Nossa Visão Sobre o Comportamento Humano_ o Eneagrama_ as Nove Faces Da Sua Mente

25/04/2015 Nossa Visão Sobre O Comportamento Humano: O ENEAGRAMA: AS NOVE FACES DA SUA MENTE

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Sou um pesquisador do comportamento humano. Utilizo ferramentas infelizmente ainda pouco conhecidas no Brasil masque são extremamente potentes na obtenção de auto-conhecimento, auto-desenvolvimento e compreensão do nossopsiquismo. Entre elas estão: eneagrama das personalidades, MBTI, morfopsicologia, análise transacional e PNL. Poucoà pouco, os frutos de minhas pesquisas serão colocados aqui com ênfase no eneagrama. Tenha um ótimo estudo!Maykeel Martins, o autor.

Nossa Visão Sobre O Comportamento Humano

segunda-feira, 31 de dezembro de 2012

O ENEAGRAMA: AS NOVE FACES DA SUAMENTE

Você gostaria de se conhecer melhor e de forma extremamente profunda?

Quer saber como as pessoas diferentes de você percebem o mundo e como elas

te enxergam para poder se entender melhor com elas?

Tem vontade de melhorar a qualidade dos seus relacionamentos?

Já se cansou de estudar sobre comportamento humano mas nunca obteve muito

sucesso em compreender os outros e a si mesmo?

Se respondeu afirmativamente a estas questões, pode ficar tranquilo, pois existe

um caminho que você provavelmente ainda não conheceu para satisfazer estas suas

necessidades. Ele se chama: ENEAGRAMA DAS PERSONALIDADES.

O que é o Eneagrama das Personalidades?

Explicando de maneira muito simplificada: é um sistema altamente profundo e

preciso que descreve nove padrões de comportamento em diferentes níveis de

consciência, ajudando assim, as pessoas a evoluírem pessoal, emocional e

profissionalmente. Todo mundo apresenta estes nove padrões em diferentes

proporções e ocasiões mas, cada indivíduo, adota apenas um deles como o

predominante. Muito mais do que uma tipologia, o Eneagrama é um mapa que mostra

caminhos possíveis para a evolução da nossa personalidade.

O Eneagrama já conta com validação científica e acadêmica, incluindo diversas

teses de mestrado e doutorado nos EUA e na Europa. No mundo dos negócios, o

Eneagrama vem sendo descoberto por alguns cursos de MBA (Master in Business

Administration) de instituições, como Stanford e Loyola, nos EUA, e FGV e USP, no

Brasil. MBA é um curso de formação de executivos, nas diversas disciplinas da

Administração, ou seja, estuda-se Marketing, Finanças, RH, Contabilidade etc.

Ele é utilizado em uma infinidade de áreas do conhecimento, como: na psicologia,

sociologia, orientação vocacional, terapia de casais, teatro, medicina, gestão de pesso

as, administração, marketing, publicidade, recursos humanos e em qualquer lugar onde

relações humanas entrem em cena.

A sabedoria contida no Eneagrama, já há muito tempo, orienta a NASA, o FBI e

muitos outros órgãos governamentais e grupos empresariais de todo o mundo a

colocar o homem certo no lugar certo. Dessa forma os desastres diminuem e

produtividade aumenta, levando ao sucesso esperado. A CIA, nos Estados Unidos,

vale-se do Eneagrama para prever o comportamento dos líderes mundiais. Já a

Universidade de Stanford utiliza o Eneagrama para detectar líderes e administradores

competentes. O Vaticano o emprega no universo da educação, como forma de facilitar

o processo de ensino/aprendizagem. Por sua vez, a Universidade de Palo Alto, na

Califórnia, emprega o Eneagrama no campo da psicologia, promovendo encontros e

seminários internacionais sobre o assunto.

Importantes organizações multinacionais também já utilizam o modelo do

Eneagrama com suas equipes. Alguns exemplos são: 3M, IBM, Motorola, Boeing,

Disney, Sony, Du Pont, Procter & Gamble etc. No Brasil, podemos citar ainda:

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Maykeel Martins

Eu sou isso aqui:www.myspace.com/maykeelmartins Sou músico epesquisador docomportamento humano.Animadíssimo, alegre, bem-humorado e sempreapaixonado por tudo(comblues,é lógico!). Estou todoo tempo refletindo sobrenovos conhecimentos quevou adquirindo pois estudobastante sobre apersonalidade das pessoase o porque das coisas.Sempre estou investigandocientificamente através delivros, vídeos e dos inúmerosvoluntários que colaboramcomigo, tudo o que eu puderdescobrir sobre ofuncionamento da mentehumana. Amo tocar eestudar música, fazer novasamizades e conversar comas pessoas, transmitindopaz, amor e alegria. Soumuito calmo, paciente eprocuro ver o lado bom dascoisas sempre. As maiorespaixões da minha vida são amúsica e a psiquê humana.Toco guitarra, piano, violão,gaita, teclado, cavaquinho,bongô, entre outrosbrinquendinhos. Tenhovídeos tocando aqui:http://www.youtube.com/user/MaykeelBlues Amoimprovisar em vários estilos.Toco blues, jazz, country,rock'roll, samba-raíz,chorinho, MPB, entreoutros. NÃo leia minha"humorbiografia" e NÃOouça minhas composiçõesno meu myspace:www.myspace.com/maykeelmartins

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Embraer, VIVO, Subsea7, COSAN, Souza Cruz, Oi, Skanska, Oracle, Perdigão, entre

outras.

O Eneagrama original foi criado na antiguidade e sua origem ainda é incerta. No

início do Século XX, ele foi introduzido indiretamente no Ocidente, com o trabalho do

filósofo George Ivanovitch Gurdjieff. O Eneagrama das personalidades foi desenvolvido

na década de 70, com a Escola de Árica, por Oscar Ichazo e pelo psiquiatra chileno

Cláudio Naranjo, que se tornou uma importante referência do tema no mundo e um

eficiente divulgador do sistema.

