NOTÍCIAS CFA/CRAscfa.org.br/wp-content/uploads/2018/02/boletim_53.pdf · ANO XII, Nº 53, MAIO DE 2012 NOTÍCIAS CFA/CRAs CFA e ANGRAD reúnem-se com Conselheiro do CNE 06 Aumenta

ANO XII, Nº 53, MAIO DE 2012

NOTÍCIAS CFA/CRAs

CFA e ANGRAD reúnem-se com Conselheiro do CNE

06

Aumenta número de processos julgados pelo plenário do CFA

17

Facebook do CFAganha novos Fãs

20

Notícias dos CRAs

23

18

Prêmio Guerreiro Ramos recebe inscrições e indicações até 31 de maio

14

Estudo mapeia perfil do administrador brasileiro

Capa | Editorial | Sumário | Ações do CFA | CFR | CFP | CDI | Notícias dos CRAs

A missão do Conselho Federal de Administração (CFA) é promover a ciência da Administração, valorizando as competências profissionais, a susten-tabilidade das organizações e o desenvolvimento do país. Sua visão é ser uma entidade reconhecida pela sociedade, capaz de assegurar a atuação plena dos profissionais de Administração. Tudo isso pautado pela ética, competência, inovação, valorização da profissão e participação.

Com esses norteadores estratégicos, foram cria-dos projetos e estratégias que ajudarão o CFA a alcançar seus objetivos. Isso inclui o Prêmio Belmiro Siqueira de Administração, que, neste ano, traz como tema os resultados da “Pesquisa Nacional do Administrador: perfil, formação atual e oportu-nidades de trabalho”. Nossa intenção é estimular os participantes a conhecerem a pesquisa, que é a maior já realizada pela internet na área da Admi-nistração, e a utilizarem os dados do levantamento em seus estudos acadêmicos.

Esperamos receber um número recorde de tra-balhos inscritos. Para isso, estamos reforçando a divulgação da premiação nas IES e nos veículos de comunicação. Outro prêmio concedido pelo CFA é o Guerreiro Ramos, cujas indicações terminam ao final de maio.

Outra boa notícia é que a Câmara de Fiscalização e Registro do CFA, por meio de esforços conjuntos, tem conseguido aumentar o número de processos em grau de recursos julgados. Na última plenária, foram julgados 141 processos, um aumento de mais de 400% em relação aos julgamentos anteriores. Isso é prova do empenho de nossa fiscalização em promover um trabalho mais eficiente, eficaz e, acima de tudo, célere.

Estamos somando esforços no sentido de con-quistarmos nossos objetivos. Por meio da nossa Assessoria de Imprensa, queremos nos aproximar da mídia e construir um relacionamento saudável e amigável com o objetivo de nos tornarmos referência em pautas relacionadas à Administração. Acreditamos que a imprensa pode ser nossa aliada e, por meio dela, iremos nos posicionar perante temas emergentes da sociedade.

Há um longo caminho ainda a ser percorrido, mas já estamos no rumo certo. Estamos somando esforços a fim de alcançarmos nossos propósitos e os primeiros resultados apresentados são satisfató-rios. Confira esses e outros trabalhos que estamos desenvolvendo em prol da valorização profissional nesta edição do Boletim.

Uma ótima leitura!

Adm. Sebastião Luiz de MelloPresidente do CFA

No rumo certo

EDITORIAL


SUMÁRIO

Ações do CFA

Câmara de Desenvolvimento Institucional

Câmara de Fiscalização e Registro

Câmara de Formação Profissional

Notícias dos CRAs

05Prazo para indicações ao Honra ao Mérito em Administração 2012 termina no final do mês

16Oportunidades para profissionais de Administração

06CFA e ANGRAD reúnem-se com Conselheiro do CNE

07Relatório de Gestão 2011 do CFA será publicado

14Estudo mapeia perfil do Administrador brasileiro08CFA publica obra de Max Weber

CFA em pauta

Notícias dos CRAs

Facebook do CFA ganha novos fãs

Nova edição da RBA aborda tema da Administração sustentável

Inscrições abertas para o Prêmio Belmiro Siqueira 2012

RBA publicará artigos de profissionaisde Administração

Portal do CFA publicará artigos

09Livro sobre corrupção é lançado na Câmara dos Deputados

17Aumenta número de processos julgados pelo plenário do CFA

12CFA normatiza assinatura de documentos

13Atividades externas realizadas pelos Conselheiros

23

2120

22

22

22

Prêmio Guerreiro Ramos recebe inscrições e indicações até 31 de maio 1819


Composição das Câmaras

Estrutura Administrativa

Conselheiros Federais do CFA 2011/2012

Produção CDI

ANO XII, Nº 53, MAIO DE 2012

Editor: Conselho Federal de AdministraçãoPresidente: Adm. Sebastião Luiz de MelloVice-Presidente: Adm. Marcos Lael de Oliveira de Alexandre

Administração e Finanças

Adm. Ramiro Lubián Carbalhal - DiretorAdm. Lúcio Flávio Costa - Vice-DiretorAdm. André Luiz Alves de LimaAdm. Paulo César de Pereira Durand

Fiscalização e Registro

Adm. Hércules da Silva Falcão - DiretorAdm. Joel Cavalcanti Costa - Vice-DiretorAdm. Rui Ribeiro de AraújoAdm. Maria do Rosário Feitosa Souza

Formação Profissional

Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior - DiretorAdm. Ana Mônica Beltrão da Silva - Vice-DiretoraAdm. João Coelho da Silva NetoAdm. Aldemira Assis DragoAdm. Carlos Augusto Matos de Carvalho

Desenvolvimento Institucional

Adm. Saul Alcides Sgrott - DiretorAdm. Adelmo Santos Porto - Vice-DiretorAdm. Renato Jayme da Silva

Adm. João Batista de Oliveira Lemos

Relações Internacionais e Eventos

Adm. Sergio Pereira Lobo - DiretorAdm. Carlos Henrique Mendes da Rocha - Vice-DiretorAdm. Nelson Aniceto Fonseca RodriguesAdm. Francisco Rogério Cristino Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade

Supervisão geral: Adm. Douglas Evangelista Neto

Coordenação Editorial: RP Renata Costa Ferreira

Coordenação de Design: DG Luís Henrique Lima

Projeto gráfico/Diagramação: Ednilson Mendes e Herson Freitas

Jornalista responsável: Ana Graciele Gonçalves – Reg. Prof. nº 7995-DF

Revisão: Denise Goulart

Fotos: CFA e Shutterstock

SuperintendenteAdm. Douglas Evangelista Neto

Coordenadoria de Gabinete da PresidênciaAdm. Rodrigo Neves Moura

Assessoria Especial da PresidênciaAdm. Ailema da Silva Pucú

Assessoria JurídicaAdv. Alberto Jorge Santiago Cabral

Assessoria Especial da AuditoriaCont. Thiago de Oliveira Teodoro

Coordenadoria Administrativa e FinanceiraAdm. Joaquim Luciano Gomes Farias

Coordenadoria do Exercício ProfissionalAdm. Benedita Alves Pimentel

Coordenadoria de Formação ProfissionalAdm. Sueli Cristina Rodrigues de Moraes Alves

Coordenadoria de Desenvolvimento InstitucionalRP Renata Costa Ferreira

Coordenadoria de Relações Internacionais e EventosAdm. Civaldo José Gabriel

Coordenadoria de InformáticaJosé Carlos de Araújo Ferreira

Coordenadoria de Recursos HumanosAdm. Robson Eustáquio de Mesquita

ACALAPAMBACEDFESGOMAMTMSMGPAPBPRPEPIRJRNRSRORRSCSPSETO

Adm. João Coelho da Silva NetoAdm. Maria do Rosário Feitosa SouzaAdm. André Luiz Alves de LimaAdm Nelson Aniceto Fonseca RodriguesAdm. Ramiro Lubián CarbalhalAdm. Francisco Rogério CristinoAdm. Rui Ribeiro de AraujoAdm. Hercules da Silva FalcãoAdm. Ana Mônica Beltrão da SilvaAdm. José Samuel de Miranda Melo JúniorAdm. João Batista de Oliveira LemosAdm. Sebastião Luiz de MelloAdm. Gilmar Camargo de AlmeidaAdm. Aldemira Assis DragoAdm. Lúcio Flavio CostaAdm. Sergio Pereira LoboAdm. Joel Cavalcanti CostaAdm. Carlos Henrique Mendes da RochaAdm. Rui Otávio Bernardes de AndradeAdm. Marcos Lael de Oliveira AlexandreAdm. Valter Luiz de LemosAdm. Paulo César de Pereira DurandAdm. Carlos Augusto Matos de CarvalhoAdm. Saul Alcides SgrottAdm. Idalberto ChiavenatoAdm. Adelmo Santos PortoAdm. Renato Jayme da Silva

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃOCONSELHOS REGIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO

CFA/CRAsSISTEMA

NOTÍCIAS CFA/CRAsEXPEDIENTE

Este boletim é uma publicação do Conselho Federal de Administração (CFA), sob a responsabilidade do diretor da CDI, Adm. Saul Alcides Sgrott e da CoordenadoraTécnica, RP Renata Costa Ferreira. A reprodução deste é permitida desde que citada a fonte.


Ações do CFA 5

Prazo para indicações ao Honra ao Mérito em Administração 2012 termina no final do mês

Iniciativa do CFA pretende homenagear profissionais que tenham se destacado e contribuído para a valorização da profissão

Quando recebeu a homenagem de Honra ao Mé-rito em Administração, no ano passado, o Adm. Leandro Vieira sentiu-se orgulhoso e realizado. Segundo ele, as indicações são feitas por cole-gas de profissão, o que amplia ainda mais a re-levância da homenagem. “Ao mesmo tempo em que representa o reconhecimento do trabalho empreendido para valorizar e fortalecer a nossa profissão, o Prêmio de Honra ao Mérito também aumenta a responsabilidade dos con-templados, porque passamos a exigir de nós mesmos um compromisso ainda maior com a Administração, já que fomos reconhecidos pelos próprios administradores como exemplos para a profissão”, disse o Administrador.

Leandro foi indicado à home-nagem na edição de 2011 pelo Conselho Regional de Admi-nistração do Rio de Janeiro (CRA-RJ) em razão do seu trabalho à frente do portal administradores.com.br e da revista Administradores. Por meio desses veículos de comunicação, o Administrador tem ajudado a difundir a ciência da Administra-ção e a promover a valorização profissional.

