O Monumento - edição 103

ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA - LEI 705/84 DE 22 DE MARÇO DE 1984Ano XXIX - EDIÇÃO 103 - 17 A 23 DE OUTUBRO DE 2013 - www.mariana.mg.gov.br - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

CRIANÇAS | Atividades artísticas, esportivas e culturais promoveram alegria e diversão no Dia das Crianças e durante a semana no CRIA

Semana de alegria para a criançada

Para comemorar o Dia das Crianças, a Prefeitura de Mariana realizou uma ani-mada tarde de brinquedos, atrações, pipoca e algodão doce no dia 12 de outubro, na Praça Gomes Freire. Pro-movido pelas secretarias de Desenvolvimento Social e Cidadania, Cultura e Turis-mo, Desportos, Educação e Defesa Social, o evento contou com a participação de centenas de crianças du-rante todo o dia.

A abertura das ativida-des aconteceu às 10h30, com o Bloconeco de Catin e Sua Banda Navegante, seguido a tarde pela apre-sentação do Grupo Spole-to com Palhaços do CRIA, Mágico Silas, Grupo de Axé do CRIA e do Grupo de Percussão do CRIA com o Zé Pereira da Chácara.

E a festa para celebrar com a criançada se esten-deu durante toda esta se-mana. Brincadeiras, jogos

esportivos e gincana são só algumas das atividades que movimentaram a Semana das Crianças no CRIA (Cen-tro de Referência à Criança e ao Adolescente). As ativi-dades vão até sexta-feira.

Programação 17/10 – Gincana/ Apresen-

tação do Mágico SilasLocal: CRIA18/10 – Gincana / Apresen-

tação ArtísticaLocal: CRIA

Festa para os professoresA Prefeitura de Ma-

riana, por meio da Se-cretaria de Educação, convida os educado-res da rede municipal de ensino para a festa de confraternização em homenagem aos professores, que será realizada no próximo

domingo (20), a partir das 11h, na Mina Del Rey. Para ter acesso ao evento, os educadores da rede municipal te-rão que apresentar o último contracheque e o documento de identidade, na porta-ria do evento.

FOTOS: KÍRIA RIBEIRO E REGINALDO VILELA | PREFEITURA DE MARIANA

o monumento 17 a 23 de outubro 2013 - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA

ExpedientePREFEITO Celso Cota • VICE-PREFEITO Duarte Júnior • SECRETÁRIO DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS Raul José de Almeida Junior • SECRETÁRIO ADJUNTO DE COMUNICAÇÃO Arlindo Luís • COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO Douglas Couto • ENCARREGADO DO SERVIÇO DE DIVULGAÇÃO OFICIAL Allãn Passos • JORNALISTA Tábatha Campelo • DIAGRAMAÇÃO Flávio Ulhôa COLABORAÇÃO Diogo Queiroga, Filipe Barboza, Flávia Rodrigues, Flávio Ulhôa, Kíria Ribeiro, Núbia Cunha, Thainá Cunha • IMPRESSÃO Sempre Editora • TIRAGEM 3.000 exemplares • DISTRIBUIÇÃO GRATUITA • Acesse: www. mariana.mg.gov.br

Prefeiturade Mariana

ExpedientePREFEITO Celso Cota • VICE-PREFEITO Duarte Júnior • SECRETÁRIO DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS Raul José de Almeida Junior • SECRETÁRIO ADJUNTO DE COMUNICAÇÃO Arlindo Luís • COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO Douglas Couto • ENCARREGADO DO SERVIÇO DE DIVULGAÇÃO OFICIAL Allãn Passos • JORNALISTA Tábatha Campelo • DIAGRAMAÇÃO Flávio Ulhôa COLABORAÇÃO Diogo Queiroga, Filipe Barboza, Flávia Rodrigues, Flávio Ulhôa, Kíria Ribeiro, Núbia Cunha, Thainá Cunha • IMPRESSÃO Sempre Editora • TIRAGEM 3.000 exemplares • DISTRIBUIÇÃO GRATUITA • Acesse: www. mariana.mg.gov.br

Prefeiturade Mariana

Diretoria Executivado SAAEValdeci Fernandes

Nesta edição, o jornal “O Monumento” – órgão ofi-cial do município prossegue com uma série de entre-vistas com a equipe de governo de Mariana. O objetivo é levar ao cidadão informações e serviços de interesse público. O entrevistado desta edição é o diretor execu-tivo do SAAE Mariana, Valdeci Luiz Fernandes Jr., que avalia os trabalhos da na autarquia municipal e anun-cia ações a serem desenvolvidas daqui para frente. Com a palavra, Valdeci...

Como foi encontrado o SAAE e quais foram as primeiras ações tomadas?

Assim que assumimos o SAAE Mariana, fizemos uma ava-liação geral, supervisão e auditoria. O SAAE em sua criação em 2006, pelo Prefeito Celso Cota, foi implantado como au-tarquia, com vários setores, com administrações e recursos próprios e desmembrado da prefeitura. Nessa ocasião a cida-de já estava apta a implantar a cobrança de água, controlar o desperdício e controle de perda do sistema. Na gestão se-guinte, não houve sequencia desse trabalho, e o SAAE voltou a funcionar como se fosse o antigo departamento de água.

Agora entramos em fase de estruturação, desde janeiro estamos reestruturando o SAAE. O primeiro passo foi rever todos os setores. Sanamos os problemas internos, foi contra-tada psicóloga para assistir os funcionários e buscar melhor relacionamento entre eles. Acredito que até dezembro con-seguiremos fazer essa reestruturação administrativa e ope-racional. Paralelo a isso, estamos treinando e capacitando os profissionais do SAAE. Implantando relatórios técnicos, para os trabalhos técnicos executados no município, licitações de compras de materiais, reestruturação de escritório e veículos, assistência a alguns distritos. Estamos estruturando a parte de bombeamento da cidade, de reservação e distribuição. Monitoramento de todos os reservatórios e diminuindo as perdas. Hidrometrando os prédios públicos evitando assim imediato desperdício.

Quais as prioridades do SAAE hoje?O SAAE hoje está caminhando para garantir água em

quantidade suficiente, adequada e bem tratada. Essa é a finalidade do SAAE, colocar água bem tratada e em abundância em todas as casas de Mariana. Hoje, perce-bemos que os mananciais da região podem tranquila-mente abastecer toda a cidade com sobra. Porém, não temos a micromedição e o controle de desperdício, a água passa então a não ser suficiente para abastecer a

cidade, temos que suprir com caminhões pipa. Isso só se resolverá por meio do controle de desperdício, hidrometando e com a tarifa-ção do desperdício, o que é um de nossos projetos. A cobrança fei-ta apenas para aqueles que ultrapassassem um limite já estipulado, até o limite a pessoa não pagaria o consumo de água.

De que forma o SAAE contribui com o crescimento de Mariana?O SAAE contribui para o crescimento da cidade em vários aspec-

tos, não só economicamente. A água, como bem maior do ser hu-mano, tem grande importância para qualquer cidade. Se não não há água bem tratada, de boa qualidade, existirá vários problemas dentro do município: como doenças de veiculação e transmissão hídricas. Além disso, se a água não é suficiente para atender todos os afazeres domésticos gera dificuldades. A cidade não consegue desenvolver se você não tem um abastecimento adequado, quan-tidade suficiente e uma boa qualidade da água.

Como você avalia o trabalho da equipe do SAAE hoje?Passamos por várias turbulências no SAAE em outras gestões.

Tivemos muita dificuldade em questão de relacionamento entre a equipe. Em seis meses de administração, fizemos uma avaliação inter-pessoal dentro do SAAE, analisamos os resultados e trabalha-mos em cima dele, foi notável a melhoria no trabalho em equipe. Sugestões foram dadas e colocadas em prática. A avaliação passou a ser prática comum no SAAE.

Qual sua avaliação do trabalho feito até aqui?Posso me dizer surpreso pelo desenvolvimento dos trabalhos

até aqui. Após a avaliação em janeiro, nos programávamos para reorganizar e estruturar o SAAE em 2 anos. Mas isso está sendo bem executada, acredito em 1 ano conseguiremos organizar o SAAE. Os investimentos estão sendo feitos, ao longo do mandato estruturaremos isso.

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FOTO: REPRODUÇÃO FACEBOOK

o monumento 17 a 23 de outubro de 2013 - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA

Procuradoria

DECRETO Nº 6.985, DE 19 DE SETEMBRO DE 2013.

ABRE TRANSPOSIÇÃO

O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso das atribuições que lhe são con-feridas pela Lei Orgânica Municipal,

Considerando o disposto no artigo 167, inciso VI, da Constituição Federal;

Considerando as classificações definidas pela Portaria SOF nº 42/1999 e Portaria Intermi-nisterial STN/SOF nº 163/2001;

Considerando as definições do artigo 3º e a autorização do artigo 44, ambos da Lei Muni-cipal nº 2.630/2012 – Lei de Diretrizes Orçamentária para 2013;

Considerando a necessidade de realocar créditos orçamentários dentro de uma mesma categoria de programação;

D E C R E T A:

Art. 1º. Ficam transportados os saldos orçamentários da categoria de programação abai-xo especificada, acrescendo o saldo das dotações orçamentárias no valor total de R$ 323.361,03 (trezentos e vinte e três mil trezentos e sessenta e um reais e três centavos).

02 – GABINETE DO PREFEITO E VICE-PREFEITO0201 – COORDENADORIA DE GABINETEManutenção de Subsídios de Agentes Políticos04.122.0001.2.039-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.......32.698,40

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃODespesas com Inativos e Pensionistas28.272.0000.0.014-319001 – Aposentadorias do RPPS Reserva Remunerada/ Refor-mas.....7.869,42Manutenção das Atividades da Secretaria de Administração04.122.0001.2.045-319013 – Obrigações Patronais...................4.872,2104.122.0001.2.045-319113 – Obrigações Patronais...................53.143,02

05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANO0501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANOSubsídios de Agentes Políticos04.122.0002.2.389-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.........783,32

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEManutenção de Subsídios de Agentes Políticos10.122.0024.2.150-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.... 17.000,00

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção do Ensino Fundamental – FUNDEB12.361.0018.2.097-319004 – Contratação por Tempo Determinado...........100.294,77

11 – CONTROLADORIA MUNICIPAL 1101 – CONTROLADORIA MUNICIPAL Manutenção da Controladoria04.125.0001.2.010-319013 – Obrigações Patronais.................5.834,94

14 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE1401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTEManutenção da Secretaria de Meio Ambiente04.541.0006.2.368-319013 – Obrigações Patronais................16.691,59

16 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS1601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAISManutenção das Atividades da Secretaria de Governo e Relações Institucionais04.122.0001.2.621-319013 – Obrigações Patronais...................50.620,71

18 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO1801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃOManutenção das Atividades da Secretaria de Planejamento e Gestão04.122.0001.2.623-319113 – Obrigações Patronais............3.260,89

20 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL2001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURALManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Rural20.601.0011.2.629-319013 – Obrigações Patronais.............19.000,00

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL Manutenção das Atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-319004 – Contratação por Tempo Determinado.......11.291,76

TOTAL DE CRÉDITOS................ R$ 323.361,03

Saldo reduzido das seguintes dotações:

02 – GABINETE DO PREFEITO E VICE-PREFEITO0201 – COORDENADORIA DE GABINETEManutenção de Subsídios de Agentes Políticos04.122.0001.2.039-319013 – Obrigações Patronais......32.698,40

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃODespesas com Inativos e Pensionistas28.272.0000.0.014-319003 – Pensões do RPPS e do Militar.................7.869,42Manutenção das Atividades da Secretaria de Administração04.122.0001.2.045-319004 – Contratação por Tempo Determinado.........58.015,23

05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANO0501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANOSubsídios de Agentes Políticos04.122.0002.2.389-319013 – Obrigações Patronais.............783,32

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEManutenção de Subsídios de Agentes Políticos10.122.0024.2.150-319013 – Obrigações Patronais...........17.000,00

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção do Ensino Fundamental – FUNDEB12.361.0018.2.097-319013 – Obrigações Patronais.......100.294,77

11 – CONTROLADORIA MUNICIPAL 1101 – CONTROLADORIA MUNICIPAL Manutenção da Controladoria04.125.0001.2.010-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.........5.834,94

14 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE1401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTEManutenção da Secretaria de Meio Ambiente04.541.0006.2.368-319004 – Contratação por Tempo Determinado...........16.691,59

16 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS1601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAISManutenção das Atividades da Secretaria de Governo e Relações Institucionais04.122.0001.2.621-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.....50.620,71

18 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO1801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃOManutenção das Atividades da Secretaria de Planejamento e Gestão04.122.0001.2.623-319013 – Obrigações Patronais.........3.260,89

20 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL

2001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURALManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Rural20.601.0011.2.629-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil......19.000,00

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL Manutenção das Atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-319013 – Obrigações Patronais...................11.291,76

TOTAL DE RECURSOS...............R$ 323.361,03

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposi-ções em contrário.

Mariana, 19 de setembro de 2013.Celso Cota Neto

Prefeito Municipal


ABRE TRANSPOSIÇÃO






D E C R E T A:

Art. 1º. Ficam transportados os saldos orçamentários da categoria de programação abai-xo especificada, acrescendo o saldo das dotações orçamentárias no valor total de R$ 785.469,19 (setecentos e oitenta e cinco mil quatrocentos e sessenta e nove reais e de-zenove centavos).