A partir daí, muitos estudiosos e autores do Eneagrama em todo o mundo

ajudaram a desenvolver e tornar mais acessível os ensinamentos do Eneagrama.

Pode-se destacar aqui o trabalho de Helen Palmer, David Daniels e Sandra Maitri,

como alguns dos maiores nomes na comunidade internacional do Eneagrama.

É considerado por importantíssimos mestres da sabedoria e da psicologia como

um dos melhores, mais precisos e mais completos tipos de sistema de análise de

comportamento, instrumento de auto-conhecimento e, sobretudo, caminho para

desenvolvimento pessoal.

Fonte: Jornal Carreira & Sucesso - 50ª Edição

Logo abaixo, você poderá ler os micro resumos dos nove eneatipos. Embaixo de

cada um, coloquei alguns vídeos onde três estudiosos do assunto explicam mais

detalhadamente, para que você possa ter uma visão geral inicial do assunto e lhe

ajudar a descobrir qual dos nove eneatipos é o seu predominante.

Depois dos vídeos você encontrará mais informações mais detalhadas a respeito

do eneagrama.

Se você quiser se aprofundar no assunto, o que é altamente recomendável,

adquira o máximo de livros que puder pois, cada um deles, irá mostrar aspectos que

os outros não mostram. Um professor do tema é bastante útil para que o aprendizado

seja mais rápido e profundo mas, infelizmente, no Brasil, eles quase não existem!

Este poderá ser um caminho sem volta para o seu auto-descobrimento! Mas,

cuidado! estudando e praticando o eneagrama, sua auto-estima pode aumentar

bastante por melhorar muito seus relacionamentos e descobrir qualidades que você

nem sabia ou nem se lembrava que tinha! Bons estudos e boa diversão!!! =)

Como descobrir o seu eneatipo predominante e seu tritipo:

1.Todos temos os nove padrões de comportamento mas apenas um deles é o nosso

predominante.

2.Além dele, temos um segundo e um terceiro predominantes.

3.Os três eneatipos predominantes de uma pessoa são conhecidos internacionalmente

pela palavra inglesa "tritype" ou "trifix" e eu traduzi como "tritipo". Você pode ser um

548, 947 ou 682, por exemplo.

4.Leia os nove micro resumos abaixo e marque os três que você mais se identificou.

5.Assista aos vídeos correspondentes à eles, começando pelos do eneatipo que você

teve mais identificação.

6.Assista à palestra do Abodha inteira, depois às outras 2, novamente tentando

identificar os 3 eneatipos que você mais se identifica.

7.Leia, em um bom livro sobre o assunto, os três capítulos dos 3 eneatipos que você

mais se identificou, começando pelo que parece ser o seu predominante.

8.Somente um irá se encaixar como uma luva e será o seu predominante. Você irá se

identificar muito com o seu segundo predominante mas não tanto quanto com o seu

primeiro e irá se identificar menos ainda com o seu terceiro.

9.Para garantir que seu tritipo foi identificado corretamente, o ideal é que você assista

às três palestras que estão aqui, fazendo um resumo delas enquanto as assiste, e leia

pelo menos o livro da Helen Palmer inteiro. Recomendo que você o compre mas,

primeiro compre este: "Eneagrama - Karen Webb". Ele é bem menor, mais barato e

mais prático como uma primeira leitura do assunto.

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OENEAGRAMA: ASNOVEFACES DASUAMENTE

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Parte01/12 da Palestra Aberta "O Eneagrama no processo de transformação" por

Prem Abodha no Osho Sukul Centro de Meditação - Copacabana - Rio de Janeiro em

22/Fev/2010

https://www.youtube.com/watch?v=CJpIzoAPg00



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TIPO 1: APERFEIÇOADOR–REFORMADOR–METÓDICO–PERFECCIONISTA

As pessoas do Tipo Um são motivadas pela necessidade viver do modo certo. O que

significa melhorar sempre a si próprias, aos outros e ao mundo ao seu redor. São

responsáveis, independentes, trabalhadoras e têm padrôes de exigência muito

elevados. Encaram a vida com seriedade e podem parecer irritáveis, intensas,

julgadoras, controladas, autoritárias e compulsivas em sua busca de perfeição. Tentam

evitar as críticas, fazendo as coisas do modo mais perfeito possível. Têm uma

consciência crítica interna muito forte, vivem por regras que eles próprios definiram

internamente e se disciplinam no sentido de fazer o que deve ser feito. Têm padrões e

princípios morais elevados. São críticas de si mesmas e dos outros. Têm uma lista

interior do que devem ou não devem fazer. Elas assumem as obrigações seriamente e

querem que tudo seja feito de maneira absolutamente correta. Têm dificuldade de se

proporcionar prazer sozinhas, uma vez que se comportam de acordo com níveis de

exigência muito elevados e acham que sermpre há mais a ser feito. Chegam mesmo a

adiar alguma ação com medo de que não "saia perfeita". Sentindo-se moralmente

superiores, as pessoas do Tipo Um podem também se ressentir em relação aos que

não seguem suas regras, especialmente quando não as cumprem. Excelentes

organizadores, conseguem localizar exatamente o que está errado e o que precisa ser

feito para que tudo dê certo.



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TIPO 2: O PRESTATIVO-DOADOR-GENEROSO-AUXILIADOR-ATENCIOSO-

ALTRUÍSTA

As pessoas do Tipo Dois são motivadas pela necessidade de ser amadas,

apreciadas, desejadas e expressar seus bons sentimentos. Normalmente elas

parecem sociaveis, alegres, enérgicas, amigáveis, confiantes, divertidas e, acima de

tudo, úteis. Preferem dar a receber e parecem não ter necessidade de nada: são

independentes, capazes e ficam contentes por atender às necessidades dos outros.