Foi pensando em profissionais como Leandro que o Conselho Federal de Administração (CFA) criou, em 2010, a homenagem Honra ao Mérito em Administração, cujo objetivo é homenagear pessoas que tenham se destacado e contribuí-do para o desenvolvimento técnico-científico da ciência da Administração, na defesa do profis-

sional e da profissão de Administrador ou realizado relevantes serviços e trabalhos no campo de Administração.

Em 2012, os CRAs terão até o dia 31 de maio para indicar candidatos à homenagem. De acordo com a Resolução Normativa CFA nº 391, de 12/11/2010, que dispõe sobre o

regulamento da homenagem, poderão ser indicados pessoas para a categoria “Contribuição Profissional – Administrador ou Jovem Administrador” – que tenham se destacado no cam-po da ciência de Administração e da valorização do profissio-nal. Poderão ser indicados, ainda, profissionais que tenham se destacado no plano de desempenho social, político e administrativo. Esses concorrerão na categoria “Contribuição Honorífica”. Há, também, a categoria “Contri-buição Benemérita”, que vai homenagear aqueles Administradores que tenham se destacado na área de doação material e que tenham propiciado o surgimento ou o

desenvolvimento de entidades que prestam re-levantes serviços à sociedade, podendo, ainda, ser conferida post mortem, a critério da Comis-são Especial de Honrarias do CFA.

A indicação poderá ser feita pelos Plenários dos CRAs ou pelo Plenário do CFA. Poderão ser in-dicados até três candidatos por categoria. Mais informações no site www.cfa.org.br.


Ações do CFA 6

No encontro foram discutidas as Diretrizes Curriculares específicas para o Curso de Bacharelado em Administração Pública

O presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Sebastião Luiz de Mello, o presidente da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (An-grad), Profº Adm. Mauro Kreuz, o Conselheiro Federal do CFA, Adm. Rui Otávio Bernardes de Andrade, e a vice-dire-tora da Câmara de Formação Profissional do CFA, Adm. Ana Mônica Beltrão da Silva, reuniram-se no dia 11 de abril com o Conselheiro Relator do Conselho Nacional de Educação (CNE), Gilberto Gonçalves Garcia. O objetivo do encontro foi apresentar as razões e argumentos sobre a inadmissibi-lidade de Diretrizes Curriculares específicas para o curso de Bacharelado em Administração Pública.

Em novembro de 2011, o CFA e a Angrad protocolaram no CNE recurso contra a decisão da Câmara de Educação Su-perior (CES), que aprovou em dezembro de 2010 o Parecer CNE/CES nº 266/2010, que institui as Diretrizes Curricu-lares para o curso de graduação em Administração Pública (DCNs). Para o Sistema CFA/CRAs e a Angrad, essas dire-trizes, caso ocorram, provocará uma indesejável divisão da Administração, tanto acadêmica quanto profissional.

“Somos totalmente contrários à aprovação de tais diretrizes, pelos motivos já expostos e também por entender que as di-retrizes do curso de Administração atendem perfeitamente, em todos os aspectos, o curso de Administração Pública, não existindo, portanto, qualquer motivação para que o curso possua diretrizes próprias”, defendeu o presidente do CFA, Adm. Sebastião Mello.

“Esperamos que o CNE, mediante recurso legalmente inter-posto pelo Sistema CFA/CRAs e pela Angrad, reformule a decisão que instituiu, em dezembro de 2010, tais diretrizes”, reforçou Adm. Mauro Kreuz.

CFA e ANGRAD reúnem-se com Conselheiro do CNE

Administradores, Sebastião Mello e Mauro Kreuz.


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O Conselho Federal de Administração (CFA) publicará neste semestre o Relatório de Gestão 2011. A publicação apresenta todos os trabalhos que foram desenvolvidos ao longo do ano por meio das ações da Autarquia.

Uma das ações promovidas foi a solenidade de diplomação e posse dos novos Conselheiros Fe-derais Efetivos da Autarquia, eleitos em outubro de 2010. Em seguida, eles elegeram os novos Presidente e Vice-presidente do CFA para gerir a Autarquia no biênio 2011/2012.

Com uma nova proposta de gestão, o Presidente e o Vice-presidente eleitos, Adm. Sebastião Luiz de Mello e Adm. Marcos Lael de Oliveira Alexan-dre, respectivamente, iniciaram 2011 com muitas novidades, a começar pela “Reunião Preparató-ria”, considerada um marco inaugural de um novo modelo de relacionamento no Sistema CFA/CRAs. Ainda em 2011, foi elaborado do Planejamento Estratégico do CFA para os próximos quatro anos.

Outro destaque do ano anterior foi a realização da Pesquisa Nacional Perfil do Administrador, que atingiu o maior universo de pesquisados desde a sua criação, cujos resultados estão dis-poníveis no portal do CFA, www.cfa.org.br.

Confira essas e outras ações promovidas pelo CFA ao longo de 2011. O Relatório será enviado para todos os Conselhos Regionais de Administra-ção (CRAs). Assim que for publicado, o Relatório estará disponível para download. Os interessados também podem acessar os relatórios anteriores, bem como as outras publicações do CFA, no link http://www2.cfa.org.br/publicacoes.

Material traz a descrição de todas as ações que a Autarquia realizou para promover a valorização da ciência da Administração

Relatório de Gestão 2011 do CFA será publicado

Ações do CFA


Ações do CFAAções do CFA 8

CFA publica obra de Max WeberO Conselho Federal de Administração (CFA) lançou a primeira versão em português do livro “O que é a burocracia?”. Escrita por Max Weber, a obra apresenta ao público uma ampla reflexão sobre a burocracia e esquematiza as principais características desse modelo, contribuindo para o estudo da Administração pública e privada.

Segundo o presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello, a obra é uma excelente introdu-ção aos estudos da Administração. “O modelo burocrático weberiano nos revela um sistema que, mesmo não sendo aplicável nos dias atuais, por conta dos novos modelos de gestão frente à globalização e a mercados cada vez mais abertos, serve como exemplo do que é ou não possível fazer dentro de uma organização”, diz o presidente.

Anteriormente, os interessados em ler o livro tinham que recorrer a edições em inglês, espa-nhol ou alemão. “Max Weber contribuiu muito com a Administração e, por isso, decidimos lançar uma versão em português da obra”, afirmou Sebastião Mello.

Max Weber foi um intelectual e jurista alemão, considerado um dos pais da sociologia moderna. Contudo, seu pensamento influenciou outras áreas do conhecimento, entre elas a Economia, a Filosofia, a Ciência Política e a Administração. “Espero que essa contribuição do Sistema CFA/CRAs possa engradecer ainda mais os estudos da Administração e enriquecer as pesquisas rea-lizadas na área”, fnalizou o presidente do CFA.

A versão em portguês do livro “O que é a burocracia?” está disponível para download no site do CFA: www.cfa.org.br.

“O que é a burocracia?” ganhou sua primeira versão em português


Ações do CFA 9

Evento foi promovido pelo CFA. Segunda edição da obra “Despesa pública e corrupção no Brasil”, do promotor Ruszel Cavalcante, desvenda as causas que levam a má gestão no país

O Conselho Federal de Administração (CFA) promoveu, no dia 24 de abril, o lançamento da segunda edição do livro “Despesa pública e corrupção no Brasil”, do promotor Ruszel Ca-valcante. O evento aconteceu no Café do Salão Verde da Câmara dos Deputados, em Brasília, e contou com a presença do Presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello; do Presidente do CRA-DF, Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior; do líder do PPS, Deputado Rubens Bueno; do Pri-meiro Secretário da Câmara, Deputado Eduar-do Gomes (PSDB-TO); do Diretor-Executivo da Fundação Astrojildo Pereira (FAP), Francisco Al-meida; do Presidente do Conselho Administrati-vo da Amarribo Brasil, Jorge Donizetti Sanchez; do Secretário-Geral da Cidadania Viva, Demétrio Carneiro; além dos Conselheiros Federais do CFA e do autor do livro.

A solenidade foi aberta pelo Deputado Eduardo Gomes. Ele agradeceu a presença e falou da

importância do livro. “Em relação aos instrumen-tos de controle, estamos evoluindo muito e esta obra é prova disso”, disse. Para o presidente do CFA, Adm. Sebastião Mello, o livro oferece uma grande contribuição para a sociedade. “Ele traz à tona reflexões sobre casos de corrupção no Brasil, o quanto o país gasta com a má gestão pública, para onde vai o dinheiro público e apon-ta caminhos para tentar eliminar a mancha negra da improbidade administrativa”, explicou, ressal-tando o orgulho do Sistema CFA/CRAs em apoiar o trabalho do promotor. “É uma enorme satisfa-ção, ainda, prefaciar o livro. Assim como Ruszel, os profissionais de Administração de todo o país têm abraçado uma luta contra a corrupção e a improbidade administrativa”, reforçou.

O presidente do CFA mencionou, ainda, as ações que o Sistema CFA/CRAs tem feito para coibir a corrupção: o Movimento Brasil Profissional, cujo objetivo é mostrar a importância do país ter

Livro sobre corrupção é lançado na Câmara dos Deputados


Ações do CFA 10

profissionais éticos, comprometidos com os va-lores morais e devidamente registrados nos seus conselhos profissionais; e o Pacto Global, do qual é signatário e, em razão disso, vem apoiando ações de repúdio à corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

O lançamento aconteceu no dia em que o Congresso Nacional escolhia os parlamentares para compor a CPI mista que irá investigar as relações do empresário de jogos ilegais, Carlos Augusto Ramos, o Carlinhos Cachoeira, com políticos e agentes privados. Porém, o presi-dente do CRA-DF, Adm. Carlos Ferreira Júnior, lembrou que a organização do lançamento do livro começou antes das crises políticas eclodi-rem. “Isso mostra que os Administradores es-tão sempre pensando à frente. Se tivéssemos mais administradores na gestão pública, pro-vavelmente o foco desse livro seria outro ou, quem sabe, ele nem teria existido”, observou o presidente do CRA-DF.

Autor do livro, Ruszel Cavalcante, agradeceu a presença de todos. “Estou satisfeito de estar aqui. Um livro não é construído sozinho, ele é um somatório de esforços de vários lados. São graves os casos de corrupção que vêm aconte-cendo no país e espero que o livro possa contri-buir para diminuir esse mal”, disse o promotor. Ao final, Ruszel autografou os exemplares do livro “Despesa pública e corrupção no Brasil” que foram entregues cordialmente pelo CFA às pessoas presentes no lançamento da obra.