03 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO0301 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIOManutenção das Atividades da Procuradoria02.062.0001.2.058-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.......83,00

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOManutenção do Convênio com a Policia Militar04.122.0001.2.042-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física..............12.000,00

05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANO0504 – SECRETARIA ADJUNTA DE OBRAS PÚBLICASManutenção da Secretaria Adjunta de Obras Públicas04.122.0002.2.390-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.............67.000,00

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAManutenção das Atividades da Secretaria de Fazenda04.123.0001.2.168-339047 – Obrigações Tributárias e Contributivas..........147.378,19

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEDesenvolvimento de Ações e Programas de MAC 10.302.0024.2.439-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica......72.000,00Desenvolvimento de Ações e Programas de MAC (SAMU)10.302.0024.2.414-339030 – Material de Consumo...............100.000,00Manutenção de Ações e Programas de Serviços Médicos e Odontológicos10.302.0024.2.433-339030 – Material de Consumo..............35.000,0010.302.0024.2.433-339014 – Diárias.............9.400,00

08 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA0801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIAManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania08.122.0025.2.320-339032 – Material de Distribuição Gratuita.............41.200,00

0802 – FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL Serviço de Acolhimento Institucional Casa de Passagem08.243.0009.2.402-449052 – Equipamentos e Material Permanente........30.000,00

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção da Secretaria de Educação12.122.0018.2.087-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física..............50.000,0012.122.0018.2.087-339030 – Material de Consumo.......45.000,0012.122.0018.2.087-339032 – Material, Bem ou Serviço para Distribuição Gratui-ta......37.080,0012.122.0018.2.087-339014 – Diárias.................10.000,00

14 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE1401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTEManutenção da Secretaria de Meio Ambiente04.541.0006.2.368-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.........188,0004.541.0006.2.368-339014 – Diárias...................140,00

18 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO1801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃOManutenção das Atividades da Secretaria de Planejamento e Gestão04.122.0001.2.623-449051 – Obras e Instalações...............128.500,00

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL Manutenção das Atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-339014 – Diárias.............500,00

TOTAL DE CRÉDITOS.............. R$ 785.469,19


03 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO0301 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIOManutenção das Atividades da Procuradoria02.062.0001.2.058-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica...........83,00

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOManutenção do Convênio com a Polícia Militar04.122.0001.2.042-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica......12.000,00

05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANO0504 – SECRETARIA ADJUNTA DE OBRAS PÚBLICASManutenção da Secretaria Adjunta de Obras Públicas04.122.0002.2.390-339030 – Material de Consumo.........67.000,00

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAManutenção das Atividades da Secretaria de Fazenda04.123.0001.2.168-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica........134.000,0004.123.0001.2.168-449052 – Equipamentos e Material Permanente... 13.378,19

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEDesenvolvimento de Ações e Programas de MAC 10.302.0024.2.439-449052 – Equipamentos e Material Permanente......72.000,00Desenvolvimento de Ações e Programas de MAC (SAMU)

10.302.0024.2.414-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.............25.000,0010.302.0024.2.414-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica...........75.000,00Manutenção de Ações e Programas de Serviços Médicos e Odontológicos10.302.0024.2.433-449052 – Equipamentos e Material Permanente.................35.000,0010.302.0024.2.433-339046 – Auxilio Alimentação............9.400,00

08 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA0801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIAManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania08.122.0025.2.320-339030 – Material de Consumo...............1.500,0008.122.0025.2.320-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física...........35.200,0008.122.0025.2.320-339047 – Obrigações Tributárias e Contributivas............2.200,0008.122.0025.2.320-449052 – Equipamentos e Material Permanente............2.300,00

0802 – FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL Serviço de Acolhimento Institucional Casa de Passagem08.243.0009.2.402-339030 – Material de Consumo.......................30.000,00

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção da Secretaria de Educação12.122.0018.2.087-339030 – Material de Consumo......................55.000,0012.122.0018.2.087-339046 – Auxilio Alimentação..................87.080,00

14 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE1401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTEManutenção da Secretaria de Meio Ambiente04.541.0006.2.368-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica................188,0004.541.0006.2.368-339030 – Material de Consumo............................140,00

18 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO1801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃOManutenção das Atividades da Secretaria de Planejamento e Gestão04.122.0001.2.623-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.........128.500,00

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL Manutenção das Atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-339030 – Material de Consumo..................500,00

TOTAL DE RECURSOS..........R$ 785.469,19



Prefeito Municipal


ABRE TRANSPOSIÇÃO






D E C R E T A:

Art. 1º. Ficam transportados os saldos orçamentários da categoria de programação abai-xo especificada, acrescendo o saldo das dotações orçamentárias no valor total de R$ 768.620,00 (setecentos e sessenta e oito mil seiscentos e vinte reais).

03 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO0301 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIOManutenção das Atividades da Procuradoria02.062.0001.2.058-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.....12.800,0002.062.0001.2.058-319013 – Obrigações Patronais..............2.100,0002.062.0001.2.058-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física........9.000,00

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOManutenção das Atividades da Secretaria de Administração04.122.0001.2.045-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física............7.500,00

05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANO0501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANOManutenção das Atividades da Secretaria de Obras04.122.0002.2.426-319004 – Contratação por Tempo Determinado............25.000,0004.122.0002.2.426-339046 – Auxílio Alimentação..............24.000,00

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAManutenção das Atividades da Secretaria de Fazenda04.123.0001.2.168-339046 – Auxílio Alimentação.......... 1.200,00

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEManutenção de Ações e Programas de Serviços Médicos e Odontológicos10.302.0024.2.433-319004 – Contratação por Tempo Determinado........301.000,0010.302.0024.2.433-319113 – Obrigações Patronais........72.000,00Manutenção do Conv. De Ações Conv. Entes Públicos (Farmácia Popular)10.122.0024.2.436-319004 – Contratação por Tempo Determinado..........13.100,00

08 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA0801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIAManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania08.122.0025.2.320-319013 – Obrigações Patronais................21.000,0008.122.0025.2.320-319113 – Obrigações Patronais............................5.100,0008.122.0025.2.320-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.................3.300,0008.122.0025.2.320-339046 – Auxílio Alimentação................5.800,00

0802 – FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL Serviço de Inclusão Produtiva – Renda Mínima08.244.0019.2.312-339046 – Auxílio Alimentação...........51.000,0008.244.0019.2.312-339047 – Obrigações Patronais e Contributivas......28.000,00Serviço de Atenção Integral à Família – PAIF/CRAS08.244.0019.2.315-319004 – Contratação por Tempo Determinado.............25.100,00Manutenção de Outros Serviços de Proteção Básica08.244.0019.2.317-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física..........6.400,00

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção da Secretaria de Educação12.122.0018.2.087-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física....2.900,00

10 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO1001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICOManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico04.122.0008.2.380-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil..........14.500,0004.122.0008.2.380-319113 – Obrigações Patronais.................1.400,0004.122.0008.2.380-339046 – Auxílio Alimentação....................1.750,00

11 – CONTROLADORIA MUNICIPAL 1101 – CONTROLADORIA MUNICIPAL Manutenção da Controladoria04.125.0001.2.010-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física........1.220,00

3


14 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE1401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTEManutenção da Secretaria de Meio Ambiente04.541.0006.2.368-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil..............31.000,00

15 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTOS1501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTOSManutenção das Atividades da Secretaria de Desportos27.812.0014.2.061-319004 – Contratação por Tempo Determinado.............6.700,0027.812.0014.2.061-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil..............38.000,0027.812.0014.2.061-319113 – Obrigações Patronais...................550,00

16 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS1601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAISManutenção das Atividades da Secretaria de Governo e Relações Institucionais04.122.0001.2.621-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.........1.100,00

19 – SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E LOGISTICA1901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E LOGISTICAManutenção das Atividades da Secretaria de Transporte e Logística04.782.0001.2.625-319004 – Contratação por Tempo Determinado..........52.900,0004.782.0001.2.625-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física............400,00

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL Subsídios Mantidos06.182.0001.2.634-319013 – Obrigações Patronais......2.300,0006.182.0001.2.634-339046 – Auxilio Alimentação.............500,00

TOTAL DE CRÉDITOS............R$ 768.620,00


03 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO0301 – PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIOManutenção das Atividades da Procuradoria02.062.0001.2.058-319004 – Contratação por Tempo Determinado..........11.000,0002.062.0001.2.058-339030 – Material de Consumo................1.800,0002.062.0001.2.058-339046 – Auxilio Alimentação...............................9.000,0002.062.0001.2.058-449052 – Equipamentos e Material Permanente..................2.100,00

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOManutenção das Atividades da Secretaria de Administração04.122.0001.2.045-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica........7.500,00

05 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANO0501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E PLANEJAMENTO URBANOManutenção das Atividades da Secretaria de Obras04.122.0002.2.426-339030 – Material de Consumo.........49.000,00

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAManutenção das Atividades da Secretaria de Fazenda04.123.0001.2.168-339030 – Material de Consumo.................1.200,00

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEManutenção de Ações e Programas de Serviços Médicos e Odontológicos10.302.0024.2.433-339030 – Material de Consumo............373.000,00Manutenção do Conv. De Ações Conv. Entes Públicos (Farmácia Popular)10.122.0024.2.436-339030 – Material de Consumo.............13.100,00

08 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA0801 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIAManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania08.122.0025.2.320-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil.........35.200,00

0802 – FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL Serviço de Inclusão Produtiva – Renda Mínima08.244.0019.2.312-339036 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física.............79.000,00Serviço de Atenção Integral à Família – PAIF/CRAS08.244.0019.2.315-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Ci-vil..................25.100,00Manutenção de Outros Serviços de Proteção Básica08.244.0019.2.317-339032 – Material, Bem ou Serviço para Distribuição Gratui-ta...........6.400,00

09 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO0901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOManutenção da Secretaria de Educação12.122.0018.2.087-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica...........2.900,00

10 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO1001 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICOManutenção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico04.122.0008.2.380-339030 – Material de Consumo........14.500,0004.122.0008.2.380-449052 – Equipamentos e Material Permanente........3.150,00

11 – CONTROLADORIA MUNICIPAL 1101 – CONTROLADORIA MUNICIPAL Manutenção da Controladoria04.125.0001.2.010-449052 – Equipamentos e Material Permanente..........1.220,00

14 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE1401 – SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTEManutenção da Secretaria de Meio Ambiente04.541.0006.2.368-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica........24.000,0004.541.0006.2.368-449052 – Equipamentos e Material Permanente..............7.000,00

15 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTOS1501 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPORTOSManutenção das Atividades da Secretaria de Desportos27.812.0014.2.061-339030 – Material de Consumo................45.250,00

16 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS1601 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E RELAÇÕES INSTITUCIONAISManutenção das Atividades da Secretaria de Governo e Relações Institucionais04.122.0001.2.621-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica..........1.100,00

19 – SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E LOGISTICA1901 – SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E LOGISTICAManutenção das Atividades da Secretaria de Transporte e Logística04.782.0001.2.625-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil......52.900,0004.782.0001.2.625-339030 – Material de Consumo..........400,00

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL Subsídios Mantidos06.182.0001.2.634-319011 – Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal Civil......2.800,00

TOTAL DE RECURSOS.......R$ 768.620,00



Prefeito Municipal

DECRETO Nº 7.015, DE 01 DE OUTUBRO DE 2013.

“Abre Credito Suplementar”

O Prefeito Municipal de Mariana, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a auto-rização contida no inciso I do art. 2° da Lei Municipal nº 2.680, de 20 de dezembro de 2012,

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o(s) seguinte(s) crédito(s) suplementar(es) para reforço da(s) seguinte(s) dotação(ões) orçamentária(s) – R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais).

13 – SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO1301 – SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMOCircuito do Ouro23.695.0000.0.010-335041 – Contribuições................2.400,00

TOTAL DE CRÉDITOS.....R$ 2.400,00

Art. 2º - Para atendimento da suplementação de que trata o artigo anterior serão utilizados recursos provenientes da anulação parcial e/ ou total da seguinte dotação orçamentária:

13 – SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO1301 – SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMOManutenção do CAT – Centro de Atendimento ao Turista04.391.0016.2.020-339030 – Material de Consumo.... 950,0004.391.0016.2.020-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica....... 150,0004.391.0016.2.020-449052 – Equipamentos e Material Permanente....450,00Manutenção da Secretaria de Cultura e Turismo04.695.0016.2.365-449052 – Equipamentos e Material Permanente...........850,00

TOTAL DE ANULAÇAO..................R$ 2.400,00

TOTAL DE RECURSOS..............R$ 2.400,00


Mariana, 01 de outubro de 2013.Celso Cota Neto

Prefeito Municipal


“Abre Credito Suplementar”

O Prefeito Municipal de Mariana, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a auto-rização contida no inciso I do art. 2° da Lei Municipal nº 2.680, de 20 de dezembro de 2012,

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o(s) seguinte(s) crédito(s) suplementar(es) para reforço da(s) seguinte(s) dotação(ões) orçamentária(s) – R$ 16.700,00 (dezesseis mil e setecentos reais).

