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Índice
Recado da LCP ChunLi .........................................3Recados gerais………………………………………………..…4Novas regras de e-mail………………………………………5Estrutura das áreas…….…………………………………..…6Eps…………………………………………………………………….7Trainees……………………………………………………………..9Report das áreas……………………………………………….10
Começa2012 #todoscomemora o/
Espero encontrá-los lendo essa mensagem a todo o gás, animados, enérgicos, curiosos e com sede de desafio. Leiam tudo o que as áreas estão fazendo até momento e em ritmo crescente. Estejam preparados, pois 2012 promete acontecer! Como vocês sabem, estivemos conversando individualmente com os membros a respeito de 2012, expectativas, alinhamentos e realocações e agora estou junto com todo o EB preparando tudo para que no nosso evento PLAN possamos traçar pra 2012 o caminho para que a AIESEC Santa Cruz atinja com seus membros e sociedade a relevância que a organização apresenta pro mundo.
O NOSSO SUCESSO É RESPONSABILIDADE DE TODOS! E a maior grandeza não está em receber honras, mas em merecê-las. Então meu recado é para que aproveitem o mar de oportunidades que a AIESEC irá lhe oferecer esse ano e vamos todos JUNTOS alcançar aquilo que sonhamos pra nossa cidade, região e mundo. Conto com cada AIESECo que faz parte desse CL e que vai deixar a sua marca registrada em 2012 nessa organização.E no que precisarem, sempre, contem comigo e com o EB Hello My Friend!
2012 will be legendary, ITS ONLY UP TO YOU! \o/
Heyy AIESEC Santa Cruz! Whaaats up??? =D
PLAN: 11 e 12 de fevereiro! Local está sendo definido, estamos tentando a sede dos sargentos, quem tiver uma indicação enviar para Anapaula Kist (aka Chunli). [email protected]
Entraram novos membros pra @ST o/. Mas ainda #hávagas, caso você tenha algum amigo que você gostaria de ver participar e se desenvolver junto conosco na AIESEC, indique para enviando para [email protected]
Níveis de maturidadeReleiam o e-mail de Chun sobre os Níveis de Maturidade e assistam as palestras (ao vivo ou gravadas). Vão ser importantes para a avaliação do nosso CL para este ano.
Grupos do Facebook
Nossos grupos do Facebook mudaram, agora três meios de controle de informação, melhorando a vida de todos. #todoscomemora o/
São três grupos principais:[email protected] > Grupo destinado a encontros e diversão da organizaçã[email protected] > Membros atuais da AIESEC, usado para avisos [email protected] > Todos AIESEC incluem Alumnus, Membros, Trainees e EPs, avisos gerais sobre a organização.Regras:1. Deletar corpo dos e-mails anteriores ao responder para os grupos.2. Respeitar os objetivos dos grupos e seu conteúdo.3. TAGS: Ao enviar e-mails deverão conter tags no em FRENTE ao ASSUNTO das seguintes formas:[offtopic] - Assuntos gerais (para grupo membros ou todos) que não digam respeito diretamente a assuntos ligados ao trabalho executado pela AIESEC em Santa Cruz.[nomedaárea] - Avisos relacionados à específica área: FIN, MKT, ICXGCDP, ICXGIP, TM, OGXSales, OGXDelivery, SERVICE.[geral] -Avisos gerais[urgente] - Assuntos que tem urgencia para ser resolvidos em menos de 24h[confirmação] - E-mail que necessitam da confiração de: leitura, presença, etc.4. Os membros que não cumprirem estas regras serão avisados UMA vez e após isso banidos do grupo por tempo determinado pela diretoria corrente.
*Regras em vigor a partir de hoje (24/01/2012)
Membros alocados nas áreas hoje, ainda faltam alguns para terem realinhamento com TM. Acompanhem o processo logo mais no Address
Book.
*Membros Novos** Membros Abroad
Suelen Portela - MoçambiqueMariani Schäfer - Moçambique
Alexandra Keller – MoçambiqueDébora Rossato – Moçambique
Bárbara Pavin - Moçambique Jéssica Alessio - Moçambique
Renata Rosso- MoçambiqueMarthina Gressler - Moçambique
Vinicius Jacques - MoçambiqueRaquel Corbellini - Moçambique
Murilo Damé – Moçambique Miguel Tonet – Egito
Ranieli Goelzer- Colômbia Eduardo Kist - Rússia
Gabriele Hansel – PortugalSamuel Bucher – Estados Unidos
Michele Kudrna - Colômbia
Matheus Goltz – CroáciaAna Júlia Feijó - Sérvia
Veja o facebook deles no post.