Sobre o livro – Na obra, editada pela Fundação Astrojildo Pereira (FAP), além de desvendar as causas que levam à má gestão no país, o pro-motor Ruszel apresenta propostas para acabar com a corrupção. Ele diz, por exemplo, que “o Estado mais eficiente e austero é aquele que gasta nas áreas onde a sua atuação é mais necessária e eficiente”. Ele defende, ainda, que “um projeto nacional ou de gestão pública inovadora tem que enfrentar temas jurídicos construídos ou herdados por nós, como o caso

Autor do livro, o promotor Ruszel Calvacante em discurso na Câmara dos Deputados.


Ações do CFA 11

do sistema de controle interno não só em nível municipal, mas fundamentalmente em nível de secretarias estaduais e ministérios federais, conhecido hoje com o nome de Controladorias--Gerais, que se encontra esquecido ante as prioridades da nação”, diz.

Outro ponto a destacar na obra é que o sucesso da primeira edição serviu de base para a Propos-ta de Emenda à Constituição 54/11, do deputado Rubens Bueno (PPS-PR), que estabelece crité-rios para o exercício da função de controladores internos dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. A intenção é fazer com que o controla-dor tenha mandato de autonomia. Além disso, o parlamentar criou o Movimento Despesa Públi-ca Democrática para incentivar parlamentares, dirigentes e militantes a apresentarem propostas idênticas à PEC nos estados.

O autor – O promotor Ruszel Cavalcante é Promotor de Justiça do Piauí. Bacharel em Ciências Jurídicas pela Universidade Católi-ca de Pernambuco (1992), é especialista em

Relações Internacionais pela Universidade de Brasília (2001) e Mestre em Direito Internacio-nal Econômico pela Universidade Católica de Brasília. Membro do Ministério Público do Piauí, desde 1997, assessorou o Serviço de Defesa Comunitário – órgão integrante do Ministério Público Estadual para Defesa dos Consumido-res, coordenou o Centro de Apoio de Combate à Corrupção, do Ministério Público, foi fundador e primeiro diretor da Fundação Escola Supe-rior do Ministério Publico do Piauí. É autor dos livros “A Lei de Responsabilidade Fiscal”, “A Lei 10.028 e os fiscais municipais”, com o apêndi-ce “O Caso Guaribas”, e “Corrupção, origens e uma visão de combate”.

DESPESA PÚBLICA E CORRUPÇÃO NO BRASIL

Autor: Ruszel Cavalcante

Editora: Fundação Astrojildo Pereira

207 páginas

ISBN: 978-85-89216-38-8


Ações do CFA 12

CFA normatiza assinatura de documentos

Em março deste ano, o Conselho Federal de Administração (CFA) editou a Resolução Normativa nº 419 (publicada no Diário Oficial da União nº 055, de 20/03/12) estabelecendo novas normas para a aposição obrigatória da assinatura e do número do registro no CRA em documentos em decorrência da atuação profissional do Admi-nistrador e demais profissionais de Administração, como profissional liberal ou não.

Pessoas jurídicas registradas nos CRAs também estão obrigadas a citarem os respectivos números de registro em documentos que caracterizem prestação de serviços privativos da profissão, inclusive em anúncios publicados em meios de comunicação. O cumprimento da resolução será objeto de fiscalização dos CRAs em todo o território nacional.

Para conhecer o inteiro teor da resolução, que detalha os tipos de documentos e campos de atuação abrangidos, acesse o site http://www2.cfa.org.br/legislacao/resolucoes/2012/RN000112.pdf.


Ações do CFA 13

DATA EVENTO

23/03/2012 Participação do 4º Seminário Nacional MPE Brasil e o 9º Reconhecimento e Premiação Nacional às Micro

e Pequenas Empresas.

28/03/2012 Programa de visita de integração do CRA-ES ao CFA e ao Congresso Nacional.

28/03/2012 O CRA-DF Homenageou no Memorial JK para a Ministra da Casa Civil Gleisi Hoffmann

03/04/2012 Reunião Sr. João Humberto da Via Brasília.

03/04/2012 Audiência SESU com Secretário Amaro Henrique Pessoa Lins.

11/04/2012 Audiência CNE com Sr. Gilberto Gonçalves Garcia.

12/04/2012 Reunião com Sr. Heitor Kuzer.

16/04/2012 Reunião com a Sra. Anita Pires – ABEOC Nacional.

18/04/2012 Reunião com Sr. Marcos F. Loureiro CRA-ES.

18/04/2012 Inauguração da sede ABREVIS / ABSESP

Adm. Sebastião Luiz de MelloCONSELHEIRO FEDERAL PELO ESTADO DO MATO GROSSO DO SULPRESIDENTE DO CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

Atividades externas realizadas pelos Conselheiros

DATA EVENTO

02/05 Posse no Ministério Público Estadual do Procurador Geral de Justiça - Dr. Eder Pontes da Silva.

Reunão com o Secretário da Fazenda do E. E. Santo. Em Comissão Especial, representando a Junta Comercial do E.Santo.

Adm. Hércules da Silva FalcãoCONSELHEIRO FEDERAL PELO ESTADO DO ESPÍRITO SANTODIRETOR DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO

DATA EVENTO

20/04 Palestra sobre o Papel do Administrador no Cooperativismo

Adm. Nelson AnicetoCONSELHEIRO FEDERAL PELO ESTADO DO AMAZONAS


Ações do CFA 14

Homem jovem, com renda mensal entre 3,1 a 10 salários mínimos, empregados de empresas de grande porte do setor privado. Esse é o perfil do Administrador de Empresas revelado pela “Pesquisa Nacional sobre o Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011”. O levantamento realizado pelo Conselho Federal de Administração (CFA) em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA) acaba de ser divulgado e aponta tendências para a profissão de Administrador no país.

A pesquisa ouviu mais de 21.110 pessoas em todo o país entre Administradores, professores e coordenadores do curso de Administração e empresários. Apesar do levantamento apontar que a

Estudo mapeia perfil do Administrador BrasileiroPesquisa foi realizada pelo Conselho Federal de Administração em parceria com a FIA. Resultado completo está disponível no site: pesquisa.cfa.org.br

Áreas de atuação - Cerca de 85% dos Administradores estão concentrados nas áreas de serviços em geral, indústria, comércio varejista, consultoria empresarial, instituições financeiras e serviços hospitalares e da saúde. O setor de serviços continuou sendo o que emprega maior número de Administradores, seguido do industrial.

Formação – Dos Administradores entrevistados pela Pesquisa, 84,18% concluíram o curso de Ad-ministração em instituição de ensino superior privada e informaram que o curso atendeu suas ex-pectativas. Se, por um lado, os Administradores declaram-se satisfeitos com o que aprenderam nos cursos de graduação, por outro demonstraram ter encontrado dificuldades quando de seu ingresso no mercado de trabalho, pela falta de conteúdos nas disciplinas que os aproximassem das práticas.

maioria – 65% - é formada por homens, a pesquisa revela que participação feminina é crescente na profissão, tendo elas atingido 35% de participação em 2011.

Para 25,41% dos 17.982 Administradores entrevistados o que motivou a escolha do curso de Administração foi o interesse em ter uma formação generalista e abrangente. “Hoje em dia a pessoa está mais preocupada com as oportunidades que o mercado de trabalho vai oferecer. Por isso, a vocação já não pesa na hora de decidir a carreira”, justifica o presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello.

Outro dado relevante é que a remuneração mensal do Administrador, em termos do total Brasil, situa-se entre 3,1 e

10 salários mínimos (43,37%), com a média aproximada de 9,75 salários mínimos. No entanto, foram observadas diferenças significativas na remuneração entre gêneros, empresas públicas e privadas, empresas micros, pequenas, médias e grandes e entre regiões do país.

O setor privado ainda é o que mais emprega Administradores de Empresa (58%). Nesse segmento, a maioria dos entrevistados – 46% - afirmou que trabalha em empresa de grande porte e 21,84% dos profissionais ocupam cargo de gerência.


Ações do CFA 15

O desenvolvimento do empreendedorismo, a gestão ambiental/ desenvolvimento sustentável e a gestão pública também foram indicados como novos conteúdos capazes de dinamizarem os pro-jetos pedagógicos dos cursos de Administração. Já a Educação a Distância (EAD), apesar de estar em expansão, ela ainda não é bem aceita como modalidade de ensino, na opinião dos Administra-dores e dos Coordenadores/Professores participantes da pesquisa.

Com relação aos cursos de pós-graduação a maioria dos Administradores que participaram da pes-quisa possui curso de especialização (75,33%) e pretende continuar seu aprendizado e atualização nas áreas da administração.

Características profissionais – A Pesquisa realizada pelo CFA aponta que o Administrador é um profissional com visão ampla da organização, tendo sido apontada como a característica predomi-nante na sua identidade profissional pelos três segmentos da pesquisa: Administradores, Coorde-nadores/Professores de Administração, Empresários/Empregadores.

O comportamento ético é a atitude mais valorizada pelos entrevistados. Saber administrar pessoas e equipes e ter bom relacionamento interpessoal são as competências e habilidades apontadas como essenciais entre o público da pesquisa.

Tendências - Os empresários entendem que, nos próximos cinco anos, as áreas mais promissoras para a contratação de Administradores são: serviços, administração pública direta e indireta e indús-tria. “Na fase da pesquisa qualitativa ficou claro, ainda, que existem oportunidades de trabalho para o Administrador como consultor nas micro e pequenas empresas”, destacou o presidente do CFA.

As áreas mais promissoras para a contratação de Administradores, em termos de resultados gerais para o Brasil, são as de consultoria empresarial, serviços em geral e administração pública indire-ta, tendo, no entanto, sido observadas significativas diferenças regionais. Na Região Centro-Oeste, por exemplo, há uma crescente oportunidade na área do agronegócio. Já na Região Norte, umas das áreas com potencial para empregar Administradores é a do Comércio Atacadista.

Segundo Sebastião Mello, essa foi uma das maiores pesquisa, se não a maior realizada por meio da internet em todo o Brasil. “Tivemos participação maciça dos profissionais de Administração. Por meio da pesquisa conseguimos levantar informações sobre o ensino da Administração, as tendên-cias profissionais para os Administradores, entre outros. Um verdadeiro raio X”, afirmou.