07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEDesenvolvimento de Ações e Programas de Atenção Primária – BATB I10.301.0024.2.413-449052 – Equipamentos e Material Permanente............16.700,00

TOTAL DE CRÉDITOS...............R$ 16.700,00


07 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE0701 – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEReforma e Ampliação de Unidades de Saúde10.301.0024.1.073-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.........16.700,00

TOTAL DE ANULAÇAO...........R$ 16.700,00



Mariana, 01 de outubro de 2013.Celso Cota NetoPrefeito Municipal


“Autoriza abertura de Crédito Suplementar no valor de R$ 1.250.000,00”

O Prefeito Municipal de Mariana, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a autorização contida na Lei Municipal nº 2.773, de 01 de outubro de 2013,

DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o seguinte cré-dito suplementar no valor de R$ 1.250.000,00 (hum milhão e duzentos e cinquenta mil reais), para reforço da seguinte dotação orçamentária:

04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MUNICIPAISManutenção dos Benefícios Previdenciários do FUNPREV09.271.0001.8002-319001 – Aposentadorias do RPPS Reserva Remunerada/Refor-mas........450.000,0009.271.0001.8002-319005 – Outros Benefícios Previdenciários do Servidor / Mili-tar......800.000,00 TOTAL DE CRÉDITOS..R$ 1.250.000,00


04 – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO0401 – FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MUNICIPAISReservas Orçamentárias99.997.9999.7777-999999 – Reserva de Contingência ou Reserva do RPPS..............1.250.000,00

TOTAL DE ANULAÇÃO........R$ 1.250.000,00

TOTAL DE RECURSOS.........R$ 1.250.000,00



Prefeito Municipal de Mariana


“Altera Decreto nº 6.910/2013 que concede licença a funcionário e dá outras providências”

O Prefeito Municipal de Mariana, Celso Cota Neto, no uso das suas atribuições legais e na forma prescrita no artigo 92, VII da Lei Orgânica Municipal, e

Considerando que, observado o principio da autotutela na qual a Administração Pública detém o poder e dever de rever seus atos;

Considerando a ocorrência de erro material na sua formulação do Decreto nº 6.910/2013,

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica retificado o art. 1º do Decreto nº 6.910/2013, que passará a ter a seguinte redação:

Art. 1º - Fica autorizada a licença sem vencimentos pelo período de 90 (noventa) dias à servidora Kátia Regina de Castro Nunes, ocupante do cargo efetivo de PEB I, Matrícula nº 4.025, com início em 05/08/2013 e término em 02/11/2013.

Art. 2o - Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação, retroagindo seus efeitos em 05/08/2013.

Art. 3o - Revogam-se as disposições em contrário.

MANDO, portanto, a todos a quem o cumprimento deste Decreto pertencer, que o cum-pram e o façam cumprir, tão integralmente como nele se declara.

Celso Cota NetoPrefeito Municipal


“Abre Credito Suplementar por Excesso de Arrecadação no Orçamento Programa de 2013”

O Prefeito Municipal de Mariana, no uso de suas atribuições legais e de acordo com a autorização contida na Lei Municipal nº 2.680, de 20 de dezembro de 2012,

DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o(s) seguinte(s) crédito(s) suplementar(es) para reforço da(s) seguinte(s) dotação(ões) orçamentária(s) – R$ 62.000,00 (sessenta e dois mil reais).

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2102 – SECRETARIA ADJUNTA DE DEFESA SOCIALManutenção do Fundo Municipal de Transito06.122.0017.2.192-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica........62.000,00 TOTAL DE CRÉDITOS........R$ 62.000,00

Art. 2º - Para atender ao disposto no artigo anterior serão utilizados recursos provenientes do excesso de arrecadação apurados neste exercício financeiro no valor R$ 62.000,00 (ses-senta e dois mil reais), conforme inciso II, § 1º do artigo 43 da Lei nº 4.320/64.

TOTAL DE ANULAÇÃO.............R$ 62.000,00



Mariana, 08 de outubro de 2013Celso Cota Neto





DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o seguinte cré-dito suplementar no valor de R$ 1.500.000,00 (hum milhão e quinhentos mil reais), para reforço da seguinte dotação orçamentária:

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 –SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAContribuições para Formação do PASEP28.846.0000.0.002-339047 – Obrigações Tributárias e Contributivas..........1.500.000,00 TOTAL DE CRÉDITOS.....................R$ 1.500.000,00

Art. 2º - Para atendimento da suplementação de que trata o artigo anterior serão utili-zados recursos provenientes da anulação parcial e/ ou total das seguintes dotações or-çamentárias:

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 –SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAAmortização e Encargos sobre a Dívida28.841.0000.0.001-469071 – Principal da Dívida Contratual Resgatado...........1.480.000,00Manutenção das Atividades da Secretaria da Fazenda04.123.0001.2.168-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica........20.000,00

TOTAL DE ANULAÇÃO..............R$ 1.500.000,00

TOTAL DE RECURSOS...........R$ 1.500.000,00





“Autoriza abertura de Crédito Suplementar no valor de R$ 60.000,00”


DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o seguinte cré-dito suplementar no valor de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais), para reforço da seguinte dotação orçamentária:

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 –SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIALManutenção das Atividades da Secretaria de Defesa Social06.182.0001.2.630-339019 – Auxílio Fardamento.......60.000,00 TOTAL DE CRÉDITOS................R$ 60.000,00


21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2102 – SECRETARIA ADJUNTA DE DEFESA SOCIALManutenção do Fundo Municipal de Trânsito 06.122.0017.2.192-339039 – Outros Serviços Terceiros – Pessoa Jurídica......60.000,00

TOTAL DE ANULAÇÃO.......R$ 60.000,00

TOTAL DE RECURSOS.......... R$ 60.000,00

Art. 3º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposi-ções em contrári

Mariana, 09 de outubro de 2013.Celso Cota NetoPrefeito Municipal de Mariana



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DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto ao orçamento do Município para o exercício de 2013 o seguinte crédi-to suplementar no valor de R$ 1.685.000,00 (hum milhão seiscentos e oitenta e cinco mil reais), para reforço das seguintes dotações orçamentárias:

20 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL2001 –SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURALImplantação do Distrito Agroindustrial22.661.0011.1.193-449051 – Obras e Instalações...............1.225.000,00Manutenção da Secretaria de Desenvolvimento Rural20.601.0011.2.629-339030 – Material de Consumo........110.000,0020.601.0011.2.629-449052 – Equipamentos e Material Permanente......350.000,00

TOTAL DE CRÉDITOS............R$ 1.685.000,00

Art. 2º - Para atender ao disposto no artigo anterior serão utilizados recursos provenientes do excesso de arrecadação apurados neste exercício financeiro no valor R$ 1.685.000,00 (hum milhão seiscentos e oitenta e cinco mil reais), conforme inciso II, § 1º do artigo 43 da Lei nº 4.320/64.

TOTAL DE ANULAÇÃO.........R$ 1.685.000,00

TOTAL DE RECURSOS..........R$ 1.685.000,00


Mariana, 09 de outubro de 2013Celso Cota NetoPrefeito Municipal de Mariana

DECRETO N.º 7.032, DE 09 DE OUTUBRO DE 2013

“Exonera de ofícios servidores que não cumpriram o exercício de suas funções”.

O Prefeito Municipal de Mariana, no uso de suas atribuições legais e, em conformidade com o Art. 92, inciso VII da Lei Orgânica Municipal e,

CONSIDERANDO as disposições do art. 22, inciso II c/c art. 152, II do Estatuto do Servidor Público de Mariana – Lei Complementar 005, de 26 de dezembro de 2001.

CONSIDERANDO que os servidores devidamente nomeados e empossados, não cumpri-ram o exercício das suas funções;

CONSIDERANDO a decisão exarada em Processos Disciplinares, instaurados pela Portaria /ADM nº 20, de 13/06/2013,

D E C R E T A:

Art. 1º - Ficam exonerados dos cargos para os quais foram nomeados e empossados a partir de 10 de outubro de 2013, os seguintes servidores:

PAD Nº MATRICULA NOME CARGO005/2013 10.918 Edirce Arlinda Matildes Servente Escolar006/2013 6.787 Maria Eliza Souza Breguêz Auxiliar Administrativo007/2013 13.725 Eduardo Lourenço Viana PEB II 008/2013 10.074 Caroline Geralda Rocha Martins PEB II – Inglês 009/2013 7.349 Andreia Cristina Xavier Gari010/2013 20.053 Aenderson Gabriel da Silva Servente de Obras011/2013 11.670 Antonio Marcos Morais Agente Comunitário de Saúde PSF 012/2013 13.893 Davi Roque de Melo Guarda Municipal013/2013 6.848 Elisabete Aparecida Ferreira Servente Escolar014/2013 17.292 Emilaine Fernanda Jales Francisco Técnico em En-fermagem015/2013 11.163 Fernanda Conceição Santos Aguiar Auxiliar Admi-nistrativo016/2013 17.285 Gilmar Marcelino de Souza Agente Distrital017/2013 10.096 Isabella Pereira Guimarães PEB/ PEI018/2013 11.240 Reinaldo Henrique da Paixão Servente de Obras019/2013 15.300 Letícia Aparecida Barbosa Servente Escolar020/2013 15.991 Lucimara Estevão Gari021/2013 9.996 Luciene Goldfeder PEB II024/2013 4.649 Marcelino Antonio da Silva Marceneiro025/2013 12.430 Paula Mariana Batista Agente Comunitário de Saúde PSF026/2013 10.532 Ramon Willian Lopes Cardoso Servente de Obras027/2013 10.778 Vanderlei Martins Onofre Agente Distrital

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.

MANDO, portanto, a quem o cumprimento deste pertencer, que o cumpra ou faça cum-prir, tão inteiramente como nele se contém.

CELSO COTA NETOPrefeito Municipal

Extrato Contratos

CONTRATO Nº 316/2013 CONTRATADO (A): STOQUE SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS LTDA OBJETO: Fornecimento de software de gestão de documentos e digitalização de docu-mentos, incluindo assinatura digital e registro de documentos em Cartório de Títulos e Documentos. DATA: 10/09/2013 VALOR: R$ 1.089.000,00 DOTAÇÂO ORÇAMENTÁRIA: 0401.04.122.0001.2.045-339039 ficha 050; 0401.04.122.0001.2.045-449052 ficha 056 VIN-CULAÇÃO: Pregão nº 18/2013, seus Anexos e a Ata de Registro de Preços 016/2013 da Cidade de Sete Lagoas/MG PRAZO: 12 meses FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, Lei Federal nº 10.520/2002. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 336/2013 CONTRATADO (A): POUSADA GAMARANO LTDA – ME OBJETO: Prestação de serviços de hospedagem para atender as demandas da Secretaria de Go-verno e Relações Institucionais. DATA: 25/09/2013 VALOR: R$ 20.400,00 DOTAÇÂO ORÇA-MENTÁRIA: 1601.04.122.0001.2.621-339039 ficha 530. PRAZO: 12 meses FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 337/2013 CONTRATADO (A): POUSADA GETSÊMANI LTDA OBJETO: Presta-ção de serviços de hospedagem para atender as demandas da Secretaria de Governo e Relações Institucionais. DATA: 25/09/2013 VALOR: R$ 20.400,00 DOTAÇÂO ORÇAMENTÁ-RIA: 1601.04.122.0001.2.621-339039 ficha 530. PRAZO: 12 meses FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 340/2013 CONTRATADO (A): CONSTRUTORA PASSOS LTDA – ME OBJETO: Reforma da quadra e vestiário do bairro São José, nesta Cidade. DATA: 02/10/2013 VALOR: R$ 130.992,27 DOTAÇÂO ORÇAMENTÁRIA: 1501.27.812.0014.1.040-339039 ficha 650. PRA-ZO: 75 dias FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 341/2013 CONTRATADO (A): EDUARDO DIAS DOS SANTOS – MEI OB-JETO: Apresentação de espetáculos circenses e intervenções culturais nas unidades de ensino municipais, na sede do Município e distritos, durante comemoração ao Mês da Criança. DATA: 02/10/2013 VALOR: R$ 31.800,00 DOTAÇÂO ORÇAMENTÁRIA: 0901.12.122.0018.2.087-339039 ficha 334. PRAZO: 30 dias FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

CONTRATO Nº 343/2013 CONTRATADO (A): TRANSCOTTA AGÊNCIA DE VIAGENS LTDA OB-JETO: Fornecimento de vales transporte para deslocamento de pacientes residente em distritos, em tratamento especializado em fisioterapia e fonoaudiologia, atendidos nas unidades de saúde do Município. DATA: 02/10/2013 VALOR: R$ 28.428,60 DOTAÇÂO OR-

