NOVIDADES SOBRE O NOVIDADES SOBRE O TRABALHO DOMÉSTICOTRABALHO DOMÉSTICO

Marco Antônio VillatoreMarco Antônio Villatore

IntroduçãoIntrodução

Conceito de empregado Conceito de empregado domésticodoméstico

Pressupostos de caracterizaçãoPressupostos de caracterização

Artigo 1º. da Lei nº. 5.859/72 Artigo 1º. da Lei nº. 5.859/72 1. Trabalho de natureza contínua 1. Trabalho de natureza contínua 2. Trabalho em atividade sem fins lucrativos 2. Trabalho em atividade sem fins lucrativos 3. Prestação de trabalho a pessoa(s) física(s) ou 3. Prestação de trabalho a pessoa(s) física(s) ou

famíliafamília 4. Trabalho para o âmbito residencial 4. Trabalho para o âmbito residencial 5. Forma onerosa de trabalho5. Forma onerosa de trabalho 6. Subordinação jurídica 6. Subordinação jurídica 7. Pessoalidade 7. Pessoalidade

O empregador doméstico O empregador doméstico

1. Noção 1. Noção 2. Consórcio de empregadores domésticos – 2. Consórcio de empregadores domésticos –

Lei nº. 10.256/2001Lei nº. 10.256/2001

Análise dos direitos trabalhistas Análise dos direitos trabalhistas dos empregados domésticos dos empregados domésticos

1. Salário mínimo1. Salário mínimo 2. Irredutibilidade salarial2. Irredutibilidade salarial 3. Férias anuais remuneradas, acrescidas de um 3. Férias anuais remuneradas, acrescidas de um

terço terço 4. Aviso prévio 4. Aviso prévio 5. Décimo terceiro salário 5. Décimo terceiro salário 6. Repouso semanal remunerado 6. Repouso semanal remunerado 7. Licença à gestante com a duração de 120 7. Licença à gestante com a duração de 120

(cento e vinte) dias (cento e vinte) dias 7.1. Relação com o benefício previdenciário7.1. Relação com o benefício previdenciário 7.2. Sem prejuízo do emprego e do salário7.2. Sem prejuízo do emprego e do salário 7.3. Indenização no caso de dispensa7.3. Indenização no caso de dispensa

ContinuaçãoContinuação

8. Licença paternidade8. Licença paternidade 9. Aposentadoria9. Aposentadoria 10. Vale-transporte10. Vale-transporte 11. Indenização por Dano 11. Indenização por Dano

moral/Assédio sexual/Assédio moralmoral/Assédio sexual/Assédio moral

Polêmicas sobre empregado Polêmicas sobre empregado doméstico - Direitos trabalhistas doméstico - Direitos trabalhistas

comuns não assegurados comuns não assegurados 1. Hora extraordinária1. Hora extraordinária 2. Adicional noturno2. Adicional noturno 3. Adicional de periculosidade e de insalubridade3. Adicional de periculosidade e de insalubridade 4. Salário-família 4. Salário-família 5. Multa pelo atraso no pagamento das verbas 5. Multa pelo atraso no pagamento das verbas

rescisórias rescisórias 6. Acidentes do trabalho6. Acidentes do trabalho 7. Piso salarial7. Piso salarial 8. Estabilidades provisórias 8. Estabilidades provisórias 8.2 Estabilidade – acidente de trabalho8.2 Estabilidade – acidente de trabalho 8.3 Estabilidade – Dirigente Sindical8.3 Estabilidade – Dirigente Sindical

Novos Direitos Novos Direitos (Lei nº. 11.324/2006)(Lei nº. 11.324/2006)

1. Férias de 30 dias 1. Férias de 30 dias 2. Feriados e dias santificados2. Feriados e dias santificados 3. Utilidades (alimentação, moradia, etc.) 3. Utilidades (alimentação, moradia, etc.) 4. Desconto na contribuição patronal paga à 4. Desconto na contribuição patronal paga à

Previdência Social Previdência Social

Direitos trabalhistas de Direitos trabalhistas de aplicabilidade controversaaplicabilidade controversa

1. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) - 1. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) - (Lei nº. 10.208/2001)(Lei nº. 10.208/2001)

2. Seguro-desemprego - (Lei nº. 10.208/2001)2. Seguro-desemprego - (Lei nº. 10.208/2001)3. Despedida obstativa do benefício do salário-3. Despedida obstativa do benefício do salário-

maternidadematernidade4. “Salário mínimo regional” - (Lei Complementar 4. “Salário mínimo regional” - (Lei Complementar

nº. 103/2000)nº. 103/2000)5. Estabilidade Gestante - (Lei nº. 11.324/2006)5. Estabilidade Gestante - (Lei nº. 11.324/2006)6. Vale-transporte – (Decreto nº. 95.247/87 e Lei nº. 6. Vale-transporte – (Decreto nº. 95.247/87 e Lei nº.