Vinicius Jacques“Quero dizer primeiramente que apesar de todas as dificuldades estou achando a nossa experiência transformadora e que faz com q a gnt reflita mto sobre nossos valores como seres humanos! Tenho certeza que estamos evoluindo mto aqui como pessoas, cada um de sua maneira, com seus objetivos e obstáculos que vão variar de acordo com cada história de vida!”
Eduardo Wietzke Kist“Cheguei a São Petersburgo no dia 15 de janeiro de 2012 e dês de então venho experimentando pouco a pouco a cultura russa. Dês de o momento em que sai do aeroporto de São Petersburgo e senti, pela primeira vez, o vento gelado em meu rosto, sabia que teria uma das melhores experiências da minha vida pela frente. E não estava enganado. A cidade é estonteante, independentemente do lugar para onde você olhe verá algo interessante. Comecei meu trabalho no orfanato essa semana e me maravilhei com as crianças, que a princípio estavam um pouco tímidas, mas depois de certo tempo estavam pulando e brincando conosco como se nos conhecêssemos a muito tempo. Mostramos para as crianças um pouco do que é o Brasil e depois fomos para o lado de fora do orfanato para uma guerra de neve, que dia aquele! A experiência até agora esta sendo ótima, o trabalho no orfanato é maravilhoso, fui muito bem recebido pelo meu host e pelo pessoal da AIESEC, até encontrei alguns brasileiros aqui. A cada dia que passa estou aprendendo algo novo, essa foi a experiência que vim buscar aqui na Rússia e que agora estou correndo atrás para alcançar.”
Mariana Rodrigues - UruguaiProjeto Negócios InternacionaisTempo que vai ficar: Até JulhoZeyad ElswaisyProjeto Negócios InternacionaisTempo que vai ficar: Até Março/AbrilJuani CucchiProjeto Cidadão global terceiro setorTempo que vai ficar: Até fevereiroEmily MasiasProjeto Cidadão global terceiro setorTempo que vai ficar: Até fevereiroRonald Alexis AlejoProjeto Cidadão global terceiro setorTempo que vai ficar: Até fevereiroChristian BeltranProjeto Cidadão global terceiro setorTempo que vai ficar: Até fevereiroIngrith CazaresProjeto Cidadão global terceiro setorTempo que vai ficar: Até fevereiro
Herics (4 vagas)Centro de Línguas
(3 vagas. Março, Junho e Setembro)
CantúTEKANNNáutica
AABBJefs
Centro Marista
O que estamos fazendo?
OGX - SalesO que está sendo feito:- A área está em fase final de estruturação, com cargos e Jobs praticamente definidos- Finalização do Guia de OGX Sales para auxiliar membros novos na área- Alinhamentos e capacitação dos membros novos/plenos que entraram na área- Venda de intercâmbio para estudantes que foram indicados por membros ou por conhecidos- Contato com possíveis interessados para vender a oportunidade de intercâmbioO que vai ser feito:- Finalização da estrutura da área e do guia de OGX Sales- Continuar a capacitação dos membros novos para promover e vender adequadamente a oportunidade de intercâmbio- Contato com antigos interessados para verificar se ainda existe o interesse em realizar o intercâmbio- Elaboração de estratégias/materias de divulgação.
OGX DELIVERY- Alinhando expectativas, preparando a documentação e os últimos processos para garantir a realização de X dos EPs disponíveis em Pipe. (Que vão viajar nessa wave do 1º quarter).- Pesquisa de mercado potencial (Demand – TNs). Cooperações e estratégias pra gerir as mesmas.- Chats/Coach com a rede para buscar alternativas de modo a tornar o nosso GIP mais expressivo.- Tracking dos EPs que estão abroad.- Trabalhando (Sales e Delivery) de modo a garantir que teremos Suppliers (EPs) para garantir um 1º quarter com bom número de realizações.- Revisão de documentação e processos, especialmente de Delivery, para garantir um Delivery - Time mais efetivo para consequente retenção de EPs. Também otimizar nossos procedimentos
de preparação cultural e introdução aos conceitos básicos sobre @, buscando aumentar a qualidade, e dar mais autonomia aos EPs. Otimizar os processos de auditoria.
- Induction de MN’s.O Que vem a seguir:- Captação de good cases dos EPs abroad atualmente. Trabalhar em Corners com FIN e MKT para implementar ações de modo a gerar novos resultados e que a relevância da @ perante a stakeholders e sociedade no geral seja efetiva.- Trabalhar em Corner com ICX, (tanto GIP, quanto GCDP) buscar cooperações de modo a fazer o CL crescer em experiências e resultados.- Corner com TM > Alinhar maneiras de reintegrar os EPs abroad como possíveis TMP/TLP. - Estratégias para gerar pipe interna de realização de X, buscando desenvolver ainda mais os nossos membros.- Viabilizar parceria com órgãos institucionais. Ex: Mobilidade acadêmica da AAII. (Ao mesmo tempo que um EP estiver estudando em outro país pela AAII, também realizar um X pela @).- Postulações para CM (Cooperation Managers).