ÇAMENTÁRIA: 0701.10.302.0024.2.433-339032 ficha 183. PRAZO: 12 meses FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 090/2013 CONTRATADO (A): PASTIFÍCIO SANTA AMÁLIA S/A OBJETO: Fornecimento, sob o sistema registro de preços, de gêne-ros alimentícios estocáveis para preparo de alimentação escolar balanceada de modo a atender os padrões nutricionais e dispositivos legais vigentes, para os alunos das es-colas municipais e demais unidades da rede municipal de ensino. VALOR: R$ 43.200,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 22/07/2014 DATA: 23/07/2013. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 0901.12.361.0018.2.165-339030 ficha 371 FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas altera-ções e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Prefeito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 123/2013 CONTRATADO (A): IMPRESSOS SANTA TEREZINHA LTDA OBJETO: Prestar, sob o regime de sistema de REGISTRO DE PRE-ÇOS, de serviços gráficos para atendimento às necessidades da Secretaria Municipal de Educação, Escolas Municipais e demais unidades da Rede Municipal de Ensino. VALOR: R$ 14.875,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 27/08/2014 DATA: 28/08/2013. DOTAÇÃO ORÇA-MENTÁRIA: 0901.12.361.0018.2.165-339039 ficha 373. FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Prefeito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 134/2013 CONTRATADO (A): MILLIÚ IN-DÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS EM E.V.A. LTDA OBJETO: Fornecer, sob o regime de sistema de REGISTRO DE PREÇOS, materiais esportivos necessários ao bom andamento das atividades de educação física das escolas da rede municipal de ensino e dos projetos desenvolvidos pela Secretaria de Educação. VALOR: R$ 39.160,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 29/08/2014 DATA: 30/08/2013. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 0901.12.361.0018.2.099-339030 ficha 361 FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Prefeito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 142/2013 CONTRATADO (A): GOLD LIMP DIS-TRIBUIDORA DE MATERIAIS DESCARTÁVEIS LTDA OBJETO: Fornecer, sob o regime de siste-ma de REGISTRO DE PREÇOS, materiais de limpeza e higiene para manutenção das escolas e demais unidades da rede municipal de ensino. VALOR: R$ 6.872,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 01/09/2014 DATA: 02/09/2013. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 0901.12.361.0018.2.165-339030 ficha 371; 0901.12.361.0018.2.099-339030 ficha 361. FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Prefeito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 144/2013 CONTRATADO (A): SC SERVI-ÇOS E COMÉRCIOS LTDA-EPP OBJETO: Fornecer, sob o regime de sistema de REGISTRO DE PREÇOS, materiais de limpeza e higiene para manutenção das escolas e demais unidades da rede municipal de ensino. VALOR: R$ 55.135,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 01/09/2014 DATA: 02/09/2013. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 0901.12.361.0018.2.165-339030 ficha 371; 0901.12.361.0018.2.099-339030 ficha 361. FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Pre-feito Municipal.

ATA/ CONTRATO DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 164/2013 CONTRATADO (A): VIEIRA PÃES E IGUARIAS LTDA OBJETO: Fornecer, sob o regime de sistema de REGISTRO DE PREÇOS, pão francês com manteiga destinado ao café da manhã dos funcionários da Secretaria de Transporte e Logística. VALOR: R$ 17.200,00 PRAZO DE VIGÊNCIA: Até 19/09/2014 DATA: 20/09/2013. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1901.04.782.0001.2.625-339030 fi-cha 557 FUND. LEGAL: Lei Federal 8.666/93 e suas alterações e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto - Prefeito Municipal.

1º TERMO ADITIVO CONTRATO/ FUNPREV Nº 001/2012 LOCADOR (A): MARCO-NE JAMILSON FREITAS SOUZA OBJETO: Dilação de prazo por mais 12 meses. DATA: 12/09/2013 VALOR: R$ 3.425,40/ mês DOTAÇÂO ORÇAMENTÁRIA: 0401.8.001.339036 ficha 07 FUND. LEGAL: Art. 57, II da Lei 8.666/93 e alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal/ Leandra Aparecida Saraiva Martins – Coord. do FUNPREV

2º TERMO ADITIVO CONTRATO Nº 156/2012 LOCADOR (A): DEUVETE OSWALDO CAETA-NO OBJETO: Dilação de prazo por mais 90 dias. DATA: 10/10/2013 VALOR: R$ 4.900,00/ mês DOTAÇÂO ORÇAMENTÁRIA: 0301.02.0620001.2.058-339036 ficha 022 FUND. LE-GAL: Art. 57, II da Lei 8.666/93 e alterações. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal

1º ADITIVO ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 102/2013 CONTRATADO (A): PADARIA IR-MÃOS SANTOS ANDRADE LTDA. OBJETO: Considerando o pedido de apostilamento feito pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, nos itens 06 e 08, as despesas de-correntes da Ata original também serão suportadas pela seguinte dotação orçamentá-ria: 1301.13.392.0016.2.074-339039 ficha 456. VALOR: R$ 11.700,00 DATA: 04/10/2013 FUND. LEGAL: Lei 8666/93 e suas alterações; Decreto Federal nº 3.931/2001 e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto- Prefeito Municipal.

1º ADITIVO ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 103/2013 CONTRATADO (A): MARIA DAS GRAÇAS MIRANDA ROCHA – ME. OBJETO: Considerando o pedido de apostilamento feito pela Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, nos itens 01, 02, 03, 04, 05 e 07, as despesas decorrentes da Ata original também serão suportadas pela seguinte do-tação orçamentária: 1301.13.392.0016.2.074-339039 ficha 456. VALOR: R$ 95.150,00 DATA: 04/10/2013 FUND. LEGAL: Lei 8666/93 e suas alterações; Decreto Federal nº 3.931/2001 e Decreto Municipal nº 2.920/2002. Celso Cota Neto- Prefeito Municipal.

Inexigibilidade

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIANA – INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 101/2013 – Fica ratificada a inexigibilidade de licitação para contratação de empresa para realização do evento esportivo “Corrida e Caminhada Prova dos 12”, através da empresa DGS CON-SULTORIA E PROMOÇÕES DE EVENTOS ESPORTIVOS LTDA – ME, CNPJ nº 11.773.554/0001-48, no valor de R$ 31.800,00 na dotação orçamentária 1501.27.812.0014.2.601-339039 ficha 521. Fund. Legal: Art. 25, I da Lei 8666/93 e suas alterações. Mariana, 07/10/2013. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIANA – INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 103/2013 – Fica ratificada a inexigibilidade de licitação para apresentação do Mágico Silas com o espetáculo “Mistura Mágica” em comemoração ao Dia das Crianças e festividades nata-linas, através do Senhor SILAS HENRIQUE CARDOSO E SILVA, CPF nº 096.476.306-03 no valor de R$ 3.800,00 na dotação orçamentária 0801.08.122.0025.2.320-339036 ficha 211 Fund. Legal: Art. 25, III da Lei 8666/93 e suas alterações. Mariana, 09/10/2013. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIANA – INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 104/2013 – Fica ratificada a inexigibilidade de licitação para apresentação do Grupo “Os Espoletas” durante festividades em comemoração ao Dia da Criança promovido pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania, através do Senhor THIAGO VITOR JANUÁRIO, CPF nº 069.724.956-52 no valor de R$ 1.710,00 na dotação orçamentária 0802.08.243.0009.2.401-339036 ficha 246. Fund. Legal: Art. 25, III da Lei 8666/93 e suas alterações. Mariana, 11/10/2013. Celso Cota Neto – Prefeito Municipal.

Lei Complementar n.º 123, de 08 de Outubro de 2013

“Altera a Lei Complementar Municipal nº. 108 de 2013 e dá outras providências”

O Povo do Município de Mariana por seus representantes legais aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º - Para atender às necessidades do Município de Mariana, fica alterado o anexo I e II da Lei Complementar nº. 108 de 2013, passando o Departamento de Defesa Civil vincu-lado a Secretaria Municipal de Defesa Social a ser denominada Coordenadoria de Defesa Civil.

Art. 2o – Esta lei entra em vigor na data da sua publicação.

Art. 3o – Revogam-se as disposições em contrário.

MANDO, portanto, a todos a quem o conhecimento e execução desta Lei pertencer, que a cumpram e a façam cumprir, tão inteiramente como nela se contém.


Prefeito Municipal

ANEXO IEstrutura Interna dos Órgãos da Prefeitura Municipal de Mariana

18) SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL

Departamento de Corregedoria e Ouvidoria da Guarda Municipal

Secretaria Adjunta de Defesa Social

Coordenadoria de Vigilância Patrimonial

Departamento de Vigilância Patrimonial Serviço de Vigilância Patrimonial Serviço Administrativo de Vigilância Coordenadoria de Comando Ostensivo da Guarda Municipal

Departamento de Inspetoria de Serviço e Trânsito Serviço de Patrulhamento Serviço de Fiscalização de Trânsito e Proteção Escolar Serviço de Comissariado e Programas Estratégicos Departamento de Serviços Especializados Serviço de Monitoramento Eletrônico Serviço de Fiscalização de Posturas

COORDENADORIA DE DEFESA CIVIL

Departamento de Serviços Administrativos

Serviço de Logística e Manutenção de Frotas e Controle de Uniformes Serviço Administrativo de Trânsito Serviço de Comunicação da Guarda Municipal Serviço de Condicionamento Físico Específico da Guarda Municipal

ANEXO IICargos em Comissão – Recrutamento AmploCorrespondentes às Atribuições de Direção, Chefia e Assessoramento

Denominação Quant. Vinc. Nível SalarialCOORDENADOR DE DEFESA CIVIL 1 DEF VIII

Lei Complementar n.º 124, de 08 de Outubro de 2013

“Altera o disposto na Lei Complementar Municipal nº. 007/2001 e dá outras providências”


Art. 1º - A Lei Complementar nº. 007, de 27 de dezembro de 2001, passa a vigorar acrescido do seguinte art. 52-A: “Art. 52-A - Quando os serviços de médico, enfermeiro, obstetra, ortóptico, fonoaudiólogo, protético, médico veterinário, contador, técnico em contabilidade, agente da propriedade industrial, advogado, engenheiro, arquiteto, urbanista, agrônomo, dentista, economista e psicólogo forem prestados por sociedades constituídas por profissionais de mesma habi-litação, o ISSQN devido será exigido mensalmente em relação a cada sócio da sociedade, bem como em relação a cada profissional habilitado, empregado ou não, que preste ser-viço em nome da sociedade, embora assumindo responsabilidade pessoal nos termos da lei aplicável. § 1º - O disposto neste artigo não se aplica à sociedade que apresente qualquer uma das seguintes características:

I - natureza comercial;II - sócio pessoa jurídica;III - atividade diversa da habilitação profissional dos sócios;IV - sócio não habilitado para o exercício de atividade correspondente ao serviço prestado pela sociedade;V - sócio que não preste serviço em nome da sociedade, nela figurando apenas com apor-te de capital;VI - caráter empresarial;VII - sociedade pluriprofissional, constituída por sócios com habilitações profissionais di-ferentes;VIII - terceirização de serviços vinculados a sua atividade fim a outra pessoa jurídica. § 2º - O disposto neste artigo só se aplica às Sociedades Simples ou que, embora Simples tenham se constituído sob uma das formas previstas nos artigos 1.039 a 1.092 do Código Civil, desde que haja a previsão legal ou expressa em seus documentos constitutivos da assunção da responsabilidade pessoal dos sócios. § 3º - O ISSQN será calculado em relação ao número de profissionais da sociedade, incluin-do-se todos os sócios mais os profissionais habilitados, empregados ou não, que prestam serviços em nome da sociedade, na seguinte proporção:

I - pelos primeiros 5 profissionais: 40 (quarenta) UFPM por profissional;

II - pelo 6º ao 10º profissional: 60 (sessenta) UFPM por profissional;

III - pelo 11º ao 20º profissional: 80 (oitenta) UFPM por profissional;

IV - a partir do 21º profissional: 100 (cem) UFPM por profissional. § 4º - A sociedade enquadrada nas disposições do caput deste artigo fica obrigada a rela-cionar no documento fiscal emitido para acobertar a prestação do serviço o nome, a ins-crição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF - e o número de registro no órgão de classe dos profissionais que, com seu trabalho pessoal, prestaram o serviço em nome da sociedade. § 5° - O imposto mensal calculado nos termos do §4° deste artigo está limitado ao valor de 3% (três por cento) da receita de serviços mensal auferida pela sociedade”.

Art. 2º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Lei Complementar nº. 101 de 04 de dezembro de 2012.


Mariana, 08 de outubro de 2013

Celso Cota NetoPrefeito Municipal

LEI COMPLEMENTAR Nº 125, DE 08 DE OUTUBRO DE 2013

“Altera disposições da Lei Complementar Municipal nº 003/2001 e dá outras providências”.


Art. 1º - Passa a ser Nível X o cargo de Operador de Máquina, conforme anexo único desta lei.

Art. 2º – Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação.

