauacutede de Antocircnio pois nos relatoacuterios
da comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA) sobre as verificaccedilotildees dos ambientes e condiccedilotildees
de trabalho na empresa natildeo foram apontadas situaccedilotildees de risco para a seguranccedila e a sauacutede dos
empregados
Segundo informaccedilotildees dos demais empregados Antocircnio havia anos utilizava o equipamento de
proteccedilatildeo individual (EPI) destinado agrave proteccedilatildeo auditiva em um dos ouvidos apenas o esquerdo e ao ser
questionado pelos colegas sempre afirmava que o EPI estava danificado e ele havia solicitado a
substituiccedilatildeo por anos sem ser atendido e que natildeo podia perder o emprego por isso preferia trabalhar
daquela forma fato posteriormente confirmado e comprovado por Antocircnio
Com base nessa situaccedilatildeo hipoteacutetica discorra sobre os procedimentos de proteccedilatildeo agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador abordando
necessariamente os seguintes aspectos
lt posicionamento da Organizaccedilatildeo Internacional do Trabalho quanto agrave proteccedilatildeo do trabalhador contra ruiacutedos e vibraccedilotildees
(Convenccedilatildeo nordm 148 ndash Proteccedilatildeo dos trabalhadores contra os riscos profissionais devidos agrave contaminaccedilatildeo do ar ao ruiacutedo agraves
vibraccedilotildees no local de trabalho) [valor 500 pontos]
lt atuaccedilatildeo da CIPA na situaccedilatildeo apresentada [valor 700 pontos]
lt
responsabilidades do empregador e do empregado no que se refere ao fornecimento manutenccedilatildeo e uso doEPI [valor 700 pontos]
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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Na ata da primeira reuniatildeo de uma comissatildeo interna de prevenccedilatildeo de acidentes (CIPA)
recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
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Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
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lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
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[valor 1000 pontos]
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recentemente empossada em uma construtora de meacutedio porte foram registrados os seguintes fatos (1)
Os programas de condiccedilotildees e meio ambiente de trabalho na induacutestria da construccedilatildeo civil referentes aos
trecircs canteiros de obras da construtora eram exatamente iguais tendo sido o primeiro assinado por
engenheiro de seguranccedila do trabalho e os outros dois por teacutecnico de seguranccedila do trabalho apesar dea destinaccedilatildeo e a fase das obras serem bem distintas (2) Recentemente a empresa contratou mulheres
como serventes de obra tendo vaacuterias delas reclamado do excesso de peso que tinham de carregar e
uma que sofria de lombalgia apresentou atestados meacutedicos relacionados a problemas na coluna tendo
sido o primeiro deles de trecircs dias apoacutes os quais a mulher retornou ao trabalho apoacutes dez dias de trabalho
a mesma servente apresentou novo atestado de quatorze dias apoacutes os quais retornou ao trabalho para
natildeo ser encaminhada ao INSS embora ainda sentisse dores segundo ela (3) Estando os canteiros de
obras situados em uma mesma quadra os meacutedicos do trabalho atendem os empregados em exames
perioacutedicos somente em um dos canteiros o atestado de sauacutede ocupacional (ASO) eacute emitido apenas com
base no exame fiacutesico sendo utilizados para todas as funccedilotildees os termos apto ou inapto (4) Em
episoacutedio recente um pedreiro que rebocava a parede externa no deacutecimo andar sentiu-se mal e somente
natildeo caiu do andaime porque estava preso ao cinto de seguranccedila ao verificar o ASO relativo ao pedreiro
a CIPA observou o registro da expressatildeo apto para a funccedilatildeo (5) Em outro episoacutedio um motorista da
empresa levava uma encomenda de cimento no caminhatildeo da firma quando sofreu acidente grave natildeo
tendo sido emitida a respectiva comunicaccedilatildeo de acidente do trabalho (CAT) sob a alegaccedilatildeo de ele estar
fora do canteiro de obras entretanto os membros da CIPA concluiacuteram que a proacutepria comissatildeo deveria
emitir a CAT com registro de acidente de trajeto
O presidente da referida CIPA por ocasiatildeo da inspeccedilatildeo de um auditor-fiscal do trabalho nos
canteiros de obras da construtora solicitou-lhe a emissatildeo de parecer teacutecnico acerca do conteuacutedo da ata
da reuniatildeo da CIPA pois supunha que o curso de formaccedilatildeo para os membros da CIPA natildeo teria sido
adequado e tinha duacutevidas em relaccedilatildeo a possiacuteveis irregularidades citadas na ata O gerente da obra
opocircs-se ao oferecimento de vista da ata ao auditor-fiscal alegando a existecircncia de aspectos confidenciaisna referida ata
Redija na condiccedilatildeo de auditor-fiscal do trabalho o parecer teacutecnico mencionado no uacuteltimo paraacutegrafo da situaccedilatildeo hipoteacutetica
apresentada abordando necessariamente os seguintes aspectos
lt possiacuteveis irregularidades referentes agrave seguranccedila e agrave sauacutede do trabalhador e agrave previdecircncia social descritas na ata
[valor 1000 pontos]
lt providecircncias a serem adotadas para a adequaccedilatildeo da construtora agraves condiccedilotildees de seguranccedila do trabalho [valor 1000 pontos]
lt consequecircncias para a seguranccedila do trabalho na construccedilatildeo civil da crescente contrataccedilatildeo de mulheres neste setor econocircmico
[valor 1000 pontos]
lt orientaccedilotildees agrave CIPA com base na legislaccedilatildeo especiacutefica no que diz respeito agrave capacitaccedilatildeo de seus integrantes e ao acesso do
auditor-fiscal do trabalho agraves atas das reuniotildees dessa comissatildeo [valor 800 pontos]
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![{FBFB62BE-F718-4D68-8B38-2FCD1B43A491}_Empresas_Familiares_cidade_Franca-NOVA P4[1]](https://img.document.onl/doc/110x75/5571fe5649795991699b2a96/fbfb62be-f718-4d68-8b38-2fcd1b43a491empresasfamiliarescidadefranca-nova-p41.jpg)