Aparentam ser animadas, auto-suficientes e confiantes, e geralmente não têm

consciência de suas próprias necessidades. Embora pareçam auto-suficientes, seu

mundo gira em torno de seus relacionamentos. Estão sempre buscando aprovação e

suas habilidades e recursos normalmente estão a serviço das outras pessoas. Os Dois

estão têm uma autêntica consciência das necessidades e sentimentos dos outros,

procurando sempre satisfazer essas necessidades. E o fazem não apenas de modo

material, como também de maneira mais profunda, sendo o tipo de pessoa que os

outros gostariam de conhecer. Comportam-se de maneira diferente de acordo com o

tipo de pessoa, muito embora, em nenhum momento, estejam sendo falsas por causas

disso.

Elas são ativas, prestativas, amorosas, sedutoras, geralmente otimistas e

generosas em matéria de tempo, energia e bens materiais. Como têm dificuldade de

reconhecer suas próprias necessidades, ou pedir ajuda, inconscientemente tendem a

querer satisfazer suas necessidades em relacionamentos, e ficam felizes quando se

sentem indispensáveis. Muito sensíveis às necessidades e sentimentos dos outros,

conseguem mostrar exatamente aquele aspecto de sua personalidade que atrai outra

pessoa para elas. Mais capazes de dar do que de receber, às vezes podem ser

manipuladoras para conseguirem o que querem, outras vezes, podem ser

https://www.youtube.com/watch?v=x80b00A3_Cg



autenticamente preocupadas e solidárias. Com sua empatia natural, as pessoas do

Tipo Dois são capazes de dar o que os outros realmente precisam para ter sucesso e

bem-estar.



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3-O ATOR/EMPREENDEDOR/POLÍTICO/COMPETIDOR/BUSCADOR DE STATUS

As pessoas do Tipo Três, são motivadas pela necessidade de serem produtivas,

eficientes, admiradas e bem-sucedidas em tudo o que fazem. Acham muito importante

evitar a derrota. A vida delas é uma luta competitiva; consiste numa sequência de

tarefas a serem cumpridas e metas a serem alcançadas. Vivem se esforçando para

conseguir mais e mais. Querem ser os primeiros, liderar, aparecer. Bastante

pragmáticas, acreditam que os fins justificam os meios. Trabalhadores incansáveis,

esforçam-se para alcançar o sucesso e assim obter status e aprovação. São muito

competitivas, embora encarem a competitividade mais como amor pelo desafio do

que por desejo de derrotar os outros.

Os indivíduos do Tipo Três parecem autoconfiantes, ambiciosos, prósperos, ágeis

e entusiásticos. Trabalham duro para realizar suas metas e têm uma grande

capacidade de motivar as pessoas, de compartilhar com elas suas convicções de que

é possível realizar qualquer coisa. Também podem parecer insensíveis ou

manipuladoras, chegando a passar por cima dos outros, sem perceber, em sua

jornada direta rumo a seus objetivos. São pessoas frias, que disfarçam sua frieza com

uma falsa imagem humanista e falsa generosidade. São aficionadas pelo resultado,

estressando todos ao seu redor em nome de uma excelência. "Os fins justificam os

meios... se os ventos mudaram, ajuste as velas." Andam com um taxímetro nas costas,

comprometendo-se com os outros na justa medida em que eles se tornam úteis para

alcançar as metas.

As pessoas do Tipo Três, para serem bem-sucedidas em qualquer atividade em

que se empenham (seja como empresário, pai, esposa, esportista ou terapeuta)

mudam sua imagem como um camaleão, para agradar a quem lhes interessa, em um

determinado momento. Procuram demonstrar somente os sentimentos adequados à

cada situação, mesmo que não sejam os verdadeiros, à fim de conquistar seus

objetivos. São incansáveis e persistentes ao perseguirem uma meta. Dão excelentes

líderes de equipe, motivando os outras a acreditar que tudo é possível.

https://www.youtube.com/watch?v=XN4olsA32BA



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https://www.youtube.com/watch?v=Y9rKpRTE8ek

https://www.youtube.com/watch?v=WQNZPCgzU8E



TIPO 4: O ROMÂNTICO/O ARTISTA/O ORIGINAL/O DIFERENTE /O MELANCÓLICO

As pessoas do Tipo Quatro são motivadas pela necessidade de compreender e

expressar seus mais íntimos sentimentos, procurar o significado da vida e descobrir o

que há de autêntico em si próprios. Querem se sentir especiais e únicas, evitando ser

vistas como pessoas comuns. Sua atenção está focada em tudo o que não têm, está

distante ou é idealizado. Elas tornam a vida mais intensa e dramática. Idealistas ao

máximo, recusam o que é mundano, comum, trivial e normal e são atraídas pelos

extremos da emoção e da ação. Gostam de ficar no limite e buscar o incomum e

significante em todos os campos da existência. O que os outros poderiam julgar como

uma fascinação mórbida por aspectos como a morte, o sofrimento, o nascimento e os

sentimentos íntimos de pessoas, elas valorizam como profundidade e autenticidade.

As pessoas do Tipo Quatro podem parecer sempre atraídas por emoções

"negativas". Quando a vida se banaliza, ou quando sofrem qualquer

transtorno, podem ter uma crise emocional, ficando iradas ou irritando-se ainda mais

se alguém tenta chamá-las à razão ou consertar a situação. Por outro lado, são

profunda e genuinamente solidárias com o sofrimento das outras pessoas e dos

animais, sendo capazes de se esquecer das próprias dificuldades imediatamente para

apoiar e ajudar alguém que esteja em dificuldades. Altamente sensíveis; possuem,

quase sempre, dotes artísticos, exprimindo seus sentimentos na dança, música,

pintura, teatro, literatura...

Dramáticas, apaixonadas, sempre em busca do parceiro ou trabalho ideal, as

pessoas do Tipo Quatro vivem com a sensação de que falta algum coisa essencial em

sua vida. Sentindo que poderiam se completar se encontrassem uma parceria

verdadeira, tendem a idealizar o que está inalcançável e achar defeitos nas coisas

corriqueiras e disponíveis. Sentem-se atraídas para os altos e baixos da experiência

emocional e a se expressar como se fossem completamente diferentes dos outros. em

todos os campos de atividade, sua vida reflete uma busca de maior importância e

significado.