5





Prefeito Municipal

Anexo ÚnicoAlteração na LC 003/2001

CARGOS EXISTENTES: Operador de MáquinaNÍVEL: XJORNADA SEMANAL: 40VENCIMENTOS R$: 1.936,21ESCOLARIDADE: ElementarTOTAL DE VAGAS: 5

LEI Nº 2.776, DE 08 DE OUTUBRO DE 2013

“Abre créditos suplementares no valor de R$ 1.500.000,00 para reforço de dotações cons-tantes na Lei Orçamentária vigente”


Art. 1º. Fica autorizada a abertura de créditos suplementares ao orçamento do Município de Mariana no valor de R$ 1.500.000,00 (hum milhão e quinhentos mil reais), observando as disposições inseridas nos artigos 43 da Lei nº 4.320, de 17/03/1964 e 167, inciso V da Constituição Federal, para reforço da seguinte dotação orçamentária:

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 –SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAContribuições para Formação do PASEPCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários28.846.0000.0002-339047 – Obrigações Tributárias e Contributivas...1.500.000,00

Art. 2º. Os recursos necessários à abertura do crédito de que trata o artigo 1º desta Lei serão decorrentes da anulação parcial das seguintes dotações orçamentárias, conforme inciso III do § 1º do artigo 43 da Lei nº 4.320/64:

06 – SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA0601 –SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDAAmortização e Encargos sobre a DívidaCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários28.841.0000.0001-469071 – Principal da Dívida Contratual Resgatado........1.480.000,00

Manutenção das Atividades da Secretaria da FazendaCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários04.123.0001.2168-339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica.......20.000,00

Art. 3º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário.



Prefeito Municipal


“Abre créditos suplementares no valor de R$ 60.000,00 para reforço de dotações constan-tes na Lei Orçamentária vigente”


Art. 1º. Fica autorizada a abertura de créditos suplementares ao orçamento do Município de Mariana no valor de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais), observando as disposições inse-ridas nos artigos 43 da Lei nº 4.320, de 17/03/1964 e 167, inciso V da Constituição Federal, para reforço das seguintes dotações orçamentárias:

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2101 –SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIALManutenção das Atividades da Secretaria de Defesa SocialCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários06.182.0001.2630-339019 – Auxílio Fardamento....60.000,00

TOTAL DA SUPLEMENTAÇÃO.......R$ 60.000,00

Art. 2º. Os recursos necessários à abertura do crédito de que trata o artigo 1º desta Lei serão decorrentes da anulação parcial da seguinte dotação orçamentária, conforme inciso III do § 1º do artigo 43 da Lei nº 4.320/64:

21 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL2102 – SECRETARIA ADJUNTA DE DEFESA SOCIALManutenção do Fundo Municipal de Trânsito Código / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários06.122.0017.2192-339039 – Outros Serviços Terceiros – Pessoa Jurídica...60.000,00

TOTAL DA ANULAÇÃO.......R$ 60.000,00

Art. 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.




Prefeito Municipal


“Abre créditos suplementares no valor de R$ 1.685.000,00 para reforço de dotações cons-tantes na Lei Orçamentária vigente”


Art. 1º. Fica autorizada a abertura de créditos suplementares ao orçamento do Município de Mariana no valor de R$ 1.685.000,00 (hum milhão seiscentos e oitenta e cinco mil re-ais), observando as disposições inseridas nos artigos 43 da Lei nº 4.320, de 17/03/1964 e 167, inciso V da Constituição Federal, para reforço das seguintes dotações orçamentárias:

20 – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL2001 –SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURALManutenção da Secretaria de Desenvolvimento RuralCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários20.601.0011.2.629-339030 – Material de Consumo.......110.000,00

Manutenção da Secretaria de Desenvolvimento RuralCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários20.601.0011.2.629-449052 – Equipamentos e Material Permanente... 350.000,00

Implantação do Distrito AgroindustrialCódigo / Tipo de Recurso: 1100 / Recursos OrdináriosFonte: 00.01.0000 - Recursos Ordinários22.661.0011.1.193-449051 – Obras e Instalações.......... TOTAL DA SUPLEMENTAÇÃO.............R$ 1.685.000,00

Art. 2º. O montante necessário para a abertura do crédito de que trata o artigo anterior será decorrente de recursos provenientes do excesso de arrecadação no valor de R$ 1.685.000,00 (hum milhão e seiscentos e oitenta e cinco mil reais), oriundos de fonte 0.01.0000 – Recursos Ordinários, conforme inciso II, § 1º do artigo 43 da Lei nº 4.320/64.

Art. 3º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário.



Prefeito Municipal

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 122/13CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010 – SUBSTITUIÇÃO

O Secretário Municipal de Administração CONVOCA os Concursados abaixo, aprovados no Concurso Público Nº 001/2010, para, caso tenham interesse, em celebrar Contrato Tem-porário de Trabalho com o Município de Mariana, em Substituição de Servidores Efetivos, que se encontram afastados/licenciados de seus cargos e aos Contratados que ainda se encontram no exercício de tais cargos. Os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos originais e xerox: a) original e fotocópia da carteira de identidade ou de do-cumento único equivalente, de valor legal, com fotografia; b) original e fotocópia do CPF próprio; c) duas fotografias 3x4 recente; d) original e fotocópia do título de eleitor com comprovante de votação na última eleição, dos dois turnos, quando houver, ou compro-vante de quitação com a Justiça Eleitoral; e) original e fotocópia do certificado de reservis-ta ou documento equivalente, se do sexo masculino; f ) original e fotocópia de certidão de casamento, se for o caso; g) original e fotocópia de documento comprobatório de traba-lho, no setor público ou privado (Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho por tempo determinado), anterior ao serviço público municipal; h) original e fotocópia do PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadastrado; i) original e fotocópia do comprovante de Contribuição Sindi-cal, quando pago; j) original e fotocópia do comprovante de residência atualizado; k) foto-cópia, autenticada em cartório, de documentação comprobatória de escolaridade, confor-me habilitação exigida para o cargo; l)Cartão de vacinação(filhos menores de 5 anos) m)Declaração Escolar ( filhos maiores de 5 anos e menores de 14) e número da conta Itaú no ato da recepção, nos dias; 21/10/13, 22/10/13, 23/10/13, 24/10/13 e 25/10/13 no horário de 08:00 às 17h00, na Secretaria Municipal de Administração, localizada no 2º pavimento do Paço Municipal, localizada na Praça JK, s/n – Centro, Mariana-MG.

BIOQUIMICOInscr. Candidato Dt. Nasc. Doc3459 IVNA DE MELO MAGALHÃES 12/04/1984 MG120213123465 LEANDRO GONZAGA DE OLIVEIRA 04/05/1981 MG11092233

ENFERMEIRO6233 GUILHERME HENRIQUE DA CRUZ MARQUES 06/01/1990 MG131119136195 GILMAR DE ASSIS OLIVEIRA 05/07/1973 M59950076144 FLÁVIA APARECIDA VAZ SILVA 28/10/1980 MG111230305721 ARUANA ANDRADE DE MAGALHAES SCOFIELD 22/03/1984 MG12584359

FARMACÊUTICOInscr. Candidato Dt. Nasc. Doc3588 ELLEN NEVES CUNHA 18/10/1985 14016183

MEDICO VETERINÁRIO5412 DIEGO MENEZES DE BRITO 25/04/1986 2095344

PSICOLOGOInscr. Candidato Dt. Nasc. Doc4923 MARCELA MANSUR PIRES GOMIDES 12/05/1983 MG118962014743 CAMILA VALADARES RIBEIRO FRAGA 22/05/1985 MG11531887

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 123/13 SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 03/09

A Prefeitura Municipal de Mariana, considerando as Portarias da Secretaria Municipal de Administração nº01, de 01 de fevereiro de 2010 e nº 02 de 09 de fevereiro de 2010 que dis-puseram sobre a homologação do Resultado Final da Seleção Pública Simplificada, aberta pelo Edital nº 03 de 22 de dezembro de 2009, convoca os candidatos aprovados abaixo relacionados para a apresentação dos seguintes documentos originais e xerox: a) original e fotocópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografia; b) original e fotocópia do CPF próprio; c) duas fotografias 3x4 recente; d) original e fotocópia do título de eleitor com comprovante de votação na última eleição, dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral; e) original e fotocópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; f ) original e fotocópia de certidão de casamento, se for o caso; g) original e fo-tocópia de documento comprobatório de trabalho, no setor público ou privado (Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho por tempo determinado), anterior ao serviço público municipal; h) original e fotocópia do PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadastrado; i) original e fotocópia do comprovante de Contribuição Sindical, quando pago; j) original e fotocópia do comprovante de residência atualizado; k) fotocópia, autenticada em cartório, de do-cumentação comprobatória de escolaridade, conforme habilitação exigida para o cargo; l)Cartão de vacinação(filhos menores de 5 anos) m)Declaração Escolar ( filhos maiores de 5 anos e menores de 14) e número da conta Itaú no ato da recepção, nos dias; 21/10/13, 22/10/13, 23/10/13, 24/10/13 e 25/10/13 no horário de 8h00 às 17h00, na Secretaria Muni-cipal de Administração, localizada no 2º pavimento do Paço Municipal, localizada na Praça JK, s/n – Centro, Mariana-MG.

GARI CANDIDATO Data Nasc.24 LUANA HONORATO 17/9/198925 MIRIANA CRISTINA CORREA 27/3/198426 JOSÉ GERALDO GONZAGA DA ROCHA 16/6/1983

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 124/13

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 003/13

A Prefeitura Municipal de Mariana, considerando as Portarias da Secretaria Municipal de Desportos nº 002 de 06 de Junho de 2013 que dispuseram sobre a homologação do Resultado Final da Seleção Pública Simplificada, aberta pelo Edital nº 003/13, convoca os candidatos aprovados abaixo relacionados para a apresentação dos seguintes documen-tos originais e xerox: a) original e fotocópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografia; b) original e fotocópia do CPF próprio; c) duas fotografias 3x4 recente; d) original e fotocópia do título de eleitor com compro-vante de votação na última eleição, dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral; e) original e fotocópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; f ) original e fotocópia de certidão de ca-samento, se for o caso; g) original e fotocópia de documento comprobatório de trabalho, no setor público ou privado (Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho por tempo de-terminado), anterior ao serviço público municipal; h) original e fotocópia do PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadastrado; i) original e fotocópia do comprovante de Contribuição Sindical, quando pago; j) original e fotocópia do comprovante de residência atualizado; k) fotocó-pia, autenticada em cartório, de documentação comprobatória de escolaridade, conforme habilitação exigida para o cargo; l)Cartão de vacinação(filhos menores de 5 anos) m)Decla-ração Escolar ( filhos maiores de 5 anos e menores de 14) e número da conta Itaú no ato da recepção, nos dias; 21/08/13, 22/08/13, 23/08/13, 24/08/13 e 25/08/13 no horário de 8h00

às 17h00, na Secretaria Municipal de Administração, localizada no 2º pavimento do Paço Municipal, localizada na Praça JK, s/n – Centro, Mariana-MG.

Monitor de Educação Física

Inscr. Candidato Classificação43 Regina Célia da Trindade 28º

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 125/13 SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 03/09

A Prefeitura Municipal de Mariana, em conformidade com a Portaria de Nº 004, de 13 de Setembro de 2011, da Secretaria Municipal de Saúde, que dispõe sobre a Homologação do Resultado Final da Seleção Pública Simplificada aberta pelo Edital Nº 001/11 - Contratação de Agentes Comunitá-rios de Saúde e Agentes de Endemias, CONVOCA os candidatos aprovados no cargo de Agente de Endemias relacionados abaixo, para apresentarem os seguintes documentos originais e xerox: a) original e fotocópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com fotografia; b) original e fotocópia do CPF próprio; c) duas fotografias 3x4 recente; d) original e fotocópia do título de eleitor com comprovante de votação na última eleição, dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral; e) original e fotocópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; f) original e fotocópia de certidão de casamento, se for o caso; g) original e fotocópia de documento comprobatório de trabalho, no setor público ou privado (Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho por tempo de-terminado), anterior ao serviço público municipal; h) original e fotocópia do PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadastrado; i) original e fotocópia do comprovante de Contribuição Sindical, quando pago; j) original e fotocópia do comprovante de residência atualizado; k) fotocópia, autenticada em cartó-rio, de documentação comprobatória de escolaridade, conforme habilitação exigida para o cargo; l)Cartão de vacinação(filhos menores de 5 anos) m)Declaração Escolar ( filhos maiores de 5 anos e menores de 14) e número da conta Itaú e os comprovarem a habilitação exigida, nos termos do res-pectivo Edital, bem como agendarem o exame médico admissional, para a celebração de contrato de trabalho temporário, nos dias 21/10/13, 22/10/13, 23/10,13 24/10/13 e 25/10/13, no horário de 08h00 às 17h00, junto ao serviço de recepção da Secretaria Municipal de Administração, situada no Paço Municipal, localizado na Praça JK, s/nº- Centro – Mariana- MG (2º piso).