7.418/85) 7.418/85)

Salário Regional (RS) Salário Regional (RS)

De 05/2009 a Período Vigente – R$ 511,29, De 05/2009 a Período Vigente – R$ 511,29, passando este valor a vigorar a partir de passando este valor a vigorar a partir de 01.05.2009 (retroativo, pois a lei estadual é de 10 01.05.2009 (retroativo, pois a lei estadual é de 10 de junho de 2009)de junho de 2009)

De 05/2008 a 04/2009 – R$ 477,40De 05/2008 a 04/2009 – R$ 477,40 De 05/2007 a 04/2008 – R$ 430,23De 05/2007 a 04/2008 – R$ 430,23 De 05/2006 a 04/2007 – R$ 405,95De 05/2006 a 04/2007 – R$ 405,95 De 04/2005 a 04/2006 – R$ 374,67De 04/2005 a 04/2006 – R$ 374,67 De 05/2004 a 04/2005 – R$ 338,00De 05/2004 a 04/2005 – R$ 338,00 De 05/2003 a 04/2004 – R$ 312,00De 05/2003 a 04/2004 – R$ 312,00 De 05/2002 a 04/2003 – R$ 260,00De 05/2002 a 04/2003 – R$ 260,00 De 07/2001 a 04/2002 – R$ 230,00De 07/2001 a 04/2002 – R$ 230,00

Salário Regional (PR) Salário Regional (PR)

Lei Estadual nº. 16.470, de Lei Estadual nº. 16.470, de 30.03.2010, fixa, a partir de 1º. 30.03.2010, fixa, a partir de 1º. de maio de 2010, R$ 688,50de maio de 2010, R$ 688,50

De 05/2009 a 04/2010 – R$ 610,12De 05/2009 a 04/2010 – R$ 610,12 De 05/2008 a 04/2009 – R$ 531,00 De 05/2008 a 04/2009 – R$ 531,00 De 05/2007 a 04/2008 – R$ 464,20De 05/2007 a 04/2008 – R$ 464,20 De 05/2006 a 04/2007 – R$ 429,12De 05/2006 a 04/2007 – R$ 429,12

Salário Regional (RJ)Salário Regional (RJ) Lei nº. 5.627, de 28 de dezembro de 2009, Lei nº. 5.627, de 28 de dezembro de 2009,

do Rio de Janeiro – de 01/2010 - R$ 581,88do Rio de Janeiro – de 01/2010 - R$ 581,88 De 01/2009 a 12/2009 - R$ 512,67De 01/2009 a 12/2009 - R$ 512,67 De 01/2008 a 12/2008 – R$ 470,34De 01/2008 a 12/2008 – R$ 470,34 De 01/2007 a 12/2007 – R$ 424,88De 01/2007 a 12/2007 – R$ 424,88 De 01/2006 a 12/2006 – R$ 369,45De 01/2006 a 12/2006 – R$ 369,45 De 01/2005 a 12/2005 – R$ 326,00De 01/2005 a 12/2005 – R$ 326,00 De 01/2004 a 12/2004 – R$ 305,00De 01/2004 a 12/2004 – R$ 305,00 De 03/2003 a 12/2003 – R$ 276,00De 03/2003 a 12/2003 – R$ 276,00 De 01/2002 a 02/2003 – R$ 240,00De 01/2002 a 02/2003 – R$ 240,00

Salário Regional (SP)Salário Regional (SP)

Lei Estadual nº. 13.983/10, de Lei Estadual nº. 13.983/10, de 17.03.201017.03.2010 - - R$ 560,00R$ 560,00

05/2009 a 04/2010 – R$ 505,0005/2009 a 04/2010 – R$ 505,00 05/2008 a 04/2009 – R$ 450,00, a Lei 05/2008 a 04/2009 – R$ 450,00, a Lei

nº. 12.967, de 29.04.2008, instituiu nº. 12.967, de 29.04.2008, instituiu novo piso salarial para os empregados novo piso salarial para os empregados domésticos que trabalham no estado domésticos que trabalham no estado do São Paulo.do São Paulo.