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TIPO 5: O OBSERVADOR/PENSADOR/ANALÍTICO/ESPECIALISTA/INTELECTUAL

As pessoas do Tipo Cinco são motivadas pela necessidade de adquirir

conhecimentos, ser independentes, auto-suficientes e evitar sentimentos dominadores

e invasivos. Observam a vida com distanciamento, defendem seu espaço, sua

privacidade e não se deixam envolver pelos outros. Consideram-se mais seguros e

controlados quando pensam e analisam do que quando sentem. São individualistas e

não influenciados por pressão social ou bens materiais.

As pessoas do Tipo Cinco tendem a parecer retraídas, intelectuais, concentradas,

calmas, objetivas e sem emoção, cultas apesar de inacessíveis, além de auto-

suficientes. São do tipo medroso e se apresentam como distantes e vez de

amedrontadas. Muito à vontade no campo analítico da mente, costumam se classificar

como "viciadas em informação". Adoram fatos e métodos, podendo ter muitos

interesses ou dedicar sua inteligência a um assunto entendido só por algumas pessoas

no mundo. Por passarem pela vida cotidiana como observadores, ao mesmo tempo

afastados de si mesmos e dos acontecimentos, têm dificuldade de identificar o que

sentem e pensam no momento. Precisam de isolamento, em parte para revisar eventos

https://www.youtube.com/watch?v=JPUjRCzgJSI



passados e futuros, além do que pensam e sentem. Se indagadas sobre como se

sentem, ou até mesmo para uma decisão nos negócios, elas precisam se retirar

durante algum tempo para refletir antes de dar a resposta.

Evitando o envolvimento emocional, as pessoas do Tipo Cinco passam pela vida

sempre à distância, observando em vez de participar. São pessoas muito reservadas,

sentindo-se esgotadas e ansiosas quando não têm tempo suficiente para si mesmas, o

qual usam para reavalidar os acontecimentos e experimentar em segurança as

emoções que não sentem no calar da hora. As pessoas do Tipo Cinco organizam a

sua vida em compartimentos. Atividades e interesses, cada um tem seu próprio lugar,

com o tempo alocado e raramente se sobrepõem. Colegas de trabalho não são

amigos e vice-versa; os amigos são divididos de acordo com as atividades. Embora

não apreciem a rotina previsível, gostam de saber de antemão o que se espera delas

tanto no trabalho quando no lazer. Podem ser excelentes para tomar decisões e tornar-

se intelectuais muito criativos.



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TIPO 6-

O QUESTIONADOR/LEAL/CÉTICO/LEGALISTA/CONSERVADOR/CONTESTADOR

As pessoas do Tipo Seis são motivadas pela necessidade de se sentir seguras,

no controle das situações e/ou de enfrentarem seus medos. Gostam de se integrar e

acham extremamente importante, mais que para os outros 8 tipos, encontrar na vida

pessoas em quem possam confiar. Costumam fazer um exame atento para se prevenir

contra o perigo e ameaças em potencial, antecipando problemas e temores. Alguns

são fóbicos: mostram seus medos, são dóceis, tímidas, buscam aprovação e tendem a

retirar-se ou proteger-se diante de ameaças. Geralmente são cautelosos, submissos e

emocionalmente dependentes. Consciente ou inconscientemente, buscam a proteção

de uma figura de autoridade. Outros são contrafóbicos: se expõem, enfrentam as

situações que temem de cabeça erguida, sendo indesmentidores e até mesmo

buscam este confronto. Tendem a combater o medo se escondendo atrás de uma

fachada dura, agressiva e desafiadora e se rebelando contra a autoridade.

As pessoas do Tipo Seis são normalmente leais, trabalhadoras, árduas,

cautelosas, além de criativas como pensadoras. Em equipe, são mais trabalhadoras

do que líderes, podendo, não obstante, arriscar-se em benefício das pessoas menos

dotadas ou tratadas injustamente. Elas desconfiam das figuras de autoridade e evitam

sujeitar-se a elas, embora esperem, muitas vezes inconscientemente, encontrar um

líder confiável, algumas buscando intensamente a segurança de uma autoridade a que

não precisem contestar. Elas dão bons controladores de qualidade e críticos, uma vez

que imaginam automaticamente os piores resultados possíveis em qualquer situação,

além de modos de superá-los.

Embora talvez não saibam que são medrosas, as pessoas do Tipo Seis vêem o

mundo como algo ameaçador. Vivem buscando fontes de ameaças e imaginam

sempre os piores resultados possíveis para estar sempre prevenidas. Sua postura

mental dúbia poderá deixá-las inseguras e desconfiadas em relação aos motivos dos

outros. Antipatizam com a autoridade ou a temem, aliando-se a causas contra as

injustiças sociais, e não se sentem à vontade em posição de autoridade ou com o

sucesso prolongado. Quando sua confiança é conquistada, as pessoas do Tipo Seis

podem tornar-se amigos e companheiros leais e comprometidos.

https://www.youtube.com/watch?v=qhcqozcHBA8



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https://www.youtube.com/watch?v=TlN57lQItGk



TIPO 7: O AVENTUREIRO-BRINCALHÃO-GENERALISTA-HEDONISTA-ENTUSIASTA

As pessoas do Tipo Sete são motivadas pela necessidade de estarem contentes,

se manterem em atividade e evitarem a dor. Estão permanentemente abertas à novas

experiências e fazendo planos para as próximas. A vida parece ser experimentada

como um vasto parque de diversões, com elas ao centro, apreciando todos os seus

prazeres. Evitam deixar-se escravizar pelo cotidiano e se aborrecer, sofrer ou ficar

tristes. São bastante hiperativas e distraídas, iniciando muitas tarefas e tendo

dificuldade em completá-las. Odeiam ficar paradas e procuram sempre estar fazendo

algo que lhe seja prazeroso. São imaginativas e criativas. Adoram estimular sua

imaginação, tendo muitas ideias e planos, que às vezes são impossíveis de se

concretizar. Numa situação difícil conseguem escapar mentalmente para fantasias

agradáveis. Conseguem se entusiasmar com qualquer novidade: novas pessoas,

lugares, atividades, etc. Mas logo se entediam com tais novidades, se esquecendo

delas e partindo para novas fontes de prazer.

