Responsabilidade levada a sérioCom um ano e meio de idade, o auxiliar de segurança teve poliomielite. A doença causou limitações nos movimentos da perna direita. Nada que atrapalhe muito, como afirma Seu José. O rendimento do funcionário é excelente, e quem garante é a vice-diretora da escola, Marinice Simon. “Nem tinha percebido alguma limitação, para dizer a verdade. Ele é querido por todos e executa muito bem as suas fun-ções”, ressalta.

Assim como Seu José, a Rudder pos-sui outros funcionários com deficiência executando as mais variadas funções na empresa. “Estes profissionais, pelas suas atitudes e comprometimento, tornaram-se ótimas opções de mercado”, revela o ge-rente de Operações, Carlos Loreto.

A Rudder é uma empresa sintonizada com o seu tempo. Investe em responsabilidade social – o projeto Futuro Seguro garante aulas de judô gratuitas a mais de 70 crian-ças e adolescentes em situação de risco e também vem apostando na inclusão de Pessoas Com Deficiência (PCD) no seu quadro de funcionários.

José Gonçalves é um bom exemplo des-sa nova tendência de valorizar funcio-nários com algum tipo de deficiência. O auxiliar de segurança atua na empresa há mais de dois anos. Hoje, é o responsável pela portaria da Escola Santa Dorotéia, lo-calizada na capital. “Meu trabalho é impe-dir que os estudantes saiam do colégio na hora das aulas e verificar quem ingressa no local”, explica.

ANO 1 - Nº 5 - novembro e dezembro de 2011

A entrada de PCDs na empresa foi prece-dida de bastante expectativa e certo receio. A ansiedade se dava em relação ao quan-to eles poderiam produzir, se iriam se sentir discriminados e se assimilariam bem a nova função. A resposta foi excelente: o funcio-nário com deficiência demonstra muito mais interesse com o trabalho, pois se sente útil, sem falar na ótima relação que estabelece com os demais colaboradores. “A pessoa com deficiência, por si só, já tem dom de ca-tivar as pessoas a sua volta, pois é solícita, companheira e prestativa”, explica Carlos.

O único porém tem sido a dificuldade da empresa em encontrar profissionais com deficiência capacitados, o que impede o crescimento do número de PCDs entre os colaboradores da Rudder.

Seu José é garantia de tranquilidade na escola

*A sugestão da matéria foi dos leitores Carlos Ivan Berchon das Neves e Carlos Loreto. Envie sugestões você também para o e-mail jornal@rudder.com.br.

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Equipe vencedoraComeçamos a nos despedir de 2011 celebrando nossas conquistas de todos esses anos. De uma pequena empresa de vigilância, na distante década de 70, tornamo-nos a maior marca no segmen-to de segurança na Região Sul, graças ao trabalho de uma equipe competente e dedicada. A Rudder só tem a agrade-cer aos seus colaboradores, pois vocês são o nosso maior patrimônio.

Expandimos nossa atuação no merca-do combinando um excelente quadro de funcionários à alta tecnologia na área de vigilância. Oferecemos segurança e tranquilidade a empresas, bancos, uni-versidades, supermercados, etc., mas, sobretudo, também oferecemos o sor-riso, a educação, a gentileza, a atenção e a extrema dedicação dos nossos co-laboradores.

O jornal Nossa Força foi mais um meio criado para interagir. Temos um cari-nho especial pela seção Destaques. Em cada edição, ficamos imensamente felizes de ver os inúmeros elogios dos clientes ao nosso trabalho. Efetivamen-te, para nosso orgulho, vocês vestem o colete da Rudder em todos os momen-tos.

Confiamos que 2012 trará mais suces-sos ainda. A certeza vem da união de um time sempre pronto e ávido por no-vos desafios. Um abraço a todos.

Boa leitura!

Carlos Alberto Laude – Diretor Geral

Vivendo uma época com índices baixos de desemprego, o grande desafio das empresas é buscar profissionais qualificados para ingressar no seu quadro de funcionários. Esse problema expandiu-se também para a contratação de pes-soas com deficiência. Existe uma demanda, porém falta capacitação, até por-que muitos não têm escolaridade formal, não passaram por nenhum programa de educação profissional, nunca trabalharam.