Ações do Sistema CFA/CRAs - Uma vez traçado o raio X da profissão, o Sistema CFA/CRAs, de posse desses dados, delineará ações a curto, médio e longo prazos para melhorar ainda mais esse cenário, além de promover e dignificar a profissão e o ensino da Administração de todo o país. “É nossa missão propor iniciativas coerentes com a realidade, mas antecipando futuro já que a expansão dos mercados mundiais é um desafio e, para estar preparado às mudanças, precisamos pensar em diretrizes de desenvolvimento para os profissionais de Administração”, diz Sebastião Mello, ressaltando que a pesquisa também servirá de guia para gestores públicos e privados, pro-fessores e profissionais de Administração que desejarem fazer a diferença.

Todos os dados da “Pesquisa Nacional sobre o Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011” está disponível no endereço http://pesquisa.cfa.org.br. O acesso é gratuito.


Concursos oferecem vagas para Administradores

O Banco da Amazônia S.A. publicou edital de abertura de concurso público destinado à formação de cadastro de reser-va nos cargos de Técnico Cientí-fico e de Técnico Bancário, a serem contratados sob o regime celetista. O concurso será executado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

As oportunidades no cargo de Técnico Científico são para quem possui formação de nível superior em diversas áreas, entre elas Administração cujo requisito é ser graduado em Administração de Empresas e registro no CRA. A remuneração inicial para esse cargo será de R$ 1.863,18, equivalente ao vencimento básico junto à gra-tificação especial mensal, sendo de 30 horas semanais a jornada de trabalho.

Os interessados em participar da seleção terão até 28 de maio para se inscreverem no site do Cespe/UnB. É preciso pagar uma taxa no valor de R$ 61,00. Mais informações no site www.cespe.unb.br.

A Fundação Municipal Ire-ne Siqueira Alves (FunGota), em Araraquara (SP), ligada à prefeitura da cidade, também divulgou edital de concurso público para 126 vagas em cargos de nível médio/ técnico e superior. São oferecidas duas vagas para o cargo de Analista Administrativo e, para concor-rer ao cargo, é necessário ser graduado em Administração de Empresas e ter registro no CRA.

Os Administradores aprovados e nomeados receberão remune-ração inicial de R$ 1.700,00. As inscrições podem ser feitas até 14 de junho pelo site www.cetroconcursos.org.br. A taxa é de R$ 58 para nível superior. A data, o horário e os locais de prova serão divulgados no edital de convocação para a prova objetiva.

Oportunidade em Tocantins - O governo de Tocantins abriu concurso para 6.352 vagas - 4.513 são imediatas e 1.839 para formação de cadastro de

reserva. Há oportunidade para todos os níveis de formação. Entre os cargos de nível supe-rior está o de Administrador e, para concorrer à vaga, é preci-so ser graduado e ter registro no CRA.

Ao todo, são oferecidas 198 vagas para o cargo de Administrador, sendo que 145 são para preenchimento ime-diato e 53 para formação de cadastro reserva. O salário inicial é de R$ 2.624,14.

As inscrições devem ser feitas até as 23h59 do dia 4 de junho pelo site www.aocp.com.br. As provas objetivas serão realiza-das nas cidades de Araguaína, Dianópolis, Guaraí, Gurupi, Palmas, Paraíso do Tocantins, Porto Nacional e Tocantinópolis, em dia 22 de julho para os cargos de nível superior.

Câmara de Fiscalização e Registro

Oportunidades para profissionais de Administração

16


Câmara de Fiscalização e Registro 17

A Câmara de Fiscalização e Registro (CFR) do Conselho Federal de Administração (CFA) inten-sificou os trabalhos para trazer mais celeridade à análise de recursos de penalidades aplicadas pelos CRAs a profissionais e empresas empregadoras e prestadoras de serviços de administração. Prova disso foi a quantidade de processos em grau de recursos julgados na última reunião plenária, realizada nos dias 26 e 27 de abril.

Ao todo, foram julgados 141 processos, revelando um crescimento de mais de 480% em relação à últi-ma reunião plenária realizada em fevereiro, quando

foram analisados 24 processos. A expectativa da CFR é con-tinuar esse trabalho, visando promover uma fiscalização mais célere, eficiente e eficaz.

Dos 141 processos julgados, 108 foram improvidos e 23 foram providos. O CRA-GO foi o regional que apresentou maior número de processos – 24 no total. Também apresentaram processos os CRAs da Bahia, Amazonas, Rio Grande do Sul, São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais.

O número de processos em grau de recursos tem aumentado significativamente, o que demonstra que os CRAs intensificaram as suas ações de fis-calização da profissão de Administrador. De acordo com o artigo 7º da Lei nº 4.769/65 – que regu-lamenta a profissão de Administrador –, compete ao Conselho Federal de Administração julgar, em última instância administrativa, os recursos de penalidades aplicadas pelos CRAs.

Ao todo, foram julgados 141 processos em grau de recurso

Aumenta número de processos julgados pelo plenário do CFA

Sede do CFA - Brasília/DF


Câmara de Formação Profissional 18

Termina no próximo dia 31 de maio o prazo para inscre-ver e indicar candidatos ao Prêmio Guerreiro Ramos de Gestão Pública. O concurso, criado pelo Conselho Federal de Administração (CFA), quer incentivar o desenvolvimen-to de trabalhos no campo da gestão pública e social e divulgá-los amplamente.

Os interessados em participar poderão concorrer em duas categorias: “Gestor Público” e “Pesquisador Guerreiro Ramos”. As indicações ao Prêmio serão feitas por meio dos Conselhos Regionais de Administração (CRAs), suas Delegacias ou por meio dos Conselheiros Federais do CFA. “Para quem deseja ser indicado, é necessário fazer a inscrição no CRA do seu estado, escolher a categoria e apresentar o trabalho com o qual deseja concorrer”, expli-ca o presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello.

As indicações serão feitas até o dia 31 de maio. Após essa fase, os CRAs deverão apresentar ao CFA as

candidaturas com respectivo memorial descritivo e documentação necessária, conforme edital, para as duas modalidades do concurso, até o dia 29 de junho de 2012.

“Por meio do prêmio, pre-tendemos resgatar e valori-zar este saber construído no pensamento crítico em cone-xão com a realidade social”, justifica o presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello. Além disso, o Conselho quer reconhecer os profissionais que, no exercício da atividade pública e empresarial, têm responsabilidade de repensar e desenvolver as organiza-ções, revelando-se capazes de dar às pessoas um senti-mento de verdadeira partici-pação social e de cidadania.

Categorias – A categoria “Gestor Público” é aberta a todo brasileiro, nato ou na-turalizado, preferencialmente Administrador, que tenha destaque – ou tenha se des-tacado – na gestão pública. Já a modalidade “Pesquisador Guerreiro Ramos” é voltada para pesquisadores de qual-quer nacionalidade e que tenham oferecido contribui-ção significativa ao desenvol-vimento dos estudos iniciados pelo professor Alberto Guer-reiro Ramos e seus reflexos.

Edição passada – Em 2011, o comitê de julgamento do Prêmio Guerreiro Ramos,

excepcionalmente, indicou dois vencedores na catego-ria “Gestor Público”: Adm. Manoel Carlos Rocha, Asses-sor Especial da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos do Estado do Espírito Santo, indicado pelo CRA do Espí-rito Santo, e Renata Maria Paes de Vilhena, Secretária de Estado de Planejamento e Gestão de Minas, indicada pelo CRA de Minas Gerais.

Na modalidade “Pesquisa-dor Guerreiro Ramos”, o CFA decidiu, por unanimidade, classificar como vencedora a pesquisa enviada pelo es-tudioso e professor Ariston Azevedo, da Escola de Ad-ministração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, indicado pelo CRA do Rio Grande do Sul.

O resultado do Prêmio Guer-reiro Ramos 2012 será divul-gado até o dia 31 de agosto. O vencedor da modalidade “Gestor Público” receberá certificado, troféu e perfil pu-blicado na Revista Brasileira de Administração. O premia-do na categoria “Pesquisador Guerreiro Ramos”, além de troféu e certificado, receberá R$ 5 mil e a veiculação do seu trabalho ou resumo em publicação do CFA.

O edital com as regras para participar do Prêmio está disponível no site www.cfa.org.br.

Prêmio Guerreiro Ramos recebe inscrições e indicações até 31 de maio

Guerreiro RamosPrêmio

de Administração

Objetivo da premiação é reconhecer o trabalho de profissionais que se destacam na gestão pública


Câmara de Formação Profissional 19

Os vencedores de cada modalidade receberão certificado, troféu e um valor em dinheiro que varia de R$ 5 mil para o primeiro colocado na categoria “Artigo Acadêmico” e R$ 6 mil para “Artigo profissional” e “Pós-graduação Stricto Sensu”

Estão abertas as inscrições para o Prêmio Belmiro Siqueira de Administração 2012. As in-scrições podem ser realizadas até o dia 28 de setembro por estudantes de Administração e Administradores registrados e em dia com as obrigações do seu CRA. O prêmio, criado pelo Conselho Federal de Administração (CFA), tem por objetivo a divulgação e valorização dos estudos que contribuam para o desen-volvimento da Administração no Brasil.

A edição deste ano traz como tema os resultados da “Pesquisa Nacional do Administrador: perfil, formação atual e oportunidades de trabalho”. A iniciativa visa dar continuidade ao mapeamento dos Administradores do Brasil realizado pelo CFA em 2011. Nesse sentido, os profissionais e estudantes de Administração que irão participar do prêmio terão que apresentar trabalhos relacionados à pesquisa.Categorias – O Prêmio Belmiro Siqueira 2012 traz três cate-gorias: “Artigo Acadêmico”, “Artigo Profissional” e “Pós-

graduação Stricto Sensu”. Para participar da primeira modalidade – Artigo Acadêmi-co –, é necessário ser es-tudante de Administração. Já os profissionais de Administração poderão se ins-crever nas demais categorias.

O tema para “Artigo Acadêmi-co” e “Artigo Profissional” é uma análise dos resultados da “Pesquisa Nacional do Administrador: perfil, for-mação atual e oportunidades de trabalho”, divulgado re-centemente CFA. Na modali-dade “Pós-graduação Stricto Sensu” serão aceitas as dis-sertações de mestrado e te-ses de doutorado que tenham sido defendidas no mesmo ano em que a modalidade for contemplada.