Os Setes são otimistas, alegres, bem-dispostos e charmosos. São as eternas

crianças que gostam de levar tudo na brincadeira e se recusam a crescer, como o

Peter Pan. Por prefirirem provar um pouco de tudo a se saciar com uma única

experiência, não gostam de regras, rotinas, compromissos e responsabilidades. Não

querem se sentir presas a nada; querem sentir o máximo de liberdade possível e são

viciadas em adrenalina. Vivem pensando no futuro e têm tudo planejado para um dia

conseguirem tudo o que desejam, atualizando seus planos sempre que aparecem

novas opções. Sua necessidade de ter uma vida agradável as leva a "reenquadrar" a

realidade, excluindo as emoções negativas e golpes potenciais em sua auto-imagem.

Adoram viver experiências novas, conhecer pessoas diferentes e ter contato com

idéias inovadoras, podendo ser criativas ao trabalhar com comunicação, como

teóricos, ou efetuar todo tipo de síntese.



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Tipo 8: O PATRÃO-CONFRONTADOR–DOMINADOR–CONTROLADOR-

AGRESSIVO-CHEFE

As pessoas do tipo oito são motivadas pela necessidade de se sentir poderosas,

autoconfiantes e manter controle sobre suas vidas. Querem causar um certo impacto

no mundo. Não querem ser fracos, vulneráveis, controlados ou passados pra trás.

Serem respeitados por sua força é mais importante para eles do que serem queridos.

São normalmente enérgicas, intensas, mandonas, rebeldes, protetoras, dogmáticas,

radicais, trabalhadoras e duronas. Assumem o controle de tudo o que fazem, de uma

ida ao bar a uma negociação internacional. Aparentemente agressivas, são

frequentemente inconscientes de sua força, dizendo que simplesmente estão sendo

diretas. São geralmente dogmáticas ("Pode ser que eu esteja errado, mas nunca em

dúvida") e, apesar de seu senso de justiça, podem custar a ouvir uma opinião diferente

da sua. Sua reação às situações é imediata, e a maior parte delas se irrita facilmente.

As pessoas que enfrenta sua franqueza com evasivas, meias-verdades,

racionalizações, ou que parecem esconder informações, serão confrontadas. Os Oitos

exigem a verdade e atitudes claras.

São grosseiros, enérgicos e vão atrás do que querem. São líderes naturais e

preferem mandar a obedecer. Positivas, algumas vezes agressivas, as pessoas do



Tipo Oito encaram a vida da maneira mais radical, na base do tudo ou nada.

Geralmente como líderes, ou ferozmente idependentes, podem ser muito protetoras em

relação a amigos e pessoas sob seus cuidados. Sabem o que pensam, preocupam-se

com a justiça e a igualdade e estão dispostas a lutar por isso. Elas podem cometar

excessos na busca do prazer, o que varia desde beber com os amigos até uma

discussão intelectual. Conscientes de onde está o poder, não se deixam controlar

pelos outros e chegam a ser dominadoras. As pessoas do Tipo Oito podem usar seu

poder num apoio leal e incansável a causas valiosas.



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TIPO 9: O PACIFISTA/MEDIADOR/ACOLHEDOR/TRANQUILIZADOR/PACIFICADOR

As pessoas do Tipo Nove são motivadas pela necessidade de manter a paz,

evitar conflitos e relacionar-se. Gostam de se mesclar aos outros e aos ambientes e é

dessas conexões que extraem o seu eu verdadeiro. Excelentes para entender os

pontos de vista dos outros, não são tão boas em saber o que elas próprias pensam ou

desejam. São pacificadoras, normalmente calorosas, amigáveis, tolerantes,

acomodadas, não competitivas e comunicativas. Preferem uma vida calma,

estruturada, previsível e confortável, e gostam de viver em harmonia. Têm dificuldade

em reconhecer as próprias prioridades e seguem os desejos de outras pessoas,

chegando a adotar seu modo de falar, vocabulário e linguagem corporal. Querem que a

vida seja harmoniosa e confortável; passam por cima de suas necessidades e

prioridades, submetendo-se às vontades dos outros para evitar conflitos. Contudo,

podem ser teimosas e algumas vezes irritam-se sob pressão.

Os Noves são abnegados e altruístas, chegando a se esquecer do que

consideram importante em suas vidas. Distraem-se facilmente, mesmo quando

sozinhas. Pode parecer descaso, mas não é intencional. Atividades secundárias,

novos interesses, outras pessoas, tudo parece mais importante que o trabalho

essencial. Geralmente são ativas, com muitos interesses, mas adiam suas mais altas

prioridades até o último minuto. Também tendem a se deixar dominar por atividades

menos importantes, como a leitura de um livro, sair com amigos e assistir TV. As

pessoas do Tipo Nove dão bons árbitros, negociadores e podem concentrar-se em

projetos em grupo.



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Agora que você já fez o teste dos 9 eneatipos e já viu as 3 maravilhosas palestras,

estude os livros que te recomendei. Aconselho, primeiro, o da Karen Webb,

começando pelos capítulos que falam sobre os seus 3 eneatipos que você mais se

identificou, para você tentar descobrir qual é realmente o seu tritipo. Quando você ler o

capítulo do tipo que te descrever com uns 95% de precisão, este será do seu eneatipo

predominante.