AGENTE DE ENDEMIA

CLASSIF. CANDIDATO14 Maria Ap. Rodrigues da S.Teixeira 15 Priscila das Graças Souza16 Aline Mauricio Gomes Ramalho17 Ana Carolina de Oliveira Citty18 Vanessa Darni Lopes da Silva19 Carla Aparecida Cimini Malta


EDITAL 001/2013 – PROCESSO SLETIVO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DE ESTÁGIO

A Prefeitura Municipal de Mariana, através da Secretaria Municipal de Administração, no uso de suas atribuições, com fundamento no Decreto Nº 6.796 de 20 de Maio de 2013, CONVOCA OS CANDIDATOS CLASSIFICADOS ABAIXO para se apresentarem na Secretaria Municipal de Administração, situado no Prédio da Prefeitura na Praça JK s/nº - Centro – 2º andar, das 08h00 às 17h00 nos dias 21/10, 22/10, 23/10, 24/10 e 25/10, munidos dos se-guintes documentos originais e xerox: 02 Fotos 3x4, CPF, RG, Comprovante de Matrícula, Comprovante de Endereço atualizado, número da conta corrente no Banco Itaú. “

Classif. Candidato Curso8º THALITA FERREIRA CHAVES ADMINISTRAÇÃO9º CAMILA ESTEVAM MARTINS ADMINISTRAÇÃO

Rangel Allan da SilvaSecretária Municipal de Administração


Considerando o Decreto 6.834, de 19 de Junho de 2013 que define formas e prazos para preenchimento de vagas existentes na Rede Municipal de ensino, para Contratação Tem-porária, de candidatos aprovados no Concurso Público 001/2010 e Processos Seletivos Simplificados 003/009 e 004/2012.Bem como, a impossibilidade de realização de novo certame, em decorrência da das prorrogações do período e vigência do Concurso Público 001/2010 e Processos Seletivos Simplificados 003/009 e 004/2012.E ainda, a obrigatoriedade na observação da ordem de classificação dos aprovados do Concurso Público e Processos Seletivos, CONVOCAMOS os interessados nas funções dis-ponibilizadas no quadro abaixo, para comparecerem à Secretaria Municipal de Educação, situada à Rua Bom Jesus, nº 18 - Centro, nesta cidade, no dia 22 de Outubro de 2013 (terça-feira), munidos de seus documentos pessoais. Vagas Disciplina Horário 01 PEB II – Artes/ Ensino Religioso 09:00h Local Substituição na E. M. Bento Rodrigues (Distrito)02 PEB I 09:30h LocalSubstituição nas escolas dos distritos de: Águas Claras, Aníbal Freitas, Cláudio Manoel e Paracatu de Baixo.

Obs.: A Secretaria Municipal de Educação informa que, caso não apareça nenhum can-didato classificado nos processos citados acima, poderá ser contratado candidatos com habilitação na área pleiteada.

RETIFICAÇÃO I DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001 DE 2013

O Prefeito Municipal de Mariana/MG, no uso de suas atribuições legais, considerando a prerrogativa de alterar a bem do interesse público os atos administrativos de sua discricio-nariedade, retifica o Edital nº 001/2013 supracitado

1 – Fica alterado o número de vagas para os cargos de “Higienista”, “Técnico em Radiologia” e “Técnico em Patologia Clínica”, na forma seguinte:

2 – O Edital será consolidado de forma a contemplar as alterações decorrentes desta re-tificação.

3 – Esta Retificação entrará em vigor na data de sua publicação.

Registra-se, publique-se e cumpra-se,Mariana/MG, 14 de outubro de 2013.

C E L S O C O T A N E T OPrefeito Municipal

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

PORTARIA Nº 04 DE 17 DE OUTUBRO DE 2013.

Nomeia comissão coordenadora de Processos Seletivos Público Simplificado, no âmbito da Secretaria Municipal de Educação

A Secretária Municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Legis-lação Municipal pertinente, especialmente o artigo 39 do Decreto Municipal Nº. 3.434/05 e ainda, considerando a necessidade de contratação temporária de servidores, nos termos do artigo 37, incisos II e IX da Constituição Federal, para atender necessidades urgentes

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o monumento 17 a 23 de outubro de 2013 - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA 7do Município.

RESOLVE:

Art. 1º- Fica nomeada, no âmbito da Secretaria Municipal de Educação, a Comissão Coorde-nadora de Processos Seletivos Público Simplificado, composta pelos seguintes membros:

1) Elizabeth Cota – Secretária Municipal de Educação2) Alessandra Luzia Pinto Silva – Secretária Adjunta de Tempo Integral3) Maria José Pantaleão – Coordenadora Pedagógica do Tempo Integral4) Luciene Maria de Oliveira- Coordenadora de Apoio a Educação Infantil e Cre-che5) Elizabeth Araújo – Coordenadora da Educação Inclusiva

Art. 2º- A referida Comissão será Presidida pela Secretária Elizabeth Cota.

Parágrafo único – Por ocasião da instauração e realização dos certames, a Presidente nome-ará um dos membros da Comissão para secretariar os trabalhos.

Art. 3º - A Comissão responsável pelos Processos de Seleção Pública Simplificada da Se-cretaria Municipal de Educação da Prefeitura Municipal de Mariana deverá zelar pelo cumprimento das disposições legais, especialmente aquelas ditadas pelo no art.76, da Lei Complementar Nº. 005/2001, atenta ainda, às seguintes atribuições:

I- Redigir e aprovar editais de convocação, promovendo ainda sua divulgação no Órgão Oficial do Município, nas dependências da Secretaria Municipal de Educação e do Paço Municipal, assim como no site oficial do Município www.mariana.mg.gov.br

II- Acompanhar e fiscalizar todos os atos pertinentes aos Processos de Seleção Pública Simplificada em curso;

III- Receber, apreciar e decidir, no prazo máximo de 24(vinte e quatro) horas, os recursos interpostos pelos candidatos nos respectivos Editais dos concursos;

IV- Relatar, dar a devida publicidade e homologar os resultados finais dos Pro-cessos de Seleção Pública Simplificada realizado pela Secretaria Municipal de Educação.

Art. 4º- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Registre-se, Publique-se, Cumpra-se.Elizabeth Cota

Secretária Municipal de Educação

EDITAL DE ABERTURA DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA Nº 008/2013

O Município de Mariana, por meio da Secretaria Municipal de Educação, no uso de suas atribuições, torna pública a realização de Seleção Pública Simplificada de provas, para ocu-pação temporária das funções de Monitor de tempo integral e Monitor de alunos, tendo em vista o princípio da continuidade dos serviços públicos, com base nos artigos 205 e 206 da Constituição Federal, observando os critérios que regem esta administração, no-tadamente ao que estabelece o Estatuto do Servidor Público Municipal de Mariana, Lei Complementar 005/2001.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1 A contratação POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDER A NECESSIDADE TEMPORÁ-RIA DE INTERESSE PÚBLICO será regida por este Edital e executada pela Secretaria Munici-pal de Educação.1.2 A contratação POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDER A NECESSIDADE TEMPORÁ-RIA DE INTERESSE PÚBLICO será pelo período 01(um) ano, prorrogável por igual período.1.3 O contrato celebrado entre as partes poderá ser rescindido unilateralmente, devendo as partes dar ciência à outra com 30 (trinta) dias de antecedência.1.4 As funções, vagas, escolaridades, localidades e carga horária são os constantes dos Ane-xos I, II, III e IV deste Edital.1.5 A contratação do que se refere o item anterior poderá ser feita até o limite das vagas oferecidas, de acordo com a necessidade do serviço.

2 DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO2.1 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhe-cimento de gozo de direitos políticos, conforme § 1º art. 12, da Constituição da República Federativa do Brasil; b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;c) estar em dia com as obrigações eleitorais e, se candidatos do sexo masculino, também com as obrigações militares; d) não ter sofrido, no exercício da profissão, penalidade incompatível com a função; e) comprovar aptidão física e mental para o desempenho das atribuições;g) não participar de gerência ou administração de empresa privada, sociedade civil, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;i) ter idade máxima de 70 anos completos até a data da entrega da documentação com fulcro no Inciso II, § 1º, Art. 40 da Constituição Federal;

3 DA INSCRIÇÃO (ENTREGA DE DOCUMENTOS)3.1 LOCAL: A inscrição será feita somente de forma presencial, com a entrega de documen-tos do item 3.4 no Centro de Convenções,situado na Praça JK,s/nº Bairro: Centro, Mariana-MG,. Os candidatos deverão informar a função a que concorrem; 3.2 DATA: Os interessados deverão entregar os documentos, impreterivelmente, nos dias 21, 22 e 23 de outubro de 2013. Respectivamente, segunda-feira, terça-feira e quarta-feira.3.3 HORÁRIO: Deverá ser respeitado o horário de 08:00 às 17:00 horas;3.4 Para inscrição será exigida a apresentação dos seguintes documentos:a) Comprovação de Escolaridade exigida. (original e xerox)b) Carteira de Identidade.(original e Xerox) (não serão aceitas como carteiras de identidade as certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (sem foto), cartei-ras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados).3.7 Na inscrição, após a apresentação da documentação exigida, o candidato deverá assi-nar documento (o próprio formulário de inscrição), no local da inscrição, no qual declare atender às condições exigidas para inscrição e submeter-se às normas expressas neste edital;3.8 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição, bem como a apresentação de documentos ou informações falsas ou inexatas, determinará o cancela-mento da inscrição e anulação de todos os atos decorrente, em qualquer época.3.9 Somente serão aceitas as inscrições para uma função. Não sendo permitido ao candida-to inscrever-se em mais de uma função.

4. DA INSCRIÇÃO POR PROCURAÇÃO4.1 Será admitida a inscrição por terceiros mediante procuração do interessado, digitada ou datilografada, acompanhada de cópia legível de documento de identidade do candidato e CPF;4.2. O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a ins-crição;4.3. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas pelo seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante no ato da entrega dos documentos.

5. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO5.1. Além da comprovação dos requisitos básicos, o candidato deverá, quando da assinatu-ra do contrato, preencher formulário cadastral e respectivamente:5.1.1 Assinar:a) declaração de não ter sofrido, no exercício da profissão, penalidade incompatível com a função; b) declaração de não ser servidor da administração direta ou indireta da União, Estados, Distrito Federal e/ou dos Municípios, nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, ressalvadas as acumulações previstas na Constituição Federal;c) declaração de não participar de gerência ou administração de empresa privada, socieda-de civil, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; d) contrato de trabalho para preenchimento da vaga objeto da presente contratação.5.1.2 Apresentar (original e cópia): a) carteira de identidade; b) CPF; c) PIS/PASEP (número e data);d) título de eleitor (com os dois últimos comprovantes de votação ou certidão de quitação com as obrigações eleitorais emitida pelo TRE – Tribunal Regional Eleitoral); e) certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo mas-culino);

f ) certidão de casamento e/ou união estável, se for o caso;g) certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, sendo o caso;h) comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone fixo);i) 2 (duas) fotos 3x4;j) Carteira de Trabalhok) Declaração Escolar (filhos maiores de 5 anos e menores de 14)l) Cartão de Vacinação (Filhos menores de 5 anos)m) Contribuição Sindical (quando pago)n) Documentação comprobatória de escolaridadeo) atestado de saúde física e mental para o exercício da função; 5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (sem foto), carteiras de estudante, carteiras fun-cionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou da-nificados.5.3 A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos básicos, dos documentos comprobatórios ou das informações prestadas pelo candidato impedirá a contratação do mesmo.

6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA6.1 Das vagas destinadas a cada função, 10% serão reservadas aos candidatos com de-ficiência.6.1.1 A deficiência não poderá ser incompatível com as atribuições da especialidade do cargo.6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:a) no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência;b) encaminhar laudo médico original ou cópia simples acompanhada do original, emi-tido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças, bem como a provável causa da deficiência até o último dia de entrega dos documentos;6.3 O laudo médico (ou cópia simples acompanhada do original) terá validade somente para este processo seletivo e não será devolvido, assim como não será fornecida cópia dessa documentação.6.4 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar com deficiência, caso aprovado e classificado na seleção, terá seu nome publicado em lista à parte;6.5 O candidato com deficiência, reprovado por não ter sido considerado deficiente, será eliminado da contratação;6.6 As vagas definidas no subitem 6.1 que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/área de atuação;6.8 O candidato aprovado, portador de deficiência, deverá atender as demais disposições legais pertinentes aos critérios de contratação, conforme legislação específica.

7. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO7.1 A primeira etapa da seleção será o deferimento da inscrição. A segunda etapa consis-tirá na realização de prova objetiva.7.2 Ficará automaticamente eliminado o candidato que não comparecer para realização da prova.

8. DAS PROVAS a) Datas: 21, 22 e 23 de outubro de 2013 – entrega de documentos para inscrição. b) Data: 09 de novembro de 2013 - Realização de prova. A prova será realizada no CEM-PA – Rodovia do Contorno, nº 327, Bairro São Sebastião, Mariana/MG. Horário: 08:00hs às 11:00hs. O candidato deverá comparecer ao local indicado, com 30 minutos de ante-cedência, portando documento de identificação com foto, caneta esferográfica azul ou preta. Em nenhuma hipótese será aceito o ingresso do candidato ao local das provas após as 08:00hs.

9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE9.1 Em caso de empate na pontuação dos candidatos terá preferência o candidato mais idoso.9.2 Para a função de Monitor de Alunos, caso persista o empate a definição será feita por maior pontuação obtida na prova de língua portuguesa.9.3 Para a função de Monitor de Estudos Orientados, caso persista o empate a definição será feita por maior pontuação obtida na prova de Conhecimentos Específicos.

10. DA CLASSIFICAÇÃO 10.1 A classificação final dar-se-á em ordem decrescente por meio dos pontos obtidos na prova objetiva.10.2 Será classificado o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinqüenta por cento) dos pontos da prova. 10.3 No caso de empate na nota final serão adotados como critério para desempate, os relacionados no “item 10” deste Edital.10.4. O resultado parcial da contratação por tempo determinado será divulgado no Diário Oficial deste Município, jornal “O monumento”.10.5. O resultado final, após análise dos recursos, será homologado pelo Secretário (a) de Educação do Município de Mariana, e publicado no Diário Oficial deste Município, jornal “O Monumento”.