Entretanto, é fato também que elas precisam trabalhar para terem independên-cia econômica e, portanto, melhor qualidade de vida. Outro ponto a salientar é que as empresas também precisam se qualificar para receber esse público.

Deficiente visual, o funcionário público Oneide de Souza Figueiredo é o respon-sável, no Sistema Nacional de Emprego (SINE), pelo setor de encaminhamento de pessoas com deficiência. Uma de suas funções é visitar e orientar as em-presas antes das contratações. “O empresário tem que acreditar no trabalho deles, os habilitando gradualmente, além de dar chance de crescimento dentro da atividade desenvolvida”, explica.

Para Oneide, o processo de cumprimento de toda a cota não será atingido de uma hora para outra, mas todos os setores devem fazer a sua parte, pois o Brasil só será um país de primeiro mundo quando oportunizar trabalho para todos.

O SINE já encaminhou milhares de pessoas com deficiência para várias enti-dades privadas (não existe um cadastro com dados precisos). Para maiores informações ligue para (51) 3228.5855.

O dEsafiOda inclusão

SINE possui setor exclusivo para encaminhar DNE, informa Oneide

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EXPEDIENTE

Este papel tem certificado FSC. Garante que a madeira utilizada é proveniente de florestas plantadas e sustentáveis.

saúde FinanCEira

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Final de ano é sinônimo de mais dinheiro no bolso com a

sempre bem-vinda chegada do décimo terceiro salário. En-

tretanto, para fazer aquela festa de fim de ano desejada por

toda a família ou para curtir as férias no lugar sonhado é ne-

cessário organização. Planejar a sua saúde financeira evita

prejuízos futuros como ficar negativo na conta ou acumular

dívidas no cartão de crédito. Veja algumas dicas que valem

para o ano inteiro.

Colocar todas as receitas e despesas da família na ponta do

lápis ainda é o jeito mais simples para planejar e manter um

saldo positivo na conta. Mas para fazer um orçamento que

funcione de verdade é preciso planejamento, controle de gas-

tos, escolha de prioridades e comprometimento.

Comece anotando as despesas fixas como água, luz, tele-

fone, aluguel, entre outras. Considere as despesas como re-

médios, lazer, impostos, etc. Não esqueça que em algumas

épocas do ano existem despesas específicas, como volta às

aulas e IPVA. Anote também todas as receitas: salários, ven-

das, rendas, etc. Depois analise os gastos que podem ser

reduzidos ou cortados e estabeleça as metas.

Por último, some as despesas e as receitas do mês. Para

conhecer o resultado final, subtraia da receita o total de des-

pesas mensais.

Fique atento e organize a sua gestão financeira

de forma planejada. A Rudder informa a todos os

seus colaboradores que o pagamento da primeira

parcela do 13º salário ocorrerá no próximo dia 30

de novembro. A empresa lembra também que a

antecipação corresponderá a 50% da remunera-

ção mensal média bruta dos funcionários, obede-

cendo as proporcionalidades de cada caso. A se-

gunda parcela, que corresponde ao saldo do 13º,

será disponibilizada na data de 20 de dezembro.

O valor vai ser menor em função dos descontos

previstos.

Paixão por desafios

O sorriso fácil e a simpatia são as marcas registradas de Ro-

sane Souza, coordenadora, desde 2002, do Centro de For-

mação da Rudder. Desde que entrou na empresa, em 2001, a

psicóloga mostra toda a qualidade do seu trabalho desenvol-

vendo vários programas de treinamento. Depois de assumir o

desafio de comandar a escola, implantou uma de suas gran-

des paixões: o programa de Desenvolvimento de Lideranças,

que vem apresentando ótimos resultados ao capacitar os co-

laboradores.

“A busca pelo crescimento pessoal e profissional deve ser

constante, pois trabalhamos com seres humanos e eles estão

em desenvolvimento constante”, afirma Rosane.

OrGULHO dE sER RUddER

Rosane implantou programa que capacita colaboradores

13º PRimeiRa PaRcelaacontece em novembro

*A sugestão da matéria foi da leitora Regina Beatriz Lisboa Soares. Envie sugestões você também para o e-mail jornal@rudder.com.br.

A seção Destaques ganha cada vez mais for-ça. Não param de chegar emails de clientes elogiando nossos colaboradores. É o reconhe-cimento do bom serviço prestado em todos os setores de atuação da Rudder.

