REUNIÕES DE NEGOCIAÇÃO DB SETEMBRO E OUTUBRO

Na segunda-feira (13), tive-mos reunão de negociação com a Arlanxeo (DB Setembro) e na terça-feira (14), com as empre-sas Oxiteno, Innova e Braskem (DB Outubro), onde apresen-tamos o resultado das assem-bleias realizadas na semana passada, quando foi rejeitada a proposta apresetada pelas empresas de reajuste salarial pelo INPC escalonado e reajus-tes para os auxílios educação, creche e pessoas portadoras de eficiência (PPD) e do OMO, para o pessoal da Arlanxeo.

Na reunião, ainda, apresentamos a contraproposta da categoria aprovada nas assembleias: Reajuste salarial sem escalonamento pelo INPC + 3% (1,73% DB Se-tembro - Arlanxeo) e (1,63% DB Outubro - Braskem, Oxiteno e Innova); Mesmo reajuste de INPC + 3% para os auxílios educação, creche e PPD. Para os tra-balhadores da Arlanxeo, também o OMO.

Na reunião com a Arlanxeo, ao apresentarmos o resultado das assembleias, a empresa não ad-mitiu atender a reivindicação dos trabalhadores. Em seguida, apresentou uma contraproposta con-siderando reajuste salarial pelo INPC, sem esca-lonamento, com o mesmo percentual de reajuste também para os auxílios.

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MANIFESTAÇÕES MARCAM INÍCIO DA REFORMA TRABALHISTA

Manifestações e protestos realizados na sexta-feira, dia 10, DIA NACIONAL DE PARALISAÇÃO, marcaram a entrada em vigor da Lei 13.467, da reforma trabalhista, que começou a valer a partir do sábado, dia 11 de novembro. As manifestações foram contra as reformas trabalhista e da previdência; em defesa da Justiça do Trabalho; contra o trabalho escravo; e por nenhum direito a menos. LEIA MAIS NA PÁGINA 3.

AGENDA DAS ASSEMBLEIAS EXTRATURNO/BRASKEMNo Transbordo do Turno

GRUPO I - 3ª feira, dia 14/11, na entrada, às 8h GRUPO II - 3ª feira, dia 14/11, na saída, às 24h GRUPO III - 4ª feira, dia 15/11, na saída, às 16hGRUPO V - 4ª feira, dia 15/11, na entrada, às 24hGRUPO IV - 5ª feira, dia 16/11, na entrada às 16h

EXTRATURNO: BRASKEM APRESENTOU 17 MINUTOS

Nos dias 14, 15 e 16 estaremos realizando assembleias (con-form agenda abaixo) com os turneiros da Braskem para apreciar a proposta da empresa de 17 minutos a serem considerados como tempo de passagem de turno no Acordo de "Extraturno" .

O Acordo de "Extraturno" é o que trata do Controle da Jor-nada por Exceção, onde uma das cláusulas se refere ao "Extra-turno" que é o tempo a ser considerado como Hora Extra (HE) na passagem de turno. Também será tratado da mudança da data-base deste acordo de, 2 de janeiro para 1º de setembro de cada ano. Ou seja, o acordo que vier a ser celebrado terá vigên-cia até 30 de agosto de 2019.

A proposta da Braskem de 17 minutos ocorreu depois que os turneiros haviam aceitado manter o tempo de "Extraturno" de 18 minutos. Quando levamos à empresa este resultado, ela reiterou sua proposta inicial de 16 minutos. Mas durante a se-mana passada recebemos da Braskem uma posição de admitir uma evolução dos 16 para 17 minutos, aceitar a mudança de DB do acordo de janeiro para setembro, zerar no acordo o período de janeiro até dezenbro deste ano, garatir a vigência do mesmo até 30 de agosto de 2019 e manter as demais condições.

Na semana que vem faremos assembleias com os trabalha-dores do ADM, pois o acordo de controle da jornada por exceção diz respeito a todos os trabalhadores da Braskem.

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SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

SINDIPOLOCNRQ - CUT

02 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

A 2° COPA CLASSE TRA-BALHADORA DE FUTSAL, entra na última rodada da fase classificatória.

2° COPA CLASSE TRABALHADORA DE FUTSALNo dia 08/11 pela chave

A, a equipe Santander Bairro FC garantiu matematicamen-te a classificacão para próxi-ma fase, ao vencer por 8 x 1 a equipe da Forjasul. Na chave B, a equipe Biometal venceu por 4 x 0 a equipe do Itaú.