Uma dica para aumentar o seu conhecimento de como o eneagrama nos molda a

personalidade, é escrever um depoimento de umas 3 páginas, no mínimo, contando da

sua infância até hoje, como você agiu e reagiu aos principais acontecimentos da sua

vida. Depois, analíse-o procurando identificar quais são seus traços principais da

personalidade. Guarde este texto porque será muito útil para que você estude melhor a

sua personalidade.

Quando a pessoa é um nove, normalmente ela vai se identificar com a maioria ou

quase todos os eneatipos. Neste caso, o sujeito fica com muita dúvida sobre qual ela

é! O nove é o eneatipo mais indeciso de todos! Como eu sou um nove, sei bem como

é isso... Uma coisa que marca muito na maioria dos noves é o olhar constantemente

narcotizado, traços faciais bem suaves e infantilizados, e seu jeito "desligadão" de ser.

Se estiver com dúvidas, pode perguntar pra mim também porque se eu tiver tempo

disponível, terei o maior prazer em lhe ajudar! =) O ideal, é estudar os livros de capa à



capa, várias vezes e fazendo anotações, observando os comportamentos que você

mais identifica em si e nos amigos e parentes. Se tiver alguem que já tenha

experiência com o eneagrama pra te ajudar, será mil vezes melhor, porque no começo

não é fácil identificar os tipos das outras pessoas. Via de regra, nós somos péssimos

observadores de nós mesmos mas, com o estudo do eneagrama, podemos nos tornar

ótimos nisso. A melhor forma de estudar, baseada na minha própria experiência,

consiste em aplicar o sistema, identificando as pessoas mais próximas, para assim,

podermos fixar com maior entendimento as dinâmicas dos comportamentos

estudados. Quando aplicamos esta matéria em pessoas que temos laços de afeto,

automaticamente ativamos uma motivação extra que não teríamos caso simplesmente

só estudássemos os livros sem testá-los na prática. Recomendo o livro "Eneagrama",

de Karen Webb, que é um guia prático pelo qual se pode identificar os amigos e

parentes com razoável rapidez.

IMPORTANTE: o eneagrama não pode ser entendido apenas intelectualmente.

Você pode estudar por 100 anos os melhores livros do assunto com os melhores

professores do mundo mas, se não aplicá-lo no seu dia a dia, com seus amigos,

conhecidos e pessoas queridas ou mal-vindas, é a mesma coisa que ler um livro sobre

o sabor de uma melancia sem nunca ter comido uma na vida! Ele só pode ser

realmente compreendido, VIVENCIANDO-O. É preciso identificar o eneatipo das

pessoas e observá-las se comportando e interagindo com as outras. É preciso

conversar à respeito do jeito de ser delas, mostrar um livro do assunto, fazendo

perguntas, estudando até que você fixe bem na sua mente quais são os principais

padrões de comportamento das 9 diferentes personalidades estudadas. Existem

infinitas variações, macetes e coisas que livro nenhum, e professor nenhum vai te

ensinar; apenas sua observação, compreensão e convívio com os diferentes tipos de

personalidade. Apenas a PRÁTICA CONSTANTE E PERSISTENTE deste

conhecimento irá te fazer ter uma profunda compreensão das pessoas como você e

quase todos nunca tiveram!

Os tipos psicológicos descritos, seja no eneagrama ou em qualquer outro sistema

de tipologia são entidades vivas e encarnadas, que interagem com você todos os dias

e, não meros personagens de livros de ficção. Eles só ganham um verdadeiro

significado de existir se você conversar com eles, convidá-los pra sair, apresentar a

seus amigos, abraçá-los, sentí-los e amá-los como seres únicos e especiais! Se você

não absorver a sabedoria do eneagrama, as pessoas continuarão a ser objetos

estranhos e misteriosos que você dá oi e tchau, até conversa com elas mas não as

conhecia quase nada por dentro... É como se você fosse extrangeiro num país em que

você não sabe falar e língua de lá... Agora você poderá saber como se comunicar da

melhor maneira possível com cada um, conhecer muito mais o que cada um gosta e o

que não gosta, sem precisar fazer muitas perguntas.

Psicologia é algo ao mesmo tempo analítico, intuitivo e experimental. Para um

aprendizado mais completo de qualquer conhecimento da psicológia é necessário um

desenvolvimento da interpretação não apenas dá lógica mas, também, através da

intuição. É possível se treinar de tal maneira que, numa simples conversa de poucos

minutos, dependendo do caso, saber qual é o eneatipo mais provável de alguém,

praticamente dispensando a pessoa de estudar o sistema. Mas, pra se saber com

muita certeza, o ideal é fazer uma profunda auto-análise. Portanto, mãos à obra que

assim, iremos colher o fruto de nosso esforço: uma muito melhor compreensão própria

e a dos outros. Tenham um ótimo estudo!

O estudo do eneagrama é algo apaixonante! Utilizando-o você poderá saber

quando ligar-se ou desligar-se de alguém. E o eneagrama não é útil apenas em

questões sentimentais. Ele pode ajudá-lo a encontrar um amor, um companheiro de

alma, tanto um sócio, um parceiro comercial ou um bom amigo. O eneagrama é uma

guia fascinante para conduzir relacionamentos perfeitos. Este livro explora cada um

dos nove tipos, mostrando como os mesmos interagem no amor, no trabalho, na

famíliae com os amigos. Cada capítulo é repleto de detalhes curiosos, de caricaturas

engenhosas onde facilmente se identifica a personalidade inerente ao tipo, além de

inúmeros exemplos e situações que facilitam a identificação do leitor. Para cada tipo,

também foram elaborados testes simples que ajudam na descoberta e na apreciação



do seu tipo, bem como na descoberta dos tipos das pessoas com as quais você está

envolvido, ou poderá se envolver. Por trás de cada gesto, está a motivação de quem o

executa. No eneagrama, cada tipo é motivado pela necessidade de:

1 - Perfeccionista Viver a vida do jeito certo, aperfeiçoar-se, melhorar o

mundo ao seu redor e evitar a raiva.

2- Auxiliador: ser amado e apreciado, expressar seus bons sentimentos

pelos outros e evitar ser considerado carente.

