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Os reflexos da contemporaneidade no
ambiente de trabalho
por Natália de Campos Tamura
Um estudo sobre pessoas...
... sem esquecer que nossas imagens são visões parciais e subjetivas da realidade!
Paradigma da globalização ...
“o ritmo que esta modernização e progresso imprimem à vida cotidiana é tal que parece que nada de antigo se mantém e
nada de novo chega a criar raízes; parece que tudo se encontra de passagem e não vem para ficar” (FALCÃO, 1989)
... contemporaneidade tem sido marcada por aspectos incomuns a qualquer outra época da história
tecnologia = novas conexões
“tecnologia e mente não podem ser separadas. (...) A tecnologia se torna parte da rede neural da mente, também se torna
parte da rede social da humanidade” (Warschauer , 2006 )
consumismo incontido
(...) certas condutas ansiosas e obsessivas de consumo podem ter origem numa insatisfação profunda, segundo analisam muitos psicólogos. Mas em um sentido mais racional, o consumo se liga, de outro modo, com a insatisfação que o fluxo
errático dos significados engendra (CANCLINI, 1995)
comunicação movediça temporalidade acumulada
multitarefas concomitantes sobreposição de linguagens
Modernidade = individualidade X coletividade
culto ao corpo / não-lugares / velocidade > duração
“A angústia é a sensação do nada” Martin Heidegger
Ambiente de trabalho = um objeto duplo?
“o mundo do trabalho é mais amplo que a organização” (FIGARO, 2008)
conflitos interação verbal
estereotipias e preconceitos
atividade mental do eu
relações dialógicas dilaceradas
Juntando as peças para uma ação diferente...
O NECESSÁRIO A DIFERENÇA
EMPREGO É FONTE DE RENDA
Salário, benefícios, promoções, conquista de hierarquias
Ambiente motivacional entre os funcionários
Comunicação entendida como competência
Ética empresarial
Desenvolvimento empresarial e qualidade dos processos
TRABALHO É FONTE DE VIDA
Respeito, diálogo, tolerância, significância como profissional
Correntes de emoção entre os funcionários e desenvolvimento cognitivo deles
Comunicação sincera, verossímil, amarrada à valores e dialógica
Ética discursiva
Desenvolvimento singular de cada funcionário e qualidade das relações humanas
eixo do EU eixo do NÓS
reaprendizado da espontaneidade
consistência, frequência e sequência
sustentabilidade das ações
Referências Bibliográficas Consumidores e cidadãos; conflitos multiculturais da globalização CANCLINI, N. G., 1995 Amor Líquido: sobre a fragilidade dos laços humanos BAUMAN, Zygmunt, 2003 O conhecimento da vida cotidiana: base necessária à prática social FALCÃO, Maria do Carmo, 1989 Tecnologia e inclusão social: A exclusão digital em debate WARSCHAUER, Mark, 2006 Qual é a tua obra? CORTELLA, Mário Sérgio, 2010 O mundo do trabalho e as organizações: abordagens discursivas de diferentes significados. FIGARO, Roseli, 2008
Em uma cultura em que é raro encontrar humildade, coragem, fé e disciplina verdadeiras, atingir a capacidade de amar é rara condição (BAUMAN, 2003)
Natália de Campos Tamura
11 8288 6530