Uma das equipes repre-sentantes do SINDIPOLO, a Five Star, volta a quadra em rodada decisiva, com data

remarcada e antecipada para o dia 17/11, às 18h, onde en-frentará a equipe Biometal pela chave B.

No sábado, 18/11, às 10h, pela chave A, a outra equipe representante do Sindipolo, a Alta Pressão, entra em qua-dra também jogando "tudo ou nada" contra a equipe Forjasul.

A 2° Copa Classe Trabalha-dora de Futsal, está sendo rea-

lizada no ginásio dos metalúr-gicos de Canoas e Nova Santa Rita, no centro de Canoas.

O Sindipolo convida toda os trabalhadores petroquí-micos a a prestigiarem as equipes representantes do Sindicato nesse importante evento esportivo para a clas-se trabalhadora. Só a Unida-de Garante Conquistas e Ne-nhum Direito a Menos!

ENTRADA EM VIGOR DA REFORMA TRABALHISTA É MARCADA POR MANIFESTAÇÕES E PROTESTOS

Na sexta-feira (10), DIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÕES, os trabalhadores re-alizaram, em todo o País, manifestações e protestos contra a Lei 13.467, da re-forma trabalhista, que entrou em vigor no sábado, dia 11 e também contra a re-forma da Previdência, as terceirizações irrestritas, o trabalho escravo, em defe-sa da Justiça do Trabalho e por nenhum direito a menos. Diversas categorias rea-lizaram atividades já nas primeiras horas da manhã.

No Polo Petroquímico foi realizado uma espécie de “pedágio”, na via de acesso, quando foi entregue aos tra-balhadores, material alertando para os ataques representados pela nova lei.

Mais tarde, ainda na manhã, foi re-alizada uma plenária pela CUT-RS, em Porto Alegre, onde foi distribuída uma cartilha com orientações aos sindicalis-tas sobre alguns pontos da reforma. No encontro houve deliberação de que em todos os dias 11 de cada vez serão feitas mobilizações para lembrar a população de quais são os deputados que votaram contra os trabalhadores.

Foi destacado que agora, frente a nova lei trabalhista e os ataques cada vez mais constantes à direitos sociais,

ambientais e humanos, cada vez mais os sindicatos tem que ser fortalecidos com a participação maciça dos trabalhado-res e estará também entre suas tarefas, ir além das pautas classistas e defender outros direitos.

Também foi reforçada a necessidade e intensificação da campanha pela coleta de assinaturas para a apresentação de um Projeto de Lei de Iniciativa Popular pela re-vogação da Lei da reforma trabalhista.

ATO E CAMINHADANa parte da tarde, foi realizada

uma manifestação em frente ao pré-dio do TRT4, contra a ameaça que vem sendo proposta por Temer, de extinção da Justiça do Trabalho, e contra o seu enfraquecimento, conforme a nova lei trabalhista. Cerca de 10 mil pessoas participaram das atividades.

De lá, os manifestantes saíram em caminhada até a Esquina Democrática, no centro da Capital, onde realizaram um novo ato, dialogando com a popu-lação sobre os prejuízos que a nova lei traz para os trabalhadores em relação a retirada de direitos. Os protestos foram também contra o governador Sartori e o prefeito Marchezan, que estão desmon-tando o Estado e o município, privati-zando e sucateando empresas públicas e atacando direitos dos trabalhadores.

PESQUISA MOSTRAM QUE BRASILEIRO NÃO ACEITA A REFORMA TRABALHISTA

Uma pesquisa realizada pela CUT/Vox Populi mostrou que 81% dos brasileiros rejeitam a refor-ma trabalhista. O levantamento foi feito em todo o país e mostrou uma reprovação generalizada à nova lei.

A mesma pesquisa mostra que oito em cada dez brasileiros não votarão em deputados que aprovaram a "reforma" trabalhista. De acordo com o trabalho, 79% dos brasileiros não votarão em deputados que aprovaram a 'reforma' traba-lhista. Os dados da pesquisa mostram que a re-jeição a quem votou contra o trabalhador atinge todas as regiões do país, todas as faixas etárias, de renda e escolaridade.

03SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

QUÍMICOS DE SPOs químicos de SP, filiados à Federação dos Trabalhadores

do Ramo Químico da CUT no Estado de SP (FETQUIM) e à FEQUI-MFAR/Força Sindical, aprovaram proposta de acordo renovando todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho que valem até 1º/11/2018. As claúsulas econômicas tiveram reajuste pelo INPC/IBGE de novembro. A negociação com a FETQUIM abran-ge, entre outros, os trabalhadores da Braskem do ABC paulista.

Na negociação também ficou definido que os sindicatos tratarão com as empresas questões referentes a reforma tra-balhista que atingem os trabalhadores.

ALGUNS NÚMEROS DA BRASKEMNa semana passada, a

Braskem divulgou os resul-tados do terceiro trimes-te. O EBTIDA acumulado durante esse ano de 2017, chegou a US$ 2,96 bilhões, este resultado foi 15% superior ao resultado do mesmo período em 2016. Já o lucro líquido atribuível aos acionistas no terceiro trimestre foi de R$ 799 milhões e no acumulado do ano R$ 3,697 bilhões.

Em relação a demanda de resinas (PE, PP e PVC) o re-sultado apontou 1,3 milhão de toneladas, um aumento de 6% em relação ao segundo trimestre de 2017. As vendas de resinas no mercado doméstico foram de 915 mil toneladas, uma expansão de 10% em relação ao segundo trimestre de 2017 e de 3% se comparado ao terceiro trimestre de 2016. As exportações de resinas, alcançaram 396 mil toneladas, 8% superior ao segundo trimestre deste ano e 6% inferior ao terceiro trimestre do ano passado.

Estes resultados demonstram que a situação econômica da Braskem, em que pese a instabilidade econômica, são bas-tante significativas.

NR-13 - Encontro Técnico para dirigentes sindicais

Foi realizado no SINDIPOLO, no dia 8 último, um encontro para tratar da NR-13 reunindo dirigentes sindicais.

Durante o encontro foram apresentadas as principais mu-danças ocorridas na Norma, que estabelece requisitos míni-mos para gestão da integridade de caldeiras, vasos de pressão e tubulações, a partir da Portaria 1084, de 28/9/2017, do MTE.

NEGOCIAÇÃO COM A PLASC

Já passou cerca de 30 dias que apresentamos a proposta dos trabalhadores à PLASC, de reajuste salarial de 8%; reajus-te no piso também de 8%; cartão-alimentação de R$ 150,00; auxílio-educação reajustado também em 8%; transporte e alimentação fornecidos pela empresa sem custo para os trabalhadores; manutenção das conquistas do atual acordo, entre outros itens.

Nos últimos dias tivemos contato com a empresa para sa-ber alguma posição sobre a negociação e até então não havia qualquer resposta sobre a pauta de reivindicações que apre-sentado à PLASC.

PETROQUÍMICOS DA BAHIAA semana começou com paralisações dos trabalhadores

petroquímicos da Bahia. Na manhã da segunda-feira (13), a paralisação por fábrica aconteceu na empresa Oxiteno, no Polo de Camaçari. A adesão ao movimento foi geral. A cate-goria está em campanha salarial e as paralisações têm como objetivo pressionar as empresas a aceitarem a cláusula de salvaguarda (não aplicação da Lei 13.467 - reforma trabalhis-ta - sem negociação prévia com o Sindicato) , além de outras reivindicações.

PETROLEIROSNa sexta-feira, 10, em reu-

nião com os petroleiros a Pe-trobrás apresentou uma nova proposta que altera profunda-mente o Acordo Coletivo da categoria, com redução de di-reitos históricos, conquistados pelos petroleiros ao longo de décadas. Os trabalhadores reafirmaram que com retirada de di-reitos não tem acordo e nesta semana estarão reunidos para de-liberar sobre novos encaminhamento em relação a campanha.

04 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

Boletim Informativo do Sindicato dosTrabalhadores nas Indústrias Petroquímicas de Porto Alegre e Triunfo/RS - SINDIPOLOAv. Júlio de Castilhos, 596, 8º andar, Centro, Porto Alegre/RS, CEP 90.030-130 - Fone (51) 3226.0444 - Fax (51) 3228.7547

e-mail: sindipolo@sindipolo.org.br -www.sindipolo.org.br - Jornalista Responsável: Nara Soter (MTE 4436) - Impressão: frankmidia@gmail.com

NOVEMBRO AZULAssim como foi feito durante o

OUTUBRO ROSA, neste NOVEMBRO AZUL o EM DIA estará publicando matérias relativas ao câncer de prós-tata. O mês é dedicado a alertar os homens para esta doença, que resul-ta num alto índice de mortalidade, na proporção dos 25%.