Os vencedores de cada modalidade receberão certi-ficado, troféu e um valor em dinheiro de R$ 5 mil para o primeiro colocado na catego-ria “Artigo Acadêmico” e de R$ 6 mil para “Artigo Profis-sional” e “Pós-graduação Stricto Sensu”.

Histórico – O Prêmio Belmiro Siqueira de Administração foi criado pelo CFA em 1988 com o objetivo de divulgar e promover a valorização dos estudos realizados por Administradores e estudantes dos cursos de bacharelado em Administração que contribuam para o desenvolvimento da profissão e da ciência da

Administração no Brasil. O Prêmio recebe o nome do Belmiro Siqueira, Administrador e professor, é o Patrono dos Administradores, título que lhe foi outorgado post-mortem. Belmiro entrou para a história por conta da sua luta em prol da valorização da Administração.

Na edição do ano passado, a pre-miação concedida pelo CFA recebeu a inscrição de 12 trabalhos, sendo cinco na modalidade “Livro”, cinco na modalidade “Artigo Acadêmico” e dois na mo-dalidade “Empresa Cidadã”. Após um amplo debate e avaliação dos trabalhos, o Comitê escolheu os vence-dores do Prêmio Belmiro Siqueira de Administração – versão 2011.

Confira a íntegra do edital e dos resultados da Pesquisa nos portais www.cfa.org.br e pesquisa.cfa.org.br.

Profissional e estudante de Administração, participe da história do Prêmio Belmiro Siqueira.

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O PRÊMIO BELMIRO SIQUEIRA 2012

até 28 de setembro


Câmara de Desenvolvimento Institucional 20

A cada semana que passa, a página do Facebook do Conselho Federal de Administração (CFA) ganha novos usuários. Em apenas sete dias, duas mil pessoas curtiram o perfil do CFA. A maioria possui idade entre 18 e 24 anos.

Nas mídias sociais, as postagens que contêm foto são as mais compartilhadas. Percebendo isso, a equipe de design do CFA já criou 54 imagens para o Facebook, dentre elas a foto “Eu amo ADM”, que foi a publicação com maior repercussão entre os usuários da mídia social, com 343 interações e compartilhamentos. As três cidades que mais interagem com o perfil do CFA no Facebook são São Paulo, com 512 “curtir”, seguida do Distrito Federal, com 509, e Rio de Janeiro, com 458 pessoas que curtiram a página.

O sucesso do CFA no Facebook se deve ao fato de não serem divulgadas apenas notícias da Autarquia, mas também assuntos de interesse dos administradores e as novidades do setor.

A presença do CFA nas mídias sociais é uma estratégia de comunicação para se aproximar cada vez mais do seu público. Dessa forma, a Autarquia espera cumprir com sua missão, que visa promover a ciência da Administração valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país.

FACEBOOK DO CFA GANHA NOVOS FÃS



Com a missão de promover a Ciência da Administração, valorizando as competências profissionais, a sustentabili-dade das organizações e o desenvolvimento do país, visando ser uma entidade reconhecida pela sociedade, capaz de assegurar a atuação dos profissionais de Administração, o Conselho Federal de Administração (CFA) intensificou suas ações de comunicação. Entre suas estratégias estão as atividades de Assessoria de Imprensa.

Além da produção de notícias para a RBA, o site e o boletim do CFA, a Assessoria de Imprensa tem feito um árduo trabalho de relacionamento com a mídia. Neste ano, foram divulgados oito materiais para a imprensa sobre ações realiza-das pela autarquia e temas relacionados à Administração.

Esse trabalho tem rendido matérias para sites, rádios,

revistas, jornais e TV. Na revista Agitação – publicação oficial do CIEE –, por exemplo, o presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello, concedeu uma longa entrevista para falar sobre o mercado e a profissão de Administrador. O presidente publicou, ainda, artigo na revista MS Industrial – periódico da Federação da Indústria do Estado do Mato Grosso do Sul.

Os veículos de comunicação também repercutiram o mandado de segurança que o CFA impetrou contra o edital do concurso do Senado Federal. O assunto foi destaque no Correio Braziliense, um dos principais jornais do Distrito Federal, além de sites e outros veículos impressos locais.

Recentemente, a Assessoria de Imprensa do CFA começou a divulgar a “Pesquisa Nacional do Administrador: perfil, for-mação atual e oportunidades

de trabalho”. O assunto já foi noticiado em um dos mais importantes jornais do país, a Folha de S. Paulo, e começa a ser publicada em diferentes sites de notícias e em reportagens cujo teor esteja relacionado ao mercado profissional na área da Administração.

As estratégias de relaciona-mento com a imprensa não param por aí. A intenção do CFA é aproximar-se cada vez mais dos meios de comunicação e, assim, tornar-se referência quando o assunto for a profissão.

E por que ter uma Assessoria de Imprensa? Esse serviço dará a oportunidade de o Conselho aparecer em jornais, revistas e sites e falar, de uma só vez, para diferentes públicos sobre as ações e serviços realizados pelo CFA. É a chance de aparecer na mídia de forma positiva e sedimentar o CFA entre diversas pessoas.

CFA EM PAUTA

Assessoria de Imprensa intensifica trabalho para maximizar o relacionamento do Conselho com a mídia

Confira as matérias publicadas na imprensa em www.cfa.org.br – Sala de Imprensa.

Algumas dicas de relacionamento com a imprensa• Chame a imprensa somente quando tiver alguma informação relevante.

• Não improvise. Os melhores espaços são ocupados pelas melhores e mais embasadas informações.

• Prepare-se para as entrevistas e informe-se a respeito do repórter e do veículo sempre que possível.

• Nunca deixe de comparecer a uma entrevista ao vivo em televisão ou rádio. E não pense na

possibilidade de desmarcá-la em cima da hora ou no dia combinado.

• Quando não souber responder a uma pergunta, diga que vai verificar e, se não puder responder,

apresente uma justificativa convincente.

• Sempre recorra à orientação da Assessoria de Imprensa antes de agir por impulso perante a mídia.



O termo sustentabilidade está presente cada vez mais no cotidiano das pessoas e organizações. Com a realização do RIO+20, em junho, a RBA faz uma análise sobre o tema e explica o que é gestão sustentável.

O tema sustentabilidade é o grande destaque da edição nº 87 da RBA. Uma gestão sustentável é a capacidade de crescer e se desenvolver sem danificar os recursos naturais. É saber suprir as necessidades de uma sociedade sem comprometer os recursos que vão atender as futuras gerações.

A entrevista desta edição é com o presidente Adm. Carlos Tilkian, da Brinquedos Estrela, presente no mercado brasileiro há 75 anos, comentando sobre as dificuldades e as estratégias que utilizou para enfrentar a concorrência chinesa e consolidar a empresa no mercado brasileiro.

A edição possui, também, uma matéria sobre os modelos de liderança e a importância de uma liderança voltada para o desenvolvimento das pessoas e organizações. Quem ainda está cursando a faculdade não pode deixar de ler a matéria sobre as dúvidas que o recém-formado possui a respeito do seu futuro no mercado de trabalho e como agir diante dessas situações.

O portal do Conselho Federal de Administração (CFA) – www.cfa.org.br – contará com espaço para artigos. Os textos publicados serão de autoria de especialistas na área de Administração. A iniciativa visa trazer mais informações para os profissionais e estudantes da área.

A Revista Brasileira de Administração – RBA está aceitando artigos de Administradores ou Tecnólogos interessados em publicar textos de sua autoria.

O artigo não deve ultrapassar o limite de 6.500 caracteres e os interessados devem estar em dia com suas obrigações no CRA.

Os artigos enviados para o e-mail [email protected] serão analisados pelo Conselho de Publicações da Revista RBA.

NOVA EDIÇÃO DA RBA ABORDA TEMA DA ADMINISTRAÇÃO SUSTENTÁVEL

ARTIGOS

Confiram esses e outros destaques da RBA nº 87, que já está disponível na versão on line, no site:

rba.ideavalley.com.br/flip/

RBA nº 87

RBA publicará artigos de Administradores

Portal do CFA publicará artigos

Antes de publicados, os artigos serão analisados pelo Conselho de Publicações da Revista RBA.

Os articulistas, indicados pelos CRAs, foram aprovados na última reunião plenária do CFA, realizada nos dias 26 e 27 de maio.


Notícias dos CRAs 23

CRA-MA prestigia palestra do Profº Idalberto Chiavenato em São Luis

“Inovação em Gestão: criando um ambiente propício a ideias que geram valor”. Este foi o tema da palestra ministrada pelo Conselheiro Federal Prof. Idalberto Chiavenato, na noite do dia 19 de abril, no Centro de Convenções Gov. Neiva de San-tana. O evento, realizado pela empresa Fast Job, contou com o apoio institucional do Conse-lho Regional de Administração do Maranhão (CRA-MA) e com a presença da sua presidente, Adm. Isabelle Martins, no ceri-monial de abertura.

Em seu discurso, a presidente deixou clara a satisfação do Regional em receber o Conse-lheiro do CRA-SP e uma das principais autoridades na área de Administração de Empresas e Gestão de Pessoas do Brasil. Além disso, trouxe a público as últimas notícias do Sistema CFA/CRAs. “Destaco o resulta-do da Pesquisa Nacional sobre

o Perfil do Administrador Brasi-leiro, com 21 mil pesquisados – a maior pesquisa em Admi-nistração do país –, com infor-mações muito importantes para o crescimento da nossa área”, disse, citando, ainda, o projeto que vem sendo elaborado para a Capacitação de Administra-dores para Micro e Pequenas Empresas, a aproximação do Sistema com os poderes públi-cos em todo o país, elevando a importância do Administrador e seus direitos, enquanto profis-são regulamentada; o projeto de certificação do Adminis-trador e o projeto nacional de fiscalização do exercício ilegal da profissão. “Todos esses programas e projetos têm por objetivo a valorização do Administrador, de forma incon-dicional, considerando a impor-tância desse profissional para a sociedade e para a vida das organizações”, afirmou.

