Oficina de AplicaçãoIndicadores Ethos de Responsabilidade

Social Empresarial

O Compromisso das Empresas

com a Valorização da Mulher

Setembro de 2004

As Metas do Milênio

A Responsabilidade Social Empresarial– Diversidade– Eqüidade

– Inclusão Social

Promover a eqüidade entre os

sexos e a autonomia da mulher

3a. Meta do Milênio:

• 1,2 bilhão de pessoas no mundo vivem abaixo da linha de extrema pobreza

• 70% são mulheres

3a. Meta do Milênio:

Pesquisa 1

• 1970 21%*• 2000 40%*• 2004 45,3%**

• Mulheres efetivamente ocupadas 38%***

• * Censo demográfico• ** IBGE – Pesquisa Mensal de Emprego, abril • *** Não inclui donas de casa

Mulheres na força de trabalho

As mulheres brancas ganham 20,5% menos do que o homens brancos

As mulheres negras ganham 19,4% menos do que os homens negros e 61,2% menos do que os homens brancos.

Pesquisa1

Divisão sexual do trabalho

Maternidade e discriminação

Dupla jornada de trabalho

Condicionantes do trabalho feminino:

Mulheres: 4 horas e 30 minutos

Atividades domésticas diárias

Homens: 1 hora e 15 minutos:

Incluir os compromissos com a eqüidade de gênero no plano de ação estratégico da empresa

Compromisso das empresas com a valorização da mulher

Compromisso das empresas com a valorização da mulher

Conhecer sua realidade por meio de um censo interno

Compromisso das empresas com a valorização da mulher

1. Garantir igualdade de oportunidades de acesso ao emprego e de desenvolvimento na carreira, promovendo, quando necessário, capacitação específica para garantir o progresso funcional das mulheres na empresa.

2. Garantir salários iguais para funções iguais ou equivalentes.

3. Assegurar que a participação de mulheres nos órgãos de direção seja proporcional ao total de mulheres no quadro funcional.

10 Compromisso para a valorização da mulher

4. Comprometer-se com a proteção da maternidade e com a defesa dos direitos das crianças.

5.Proteger as funcionárias contra a violência física, sexual ou moral no local de trabalho.

. 6.Sensibilizar os funcionários homens para a divisão das tarefas domésticas, para a paternidade responsável e para que evitem toda forma de violência contra mulheres e crianças.

7.Respeitar o direito de livre-associação e estimular as funcionárias a participar das organizações de trabalhadores internas à empresa.

10 Compromisso para a valorização da mulher

8.Proibir estratégias de marketing que estimulem o tratamento desigual entre os sexos.

9.Apoiar empreendimentos liderados por mulheres por meio de créditos e contratos de fornecimento de produtos e serviços; promover oportunidades de educação para mulheres e meninas na comunidade.

10.Estimular a eqüidade de gênero entre fornecedores e parceiros.

10 Compromisso para a valorização da mulher