3- Empreendedor: ser produtivo, alcançar o sucesso e evitar o fracasso.

4- Romântico: compreender-se e ser compreendido, buscar um significado

para a vida e ser uma pessoa original.

5- Observador: conhecer tudo e compreender o universo, ser auto-

suficiente, ficar só e evitar parecer tolo.

6- Questionador: segurança, sentir-se cuidado ou de confrotar-se com seus

medos.

7- Aventureiro: estar contente e planejar atividades divertidas, de contribuir

para evitar a dor e o sofrimento dos outros e a própria.

8- Patrão: ser autoconfiante e forte, de causar impacto no mundo e evitar a

fraqueza.

9- Pacifista: manter a paz, evitar conflitos e relacionar-se com os outros.

Auto-imagem:

1-Tenho razão, 2-Eu ajudo, 3-Tenho sucesso, 4-Sou diferente, 5-Eu percebo, 6-Faço

meu, 7-Sou feliz, 8-Sou forte, 9-Estou satisfeito

Idealização (sou bom se for)

1.Honesto, aplicado e ordeiro, 2.Carinhoso, desprendido e prestativo, 3.Bem sucedido,

competente e eficaz, 4.Original, sensível e culto, 5.Sábio, inteligente e receptivo, 6.Fiel,

acadêmico e leal, 7.Otimista, alegre e gentil, 8.Justo, forte e superior, 9.Moderado,

harmonioso e ponderado

Tentação:

1.Perfeição, 2.Ajudar, 3.Capacidade (eficiência), 4.Autenticidade, 5.Saber,

6.Segurança, 7.Idealismo, 8.Justiça, 9.Rebaixar-se

Fuga:

1.Aborrecimento, 2.Carência, 3.Recusa, 4.Vulgaridade (ser comum), 5.Vazio,

6.Comportamento errado, 7.Sofrimento, 8.Fraqueza, 9.Conflito

Pecados de raíz

1.Ira, 2.Orgulho, 3.Mentira (logro), 4.Inveja, 5.Ganância 6.Medo(pavor) 7.Intemperança

(gula) 8.Imoralidade 9.Preguiça

Mecanismos de defesa

1.Controle da reação, 2.Repressão, 3.Identificação, 4.Sublimação artística, 5.Retirada

(segmentação), 6.Projeção, 7.Racionalização, 8.Negação, 9.Entorpecimento

Armadilha (beco sem saída)

1.Sensibilidade, 2.Bajulação (fineza), 3.Vaidade (formalismo), 4.Melancolia, 5.Avareza,

6.Covardia (arrogância), 7.Planejamento, 8.Retribuição com a mesma moeda,

9.Indolêcia (comodista)

Eneagrama - 9 padrões de comportamentos. Márcio Alberto Schults: psicoterapeuta

reichiano



Introdução ao Eneagrama - Khristian Paterhan: filósofo, escritor, terapeuta e consultor

de empresas, Khristian Paterhan é o presidente e mentor do IDHI - Instituto para o

Desenvolvimento Humano Integral.

Eneagrama - Claudio Naranjo



As origens do Eneagrama

Eneagrama é um instrumento que propõe nove Tipos ou estruturas de

personalidade. Acumula uma tradição oral de cerca de 4.500 anos, que nas últimas

décadas vem sendo resgatada, com sinais de grande potencial de ajuda. Situa-se

como proposta de ponte entre a Psicologia e a Espiritualidade. É uma tipologia

dinâmica, aberta ao crescimento, que se coaduna com as descobertas das grandes

escolas psicológicas da atualidade, integrando-as e indo além delas, num esquema

que consegue conjugar profundidade e simplicidade de compreensão. É um

instrumento de auto-conhecimento e sobretudo um caminho de crescimento! Aqui

reside sua especial riqueza: além de ser uma chave de leitura para a pessoa se

entender, ele aponta pistas concretas de amadurecimento, ajudando cada pessoa a

desenvolver suas potencialidades e a lidar melhor com seus pontos fracos. Não

promete milagres. É um mapa claro que indica o caminho mas não substitui o esforço

pessoal. Nenhum Tipo é melhor que o outro. Todos têm potencialidades fantásticas e

todos têm tendências negativas. Tudo depende do amadurecimento. Não há

julgamento moral: as tendências são geralmente inconscientes e devem ser encaradas

naturalmente como humanas.

O que é Eneagrama?

"Eneagrama" é uma junção de dois termos (Enea=Nove; Grama=esquema, gráfico). É

tradicionaimente representado por um círculo com uma estrela de nove pontos,



referindo os nove tipos de personalidade que considera. É um sistema dinâmico, pois

não considera a pessoa humana presa a determinismo ou a esquemas fixos. Respeita

a singularidade, a originalidade e as peculiaridades do indivíduo, numa perspectiva de

mudança e libertação do determinismo. É um dos poucos sistemas que se preocupam

com o comportamento normal e elevado, mais do que com o comportamento doentio.

Condensa uma grande sabedoria psicológica, num modelo compacto e fácil de

compreender, situando-se numa perspectiva de ponte entre a psicologia e a

espiritualidade. Enquanto a psicologia procura responder ao "Por quê", a

espiritualidade dá resposta ao "Para onde"... O Eneagrama integra estas duas

dimensões fundamentais da pessoa humana. É seu primeiro objetivo ajudar a pessoa

a se conhecer, a se entender, a ter clareza da estrutura de sua personalidade, com

suas energias, suas compulsões, seus valores e potencialidades. Num segundo plano,

ajuda a pessoa a compreender os outros como eles são e não a partir do nosso ponto

de vista. Além disso, o Eneagrama propõe, para cada tipo de personalidade, um

caminho próprio de crescimento-integração-amadurecimento, numa relação interna

dinâmica que pressupõe um movimento da pessoa até os outros Tipos de círculo.

Se cada ser humano é único... pode parecer odioso querer encaixá-lo em categorias.