Descontos a que estão sujeitos Descontos a que estão sujeitos os empregados domésticosos empregados domésticos

1. Previdência Social 1. Previdência Social 2. Utilidades2. Utilidades 3. Danos causados pelo empregado 3. Danos causados pelo empregado 4. Vale-transporte4. Vale-transporte 5. Faltas ao serviço 5. Faltas ao serviço 6. Adiantamentos salariais 6. Adiantamentos salariais 7. Algumas palavras sobre a ausência de 7. Algumas palavras sobre a ausência de

descontos descontos

Extinção do contrato de trabalho do Extinção do contrato de trabalho do empregado domésticoempregado doméstico

1. Homologação e prazo para 1. Homologação e prazo para pagamento da rescisão contratual pagamento da rescisão contratual

2. Aplicabilidade da justa causa 2. Aplicabilidade da justa causa

Peculiaridades do processo Peculiaridades do processo trabalhista sobre empregado trabalhista sobre empregado

doméstico doméstico

1. Prescrição do direito de ação 1. Prescrição do direito de ação

1.1. Aplicação do art. 7º., XXIX da 1.1. Aplicação do art. 7º., XXIX da Constituição Federal vigenteConstituição Federal vigente

1.2. Aplicação da nova redação do artigo 1.2. Aplicação da nova redação do artigo 11 da CLT (nossa posição)11 da CLT (nossa posição)

ContinuaçãoContinuação

2.2. Substituição do empregador Substituição do empregador doméstico em audiência na Justiça do doméstico em audiência na Justiça do TrabalhoTrabalho

2.1. Exclusivamente pelo empregador doméstico 2.1. Exclusivamente pelo empregador doméstico 2.2. Pelo empregador ou outro empregado 2.2. Pelo empregador ou outro empregado

domésticodoméstico 2.3. Pelo empregador, familiares residentes no 2.3. Pelo empregador, familiares residentes no

local ou outro empregado doméstico local ou outro empregado doméstico 2.4. Por qualquer pessoa escolhida pelo 2.4. Por qualquer pessoa escolhida pelo

empregadorempregador

ContinuaçãoContinuação

3. Prova testemunhal e informantes 3. Prova testemunhal e informantes

4. Não obrigatoriedade de 4. Não obrigatoriedade de comprovação de pagamento por comprovação de pagamento por recibosrecibos

ContinuaçãoContinuação

5. Execução – a questão do bem de 5. Execução – a questão do bem de família (Lei nº. 8.009/1990) família (Lei nº. 8.009/1990)

6. Procedimento sumaríssimo (Lei nº. 6. Procedimento sumaríssimo (Lei nº. 9.957/2000) 9.957/2000)

7. Aplicação da litigância de má-fé 7. Aplicação da litigância de má-fé 7.1.Corrente da inaplicabilidade 7.1.Corrente da inaplicabilidade 7.2. Corrente da aplicabilidade parcial7.2. Corrente da aplicabilidade parcial 7.3. Corrente da aplicabilidade7.3. Corrente da aplicabilidade

Direito coletivo do trabalho Direito coletivo do trabalho doméstico: ilusão ou realidade? doméstico: ilusão ou realidade?

1. Impossibilidade de existência do sindicato de 1. Impossibilidade de existência do sindicato de empregadores domésticosempregadores domésticos

2. Convenção Coletiva do Trabalho2. Convenção Coletiva do Trabalho 3. Greve de empregados domésticos3. Greve de empregados domésticos 4. Comissões de Conciliação Prévia (Lei nº. 4. Comissões de Conciliação Prévia (Lei nº.

9.958/2000)9.958/2000) 5. Participação dos trabalhadores nos lucros dos 5. Participação dos trabalhadores nos lucros dos

resultados da empresa (Lei nº. 10.101/2000) resultados da empresa (Lei nº. 10.101/2000)

Projeto da nova "Lei do Doméstico"Projeto da nova "Lei do Doméstico"

Considerações finaisConsiderações finais