11. DO RESULTADO:11.1 Após deferimento da inscrição e da realização da prova objetiva será divulgada a lista dos selecionados, no dia 28/11/2013 (quinta-feira), com a conseqüente publicação em edital de con-vocação no Diário Oficial do Município, jornal “O Monumento”, bem como no endereço eletrônico: http://www.mariana.mg.gov.br/.11.2 Os candidatos selecionados deverão apresentar os documentos descritos no “item 5”, impre-terivelmente, nos dias (09,10,11) de dezembro de 2013, respeitando o horário de 08:00 às 17:00 horas. 11.3 O não comparecimento do candidato no endereço especificado no item 3.1 deste edital, no prazo de 3 (três) dias úteis após sua convocação, permitirá à Secretaria Municipal de Educação, res-ponsável pela avaliação do Processo Seletivo em questão, excluí-lo da presente contratação, por tratar de contrato de caráter emergencial, visando suprir a necessidade imediata do serviço;11.4 Publicação e Homologação do resultado final: 05/12/2013, quinta-feira.

12. DOS RECURSOS12.1 O prazo de recurso é de 02 (dois) dias e serão nos dias 02 e 03 de dezembro de 2013 das 08:00 às 17:00 horas.12.2 Os eventuais recursos de classificação deverão ser protocolados, devidamente identificado e fundamentado, no Departamento de Protocolo, localizado na sede da Prefeitura Municipal de Mariana/MG, na Praça JK, S/N, Bairro Centro.12.3 Havendo algum recurso deferido haverá uma nova publicação com as alterações necessárias.

13. DISPOSIÇÕES FINAIS13.1 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a esta Contratação por tempo determinado no Diário Oficial do Municí-pio, jornal “O Monumento”.13.2 O candidato que fizer uso de documento falso, comparecer substituindo outro ou utilizar-se de algum artifício ilegal e imoral, além de ser eliminado dessa Contratação estará sujeito às sanções previstas no Código Penal Brasileiro.13.3 As despesas com transporte, alimentação, alojamento e outras similares, durante a realização da inscrição para esta Contratação, correrão por conta do candidato.13.4 Não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certificados ou certidões relativos a notas de candidatos reprovados.13.5 O candidato aprovado selecionado, que na data da contratação, estiver impedido, por pro-blemas particulares, perderá sua vaga, tornando-se desistente e consequentemente excluído do rol dos aprovados.13.6 Durante a vigência do contrato por tempo determinado, a Prefeitura Municipal de Mariana se reserva o direito de proceder às convocações em número que atenda ao interesse e as necessida-des do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas existentes neste edital.13.7 O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados acerca do certame.13.8 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.13.9 Havendo desistência de candidatos convocados para a contratação, a Secretaria Municipal de Administração procederá, durante o prazo de vigência da contratação por tempo determinado, quantas convocações forem necessárias para o provimento das va-gas oferecidas neste edital, e as que vierem a surgir, seguindo rigorosamente a ordem de classificação estabelecida no edital de homologação.13.10 O candidato selecionado deverá manter atualizado seu endereço residencial junto a Prefeitura Municipal de Mariana, enquanto estiver participando da contratação por tempo determinado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não-atualização de seu endereço.13.11 Os casos omissos neste edital serão submetidos à análise da Procuradoria Geral do Município, dentro de suas respectivas competências.13.12 Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da divulgação do resultado final, e não se ca-racterizando óbice administrativo, legal ou judicial, é facultada a incineração dos formulá-rios e demais registros escritos.

Mariana, 17 de outubro de 2013

Elizabeth CotaSecretária Municipal de Educação

ANEXO I DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº008/2013

DAS FUNÇÕES, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA SEMANAL E DA REMUNERAÇÃO MENSAL:

CARGO/ FUNÇÕES VAGAS CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃOMonitor de alunos 40 30 horas semanais R$ 780,00Monitor de tempo integral 12 Até 20 horas semanais R$ 11,00/hora

ANEXO II DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº008/2013

DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS:

CARGO/FUNÇÃOMonitor de tempo integral

ATRIBUIÇÕES

Colaborar com o Professor Titular nas atividades relacionadas à formação de crianças; desenvolver oficinas nas modalidades de musica, teatro, artesanato, cultura local, folclore, artes plásticas, artes visuais, leitura e produção de textos, educação patrimonial, educação para a cidadania, educação para a saúde física e emocional, atividades lúdico-pedagógicas, recreação entre outras modalida-des de aculturação extra curricular; contribuir para o desenvolvimento de atividades e projetos pedagógicos promovendo o processo de ensino/aprendizagem; auto-conhecimento, coordena-ção monitora, relações humanas e sociais entre os educandos, professores e a comunidade; exercer atividades de assistência na coordenação pedagógica dos educandos, inclusive assistindo-os em suas necessidades básicas de higiene, alimentação, locomoção, recreação e realização de tarefas escolares; participar da avaliação do rendimento escolar; atender às dificuldades de aprendizagem do educando; participar de reuniões pedagógicas com pais e professores; participar de cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento programados pela Secretaria Municipal de Educação, por si ou por convênios com outras entidades; participar de atividades escolares que envolvam a comuni-dade; auxiliar na promoção de atividades que visem a participação dos pais e responsáveis pela comunidade estudantil e sobre o processo de aprendizagem, desenvolvimento humano e social; acompanhar e assistir a elaboração e execução de projetos de pesquisa sobre o ensino municipal para crianças integrantes do Programa de Educação em Tempo Integral; participar de programas de avaliação escolar ou institucional; acompanhar visitas externas, excursões e exposições de tra-balhos, apresentações artísticas e outras atividades realizadas pelos educandos fora do ambiente escolar; realizar outras tarefas correlatas que lhe forem designadas.

REQUISITOSConforme ANEXO III

CARGO/FUNÇÃOMonitor de Alunos

ATRIBUIÇÕESExercer atividades de assistência na coordenação pedagógica dos educando, inclusive assistindo-os em suas necessidades básicas de higiene, alimentação, locomoção, recreação. Participar de reuni-ões pedagógicas com pais e professores; participar de cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento programados pela Secretaria Municipal de Educação, por si ou por convênios com outras entidades; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; auxiliar na promoção de atividades que visem a participação dos pais e responsáveis pela comunidade estudantil e sobre o processo de aprendizagem, desenvolvimento humano e social;Acompanhar e assistir a elaboração e execução de projetos de pesquisa sobre o ensino municipal para crianças integrantes do Programa de Educação em Tempo Integral; participar de programas de avaliação escolar ou institucional; acompanhar visitas externas, excursões e exposições de trabalhos, apresentações artísticas e outras atividades realizadas pelos educando fora do ambiente escolar; reali-zar outras tarefas correlatas que lhe forem designadas.

REQUISITOSEnsino Médio Completo

ANEXO III DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº008/2013

EDUCAÇÃO DE TEMPO INTEGRAL

ANEXO IV DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº008/2013

CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA A FUNÇÃO DE MONITOR DE TEMPO INTEGRAL / OFICINA DE ESTUDOS ORIENTADOS , OFICINA DE EDUCAÇÃO PATRIMONIAL E OFICINA DE LINGUA INGLESA:

CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA A FUNÇÃO DE MONITOR DE ALUNOS E MONITOR DE TEMPO INTEGRAL / OFICINAS DE EDUCAÇÃO MUSICAL, ARTESANATO, ESPORTE E LAZER:

o monumento 17 a 23 de outubro de 2013 - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA8

ANEXO V DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PARA AS FUNÇÕES DE MONITOR DE ALUNOS E MONITOR DE TEMPO INTEGRAL / OFICINAS DE EDUCAÇÃO MUSICAL, ARTESANATO, ESPORTE E LAZER:

LÍNGUA PORTUGUESA

Ortografia: Sistema oficial vigente. Relações entre fonemas e grafias. Acentuação. Morfolo-gia: Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexão nominal e verbal. Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso Direto e indireto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Cra-se. Pontuação. Interpretação de textos: Variedade de textos e adequação de linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Informações literais e inferências. Estruturação do texto: recursos de coesão. Significação contextual de palavras e expressões. Ponto de vista do autor.

MATEMÁTICA

Conhecimentos numéricos – operações em conjuntos numéricos (naturais, inteiros, racio-nais e reais), desigualdades, divisibilidade, fatoração, razões e proporções, porcentagem e juros, relações de dependência entre grandezas, sequências e progressões, princípios de contagem.Conhecimentos geométricos – características das figuras geométricas planas e espaciais; grandezas, unidades de medida e escalas; comprimentos, áreas e volumes; ângulos; po-sições de retas; simetrias de figuras planas ou espaciais; congruência e semelhança de triângulos; teorema de Tales; relações métricas nos triângulos; circunferências; trigono-metria do ângulo agudo.Conhecimentos de estatística e probabilidade – representação e análise de dados; me-didas de tendência central (médias, moda e mediana); desvios e variância; noções de probabilidade.Conhecimentos algébricos – gráficos e funções; funções algébricas do 1.º e do 2.º graus, polinomiais, racionais, exponenciais e logarítmicas; equações e inequações; relações no ciclo trigonométrico e funções trigonométricas.Conhecimentos algébrico-geométricos – plano cartesiano; retas; circunferências; parale-lismo e perpendicularidade, sistemas de equações.

CONHECIMENTOS GERAIS Fatos básicos relevantes, atuais ou não, referentes a áreas como economia, educa-ção, política, cultura, arte, esporte, história, geografia, saúde, ciências naturais, educação ambiental, ciência e tecnologia.

PARA AS FUNÇÕES DE MONITOR DE TEMPO INTEGRAL – OFICINA DE ESTUDOS ORIENTA-DOS, OFICINA DE EDUCAÇÃO PATRIMONIAL E OFICINA DE LÍNGUA INGLESA.

LÍNGUA PORTUGUESA

Ortografia: Sistema oficial vigente. Relações entre fonemas e grafias. Acentuação. Morfolo-gia: Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexão nominal e verbal. Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso Direto e indireto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Cra-se. Pontuação. Interpretação de textos: Variedade de textos e adequação de linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Informações literais e inferências. Estruturação do texto: recursos de coesão. Significação contextual de palavras e expressões. Ponto de vista do autor.

MATEMÁTICA

Conhecimentos numéricos – operações em conjuntos numéricos (naturais, inteiros, racio-nais e reais), desigualdades, divisibilidade, fatoração, razões e proporções, porcentagem e juros, relações de dependência entre grandezas, sequências e progressões, princípios de contagem.Conhecimentos geométricos – características das figuras geométricas planas e espaciais; grandezas, unidades de medida e escalas; comprimentos, áreas e volumes; ângulos; po-sições de retas; simetrias de figuras planas ou espaciais; congruência e semelhança de triângulos; teorema de Tales; relações métricas nos triângulos; circunferências; trigono-metria do ângulo agudo.Conhecimentos de estatística e probabilidade – representação e análise de dados; me-didas de tendência central (médias, moda e mediana); desvios e variância; noções de probabilidade.Conhecimentos algébricos – gráficos e funções; funções algébricas do 1.º e do 2.º graus, polinomiais, racionais, exponenciais e logarítmicas; equações e inequações; relações no ciclo trigonométrico e funções trigonométricas.Conhecimentos algébrico-geométricos – plano cartesiano; retas; circunferências; parale-lismo e perpendicularidade, sistemas de equações.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:OFICINA DE ESTUDOS ORIENTADOSREFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASARROYO, Miguel Gonzales. O direito ao tempo de escola. Cadernos de Pesquisa, s.l., n. 65, p. 3-10, 1988.

BRASIL. Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei Federal nº 8069, de 13 de julho de 1990.FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia - Saberes Necessários à Prática Educativa Editora Paz e Terra. Coleção Saberes. 36ª Edição. 1996.TEIXEIRA, Anísio. Uma experiência de Educação Primária Integral no Brasil. Revista Brasilei-ra de Estudos Pedagógicos, Rio de Janeiro, vol.38, nº 87, pp. 21-33, jul./set., 1962.

TEIXEIRA, Anísio. Uma Educação não é privilégio. UFRJ: Rio de Janeiro, 1999.