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Adm. Idalberto Chiavenato em sua palestra “Inovação em Gestão”

Presidente do CRA-MAAdm. Isabelle Martins ao lado do Adm. Idalberto Chiavenato

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Fiscalização aperta o cerco a concursos públicosEm 9 de abril, o prefeito de Guapirama, Eduí Gonçalves, entrou em contato com a supervi-são de fiscalização do CRA-PR para comunicar a suspensão da nomeação do candidato aprovado no concurso público para o cargo de Assistente Administrativo, após decisão judicial proferida nesse sentido. O edital do referido certame foi embargado pelo Regional porque as atribuições do cargo configuram área de atuação restrita aos profissionais graduados em Administração.

O caso é mais um exemplo do intenso traba-lho desenvolvido pela Diretoria de Fiscalização do CRA-PR com o objetivo de impedir a reali-zação de concursos públicos que violem a Lei nº 4.769/65, que regulamenta o exercício da profissão de Administrador. Segundo a supervi-sora de Fiscalização do CRA-PR, Lilian da Mata Medeiros, ao tomar conhecimento de um con-curso irregular, a primeira providência é analisar o conteúdo do edital. Se na descrição as atri-buições do cargo forem exclusivas do Adminis-trador, o CRA-PR envia ofício ao titular do órgão que realiza o concurso solicitando retificação do edital. Se a mudança não for efetuada, o caso segue para o setor jurídico do CRA-PR, que pro-videncia medida judicial.

Notificações e mandado de segurança – No momento, o CRA-PR está fiscalizando diversos concursos públicos. Na Câmara Municipal de Ponta Grossa, o cargo de Analista de Recursos Humanos está aberto a bacharéis em Ciências Contábeis, além de Administração. Na Prefeitura Municipal de Campo Largo, o cargo de Analista Administrativo Econômico Financeiro também está aberto a bacharéis em Ciências Contábeis e Economia. Ambos já receberam a notificação do CRA-PR para que retifiquem seus editais.

Medida judicial está sendo tomada pelo CRA-PR contra a Ferroeste, que não regularizou a situa-ção do cargo Supervisor de Recursos Humanos,

apesar da advertência. Também a Companhia Paranaense de Energia – Copel recebeu ofício do CRA-PR solicitando informações detalhadas sobre atividades exercidas em determinados cargos para apurar a suspeita de que a empresa esteja violando a legislação.

Alguns editais são retificados - Em janeiro deste ano, a Prefeitura Municipal de Boa Es-perança retificou o edital de concurso público para Analista Financeiro para incluir o bachare-lado em Administração dentre as hipóteses de formação superior para o exercício do cargo, juntamente com Ciências Contábeis e Economia. Recentemente, atendendo à recomendação do CRA-PR, a Companhia de Saneamento do Para-ná – Sanepar também retificou edital de con-curso para o cargo de Analista na especialidade Administração.

O concurso público do Senado Federal está sen-do objeto de contestação judicial por mandados de segurança com pedidos de liminar por parte de todo o Sistema CFA/CRAs por irregularidade no que diz respeito ao cargo de Analista Legis-lativo – área de apoio técnico administrativo – especialidade Administração. O edital prevê a possibilidade de qualquer formação superior para desempenhar a função.

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Uberlândia sedia XIX Congresso de Administração do Mercosul em junho de 2012

‘A dinâmica da logística no Mer-cosul: administração, tecnolo-gias e desafios para o futuro’ é o tema do XIX Congresso de Administração do Mercosul (Conamerco), que será sediado no Brasil, em Uberlândia (MG), de 13 a 15 de junho. A edição do Conamerco de 2012 será re-alizada no Center Convention, localizado no maior complexo de compras, negócios e lazer do Triângulo Mineiro – Center Shopping.

Organizado pelo Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG), com apoio do regional do Rio Gran-de do Sul (CRA-RS) e do Con-selho Federal de Administração (CFA), em parceria com a Uni-versidade Federal de Uberlân-

Dinâmica da logística será abordada no maior evento de Administração do Mercosul em parceria com o II EnFAGEN

dia (UFU) e Prefeitura Municipal de Uberlândia, e com a chance-la da Organização Latino-Ame-ricana de Administração (OLA), a expectativa é ter 5.000 par-ticipantes, oriundos de todas as regiões brasileiras, além de representantes dos países do Mercosul e América Latina nos três dias de programação.

O ponto forte do maior evento de Administração do Mercosul é poder explorar, a partir da dinâmica do mundo, as mudan-ças e como as práticas novas de gestão podem contribuir de forma decisiva para gerar riquezas e produzir desenvol-vimento. O tema possibilita discutir sobre a contribuição e elevação da técnica logística, a fim de que as necessidades das

pessoas possam ser atendidas em suas exigências de forma mais eficiente, segura e rápida.

O Conamerco proporciona aos profissionais ligados à área de Administração o compartilha-mento de experiências, a partir das exposições e discussões dos temas relacionados à edi-ção entre os participantes dos países do Mercosul e América Latina.

Semana Internacional da Logística – Em conjunto ao XIX Conamerco, será realizado o II Encontro das Faculdades de Gestão de Negócios (En-FAGEN). O evento pretende promover debate científico, divulgação de pesquisas e integração entre graduação

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e pós-graduação, facilitando, assim, a discussão de ideias, disseminação de experiências e informações sobre os campos de conhecimento dos cursos da unidade acadêmica.

Desde palestras e visitas técni-cas a espaço trainee, as ativi-dades envolverão estudantes de graduação e pós-graduação, professores universitários e profissionais de cursos afins das instituições de ensino parti-cipantes. Estima-se um público de 1.800 pessoas do Brasil, Mercosul e América Latina. Os melhores artigos apresentados no II EnFAGEN serão convida-dos para submissão em perió-dicos no sistema fast-track.

O XIX Conamerco e o II En-FAGEN somam dois dos três eventos da Semana Internacio-nal de Logística em Uberlândia, que acontecerá nas mesmas datas. Além do Congresso e do Encontro, a cidade mineira será palco do Movimenta – Feira Internacional da Logística.

Por que Uberlândia?

Considerada a ‘Capital Nacio-nal da Logística’ e localizada em Minas Gerais, no Triângu-lo Mineiro, a cidade-sede da Semana Internacional da Logís-tica cresce e se desenvolve em ritmo acelerado. Segundo dados do IBGE, Uberlândia concentra 58% do PIB nacional e em um raio de 600 km existem cerca de 80 milhões de consumidores.

A “cidade que respira negócios” é a primeira de Minas Gerais a ter um Entreposto da Zona Franca de Manaus, que está ins-talado em uma área de 300 mil metros quadrados. Fortalecendo

não só o setor de logística como também a indústria, que é hoje o segundo segmento mais rele-vante da economia da cidade, mais de R$ 3 bilhões do PIB do município vem deste setor. Além disso, Uberlândia é sede das maiores empresas do setor atacadista com mais de 700 mil clientes ativos e 33 empresas com centro de distribuição.

O índice significativo de veícu-los para transporte de cargas em Uberlândia e região mo-vimenta diversos setores do negócio: mecânica, produção, venda e consumo de insumos, como pneus, baterias, serviços correlatos ao apoio e manuten-ção, além de provocar gran-de demanda de profissionais para conduzir adequadamente esses veículos. São cerca de 42 milhões de toneladas de car-gas circulando pelo Triângulo Mineiro, a maioria armazenada em Uberlândia.

Considerando todos os aspec-tos econômicos, mercadológi-cos e logísticos, o Conamerco, o EnFAGEN e o Movimenta vêm para firmar Uberlândia como a ‘Capital Internacional de Logís-tica’. Durante a semana, par-ticipantes brasileiros e estran-geiros poderão compartilhar as experiências de grandes nomes da Administração e do segmen-to business da América Latina, além de estreitar as relações com o setor logístico, cada vez mais em crescimento.

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Fiscalização do CRA-ES faz balanço de 2011Fiscalizar o exercício profissio-nal do Administrador, julgando suas atividades com base no código de ética e na legislação, essas são algumas das funções do CRA-ES, cuja Gerência de Fiscalização trabalhou inces-santemente no decorrer de 2011. No total, foram vistoria-dos 1.237 editais, abertos 480 dossiês para averiguação, sen-do 233 em virtude de editais irregulares, e instaurados 223 processos administrativos para pessoas jurídicas.

Em 2012, o ano já começou com intensa atividade. Só no período de janeiro e fevereiro, houve fiscalização de 224 edi-tais de licitação e 46 processos administrativos foram instau-rados devido à exploração de serviço privativo da Administra-ção por empresas sem registro cadastral no CRA-ES.

Além de inspecionar e autu-ar, a Gerência de Fiscalização, responsável pelos processos, também busca novas medidas para regulamentar as ativida-des do Administrador e do Tec-nólogo em Gestão. “A Unidade de Fiscalização do CRA-ES está participando da elaboração de um anteprojeto de lei que deve ser entregue ao governo do estado. Nossa intenção é coibir a criação de cargos públicos que não respeitam as profis-sões regulamentadas, através das exigências e descrição das atividades”, explica o fiscal do CRA-ES, Adm. Felipe Santos Borges (CRA-ES 13.303).

CRA-ES e JUCEES – Um con-vênio firmado entre o CRA-ES e a JUCEES (Junta Comercial do Espírito Santo) permite o aces-so on-line às informações dos contratos sociais das empresas registradas. “É de suma impor-tância a cooperação técnica en-tre as duas entidades. Isso nos permitirá alavancar as ações de fiscalização do CRA-ES nas empresas que prestam serviços privativos da área de adminis-tração”, explica Borges.

Esta iniciativa, aliada às ações de fiscalização direcionadas às Comissões Permanentes de Licitação, já está trazendo bons resultados para o CRA-ES. O nú-mero de registros de empresas em janeiro de 2012 foi o maior para um único mês na história do Conselho – foram registradas 57, crescimento de 50% em comparação ao resultado alcan-çado em janeiro de 2011.

A fiscalização é legal – As ações de fiscalização do CRA--ES são pautadas pela Lei Federal nº 4.769/65, regu-lamentada pelo Decreto nº 61.934/67, bem como as Re-soluções Normativas do Con-selho Federal de Administração nº 186/96 e nº 337/06. Com poder de polícia administrativa, o Conselho possui delegação de competência do Estado brasi-leiro para habilitar legalmente pessoas físicas e jurídicas, fis-calizar o exercício da profissão, aplicar o código de ética profis-sional e, através dele, proceder ao julgamento de processos relativos a incorreções de res-ponsabilidade de profissionais Administradores e Tecnólogos em Gestão.

