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Apresentação realizada na V Semana de Computação e Tecnologia da UFSCar Sorocaba (www.secot.com.br)
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O QUE O MERCADO ESPERA DE UM [RECÉM
FORMADO | FORMANDO]?
Gustavo Henrique [email protected]
[facebook | www | twitter | linkedin] gustahrodrigues
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
FACILITADOR Bacharel em Ciência da Computação
na 1ª turma da UFSCar Sorocaba;
Mestrando pela UFPE em Engenharia de Software;
Engenheiro de Sistemas no C.E.S.A.R.
Curioso:
Comportamento humano;
Cultura de empresas.
O PORQUÊ DESSA PALESTRA?
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
PASSO 1: ENTRAR NA UNIVERSIDADE
Qual curso fazer?
Será que eu terei
emprego ao me formar?
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
PASSO 2: SAIR [VIVO] DA UNIVERSIDADE
Trabalhos...
Provas...
“Esse professor acha que só tem a matéria dele!”
Festas...
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PASSO 3: PROCURAR ESTÁGIO Por onde começar?
Dinheirovs
[Qualidade de vida |oportunidade | gostar do que faz |ambiente da empresa]
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PASSO 4: ENTREVISTA Pontualidade;
Sinceridade;
Mostrar vontade de trabalhar na empresa;
Estudar a empresa;
Conhecimentos técnicos.
EMPRESAS
PESSOAS
Projetos
MetasRegras
Processos
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EMPRESAS Cultura da organização
“As empresas sabem que são as pessoas que vão gerar as ideias e realizar as
ações inovadoras que driblarão a crise ou a transformarão em oportunidade.”
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
TIPOS DE EMPRESAS
DINÂMICAS TRADICIONAIS
FINALMENTE.....
“O QUE O MERCADO ESPERA DE UM [RECÉM FORMADO | FORMANDO]” ??
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ESTÁGIO
Contratação
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
1º CONHECIMENTOS TÉCNICOS Básico para qualquer profissional;
Deve estar em constante atualização!
Base:Programação Orientada à Objetos
Estrutura de Dados
Algoritmos
Metodologias de desenvolvimento
Design Patterns
Idioma
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2º VONTADE DE APRENDER E ENSINAR
Humildade para dizer:
“Não sei!”
Mais curiosidade e iniciativa para dizer:
“Como funciona?”
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3º CRIATIVIDADE
Fazer mais do mesmo??
Agir de forma criativa;
Resolver problemas com soluções criativas.
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4º COMUNICAÇÃO Você sabe se comunicar?
Expressar suas opiniões?
As pessoas entendem seus pontos de vista?
Utilizar corretamente o português
Ser claro e objetivo em cada frase
Encontrar diferentes maneiras de explicar
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5º ESPÍRITO EMPREENDEDOR
Solucionar problemas de forma única;
Ganha – Ganha;
Iniciativa com “acabativa”;
Pro atividade;
Profissionais que agreguem valor.
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6º FLEXIBILIDADE
Capacidade de se adequar aos diferentes contextos;
Gerenciamento de tempo;
Aprender a cultura da empresa:
Ajudar a resolver os pontos de melhoria.
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7º ÉTICA
Fundamental em qualquer relação;
Foco no resultado.
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RESUMINDO
Deve existir uma sincronia de interesses entre você e a empresa;
Você deve sempre ser autêntico;
As empresas preferem os melhores profissionais, você é um deles?
Não? O que falta? Qual ponto precisa ser melhorado?
V SECOT - Gustavo H. Rodrigues - UFSCar Sorocaba
OBRIGADO!
Dúvidas?
Gustavo Henrique [email protected]
@ gustahrodrigues