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Novo termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Portaria 1057/2012 MTE Escrito por Marcelo - Trabalhista Ter, 09 de Outubro de 2012 11:31  O novo TRCT possui dois formulários distintos; um para o termo de quitação e outro de homologação. O primeiro deve ser utilizado, juntamente com o TRCT, abrangendo contratos de trabalho com prazo inferior a 1 ano, enquanto o segundo documento será utilizado para as rescisões de contrato com mas de um ano de serviço (homologação obrigatória junto ao Sindicato Profissional ou MTE). Link para a Portaria 1057/2012 e modelos do novo TRCT: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A36A27C1401389A26D1F73CB8/Portaria%201.057 %20unificado.pdf 1 / 1

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Novo termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Portaria 1057/2012 MTE

Escrito por Marcelo - TrabalhistaTer, 09 de Outubro de 2012 11:31

 

O novo TRCT possui dois formulários distintos; um para o termo de quitação e outro dehomologação. O primeiro deve ser utilizado, juntamente com o TRCT, abrangendo contratos detrabalho com prazo inferior a 1 ano, enquanto o segundo documento será utilizado para asrescisões de contrato com mas de um ano de serviço (homologação obrigatória junto aoSindicato Profissional ou MTE).

Link para a Portaria 1057/2012 e modelos do novo TRCT: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A36A27C1401389A26D1F73CB8/Portaria%201.057%20unificado.pdf

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