O cliente Vivo ficou muito satisfeito com o traba-lho dos componentes do Tele Alarme. São eles:aux. de Plantão – Felipe Saldanha Souto operador – Marco Aurélio Porcella inspetores de alarmes – Luiz Claudio Or-quiz da Silva, Carlos Daniel de Moura Schantz e Isabel Cristina dos Santos Borges.

Paulo César Oliveira Abreu, da Loss Preven-tion, repassou um comentário positivo de um cliente da filial do supermercado Nacional, da Walmart, localizada na Avenida Plínio Brasil Milano. Ele nota sempre a presença da viatura da Rudder no horário de abertura da loja, o que traz uma sensação de segurança.

Na mesma filial, Paulo aproveita para destacar a colaboração do inspetor de alarmes Dorlone Tagliare pela participação e efetividade. Os elo-gios da empresa estendem-se também ao au-xiliar de segurança do Big de Gravataí, Rudimar Machado Alves, pelo seu comprometimento.

O vigilante Maicol (que trabalha no Bourbon de Novo Hamburgo) recebeu inúmeros elogios de um cliente da loja por demonstrar educação exemplar e muita simpatia.

Elogio da Springer foi feito ao trabalho realiza-do pelo Departamento Técnico, com destaque ao funcionário Giovani Fava Mariani.

Renata Optiz, da Manutenção Predial/Suporte Zero Hora, parabenizou a equipe de seguran-ça pela agilidade das ações tomadas frente ao manifesto dos grevistas dos Correios.

O vigilante Gilberto Carlos Rosso Dorneles teve destacada a sua atuação do NBC Bank. O motivo é a sua firmeza e trato com os clien-tes da empresa.

ANO 1 - Nº 5 - novembro e dezembro de 2011

VOCÊ SUGErE

RUddER neWs

expandindo conhecimentos

Em busca da constante qualificação, o vigilante

Carlos Ivan Berchon está aprendendo uma nova

língua. Todas as sextas-feiras, ele faz aula de LI-

BRAS dentro do projeto Braços Abertos, cujo o

objetivo é promover a inclusão de pessoas com deficiência. A iniciativa faz parte

das ações de responsabilidade social da Indústria de Plásticos Herc, onde Carlos

trabalha como líder de equipe. “Nesta área da vigilância é importante saber lidar

com os mais diferentes públicos”, opina.

Moderno e prático

A Rudder continua apresentando aos seus cola-

boradores o que há de mais moderno e útil no

ramo de vigilância. O vídeo porteiro é fácil de

instalar e operar, além de transmitir segurança e

tranquilidade. Entre as suas muitas vantagens, podem ser colocadas até quatro

câmeras, aumentando o campo de visão. Possui também módulo externo com

câmera oculta e visão noturna e função siga-me, em que o equipamento encami-

nha uma chamada do módulo externo para um telefone convencional ou celular.

Faça o jornal com a gente. Envie um email para jornal@rudder.com.br e dê sugestões de temas para serem abordados ou colegas que mereçam ser destacados no Nossa Força.

fUNCiONÁRiOs desTaQues

Palestra educacional

O presidente do Conselho Regional de Educação

Física 2 (CREF2), Eduardo Merino, realizou uma

palestra educacional aos alunos e pais do projeto

Futuro Seguro. Em um encontro no Centro Esta-

dual de Treinamento Esportivo (CETE), ele falou para cerca de 80 pessoas sobre

a importância da prática correta dos exercícios físicos, bem como de seus benefí-

cios. Depois o papo foi direcionado aos responsáveis, quando então Eduardo Me-

rino ressaltou a importância da família no desenvolvimento e sucesso de um atleta.

rudder na escola

A Rudder participou como case no setor de ser-

viços da 4ª Feira do Empreendedorismo da Fun-

dação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da

Cunha. A escolha foi feita a partir do interesse dos

alunos em saber mais sobre a empresa. A coordenadora Rosane Souza represen-

tou a marca e explicou ao grande público presente como funciona cada setor do

grupo e o crescimento que atravessa a área de segurança privada. “Muitos alunos

vieram agradecer o aprendizado que receberam”, relatou Rosane.

Edson Leandro Rosa da Rosa, Luiz Adriano Fernandes Pereira, Vagner Carvalho da Silva

e Debora Martins de Souza são parte da competente equipe do Tele Alarme