FIN- Reformulando o Regime de Competências (Jobs e como elas irão funcionar)-Fechei o caixa de 2012, e peguei todas as informações e materiais que faltavam com a Cris.- Regularizando as dívidas de 2012- BUDGET com as áreas, pra entregar até dia 25
ICX GIP O que anda fazendo:- Estou finalizando os processos de MATCH das 4 TNs da Herics e da TN do Centro de Línguas.- Enlouquecendo com as questões dos vistos pros trainees da Herics, mas tamo quase lá.- Começando as buscas por perfis para o Re-raise da vaga da Lissete na MOR.- Me preparando pra começar as vendas com os membros novos na proxima semana e na outra.- Fazendo cooperações CL-CL de tudo quanto é tipo pra garantir Fast Match mais pra frente.- Chats com VP da Rede pra ter inputs para os processos aqui em Santa Cruz- Reuniões para entrevistas (centro de línguas e tekann), reuniões para avaliações e account management (Imply e mor)
ICX GCDP O que a area ta fazendo:-Acompanhamento de projetos dos trainees do NAC-Pesquisa de escolas/ONGs para serem abordadas-Cooperações-Montando contrato e projeto do curso de RI que receberá 4 trainees nossos-Pesquisa de empresas que investem em projetos sociais-Procurando EP's
ICX Service- Verificamos os principais GAPs que comprometeram o nosso trabalho durante esses 5 anos de existência. - Análise estratégicas que possam resolver essas dificuldades. - Nossas campanhas de HOST funcionarão de forma mais direta e agressiva. - Produzir atividades de lazer e envolvimento com a sociedade. Esses fatos reconhecidos já possuem algumas resoluções que serão melhor organizadas e colocadas em prática de forma estruturada e planejada.- Tivemos a primeira reunião com o time depois das férias dia 17/01/2012.- Estaremos realizando o Team Days da área dia 29/01 às 9:00, o team days seráevento que contará com a presença de trainees e membros. - Todos os trainnes alocados e orientados em Santa Cruz do Sul.
Nosso amigo Ronald Alexis Alejo estará se despedindo de SCS no dia 28 de Janeiro. E estamos convidando a AIESEC em Santa Cruz do Sul
para partcipar de sua despedida.Desde de já faço o convite a todos os membros da @ST que queiram
se fazer presente nesta data.
TMO que está sendo feito?- Alinhamento de expectativas com os membros como forma de mapearmos as suas perspectivas e também, para que o EB 2012 possa também demonstrar quais são as propostas as primeiras propostas a desenvolver neste ano.- Ocorreu o processo seletivo no final do ano passado, tivemos na semana passada o nossoTREMN e no momento, estamos na fase de Induction dos mesmos, já sendo eles, alocados nas devidas áreas.- Realocação dos membros os quais tiveram interesse em mudar de time.- Registrando no sistema (My@) os times que trabalharemos no ano de 2012 e já designando os “Roles” para todos os membros.- Pesquisa na rede pra aplicação de programas e inputs sobre a área- Criação de manual de Coach, Entrevistas.O que irá ser feito a seguir?- Estudo para a implementação do programa LEAD para os participantes de TLP- Criação de estratégia de head hunting para captação de membros- Lançamento das postulações para OC’s e Coordenadorias- Aplicação dos testes de Eneagrama, ICP e CAT- Preparação de um manual de TM para melhor entendimento dos programas de TMP, TLP e LEAD- Trabalho com reintegração dos EP’s abroad como possíveis participantes dos programas de TMP/TLP- Pesquisa de mercado, trabalhando mais próximo com MKT
MKTO que está sendo feito?- Gestão da informação: Arrumando manual do membro, grupos do
facebook.- Alinhando as estratégias com o MC para o ano e aguardando o material
que virá.- Fazendo cartazes para os intercambistas que estão vindo e para
conseguir HOST.- Alinhamento com os membros da área e inserção dos membros novos.- Gestão das mídias sociaisO que irá ser feito a seguir?- Postulações para Youth to Business Forum OCP- Pesquisa de mercado com OGX e TM- Planejamento da campanha do Take the Trip- Planejamento da campanha do Psel- Proposta de parceria com as mídias tradicionais locais
Vamos fazer um ano ph#d@! =D
Qualquer dúvida contatem:
EB HELLO MY FRIEND
