Niveles Del Empowerment

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  • 8/18/2019 Niveles Del Empowerment

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    NIVELES 

    Se situa entre el grupo y la altagerencia en la cadena de autoridad

     Tiene absoluta autoridad

    Se distingue por su titulo o posicion.

    CADENA DE

    AUTORIDAD

    NIVEL

    1

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    NIVELES  NIVEL

    2

    Se mueve desde arriba de los

    trabajadores hacia el centro de unidad

    EL LIDER ES

    CENTRAL

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    NIVELES 

    El lider empieza a cambiar laautoridad en la toma de

    deciione por tarea baicapara lo miembro!

    TRANSICI"NNIVEL

    #

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    NIVELES NIVEL

    $

    El lider e con%ierte en

    colaborador para lomiembro del &rupo!

    COLA'ORACI"N

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    NIVELES NIVEL

    (Lo miembro del &rupo on

    autonomo!

    ALTO NIVEL DE

    E)*O+ER)ENT

    El lider lo aeora, acone-a .apo.a!

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    /C")O INTE0RAR AL

    *ERSONAL ALE)*O+ER)ET

    RELACIOES CO!"RO!ISO#ISCI"LIA

    Se re$ere a la

    relaci%n &ue elgerente guarda

    con sussubordinados'

    deben sere(ectivas y solidas.

    #eben (omentar elorden y &ue lagente pueda

    trabajar en unambiente

    estructurado yorgani)ado &ue

    permita desarrollar

    las actividadesadecuadamente.

    #ebe sercongruente y

    decidido en todoslos niveles y

    promovido por loslideres esto

    incluye* la lealtad'persistencia y

    energ+a de acci%n.

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    'ASES DE

    I)*LE)ENTACI"NEs necesario &ue haya

    un cambio en la

    cultura de trabajo y esnecesario &ue se

    aprenda a trabajar ene&uipo.

    Es importante &ue losgerentes consideren la

    energ+a &ue tienen lostrabajadores paracanali)arlas por el

    mejor camino.

    "ara crear un e&uipo de alta e$cienciare&uiere*

    • "ensar como agentes de mayor nivel.• "ensar en t,rminos de gesti%n de

    conducci%n de e&uipos.

    -. Reclutamiento deindividuos.

    . /rupos.

    0. E&uipo

    ETA"AS

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    'ASES DE

    I)*LE)ENTACI"NRECL1TA!IET

    O #EI#I2I#1OS

    /R1"OS

    E31I"O

    Los e&uipos tienden a centrarseen el individuo

    Los miembros desarrollan unaidentidad grupal

    Los e&uipos se concentran enlograr &ue la gente sea

    independiente.

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     TRES CLA2ES #E

    E!"O4ER!ET

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    Inormaci

    3n ConTodo

    CrearAutonom4a*or )edio

    De5rontera

    Reemplazar la

     -erar6u4acon

    e6uipo

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    Inormaci3n ConTodo

    Cuando los lideres est5ndispuestos a compartir toda lain(ormaci%n ' as+ empie)an aganarse la con$an)a de su

    gente.

    CrearAutonom4a*or )edio

    De5rontera

    Es la necesidad de darautonom+a se6alando limites y

    aprender nuevas maneras detrabajar.

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    Reemplazar la

     -erar6u4acon

    e6uipo

    autodiri&ido

    Es necesario &ue el e&uipo tambi,nparticipe en la ejecuci%n de los

    objetivos.