O Eneagrama respeita esta individualidade sagrada de cada pessoa, pois considera

um vasto campo de diversos níveis de crescimento, apresentando-se como um meio

confiável para traçar um mapa de quem somos e para onde vamos, de maneira a não

nos perdermos no caminho.

É um sistema que se manteve vivo... porque funciona: uma psicologia funcional da

personalidade, precisa e prática, teoricamente completa e elegante, segundo o

parecer de Richard Riso, psicólogo e terapeuta, um dos maiores especialistas do

Eneagrama.

Ao entrarmos em contato com o Eneagrama, temos a consciência de que começamos

um processo sério, fascinante e ao mesmo tempo atemorizante, como a toda viagem à

descoberta de nós mesmos.

Retirado do site: http://www.eneagramashalom.com.br/

Bibliografia selecionada em Português:

Alipio, P, Os Segredos das Pessoas (Gente, São Paulo, 1997)

Chabreuil, P. - Fabien, A Empresa e seus Colaboradores (do Paulo, Madras, 1999)

Daniels, D.- V. PRICE, A Essência do Eneagrama (São Paulo, Pensamento, 2003)

Lapid-Bogda, Ginger – Liderança e o Eneagrama: como identificar que tipo de líder

você é para alcançar o sucesso total (Ed. Cultrix, 2008).

Maitri S., A Dimensão Espiritual do Eneagrama (São Paulo, Cultrix, 2000)

Mariz De L. Nelson, O Elefante no Escuro (São Paulo, Pleiade, 2000)

Melendo, M., O Eneagrama (São Paulo, Loyola, 2001)

Naranjo, C., Os Nove Tipos de Personalidade (Rio de Janeiro, Objetiva, 1997)

Naranjo C., O Eneagrama da Sociedade (São Paulo, Esfera, 2004)

Neves, Santos J., O Eneagrama e o Empresário (Rio de Janeiro, Expressao e Cultura,

2000)



Postado por Maykeel Martins às 10:39

Sua nota: 0 (0) 1 (0) 2 (0) 3 (0) 4 (0) 5 (4)

Palmer, Helen, O Eneagrama (São Paulo, Ed. Paulinas, 1993 )

Palmer, Helen, O Eneagrama de Bolso (São Paulo, Ed. Paulinas, 1999)

Palmer, Helen, O Eneagrama no Amor e no Trabalho (São Paulo, Ed. Paulinas, 1999)

Paterham, C., Eneagrama: um Caminho para seu Sucesso Individual e Profissional

(Rio de Janeiro, Madras, 2002)

Riso, R. - H. Hudson, A Sabedoria do Eneagrama (São Paulo, Cultrix, 1999)

Rohr, R.- A. Ebert, O Eneagrama: as Nove Faces da Alma (São Paulo, Vozes, 2000)

Wagele, E.- R. Baron, Eneagrama para os Pais (São Paulo, Madras, 1999 )

Wagele, E.- R. Baron, Eneagrama, um Guia Prático (Rio de Janeiro, Ediouro, 1996)

Webb, K., Eneagrama (Série Fundamentos de) (São Paulo, Avatar, 1998 )

Bibliografia selecionada em Inglês

Almaas, A. H., Facets of Unity (Berkeley, Diamond Books, 1998)

Aspell, Patrick J. & Aspell, Dee Dee, The Enneagram Personality Portraits (San

Francisco, Jossey-Bass Pfeiffer, 1997)

Bartlett, Carolyn, The Enneagram Field Guide – Notes on Using the Enneagram in

Counselling, Therapy and Personal Growth (Portland, The Enneagram Consortium,

2003)

Bast, Mary & Thomson, Clarence, Out Of The Box: Coaching With The Enneagram

(Portland, Stellar Attractions, 2003)

Brady, Loretta, Finding Yourself On The Enneagram (Allen, Thomas More, 1997)

Burke, David & Burow, Peter, Transforming Organizations – Creating Performance-

Based Culture (Sydney, Burow & Burke, 2002)

Condon,T., Enneagram Movie&Video Guide (Portland, Metamorphous Press, 1999)

David, Oscar, The Enneagram For Managers (Lincoln: Writers Club Press, 2001)

Forster, Susan & O´Hanrahan, Peter, Transformational Leadership (Oakland,

Enneagram Work, 199 5)

Goldberg, M.J., The 9 Ways of Working (New York, Marlowe, 1999)

Keesan, Barry, The Enneagram of Leadership (Rochester, Worksmart, 2002)

Keyes, Margaret F, Emotions and the Enneagram (Muir Beach, Molysdatur, 1992)

Lapid-Bogda, Ginger, Bringing Out The Best in Yourself At Work – How to use the

Enneagram System for Success (New York, McGrawHill, 2004)

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2 comentários:

Anônimo 27 de maio de 2010 06:37

ola May May!!

bom,estou aqui para parabeniza-lo pelo seu blog que está muito 10!

adorei os videos que você colou,principalmente o video do 9..pq será né?^^

enfim,o eneagrama me mostrou o caminho para chegar a evolução que tanto

procuro,espero que este blog ganhe repercussão para que todos tomem

consciência da importancia do eneagrama,e como introduzi-la em sua vida!..ahh

mto obrigada por me apresentar este método maravilhoso!!..bjus do 9!!

Responder

Anônimo 22 de agosto de 2011 19:35

Ciao,

Conheci o Eneagrama em pelas mãos de uma freira, e isso foi sagrado pra

mim. Devo muito a ela. Aconteceu num momento muito especial da minha vida.

Morava em Roma e me conheci lá. O Eneagrama foi muito significativo em

minha vida.Neste mes de agosto retomei numa oficina de 4 dias e como bom 7

que sou, de curiosidade aguçada, tive sede por mais informação e para minha

alegria e conforto, encontrei o seu blog. Que delícia!Muito obrigada por me

ajudar. Tenho compulsão pela informação e vc me saciou em minha fome.

Parabéns 9!!!!

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