Segundo dados do Ministério de Saúde, a cada 36 minutos, um ho-mem morre no Brasil vítima de cân-cer de próstata. De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA), somente em 2016, foram mais de 61 mil novos casos da doença.

Já a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU) informa que 20% dos pacientes são diagnosticados em estágios avançados da doença, o que faz com a taxa de mortalidade chegue a 25% dos pacientes. O principal motivo para as altas taxas é o preconceito dos homens em fazer o exame de toque retal, fundamental para descobrir a doença.

A doença é o segundo tipo de câncer mais comum entre os homens (perde apenas para o câncer de pele não-melanoma).

TRÊS MORTES PELO TURNO DE SEIS HORAS

O dia 9 de novembro ficou marcado para a classe trabalhadora. Neste dia, os metalúrgicos da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) iniciaram uma greve, em 1988 pelo turno de 6 horas, onde mor-reram três trabalhadores - William, Wal-mir e Barroso. Eles foram mortos duran-te a invasão do Exército na Usina para forçar o fim da greve. A greve de 88 foi a maior greve da história da CSN. Agora, depois de 29 anos, a CSN quer implantar o turno fixo de 8 horas, retirando uma conquista garantida com muita luta pela categoria.

12 VEZES MAIS CHANCES DE SEREM ASSASSINADOS

No Brasil, os negros têm 12 vezes mais chance de serem assassinados do que não negros, aponta a ONU por oca-sião do lançamento da campanha Vidas Negras, que pede o fim da violência con-tra os jovens afrodescendentes no país. De cada dez pessoas assassinadas no Bra-sil, sete são negras. Entre os jovens, de 15 a 29 anos, um negro é morto a cada 23 minutos. O índice de homicídios de cida-dãos negros no país, onde mais de 50% da população é afrodescendente, aumentou 18% de 2005 a 2015, enquanto entre os brancos diminuiu 12%. Assim, o objetivo da campanha Vidas Negras é sensibilizar a sociedade, gestores públicos, sistemas de Justiça, setor privado e movimentos sociais sobre a importância das políticas de prevenção e enfrentamento da discri-minação racial. Ainda segundo a ONU, o racismo é uma das principais causas histó-ricas da situação de violência e letalidade a que a população negra está submetida no Brasil. O dia 20 de novembro, DIA DA CONSCIÊNCIA NEGRA, é um dia de refle-xão sobre esta situação.

CURTAS

Será realizado, de 16 a 18 de no-vembro, em Montevideo (Uruguai), a JORNADA CONTINENTAL PELA DEMO-CRACIA E CONTRA O NEOLIBERALIS-MO. O encontro, que tem como eixos a luta pela democracia, pela integração dos povos, contra o neoliberalismo e os tratados de livre comércio, vem sendo organizada desde 2015 e terá repre-sentações de movimentos de diversos países latino-americanos. No primeiro dia será realizada uma grande marcha, com participação de lideranças políticas dos vários países da região. O objetivo é reunir cerca de 10 mil pessoas de todo o continente.

A participação nesta jornada é im-portante para o fortalecimento da solida-

riedade entre os povos, frente aos ataques à democracia e aos direitos da classe tra-balhadora no Brasil e em outros países da América do Sul.

Mas esta ofensiva não se dá apenas na região. A ofensiva conservadora so-bre a democracia, a soberania, a econo-mia e os direitos sociais, que no Brasil se traduziu em um golpe midiático par-lamentar e num governo ilegítimo e de retrocessos, está presente no continen-te e no mundo. A vitória de Trump nos EUA; as políticas de Macri na Argentina; o Brexit na Inglaterra; as tentativas de derrubada do governo venezuelano, são apenas exemplos dessa ofensiva em outros países.

A Jornada também marca os 10 anos das lutas que barraram a ALCA (Área de Livre Comércio das Américas), e tem como proposta construir um pla-no de lutas, além de se fortalecer como um espaço político aberto à ampliação e de construção da ação unitária de en-frentamento ao conservadorismo e as políticas neoliberais no continente, fa-zendo a luta internacional, sem perder a conexão com a realidade local.

JORNADA CONTINENTAL PELA DEMOCRACIA E CONTRA O NEOLIBERALISMO