LEI N. 9.394, de 20 de dezembro de 1996. Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Leitura das Referências Bibliográficas, objetivando a compreensão da teoria dos autores e da contribuição dessas teorias para a Educação.Leitura e compreensão do Eca: Estatuto da Criança e Adolescente,Lei que garante o ampa-ro da criança e do adolescente.Leitura e compreensão da LDB (lei de diretrizes e bases da Educação)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: EDUCAÇÃO PATRIMONIAL

Leitura das Referências Bibliográficas,objetivando a compreensão do Patrimônio históri-co, Cultural e Ambiental do Brasil.Leitura e compreensão do Conceito da Educação Patrimonial,bem como da importância dos órgãos fiscalizadores do patrimônio que regulam e mantém os principais monumen-tos históricos do Brasil..Formas de organização social, movimentos sociais, pensamento político e ação do Estado Cidadania e democracia no Brasil; Estado e direitos do cidadão a partir da Idade Moderna; democracia direta, indireta e representativa. Trabalho escravo no Brasil Colônia e Império.A Formação territorial brasileira; as regiões brasileiras. As lutas pela conquista da independência política das colônias da América. Grupos sociais em conflito no Brasil imperial e a construção da nação. O desenvolvimento do pensamento liberal na sociedade capitalista e seus críticos nos séculos XIX e XX. Políticas de colonização, migração, imigração e emigração no Brasil nos séculos XIX e XX. Geopolítica e conflitos entre os séculos XIX e XX: Imperialismo, a ocupação da Ásia e da África, as Guerras Mundiais e a Guerra Fria. Conflitos político-culturais Pós-Guerra Fria reorganização política internacional e os orga-nismos multilaterais nos séculos XX e XXI.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:OFICINA DE LÍNGUA INGLESA

Verb to be (affirmative, negative, interrogative, contract form): Present and PastPersonal PronounsGreetingsNumbersDefinite and Indefinite PronounsPossessives adjectivesDemonstratives – singular and pluralPlural of nounsUse of nounsUse of A/ ANUse of: TheSimple Present: (affirmative, negative, interrogative):Regular and irregular verbsFrequency adverbs: always, usually, sometimes, neverPreposition: in, on, under, behind, in front of, between, atPresent Continuous ( affirmative, negative, interrogative):Wh Questions: When, Who, What, Whom, Why, WhichFalse Friends words

Mariana, 17 de outubro de 2013Elizabeth Cota

Secretária Municipal de Educação

CÂMARA MUNICIPAL

EXTRATO CONTRATO

CONT. Nº 032/2013LOCADOR (A): COOPERATIVA DE CONSUMO DOS MORADORES DA RE-GIÃO DOS INCOFIDENTES LTDA – COOPEROURO OBJETO: Fornecimento de material de limpeza e gêneros alimentícios, de acordo com o Termo de Referência do Pregão Pre-sencial 009/2013/CMM. PRAZO : 12 mesesVALOR: R$ 24.000,00DOTAÇÃO ORÇAMENTÁ-RIA: 01.031.0001.4001-33903000.DATA: 25/09/2013 FUND. LEGAL: Art. 24, inciso X da Lei 8666/93 e suas alterações. Bruno Mol Crivellari - Presidente da Câmara.

PORTARIA 138 - NOMEAÇÃO MAYSA

NOMEIA SERVIDOR DA CÂMARA MUNICIPAL DE MARIANA

O Vereador Bruno Mol Crivellari, Presidente da Câmara Municipal de Mariana, no uso das suas atribuições legais e em pleno exercício do seu Cargo, na forma da Lei, RESOLVE:

Art. 1º - Fica nomeadaaSenhoritaMaísa Guedes Cota, para o cargo em comissão de Asses-sor Político IIa partir do dia 08/10/2013.

Art. 2o – Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

Publique-seMariana, 08 de Outubro de 2013.

Bruno Mol CrivellariPresidente da Câmara Municipal de Mariana

RESUMO PL 130

Em atendimento ao art. 77 da Lei Orgânica de Mariana, a Câmara Municipal de Mariana vem a público informar que se encontra em tramitação o Projeto de Lei 130/2013, que dis-põe sobre o Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Mulher. Fica facultado a qual-quer cidadão, no prazo de 15 dias desta publicação, apresentar sugestão ao Presidente da Câmara, que a encaminhará às Comissões que forem competentes para sua apreciação.

INTIMAÇÃO PARA PUBLICAÇÃO NO DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO

Câmara Municipal de Mariana. Comissão Processante 01/2013. Denunciado: Ve-reador Geraldo Sales de Souza. Intima-se a Defesa do relatório final expedido pela Comissão Processante, que solicita a cassação do mandado do Denuncia-do. Intima-se a Defesa, o Denunciado e os demais Vereadores para a sessão de julgamento, marcada por ordem do Presidente da Câmara Municipal de Mariana, para o dia 22 de outubro de 2013, terça-feira, às 8:00 (oito horas), no Plenário da Câmara Municipal de Mariana. Advogados: Dr. Mauro Jorge de Paula Bomfim, OAB/MG 43712; Leonardo Breguez de Barros, OAB/MG 111246; Matheus Silva Campos Ferreira, OAB/MG 130564.

NECRÓPOLE

A Prefeitura Municipal de Mariana vem em conformidade com Lei Municipal 2.062 de 09 de abril de 2009 artigo 26, informar que no Cemitério Municipal de Santana estarão sendo exumados em caráter definitivo os restos mortais que se encontram nos locais conforme abaixo. Dentro do prazo 30(trinta) dias, a contar da 1º publicação, não se manifestando ne-nhum familiar os restos mortais serão colocados no ossário coletivo localizado no próprio Cemitério ou conforme quadro abaixo.*Com a situação previamente definida, os restos mortais do 1º ficará no túmulo de nº 31-A, pertencente à família no próprio cemitério, o 4º irá para o túmulo nº 20-A também da família, no próprio cemitério. O 3º e 1º ficarão provisoriamente no túmulo de nº 17-A per-tencente ao município caso a família se manifeste até que se construa o ossário individual.• OBS. Dúvidas, procurar a administração do cemitério que fica localizado na capela velório do Cemitério de Santana ou pelo fone; (31) 3558-5381.1º Túmulo 722-2º Gaveta Sepultado em 27-08-2007 – José Ferreira da Silva2º Túmulo 722-3º Gaveta Sepultado em 22-12-2008 – Dejanira Lourenso da Fonseca e Silva3º Túmulo 722-1º Gaveta Sepultado em 15-07-2007 – Alípio Paulino4º Túmulo 12 -2º Gaveta Sepultado em 22-10-2009 – Barbara Aparecida

Denise Coelho de AlmeidaSecretária Adjunta de Serviços Urbanos

José Martins Sales Encarregado de Manutenção e Zeladoria da Necrópole

GUARDA MUNICIPAL

SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL PORTARIA N.º 02, DE 16 DE OUTUBRO DE 2013.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E CONSIDERANDO O DISPOSTO NA LEI COMPLEMENTAR N.º 005/2001 E DECRETO MU-NICIPAL DE N.º 6.322 DE 25 DE MAIO DE 2012, E EM ESPECIALMENTE O FATO DE QUE A AUTORIDADE QUE TOMAR CIÊNCIA DE EVENTUAL IRREGULARIDADE COMETIDA NO SERVIÇO PÚBLICO ESTÁ OBRIGADO A PROMOVER A SUA IMEDIATA APURAÇÃO;

A PORTARIA INSTAURADORA DA SINDICÂNCIA, ENTRE OUTRAS FUNÇÕES, DESIGNA A COMISSÃO OU SINDICANTE, DEFINE SINTETICAMENTE AS IRREGULARIDADES A SEREM APURADAS E INDIVIDUA A PESSOA DO ACUSADO.

RESOLVEM:

ART. 1º INSTAURAR, COM FULCRO NO 156 DA LEI COMPLEMENTAR N° 005/2001, E DE-CRETO MUNICIPAL DE N.º 6.322 DE 25 DE MAIO DE 2012 E , SINDICÂNCIA ADMINISTRA-TIVA EM FACE DO SERVIDOR G.D.S, MATRÍCULA 16076, E SERVIDOR R.J.S.R MATRICULA 16019, OBJETIVANDO A APURAÇÃO DOS FATOS DELINEADOS NA NOTICIA DE FATO Nº MPMG-0400.13.000185-4.

ART. 2º A COMISSÃO DE SINDICÂNCIA ADMINISTRATIVA SERÁ CONSTITUÍDA PELOS SERVIDORES FRANKES RICARDO VIEIRA, MATRÍCULA 13887, GERALDO DE OLIVEIRA BARBOSA MATRÍCULA 11.354, E ANA FLÁVIA DELGADO, MATRÍCULA 16021,OS QUAIS INTEGRAM A COMISSÃO PERMANENTE, INSTITUÍDA PELA PORTARIA DE N.º 28 DE 12 DE AGOSTO DE 2013, SOB A PRESIDÊNCIA DO PRIMEIRO, BEM COMO EM SEUS IMPEDIMENTOS EVENTUAIS E REGULAMENTARES, DO SEGUNDO E TERCEIRO RESPEC-TIVAMENTE.

ART. 3º A COMISSÃO SINDICANTE DEVERÁ INSTALAR-SE DE IMEDIATO, A PARTIR DA DATA DA PUBLICAÇÃO DESTA PORTARIA, CABENDO AO PRESIDENTE INDICAR QUEM IRÁ SECRETARIAR OS TRABALHOS, DEVENDO CONCLUÍ-LOS NO PRAZO DE 30 (TRINTA) DIAS, QUE PODERÁ EXCEPCIONALMENTE SER PRORROGADO POR IGUAL PERÍODO, EM CONFORMIDADE COM O ARTIGO 158 DA LEI COMPLEMENTAR 005/2001 E DECRETO 6.322 DE 25 DE MAIO DE 2012.

ART. 5º ESTA PORTARIA ENTRA EM VIGOR NA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.

JOSÉ LUIZ GONÇALVES FURST FILHOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL

o monumento 17 a 23 de outubro de 2013 - ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE MARIANA 9EDITAL DE NOTIFICAÇÃO DE AUTUAÇÃO DE INFRAÇÃO DE TRÂNSITO

O Chefe do Departamento de Transportes e Trânsito de Mariana-MG - DEMUTRAN, na qua-lidade de Autoridade de Trânsito deste município, com fulcro nos arts. 281, 282 e 285 do Código de Trânsito Brasileiro - CTB, Resolução do CONTRAN nº 149/03 e PARECER CONJUR/MCIDADES/Nº 474/2007 do DENATRAN, considerando a devolução das Notificações de Au-tuação de Infração pelo Correio, notifica os abaixo relacionados das infrações cometidas, concedendo-lhes o prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da data de publicação deste edital, para caso queiram, interporem defesa prévia junto ao Departamento de Transportes e Trânsito - DEMUTRAN.



EDITAL DE NOTIFICAÇÃO DE INFRAÇÃO À LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO

O Chefe do Departamento de Transportes e Trânsito de Mariana - MG - DEMUTRAN, na qualidade de Autoridade de Trânsito deste Município, com fulcro nos arts. 281, 282 e 285 do Código de Trânsito Brasileito - CTB, Resolução do CONTRAN nº 149/03 e PARECER CON-JUR/MCIDADES/Nº 474/2007 do DENATRAN, considerando a devolução das Notificações de Infração à Legislação de Trânsito pelo Correio, notifica os abaixo relacionados das infra-ções cometidas, concedendo-lhes o prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data de publicação deste edital, para caso queiram, interporem recurso junto ao Departamento de Transportes e Trânsito - DEMUTRAN.

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SAAE Mariana completa 8 anos com novos projetos e estrutura

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Mariana (SAAE), ins-tituído pela Lei 1.925, de 25 de setembro de 2005, durante o 2° mandato do prefeito Celso Cota, completa oito anos de ativida-des com muitas obras e projetos de melhorias. Reimplantação de adutoras, reparos das redes, obras para ampliação do abastecimento e conscientização sobre o consu-mo, são algumas das ações já rea-lizadas pela Autarquia nesse ano.

A partir de sua implantação, o SAAE trabalhou na montagem de uma moderna estrutura para gestão dos recursos hídricos de Mariana, direcionando as ações com base em um diagnóstico da realidade do município, com propostas para execução a cur-to, médio e longos prazos. Na ocasião, foi elaborado o Plano Diretor de Tratamento de Água e o Plano Diretor de Coleta e Tra-tamento de Esgoto, norteando as ações do setor, com projeções para os próximos 20 anos, que começaram a ser executadas na

sua criação.No entanto, diante da instabi-

lidade política dos últimos quatro anos, muito do que se planejou não foi executado, e parte do que havia sido construído se perdeu. Assim, empossada a nova admi-nistração, no início deste ano, a equipe técnico-administrativa foi reestruturada e o planejamento retomado. Equipamentos, mate-riais e peças de reposição foram adquiridos, além da readequa-ção das instalações.

Visando a melhoria do siste-ma e o alcance de um saneamen-to básico de excelência para o município, as ações práticas e os esforços no momento têm sido direcionados para a manutenção do complexo sistema de capta-ção, tratamento e distribuição de água, a fim de garantir o abaste-cimento de água à população, além da coleta do esgoto sanitá-rio. Paralelamente, estão em cur-so projetos de expansão, auto-mação e modernização de toda a estrutura física do SAAE Mariana.

A criação do SAAE MarianaA instituição é uma autarquia municipal, com personalidade jurídi-

ca própria, dispondo assim de autonomia administrativa, financeira e técnica. Sua finalidade é oferecer à população serviços de tratamento de água e esgoto.

A proposta de criação do SAAE foi concretizada depois de uma au-diência pública na Câmara Municipal, em 2005. Especialistas em sa-neamento da região e da Fundação Nacional de Saúde apresentaram um diagnóstico de Mariana, que apontava a criação de uma autarquia como a melhor forma para a gestão das águas. Isso possibilitou a ade-quação de Mariana às normas e orientações da Agência Nacional das Águas (ANA), habilitando o município a receber verbas públicas esta-duais e federais, para a área de saneamento.

FOTOS: DIVULGAÇÃO SAAE

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O Monumento - edição 103