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Salrios;
INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social);
IRRF;
FGTS.
Obrigaes trabalhistas
mensais
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Salrios:
O empregador deve efetuar o pagamento de salrios aos empregados
at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente ao vencido.
Para a legislao trabalhista o sbado considerado dia til. Caso o
5 dia til seja um sbado e a empresa no trabalhe aos sbados, o
pagamento dever ser efetuado na sexta-feira, de acordo com o art.
465 da CLT.
Obrigaes trabalhistas
mensais
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Quanto ao salrio:
Deve ser pago no local de trabalho e em horrio de servio;
Caso o pagamento seja feito atravs de depsito em contacorrente,
o empregado tem direito a um intervalo na jornadade trabalho para
ir at o banco, o qual deve ser situado pertodo seu local de
trabalho;
O pagamento deve ser feito mediante recibo em duas viasassinadas
pelo empregado;
Obrigaes trabalhistas
mensais
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Quanto ao salrio:
No recibo de pagamento, devem ser descriminadas todas as
parcelas pagas segundo seus ttulos e quantidades;
opo da empresa fazer o adiantamento quinzenal do salrio dos seus
empregados, podendo suspend-lo a qualquer momento;
O pagamento de comisses e gratificaes tambm obrigatrio desde que
acordado no ato da admisso doempregado, tendo a empresa que
respeitar os percentuais aserem pagos e as datas-limite
estabelecidas.
Obrigaes trabalhistas
mensais
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O Instituto Nacional do Seguro Social ou, simplesmente, INSS, a
autarquia competente no Brasil para o recebimento de contribuies
para a manuteno do Regime Geral da Previdncia social.
A Previdncia Social um seguro pblico que tem como funo garantir
que as fontes de renda do trabalhador e de sua famlia sejam
mantidas quando ele perder a capacidade de trabalhar por algum
tempo (doena, acidente, maternidade) ou permanentemente (morte,
invalidez e velhice).
INSS
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O INSS trabalha junto com a DATAPREV empresa de tecnologia que
faz o processamento de todos os dados da previdncia.
As contribuies so efetivadas por desconto na folha de pagamento,
antes do funcionrio da empresa receber o valor total de seu
salrio;
Existe um limite mximo para o desconto do INSS;
INSS
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Tabela INSS
Fonte: http://www.previdencia.gov.br/
A contribuio previdenciria feita mensalmente sobre a remunerao
total, limitada
a R$ 457,49 (11% sobre R$ 4,159,00, teto vigente a partir de 1
de janeiro de 2013).
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Tabela INSS
Fonte: http://www.previdencia.gov.br/
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Tabela INSS
O clculo do desconto ser:
Base de clculo =Salrio-base + adicionais + HE -
faltas/atrasos
INSS a recolher = Base de clculo do INSS x 8% ou 9% ou 11%
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Quando o empregado tiver como salrio um valor superior ao limite
mximo de contribuio, s admissvel descontar do salrio um valor
estabelecido, chamado de teto;
Todos os meses, o funcionrio ter descontado na sua folha de
pagamento o valor referente ao INSS;
As porcentagens de desconto iro variar dependendo do salrio.
Cobrana das contribuies
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A Previdncia Social, por intermdio do INSS, oferece vrios
benefcios. Alguns deles so:
Benefcios Previdencirios (alguns): Aposentadoria por idade;
Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria por tempo de contribuio;
Auxlio-doena; Auxlio-acidente; Auxlio-recluso; Penso por morte;
Salrio-maternidade;
Pagamento de benefcios
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A contribuio previdenciria do empregado feita sobre sua
remunerao, ou seja, sobre o valor recebido.
As horas extras e adicionais (noturno, periculosidade,
insalubridade, transferncia) tm incidncia previdenciria.
Contribuio Previdenciria
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Totalidade de rendimentos pagos durante o ms, destinados a
retribuir o trabalho;
Salrio-maternidade;
Dcimo terceiro salrio;
Total das dirias pagas quando excedem a 50% da remunerao
mensal;
Gratificaes e verbas eventuais concedidas.
Integram salrio-de-
contribuio
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Exerccio
O funcionrio Joo Paulo tem salrio-base R$ 2.200,00 + Adicional
de Periculosidade, este ms trabalhou 10 horas extras. Calcule: o
desconto de INSS.