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6º Encontro de Delegados Regionais e Representantes do CRA-BA

O Conselho Regional de Admi-nistração da Bahia (CRA-BA) realizou, em 29 de março de 2012, o 6º Encontro de Delega-dos Regionais e Representantes do CRA-BA, com a presença do Presidente do CRA-BA, Adm. Roberto Ibrahim Uehbe; do Diretor Administrativo e Finan-ceiro do CRA-BA, Adm. Wal-deck Brandão Uzêda e Silva; do Diretor de Fiscalização e Registro, Adm. José Ronaldo Vianna de Almeida; da Dire-tora de Formação Profissional, Adm. Luiza Augusta Gomes da Rocha; do Diretor de Desen-volvimento Institucional, Adm. Eduardo Morais de Castro; do Conselheiro Efetivo, Adm. Már-cio de Miranda Leite e Oiticica; dos Delegados Regionais do CRA-BA, Adm. Graça Monique Araújo Ramos Pinto do Carmo

(Barreiras); Adm. Adriana dos Santos Reis Lemos (Itabu-na); Adm. Victor Ricardo Leite Carvalho (Feira de Santana); dos Ex-Delegados Regionais do CRA-BA, Adm. José Ferreira Venas Filho (Feira de Santa-na); Adm. Henderson Carvalho Torres (Teixeira de Freitas); bem como dos representantes do CRA-BA, Adm. José Wilton Fonseca da Silva (Santo Antô-nio de Jesus); Adm. Albenice Freire Nunes (Paulo Afonso); Adm. Fabrício Lopes Rodrigues (Guanambi); Adm. Marineusa Araújo Silva (Cruz das Almas); Adm. Gláucio Bessa Oliveira (Juazeiro); e dos ex-repre-sentantes do CRA-BA, Adm. Waldemar Cidreira Dórea Filho (Guanambi) e Adm. Antônio Carlos Le Martini (Santo Antô-nio de Jesus).

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O encontro teve início às 13 horas, com a abertura realiza-da pelo Adm. Roberto Ibrahim Uehbe, Presidente do CRA--BA, que deu as boas-vindas e ressaltou a importância do encontro para a melhoria dos serviços prestados aos Admi-nistradores e Tecnólogos da capital e do interior do estado da Bahia.

O Adm. Leonardo Macedo Cruz Perez Fernandes, Chefe do Se-tor de Desenvolvimento Profis-sional, apresentou a palestra “O Administrador e o mercado de trabalho”, que é realiza-da nas Instituições de Ensino Superior (IES) da Bahia, mos-trando aos Delegados Regionais e representantes como é feito o trabalho de visitas às IES no intuito de apresentar as ativi-dades do Sistema CFA/CRAs para os estudantes de Adminis-tração. Também foi transmitida aos Delegados e representantes a necessidade de se fazer um

acompanhamento das forma-turas das turmas dos cursos de bacharelado em Administração das IES do interior, para que o CRA-BA esteja presente em cada colação de grau entregan-do o “Prêmio Mérito Acadêmico em Administração” ao melhor aluno de cada turma. Por fim, foi dada uma orientação para captação de novos convênios e realização de eventos.

O Setor Administrativo e Finan-ceiro, através da Coordenado-ra, Adm. Márcia Cristina Gidi, apresentou os documentos que devem ser enviados pelas De-legacias, ressaltando a impor-tância do acompanhamento das receitas e despesas que devem ser informadas mensalmente, bem como a gestão e presta-ção de contas do Fundo Fixo Mensal. O Adm. Mario Augusto Behrens Freire passou orienta-ções sobre compras e controle dos estagiários.

Dando continuidade à pauta, o Adm. Gerson Dias, Chefe do Setor de Fiscalização e Regis-tro do CRA-BA, apresentou as metas e normas de registro e fiscalização. Também foram ressaltados quais procedimen-tos devem ser adotados para o Registro Profissional de Pessoas Físicas e Registro Cadastral de Pessoas Jurídicas, bem como para o Registro de Comprova-ção de Aptidão (RCA) de Pes-soas Físicas e Jurídicas, expedi-dos por esta Autarquia Federal.

Encerrando o encontro, a Gerente Executiva do CRA--BA, Adm. Sandra Cirne Áspera Portela, agradeceu a presença de todos e registrou a impor-tância dos Delegados Regionais

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e representantes do CRA-BA marcarem audiências com os diri-gentes do CDL, Sebrae, órgãos públicos e privados, instituições de ensino, hospitalares e financeiras, visando parcerias e buscando uma maior conscientização sobre a importância dos profissionais da Administração nas organizações.

Café com Palestra – Paralelo ao 6º Encontro de Delegados Regio-nais e Representantes do CRA-BA, o Regional realizou, com o apoio do Sindicato dos Administradores do Estado da Bahia (Sindaeb), mais uma edição do Café com Palestra. Nesta edição, o público conferiu a palestra “Gerenciamento de processos de negócio – BPM: o modelo de gestão do século XXI”, proferida pelo Prof. Adm. Josias França Filho, líder executivo da Êxito Consultoria Empresarial.

O evento teve como objetivo aproximar o CRA-BA dos Adminis-tradores, Instituições de Ensino Superior e dirigentes das organi-zações públicas e privadas situadas no nosso estado. Ao final da palestra, os participantes puderam tirar dúvidas em relação ao gerenciamento de processos de negócio, contribuindo para um debate enriquecido.

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Atuação do Administrador na Perícia Judicial é destaque do CRA Recebe de abril

Com o objetivo de debater sobre inovação e qualidade no ensino da Administração, o CRA-RS reuniu professores e coordenadores de cursos de Administração do RS, nos dias 27 e 28 de abril, para o IV Eprocad e III Encontro Estadual da Angrad. A programação contou com workshops, painéis e palestras que oportunizaram troca de experiências aos participantes, como comenta o membro da Câmara de Ensino do CRA-RS e coor-denador da Unicruz, Adm. Carlos Eduardo Tava-res. “Além do conhecimento, há um intercâmbio e uma aproximação das Instituições de Ensino que leva ao fortalecimento da profissão e forma-ção do Administrador”, conclui.

Segundo o aluno de Administração da Uniasselvi, Loir Figueiró, a atividade é uma forma de reu-nir os profissionais visando novas formas para o ensino da Administração. “Me surpreendi com os assuntos tratados. A gente, como aluno, não pensa que os professores têm essas preocupa-ções”, afirma. Já o coordenador do curso de Ad-ministração da Faculdade São Judas Tadeu, Adm. Luiz Eduardo Amaro, o evento é um espaço para aprofundar nos temas que envolvem a Adminis-tração. “Em um primeiro momento, é necessário definirmos o que é ensino e depois partir para os conceitos de qualidade, sustentabilidade e inova-ção propostos pelo Eprocad”, ressalta.

Para o Adm. Volnei Alves Corrêa, presidente da Câmara de Ensino do CRA-RS, o Eprocad se consolida na agenda dos professores Ad-ministradores quando uma edição apenas não suporta todos os temas e debates necessários. “Percebemos isso, pois neste ano realizaremos duas edições. A próxima será em Rio Grande, nos dias 14 e 15 de setembro”, afirma.

O evento, que aconteceu nos dias 27 e 28 de abril, reuniu professores e coordenadores do curso do RS

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CRA-SP homenageou o presidente da Audi, Paulo Sérgio KakinoffPresidente da Audi desde abril de 2009 e membro dos Conse-lhos de Administração da Gol Linhas Aéreas Inteligentes e da Volkswagen Participações, Paulo Sérgio Kakinoff foi homenage-ado, no dia 23 de abril, pelo CRA-SP com a distinção Admi-nistrador Destaque, concedida aos Administradores que se distinguem em diferentes áreas de atuação no estado de São Paulo. “É a maior honraria que recebi em minha carreira”, disse Kakinoff durante o evento reali-zado na sede do Conselho.

Convidado para ser o número um da Audi antes de comple-tar 40 anos, o executivo iniciou sua carreira na Volkswagen do Brasil, aos 18 anos de idade. Na montadora, atuou como repre-sentante da assistência técnica, supervisor da área técnica/ad-ministrativa, coordenou projetos especiais para reestruturação da nova rede de concessionários da marca no país, até assumir o cargo de gerente nacional de vendas em 2001.

Em 2003, Kakinoff foi promo-vido a Diretor de Marketing da Volkswagen. Em seguida, pas-sou a Diretor de Vendas e, pos-teriormente, Diretor de Vendas e Marketing, cargo que exer-ceu até 2007. Naquele ano, foi convidado pela matriz do Grupo Volkswagen para assumir, em Wolfsburg (sede da montadora),

o posto de Head of Group Sales Development. Ainda em 2007, foi promovido a diretor executi-vo do Grupo Volkswagen Améri-ca do Sul, cargo que ocupou até ser nomeado novo presidente da Audi Brasil.

“Minha entrada na Volkswagen foi a primeira de uma sequên-cia de sorte que tive na minha carreira profissional. Tive sor-te, por exemplo, de identificar muito cedo o segmento em que queria trabalhar, o automobilís-tico. Devo especialmente a meu pai a paixão por automóveis. Ele entrou na Volkswagen entre

1959 e 1960 e até hoje trabalha na empresa”, destacou o home-nageado.

Kakinoff creditou o seu con-vite para presidir a Audi a um movimento de valorização do capital humano brasileiro depois de a empresa ter sido liderada por dois alemães. Ele também falou da sua experiência como conselheiro das empresas Gol e Volkswagen Participações. “É um alto nível de aprendizado. Há muita possibilidade de dis-cussão e diferentes desafios”.

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CRA-AM assina convênio com FMSF e a FGV O presidente do Conselho

Regional de Administração do Amazonas (CRA-AM), Adm. José Carlos de Sá Colares, participou da cerimônia para assinatura de convênio entre a Faculdade Martha Falcão (FMSF) e a Fundação Getúlio Vargas (FGV). O evento acon-teceu no dia 30 de março, no Hotel Blue Tree.

O convênio irá oferecer cerca de 30 cursos de pós-gradua-ção, incluindo MBA, modalidade de mestrado, para Adminis-tração em Negócios. As espe-cializações estão nas áreas de Administração de Empresas, Administração Pública, Econo-mia, Direito e Ciências Sociais.

Os valores das especializações são definidos segundo a região. A média é de R$ 18 mil. “O que muda em Manaus, no compa-rativo com outras cidades do Brasil, é o número de parce-las”, explicou o presidente do Conselho Diretor da Faculdade Martha Falcão, Fernando de Souza. “A FMF faz parcelas de até 18 vezes do investimento. Estamos fechando um convê-nio com o Bradesco para que o financiamento seja de até 36 meses”, finalizou.

Fernando Matos de Souza Neto explicou ainda que as seis turmas de MBA da FGV, hoje locadas no Isae, vão se mudar para as instalações da Martha Falcão. “Estamos realizando um projeto de expansão na Avenida Salvador (Adrianópo-lis), que deve ficar pronto em maio. Enquanto isso, os alunos terão aulas no Hotel Da Vinci. Os alunos de cursos a distância precisarão ter aulas presenciais enquanto nos estruturamos”, informou.

Ele destacou ainda que todo o portfólio dos cursos da FGV estará disponível e não terá reajuste de preços. “Nossa pre-visão é abrir, pelo menos, mais seis turmas novas no segundo semestre”, prospectou. Segun-do o diretor executivo da FGV Management, Ricardo Spinelli, a FMF passa a integrar um gru-po de 45 instituições convenia-das em todo o Brasil.

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Coordenadores reforçam a importância dos encontros

Onde se faz educação com se-riedade e comprometimento são formados cidadãos melhores e mais éticos”. É desta forma que o coordenador da Unic de Rondo-nópolis, Wanderlen Barreto, tra-duz o momento em que a edu-cação está passando. Para ele, o esforço dos coordenadores em estar presentes durante o 4º En-contro de Coordenadores de Ad-ministração, é a prova de todos estão de fato preocupados com os rumos da educação e querem levar o processo adiante.

Para ele, o encontro é só o co-meço de muitas outras discus-sões pertinentes a classe, mas antes de tudo, é o pontapé ini-cial de uma gama de ações prá-ticas necessárias. “As coisas só darão certo se saírem do papel. Agora cabe aos coordenadores repensarem sobre o que pode-rão fazer para mudar a realida-de do curso”.

A coordenadora da Uned de Diamantino, Ana Cristina Pe-ron, compartilha das palavras de Barreto, e complementa fa-lando da importância de novos encontros. Segundo ela, a opor-tunidade foi perfeita não ape-nas para aprender, como para quebrar paradigmas e conhe-cer melhor a realidade de todos os cursos do Estado. “As vezes a gente fica na nossa cidade e não sabe se os outros cursos tem as mesmas dificuldades e desafios. Agora ficou mais fácil implementar as mudanças”.

O coordenador da Eduvale de Jaciara, Esdras Warley, disse ter encontrado as respostas para as duas maiores dúvidas que ele tinha em relação a prova do Enade e da elaboração do PPC. Ele sugeriu para os próximos encontros a possibilidade de levantar os itens mais focados do Enade para discutir entre os coordenadores. “Acredito que é importante essa discussão para ter um nivelamento. As univer-sidades precisam crescer jun-tas”.

De acordo com o Coordenador da La Salle de Lucas do Rio Ver-de, Rafael Zunino, o encontro se resumiu a dois pontos fun-damentais. O contato e a tro-ca de informações em nível de gestão e a obtenção de dados e informações sobre o desem-penho dos administradores e o perfil que está sendo constru-ído. “Nossos alunos precisam ter acesso a essas informações para enxergar novas possibili-dades de mercado, e nós tam-bém sabermos onde estamos errando”, concluiu.

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O site do Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte (CRA-RN) disponibiliza vagas de trabalho enviadas por em-presas que precisam, em seu quadro de funcionários, de Admi-nistradores registrados. Segundo a coordenadora de fiscalização do CRA-RN, Tatiana Costa Pinto, as empresas procuram a regional em busca de profissionais qualificados. “Temos um banco de currí-culos no qual, de acordo com o perfil profissional exigido, fazemos uma pré-seleção”.

Foi pensando nisso que o Administrador Herbert Alves enviou seu currículo para o Conselho e foi selecionado para uma entrevista de emprego. “Enviei meu currículo para o CRA-RN porque lá iden-tifiquei um canal para pessoas que estão entrando no mercado de trabalho e também porque lá você já é selecionado para uma vaga específica, na sua área”, disse.

Outro Administrador que também encontrou no site uma oportu-nidade para mudar de vida foi Ewerton Tinoco. Profissional regis-trado desde 1998, ele disse que mantém atualizado seu currículo no Conselho e sempre participa de entrevistas de emprego. “Já participei de outras seleções, e no momento estou aguardando o resultado de uma entrevista para a função de administrador hos-pitalar. Estou torcendo para que dê tudo certo. Só tenho a agra-decer ao Conselho pela oportunidade dada, pois é através dele que ficamos sabendo dessas vagas”.

Segundo Tatiana, só este ano o Conselho recebeu 51 currículos e foram divulgadas no site 11 vagas de emprego. E o CRA-RN informa que o profissional de Administração registrado que tiver interesse em cadastrar seu currículo basta enviá-lo para o e-mail [email protected]. Para ver as vagas de trabalho disponí-veis, é só acessar www.crarn.org.br.

CRA-RN divulga oportunidades para profissionais registrados junto ao mercado de trabalho

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Realizado há nove edições, o Momento Empresarial consagra-se como evento mensal do Conselho Regional de Administração do Piauí (CRA-PI) de grande sucesso de público e como ferramenta para troca de informações e experiências entre empresários, estudantes e profissionais em Administração. É o que aponta pesquisa realizada após os eventos, nos dois eventos realizados em 2012.

As duas edições de 2012 contaram, em cada evento, com mais de 120 participantes, com forte presença de estudantes, representando uma média de 68,35% e o crescimento gradativo de Administradores, que no primeiro evento era ape-nas 2,85%, na última edição cresceu para 7,15%.

Nos dois eventos foram apresentados os ca-ses “Sucesso! Resultado do trabalho e de fazer bem feito”, do empresário Sílvio Leite, e “Grupo Jelta”, do empresário José Sobrinho. Os empre-sários também foram avaliados e reconhecidos com 99% e 97,14%, respectivamente, entre Ótimo e Bom. Na avaliação do evento, 75% dos participantes consideraram como Ótimo, tendo a organização agradado a 92% dos presentes, recebendo os conceitos Ótimo e Bom.

Momento Empresarial consagra-se como um case de sucesso

Para a presidente do CRA-PI, Adm. Maria Lourdes Salmito Mendes, “o resultado da pesquisa mos-tra que o objetivo do Momento Empresarial está sendo atingido: aproximar os empresários com a classe dos Administradores, com os futuros profissionais. Além de mostrar as possibilitadas de inserção no mercado de trabalho, seja como empreendedor, executivo ou no setor público”.

O Momento Empresarial objetiva partilhar expe-riências e promover discussões com estudantes, professores, empresários e Administradores sobre as características do atual mercado de trabalho, além de proporcionar aos estudantes de Administração um panorama da realidade no mundo das organizações e empresas, bem como exemplos de sucesso na área.

O Momento Empresarial também foi realizado em Picos, numa iniciativa da Delegacia Regional de Picos. Em maio, será realizada uma edição em Piripiri.

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Notícias dos CRAs

Faculdade, pós-graduação, mestrado, doutorado. Anos e anos de estudo. A formação acadêmica adequada, registro no respectivo órgão de classe são caminhos para formação do profissional com-petente, face ao controle ético, moral e técnico. Mas será que é só isso que as grandes empresas esperam de seus colaboradores?

Hoje, as habilidades comportamentais fazem a diferença na vida do profissional da Administração abrindo a um novo horizonte exi-gido pelo mercado de trabalho. E é esse o assunto a ser tratado no XVI Encontro dos Administradores do Tocantins (ENATO), que será realizado nos dias 24 e 25 de maio, do auditório do Colégio São Francisco de assim, em Palmas.

Realizado pelo Conselho Regional de Administração do Tocantins (CRA-TO), o XVI ENATO, evento que proporciona a troca de expe-riências, terá como tema: Administração! Brasil Profissional. A hora é agora. E para despertar os profissionais da Administra-ção às novas exigências para o perfil do profissional de talento em tempos excepcionais, estão confirmadas as palestras do Dr. Roberto Kanaane, que abordará a temática “Como ser um Administrador Talentoso em um Mundo em Transformação”; e da psicóloga Adriana Albuquerque, que falará sobre “Motivando Talentos e Assegurando Resultados”.

Além das palestras, o XIV ENATO, contará com uma programação rica que contemplará oficinas, cases de sucesso, além do - En-contro de Professores e Coordenadores dos Cursos de Administração (EPROCAD).

Inscrições - Interessados podem efetivar inscri-ção pelo site http://www.crato.org.br/enato até o dia 22. Os valores das inscrições são R$ 60,00 (estudantes de administração), R$ 70,00 (ad-ministradores Registrados no CRA-TO), R$ R$ 100,00 (demais profissionais). Há ainda a opção para grupos de estudante, R$ 50,00 (de 10 a 20 participantes), R$ 40,00 (de 20 a 30 participan-tes) e R$ 30,00 (acima de 30 pessoas).

XVI ENATO aborda perfil do profissional de sucesso

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2012

Participe da Históriado Prêmio Belmiro Siqueira

ACADÊMICOS E PROFISSIONAISDE ADMINISTRAÇÃO

Represente os Administradores ou os Estudantes dos Cursos de Bacharelado em Administraçãode seu Estado na edição de 2012 do Prêmio Belmiro Siqueira de Administração.

Para participar consulte o edital e envie, até o dia 28 de Setembro de 2012, um artigo com o tema: “Análise dos resultados da Pesquisa Nacional Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011”, 5ª edição. Confira os resultados da referida pesquisa em: pesquisa.cfa.org.br

Os Administradores pós-graduados podem participar apresentando sua Dissertação de Mestrado ou Tese de Doutorado na área da Administração.

30milreais

em prêmios

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃOCONSELHOS REGIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO

CFA/CRAsSISTEMA

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Confira o edital do concurso no portal: www.belmirosiqueira.org.brInformações: [email protected] pelos telefones: (61) 3218-1800 / 3218-1809

Encaminhe o artigo ou dissertação/tese para o CRA do seu estado

até 28 de setembro

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NOTÍCIAS CFA/CRAscfa.org.br/wp-content/uploads/2018/02/boletim_53.pdf · ANO XII, Nº 53, MAIO DE 2012 NOTÍCIAS CFA/CRAs CFA e ANGRAD reúnem-se com Conselheiro do CNE 06 Aumenta